Noi prevederi privind pensiile în anul. Nou în legislația privind pensiile pentru pensionarii care lucrează

Anul viitor, în țara noastră vor începe schimbări majore în domeniul pensiilor, care vor fi finalizate până în 2025. Noua reformă, al cărei proiect a fost adoptat de Consiliul Federației la 3 octombrie 2018 și semnat de președinte, implică o serie de modificări care vor afecta creșterea vârstei de pensionare și acumularea de pensii pentru pensionarii care lucrează, de asemenea. ca cei care au luat deja o pauză de la serviciu. Precursorul legii adoptate poate fi considerat că următoarele modificări așteaptă Rusia până în 2024:

creșterea mai rapidă a nivelului prestațiilor de pensie în raport cu inflația;
reducerea sărăciei în țară la jumătate;
îmbunătățirea calității vieții persoanelor în vârstă.

O pensie de asigurare este alocată tuturor persoanelor dacă respectă simultan trei condiții, iar pensionarii care lucrează nu fac excepție:

atingerea unei anumite vârste;
acumularea unei anumite cantități de PKI;
având cel puțin o experiență minimă.

Costul PKI afectează direct mărimea singurei creșteri posibile a pensiei de asigurare a lucrătorilor în vârstă. Această creștere este rezultatul recalculării plăților de pensie, care se efectuează anual de la 1 august. Toate caracteristicile acestei proceduri sunt explicate în articolul 18. Nu necesită depunerea unei cereri, dar se efectuează automat pentru toți pensionarii care lucrează, pentru care primele de asigurare continuă să vină la UIF.

O pensie nouă, majorată, se calculează utilizând o formulă specială:
valoarea pensiei după calcul \u003d suma pensiei primite + (IPK x valoarea punctului).

Se iau în considerare punctele care nu au fost contabilizate anterior. Există, de asemenea, o limitare conform căreia nu se iau în considerare mai mult de 3 puncte de pensie la recalculare, chiar dacă un cetățean a câștigat maximum 8,7 puncte. Cu toate acestea, chiar și cu trei puncte, pensia nu va crește semnificativ. Dacă restricția nu este ridicată, plățile de asigurare pentru pensionarii activi vor putea crește cu sumele prezentate în figură:

Pentru cei care sunt potriviți pentru data retragerii din muncă în 2019, recalcularea se va face numai în august 2020.

Caracteristici ale noii vârste de pre-pensionare

Noua lege este menită să protejeze persoanele în vârstă de pre-pensionare, care a crescut de la doi la cinci ani. Acum, angajatorii nu au dreptul să refuze un astfel de loc de muncă. Un astfel de refuz va atrage responsabilitatea: șeful care a încălcat legea va fi obligat să plătească o amendă de până la 200 de mii de ruble, precum și să efectueze lucrări obligatorii (până la 360 de ore).

Angajații, a căror vârstă se apropie de pensionare, pot lua acum 2 zile libere pe parcursul anului pentru a fi supuși examenului medical. Membrii personalului mai tineri au o zi lucrătoare pentru această activitate pe parcursul a trei ani. De asemenea, persoanele în vârstă de pre-pensionare vor putea obține gratuit informații despre categoria lor de pre-pensionare. Pentru a face acest lucru, aceștia pot aplica la FIU personal, prin intermediul unui angajator, prin poștă sau folosind portalul „Gosuslugi”.

Dacă o persoană în vârstă a fost disponibilizată la locul de muncă și îi mai rămân doi ani înainte de numirea unei pensii, poate solicita stabilirea plăților de pensie în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă. Pentru aceasta, un bărbat va avea nevoie de 42 de ani de experiență, o femeie - 37 de ani.

Indexare și lucrători pensionari

În 2016, guvernul a introdus așa-numita „înghețare” privind indexarea pensiilor pentru persoanele în vârstă care lucrează. Modificarea a fost introdusă prin Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015. La început ar fi trebuit să fie valabilă până în 2020. Premierul D. Medvedev a anunțat la 11 aprilie 2018 că această problemă nu a fost încă închisă și va fi în continuare discutată. Cuvintele sale au fost confirmate 3 luni mai târziu, pe 7 iulie 2018, de președintele V. Putin. Deosebit de acută este problema specialiștilor cu salarii mici (personal din instituții medicale, grădinițe etc.). Cu toate acestea, noua lege nu a abordat această problemă.

Se crede că, dacă veniturile persoanelor cu pensie cresc din cauza indexării plăților, atunci nivelul de bunăstare materială al unui pensionar care lucrează crește datorită creșterii salariilor. În 2018, Ministerul Finanțelor a egalat pentru prima dată salariul minim cu nivelul de subzistență. Pentru pensionarii care lucrează, această măsură a devenit un mare sprijin, deoarece a condus la o creștere a salariului minim și, în consecință, a veniturilor acestora. În același timp, la concediere, sumele plătite sunt recalculate, luând în considerare toate indexările din perioada trecută. După ce a decis să renunțe, o persoană în vârstă va începe să primească un salariu de pensie care a crescut cu o sumă mare în luna următoare lunii concedierii.

Noua lege privind pensia finanțată

Pe lângă plățile de asigurare, pensionarii pot solicita o pensie finanțată. Până la sfârșitul anului 2015, din 22% din primele de asigurare plătite de angajatori pentru angajații lor, 6% s-au îndreptat către economii. Acest lucru s-a întâmplat în cazul în care un angajat a încheiat un acord cu un fond de pensii nestatal, pentru restul angajaților, toți 22% au mers la Fondul de pensii al Federației Ruse. Înainte de adoptarea noii legi, era posibil să se solicite economii la atingerea vârstei de pensionare.

Acum, plățile vor putea primi pe cei care au rămas cinci ani înainte de a primi dreptul de pensionare după vârstă. Adică, în 2024, bărbații se vor putea aștepta să primească plăți de economii la 60 de ani, femeile - la 55. Cei care nu au dobândit dreptul la o pensie finanțată vor putea primi o plată unică a fondurilor acumulate . Acest lucru se aplică și celor care au acumulat până la 5% din valoarea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă.

Concluzie

În Federația Rusă, toți cetățenii care au atins o anumită vârstă pot solicita un salariu de pensionare, indiferent dacă decid să continue să lucreze sau să plece în vacanță la bătrânețe. Legea, care a intrat în vigoare la 3 octombrie 2018, nu a abolit acest drept, inclusiv pentru cei al căror venit lunar depășește 83 de mii de ruble. El, după ce a făcut modificări la o serie de acte legislative, a avut un impact semnificativ asupra procedurii de calcul al pensiilor (atât asigurări, cât și finanțate).

Treptat, vârsta de pensionare, a cărei realizare oferă cetățeanului care lucrează o creștere a salariilor sub formă de plăți de pensie, va începe să crească până crește cu cinci ani până în 2024. Vârsta de pre-pensionare va fi redusă cu cinci ani. De asemenea, angajatorilor li se va interzice refuzul de a angaja cetățeni în vârstă de pre-pensionare. În medie, suma punctajului de pensie va crește cu 5,84 ruble anual, ceea ce crește creșterea pensiei pensionarilor care lucrează în timpul recalculării anuale. De asemenea, din 2018, dimensiunea salariului minim a crescut, ajungând la valoarea minimului de subzistență.

Dmitri Khudaev, șeful filialei PFR din regiunea Belgorod, a vorbit despre modul în care se va schimba dimensiunea pensiilor în 2016, de ce pensionarii muncitori nu vor trebui să meargă la Fondul de pensii din Rusia și să solicite indexarea pensiilor de asigurare și despre modul în care capitalul de maternitate va ajuta părinții care cresc copiii cu dizabilități.

În 2016, au apărut mai multe modificări în legislația privind pensiile care afectează toți participanții la sistemul de asigurări obligatorii de pensii - pensionari actuali și viitori, mame și angajatori.

Va crește dimensiunea pensiei în 2016?

Da, în 2016, pensiile de asigurare și pensiile de stat vor fi indexate cu patru procente. Plata lunară în numerar (MAP) și setul de servicii sociale vor fi, de asemenea, indexate - cu șapte la sută (pentru comparație: în 2015, acestea au fost majorate cu cinci la sută). Poate că în a doua jumătate a anului va fi efectuată o a doua indexare, dar decizia cu privire la aceasta va fi luată după evaluarea capacităților financiare ale statului.

Indexarea va afecta toți pensionarii?

Pensiile de asigurare vor fi indexate numai pentru pensionarii care nu lucrează. Pensia va fi recalculată automat pentru cei care nu au lucrat înainte de 30 septembrie 2015. Dacă un cetățean a lucrat și a renunțat după 1 octombrie, pentru a-și recalcula pensia, va trebui să depună o cerere la Fondul de pensii al Federației Ruse. Mai mult, creșterea nu va fi luată, chiar dacă, după indexare, va primi din nou un loc de muncă.

S-au schimbat condițiile pentru acordarea unei pensii?

Pentru a obține dreptul la o pensie de asigurare în 2016, va trebui să aveți cel puțin șapte ani de experiență și nouă puncte de pensie ( punctele de pensionare se acordă pentru fiecare an de muncă, pentru perioadele de neasigurare (serviciul militar de recrutare, concediu parental etc.) și pentru pensionarea întârziată - aprox. ed.).

Vârsta de pensionare a rămas neschimbată - 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați (anumite categorii de cetățeni au dreptul să primească o pensie mai devreme).

Pentru a aloca o pensie maximă, se recomandă să se aplice la Fondul de pensii cu o lună înainte de debutul vârstei de pensionare.

Angajatorii ar trebui să se aștepte la modificări în 2016?

Pentru angajatori, din al doilea trimestru al anului 2016, vor fi introduse raportări lunare suplimentare simplificate pentru pensionarii care lucrează. Acest lucru ar trebui să îi salveze pe angajați să nu meargă la Fondul de pensii și să solicite indexarea pensiei de asigurare. UIF va primi aceste informații imediat de la angajatori. Dacă dau informații incorecte, atunci vor trebui să plătească o amendă de 500 de ruble pentru fiecare asigurat.

Ei spun că un moratoriu asupra economiilor de pensii și o „înghețare” a pensiilor sunt același lucru. E chiar asa?

Nu, acest lucru nu este adevărat. La 1 ianuarie 2016 a intrat în vigoare o lege care a prelungit moratoriul privind formarea economiilor de pensii. Trebuie înțeles că aceasta nu este o „înghețare a pensiilor” sau „retragerea economiilor la pensie”.

În Rusia funcționează un sistem mixt de pensii. Majoritatea contribuțiilor de asigurare ale cetățenilor merg la plata pensiilor actualilor pensionari. Rata primei de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie este de 22 la sută, iar mai devreme șase la sută dintre acestea au mers la formarea părții finanțate a pensiei. Acum aceste fonduri vor fi direcționate către formarea unei pensii de asigurare. Deci, în orice caz, toate primele de asigurare pe care angajatorul le plătește pentru angajatul său vor merge la formarea viitoarei sale pensii.

S-au schimbat regulile pentru plata capitalului de maternitate?

Programul de plată a capitalului maternității a fost prelungit cu doi ani. Ele pot fi folosite de cei care nasc sau adoptă un copil înainte de 31 decembrie 2018. În același timp, obținerea unui certificat și eliminarea fondurilor sale nu sunt limitate în timp.

Anterior, capitalul de maternitate putea fi cheltuit pentru îmbunătățirea condițiilor de locuință, educarea copiilor sau partea finanțată a pensiei mamei. Din 2016, această listă a crescut cu un punct. Acum banii pot fi folosiți pentru achiziționarea de bunuri și plata pentru servicii de adaptare socială și integrare a copiilor cu dizabilități în societate. Este demn de remarcat faptul că, în acest caz, puteți utiliza fondurile capitalului mamă în orice moment după nașterea sau adoptarea copilului. Acceptarea cererilor și a documentelor justificative va începe imediat după aprobarea de către Guvernul Federației Ruse a listei de bunuri și servicii, precum și a regulilor de trimitere a fondurilor de capital de maternitate pentru achiziționarea acestora.

În 2016, s-au făcut multe modificări ale legislației privind contribuțiile de asigurare la UIF și plățile de pensie. Iată o prezentare rapidă a acestor modificări.

Rata primei de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie în 2016 rămâne aceeași - 22%. Baza maximă pentru calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii s-a modificat. Acum, limita pentru contribuțiile la Fondul de pensii este de 796 mii ruble. În 2015, baza maximă pentru calcularea contribuțiilor la pensie a fost de 711 mii RUB. (plus 10% peste această sumă). Sumele salariale la atingerea limitei sunt supuse contribuțiilor la o rată de 10%. În același timp, baza maximă pentru contribuțiile la FFOMS a fost anulată, contribuțiile pentru asigurarea obligatorie de sănătate sunt plătite la o rată generală de 5,1%.

Toate ratele contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii din Rusia și FFOMS în 2016



Plătitorii de prime de asigurare care fac parte din sistemul general de impozitare și aplică rata de bază a primelor de asigurare
Antreprenorii individuali care aplică sistemul de impozitare a brevetelor și efectuează plăți către persoane fizice
Organizațiile farmaceutice și antreprenorii individuali autorizați pentru activități farmaceutice; organizații non-profit care utilizează sistemul fiscal simplificat și desfășoară activități în domeniul serviciilor sociale pentru populație, cercetare și dezvoltare, educație, îngrijire a sănătății, cultură și artă și sporturi de masă; Organizații caritabile care utilizează un sistem de impozitare simplificat
Organizațiile care efectuează plăți către membrii echipajului navelor, cu excepția navelor utilizate pentru depozitarea și transbordarea petrolului
Societăți de afaceri și parteneriate de afaceri create de instituții științifice bugetare și instituții științifice autonome
Organizații și antreprenori individuali care au statutul de rezident al unei zone economice speciale tehnice și inovatoare, organizații și antreprenori individuali care au încheiat acorduri privind implementarea activităților turistice și recreative
Organizații de tehnologie informațională
Organizațiile și antreprenorii individuali care aplică sistemul de impozitare simplificat în anumite tipuri de activități
Organizațiile care au primit statutul de participanți la proiectul centrului de inovare Skolkovo
Plătitorii de prime de asigurare care au primit statutul de membru al ZEL pe teritoriile Republicii Crimeea și Sevastopol
Plătitorii de prime de asigurare care au primit statutul de rezident al teritoriilor de dezvoltare socială și economică avansată
Plătitorii de prime de asigurare care au primit statutul de rezident al portului liber din Vladivostok

La fel ca în 2015, dacă numărul angajaților depășește 25, raportarea trebuie transmisă în format electronic. Termenele limită pentru depunerea rapoartelor în 2016 nu s-au modificat: acestea trebuie transmise pe hârtie pe 15 februarie, 16 mai, 15 august, 15 noiembrie și în format electronic - pe 20 februarie, 20 mai, 22 august, 21 noiembrie.

Începând cu al doilea trimestru al anului 2016, au fost introduse raportări lunare suplimentare simplificate pentru angajatori. Angajatorii vor fi obligați să furnizeze informații despre fiecare angajat, care să includă numele, TIN și SNILS ale angajatului. Dacă raportarea simplificată lunară nu este prezentată, angajatorul se confruntă cu o amendă de 500 de ruble. pentru fiecare angajat pentru care nu au fost transmise informații.

În 2016, salariul minim a crescut, care este de 6204 ruble. În consecință, dimensiunea plății fixe pentru antreprenorii individuali a crescut. În 2016, valoarea contribuției fixe va fi de 19.356,48 RUB. cu venituri în limita a 300 de mii de ruble. pe an plus 1% din suma peste 300 de mii de ruble, dar nu mai mult de 154.851,84 ruble.

Ca o reamintire, din 2015, primele de asigurare au fost plătite fără rotunjire - în ruble și copeici.

În 2016, unele dintre CCC pentru plata contribuțiilor au fost modificate. În scopul contabilității separate a primelor de asigurare, au fost aduse modificări codurilor subtipurilor de venituri bugetare pentru BCC utilizate la plata primelor de asigurare într-o sumă fixă, calculată din venitul plătitorului, care nu depășește venitul maxim și calculat din venitul primite peste valoarea maximă (1%) ... A fost introdus noul KBC pentru plata primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate într-o sumă fixă. În plus, codurile subtipurilor de venituri BCC au fost modificate pentru contabilitatea separată a penalităților și a dobânzii la plata corespunzătoare. Toate KBC pentru plata contribuțiilor la pensie pot fi vizualizate în tabel.

Despre pensii

Pensiile de asigurare vor fi indexate numai pentru pensionarii care nu lucrează. Pensiile pentru această categorie de pensionari vor fi majorate cu 4%. Pensionarii care lucrează vor primi pensii fără indexare. Reamintim că indexarea pensiilor de asigurare se va aplica cetățenilor care s-au pensionat înainte de 30 septembrie 2015. Cei care au devenit pensionari după această dată vor trebui să notifice UIF cu privire la statutul lor de pensionar nelucrător. Dacă un pensionar a fost clasificat ca populație care desfășoară activități independente, acesta va fi considerat a lucra dacă a fost înregistrat la Fondul de pensii al Federației Ruse ca asigurat la 31 decembrie 2015.

De asemenea, pensiile pentru pensiile de stat vor fi indexate cu 4%. Acest tip de pensie este indexat cu 4%, indiferent dacă cetățeanul care primește pensia lucrează sau nu (de la 1 aprilie 2016).

Suma plății fixe după indexare va fi de 4.558,93 RUB. pe lună, costul unui punct de pensionare - 74,27 ruble. Pentru a obține dreptul la o pensie de asigurare în 2016, trebuie să aveți cel puțin 7 ani de experiență și 9 puncte de pensie. Perioada estimată de plată a pensiei la calcularea pensiei finanțate în 2016 este de 234 de luni.

Pensia medie anuală de asigurări pentru limită de vârstă în 2016 va fi de 13.132 ruble, pensia socială - 8.562 ruble. Toți pensionarii care nu lucrează vor primi un supliment social la pensie până la nivelul minim de subzistență al pensionarului în regiunea de reședință.

Despre economiile de pensii

Moratoriul privind formarea economiilor de pensii a fost prelungit pentru 2016. 6% din pensia finanțată va fi utilizată pentru a forma pensia de asigurare.

Despre capitalul maternității

Programul de capital de maternitate a fost prelungit cu doi ani, adică un copil trebuie să se nască înainte de 31 decembrie 2018 pentru a primi un certificat de capital de maternitate. Din 2016, fondurile de capital de maternitate pot fi utilizate, printre altele, pentru achiziționarea de bunuri și plata pentru servicii de adaptare socială a copiilor cu dizabilități.

Cei care nu au primit o sumă forfetară de 20 de mii de ruble. din fondurile capitalei, vor putea face acest lucru în 2016. Mărimea capitalului de maternitate nu este indexată. La fel ca anul trecut, este de 453.026 ruble.

A devenit cunoscut faptul că înregistrarea unei pensii în 2016 în Rusia va fi efectuată conform unui algoritm complet nou. Unele dintre inovațiile avute în vedere de modificarea legislației privind pensiile au intrat deja în vigoare, iar cetățenii care se vor retrage anul acesta vor putea să le experimenteze.

De ce va depinde noua pensie?

De acum înainte, acumularea de beneficii sociale pentru pensionari se va realiza nu în ruble, ci în unități convenționale - puncte, care vor depinde de mulți factori individuali:

mărimea salariului viitorului pensionar. Punctele se acordă numai pentru acea parte a venitului cu care angajatorul plătește primele de asigurare, adică salariile „în plic” nu vor fi luate în considerare la calcularea pensiei;
durata experienței de muncă în asigurare. O relație aritmetică simplă va funcționa aici: cu cât perioada de lucru este mai lungă, cu atât pensionarul va primi mai multe puncte;
vârsta cetățeanului. La pensionare mai târziu de vârsta legală, rata individuală va crește, iar valoarea prestației va fi mai mare.

Separat, vor fi luate în considerare perioadele de neasigurare, timp în care cetățenii se aflau în armată prin recrutare, serviciu în organele de afaceri interne, concediu parental pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani, un copil cu dizabilități sau un cetățean cu handicap de peste 80 de ani vechi. Suma finală a punctelor acordate va fi convertită în ruble pe baza coeficientului stabilit de legea „Cu privire la pensiile de asigurare”.

În 2016, pensiile vor fi calculate nu în ruble, ci în puncte speciale

Începând cu 01.01.2015, „valoarea” punctului de pensionare a fost fixată la 64,1 ruble. În mod separat, legea prevede indexarea anuală a IPC (coeficientul individual de pensie) în funcție de veniturile primite de Fondul de pensii în anul calendaristic precedent.

Structura pensiilor

Reforma pensiilor din 2016 stabilește o compoziție specifică a pensiei de muncă. Acesta va fi format din asigurări și părți finanțate.

Partea de asigurare a pensiei va fi calculată pe baza plăților efectiv efectuate. La calcularea componentei de asigurare se ia în considerare experiența profesională, care trebuie să fie de cel puțin 15 ani. Doar cetățenii care au depus cereri de muncă de la 1 ianuarie 2015 își vor putea evalua pensia de asigurare într-o formă „pură”. Pentru alți beneficiari ai pensiei, dimensiunea acesteia va fi recalculată în conformitate cu noile cerințe. Dacă, ca urmare a recalculării, pensia scade, atunci cetățeanul are dreptul de a alege o opțiune mai avantajoasă pentru el însuși.
Componenta cumulativă a pensiei va fi calculată ca urmare a împărțirii tuturor contribuțiilor la pensie efectuate la unitatea statistică stabilită în Legea federală.

Cine va fi afectat de reforma pensiilor din 2016?

Noul algoritm de calcul se va aplica tuturor tipurilor de prestații sociale: bătrânețe, invaliditate și pensii de urmaș. Diferența este că pentru a primi ultimele două tipuri de plăți, veți avea nevoie de 1 zi lucrătoare de experiență.

Cetățenii ale căror profesii intră pe lista privilegiată vor putea să se retragă mai devreme de vârsta legală. Coeficienții crescători vor fi aplicați la formarea punctelor de pensionare. Reforma pensiilor din 2016 prevede, de asemenea, mai multe categorii de cetățeni care nu vor fi supuși inovațiilor:

pensionarii care au împlinit 80 de ani;
cetățeni cu dizabilități din grupul 1;
beneficiarii de pensii care trăiesc în nordul îndepărtat.

Pensie sau muncă - ce să alegi?

Din 2016, primirea simultană a pensiei și a salariului nu este permisă. Pe baza principiilor reformei pensiilor, pensionarea ulterioară va fi stimulată de o creștere semnificativă a coeficientului individual.

Reforma pensiilor din 2016 complică autocalcularea pensiilor

Acest lucru ar trebui să încurajeze potențialii pensionari să aplice pentru prestații sociale cât mai târziu posibil - de exemplu, pensionarea unui bărbat care lucrează la 65 de ani (și nu la 60 de ani, așa cum prevede legea) creșteți plata cu 85%.

Care sunt dezavantajele reformei pensiilor?

În ciuda tuturor avantajelor viitoarei transformări a sistemului de calcul al pensiilor, reforma a pronunțat aspecte negative:

în primul rând, odată cu intrarea în vigoare a noii proceduri de calcul al pensiilor, acei cetățeni care primesc un salariu „gri” vor avea de suferit - și până la sfârșitul anului 2014 existau cel puțin 59% din numărul total de angajați. Cu un venit oficial de 1 salariu minim, vechimea în muncă pentru primirea unei noi pensii trebuie să fie de cel puțin 20 de ani;
a doua categorie de pensionari care vor fi dezavantajați de reforma în curs sunt cei care combină munca și primesc prestații. Teoretic, este posibil să se amâne înregistrarea unei pensii pentru câțiva ani, dar practic găsirea unui loc de muncă la 55-60 este o sarcină imposibilă;
metodologia pentru calcularea coeficientului de pensie individuală și dimensiunea viitoarei pensii este atât de ambiguă încât este dincolo de puterea unui cetățean obișnuit să o stăpânească independent, chiar și în etapa inițială;
vechimea minimă în serviciu necesară pentru calcularea unei pensii a fost mărită de trei ori - de la 5 la 15 ani.

Lucrările ulterioare privind reformarea sistemului de pensii vor continua până în 2025. Planurile statului includ o indexare anuală a pensiilor de bază și, eventual, o creștere a limitei de vârstă pentru pensionare.

2017 a devenit un an încărcat pentru toți pensionarii, indiferent de statut și vârstă. O serie de modificări au fost aduse legislației privind pensiile, care, printre altele, a afectat persoanele în vârstă care continuă să lucreze.

Recent, în presă a apărut o cantitate imensă de informații cât mai variate, uneori contradictorii, așa că vom încerca să sistematizăm toate ultimele știri și să ne dăm seama: ce schimbări așteaptă pensionarii care lucrează din 2019?

Cum va fi indexată pensia pentru pensionarii care lucrează?

Discuțiile privind problema pensiilor, care au avut loc în Duma de Stat, pot fi numite aproape cele mai fierbinți din tot anul 2017. În primul rând, opțiunile au fost discutate cu diferite niveluri de recalculare a mărimii plăților de pensie. Subiectul litigiului a fost căutarea de compromisuri între cele două opțiuni principale de indexare, în special:

Recalculați pensiile la 4%.
Recalculează la nivelul de 12%.

A doua opțiune a fost promovată de blocul social. Reprezentanții săi au fost convinși că plățile către toate categoriile de vârstnici, inclusiv categoria pensionarilor care lucrează, ar trebui indexate la rata inflației preconizată, care ar putea ajunge la 12%. Prima opțiune a fost insistată în mod activ de oficiali din ministerele de finanțe și dezvoltare economică, care doreau să reducă dimensiunea indexării, fără a le aduce la nivelul inflației.

Drept urmare, punctul lor de vedere s-a dovedit a fi decisiv; într-adevăr, începând cu anul viitor, pensiile vor fi recalculate doar cu 4%. Pentru toată lumea, cu excepția pensionarilor care lucrează, plățile lor vor rămâne la același nivel ca în anul în curs. Potrivit oficialilor, persoanele în vârstă care continuă să lucreze și să câștige venituri din activitățile lor principale nu consideră pensia drept principala lor sursă de trai. Prin urmare, nu au nevoie de o creștere. În general, o astfel de normă nu este atât de cumplită pentru această categorie a populației. Unii oameni nu o vor putea primi deloc.

Cine va fi anulat pensiile

În cele din urmă, abolirea indexării pentru această categorie a populației s-a dovedit a fi mult mai puțin rea decât se aștepta. Anterior, Duma de Stat a examinat modificări la legislația privind pensiile, potrivit cărora plata pensiilor pentru pensionarii care lucrează poate fi anulată. Acum, alături de modificările aduse noului regulament privind pensiile, a trecut norma, potrivit căreia persoanele în vârstă care continuă să lucreze și câștigă peste 1.000.000 de ruble pe an își vor pierde temporar propriile plăți.

Reînnoirea pensiilor pentru astfel de categorii de persoane este planificată imediat după ce părăsesc locul de muncă, iar această plată va deveni singura lor sursă de venit. Această prevedere a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016 și de fapt a început să funcționeze în prima zi a lunii următoare lunii în care sunt indexate plățile. Astfel pentru pensionarii care lucrează este februarie.

Această normă este dictată în primul rând de necesitatea economisirii bugetului. Într-adevăr, va contribui la o oarecare reducere a poverii asupra Fondului de pensii. Conform estimărilor aproximative, economiile vor fi:

17 miliarde de ruble de la data introducerii;
20 de miliarde de ruble în 2017;
25 de miliarde de ruble în 2018.

Va afecta buzunarul pensionarilor care continuă să lucreze chiar și la vârsta potrivită? Cu greu. Un calcul matematic elementar arată că, pentru a pierde o pensie, un lucrător în vârstă ar trebui să primească nu mai puțin de 83.000 de ruble. O sumă impresionantă pe care mulți cetățeni tineri sau de vârstă mijlocie nu o câștigă astăzi.

Până acum, acestea sunt toate principalele schimbări care așteaptă pensionarii care lucrează din 2017. Din păcate, nu există știri pozitive. Deși schimbările care au avut loc cu greu pot fi numite puternic negative, deoarece indexarea pensiilor anul viitor este planificată a fi nesemnificativă, iar abolirea pensiilor pentru categoria pensionarilor care lucrează care primesc peste 1.000.000 de ruble pe an nu va afecta foarte mult capacitățile lor financiare.