Organizarea drepturilor interne este unul dintre subiectele principale ale managementului securității interne, în rest, aparent, activitatea polițienească. Pe parcursul dezvoltării istorice a societății, arsenalul de măsuri de securitate pentru securitatea internă s-a îmbunătățit, activitatea poliției s-a complicat.

Modelarea parteneriatului tip zilnic Cu locuri grozave, probleme sociale tot mai mari, tânjea să organizeze conducerea securității interne pe baze noi. În Rusia її, ca și în țările bogate, sistemul organizațional, recunoscut pentru asta, a luat numele sistemului de organe de referințe interne. De mai bine de două sute de ani, fundația ei s-a schimbat serios, deși ofensivitatea ei a salvat situația.

În Rusia, înțelegerea „controlului intern” este sufocă atunci când intri pentru a apăra toate amenințările care sunt create de rău și alte atacuri ilegale și te extinzi în sfera securității speciale, fizice, principale a securității oamenilor, suspіlno ї, anti-ardere, rutier, privat de stat și de mediu, precum și alte tipuri de securitate, specialitate, sprijin al acelei puteri

Organisme de protecție a legii - un sistem de instituții suverane ale părților păzite de protecție a ordinii publice, instituit de stat.

Vіdpovіdno pentru a stabili standardele osvіtnіh vishchoї și spetії mediu svіti z 1997 r. în sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, există o disciplină specială „Istoria organelor afacerilor interne”. Se bazează pe organizarea științifică a afacerilor interne, care poate repeta istoria și poate deveni cea mai intensă din ultimii zece ani de astfel de studii, cum ar fi R. S. Mulukaev, A. Ya. Maligin, A. V. Borisov, V. F. Nekrasov și . ., ceea ce a dus la formarea unei galerii speciale de realizări științifice în cadrul științei istorice și juridice.

Printre celelalte științe umaniste superioare și discipline istorice și juridice din sistemul de învățământ juridic „Istoria organelor justiției interne” a cerut stabilirea unei sarcini care să se potrivească cu privirea luminii, formarea morală a specialității viitorului specialist al organele justitiei interne. La un moment dat, există un loc special, cioburi ca metodă principală - crearea de minți informaționale, metodice pentru înțelegerea auditivului cu istoria formării acelei dezvoltări a acestei sfere de activitate suple, într-o astfel de duhoare poate realizuvatsya cum ar fi fakhivtsi.

Istoria organelor de referință interne este în mod logic interconectată cu alte subiecte care sunt incluse în Ministerul Afacerilor Interne UJI al Federației Ruse, iar în primul an cu teoria și istoria statului de drept. Includerea acestui curs înaintea programului inițial este motivată de faptul că organizarea unei lupte eficiente împotriva răutății este imposibilă fără îmbunătățirea fondului istoric al luptei împotriva încălcărilor legii. De dragul unei pregătiri istorice și juridice speciale, se cere, de asemenea, să pună o bază solidă pentru adoptarea altor discipline primare.

În sensul larg, tema cursului este istoria Forțelor Armate Aliate, organizarea luptei împotriva răutății și apărarea ordinii comunitare de-a lungul întregii fundații a statului nostru.

De ce, trebuie menționat că înțelegerea „organelor drepturilor interne” nu poate fi considerată identică cu cursul de schimb. Au fost înființate organe de luptă împotriva răutății și înainte de crearea MVS și a sistemului Forțelor Armate Aliate, principalele sarcini ale unei astfel de administrații zdijsnennya zagalny și lupta împotriva zі răutate au fost ocupate de poliție, organele justiției, securitatea statului. Prin urmare, în momente diferite, lupta s-a desfășurat în diferite forme și în moduri diferite, iar evoluția poate fi împărțită în astfel de perioade (literatura are din ce în ce mai multe periodice, dar cea inferioară este mai potrivită cu structura noastră. curs):

1. 9 - partea 15 din art. "Tradiţionalism".

Ora tradițiilor puternice ale etapei pre-statale: panuvannya manifestărilor mitologice în organizarea navei și procesul de moștenire (principiul talionului, ordalia), vigilența colectivă pentru răutate, recunoașterea oficială a răzbunării.

1. 15 - post 18 Art. „Zemsko-pedeapsa”.

Crearea de organe speciale vikonuyut navă-alunecare funcții - ordine. Pe misiuni, funcţiile înmormântării sunt sfinţite de organele şi moşierii (buze de hati, bătrâneţe) cărora li se fură locuitorii „pământului”.

1. 18-Post.19 Art. "Politist".

Înființarea unei forțe de poliție obișnuite, crearea unui temei legal pentru activitățile acestora, organizarea unităților de poliție, la scara țării.

1. 19 - partea 20 din art. „Ministerele Afacerilor Interne”.

Pіdrozdіli borotbi zі vіlchinnіstyu merge la depozitul mіstsevoї adminіstrаtsії, iar unitatea centrală de poliție - la depozitul MVS.

1. născut în 1917 -1993 „Radiansky”.

Lupta împotriva răului pune bazele ideilor marxist-leniniste.

Z 1991-1993 "Tranziție".

Există o tranziție de la modelul „Radyansk” la modelul „liberal” de organizare a luptei împotriva răului.

La granițele organizației de protecție sunt în regulă organele care vor fi îngrijite.

În acest grad, înainte de curs, intrați și stabiliți recunoaștere specială pentru lupta împotriva răutății, noi în fața poliției și a poliției. În plus, există organe în apropierea sferei educației, până când o lume atât de semnificativă intră în protecția statului de drept:

1. Organizați protecția securității statului, informații și contrainformații (ordin taєmnny, jandarmerie).
2. Organizarea justiției (judecă acel parchet).
3. Organizații financiare (poliție fiscală, mănuși).

Mi-am dat seama că istoria acestor așezăminte nu se vede de la sine, ci mai degrabă rămășițele, mirosurile din spate în apărarea ordinii publice și a luptei împotriva răutăciilor criminale.

Conceptul de luptă împotriva răului este indisolubil legat de conceptul de legalitate. În acest plan, cursul examinează principalele instituții juridice, actele juridice ale înțelegerii inițiale a răului, modalitățile de a le apăra și statutul inițial al structurilor de apărare.

După ce am definit subiectul, să trecem la metodele de predare a cursului:

Ca și fi-ca o altă disciplină primară, istoria OVS are o mulțime de metode, astfel încât modalități de recunoaștere a fenomenelor care se descoperă. discriminează metodele globale (universale), astfel încât acestea să fie stabilite în toate disciplinele științifice și privat, deci sunt deosebite.

Metoda Zagalny este aceeași metodă a dialecticii materialiste.

Când cursul este urmat, vinul se manifestă prin faptul că lupta împotriva răutății este văzută ca o manifestare a iacului:

În primul rând, este semnificată de natura oamenilor, de mințile vieții sufletului.

Într-un mod diferit, strâns legat de fenomenele sociale bogate, unii înșiși văd activitate, unul și celălalt departament în diferite situații se pot certa serios unul cu celălalt.

În al treilea rând, la fel ca toate procesele suspіlnі, lupta împotriva malignității poate fi aceeași dinamică, în MVS, poliție, se schimbă constant.

Pe parcursul cursului victorios, sunt utilizate metode științifice globale speciale:

Por_vnyalny, transferând practica luptei împotriva răului în oră și pentru minți diferite. Ca urmare, este posibil să vă apropiați de sursa de alimentare obiectivă. De exemplu, „Visnovok despre semnificația creșterii răutății în Federația Rusă și schimbarea fundațiilor, de asemenea, pe baza numărului egal de răutate și a analizei structurii răutății”.

Sociologic, bazat pe date faptice. Include metode precum analiza datelor statistice și a documentelor relevante, cercetarea populației, metode matematice și statistice de prelucrare a materialului. Pe scară largă zastosovuetsya în dreptul-sfera de protecție. Această alegere vă permite să determinați etapele eficacității activităților structurilor de apărare, adecvarea acestora a problemelor care sunt învinuite, dozibilitatea liniștii altora.

Formal-juridic, polând starea practicii polițienești cu ajutorul legalității, politica juridică a statului nu apare cu alte fenomene sociale: economie, politică, morală. Metoda daneză cu cea mai mare bază poate fi numită specială.

Metoda logică, inclusiv metodele de dezvoltare logică și explicarea subiectului și fundamente pe formele gândirii și legile logicii formale. Metoda logică Zastosuvannya vă permite să analizați viața miliției și її diyalnist dintr-o privire logic nesupravegheabil, precum și principii eficiente.

După ce am atribuit metoda cursului, să trecem la sarcina de yoga:

1. Vivchiti dosvіd organіzatsії sbortby zі malignitate, oferă posibilitatea de a evalua iertarea aparentă și atingerea acestor roboți. Fiți conștienți de metodele și metodele de implicare în activitățile practice ale poliției.
2. Pe baza unor materiale istorice, juridice specifice, ar trebui să ținem cont de faptul că este concepută forma actuală de organizare a luptei împotriva răutății, a poliției, a organelor afacerilor interne.
3. Pentru a formula construirea unui obiectiv independent, evaluare analitică a perspectivelor de dezvoltare a structurilor de dreapta ale Nin.

La predarea materiei de Istoria OVS, este necesar să aveți o mamă la universitate, care, conform întregului curs, nu are un asistent calificat, dar în divizia de piele este necesară literatură.

Pentru perioada de la 9 la 18 art. puteți numi priveliștea: Sizikov M.I. „Istoria poliției Rusiei (1718-1917 p..”). Vip. 1. Formarea și dezvoltarea poliției regulate regulate în Rusia în secolul al XVIII-lea. - M., 1992.

Mulukaev R.S. „Poliția în Rusia (Art. IX - Art. Poch. XX)”. - Inferior. Novgorod, 1993.

Vlasov V.I., Goncharov N.F. „Organizarea investigației spiritelor rele în Rusia în secolele IX-XX. (Ancheta istorica si juridica)”. Monografie în 2 părți. Partea I. Domodedovo, - 1997.

Perioada din secolul al XIX-lea. conform anilor 80 ai secolului XX. visvitlyuetsya în cărțile văzute special pentru depozitele inițiale ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse:

Poliția și poliția Rusiei: părți ale istoriei / A.V. Borisov, O.M. Dugin, A.Ya. Maligin ta in - M., 1995.

Organizația MVS din Rusia. Scurt desen istoric. M., 1996.

Ribnikova V.V., Aleksushin G.V. Istoria organelor de drept ale statului. Ajutor șef. M: 2008.

În plus, pentru toate diviziile cursului, este posibilă învățarea materialelor asistenților din istoria statului de drept, pentru a răzbuna structura organelor de luptă împotriva răutății, temeiul juridic al activităților lor. Prote, o mare cantitate de literatură despre curs este grozavă. Tse zbіshuє znachennya samosіynoї robo uchnіv іz lektsіynіm materia, predgotovki seminarskih ocupat.

MINISTERUL DREPTURILOR INTERNE AL FEDERATIEI RUSE

INSTITUTUL JURIDIC UFIM

DEPARTAMENTUL DE CRIMINOLOGIE ȘI PSIHOLOGIE

APROBAT

Seful departamentului

criminologie și psihologie

maior de miliţie

T.A. Khabibullin

lectura

din disciplina primară

„PEDAGOGIA ÎN FUNCȚIA SPIEVROBITNIKIV OVS”

la subiectul numărul 2

„Ambuscada pedagogică vihovannya că navchannya

Spivrobitnikiv OVS"

de fach 030501.65 Jurisprudenta

Ora - 2 ani

Prelegerea a fost pregătită de conferențiarul Catedra de Criminologie și Psihologie, colonel de poliție, dr. L.V. Safronova

Discutat și lăudat

la şedinţele departamentului

Metaprelegeri: uitați-vă la categoria de dezvoltare și formare a spіvrobіtnikіv ca cel mai important factor în formarea specialității, uitați-vă la esența și semnificația procesului de vihovannie a unui depozit special în OVS și uitați-vă la specificul procesului de predare spіvrobіtnikіv OVS, precum și caracteristicile principalelor forme și metode în dezvoltarea unui depozit special, principii, formează acea metodă de formare a unui depozit special de depozit OBC și dezvoltarea legală a procesului.

Materiale didactice înainte de prelegere:

Grafică pe computer, diagrame, diapozitive.

Literatură

Principal:

Levitan K.M. Pedagogie juridică: asistent / K. M. Levitan. - M.: Norma, 2008.

Mukhametshin F.B., Safronova L.V. Introducere în pedagogie: un ghid pentru studenții adjuvanti. - Ufa: UYuI MVS Rusia, 2006.

Pedagogie juridică: Asistent pentru licee / Ed. V.Ya. Kіkotya și în. - M.: UNITI-DANA, Drept și Drept, 2004.

Dodatkova:

Iskhakov E.R., Bagishaev Z.A. Pedagogie profesională: Ajutor la titlu. - Ufa: UYuI MVS RF, 2006.

Kodzhaspirova G.M. Vocabular pedagogic: Pentru elevi. vishch. acel mijloc. navch. ipoteci// G.M. Kodzhaspirova, A.Yu. Kojaspiriv. - M., 2003.

Reforma sistemului lucrare spirituală V instalatii de iluminat MVS Rusia: O colecție de materiale pentru selecția inițială și metodologică a echipamentelor de bază pentru roboți cu un depozit special pentru instalațiile de iluminat al MVS Rusia (M. Krasnodar, 31 Bereznya - 1 aprilie 2008) / Zag. ed. V.L. Kubishko. - M., CZKR MVS Rusia, 2008.

Safronova L.V. Caracteristică: problema numirii // Buletinul UYuI MVS RF 2006. Nr. 4. P. 65-72.

Safronova L.V., Rakhmatullin R.Yu. Zrazok cultural ca element de cultură: aspect pedagogic // Buletinul UYuI MVS RF. - 2007. - Nr. 3 - S. 56-62.

Planul cursului.

Mai multă înțelegere despre vihovannya ca cel mai important funcționar al formării de specialitate. Zi și noapte a procesului de forjare a unui depozit special în OVS.

Caracteristicile principalelor forme și metode de dezvoltare a unui depozit special.

Principii, formare și metode pentru dezvoltarea unui depozit special al forțelor aliate.

Dezvoltarea juridică a procesului de învățare.

Intrare

În sfera de responsabilitate a agențiilor de aplicare a legii, pedagogia are propriile sale particularități, zmist, putere, și în acest cerc de responsabilitate umană, și sarcina specifică a cercului de învățare și particularitatea procesului de predare spivrobitnikiv OVS.

Cu bunăvoință, ca și în corpurile dreptacilor, neputincioșilor spivrobitniki, vihovanilor, le place să-și iubească dreptul, la dreapta, la încălțăminte, la vidpovidal, sârguincios, cultural și altele. ale oamenilor se schimbă odată cu anul sub afluxul de funcționari bogați. Viața organelor de protecție drept este confirmată inconsecvent. Prin urmare, este necesar să ne minunem de dezvoltarea unui depozit special ca factor pozitiv important.

Relevanţă Cred în faptul că succesul lucrării spirituale este cel mai probabil să creeze o atmosferă creativă în echipa de spivrobitnik din OVS: să se asigure că pielea spivrobitnik lucrează de bunăvoie, ridicându-și calificările, îmbunătățind cultura lumii zhosobistіsnih vіdnosin . Realizarea acestor sarcini este posibilă numai cu o organizare competentă a muncii condamnatului și bazhann spіvrobіtnikіv pratsyuvat peste dezvoltarea lor perfecționată, educată și dezvoltată.

Semnificație teoretică și practică prelegerile se bazează pe faptul că activitatea profesională a specialiștilor OVS este cel mai adesea legată de funcțiile spirituale, în plus, munca specialiștilor organului de protecție drept este, de asemenea, un proces, modelare și temeinic calități sociale, profesie іynogo doskonalennya, modelare orară de noi caracteristici importante din punct de vedere profesional.

Nutriție 1. O mai bună înțelegere a vihovanniei ca cel mai important oficial în formarea specialității. Zi și noapte a procesului de forjare a unui depozit special în OVS.

Timp de mai bine de 16 secole, gânditorul francez M. Montaigne (1533-1592) a scris: „Cu cele mai mari și mai importante dificultăți, oamenii sunt conștienți de diferența în știință, care constă în a vorbi despre învățare și învățare”.

În știință, înțelegerea „vihovannya” poate avea un mic sens. Arată ca:

În primul rând, în funcție de suspresto uman, de a transfera noilor generații valori acumulate anterior: cunoștințe, moralitate, muncă dosvid,

Într-un alt fel, acest termen se numește specialitate de modelare socială. In vremuri de mayut pe uvazi toate formele spatiu de specialitate, tobto. școală, pedagogie familială, cale de mijloc pentru specialitate, infuzie de educație prietenoasă, instituții sociale, dezvoltarea informației, modul de organizare, iar în forme neorganizate pedagogic, contribuția lor la dezvoltarea generațiilor în creștere, formarea educației sociale Mă duc.

În al treilea rând, a treia parte principală este tulburarea înțelegerii „vihovannya”. Este necesar să se conducă direct la activitatea profesională a profesorilor fahivtsiv și este recunoscut ca fiind procesul de gestionare a dezvoltării educației speciale. Se înființează o serie de altele similare: „procesul Vikhovny”, „robotul Vikhovna”, „metodele Vikhovnya”, „Koshti și forma vikhovannya”.

În activitatea spіvrobіtnikіv OVS pіd vyhovannânіyut tsіlespravovannymi proteste de modelare și trăsături sociale și profesional importante importante ale specialității ca un om imens al suspіlstva și purtarea valorilor umane primordiale: spirituale, svetogladnyh, patr iotice, morale, juridice, comportamentale , cultural, muncii etc. Lucrarea sspіvrobіtnikam pravohonnogo organ tse este același proces, modelând aceste calități sociale temeinice, perfecțiune profesională, modelare orară noi calități importante din punct de vedere profesional. Vihovannya în OVS - continuarea modelării în cea mai mare parte a suspіlstva, iac, în spatele marelui rahunka, poklikan suprovdzhuvat toată viața pielii și zdіysnyuvatisya zavzhdi și skrіz. Goloshuyuchi yogo, pedagogie pentru a vorbi despre vihovannia oamenilor cu toate condițiile de viață.

Stosovno OVS, stați în fața răsturnărilor astfel:

Crearea unui sistem de afluxuri asupra martorului și comportamentului spivrobitnikilor. Sistemul qiu cuprinde: civil, moral, juridic, profesional, estetic, economic si altele. Implementarea întregului sistem de transfer al alimentelor spіvrobіtnikami OVS sistemul de cunoaștere avansată a supremației științelor și formarea pe baza svetoglyadului științific, perekonan moral, svіdomosti;

Organizarea activităților de service și post-serviciu suspensiv-coris ale spivrobitniks;

Asigurarea serviciului corect și a sarcinilor post-servicii între kerivnik (șefi) și membrii mizh subordonați ai echipei spivrobitnikiv;

Turbota despre sănătatea lui spivrobitnikov, dezvoltarea forțelor lor fizice, satisfacerea nevoilor lor materiale și spirituale rezonabile, îmbunătățirea vieții lor, viața de familie;

Modelarea la consumul spіvrobіtnikіv, bazhannya care vminnya la auto-cablare, dezvoltarea universală a propriei specialități, avansată profesional, în cadrul echipei distinse;

Invatamantul pedagogic al gimnaziului, tobto. o astfel de organizare a mijlocului se modelează, astfel încât vagabondul a dat o lovitură spivrobitnikilor.

Înainte de specificul procesului de vihovannya spіvrobіtnikіv OVS minciună:

Îndreptare specifică;

Zdіysnennya pіd hour vihovannya pregătire morală și psihologică pentru a diy în mintea serviciului;

Obiectul vihovanniei sunt oamenii care au crescut, de parcă ar putea fi deja modelați, se uită la sunete;

Vihovannya spіvrobіtnikіv OVS zdіysnyuyut fără șefi intermediari, înzestrat cu drepturi mari și ponovnazhennyami;

Vihovannya trece prin colectiv, poate fi organizat în mod special, statutar reciproc, în felul propriu.

Vihovannya spіvrobіtniki trece cu succes în minte, dacă este disponibilă o interacțiune rezonabilă a factorilor obiectivi și subiectivi.

Subiect Vihovannya în OVS sunt ker_vniki de toate categoriile, precum și echipe de pіdrozdіlіv și servicii, diverse modelare suspіlnі.

Specific la îndatorirea grefierului față de organul afacerilor interne, cei care se ocupă de formarea unui depozit special de vinuri se fac vinovați de încălcarea legăturii strânse cu încălcările îndatoririi dreptului-ocrotitor, care apare adesea. într-o situaţie operaţională complicată din cauza unei ore deficitare.

Vihovna diyalnist este posibilă numai pentru evidență în vzaєmodії între vihovaters și vhovani, vzaєmorozuminnya între ei, ceea ce este necesar în scopul vihovannija. Una dintre mințile importante ale wihovnyh vіdnosin corect între vihovovym și vihovnym є apariția particularităților obiectului vyhovny vlivu. Specific pentru obiectul de cultivare sunt cei care sunt vinovați ca subiect (pentru minte, muncă activă la îmbunătățirea ta).

Particularități ale organizării sistemului de supraveghere a organului funerar drept. Sistemul de educație la corpul funerar potrivit include cinci direcții principale de muncă spirituală:

- Crearea vârtejului,

– securitatea naturii specifice a activității de protecție a dreptului și menținerea acesteia;

- Asigurarea naturii specifice a pregătirii profesionale în organele de drept;

- Zastosuvannya forme speciale zagalnyh de muncă pentru condamnați,

- Stimularea autoperfectării.

Crearea unui mijloc navkolishny zdіysnyuєtsya pentru ajutorul administrării corecte a corpului, menținerea ordinii, securitatea diligentă, crearea într-o echipă de atmosferă de afaceri în starea de legalitate și lege și ordine, un sentiment de svіrobіtnitstva și camaraderie, gânduri publice sănătoase, un psiholog moral іchnogo clima, modelând tradiții sănătoase și zvichaїv.

Salvarea caracterului specific al activității de protecție a dreptului și menținerea acesteia munca cu munca individuala de sanatate a pielii si autodezvoltare, cap si ajutor din partea colegilor de munca, seniori, mentori, sefi, aglomerare de tehnologii pedagogice de catre profesori in procesul de management, dat caracterului, care se dezvolta, toate formele a negocierii în grup a căilor în polipshennia de activitate (narada, negocierea în grup .

Căi asigurarea caracterului specific al pregătirii profesionale la organul de drept dovedirea zastosuvannya, reconciliere verbală, navіyuvannya, aflux emoțional, vimogi, evaluări, laudă, condamnare, motivare, perekonannya pe fund și dovezi speciale, care determină autoevaluare și autoanaliză, scuipat, muncă colectivă, smagalnyh vіdnosin , organizarea sprijinului tovarășului pentru asistență pentru cei care se opun încurajării reciproce și viruchki; arată kerіvnik dreptatea, bunătatea, democrația, o seninătate deosebită în sufocarea oamenilor ocupați; abordare diferențiată și individuală, sarcină de auto-pregătire cu o nouă verificare a їх, asistență individuală; imitarea situației de eșec a primei încercări de a realiza sarcina, să tacă, cine cunoaște dificultățile, avans să aibă încredere în alții bogați;

Zastosuvannya speciale zagalnyh forme de muncă conjugală Poklikane potențează efectul altor її directe, suplimentați cu infuzii învolburate, ca și cum ar fi slabe sau stagnează în ele. Acest lucru este implementat direct prin desfășurarea de adunări, discuții, prelegeri, antrenamente cu populația, veterani, participanți la activități de serviciu și luptă, organizarea muncii cu sim-uri și altele.

Stimularea autoperfectării. Perfecţionarea personală este un element indispensabil al sistemului de autoperfecţionare al oamenilor adulţi. Nimeni nu poate jefui o persoană așa, care nu vrea să fie acolo. Autoperfecţionarea înţeleasă a activităţii specialistului OVS cu formarea caracterului pozitiv, calităţi profesionale şi de afaceri şi norme de comportament, inteligenţă şi interese profesionale speciale ale specialistului şi nevoile serviciului.

Unitatea și interdependența dezvoltării și dezvoltarea specialității - regularitatea procesului de dezvoltare. În cazul unei vihovannya acru să se întindă, acest rezultat este o dezvoltare a specialității. În inima ta, smist, formează acea metodă de vihovannya să te culci în același loc cu dezvoltarea încoronată a vikhovuvanih.

Baza procesului de rotire, turnarea suspensiei de caracteristici valoroase ale caracteristicilor speciale, activitatea și îmbinarea. Ce este mai organizat pentru sprijinirea activității suspіlnіst a vikhovuvanilor, care va fi їх splkuvannya mai rezonabil, atunci procesul eficient al procesului vikhovnіnі este o astfel de regularitate.

Cultivarea oamenilor, faptele și tiparele de cultivare, cum ar fi vița-de-vie specifică, ne permit să privim întregul proces de antrenament ca pe o colecție de podgorii, care sunt desemnate de scopurile antrenamentului și de activitatea vitală a participanților la yoga.

Afluxul pedagogic al facilitatorilor pentru facilitarea transferului de obiective este direcționat către organizarea activității, agregarea, dezvoltarea sistematică și planificată a nivelului intelectual, emoțional și sfere de boi. Ca funcții principale ale modificatorilor reciproci ai vihovateli și vikhovuvanih, vedeți trei:

1. Funcția de dezvoltare ajută la dezvoltarea specificului procesului răsucit în procesul de interacțiune cu răsucitorul.

2. Vikhovna - în scopul proiectului, există o nevoie specială de o echipă, în care este inclusă o persoană.

3. Organizarea pentru a construi stimulul docil și agregarea vihovuvanih, zavdyakovy tsі procesele devin mijloace de formare direcționată spre obiective a echipelor acelor membri їх.

Procesul de țesut se realizează printr-o cale de aflux direct (fără mijloc) și indirect, pe baza unor principii, metode de cânt, trucuri și metode, în diferite forme.

Este posibil să confirmați că o organizare competentă din punct de vedere pedagogic a sistemului de formare pentru toate specificitățile într-un corp practic practic vă va ajuta să faceți față sarcinii de a sta în fața OVS. Creația її într-adevăr, nu vymagaє kakihos supranatural zusil și practic se află în vіdpovіdalnosti, іyalnostі și profesionalismul pedagogic її subiectele principale.

Visnovki de la prima masă. Vihovannya în OVS - continuarea modelării în cea mai mare parte a suspіlstva, iac, în spatele marelui rahunka, poklikan suprovdzhuvat toată viața pielii și zdіysnyuvatisya zavzhdi și skrіz. Goloshuyuchi yogo, pedagogie pentru a vorbi despre vihovannia oamenilor cu toate condițiile de viață.

Şeful de pedagogie este implicat în pedagogia liceului, tobto. o astfel de organizare a mijlocului modelului її, astfel încât au dat o lovitură spіvrobіtnikіv. Acestea includ: crearea unui sistem de intruziuni asupra svіdom_st și comportamentul spіvrobіtnikov; organizarea activităților de service și post-serviciu suspensiv-coris ale spivrobitniks; asigurarea serviciului corect și a sarcinilor post-servicii între kerivnik (șefi) și subordonați, între membrii echipei spivrobitnikiv și іn.

Vihovannya spіvrobіtnikіv OVS zdіysnyuyut șefi neîntrerupt, înzestrați cu drepturi mari și ponovavzhennyami. Specific atribuției grefierului la corpul de referințe interne sunt cei care răspund de înființarea unui depozit special de vinuri, cărora le revine menținerea unei strânse legături cu nivelul înalt al instituirii obligației de protecție a mâinii drepte. , care apare adesea într-o situație operațională complexă pentru o lipsă de timp.

Rolul muncii spirituale în sistemul de lucru cu personalul. Subiecte și obiecte în OVS. Plan, scho să reprezinte personalul și celelalte lucrări în OVS și salariul lor principal. Soarta șefului OVS în planificarea lucrării vikhovnoi și її efectuate.

INSTUP

Vikonannya de succes de către organele de afaceri interne ale zavdan, activități operaționale și de servicii amănunțite, fără inducerea intermediară de înalte calități profesionale și morale, disciplină și legalitate în serviciile echipelor lor. Tse, în sine, datorită promovării muncii egale într-un depozit special, văzând prioritățile sistemului într-un depozit special, îmbunătățirea structurii organizatorice și de personal a dispozitivelor universitare și asigurarea finanțării optime a acestora.

În același timp, în același timp, mințile moderne se obișnuiesc cu o injecție răsucită, formele de implementare a acestora nu sunt cel mai adesea pe deplin în concordanță cu forțele care sunt prezentate, nu sunt adecvate realităților vieții, nevoile situației operaționale și depozitul actual de personal. Colegiul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la o reuniune din 23 decembrie 1998, după ce a analizat activitatea cu personalul în sistemul politicii de personal al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, a remarcat că până la această oră, munca personalului a nu a devenit o prioritate a indicat principalele direcții, căi și metode її temeinic la Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse. Mințile actuale ale Oficiului General al Personalului și Politicii de Personal al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei au directive semnificative pentru reformarea sistemului de formare într-un depozit special, îmbunătățirea activității sociale și psihologice în organele afacerilor interne, îmbunătățirea juridică și cadrul de reglementare pentru organizarea organizaţiilor іаlnostі.

Pentru restul anilor, sistemul rus MVS a adoptat următoarele documente principale în acest domeniu: Directiva nr. 1 datată. 19 martie 1996 „Despre condițiile inevitabile, veniți pentru o aprovizionare pre-primară de muncă cu un depozit special lângă sistemul MVS al Rusiei”; Concept pentru dezvoltarea drepturilor interne și a instituțiilor militare interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (1996 r), Conceptul de muncă spirituală cu cadeți și ascultători ai instituțiilor de iluminare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (1996 r), Conceptul de politică de personal a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei Federația Rusă (1998).

Restul documentului a atribuit un program specific de activitate al kerіvniki în usіkh lanok, personal și dispozitive de învățământ superior, direcționarea prioritară a activității de învățământ superior și cea mai mare formă de divinitate din lume și implementare.

1.1. Înțelegerea lucrării spirituale

Procesele de transformare care au loc astăzi, în viața politică, economică, socială și spirituală a Rusiei, se adaugă direct politicii de personal de stat.

Politica de personal - pe de o parte, o parte din depozitul politicii globale a statului, ca mentalitate, obiective, principii, caracter, formează direct metodele de lucru cu personalul, ajută personalul în mințile istorice specifice și pe de altă parte - cele mai importante politici externe și interne, transformări economice, politice și culturale, schimbări în statul de drept.

Politica de personal de stat Metoyu є zdіysnennya zagalnoї politiki a statului prin organizarea activității personalului din toate sferele administrației de stat (educație, medicină, forțe de apărare, agenții de aplicare a legii). Rămâne personal inteligent din toate sferele cu înaltă calificare, bine pregătit fahivtsy.

Aparatul conceptual care vă permite să priviți problemele care țin de politica de personal de stat, are două depozite principale: personalul este un fenomen social și economic care include un depozit permanent (regulat) de muncitori, tobto. cetățeni practici, yakі perebuvayut la muncă vіdnosinakh cu reglementări de stat, sub diferite forme organizatorice și juridice de putere, care poate duce la pregătire profesională și cunoștințe speciale, novice în muncă pentru a lucra știri, precum și politică - arta de a conduce un stat , activitate, este legată de securitate interesele statului be-yakіy galuzі zhittєdіyalnostі kraїni.

Politica de personal suveran se va baza pe aceleași principii, tobto. principalele idei teoretice, care reflectă regularitatea dezvoltării suveranității statului și determină direct activitatea subiecților guvernării statului.

În literatura științifică, ambuscada politicii de personal de stat este sistematizată. Deci, până la data profesorului Academiei de Management a Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei L.M. Kolodkin include:

Știința și realismul politicii de personal;

Consecvența și complexitatea rezolvării problemelor de personal;

Natura zagalnista si bogata a politicii de personal;

Perspectivele politicii de personal și apariția consecințelor sociale îndepărtate pentru її schimbare;

Democrația și apariția gândirii echipei în cazul problemelor de personal virishhenni;

Flexibilitatea și inovația în lucrul cu personalul, apariția unui dosvidu istoric votchiznyany și practică străină;

Parteneriatul social și accesul egal la serviciul de stat;

Spiritualitate și umanism în politica de personal;

Protecția juridică și socială a personalului.

Politica de personal a Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei, ca modificare galusa a politicii de personal de stat, este recunoscută pentru desemnarea modalităților și metodelor de îmbunătățire a sistemului de lucru cu personalul, dezvoltarea perspectivelor de dezvoltare a personalului. potenţialul Ministerului.

Metoda politicii de personal a Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei pentru perioada până în 2005. є formarea unui corp de personal extrem de profesionist, stabil, echilibrat optim al organelor afacerilor interne, care este cel mai eficient în mințile socio-politice, economice, criminale și de altă natură moderne și predictive și distrugând efectiv zavdannya, plasat în fața Ministerului, suveranității a acelei puteri.

Deoarece este atribuit Conceptului de politică de personal al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei, atingerea obiectivului vizionar va fi asigurată prin victoria sarcinilor viitoare:

Implementarea ulterioară a unei politici unice de personal la Minister;

Organizarea muncii cu personalul pe baza realizărilor științifice, cunoștințelor avansate interne și externe;

Îmbunătățirea managementului muncii cu personalul pe baza securității zilnice științific-analitice și informaționale;

Dezvoltarea cadrului legal de reglementare în domeniul muncii cu personalul;

numirea unor normative fundamentate științific pentru securitatea personalului organelor afacerilor interne;

îmbunătățirea eficienței recrutării potențialului de personal al organelor afacerilor interne;

Asigurarea implementării drepturilor și garanțiilor sociale ale organelor spivrobitnikiv ale afacerilor interne;

Trecerea la un nou model de activitate de aplicare a legii, care se caracterizează printr-o orientare spre slujirea bunăstării comunității;

Aprofundat vikhovnoy lucru cu un depozit special.

În organele de informare internă se stabilește politica de personal pentru astfel de directive:

Gestionarea îmbunătățită a proceselor de personal în organele și subdiviziunile de referințe interne;

Realizarea calificărilor și a personalului competent, promovarea eficacității acestei căutări;

Dezvoltarea sistemului actual de formare, recalificare și promovare a calificărilor personalului;

dezvoltarea serviciului psihologic al organelor afacerilor interne;

Reformarea sistemului de activitate în vederea îmbunătățirii ambuscadelor spirituale și morale de serviciu în organele afacerilor interne.

Rămâne de relevanță necesitatea formării specialității organului actelor interne pentru o legătură discretă cu ordinele, prevederile puterii asupra organelor actelor interne. Principalul dintre ele este punerea în aplicare a prevederii constituționale privind excluderea, dotrimannya și apărarea drepturilor și libertăților oamenilor.

Păcat, transformările radicale care se desfășoară și continuă în țara noastră au distrus mecanismele primare ale comportamentului: stereotipurile și schemele de comportament, tradiții și norme, care erau folosite anterior în instanțe, au fost distruse. Ca urmare, a apărut un vid ideologic. Dintr-o dată, acest lucru a dat naștere unor situații conflictuale la diferite niveluri: politic, internațional, muncii, familial și altele, întrucât au scurs grațieri permanente în politică, economie și în alte sfere ale vieții sociale. Dacă da, nu trebuie să uiți lecțiile istoriei: în cazul unei societăți, dacă o transformare poate avea sau nu succes o singură dată, dacă puturos se bazează pe tradițiile oamenilor. În acest rang, dobândirea valorilor patriotice de stat de către funcționarii organelor de drepturi interne este un factor necesar pentru vikonnannya adecvată a pantofilor de serviciu, cioburi de către principalele autorități la militarii de stat є: profesionalism, competență, I. pentru adoptarea hotărârii, valabilitatea Constituției și a Vitchiznii.

În mintea de astăzi, dacă statul se îndreaptă către valorile spiritualității ruse, simțiți mândria națională, patriotismul, ca nu o vină a necesității unei lucrări active vikhovnoy printre spivrobitniks în organele afacerilor interne. Însuși vă va ajuta să dovediți unul dintre cele mai importante alimente care stau în fața agențiilor de aplicare a legii, astăzi: să vă formați o imagine pozitivă a apărătorului organelor de justiție internă, care este pe bună dreptate înțeleasă este esența transformării hromada suspіlstva, ale cărei valori sunt gata să stea ferm în apărarea puterilor pe care le interesează.

Vykhovna lucrează în organele afacerilor interne - scopul de a direcționa munca kerіvnіkіv usіkh ranks, spіvrobіtnіkіv cadre și vikhovnih aparatіv, hromadskih іnstitutіv schodo schodo schodo schodo la un depozit special, la un depozit special pentru activitățile lor moral-psihologice, de înaltă mobilizare a profesiei lor morale-psihologice, de yoga cu privire la "succesul departamentelor operaționale și de serviciu vikonannya, aplicarea legalității că disciplina de serviciu.

Relevanța și semnificația lucrării spirituale cu un depozit special, necesitatea unei îmbunătățiri radicale astăzi sunt semnalate:

1. Scăderea nivelului stării morale și psihologice a unui depozit special, care se manifestă prin distrugerea tot mai mare a disciplinei și a legalității. Numărul practicanților, atrași până la urmărire penală pentru încălcarea statului de drept, pentru cei cinci ani rămași a crescut de mai mult de a doua oară, iar pentru distrugerea disciplinei, practic s-a prăbușit. De o îngrijorare deosebită este faptul că spivrobitnikii au comis răutăți grave, inclusiv o sinceritate de grup și certare. Nu singur, de dragul intereselor serviciului, al răului taberei de serviciu. Ca și înainte, rіven de piyastva în mijlocul unui depozit special este mare.

2. Vtratoy profesionalism și nivel scăzut de cultură globală a spivrobitniks. Numărul de skargi nu se schimbă, declarând grosolănie, grosolănie, lipsă de respect față de cea mai mare parte a oamenilor. Nu singurul vipadki descrie acea umilință a oamenilor, ca și cum ar fi întors pentru ajutor poliției. Un număr de spіvrobіtnikіv nu se pot comporta în comunitățile, controversă cu hulks.

3. Căderea în sprijinul ratingului și prestigiului serviciului în organele afacerilor interne, încredințând populația muncii lor. Pentru datele VNDI MVS din Rusia, în medie în regiune, 39% din populație nu este mulțumită de munca autorităților interne și îi pasă ca duhoarea să nu fie clădirea pentru a asigura statul de drept și specialul securitatea oamenilor.

4. Ambiții fizice, morale și psihologice adulte, care au pus o menghină pe spіvrobіtnikіv din partea elementelor opuse. Toate acestea sunt susținute de instabilitatea politică și economică din țară, situația criminogenă agravată, care, în propriile mâini, i-a determinat să cheltuiască unii dintre spivrobitniki în nevoia de costul muncii lor, apatie, baiduzhist la rezultate. a activitatii de serviciu. Rezultatele nu se bazează pe calificarea personalului și dezvoltarea unui nucleu profesional în serviciile provizorii. Injecție negativă oferiți o bază rapidă pentru selecția personalului, modernizați depozitul de ofițeri nou angajați al iacului.

5. Ordine la municipii prin hotărâri ale administrației municipale și taxe legislative stabilite prin legislația garanțiilor sociale, plg și compensare a unui depozit special. Zatrimki la plata unui ban de dimineață au devenit sistematice, mai ales pentru practicanți, deoarece fac ordine în contul bugetului local.

Administrarea altor rivne practic nu oferă lucrătorilor organelor interne de drepturi trai liber. Numărul de chergoviks otrimanny care trăiesc este în creștere, iar posibilitatea de a otrimanna pozichok yogo viața de zi cu zi a fost transferată prin acte juridice oficiale. Ca fapt permanent, există o plată prematură a sumelor de asigurare și a sumelor de bani pentru plata de bani către susținătorii sbitkiv-ului prin eșecul Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei de a plăti facturile. În vremuri de creștere, există o serie de încălcări rău intenționate din partea autorităților în materie de drepturi interne, care sunt acceptate de instanțele de judecată, până la punctul, așa cum au fost acuzați, inadecvate faptelor ilice. Valoarea probatorie a mărturiei martorilor spivrobitnikilor organelor de anchetă internă de la instanțe a fost redusă, mai ales din cauza faptelor care sunt în mintea riscului profesional în cazul creșterii cu o oră a numărului. de apeluri la pracіvnikіv cu privire la încheierea moralei shkodi.

6. Scăderea eficienței securității informaționale și psihologice și pedagogice a activităților operaționale și de servicii ale spivrobitniks. Vykhovnі aparaty nu asigură o muncă obsjazі completă cu un depozit special, cioburi pentru restul anilor cu o creștere numerică a personalului în organele afacerilor interne din ce în ce mai mult și mai puțin cu 40% vyhovnіh aparaty schimbat cu două treimi în părți egale cu o mulțime din propriul depozit, structura de yoga este ruptă, organizațională și metodică este slăbită kerіvnitstvo diyalnistyu mіskraylіnorganіv, servicii și pіdrozdіlіv vіdnіshnіh prіvіshnіh vyhovannija, social-legal zahistu і morală pregătire psihologică spіvrobіtnіkіv іv аrіvеn profesіonalії znachnoі ї parte kerіvnoj depozit, în special novoznachennogo, spіvrobіtnіv vyhovnіh і cadre în domeniul muncii cu un depozit special nu tocmai lumea vіdmopovida MVS Federația Rusă. Nepregătirea moral-psihologică a unei părți a spivrobitniks la acțiune în minți extreme, distrugere, vederi emoționale, dificultăți constante în activitățile de serviciu de zi cu zi. munca efectuată cu un depozit special de organisme de informații interne ї N 1 ediția 19 Cernia 1996.

1.2. Rolul muncii spirituale în sistemul de lucru cu personalul

Numărul de locuri în organizarea muncii educaționale în sistemul organelor de informare internă al Federației Ruse și coordonarea subiectelor dezvoltării ar trebui să aparțină Șefului Departamentului de Personal și Politică de Personal al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei. , la șeful de depozit al secției de muncă educațională. Funcții similare pentru scala MVS. GUVS, UVS, UVDT au fost puse pe vіddіli (vіddіlennya) pentru lucrul cu un depozit special (vihovnoї ї robi), care intră în depozitul personalului de conducere (vіddіlіv).

La autoritățile municipale de referințe interne, grefierii și organizatorii neîntrerupti ai conducerii intenționate a lucrării cu un depozit special sunt șefii organelor și mijlocitorii acestora din cadrul personalului. Subiecții lucrării spirituale sunt, de asemenea, denumiți ca lucrători și susținători de serviciu, specialiști în personal, mentori, organizații mari și organizații de autoconstrângere susținută, care se găsesc în sistemul MVS al Rusiei.

Robotul cu un depozit special de organe de drepturi interne are un rol special de a aparține aparatelor wihovny, pentru înșiși organizatorii procesului vyhovny є cu mult noroc între șefi, comandanți și susținători, pentru a transmite minții și inimii specialistul în piele și serviciul militar al statului însemnând numărul sarcinilor puse în fața lor, mobilizează un depozit special pentru executarea comenzilor șefilor superiori, să atașeze profesionalism, să îmbunătățească gruparea și starea morală și psihologică a colectivelor.

Fedorov V.I. Despre rolul acelui manager al kerіvnikіv al aparatіv pe roboți cu un depozit special de organe de justiție internă și MVS militar intern al Federației Ruse în mințile moderne.

1.3. Subiecte și obiecte în OVS

În ierarhia sistemului instituțiilor de învățământ superior, rolul principal este ocupat de Departamentul de învățământ superior al Departamentului șef al personalului și politicii de personal al MVS din Rusia, care este inclus structural în structură:

Organizații ale activității educaționale;

Organizarea muncii psihologice;

Instruire pentru propagandă și supremație;

cultură;

Munca sociala.

În ordinea operațională a Administrației se află și următoarele:

Muzeul Central al MVS al Rusiei;

Centrul Cultural al MVS al Rusiei;

Studioul Artiștilor MVS al Rusiei numit după V.V.Vereshchagin;

Biblioteca Centrală a MVS din Rusia;

Clubul Veteranilor MVS Rusia.

Obiectivele principale ale Departamentului de Lucru Educațional al GUK și KP MVS din Rusia:

Dezvoltarea și implementarea în practică a intrării pe calea mobilizării unui depozit special al sistemului MVS al Rusiei privind dezvoltarea politicii de stat în lupta împotriva răutății, asigurarea statului de drept și a legalității;

Formarea atitudinilor morale ale spіvrobіtnikіv organіv vnіshnіkh sprava, orientate de dotrimannia nesatisfăcătoare a Constituției, legile Federației Ruse, fidelitatea Confesiunii;

Securitatea stabilității morale și psihologice a unui depozit special, promovarea yoga și a culturii profesionale;

Activitate organizatorică datorită implementării garanțiilor sociale și juridice stabilite prin lege ale unui depozit special de organe de drepturi interne, familii de soldați morți și veterani ai sistemului MVS din Rusia.

Din instalațiile tsikh tsіl'ovykh, Departamentul de muncă educațională vyrishuє astfel:

1. Analiza stării morale și psihologice a unui depozit special, dotrimanny disciplina și legalitatea în organele și subdiviziunile drepturilor interne. Împreună cu serviciile Ministerului particip la elaborarea și implementarea conceptului de muncă spirituală în organele de justiție internă și alte documente de program în domeniul muncii cu un depozit special. Pregătiți în mod regulat acele informații pentru luna, uitați-vă la standardul de legalitate și disciplină în depozitul special de autorități și informații interne.

2. Responsabil pentru problemele serviciilor de informare și analitice pentru depozitul de depozitare al parchetului și furnizarea de informații interne, pregătirea documentelor și materialelor pentru autoritățile guvernului de stat al Federației Ruse ї, zatsіkavlenі іstantsії, zabi іnformatsії , hromаdskі organizіzatsії.

3. Organizați activitatea informațiilor suverane și juridice a unui depozit special al autorităților interne, asigurați metodic pregătirea susținătoare și suverană a spivrobitnikilor, propaganda prelegerilor, elaborați propagandă educațională în sistemul de învățământ al MVS din Rusia. Explorarea formei și metodei de contracarare a pătrunderii elementelor de extremism, naționalism și fanatism religios în rândul echipelor de serviciu, încercarea de a împărți echipele de serviciu la ambuscada internaționale și interconfesionale. Shhorіchno skazіvki shkodo organizіzatsії și a efectuat antrenament suspіlno-suveranії și srazkovy subiect pentru a lua, direct dezvoltarea metodică pentru o luna.

4. Să asigure popularizarea eroilor de serviciu în organele afacerilor interne, promovarea încrederii în sine într-un depozit special, metoda victorioasă a muzeelor, palatelor de cultură, cluburilor, studiourilor, centrelor și altor instituții de iluminism cultural ale sistemul MVS Rusia,

5. Interacțiunea cu studiouri de film, split-uri creative, agenții de informare de masă, centre sociologice și servicii analitice, asociații obștești pentru alimentație ref. Zdiisnyuє vidannya materialev z probleme date.

6. Asigurarea dezvoltării și publicării periodice a materialelor de bază și metodologice, a recomandărilor din diverse activități directe în universitate, organizarea de recalificare și promovare a calificărilor altor categorii de practicieni din universitate. Sper că voi ajuta metodic oamenii de știință din corpurile de referințe interne.

7. Ia parte la dezvoltarea și examinarea temeiului de reglementare și juridic pentru asigurarea protecției sociale și juridice a unui depozit special, în cooperare cu organele de stat și zasіkavlenimi іstantsіyami, hromadskim organіzatsіyami atunci când se uită la alimente, po'yazanih іz zahistom drepturile legale și interes pentru spіvrobіtnikіv, kolektіvі v organіv vіshhnіkh prava , participând la dezvoltarea de programe mari dezvoltare sociala organіv vnutrishnіh prava, spryaє svorenniu materiale și baze tehnice ale sistemului MVS Rusia privind manifestarea problemelor sociale ale unui depozit special.

8. Organizează acordarea garanțiilor legale și sociale pentru cei decedați și cei care au suferit, pentru persoanele cu handicap, pentru persoanele cu handicap și pentru veteranii organelor afacerilor interne. De dragul abilității victorioase a organizațiilor profesionale și veterane, împărțirea comunității și fondurile. Sper să ajut în organizarea unor astfel de activități în domeniu.

9. Lucrul metodic cu organizarea muncii mentale individuale, dezvoltarea mentoratului, activitatea organelor în suplețea autosuficienței organelor în referințe interne, elaborarea recomandărilor pentru salvarea și dezvoltarea organelor tradiționale în alte referințe.

10. Organizarea securității psihologice a unui depozit special al organelor de afaceri interne, analizarea cauzelor și cauzelor sinuciderii, comportamentului inadecvat al practicienilor în minți extreme și situații aleatorii. În cadrul acestui departament, Administrația elaborează propuneri pentru formarea unui climat moral și psihologic sănătos în echipele de servicii ale organizațiilor și angajaților, recomandări metodologice privind modul de desfășurare a pregătirii psihologice a unui depozit special pentru exercitarea în minți extraordinare și extreme; organiza evenimentul asistenta psihologica că pіdtrimki spіvrobіtnikam pіslya perebuvannya în situații non-standard, precum și membrii familiilor lor; acordăm ajutor metodic în crearea securității psihologice pentru operațiuni speciale; dezvoltarea metodelor de prevenire a deformării profesionale, a simptomelor emoționale și psihologice, dezvoltarea de noi abilități de stabilitate psihologică în cazul încălcării sarcinilor operaționale și de serviciu; organizează formarea, recalificarea și formarea avansată a psihologilor practicieni în sistemul MVS din Rusia.

11. Creșterea și extinderea activității pozitive cu un depozit special de organe și instruiri în domeniu, să desfășoare întâlniri republicane și regionale globale, studii de lucru, conferințe științifice și seminarii pentru o muncă amănunțită.

12. Voi deveni un lucrător cu un depozit special în organele și departamentele de referințe interne, instalații de iluminat ale sistemului MVS din Rusia în timpul inspecțiilor, controlului și revizuirilor de calitate.

Totodată, activitatea practică de conducere a muncii psihice are o capacitate scăzută de îmbunătăţire a eficienţei procesului psihic. În documentele cheie ale MVS din Rusia, există multă importanță:

Promovarea muncii sălbatice cu un depozit special de ceramică în linia principală a sistemului MVS din Rusia - autoritățile locale de referințe interne; control mai mare și promovare a capacității de muncă a personalului; furnizarea unui butt special de ker_vniki, organizarea de formare în teoria și practica lor de lucru wihovnoi; vikoristannya avansat dosvіdu;

Consolidarea injecție a departamentelor șef și a departamentelor din aparatul central al Ministerului, serviciile galuzevyh ale MVS, GUVS, UVS, UVS la organizarea de top alimentară a muncii cu un depozit special la misiuni; subestimarea semnificației muncii cu oamenii ca cel mai important funcționar al promovării eficienței activităților operaționale și de serviciu ale organelor afacerilor interne;

Îmbunătățirea organizării și stilului de muncă și a dispozitivelor de personal și de învățământ superior, interacțiunea acestora cu alți angajați, serviciul de securitate a energiei electrice; promovarea profesionalismului practicienilor dispozitivelor de învățământ superior; excluderea invalizilor de transferuri false ale acestora pe poziții egale în alte servicii; structura organizatorică și personală dată și numărul acestor dispozitive au capacitatea de a le atribui funcțiile și sarcinile, sarcina generală; formarea serviciului psihologic în organele și subdiviziunile afacerilor interne;

Respect mai puternic față de responsabilitatea mijlocitorilor șefilor (comandanților) personalului, ca fără sprijin intermediar pentru organizarea lucrării spirituale: asigurarea pregătirii și recalificării acestora, avansarea calificărilor; neadmiterea vipadkіv obov'yazkіv de către aceștia, yakі mаyut fără vіdnoshennia intermediară către dіlyantsі iyalnostі încredințați;

Activizarea organelor robotice de autodeterminare a comunității, pe care le-au recomandat în mod pozitiv pentru ei înșiși - judecători de onoare, selecții de ofițeri, veterani bucuroși, femei bucuroase că în. acea realizare a abilităţilor lor în profesional moral vivivanni un depozit special, o schimbare a climatului moral și psihologic în echipele de service.

În departamentele MVS, GUVS, UVS ale subiecților Federației Ruse, UVS privind transportul și obiectele de regim, funcția armatei a fost pusă pe vіddіl, vіdlіlennya pentru lucrul cu un depozit special (vihovnoї ї robi), care intră în conducerea depozitului (vіddіlіv) personalul din alte dispozitive ale organelor referințe interne.

Numărul de personal și structura organizatorică și de personal a datelor diviziilor (atribuțiilor) sunt determinate de modelele standard și în limitele standardelor și limitelor numărului, stabilite de Ministerul Afacerilor Externe al Rusiei. Majoritatea au creat subdiviziuni (participări, grupuri), similare cu cele care sunt dezvoltate în Departamentul de Muncă Educațională al DUKIKP al MVS din Rusia.

Diyalnіst viddіlіv (vіddіlen) cu un depozit special (vihovnoї raboti) este voluminos și bagatoplanovіl și similar cu ceea ce s-a văzut mai mult. Prin urmare, este mai puțin probabil să avem cele mai dimensionale forme ale activităților lor.

2. Planificarea activității educaționale a organelor afacerilor interne

2.1. Rolul planificării în organizarea lucrării spirituale în

Vykhovnі aparaty rozroblyayat și vina pe rozglyady colegii MVS, programe UVS, planuri de perspectivă ale zakhodіv schodo aktivіzіtsії vyhovnoї ї raboty z svoobovym depozitare.

Un program promițător pentru implementarea Conceptului politicii de personal al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei a fost aprobat în GUVS r. Moscova, UVS din regiunile Saratov, Kursk, Lipetsk și alte subiecte ale Federației. În UVS din regiunea Magadan, o oră a avut loc un program special „Îmbunătățirea climatului moral și psihologic în echipele de serviciu, promovarea rolului și viabilității depozitului de bază al tuturor egalilor în alimentație, îmbunătățirea disciplinei și a legalității. din mijlocul unui depozit special”; în UVS din regiunea Voronezka - „Program cuprinzător pentru îmbunătățirea disciplinei și legalității pentru 1999-2000”.

În regiunea Ulyanovsk, conform planului pe termen lung pentru lucrul cu personalul UVS, se practică plierea planuri fluviale lucrează cu personalul de la serviciile de conducere. Astfel de planuri includ: numirea unor specialiști, responsabili cu organizarea muncii într-un depozit special, analiza eficienței; ședința comisiilor de atestare a autorităților, solicitând rozvantazhity la Comisia Centrală de Atestare pentru soluționarea meselor nesemnificative; petrecute în administrații, în serviciile și serviciile guvernului „zile de personal” și în altele intră.

Din inițiativele aparatului de învățământ superior de management și cadre la vederea colegiilor, echipele operaționale de a da vina pe cei mai răi roboți de mâncare ai lumii cu un depozit special, pregătirea pentru care cel mai probabil să fie în cooperare cu alții interesați de ei de către servicii ale ministerelor si management. La ședințele consiliilor, de regulă, se discută cele mai tipice probleme: „Despre practica muncii victorioase, ritualuri și organe tradiționale ale drepturilor interne într-un robot cu un depozit special” (GUVS din Moscova), „Despre complex de intrare, îndreptându-se spre economiile acelei nu psihologice pe cea a sănătății fizice a specialiștilor UVS din regiunea Bilgorod”; „Despre munca cu spivrobitnikami, yakі necesită respect și control sporit” (UVS din regiunea Voronezka); „Despre interacțiunea organismelor de informații interne ale regiunii Saratov cu organizațiile veterane și merg la dezvoltarea lor promițătoare”; „Despre distrugerea disciplinei, schimbarea legalității mijlocului unui depozit special și veniți ori de câte ori este posibil їх profilaxie” (UVS din regiunea Ivaniv) și în.

2.2. Vezi planurile care arată toiagul și podgoria

lucrează în OBC și їх зміст

Mare respect pentru bogatul MVS. GUVS, UVS, UVDT sunt atașate securității normativ-juridice și informațional-metodică a activității de învățământ în organele afacerilor interne. Practic skrіz razroblenі și utverdzhenі vіdpovіdnymi kerіvniki Regulamente despre vіddіli (vіddіlennya) cu privire la lucru cu un depozit special (vihovnoї lucrare) și їkh structural pіdrozdіli.

Cel mai important document de reglementare care reglementează organizarea muncii într-un depozit special, care determină principalele directive, formele prioritare și metodele de muncă spirituală, participarea la diferite categorii ale depozitului de bază, devenind peste tot Planul de implementare a deciziei de Consiliul MVS RF din 23 decembrie 1998 a aprobat politica de personal Concept a Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei pentru viitorul cel mai apropiat, în plus față de Directivele Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei N 1 din 19 martie 1996.

Există mult spațiu pentru ca gama de universități să împrumute pregătirea recomandărilor metodologice către organizatorii și participanții la procesul universitar, deoarece, pentru egalitatea lor științifică, acestea pot fi împărțite în două grupe.

Prima grupă cuprinde recomandări, elaborate de experți (consilieri) universității și, în același timp, de la specialiști științifici, depozitul profesoral și academic al instituțiilor științifice și de iluminat. Voni - rezultatul cercetare științifică Probleme practice concrete de organizare a muncii cu un depozit special și de dragul său, de regulă, documente semnificative și științifice, care încurajează practicarea organizațiilor de afaceri interne pentru a duce la rezultate pozitive.

Celălalt grup se autosusține cu ajutorul dispozitivelor MVS, UVS acumulate pe teren și pe baza videoclipului recomandari practice subiecte ai procesului vârtej. Subiectul recomandărilor similare datorate lui Bagatoplanov:

Drepturile grefierilor la stimulente materiale si schimburi materiale de lucratori in organele afacerilor interne;

Organizarea muncii cu un depozit special cu o metodă de contracarare a diferitelor forme de manifestare a extremismului;

Formează acea metodă și lucru individual convenabil cu diferite categorii ale unui depozit special;

Organizarea de mentorat în organele afacerilor interne;

Înregistrarea campaniei educaționale, camera muncii condamnatului;

Organizarea muncii judecătorilor;

Prevenirea sinuciderilor;

Organizarea muncii academice de la susținătorii grupurilor de risc avansat;

Îmbunătățirea eroicului vivivannia patriotică depozit special-I;

Organizarea apărării juridice a practicienilor;

Organizarea muncii condamnaților cu un depozit special pentru mintea efectuării serviciului pentru o opțiune mai puternică;

Pregătirea psihologică a unui depozit special până la finalul sarcinilor de serviciu și operaționale în minți extreme.

Un mare respect pentru munca cu un depozit special este dat de distribuirea și publicarea materialelor informative ca spivrobitnikiv, deci kerіvnikіv-vihovatelіv. În unele I MVS, UVS, materiale similare sunt publicate sub formă de mementouri, în altele - sub formă de buletine de informare despre munca cu personalul (muncă spirituală), în altele - culegeri de documente normative, broșuri, recomandări practice.

Așadar, în UVS din regiunea Murmansk, spivrobitnik-ul a primit un memoriu, care a fost educat înainte ca ordinea publică să fie dusă la protecția ordinii comunitare la momentul alegerilor. În UVS din regiunea Magadan există pliante vicoriste în format mic. „Poliția Zastosuvannya forță fizică, servicii speciale și luptă împotriva incendiilor”, „Activitatea miliției și drepturile oamenilor”. Forțele armate ale teritoriului Krasnoyarsk, Orenburz, Kostroma, Murmansk, Arhangelsk și o serie de alte regiuni publică periodic buletine de informare cu muncă și personal . indignare socială spіvrobіtnikіv organіv vіshіshnіkh prava, recomandări privind securitatea psihologică a serviciului, broșuri, memorii despre cultura comportamentului și încurajarea populației și alte materiale informative și metodologice.

Dispozitivele superioare MVS, GUVS, UVS, UVDT practică plierea și privirea în jur și ajustările analitice din diferite direcții lucrând cu un depozit special. Ei trebuie să se confrunte cu o gamă largă de probleme nutriționale și probleme de activitate, de exemplu; despre tabăra de disciplină a transporturilor în mijlocul unui depozit special; despre legalistă depozit special; despre rezultatele evenimentului gândirea comunității despre activitatea miliției, climatul moral și psihologic în echipele de serviciu; despre organizarea muncii cu tinerii spivrobitnik; despre dії spivrobіtnikіv în minți extreme și în.

Este necesar să se ia în considerare acest tip de document informațional și analitic, care are o înregistrare pozitivă a muncii spirituale din mijlocul unui depozit special. Pe misiuni, subiectul educației, zagalnennya și promovarea cunoștințelor avansate și cele mai urgente probleme din lume sunt dezvoltarea unui depozit special, zocrema: abia în 1999 r. în UVS din regiunea Lipetsk, raportul pozitiv al intercesorului comandantului OMON din statul major al locotenent-colonelului de miliție V.S. Rulova, în UVS din regiunea Voronez - confirmarea activității psihologului Ostrogozsky GROVS O.I. Pomogalova, în UVS din regiunea Chita - a lucrat de dragul mentorilor din Ingodinskogo RVVS, în UVS din regiunea Murmansk - munca femeilor bucuroase.

Este important să direcționez activitățile echipamentelor de stat și să particip la inspecțiile complexe ale organelor și la întreținerea documentelor interne, la efectuarea controlului și auditurilor, voi deveni un lucrător cu un depozit special și voi putea pentru a controla bunurile. Pe parcursul revizuirilor, specialiștii instituțiilor de învățământ superior oferă ajutor practic și metodic oamenilor de știință care sunt corectați, desfășoară seminarii instructive și demonstrații de angajare, participă la elaborarea planurilor pentru adoptarea deficiențelor și implementarea propunerile la cea mai deplină lene a lucrării spirituale. În plus, există o dezvoltare pozitivă din ce în ce mai mare a unui depozit special, o schimbare a disciplinei și un climat moral și psihologic în echipe.

Inspecția cuprinzătoare a micro-organizațiilor și a copiilor, efectuată în 1999. în UVS din regiunea Voronez, a permis dezvoltarea stilului de ceramică, dezbinare profesională, structuri organizatorice ale ceramicii în organizații și producție, evaluarea rolului intermediarilor în șefii corpurilor de personal în activitățile de serviciu și operaționale ale corpurile x-ului intern este potrivit pentru minți noi. S-au dat recomandări specifice pentru sacii de inspecție.

O altă dintre cele mai importante directive ale lucrării dispozitivelor vahoy este participarea acestora la pregătirea corralurilor zvedenih, care sunt direct în „punctele fierbinți” ale Rusiei. De regulă, acesta include: I

Vіdbіr osіb, yakі merg în zona minților extreme, pentru metode speciale, inclusiv testare psihologică cu un martor de anvergură de recomandări (pașapoarte psihologice) către comandanții de stilouri pentru o muncă spirituală individuală intenționată;

Instruirea de comandă, de regulă, se desfășoară în mod staționar la centrele principale ale MVS, UVS, UVDT pentru un program special divizat, câștigând la capacitățile inferioare ale birourilor militare ale Ministerului Apărării. Pentru gardieni, se distribuie mementouri speciale și se văd în mâinile situației epidemiologice, toată duhoarea poate fi hărți topografice ale zonei lagărului supranațional;

Securitatea nebună a unui depozit special de corrals zvedenih; vom da banuti si siguranta vorbirii, cu ajutorul unei aparari individuale, si pentru familie - cu beneficiile stabilite de stat si Despagubiri, iar dupa returnare, speram la ajutor material, inclusiv pentru banii sponsorilor. ;

Un suport al legăturii rapide dintre pixurile, care sunt situate în zona * a taberei suprasonice, și organele care cresc și copii, precum și rudele spivrobitnikiv. De regulă, pentru observarea subiectivă a informațiilor în masă în timpul comandanților de luptă, precum și pentru informarea familiilor spivrobitnikilor în zona minților speciale, sunt aduși reprezentanți ai centrelor de presă ale MVS, UVS;

Suport moral și psihologic Nadannya pentru un depozit special * pentru o oră de serviciu cu minți speciale. La legătura cu cea mai mare formă sălbatică a lumii - excursii ale delegațiilor în „punctul fierbinte” pentru prezentarea premiilor de stat soldaților, transferul de pachete către rude și prieteni, asistență umanitară pentru tovarășii în serviciu, înregistrări video ale animalelor nannyam batkіv , echipe, copii, camarazi în serviciu . Pentru evaluarea lucrării, astfel de judecăți se adaugă pozitiv la evaluarea stării morale și psihologice a unui depozit special. Așa au fost evaluați în acest fel luptătorii coralului stelar al UVS din regiunea Bryansk la sosirea lor în 1999. în zona de luptă din Pivnichny Kavkaz de către șeful Administrației V.A. Fesunova.

Este necesar ca mamele să aibă grijă de cei care din punct de vedere moral și psihologic au devenit o lume semnificativă pentru a minți în starea lor emoțională. Pentru aceasta, este corect să intrați în UVS din Teritoriul Altai, Bryansk, regiunile Yaroslavl, să desfășurați ritualuri urochiste la joncțiunea cu fire și cu ajutoarele combatanților-participanți la acțiuni de luptă din apropierea zonelor conflictelor sbroynyh.

Divinitatea procesului ierarhic al organelor și dezvoltarea drepturilor interne de a se culca în mijlocul brazdelor joase. Pe de o parte, o rezervă semnificativă pentru minuțiozitatea activității aparatelor de stat și reducerea structurii lor organizatorice și de personal și a numărului de angajați înainte de a le impune responsabilitatea și angajamentul activității. În misiuni, problema a fost denumită ca o modalitate de a promova practica cunoașterii gardian al înmormântării acel serviciu suveran anti-ardere, deoarece au creat un aparati spiritual-personal (independență, grupuri) în cele mai mari subdiviziuni mari din lume, zaprovadzhennia în marile autorități locale de afaceri interne ale orașului mijlocitorilor în șefii subdiviziunilor criminalității publice poliție, personal de securitate al poliției comunitare.

Pe de altă parte, într-o serie de MVS, UVS au scos aprobarea unor noi forme de lucru, care vor activa activitatea dispozitivelor străine, ceea ce va promova nivelul de lucru cu un depozit special. Deci, în UVS-ul Teritoriului Krasnoyarsk, a fost organizat un studiu privind cea mai scurtă organizare a muncii cu un depozit special din mijloc la MVS al autorităților regionale Kabardino-Balkaria, muncitori în construcții, piese de incendiu.

În UVS din regiunea Ulyanovsk, colectivele organelor de afaceri interne au o formă de muncă ca „zilele personalului”. În cursul pregătirilor lor, nutriția organizațională scăzută a fost încălcată. În primul rând, statutul lor juridic a fost stabilit în sistemul formelor de lucru cu personalul. Într-un alt mod, efectuarea de vizite similare au început să fie planificate pentru trimestrul cu obov'yazkovoy front reverificarea alimentelor, ca și cum ar fi fost vinovat pentru discuție sau audiere. În al treilea rând, conduita acestora în echipele de organizații și traininguri s-a desfășurat sub controlul strict al specialiștilor din personalul și instituțiile de învățământ ale UVS și pentru participarea activă a acestora.

În același timp, în arsenalul activității organizaționale odată cu activarea activității universității, dosul continuă să fie copleșit de ora formării acelei metode, inclusiv de audierea apelurilor purtătorilor de cuvânt ai echipament militar la ceremoniile operaționale, ve că mai târziu їх attestuvannya.

În organizarea unei game largi de lucrări academice, s-au efectuat investigații sociologice pentru a dezvolta idei speciale ale specialiștilor GROVS, subdiviziuni de construcții, care permit dezvăluirea factorilor care afectează negativ tabăra de pregătire în serviciu a disciplinei respective și nici formarea unui climat moral și psihologic sănătos în echipe. Rezultatele studiului au fost revizuite pentru pregătirea materialelor pentru ședințele colegiilor, echipelor operaționale.

Protyag 1998-1999 ani. la UUST Trans-Baikal s-a efectuat un check-in complex al unui depozit special. Rezultatul acestei lucrări a fost analizat la ședințele consiliului de administrație, fiind lăudat pentru un plan promițător de îmbunătățire a climatului moral și psihologic în corpurile acelor angajați.

Acestea sunt principalele funcții ale dispozitivelor aeropurtate ale MVS, GUVS, UVS, UVDT și cea mai mare formă de lucru din lume.

2.3. Soarta șefului OVS la planificarea viitorului

munca si її conduse

Asigurați-vă că reușiți să fiți deștepți cu oamenii, cu pregătirea lor profesională, voi mă înțelepți și voi lucra la bazhanny, voi ridica fără suferință pantofii funcționali pe care îi puneți.

Pentru a crește productivitatea activităților operaționale și de servicii, este necesar să îmbunătățim sistemul de lucru cu un depozit special, să avem grijă de calitățile profesionale și morale ale specialiștilor, disciplină și legalitate.

Directiva MVS a Rusiei N 1 din 19 Chervnya 1996 despre finalizarea suplimentară a lucrărilor cu un depozit special, voi pedepsi depozitul de bază al afacerilor interne „să respecte desfășurarea activității regulate cu o responsabilitate de management parțială, prioritară direct, care contribuie direct la rezultatele finale ale țării respectul special pentru statul de drept se realizează „la stația de lucru cu un depozit special în sistemul principal Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei - autoritățile municipale ale afacerilor interne”.

Studiile sociologice au arătat că dacă există vreun fel de cunoștințe aproximativ 60-70% din timp, petreci timp lucrând cu oamenii. În același timp, scorurile celor săraci sunt în creștere, că doar unul din cinci kerivnik poate avea calități divine înalte.

Principalele metode de infuzie exterioară a kerіvnik pe specialitatea, echipa sunt: ​​în primul rând, cuvântul (în mod inteligent, succint, argumentativ și emoțional aduce ideea, sarcina, informațiile la spіvrobіtnikіv); într-un mod diferit, vminnya vyslovlene poddnuvati z practice zdіysnennyam practice, tobto. in dreapta; în al treilea rând, aplicarea specială a șefului în toate sferele activității yoga - serviciu, până atunci, el putea disciplina și legitimitatea, normele de etică profesională, practica disciplinară, calcanul despre pdleglih și în.

În cel mai mare din lume, cel mai sălbatic arată ca un lucrător special în pietre;

a) prezența acelorași cunoștințe teoretice în școala de pedagogie, psihologie, specialitate și echipă, psihologie socială, cunoștințe despre forma și metoda efectivă de lucru colectiv și individual cu spivrobitniks;

b) vminnya organizează de fapt procesul vyhovny la echipa de service;

c) o cultură morală înaltă pentru stabilirea unor relaţii informale speciale cu rudele şi membrii familiilor acestora, soluţionarea conflictelor şi conflictelor internaţionale;

d) pentru a lucra corect vyhovnі vysnovki z vіdnosin, scho pliat în corpul colectiv, pіdrozdіl.

Vidpovidalnist pentru tabăra de lucru cu personalul, disciplina dotrimannya și legalitatea de către un depozit special al miskraylinorganului de afaceri interne este pus pe cerivnik. Serviciul direct Yogo obov'yazkom є organіzatsіya care a efectuat lucrări cu un depozit special, soarta vihovanni pіdleglih.

Rolul organizatorului tuturor lucrărilor cu un depozit special aparține primului certificator al organului de afaceri interne. Șeful șefului de secție, intervenind în depozitul special prin mijlocitorul personalului, al personalului și al aparatului militar, al grefierilor serviciilor și al personalului. Roboții cu un depozit special de vinuri tind și pe asociațiile publice de practicieni, precum organizarea afacerilor interne.

Soarta lucrătorului în rândul persoanelor cu handicap este influențată de trei direcții principale: organizarea muncii independente a lucrătorului special în soarta lor, calcanul despre handicapați, crearea unui climat moral și psihologic sănătos în echipă.

Algoritmul îndatoririi șefului corpului de informații interne pentru organizarea unui proces directiv intenționat include:

Analiza climatului moral și psihologic în echipă, voi deveni o disciplină și legalitate în rândul spivrobitnikiv și trăind seara în detrimentul opiniilor lor, inclusiv planificarea sistematică a acestei lucrări;

Asigurarea participării la toate ceremoniile de servicii și sprijin din partea priorității vyhovannі podleglіh shlyah vyznachennya zavdan pe o anumită etapă orară; punerea în scenă înainte de pіdleglimi kerіvniki; organizarea pregătirii lor în metodele muncii psihice, bazele pedagogiei și psihologiei; zdijsnennya control asupra morii și eficiența muncii cu un depozit special; audierea periodică a apelurilor de la șefii și comandanții de rang inferior la partidele operaționale;

Organizarea muncii individuale convenabile cu un depozit special pentru ceramică suplimentară cu scop și controlul muncii efectuate de lucrători ceramici calificați, precum și o participare specială în noi, în fața intercesorilor noștri, șefilor de servicii și subdiviziuni;

Mentorat Vykoristannya în formarea profesională și morală a specialității unui tânăr spіvrobіtnik. Șeful organului de justiție internă, împreună cu mijlocitorul său pentru personal, se face vinovat că a comandat pielea unui tânăr mentor, a organizat pregătirea acestora, a controlat activitatea lor, a ascultat chemările mentorilor, a căutat ce e mai bun pentru el. munca eficientă de pregătire a noilor recruți;

Vzhittya zakhodіv schodo svorennya sistem dotrimannya spіvrobіtnikami disciplina și legalitatea. Pentru unul dintre cei mai importanți șefi ai muncitorului în construcții, fie ea egal cu conducerea, de exemplu, s-a trecut la cele mai importante acte normative către polițistul special;

Zdіysnennya zvazhenoї acea practică disciplinară prudentă. Dreptul de a dori acel karati pіdleglih - tse dієve vyhovne zasіb în mâinile șefului. Dorința de a încuraja dezvoltarea activității, inițiativa lui spivrobitnikov, le stimulează entuziasmul în forțele proprii, iar contracția - crește rezistența celor care sunt responsabili pentru rezultatele activităților lor de serviciu, dotrimanny ordinea disciplinei. Vedeți foarte mult că contracția disciplinară, ordinea sa zastosuvannya, drepturile și datoria șefilor în cazul zastosuvannya zatosuvanna foarte mult că factura este reglementată de Regulamentul privind serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și instrucțiunile despre cum să yogo zastosuvan nya. Gardianul corpului informațiilor interne, ca și gușa în sine, este vindecat cu ajutorul vimogami și pentru a-și asigura dotrimannia suvore de către șefii serviciilor și subdiviziunilor. Ți s-a dat dreptul de a vorbi, de a ajuta la înăsprire, de a fi uluit de cerivnicii de rang inferior sau de a pune mai multă strângere în jurul limitelor competenței lor; - organizarea informării unui depozit special despre alimentația politicilor interne și externe ale statului, tendințele de dezvoltare a situației suprapolitice și socio-economice din țară, modificările legislației civile, noile reglementări legale și dominante c, stația de activități operaționale și de serviciu și participarea specială la acestea; - planificarea si desfasurarea activitatilor intrări întortocheate. Șeful corpului de anchete interne se opune creării minții comportamentului lor, insuflă în punerea în aplicare a unor forme noi și eficiente de muncă spirituală. Cea mai importantă soartă a viitorului sunt ritualurile urochiste, competițiile de măiestrie profesională, diverse evenimente culturale și de masă și evenimente sportive și de îmbunătățire a sănătății. Pregătirea profesională contribuie pozitiv la formarea într-un depozit special de înalte calități profesionale și morale, pentru organizarea acestora în corpurile de referințe interne, un kerivnik. La ordinul pentru corpul afacerilor interne, ordinea de organizare și desfășurare a muncii se stabilește din serviciul de linie, pregătirea fizică și de luptă, se confirmă atribuirea, formarea metodelor de instruire a lucrătorilor grupului, controlul. peste munca de luat, succesul muncitorilor. Primul inginer, de regulă, a avut un rol deosebit în desfășurarea angajării cu muncitorii militari, asigurând până la o rezervă de personal pentru pregătire, cu tinerii muncitori militari. Cu un respect deosebit, când vine vorba de promovarea eficienței vârtejului, voi lua tot felul de lucruri;

Zdiisnennya in vzaimodії z hromadskim organіzatsіyami și organe suspіlії samodіyalnostі – curți de onoare, feluri de tutori, veterani, organizații sindicale, diverse asociații (participanți la lichidarea accidentului de pe Chornobil AEC, militari-internaționaliști toshcho). Când sistemul este reglat, este necesar să plătiți același depozit la depozitul special.

Este necesar pentru o mamă în mediul rural, ceea ce este suficient de bun pentru chinnyh reguli MVS al Rusiei este șeful organismului care conduce activitatea judecătorilor de onoare, onoarea mentorilor. Vіn zatverdzhuє plan їhnёї raboti, natsіluє tsikh zusillya tsikh moldovan pe disciplina zmіtsnennya vyhovannya spіvrobіtnikіv, pіdvishchennya їkhnої professіynoїї maisternostі. Informați orar activiștii comunității despre sarcina de a sta în fața echipei și climatul moral și psihologic al noului venit. Spriyaє la vizitele efectuate (siguranța aspectului unui depozit special, asigurarea de cazare, transport etc.)

Cea mai importantă responsabilitate directă a șefului corpului afacerilor interne, care fără intermediar să influențeze eficiența muncii psihicului, este turbota personalului. Aceasta este inclusă direct în prima linie a securității protecției sociale și juridice a unui depozit special. Un respect deosebit este acordat spivrobitnikilor, deoarece au devenit invalidi, deoarece au luat răniții la sfârșitul zilei de serviciu, precum și spivrobitnikiv morții. Dacă trebuie să-i protejați pe cei care, înainte de ordinul MVS al Rusiei N 426 -1996, au putut să bea din kerivnik-uri liniștite, ei nu acordă respectul cuvenit acestui aliment.

În îndatoririle sale practice constante, șeful corpului trăiește toate apelurile pentru crearea minților necesare pentru munca și ajutorul spivrobitnikiv: viața de zi cu zi și repararea spațiilor de serviciu, camera vodkrittya pentru reparații pentru biroul grefierului, sporturi funcționale hale și închiriere tirіv sau їх, organizarea securității în general obyazі un depozit special de toate tipurile de securitate, vodpovidno la legislație, spryyaє nadannya spіvrobіtnikami zhitla, polіzatsії y obyazі beneficii sociale, garanții și compensații.

Acest tip de activitate este, de asemenea, folosit pentru crearea minților necesare pentru avansarea calificărilor personalului, pregătirea unui spivrobitnik la seară și angajamentele de iluminat prin corespondență.

Deciziile care sunt luate de șeful corpului de nutriție a personalului nu sunt mai puțin decât o taxă mai mare: mutarea spivrobitniks pentru serviciu, agățarea lor pe plantare, incluse în rezerva pentru agățare, supunerea la atribuirea de titluri speciale acestora. , rotunjirea acestora, efectuarea certificării unui depozit special.

Activitatea lucrătorului ceramică în crearea unui climat moral și psihologic sănătos în echipă include următoarele direcții principale:

1. Formarea personalului de serviciu corect, în care este sigur să arate în mod repetat trei stări ale unui angajat al pielii;

Hromadyansky - dobândirea de drepturi speciale, suspensie, garantate de Constituție și de legile Federației Ruse;

Serviciu - citirea regulamentului drepturilor și obov'yazkіv spіvrobіtnik, vikoristannya yogo vіdpovіdno la kvіlіfіkatsії, evaluarea afacerii și a calităților speciale este corectă, dar în practică, dacă sistemul de evaluări nu este finalizat, este mai puțin să se dezvolte surse de energie sărbătorind ziua și tim mai pătat її pe „pіdhіd” la șef;

Special - securitatea recunoașterii în rândul colectivului, satisfacția cu darurile lor informale în rândul colectivului.

2. Formarea unui gând hromada, ca un regulator al comportamentului oamenilor, vikoristovuєtsya kerіvnik yak zasіb usunennya vіdstalih i shkіdlivih pentru spilnoї face față privirilor și stărilor de spirit de grup și individuale.

3. Crearea unei dispoziții emoționale și psihologice pozitive în echipă.

Particularitățile stării de spirit a spivrobitnikiv, de regulă, constau în următoarele: prioritizarea perspectivelor cele mai imediate și îndepărtate pentru munca de serviciu, satisfacția cu cele mai importante interese și nevoi, organizarea curată a serviciului, crearea unei atmosfere de bunăvoință. și reciproc optimki; prezența grosolăniei, lipsei de tact, grosolăniei în spiritele interspecialiste.

Pentru cine este necesar să rețineți că, să dăm rapoarte sociologice, conflictul cu pielea se numește grosolănie și comportamentul lipsit de tact al kerivnikului cade de 20 de ori din experiența viitoare a pielii blând, de ceva timp, ei bine, nu ka robotul nu se înțelege.

4. Modelarea și dezvoltarea tradițiilor, yaki, pe gândul lui A.S. Makarenko este pentru echipa cu cleiuri sociale care țin yoga împreună.

5. Stimularea și motivarea activității de serviciu.

6. Cap special, care se manifestă în legile, organizarea și disciplina antice. Vіn este vinovat de pojdnuvati dilovіtіstі і vimoglivіst іz respect thаt sincer splіkuvannyam.

Pentru a înțelege arta actului sexual, cu oamenii, este necesar ca un om de știință să respecte fezabilitatea deosebită a oamenilor, să cunoască particularitățile caracterului și temperamentului lor, dar fluent, tolerant, să respecte acel tact, mamă a diverselor interese și un înalt profesionalism. Este necesar să apreciezi simplitatea fragmentării kerivnik-ului, dar să ierți primitivul și abordarea simplă a ta.

7. Susținerea roboților vrăjitoarelor asupra asociațiilor obștești de practicanți.

În crearea unui climat moral și psihologic sănătos în echipă, este important să organizăm asistență juridică pentru practicieni, deoarece aceștia sunt atrași de nivelul de responsabilitate pentru munca pantofilor de serviciu viconan, iar noi am suferit pentru prima oră de serviciu. .

Toate lucrările cu depozit special în corpul de informații interne sunt efectuate de șef, grăbindu-se în ajutorul mijlocitorului său din personalul personal, care, prin statutul său de grădinar, se angajează profesional în, organizează și desfășoară activitatea spirituală. lucrează cu spivrobitniks. Povestirea aproximativă a principalelor obligații funcționale ale mijlocitorului șefului personalului în sfera muncii spirituale a fost numită prin ordin al MVS al Rusiei N 420 -1993 p. Acestea includ:

Analiza depozitului actual de personal și educația generală a acestora în practică;

Organizarea formării profesionale a unui depozit special și puterea de a participa la desfășurare;

Organizarea certificării unui depozit special;

Analiza va deveni disciplină și legalitate, pregătirea de propuneri despre cum să le evalueze;

Vzhittya zakhodіv schodo realіzatsії drepturile și garanțiile de protecție socială a unui depozit special;

Organizarea și conducerea activităților educaționale, culturale, educaționale și sportive și de îmbunătățire a sănătății în rândul spivrobitnikiv;

Cunoașterea nevoilor și programărilor de îmbunătățire a minții vieții și a activității unui depozit special pe baza educației pentru băutură și a stării de spirit a spivrobitnikiv;

Înființarea acelei zmіtsnennya zv'yazkіv іz hromadskim ob'єdnannya, colectivități de muncă, informații de masă zasobami;

Privind frunzele, skarg și declarând pentru activitatea și comportamentul spivrobitniks, zdiisnennya priyomu pіdlіkіv, precum și cea mai mare parte a alimentelor, că roboții stau cu cadrele, că vzhittya vine să vadă nedolіkіv revelat.

Munca cuiva trebuie modelată de specialiști cu înalte valori profesionale și morale, mobilizarea acestora pentru îmbunătățirea eficacității activităților operaționale și de serviciu, îmbunătățirea climatului moral și psihologic, disciplina și legalitatea mijlocului unui depozit special, mijlocitorul. a şefului din planul de cadre într-o divizie specială a planului de lucru şi organul în goană. Într-o nouă ordine, numărul de vizite este de a completa depozitul de personal existent, de a îmbunătăți selecția candidaților pentru serviciu, de a asigura personalul, de a-și promova competențele profesionale, de a forma o rezervă pentru pregătirea și organizarea muncii cu acesta, să includă vizite specifice la documentele cheie vikonannya ale Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei pentru a lucra cu un depozit special; organizarea și desfășurarea muncii individuale ale condamnaților, mentorat; îmbunătățirea disciplinei și legalității mijlocului unui depozit special; informarea juridică de stat și informarea efectuată din sistemul de pregătire a supravegherii de stat; organizarea pregătirii profesionale şi morale 1 şi eroice şi patriotice; asigurarea suportului cultural și dezvoltarea culturii fizice și a lucrărilor de îngrijire a sănătății în mijlocul unui depozit special; vzaєmodії z hromadskim ob'єdnannymi; asigurarea apărării sociale și juridice a practicienilor și a membrilor familiilor acestora.

La vizitele planificate ale robotului, mijlocitorul șefului de cadre ne grăbește înainte spre depozitul șefului, care poate avea ordinul său de spivrobitniki, mentori, funcționari în corpurile organizațiilor de autodistrugere hromada și hromada, cum ar fi sprijinul nouy. poate fi numită mental echipa pedagogică a organizaţiei municipale. Mijlocitorul speră să-i ajute, caută unitate, fericire și ofensivitate în lucrarea zeilor. Navchaє їх (în special tânărul depozit de comandă) în practica organizării diverselor vizite, alegerea diferitelor forme și metode în munca cultural-iluminată și sportivă-masă indivіdіduаnі, atașând la vihovateli vіdpovidalnіst pentru predarea la dreapta, x keruє iluminare și autodezvoltare.

Principalul respect pentru datoria lui este mijlocitorul șefului corpului afacerilor interne pentru personal, dând angajaților servicii și sprijin. Același lucru în їhnyoї povyakdennoї dіyalnostі z vyhovannya pіdlіh bogat în ceea ce constă în eficacitatea virіshennya departamentelor operaționale și de serviciu, tabăra climatului moral și psihologic, nivelul de disciplină și legalitate din mijlocul unui depozit special.

a) desemnarea scopurilor și sarcinilor muncii psihice pentru lucrătorul de îngrijire cutanată a serviciului;

b) analiza nivelului de variație a diferitelor categorii ale unui depozit special, servicii spіvrobіtnikіv okremikh și pіdrozdіlіv, dezvăluind motivele viniknennia și podlannya prorakhunkіv în vikhovnіy robotі;

c) planificarea lucrărilor educaționale cu un depozit de depozitare;

d) instruirea șefilor de servicii și servicii de sprijin pentru organizarea organizării lucrării spiritului, acordându-le asistența metodică și practică necesară, formarea minților necesare pentru a le asigura succesul în viața muncii st;

e) organizarea și dezvoltarea magaziei de bază a metodologiei de desfășurare a activității universităților, fundamentele pedagogiei și psihologiei, promovarea aptitudinii pedagogice proprii;

f) organizarea schimbului de certificat de muncă a șefilor și comandanților de pregătire și pregătire a subordonaților, elaborarea și extinderea certificatului de îndatorire pozitiv;

g) aducerea la bază a informațiilor despre tabăra de informații despre colectiv, despre documentele importante ale Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei cu privire la alimentația lucrării spirituale, efectuarea de sondaje din categoria localităților despre cunoștințele lor despre acel vikonannya;

i) stabilirea unui control sistematic asupra activității șefilor de departamente și subdiviziuni (în special a celor individuale), organizarea audierii chemărilor grefierilor, după caz, la atribuirile operaționale din conducerea agenție de afaceri interne, managementul rezultatului іv tsієї diyalnostі;

j) introducerea de propuneri conducătorului organului privind amorsarea practicii disciplinare a depozitului de depozitare.

Koshti și forme de muncă spirituală, yakі pot fi vikoristanі kerіvnim depozit de servicii și podrozdіlіv, mai raznomanіtnі. Printre acestea puteți vedea:

Desfășurate în diferite forme de muncă congenitală individuală cu corespunzătoare. În acest caz, se acordă un respect deosebit osіb, skhilnyh provinciilor skoєnnya, yakі poate rata munca de serviciu, tineri spіvrobіtnikіv;

Mentori Retelny podbіr, їіхінstruktuvannya, nadannya podopomogo vyhovannі și navchannі tineri svіvrobіtnikіv, controlează robotul tsієyu;

Controlul sistematic asupra activităților subordonaților și selecția optimă a abordărilor disciplinare ale acestora;

Realizat pentru a prelua din sistemul de pregătire suspіlno-suverană;

Vistup cu prelegeri, discuții, opinii suplimentare asupra diverselor probleme ale atribuțiilor de serviciu, îmbunătățirea disciplinei și legalității, introducerea standardelor profesionale și morale în Codul de Onoare;

Să ne ajutăm cu ajutorul virishchennі raznomanіtnіh nіtnіnіnіnіnіnіnіnіnіnі nііnіnіnіnіt sluzhkovї ї și hromаdskoїї diyalnostі, prospechennyah mind nebhіd.

Îmbunătățirea directă prioritară a sarcinilor operaționale și de serviciu, îmbunătățirea disciplinei și a legalității în organele justiției interne є formarea kerіvnikіv usіkh rivnіv forme și metode de vihovannja spіvrobіtnikіv, organizarea muncii cu un depozit special.

Pe misiunile din organele afacerilor interne au fost efectuate o serie de avize directe și forme de formare a unui depozit de bază, care corespund realităților din perioada actuală, pe lângă documentele de bază ale Ministerului Afacerilor Externe. a Rusiei. Printre acestea, putem numi organizarea de seminarii robotice și post-mortem ale depozitului de bază cu problemele îmbunătățirii situației, organizarea ultrajului social și juridic actual și îmbunătățirea climatului moral și psihologic în echipe. Seminare similare (școli) sunt denumite în diferite moduri și în diferite categorii ale depozitului de bază (zokrema și mijlocitorii șefilor organelor de informații interne din personal). Cea mai importantă recunoaștere este de a preda auzul în cele mai mari metode eficiente, metode și metode de formare a spivrobnitnikilor din lume, de a învăța din recomandările științifice și rezultatele pozitive ale muncii în această sferă.

Doar pentru scurt timp în UVS din regiunea Voronez au loc seminarii similare în domeniul pregătirii militare a 5-7 servicii, în UVS din regiunea Volodymyr - până la 20 de seminarii unice cu diferite categorii de asistente ( de la șefii de corpuri până la tinerii comandanți din echipele de construcții c), pentru ora căreia mesele sunt analizate în detaliu individual - munca spirituală, pregătirea morală și psihologică, apărarea socială și juridică a practicanților În UVS al Okrugului Autonom Chukotka, prin specificul regional se organizează selecția primară și metodologică a depozitului central al autorităților locale. După finalizarea selecției auditorilor, se stabilesc sălile și standardele pentru luptă, serviciu și pregătire fizică, ale căror rezultate se adaugă direct la stabilirea salariilor de decontare pentru aceștia. La Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Komi, kerіvnikіv sunt instruiți de autorități, instalatori și actualizări ale referințelor interne. Pentru tsієї meti zі depozitul aparatului MVS, se formează grupuri de lucru pentru a vedea și a îndeplini misiunile de lucru instructiv și metodic de la kerіvniks, inclusiv cele care pot fi combinate cu metode eficiente de vihovannya unui depozit special. Zusillya ker_vnitstv UVS Ulyanovsk regiune skerovuyutsya în punerea în aplicare a sistemului "vyhovannya vyhovateli". Sub acest cap, se acordă respect șefilor din Lanka de Mijloc - șefii departamentului, varti, posturi, comandanții subdiviziunilor de construcții, precum și activiștilor asociațiilor publice ale lucrătorilor organelor afacerilor interne.

O formă importantă de muncă, îndreptată către formarea metodei kerіvnіkіv vyhovannі podleglih, є probațiunea organismelor karіvnіkіv nou numite (înființate) și їх intercesori de la personalul de la vіddіlakh (vіddіlennyah) pentru lucrul cu un echipament special de depozitare a personalului MVS (vikhov) , UVS, UVS.

În unele MVS, UVS, a fost stabilită procedura de acceptare a meselor pentru o MOA personală pentru nou alocați la plantarea unui funcționar la corpul de informații interne, astfel încât să cunoască actele juridice de reglementare într-un robot cu un depozit special, forme și metode de recrutare a spivrobitniks, în alte săli similare sunt acceptate nu numai văzut osib, a trecut de proba, și y periodic în depozitul de depozitare din Ucraina.

Diyuchim lucrează direct cu ker_vniki є pіdvishchennya їkhnої rіlі și vіdpovіdalnostі pentru іvіvannya pіdlеglіy іn kolektivі. Activitatea organizatorică pentru îmbunătățirea acestei alimentații se realizează prin:

a) introducere în statutul funcțional obov'yazkіv kerіvnіkіv usіh rivnіv despre soarta specială și vidpovіdalnіst pentru tabăra de muncă vikhovnoi în rândul clasei de mijloc.

Aproape toate MVS, GUVS, UVS, UVS au completări și precizări similare făcute la instrucțiunile de plantare și încălțămintea funcțională a depozitului de piatră a tuturor râurilor. Deci, în UVS-ul Teritoriului Krasnoyarsk, au schimbat criteriile de evaluare a activității unui lucrător în piatră la un organ (set). Nu au pus un număr mare de constrângeri disciplinare la echipa de subcomandă a provinciei uneori, parcă avariați de miezul depozitului de organe, au fost duși în mod corespunzător în vină, au intrat în venă și, cu toate acestea, nu au fost permise în depozitul special al super-executivi din cauza vinovăției de spіvrob іtnikіv, precum și a unui număr mic de încălcări disciplinare grosolane, inclusiv băutură vipadkіv;

Este ușor să-ți trimiți cablajul robotului la elementele de bază. Victorie formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii adulți, ca baza victorioasă de cunoștințe în roboții lor antrenați, vor fi cel mai bun prieten al tău.

Pus pe http://www.allbest.ru/

patriotic vihovannya spіvrobіtnik

1. Gromadyansk și fluturarea patriotică a spivrobitnikilor Forțelor Armate Aliate

Necesitatea hromada că vihovannia patriotică este motivată de faptul că generația tânără nu începe să admire o poziție socială stabilă. Manifestări de criză care trec pe lângă sufletele noastre, fără intermediar, se injectează în spiritual aplicarea legii generație în creștere.

Îmbunătățirea activității cu dezvoltarea trăsăturilor civile și patriotice de specialitate poate fi orientată spre interesele tineretului de astăzi. Numai atunci o idee poate deveni o forță, cum ar fi copiii sponkaet, să accepte și să iubească Batkivshchyna.

Sub evoluțiile patriotice ale spivrobitnikilor în sistemul MVS, există o parte a procesului vyhodny sălbatic, care este o activitate sistematică din formarea unui depozit special de svіdomostі patriotic, fidelitatea pochutya a Vitchiznі, disponibilitatea în totalitate și samovіddano vikonuvat svіy obov'yazok înseamnă apărarea intereselor statului, a drepturilor oamenilor. Calitate necesară profesional pentru un specialist zilnic în organele de afaceri interne. Nedolіki vihovannya depozit special, ca o cauză a daunelor numerice la disciplina serviciului, legalitatea, răul terenului, recunoscut pentru una dintre cele mai semnificative probleme care zavazhayut îmbunătățirea eficienței activității Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei. Pe sistemul dokorіnne polіpshennya vyhovannya depozit special znachnі susilly kerіvnіkіv organіv vnіshnіkh prava, vіhovnih aparatіv.

Până la sfârșitul lucrărilor și Dedal, organizațiile veterane sunt implicate mai activ. Astfel, desfășurarea unui seminar la GUVS din apropierea orașului Moscova pentru activiștii organizației comunitare a veteranilor organismelor de afaceri interne pe tema „Pregătirea patriotică a tinerilor spivrobitniki în organele de afaceri interne”, permițând coordonarea planurilor veteranilor și veteranilor din domeniul intern. organele de afaceri ale capitalelor și, să le activeze în cooperare cu roboții spirituali. De dragul veteranilor, au fost create 300 de prelegeri pentru un grup de lectori. 1.200 de veterani au fost instruiți pentru sarcini practice de serviciu, asistând la prevenirea și rezolvarea răutăților, pregătirea profesională și morală a tânărului spivrobitnikov. O mare muncă istorică este efectuată de veterani pe baza muzeelor ​​și a istoriei organizațiilor de afaceri interne, a instituțiilor de club ale organizațiilor și a educației MVS. Mirosurile din majoritatea regiunilor au devenit baza pentru organizarea vizitelor patriotice, iar vizitele dedicate unor date memorabile sunt organizate sistematic. istoria Rusiei, prelegeri, prelegeri. Premiu principal acordat Muzeului UVS din regiunea Orenburz pentru laudele patriotice care urmează să fie extinse în vechile organizații veterane ale sistemului MVS. Centrele potrivite ale vihovanniei patriotice pot fi numite centre culturale ale MVS lângă Republica Tatarstan, GUVS lângă metroul Moscova, metroul Sankt Petersburg și regiunea Leningrad, metroul Samara și altele.

Binele și-au dovedit forme atât de masive de vihovannie patriotică, cum ar fi răul, privirea în jur, competițiile, festivalurile. Deci, pentru participarea activă a regionalului de dragul veteranilor organelor de justiție internă și războaie interne din regiunea Kaliningrad, a deținut în mod tradițional strălucirea școlară a tinerilor muncitori. Deci, o privire rapidă la primele organizații de veterani ai organelor afacerilor interne, acțiunea favorabilă „Ziua Comemorarii” și alte intrări scăzute. Pentru participarea de dragul veteranilor din organele justiției interne și ale armatei interne Republica Chuvash Creat de Institutul de Cultură pentru practicieni ai organismelor de afaceri interne O privire de ansamblu asupra autodeterminarii artistice pentru participarea veteranilor de participare cu succes la UVS din regiunea Kurgan. Veterani și combatanți ai MVS din Republica Daghestan participă la festivalul „Salute of Peremogi”, cele mai mici înregistrări culturale și sportive de directie patriotică.

De dragul veteranilor, ca obiect de muncă de dragul pregătirii patriotice, nu este privit doar depozitul special al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei, ci și minorii care sunt instruiți. Popularitatea rusească a fost câștigată de asociațiile patriotice pe baza liceului de poliție de la GUVS din regiunea Perm. Organizațiile de veterani lucrează activ la colegiile de poliție din Moscova, la școlile din Sankt Petersburg și Novocherkassk Suvorov și la școlile juridice. Organizația veterană a Oficiului Central al MVS al Rusiei patronează școlile joase din Moscova.

2. Wimogi la subiectul lucrării spirituale

Subiecții sistemului de dezvoltare a spіvrobіtnikіv organіv vnіshnіshnіh pravіshі prіvіvnoї ї rabota vіhovnoї ї rabota v UVS act: sspіlstvo, soverzhnі іnstituti pentru a stabili, organiza mіstsevonya; colectează informații în masă; diverse organizații comunitare; familia și rudele apropiate ale miliției; funcționari de toate nivelurile (ca linii drepte, și fără șefi intermediari ai subordonanței unui depozit special); mijlocitori ai sefilor de personal; aparat de cadre (și fără intermediar organiza- munci vikhovnoi); sedii, servicii și alte organe administrative; colectivități militare și de muncă; psihologi practicieni, mentori, organe de autodisciplină. Important este rolul lui vihovanni de a minți echipa de service. Acționând ca subiect de conducere al dezvoltării, statul stabilește standarde federale de iluminat, promovează diferite forme de educație și luminează această dezvoltare. De la vishchevykladennogo viplivaє, scho vihovannya - tsіlespryatvovana dіyalnіst suspіlstva, puteri, їх іnstitutіv і stanovіv, și okremіh vihovatіvіv shodo modeling svoobistnostіspіdіvіvіvіvіvіvіvіvіvhoda îndemnând oamenii la autoperfecționare. Țesutul este pliabil, bogat în fațete, se dezvoltă dialectic. Vykhovna lucrează în organele afacerilor interne - scopul de a direcționa activitatea kerіvnіkіv usіkh rangurile, personalul și vihovnih aparatіv, hromadskih іnstitutіv s sformirovannya s svіvrobіtnikіv vysokі tsivіntnychnih, morale și profesionist, morală mobilizarea їх asupra succesului vikonannya operațional și șefi de serviciu, aplicarea legalității și disciplina de serviciu . . Rolul inteligibil al tuturor participanților la procesul vârtej, elementele interdependente din sistemul de lucru vârtej ajută personalul de bază să determine cu mai multă acuratețe funcțiile respectivei sarcini a subiecților, să le evalueze abilitățile. Figurat, se pare că funcționarul OVS este acel mijlocitor pentru personalul îndatoririi de memorie constantă, că duhoarea în sine prețuiește acest sistem, „pornește toate elementele” și poate repara acel comportament al unui depozit special Liv pentru mintea de munca corectă vikoristannya zasobіv vyhovnoї, її diferite forme și metode. Unul dintre criteriile principale pentru procesul vârtej este tehnologie pedagogică munca spirituală, conform unei anumite înțelegeri a complexului de forme, metode, metode și metode de direcționare a fluxurilor vizionare și interdependența caracteristicilor grădinăritului, cum ar fi paza legilor și principiilor dezvoltării practicilor în poliție și garantarea unei îmbunătățiri eficiente a funcției a sistemului ca întreg.

Golovnymi postіynimi vimogami către profesor є:

Dragoste pentru activitatea pedagogică;

Prezența cunoștințelor speciale profunde ale subiectului care se dezvoltă;

erudiție larg deschisă;

Intuiția pedagogică;

Inteligență ridicată;

Cultură și moralitate înaltă zagalnoї;

Volodinnya profesională cu diferite metode de antrenament și vihovannya.

Lista literaturii victorioase

1. Modalitati de realizare a muncii psihice cu un depozit special al autoritatilor interne / V.M. Burikin, V.M. Shamariv. M., 2002.

2. Pedagogie juridică aplicată: Pdruchnik. / Ed. V.Ya. Kikotya și A.M. Tamplar. M., 2008.

3. Fundamentele organizării muncii educaționale cu un depozit special de organe interne: ajutor șef/ Zag. ed. doc. profesor. științe, doc. Legal. științe, prof. V.Ya. Kikotya. - M: TsOKR MVS RF, 2009.

4. Pedagogie juridică: Pidruchnik / Ed. V.Ya. Kikotya și A.M. Tamplar. M., 2004.

5. Bakirova G. Instruirea managementului personalului. M., 2004.

6. Bordovska N.V., Rean A.A. Pedagogie. Sankt Petersburg, 2001.

7. Kilimiv A. Loialitate față de personal. M., 2004

8. Mar'їn M.I., Budanov A.V., Borisova S.Є. Prevenirea deformării profesionale a individului spivrobitnik la corpul referințelor interne. M., 2004.

9. Fundamentele muncii spirituale în OVS: Album de scheme. Zhevlakovich S.S., Tikhomirov S.M., Tsvetkov V.L. M., 2003.

10. Fundamentele lucrării de îmbunătățire a disciplinei de serviciu și a legalității în organele afacerilor interne: rubrica ajutor / pentru titlu. ed. candidat la științe pedagogice V.L. Kubishko. - M., TsOKR MVS Rusia, 2008.

11. Pedagogie la îndatorirea grefierului față de corpul de referințe interne. / Ed. I.V. Gorlinsky. M., 2002.

12. Sokolova O.M. Pregătirea morală și psihologică a oamenilor legii. Aspectul pedagogic. Pentru rosu. V.Ya. Kikotya. M., 2005.

13. Batishev A.S. Pedagogie practică pentru vikladach-pochatkіvtsya. Mu., 2003.

14. Bordovska N.V., Rean A.A. Pedagogie. Sankt Petersburg, 2010.

15. Îmbunătățirea activității de dezvoltare profesională și morală a unui depozit special al organismelor de afaceri interne: o colecție de materiale în organizația integrală rusească de dragul organismelor educaționale, sprijin, instalarea unui sistem al Ministerului Afacerilor Interne din Federația Rusă / pentru zag. ed. doc. profesor. științe, doc. Legal. științe, prof. V.Ya. Kikotya. - M: TsOKR MVS Rusia, 2008.

Plasat pe Allbest.ru

Documente similare

Dezvoltare Gromadyansko-patriotică la cursul „Fundamentele siguranței vieții”. Rolul Similor în formarea trăsăturilor patriotice la copii. Direct acea formă principală de educație civilo-patriotică a școlarilor. Analiza mentorilor școlii.

lucrare de absolvire, donatie 27.10.2017


Principalele caracteristici ale unei persoane patriotice. Dezvoltarea patriotică ca una dintre liniile importante ale sistemului de muncă spirituală, structura acestuia, funcțiile și principiile, metodele și metodele de implementare. Analiza rezultatelor războiului civil-patriotic.

rezumat, completări 23.01.2016


Dezvoltarea ca proiect pedagogic, istoria și principalele etape ale urmăririi acestui proces și tendințele actuale. Modelul muncii psihice la școală. Analiza modelelor de bază și a practicii muncii educaționale în Krasnoyarsk, evaluarea eficienței.

lucrare de absolvire, donatie 23.08.2011


Înțelegeți, realitatea este directitatea muncii spirituale a școlii. Conceptul de „forma lucrării spirituale” în literatura pedagogică. Modalităţi de creare a unor noi forme de muncă psihică. Doslіdzhennya novlennyh formează vyhovnoї raboty pri pochatkovіy shkolі.

lucru curs, donatii 14.07.2015


Paradigma socio-pedagogică a muncii spirituale, ca un sistem. Funcționarii satisfăcători ai activității divine. Specificul proiectării lucrării spirituale, dezvoltarea abordărilor normative și diagnostice. Lucrați cu indicații deviante.

rezumat, completări 16.09.2009


Semnificația muncii zeilor în direcția ideologică a activității statului. Problema organizării muncii condamnaţilor în clase de cob zagalnoosvіtnіh shkіl іm. Kizilteyit. Marketing la biroul directorului până la etapele finale.

lucrare de absolvire, donatii 12.04.2014


Teoretic, finalizarea unei vieți de muncă cu militari, cum ar fi serviciul în baza unui contract cu un părinte. Esența acelei sarcini principale a muncii militar-sociale. Vivchennya dosvіdu vyhovnoi ї rabota z vіyskovosluzhbovtsami: principia ta vimogi înaintea lor.

lucrare de teză, donații 19.04.2012


Structura sistemului spiritual. Socializarea școlarilor ca metodă. Tsіlі, zavdannya care direct vikhovnoї dіyalnostі. Model individual absolvent. Social - securitatea psihologică a activității vikhovnoy a instalațiilor globale de iluminat.

rezumat, completări 18.10.2008


Conceptul de vikhovnoy și munca profilactică. Vino la cele mai importante instituții de învățământ. Formați o bibliotecă de robot. Ker_vniki gurtk_v acea secțiune. Organizarea autoreglementării elevului, organism educațional. Direcții prioritare ale lucrării spirituale.

manual de instruire, completări 05/06/2009


Formați acea metodologie a pedagogiei ca mod de interrelație între educator și elev cu metoda de recalificare cu metoda de dezvoltare a trăsăturilor specialității educatorului. Formați acea metodă și lucrați școală cu oră, în special și înțelegeți particularitățile copilului.

ASPECTE PSIHOLOGICE ALE VIHHOV, MUNCĂ JURIDICE ȘI PREVENTIVĂ

DREPTURILE CARE ORGANIZAREA BAZĂ A LUCRĂRII ISTORICE ÎN ORGANELE AFACERILOR INTERNE ALE FEDERATIEI RUSE

B. Yu. Dereshko

Articolul prezintă abordările de bază ale organizării muncii istorice și istorice, oferă o schiță a necesității și relevanței reglementării legale a lucrării istorice în organele afacerilor interne ale Federației Ruse, pe baza înțelegerii creative nya, acumulate de munca istorică a organismelor federale ale guvernului vikonavchy, ridicarea apărării și securității Galuzi, ca bază a unei vihovannia patriotice a unui depozit special Promonuyutsya tsili, zavdannya că prima linie de conducere istorică.

Cuvinte cheie: muncă istorică, muncă istorico-militar, organizarea drepturilor interne, ambuscadă legală.

Podії restul anilor să vorbesc despre cei că în Federația Rusă a început o nouă perioadă pentru dezvoltarea și implementarea politicii de stat în domeniul conservării valorilor culturale, istorice, spirituale și morale și luminoase. Cea mai importantă decizie suverană cu privire la învierea Republicii Crimeea și a orașului Sevastopol cu ​​Federația Rusă, formarea ideii „lumii ruse” în sistemul ordinii zilnice a lumii, este activă împotriva încercările de a falsifica istoria noastră ї tărâmuri pentru a aduce că gândirea hromadsk stă la baza privirii suveran-juridice a hromadaselor ruse este profund vizibilă în istoria Rusiei.

Întinderea de cinci ani de respect față de istoria și munca istorică a țării din partea marilor organe ale puterii suverane a Federației Ruse de creștere.

Președintele Federației Ruse Vladimir Putin la trimisul său la alegerile federale ale Federației Ruse din 12 decembrie 2012 subliniind rolul cel mai important al istoriei țării în reînnoirea conștientizării naționale a poporului rus pentru dezvoltarea forței interne și a simțului dezvoltării naționale 1.

Decretul președintelui Federației Ruse (emis la 9 septembrie 2012 nr. 49) 2012 A fost marcat drept R_k al istoriei Rusiei 2, în cadrul căruia a avut loc un complex de vizite, consacrat secolului 1150 al nașterii statalității ruse.

Chervni 2012 r. una dintre cele mai vechi asociații comunitare ruse, Societatea Istorică Rusă, și-a reînviat activitatea, de parcă l-ar fi sufocat pe S. Є. Narishkin, șeful Dumei suverane a Adunării Federale a Federației Ruse 3.

Decretul președintelui Federației Ruse din 29 decembrie 2012 № 1710 yak zagalnorosіysk suspіlno-suveran organіzatsіya a fost creat de parteneriatul militar-istoric rus 4. Șeful parteneriatului în mesteacăn 2013. Ministrul Culturii al Federației Ruse V. R. Medinsky a fost numit în vedeta de decor.

Lucrare istorică în Strategia politicii naționale de stat a Federației Ruse pentru perioada până în 2025, aprobată prin decretul președintelui Federației Ruse la 19 decembrie 2012. Nr. 1666 5, la Conceptul de securitate publică în Federația Rusă, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse la 14 noiembrie 2013. Nr. Pr-2685 6 și în alte documente cheie este văzută ca baza mișcării patriotice a poporului Rusiei, renașterea chemării istorice a orelor, recunoașterea binelui național și a bunăstării spirituale a oamenii din tara noastra.

La Mesagerul cuceririlor federale ale Federației Ruse Președintele Federației Ruse V. V. Putin 12 decembrie 2013 botezând în mod clar „rolul atotcuprinzător, comun al culturii, istoriei, limbii ruse pentru poporul nostru național bogat”, stabilind sarcina de a proteja valorile culturale și istorice ale poporului rus, ca și în viața politicii de stat, precum și ca în sfere și luminează 7.

Acest lucru este, în consecință, implementat de documentele de reglementare inferioare și cheie ale organismelor federale din structurile puterii suverane, guvernului și Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse. Deci, la deciziile ministrului afacerilor interne al Federației Ruse, colonelul general al poliției V. A. Kolo-Koltsev, în 2014. în sistemul securităţii morale şi psihologice a activităţilor organelor de informare internă s-a organizat o lucrare istorică8, s-a văzut un număr redus de documente organizatorice şi de ordonare.

Interes pentru istoria organelor afacerilor interne ale statului și mediul științific bazat pe drept. Merită să vorbim despre cărți, care par a fi în mare circulație, de regulă, memorii și genuri jurnalistice, reviste numerice și articole din ziare. Având în vedere acest lucru, este semnificativ că există o lipsă semnificativă de înregistrări științifice istorice, prezența organizațiilor semnificative din punct de vedere științific care se specializează în dezvoltarea înregistrărilor istorice, de exemplu, de exemplu, Ministerul Apărării al Federației Ruse Mayzhe 50 de ani cu succes istoric de funcționare) Academia Militară a Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse 9, din 1939 vede „Jurnalul istoric Viysk” 10.

În corpurile de informații interne a fost trimisă o semnificativă dovadă empirică a lucrării istorice. Expoziții active și lucrări muzeale au loc în mod permanent, expozițiile sunt dedicate creării și istoriei MVS al Rusiei (o filială a Clubului Central al MVS al Rusiei) 11. Începând cu 1 septembrie 2015. La biroul 12 au fost create 253 de expoziții permanente (în funcție de ordinul MVS 4 martie 2008 № 1145) 13.

În 1984, monumente, obeliscuri, stele, plăci comemorative și alte spori memoriale dedicate faptelor eroice ale spivrobitnikilor organelor de justiție internă au fost ridicate la locurile de dislocare a organelor de justiție internă în câmpurile de război și în timp de pace 14.

O contribuție neestimată la pregătirea patriotică a organizațiilor militare de afaceri interne pentru a mobiliza 4415 organizații de veterani la depozitul Federației Ruse de dragul veteranilor din organizațiile de afaceri interne și organizațiile militare interne 15, Asociația Veteranilor din Luptă Organizațiile militare referințe interne și războaiele interne ale Rusiei 16, precum și alte organizații veterane. Ponad 500 mii. veteranii să participe activ la munca lucrătorilor și a membrilor familiilor acestora.

Marea lucrare obsyag se desfășoară la sistemul MVS al Rusiei la legătura cu diferite date memorabile din istorie. Deci, înainte de ziua sfântă a 200 de ani de la Ministerul Afacerilor Interne în 2002. Departamentele principale de personal și politică de personal ale Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei, organizații de iluminat și științifice de conducere, au efectuat un complex pe scară largă de abordări organizaționale și practice, vikonan lucrări semnificative din punct de vedere științific privind studiul istoriei departamentului, a acumulat material istoric semnificativ, a pregătit și omisiunile unei serii de cunoștințe științifice 17.

Programată să coincidă cu aniversarea, ceremonia a cerut o rezonanță largă și o evaluare pozitivă a uriașului. Propozițiile proteo ale dezvoltării lucrării istorice a perioadei sistemice nu au fost niciodată realizate, activitatea de dezvoltare a istoriei MVS a Rusiei a fost arsă, iar progresele științifice au fost scurte. După data comemorativă „200 de ani ai MVS al Rusiei”, respectul pentru munca istorică a scăzut, după care a fost redus la formele muncii muzeale, care se desfășoară în

de către ele birourile muzeelor, precum și inițiativele episodice în organizațiile de cercetare și științifice ale Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei.

Având în vedere relevanța semnificației științifice și practice a lucrării istorice în mintea reformei și modernizării organelor afacerilor interne, aceasta este în continuă creștere. Contextul istoric al dezvoltării departamentului va necesita o educație profundă și specializată pentru desemnarea modurilor optime de viață ale autorităților interne, promovarea eficienței activităților operaționale și de serviciu.

Soluția la problema organizării muncii istorice în sistemul MVS al Rusiei este posibilă pe baza înțelegerii creative a cunoștințelor acumulate a muncii istorice a organismelor federale ale puterii vikonavchoy, promovarea apărării și securității în Galuzia, ca bază pentru dezvoltarea patriotică a unui depozit special de organe de război.

Deci, la Ministerul Apărării al Federației Ruse, munca istorico-militar este la nivelul Regulamentului privind activitatea istorico-militar a Forțelor Armate ale Federației Ruse, ca și cum ar fi privit activitatea istorico-militar ca parte a depozitului. munca științifică, care este desfășurată de Forțele Răului, este desemnată ca „activitate de cercetare a problemelor actuale ale istoriei militare și de promovare a eliminării rezultatelor din teoria și practica muncii militare (militar-marine), dobândirea de cunoștințe. a istoriei artei militare și militare, istoria vieții morților puterea dezvoltării gândirii militare, istoria dezvoltării Tehnologia rusăîn interesul antrenării acelui război militar-patriotic al depozitului special al Forțelor Armate, precum și a majorității Federației Ruse”18.

ZU Borisnov oferă mai multe perspectivă asupra semnificației lucrării istorico-militare: „Activitatea este complex sintetizată ca un caracter teoretic (doslednitsky) și aplicat (practic). Este necesar să pătrundem în diferitele sfere ale vieții, viziuni și pante ale forțelor malefice, structurile suverane și suspansul, include deodată în sine diferitele lumi științific-teoretice (teoretic-metodologice) și științific-preliminare (cunoaștere-metodică). ) munca în istoria militară ca element de militaro-științific. munca, parte a procesului de iluminare a procesului de pregătire a personalului militar în fundamentele militar-primare ale istoriei militare victorioase, predarea muncii serviciilor militare prin injecția patriotică (vіyskovo-patriotică), ideologică și politică (ideologică), pentru suplimentare munca culturală și educațională, agitație și propagandă, viyskovyh zasobiv» 19.

În Forțele Armate ale Federației Ruse, munca istorico-militar este efectuată de organele administrației militare, responsabile de organizarea activității militare-științifice, precum și de fundațiile militare-primare și organizațiile științifice-recente specializate. ї.

Cartierul General a fost amenajat cu o aprigă curiozitate a muncii istorico-militare. Comitetul Viisk-Științific al Forțelor Armate ale Federației Ruse stabilește întreținerea organizatorică-metodică a activității istorico-militare, iar armura științific-metodică - Sediul Lucrărilor cu un depozit special al Forțelor Armate (în apropierea părții formarea militară suveran-patriotică a militarilor); Serviciul Arhivare al Forțelor de Apărare (parte a lucrărilor de arhivă și pregătitoare); Academia Viysk a Statului Major General al Forțelor de Apărare (cum este metodologia realizărilor militaro-istorice, precum și coordonarea lucrărilor științifice privind problemele realizărilor militaro-istorice).

În raioanele militare, baldachinele forțelor militare de apărare, organele centrale ale administrației militare, activitatea militaro-istoric centrală se stabilește de către sediul administrației militare. Munca organizatorică și metodologică a muncii militaro-istorice a fost pusă pe echipele (grupurile) militaro-științifice care au văzut forțele militare blânde, au dezvoltat știința și munca militaro-istorica a raioanelor militare.

Un astfel de sistem de organizare a muncii istorico-militare permite finalizarea cu succes a sarcinii de desfășurare a evenimentelor istorico-militare și furnizarea unei evidențe istorice pozitive pentru practicarea activităților Forțelor Evile ale Federației Ruse.

Reglementarea legală a activității istorice și militaro-istorice în Ministerul Apărării Civile, situațiile extreme și lichidarea moștenirii dezastrului natural al Federației Ruse se bazează pe Regulamentul organizației Ії care vedennya activității istorice și militar-istorice în sistemul Ministerului Fiscal al Rusiei 20 .

Vіdpovіdno până la p. 2 Poziția lucrării istorice și militaro-istorice în sistemul Ministerului Taxelor și Taxelor din Rusia este activitatea creativă și organizatorică a depozitului de bază și de comandă, cu dezvoltarea istoricului și militar-istoric. știința în protecția Galuzi a populației din Teri toriy, vikoristannya її vysnovkіv și cunoștințele acumulate care compensează apărarea, apărarea civilă, un sistem unic de stat pentru prevenirea și lichidarea situațiilor super-eminente în practică, pregătirea aprofundată a organelor guvernamentale, apărarea civilă militară apărare, forțele RSNS și populația Federației Ruse la mintea situațiilor generale.

Poziția determină principalele sarcini ale acelei forme de muncă istorică și militar-istoric în sistemul Ministerului Fiscal al Rusiei.

La cordonul militar și a organelor Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse, munca istorico-militar a fost organizată conform ordinului directorului Serviciului Federal de Grăniceri din Rusia la 1 aprilie 1996. Nr. 467 „Cu privire la organizarea muncii istorico-militare la Serviciul Federal de Grăniceri al Rusiei și organizarea serviciului de cordon al Federației Ruse” 21. Ordin de confirmare a Regulamentelor

despre munca istorico-militar la FPS al Rusiei și autoritatea serviciului de cordon al Federației Ruse, Regulamentul privind activitatea de istorie militară de la sediul Serviciului Federal de cordon al Federației Ruse, Regulamentul privind concursul pentru Fur un loc de muncă din teme istorico-militare în rândul ascultătorilor și cadeților instituțiilor militare de iluminat de educație profesională a trupelor de cordon ale Serviciului federal de cordon al Federației Ruse.

Munca istorică-militar a Serviciului Federal de Cordon al Serviciului Federal de Securitate al Rusiei este văzută ca o creativitate orientată spre obiective și o activitate organizatorică a comandanților, a cartierului general, a structurilor științifice-recente, a organizațiilor de muncă spirituală, a veteranilor și a altor organizații publice din lume. birannya, vyvchennya, zagalnennya, cunoștințele acumulate și lărgite despre istoria frontierei interne și externe, dosvіdu zahistu și protejează cordonul suveran pentru melancolia unei vieți temeinice și pregătirea serviciului de cordon al Federației Ruse, navchannya și vihovannia її depozit special.

V.A. din urmărirea problemelor actuale ale istoriei cordonului , zagalnennya acea victorie a dovezii istorice a protecției cordonului suveran pentru lăcomie în promovarea cunoștințelor militare-științifice acumulate în teoria și practica armatei, perfecţionarea organelor de cordon, victoria constantă asupra rezultatelor procesului de studiu militar-istoric al militarilor şi pregătirea militaro-patriotică a unui depozit special pe cele mai scurte tradiţii ale serviciilor de cordon, dezvoltarea militaro-memorială. lucrări, referințe muzeale și de arhivă, crearea unui colier și a unei baze istoriografice pentru ulterioare suveniruri militaro-istorice pe teme de cordon”22.

Ca depozite ale lucrării militaro-istorice din cordonul militar și organelor acționează:

Lucrări științifice și istorice privind dezvoltarea istoriei aproape de cordon;

Viyskovo-istorichna osvita;

Viyskovo-vihovannia patriotică;

Arhiva muzeului este în dreapta;

Viyskovo-memorial și viyskovo-lucrare rituală.

Sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse are o lucrare istorică bazată pe Legea Federației Ruse din 14 septembrie 1993 nr. 23, Legea federală din 13 martie 1995 nr. 32-FZ „Despre zilele Gloria Rusiei și Date memorabile” 24 (în sistemul de securitate științifică al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse) 25.

Abordări conceptuale și principii de organizare a muncii istorice în organele afacerilor interne, hrănind rozpodіlu renovarea organelor de management al lucrării istorice, direct acea formă a acestei lucrări va necesita reglementare legală pe vіdomchomu egal.

În opinia noastră, în 2016 este necesară finalizarea redactării actului juridic normativ al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, care confirmă Regulamentul privind organizarea muncii istorice în organele afacerilor interne. Până la modificarea Regulamentului, se sugerează includerea unor astfel de norme de bază.

În primul rând, dați numirea lucrării istorice a organelor de referințe interne. Pentru elaborarea proiectului de act juridic de reglementare al MVS al Rusiei privind activitatea istorică a ordinelor DDBC al MVS din Rusia din 28 mai 2012. Nr. 32 a fost creat de un grup de lucru, deoarece formularea avansată a conceptului „muncă istorică în organele afacerilor interne ale Federației Ruse” a fost propagată: „Munca istorică este activitatea intenționată a sistemului kerіvnіkіv organіv, organіzіtsіy i pіdrozdіlіv. M Forțele Armate ale Rusiei, sprijin pentru sprijin moral și psihologic, veterani și alte organizații comunitare , pentru transmiterea cercetărilor științifice efectuate la galeria de istorie a corpurilor de informații interne, prezentarea istoriei în instalațiile de iluminat ale Ministerului Afacerile externe ale Rusiei, păstrarea documentelor, discursurilor și relicvelor semnificative din punct de vedere istoric, apariția unor fapte semnificative din punct de vedere istoric, vykoristannya acumulate în ultimii ani în activitățile operaționale și de servicii, navchanni și vyhovanni spіvrobіtnikі v organіv vnіshnіh prіvіshnіh federația rusă”.

În alt mod, odată cu îmbunătățirea reînnoirii securității științifice în sistemul Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei, a fost important ca posibilitatea organizării organizării muncii istorice să fie pusă la serviciu cu un depozit special, astfel încât ca securitatea morală și psihologică a lucrării istorice în sistemul securității morale și psihologice cu promptitudine -activitățile de serviciu ale organelor de informații interne Coordonarea și securitatea metodică a muncii istorice se transferă Departamentului Serviciului de Stat și personalului Ministerului de Externe Afacerile Rusiei. Înainte de a se desfășura lucrările istorice, aduceți veteranii în organele justiției interne și în alte asociații obștești. Cercetarea istorică este efectuată de forțele de iluminat și organizațiile științifice ale Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei. Ca premiu științific de bază la Centrul de Știință al Academiei de Management a Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei în 2013. deja creat în istoria autorităţilor interne.

În al treilea rând, trebuie luate în considerare principalele obiective ale lucrării istorice în organele justiției interne:

Învățarea de la spіvrobіtnikіv povg la іstorії i traditіy organіv vіshnіkh sprava;

Păstrarea, aplicarea și propaganda declinului istoric al organelor afacerilor interne;

Protejarea decăderii celor mai bune tradiții în toate etapele dezvoltării organismelor interne de referință.

În al patrulea rând, se pare că principalele direcții ale lucrării istorice:

Dezvoltarea referințelor muzeale, păstrarea documentelor, declarațiilor, discursurilor și relicvelor semnificative din punct de vedere istoric;

Documentarea datelor și faptelor semnificative din punct de vedere istoric ale activităților operaționale și de servicii;

Înscrierea primelor cursuri din istoria corpurilor de referințe interne la instalațiile de iluminat ale MVS din Rusia;

Organizarea cercetării științifice pentru organizarea declinului istoric al organelor afacerilor interne;

Organizarea apelurilor de popularizare a istoriei și a organelor tradiționale de afaceri interne;

Dezvoltarea și eliberarea materialelor din istoria organismelor interne de referință din cele mai bune tehnologii informaționale moderne.

Actul juridic normativ autorizat a aprobat imediat și a ajutat la menținerea formei istorice în organele, organizațiile, subdiviziunile Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei, care a stabilit ordinea de selecție, analiză, înregistrare și recunoaștere a înregistrărilor istorice, finalizarea responsabilitatea operațională și de serviciu a organismului în, organizații, sprijinul Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei la forma istorică de vedere, care este amintită cu atenție. Introducerea formelor istorice ar putea îmbunătăți securitatea morală și psihologică a organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei la nivel raional, regional și interregional, precum și a organizațiilor și instituțiilor.

Ca autoritate centrală la Ministerul Afacerilor Externe al Rusiei pentru problemele muncii istorice, pentru moment, consiliul științific și coordonator al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei pentru furnizarea istoriei activității autorităților interne ale afacerilor interne . Este posibil ca această creație să fi fost trecută de un act normativ cuprinzător, care confirmă Regulamentele privind Rada.

Impulsul pentru organizarea muncii istorice în sistemul Ministerului Afacerilor Interne ar putea fi o dată istorică importantă în istorie. De exemplu, în legătură cu reformarea miliției în poliție 26, un astfel de punct de drept poate fi văzut ca ziua înființării poliției ruse - 5 chervnia (25 pe stil vechi) zky general-șeful poliției 27. Vă rugăm contactați-mă pentru posibilitatea de a organiza în sistemul Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei munca de instruire și numirea a 300 de ani de la aprobarea poliției ruse în 2018.

Reînvierea lucrării istorice pentru a permite securitatea progresului în dezvoltarea poliției ruse, acceptarea formării unui nou aspect al polițistului, viziunea corporativă și valorile profesionale și morale ale serviciului, păstrarea tradițiilor pozitive ale activitățile operaționale și de servicii ale organelor interne shprav, semnifică pozitiv autoritatea Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse în Suspіlstva.

1 Mesaj al președintelui Federației Ruse la alegerile federale ale Federației Ruse din 12 decembrie 2012 // Smochin. presă. 2012. 13 cufere.

2 Despre soarta istoriei Rusiei în Federația Rusă: decretul președintelui Federației Ruse din 9 septembrie 2012 Nr. 49 (editat la 14 februarie 2012) // Rada Supremă Vydomost de dragul Ucrainei. 2012. Nr 2, art. 246.

3 Proces-verbal al reuniunilor de înființare a Parteneriatului istoric rus din 20 martie 2012 Nr. 1. URL: http://rushistory.org/?page_id=108 (data intrării: 04/08/2015).

4 Despre crearea organizației suverane Zagalnorossiyska hromadsko „Parteneriatul militar-istoric rus”: decretul președintelui Federației Ruse din 29 decembrie 2012. Nr. 1710 // Rada Supremă de dragul Ucrainei. 2012. Nr. 53, partea 2, art. 7862.

5 Strategia politicii naționale de stat a Federației Ruse pentru perioada până în 2025: aprobată prin Decretul președintelui Federației Ruse la 19 decembrie 2012. nr. 1666 // Ibid. nr 52, art. 7477.

6 URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; baza=LEGEA;n=154602 (data emiterii: 04/08/2015).

7 Mesaj al președintelui Federației Ruse la alegerile federale din Federația Rusă. 12 decembrie 2013 // Smochin. presă. 2013. 13 cufere.

8 Arhiva de streaming a DDBC MVS Rusia. D. 54. T. 2. L. 24-25.

9 Academia Militară a Statului Major General al Forțelor de Apărare ale Federației Ruse. URL: http://ens.mil.ru/education/higher/academy/ [email protected](Data finalizarii: 23.08.2016).

10 URL: http://history.milportal.ru (data intrării: 23.08.2016).

11 Muzeul Central al MVS al Rusiei. URL: https://mvd.rf/history/Centralnij_muzej_MVD_Rossii (data intrării: 23.08.2016).

12 Rapoarte despre activitatea desfășurată pentru îmbunătățirea memoriei spivrobitnikilor organelor justiției interne și a militarilor militari ai armatei interne, ca ora de încheiere a serviciului obov'yazkiv (obv'yazkіv al serviciului militar) ( stan la 1 septembrie 2015) // Arhiva curentă a DGSK MVS Rusia. D. 12. T. 1. L. 115.

13 Cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea activităților muzeelor ​​și istoria istoriei organismelor de informare internă ale Federației Ruse: ordin al MVS al Rusiei din 24 decembrie 2008. nr. 1145.

14 Arhiva de streaming a DDBC MVS Rusia. D. 12. T. 1. L. 115.

15 Vіdomosti despre principalele rezultate ale muncii organizațiilor veterane de afaceri interne, inițiale și

Lnih instalat de armata internă a MVS a Rusiei în 2012. URL: https://veteran.mvd.rf/veteranskie_organizacii (data finalizării: 23/08/2016).

16 Asociația veteranilor organizațiilor militare militare ale justiției interne și ale armatei interne din Rusia. URL: http://avbd-mvd.ru (data finalizarii: 23.08.2016).

17 MVS Rusia. Enciclopedie / V. F. Nekrasov, V. I. Napivbinsky. M., 2002. 624 p.

18 Despre munca istorico-militar în Forțele Armate ale Federației Ruse: ordin al ministrului apărării al Federației Ruse din 1 decembrie 2014. Nr 870. Acces din sistemul juridic „Garant”.

19 Borisnov S.V. Viyskovo-opera istorică a forțelor malefice ale statului Radyansk (1918-1991) (Urmărire istorică): Autor. dis. ... Dr. ist. Științe. M., 2005. S. 13.

20 Despre aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a lucrărilor istorice și militaro-istorice în sistemul Ministerului Fiscal al Rusiei: ordin al Ministerului Fiscal al Rusiei din 13 februarie 2000 p. Nr. 146. URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docview&empire=&nd=102102157&page=1&print=1&rdk=0 (data intrării: 23/08/2016).

21 URL: http://www.biograph.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1429:pogran&catid=21:goldfund&Item id=28 (accesat 23.08.2016).

22 Zakhidniy V. A. Viysk-lucrare istorică în trupele de cordon ale statului Radyansk: 1917-1991 r.b. : Dis. ... cand. ist. Științe. M., 2006. S. 22.

23 Rada Supremă de dragul Ucrainei. 2013. Nr 14, art. 1660.

24 Ibid. 1995. Nr. 11, art. 943; 2014. Nr. 49, partea a VI-a, art. 6922.

25 Despre organizarea securității științifice și stabilirea unui raport pozitiv în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și armatei interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei: ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 18 martie , 2013. nr 150: ed. din 31 decembrie 2013. Acces din sistemul juridic „ConsultantPlus”; Despre dezvoltarea activităților științifice (relevante din punct de vedere științific) în organele afacerilor interne ale Federației Ruse: ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 1 aprilie 2016 Nr. 155. Acces din sistemul juridic „ConsultantPlus”.

26 Despre poliție: legea federală din 7 februarie 2011 Nr. 3-FZ: schimbare. din 06.04.2015 // Rada Supremă de dragul Ucrainei. 2011. Nr 7, art. 900; 2015. Nr 14, art. 2008.

27 Puncti, tribut adus generalului-maestru de poliție Sankt Petersburg Devier // Full. zib. legi Fig. imperiu. Zibr. 1. T. 5. Nr 3203. Sankt Petersburg, 1830. S. 569-571.

CARACTERISTICI SPECIALE ALE IPLICAȚIEI PREVENTIVE NECESITĂ O FIXARE FOTO-I VIDEO PENTRU SPECIFICAȚIILE ROȚII DE RUTIĂ A VEHICULUI DE RUTIĂ CARE PERMITĂ MIȘCAREA SVIDKISNY

M. V. Barannikova, T. V. Maltseva

Articolul este dedicat abordărilor de prevenire a accidentelor rutiere, care se datorează unei naturi complexe, inclusiv identificării motivelor care sunt legate de optimul

nіstyu că effektivіstyu poperedzhuvalnogo aflux pe toate triada de depozitare "persoană-mașină-drum". Efectul maxim al injectării profilactice de fixare foto și video pe vehiculele de transport rutier poate fi evaluat cu o recuperare constantă în mijlocul unui accident pentru o perioadă de trei ore. Peredbachaetsya, scho tse vpline pe vodіїv transport zasobіv, pentru unii nevodvorotnіst pokarannya acționează ca un factor semnificativ streamuvannya, scho zabezpečuє dotrimannya le reguli. trafic rutier.

Cuvinte cheie: revizitarea regimului suedez, injecție preventivă, perturbarea traficului rutier, siguranța circulației rutiere, fotografiere și fixare video, încălcarea regulilor de circulație rutieră.