Unde pot găsi de lucru. Unde să găsești de lucru. Unde să-ți găsești un loc de muncă bun

Moscova este un oraș cu oportunități și perspective. Potrivit cercetărilor efectuate, cele mai mari salarii pe teritoriul Federației Ruse se află în capitala Federației Ruse. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că mulți locuitori din orașele de provincie se străduiesc să intre în metropolă și să găsească locuri de muncă pentru a obține un venit bun.

Dar, după cum arată practica, dificultățile de a găsi de lucru în acest oraș apar nu numai în rândul locuitorilor din alte regiuni, ci și în rândul moscoviților. De multe ori se întreabă cum să găsească un loc de muncă la Moscova cu un salariu bun și condiții de muncă acceptabile. Inițial, trebuie remarcat faptul că există două modalități de a găsi un loc de muncă:

1. Pe cont propriu.
2. Cu ajutorul unei agenții de recrutare.

Nu este greu să găsești singur un loc de muncă normal în capitala Federației Ruse. Dar merită să vă pregătiți inițial pentru faptul că, cel mai probabil, va trebui să treceți mai mult de un interviu și să petreceți mult timp, efort și răbdare. Angajatorii de la Moscova sunt foarte selectivi în alegerea lucrătorilor angajați atunci când vine vorba de specialități foarte bine plătite, deoarece, de regulă, mulți solicită salarii mari, astfel încât angajatorii „au din ce alege”.

Un aspect important în găsirea unui loc de muncă este cetățenia și prezența unui permis de ședere la Moscova (sau regiunea Moscovei).

După cum arată practica, nu este doar dificil, ci aproape imposibil să obții un loc de muncă bine plătit fără înregistrare.

Acest lucru se datorează faptului că majoritatea posturilor bine remunerate implică responsabilitate financiară, astfel încât angajatorii nu vor să riște să angajeze o persoană care locuiește în alt oraș. Vă oferim

Pentru a căuta independent posturi vacante de la angajatori direcți, puteți utiliza site-uri precum:

1. https://www.avito.ru/moskva/vakansii
2. https://hh.ru/

   
   

   Pe site-urile de mai sus, sunt publicate zilnic diferite posturi vacante pentru jumătatea feminină și masculină a umanității. Multe dintre aceste portaluri postează locuri de muncă pentru cetățeni vârsta de pensionare sau persoanele cu dizabilități.

   Fut.ru - acest portal publică posturi vacante pentru studenți și absolvenți de studii superioare institutii de invatamant... Persoanele fără experiență profesională sau educație pot găsi aici și o opțiune potrivită.

   Principiul căutării este destul de simplu. Persoana întocmește un CV și îl trimite la postul vacant la alegere. Dacă CV-ul îndeplinește cerințele angajatorului, atunci solicitantul este invitat la un interviu. Pentru o probabilitate mai mare de angajare, este recomandat să vă postați CV-ul nu pe un singur site, ci cel puțin pe 3-4 portaluri.

   Unul dintre cele mai faimoase site-uri unde puteți găsi un loc de muncă vacant se numește „Portalul interactiv al Centrului de Ocupare din Moscova”.

   Găsirea unui loc de muncă la o agenție de recrutare

   Agențiile de recrutare sunt organizații de recrutare. Agențiile de recrutare ajută la orientarea în carieră, la producerea și corectarea CV-urilor, precum și la trimiterea lor prin poștă. Multe firme mari de recrutare oferă instruire profesională.

   Atunci când contactați agențiile de recrutare, merită să ne amintim că acestea percep o taxă pentru serviciile lor. În medie, va trebui să plătiți 10-35% din salariul anual estimat. Costul serviciilor unei agenții de recrutare din Moscova poate ajunge uneori la 60 de mii de ruble.

   De asemenea, este demn de remarcat faptul că agenția selectează doar un loc liber, dar nu își găsește un loc de muncă. Faptul angajării depinde de angajator.

   Cele mai bune organizații de recrutare din Moscova:

   1. PIATRA DE COLN. Această agenție a devenit cea mai bună în 2011. Organizația selectează personalul de nivel superior și mediu. Costul serviciilor variază de la 18 la 20% din salariul anual al unui angajat.
   2. "Ancoră". Agenția selectează posturi vacante pentru toate persoanele, indiferent de experiența de muncă și de educație. Costul serviciilor este egal cu 20% din venitul anual.
   3. Kelly Services. Organizația este angajată în selectarea muncii permanente și temporare. Costul serviciului - 25%.
   4. "UNITATE". Această companie este cea mai activă pe piața de căutare de locuri de muncă. Lucrează din 1999. Pentru servicii, agenția percepe între 18 și 25% din venitul anual al angajatului.
   5. „Ariva-HR”. Organizația este angajată în selectarea tuturor posturilor vacante. Prin intermediul acestei agenții de recrutare, puteți găsi atât un loc de muncă ca doamnă de curățenie la Moscova, cât și un post de manager de top.
   6. Amalko. Această organizație este specializată în recrutarea personalului intern. Prin intermediul acestei agenții, fetele își pot găsi rapid și ușor de lucru ca bona, asistentă medicală, guvernantă sau femeie de serviciu. Bărbaților li se oferă locuri de muncă vacante pentru agenți de pază, grădinari, majordomi, șoferi etc. Costul serviciilor companiei este egal cu un salariu lunar al unui angajat.
   7. Capital uman. Organizația este angajată în selectarea personalului în domenii precum:
   • Tehnologia de informație.
   • Produse farmaceutice.
   • Publicitate.
   • Finanţa.
   • Industrie.

   Costul serviciilor companiei variază de la 20 la 25% din venitul anual al angajatului.

   1. Paraşutist. Organizația recrutează angajați pentru vânzare cu amănuntul.
   2. „TS Persona”. Această firmă este angajată în selectarea personalului pentru activitatea de restaurant.

   Principalele reguli atunci când cauți un loc de muncă

   Inițial, o persoană trebuie să decidă ce funcție dorește să obțină un loc de muncă și ce salariu să primească.
   
   

   Regulile de bază pentru găsirea unui loc de muncă sunt:

   1. Perseverenţă. Dacă mai mulți angajatori nu au răspuns la un CV, nu disperați.
   2. Folosind diverse surse. Nu trebuie să vă limitați la căutarea numai pe internet. Astăzi multe posturi vacante sunt publicate în periodice și ziare.
   3. Un CV bine scris este deja jumătate din luptă. Ar trebui să fie scurt, dar informativ. CV-ul ar trebui să evidențieze experiența de lucru și calitățile personale ale persoanei (merite și dezavantaje). Erori de ortografie sau de stil nu sunt permise la compilarea documentului. De acord, puțini oameni vor să angajeze un specialist analfabet care face greșeli în propriul CV.
   4. Pregătirea adecvată pentru interviu. În timpul negocierilor, trebuie să vă arătați tot profesionalismul. Va fi util să aflați informații despre companie, compania în care intenționați să obțineți un loc de muncă.

   rezumat

   Un CV este o parte importantă a căutării unui loc de muncă.

   Aceasta este o versiune pe hârtie a prezentării unei persoane către viitorul său angajator. CV-ul ar trebui să includă informații precum:

   

   Ocuparea forței de muncă pentru diferite grupuri sociale

   Este aproape imposibil pentru studenții din Moscova să găsească un loc de muncă bine plătit. Practic, studenții lucrează sezonier, temporar sau lucrează cu salariu zilnic.

   Studenții din Moscova vor putea găsi cu ușurință un post vacant pentru un promotor, curier, animator, chelner, manager de vânzări, agent de pază, vânzător etc. Merită să ne amintim că aceste posturi necesită multă forță de muncă și sunt foarte puțin plătite. Practic, plata pentru o zi lucrătoare nu depășește 1000 de ruble.

   În domeniul educației, de asemenea, nu va fi posibil să găsiți un loc de muncă la buna treaba... O femeie fără educatie speciala, își pot găsi un loc de muncă ca curățenie, mașină de spălat vase, femeie de serviciu, chelneriță, asistentă, au pair, vânzătoare etc. Bărbații fără studii beneficiază de specialități slab calificate: constructor, încărcător, lucrător auxiliar, șofer, chelner etc.

   Fără experiență, este puțin probabil să găsești un loc de muncă cu venituri mari. Dar persoanele cu educație au șansa de a obține un loc de muncă care să ofere o oportunitate de formare și de dezvoltare ulterioară a carierei. Există cazuri în care managerii obișnuiți sau chelnerii, după câțiva ani de muncă, au devenit directori și manageri.

   Femeile și bărbații fără experiență profesională pot găsi locuri de muncă în locuri de muncă cu beneficii zilnice. Posturi de muncă cu plăți zilnice:

   

Și este probabil ca fiecare astfel de căutător să fi experimentat toate farmecele dubioase ale unui astfel de proces. Aceste delicii includ studiul neîncetat al diverselor site-uri de pe Internet dedicate ocupării forței de muncă și o serie lungă de interviuri cu potențiali angajatori și trimiterea în masă a CV-urilor către diferite companii și organizații și așteptarea agonizantă a unui răspuns sau a unei invitații pentru un interviu. Pentru unii solicitanți de locuri de muncă, procesul de căutare poate dura atât de mult, încât perspectiva de a obține poziția dorită cu un salariu decent devine foarte iluzorie.

Mai jos sunt câteva sfaturi utile pentru a vă ajuta să reduceți dramatic timpul de căutare. nou loc de muncăși faceți procesul de căutare cât mai optimizat și corect posibil.

În primul rând, trebuie să știți exact ce fel de loc de muncă doriți să găsiți. Majoritatea recrutorilor doresc să vadă în fața lor un candidat care are cerințe clar definite pentru un viitor loc de muncă. Sunt de acord că o persoană care este gata să lucreze oriunde, oricine și pentru orice ban poate provoca frică și nedumerire. De aceea, în primul rând, definește-ți singur limitele salariale și cerințele pentru locul de muncă și program. În același timp, trebuie să fiți suficient de familiarizați cu piața muncii pentru a ști la ce salariu vă puteți aștepta și la ce condiții vă pot oferi angajatorii potențiali.

Pentru a economisi propriul timp și efort, nu ar trebui să trimiteți CV-ul la posturile vacante care, evident, nu sunt potrivite pentru dvs. De asemenea, nu ar trebui să trimiteți un CV dacă acesta nu corespunde postului vacant declarat în multe privințe. Speranța pentru rus poate că, în acest caz, va fi mai mult decât nepotrivită.

În plus, ar trebui să fii foarte atent cu propriul CV. Imaginați-vă că CV-ul dvs. este chipul dvs. și ca persoană necesită o atenție și o îngrijire constantă. La urma urmei, din CV, angajatorul va face prima impresie despre dvs., care, după cum știți, poate fi făcută o singură dată. Prin urmare, asigurați-vă că nu există greșeli gramaticale și stilistice în CV. În plus, CV-ul dvs. trebuie să conțină sarcinile de serviciupe care l-ai efectuat la locul de muncă anterior. Va fi foarte util să indicați abilitățile de muncă pe care le dețineți, precum și să menționați calitățile și realizările personale. De asemenea, trebuie menționat că nu trebuie să trimiteți exact același CV pentru toate posturile vacante. Fiecare CV pe care îl trimiteți ar trebui să fie ceea ce se numește „ascuțit” pentru un anumit post vacant.

Un alt sfaturi utile, la care majoritatea recrutorilor vor subscrie cu siguranță, este că cheia angajării cu succes a unui solicitant de loc de muncă este propria sa activitate. Nu este nevoie să nu mai căutăm de lucru, făcând referire la faptul că acum nu se presupune că este sezonul sau sezonul de sărbători. În primul rând, sezonalitatea în acest caz este un concept foarte condiționat și, în al doilea rând, nu toate companiile și firmele percep diferitele sărbători ca fiind un moment de odihnă. Așadar, activitatea solicitantului îi poate oferi un avantaj incontestabil față de cei care își suspendă căutarea de lucru în timpul vacanțelor sau al sezonului de vacanță.

Ca orice altceva, o atitudine pozitivă în căutarea unui loc de muncă poate fi foarte importantă. Nu mergeți la următorul interviu cu convingerea fermă că nu veți fi angajat. Puțin mai mult optimism și încredere în sine, și cine știe, poate atitudinea ta pozitivă va juca un rol decisiv într-un răspuns pozitiv din partea unui potențial angajator. Nu încetați să căutați un loc de muncă, chiar dacă vi se pare că acest proces a fost prea lung și a trecut deja într-o etapă fără speranță.

Cunoașterea este putere. Amintiți-vă această zicală când vă pregătiți pentru următorul dvs. interviu. Înainte de a merge la o întâlnire cu un angajator, încercați să adunați cât mai multe informații despre companie și procedurile acesteia. Încercați să aflați despre codul vestimentar care există în această sau acea companie. Dacă este posibil, verificați firma pentru fiabilitatea sa. Căutați recenzii ale companiei pe Internet, întrebați-vă prietenii.

Aflați locația exactă a biroului și calculați timpul necesar pentru a ajunge la el. Chiar dacă cunoașteți bine orașul, merită să ieșiți puțin devreme pentru a evita să întârziați. Desigur, conform etichetei, întârzierea cu 15 minute este considerată adecvată, dar nu ar trebui totuși să demonstrați lipsa de punctualitate la prima întâlnire.

Dacă doriți să găsiți un loc de muncă cât mai repede posibil, nu limitați căutările la o singură zonă. Căutați posturi vacante pe Internet, studiați în mod regulat diverse publicații tipărite care sunt dedicate ocupării forței de muncă, anunțați toate rudele, prietenii și cunoscuții că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Dacă găsiți de lucru prin cunoștințe, puteți avea o imagine mai clară a companiei pentru care solicitați.

În timpul interviului în sine, fii cât se poate de sincer cu recrutorul. Dacă aveți norocul de a fi angajați de această companie, atunci această înșelare va fi revelată mai devreme sau mai târziu. Acest lucru vă poate afecta semnificativ reputația și vă poate discredita în ochii colegilor. În plus, un recrutor cu experiență va putea stabili când sunteți nesincer și când sunteți limpezi în timpul interviului. Așadar, nu vă puneți într-o lumină nefavorabilă în prealabil în fața celor de care poate depinde cariera voastră.

Una dintre sfaturi acționabile Ceea ce vă poate ajuta să găsiți un loc de muncă bun este că trebuie să vă creați o imagine despre voi înșivă ca persoană de succes și de succes. Dă-i de înțeles potențialului angajator că te descurci bine și că ești plin de energie și entuziasm. Sunt de acord că o persoană încrezătoare într-un interviu arată mult mai bine decât un pierdut lent și plictisitor.

Rezumând aceste sfaturi, aș dori să spun că succesul unei afaceri atât de complexe precum căutarea unui loc de muncă depinde doar de solicitantul însuși. Fii activ și încrezător în tine și slujba ta de vis nu te va ține să aștepți!

În viața fiecărei persoane, din când în când, apare nevoia de a găsi un loc de muncă sau de a-l schimba. Desigur, fiecare dintre noi consideră că noul loc va oferi anumite oportunități de creștere, va consolida poziția financiară și va ajuta la realizarea ambițiilor profesionale și personale.

Deci, unde poți găsi un loc de muncă bun? Această întrebare este adresată de fiecare dintre solicitanți.

Ce trebuie să știți înainte de a începe să căutați

• În primul rând, trebuie să fii sigur că îți definești singur ce este o treabă bună pentru tine personal. Unul va da preferință unui program stabil cu un salariu bun (din nou, cât este un salariu bun?), Celălalt este gata să rămână după tura, să nu doarmă noaptea, dar în același timp să aibă posibilitatea de a primi un bonus bun. Există oameni care apreciază echipa și condițiile de muncă acceptabile. Într-un cuvânt, trebuie să înțelegeți clar ce loc căutați și abia atunci să vă întrebați unde găsiți de lucru. În majoritatea cazurilor, oamenii pot răspunde foarte repede la întrebarea ce nu doresc cu siguranță, dar cu o declarație clară a obiectivului, lucrurile sunt mai complicate.
• În al doilea rând, asigurați-vă că determinați personal nivelul salarial dorit.
• În al treilea rând, gândiți-vă la care aveți puncte fortece ar putea fi al tău

Canale de căutare de locuri de muncă

Mai simplu spus, acesta este răspunsul la întrebarea unde își găsesc de lucru.

1. Acum majoritatea companiilor postează informații despre posturile vacante doar pe resurse de internet. Este într-adevăr foarte convenabil pentru ambele părți. Panourile de mesaje locale sunt puțin mai populare. Comunitățile profesionale devin din ce în ce mai solicitate.
2. În ultimii 10 ani, publicațiile tipărite au pătruns oarecum în fundal, dar merită, de asemenea, familiarizate cu acestea.
3. Ar fi util să le spuneți prietenilor și cunoștințelor că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Cine știe, poate tocmai aceștia vă vor spune unde își găsesc de lucru în specialitatea de care aveți nevoie. Poate că au cunoștințe ale directorilor de companii care au nevoie de un angajat.
4. Încercați să contactați un angajator direct. Cu siguranță există organizații în orașul dvs. care oferă un pachet social bun, salarii și condiții de muncă. Aflați dacă aici puteți obține un loc.

Cel mai simplu mod de a lucra de acasă este prin internet.

Mai sus a fost deja menționat despre cum ar fi anunțurile gratuite pe internet. Dacă le studiați cu atenție, puteți afla unde își găsesc de lucru oamenii din orașul dvs. care sunt pregătiți, de exemplu, să scoată mănuși sau să împacheteze seturi de lenjerie de pat. Există, de asemenea, posturi vacante legate de postarea anunțurilor pe panouri publicitare speciale din oraș (foarte convenabil pentru tinerele mame). Dezavantajul acestui tip de muncă este că trebuie să te uiți în continuare la birou, dar poate fi departe de locul în care locuiești.

Unde să găsești un loc de muncă pentru un student

Dificultatea de a găsi un loc de muncă pentru această categorie a populației se datorează faptului că acestea pot lucra cu jumătate de normă, iar programul la universitate uneori nu este complet ușor de combinat cu programul propus de angajator.

Deci, unde își găsesc de lucru elevii? Iată cele mai populare modalități de a câștiga bani pentru tineri și activi.

1. Lucrați ca promotor. Avantajul său este că este plătit suficient de bine - aproximativ 200 de ruble pe oră. În plus, dacă sunteți proactiv și proactiv, supraveghetorul, șeful dvs., va fi gata să vă ia în considerare atunci când studiile vor fi terminate.
2. Curier. De asemenea, au adesea programe flexibile. Câștigurile pot fi chiar mai mari decât cele ale unui promotor, dar activitatea este asociată cu anumite riscuri, mai ales dacă veți livra bunuri.
3. Operator la telefon. Plata poate fi atât salarială, cât și pe bucăți (în funcție de numărul de clienți atrași, de exemplu).

Cu cât o persoană este mai în vârstă, cu atât îi este mai dificil să-și găsească un loc de muncă. De regulă, pensionarii primesc locuri de muncă ca agenți de curățenie, agenți de pază, paznici, dispeceri.

Cu toate acestea, există cazuri în care continuă să facă ceea ce iubește. De exemplu, un profesor talentat care este respectat în oraș ar putea foarte bine să înceapă îndrumarea. Educatori grădiniţă devin deseori bone.

Cum să evitați să fiți înșelați atunci când căutați un loc de muncă

Majoritatea celor care caută un loc de muncă, desigur, se întreabă unde să găsească un loc de muncă bun, atâta timp cât nimeni nu are nevoie de unul. Este destul de corect. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să evaluați o ofertă și să răspundeți la întrebarea unde să găsiți un loc de muncă fără a înșela.

1. Acordați atenție designului publicitar. Ar trebui să conțină informații specifice despre postul vacant.
2. Lipsa unui nume de companie ar trebui să vă alerteze. În cel mai bun caz, angajatorul poate fi o companie de rețea și, în cel mai rău caz, extorsioniști.
3. Nu vă lăsați tentați de argumente floride despre taxe fabuloase atunci când trebuie să lucrați 1-2 ore pe zi. Nu funcționează așa. Nu vei primi mulți bani la fel.