Cum este guvernat sistemul de pensii în Rusia. Sistemul actual de pensii din Rusia Sistemul de pensii din Rusia

Care este sistemul actual de pensii din Rusia?

Sistemul de pensii Rusia - tse sukupnіst svoryuvanyh u Federația Rusă instituţii ale normelor, care pot fi pe baza asigurării securităţii materiale a populaţiei la vederea pensiilor. Sistemul de pensii în până în zilele noastre introdus în Rusia la 1 septembrie 2002.

Sistemul de pensii din Rusia este alcătuit din trei tipuri securitatea pensiei: securitatea pensiei de stat, asigurarea de pensii obov'yazkove și garantarea pensiilor nestatale

Mai jos puteți afla despre caracteristicile relative ale acestor tipuri de asigurări de pensie.

Cum se stabilesc pensiile?

La granițele garanției de pensii suverane, pensiile se plătesc din garanția de pensie suverană (în continuare - pensiile suverane).

Ca parte a obov'yazkovogo asigurări de pensie sunt plătite.

La granițele securității non-statale a pensiilor, plâng.

Care este asigurarea pensiei de stat?

Într-un astfel de rang, cu cât salariul este mai mare, cu atât pensia va fi mai mare. Cu toate acestea, urmați vrakhovuvati, scho іsnuє. Tsya dimensiune shorіchno Іndexuєtsya z rahuvannya creștere a salariului mediu în Rusia. În 2017, rotația va deveni 876.000 de ruble ca o sumă de bani în creștere pe stiulețul de stâncă (în 2016, rotația va fi de 796.000 de ruble). Cu alte cuvinte, de îndată ce venitul ajunge la 876.000 de ruble, contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) pentru asigurarea și pensia cumulativă a unui cetățean nu vor fi rambursate.

De ce funcționează sistemul non-statal de securitate a pensiilor?

(НУО) - formarea tse cu ajutorul pensionarilor voluntari din afara comunității (din bogăția de bani) și roboți (din bogăția de bani).

Se speră servicii de la NDA (NPF). Mіzh NPF і gromadyanin chi organіzаtsієyu-robokodavsom polagaє. Din contribuțiile de pensie plătite în plus (special chi z koshtiv organizatsii) și în cazul investițiilor se formează și se plătește o pensie non-statală (individuală chi corporativă).

Por_vnyalny caracteristica tipurilor de securitate a pensiei

Caracteristici	Vezi securitatea pensiei
	DPO	OPS	BINE
Administrator (fondul Vidpovidalny)	FIU	PFR/NPF*	formațiunile armate ilegale
Tipul pensiei	Derzhavna	Asigurare**	Non-statale: persoană fizică sau corporativă
Dzherelo viplati	buget federal	Asigurare Obov'yazkovі, contribuții ale robotului la Fondul de pensii al Federației Ruse	Contribuții de pensionare la FNP ale unui robot hunker chi yogo (pe cheltuiala lucrătorului)
Proprietarii	Categorii superioare de populație	Populație activă mai mare	Participanți activi la reforma pensiilor: cetățenii organizației, iac au furat acordul NPF de la NPF

Intrare

Visnovok

Lista de referinte

Programe

Intrare

Actualul sistem de pensii este un produs al muncii bogate a umanității. Pe spate, pensiunea arăta ca un oraș, ceea ce indică faptul că o persoană, cum ar fi luarea unui astfel de oraș al vinului penny, este premiată pentru meritul cântând patriei sau unei lagăre sociale înalte. Prima lumină s-a dat pensiilor militare, de parcă orașul a fost încredințat militarilor Romei pentru Iulius Cezar. Și axa de solidaritate cu sistemul de asigurări de pensii obov'yazkovogo pentru prima dată a fost pusă în practică în Germania cu aproximativ 100 de ani în urmă. Inițiatorul implementării sistemului de asigurări solidare a fost Otto von Bismarck, care a raportat despre succesul susil pentru її prosuvannya la masi. Din acel moment, sistemul german de pensii are o practică ușoară clară de asigurare a pensionarilor.

În țară, practica asigurării de pensie are o anvergură mică. Deci, în Dania, contribuțiile obov'yazkovі pensіynі au fost vikoristovulyas zasіb fight zі zlidnyam în kraїnі, astfel încât fundi au fost modelați pentru plățile standard de taxe rahunok. Pământurile Asiei și Africii au încurajat dezvoltarea sistemului european de asigurări. Dacă în Europa se acceptă plata unei pensii, indiferent de valoarea contribuțiilor plătite, atunci în Asia sistemul este mai important. Sistemul de asigurări nou acumulat s-a extins, cioburi au căzut în spiritul hulks-ilor bogați, în timp ce aceștia luptau pentru redistribuirea efectivă a fondurilor fondurilor de pensii. Astăzi, deosebit de populare sunt fondurile de pensii non-statale, care promovează programe unice de asigurare. Astfel de companii câștigă diferite metode de a obține clienți (marketing mobil.<#"center">Capitolul 1

1.1 Esența și funcțiile asigurării de pensie

La suspans zilnicîn mod obiectiv bazat pe munca populației, yakі necesită suport material permanent timchasovy chi, implementat prin sistemul de securitate socială.

Securitate socială - un sistem de securitate materială pentru primele categorii de securitate socială, noi, care sunt considerate dificultăți semnificative pentru a-și asigura în mod independent fundația.

Principala formă de securitate socială este asigurarea socială, care este sistemul de securitate materială a populației, bazat pe principiile asigurării. Rolul procesului național de asigurări sociale din Rusia revine Fondului de pensii al Rusiei, care gestionează finanțele securității pensiilor din țară.

Asigurare de pensie Derzhavne - un tip de asigurare care este plătită pentru salariul plăților de asigurare obov'yazkovyh ale lucrătorilor robotici și gromads, cu metoda de asigurare a hulks cu pensii de muncă pentru bătrânețe, pentru invaliditate, în beneficiul de a petrece un an pentru serviciul unui idpovidno stâncă la Legea RRFSR „Cu privire la pensiile de stat”.

Garanția pensiei trebuie efectuată la vederea plății pensiilor către categoriile de osib pentru prezența subpersonalului, stabilite de legislația legală. Fundamentarea garanției pensiei є fapte juridice: acces la vârsta de cântare; handicap actual; moartea unui pui de un an; trivale activitate profesională(serviciul sorții).

sistemul de pensii Fondul rus

Pensiune(Lat. pensio - plată) - o plată obișnuită de bănuți (din indemnizație lunară), astfel încât să treacă în modul prevăzut de lege către categoriile de fonduri sociale din fondurile sociale bugetare și alte gerele, recunoscute în aceste scopuri. .

Dreptul și garantarea securității pensiei în Federația Rusă sunt stabilite de Constituția Federației Ruse: Federația Rusă este o putere socială, a cărei politică este îndreptată spre crearea minții, care va asigura viața de zi cu zi a acelei dezvoltări libere a oamenilor. Federația Rusă protejează munca și sănătatea oamenilor, garantează suma minimă de plată pentru muncă, oferă sprijin de stat pentru familie, maternitate, paternitate și copilărie, persoanele cu dizabilități și cetățenii de vară, se dezvoltă un sistem de servicii sociale, de stat. se stabilesc pensii, asistenţă suplimentară şi alte garanţii ale Zahistului social (Articolul 7). Pielea este garantată asigurări sociale timp de un secol, în caz de afecțiuni, dizabilități, petrece un an pentru recuperarea copiilor și în alte condiții stabilite de lege. Pensiile suverane și asistența socială sunt stabilite prin lege. Vor asigurări sociale voluntare, crearea unor forme suplimentare de securitate socială și bunătate.” (articolul 39).

Asigurarea de pensii, fiind un subsistem al asigurărilor sociale, are caracteristici reduse specifice categoriei economice de asigurări:

Obiectul asigurării de pensieє riscul social al locuitorilor țării, legându-se cu vremurile inevitabile ale unei epoci fragile, valul incompetenței constante, al doilea an al anului și alte vicii.

Asigurătorii de asigurări de pensiiє organizarea tuturor formelor de autoritate, întreprinderi private.

Asigurător de asigurări de pensii de statdin Federația Rusă în numele statului - Fondul de pensii al Rusiei.

Asigurătorul de asigurări de pensie este o populație mare pe bază de voluntariatє fonduri de pensii nestatale (instituții financiare, care funcționează în cadrul domeniului juridic al Rusiei).

În procesul de asigurare de pensie, există o mulțime de termeni de înțeles:

persoana asigurata- Persoană, pe parcurs se extinde asigurarea de pensii suverane. Persoane asigurate - cetățeni ai Federației Ruse, Comunitatea străină acel individ fără volum;

roboți- s-au născut persoane juridice, inclusiv străini, și cele din Kremlin; organizații internaționale care își mențin activitatea pe teritoriul Federației Ruse (pentru cetățeni, aceștia pot avea dreptul la securitatea pensiei de stat în conformitate cu Legea RRFSR „Cu privire la pensiile de stat în RRFSR”); comunități ancestrale, familiale ale popoarelor nenumărate Pivnoch, deoarece sunt angajate în galusi tradiționale ale statului; state rurale (de fermă); hulks, străini, indivizi fără hulkiness, precum cei din Federația Rusă, și іndivіdualnі pripriєmtsі, zdіysnyuyut priyom pratsyuvati pentru contractul de muncă;

plătitorii de asigurări plățile asigurărilor de pensie de stat- roboți, și navіt hulks, zocrema іndivіdualnі pіdpriієmtsі, іnоteremny hulks, indivizi fără hulks (dali - hulks), yakі plătesc în mod independent contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, conform legii Federației Ruse;

contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse- plăți obov'yazkovі la asigurările de pensii de stat, deoarece plătitorii plăților de asigurări plătesc la Fondul de pensii al Federației Ruse, în funcție de legislația Ucrainei;

experiența în asigurare a persoanei asigurate- trivalitatea totală a perioadelor activitatea muncii o persoană asigurată cu o perioadă de viață, plățile de asigurare au fost plătite pentru yakі;

aspect individual (personificare).- organizarea si intretinerea informatiilor despre asiguratul de piele cu asigurare de pensie de stat.

Procesul de asigurare de pensie se poate baza pe propriul contract social pe termen lung între populația activă și cei care, prin vârsta lor fragilă, nu pot lucra mai mult, sau altfel, în trecut, financiar (prin plata contribuțiilor de asigurare) săraci vіku .

Șeful sistemului de securitate a pensiilor:

Siguranța materială a vieții și protecția împotriva vigilenței la bătrânețea actuală și la altele, stabilite prin legislație;

Plata unui venit garantat după finalizarea activității de muncă, al cărui cuantum trebuie să fie egal cu suma, proporțional cu suma câștigurilor, care se plătește fără întrerupere înainte de pensionare;

Apărarea veniturilor realizate din pensia aparentă, ca urmare a scăderii în continuare a nivelului real de viață din cauza inflației.

Esența economică a asigurării de pensii se manifestă prin funcția sa: securitate pentru susținerea mecanismului financiar de promovare a acelui fond de pensii cu modalitatea de plată a pensiilor. grupuri sociale camaraderie. Conform mecanismului financiar al asigurării de pensii, în opinia noastră, trebuie să înțelegem legile, actele juridice și instrucțiunile organelor financiare de stat cu privire la modul de aprobare a alegerii Fondului de pensii. Natura penny a Fondului de Pensii permite organizarea functionarii sale eficiente, cioburile de turnare provin din procesul de redistribuire a produsului intern brut al statului.

Știința economică modernă a dezagregat câteva tipuri de sisteme de pensii (care pot avea propriul mecanism financiar), deoarece sunt caracterizate prin semne cântătoare care pot fi recunoscute. Până în cele mai importante momente, care determină eficiența funcționării sistemelor de pensii, stau:

metode securitate financiara;

structura fondurilor, rolul sistemelor private, profesionale și rolul statului;

contribuții de asigurări reciproce și plăți de pensii.

Cu toate abordările diferite ale instituirii sistemelor de pensii, de regulă, se văd trei figuri principale:

Metode de securitate financiară a sistemelor de pensii - fie pentru mecanisme suplimentare de stat de redistribuire a contribuțiilor de asigurare, fie prin înființarea de sisteme din sectorul privat, fie prin valorificarea integrală a contribuțiilor de asigurări, fie prin selectarea personificărilor conturilor;

Forma de organizare a sistemelor de pensii este privată, profesională (galuzeva), suverană;

Pensii Mekhanizm vyznachennya rozmіrіv - pe baza rozrahunkіv individuale (fixe) sau cu îmbunătățirea instalării contribuțiilor unice și, de asemenea, și a sumelor unice de plăți.

Ninі în lume există două sisteme clasice de securitate a pensiilor: solidar și cumulativ. Sistemul de solidaritate a generațiilor de muncitori în muncă angajată transferă bani pensionari nemuncitori pentru primele de asigurare ale celor mai tinere generații muncitoare ale populației. Sistemul acumulativ de asigurare a pensiei este cel mai mare din lume care implementează principiul asigurării sociale și beneficiază de partea rotativă a salariului, primită de la medic pentru ajutor direct (contribuții de asigurări ale lucrătorilor) și indirecte (contribuții de roboți) indemnizatie cu ajutorul metodei.

1. Sistemul de solidaritate pentru generații de muncitori angajați.

În acest sistem, creșterea pensiilor, de o parte, este unică (statul stabilește rîvurile inferioare și superioare ale banilor în plus), ceea ce vă permite să vă asigurați protecția venitului minim și acoperirea asistenței sociale din sustinerea. Pe de altă parte, vin po'azaniya este câștiguri egale înainte de pensionare, ceea ce ne permite să vorbim despre manifestarea fundamentelor justiției sociale. De regulă, pentru astfel de sisteme se fac contribuții pentru acoperirea fluxului de culturi, dar nu pentru crearea unui fond de rezervă de bază.

Astfel de sisteme sunt obov'yazkovimi, garantul lor este statul. Duhoarea transmite un pas cântător în solidaritatea muncitorilor cu cel mai mic venit egal, cu care învinge structura universală și fixă ​​a pensiilor; mirosurile de protest sunt concentrate asupra muncitorilor, ale căror salarii sunt majorate semnificativ până la încheierea activității lor de muncă. Inainte de aspecte pozitive astfel de sisteme ar trebui să fie acelea pe care statul le garantează plata pensiilor neîndatorantă în funcție de rezultatele activității subiecte sociale, piețele financiare și necesitățile economiei sistemelor de pensii pentru a asigura eficient capitalizarea (investiția) fondurilor.

2. Sistem de acumulare.

Sistemele de pensii profesionale și private vor fi, de regulă, ambuscate de capitalizarea contribuțiilor și personificarea conturilor de pensii. Cu care se stabilesc contribuții de asigurare și pensii egale (atât angajați, cât și roboți) care se acumulează pe conturile individuale la fondul de pensii. Acolo, sute de mii de oameni sunt angajați prin viața profesională a asiguraților, iar când restul asiguraților se pensionează, aceștia câștigă pentru a plăti pensiile (pentru a plăti chiria). În sistemele cu o pensie stabilită egală cu contribuțiile individuale, care se acumulează din îmbunătățirea ratei de creștere (prin capitalizare), până la pensionarea datorată rozrakhankov egală a contribuției la asistența anuală la pensie.

Cel mai important, astfel de sisteme nu sunt acoperite de garanții financiare guvernamentale; stinch roblyat pariu pe piețele financiare, care vă permit să vă asigurați pentru mințile economice prietenoase egale cu venituri. În consecință, suplimentul de pensie este ca și cum ați face contribuții, la fel și sumele contribuțiilor muncitorilor pentru viața lor profesională, și nu mai puțin de câștigurile în stânci, care le vor schimba imediat pensionarea. Aceste sisteme nu au însă avantaje, sisteme puternice cu ajutoare universale și fixe, pentru un spirit caracteristic de solidaritate cu versiunile imposibile ale populației. În acea oră de putere, cea mai importantă și controlantă natură a formării oaselor. Asigurarea (dacă este unul dintre cele două subiecte ale asigurării, adică asigurătorul) vă puteți lua ceva timp pentru a lua informații despre suma totală a depozitelor dvs. (prin analogie cu conturile bancare) și banii câștigați pe ea v-au ajutat. .

La discreția sistemelor, care câștigă principiile reconsiderării, în sistemele de pensii private, contribuțiile de asigurări urmează să fie stabilite la egalitate cu cel mai înalt nivel și cu fondul de rezervă necesar.

De asemenea, trebuie menționat că astfel de sisteme, de parcă duhoarea nu permite accesul la obligațiunile suverane, că poate fi o mare apărare împotriva inflației, că nu permite sume suficiente pentru indexarea sumelor la veniturile unui fond de pensii sau pensii. care se bazează pe ei.

Din punct de vedere economic, cu sisteme de pensii egale, lumea mare se micșorează până la punctul în care sistemul de pensii acumulate este respectat mai progresiv, ceea ce poate fi scăzut:

Independență datorită problemelor demografice din țară - creșterea numărului de lucrători (plătitori de contribuții de asigurări) la câștigarea de pensii (pensionari);

Permite acumularea de resurse financiare semnificative pentru investiții viitoare în proiecte comerciale;

Promovarea echității în procesul de asigurare a pensiei, întoarcerea contribuțiilor de asigurare acumulate către pensionar.

Printre acestea se numără două modele fundamental diferite de sisteme de pensii - opțiuni intermediare impersonale, dintre care multe sunt destinate celor pentru a ușura deficiențele sistemului pielii și puterea progreselor lor. Tse și-a luat influența din mostrele de creare a diferitelor structuri organizatorice și juridice. În cea mai complexă dintre astfel de structuri, este posibil să se plătească impozite într-un sistem tridimensional, ale căror elemente se completează reciproc:

) un sistem de fixare a pensiilor sociale, care se plătesc prin sistemul asigurărilor sociale obligatorii și în cazul subvențiilor necesare de la bugetul de stat pentru pensii, dacă nu au „încasat” necesarul; experiență în asigurare;

) sistemul de asigurare globală a securității pensiilor, care se află sub controlul statului, care garantează plata pensiilor, extinderea celor ce urmează a fi depuse în funcție de cuantumul câștigurilor, de la înființarea fondului de pensii pe baza a principiului de repartizare a venitului, ca s roboți, deci angajarea lucrătorilor;

) un sistem bun, care câștigă principiul noii valorificări și străini singuri, ca profesionist individual, tobto. pov'yazana z prinim podpriєmstvo sau profesie, recunoscută pentru osіb privat, yakі ar dori să ia pensiile suplimentare (pensiile krіm, care sunt plătite prin sistemele de pensii suverane obov'yazkovі) și să câștige bani din venitul muncitorului.

Format în procesul de dezvoltare a economiei de piață a țării, un astfel de model de securitate a pensiilor provine din următoarele principii de bază:

in primul rand puteti asigura protectia sociala a vigilentei tuturor cetatenilor tarii ( pensiile sociale) și suntem calmi osib, din alte motive, nu ne putem gândi la posibilitatea de a ne lupta pentru noi înșine;

într-un mod diferit, un element important al sistemului pe trei fluvii este asigurarea totală, care asigură „câștigul” de pensii pentru limită de vârstă pentru toată populația activă a țării;

în al treilea rând, sistemul de asigurări voluntare suplimentare este chemat să devină un instrument al lucrătorilor pentru a realiza o mai mare libertate economică și schimbul depozitelor lor în stat, care ajută pielea unei persoane, parcă ar fi, să formeze un jer ate suplimentar. ajutor (pensii suplimentare de stat).

Sistemele de securitate a pensiilor din cele mai bogate regiuni sunt cel mai adesea victorioase în schimbarea modelelor de finanțare și remodelare. Sistemele de securitate a pensiilor vor fi sub formă de pensii de bază și suplimentare și suplimente pentru limită de vârstă. Principalele pensii pentru limită de vârstă se plătesc în țările inferioare (Olanda, Luxemburg, Marea Britanie, Danemarca, Irlanda) în vederea plății acelorași sume de bănuți tuturor oamenilor, indiferent de creșterea câștigurilor anticipate. În alte țări ale UE, creșterea pensiilor de bază va apărea din câștigul mediu pe perioada cântecului și poate exista o creștere minimă și maximă a pensiilor.

Pensiile Dodatkovі sunt plătite de firmele galuzi chi. Duhoarea ajunge în medie la 10-20% din pensia de bază, și nu doar în modul de creștere a veniturilor, cine s-a pensionat, ci și în modul de asigurare a personalului pentru afacerea lor (în galerie).

Sub ora de pensii rozrahunka, se plătește depozitul sim'ї (autopensionari, copii). Mayzha, în toate țările UE, s-a dispus indexarea pensiilor. O parte din lucrătorii din fondul de pensii financiare să devină o medie de 30-40% din angajamentele lor. Cea mai mare parte a străinilor este plătită de subprincipali (puterea chastkovo). Cuantumul contribuțiilor la pensie pentru lucrători este de 6-7% (Belgia, Marea Britanie, Italia) până la 12%.

Capitolul 2. Evoluţia sistemului de pensii

2.1 Evoluția sistemelor de pensii în practică ușoară

Principiile securității materiale a oamenilor din epoca fragilă au principiile de bază ale chotiri.

În primul rând, ei pot continua să lucreze în ordine cu tinerii, într-un mod diferit, îi poți lua singur, în al treilea mod, persoanele de vârstă fragilă pot lua pensie și, în al patrulea mod, pot trăi la un nivel anterior de bunăstare.

Securitatea pensionarilor joacă un rol serios cât mai curând posibil, mai puțin în rândul celor în roaming și în partea mică a regiunii mijlocii. În cealaltă parte a lumii, suspansul nu a supus încă tradiționalul pidkhid, cu care copiii își supun tații de vară și încearcă să practice în lumea puterii. Din acest motiv, a vedea restul terenurilor nu devine de mare interes pentru noi. Uneori sistemul de pensii nu este atât de important element al sferei sociale, ca un fel de exotic, cât nu contează pentru populație. De exemplu, în Zambia, în 1988, mai mult de jumătate dintre străinii au reușit să înscrie pe ecranele administrative.

Să aruncăm o privire rapidă asupra sistemelor de pensii din regiunea rozvinenikh. Ca un rus pe mâncare, de ce se bazează o pensie, cântând, ca o putere de reglementare a unei puteri, atunci un om uriaș al unui pământ occidental divorțat - un european sau un american - te poți minuna de acest discurs în engleză ohm. Pentru noul stat, joacă, de asemenea, un rol important, dar nu este mai puțin important pentru dreptul de a asigura îngrijirea unei bătrânețe umede - acumularea de bănuți. Acesta poate fi găsit în diferite forme (un strigăt, plânsul poate să nu fie cel care se acumulează), dar, în orice caz, este posibil să se ocupe de oamenii victorioși din propriile lor bănuți bogați și să nu-i redistribuiți mizeriei lor. câștigurile tinerelor generații yin.

În primul rând, pentru a-ți dezvolta viața actuală, sistemele de pensii ale țărilor dezvoltate ale lumii au trecut printr-o dezvoltare tridirecțională. Înainte de începerea erei industrializării și urbanizării, principalul sprijin în ținuturile Europei a fost luat de oameni de vârstă fragilă sub forma familiilor lor. Această metodă de asigurare a bătrâneții a fost determinată de migrația în masă către centrele rusești, care a fost similară cu secolul trecut (în Marea Britanie, a fost mai devreme), ultimul dintre care a devenit colapsul. familii patriarhale. În plus, schimbările economice, lipsa importanței și prezența instrumentelor financiare necesare pentru economisire au redus posibilitatea de a-și planifica bătrânețea și nevoia de economii.

Clasa Promislovy robіtnichiy a motivat formarea de noi metode de rezolvare a problemei bătrâneții în siguranță. Una dintre aceste metode a fost constituirea fondurilor de ajutor reciproc și a fondurilor de ajutor reciproc, în care lucrătorii contribuiau cu o sumă nominală, iar apoi puteau lua de la aceștia ajutorul suplimentar necesar în caz de vătămare, deces al unui tovarăș sau scădere a a costat ora bătrâneții. Cu toate acestea, fondurile au suferit adesea din cauza managementului necalificat.

În plus, robitsnik-ii au fost înconjurați de ei. În 1889, cancelarul Otto von Bismarck, creând primul din lume cu naționalitate globală și fondat pe sistemul de putere al plăților cumulative în sistemul de asigurări pentru bătrânețe, adesea insuflat de lucrătorii înșiși din s-and-and- pide infuzie de socialisti. La începutul secolului, în țările europene, a existat o dezbatere serioasă cu privire la crearea unui sistem național de asigurări de pensii pentru fundul unui sistem universitar german sau mai mare, astfel încât să nu fie nevoie să adăugați mai multe pentru a intra. si ajuta pe cei saraci. Cei care au spus că un astfel de sistem a eliminat problema securității tuturor oamenilor de vârstă fragilă, au o bază financiară mică și nu a oferit stimulente acumulării populației din populație au vorbit despre lăcomia abordării germane.

Protilezhny pіdkhіd mav că plus, scho costa mult mai ieftin, era important ca nu toți oamenii de vârstă fragilă să ceară securitate suverană.

În 1891, Danemarca a adoptat o schemă de securitate a pensiilor în universitatea sa și nu fără motiv au apărut astfel de scheme în Australia, Irlanda, Islanda, Franța, Marea Britanie și Noua Zeelandă. Cu toate acestea, pas cu pas, situația se schimba, iar până la începutul unui alt război mondial sistemul național de securitate a pensiilor era deja în Austria, Belgia, Bulgaria, Ucraina, Marea Britanie, Grecia, Spania, Italia, Luxemburg, Țările de Jos, Polonia, Portugalia, România, SUA, Franța, Cehoslovacia și Suedia. Cu toate acestea, doar aproximativ 15-20% din valoarea salariilor au fost asigurate pentru pensii;

Prote nadali centrul de greutate a fost transferat din lupta împotriva viabilității creării unei puteri de prosperitate sălbatică. Acest lucru a condus la promovarea pas cu pas a securității sălbatice a pensiilor de stat și la extinderea calomniei populației prin scheme rozpodilchi. Atingerea unui astfel de rezultat a fost permisă de ritmul ridicat al creșterii economice militare și de o situație demografică favorabilă.

S-au format noi sisteme de pensii în Elveția (1949), Țările de Jos (1957), Suedia (1960), Norvegia (1966) și Canada (1966). În celelalte țări ale Europei, precum și în SUA și Japonia, a existat o extindere activă a finanțării schemelor de bază, în principal pentru bani, adăugându-se la populațiile la fel de scăzute, deja înșelate anterior, ale noii populații din noua populatie bogat redusa. Cu prețul generațiilor, au intrat la pensie în anii 60-70, având într-un asemenea rang o redistribuire colosală a veniturilor din generațiile muncitoare.

O sută de progrese în securitatea pensiilor suverane în cele mai îndepărtate țări au dus la faptul că ambiția financiară, povyazane zmіst fragile, a crescut. Pe coborul anilor 1990, puterile de plată a pensiilor de stat au devenit fierbinți și scho variază de la o țară la alta, dar, în general, la fel, aceeași parte din PIB. Deci, de exemplu, în Italia duhoarea a fost de 14,2% din PIB, în Franța - 13,3%, în Germania - 12,3%, în Suedia - 11,3%, în SUA - 6,9%, în Marea Britanie - 6,4%, Canada - 6,0% , Japonia - 5,7%. Asemănător cu ambiția financiară, dorind să nu fie văzut pe aceste meleaguri, nivelul sălbatic de înalt al dezvoltării economice a pardoselii este dureros, ca și în Rusia, totuși, îmi creez și astăzi probleme. Perspectivele dezvoltării sistemelor de securitate a pensiilor de stat devin din ce în ce mai problematice. Cea mai importantă sursă financiară a fundației sistemelor de pensii de stat o reprezintă contribuțiile la sistemul de asigurări sociale. Duhoarea este plătită cu o primă până la suma brută a salariului și este pliată la terenuri diferite valoare semnificativ diferită (de la 5% în Canada la 27% în Italia). În unele țări, contribuțiile sunt aproximativ la fel ca un muncitor, deci este și un muncitor (de exemplu, în SUA, Canada, Germania, Japonia), iar în altele, muncitorul este perceput cu o sumă semnificativ mai mare de impozit financiar (de exemplu, în Franța, Italia ії, Suedia) ) . În țara mare, este ca o stele, cu atât mai mult, pentru plata contribuțiilor la sistemul de pensii nu se mai poate.

Majoritatea pensiilor rozvinennyh krajn sunt indexate în mod îndatorat în lumina modificărilor prețurilor mai mici. În Germania, Franța și Japonia, indexarea poate fi disponibilă, dar legătura cu creșterea pensiilor nu se reduce la prețuri, ci la o modificare a salariilor.

În viitor, în lumea asta, ca pensionar de piele, prin tendințele demografice care au evoluat, există un număr mai mic de muncitori (se pare că sunt mai puțini plătitori la contribuții la pensie), înalt rіven securitatea pensiilor suverane poate fi pusă în pericol. Deyakі eksperti prognozat skorochennya r_vnya pensii shkodo _vnya srednёї zarobitnoї plata. Mai mult, puterile vor putea primi o mare parte din plata salariului ca plăți către sistemul de pensii pentru a ajuta pensionarii să se descurce bine. Ca urmare a mijlocului secolului ofensiv, se va dezvolta o situație fundamental diferită (greu acceptabilă).

Situație complicată ochіkuє mayzhe all kraїni. Cântând lumea cu vinyatka є Marea Britanie și Suedia. Este puțin probabil ca țările bogate să poată bea cu adevărat pe o asemenea bază de promovare

pierderea unei părți din venitul generației muncitoare. Іsnuє teoretic

fezabilitatea unei promovari de pensie, vai, problema nu poate fi depasita in principiu. Problema reformării întregului sistem de securitate a pensiilor se confruntă și cu o problemă serioasă pentru zona rozvinenimi.

Pentru a înțelege cum pot fi reformate sistemele de pensii, ar trebui să aruncăm o privire la celălalt sector (non-statal) al securității pensiilor (mai precis, asigurările de pensii).

Sistemul de asigurări private de pensii a fost format în jurul securității pensiilor de stat în ținuturile rozvinenye ale lumii; Astăzi, cu sisteme diferite, parcă inspirate de principiile asigurării profesionale de pensii a populației, aproximativ o treime dintre cetățenii regiunii OCDE au rămas uluiți.

Schemele profesionale ale guvernului de stat și schemele individuale de economisire sunt sponsorizate de roboți, în plus, ele se pot baza ca pe rambursări voluntare ale firmelor și pe rambursări, semnate de mintea contractelor colective. Duhoarea se bazează pe vtruchannya suverană minimă și pov'yazanі s porіvnjano virate administrative scăzute.

Aceste sisteme oferă oportunități acestor oameni, care sunt gata să muncească bogat și sumar, mamele la bătrânețe sunt mai bune decât pensiile. Ale, în același timp, pute să dea un beneficiu zilnic diverșilor practicanți (barnița nu mai este o contribuție specială, ci o persoană care lucrează).

Sistemele profesionale de pensii se pot baza pe principiul Galuze sau pe principiul unei firme mici. Primul principiu este caracteristic regiunilor continentale europene, celălalt poate fi aplicat prin abordarea anglo-americană. Pensionarea, ca un muncitor lamentabil în viitor, să se afle în astfel de sisteme, în principal din cauza experienței de muncă și a mărimii veniturilor sale.

Sistemele de pensii profesionale din ținuturile bogate demonstrează o dinamică pozitivă stabilă, mirosul de duhoare nu poate fi conceput ca un sistem de pensii rozpodilnoy de stat mai mic. Aici nu se pune problema redistribuirii resurselor de la o generație la alta. Nu se pune problema unei infuzii neprietenoase a tendințelor demografice și a fundației sistemului în sine

Deyakі ob'єktivnі mezhі razvitku, scho să stea în lume înaintea modelului rozpodіl'choyu, vіdstupate ubіk, dacă suspіlstvo poate fi potrivit cu sistemele profesionale. Prin război cu o stropire, obține economia rozvinennyh krai pas cu pas crește. Desigur, este important să avem grijă de dezvoltarea sistemelor profesionale de pensii pe scara dezvoltării sistemelor profesionale de pensii și, chiar mai important, rolul formării securității vieții vârstei fragile devine important. Mai mult decât atât, începe și se termină acest proces, care este în mod tradițional caracteristic unei tranziții similare la pensionare, sfârșitul respectiv, unde scara fondurilor este la fel de mică. Zokrema, tse apariția de a cunoaște propria imagine în cazul reconcilierii crescute a activelor fondurilor de pensii.

Sistemele profesionale de pensii din cele mai dezvoltate țări ale lumii devin astăzi cea mai importantă sursă de capital pe termen lung ca economia țării, precum și a statelor sudan. Pe deasupra resurselor care sunt concentrate în diferite scheme de pensii, activarea sistemelor profesionale este victorioasă și independentă în scopuri politice, astfel încât să pună cealaltă ordine. Ca urmare, investițiile vor merge în mod activ către sectorul privat și vor oferi mediei venituri semnificativ mai mari, fonduri de pensii de stat mai mici.

Pe parcursul anilor 1980, oferta a devenit practic pozitivă în ţinuturile ucrainene, ceea ce a asigurat şi o aprovizionare pozitivă ridicată în ultimii douăzeci de ani (1970-1990). Cele mai bune rezultate Marea Britanie era departe de stăpânirea anilor 80, dar a existat o conjunctură bună pe bursă, iar o parte semnificativă a activelor sale a fost investită de sistemul de pensii în prețurile hârtiei. În Statele Unite, fă la fel, erau prost întinși în anii 80.

Cu toate acestea, duhoarea fondurilor de pensii nu a fost la fel de bună ca cea a altor investitori instituționali, de exemplu, fondurile mutuale. Ninezhcha vіddacha Bula în sistemul de pensii elvețian.

Dezvoltarea suedeză a sistemelor profesionale de pensii, evident, nu înseamnă o contribuție nici măcar egală la toată bunăstarea. Suntem asigurați pentru pensii de către lucrători din cele mai mari câștiguri. Într-un prim mod, se pare că asigurările de pensie sunt blocate, în primul rând, marile corporații, unde profiturile muncitorilor sunt la mijloc. firme mici. În alt mod, corporațiile înseși extind uneori asigurarea de pensie doar pentru majoritatea angajaților, deoarece percep o taxă semnificativă. Nu vă lăsați păcăliți de practicienii în asigurări, deoarece aceștia au o zi nelucrătoare. Datorită unui număr de alți factori, a apărut o astfel de situație în care o pensie suplimentară non-statală în cele mai îndepărtate țări ale lumii poate fi semnificativă pentru persoanele cu un venit la fel de mai mare.

Dosvіd rozvinennyh krajn pentru Rusia astăzi nu este cel mai important, chiar dacă oferim date despre un număr relativ mic de oameni de vârstă fragilă, yak pratsyut prin căsătorie koshtіv pentru securitatea vieții lor, mai calm. Ale, este prea mult să ne inspire la planul de a inspira un sistem de protecție socială a persoanelor de vârstă fragilă.

2.2 Evoluția sistemului de pensii din Rusia

Sistemul de securitate a pensiilor din Rusia, ca și cum ar fi o formă de beneficii sociale și economice, a trecut prin mai multe etape ale dezvoltării sale, începând cu introducerea acestui tip de asigurări sociale în sistemul rus de securitate socială a populației și a acestuia. dezvoltare la forme moderne.

Securitatea pensiilor în Rusia a făcut primul pas de la reformele lui Petru cel Mare, depozit și chiar o parte semnificativă a acestora a fost reforma serviciului de stat și întemeierea Tabelului Rangurilor. De altfel, Masa a fost încasată cu un ban pentru funcționari, care includea salariu, masă și bănuți de apartament (închiriere), deoarece a stat la baza majorării pensiilor.

Originea securității pensiilor provine din recunoașterea de către Petru I a pensiilor funcționarilor Departamentului Maritim, apoi se extinde la funcționarii din alte departamente militare, funcționari publici și funcționari ai instanțelor, cler, cler, iar biserica nu a fost bula vіdokremlena în statul şi funcţionarii eparhiilor bisericeşti dădeau garanţia pensiei.

O etapă importantă în evoluția tipului de securitate a pensiei este calomnia tuturor funcționarilor de stat de către aceasta și dezvoltarea statutului Zagalny despre pensii și ajutor unic pentru funcționarii acelor їhnіm sim'yam, care a fost confirmat pe 6 decembrie. , 1827. Împăratul Nicolae I.

În prima jumătate a secolului al XIX-lea. sistemul state-rozpodіlcha de securitate a pensiilor a finalizat în principal modelarea mecanismului de pliere a regulamentului său intern, clarificând și lustruind continuu principiile securității pensiilor funcționarilor din acea familie, fixând legea cu un sistem diferențiat de dare și acte normative pentru îmbunătățirea a specificului serviciului de stat în diverse departamente.

Ele au dat naștere dezvoltării banilor penny-market, creșterea birocrației de stat, creșterea witrat-urilor militare, a witrat-urilor de pensii, care au crescut, au adus până în punctul în care vistieria statului a început să întâmpine serioase dificultăți financiare. Sub presiunea acestor condiții, sistemul de pensii din Rusia a evoluat. Puteți vedea două direct în proces: esența primei, îndreptată spre relieful încărcător al trezoreriei statului, trebuia să fie introdusă de către stat la ordinea restabilirii primei datorii sub forma unui comision plătit de funcționar la fondul de trezorerie de pensii, care nu era practicat anterior. Tse a însemnat că un nou element - asigurare - de securitate a pensiei a fost introdus în sistem - nu din execuție, ci din plata puterii funcționarului. Rozmіri tsikh virahuvan bіlіmіmalі în stosuvalis oficiali de clasă inferioară; Cea mai directă reformă a sistemului de trezorerie de stat de securitate a pensiilor a fost stabilită pentru funcționarii de stat - o grămadă de militari, apoi civili și zemstvo - astfel încât titlurile de kas emerital, participanți la cei care au fost aprobate special de împărat, Statutul nu puteau fi decât militari de stat ai autorităţilor militare şi civile. Din punct de vedere financiar, casele de marcat s-au bazat pe depunerile funcționarilor în salariu (6-8%) pe specialitatea contului și capitalul neterminat, care este văzut ca o casă de trezorerie și plasat în hârtii de valoare, veniturile au fost sporite. prin stabilitatea pieței a castei merg direct în topul curselor speciale ale participanților lor. Statutele kas-ului emerital reglementau activitatea curentă, procedura de aderare, alocarea pensiilor funcționarilor și familiilor acestora îndatorate din punct de vedere al serviciului (vechimea în muncă) și alocarea economiilor pe decontări speciale.

Sistemul trezorerie-emerital este mic, fără niciun perevagi. Vaughn a pus pietrele exterioare la faldă sistem eficient securitatea pensiilor, a formulat principala ambuscadă și reglementare și, în același timp, a introdus elementele unei reforme profunde. Privind înapoi la patria sa, cioburile s-au umflat doar la oficialități, a părăsit partea cealaltă a suspansului.

Necesitatea evoluției pe scară largă a sistemului de pensii, așa cum a devenit evidentă în lume, dezvoltarea producției capitaliste de mărfuri și creșterea investițiilor pe piață, a mărit apariția unei noi securități de pensii direct reformate, așa cum a apărut de către natura sa Construind potențial pentru a aduce o gamă largă de populație la sistemul de pensii de piață care se formează. Tsey este reprezentat în mod direct de pensii de asigurare și fonduri generos suplimentare, care sunt blamate, deoarece au început să intre în sfera securității pensiilor masele în creștere ale populației, inclusiv angajarea lucrătorilor. Datorită stângaciei organizării amenajării caselor puțin suplimentare, practic nu au existat dificultăți deosebite. Prote їhnє vіdkrittya a fost permisă numai în momentul imposibilității creării unui fond de pensii. Puterea fondurilor de pensii de asigurări nu a fost tocmai corectă. Pentru a atinge stabilitatea financiară, activitatea de astăzi este mică pe baza datelor statistice despre mortalitate, lipsa actuală de succes este prea subțire. Avem nevoie de o bula și o re-verificare școlară a gușii gușii pentru participanții noștri. Era necesar ca acel cob mic să cheltuie grozav a se pregati pentru munca zі mese pliabile spets_alnih, vhodyachi z yakah razrakhovuvalis b pensie. Nadal întregul sistem de putere al castelor de pensii și plierea mesei rozrahunka de pensii au început să fie reglementate de stat.

În acest fel, să ne imaginăm de dragul ideii că procesul spontan de extindere a sistemelor de pensii în Rusia pre-revoluționară, schimbându-se la stadiul de cântare cu încercări ї o face în țară.

O analiză a evoluției sistemelor de pensii, în special a sistemelor de asigurare și economisire-numerare suplimentară din Rusia pre-revoluționară, dă o idee pentru evoluții teoretice despre cele care asigură pensii, funcții victorioase ale protecției sociale a populației, la prima etapă istorică. , începutul ty pіdpriєmnitsku, depozit comercial, fără niciun sistem de securitate a pensiei pentru mințile pieței gospodaryuvannya nu poate fi folosit.

Principalele etape ale evoluției sistemului de pensii de stat au avut loc în secolul XX. Până în 1917, vârsta bătrâneții nu a fost inclusă în sfera asigurărilor sociale. La perioada danezăîn Rusia, ca și în cea mai mare țară a lumii, forma generică de sprijin pentru un secol fragil a fost fondată de la cel care a luat vinovăția membrilor yogo sim'ї. Dreptul la securitatea pensiei de stat în Rusia era mai mic decât funcționarii de stat și, înaintea puterilor revoluționare ale bolșevicilor, acesta a fost inclus pe lângă instituirea unei securități masive de pensii. V.I. Lenin a insistat că practicanții se străduiesc pentru dreptul la pensii de stat, putând cioburi a-și răzbuna practica tuturor claselor de bogăție și a întregului stat, iar acea mirosă nu este mai mică decât dreptul la pensie, funcționari mai mici, yakі її . După Marea Revoluție Socialistă din Zhovtnevoi, modificările privind drepturile de retragere a pensiilor au fost extinse semnificativ. În anii 1920 a izbucnit o discuție despre necesitatea de a privi bătrânețea ca pe un fel de nepractic, care ar necesita asigurarea pensiei. La acea vreme, securitatea socială pentru persoanele de vârstă fragilă nu se baza pe aspectul unui secol, ci pe baza caracterului practic și a dizabilității actuale, bazată pe principiul: o vechi și construiți înainte de practică - pratsyuy Și după ce a petrecut pratsezdatnіst - pensie otrimuy . Ceea ce a dus la un indicator scăzut, dincolo de lumea actuală, al numărului de pensionari. De exemplu, în orașul Irkutsk, la 1 iulie 1924, pentru 1000 de persoane asigurate, existau în total 65 de pensionari (numărul total de pensionari din orașul Irkutsk la acea vreme era de 763 de persoane). La acea ora, cu un salariu mediu, r. Irkutsk 41,6 ruble, valoarea medie lunară a pensiei a fost de 7,5 ruble, tobto. aproape 18% din salarii.

Situația s-a schimbat însă foarte mult și chiar înainte de sfârșitul anilor 1920, pensionarii pentru limită de vârstă au fost uluiți de fostele ipoteci pentru prima dată (din 1924 până la împlinirea a 65 de ani), muncitori din industria textilă (din 1928), galere de ghidare a importantei industrii si transport (din 1929) spre rock ). În anul 1929, pensiile pentru limită de vârstă au fost stabilite pe cheltuiala pensiilor de invaliditate și limită de vârstă, precum și procedura de plată a pensiilor pentru limită de vârstă pentru cei care continuă să lucreze.

În 1932, sistemul de pensii pentru limită de vârstă i-a sufocat pe muncitorii vechilor galere ale statului poporului. Ca urmare a acestor măsuri, sa constatat că până la 55 de ani mai multe femei și până la 60 de ani mai multe persoane sunt capabile să petreacă st continua pratsyuvati. Pe această bază, în 1932, legislativul a introdus o vârstă de pensionare - 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru oameni. Din brad linistit qi cordoni nu s-a schimbat. În 1936, după elogiarea Constituției SRSR, securitatea pensiilor a devenit un subiect fierbinte pentru muncitori și militari.

În 1956 a fost adoptată Legea pensiilor de stat, care reglementează cuantumul pensiilor pentru limită de vârstă. Noua lege prevedea plata pensiilor pentru limită de vârstă pensionarilor care lucrează, dar, în același timp, a majorat cuantumul pensiilor. Drept urmare, o parte din pensionarii care lucrează mergea rapid - pentru unele estimări de la 60% în 1956 la 9% în 1962.

În 1964, a fost adoptată Legea privind pensiile și asistența pentru membrii Kolgospivs, care a trecut din 1965 la vârsta de pensionare pentru persoanele de la 65 de ani și pentru femeile de la 60 de ani. În 1968, muncitorii colectivi au fost lipsiți de dreptul la pensie pentru limită de vârstă pentru aceeași vârstă, precum muncitorii și militarii. Drept urmare, până la mijlocul anilor 1960, Rusia (ca parte a colosala SRSR) a dezvoltat un sistem suveran de asigurare a pensiilor infame până la bătrânețe pentru populația muncitoare, deoarece a fost modificat într-un mod bogat.

Până la mijlocul anilor ’60, argumentul demografic nu a eșuat într-un mod evident când sistemul de pensii se prăbușea, așa că nu trebuie să respect mustățile dacă devin sănătos, de exemplu, anii 20 - stiulețul anilor 30. Populația în vârstă este acum recunoscută ca un fenomen social inevitabil și a devenit un fapt care necesită respect de sine. În 1920, în SRSR, frecvența erorilor în 60 de ani și mai mult a devenit 6,2%, 1925 - 5,9%, 1930 - 5,8%, 1935; - 6,0%, 1940 - 6,9%, 1950-7,9%, 1955 - 8,6%, 1960 - 9,3%.

De la mijlocul anilor 60, lumea a văzut dezvoltarea procesului de populație în vârstă și creșterea rapidă a numărului de populație la vârsta practică pentru a discuta despre modul de reformare a sistemului de pensii în context demografic. Oficialul Prote demografic a fost interpretat unilateral - ca o lipsă de resurse de muncă. Din punctul de vedere al zorilor, evenimentele din 1956 au fost lăudate de soartă - un număr puternic scurtat de pensionari care lucrează, s-a dovedit a fi negativ. De ce s-a schimbat mult legislația pensiilor cu tot mai multe stimulente financiare pentru angajarea pensionarilor.

Decretul Consiliului de Miniștri al SRSR 1964, 1966 și 1969 privind modul de creștere a cotei materiale de pensionari care lucrează pentru bătrânețe la continuarea muncii după recunoașterea pensiilor sau scăderea unei părți a pensiilor de muncă unice, și apoi vom a crescut її. Proporția pensionarilor care lucrează în numărul total al tuturor pensionarilor pentru limită de vârstă a fost de 10,1% în 1960, 14,1% în 1965, 20,8% în 1970, 24,4% în 1975 și 30,4% în 1980. Rolul decisiv l-a jucat decretul din 1969, pentru care 65% din totalul pensionarilor pentru bătrânețe au luat declarația despre eliminarea pensiilor (mai important din nou) pentru o oră de muncă. Qiu lgu a fost promovat ca Timchasov, prote zaluchennya la munca pensionarilor sa dovedit a fi de succes, iar termenul її dії a continuat până în 1979. O rezoluție specială a Comitetului Central al Partidului Comunist al Uniunii Sovietice și a Consiliului de Miniștri al RSSR în 1979 a fixat practica, care a fost formată, luarea pensiilor și salariilor de la pensionarii care lucrează și a introdus indemnizații până la pensiile pentru muncă după ajungând vârsta de pensionare. Prețul a fost dictat de productivitatea scăzută a muncii în mintea economiei administrativ-comandante și, ca urmare, de lipsa resurselor de muncă. sistemul de pensii). La acel moment, securitatea pensiei în SRSR a fost stabilită sub formă de asigurări sociale de stat obov'yazkovy a populației de muncă din regiune. Fondurile de asigurări de pensii au fost acumulate la Fondul de asigurări sociale de stat, prin care s-au constituit fondurile asigurărilor sociale de stat. Fond buv konsolidovaniya la bugetul suveran și a inclus până la nygo pentru venituri și vidatkami. În 1987, bugetul pentru Fondul de asigurări sociale de stat al SRSR a devenit 12,6% din bugetul de stat al SRSR - pentru bugetul de stat al SRSR 435,7 miliarde de ruble, bugetul pentru Fondul de asigurări sociale de stat al SRSR pentru 1987 a fost aprobat dintr-o privire de 55,1 miliarde de ruble.1

Principala sursă de venit pentru Fondul de Asigurări Sociale de Stat au fost contribuțiile de asigurări, care au fost utilizate pentru plata întreprinderilor, organizațiilor, stabilite pe suma salariilor câștigate ale practicienilor acestora. Costurile achitării primelor de asigurare ale întreprinderilor și organizațiilor de stat au fost incluse până la coproducția de produse, forță de muncă și servicii, în instituțiile bugetare - până la depozitul de numiri costisitoare.

Întreprinderile, organizațiile au stabilit și plătite contribuții de asigurare pentru tarifele stabilite la fondul de salarii și diferențiate pe granițele statului popular în intervalul de la 4,4 la 14 mii, inclusiv:

tabelul 1

Tarife pentru plățile de asigurări către Fondul de Asigurări Sociale de Stat

Galuzul guvernului popularRozmіr tarif de asigurareSil'sk gospodarstvo Cultură, educație, îngrijire a sănătății

Creșterea ratei contribuțiilor de asigurare este semnificativ mai mică decât rata zilnică de asigurare la Fondul de pensii al Rusiei;

Liniile de plată a primelor de asigurare către Fondul de Asigurări Sociale de Stat au fost diferențiate în funcție de mărimea salariilor Fondului și de alte indicații. Întreprinderile au plătit plăți de asigurări timp de două luni la linie, stabilite să plătească salariile pentru prima jumătate a lunii. Unitățile bugetare au plătit în plus o dată pe lună primele de asigurări sociale din plata salariului pentru un prieten timp de jumătate de lună.

La depozitul altor venituri incluse:

Vіdshkoduvannya fond vidatkіv cu privire la plata ajutorului suplimentar z timchasovoj neprotsezdatnostі y zv'yazku z trudom kalіtstvom аbo professіynymi zahvoryuvannyam, scho este timpul să învinovățim administrarea afacerii, organizațiile, stabilirea;

amenzi pentru încălcarea legilor muncii, penalități, compensații pentru rambursare neprogramată la asigurările sociale;

alte nevoi.

Cuantumul primelor de asigurare a fost planificat în funcție de afacere, organizație, înființare, raion, regiune, teritoriu, republică, pentru sindicatul profesional Galuze pe baza indicațiilor: numărul de lucrători; salariul mediu pentru un lucrător; vodsotok vіdrakhuvan pe asigurări sociale.

Numărul de lucrători eligibili pentru planificare a fost asigurat cu îmbunătățirea numărului mediu de lucrători angajați prin rotația stelată, scorul acestui indicator prin rotația liniei, și astfel schimba obsyagiv vrobnitstvu la rotația planificată. În mod similar, știrile medii ale unui pratsyuchy au fost numărate. Prin multiplicarea acestor spectacole, au plănuit un fond de salarii pentru râu. Primele de asigurări sociale au fost asigurate la rata stabilită în fondul de salarii.

Partea lui Vidatkov din bugetul Fondului de asigurări sociale de stat repetă în mod semnificativ structura actualului fond de pensii rus, în Federația Rusă accentul principal este pe promovarea organizării securității pensiilor - în perioada radianului istoriei Rusiei, Fondul a fost plătit și pensii: pentru bătrânețe; cu handicap; petrece un an din viața ta; pentru service aprins. Așa s-a salvat calificarea veche pentru tipul principal de pensii - pensiile pentru limită de vârstă: pentru persoane - după împlinirea vârstei de 60 de ani și pentru o viață de muncă mai mică de 25 de ani; pentru femei – după împlinirea vârstei de 55 de ani și pentru totalul experienței de muncă mai puțin de 20 de ani.

Responsabilitatea principală a Fondului de asigurări sociale de stat din cadrul Fondului de pensii al Federației Ruse este inclusă în bugetul Fondului pentru asistență suplimentară, plata cheltuielilor din Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse: posіbnik z vagіtnostі pologіv; ajutor pentru oamenii copiilor; ajuta copiii cu familii cu venituri mici și alți ajutoare. În urma căruia Fondul de asigurări sociale de stat al SRSR a provocat un deficit bugetar, faptul că sprijinul pentru asigurările sociale (a cărui extindere maximă nu a depășit 14% din fondul pentru plata lucrării) nu a fost acoperit de plățile de asigurări sociale (mici mai largi, uneori vnyanny z tsim perelіk zobov'yazan), iar o parte din cost a venit din bugetul sindicatului. În anii 80, câștigul era aproape de 60% din bugetul Fondului.

În general, putem afirma economiile și transferul modelului Radian de securitate a pensiilor în mintea modernă a Rusiei. Caracteristica principală a yoga a fost o directivitate socială mai pronunțată:

.unificarea tuturor categoriilor de salariați, inclusiv a duhovnicilor, a creatorilor;

2.extinderea listei de pelerini pentru pensionare anticipată;

.acordarea de pensii sociale pentru persoanele care nu pot vechime in munca;

.stabilirea creșterii pensiilor în lumea egală pentru a stabili din cauza câștigurilor anticipate și a vechimii în serviciu, precum și o mulțime de alte lucruri, legate de forma de rozrakhunkiv a plăților de pensie.

Cu toate acestea, cea mai semnificativă inovație a fost faptul că plata unei majorări complete a pensiilor tuturor pensionarilor care lucrează a fost făcută fără vină. Drept urmare, până la ora actuală, toată populația de vară a Rusiei este transferată puterilor muritoare.

Ca urmare a noii legislatii, depozitul populatiei este mai vechi pentru varsta practica, devenind practic acelasi. Printre oamenii epocii fragile, de fapt, nu existau utrimantsiv okremikh osib. Ele continuă să fie lăsate doar de femei, care nu au lucrat niciodată, la 55-59 de ani și bărbați la 60-64 de ani, pentru că pentru recunoașterea pensiilor sociale este nevoie de un secol, timp de 5 ani voi depăși pensie oficială ijny.

La rând cu alte idei bune ale planului socio-economic și politic, noua lege a cerut o creștere semnificativă a numărului de pensionari din stat până la vârsta oficială de pensionare (femei - până la 55 de ani, bărbați - până la 60 de ani). ani). Așa că în anii 1992-1993 față de anul 1991 numărul pensionarilor anticipați a crescut cu mai puțin de 30%. Printre ei, deyaku devin adesea pensionari dostrokovі, yakі zayavlyayutsya prin șomaj, scho pochalosі: aproape 1% din numărul total de pensionari la bătrânețe.

Instabilitatea economiei ruse globale a celei de-a cincea etape a evoluției sistemului de pensii din Rusia se caracterizează prin politica tarifară instabilă a statului în domeniul asigurărilor de pensii - timp de 8 ani, Federația Rusă a schimbat de 5 ori tarifele de asigurare la pensie. Fondul Federației Ruse, așa cum este indicat în tabelul 3.

masa 2

Tarifele plăților de asigurări către Fondul de pensii al Federației Ruse în perioada 1991-2000

Categorii de plătitori 1991 1992 1993-1996 p. 1997 1998-2000 după *2000 r. Furnizori de roboți2631.628282828Angajatorii Silsky2620.620.620.620.620.6Angajați, avocați5552820.619.2Angajați111110

p align="justify"> Sistemul de securitate a pensiilor care s-a dezvoltat în Republica Socialistă Sovietică până la sfârșitul anilor 1980, după începutul reformelor economice radicale (1992), s-a dovedit a fi nesatisfăcător pentru mințile noi.

În legătură cu liberalizarea preţurilor, creşterea reală a plăţilor pensiilor în prima lună a anului 1992 a scăzut mai mult de 2 ori. A început inflația mare. Tim însuși a acuzat necesitatea, în primul rând, de compensare (dacă doar privată) pentru cheltuielile pensionarilor și, în alt mod, de indexare regulată a plăților pensiilor.

Ordinul a luat o decizie importantă și a pus pe cob 1992 soarta lumii pentru toate puterile lumii pensia muncii pe cheltuiala a 342 de ruble pe lună, apoi a indexat valoarea în sine. Principiul principal, pe baza căruia reglementarea suverană a pensiilor pentru cele mai macroeconomice și financiar-bugetare minți, a fost încercarea de a împiedica scăderea nivelului mediu al pensiilor sub minimul de existență al unui pensionar. De altfel, acest criteriu stă la baza adoptării unei decizii privind frecvența, forma vibrațiilor de indexare.

În 1993, a fost realizată o nouă diferențiere a pensiilor în conformitate cu actele legislative adoptate de Rada Supremă a Rusiei. Practic, s-a introdus principiul acumularii pensiilor pe care s-a bazat Ora radian. Cu toate acestea, testul a condus la numeroase virate sociale. Deci, zokrema, în tabăra storsă, pensionarii vechiului rokiv au fost numiți ca persoane cu o vârstă diferită de pensionare, deoarece nu pot lucra singuri pentru a-și reînnoi bugetul.

În 1994, un număr mic de persoane au încercat să corecteze câștigurile anterioare pentru îngrijire suplimentară, pentru care se calculează o pensie. Ale ridicând pensiile pentru osib, yakі mali au mai mult în trecut. câștigurile mari au strigat nemulțumiri din partea pensionarilor, căci câștigurile mai mici erau mici, dar au fost plătite pentru radiani ore de pensie în cuantum maxim.

Pentru o perioadă scurtă mai serioasă din 1993-1994, soarta sistemului de securitate a pensiilor din Rusia a fost legată de problema pensiei maxime. La această oră, pensia maximă nu poate fi mai mare de 3 pensii minime, iar pentru persoanele fizice care sunt lucrători înțelepți neprietenos, - 3,5 pensii minime. În legătură cu aceasta, creșterea pensiei minime (fără plata compensației introdusă prin Decretul Președintelui Federației Ruse în 1995) este extrem de scăzută (de exemplu, în 1996, devenind 26% din minimul oficial de existență pentru un pensionar), creșterea pensiilor maxime este, de asemenea, redusă. Odată cu îmbunătățirea tuturor alocațiilor posibile, pensia maximă (fără plată compensatorie) în acea perioadă a depășit cu peste 15% salariul minim de trai al pensionarului. Să conducă la lichidarea efectivă a diferențierii pensiilor de muncă restul anilor recunosc prin cei din Ora de odihnă practic - toate persoanele care ating vârsta de pensionare, prezintă o plată suplimentară de salariu suficientă pentru recunoașterea pensiei maxime.

Taxa de compensare, introdusă prin decret al președintelui Federației Ruse la începutul anului 1995, majoritatea (la începutul anului 1997 - 150 de ruble pe lună, care a ajuns la mijlocul anului 2000 - 300 de ruble) pentru cei care primesc o pensie în suma minimă rі ta naymensha - pentru cei care au pensie maximă. Tim însuși a ridicat de fapt pensia minimă la 85% din minimul de existență pentru un pensionar, ceea ce este un semn pozitiv. De dragul lumii mari, a fost dezvăluit prin schimbarea decalajului dintre pensiile minime și cele maxime.

capitolul 3

3.1 Analiza formării părții de venituri a bugetului și a principalelor directive de repartizare a fondurilor către Fondul de pensii

Sursa materială a oricărui fond în afara bugetului є excedent național. O parte importantă a fondurilor este creată în procesul de redistribuire a venitului național. Principalele metode de mobilizare a venitului național în procesul de reaplicare la formarea fondurilor sunt donațiile și încasările speciale, costurile de la buget și posturi.

Cadouri și colecții speciale fi restabilit de către legislativ. Cele mai multe dintre ele sunt conduse în mod tradițional de ei, așa cum au fost și în 2009.

Valoarea totală a subvențiilor de la bugetul federal a fost stabilit la 74,67 miliarde de ruble. În plus, bugetul va transfera către fond 1,58 miliarde de ruble pentru o plată unică penny către veteranii de război la legătura cu mama lui Peremogi în Marele Război al Veteranilor și 99,9 miliarde de ruble - pentru a finanța plăți de șase mii de penny la pensionarii federali: veterani; pentru persoanele cu handicap; pentru hulks, ei au recunoscut afluxul de radiații ca urmare a accidentelor cu radiații și a testelor nucleare; Eroii Uniunii Radyansk, Eroii Federației Ruse, noii cavaleri ai Ordinului Gloriei, Eroii Socialist Pratsі și ultimii cavaleri ai Ordinului Gloria Muncii și în.

Pentru bugetul bugetelor municipale centrale și regionale se formează o sumă importantă de fonduri. Costurile bugetelor vor fi asigurate sub formă de subvenții gratuite și plăți pentru veniturile fiscale către buget. Veniturile fondurilor bugetare pot fi o sumă mică. Un sold pozitiv, care este în fonduri finanțate de stat, poate fi câștigat pentru primirea de documente valoroase și retragerea veniturilor sub formă de dividende sau vodsotkiv.

Costurile fondului de pensii se formează pentru contul:

contribuții de asigurare către comunitate, deoarece sunt angajați în activități individuale de muncă;

prime de asigurare din alte categorii;

alocarea din bugetele federale și republicane ale Federației Ruse pentru plata pensiilor de stat și asistență militarilor, familiilor acestora, asistență pentru copiii mai mari de 1,5 ani;

dobrovіlnyh neskіv phyzichnyh i osіb juridic.

Potrivit Fondului de pensii al Rusiei, sistemul de asigurări obligatorii de pensii din Rusia a fost caracterizat de astfel de indicatori principali .

Suma de bani cheltuită pentru finanțarea părții cumulative a pensiei de muncă în 2009 a fost de 15 miliarde krb.

Un alt depozit al sistemului de pensii din Rusia - sistemul de securitate non-statală a pensiilor - pentru tributul Serviciului Federal al Piețelor Financiare, este mic la 31 decembrie 2010. asemenea caracteristici .

Fondului de pensii al Federației Ruse și autorităților fiscale li se încredințează controlul asupra plăților proprii și ulterioare ale contribuțiilor de asigurare către Fondul de pensii.

3 septembrie 1997 La Teritorii Educației Federale Autonome a Legii Federale „Cu privire la Indivayalnia (Personfіvyvy), sistemul regional la Sistemele Sovetic Pence Brazchanni” (Priynius al Dumei Personale de 8 Vârstă 1995, Supers of Radoy Federal Birch 1996)

Obiectivele aspectului individual sunt:

mindfulness pentru recunoașterea pensiilor în funcție de rezultatele muncii de piele a asiguratului;

asigurarea fiabilității declarațiilor cu privire la vechimea în muncă și la câștiguri, care determină cuantumul pensiilor în cazul recunoașterii;

controlul mental asupra plății primelor de asigurare de către asigurați.

O persoană este asigurată pentru piele. Fondul de pensii al Federației Ruse emite un cont special individual cu un număr de asigurare permanent. Pielea asiguratului este privită ca un certificat de asigurare.

Organizațiile-robotica transmit autorităților Fondului de pensii informații despre câștigurile și beneficiile persoanei asigurate. Vіdomostі accesează contul special al persoanei asigurate.

Înainte de Fondul de pensii al Federației Ruse, mai cad 78 de mii de dolari din fondurile sociale bugetare.

Alocați 62 de miliarde 209,9 milioane de ruble fondului pentru plata pensiilor pentru pensiile de stat și alte plăți pentru bugetul federal.

Bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse ca principal document care semnifică viata de zi cu zi cea mai importantă și mai semnificativă situație financiară a țării noastre, pentru a răzbuna o mulțime de alte momente care nu sunt mai puțin importante pentru un pensionar de piele. Ale navіt razgljanutі probleme, bezperechno, blizki care zrozmilі nu numai pensionari, ci și nouă hromadyan.

Rata standard a contribuțiilor la Fondul de pensii este de 20% din salarii. Rambursarea Qi se adaugă la partea de asigurare a acesteia parte acumulativă pensiile.

Până în 2010, contribuțiile la Fondul de Pensii erau asigurate ca parte de depozit impozit social unificat<#"353" src="doc_zip1.jpg" />

Mai mult, din grafic se poate observa că fondul în sine a fost investit cu 206,44 miliarde de ruble. (Pentru 2008) la 232,00 miliarde de ruble. (pentru 2009), creșterea valorii contribuțiilor de asigurare la toate fondurile (fondul teritorial de asigurări obligatorii, fondul federal de asigurări medicale obligatorii, fondul de asigurări sociale, contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Rusiei pentru 25,92 miliarde de ruble de la 154,51 miliarde de ruble ( 2008) la 180,43 miliarde de ruble (2009)).

În 2010, suma restanțelor, penalităților și altor sancțiuni financiare, care au fost decontate de lagăr la 1 septembrie 2010, au fost transferate la suma de 12 miliarde de ruble. Numirile includ plata taxelor pentru intrarea in restructurare a colectarii primelor de asigurare catre Fond, penalitati si amenzi.

Excedentul de bani la bugetul de rezervă al Fondului de la 1 septembrie 2010, parțial, nu se aplică finanțării cumulate obligatorii a pensiilor de muncă, este estimat la 97,14 miliarde de ruble, inclusiv:

22 de miliarde de ruble - bani mărunți;

92 de miliarde de ruble au fost plasate la hârtii valoroase, dintre care:

66 de miliarde de ruble - pentru obligațiuni federale cu un venit fix din cupon (pentru moneda Federației Ruse);

26 de miliarde de ruble - din actele bancare ale instituțiilor de credit, acceptate din conturile bancare, pentru a rambursa datoria cusuta din primele de asigurare către Fond, care a fost decontată înainte de 1 septembrie 2010.

În partea de venituri a bugetului Fondului de pensii pentru 2010, veniturile au fost asigurate din plasarea în timp util a fondurilor gratuite către Fond - în valoare de 3,74 miliarde de ruble.

În 2010, transferul sumei de 99,9 miliarde de ruble către Fond a fost transferat de la bugetul federal pentru a finanța plata de șase mii de mii de bănuți către alte categorii de cetățeni.

Numărul total al pensionarilor în 2008 a fost de 38,2 milioane, în 2009 a fost de 38,3 milioane, iar în 2010 a fost de 38,4 milioane.

Pe termen lung, se preconizează reducerea numărului de populație permanentă a Rusiei până în 2015, aceasta se va micșora cu 2,5% (la 3,5 milioane de oameni) și va deveni 144,5 milioane de oameni.

Numărul populației epocii actuale se micșorează cu 9,5 milioane de oameni. în 2015 devine 82,4 milioane sau 56,6% din populația totală. O parte din populație este cea mai în vârstă pentru creștere practică până în 2015, până la 23,7% față de 20,4% în 2009.

Pitoma vaga numărul pensionarilor din populația globală a Federației Ruse de la 25,3% în 2009 la 26,66% în 2015 până în prezent. mayzhe cu 1,4%, beneficiul sistemului de pensii pentru angajarea practicienilor în perioada de creștere până în 2015, 124 de practicieni angajați la 100 de pensii de muncă, în timp ce în 2009 - 135 osib.

Conform bugetului Fondului, parțial, neacoperit de finanțarea acumulată prin finanțare a pensiilor de muncă, în 2009 a fost alocată suma de 1176,13 miliarde de ruble, care este 125,1% egală cu suma fondurilor alocate Fondului, stabilită de bugetul pentru 2008 rіk ta 146,3% în regiunea anului 2007.

Costul plății pentru plata și livrarea pensiilor de muncă în 2010 va crește la 959,12 miliarde de ruble, ceea ce va reprezenta 113,9% din veniturile totale din bugetul Fondului pentru 2010.

Costul plății pentru livrarea părții de bază a pensiei de muncă, care este finanțată pentru suma unui singur impozit social și costul bugetului federal, a fost transferat din suma de 341,17 miliarde de ruble.

Proiectul de buget federal a transferat obligația limită a subvențiilor către bugetul Fondului pentru plata pensiilor din securitatea pensiei de stat, plăți suplimentare la pensii, securitate materială suplimentară, compensații suplimentare și un total de 64,99 miliarde de ruble.

Planurile pentru cheltuielile curente ale primelor de asigurare nu acoperă costurile care se transferă la plata părții de asigurare a pensiei de muncă, inclusiv taxele pentru livrarea acestora și alte costuri.

Deficit semnificativ la meta-ul lui Zbalansovanosta al veniturilor din veniturile bugetului în sumă de 82,85 miliarde Rubla sănătății koshtyv pentru bugetul de rând pentru 1 semnik 2011 rock (97,14 miliarde de gunoi). Fondul de pensii al Federației Ruse intenționează să crească vânzările tuturor activelor, ca urmare a alocării în timp util a fondurilor gratuite către bugetul Fondului.

3.2 Perspective pentru sistemul de pensii în mintea unei legislații fiscale și pensiilor decente

În funcție de estimările de prognoză ale parametrilor macroeconomici pentru dezvoltarea țării noastre, adoptate de Conceptul unei dezvoltări sociale și economice pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada de până în 2020, soldul bugetului PFR atinge maximul (1,35). % din PIB) până la începutul anilor 2020.

Când tsiom yakscho în 2010 p. dezechilibrul s-a apropiat de 18% sub forma unei obligații fiscale, care este direct legată de plata părții de asigurare a pensiilor de muncă, apoi până în 2050. tsey pokaznik crește mayzhe de 5 ori și depășește 85%. Resursele financiare Oskіlki dzherelom pokrittya pentru legislația pensiilor dyuchim є bugetul federal koshti, nu putem vorbi despre deficitul bugetului de pensii, ci doar despre insecuritatea financiară a gușii de pensii de asigurare a statului.

În acest ritm, creșterea gușii vidatkovy va acoperi bugetul federal pentru deficitul sistemului de pensii până la mijlocul anilor 2020. pentru a crește ritmul de creștere a salariilor în țară, iar în următorii ani - pentru a aduce ritmul de creștere a inflației.

O astfel de tendință negativă este determinată de motive incomensurabile. Cu toate acestea, cea mai mare contribuție la creșterea soldului bugetului Fondului de pensii al Federației Ruse este de a lucra pentru reducerea părții plăților de asigurări fiscale pentru formarea drepturilor de pensie ale companiilor de asigurări, numite de impozite- legislatia aferenta.

În perspectivele pe termen lung pentru salvarea minții, formarea drepturilor de pensie (pentru primele de asigurare) va necesita costurile pentru a ajunge la sistemul asigurării obligatorii de pensie (rata efectivă a primelor de asigurare), printr-o creștere viperegială a creșterii în salarii, în curând: 1,45% în 2011 0,59% 2050, tobto. Mayzhe de 20 de ori. Rata efectivă a contribuțiilor la partea de asigurări a pensiei de muncă va fi redusă în continuare - de la 8,8% în 2011. până la 0,3% până în 2050, tobto. mai jos de 25 de ori.

Diferența de dinamică a prezentărilor se explică prin creșterea treptată până la mijlocul anilor 2020. parte a primelor de asigurare, yakі vіdvoіkayutsya pe partea cumulativă a pensiei de muncă osіb, tineri în 1967, unii dintre ei până la data ajung la 100% asigurare osіb pratsezdatny vіku.

Dependența bugetului de stat de finanțarea părții de bază a pensiei de muncă pentru sprijin în perspectiva pe termen lung a creșterii medii a pensiei sociale la nivelul PMP în Federația Rusă, atinsă până în 2011, iar іdvichennya rozmіrіv părțile de bază ale pensiilor de muncă vor fi reduse de la 8,7% din fondul pentru plata muncii. până la 2,1% 2050, tobto. mai mare mai jos de 4 ori.

Gușa suverană cu privire la finanțarea părții de asigurări a pensiei de muncă va crește, în același timp cu creșterea veniturilor Fondului de pensii al Federației Ruse, provenind din contribuțiile la partea de asigurări a pensiilor de muncă și ritmul de creștere a salariilor. Cu toate acestea, suma plăților în linie la bugetul PFR, pentru rozrahunki actuarial, în curând prin modificarea planificată a numărului de persoane angajate în activități de muncă. Da vina pe comerciant pentru mai mulți bani pentru a ajuta bugetul federal la sfârșitul marelui rozmiri: 1,5% din fondul de plată a forței de muncă 2011 r. până în 4,1% până în 2022

Prin război, tendințe până în 2050. Finanțarea sistemului de pensii poate fi mai în concordanță cu principiile asigurărilor, cioburi de 3/4 din venit devin nu venituri de asigurare, ci costul bugetului federal. Cu această parte a bugetului pentru finanțarea sistemului de pensii, inclusiv stocarea economiilor, se micșorează de la 8,2% din PIB (inclusiv plata pensiilor - 5,5% din PIB) în 2011. până la 2,1% din PIB în 2050, ceea ce este inacceptabil de scăzut pentru practica ușoară a asigurărilor de pensii.

Este necesar să remarcăm o tendință, bazată pe un mecanism chin de indexare a drepturilor de pensie: creșterea indicelui veniturilor Fondului de pensii pentru 1 pensionar în ceea ce privește rata de creștere a salariului mediu lunar în țară. Deci, mai puțin pentru perioada 2002 - 2009 ani. acumulat v_dstavannya a depășit de 15 ori. Tsya tendință brusc posilyuetsya pentru mințile crizei financiare.

Mai mult, începând din 2012 Principalii factori din spatele scăderii ratei de creștere a veniturilor Fondului de pensii al Federației Ruse în detrimentul angajării lucrătorilor pentru 1 pensionar vor fi necreșterea numărului de pensionari pe baza ocupării populației. (creșterea numărului de pensionari cu creșterea numărului de pensionari înainte de angajarea lucrătorilor de 1,72 ori în perioada 2011 - 205 rokiv). ) care nu reduce cuantumul primelor de asigurare care sunt necesare pentru a forma economii de pensie în 1967, vârsta persoanelor este mai tânără (de 2 ori pentru perioada 2011 - 2025), și mai mică reducerea de 25 de ori a ratei efective a prime de asigurare (o nouă creștere a salariului, salvând scala de regresie).

Prin creșterea ratei de creștere a veniturilor PFR pe cheltuiala unui pensionar, în funcție de creșterea indicelui de creștere a prețurilor, se indexează partea de asigurare a pensiei pentru acest indicator, începând de la mijlocul anilor 2010. . nu poți fi mai des de o dată pe râu.

Deficitul surselor de venit la bugetul PFR în sistemul activ de pensii a dus la o creștere a amplorii problemei cauzate de economisirea drepturilor de asigurare la pensie, ceea ce par a fi cazul coeficienților de înlocuire: până în 2050 r. vin va scădea la 3,4% față de 25,6% în 2009. și 36% înainte de începerea reformei pensiilor din 2002. Acest lucru înseamnă că, pentru a salva mințile formării drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate, principiul principal al asigurării obligatorii de pensie nu este asigurat - garanția suverană a drepturilor de pensie de asigurare a persoanelor іynogo kapital, inegalitatea vieții între muncă și non- populaţiile active vor fi consolidate .

Factorul macroeconomic de debut, care afectează negativ sistemul de pensii, este deficitul planificat al numărului de angajați, deoarece lucrează pentru angajare: de la 48,5 milioane - în 2010. până la 39,1 milioane osib - în 2050 În același timp, numărul pensiilor de muncă observabile pentru aceeași perioadă va crește însă de la 37,3 milioane la 51,7 milioane. De asemenea, beneficiile de pensionare de la 0,77 la 1,32, tobto. la 1,7 ori.

În practică, pentru a salva drepturile de pensie ale persoanelor asigurate, pentru mintea unei infuzii negative de funcționari demografice și macroeconomice, există depozite acumulate de asigurări de pensie obov'yazykovogo. Atunci când teoretic cheltuiți drepturi de pensie asigurând osіb într-un segment diferit al sistemului de pensii, acesta poate fi înlocuit cu economii de pensii individuale, deoarece în mintea vechii dezvoltări economice, este posibil să ajungeți la o eficiență mai mare.

Totuși, întrucât arată cheltuielile actuariale pe termen lung, costurile care sunt folosite pentru a economisi bani, pentru a îmbunătăți parametrii de dezvoltare a economiei și rentabilitatea pieței financiare în mintea țării noastre, nu este suficient să salvați capitalul de pensie acumulat іtalu și pіdtremannya predeterminat tіlovogo іvnі vіvіshchennya câștigurile cheltuite.

Actuarii auditului confirmă că pensia cumulativă a muncii de depozit nu este afectată de indicatorii sistemului de pensii până în anul 2027, dacă vârsta de pensionare stabilită este la atingerea generației anului 1967, vârsta persoanelor și mai tinere pentru pensie. model introdus în 2 .

Navit până în 2050 o parte din partea cumulată a majorării totale a pensiei de muncă pentru limită de vârstă nu poate fi depăşită cu 15%. Creșterea medie a părții acumulate a propriei sale devine mai mică de 1% din salariul mediu lunar câștigat, adică. De 10 ori mai mic pentru instalarea tarifului la economii pentru a aduce îmbunătățirea fluxului de numerar real de 4%.

În acest fel, prognoza actuarială arată distrugerea tendințelor negative, care, fără implementarea reglementării guvernamentale a situației macroeconomice, nu vor permite stabilizarea instituției financiare a sistemului de pensii, care este necesară pentru reducerea la principii de asigurare. Va fi posibil să se asigure o creștere semnificativă a vieții pensionarilor din minți doar pentru o creștere permanentă a alocațiilor de la bugetul federal.

3.3 Mecanisme promovate pentru atingerea obiectivelor

Principalele linii directoare pentru îmbunătățirea nivelului de securitate a pensiei sunt transferate la diferite niveluri de fond de comerț ale diferitelor generații de companii de asigurări (Fig. 1):

pentru pensionarii mai mici și cei care se încadrează sub regulile sistemului antereformei și noului sistem se propune majorarea pensiei medii de muncă pentru limită de vârstă la 2,5 PMP;

pentru cei liniștiți, care, după ce și-au găsit activitatea de muncă la 1 septembrie 2002, pot fi capabili să-și creeze o minte pentru formarea independentă a unei pensii de muncă pentru bătrânețe în cota de 40% din câștig, din care s-au plătit contribuții, pt. întreaga perioadă de activitate a muncii.

Pentru toate generațiile de pensionari, se stabilește o regulă obov'yazkovy: costul asigurării pensiei pentru îmbunătățirea sprijinului social nu poate fi mai mic decât pentru PMP.

Fig.1. Orientări privind obiectivele pentru promovarea securității pensiilor

Pentru pensionarii mai mici? ? Pentru asigurarea OSIB, ?

Asigurat osіb, cum cazi? ? va cădea din nou?

Norme pre-reforme și altele noi? ? pentru o noua pensie?

sistemul de pensii? ? sisteme?

?????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????

\? ?/ ?? ?? \? ?/

Aduceți expansiunea medie? ?? ?? ? Creații necesare?

Pensie de muncă pentru bătrânețe? ?? ?? ? mințile luate?

Apropo, ce-ți pasă? ?? ?? ? pensia muncii s?

Nevoi de baza? ?? ?? ? bătrânețe la o rată de 40%?

Pensionar (2,5 PMP)? ?? ?? ? veniturile cheltuite, ?

Ți-a fost foame de un iac?

Contributii la asigurare, in?

Viraz adevărat?

??????????????????????????????? ?? ?? ???????????????????????????

????????????????????????????

Pentru toti pensionarii?

????????????????????????????

O sumă egală de garanție a pensiei?

Z urahuvannyam zakhodіv social pіdtrimki nu mai mic decât valoarea?

PMP în Federația Rusă începând cu 2010?

????????????????????????????????????????????????????

Desemnarea reperelor este de neatins fără modificarea normelor statutare ale legislației privind pensiile și impozitele, ceea ce s-a arătat mai mult.

Promovează introducerea ratei de asigurare pe salariul minim egal și principiul că furnizorul de robot plătește prime de asigurare la un cost nu mai mic decât valoarea unui salariu independent care se câștigă.

Introducerea principiului plății primelor de asigurare la un cost nu mai mic decât costul perioadei de asigurare poate fi extinsă ca și pentru companiile de asigurări, ca în ordinea obligatorie, plătesc contribuții pentru o plată fixă, iar pentru companiile de asigurări din numărul a muncitorilor angajati, contributii din castigul celor care nu ajung la vartosti destinului asigurator. În restul anului, roboticianul va fi obligat să plătească o plată suplimentară pentru medicul curant până la plata primelor de asigurare pe cheltuiala sumei, ca urmare a anulării tarifului de asigurare.

În conformitate cu procedura de stabilire a ratei de asigurare, se poate privi un astfel de rang încât plata contribuțiilor la rata de asigurare pe durata trivalității normative a perioadei de asigurare a asigurat formarea unei pensii de muncă pentru o vârstă nu mai mică de pentru PMP.

Visnovok

p align="justify"> La planificarea reformei pensiilor, este necesar să dam vina pe apariția specificului rus în organizarea securității pensiilor.

În întreaga lume a sistemelor de pensii, care se caracterizează prin cifre caracteristici naţionale, deși ținând cont de procesele de dezvoltare istorică și de o multitudine de idei mai liniștite, trăiesc în această oră o perioadă de înțelegere și o transformare treptată, îndreptată spre deplina asumare a funcțiilor lor. Pentru această orbire față de cunoștințele altor regiuni în cursul reformei sistemului de securitate a pensiilor din Rusia, este nepromițător. Cea mai productivă este analiza acestor dovezi cu metoda de dezvăluire a veniturilor, care permite cea mai eficientă contribuție la sistemul de pensii, nu doar în această oră, ci și în viitor.

Criza sistemului de pensii din Rusia este criza puterii formaționale: schimbările formaționale care au avut loc în țară, într-o oră cu mult înaintea schimbărilor instituționale necesare în sistemul de pensii. Sistemul de pensii, care continuă să existe sub numeroase forme, nu susține mințile economice, juridice și sociale care s-au schimbat, și este sortit să răspundă situațiilor de criză, și este el însuși un element care galmuvav social că dezvoltarea economică a țării. .

Pentru a accelera deficitul bugetar al Fondului de Pensii, Ordinul Federației Ruse ia în considerare opțiuni pentru modificarea structurii de acordare a fondurilor întreprinderilor și publicului către Fondul de pensii.

Mijlocul transformării este necesar pentru a forma structura actuală a sprijinului social al populației, armonizarea intereselor statului, susținătorilor și cetățenilor, extinderea formelor de asigurare pentru veniturile rușilor.

Moștenirea alimentației pensiilor relevă un număr tot mai mare de probleme economice, metodologice, teoretice, o analiză a unor imposibilități fără a studia istoria alimentației, cioburi de realitate a oricărui proces suplu, fenomene pot fi observate, stabilindu-se geneza acelei. legea ost yogo dezvoltare istorică. De aceea există o urmărire complexă, sistemică, a problemelor de pensii, deoarece acestea decurg din procesele sociale, demografice, juridice, organizaționale și manageriale, din activitatea departamentelor numerice de stat și a instituțiilor științifice.

S-a arătat istoria formării sistemului de pensii în Rusia: se arată interdependența sistemului de securitate a pensiilor și dezvoltarea economiei; periodizarea și evoluția dată; formarea și transformarea formelor de zahistu social nepratsezdatnyh ca proces natural și istoric de dezvoltare a prosperității; stăpânirea particularităților sistemului de pensii a fost determinată în funcție de forma specifică istorică a puterii și de structura suspensivă a suspansului rus (Radyansk). Pentru cel mai important dintre toate, sistemul de pensii a devenit poate un element indispensabil al sistemului economic. Formularea schimbărilor importante în evoluția sistemului de pensii din Rusia în cursul unor procese similare din diferite țări. Motivul principal al acestui fenomen constă în faptul că s-a dezvoltat în diverse minți suspans-economice, la legătura cu care trichi a fost recreat din nou.

Perioada actuală de creare a unui nou sistem de pensii rus poate avea o serie de scurte etape istorice dependente reciproc, de parcă ar încerca din nou să rezolve problema transformării puterii guvernamentale.

Urmărirea procesului de naștere a acelei dezvoltări a securității pensiilor în Imperiul Rus ia permis autorului să scrie povești despre cei care, în acea zi, securitatea pensiilor, au fost creați numai pentru funcționarii de stat din acele familii, oskolki. Serviciu suveran ea a devenit interesată și a preluat ocupații prestigioase. În toată țara, sistemul de securitate a pensiilor din Rusia imperială se extindea la nivelul întregii populații.

S-a stabilit că tabăra securităţii pensiilor, amploarea, dezvoltarea, modelele specifice ale acesteia se regăsesc în mijlocul căderii structurii sociale şi economice a bunăstării. Prin urmare, după nașterea revoluției Zhovtnevoy, puterea imperială cu її Tabelul de ranguri, oficiali țariști, privilegii nobiliare și її sistemul de pensii a fost skasovano. După ce a trecut prin două etape în dezvoltarea sa, ca urmare, pentru prima dată în istorie, a fost creat un sistem universal de securitate a pensiilor.

Au fost analizate rapoarte străine despre evoluția sistemelor de pensii din spatele a trei linii: sistemele id zmіshanih - până la acumulare. După cum arată practica, sistemul care este cel mai acceptabil pentru țara bogată este schimbat.

În Europa, în opinia noastră, cea mai mare distanță este sistemul de pensii din Marea Britanie. A devenit posibil să se înceapă o căutare sensibilă a resurselor naționale disponibile, o soluție importantă la o serie de probleme bugetare și să se abordeze dificultățile sociale și demografice tot mai mari. În Anglia însăși s-a atins cel mai înalt nivel de viață al pensionarilor.

Dovezile americane dau o idee că Statele Unite au cea mai rațională viabilitate posibilă a sistemului de răspândire a puterii și în același timp din marea varietate de scheme de pensii private voluntare. Este de remarcat faptul că doar de dragul sistemului financiar al sistemului rozpodilchoy americanii au reușit să asigure un salariu de trai ridicat pentru pensionari. Povestea Chile a unui radical pe sistemul de acumulare de știuleți nu poate fi recunoscută în depărtare, în urma dificultăților liniștite, cu care sistemul din mintea economiei de piață este blocat cu atributele sale de risc.

Începutul cunoașterii securității pensiilor a rozvinennyh krai nevropita din America să devină un interes în plan, pentru, în primul rând, pentru a inversa pilula de respect nu atât pe mecanisme specifice, ca în tendința principală în dezvoltarea de asigurare de pensie (securitatea vieții nya a non-practicilor); într-un mod diferit, pentru a câștiga procesul de formare a sistemului rusesc de pensii, acestea sunt mai pozitive decât a dat practica ușoară; în al treilea rând, odată ce au depășit aceste dificultăți, au demonstrat inovații în domeniul pensiilor în aceste țări.

Afișat dosvіd kraїn SND, debіlshіst brіlshіst a luat modelul iac al sistemului de securitate a pensiilor zmіshan trivіvnevu, scho în solidaritate cu principiile acumulative.

Într-o asemenea manieră, termen de hârtie prezintă o imagine completă a originii, dezvoltării și transformării sistemului de pensii din Rusia la diferite etape sociale și economice ale vieții; viroblenno reconsiderare metodologică și categorii de pensii doslіdzhennya; sunt desemnate modalităţi specifice de rezolvare a problemelor securităţii pensiilor.

Lista de referinte

1.Aganbegyan A.T. Dezvoltarea socială și economică a Rusiei. M., corect. 2004. - 272 p.

2.Azarova E.G. Legea pensiilor muncii: prevederi legale// Legea muncii 2003. - Nr. 13. - P.31-38.

.Aleksandrov A.A. Cum se obține o pensie M .: Anterior, 2005. - 56 p.

.Aleksandrov D.G. Sistemul de pensii în Rusia: tabără, probleme, perspective. SPb., 2000. - 199 p.

.Andreev V. C. Dreptul la securitate socială în SRSR: Podruchnik. M., 1987. - 310 p.

.Astapov K.L. Reformarea sistemului de pensii al Federației Ruse // Finanțe și credit. - 2002. - Nr. 24. - P. 47-53.

.Akhtlmov R.E., Gazdaletdinov A.M., Karimov E.Ya. Securitatea pensiei non-statale: o privire asupra fakhіvtsіv. Ufa. 2004. - 84 p.

.Barabanov A.Y. Perspective de câștigare a părții cumulative a fondurilor de pensii și a investițiilor colective. M., 2005. - 85 p.

.Bartenev A. Istoria economică a Rusiei. M., 2004. - 443 p.

.Baskakov V.M., Baskakova M.Є. Despre pensii pentru femei și oameni: aspecte sociale ale reformei pensiilor. M. e. 1998. - 120 p.

.Belikova T.M., Minaeva L.M. Totul despre pensii. M.; Peter, 2006. - 86 p.

.Bilousov R.A. Istoria economică a Rusiei: secolul XX. M., 1999. Cartea 1. - 407; M., 2000. Cartea a 2-a. – 422 p.

.Biryukov B.M. Pensii din Federația Rusă. M.: PRIORIZ - DAT, 2003. - 479p.

.Blekus V.V. Institutul de securitate și dezvoltare a pensiilor din Rusia: Rezumat al tezei. dis. cand. economie Științe. Ulan-Ude, 2004. - 18 p.

.Borisenko N. Despre înțelegerea stabilității financiare a Fondului de pensii al Rusiei // Nutriția economiei. 2004. Nr 7.114-122.

.Borisenko N.Yu. Probleme de stabilitate financiară a Fondului de pensii al Rusiei. M.: Finanțe și credit, 2004. - 240 p.

.Fonduri sociale bugetare. Particularități ale plății plăților de asigurări // Economia vieții. 1993. Nr. 51.

.Volgin A.P., Crying V.I. Câștigă acel loc de muncă: aspectul motivațional. M.: Promin, 1994. - 240 p.

.Volkova Yu.V. ЄSP și asigurări de pensie obov'yazkove cu modificări urahuvannyam în legislație. M.: Golovbukh, 2005. - 160 p.

.Voronin Yu. Fonduri de pensii de asigurări în Rusia pre-revoluționară // Fonduri de pensii. 1996. Nr. 2.29-35.

.Totul despre partea de bază, asigurare și cumulabilă a pensiei de muncă. M., 2003. - 223 p.

.Gavrilov R.V., Romanov E.A. Reforma sistemelor de pensii: svіtovy și vіtchiznyany dosvіd. M., 2004. - 114 p.

.Gaidar E.T. Istoria pensiilor, formarea și criza sistemului de apărare socială a lumii moderne // Nezalezhnaya gazeta. 2004. 13 tei.

.Gaidukov M.M. Pensie corporativă: ziua finalizării carierei / / Ekonomika Rosії. secolul XXI. 2003. Nr 10.42.

.Golikova L. Business viyshov pensionat / / Kommersant. Bani mărunți. 2003. Nr 18.97-99.

.Golikova L. Nu există bani pe piaţa pensiilor. Chesno // Kommersant. Bani mărunți. 2003. Nr 18.106-108.

.Goryunov I.Yu. Fonduri de pensii nestatale Rusia modernă. M, 2005. - 240 p.

.Cod Civil Federația Rusă.

.Grudtsina L. Despre securitatea pensiei // Avocat. - 2003. - Nr. 11. pp.60-64.

.Degtyarov G.P. Reformele pensiilor în Rusia. M., 2003. - 278 p.

.Dmitriev M. Kudi ide reforma pensiilor// Legea Muncii 1998. - Nr. 3. - S. S. 9-10.

.Yoroshenkov G. Creșterea investitorilor strategici: lumina reformelor pensiilor. M.: MAKS Press, 2000. - 176 p.

.Yershova U. Pensiyne în dreapta // Ziar financiar (număr regional). 2000. Nr 27 (tei).11.

.Yershova U. Rozrakhunka cu un fond de pensii // Ziar financiar. 2000. Nr 11 (mesteacăn).8.

.Legea „Pensiilor de stat în RRFSR” din 20.11.1990.

.Zaharov M.L., Sevost'yanova V.B., Tuchkova E.R. Comentariu înaintea noii legislații privind pensiile. M., 2002. - 334 p.

.Zaharov M.L., Tuchkova E.G. Dreptul la securitate socială. M.: Beck, 2002. - 543 p.

.Instrucțiunea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și a Fondului de pensii al Federației Ruse din 03.06.1997. Nr. 35/44.

.Ișcenko O.A., Permyakov O.V. Reforma legislației privind pensiile din Federația Rusă // Avocat. - 2003. - Nr. 6. - P.5-8.

.Keynes J.M. Teoria Zagalna a angajării, o sută și un ban. M., 1949. - 398 p.

.Conceptul Consiliului Federației Ruse „Cu privire la reforma sistemului de securitate a pensiilor în Federația Rusă” 1995

.Kurnoskina O.T. Pensii de muncă: alimente și beneficii. M., 2005. - 96 p.

.Kurtin O.V. Aspecte actuale ale reformei sistemului de pensii din Federația Rusă // Legea muncii. - 2002. - Nr. 4. - P.40-47.

.Fidea O.V. Legislația pensiilor: principalele prevederi și practica zastosuvannya // Legea muncii. - 2003. - Nr. 4. - P.15-23.

.Lviv D., Ovsienko Yu. Sistemul rusesc de pensii și reforme // Nutriția economiei. 2001. Nr 8.111-120.

.Makarov A.V. Legislația pensiilor. Noul sistem de pensii - noi oportunități. M., 2005. - 160 p.

.Malthus T. Dosvid despre legea populaţiei. Petrozavodsk, 1999. - 139 p.

.Mirkov V.Z. Fondul de pensii nestatal către Oschadbank // Credit Groshita. 1998. Nr. 1.61-64.

.Sistemele de pensii Svitovy dosvіd reformirovannya: abordări conceptuale și idei practice / Vidp. ed. L.S. Digtyar. M: Epikoyu, 1999. - 74 p.

.Mihailenko Yu.O. Totul despre pensii: vezi, înțelegi mărturisirea, înțelegi. M.; Omega-L, 2006. - 120 p.

.Mikhalkevich V.M., Fogel Ya.M., Shederova G.S. Pensii care îi ajută pe muncitorii statului silskogo. Dovidnik M., 1979. - 88 p.

.Codul Fiscal al Federației Ruse (părțile I și II). M., 2005.

.Guvernul popular al SRSR timp de 70 de ani. Stat jubiliar. gunoier. M., 1987.

.Novikov A.A. Sistemele de pensii ale țării: dosvіd, care poate fi menționat // Lyudina și Pratsyu. 2005. Nr 11.51-57.

.Novikov A.A. Mâncare pentru pensii în Rusia. M.: Tip de MDU, 2005. - 264 p.

.Nou în legislația pensiilor a Federației Ruse: colectare texte oficiale acel document. M.: Omega-L, 2005. - 208 p.

.Noua legislatie privind pensiile / Ed. M.A. Similar. M.: ANTERIOR, 2002. - 96 p.

.Noua legislație privind pensiile: Cu comentarii. / Comanda.L. Wulf. M: Sotsizdat, 2002. - 255 p.

.Despre pensiile de muncă în Federația Rusă. M.: INFRA-M, 2003. - 40 p.

.Despre aspectul individual (personificare) a sistemului de asigurări de pensii obov'yazkovy. M.: INFRA-M, 2003. - 22 p.

.Zagalny Statutul privind pensiile și ajutorul unic pentru autoritățile civile // Verkhovna Vydomost. SPb., 1896.T. III. Cartea 2.

.Ovsienko Yu.V., Rusakov V.P., Suhova N.M. Sistemul de pensii din Rusia: starea actuală de reformă. M., 1999. - 47 p.

.Orlov-Karba P.A. Totul despre reforma pensiilor în Rusia. M., 2005. - 302 p. Otirba L.V. Dreptul la securitate socială. M.: MDІU, 2005. - 58 p.

.Un statut special privind pensiile și asistența unică, care sunt desemnate de Comitetul pentru recompensarea funcționarilor civili de onoare // Ibid.

.Pavlenko V.V. O singură contribuție socială (contribuții). M.: Unitate, 2003. - 96 p.

.Pensii, beneficii și compensații: Cartea unui pensionar este pe masă. Penza, 2003. - 32 p.

.Pensii: Suveran si munca la alimentatie si indemnizatie: Spala, asigurat, experienta, rozmіri, pіlgi / Avt. - Comanda.A. Samoilov și colab. M.: ACT: Olimp, 2002. - 359 p.

.Pensionari și pensii: ca o gușă a statului în fața pensionarilor, principalul depozit de pensii și їх vіdmіnostі, cărora le sunt răscumpărate astfel de pensii. M.: Profizdat, 2003. - 126 p.

.Reforma pensiilor în Rusia / Soia. O.V. Kondratiev. Yoshkar-Ola, 2002. - 124 p.

.Reforma pensiilor în Rusia: cauze, corecție, perspective / Ed. Dmitrieva M.E. - Sankt Petersburg: Norma, 1998. - S.256s.

.Reumpleți legile Imperiului Rus (PSZ). Zibr.1. SPb., 1830.T. I (nr. 289).524; Vol. V (Nr. 3098). 503-506; Vol. VI (Nr. 3877). 479-480.

.Decretul Consiliului Federației Ruse „Cu privire la organizarea unei apariții individuale (personalizate) cu metoda asigurării de pensii suverane” din 05.03.1997. nr. 318.

.Decretul Consiliului Federației Ruse „Cu privire la modul de implementare a conceptului de reformare a sistemului de securitate a pensiilor în Federația Rusă” din 07.08.1995. nr. 7790.

.Decretul Consiliului Federației Ruse „Cu privire la programul de reforme sociale în Federația Rusă pentru perioada 1996-2000 pp ..” din 26.02.1997. nr. 222.

.Programul Consiliului Federației Ruse „Cu privire la reforma pensiilor din Federația Rusă” din 20 martie 1998.

.Programul Uryad al Federației Ruse „Structura reformei și creșterii economice 1997-2000 pp”. din 31 martie 1997

.Reznikova E.A. Trecerea spre piata dezvoltare modernă sistemul de pensii M.: ERA, 2001. - 71 p.

.Reforme ale sistemului de pensii: raport internațional și recomandări pentru Rusia / Ed. ed. P.V. Kryuchkova, A.V. Tabaha. M., 2003. - 70 p.

.Hotărârea de partid și ordinul SRSR din mesele guvernului (1917-1986): U 16 vol. T.1.M., 1967.

.Roik V. Reforma pensiilor: rezultate și perspective // ​​Fonduri de pensii și investiții. - 2-3. - Nr. 2. - P.23-26.

.Roik V.D. Reforma pensiilor: rezultate și perspective // ​​Probleme reale ale securității pensiilor nestatale. Vip.3.M., 2003.18-23.

.Roik V.D. Modalități în care voi aranja un sistem de pensii în Rusia // Pensii. 1998. Nr 9.7.

.Cifrele Rusiei. Văzut oficial. M., 2002, 2003, 2004.

.Legile Zvіd ale Imperiului Rus (SZ). SPb., 1857. V.2. Partea 1; 1896. V.3. Cartea 2, 3, 4; 1908.T. IX. Art.762; 1912. V.3,4. Partea 3.

.Dezvoltarea socială și viața populației Rusiei. Văzut oficial. M., 2003.

.Codul Muncii al Federației Ruse.

.Decretul președintelui Federației Ruse „Cu privire la fondurile de pensii nestatale” 1992

.Statut privind pensiile și un ajutor unic pentru artiștii teatrelor imperiale, văduve și copii // Ibid.

.Statut cu privire la pensii și ajutor unic pentru stăpâni, submaeștri și stăpâni ai Fabricii Lapidare Imperiale Peterhof // Ibid.

.Legea federală „Cu privire la introducerea modificărilor și completărilor la Legea federală „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”” din 10.01.2003. Nr. 14-FZ.

.Legea federală „Cu privire la securitatea pensiei de stat în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001 Nr. 166-FZ.

.Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă” din 20 aprilie 1996 Nr. 36-FZ.

.Legea federală „Cu privire la contractele colective și plăcerile” din 11 martie 1992.

.Legea federală „Cu privire la fondurile de pensii nestatale” din 07.05.1998 r Nr. 75-FZ.

.Legea federală „Cu privire la securitatea pensiei pentru cei care au servit în serviciul militar, serviciul în organele de justiție internă și familiile acestora” din 12.02.1993. nr. 4468-1.

.Legea federală „Cu privire la procedura de calcul și majorare a pensiilor de stat” din 01.02.1998 p.

.Legea federală „Cu privire la apărarea socială a cetățenilor, care au recunoscut afluxul de radiații în urma dezastrului de la centrala nucleară de la Chornobîl” din 15.05.1991. nr. 1244-1.

.Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ.

.Legea federală „Cu privire la aspectul individual (de personificare) a sistemului de asigurări de pensii de stat” din 01 aprilie 1996. Nr. 27-FZ.

.Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru anul 2001” din 10.01.2003 nr. 9-FZ.

.46. ​​​​Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului federal de asigurări medicale obligatorii pentru anul 2001” din 10.01.2003 nr. 10-FZ.

.Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” nr. 167-FZ.

.Numărul și depozitul populației SRSR. Pentru tributul adus Recensământului Populației din 1979. M., 1984.P. Practici ale clasicilor stiintei economice

.Shestakova E.Y. Sistemele de pensii Dosvіd zaprovadzhennya bagatorіvnevih în puterile Europei de Nord: abordări și caracteristici critice // Dreptul muncii. - 2003. - Nr. 2. – P.79-85.

Programe

Addendum 1. Structura organizatorică a Fondului de pensii al Federației Ruse

Fondul de pensii al Federației Ruse

Consiliul Fondului de Pensii Responsabilitate pentru alte subiecte

Direcția Vikonavcha Kerіvnitstvo, inclusiv:

Şeful Consiliului

Primul Protector Golovi Protectorul Stewardului

Protectoare Golovi Fahivets din rame

Kerivniki 12

Reprezentanți ai comunității, autorități juridice religioase

organizatii, activitati legate de Contabilitate

pentru interesele pensionarilor, invalizilor

Vіddіl z rambursarea gardului cusut

Vіddіl z organizіzatsії personіfikovanі obіku

Puncte interregionale de aspect personalizat

Vіddіl arata nadkhodzhennya că vtrachannya koshtіv

Control-revizuire vіddіl

Viddіl coordonarea activităților

Administrativ-Guvernamental Viddil

Anexa 2

Numărul total al pensionarilor, care sunt slujitori ai Fondului de pensii38, 206 milioane persoane. Numărul celor care câștigă o pensie de muncă este de 36,356 milioane de persoane. pensia lor pentru limită de muncă29,019 mln. Numărul pensiilor de stat este de 1,954 milioane de persoane. pensia socială a acestora1.646 mln. Numărul de asigurați osіb, asigurați în sistemul de aspect personalizat 62 de milioane de persoane. Numărul de osіb, yakі mаyut într-o parte acumulată specială rahunka a pensiei de muncă 42 de milioane de oameni. Numărul de osіb, yakі poate fi mai mic decât partea de asigurare a pensiei de muncă de 42 de milioane de oameni. Inclusiv rezervele de pensii Numărul total de participanți la FPN 153,5 miliarde de ruble, inclusiv rezerve de pensii 114,5 miliarde de ruble Numărul total de participanți la FPN 5,5 milioane de contribuții pe 6 luni 0,3 miliarde de lei.

Rusia a trecut la o economie de piață, după ce a declinat sistemul de pensii al SRSR. Pentru sistemul de pensii, pensia unui nenorocit care a muncit toată viața era puțin învechită din cauza salariului obligatoriu și a vechimii în muncă. Plățile erau zneosobleni care ajungeau la vistierie, pentru care duhoarea se împarte în plata pensiilor.

Dokorinn_ schimbă bazele vieții economice a Rusiei pe cobul anilor 1990. chemat să schimbe principiile securității pensiilor. Astăzi, securitatea suverană a pensiei se bazează pe marea bază legislativă și poate fi un caracter sălbatic. Cu cine se transferă astfel de tipuri de pensii: pentru bătrânețe, pentru slujba unei stânci, pentru invaliditate, petrec un an, social.

Dreptul la o pensie de muncă este acordat tuturor cetățenilor, care vor ocupa o forță de muncă cu un alt suspіlno korisnoy diyalnistyu.

Gromadyany, din anumite motive, dreptul la o pensie de muncă, pensiile sociale sunt stabilite în mintea lor și în ordinea în care sunt semnate prin Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166 FZ „Cu privire la securitatea pensiei de stat în Rusia Federația”.

Finanțarea Dzherelom a pensiilor suverane є:

• - Bugetul Fondului de Pensii al Federației Ruse;
• - bugetul federal pentru asigurarea tuturor categoriilor de funcționari publici (funcționari militari, funcționari ai organelor afacerilor interne și altele.) și pentru crearea pensiilor sociale.

În mod semnificativ, sistemul de pensii din Rusia a fost mai devreme și cel mai bun în această oră, cu un sistem diferit, așa cum trebuie să fie cunoscut, și ieftin în întreținere. O alternativă la acest sistem este un sistem acumulativ, a cărui formare și funcționare este legată de o serie întreagă de vitrați. Majoritatea țării este controlată de diferite subsisteme. Ni s-a spus în fața lor că situația demografică se înrăutățește pe meleagurile bogate. Deci, populația Rusiei se schimbă în medie cu 700 de mii. osіb shorіchno, iar până în 2050, conform Derzhkomstat al Rusiei, puteți deveni mai puțin de trei peste 100 de milioane de oameni, cu unul sau trei mai mult decât un pensionar pentru o persoană care lucrează.

Să ne întoarcem la fund și să presupunem că numărul muncitorilor și numărul pensionarilor vor crește și vor ajunge la 45 de milioane de oameni. În tsomu vіpadku v_drahuvannya la fondul de pensii stanovimut 2000 de ruble. * 45 de milioane de oameni *, * 15% = 13.500 de milioane de ruble;

pensia medie este de 13.500 milioane krb. : 45 de milioane de oameni = 300 de ruble.

Este destul de evident că dacă numărul pensionarilor și numărul lucrătorilor devin mai mici în cazul unui indicator critic, atunci statul poate crește fie suma de bani către fondul de pensii, fie vârsta de pensionare. Dacă intri, poți deveni o tranziție pentru dezvoltarea economică și poți aduce generații în conflict. El însuși, în pasul următor, face ca sistemul rozpodilcha să trăiască pentru el însuși și să înceapă să dezvolte sisteme acumulative.

Principalele trăsături ale sistemului de pensii reformat din Rusia sunt văzute în conceptul de reformare a sistemului de securitate a pensiilor din Federația Rusă, adoptat prin Decretul Consiliului Federației Ruse la 7 aprilie 1995. Nr. 790 „Despre implementarea conceptului de reformă a sistemului de securitate a pensiilor în Federația Rusă”.

1 Sichnia 2002 Rusia a intrat în faza neagră a dezvoltării reformei pensiilor, dacă sistemul de pensii a fost întemeiat mai devreme pe o bază zilnică a principiului, a fost înlocuit cu un sistem mixt, care va deveni ca un principiu diferit, deci cumulativ.

Ca urmare a reformei sistemului de pensii din Federația Rusă astăzi, acesta este reprezentat de 3 elemente:

securitatea pensiei de stat, cum ar fi zdiisnyuєtsya pentru bugetul federal rahunok koshtіv;

asigurare de pensie obov'yazkove;

securitatea pensiei non-statale

Securitatea pensiei de stat cu astfel de tipuri de plăți de pensie:

• - partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;
• - partea de bază a pensiei de muncă din invaliditate;
• - partea de bază a pensiei de muncă din anul anterior petrecerii anului;
• - pensii sociale pentru cetăţenii nepractici;
• - pensiile de stat pentru militarii;
• - Pensii pentru alte categorii de cetateni.

Securitatea pensiei de stat se plătește pentru suma unui singur impozit social, care este asigurat la bugetul federal, precum și pentru banii alocați de la bugetul federal.

Asigurarea de pensie Obov'yazkove este o asigurare și o parte cumulativă a pensiilor de muncă și este percepută pentru suma plăților de asigurare obov'yazkovyh, care sunt rambursate la Fondul de pensii al Federației Ruse. Cuantumul primelor de asigurare se calculează pe contul individual al persoanei asigurate.

Non-statul de securitate de pensie și suplimentare la securitatea pensiei de stat și obov'yazkovy asigurare de pensie. Este posibil să plătiți mai puțin pentru banii contribuțiilor voluntare la pensii la fondurile de pensii nestatale.

Pensia de muncă, care se atribuie pentru limită de vârstă sau invaliditate, este formată din 3 părți:

Partea de bază este fixă, de la 1 aprilie 2006 a câștigat pentru a deveni 1035,09 ruble. și poate fi indexat la rata inflației.

Partea de asigurare a pensiei de muncă (pentru partea de asigurare a plăților de asigurare obov'yazykovy).

Extinderea părții de asigurare urmează să fie depusă în funcție de rezultatele practicii unei anumite persoane și se bazează pe principiul acumulativ mental. Rezultatele muncii unui muncitor sunt asigurate de Fondul de pensii al Federației Ruse pentru același venit individual dintr-un fond de pensii. Partea de asigurare a pensiei de muncă, ca și cea de bază, se bazează pe un principiu comun divizat, adică elemente ale unui singur sistem divizat.

Partea cumulativă a pensiei de muncă (în contul părții cumulative din contribuțiile de asigurare obligatorie).

Finanțarea plății părții cumulative din pensia de muncă se percepe pentru sumele de economii de pensie, asigurate din partea specială a contului special individual al persoanei asigurate.

Urmăriți respectul pentru cei care încep de la 1 septembrie 2004. persoana este asigurată cu dreptul de a retrage din partea cumulată a pensiei de muncă de la Fondul de pensii al Federației Ruse și de a transfera bani qi într-un fond de pensii nestatal, arătând astfel inițiativa de a investi beneficiul în bani pentru dvs. într-un fond nestatal de pensii

La sfarsitul lunii 2006 În calitate de asigurători, yakі zdіysnyuyut z dіyalnіst z obov'yazkovogo asigurări de pensie, bulo a înregistrat că zdіysnyuval yalnіst 74 de fonduri de pensii nestatale. Au 2004 r. 236 mii de ruble pentru un fond de pensii asigurat osіb, yakі a furat fonduri de pensii nestatale, transferate de la Fondul de pensii al Federației Ruse aproape 2 miliarde de ruble.

Suficient să ne minunem de statisticile prezentate, cum ar fi să vorbim despre cele că numărul de NPF timp de 11 ani a crescut de 11 ori. În restul celui de-al șaselea an, valoarea rezervelor de pensii a crescut la 65 de ori, numărul participanților la fond a fost egal cu cel din ultimul an 1998. a crescut de 32 de ori a devenit peste 6 milioane de osib!

Sistemul suveran de pensii al Federației Ruse este cel mai important instrument social zavdyaki pentru cei care au grijă de viața de zi cu zi a hulks, pentru cei care au ajuns la bătrânețe și mai des, sau și-au petrecut adesea munca practică. Principiul de bază al sistemului se bazează pe faptul că muncitorii, în ajutorul contribuabililor, s-au ocupat de viața pensionarilor, pentru ca aceștia să se blocheze și în lumea copiilor în creștere și a onucivelor.

Principalele caracteristici ale sistemului de pensii al Federației Ruse

Sistemul de pensii al Federației Ruse - її înțelegere, structură, trăsături de o privire suplimentară serioasă asupra conexiunii cu acesta, că prin căsătoria fondurilor bugetare, acea populație sălbatică bătrână rusă este planificată її reformată cardinal. Narazі, viitoarea pensie a unui hulk se formează pentru ajutorul a trei tipuri de regenerare:

• asigurarea unei obligații de pensie de bază de către stat;
• formarea părții cumulative a pensiei de către furnizorul robot cu remunerație suplimentară de șase miimi;
• asigurare dodatkove - formată pentru rahunok de dodatkovyh dobrovolnyh vіdrahuvan hromadayans, scho give zmogu zbіshiti її rozmіr.

Important!

Sistemul de pensii al Federației Ruse poate avea o natură bogată, care vă permite să fiți în siguranță și stabil, în același timp, vă confruntați cu o criză prin productivitate scăzută și o schimbare a plăților fiscale.

Actualul sistem de securitate a pensiilor din Federația Rusă este împărțit în două tipuri de securitate a pensiei:

• Asigurarea de pensie Obov'yazkove - nu este necesar să se plătească pentru bătrânețe și invaliditate, la momentul petrecerii unui an, iar costul principal al plăților este contribuțiile obov'yazkovі, care sunt plătite în mod regulat din salarii;
• Asigurarea de pensie Dobrovіlne, în cazul în care practicianul stabilește în mod independent acordul cu fondul și contribuie în mod regulat la suma stabilită de la prima unitate a organizației, astfel încât viitorul să i se permită să-și mărească valoarea pensiei.

Sistemul de securitate a pensiilor din Federația Rusă include reprezentanța centrală, precum și regiunile și autoritățile locale, care sunt angajate în furnizarea de tichete în misiuni, precum și plăți sociale din lipsa de practicitate și alte asistențe sociale.

Ce reforme sunt planificate în acest domeniu?

Reforma sistemului de pensii al Federației Ruse în 2018 în Rusia este una dintre cele mai importante directive:

• promovarea pensionării la o pensie pentru limită de vârstă bine meritată prin dezechilibru - pentru bărbați până la 63-65 de ani și pentru femei - până la 58-60 de ani;
• o listă scurtă de pilgovik, yakі poate avea dreptul la pensionare înainte de accident vascular cerebral;
• pensionarii eligibili să-și cheltuiască drepturile la indexarea plăților egale cu cele ale altor categorii de rezidenți nepractici;
• din 2018, Rusia are un sistem mai bun de economii de pensii individuale, dacă orice cetățean își poate forma în mod independent puterea de plată;
• furnizarea sistemului de bile, dacă pielea râului, să fie un fel de cetățean practic, puteți lua în mod independent cantitatea necesară de bile, astfel încât să putem accepta o creștere a cuantumului pensiilor.

Important!

Sistemul regional de pensii iese imediat în prim-plan, cioburi de plăți de la bugetul federal sunt de cele mai multe ori insuficiente, iar pentru ajutorul subiecților din regiune, este posibil să se bată și alte surse de venit - bugetare speciale, corporative. Este necesar să se dobândească în mod activ acumulările speciale ale majorității locuitorilor transformării lor în post-investiție.

Ce este un capital individual de pensie?

Sistemul de capital individual de pensii este compus dintr-un număr dintre cei mai importanți vectori în dezvoltare:

• înlocuirea obov'yazkovyh plăți cumulative pentru voluntari;
• stimularea oamenilor pentru tulburări independente cu privire la viitorul lor;
• skasuvannya vydpovidnyh reînnoiri de pensii de către putere și transferul lor către organizații non-statale.

Banii acumulați de omul uriaș vor fi împărțiți în egală măsură de puterea termenului de supraviețuire, cu metoda cheltuirii lor treptate. Dacă sistemele de pensii sunt ineficiente, ca și cum cetățeanul însuși nu ar fi spus despre viitorul său - aceasta este ideea principală a statului rus modern.

Important!

Sistemele de pensii ale țărilor străine vor include diverse instituții de protecție socială:

• asigurări sociale de stat;
• asigurări sociale obov'yazkove;
• asigurare specială de pensie.

Într-un rozpodіlnі cu aspect curat sau sisteme de tezaurizare de economii de pensii practic nu câștigă - de exemplu, în Marea Britanie, pensia de bază de stat este luată de persoanele care au împlinit vârsta de 65 de ani, iar femeile au avut 60 de ani, iar potențialul crește іr bezposeredno minciună în experiență. Її rіven acolo obmezheniya, vіn іndexuєtsya putere zgіdno z flux іnflyatsієyu. Statul garantează creșterea cu 20% din salariul mediu al unui medic dermatolog. De asemenea, se formează o pensie de muncă piele pentru salariul unui al şaizeci şi patrulea lucrător scos din exerciţiu, şi cu atât mai mult din cauza unui muncitor şi a unei restanţe neîntrerupte în cuantumul plăţilor, stabilirea a 20% din venitul total. Sistemul de pensii acumulate este partea principală.

Fondul de pensii

Organizațiile similare sunt împărțite în cele de stat și private, în care toți cetățenii companiilor de stat sunt înstrăinați de ei înșiși. Companiile private, așa cum spun ei, declară un profit mare, dar aici sunt mai multe riscuri financiare. Atunci când alegeți, este necesar să acordați atenție:

• ora rațiunii;
• cine este co-fondatorul;
• profit pentru perioada de muncă;
• transparența activității și vizibilitatea informațiilor necesare;
• reputația și respectabilitatea fondului de pensii;
• otelul constructiei urmeaza sa fie platit.

Important!

Dacă un cetățean nu scrie o declarație despre transferul părții cumulative a pensiei, atunci toate acestea vor fi plătite mai departe în cadrul administrațiilor de stat.

Sistemul de pensii al Rusiei moderne

Sistemul de pensii al Rusiei este o colecție de priorități legale, economice și instituții organizaționale și norme create de Federația Rusă, care pot fi folosite pentru a oferi securitate materială populației ca pensie. Salariul actual a fost introdus de la 1 septembrie 2015 și include plata unor tipuri de pensii viitoare: pensii de asigurare, pensii din asigurarea pensiei de stat, pensii cumulative. În 2015, 43 de milioane de cetățeni ai Rusiei au luat pensiile de stat. O parte semnificativă a pensionarilor este dedusă mai puțin pentru minimul de existență al unui pensionar.

În lume, statul este garantul stabilității taberei sociale și economice a locuitorilor, unul dintre principalele criterii de stabilitate a taberei sociale și economice a locuitorilor este eficiența modelului de pensii.

Sistemul de pensii din Rusia cunoaște deja schimbări de mult timp. Metoda reformei este realizarea unui nivel social acceptabil de securitate a pensiei pentru cetăţeni. În momentul de față, pentru prima dată în țară, a fost adoptat un nou model de sistem de pensii, principala decizie fiind dată oamenilor din populație de posibilitatea de a alege un model de pensie pentru retragerea pensiilor la îndemâna vârsta de pensionare - cu sprijinul integral al contribuțiilor de la roses world 22% pentru partea de asigurare a pensiei sau pentru partea de asigurare (16%) și acumulată (6%), partea cumulată poate fi investită în diverse fonduri de pensii nestatale ( NPF) și alte organizații de investiții.

Vіdpovіdno până la nou legislatia pensiilor, la fel ca cetățenii, întrucât nu depuseseră anterior o cerere de alegere a unei anumite companii, ei consideră că în următorii ani, contribuțiile de asigurări în cota de 6% din tariful individual, ca și până acum, au fost direcționate către formare. din partea cumulată a pensiei de muncă, їm până la 31 decembrie 2015 aplicați pentru selecția companiei Keruyuchoy (KK) pentru NPF. În același timp, ca și înainte, în prima oră de transfer al economiilor de pensii la un fond de pensii non-statal, este necesar ca un cetățean uriaș să fie de acord cu NPF cu privire la asigurarea de pensie obov'yazkove.

Cele spuse mai sus înseamnă că alegerea investitorului pentru partea cumulativă a pensiei (tarif 6%) este supusă alegerii CC sau NPF. Pentru cei care nu depun cerere înainte de 31 decembrie 2015, pensiile cumulate nu se vor mai constitui pentru plata unor noi contribuții de asigurare de către angajator, urmând ca toate contribuțiile de asigurări să fie percepute pentru formarea părții de asigurare a pensiei. la Fondul de pensii al Rusiei (PFR).

În acest fel, statul a transferat majoritatea cetățenilor la modelul de pensii de asigurare fără partea cumulabilă, dar majoritatea locuitorilor nu își vor pierde alegerea pe lăcomia KK chi NPF.

Evident, modelul actual al sistemului de pensii din Rusia este scurt și poate fi scurt:

1. Simplitatea și transparența nu sunt puternice pentru noua formulă de pensii. Pe de o parte, sistemul de pensii pentru sala de bal este deja pliabil și obscur pentru o populație rezonabilă. Pe de altă parte, pentru mai mulți practicieni, o procedură pliabilă pentru determinarea cuantumului maxim al coeficienților de pensie din 2015 până în 2021. Acestea sunt prioritățile noii formule de pensii Salariile sunt de 1,5–2,3 ori mai mari decât salariile medii pe țară. Cu care, interesele regiunilor și ale muncitorilor nu sunt protejate de salarii mai mici decât salariul mediu pe țară. Indexarea părții de bază a economiilor pentru pensii este garantată doar până la nivelul inflației, dar nu este garantată indexarea părții de bază a părții de bază a economiilor pentru pensii până la minimul de existență.

2. Echilibrul absolut al sistemului de pensii, precum diferența de venit și vitrate, care este aproape de zero, nu poate fi realizat, jetoanele de pe cob nu pot prezice cu exactitate valoarea veniturilor din contribuțiile la pensie, valoarea coeficienților de pensie pensionarii la rotația curentă, evident, semnifică dimensiunea unuia coeficient de pensie.

3. În noul model de economii pentru pensii este necesară rezervarea de fonduri, acestea nefiind cheltuite pentru plata pensiilor către practicieni, aceştia având recunoscut recunoaşterea pensiilor de la pensionar. Datorită numărului semnificativ de practicieni, care a dus la recunoașterea pensiilor, pensionarea la nivel mondial va crește semnificativ valoarea coeficienților de pensie (noi drepturi de pensie). Fără a rezerva bani pentru câțiva ani, creșterea ratei de creștere a coeficientului de pensie va fi crescută semnificativ, ceea ce va necesita fonduri suplimentare la bugetul federal pentru asigurarea creșterii creșterii salariale a coeficientului de pensie pentru inflație.

De menționat că principalele inovații sunt introducerea așa-numitului sistem de calcul al pensiilor bazat pe puncte, de exemplu, trecerea la sistemul de acumulare a coeficienților individuali de pensie și, prin urmare, trecerea la o nouă formulă de pensie. Pentru care formula pensiei pare a fi opacă și lasă la latitudinea statului modul de stabilire a unui anumit cuantum al pensiilor, precum și valoarea coeficienților de indexare a asigurărilor și a părții de bază a pensiei. În mediile create de putere se va cheltui posibilitatea de a stimula cetăţenii la o pensionare târzie; In plus, se poate programa la cresterea pensiilor uneori, intrucat in momentul in care practicianul implineste varsta de pensionare, varianta coeficientului de pensie va fi semnificativ mai mare decat cea stabilita prin contul bancar.

Ca urmare, creșterea visnovkas-ului, că reforma pensiilor nu a introdus schimbări drastice în lăcomia cetățenilor, în plus, în cursul reformei, unul dintre obiectivele principale nu a fost atins - stimularea cetățenilor înainte de continuarea muncii după ajungerea la pensie vіku. Această meta bula a fost realizată în legătură cu faptul că sistemul estimativ de economii de pensii a fost redus la o formă punctiformă, dar în linia sa nu a fost defalcat la indexarea principalei părți cumulative a minimului de existență al unui pensionar. , în această situație ії hulk poate intra în acea criză, așa că vor fi lăudați pentru decizia de a continua să lucreze după împlinirea vârstei de pensionare. Otzhe, este posibil să crească mustăți, că reforma dată nu a adus nicio schimbare în sistemul de pensii și nu a putut atinge scopul principal - îmbunătățirea taberei de pensionari.