Bestå en ferdighetsprøve. Tester for faglige evner

Du trenger:

- zіbranіst og respekt.

Vær klar før:

- til den som har en flott time til å fullføre testene;

- til det faktum at ernæringen av testene vil bli gjentatt ved spesielle diskusjoner.

Hvis du ikke trenger det, vil du ikke bli testet.

For å lære mer om ditt indre lys og avsløre hele settet med dine spesielle egenskaper, blir psykologiske tester skåret. Det stinker av psykologer, det betyr mye mat med muligheter for å søke på dem, ellers må du kanskje male, tenke, skrive. Du vil bli testet alene med et arkadepapir eller en datamaskin. Det er nødvendig med en times sang for en times pusterom for alle måltider, da det er umulig å være utspekulert eller utspekulert. Navіt yakscho tsі tester du vet, du kan ikke vite, hvordan din egen vil bli vurdert av en psykolog. Det som er viktigere for alt er ikke de korte øyeblikkene, men helheten av svarene til disse matgruppene. Mat blir noen ganger gjentatt, og endrer formen, så du kan ikke gjøre en forskjell og be om tilgivelse ved å velge en variant.

riven intellektuell utvikling dekilcoma er anerkjent på måter, og huden på dem vil bli hevnet ikke bare av mat, men av brisling.

1. Leseferdighet er en indikator på din intelligens og velvære før du lærer. For alt må du sette inn de manglende bokstavene og korrigere benådningene. Ingenting sammenleggbart, alt er tatt vare på på skolen og det er ikke nødvendig å vise spesiell respekt for slike prøver. Navit hvis du ikke vet hvordan du skriver riktig, vil din død ikke bli dømt strengere, fordi det bare er et prinsippsak at du ikke kan hjelpe deg selv.

2. Formålet med matematiske zdіbnost selv viktig for en psykolog. Hei, du vil ikke la deg lure av å brette logaritmiske oppgaver. Oftest i tester anbefales det å kjøre inn i rumper, der det er nødvendig å angi visse tall. Noen ganger er det nødvendig å bringe inn i rutene eller andre geometriske figurer i syngebildet.

3. Uyava er en av drivkreftene til en spesiell evolusjon. Det har allerede blitt avdekket at for et nytt syn på løvens hjerne, det vil si at jo mer du er volody, jo flere hjerneneuroner er i hjernen, desto mer effektivt blir resultatet av dette arbeidet. En rekke feeds, rettet mot betegnelsen på åpenheten til elven, avslører, du kan hevne brislingen av typer: betegnelsen på formen på flammene. Samy zastosovuvannya - Rorschach test. Hva danser du i en rad med myke bilder, som er viktige for karakteren din. Noen ganger vil det være nødvendig å lage hjemmekoselige linjer (du kan male det for alltid) eller plukke opp assosiasjoner før du proponerer med ord. Direkten i tankene dine vil være tydelig synlig for psykologen etter en rekke slike feeds. Tester for intelekt pripuskayut kіlka variantіv vіdpovіdey, en av dem er riktig. Zvichayno, tse kan ikke dukke opp. Ale alle іnshі mаyut chіtkі mellom vіdpovіdey.

Temperament. Ernæring av temaet for å lede til beskrivelsen av dine spesielle egenskaper, for eksempel typen spesialitet og bachelor av det nødvendige lyset:

En del av maten vil bli rettet ut ved overføring av situasjonen. Fra en rekke alternativer må du velge det som passer deg best. Temaet er kommunikasjon mellom samfunn. En annen del av maten vil være i horisonten din. Med disse feedene er varierte, men la alltid manifestasjonen av dine tanker. Så vil bli proponert et dryss av varianter av synspunkter, hud av dem karakteriserer en enkelt person. Meta ernæring - z'yasuvaty, som avhenger av karakteren: sanguinsk, kolerisk, melankolsk, flegmatisk; samt synlighet av typologiske særtrekk (ekstrovert, introvert) og livsposisjon: optimist, pessimist, konservativ, innovatør, radikal. Stol på mat, ikke prøv å hente mat for penger, selv om rene karakterer sjelden skjerpes. Åpenbart, for å hjelpe roboter og psykologer, ble 4 typer karakterer avslørt, men også noen mennesker, stiler og alternativer for typer nervesystemet. I temperament manifesteres temperamentet til en person til høydene til en ny, og det er ingen høyere temperamenter. La oss karakterisere hovedtypene.

Sangvinik - kameratslig, rask til å kjenne kontakt med mennesker, knytter seg lett til nye sinn. Følelser er overfladiske, forandrer hverandre raskt. Mimikk er allerede virazna, råttent. Det er enda vanskeligere for noen å overholde den strenge rekkefølgen av arbeidet, det er ikke mulig for ham å lykkes med å knytte skoene, yakі vymagayut like vitrati fysisk og rozumovyh zdіbnosti. Bærekraft, metodikk og tålmodighet er essensen av sangvinsk bevissthet. Og aksen for rastløshet, impulsivitet og eksentrisitet - dette er klokkene og fløytene til yogo shukati new tsili.

Kolerisk er for emosjonelt. Det gir gjenklang med en opphisset zbudlivistyu på podrazniki, enda mer impulsiv og nevrotisk. Skarp i ord og handling. Zovnіshnі zhestі strіmki i pererivchastі. Kolerikere er initiativrike, aktive, prinsipielle og noen ganger energiske. For ikke å være drastisk og ivrig, varto Vlasnikovs temperament tenke mer på det åndelige.

Melankolikker vil ringe ut i lang tid for å bli sinte. Strimani, sorom'yazlivі, redd, uregjerlig. Enten det er en zovnіshnіy podraznik i lang tid vibivaє їх зі зічної ї kolії. Flere sårbare og lavere folk, men flinke arbeidere. Det er viktig at du vasker navkolishny melankoli av verden gjorde ikke yoga til en redd og engstelig person, selv om det ville være mer smertefullt å oppleve gjennom den virkelige drіbnits.

En flegmatisk person kan ha stabile reaksjoner. Stålet av tanker og pochuttіv påtvinge sine egne seire på samtalene, vise dem, gester er mer povіlnі, rolig, nerіzki. I motsetning til den sangvinske personen, oppnår vinen slavisk resultatet av arbeidet, uten å bli inspirert av nye ideer. For å spare styrke, pragne til nidkjærhet ved vіdnosinah, yakі ikke impulsiv.

Ekstrovert - bruker alle krefter for å etablere kontakt med fremmedgjorte mennesker. Det er viktig at du kan leve med en hudperson og skitne mennesker bare ikke. Letthet i dømmekraften hjelper ham å finne det blå med nødvendig lys, men dersom interessen går over, kan den ekstroverte lett bytte til noe annet. Følelser er grunne, men dommen om en persons skyld skal skyldes på støtte fra vchinkiv og ord.

Introverte er lukkede i seg selv, forundre seg over alt gjennom prisme av deres innstilling til lyset. Det er riktig å ta kontakt, men følelsenes stål røres opp. Det gjør vondt å ta folks handlinger, begynne å analysere dem, få dem til å besvime, diskutere dem. Vis din sympati med din rett.

Zhitteva-posisjon (oftest for її manifesteres det av Jungs stoiske posisjon):

Optimist - fra hvilken leir han enn prøver å finne veien ut. Ordren er elsket i tilfelle en fastlåst situasjon: "Kom deg ut av seg selv, de og gå inn". Zhittradisny, sjekk bare det gode, ikke ta for å respektere muligheten for unøyaktigheter. I alt er det mindre positivt, å inspirere til det negative. Til det ser ut til, er en stor del av russerne optimistiske, uavhengig av sårheten til reformasjonene, er ordren "det var ikke lykke, at uflaks hjalp" fortsatt relevant.

Pessimistene prøver alltid å gjette den skitne podії. De tuller mer negativt med alt og gjennom det merker de ikke livets enkle gleder. De er noen ganger aktive på grunn av det faktum at de prøver å unngå unøyaktigheter. På en forsømt vapadka danser hele verden i et svart lys. For dem er hetteglasset halvtomt.

Konservative, innovatører og radikale – denne typen spesialiteter kjennetegnes ved sitt forhold til livets opp- og nedturer, situasjoner. Konservative sverger til dosvіd posrednіh polіn, іtko dotrimuyuyutsya lovens bokstav. Innovatører til den allerede åpenbare listen bør legges til for å tenke over ideer av dem selv og dem selv som givere av nye løsninger. De radikale, i sin største styrke, endrer de dannede kjellerne og kollapser ned til en annen, tydelig vibrenim vei.

Innodi kіlkіst pitan overvelde hundrevis av brisling. Ikke la deg selv være turbulent, i det meste av maten din gjentar de, øver, tolker de på en annen måte. Som vi allerede har gjettet, bør vi være redde for ikke å gi deg muligheten til å jukse og tydeligst vise trender.

Yaskravy eksempel på dette - en test for betegnelsen av sosiotypen N. D. Weisband. Du må velge den delen av arket der du er mest imponert over uttrykket. Deretter, kollapser i henhold til zvichnіy-ordningen, må du også velge blant firmaer om livsposisjonen. Den tredje fasen er den spesielle kvaliteten, den fjerde er godkjenningen av den spesielle. På denne måten vil du som et resultat ta bort forkortelsen av din sosiotype, som vil være preget av ulike parametere: perspektiv, logikk, atferdsmessig atferd, mellommenneskelig splintring, tim, som kan understrekes og ryddes opp i, og som ikke kan. Så henter vi en robot til typen din, og så mister vi mat, så du drar til det ledige landet.

Kom igjen, hvor godt du kan forstå resultatene av testen, fortell at du ikke er svikefull, selv om du ikke vet hva slags resultat du bør sjekke. Etter å ha gått på avveie med politiet, vil du gi deg selv en tjeneste, så som et resultat vil du bli tatt til høyre, fordi du i kraft av din natur rett og slett ikke er i stand til å jobbe.

Samtale med psykolog

Du må gjøre deg klar for å endre kostholdet.

Vær klar før:

- til den som psykologen vil si lite og mate mye;

– til at en samtale med ham kan være av største betydning.

- du vil ikke snakke med en psykolog,

– Spivbesida med psykolog er rent formelt.

Krim bestå psykologiske tester med deg kan gjennomføre en samtale med en psykolog, fakultet medlem med personalet. Så, siden vurderingen av resultatene av testen tar en deaky time, vil psykologen prøve å visuelt vurdere om du er egnet for den ledige stillingen.

Hvilken mat kan en psykolog spørre om?

1. Mengden arbeidsplass er viktig for den nye. Timen, som du proppracierte der, er et slags utstillingsvindu for stabiliteten i livsposisjoner. I tillegg vil innstillingen din til en flott robot bli projisert for fremtiden.

2. Årsaken til samtalen er også viktig. Psykologen selv ønsker å vite tilstedeværelsen av dine ferdigheter innen sosial og mellommenneskelig kommunikasjon, styrken til følelser og allsidigheten til språket. Prøv å ikke vise irritasjon, velg den minst negative grunnen. Naybezpechnіsha - "en liten lønn".

3. Det er viktig og de som du selv ønsker å styre i kvartalene. I denne rangeringen, zasovuetsya, hvis du ønsker å jobbe effektivt, eller bare sette en jævla hake i track record, som i fremtiden kan du være motivert, yakі ochіkuvannya du presentere.

4. Det er viktig å vite, i hvilket bo du ønsker å praktisere i fremtiden. Psykologen ønsker å oppmuntre til karrierevekst, ambisjoner eller orden.

5. Lønnen er fast - nøkkelmomentet i samtalen. Lønnen, som du kaller den, er en indikasjon på hvor mye du verdsetter arbeidet ditt i dette oppgjøret. Det er ikke skummelt, da navnet på summen vil være betydelig høyere, lavere enn det, ettersom robotselgeren er klar til å betale. Det ser ut til at en person kan være god nok og redusere lønnen betydelig, senke den, til det punktet av skyldfølelse. Hirshe, som du kaller summen for å vises mindre, på samme måte som lønnen, kanskje, være mindre, lavere kan være.

Psykolog pіd hspіvbesіdi obov'yazkovo voldsom respekt for de kommende øyeblikkene.

1. Gå opp til den kollektive bakgrunnen, slik at du ikke blir sett som en kråke. Så snart en ledig plass er tildelt en robot i et team, vil personer av en syngende type bli valgt ut. Det er nødvendig å kjempe for ikke å tillate konflikter og gnaging av karakterer. Men noen ganger, på den annen side, vvazhayut de til det bedre å ta folk under typen keramikk, på samme måte legger de spesielle utmerkelser til sine kolleger. Tse ligger i typen aktivitet din.

2. Kan du se hele robotfronten? Muligens kan du lett bli full med folk, og du kan ikke konsentrere deg om rutinen med å fylle papirer eller brette blomster. En psykolog må bestemmes, hva er arbeidspotensialet i deg. Ernæring, som psykologen spør, blir de spurt i spørreskjemaet, bare for tørre og korte råd kan du mer åpent gi uttrykk for ditt synspunkt.

Utelat alle irrelevante fakta. Bare positiv og målrettethet er skyldig, men tilstede i dine handlinger. Det er åpenbart mangel på ernæring. Som om de satte deg i en døvehytte, mate den på nytt, samtidig som du bruker en time på å tenke på det. Eller gi nytt navn til maten på din egen måte og høre den ut, så la oss si det. Shvidshe avbryter deg ikke for alt, men de henger og fortsetter rozmoven langt unna.

Unikt transcendent hyppig levende "jeg". Åpenbart en verdifull del, men i psykologi blir det sett på som en manifestasjon av hans sentrisitet og egenkjærlighet. Lev oftere "mi", "på en gang", men kjenn også verden.

Dine ansiktsuttrykk, gester, positurer vil også bli evaluert. Bli ledet som du kan i pevnenishe og ikke støyende.

Ikke skryt, husk at samtalen med en psykolog ikke er rettet mot de som viser mangler, men mot de som viser godhet og positiv handlekraft for arbeidet. For arbeid i team er psykologen ansvarlig for utvelgelsen av en konfliktfri, kameratslig, godmodig og seirende kandidat. Når en del av roboten er unnfanget (dvs. hvis en del av roboten kun tolkes av én person, og alle elementene i hudprosjektet er tydelig delt mellom spivrobitniks), er det nødvendig å ha en slik kvalitet, som f.eks. serendipitet, konsistens, integritet og produktivitet. Som robot kan jeg jobbe på egenhånd og kommunisere med partnere og kunder, diplomati, kommunikasjonsevner og optimisme kreves.

Psykologer hjelper med spіvbesidі chіtkіshe for å forbedre bildet ditt og tilføre det på forskjellige nivåer i forskjellige organisasjoner på gjenværende løsning av robotikk.

gruppeintervju

Du trenger:

- tålmodighet;

– yaskravi tilbehør, Yaki dopomozhut privertati respekt.

Vær klar før:

- slik at alle skal opptre mer aktivt;

- til det faktum at du ikke vil være alene;

- til det faktum at deyaki-kandidatene vil oppføre seg upassende.

Det kan hende du ikke trenger det, siden samtalen holdes én til én.

Gruppeintervju – et av intervjualternativene. Yogo sens polyagaє i å spare tid og penger. Det vil være 2-3 personer til på kontoret ditt, som også hevder å være leietaker. Det er derfor du tilfeldigvis grupperer alle tankene dine så mye som mulig og føler det, slik at du ikke tilbringer tid i en vanskelig leir eller ser latterlig ut. For å få respekt for deg selv og din rekkevidde, er du skyldig i å aktivt vise følelsene dine.

1. Prøv å akseptere en tydelig leir. Misce, de vie will sit, kan velges slik at du ikke blir blendet av hodene til kandidatene. Personen kan sees av intervjueren personlig. Sitt rett, for å gjøre det mer og mer meningsfylt. Sakte i lyset av lys, påfør systemet slik at øynene dine blir mørkere.

2. Vurder din evne. Se opp for ham, hvordan supermennene dine oppfører seg. Angi deres svakheter og styrker, Juster kostnadene for deg selv. Du er skyldig i å bli sett på deres bakgrunn, for å gjøre alt for å sette deg selv i et større lys.

3. Vis vennlighet. Vi har allerede ordnet det i detalj, som om det var nødvendig å le. Men i perioder, hvis du, det er noen få kandidater, er det rett og slett nødvendig å vise dem din ikke-aggresjon. I en slik situasjon vil du bli sett på som godmodig, og det vil ikke være noen kontroller av aktivitet utenom denne verden foran deg. Supermennene i trok slapper av i en times prat, uten å mistenkeliggjøre om de som instruerte folket til å sitte, da de godt vet hva og hvordan det er nødvendig å oppnå.

4. Vær aktiv. Dette er den typen kvalitet som ikke mistenkes hos edle og snille mennesker. Og likevel er det obligatorisk for deg å få mer respekt for intervjueren på deg selv. Aktivitet kan vises i dekilkom på måter som viser stedfortreder.

Gestikulering er aktiv - når du fôrer, rettet til alle, prøv å endre initiativet. Du kan vise at du er klar til å vitne med et nikk med hodet, en skarp kort håndbevegelse. Krim-bevegelser, vikoristovyte språket mitt: øynene skal rettes mot den personen som, etter å ha bedt om mat, prøver å undre seg over proposisjonen og i filmen. Du kan skru opp respekten med lyder. For eksempel, hosting eller "uh-he" i et nikk på hodet betyr at du er klar til å bekrefte og forstå maten.

5. Ikke bli involvert i omverdenen. Det er din feil å være like, hvem som skal sitte og hva du skal rane. Ikke se på andre kandidater, ikke vis mye respekt for stilen på klær eller tilbehør. Ikke tenk på de som reverserer deg og deg, som om du ser på bakgrunnen deres. Oppfør deg slik, ikke ha noen å intervjue, gi råd til deg, ikke respektere harde bevegelser, som å sitte med ansvaret. Tenk mindre på deg selv.

6. Å bare snakke med en intervjuer er en kjip oppgave. For å vise profesjonaliteten din, er det nødvendig å oppføre seg på en riktig måte: ikke diskuter med andre kandidater sjansene dine for å påvirke arbeidet, ikke kritiser feilene til intervjueren, for ikke å nedverdige noen fra de som kommer. Forstå at gruppediskusjoner og vurderinger om din kompetanse vil bli klandret på åpne baser, og ikke gjennom dine varme jarries. Se utover rammen av dine styrker og svakheter, og ikke gjennom manglene til supernikere.

7. Vis ditt initiativ. Når du zatrymka spіvbesіd du har en sjanse til å sette makt på fordelene av disse samtalene, eller å legge til foran stemmen (eller til deg selv). Tonen som du vil være årvåken med, er skyld i å være optimistisk og snill.

Plusser og minuser ved et gruppeintervju.

Det er åpenbart nødvendig å erkjenne det faktum at en tête-à-tête-samtale med intervjueren gir mange flere sjanser til å forstå taleren og gi deg selv et klokt blikk. Ale, det er allerede slik, og du brukte mye tid på et gruppemøte, ikke bli ødelagt. Vet at samtalen vil ta en liten time, jeg bestemmer timen på prøven. Når vi snakker om de positive øyeblikkene i en slik samtale, er det viktig at aktiviteten din blir sett på som et garnityr for å fullføre testen. Vis målbevissthet og optimisme. Som et minus regnes det at du kan se ut som et tempel, for å vinne maksimalt antall viktige ord og latter (i det rimelige, åpenbart).

Hvorfor er det ikke nødvendig å jobbe i en slik situasjon?

1. Ikke la deg avbryte, men prøv å bringe tanken din til slutten. Som om du avbryter en av kandidatene, vis dine ferdigheter i interspesialist samleie og si noe til deg på en åpen måte: "Vibachte, men kan jeg fullføre å snakke?" abo "Vibachte, men jeg har ikke fullført talen min ennå." Tim selv, vil du vise din vіchlіvіst i zavjatіst, jeg setter supernik som en uengasjert person.

2. Ikke fortell verden om kompetansen til andre kandidater, men prøv å snakke oftere om deg selv, din kunnskap, avanserte kvalifikasjoner, dosvid, profesjonalitet. Din oppgave: slik at alle kunne gjenkjenne og sette pris på den ved sin verdighet.

3. Ikke bli med superjenta og ikke gi etter for provokasjoner. Din selvbeherskelse er å bli påvirket av alt du gjør og sier.

4. Ikke skryt, men prøv å ta det i hendene og roe deg ned. Å jobbe dypt i luften og se gjennom nіs 2-3 ganger og deretter fortsette å ta del i disse besøkene. Din ros kan overvelde deg ved å fokusere på intervjuer, på utfylte spørreskjemaer og på å bestå tester.

5. Ikke bli tatt, siden det ikke passer for deg. Zvichayno, du gjorde deg klar til å spivbesidy for en vill plan, og her er en slik overraskelse. Bare forstå at denne organisasjonen vil spare en time og en krone, du vil ikke snakke mye om det, men du vil fylle ut spørreskjemaene og bekrefte mattesten. Fokuser heller på riktigheten av språket ditt og tenk på de grammatiske spørsmålene under testene.

Det positive med slike intervjuer ligger i det faktum at det ikke vil være noen forkjøpsrett for kandidater. Chi vil ikke være en tydelig manifestasjon av diskriminering på grunnlag av stat, rase og nasjonal tilhørighet, hvis det ikke vil være en spesiell og overnaturlig spesiell karakter, og intervjueren ikke vil være i stand til å pålegge din spesielle motvilje, vil du bli mislikt av deg alene. Det kan sies at denne metoden er den mest levedyktige fra et profesjonalitetssynspunkt, selv her vil den bli evaluert i første linje av din profesjonelle kvalitet.

Og for å vurdere deg som spesiell, se på dine atferdsreaksjoner og svar på tester eller spørreskjemaer.

Store organisasjoner strekker seg langt for å finne måter å velge informasjon om deg på. tse:

1. Utfylling av spørreskjemaet - du vil bli bedt om å stille spørsmål om deg, spesielt om deg, om ditt familieliv, alder, yrke, tidligere arbeidserfaring, erfaring m.m.

2. Testing for profesjonell tilhørighet - en kіlka zavdan på emnet arbeid eller uten mellomledd vykonannya synge zavdannya.

3. Psykologisk testing - upersonlig ernæring, som kanskje ikke er relatert en til en, men dechiffrerer spesialiteten din basert på dem. Mest av alt bruker du mest av alt en (bortsett fra testen for faglig egnethet) - og til det endres ikke resultatene dine avhengig av tilstedeværelsen av oppgaven til samme kandidat.

Med et gruppeintervju kan det være nødvendig å demonstrere prestasjonene dine. Oftest er kunstnere, designere, kreative mennesker - kunstnere og forfattere av kreasjoner velkomne. I tillegg er det mulig å sammenligne verkene til alle kandidater, det er viktig å vite at du vil kjøpe i fremtiden. Adzhe, se opp for ham, hva som skjer, du kan se det positive og ta det negative med den angripende muligheten for samtale.

Denne typen konferanser kan holdes:

- i sammenslåing av markedsføring;

- i kontortjenester;

- på virobnitstvі;

- i tjenestesektoren;

- i modellbransjen.

Som regel blir regnskapsførere, ingeniører, ledere valgt ut av en god samtale tête-à-tête, for å forstå mer om stinken av en ledig leietaker.

Hva trenger du for å jobbe med et gruppeintervju?

1. Sett en strømforsyning, som om det var urimelig. Selv om du for eksempel ikke helt forstår essensen av mat i spørreskjemaet, vil vi fortelle deg det, men vi vet at det ikke handler om emner.

2. Vis respekt, så kan intervjueren tenke å legge deg til listen over overføringer for din bekymring og objektivitet.

3. Zadіyati øyne og etterligner, og selv tse andre for betydning, viser indre følelser. Kontakt øynene dine med intervjueren, le med et smil.

4. Formuler tydelig ernæring og kosthold.

Fyller ut spørreskjemaet

Du trenger:

- razbirlivy håndskrift;

- en rekke dokumenter, som pass, vitnemål osv.

Vær klar før:

- til den som vil bli gitt strengt tatt samme time for å fylle ut spørreskjemaet;

- til den du ikke vil bekrefte om deyaki-ernæring.

Du trenger det kanskje ikke:

- Din CV vil bli tatt som en erstatning for spørreskjemaet;

- spørreskjemaet fylles ut av intervjueren i intervjuprosessen.

Etter prosedyren for bekjentskap og foreløpig eksperimentering, vil du bli gitt spørreskjemaskjemaer. I spørreskjemaene er det mat, som vil fange dine spesialiteter og faglige egenskaper. Vіdpovіdі vil bli diskutert av robotikeren og psykologen. Ettersom en psykolog vil snakke med deg, vil spørreskjemadata være grunnlaget for ernæring for ham. Bare noen få spørreskjemaer blir sjelden tatt opp, oftere blir de utført i forbindelse med psykologiske (spesielle) tester og tester for faglig egnethet. Adzhe vіdpovіdі på ernæringsprofilen til høyere utdanningsinstitusjon og kan ikke gi en ekstern uttalelse om deg som spesialitet.

Otzhe, du tok spørreskjemaet. De vil vise deg hvor du trenger et system for å fylle ut yoga (ja, du kan ikke - spør deg selv). Ta en god holdning, slik at ingenting respekterer hendene dine. Ikke sleng deg slik at bena ikke flettes. Ta en god holdning og en rett holdning. Gjett om gleden og sjarmen av smil og ikke le, uten at mellommann hengir seg til mat. Som om et intervju ble forberedt for deg, kan du tro at du var utro i tilfelle opptredener. Ta vare på roen, du vet ikke hvordan du skal bli bedre, gå til neste mat. Du vil snu tilbake til den savnede. Utfyllingen av spørreskjemaet vil bli gjennomgått av en psykolog, så håndskriften er viktig. Skriv kort og pent. Chi ikke obmirkovyte dovgo propozitsiyu, vіdpovіdі på і nіtnаnі nі nіtnі buti zavchenі і for tієї sinn vil bli gitt enda lettere. Vi valgte 20 av de mest omfattende menyene, som oftest blir diskutert på intervjuer når man intervjuer kandidater. Formelen kan varieres, men forstanden forblir den samme.

1. P. I. B. Fortell meg navnet ditt igjen, etter min far. Dette er ikke bare en indikator på statusen din, men også en annen nasjonalitet. Kallenavnet er det som for øyeblikket er registrert i passet ditt. Uansett hva du har skrevet, husk det uten problemer, skriv alt på samme måte, ettersom det er nødvendig.

2. Rick og stedet for folket. Angi nummeret på dagen, med ord måneden, rіk tallet i povnistyu. Dette er det beste alternativet, som lar deg ikke gå deg vill i lesesymbolene. I egenskap av folkets by er det angitt stedet for bosetningen, deretter regionen eller distriktet.

3. Familieleir. Vidpovіdі for cholovіkіv - ikke-vennskap, vennskap, separasjoner; for zhіnok - zamіzhnya, hun snakket ikke med jenta, hun ble separert. Du kan angi antall barn i det århundre.

4. Overnatting. Angi stedet for permanent registrering (by, gate, budinok, leilighet), deretter, om nødvendig, stedet for det faktiske bostedet (region, by, gate, budinok, leilighet) slik at du kan registrere deg for stedet bosted (navit timchasova). Ikke skriv vilkår for tidsregistrering uten tilskudd.

5. Belysning. Angi tidspunktet for opplysningen din, prøv å finne ut kunnskapen din. for eksempel, helligdom, MIFI. I tillegg til informasjon om kurset, skriv det inn på følgende måte: "є sertifikat for gjennomføring av kurset i grunnleggende ledelse."

6. Profesjon. Gå inn på den spesialiteten, da du tok av etter å ha fullført opplæringen. Hvis det ikke er noen måte å opplyse, så skriv hvem de praktiserte tidligere og hvorfor de har arbeidserfaring.

7. Arbeidserfaring. Vidpovіd kan hevne den erfaringen, for eksempel resepter i arbeidsbøker, et stort antall arbeidsliv. Siden en stor del av arbeidserfaringen din ikke er rammet inn, kan du si okremo og її.

8. Plass til resten av arbeidet. Vennligst fortell meg, prihovyuchi, så liker, navit at det ikke var beskyttet i arbeidsboken, det er ditt spesiell dosvid. Zamovchuvannya kan være mer vanlig hvis du ikke vil henge rundt med dem gjennom konflikter eller sykdom. Angi deretter overføringsplassen for arbeidet.

9. Dosvid arbeid. Må du selv arbeide med uvazi dosvid-arbeidet i din bosetting, eller i din aktivitetssfære, hevder du å være som deg. Hvis det ikke er bevis, så skriv.

10 Posada, du søker om en yak. Husk, som є, ikke misunn planer. Aja ledig bosetning overfører selve roboten til den, og ikke til en annen.

11. Treningstrinn. Det mest optimale alternativet er høy, ale, som du vet hva som er galt, skriv, midten eller mer enn midten. Jeg er ikke skyldig i andre forbrytelser.

12. Kjennskap til fremmedspråk. Fortell meg, hva slags fremmedspråk du kan, og på lik linje. Butt: Engelsk på grunnlag av skoleutdanning, tysk språk, engelsk ferdig, selv kan være middels, høy, høy, oversettelse.

13. Kunnskap om den personlige datamaskinen, riven. Svarvarianter: "nei", PC-assistent, PC-operatør (perehavannya kjente programmer), programmerer.

14. Tidlig inntekt. Angi summen uten skatt, at yak du tok den i hendene, skriv på obligatorisk språk, scho s virahuvannyam skatter. Eller et annet alternativ. Angi beløpet som ble nedbetalt under opptjeningen av alle år og år, men skriv også uten å betale skatt. Okremo spesifisere mengden av premier eller vodsotok.

15. Lønn er klarert. Skriv fra minimum til videresendt logisk maksimum (lyd VIN skal angis i stillingskunngjøringene). For eksempel: fra 4500 til 5000 eller fra 7 tusen og mer.

16. Lagerkarakter. Skriv alltid positivt, unikt overdrive det. Du bør skrive tilsettingsbrev, alternativene endres med tanke på hvor mye du vil jobbe. Men ikke glem hva du trenger å fortelle sannferdig, så som en psykologisk test, i alle fall, vis hvem du er. Viznayetsya livsposisjon: optimist, pessimist, innovatør, konservativ; temperament: sangvinsk, kolerisk, flegmatisk, melankolsk; spesielle egenskaper: målrettet, aktiv, rishuchy, volovy, seriøs, vidpovidalny, etc.

17. Biltilstedeværelse. Her er det ikke familiebilen som er angitt, men din spesialtransport. Yakscho є, deretter obov'yazkovo vkazhіt opplevelse av vann og kategori av rettigheter.

18. Fremvisning av utenlandsk pass. Det er nødvendig å angi utstedelsesdatoen og terminen for fullføring av registreringen.

19. Tilgjengelighet av en medisinsk bok. Indiker det, men, som om det er så, så er nummeret og varigheten av den medisinske visnovka om tilhørighet.

20. Tilgjengelighet av en kontakttelefon. Angi nummeret og kvaliteten på samtalen – hjem eller stil.

Qi ernæring er det viktigste når du spør. Muligens deyakі vіdkhilennya vіd dem i zalezhnostі vіd spesifikke arbeid.

Det er viktig å ikke glemme det du skrev, slik at dere kanskje alle sammen blir forfremmet muntlig i en samtale med en psykolog.

Ikke prøv å få benådninger fra vitnene, så ikke kryss flekkene med en fettball. Tenk tilbake, formuler og fiks nettstedet.

Hvis det ikke er bevis, eller hvis det er negativt, sett en strek. I tilfelle av skyldig sumnivu, er det bedre å mate intervjueren, som du selv må skrive, det er mulig, strømmen er satt feil eller forvirret.

Selv et respektfullt utseende vil bidra til å gi næring til karakteren din. Vіdpovіd er det mulig å utvide zavdyaks til poenget med å sette ned til riktig lys: ekstrovert chi introvert.

Vіdpovіdі på alle qіn bruken av spørreskjemaet er å designe din CV og vite din skyld før intervjuet er ryddet. Husk å gi flere lese- og leseråd på intervjuet.

Intervjueren vil deretter fylle ut og fylle ut spørreskjemaet. I dette tilfellet kan du holde mer åpne taler, og foredragsholderen din vil spørre deg selv. Porada: snakk til poenget, ikke glem bevegelser og intonasjoner.

Alle måltider er delt inn i kategorier. Vår type ernæring, nummerert 1, 2, 3, 4, har en spesiell karakter og er rettet til de som forstår omtrent din type. Nummer 5, 6, 7, 8, 9 - direkte til din profesjonelle evne. For å finne ut ditt ville potensial, vil ernæringstypene 10, 11, 12, 13 bli spurt. For å oppdatere din sosial status og forberedelse før dagliglivet, Vil være måltider 14, 15, 17, 18, 19, 20.

Som vi allerede har sagt, er avhør mindre enn et springbrett til andre metoder for intervju. Mer for all den kommende sjansen til samtalen din med intervjueren - ce testing for profesjonelle evner.

Tester for faglige evner

Du trenger:

- dosvid arbeid;

- vminnya zastosovuvati yoga i ikke-standardiserte situasjoner.

Vær klar før:

- til det faktum at en slik test kan ta en brisling i året;

- til at du vil bli vurdert for resultatene av arbeidet.

Du trenger det kanskje ikke:

- du ble "gjenkjøpt" fra en annen organisasjon;

– organisasjonen er klar til å ta imot folk uten tillatelse.

En annen metode for å finne mer informasjon om deg er å teste for profesjonelle evner. Yogo meta - yakomaga vil fortelle deg mer som en profesjonell jeg kvalifisert håndverker. I vår tid begynte slike tester å være hyppigere og hyppigere, selv om den beste måten å avgjøre om den neste kandidaten til en ledig leietaker er egnet.

Tester er delt inn i to kategorier: tester for faglig egnethet og psykologiske tester.

På en hånd kan prøver for faglig tilhør deles inn i brislingarter.

1. Hypotetiske situasjoner.

2. Vikonannya deysnoy (ekte) arbeid.

3. Zanurennya i en arbeidsatmosfære (under et stressende intervju).

4. Teamarbeid (med gruppeintervju).

5. Tester for fysisk vitalitet og samsvar med fysiske standarder.

6. Test for mental stabilitet.

Test - egen type robotkontroll, Isp.

hypotetiske situasjoner

Du vil bli utfordret med en eller flere situasjoner av din egen grunn, tilpasset arbeidets spesifikasjoner og lik virkeligheten. Du trenger så mye som mulig mer kvalifisert rådgivning, og ber om en variant av utviklingen av underavdelingen. Enda oftere utføres slike tester i medisinske institusjoner, da kandidaten hevder å være lege i allmennpraksis eller sykepleier, så vel som innen utdanning for fremtidige lærere og lærere.

Situasjoner kan være langt unna avhengig av hva slags aktivitet du har, så du kan rett og slett ikke gi en profesjonell mening. I slike situasjoner, forsikre deg om at ernæring ikke kan vitne om din profesjonalitet. For eksempel: Leseren kan be om at vinen skal fungere, dersom lønnslisten er feil angitt på lønnslisten, da vinen blir sortert ut. Bedømmelse: ikke mitt arbeid, men arbeidet til en revisor, dette er vinens feil, i utgangspunktet. Men jeg kan si at jeg definitivt ikke kommer til å lage skandaler, men jeg skal snakke om meg selv med sekretæren.

Vikonanny ekte roboti

På denne måten vil du bli bedt om å forkynne for viscountene om hva som er verdt ditt yrke. Når tsіmu otsіnyuvatisya shvidkіst ії, skjematisk, konsistens og profesjonalitet. Ring testresultatene for ledige stillinger i tjenestesektoren og ikke-viral aktivitet.

Perukarіv be om å demonstrere hårklippsteknikken, stylisten - for å plukke opp hårklippet for klienten. Servitrisen - server bordet, og slyusaren - fikser problemer i vannforsyningen. Din meta - profesjonelt og inspirert til å vise ditt sanne arbeid til et nødvendig arbeid.

Zanurennya i arbeidsatmosfæren

Denne testen kommer til å være en test for mental utholdenhet, evnen til interspesialisering og for raskt å tilpasse seg en ukjent situasjon. Denne testen er inkludert i stressintervjuprogrammet, som vi skal snakke om senere. De vil levere deg i en deaky time til landingen, for eksempel en eiendomsmegler, og de vil undre deg over hvordan du takler arbeidet og kan språket til teamet. Hvis du har hoppet for å ta bort dette oppgjøret, glem spіvbesidu og bare kjempe mot din rett. Din vpevneniy tone, uskyld og zіbranіst ikke overvelde baiduzhim roboter eller intervjuere. De fleste av disse testene utføres i kontortjenester, regnskap.

Team robot

Oftest scores denne testen under et gruppeintervju, for å identifisere potensielle ledere. Sensetest i det faktum at alle grupper av kandidater rykker opp til vikonati Yakus Jeg skal jobbe hardt, Utvikle for eksempel en plan for arbeidet med å beskytte barn mot svavil batkiv (sosialtjenesten). Den hvis ideer er mer gjennomtenkte og konstruktive, som kan forklare deres metoder og kommandoer og opprettholde riktigheten av deres synspunkt på det og ta bort de høye ballene på festen for resultatene av talen. Vzagali, roboten i teamet mot passive og aktive, viljesterke og rastløse, optimister og pessimister, innovatører og ikke-arbeidere.

Tester for fysisk vitalitet og samsvar med fysiske standarder

De fleste gangene vinner de på virobnitsvі eller i torgіvlі (lager, nabіr varer). Det er to alternativer for testen. Først av alt, du bare struma buti på en spіvnezіdu med medisinsk råd, men du overfører passasjen av den medisinske kommisjonen. Et annet alternativ - de vil bli verifisert på nytt på feltet, som vil vise deg din fysiske tilbøyelighet. For hvem du kan spørre vikonati som et fysisk arbeid, og deretter, som du føler deg selv, vil du få en medisinsk behandling.

Tester for mental stabilitet

Danskprøven lar deg lure på hvordan du kommuniserer med mennesker som er diplomatiske og kommunikative. Mesteparten av tiden er det innen kreativitet, næringsliv, kontortjenester og utdanningssfære. Du vil bli bedt om å gjennomføre en leksjon, en presentasjon eller å ringe. Golovne - ikke bli ødelagt og dristig begynne arbeidet.

Crimea tsikh main profesjonelle tester det er mulig å betegne et større antall spesialister på høyere utdanning. For eksempel, som en test, kan en designer oppmuntres til å forberede seg til å spivbeside et stykke skisser av et sangtema. Og fotografen - å ta med roboter med elskerinner. Det er nødvendig å kjempe for å bedømme kandidatens profesjonalitet tilstrekkelig uten mellomledd.

Testing for mental stabilitet i form av psykologisk. Først direkte til deg mental Helse, Og ideelt sett kan du vise dine styrker slik:

- ikke-konflikt;

- vminnya splkuvatisya med mennesker;

- tilpasningsevne;

- ukrenkelighet gjennom zovnishnіh podraznikіv;

- sosiale ferdigheter;

- vminnya ikke gi etter for provokasjoner.

Psykologisk testing er rettet mot de som skal bestemme dine spesielle egenskaper. Det er nødvendig for arbeid i et team og for utvikling av muligheter for karrierevekst. Ingen avhør, ingen testing for profesjonelle evner, ingen psykologisk testing utføres. Den eneste flere detaljer om mekanismen for valg av søkere, som bare stinker på en gang. Når du fyller ut spørreskjemaer og tester for profesjonalitet, vil du også bli bedt om å gi en mening om ernæringen til en spesiell test.

Chatter med en robotselger

Du trenger:

- gi respekt for ditt eget gode utseende;

- Avsløre tilstedeværelsen av roboter hver time midt i intervjuer.

Vær klar før:

- til den som har lang tid å sjekke, mens ker_vniken ringer;

- til den at en slik rozmov vil bli utført med en kіlkom av kandidater på rad, navіt som tidligere fra usіma rozmovlyali okremo.

Du trenger det kanskje ikke:

- du kjenner kerivniken;

- Spivbesida med en kerivnik overføres IKKE.

En viss rolle som intervjueren kan spilles av robotleverandøren selv. Tse beslutningen om å deponere på lageret av yogo karakter og betydning for organiseringen av planting, legger du krav på yak. Som om det var en leder, ønsker sjefen å ha mer kontroll over alt som skjer i bedriften.

Hvorfor skal robotgiveren gjennomføre et spesielt intervju? For å kunne vurdere dine spesielle egenskaper og faglige egenskaper. Aje, på denne måten har den nye evnen til å signere seg selv, komme til organisasjonen, bli venner med laget og ikke snuble med en svak lanka. Og du har en sjanse til å vise frem ditt rykte og din kompetanse uten mellomledd foran din fremtidige sjef. Derfor, før vi beskriver metodene for å gjennomføre samtaler, må vi se på noen få alternativer for utvikling av situasjoner.

Det er ikke overraskende, men den spesielle interessen for spivbesid vises av kvinnelige roboter. Kraften til alle kvinner i husholdningen er å få litt mer mening i karakteren av sjefen og zmushuє її konstant vakt for all omstokking av personell. Robotassistentene er også besatt av at de kontrollerer barna, og enda mer stoler på assistentenes profesjonalitet. Til det vil det skje å spre atferdstaktikken i brakklandet i spionens tilstand og alder.

Yakshcho svіvrozmovnik - cholovіk. En ung robotselger i en slik rangering prøver å etablere autoritet og vise sin aktivitet foran egnede og mulige partnere. Derfor vil det være viktig å vurdere kandidatene for deres kvalifisering for deres spesielle forespørsler. Som person vil jeg se etter kreativitet, aktivitet, originalitet og flid. Vіn pіdshukіє sobі ikke іlki spіvrobіtnikіv, aleі і pomіchnіv. I kvinneform vil profesjonalitet og femininitet, diplomati og originalitet, ikke-konflikt vektlegges.

Middelalderens robotleverandør er enda mer gunstig for maksimalisme og er mer sannsynlig å nærme seg valg av ansatte. For at person-kandidater er det nødvendig å vise handlingsberedskap, kunnskap, profesjonalitet og seriøsitet i handling. Og kvinner bør oppmuntres til å vise sin profesjonalitet, diplomati, kommunikasjonsevner og gode arbeid. Sommermann-robotisten vet med sikkerhet hva som er nødvendig for å jobbe. Derfor vil kandidatene være vimagati samme kvalitet: konservatisme, utenfor rekkefølge, trene til karrierevekst og elsker å jobbe.

Yakshcho spіvrozmovnik - en kvinne. Når man så på menneskene, var kvinnesjefen rask til å se på kandidatenes spesielle egenskaper og potensiale. Dosvid og profesjonalitet kan være forsikret, men likevel passer de ikke karakteren din, ellers bør du varsle rekkene dine, eller redusere sjansene dine. Før de kvinnelige kandidatene blir den unge sjefen overrasket over utyrets trokjer. Zovnіshnіst er viktigere, her trenger du alle våre grunner for stil og sminke. En av dribnitene, for eksempel litt for langsøkt, kan danne en foruroligende tanke. Oppfør deg derfor mer diplomatisk og kontroller klangfargen i stemmen din for ikke å vise angst.

Varto demonstrere for de enkelte kandidatene hvordan man jobber, flid. Vilje til å anerkjenne kvinnens autoritet, modernitet og innovasjon.

En middelaldrende kvinnelig robotiker har liten respekt for å bli kandidat. Til det kan du sette pris på det med flid, vidpovidalnistyu, ikke-standardiserte tilnærminger for å løse problemer og andre positive egenskaper, på en aksepterende måte for samleie.

Sommersjefen ønsker å jobbe med kvinner: ikke-konflikt, organisering. Jeg vil fornye min selvoppgivelse i roboten. Og i nærvær av mennesker, vimagatim, er det en shkidlivy zvichok, livlighet, et uforskammet sinn.

All oppussing er flere typer robotikere er ikke de eneste. I til den nåværende verden gulvene er sammenvevd med all smidigheten, slik at noen mennesker oppfører seg som en kvinne, slik at kvinner blir mer skarpe og frekke. Skaff deg en rådgiver, så blir det lettere for deg å forstå hvordan du skal oppføre deg. Golovne, forstå at robotgiveren er uavhengig i sin egen tilstand hvis han vil.

1. Vurder spesifisiteten bedre. Alle de beste egenskapene dine til karakteren din er å vise obov'yazkovo. Ingen negativitet, ingen forlegenhet eller uhøflighet.

2. Sett inn en kontakt. Demonstrere povagu til statusen til en robotselger. Vis at du har vurdert forsvarligheten din positivt og er klar til å snakke.

3. Vurder dine faglige egenskaper. Bruk derfor faguttrykk. Snakk om planer fremtidens robot, Underbygge kvalifikasjoner og profesjonalitet.

4. Bli kvitt overbelastning i roboter. Jo raskere du gir foredragsholderen en forståelse av hva du ønsker, du kan og vil øve, jo større er sjansen for suksess.

5. Forstå hva potensialet ditt er. For roboter er det åpenbart at området for å lagre kunnskapen din er bredere. Så snakk om veksten i fagplanen, om trening og å lære nye ting.

Hva slags mat kan en robotselger spørre om? Avhengig av robotens natur kan det hende at selgeren ikke prøver deg for en liste over mat, men viser deg friheten til å gå i samtale. Dette er en flott sjanse på en gratis måte til å vise rikdommen til ditt "jeg", men ikke glem, det er mat, av en eller annen grunn kan du ikke vise det spontant. Robotselger kan spørre.

1. Om kolossal karri. Din vіdpovіd er skyldig i hevn mot den kolossale sjefen og underordnet myndighetene til menneskene du anklager. Tim, du vil vise deg selv at du vil bli plassert med en slik ære før straffen til den fremtidige sjefen.

2. Om det overdrevne arbeidet. Vіdpovіdі ikke skyldig buti nіyakі vіrazіv type: "no instant", "nabridlo" og så videre.

3. Om kolleger, ditt forhold til teamet. Demonstrere vennlighet, åpenhet, beredskap til å spivpratsi.

Muligens vil robotgiveren ganske enkelt være tilstede under intervjuet, for å gi baken til den ikke-erkjente intervjueren. I så fall må du ta en positur, som om du skulle vise at du er klar til å håndtere både robotikeren og intervjueren. Sitt aldri mer med ryggen til den fremtidige sjefen, omorganiser heller hånden. Ikke se skarpt på høyttalerens mat, i pausene mellom mat og drikke, kast et blikk på robotisten. Det er nødvendig å jobbe for å la deg være barbeint, at du bør ignorere det.

Et annet alternativ for utvikling er at robotselgeren din, i kraft av sin natur, ønsker å gjennomføre et stressende intervju med deg. Ikke slåss mot noe og ikke vær gjerrig med deg selv. Og selv om du ble løyet for på en slik måte, betyr det at de ble bedt om å gjøre det kompetent, og du kan revidere din psykologiske stabilitet til stress og opprørende podraznikiv. Reager hensiktsmessig, uavhengig av at konferansen skal holdes av dekilkom-folk, eller du vil rett og slett sitte fast i en time i et ekte arbeidsmiljø. Flere detaljer om situasjonen er gjennomgått i avsnittet "Stressintervju".

Krіm uhogo іnshoy, aktivitetssfæren spiller en stor rolle på forsyningen av roboter, legg dem på yaken du lar pratsyuvati:

1. Kontor. Din produktivitet og arroganse, friske ideer og engasjement - aksen er verdig bare føtter.

2. Opplysning. Demonstrasjon av takt, diplomati og strevsomhet for å få en profesjonell lærer til å se ut som en ukjent student i øynene til en robotiker.

3. Virobnitstvo. Livskraft og optimisme vil få deg til å tenke at du vil jobbe produktivt i ditt eget felt i lang tid.

4. ikke-vibrasjonssfære. Strømlinje og oppfinnsomhet - aksen for hoveddriften for en robotiker, for å respektere dine profesjonelle egenskaper.

5. Kreativ aktivitet. Viraz av tanker for ytterligere gester og etterligninger for å la den fremtidige sjefen forstå, med noen ekstraordinære spesialiteter, kan han tilbringe lang tid i en kreativ forening.

6. Tjenestesektor. Hvis du ikke reagerer på de opprørende teaserne, vil jeg gi deg en bedre sjanse, og viser mindre rastløshet og ufokuserthet hos arten.

7. Business. Selvtilliten din er skyldig i å være høy, ellers vil det ikke være mulig å tenke på de du kan redde foran Timchasovs vanskeligheter.

En samtale med en robotiker er en sjanse for deg til å vise deg selv mer seirende, å bli i det nødvendige lyset, en sjanse til å gjenkjenne deg for første gang, komme opp til organisasjonens standarder og møte dine behov for arbeidsplassen og sikkerheten. Muligheten til å gjenkjenne en robotiker spesielt og utvikle din egen visjon, med utgangspunkt i interne hensyn.

Uakseptable overraskelser.

Det er ganske imaginært, på grunn av alle mulige situasjoner beskrevet ovenfor, kan det være noen problemer. Det ville være mulig, hva kan være mer? Men noen ganger skjer det hverdagen hold deg til de rike med vanskeligheter, hva annet kan sies om de siste dagene av spivbesidy. Noen ganger kan du bruke loven "som det kan være, som om det var uakseptabelt, kom deg ut av veien obov'yazkovo". Du viser deg ikke, men det kan være hendelser med deg, så du vil ikke bruke i den nødvendige livsrytmen. Ale, stikker rundt med vårt, kan du overføre gjerninger av podії, eller lære hvordan du reagerer riktig på de, som er uavhengige av deg.

Etter vår mening er det nødvendig å gjøre det steg for steg, fra det øyeblikket du forlater huset. Som en heldig fører av en våt bil, må du tenke på mulige trafikkork på veien. Måtte du føle deg bedre tidligere, sitte i bilen i en bedre time, bruke mindre tid i leiren, hvis du ikke kaster bilen i prøvelser, og du vil sove i en samtale. Prøv å velge mindre gater å flytte rundt på. Men hvis du fortsatt sitter fast i en trafikkork og finner ut hva du gjør, ring ob'yazkovo og kom i forkant. Tse, mozhlivo, ikke lyv for deg som leger, men for å tjene som bevis.

Hvordan komme seg dit offentlig transport, Du kan ringe etter andre piggvar. Omplasserte busser og taxier med fast rute, der de bare snur et sted, kan bli et sted hvor klærne dine blir resolutt ukjent. Folk streifer ofte rundt chereviki og comirts, slik at ingen vil undre seg, hvor det er, men verden er i live med kosmetikk nåværende kvinner du kan fjerne sporet på det hvite stoffet på skjorten i tilfelle noen form for Russland. Jeg er så glad: prøv å stikke inn pelsen mer forsiktig, du kan løfte pelsen og ta med deg en spesiell svamp til oppblåsningen. Stanken selges i enhver butikk, og det er ikke uvanlig å tjene som en tryllestav i slike situasjoner. Hos kvinner lider bena og hårene mest. Hvis du går i bukser, er det nødvendig å sy bunnen av buksene for renslighet, og hvis du er på baksiden, ta deretter opp om dem slik at stramhet på tights ikke vises. Vår glede: ta med deg reservedeler, du kan bruke dem på damerommet i fremtiden, ikke tro at dette er en zayvy utsiktspunkt. Aje du bryr deg ikke, brenn dem pent og legg dem i en av veskene. Vzagali, namagaytes zavzhd mor med din egen kam, vologi-servetter og nese. Alt er skyldig, men vi skal presse det til det ytterste, slik at vi kan ta liten plass.

Alt er mulig på veien. Og hvis du sover, ikke tenk på å snu hjem igjen. Prøv å kjenne evnen til å ringe og komme i forkant av jammen. Snakk rolig og strimano, be om å utsette samtalen en viss time senere, si hva du mener og forklar årsaken til forsinkelsen. Etter å ha vunnet en time alene, prøv å sette pengene dine inn i vilkårene og kom likevel til Zustrich.

Så mye som mulig vet du ikke adressene du vil bli kontaktet for. Du kan bruke mye tid på å brøle yoga, spesielt siden du er dårlig orientert mot messen. For å komme vekk fra din nervøse vandring gjennom ukjente gater, ikke fyll opp - gå dit om en dag eller to før morgenen. Så du kan oppføre deg mer selvsikker.

Et annet problem er at du glemmer adressen eller kontornummeret eller klokkeslettet på døgnet. Porada: sett mer respekt for slike taler, skriv dem ned i en notatbok og obov'yazkovo invertert, går ut av huset, med deg vin.

Etter det, hvordan de kom seg ut med et lummert utseende og trygt nådd måneden, kan du bli uakseptabelt møtt av den svarte foran inngangen til kontoret. Hvis en person skulle spenne seg, som om de fortalte deg på telefonen at de skulle sjekke, men egentlig er det sånne, som viner, en haug med folk å komme inn. Og alle tenk på hva du skal ta yoga selv. Selv om du blir opphisset i en slik situasjon, gjett gleden vår: ikke bruk selvtillit i deg selv. Kanskje du blir sjekket for et gruppeintervju, eller kanskje et summativt kontor, og går gjennom et spivbesid én gang. Vel, hvis de fortsatt er konkurrenter, vis dem at du er imponert over deg selv og kjenner din egen verdi. Tse pіdirve їhnyu selvtillit, jeg vil gjerne bruke den for en deaky time.

En uakseptabel feil vil komme, du kan bli tatt ved inngangen til kontoret. Det kan hende du ikke ser ut på samme måte som du forestilte deg, eller du ble beskrevet av kunnskapen. Å gå til et intervju med en seriøs organisasjon vil åpenbart være mer komfortabel for henne på intervjuerens kontor. Jeg kan imidlertid fange deg med et tegn på ustelthet, uorden, en nødstasjon på kontoret. Vel, vi kan bare si en ting – selskapet tør å forhindre dette. Der, der det skal betales i utlandet, og kontoret er i en gjerrig leir, bør du tenke deg om. Likevel, la oss bringe det til høyre til et logisk punkt, og så jobber vi med visnovok og chi varto der for å øve.

En annen mismatch er interiøret i rommet. Det er ikke som en merkelig vin, for ikke å se seg rundt verten, men mer enn en time å ta vare på verge.

Enda viktigere øyeblikk - helsen din spiller også en stor rolle. Rіznі nezduzhannya kan bli en uakseptabel overraskelse. Så varto fylle opp med ansikter, for ikke å vise statuene dine til en spion. Men hvis du har en alvorlig forkjølelse, ikke prøv hardt, ellers kan den første arbeidsdagen jevnt bli til medisin.

Hvis du har en slags temperament, har zіtknuvshis s tim, på scho ikke rozrokhovuvali, kan du begynne å bli nervøs. Dette arbeidet er ikke varto, ellers vil ikke all susilla føre til noe. Husk at du ikke pynter på folket, men folket, og hvis du forstår, vil du se vellykket, velstående ut, inspirert av folket. Faktisk vil du ikke bli nøye sett rundt for defekter i ovnishnosti eller problemområder, Du har kommet på jobb, aksen og starte arbeidet akkurat nå. Le og vis vennlighet, så ser du alt.

Hudpersonen har sitt eget talent! Hvem på et sekund kan mestre oppgaven med algebra, andre kan enkelt organisere venner og regjere hellig. Og ve-aksen, for eksempel, du vet hvordan "gig" ender opp som "giku" og navishcho "mamma" 4 kjerner ...

mennesker - natur,
mennesker - teknologi,
mann, mann
mennesker - skiltsystem,
en person er et kunstnerisk bilde.

Det er vesentlig at gjenværende «diagnose» for valg av yrke kun kan gis av en psykolog – et profesjonsutdanningsfakultet. Ikke glem at det er mange interesser, viktig bygning, din fysiske og psykiske styrke.

* Differensialdiagnostisk tester E.A. Klimov

Humaniora

Humaniora er disipliner som trener mennesker i sfæren av åndelig, romersk, moralsk, kulturell og sosial aktivitet. I henhold til objektet, faget og metodikken skilles vitenskapene ofte ut eller blandes med moderne vitenskaper, i tillegg til at de kontrasteres med naturvitenskapene og de eksakte vitenskapene.

Før humaniora bli sett:
Antropologi, filosofi, historie, kulturologi, filologi, pedagogikk, mystiske studier, litteraturvitenskap, psykologi, journalistikk, etikk, estetikk, arkeologi, grafologi, lingvistikk, sosiologi, statsvitenskap, rettsvitenskap, jus, etnografi, vitenskap, vitenskap

Offentlige (samfunns)vitenskaper

De offentlige (sosiale) vitenskapene er et kompleks av disipliner, hvis formål er å utføre slike samfunnsvitenskaper, sosial virkelighet, sosiale grupper og individer. I henhold til objektet, faget og metodikken er vitenskapene ofte utmerkede eller blandet med humaniora.

Suspіlnyh vitenskaper vurderes:
Arkeologi, grafologi, økonomi, historie, kulturologi, lingvistikk, statsvitenskap, psykologi, sosial og kulturell antropologi, sosial og økonomisk geografi, regionale studier, sosiologi, rettsvitenskap, juss, etnografi.

naturvitenskap

Naturvitenskap - har delt vitenskapene som er anerkjent for fremveksten av naturfenomener ved å bringe dem til mennesket.

Før naturvitenskapene kan man se:
Matematikk, fysikk, kjemi, biologi.

Tekniske vitenskaper

Tekniske vitenskaper er et kompleks av vitenskaper som fungerer som fenomener som er viktige for utviklingen av teknologi, eller teknologien i seg selv (utvikler teknosfæren).

Før de tekniske vitenskapene kan man se:
Arkitektur, bioteknologi, informatikk, skipsbygging, kosmonautikk, materialvitenskap, mekanikk, systemteknikk, kjemisk teknologi, elektroteknikk, kjernekraft.

Fem typer yrker

Ludina - Naturen

Du er den eneste levende tingen på planeten Jorden! På samme måte som du blir arvingene til det rike kongeriket av levende natur, skaper du hundrevis av nye kulturer av roslin, fryd deg og fryd deg over skapningene. Muligens har talentet til en pershovidkrivach sneket seg inn i deg?

Psykologisk vimogi: forsiktighet, spontanitet, napoleglivnost, kaldblodighet, beredskap til selvstendig arbeid uansett, inspirere de beste sinnene,

Søk yrker: biolog, agronom, veterinær, skogvokter, zootekniker, agrokjemiker, gartner og i.

naturvitenskap

Geovitenskap (geologi, geografi, kartografi og geoinformatikk, hydrometeorologi, økologi og naturvern),
Biologiske vitenskaper (biologi, jordvitenskap, bioteknikk),

Lyudina - Teknikk

Teknisk fremgang står ikke på oppdraget og vi - yoga evig dvigun! Du vet, hvordan du snur deg med en ødelagt vekkerklokke, du kan justere teknikken nøyaktig, ikke vær redd for å ta en ny titt på talelydene og, stramme et par nøtter, ta en ny vin. Foldemekanismer slår deg ikke, de kveler deg. Ale vie vmієte vikoristovuvaty ikke bare våken, men th kmіtlivіst, schob vet svіlnu movu s be-enhver teknikk.

Psykologisk vimogi: respekt, rasjonalitet, teknisk intelligens, god koordinering av bevegelser, konsentrert og skiftende respekt, forsiktighet.

Bruk yrker: ingeniør, designer, tekniker, slyusar, radiomekaniker, pilot, elektriker og andre.

Tekniske vitenskaper

Teknikk og teknologi for skipsbygging og vanntransport,
Fotonikk, tilbehør, optiske og biotekniske systemer og teknologier,

Lyudina - Lyudina

Menneskesvetten er som en fisk i vannet! Permanent kontakt med de som ikke bryr seg om deg, derimot, i huden til en person du kan unne deg cicava. Med den enkle å dele din dosvіdom, vmієte domlyatsya og svіvperzhivat. Som regel er din rolle sjelen til bedriften og arbeidet, og arbeidet.

Psykologiske fordeler: gode kommunikasjonsevner, stresstoleranse, vennlighet, intelligens, dyktighet til å skape en positiv atmosfære i arbeidsteamet, utvikle mangfold, gode taleferdigheter, mimikk, kunnskap om menneskers psykologi.

Anvend yrker: en lærer, en lærer, en idrettstrener, en lege, en tjenestesektor, en guide, en advokat, en leder av personaltjenesten og andre.

Humaniora, Naturvitenskap, Offentlig (samfunns)vitenskap

tjenesteområde,

Lyudina - Skiltsystem

For en synd, i de eksakte vitenskapene har du ingen jevnaldrende! Matematisk utdanning, statistikk, stoler, informasjonsteknologi ... for deg er det ikke bare tall og grafikk - det er et fantastisk lys, ny kunnskap og gåter. For de mest sammenfiltrede, gjør det uten hjelp, lag en praktisk plan. Du er en uvurderlig utøver der, hvor du trenger respekt, sitte og god hukommelse.

Tester for faglige evner

Du trenger:

- dosvid arbeid;

- vminnya zastosovuvati yoga i ikke-standardiserte situasjoner.

Vær klar før:

- til det faktum at en slik test kan ta en brisling i året;

- til at du vil bli vurdert for resultatene av arbeidet.

Du trenger det kanskje ikke:

- du ble "gjenkjøpt" fra en annen organisasjon;

– organisasjonen er klar til å ta imot folk uten tillatelse.

En annen metode for å finne mer informasjon om deg er å teste for profesjonelle evner. Yogo meta - yakomoga beskriver deg tydeligere som en profesjonell og kvalifisert håndverker. I vår tid begynte slike tester å være hyppigere og hyppigere, selv om den beste måten å avgjøre om den neste kandidaten til en ledig leietaker er egnet.

Tester er delt inn i to kategorier: tester for faglig egnethet og psykologiske tester.

På en hånd kan prøver for faglig tilhør deles inn i brislingarter.

1. Hypotetiske situasjoner.

2. Vikonannya deysnoy (ekte) arbeid.

3. Zanurennya i en arbeidsatmosfære (under et stressende intervju).

4. Teamarbeid (med gruppeintervju).

5. Tester for fysisk vitalitet og samsvar med fysiske standarder.

6. Test for mental stabilitet.

Test - tse egen type kontrollrobot, іspit.

hypotetiske situasjoner

Vikonanny ekte roboti

Zanurennya i arbeidsatmosfæren

Team robot

Oftest scores denne testen under et gruppeintervju, for å identifisere potensielle ledere. Sansetesten er at alle grupper av kandidater forfremmes til vikonati som et hardt arbeid, for eksempel for å utvikle en plan for arbeidet med å beskytte barn mot swaville-fedre (sosiale tjenester). Den hvis ideer er mer gjennomtenkte og konstruktive, som kan forklare deres metoder og kommandoer og opprettholde riktigheten av deres synspunkt på det og ta bort de høye ballene på festen for resultatene av talen. Vzagali, roboten i teamet mot passive og aktive, viljesterke og rastløse, optimister og pessimister, innovatører og ikke-arbeidere.

Tester for fysisk vitalitet og samsvar med fysiske standarder

Tester for mental stabilitet

Krim-tsikh viktigste profesjonelle tester kan øke antallet spesialiseringer i høyere utdanning betydelig. For eksempel, som en test, kan en designer oppmuntres til å forberede seg til å spivbeside et stykke skisser av et sangtema. Og fotografen - å ta med roboter med elskerinner. Det er nødvendig å kjempe for å bedømme kandidatens profesjonalitet tilstrekkelig uten mellomledd.

Testing for mental stabilitet i form av psykologisk. Først rettet mot formålet med din mentale helse, og ideelt sett kan du vise din styrke, som:

- ikke-konflikt;

- vminnya splkuvatisya med mennesker;

- tilpasningsevne;

- ukrenkelighet gjennom zovnishnіh podraznikіv;

- sosiale ferdigheter;

- vminnya ikke gi etter for provokasjoner.

forfatter

PRØVER 1. For å danne og utveksle har de kommersielle organisasjonene inngått kontrakter: a) sivil kode RF; b) den russiske føderasjonens kommersielle kode; c) Den russiske føderasjonens datterselskapskode.2. Begrepet "ikke-fakturerte leveranser" betyr leveranser som: a) vi tok

Fra boken Praktisk revisjon: sjefshjelp forfatter Sirotenko Elina Anatoliivna

TESTER 1. Ved reversering av legitimiteten til honorarer for undermålsarbeid, vant revisor følgende dokument: a) timelisten; b) sammen; c) lønnsoppgave.2. Chinniy arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen etablerte slike normative