내부 권리 조직은 내부 보안 관리의 주요 주제 중 하나이며 그렇지 않으면 분명히 경찰 활동입니다. 사회의 역사적 발전 과정에서 내부 보안을 위한 보안 조치의 무기고가 개선되고 경찰 활동이 더욱 복잡해졌습니다.

파트너십 몰딩 데일리 타입훌륭한 장소와 증가하는 사회 문제로 인해 새로운 토대에서 내부 보안 관리를 조직하기를 갈망했습니다. 러시아 її에서는 부유 한 땅과 마찬가지로 조직 시스템이 내부 참조 기관 시스템의 이름을 제거했습니다. 200년이 넘는 시간 동안 그녀의 공격성이 시대를 구했음에도 불구하고 그녀의 기반은 심각하게 바뀌었습니다.

러시아에서는 악과 기타 불법적 침해로 인해 발생하는 모든 위협과 피부 위협을 방어하고 사람들의 특수, 물리적, 주요 보안 영역으로 확장하기 위해 들어올 때 "내부 통제"에 대한 이해가 질식합니다. suspіlno ї, 연소 방지, 도로, 개인 국가 및 환경, 그리고 다른 유형의 보안, 전문 분야, 해당 권한 지원

법률 보호 기관 - 국가가 수립한 공공 질서 보호의 보호 부분에 대한 주권 기관 시스템입니다.

Vіdpovіdno 상태 osvіtnіh 표준 vishchoї 및 평균 spetії svіti z 1997 r. 러시아 연방 내무부 시스템에는 "내무 기관의 역사"라는 특별 분야가 있습니다. R. S. Mulukaev, A. Ya. Maligin, A. V. Borisov, V. F. Nekrasov 및 . ., 이는 역사 및 법률 과학의 틀 내에서 과학적 업적의 특별 갤러리를 형성했습니다.

법학 교육 시스템의 다른 고등 인문학과 역사 및 법률 분야 중에서 "내부 사법 기관의 역사"는 미래 전문가의 전문 분야의 빛을 보는 도덕적 형성과 일치하는 과제의 수립을 요구했습니다. 내부 정의 기관. 한 번에 특별한 장소가 있습니다. 주요 방법으로 파편 -이 유연한 활동 영역의 개발의 역사와 함께 청각을 이해하기위한 정보 제공, 체계적인 마음의 생성, 그러한 악취에서 실현할 수 있습니다. fakhivtsi.

내부 참조 기관의 역사는 러시아 연방 UJI 내무부에 포함 된 다른 주제와 법의 이론 및 역사와 첫해에 논리적으로 상호 연결됩니다. 초기 프로그램 이전에 이 과정을 포함시킨 이유는 법률 위반에 대한 투쟁의 역사적 배경을 개선하지 않고는 악의에 대한 효과적인 투쟁 조직이 불가능하다는 사실 때문입니다. 특별한 역사 및 법률 교육을 위해 다른 주요 학문을 채택하기 위한 건전한 토대를 마련해야 합니다.

가장 넓은 의미에서 과정의 주제는 연합군의 역사, 악의에 대한 투쟁의 조직 및 우리주의 전체 기초에 걸쳐 지역 사회 질서를 수호하는 것입니다.

왜, "내부 권리 기관"에 대한 이해는 환율과 동일하게 간주될 수 없다는 점에 유의해야 합니다. 악의에 맞서 싸울 기관이 설립되었고 MVS와 연합군 시스템이 창설되기 전에 그러한 zdijsnennya zagalny 행정부의 주요 임무와 zі 악의와의 싸움은 경찰, 정의 기관, 국가 안보. 그러므로 서로 다른 시기에 투쟁은 서로 다른 형태와 방식으로 수행되었으며 진화는 이러한 기간으로 나눌 수 있습니다. 강의):

1. 9 - 예술의 15부. "전통주의".

국가 이전 단계의 강력한 전통의 시간: 선박 및 상속 과정의 조직에서 신화적 표현의 panuvannya(talion, ordalia의 원칙), 장난에 대한 집단적 경계, 복수에 대한 공식 인정.

1. 15 - 포스트 18 Art. "Zemsko 처벌".

특수 기관 vikonuyut 선박 슬라이딩 기능의 생성 - 주문. 임무에서 장례식의 기능은 "땅"의 주민들을 강탈하는 기관과 집주인 (하티의 입술, 노년기)에 의해 봉헌됩니다.

1. 18-Post.19 예술. "경찰관".

국가 규모의 정규 경찰력 설립, 활동에 대한 법적 근거 마련, 경찰 조직 구성.

1. 19 - Art의 20 부. "내무부".

Pіdrozdіli borotbi zі vіlchinnіstyu는 창고 mіstsevoї adminіstrаtsії 및 중앙 경찰 단위 - 창고 MVS로 이동합니다.

1. 1917-1993년생 "라디안스키".

악과의 싸움은 마르크스-레닌주의 사상의 기초를 놓고 있습니다.

지 1991-1993 "이행".

악과의 싸움을 조직하는 "Radyansk"에서 "자유주의"모델로의 전환이 있습니다.

보호 조직의 경계에는 돌볼 기관이 정리되어 있습니다.

이 순위에서 코스 전에 경찰과 경찰 앞에서 악의와의 싸움에 대한 특별한 인정을 입력하고 확립하십시오. 또한, 그러한 중요한 세계가 법치주의 보호에 들어갈 때까지 교육 영역 근처에 기관이 있습니다.

1. 국가 안보, 정보 및 반 정보 보호를 조직하십시오 (taєmnny 명령, gendarmerie).
2. 사법 조직 (검찰청 판사).
3. 금융 기관(세무 경찰, 장갑).

나는 이 시설들의 역사가 그 자체로 보여지는 것이 아니라, 오히려 공공질서를 수호하고 범죄적 폐해에 맞서 싸운 이면의 잔재, 악취가 있음을 깨달았다.

악과 싸우는 개념은 합법성의 개념과 불가분의 관계가 있습니다. 이 계획에서는 주요 법적 제도, 악에 대한 초기 이해의 법적 행위, 방어 방법 및 방어 구조의 초기 상태를 검토합니다.

주제를 정의한 후 과정을 가르치는 방법으로 넘어 갑시다.

다른 주요 분야와 마찬가지로 OVS의 역사에는 많은 방법이 있으므로 발견되는 현상을 인식하는 방법이 있습니다. 전 세계적(보편적) 방법을 구별하여 모든 과학 분야에서 개인적으로 확립되어 특별합니다.

Zagalny 방법은 유물론적 변증법과 같은 방법입니다.

과정을 밟을 때 와인은 악의에 대한 투쟁이 야크의 표현으로 보인다는 사실에서 나타납니다.

첫째, 그것은 사람들의 본성, 영혼의 생명의 마음에 의해 알려집니다.

다른 방식으로 부유한 사회 현상과 밀접하게 관련되어 일부는 스스로 활동을 보고 다른 상황에 있는 한 부서와 다른 부서는 서로에 대해 심각하게 다툴 수 있습니다.

셋째, 모든 suspіlnі 프로세스와 마찬가지로 악성 종양과의 싸움은 MVS, 경찰에서 동일한 역학이 될 수 있으며 끊임없이 변화하고 있습니다.

승리 과정에서 특별한 글로벌 과학적 방법이 사용됩니다.

Por_vnyalny, 시간과 다른 마음을 위해 악과 싸우는 관행을 이전합니다. 결과적으로 목표 전원 공급 장치에 접근할 수 있습니다. 예를 들어, "동일한 수의 악의와 악의 구조 분석을 기반으로 러시아 연방에서 악의 성장의 중요성과 기반 변경에 대한 Visnovok".

사실적 데이터에 기반한 사회학. 여기에는 통계 데이터 및 관련 문서 분석, 인구 조사, 자료 처리를 위한 수학적 및 통계적 방법과 같은 방법이 포함됩니다. 오른쪽 보호 영역에서 광범위하게 zastosovuetsya. 이 선택을 통해 방어 구조 활동의 효과 단계, 비난받는 문제의 타당성, 다른 사람의 침묵의 도질성을 결정할 수 있습니다.

형식적으로 사법적이며 적법성의 도움으로 경찰 관행의 상태를 조사하는 국가의 법적 정책은 경제, 정치, 도덕과 같은 다른 사회 현상과 함께 나타나지 않습니다. 가장 큰 기초를 가진 덴마크 방법은 특별하다고 할 수 있습니다.

주제의 논리적 전개 및 설명의 방법과 사고의 형태 및 형식 논리의 법칙에 대한 토대를 포함하는 논리적 방법. Zastosuvannya 논리적 방법을 사용하면 민병대와 її diyalnist의 수명을 논리적으로 감독할 수 없고 효과적인 원칙을 한 눈에 분석할 수 있습니다.

코스에 방법을 지정했으면 요가 작업으로 넘어 갑시다.

1. Vivchiti dosvіd organіzatsії sbortby zі 악성 종양은 이러한 로봇의 명백한 사면과 범위를 평가할 수있는 가능성을 제공합니다. 경찰의 실질적인 활동에 참여하는 방법과 방법을 숙지하십시오.
2. 특정 역사적, 법적 자료를 바탕으로 악의, 경찰, 내무 기관과의 싸움을 조직하는 현재 형태가 구상되고 있다는 사실을 고려해야합니다.
3. Nin의 우익 구조 개발에 대한 전망에 대한 독립적인 목표, 분석적 평가의 구축을 공식화합니다.

OVS 역사 과목을 가르 칠 때 전체 과정에 따라 자격을 갖춘 조수가없는 대학에 어머니가 있어야하지만 피부 부문에서는 필요한 문헌입니다.

9에서 18 Art까지의 기간 동안. 시력의 이름을 지정할 수 있습니다 : Sizikov M.I. "러시아 경찰의 역사 (1718-1917 pp.."). 요인. 1. 18세기 러시아 정규 경찰의 형성과 발전. - M., 1992.

물루카예프 R.S. "러시아 경찰 (IX Art. - Poch. XX Art.)". - 낮추다. 노브고로드, 1993.

Vlasov V.I., Goncharov N.F. “IX-XX 세기 러시아의 악령 조사 조직. (역사 및 법적 조사)”. 2부로 된 모노그래프. 파트 I. Domodedovo, - 1997.

XIX 세기의 기간. XX 세기의 80 년대에 따르면. 러시아 연방 내무부의 초기 예금을 위해 특별히 본 책의 visvitlyuetsya:

러시아 경찰과 경찰 : 역사의 측면 / A.V. Borisov, O.M. Dugin, A.Ya. Maligin ta in - M., 1995.

러시아 MVS 조직. 짧은 역사적 그림. M., 1996.

Ribnikova V.V., Aleksushin G.V. 국가 법 집행 기관의 역사. 헤드 헬퍼. 남: 2008년.

또한 과정의 모든 부서에 대해 법률 국가의 역사에서 조수 자료를 배우고 활동의 법적 근거 인 악의에 대한 투쟁 기관의 구조를 복수 할 수 있습니다. Prote, 과정에 대한 많은 문헌이 훌륭합니다. Tse zbіshuє znachennya samosіynoї robo uchnіv іz lektsіynіm 물질, predgotovki semіnarskih 점령.

러시아연방 내부권리부

UFIM 법률 연구소

범죄심리학과

승인됨

부서의 머리

범죄학과 심리학

민병대 소령

고마워. 카비불린

강의

초등학교에서

"SPIEVROBITNIKIV OVS 기능의 교육학"

주제 번호 2

"navchannya라는 교육학 매복 vihovannya

스피브로비트니코프 OVS"

by fach 030501.65 법학

시간 - 2년

강의는 범죄학 및 심리학과 부교수, 경찰 대령, 박사가 준비했습니다. L. V. 사프로노바

토론 및 칭찬

부서 회의에서

메타 강의: spіvrobіtnikіv의 개발 및 훈련 범주를 특수성 형성의 가장 중요한 요소로 살펴보고 OVS의 특수 창고 vihovannia 과정의 본질과 중요성을 살펴보고 교육 과정의 특수성을 살펴보십시오. spіvrobіtnikіv OVS뿐만 아니라 특수 창고 개발의 주요 형태 및 방법의 특성, 원칙, 특수 창고 창고 OBC 교육 방법 및 프로세스의 법적 개발을 형성합니다.

강의 전 교육 자료:

컴퓨터 그래픽, 다이어그램, 슬라이드.

문학

기본:

레비탄 K.M. 법률 교육학: 조수 / K. M. 레비탄. - M.: Norma, 2008.

Mukhametshin F.B., Safronova L.V. 교육학 입문: 겸임 학생을 위한 안내서. - 우파: UYuI MVS 러시아, 2006.

법률 교육학: 고등학교 조교 / Ed. V.Ya. Kіkotya 및. - M.: UNITI-DANA, 법률 및 법률, 2004.

도닷코바:

Iskhakov E.R., Bagishaev Z.A. 전문 교육학: 제목 도움말. - 우파: UYuI MVS RF, 2006.

Kodzhaspirova G.M. 교육용 어휘: 학생용. vishch. 그 중간. navch. 모기지// G.M. Kodzhaspirova, A.Yu. 코자스피리브. -M., 2003.

시스템 개혁 영적인 일 V 조명 설비 MVS Russia: MVS Russia의 조명 설치를 위한 특수 창고가 있는 로봇용 핵심 장비의 초기 및 방법론적 선택을 위한 자료 모음(M. Krasnodar, 31 Bereznya - 2008년 4월 1일) / Zag. 에드. V.L. Kubishko. - M., CZKR MVS 러시아, 2008.

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Safronova L.V., Rakhmatullin R.Yu. 문화의 요소로서의 문화적 zrazok : 교육적 측면 // UYuI MVS RF 게시판. - 2007. - 3호 - S. 56-62.

강의계획서.

더 많은 이해전문 분야 형성의 가장 중요한 사무원 인 vihovannya에 대해. OVS에서 특수 창고를 단조하는 과정의 낮과 밤.

특수 창고의 주요 형태 및 개발 방법의 특성.

연합군 특수 창고 개발의 원칙, 구성 및 방법.

학습 과정의 법적 개발.

기입

법 집행 기관의 책임 영역에서 교육학에는 자체 특성, zmist, power 및이 인간 책임 범위와 학습 범위의 특정 작업 및 spivrobitnikiv OVS 교육 과정의 특성이 있습니다.

친절하게도 오른 손잡이와 마찬가지로 무력한 spivrobitniks, vihovans는 자신의 권리, 권리, 신발, vidpovidal, 부지런함, 문화 및 기타를 좋아합니다. 에일 사람들은 부자 관리들의 유입으로 해마다 변합니다. 권리 보호 기관의 수명은 일관성없이 확인됩니다. 따라서 특수창고의 개발을 중요한 긍정적 요인으로 경탄할 필요가 있다.

관련성나는 영적 작업의 성공이 OVS의 spivrobitnik 팀에서 창의적인 분위기를 조성 할 가능성이 가장 높다는 사실을 믿습니다. 피부 spivrobitnik이 기꺼이 작동하도록하고 자격을 높이고 세계 zhosobistіsnih vіdnosin의 문화를 개선합니다. . 이러한 작업의 성취는 죄수 작업의 유능한 조직과 완벽하고 교육적이며 개발 된 개발에 대한 bazhann spіvrobіtnikіv pratsyuvat에서만 가능합니다.

이론적 및 실제적 의미강의는 OVS 전문가의 전문적인 활동이 영적 기능과 가장 관련이 있다는 사실에 기반하며, 또한 오른쪽 보호 기관 전문가의 작업도 프로세스, 성형 및 철저히 їs 사회적 자질, 직업 іynogo doskonalennya, 새로운 전문적으로 중요한 기능의 매시간 성형.

영양학 1. 특산품 형성에 있어 가장 중요한 관료인 비호바니아에 대한 이해를 높인다. OVS에서 특수 창고를 단조하는 과정의 낮과 밤.

16세기 이상 동안 프랑스 사상가 몽테뉴(M. Montaigne, 1533-1592)는 다음과 같이 썼습니다.

과학에서 "vihovannya"를 이해하는 것은 약간의 의미가 있을 수 있습니다. 다음과 같습니다.

첫째, 이전에 축적된 가치인 지식, 도덕, 노동 dosvid,

다른 방식으로 이 용어를 사회적으로 형성하는 전문성이라고 합니다. uvazi의 마유트 시대에는 모든 것이 전문 공간인 tobto를 형성합니다. 학교, 가족 교육학, 전문성을 위한 중간 지대, 친근한 교육의 주입, 사회 제도, 정보의 개발, 조직하는 방법, 그리고 교육학적으로 조직화되지 않은 형태로, 성장 세대의 발전에 대한 그들의 기여, 사회 교육의 형성에 가고 있습니다.

셋째, 주요 세 번째는 "vihovannya"에 대한 이해가 흐려지는 것입니다. fahivtsiv-teachers의 전문적인 활동으로 직접 이어질 필요가 있으며 특수 교육 개발을 관리하는 과정으로 인식됩니다. "Vikhovny 프로세스", "Vikhovna 로봇", "Vikhovannya 방법", "Koshti 및 양식 vikhovannya"와 같은 여러 유사한 방법이 설정되고 있습니다.

spіvrobіtnikіv OVS pіd vyhovannânіyut tsіlespravovannymi protsess의 형성 및 suspіlstva의 거인과 원시 인간 가치의 착용과 같은 전문의 철저하게 중요한 사회적 및 전문적으로 중요한 기능의 활동에서: 영적, svetogladnyh, 애국심, 인도적, 행동 적, 도덕적, 법적 , 문화, 노동 등 sspіvrobіtnikami pravohonnogo organ tse의 작업은 또한 프로세스, 성형 및 철저한 사회적 자질, 전문적 완벽 함, 시간당 새로운 전문적으로 중요한 자질을 성형합니다. OVS의 Vihovannya - 큰 rahunka, poklikan suprovdzhuvat 피부의 모든 생명과 zdіysnyuvatisya zavzhdi 및 skrіz 뒤에 suspіlstva, 야크의 대량 형성의 tse 연속. Goloshuyuchi yogo, pedagogika는 모든 삶의 조건을 가진 사람들의 vihovannia에 대해 이야기합니다.

Stosovno OVS, 다음과 같이 왜곡 앞에 서십시오.

spivrobitniks의 증인 및 행동에 대한 유입 시스템 생성. qiu 시스템에는 시민, 도덕, 법률, 전문, 미학, 경제 및 기타가 포함됩니다. 식품 이송을 위한 전체 시스템 구현 spіvrobіtnikami OVS과학적 svetoglyad, 도덕적 perekonan, svіdomosti에 기초한 과학 및 형성의 우월성에 대한 고급 지식 시스템;

spivrobitniks의 서비스 및 서비스 후 정지-코리스 활동 조직

kerivniks(수장)와 spivrobitnikiv 팀의 하위 mizh 구성원 간에 올바른 서비스 및 사후 서비스 의무를 보장합니다.

Spivrobitnikov의 건강, 체력 발달, 합리적인 물질적 및 영적 요구 만족, 삶의 개선, 가족 생활에 관한 Turbota;

spіvrobіtnikіv 소비에서 몰딩, 자체 배선에서 vminnya, 자신의 전문 분야의 보편적 개발, 저명한 팀 중에서 전문적으로 발전한 bazhannya;

중학교의 교육학, tobto. 그러한 중간 조직이 형성되어 방랑자가 spivrobitniks에 타격을 입혔습니다.

vihovannya spіvrobіtnikіv OVS 프로세스의 세부 사항에 앞서 거짓말 :

특정 교정;

Zdіysnennya pіd 시간 vihovannya 서비스의 마음에 diy하는 도덕적 및 심리적 훈련;

vihovannia의 대상은 마치 이미 틀에 박힌 것처럼 소리를 바라보며 성장한 사람들입니다.

Vihovannya spіvrobіtnikіv OVS zdіysnyuyut 중개 장없이 큰 권리와 ponovnazhennyami 부여;

Vihovannya는 집단을 통해 실행되며 특히 조직적일 수 있으며 상호 법적으로 자신의 방식으로 구성됩니다.

Vihovannya spіvrobіtniki는 객관적이고 주관적인 요소의 합리적인 상호 작용이 가능한 경우 마음에 성공적으로 전달됩니다.

주제 OVS의 Vihovannya는 모든 범주의 ker_vniki뿐만 아니라 pіdrozdіlіv 및 서비스 팀, 다양한 suspіlnі 성형입니다.

특정한내무부에 대한 서기의 의무에서 와인 특별 창고 형성을 담당하는 사람들은 종종 발생하는 권리 보호 의무 위반과 밀접한 관련을 위반하는 유죄입니다. 적자 시간으로 인해 복잡한 운영 상황에서.

Vihovna diyalnist는 vihovaters와 vhovani 사이의 vzaєmodії, vihovannija의 목적에 필요한 그들 사이의 vzaєmorozuminnya의 명백함을 위해서만 가능합니다. vikhovovym과 vihovnym 사이의 올바른 wihovnyh vіdnosin의 중요한 마음 중 하나는 vyhovny vlivu 개체의 특성이 나타납니다. 재배의 대상에 대한 구체적인 것은 주체로서 유죄입니다(마음의 경우, 개선에 대한 적극적인 작업).

올바른 장례식 기관의 감독 시스템 조직의 특성.올바른 장례 기관의 교육 시스템에는 다섯 가지 주요 영적 사업 방향이 포함됩니다.

- 소용돌이 생성,

– 권리 보호 활동의 특정 성격에 대한 보안 및 유지,

- 법 집행 기관에서 전문 교육의 특정 성격 제공,

- 죄수 작업의 Zastosuvannya 특별 zagalnyh 형태,

- 자기 개선의 자극.

navkolishny 중간의 생성 zdіysnyuєtsya 신체의 적절한 관리, 질서 유지, 부지런한 보안, 합법성과 법과 질서의 상태에서 비즈니스와 같은 분위기의 팀에서 창조, svіrobіtnitstva 및 동지애, 건강한 대중의 생각, 도덕 심리학자 іchnogo 기후, 건강한 전통 형성 및 zvichaїv.

권리 보호 활동의 특정 성격 보호 및 유지 피부 건강 및 자기 개발의 개별 작업과 함께 작업, 직장 동료, 선배, 멘토, 상사, 관리 과정에서 교사의 교육 기술 밀집, 개발하는 성격, 모든 형태의 동료 측면에서 엉덩이 및 도움 활동의 폴립세니아에서 경로의 그룹 협상(narade, 그룹 협상 .

방법 법 집행 기관에서 전문 교육의 특정 특성 보장 zastosuvannya 증명, 구두 화해, navіyuvannya, 정서적 유입, vimogi, 평가, 칭찬, 비난, 동기 부여, 엉덩이 및 특별 증거에 대한 perekonannya, 자체 평가 및 자체 분석 유도, 침 뱉기, 집단 작업, smagalnyh vіdnosin , 동지 지원 조직 상호 격려와 viruchki에 맞서는 사람들을 돕기 위해; kerіvnik 정의, 선량함, 민주주의, 바쁜 사람들의 질식에 대한 특별한 평온을 보여주십시오. 차별화되고 개별적인 접근 방식, їх의 추가 재검증을 통한 자체 준비 작업, 개별 지원; 첫 번째 시도의 실패 상황을 모방하여 작업을 달성하고, 조용히 하고, 어려움을 알고, 부자인 다른 사람을 신뢰하기 위해 전진합니다.

Zastosuvannya 특별한 zagalnyh 형태의 부부 작업 Poklikane은 마치 약하거나 정체 된 것처럼 소용돌이 치는 주입으로 보충하는 다른 직접 її의 효과를 강화합니다. 이것은 모임, 토론, 강의, 인구, 참전 용사, 봉사 및 전투 활동 참가자와의 교육, 심즈 및 다른 사람들과의 작업 조직을 통해 직접 구현됩니다.

자기 개선의 자극.자기 개선은 성인의 자기 개선 시스템에서 없어서는 안될 요소입니다. 아무도 거기에 있고 싶지 않은 그런 사람을 강탈할 수 없습니다. 긍정적 인 성격, 직업 및 비즈니스 자질 및 행동 규범, 지능 및 전문가의 특별한 직업적 관심과 서비스 요구 사항을 형성하여 OVS 전문가의 작업에 대한 자기 개선-이해 목적성.

개발의 단일성과 상호 의존성 및 특수성 개발 - 개발 프로세스의 규칙 성. 눕는 신 비호반냐의 경우, 이 결과는 특별함의 발전이다. 당신의 마음에, smist, vikhovuvanih의 왕관 개발과 같은 장소에 누워있는 vihovannya의 방법을 형성하십시오.

훨링 프로세스의 기초, 특별한 기능의 가치있는 기능의 정지, 활동 및 접합의 성형. vikhovuvans의 suspіlnіst 활동을 지원하기 위해 더 조직화 된 것, 더 합리적인 їх splkuvannya가 될 것, vikhovnіnі 프로세스의 효과적인 프로세스는 그러한 규칙 성입니다.

사람의 경작, 특정 포도나무와 같은 경작의 사실과 패턴은 훈련의 목표와 요가 참가자의 중요한 활동으로 지정된 포도원의 집합체로서 훈련의 전체 과정을 볼 수 있게 해줍니다.

목표 이전을 촉진하는 촉진자의 교육학적 유입은 지적, 정서적 및 황소 구체. vihovateli와 vikhovuvanih의 상호 수식어의 주요 기능은 세 가지를 참조하십시오.

1. 개발 기능은 트위스터와 상호 작용하는 과정에서 트위스트 프로세스의 특이성을 개발하는 데 도움이 됩니다.

2. Vikhovna - 프로젝트의 목적을 위해 사람이 포함된 팀이 특별히 필요합니다.

3. vihovuvanih, zavdyakovy tsі 프로세스의 유순한 자극 및 집계를 구축하기 위해 구성하는 것은 해당 їх 구성원의 팀을 목표 지향적으로 구성하는 수단이 됩니다.

직조의 과정은 원칙, 창법, 기교, 방법 등을 바탕으로 다양한 형태로 직접(중간 없이) 유입과 간접 유입의 경로로 진행된다.

실용적인 실제 기관의 모든 특이성에 대한 훈련 시스템의 교육적으로 유능한 조직이 OVS 앞에 서있는 임무에 직면하는 데 도움이 될 것임을 확인할 수 있습니다. 창조 її 정말, vymagaє kakihos 초자연적 zusil이 아니며 기본적으로 vіdpovіdalnosti, іyalnostі 및 교육학 전문성 її 주요 과목에 있습니다.

첫 번째 식사에서 Visnovki. OVS의 Vihovannya - 큰 rahunka, poklikan suprovdzhuvat 피부와 zdіysnyuvatisya zavzhdi 및 skrіz의 모든 수명 뒤에 suspіlstva, 야크의 대량 성형의 tse 연속. Goloshuyuchi yogo, 삶의 모든 조건을 가진 사람들의 vihovannia에 대해 이야기하는 교육학.

교육학 책임자는 중학교 tobto의 교육학화에 관여합니다. її 몰딩 중간의 조직으로 spіvrobіtnikіv에 타격을주었습니다. 여기에는 spivrobitnikiv의 증인 및 행동에 대한 유입 시스템 생성; spivrobitniks의 서비스 및 사후 서비스 중단 활동 조직; kerivniks(최고)와 부하 직원 사이, spivrobitnikiv 및 іn 팀 구성원 사이의 올바른 서비스 및 사후 서비스 의무를 보장합니다.

Vihovannya spіvrobіtnikіv OVS zdіysnyuyut 중단없는 보스, 큰 권리와 ponovavzhennyami가 부여되었습니다. 내부 참조 기관에 대한 서기의 의무에 따라 특별한 와인 창고 설립을 담당하는 사람은 높은 수준의 오른손 보호 의무 설립과 밀접한 관계를 유지할 책임이 있습니다. , 시간이 부족한 복잡한 운영 상황에서 종종 발생합니다.

직원과의 작업 시스템에서 영적 작업의 역할. OVS의 주제 및 객체. 계획, scho vodobrazhayut 간부 및 OVS 및 їх main zmіst의 기타 작업. vikhovnoi 작업 및 її 계획에서 OVS 책임자의 운명이 수행되었습니다.

인스탑

zavdan의 내부 업무 기관에 의한 성공적인 vikonannya, 팀 서비스에서 높은 전문적이고 도덕적 자질, 규율 및 적법성을 중개하지 않고 철저한 운영 및 서비스 활동. Tse는 그 자체로 특수 창고에서 동등한 작업을 촉진하고 특수 창고에서 시스템의 우선 순위를 확인하고 대학 장치의 조직 및 인력 구조를 개선하고 최적의 자금 조달을 보장하기 때문에 그 자체로 권리가 있습니다.

동시에, 동시에 현대의 마음은 뒤틀린 주입의 습관에 빠지고 구현 형태는 제시된 힘과 완전히 일치하지 않는 경우가 많으며 삶의 현실에 적합하지 않습니다. 운영 상황의 요구 사항 및 현재 인력 창고. 1998년 12월 23일 회의에서 러시아 내무부 대학은 러시아 내무부의 인사 정책 시스템에서 인사 업무를 살펴본 후 이 시간까지 인사 업무가 러시아 연방 내무부에서 주요 방향, 방법 및 방법 її을 철저히 의미하는 우선 순위가 아닙니다. 러시아 내무부 인사 및 인사 정책 본부의 현재 마음은 특수 창고에서의 훈련 시스템 개혁, 내무 기관의 사회적 및 심리적 작업 개선, 법적 및 조직 조직을 위한 규제 프레임워크 іаlnostі.

나머지 기간 동안 러시아 MVS 시스템은 이 분야에서 다음과 같은 주요 문서를 채택했습니다. 1996년 3월 19일 "불가피한 조건에 대해 러시아 MVS 시스템 근처의 특수 창고로 사전 작업 공급을 위해 오십시오"; 러시아 내무부의 내부 권리 및 내부 군사 기관 개발 개념 (1996 r), 러시아 내무부 조명 기관 생도 및 청취자와의 영적 작업 개념 (1996 r), 러시아 내무부의 인사 정책 개념 러시아 연방 (1998).

문서의 나머지 부분에는 usіkh lanok, 인사 및 고등 교육 장치에서 kerіvniki의 특정 활동 프로그램, 고등 교육 작업의 우선 순위 지시 및 세계 최대의 신성 형태 및 구현이 지정되었습니다.

1.1. 영적인 일에 대한 이해

오늘날 러시아의 정치, 경제, 사회 및 영적 생활에서 일어나는 변화 과정은 국가 인사 정책에 직접 추가됩니다.

인사 정책 - 마음가짐, 목표, 원칙, 성격으로서 국가의 글로벌 정책의 창고 부분에서 직원과의 작업 방법을 직접 형성하고 특정 역사적 마음으로 직원을 돕고 반면에 가장 중요한 대외 및 국내 정치, 경제, 정치 및 문화적 변화, 법치의 변화.

Metoyu 국가 인사 정책은 국가 행정의 모든 영역 (교육, 의학, 방위군, 법 집행 기관)의 인력에 대한 활동 조직을 통해 국가의 정치를 zdіysnennya zagalnoї 정치합니다. 자격이 있고 잘 준비된 fahivtsy로 모든 분야의 현명한 인력을 유지하십시오.

국가 인사 정책과 관련된 문제를 볼 수 있는 개념적 장치에는 두 가지 주요 창고가 있습니다. 인사는 영구(정규) 근로자 창고인 tobto를 포함하는 사회적 및 경제적 현상입니다. 실용적인 시민, 노동 vіdnosinakh에서 노동 vіdnosinakh에서 yakі perebuvayut, 다양한 조직 및 법적 형태의 권한에 따라 전문 교육 및 특수 지식, 뉴스 작업을위한 노동 초심자 및 정치-국가 관리 기술로 이어질 수 있습니다. , 활동, 묶여있다 іz 보안 국익 be-yakіy galuzі zhittєdіyalnostі kraїni.

주권 인사 정책은 tobto와 동일한 원칙을 기반으로 할 것입니다. 국가 주권 발전의 규칙 성을 반영하고 주 정부 주체의 활동을 직접 결정하는 주요 이론적 아이디어.

과학 문헌에서 국가 인사 정책의 매복은 체계화됩니다. 따라서 러시아 외무부 관리 아카데미 교수 L.M. Kolodkin에는 다음이 포함됩니다.

인사정책의 과학성과 현실성

인사 문제 해결의 일관성과 복잡성

Zagalnist 및 인사 정책의 풍부한 성격;

인사 정책의 전망과 її 변화에 대한 먼 사회적 결과의 출현;

virishhenni 인사 문제의 경우 팀의 생각의 민주주의와 모습;

인력 작업의 유연성과 혁신, 역사적 votchiznyany dosvidu 및 외국 관행의 모습;

사회적 파트너십 및 국가 서비스에 대한 동등한 접근;

인사정책의 영성과 휴머니즘

직원의 법적 및 사회적 보호.

러시아 외무부의 인사 정책은 국가 인사 정책의 Galusian 수정으로 인사 업무 시스템 개선 방법 및 방법 지정, 인사 개발 전망 개발로 인정됩니다. 교육부의 잠재력.

2005년까지 러시아 외무부의 인사 정책 방법. є 현대적이고 예측 가능한 사회 정치, 경제, 범죄 및 기타 정신에 가장 효과적이며 정부, 주권에 배치 된 zavdannya를 효과적으로 파괴하는 매우 전문적이고 안정적이며 최적으로 균형 잡힌 내무부 인사단의 형성 그 힘의.

러시아 외무부의 인사 정책 개념에 할당되었으므로 비전 목표 달성은 다가오는 작업의 승리를 통해 확보됩니다.

교육부의 단일 인사 정책의 후속 구현;

과학적 성과, 선진 국내외 지식을 기반으로 인력과의 작업 조직;

일상적인 과학적 분석 및 정보 보안을 기반으로 직원과의 작업 관리 개선

직원과의 작업 분야에서 규제 법적 프레임 워크 개발

내무 기관의 인사 보안을 위한 과학적 근거가 있는 규범의 임명;

내무 기관의 인력 잠재력 채용 효율성 향상;

spivrobitnikiv 내무 기관의 사회적 권리 및 보장 보장;

지역 사회의 복지에 봉사하는 방향으로 특징 지어지는 새로운 법 집행 활동 모델로의 전환;

철저하게 vikhovnoy는 특수 창고로 작업합니다.

내부 정보 기관에서 다음과 같은 지침에 대한 인사 정책이 수립됩니다.

내부 참조 기관 및 하위 부서의 인사 프로세스 관리 개선

자격 및 유능한 인력의 달성, 이 퀘스트의 효율성 증진

직원 자격의 현재 교육, 재교육 및 홍보 시스템 개발

내무부의 심리적 서비스 개발;

내무 기관에서 봉사하는 영적 및 도덕적 매복을 개선하기 위해 활동 시스템을 개혁합니다.

남아있는 관련성은 명령과 눈에 띄지 않는 연결을 위해 내부 문서 기관의 전문성 형성, 내부 문서 기관에 대한 권한 조항의 필요성입니다. 그들 중 주요한 것은 배제, dotrimannya 및 국민의 권리와 자유의 방어에 관한 헌법 조항의 이행입니다.

우리나라에서 계속되고있는 급진적 인 변화가 행동의 기본 메커니즘을 파괴 한 것은 유감입니다. 이전에 법원에서 사용되었던 고정 관념과 행동 체계, 전통 및 규범이 파괴되었습니다. 그 결과 이데올로기적 공백이 나타났다. 정치, 경제 및 기타 사회 생활 영역에서 영구 사면을 유출하면서 정치, 국제, 노동, 가족 등 다양한 수준에서 갈등 상황이 한꺼번에 발생했습니다. 그렇다면 역사의 교훈을 잊을 필요는 없다. 사회의 경우 변혁이 한 번만 성공할 수 있느냐, 그 악취가 민족의 전통에 기반을 둔다면 말이다. 이 순위에서 내부 권리 기관의 공무원에 의한 국가 애국적 가치의 획득은 서비스 신발의 적절한 vikonnannya, 국가 군인에 대한 주요 당국의 파편에 필요한 요소입니다. 전문성, 능력, Ist 결정의 채택, 헌법 및 Vitchizni의 유효성.

오늘날의 마음에서 국가가 러시아 영성의 가치로 향하고 있다면 내정 기관의 spivrobitniks 사이에서 적극적인 vikhovnoy 작업이 필요하다는 잘못이 아니라 국가적 자부심, 애국심을 느끼십시오. 그 자체로 오늘날 법 집행 기관 앞에 서있는 가장 중요한 음식 중 하나를 증명하는 데 도움이 될 것입니다. 내부 정의 기관의 수호자에 대한 긍정적 인 이미지를 형성하는 것입니다. hromada suspіlstva, 그의 가치는 그들이 관심있는 권력의 방어에 굳건히 설 준비가되어 있습니다.

Vykhovna는 내무부에서 일합니다 - kerіvnіkіv usіkh 계급, spіvrobіtnіkіv 간부 및 vikhovnih aparatіv, hromadskih іnstitutіv schodo schodo formirovanja의 작업을 지시하는 목적은 높은 시민, 도덕적 심리적 및 직업의 특별 창고에서 그들의 활동, 동원 요가의 "vikonannya 운영 및 서비스 부서의 성공, 서비스 규율의 합법성 시행.

특별한 창고를 사용한 영적 작업의 관련성과 중요성, 오늘날 급진적 개선의 필요성이 다음과 같이 불려집니다.

1. 규율과 합법성의 파괴가 증가함에 따라 나타나는 특수 창고의 도덕적 및 심리적 상태 수준의 감소. 법치 위반 혐의로 기소된 수련생은 남은 5년 동안 2배 이상 늘었고 기강파괴로 사실상 무너졌다. 특히 우려되는 것은 spivrobitniks가 그룹, 다투는 직접성을 포함하여 심각한 장난을 저질렀다는 사실입니다. 서비스의 이익을 위해 서비스 캠프의 악을 위해 혼자가 아닙니다. 이전과 마찬가지로 특수 창고 한가운데있는 piyastva의 rіven이 높습니다.

2. Vtratoy의 전문성과 낮은 수준의 spivrobitniks 글로벌 문화. skargs의 수는 변하지 않으며 무례 함, 무례 함, 대부분의 사람들에 대한 무례 함을 선언합니다. vipadki만이 아니라 경찰에 도움을 요청한 것처럼 사람들의 굴욕을 묘사합니다. 행동 할 수없는 많은 spіvrobіtnikіv 커뮤니티, 헐크와의 논쟁.

3. 내무부에서 봉사의 등급과 명성을지지하고 인구를 그들의 일에 맡깁니다. 러시아 VNDI MVS 데이터의 경우 해당 지역 평균 인구의 39%가 내부 당국의 작업에 만족하지 않으며 악취가 법치 및 특수 국민의 안보.

4. 반대 요소의 측면에서 spіvrobіtnikіv에 바이스를 올려 놓은 성인의 신체적, 도덕적 및 심리적 야망. 이 모든 것은 국가의 정치적, 경제적 불안정성, 악화 된 범죄 상황으로 인해 자신의 손에 일부 spivrobitniks를 작업 비용, 무관심, 결과에 대한 baiduzhist에 대한 필요성에 소비하게 만들었습니다. 서비스 활동의. 결과는 직원의 자격과 임시 서비스의 전문 핵심 개발에 의존하지 않습니다. 네거티브 주입직원 선택을위한 빠른 기반을 제공하고 새로 고용 된 임원의 yakіs 창고를 업그레이드하십시오.

5. 특별 창고의 사회 보장, pіlg 및 보상의 법률에 의해 설정된 지방 자치 단체 및 입법 수수료의 결정에 의한 지방 자치 단체의 주문. 페니 모닝을 지불하는 자 트림 키는 특히 실무자들이 지역 예산을 정리하기 때문에 체계화되었습니다.

다른 리브나의 행정은 실질적으로 내부 권리 기관의 노동자들에게 자유로운 생활을 제공하지 않습니다. chergoviks otrimanny 생활의 수가 증가하고 있으며 otrimanna pozichok yogo 일상 생활의 가능성은 공식적인 법적 행위로 이전되었습니다. 영구적인 사실로서, 러시아 외무부가 청구서를 지불하지 못하여 sbitkiv 지지자들에게 돈을 지불하기 위한 보험금과 금액이 시기 적절하게 지불되지 않았습니다. 성장기에는 법원이 인정한 내권 당국 측의 악의적인 침해가 여러 차례 발생했으며, 이는 기소된 대로 불법 행위에 부적합한 수준까지 이르렀습니다. 법원 내부 조사 기관의 spivrobitniks 증인 증언의 증거 가치는 특히 숫자가 1 시간 증가하는 경우 전문적인 위험을 염두에두고 있다는 사실로 인해 감소했습니다. 도덕적 shkodi의 결론에 대해 pracіvnikіv에 대한 호출.

6. spivrobitniks의 운영 및 서비스 활동에 대한 정보 및 심리적, 교육적 보안의 효율성 감소. Vykhovnі aparaty는 특수 창고와 함께 전체 obsjazі 작업을 제공하지 않습니다. 내무 기관의 인원이 점점 더 증가하여 나머지 기간 동안 파편이 40 % vyhovnіh aparaty가 2/3로 동일한 부분으로 변경되었습니다. 자신의 창고가 많으면 요가 구조가 깨지고 조직적이고 체계적으로 약해집니다. 심리 훈련 spіvrobіtnіkіv іv аrіvеn profesіonalії znachnoі ї 부분 kerіvnoj 창고, 특히 novoznachennogo, spіvrobіtnіv vyhovnіh і 정확히 세계 vіdpovidaє vymogami MVS 러시아 연방이 아닌 특수 창고 작업 분야의 간부. 극한의 마음, 파괴, 정서적 광경, 일상적인 서비스 활동의 끊임없는 어려움에서 행동하기 위해 spivrobitniks의 일부가 도덕적 심리적 준비가되지 않았습니다. 내부 정보 기관의 특수 창고 ї N 1 문제 19 Chernya 1996에서 수행된 작업.

1.2. 직원과의 작업 시스템에서 영적 작업의 역할

러시아 연방 내부 정보 기관 시스템의 교육 업무 조직의 장소 수와 개발 주제 조정은 러시아 외무부의 인사 및 인사 정책 부서장에게 있어야합니다. , 교육 업무 부서의 창고 책임자. MVS 척도와 유사한 기능. GUVS, UVS, UVDT는 관리 (vіddіlіv) 직원의 창고에 들어가는 특수 창고 (vihovnoї ї robi) 작업을 위해 vіddіli (vіddіlennya)에 배치되었습니다.

내부 참조의 지방 자치 단체에서 특수 창고로 작업을 의도적으로 지시하는 사무원과 중단없는 조직자는 기관의 수장이자 직원의 중보자입니다. 영적 사업의 주체는 러시아의 MVS 시스템에서 볼 수 있는 서비스 종사자 및 후원자, 인사 전문가, 멘토, 대규모 조직 및 지속적인 자제 조직이라고도 합니다.

내부 권리 기관의 특수 창고가있는 로봇은 vyhovny 프로세스의 주최자가 족장, 지휘관 및 지지자 사이의 행운을 빌어 마음과 마음에 전달하기 위해 wihovny 장치에 속하는 특별한 역할을합니다. 피부 전문가와 국가의 군 복무는 그들 앞에 놓인 작업의 수를 늘리고 고위 상사의 명령을 실행하기 위해 특수 창고를 동원하고 전문성을 부여하며 집단의 그룹화 및 도덕적 및 심리적 분위기를 개선합니다.

Fedorov V.I. 내부 정의 기관의 특수 창고와 현대적인 마음에서 러시아 연방의 내부 군사 MVS가있는 로봇에 대한 aparatіv의 kerіvnikіv 관리자의 역할에 대해.

1.3. OVS의 주제 및 객체

고등 교육 기관 시스템의 계층 구조에서 주요 역할은 구조적으로 구조에 포함 된 러시아 MVS의 인사 및 인사 정책 부서의 고등 교육 부서에서 담당합니다.

교육 사업의 조직;

심리적 업무 조직;

선전 및 패권 훈련;

문화;

사회 사업.

다음은 또한 행정부의 운영 순서에 있습니다.

러시아 MVS 중앙 박물관;

러시아 MVS 문화 센터;

V.V.Vereshchagin의 이름을 딴 러시아 MVS 아티스트 스튜디오;

러시아 MVS 중앙 도서관;

MVS 러시아 재향 군인 클럽.

러시아 GUK 및 KP MVS 교육부의 주요 목표:

악의와의 싸움에서 국가 정책 개발에 관한 러시아 MVS 시스템의 특별 창고 동원 방식에 실제로 진입하는 개발 및 구현, 법치 및 합법성 보장

spіvrobіtnikіv organіv vnіshnіkh sprava의 도덕적 태도의 형성, 헌법의 불만족스러운 점, 러시아 연방의 법률, 고백의 충실도에 의해 지향됨;

특수 창고의 도덕적 및 심리적 안정 보장, 요가 및 직업 문화 촉진;

내부 권리 기관, 죽은 군인 가족 및 러시아 MVS 시스템의 재향 군인의 특별 창고에 대한 법적으로 확립 된 사회적 및 법적 보장의 구현으로 인한 조직 활동.

tsikh tsіl'ovykh 설치에서 교육 작업 부서는 vyrishuє입니다.

1. 특수 창고의 도덕적, 심리적 상태, 내부 권리의 신체 및 하위 부문에서 dotrimanny 규율 및 합법성을 분석합니다. 사역의 서비스와 함께 저는 특수 창고를 사용하여 작업 분야의 내부 정의 및 기타 프로그램 문서에서 영적 작업 개념의 개발 및 구현에 참여합니다. 그 달의 정보를 정기적으로 준비하고 내부 권한 및 정보의 특수 창고 중 적법성과 규율의 기준을 살펴보십시오.

2. 검사실 보관 창고에 대한 정보 및 분석 서비스 문제 및 내부 정보 제공, 러시아 연방 정부 당국을위한 문서 및 자료 준비 ї, zatsіkavlenі іstantsії, zabi іnformatsії , hromаdskі organіzatsії.

3. 내부 당국의 특별 창고의 주권 및 법적 정보 작업을 조직하고, spivrobitniks의 지원 및 주권 훈련, 강의 선전, 러시아 MVS 교육 시스템에서 교육 선전 작성을 체계적으로 보장합니다. 서비스 팀 사이에 극단주의, 민족주의 및 종교적 광신주의 요소의 침투에 대응하는 형태와 방법을 탐색하고 국제 및 종교 간 매복에서 서비스 팀을 분할하려고 시도합니다. Shhorіchno skazіvki shkodo organіzatsії 및 suspіlno-sovereignії 훈련 및 srazkovy 주제를 직접 수행 체계적인 개발한 달 동안.

4. 내무부에서 복무 영웅의 대중화, 특수 창고에서의 자신감 증진, 박물관, 문화 궁전, 클럽, 스튜디오, 센터 및 기타 문화 계몽 기관의 승리 방법을 보장하기 위해 MVS 시스템 러시아,

5. 영화 스튜디오, 크리에이티브 스플릿, 대중 정보 기관, 사회학 센터 및 분석 서비스, 영양 심판을 위한 공공 협회와의 상호 작용. Zdiisnyuє vidannya materialiv z 주어진 문제.

6. 기본 및 방법론 자료의 정기적인 개발 및 출판, 대학의 다양한 직접 작업 추천, 대학의 다른 실무자 범주의 자격 재교육 및 향상을 조직합니다. 내부 참조 기관의 과학자들을 체계적으로 도울 수 있기를 바랍니다.

7. 식품을 볼 때 국가 기관 및 zasіkavlenimi іstantsіyami, hromadskim organіzatsіyami, po'yazanih іz zahistom 법적 권리와 협력하여 특별 창고의 사회적 및 법적 보호를 보장하기 위한 규제 및 법적 근거의 개발 및 검토에 참여하십시오. spіvrobіtnikіv, kolektіvі v organіv vіshhnіkh prava에 대한 관심, 대규모 프로그램 개발에 참여 사회 발전 organіv vnutrishnіh prava, spryaє svorenniu 특수 창고의 사회적 문제의 징후에 대한 시스템 MVS 러시아의 재료 및 기술 기반.

8. 사망한 사람과 고통을 당한 사람, 장애자, 장애자, 내무부 재향군인을 위한 법적 및 사회적 보장을 조직합니다. 전문 및 베테랑 조직, 커뮤니티 분할 및 자금의 승리 능력을 위해. 현장에서 그러한 활동을 조직하는 데 도움이되기를 바랍니다.

9. 개별 정신 작업 조직, 멘토링 개발, 내부 참조에서 장기의 자급자족에 대한 장기 활동, 저축을 위한 권장 사항 개발 및 기타 참조에서 전통 장기 개발과 체계적으로 작업합니다.

10. 내무 기관의 특수 창고의 심리적 보안 구성, 자살의 원인과 원인 분석, 극단적 인 마음과 무작위 상황에서 실무자의 부적절한 행동. 이 부서의 프레임 워크 내에서 행정부는 조직 및 직원의 서비스 팀에서 건강한 도덕적 및 심리적 분위기 형성을위한 제안, 특별하고 극단적 인 마음으로 운동하기 위해 특수 창고의 심리 훈련을 수행하는 방법에 대한 방법 론적 권장 사항을 개발합니다. 행사를 조직하다 심리적 도움비표준 상황 및 가족 구성원의 pіdtrimki spіvrobіtnikam pіslya perebuvannya; 우리는 특수 작전을 위한 심리적 안정을 만드는 데 체계적인 도움을 제공합니다. 직업적 변형, 정서적 및 심리적 증상을 예방하는 방법을 개발하고 운영 및 서비스 작업을 위반하는 경우 심리적 안정에 대한 새로운 기술을 개발합니다. 러시아의 MVS 시스템에서 실용 심리학자의 교육, 재교육 및 고급 교육을 조직합니다.

11. 철저한 작업을 위해 글로벌 공화당 및 지역 회의, 작업 연구, 과학 회의 및 세미나를 수행하기 위해 특수 기관 및 현장 훈련 창고를 통해 긍정적 인 작업을 증가 및 확장합니다.

12. 검사, 통제 및 품질 수정 과정에서 러시아 MVS 시스템의 조명 시설, 내부 참조 기관 및 부서에 특수 창고가있는 작업자가 될 것입니다.

동시에 심령 작업 관리의 실제 활동은 심령 과정의 효율성을 향상시키는 능력이 낮습니다. 러시아 MVS의 주요 문서에는 많은 중요성이 있습니다.

러시아 MVS 시스템의 주요 라인에 있는 특수 도자기 창고로 야생 작업 촉진 - 내부 참조 지방 당국; 직원의 작업 능력에 대한 더 큰 통제 및 촉진; ker_vniki의 특별 엉덩이 제공, wihovnoi 작업의 이론 및 실습에 대한 교육 조직; vikoristannya 고급 dosvіdu;

임무에 특별 창고와 작업의 최고 식품 조직에서 MVS, GUVS, UVS, UVS의 galuzevyh 서비스, 부서의 중앙 장치의 헤드 부서 및 부서의 주입을 강화; 내무 기관의 운영 및 서비스 활동의 효율성을 촉진하는 가장 중요한 공무원으로서 사람들과 함께하는 작업의 중요성을 과소 평가합니다.

작업 및 인력 및 고등 교육 장치의 조직 및 스타일 개선, 다른 직원과의 상호 작용, 전원 보안 서비스 고등 교육 기기 종사자의 전문성 증진; 다른 서비스에서 동등한 위치로 허위 이전하는 무효자의 배제; 주어진 조직 및 직원 구조와 이러한 장치의 수는 기능과 작업, 전반적인 의무를 부여할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 내부 문제의 기관 및 하위 부문에서 심리적 서비스 형성;

영적 사업 조직에 대한 중개자 지원이없는 것처럼 인사 장 (사령관)의 중보자의 책임에 대한 더 강한 존중 : 훈련 및 재교육 제공, 자격 향상; 그들에 의한 vipadkіv obov'yazkіv의 비 입장, 위임 된 dіlyantsі іyalnostі에 중개 vіdnoshennia없이 yakі mаyut;

명예 심사 위원, 장교 선택, 기쁜 참전 용사, 기뻐하는 여성 등 스스로를 위해 긍정적으로 추천 한 커뮤니티의 자결 로봇 기관의 활성화. 전문 분야에서 자신의 능력을 성취하는 것 도덕적 비비바니특별한 창고, 서비스 팀의 도덕적, 심리적 분위기의 변화.

MVS, GUVS, 러시아 연방 주체의 UVS, 운송 및 정권 개체에 대한 UVS 부서에서 군대의 기능은 특수 창고 (vihovnoї ї robi) 작업을 위해 vіddіl, vіdlіlennya에 적용되었습니다. 장기 내부 참조의 다른 장치에 창고 관리 (vіddіlіv) 직원을 입력합니다.

부서(업무) 데이터의 직원 수와 조직 및 직원 구조는 표준 모델에 의해 결정되며 러시아 외무부가 정한 표준 및 수 제한 범위 내에서 결정됩니다. 그들 중 대부분은 러시아 MVS의 DUKIKP 교육 작업 부서에서 개발 중인 것과 유사한 하위 부문(참여, 그룹)을 만들었습니다.

특수 창고 (vihovnoї raboti)가있는 diyalnіst viddіlіv (vіddіlen)는 방대하고 bagatoplanovіl이며 더 많이 본 것과 유사합니다. 따라서 우리는 그들의 활동의 가장 차원적인 형태를 가질 가능성이 적습니다.

2. 내무기관의 교육사업 기획

2.1. 영적 사업 조직에서 계획의 역할

Vykhovnі aparaty rozroblyayat 및 rozglyady MVS collegiums, UVS 프로그램, zakhodіv schodo aktivіzіtsії vyhovnoї ї raboty z svoobovym 창고의 관점 계획에 대한 비난.

러시아 외무부의 인사 정책 개념 구현을 위한 유망한 프로그램이 GUVS r에서 승인되었습니다. 모스크바, 사라토프의 UVS, 쿠르스크, 리페츠크 지역 및 연맹의 다른 주제. 마가단 지역의 UVS에서는 한 시간 동안 특별 프로그램 "서비스 팀의 도덕적 및 심리적 분위기 개선, 영양에서 모든 평등의 핵심 창고의 역할 및 생존 가능성 촉진, 규율 및 합법성 개선"이 있었습니다. 특수 창고 한가운데 "; Voronezka 지역의 UVS에서 - "1999-2000년 규율 및 합법성 개선을 위한 종합 프로그램."

Ulyanovsk 지역에서는 UVS 직원과의 장기 계획에 따라 폴딩이 실행됩니다. 강 계획수행 서비스 직원과 협력하십시오. 이러한 계획에는 다음이 포함됩니다. 특수 창고에서의 작업 구성을 담당하는 전문가 임명, 효율성 분석; 중요하지 않은 식사의 해결을 위해 중앙 증명위원회에 rozvantazhity를 요구하는 당국 증명위원회 회의; 행정부, 정부 "인사일"의 서비스 및 서비스 및 기타 서비스에서 소비됩니다.

대학의 시야에서 관리 및 간부의 고등 교육 기관의 이니셔티브에서 특수 창고로 세계에서 가장 사악한 식품 로봇을 비난하는 운영 팀, 관심있는 다른 사람들과 협력 할 가능성이 가장 높은 준비 사역과 관리의 서비스. 이사회 회의에서는 원칙적으로 가장 일반적인 문제가 논의됩니다. Bilgorod 지역의 UVS 전문가의 신체적 건강의 심리적 건강이 아닌 비용 절감을 유도합니다." "spivrobitnikami와의 작업에 대해 yakі는 존경과 통제가 필요합니다"(Voronezka 지역의 UVS); "베테랑 조직과 Saratov 지역의 내부 정보 기관의 상호 작용에 대해 유망한 개발에 대해"; "규율의 파괴에 대해, 특수 창고 중간의 합법성 변경 및 가능할 때마다 들어오는 їх 예방"(Ivaniv 지역의 UVS) 및.

2.2. 직원과 포도원을 보여주는 계획을 참조하십시오

OBC 및 їх зміст에서 작업

풍부한 MVS에 대한 큰 존경심. GUVS, UVS, UVDT는 내무 기관에서 교육 활동의 규범적 법적 및 정보적 방법적 보안에 연결됩니다. 실질적으로 skrіz razroblenі 및 utverdzhenі vіdpovіdnymi kerіvniki 특수 창고 (vihovnoї 작업) 및 їkh 구조 pіdrozdіli 작업에 대한 vіddіli (vіddіlennya)에 대한 규정.

영적 작업의 주요 지침, 우선 순위 형식 및 방법, 핵심 창고의 다양한 범주에 대한 참여를 결정하는 특수 창고에서의 작업 조직을 규제하는 가장 중요한 규제 문서 1998년 12월 23일자 MVS 위원회 RF는 1996년 3월 19일자 러시아 외무부 지침 N 1에 추가하여 가까운 장래에 러시아 외무부의 개념 인사 정책을 승인했습니다.

다양한 대학이 대학 과정의 조직자와 참여자에게 방법론적 권장 사항 준비를 빌릴 수 있는 많은 공간이 있습니다. 과학적 동등성은 두 그룹으로 나눌 수 있습니다.

첫 번째 그룹에는 대학의 전문가(고문)와 동시에 과학 전문가, 과학 및 조명 기관의 교수 및 학술 창고에서 준비한 권장 사항이 포함됩니다. 보니 - 결과 과학적 연구특수 창고 및 그 자체로 작업 조직의 구체적인 실제 문제는 일반적으로 내부 업무 조직의 실행을 장려하여 긍정적 인 결과를 가져 오는 중요하고 과학적인 문서입니다.

다른 그룹은 그라운드에 축적된 MVS, UVS 장치의 도움과 비디오를 기반으로 자립하고 있습니다. 실용적인 권장 사항회오리 바람 프로세스의 주제. Bagatoplanov로 인한 유사한 권장 사항의 주제:

물질적 인센티브에 대한 서기의 권리와 내무부에서 근로자의 물질적 교환;

다양한 형태의 극단주의 표현에 대응하는 방법으로 특수 창고로 작업 조직

특별한 창고의 다른 카테고리와 그 방법과 개인이 일치하는 작업을 형성하십시오.

내무부에서 멘토링 조직;

교육 캠페인 등록, 죄수 작업실;

판사 업무의 조직;

자살예방

고급 위험 그룹 지지자들의 학술 작업 조직

영웅의 개선 애국적인 비비바니아특수-I 창고;

실무자의 법적 변호 조직;

더 강력한 옵션을 위해 서비스를 수행하는 마음을 위해 특수 창고로 죄수 작업 조직

극한의 마음으로 서비스 및 운영 작업을 끝내기 위해 특별한 창고의 심리적 준비.

특수 창고 작업에 대한 큰 존경심은 spivrobitnikiv와 같은 정보 자료의 배포 및 출판으로 제공되므로 kerіvnikіv-vihovatelіv. 일부 I MVS, UVS에서는 유사한 자료가 알림 형식으로 게시되고 다른 자료에서는 직원과의 작업 (영적 작업)에 대한 정보 게시판 형식으로, 규범 문서 모음, 브로셔, 실용적인 권장 사항으로 게시됩니다.

그래서 무르만스크 지역의 UVS에서 선거 당시 지역 사회 질서를 보호하기 위해 공공 질서가 취해지기 전에 교육을 받았던 spivrobitnik에게 메모가 보였습니다. Magadan 지역의 UVS에는 작은 형식의 vicorist 전단지가 있습니다. "Zastosuvannya 경찰 체력, 특별 서비스 및 소방", "민병대의 활동과 국민의 권리". Krasnoyarsk Territory, Orenburz, Kostroma, Murmansk, Arkhangelsk 및 기타 여러 지역의 군대는 정기적으로 작업 및 인력과 함께 정보 게시판을 게시합니다. . 사회적 분노 spіvrobіtnikіv organіv vіshіshnіkh prava, 서비스 작업의 심리적 보안에 대한 권장 사항, 브로셔, 행동 문화에 대한 메모 및 인구 및 기타 정보 및 방법 론적 자료에 대한 격려.

더 높은 장치 MVS, GUVS, UVS, UVDT는 접고 둘러보고 특수 창고에서 작동하는 여러 방향에서 분석 조정을 연습합니다. 그들은 예를 들어 광범위한 영양 문제와 활동 문제를 처리해야 합니다. 특수 창고 한가운데에있는 운송 규율 캠프에 대해; ~에 대한 율법주의자특수창고; 이벤트 결과에 대해 공동체 생각민병대의 활동, 서비스 팀의 도덕적 및 심리적 분위기에 대해; 젊은 spivrobitnik과의 작업 조직에 대해; 극단적 인 마음과 іn에 dії spivrobіtnikіv에 대해.

특수 창고 한가운데의 영적 활동에 대한 긍정적 인 기록이있는 이러한 유형의 정보 및 분석 문서를 고려할 필요가 있습니다. 임무에서 교육의 주제인 zagalnennya와 고급 지식의 증진 및 세계에서 가장 시급한 문제는 특수 창고인 zocrema의 개발입니다. 1999년에만. Lipetsk 지역의 UVS에서 민병대 V.S. Voronez 지역의 UVS에있는 Rulova - 심리학자 Ostrogozsky GROVS O.I의 활동 확인. Chita 지역의 UVS에있는 Pomogalova-무르만스크 지역의 UVS에서 Ingodinskogo RVVS의 멘토를 위해 dosvіd 작업-기쁜 여성의 작업.

국가 장비의 활동을 지시하고 신체의 복잡한 검사 및 내부 문서 유지 관리, 통제 및 감사 수행에 참여하는 것이 중요합니다. 나는 특별한 창고를 가진 노동자가 될 것이며, 나는 할 수있을 것입니다 자산을 통제하기 위해. 수정 과정에서 고등 교육 기관의 전문가는 수정 된 과학자에게 실용적이고 체계적인 도움을 제공하고 유익한 세미나 및 고용 시연을 수행하며 단점 채택 및 구현을위한 계획 개발에 참여합니다. 영적 사업의 최대한 게으름에 대한 제안. 또한 특수 창고의 긍정적 인 발전, 규율의 변화, 팀의 도덕적, 심리적 분위기가 커지고 있습니다.

1999년 실시된 미세조직 및 아동에 대한 종합검사. Voronez 지역의 UVS에서 도자기 스타일, 전문 리븐, 조직 및 생산에서 도자기의 조직 구조를 개발하고 서비스 및 운영 활동에서 직원의 머리에서 중보자의 역할을 평가 내부 x의 몸은 새로운 마음에 적합합니다. 검사 백에 대한 구체적인 권장 사항이 제공되었습니다.

vahoy 장치 작업의 가장 중요한 지침 중 또 다른 하나는 러시아의 "핫스팟"에 직접 연결되는 zvedenih 목장 준비에 참여하는 것입니다. 일반적으로 다음이 포함됩니다.

Vіdbіr osіb, yakі는 의도적 인 개별 영적 작업을 위해 펜 사령관에게 권장 사항 (심리적 여권)의 광범위한 증인이있는 심리적 테스트를 포함하여 특별한 방법을 위해 극단적 인 마음의 영역으로 이동합니다.

명령 훈련은 일반적으로 MVS, UVS, UVDT의 본부에서 고정적으로 수행되어 특별히 분할된 프로그램을 위해 국방부의 군대 본부의 낮은 역량에서 승리합니다. 경비원의 경우 역학 상황의 손에 특별한 알림이 배포되고 표시되며 모든 악취는 초 국가적 캠프 지역의 지형도 일 수 있습니다.

zvedenih 목장의 특수 창고의 미친 보안; 우리는 개인 변호의 도움과 가족을 위해 페니와 연설 보안을 제공할 것입니다. ;

초음속 캠프의 * 영역에 위치한 펜과 성장하는 기관, 어린이 및 spivrobitnikiv의 친척 사이의 빠른 연결을 지원합니다. 일반적으로 전투 사령관 과정에서 대량 정보를 주관적으로 관찰하고 spivrobitniks 가족에게 특별한 마음의 영역에 알리기 위해 MVS, UVS의 프레스 센터 대표가 가져옵니다.

특별한 마음으로 한 시간 동안 서비스를 제공하는 특별 창고 *에 대한 Nadannya 도덕적 및 심리적 지원. 세계에서 가장 큰 야생 형태와의 연결 - 군인에게 국가 상을 수여하기 위해 "핫스팟"으로 대표단 여행, 친척 및 친구에게 소포 양도, 서비스 동지에게 인도 주의적 지원, 동물 비디오 녹화 nannyam batkіv , 분대, 어린이, 봉사 동지 . 작업 평가를 위해 이러한 판단은 특수 창고의 도덕적 및 심리적 상태 평가에 긍정적으로 추가됩니다. 이것은 Bryansk 지역 UVS의 별 목장 전투기가 1999에 도착했을 때 이러한 방식으로 평가된 방법입니다. Administration V.A. Fesunova.

도덕적으로나 심리적으로나 중요한 세상이 되어버린 이들을 정서적인 기분으로 눕힐 수 있도록 엄마들의 보살핌이 필요하다. 이를 위해 Yaroslavl 지역의 Bryansk에있는 Altai Territory의 UVS에 들어가 전선이있는 교차점에서 그리고 sbroynyh 분쟁 지역 근처에서 전투 행동에 참여하는 전투원의 도우미와 함께 우로 키스트 의식을 수행하는 것이 옳습니다.

장기의 위계적 과정의 신성함과 낮은 고랑의 한가운데에 누울 수 있는 내적 권리의 발달. 한편으로는 국가 기구의 활동을 철저히 하고 조직 및 직원 구조와 직원 수를 줄이기 위한 상당한 준비금이 그들에게 활동의 책임과 헌신을 부여하기 전에 있습니다. 임무에서 문제는 알아가는 연습을 촉진하는 방법으로 명명되었습니다. 장례식의 수호자그 주권적인 소각 방지 서비스는 세계에서 가장 큰 큰 세분에서 영적 인력 aparati(독립, 그룹)를 만들었고, 범죄 대중의 세분의 장에 있는 중재자의 도시 내무의 위대한 지방 당국에서 zaprovadzhennia를 만들었습니다. 경찰, 지역 경찰 보안 요원.

한편, 다수의 MVS, UVS에서는 새로운 형태의 작업 승인을 해제하여 특수 창고로 작업 수준을 높일 외계 장치의 활동을 활성화합니다. 따라서 Krasnoyarsk Territory의 UVS에서 Kabardino-Balkaria 지역 당국, 건설 노동자, 화재 부품의 MVS에서 중간의 특수 창고로 가장 짧은 작업 조직에 대한 조사가 조직되었습니다.

Ulyanovsk 지역의 UVS에서 내무 기관의 집단은 "인사 일"과 같은 형태의 작업을 수행합니다. 준비 과정에서 낮은 조직 영양이 위반되었습니다. 첫째, 직원과의 작업 형태 시스템에서 법적 지위가 확립되었습니다. 다른 방식으로, 마치 토론이나 청문회에 대해 비난을 받는 것처럼 obov'yazkovoy front가 음식을 재확인하는 분기에 유사한 방문을 계획하기 시작했습니다. 셋째, 조직 및 훈련 팀에서의 행동은 UVS의 인력 및 교육 기관 전문가의 엄격한 통제와 적극적인 참여를 위해 수행되었습니다.

동시에 대학의 업무 활성화와 함께 조직 활동의 무기고에서 dos는 대변인의 호출을 듣는 것과 같은 방법을 형성하는 시간에 계속 압도됩니다. 작전 의식에서 군사 장비, 나중에 їх attestuvannya에서.

광범위한 학술 작업의 조직에서 GROVS 전문가의 특별한 아이디어를 개발하기 위해 사회학적 조사가 수행되었습니다. 팀의 건강한 도덕적, 심리적 분위기. 연구 결과는 대학, 운영 팀 회의 자료 준비를 위해 검토되었습니다.

Protyag 1998-1999 년. Trans-Baikal UUST에서는 특수 창고의 복잡한 체크인이 수행되었습니다. 이 작업의 결과는 이사회 회의에서 검토되었으며 해당 직원의 신체에서 도덕적 및 심리적 분위기를 개선하기 위한 유망한 계획으로 찬사를 받았습니다.

이들은 MVS, GUVS, UVS, UVDT 및 세계에서 가장 큰 형태의 공중 장치의 주요 기능입니다.

2.3. 미래 계획에서 OVS 책임자의 운명

작업 및 її 실시

전문 교육을 통해 사람들과 똑똑해지는 데 성공하십시오.

운영 및 서비스 활동의 생산성을 높이려면 특수 창고로 작업 시스템을 개선하고 전문가의 전문적 및 도덕적 자질, 규율 및 합법성을 관리해야 합니다.

러시아 MVS 지침 N 1 vіd 19 chervnya 1996 특별창고 작업 추가 완료에 대해 "국가의 최종 결과에 직접적으로 기여하는 부분적 관리 책임, 우선순위로 정규 작업 수행을 존중하기 위해 핵심창고 내부 업무를 처벌하겠다"고 밝혔다. 법의 지배는 "러시아 내무부-내무부 지방 자치 단체의 주요 시스템에 특수 창고가있는 작업장에서"수행됩니다.

사회학 연구에 따르면 시간의 약 60-70%는 어떤 종류의 지식이 있으면 사람들과 일하는 데 시간을 보냅니다. 동시에 가난한 사람들의 점수가 치솟고 있어 kerivniks 5명 중 1명만이 높은 신성한 자질을 가질 수 있습니다.

전문 분야에서 kerіvnik의 외부 주입의 주요 방법, 팀은 다음과 같습니다. 다른 방식으로, vminnya vyslovlene poddnuvati z 실용적인 zdіysnennyam 실용적인, tobto. 오른쪽에서; 셋째, 요가 활동의 모든 영역에서 수석의 특별한 적용-서비스, 그때까지 그는 규율과 합법성, 직업 윤리 규범, 규율 실천, pdleglih 및 іn에 대한 터벅 터벅 걸 수 있습니다.

가장 위대한 세상에서 가장 거친 사람은 특별한 석공처럼 보입니다.

a) 교육학, 심리학, 전문 및 팀, 사회 심리학, spivrobitnikami와의 집단 및 개별 작업의 효과적인 형식 및 방법에 대한 지식의 학교에서 동일한 이론적 지식의 존재;

b) vminnya는 실제로 서비스 팀에서 vyhovny 프로세스를 구성합니다.

c) 친척 및 가족 구성원과의 특별한 비공식 관계 설정, 국제 갈등 및 분쟁 해결을 위한 높은 도덕 문화

d) 올바른 vyhovnі vysnovki z vіdnosin, scho가 집합체 인 pіdrozdіl에 접혀 작동하려면.

내부 문제의 miskraylinorgan의 특별한 창고에 의해 인력, dotrimannya 규율 및 합법성과 작업 캠프에 대한 Vidpovidalnist는 cerivnik에 배치됩니다. Yogo 직접 서비스 obov'yazkom є organіzatsіya는 vihovanni pіdleglih의 운명 인 특수 창고 작업을 수행했습니다.

특수 창고를 사용하는 모든 작업의 ​​주최자 역할은 내무부의 첫 번째 인증자에게 속합니다. 부서장, 인사, 인사 및 군사기구, 서비스 사무원 및 인사의 중보자를 통해 특별 창고에 개입합니다. 특별한 와인 창고가 있는 로봇은 또한 내부 문제 조직과 같은 실무자의 공개 협회를 촉발합니다.

장애인 근로자의 운명은 세 가지 주요 방향의 영향을받습니다. 특수 근로자의 독립적 인 작업 조직, 장애인에 대한 터벅 터벅, 팀의 건강한 도덕적 및 심리적 분위기 조성입니다.

의도적 인 지시 프로세스 조직을위한 내부 정보 기관 책임자의 의무 알고리즘에는 다음이 포함됩니다.

팀의 도덕적 및 심리적 기후 분석, 나는 spivrobitnikiv 사이에서 규율과 합법성이 될 것이며 이 작업의 체계적인 계획을 포함하여 그들의 의견을 희생시키면서 저녁에 살 것입니다.

특정 시간당 단계에서 vyhovannі podleglіh shlyah vyznachennya 우선 순위 zavdan의 모든 서비스 및 지원 행사 참여 보장; pіdleglimi kerіvniki 전에 준비; 심령 작업 방법, 교육학 및 심리학의 기초에 대한 훈련 조직; 공장에 대한 zdijsnennya 제어 및 특수 창고 작업의 효율성; 작전 당사자의 하급 추장 및 지휘관의 정기적인 청문회;

추가적인 목적이 있는 도자기를 위한 특별 창고와 함께 개별적인 조화로운 작업 조직 및 자격을 갖춘 도자기 작업자가 수행하는 작업에 대한 통제, 중보기도자, 서비스 및 하위 부문 책임자 앞에서 우리에 대한 특별 참여;

젊은 spіvrobіtnik의 전문성의 전문적이고 도덕적 형성에 Vykoristannya 멘토링. 내부 사법 기관의 수장은 인사 중보자와 함께 젊은 멘토의 피부를 주문하고, 훈련을 조직하고, 업무를 통제하고, 멘토의 부름을 듣고, 최선을 다해 그들을 위해 찾는 죄가 있습니다. 신입 사원 준비의 효과적인 작업;

Vzhittya zakhodіv schodo svorennya 시스템 dotrimannya spіvrobіtnikami 규율 및 합법성. 건설 노동자의 가장 중요한 수장 중 한 명은 경영진과 동등합니다. 예를 들어 가장 중요한 규제 행위는 특별 경찰에게 전달되었습니다.

Zdіysnennya zvazhenoї 그 신중한 ї 징계 관행. 그 karati pіdleglih - tse dієve vyhovne zasіb가 보스의 손에 있기를 원하는 권리. Spivrobitnikov의 이니셔티브 인 활동 개발을 장려하려는 욕구는 자신의 힘에 대한 열정을 자극하고 수축은 서비스 활동의 결과, dotrimanny 징계 순서를 담당하는 사람들의 탄력성을 증가시킵니다. 징계 수축, zastosuvannya의 순서, zastosuvannya zatosuvanna의 경우 추장의 권리와 의무는 청구서가 러시아 연방 내무 기관의 서비스 규정에 의해 규제된다는 것을 매우 많이 봅니다. 그리고 zastosuvan nya 요고 방법에 대한 지침. 갑상선종 자체와 같은 내부 정보 기관의 수호자는 vimogami의 도움으로 치료되고 서비스 및 세분의 책임자에 의해 수호 dotrimannny를 확보합니다. 당신은 말할 권리, 조이는 것을 돕고, 낮은 순위의 cerivniks에 의해 기절하거나, 그들의 능력의 경계 주위에 더 조이는 권리가 주어졌습니다. -국가의 내부 및 외부 정책의 영양, 국가의 초 정치적 및 사회 경제적 상황의 발전 추세, 민법의 변화, 새로운 법적 및 지배적 규정에 대해 특별 창고에 알리는 조직 c, 운영 및 서비스 활동 스테이션 및 특별 참여; - 활동을 계획하고 실행 구불구불한 입구. 내부 조사 기관의 머리는 행동에 대한 마음의 창조에 반대하고 새롭고 효과적인 형태의 영적 작업을 구현하도록 주입합니다. 미래의 가장 중요한 운명은 urochist 의식, 전문 숙달 대회, 다양한 문화 및 대중 행사, 스포츠 및 건강 증진 행사입니다. 전문 교육은 내부 참조 기관인 kerivnik에서 그러한 조직을 조직하기 위해 높은 전문적이고 도덕적인 자질의 특수 창고에서 성형에 긍정적으로 기여합니다. 내무부 명령에 따라 업무 조직 및 수행 순서는 라인 서비스, 신체 및 전투 훈련, 할당 확인, 그룹 근로자 지시 방법 형성, 통제에서 결정됩니다. 취해야 할 일, 근로자의 성공. 일반적으로 첫 번째 엔지니어는 젊은 군인과 함께 훈련을 위해 예비 인력을 확보하고 군인 고용에 특별한 역할을했습니다. 특별히 존경하는 마음으로 볼텍스의 효율을 높이는 데 있어서는 모든 것을 받아들이겠습니다.

vzaimodії z hromadskim organіzatsіyami 및 기관 suspіlії samodіyalnostі의 Zdiisnennya - 명예 법원, 일종의 교사, 참전 용사, 노동 조합 조직, 다양한 협회 (Chornobil AES 사고 청산 참가자, 군사 국제 주의자 toshcho). 시스템 조정 시 별도의 창고에서 동일한 보증금을 납부하셔야 합니다.

시골 엄마들에게 꼭 필요한, 친니에게 딱 좋은 규정러시아의 MVS는 명예 판사, 멘토의 명예를 감독하는 기관의 수장입니다. Vіn zatverdzhuє 계획 їhnёї raboti, natsіluє tsikh zusillya tsikh moldovan zmіtsnennya 규율 vyhovannya spіvrobіtnikіv, pіdvishchennya їkhnої professіynoїї maisternostі. 매시간 커뮤니티의 활동가들에게 팀 앞에 서는 임무와 새로 온 사람의 도덕적, 심리적 분위기에 대해 알립니다. 실시 된 방문시 Spriyaє (특수 창고 외관의 안전, 숙박 시설 제공, 운송 등)

정신 작업의 효율성에 중개자가 영향을 미치지 않는 내무부 장의 가장 중요한 직접적인 책임은 직원의 터보 타입니다. 이것은 특수 창고의 사회적 및 법적 보호의 첫 번째 보안 라인에 직접 포함됩니다. spivrobitniks는 서비스 일이 끝날 때 부상자를 데려 갔고 죽은 spivrobitnikiv를 데려 갔기 때문에 장애인이 되었기 때문에 특별한 존경을받습니다. 러시아 N 426 -1996의 MVS 명령 이전에 조용한 kerivniks에서 술을 마실 수 있었던 사람들을 보호 해야하는 경우 그들은이 음식을 존중하지 않습니다.

그의 끊임없는 실제 임무에서 몸의 머리는 작업에 필요한 마음을 만들고 spivrobitnikiv의 도움을 요청하는 모든 요청을 처리합니다. 일상 생활과 서비스 건물 수리, 서기 사무실 수리를위한 vodkrittya 방, 기능 스포츠 홀 및 tirіv 또는 їх 임대료, 일반 obyazі의 보안 조직 모든 유형의 보안의 특수 창고, 입법에 대한 vodpovidno, spryyaє nadannya spіvrobіtnikami zhitla, polіzatsії y obyazі 사회적 혜택, 보증 및 보상.

이러한 종류의 활동은 직원의 자격 향상, 저녁에 spivrobitnik 교육 및 통신 조명 서약에 필요한 마음을 만드는 데에도 사용됩니다.

인원 영양 기관장이 내린 결정은 더 높은 요금 이상입니다. 서비스를 위해 spivrobitniks 재배치, 심기에 매달기, 교수형 준비금에 포함, 특별 제목 할당에 제출 , 반올림, 특수 창고 인증 수행.

팀에서 건강한 도덕적 및 심리적 분위기를 조성하는 도자기 작업자의 활동에는 다음과 같은 주요 방향이 포함됩니다.

1. 스킨 직원의 세 가지 상태를 반복적으로 표시해도 안전한 올바른 서비스 인력 구성

Hromadyansky - 헌법 및 러시아 연방 법률에 의해 보장되는 특별 권리, 정지의 획득;

서비스 - kvіlіfіkatsії에 대한 권리 및 obov'yazkіv spіvrobіtnik, vikoristannya yogo vіdpovіdno의 규정을 읽고 비즈니스 및 특수 자질에 대한 평가는 공정하지만 실제로는 평가 시스템이 완료되지 않으면 에너지 원을 개발하는 것이 적습니다. 보스에게 "pіdhіd"에 더 얼룩진 її와 팀을 축하합니다.

특별 - 집단 간의 인정 보안, 집단 간의 비공식적 선물에 대한 만족.

2. hromada 생각의 형성, 사람들의 행동 조절자처럼 vikoristovuєtsya kerіvnik yak zasіb usunennya vіdstalih i shkіdlivih for spilnoї는 그룹 및 개인의 시선과 기분에 대처합니다.

3. 팀 사이에 긍정적인 정서적, 심리적 분위기 조성.

일반적으로 spivrobitnikiv 분위기의 특성은 다음과 같습니다. 서비스 작업에 대한 가장 즉각적이고 먼 전망의 우선 순위 지정, 가장 중요한 관심사 및 요구 사항에 대한 만족, 서비스의 깨끗한 조직, 좋은 성격의 분위기 조성 그리고 상호 최적화; 무례의 존재, 재치 부족, 전문가 간 정신의 무례.

누구를 위해 사회 학적 보고서를 제공하자 피부 갈등은 무례 함이라고 불리며 kerivnik의 재치없는 행동은 다가오는 피부 가벼운 경험의 20 배로 떨어집니다. 로봇은 어울리지 않습니다.

4. A.S. Makarenko는 요가를 하나로 묶는 사회적 접착제를 사용하는 팀입니다.

5. 봉사 활동의 자극 및 동기부여.

6. 특별한 엉덩이, 이는 트리만니아 이전의 법칙, 조직 및 규율에서 나타납니다. Vіn은 진심으로 splіkuvannyam을 존중하는 pojdnuvati dilovіtіstі і vimoglivіst іz의 유죄입니다.

사람과 교감하는 기술을 이해하기 위해서는 과학자가 사람의 특별한 타당성을 존중하고, 그들의 성격과 기질의 특이성을 알아야 하지만, 스트리밍, 관대함, 재치 있는 존중, 다양한 이해관계의 어머니, 그리고 높은 직업적 온건주의. kerivnik의 쪼개짐의 단순성을 인식해야하지만 원시적이고 단순한 접근 방식을 용서해야합니다.

7. 공공 실무자 협회에서 마녀 로봇의 지원.

팀에서 건강한 도덕적, 심리적 분위기를 조성하려면 실무자에 대한 법적 지원을 조직하는 것이 중요합니다. 실무자는 viconan 서비스 신발 작업에 대한 책임 수준에 끌리고 서비스 첫 시간 동안 고통을 겪었습니다. .

내부 정보 본문의 특수 창고가있는 모든 작업은 수석이 수행하며 정원사로서의 지위를 통해 전문적으로 영적 활동에 참여, 조직 및 수행하는 직원의 중보자의 도움을받습니다. spivrobitniks와 함께 일하십시오. 영적 사업 분야에서 인사 책임자의 중보자의 주요 기능적 의무에 대한 대략적인 설명은 러시아 N 420 -1993 p의 MVS 명령에 의해 임명되었습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

현재 인력 창고 분석 및 실제 일반 교육;

1. 특수창고의 직업훈련 조직 및 그 실시에 참여할 수 있는 권한

특수 창고 인증 조직;

분석은 규율과 적법성이 될 것이며, 그것들을 평가하는 방법에 대한 제안의 준비가 될 것입니다.

Vzhittya zakhodіv schodo realіzatsії 권리 및 특별 창고의 사회적 보호 보장;

spivrobitnikiv 간의 교육, 문화, 교육 및 스포츠 및 건강 개선 작업의 조직 및 수행;

음주 교육과 spivrobitnikiv의 분위기를 기반으로 삶의 마음과 특별한 창고의 활동을 개선하는 방법에 대한 요구와 약속을 아는 것;

그 zmіtsnennya zv'yazkіv іz hromadskim ob'єdnannya, 노동 집단, zasobami 대량 정보의 설립;

잎을보고, skarg 및 spivrobitniks, zdiisnennya priyomu pіdlіkіv의 활동과 행동에 대한 선언, 로봇이 간부와 함께 놀고, vzhittya가 공개 된 nedolіkіv를보기 위해 들어온다는 음식의 대부분.

자신의 업무는 높은 직업적, 도덕적 가치를 지닌 전문가에 의해 형성되어야 하며, 운영 및 서비스 활동의 효율성 향상을 위해 이들을 동원하고, 도덕적 및 심리적 분위기의 개선, 특수 창고 중간의 규율 및 합법성, 중재자 작업 계획의 특별 부서에서 인사 계획에서 수석과 서두르는 기관. 새로운 순서로 방문 횟수는 기존 인력 창고를 보충하고, 서비스 후보자 선택을 개선하고, 인력을 확보하고, 전문 기술을 홍보하고, 훈련 및 작업 조직을위한 예비비를 형성하고, 특수 창고 작업을 위해 러시아 외무부의 vikonannya 주요 문서에 대한 특정 방문을 포함합니다. 개별 죄수 작업의 조직 및 수행, 멘토링; 특수 창고 중간의 규율 및 합법성 개선; 국가 감독 교육 시스템에서 수행되는 국가 법률 정보 및 정보; 전문적이고 도덕적인 조직 1과 영웅적이고 애국적인 훈련; 특수 창고 한가운데서 문화 지원 및 신체 문화 및 건강 관리 작업 개발 제공; vzaєmodії z hromadskim ob'єdnannymi; 실무자와 그 가족 구성원의 사회적 및 법적 방어를 보장합니다.

로봇의 계획된 방문에서 간부장의 중보자는 머리의 창고로 우리를 돌진합니다. 여기에는 nouy 지원과 같은 hromada 자폭 및 hromada 조직의 몸에 spivrobitniks, 멘토, 사무원의 명령이있을 수 있습니다. 정신적으로 시립 조직의 교육 팀이라고 부를 수 있습니다. 중보자는 그들을 돕기를 희망하고 신들의 일에서 단합, 행복 및 공격성을 추구합니다. Navchaє їх (특히 젊은 지휘 창고) 다양한 방문을 조직하고, іndivіdіduаnі 문화 조명 및 스포츠 대량 작업에서 다양한 형태와 방법을 선택하고, 오른쪽으로 넘겨주기 위해 vihovateli vіdpovidalnіst에 부착, keruє ї x 자기- 조명 및 자기 개발.

그의 의무에 대한 주요 존경심은 직원에게 서비스 및 지원을 제공하는 인사 내무부의 중보자입니다. їhnyoї povyakdennoї dіyalnostі z vyhovannya pіdlіh에서 운영 및 서비스 부서의 virіshennya의 효율성, 도덕적 및 심리적 기후의 캠프, 특수 창고 중간의 규율 및 합법성의 수준에 대해 풍부하게 동일합니다.

a) 서비스의 피부 관리사를 위한 심령 작업의 목표 및 작업 지정

b) 특수 창고, spіvrobіtnikіv okremikh 서비스 및 pіdrozdіlіv의 다른 범주의 분산 수준 분석, vikhovnіy robotі에서 viniknennia 및 podlannya prorakhunkіv의 이유를 밝힙니다.

c) 보관 창고를 사용한 교육 작업 계획

d) 조직의 조직을위한 서비스 및 지원 책임자에게 지시하고 지원을 받아 죄수 작업을 수행하고 필요한 체계적이고 실용적인 지원을 제공하고 필요한 마음을 만들어 vikhovna 작업에서 성공을 보장합니다.

e) 대학 업무를 수행하기 위한 방법론의 핵심 창고, 교육학 및 심리학의 기초, 자신의 교육적 기술 증진의 조직 및 개발;

f) 부하 직원의 훈련 및 훈련, 긍정적 인 의무 증명서의 개발 및 확장에 대한 장 및 지휘관의 업무 증명서 교환 조직

g) 영적 사업의 영양에 관한 러시아 외무부의 중요한 문서에 관한 집단에 관한 정보 캠프에 대한 핵심 정보를 가져와 그 vikonannya에 대한 지식에 대한 마을 범주에서 설문 조사를 수행합니다.

i) 부서장 및 하위 부서장 (특히 개별 부서장)의 업무에 대한 체계적인 통제 수립, 사무원의 부름 청문회 조직 내무 기관, 결과 관리 іv tsієї diyalnostі;

j) 보관 창고의 징계 관행을 준비하기 위해 기관장에게 제안서를 소개합니다.

Koshti 및 영적 작업의 형태, yakі는 서비스 및 podrozdіlіv, 더 많은 raznomanіtnі의 vikoristanі kerіvnim 창고가 될 수 있습니다. 그중에서 다음을 볼 수 있습니다.

적절한 선천적 작업의 다양한 형태로 수행됩니다. 이 경우 osіb, skoєnnya 지방에 대한 skhilnyh에 특별한 존경심이 주어지며 yakі는 서비스 작업, 젊은 spіvrobіtnikіv를 놓칠 수 있습니다.

Retelny podbіr 멘토, їіхінstruktuvannya, nadannya podopomogo vyhovannі 및 navchannі 젊은 svіvrobіtnikіv, 제어 tsієyu 로봇;

부하 직원의 활동에 대한 체계적인 제어 및 그에 대한 징계 접근 방식의 최적 선택

패권-주권 훈련 시스템에서 가져 오기 위해 수행되었습니다.

강의, 대화, 서비스 의무의 다양한 문제에 대한 추가 의견, 규율 및 합법성 개선, 명예 강령에 직업 및 도덕 표준 도입;

virishchennі raznomanіtnіh nіtnіnіnіnіnіnіnіnіnіnіnі nііnіnіnіnіt sluzhkovї ї 및 hromаdskoїї diyalnostі, prospechennya nebhіdnyh 마음 pratsі pobutu의 도움으로 도와 드리겠습니다.

운영 및 서비스 의무의 우선 순위 직접 개선, 내부 사법 기관의 규율 및 합법성 개선 kerіvnikіv usіkh rivnіv 양식 및 vihovannja spіvrobіtnikіv의 방법, 특수 창고 작업 조직.

내무 기관의 임무에서 외무부의 핵심 문서 외에도 현재 시대의 현실에 해당하는 핵심 창고 형성 형태와 직접 승인이 여러 차례 수행되었습니다. 러시아의. 그중에서도 상황 개선 문제, 현재 사회적 및 법적 분노의 조직, 팀의 도덕적 및 심리적 분위기 개선 문제가있는 핵심 창고의 로봇 및 사후 세미나 조직을 명명 할 수 있습니다. 유사한 세미나 (학교)는 핵심 창고의 다른 범주 (직원의 내부 정보 기관 책임자의 조크 레마 및 중보자)에서 다른 방식으로 이름이 지정됩니다. 가장 중요한 인정은 Spivrobnitniks를 훈련하는 세계 최대의 효과적인 방법, 방법 및 방법으로 청력을 가르치고 과학적 권장 사항과이 분야의 긍정적 인 결과를 배우는 것입니다.

Voronez 지역의 UVS에서 짧은 시간 동안 비슷한 세미나가 Volodymyr 지역의 UVS에서 5-7 서비스의 군사 훈련 분야에서 열립니다. 간호사 범주가 다른 최대 20개의 일회성 세미나( 몸의 머리에서 건설 팀의 젊은 사령관에 이르기까지 c) 식사가 개별적으로 자세히 분석되는 시간-영적 작업, 도덕적 및 심리적 훈련, 실무자의 사회적 및 법적 방어 Chukotka Autonomous Okrug의 UVS에서, 지역 특성을 통해 지방 당국의 핵심 창고에 대한 기본 및 방법론적 선택이 구성됩니다. 감사관 선정이 완료되면 전투, 복무 및 신체 훈련을 위한 홀과 표준이 정해지고 그 결과는 이러한 osib rozmiriv 토지 급여에 대한 설치에 직접 추가됩니다. Komi 공화국 내무부에서 kerіvnikіv는 당국, 설치자 및 내부 참조 업데이트에 의해 교육을 받았습니다. MVS 장치의 창고인 tsієї meti zі의 경우 특수 창고의 vihovannya의 효과적인 방법과 결합할 수 있는 작업을 포함하여 kerіvniks의 유익하고 체계적인 작업의 임무를 확인하고 수행하기 위해 작업 그룹이 구성됩니다. Zusillya ker_vnitstv UVS Ulyanovsk 지역 skerovuyutsya는 "vyhovannya vyhovateli" 시스템을 구현합니다. 이 머리 아래에서 부서장, varti, 게시물, 건설 부서의 사령관 및 내무부 근로자의 공공 협회 활동가와 같은 중간 스리랑카의 장에게 존경이 주어집니다.

kerіvnіkіv methodіv vyhovannі podleglih, 새로 임명 된 karіvnіkіv 기관 (설립) 및 vіddіlakh (vіddіlennyah) 직원의 їх 중보자의 훈련에 관한 중요한 형태의 작업은 인사 장치 MVS의 특수 창고 (vikhovnoї 작업) 작업을 위해 , UVS, UVS.

일부 MVS, UVS에서는 내부 정보 기관에 사무원을 새로 배정한 개인 EOM에 대한 식사 수락 절차가 수립되어 특수 창고가있는 로봇에서 규제 법적 행위를 알 수 있습니다. 다른 유사한 홀에서 spivrobitniks 모집의 형태 및 방법은 osib를 볼 수 있을 뿐만 아니라 보호관찰을 통과하고 우크라이나 저장 창고에서 주기적으로 y를 허용합니다.

Diyuchim은 ker_vniki є pіdvishchennya їkhnої rіlі 및 vіdpovіdalnostі와 іvіvannya pіdlеglіy іn kolektivі에 대해 직접 작업합니다. 이 영양 개선을 위한 조직 활동은 다음을 통해 실현됩니다.

a) 중산층 사이에서 vikhovnoi 작업의 캠프에 대한 특별한 운명과 vidpovіdalnіst에 대한 기능 obov'yazkіv kerіvnіkіv usіh rivnіv 법령에 대한 소개.

거의 모든 MVS, GUVS, UVS, UVS에는 모든 강의 석조 창고의 심기 지침 및 기능성 신발에 유사한 추가 및 설명이 있습니다. 따라서 Krasnoyarsk Territory의 UVS에서 그들은 석공 작업자의 활동 평가 기준을 장기 (세트)로 변경했습니다. 그들은 때때로 지방의 하위 명령 팀에 많은 징계를 내리지 않았습니다. 마치 장기의 핵심 창고에 의해 손상된 것처럼, 그들은 적절하게 잘못에 취해 정맥에 들어가고, 그 모든 것에 대해, 그들은 spіvrob іtnikіv의 죄책감과 vipadkіv 음주를 포함한 소수의 무례한 징계 위반으로 인해 슈퍼 임원의 특별 창고에서 허용되지 않았습니다.

기본에 충실한 로봇에게 당신의 혼을 보내는 것은 쉽습니다. 아래 양식으로 승리

학생, 대학원생, 청년들은 훈련된 로봇의 승리 지식 기반과 같이 당신의 가장 친한 친구가 될 것입니다.

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애국적인 vihovannya spіvrobіtnik

1. 연합군의 Spivrobitniks의 Gromadyansk 및 애국적인 물결

애국적인 vihovannia가 동기가되는 hromada의 필요성은 젊은 세대가 안정적인 사회적 지위에 감탄하기 시작하지 않는다는 사실에서 비롯됩니다. 중개자 없이 우리의 영혼을 스쳐가는 위기 발현 법 집행성장하는 세대.

시민적, 애국적 특성의 발달과 함께 활동성을 향상시키는 것은 오늘날의 청년들의 관심을 지향할 수 있다. 그래야만 아이디어가 sponkaet 아이들이 Batkivshchyna를 받아들이고 사랑하게 하는 힘이 될 수 있습니다.

MVS 시스템에서 spivrobitniks의 애국적인 발전에 따라 애국적인 svіdomostі의 특별 창고 형성, Vitchiznі의 pochutya 충실도, 전체 준비 및 samovіddano vikonuvat svіy의 형성에서 체계적인 활동 인 야만적 인 vyhodny 프로세스의 일부가 있습니다. obov'yazok іz는 국가의 이익, 국민의 권리를 옹호합니다. 내무 기관의 일일 전문가에게 필요한 전문적인 품질. Nedolіki vihovannya 특수 창고는 서비스 규율, 합법성, 토지 장난에 대한 수치 적 피해의 원인으로 러시아 외무부의 업무 효율성 향상을 zavazhayut하는 가장 중요한 문제 중 하나로 인정되었습니다. dokorіnne polіpshennya 시스템 vyhovannya 특수 창고 znachnі susilly kerіvnіkіv organіv vnіshnіkh prava, vіhovnih aparatіv에서.

작업과 데달이 끝날 때까지 베테랑 조직이 더 적극적으로 참여합니다. 따라서 모스크바시 근처의 GUVS에서 "내무 기관에서 젊은 spivrobitniks의 애국 훈련"이라는 주제로 내무부 재향 군인 커뮤니티 조직의 활동가를위한 세미나를 개최하여 재향 군인 및 내무 재향 군인의 계획을 조정할 수 있습니다. 수도의 업무 기관과 영적 로봇과 협력하여 활성화합니다. 참전 용사들을 위해 강사 그룹을 위해 300 개의 강의가 만들어졌습니다. 1,200명의 재향군인들이 어린 스피브로비트니코프의 장난 예방 및 해결, 직업 및 도덕적 훈련을 지원하는 실제 복무 임무에 대한 훈련을 받았습니다. 박물관과 내무 조직의 역사, 조직의 클럽 설립 및 MVS 교육을 기반으로 베테랑에 의해 위대한 역사적 작업이 수행되고 있습니다. 대부분 지역의 악취는 애국방문을 조직하는 기반이 되었으며, 기억에 남을 날짜에 대한 방문은 체계적으로 이루어집니다. 러시아 역사, 강의, 강의. MVS 시스템의 오래된 베테랑 조직에서 애국적인 찬사를 확장하기 위해 Orenburz 지역의 UVS 박물관에 상을 수여합니다. 애국적인 vihovannia의 올바른 센터는 타타르스탄 공화국 근처의 MVS, 메트로 모스크바 근처의 GUVS, 메트로 상트 페테르부르크 및 레닌 그라드 지역, 메트로 사마라 등의 문화 센터라고 할 수 있습니다.

선은 악, 둘러보기, 경쟁, 축제와 같은 거대한 형태의 애국적인 vihovannia를 스스로 입증했습니다. 따라서 칼리닌그라드 지역의 내부 정의 및 내부 전쟁 참전 용사를 위해 지역의 적극적인 참여를 위해 전통적으로 젊은 노동자들의 학문적 광채를 유지했습니다. 따라서 내무부 재향 군인의 첫 번째 조직, "기억의 날"호의적 조치 및 기타 낮은 항목을 간략하게 살펴보십시오. 내부 정의 기관 및 내부 군대의 참전 용사를위한 참여 추바시 공화국내무 기관 실무자를 위해 문화 연구소에서 만든 Kurgan 지역의 UVS에 성공적으로 참여한 재향 군인의 참여를위한 예술적 자기 결정 개요. 다게스탄 공화국의 MVS 재향군인과 전투원이 애국적 직접성의 가장 낮은 문화 및 스포츠 출품작인 "페레모기의 경례" 축제에 참가합니다.

참전 용사를 위해 애국 훈련을위한 작업 대상으로 러시아 외무부의 특별 창고뿐만 아니라 훈련중인 청소년도 살펴 봅니다. Perm 지역의 GUVS에서 경찰의 lyceum을 기반으로 한 애국 협회는 전 러시아인의 인기를 얻었습니다. 재향 군인 단체는 모스크바 경찰 대학, St. Petersburg 및 Novocherkassk Suvorov 학교 및 법률 학교에서 활발히 활동하고 있습니다. 러시아 MVS 중앙 사무소의 베테랑 조직은 낮은 모스크바 학교를 후원합니다.

2. 영적인 일을 주제로 위모기

spivrobitnikіv organіv vnutrіshnіh pravit i vyhovnoї ї raboty v UVS 법의 개발 시스템 주제 : sspіlstvo, 국가 기관 및 기관, 자체 규제 조직; 대량 정보 수집 다양한 커뮤니티 조직; 민병대의 가족 및 가까운 친척 모든 수준의 사무원 (직선과 같고 주문중인 특수 창고의 중개 책임자 없음); 인사 장의 중보자; 간부 기구(중개 조직 작업 없이); 본부, 서비스 및 기타 행정 기관; 군대 및 노동 집단; 실용 심리학자, 멘토, 자기 훈련 기관. 중요한 것은 서비스팀에게 거짓말을 하는 비호반니의 역할이다. 국가는 개발의 주체로서 연방 조명 표준을 설정하고 다양한 형태의 교육을 장려하며 해당 개발을 계몽합니다. vishchevykladennogo viplivaє에서, scho vihovannya - tsіlespryatvovana diyalnіst suspіlstva, 힘, їх іnstitutіv і stavlіv 및 okremіh vyhovatіvіv shodo 형성 svoobistosі 헐크 (spіvrobіtnika), sho vіdpovіdaє 사람들에게 자기 완성을 촉구할 필요가 있습니다. 직조는 접을 수 있고 면이 풍부하며 변증법적으로 발전합니다. Vykhovna는 내부 업무 기관에서 일합니다 - kerіvnіkіv usіh 계급, 인사 및 vihovnih aparatіv, hromadskih іnstitutіv s sformirovaniya s svіvrobіtnikіv vysokі tsivіlnyh, 도덕적 psikhologichіchnіchnyh professіynih akostіv의 활동을 지시하는 목적 , vikonannya의 성공에 대한 їх의 동원 운영 및 서비스 책임자, 합법성 및 서비스 규율 시행 . . 회오리 바람 프로세스의 모든 참가자의 이해하기 쉬운 역할, 소용돌이 작업 시스템의 상호 의존적 요소는 핵심 직원이 주제의 해당 작업 기능을보다 정확하게 결정하고 능력을 평가하는 데 도움이됩니다. 비 유적으로 분명히 OVS 사무원은 악취 자체가이 시스템을 소중히 여기고 "모든 요소를 ​​켜고"정확한 vikoristannya의 마음을 위해 특수 창고 Liv의 동작을 수리 할 수있는 지속적인 기억의 인사 의무에 대한 요고 중보자입니다. zasobіv vyhovnoї 작업 , її 다른 형태와 방법. 회오리 바람 프로세스의 주요 기준 중 하나는 교육 기술형식, 방법, 방법 및 민병대에서 관행 개발의 법칙과 원칙을 지키고 효과적인 기능 개선을 보장하는 것과 같은 원예 기능의 상호 의존성과 비전 유입을 지시하는 방법의 복잡성에 대한 이해에 따라 영적 작업 시스템 전체.

교사에게 Golovnymi postіynimi vimogami є :

교육 활동에 대한 사랑;

개발 중인 주제에 대한 깊은 전문 지식의 존재

활짝 열린 학식;

교육적 직관;

높은 지능;

높은 rіven zagalnoї 문화와 도덕성;

다른 훈련 방법과 vihovannya를 가진 전문 volodinnya.

승리 문학 목록

1. 내부 당국의 특수 창고 / V.M.과 함께 심령 작업을 수행하는 방법. 부리킨, V.M. Shamariv. M., 2002.

2. 적용된 법률 교육학: Pdruchnik. / 에드. V.Ya. Kikotya 및 A.M. 조이너. M., 2008.

3. 내부 장기의 특수 창고를 사용한 교육 작업 조직의 기본 사항 : 주요 도움/ 재그. 에드. 문서. 선생님. 과학, 박사. 합법적인. 과학, 교수. V.Ya. Kikotya. - 남: TsOKR MVS RF, 2009.

4. 법률 교육학: Pidruchnik / Ed. V.Ya. Kikotya 및 A.M. 조이너. M., 2004.

5. Bakirova G. 인사 관리 교육. M., 2004.

6. Bordovska N.V., Rean A.A. 교육학. 상트페테르부르크, 2001.

7. Kilimiv A. 직원에 대한 충성심. M., 2004

8. Mar'їn M.I., Budanov A.V., Borisova S.Є. Spivrobitnik 개인이 내부 참조 본문에 전문적으로 변형되는 것을 방지합니다. M., 2004.

9. OVS의 영적 작업의 기본: 계획 앨범. Zhevlakovich S.S., Tikhomirov S.M., Tsvetkov V.L. M., 2003.

10. 내무 기관의 서비스 규율 및 합법성을 개선하는 작업의 기본 사항 : 제목 도움말 / 제목. 에드. 교육학 V.L. Kubishko. - M., TsOKR MVS 러시아, 2008.

11. 내부 참조 기관에 대한 서기의 의무 교육학. / 에드. I. V. Gorlinsky. M., 2002.

12. 소콜로바 O.M. 법 집행관의 도덕적, 심리적 준비. 교육적 측면. 빨간색. V.Ya. Kikotya. M., 2005.

13. Batishev A.S. vikladach-pochatkіvtsya에 대한 실용적인 교육학. 무., 2003.

14. Bordovska N.V., Rean A.A. 교육학. 상트페테르부르크, 2010.

15. 내무부 특별 창고의 전문성 및 도덕적 개발 작업 개선 : 교육 기관을위한 전 러시아 조직의 자료 수집, 지원, 내무부 시스템 설치 러시아 연방 / 재그를 위해. 에드. 문서. 선생님. 과학, 박사. 합법적인. 과학, 교수. V.Ya. Kikotya. - 남: TsOKR MVS 러시아, 2008.

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이것은 결과적으로 주권, 정부 및 러시아 연방 내무부의 구조에서 연방 기관의 하위 규제 및 주요 문서에 의해 구현됩니다. 따라서 2014 년 러시아 연방 내무부 장관 V. A. Kolo-Koltsev 경찰 대령의 결정에 따라. 내부 정보 기관 활동의 도덕적 및 심리적 보안 시스템에서 역사적 작업이 조직되었으며 8 조직 및 주문 문서가 적었습니다.

법에 기초한 국가 및 과학 매체의 내정 기관의 역사에 대한 관심. 일반적으로 회고록 및 저널리즘 장르, 수치 저널 및 신문 기사와 같이 많이 유통되는 책에 대해 이야기 할 가치가 있습니다. 이를 감안할 때 과학적 역사적 기록이 상당히 부족하고 역사적 기록 개발을 전문으로하는 과학적으로 중요한 조직의 존재, 예를 들어 러시아 국방부 Mayzhe 50 년이 성공적으로 수행되었다는 것이 중요합니다. 기능 역사) 1939 년부터 러시아 연방 9 군 참모 사관학교는 "Viysk Historical Journal"10을 봅니다.

역사적 작업에 대한 중요한 실증적 증거가 내무부로 보내졌습니다. 활발한 전시와 박물관 작업이 진행되고 있으며 러시아 MVS의 창설과 역사에 대한 상설전시(MVS of Russia의 Central Club의 filia)를 헌정하고 있다. 253 개의 상설 전시회가 사무실 12에서 만들어졌습니다 (MVS 4 March 2008 № 1145의 순서에 따라 다름) 13.

1984년에는 내부 사법 기관의 spivrobitniks의 영웅적 행위에 헌정된 기념물, 오벨리스크, 비석, 기념 명판 및 기타 기념 포자가 전쟁과 평시 14에서 내부 사법 기관의 탈구 장소에 세워졌습니다.

내무 조직 및 내부 군사 조직의 재향 군인을 위해 러시아 연방 창고에 4415 개의 재향 군인 조직을 동원하기 위해 내무 군사 조직의 애국 훈련에 대한 추정되지 않은 기여 15, 전투 군사 조직 재향 군인 협회 내부 참조 러시아 16의 내부 전쟁 및 기타 베테랑 조직. 포나드 500,000. 재향군인들이 근로자와 그 가족의 업무에 적극적으로 참여하도록 합니다.

위대한 obsyag 작업은 역사상 다양한 기억에 남는 날짜와 연결하여 러시아 MVS 시스템에서 수행됩니다. 그래서 2002년 내무부 200주년 성일을 앞두고 있습니다. 조명 및 과학 조직을 선도하는 러시아 외무부의 인사 및 인사 정책 부서는 대규모 조직 및 실용적인 접근 방식을 수행했으며, Vikonan은 부서의 역사 연구에 과학적으로 중요한 작업을 수행했습니다. 축적된 중요한 역사적 자료, 일련의 과학적 지식의 준비 및 누락 17.

기념일에 맞춰 진행된 행사는 폭넓은 공명과 거대함에 대한 긍정적인 평가를 요구했습니다. 체계적인 기간의 역사적 작업 개발에 대한 Proteo 제안은 결코 실현되지 않았고 러시아 MVS 역사 개발 활동이 소진되었으며 과학적 발전이 짧았습니다. 기억에 남는 날짜 "러시아 MVS 200년" 이후 역사적 작업에 대한 존중이 감소한 후 다음에서 수행되는 박물관 작업의 형태로 축소되었습니다.

그들에 의해 박물관 사무실뿐만 아니라 러시아 외무부의 연구 및 과학 조직의 일시적인 이니셔티브.

내무 기관의 개혁과 현대화를 염두에두고 역사적 작업의 과학적, 실제적 중요성의 관련성을 감안할 때 꾸준히 성장하고 있습니다. 부서 발전의 역사적 배경은 내부 당국의 최적의 삶의 방식 지정, 운영 및 서비스 활동의 효율성 촉진을 위해 심층적이고 전문적인 교육이 필요합니다.

러시아의 MVS 시스템에서 역사적 작업을 조직하는 문제에 대한 해결책은 vikonavchoy 권력의 연방 기관의 역사적 작업에 대한 축적된 지식, Galuzia는 전쟁 기관의 특별 창고의 애국적인 발전을위한 기초입니다.

따라서 러시아 연방 국방부에서 군사 역사 작업은 마치 군사 역사 작업을 창고 부분으로 보는 것처럼 러시아 연방 군대의 군사 역사 작업에 관한 규정에 달려 있습니다. 악세력이 수행하는 과학적 작업은 “군사(군-해병) 작업의 이론과 실제에서 나온 결과의 제거를 촉진하고 지식을 습득하는 군사 역사의 실제 문제를 연구하는 활동”으로 지정됩니다. 군사 및 군사 예술의 역사, 죽은 자의 삶의 역사, 군사 사상 발전의 힘, 러시아 기술군대의 특수 창고와 러시아 연방의 대부분의 군사 애국 전쟁 훈련을 위해”18.

ZU Borisnov는 군사 역사 작업의 중요성에 대해 더 많은 통찰력을 제공합니다. 삶의 다양한 영역, 악의 세력의 견해와 기울기, 주권 구조 및 서스펜스에 들어가는 것이 필요하며, 동시에 과학-이론(이론-방법론) 및 과학적 예비(지식-방법론)의 다양한 세계를 포함합니다. ) 군사 과학의 요소로 군사 역사에서 일하십시오. 작업, 승리 한 군사 역사의 군사 기본 기초에서 군인 훈련 과정을 조명하는 과정의 일부, 애국심 (vіyskovo-애국심), 이데올로기 적 및 정치적 ( 이데올로기 적) 주입을 통해 병역 작업을 가르치고 추가 문화 및 교육, 선동 및 선전 작업, viyskovyh zasobiv» 19.

러시아 연방 군대에서 군사 역사 작업은 군사 과학 작업의 조직을 담당하는 군사 행정 기관과 군사 기본 재단 및 특수 과학 최신 조직에 의해 수행됩니다. ї.

총사령부는 군사-역사적 작업에 대한 치열한 호기심으로 세워졌습니다. 러시아 연방 군대의 Viysk-Scientific Committee는 군대의 특수 창고가있는 군사 역사 작업 및 과학 방법 무기고의 조직적 방법 유지 관리를 설정합니다. 군인의 주권 애국적인 군대 구성); 방위군의 보관 서비스(보관 및 준비 작업의 일부) 국방군 참모의 Viysk Academy (군사적 성과의 방법론과 군사적 성과의 문제에 대한 과학 작업의 조정 방법).

군구에는 군정의 중심기관인 군방위군의 캐노피가 있고, 중앙군사사업은 군정본부에서 한다. 군력사사업의 조직적, 방법론적 사업은 군관군을 관철하고 군관구의 과학군사사업을 발전시키는 군과학팀(집단)에 맡겼다.

이러한 군사-역사적 작업 조직 시스템을 통해 군사-역사적 사건을 수행하는 임무를 성공적으로 완료하고 러시아 연방 악세력의 활동 실행에 대한 긍정적인 역사적 기록을 제공할 수 있습니다.

민방위의 역사 및 군사 역사 작업에 대한 법적 규제, 극한 상황 및 러시아 자연 재해 유산의 청산은 Ії 조직의 규정을 기반으로합니다. 러시아 세무부 시스템 20 .

Vіdpovіdno 최대 2 페이지 러시아 조세부 시스템에서 역사 및 군사 역사 작업의 위치는 역사 및 군사 역사의 발전과 함께 핵심 및 지휘부 창고의 창의적이고 조직적인 활동입니다. Teri toriy, vikoristannya її vysnovkіv 인구의 Galuzi 보호 과학 및 축적 된 지식 상계 방어, 민방위, 실제로 초 저명한 상황의 예방 및 청산을위한 단일 국가 시스템, 정부 기관의 철저한 훈련, 군사 시민 국방, RSNS 및 인구 러시아 연방의 세력이 가장 중요한 상황을 염두에 둡니다.

위치는 러시아 세무부 시스템에서 해당 형태의 역사 및 군사 역사 작업의 주요 임무를 결정합니다.

1996년 4월 1일 러시아 연방 국경 수비대 국장의 명령에 따라 러시아 연방 보안국의 군대 및 기관에서 군사 역사 작업이 조직되었습니다. 467 "러시아 연방 국경 수비대의 군사 역사 작업 조직 및 러시아 연방 경계 서비스 조직" 21. 규정 확인 명령

러시아 FPS의 군사 역사적 작업 및 러시아 연방 전선 서비스의 권한, 러시아 연방 연방 전선 서비스 본부 군사 역사적 작업위원회에 대한 규정, 경쟁에 대한 규정 직업을 훔치고 있어러시아 연방 연방 전선 서비스의 전선 부대의 전문 교육을위한 군사 조명 기관의 청취자와 생도 간의 군사 역사적 주제에서.

러시아 FSB의 연방 전선 서비스의 군사 역사적 작업은 지휘관, 본부, 과학적으로 최신 구조, 영적 작업 기관, 참전 용사 및 세계 birannya의 기타 공공 조직의 목표 지향적 창의성 및 조직 활동으로 간주됩니다. vyvchennya, zagalnennya, 국내외 국경 іstorії, dosvіdu zahistu에 대한 지식을 축적하고 확장하고 철저한 삶의 우울과 러시아 연방, navchannya 및 vihovannia її 특별 창고의 코르 돈 서비스 준비를 위해 주권 코드를 보호하십시오.

V.A.는 방역 역사의 실제 문제에 대한 후속 조치에서, 군대의 이론과 실제에서 축적된 군사 과학적 지식의 증진에 대한 탐욕에 대한 주권 보호의 역사적 증거의 승리인 zagalnennya, 코르 돈 기관의 개선, 군사 과정의 결과에 대한 끊임없는 승리-군인에 대한 역사적 연구 및 코르 돈 서비스의 가장 짧은 전통에 대한 특별 창고의 군사 애국 훈련, 군사 기념관 개발 작업, 박물관 및 기록 참고 문헌, 목걸이 제작 및 코르동 주제에 대한 추가 군사 역사적 기념품을 위한 역사 기록 기반”22.

코르 돈 군대 및 기관의 군사 역사 작업 창고는 다음과 같이 행동합니다.

거의 경계선 역사의 발전에 관한 과학 및 역사 작업;

Viyskovo-istorichna osvita;

Viyskovo-애국적 vihovannia;

박물관 아카이브는 오른쪽에 있습니다.

Viyskovo-기념 및 viyskovo-의식 작업.

러시아 연방 내무부 시스템은 1993년 9월 14일자 러시아 연방 법률 No. 23, 1995년 3월 13일자 연방법 No. 32-FZ "러시아 영광의 날에 대하여 그리고 기억에 남는 날짜” 24 (러시아 연방 내무부의 과학적 보안 시스템에서) 25.

내부 정의 기관에서 역사적 작업 조직의 개념적 접근 및 원칙, 역사적 작업 관리 기관을 개조하는 rozpodіlu에 먹이를 주면서이 작업의 형식이 직접 필요합니다. 법적 규제 vіdomchomu 평등에.

우리 의견으로는 2016 년에 러시아 내무부의 규범 적 법률 초안 작성을 완료하여 내무부에서 역사 작업 조직에 관한 규정을 확인해야합니다. 규정이 변경되기 전까지는 이러한 기본 규범을 포함하는 것이 좋습니다.

첫째, 내부 참조 기관의 역사적 작업을 임명하십시오. 2012년 5월 28일자 러시아 MVS의 DDBC 명령의 역사적 작업에 대한 러시아 MVS의 규제 법률 초안을 공개하기 위해. 32 번은 "러시아 연방 내무 기관의 역사적 작업"이라는 개념의 발전 공식이 전파됨에 따라 실무 그룹에 의해 만들어졌습니다. M 러시아 군대, 도덕적 및 심리적 지원, 재향 군인 및 기타 지역 사회 조직 지원, 내부 정보 기관의 역사 갤러리에서 수행되는 과학 연구 전송, 교육부의 조명 시설에서 역사 발표 러시아 외교, 역사적으로 중요한 문서, 연설 및 유물 보존, 역사적으로 중요한 사실의 출현, 운영 및 서비스 활동에서 지난 몇 년 동안 축적 된 vykoristannya, navchanni 및 vyhovanni spіvrobіtnikі v organіv vnіshnіh prіvіshnіh 러시아 연방”.

다른 방식으로 러시아 외무부 시스템의 과학적 보안 갱신이 개선됨에 따라 특수 창고에서 일할 역사적 작업 조직을 조직하는 것이 중요했기 때문에 도덕적 및 심리적 보안 시스템에서 역사 작업의 도덕적 및 심리적 보안이 신속하게 내부 정보 기관의 서비스 활동 역사 작업의 조정 및 체계적 보안이 국무부 및 외무부 직원에게 이전됩니다. 러시아의 문제. 역사적 작업이 수행되기 전에 재향 군인을 내부 사법 기관 및 기타 공공 협회에 배치하십시오. 역사 연구는 러시아 외무부의 조명 및 과학 조직에 의해 수행됩니다. 2013년 러시아 외무부 관리 아카데미 과학 센터의 기초 과학상으로. 이미 내부 당국의 역사에서 만들어졌습니다.

셋째, 내부 사법 기관에서 역사적 작업의 주요 목표를 고려해야 합니다.

spіvrobіtnikіv povg에서 іstorії i traditіy organіv vіshnіkh sprava까지 배우기;

내정 기관의 역사적 쇠퇴에 대한 보존, 적용 및 선전;

내부 참조 기관 개발의 모든 단계에서 최고의 전통의 부패를 보호합니다.

넷째, 분명히 역사적 작업의 주요 방향은 다음과 같습니다.

박물관 참고 자료 개발, 역사적으로 중요한 문서, 진술, 연설 및 유물 보존

역사적으로 중요한 데이터와 운영 및 서비스 활동의 사실에 대한 문서화

러시아 MVS의 조명 시설에서 내부 참조 기관 역사상 첫 번째 과정의 Wlading;

내무 기관의 역사적 쇠퇴 조직을 위한 과학 연구 조직

역사의 대중화 요구 및 전통적 내정 기관의 조직;

최고의 현대 정보 기술의 내부 참조 기관 역사 자료 개발 및 공개.

권위있는 규범 적 법적 행위는 역사적 기록의 선택, 분석, 등록 및 인정, 주의 깊게 기억되는 역사적 형태를 볼 때 러시아 외무부의 조직, 지원 기관의 운영 및 서비스 책임. 역사적 형식의 도입은 지역, 지역 및 지역 간 수준, 조직 및 기관에서 러시아 외무부의 영토 기관의 도덕적 및 심리적 보안을 향상시킬 수 있습니다.

역사 작업 문제에 대한 러시아 외무부의 중앙 기관으로서 현재 러시아 외무부의 과학 및 조정 협의회는 국내 내무 당국의 활동 역사를 제공합니다. . 이 생성은 Rada에 대한 규정을 확인하는 전면적인 규범적 법적 행위에 의해 통과되었을 수 있습니다.

내무부 체제에서 역사사업을 조직하려는 추진력은 역사에서 중요한 역사적 날짜가 될 수 있다. 예를 들어 경찰 26의 민병대 개편과 관련하여 그러한 정당한 점은 러시아 경찰이 창설 된 날인 5 chervnia (구 스타일 당 25) zky 일반 경찰서장 27로 볼 수 있습니다. 러시아 외무부 시스템에서 훈련 작업을 조직하고 2018년 러시아 경찰 승인 300주년을 임명할 수 있는 가능성에 대해 저에게 연락하십시오.

러시아 경찰 발전의 보안, 경찰관의 새로운 모습 형성 수용, 기업 비전 및 서비스의 직업적 및 도덕적 가치, 긍정적 인 전통의 보존을 허용하는 역사적 작업의 부활 내부 장기 shprav의 운영 및 서비스 활동은 Suspіlstva에서 러시아 연방 내무부의 권위를 긍정적으로 나타냅니다.

1 2012년 12월 12일 러시아 연방 선거에 대한 러시아 연방 대통령의 메시지 // 그림. 신문. 2012. 13 상자.

2 러시아 연방에서 러시아 역사의 운명에 관하여: 2012년 9월 9일자 러시아 연방 대통령령 49(2012년 2월 14일 편집) // 우크라이나를 위한 Verkhovna Rada Vydomost. 2012. 2호, 예술. 246.

2012년 3월 20일자 러시아 역사 파트너십 창립 회의 3분 번호 1. URL: http://rushstory.org/?page_id=108(입력 날짜: 2015년 4월 8일).

4 Zagalnorossiyska hromadsko-주권 조직 "러시아 군사-역사 동지애"의 창설에 관하여: 2012년 12월 29일자 러시아 연방 대통령령. 1710 // 우크라이나를 위한 Verkhovna Rada. 2012. 53, 2부, 예술. 7862.

5 2025년까지의 러시아 연방 국가 정책 전략: 2012년 12월 19일 러시아 연방 대통령령으로 승인됨. 1666 // 같은 책. 52, 예술. 7477.

6 URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; base=LAW;n=154602(발행일: 2015년 4월 8일).

7 러시아 연방 대통령이 러시아 연방 선거에 보내는 메시지. 2013년 12월 12일 // 그림. 신문. 2013. 13 상자.

8 DDBC MVS Russia의 스트리밍 아카이브. D. 54. T. 2. L. 24-25.

9 러시아 연방 방위군 참모 사관학교. URL: http://ens.mil.ru/education/higher/academy/ [이메일 보호](완료일: 2016년 8월 23일).

10 URL: http://history.milportal.ru(입력일: 2016.08.23).

11 러시아 MVS 중앙 박물관. URL: https://mvd.rf/history/Centralnij_muzej_MVD_Rossii(등록일: 2016년 8월 23일).

12 서비스 obov'yazkiv (군 복무의 obv'yazkіv) 종료 시간으로 내부 정의 기관 및 내부 군대의 군인의 spivrobitniks의 기억을 향상시키기 위해 수행 된 작업에 대한 보고서 ( 2015년 9월 1일 stan) // DGSK MVS Russia의 현재 아카이브. D. 12. T. 1. L. 115.

13 박물관 활동 조직 및 러시아 연방 내부 정보 기관의 역사에 관한 규정 승인: 2008년 12월 24일 러시아 MVS 명령. 1145호.

14 DDBC MVS Russia의 스트리밍 아카이브. D. 12. T. 1. L. 115.

15 Vіdomosti 내부 문제, 초기 및 베테랑 조직의 작업의 주요 결과에 대해

2012년 러시아 MVS 내부군이 설치한 lnih. URL: https://veteran.mvd.rf/veteranskie_organizacii(완료일: 2016년 8월 23일).

16 러시아 내부 정의 및 내부 군대의 군사 군사 조직 재향 군인 협회. URL: http://avbd-mvd.ru(완료일: 2016년 8월 23일).

17 MVS 러시아. 백과사전 / V. F. Nekrasov, V. I. Napivbinsky. M., 2002. 624p.

18 러시아 연방 군대의 군사 역사 작업에 관하여: 2014년 12월 1일 러시아 연방 국방부 장관의 명령. 870. 법률 시스템 "Garant"에서 액세스.

19 Borisnov S.V. Viyskovo-Radyansk State의 Evil Forces의 역사적 작업(1918-1991)(역사적 후속 조치): 저자. 디스. ... 이스트 박사. 과학. M., 2005. S. 13.

20 러시아 세무부 시스템에서 역사 및 군사 역사 작업의 조직 및 수행에 대한 규정 승인에 관하여: 2000년 2월 13일자 러시아 세무부 명령 p. 146. URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docview&empire=&nd=102102157&page=1&print=1&rdk=0 (등록일: 2016년 8월 23일).

21 URL: http://www.biograph.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1429:pogran&catid=21:goldfund&Item id=28(2016년 8월 23일 액세스).

22 Zakhidniy V. A. Viysk-Radyansk 국가의 군단에서의 역사적 작업 : 1917-1991 r.b. : 디스. ... 솔직히. 이다. 과학. M., 2006. S. 22.

23 우크라이나를 위한 Verkhovna Rada. 2013. 14호, 예술. 1660.

24 같은 책. 1995. 제11조, 예술. 943; 2014. No. 49, 파트 VI, Art. 6922.

25 과학 보안 조직 및 러시아 내무부 및 러시아 내무부 내무부에서 긍정적 인 보고서 작성에 대해 : 3 월 18 일 러시아 내무부 명령 , 2013. 150: 에드. 2013년 12월 31일자. 법률 시스템 "ConsultantPlus"에서 액세스 러시아 연방 내무부에서 과학(과학적 관련) 활동의 발전에 관하여: 2016년 4월 1일자 러시아 내무부 명령 155. 법률 시스템 "ConsultantPlus"에서 액세스.

26 경찰 소개: 2011년 2월 7일자 연방법 3-FZ: 변경. 2015년 6월 4일자 // 우크라이나를 위한 Verkhovna Rada. 2011. 7호, 예술. 900; 2015. 14호, 예술. 2008.

27 Puncti, St. Petersburg General-Police Master Devier // Full에 대한 찬사. 지브. 법률 그림. 제국. 지브르. 1일 T. 5. No. 3203. St. Petersburg, 1830. S. 569-571.

예방적 적용의 특수 기능은 SVIDKISNY의 움직임을 허용하는 로드 차량 로드 휠의 특성에 대한 PHOTO-I 비디오 고정이 필요합니다.

M. V. Barannikova, T. V. Maltseva

이 기사는 최적과 관련된 이유 식별을 포함하여 복잡한 특성으로 인한 도로 교통 사고 예방에 대한 접근 방식에 전념합니다.

nіstyu 그 effektivіstyu poperedzhuvalnogo 모든 창고 트라이어드 "사람 자동차 도로"에 유입. 도로 운송 차량에 대한 사진 및 비디오 고정의 예방적 주사의 최대 효과는 사고 중간에 3시간 동안의 꾸준한 회복으로 평가할 수 있습니다. Peredbachaetsya, vodіїv 전송 zasobіv에 scho tse vpline, 일부 nevodvorotnіst pokarannya에 대한 중요한 요소 streamuvannya로 행동, scho zabezpečuє dotrimannya 그들 규칙. 도로 교통.

주제어: 스웨덴 정권 재방문, 예방 주사, 도로 교통 혼란, 도로 교통 안전, 사진 및 비디오 고정, 도로 교통 규칙 위반.