Calculator de pensii. Calculul pensiei pentru limită de vârstă Nouă procedură pentru calcularea pensiilor în

Sute de cetățeni ruși ar fi putut rămâne fără pensie de asigurare anul trecut din cauza lipsei punctelor de pensie. Și unii cetățeni care lucrează în vârstă de pensionare ar putea rămâne deloc fără pensie, rezultă din informațiile postate pe site-urile web ale unor birouri regionale ale Fondului de pensii din Rusia (PFR) - pensia socială se plătește numai după încheierea angajării .

„Peste 300 de locuitori din Saratov anul trecut au rămas fără pensie”, se arată în titlul unui comunicat de presă publicat pe portalul filialei regionale a PFR.

De fapt, sunt aproape 400, textul spune: "În 2016, 396 de locuitori din Saratov nu aveau suficientă experiență și (sau) numărul de coeficienți de pensie (puncte) pentru a aloca o pensie de asigurare pentru bătrânețe", mesajul spune.

Informații similare sunt disponibile pe site-ul filialei PFR din Republica Mari El: „44 de rezidenți ai republicii care au atins vârsta de pensionare au primit refuzul unei pensii deoarece nu aveau nici vechime, nici puncte de pensie”.

La momentul publicării articolului, PFR a găsit dificil să raporteze câți astfel de „refuzenici de pensii” există în Rusia. Iar defalcarea pe motive de refuz nu este deloc efectuată, a menționat fondul.

Lipsa vechimii și (sau) puncte în majoritatea cazurilor - consecințele angajării în umbră, se adaugă în filiala Saratov a PFR. „Primind un salariu„ gri ”acum, la bătrânețe poți rămâne cu o pensie slabă”, avertizează aceștia acolo.

Pensia „slabă” înseamnă una socială, dimensiunea sa fiind astăzi de 8.742 ruble, ceea ce reprezintă doar 2,4% mai mult decât minimul de existență al pensionarului. Se plătește cetățenilor care nu lucrează cu vârsta de pensionare. Este mai profitabil să primiți o pensie de asigurare - dimensiunea sa medie este de 13 655 ruble, iar plata nu depinde dacă pensionarul continuă să lucreze sau nu.

Cerințele pentru pensionari, care timp de multe decenii au fost limitate doar de vârstă și experiența profesională, s-au schimbat dramatic din 2015. Acum, pensia pentru limită de vârstă, care anterior se numea pensie pentru muncă, se numește „asigurare” și, pentru a o atribui, un cetățean trebuie să acumuleze un anumit număr de puncte de pensie, a căror valoare se schimbă în fiecare an.

Pentru a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în 2017, trebuie să aveți cel puțin 8 ani de experiență în asigurări și 11,4 puncte de pensie.

În fiecare an, din ce în ce mai mulți dintre ei sunt solicitați de la noii pensionari: cu 2,4 puncte mai mult anual, până când numărul necesar de puncte ajunge la 30 până în 2025.

Plictiseala este de vină pentru tot

Cerințele statului pentru vechime coincid cu numărul necesar de puncte numai pentru acei cetățeni ale căror salarii sunt peste un anumit prag. Anul acesta este de 10.500 de ruble, adică o sumă cu o treime mai mare decât salariul minim stabilit oficial (7800 de ruble). Astfel, cetățenii cu o experiență minimă „trecătoare” de 8 ani și cu un salariu sub 10500 ruble. nu va fi eligibil pentru o pensie de asigurare anul acesta.

La întrebarea Gazeta.Ru, Fondul de pensii a răspuns că ar fi incorect să punem întrebarea așa, „pentru că acesta este standardul 2017”. Va fi diferit anul viitor, a reamintit serviciul de presă.

Salariul minim stabilit astăzi permite unui cetățean să câștige doar 1,03 puncte pe an. Astfel, vechimea minimă în muncă pentru categoria de lucrători cu cea mai mică salarizare din țară este de fapt deja de 11 ani, nu de 8, iar până în 2025, cu un astfel de salariu, va trebui să lucrați oficial timp de 30 de ani. Pentru cetățenii cu un salariu mai mare, vor fi necesari 15 ani de experiență.

Fondul de pensii, după o cerere de la Gazeta.Ru, a publicat pe 30 martie o declarație conform căreia persoanele cu salariu „alb” nu pot avea lipsă de puncte. „Problema descrisă - lipsa punctelor - poate afecta doar lucrătorii care primesc un salariu„ gri ”. Motivele pentru astfel de situații ar trebui căutate nu într-un sistem de puncte, ci într-un loc de muncă în umbră ”, se spune în declarație.

În același timp, vicepremierul Olga Golodets a spus de două ori în martie că 5 milioane de cetățeni din Rusia primesc salarii la salariul minim și, în general, costul forței de muncă din țara noastră este foarte subestimat. Potrivit lui Rosstat, salariul este de până la 10 600 de ruble. inclusiv au primit mai mult de 10% din toți lucrătorii din țară.

Antreprenorii individuali se încadrează și în categoria celor care nu primesc puncte astăzi: o plată anuală fixă \u200b\u200bpentru antreprenorii individuali cu o cifră de afaceri mai mică de 300 de mii de ruble. venitul (27.990 ruble) vă permite să acumulați aproximativ 1 punct pe an, confirmat în Fondul de pensii.

Afișați ca un card mai ascuțit

Actualul sistem de puncte este o altă încercare a statului de a legaliza veniturile populației, spune doctorul în economie Serghei Smirnov, dar statul în această situație se comportă „ca un înșelător de carduri: îi obligă pe muncitori să ceară să li se plătească un salariu nu mai puțin decât aceste puncte necesare, dar înlătură de la sine orice responsabilitate ”.

Însă lucrătorii cu salarii reduse au puține instrumente pentru a-i presiona pe angajatorii care aleg un astfel de sistem, nedorind să plătească contribuții - mai ales în perioade de criză. „Puteți cere orice, dar acum, în timpul recesiunii economice, nimeni nu vă va întreba”, spune Smirnov.

Lăsând angajatul singur cu această problemă, statul nu se comportă destul de sincer. În plus, este posibil ca unii cetățeni să nu fie conștienți de faptul că nu au câștigat suficiente puncte. „Când vin pentru o pensie, se poate întâmpla un scandal”, sugerează Smirnov.

Este adevărat, în fiecare caz, trebuie să căutați: câte puncte lipsesc, recomandă expertul - este probabil ca problema să poată fi rezolvată în termen de un an sau doi, continuând să lucreze după atingerea vârstei de pensionare.

Ministrul Muncii, Maxim Topilin, vorbind vineri la colegiul ministerului, a acordat o atenție specială lucrărilor explicative cu cetățenii. Pe site-ul Fondului de pensii „fiecare cetățean, pensionar, poate vedea câte contribuții, câte puncte a acumulat”, a spus el. „Vă rugăm să colaborați cu publicul în ceea ce privește acest instrument. Oamenii înșiși trebuie să înțeleagă că este greșit și periculos atunci când angajatorul nu plătește prime de asigurare pentru ei. Acest lucru trebuie promovat și explicat ”, a adăugat Topilin.

Există deja suficientă propagandă pe site-urile oficiilor regionale ale PFR, Gazeta.Ru a fost convins - aproape fiecare în martie a publicat două sau trei texte pe această temă cu titluri precum: „Lucrați fără înregistrare azi - pensie minimă mâine” , „Cum afectează culoarea„ salariului dimensiunea viitoarei pensii ”sau„ Angajarea ilegală va priva dreptul la pensie ”.

Pe site-ul Fondului de pensii, unde toată lumea își poate calcula astăzi pensia aproximativă, nu puteți obține un singur detaliu important, precizează Smirnov: cât va costa un punct până când vă veți retrage.

„Nimeni nu știe ce se va întâmpla peste 30 de ani, dar statul se joacă cu un singur obiectiv, deoarece se indexează la un anumit nivel al inflației, apoi nu se indexează, ca în 2016”, spune expertul.

Acesta este probabil motivul pentru care nicio explicație din partea Fondului de pensii și a guvernului nu poate inspira oamenii să creadă în sistemul de pensii, iar mulți cetățeni continuă să aleagă locuri de muncă sub formă de umbră, chiar și fără presiunea angajatorului.

Problema suplimentării pensiilor pentru copii a câștigat o mare popularitate abia acum, deși posibilitatea tehnică a unui astfel de recalcul a existat de mult timp și a apărut de la intrarea în vigoare a noii legi „Cu privire la pensiile de asigurare” Nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 - adică de la 1 ianuarie 2015. Cu toate acestea, în trecut, posibilitatea recalculării unei pensii deja atribuite pentru a primi o alocație pentru copii a provocat mari controverse. Acum, câțiva ani mai târziu, legitimitatea apelului către FIU pe această temă a devenit deja recunoscută și este fără îndoială.

Conform noii legislații privind pensiile, acum, la atribuirea unei pensii, aceasta este asigurată contabilitate mai favorabilă a perioadei de îngrijire a copiilor, care se exprimă în:

Este de remarcat faptul că regulile mai favorabile pot fi aplicate perioadelor similare, care a avut loc înainte de 01.01.2015... Prin urmare, acei pensionari care au intrat-o mult timp pot solicita o plată suplimentară la pensie - adică femei care au și copii adulți născuți înainte de 1990 (în epoca sovietică).

Alegerea celei mai bune opțiuni pentru contabilizarea perioadelor de îngrijire a copilului neasigurate (și, prin urmare, posibilitatea recalculării) este de a alege procedura de calcul al valorii pensiei de asigurare:

în vigoare până în 2015 (conform prevederilor Legii nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001);
în vigoare acum, începând cu 1 ianuarie 2015 (conform normelor noii legi nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013).

Într-o examinare detaliată și o comparație a tuturor opțiunilor pentru calcularea pensiilor în practică, se dovedește adesea că noua procedură de contabilizare a drepturilor la pensie este mai benefică pentru un pensionar și poate da o creștere lunară semnificativă (a se vedea). Prin urmare, merită să folosiți această oportunitate și să contactați Fondul de pensii cu cel corespunzător. Deși suplimentul la pensie pentru copii nu este garantat pentru toți pensionarii (fiecare caz este individual), puteți spune cu siguranță pentru cine poate fi cel mai probabil.

Care este suplimentul la pensie pentru copii și la cine are dreptul?

Semnificația alocației pentru copii constă în compensarea așa-numitelor „perioade de neasigurare” (clauza 1 a articolului 12 din Legea nr. 400-FZ) în vechimea în serviciu și acumularea de puncte de pensie suplimentare, a căror valoare (așa-numita persoană fizică) coeficient de pensie) determină în mod direct cuantumul pensiei. În acest caz, aceasta va fi perioada de plecare a unuia dintre părinți. pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate (totalul maxim poate fi luat în considerare numai Perioada de îngrijire de 6 ani pentru toți copiii, deci dacă vorbim strict despre perioada de îngrijire pentru fiecare până la 1,5 ani, atunci doar patru copii pot fi numărați în puncte).

Esența recalculării propuse în prezent pentru copii este după cum urmează:

pentru femeile care se aflau într-o relație de muncă în momentul nașterii și care îngrijeau un copil, aceasta este posibilitatea de a compensa această perioadă în unul din cele două moduri: fie ca perioadă de muncă, fie în conformitate cu noile reguli ca perioadă neasigurată , dacă o astfel de înlocuire îi este benefică;
pentru femeile care la acel moment au avut o pauză de la serviciu sau când s-a combinat momentul nașterii unui copil și școală, aceasta este o oportunitate de a-și mări dimensiunea pensiei prin includerea unei noi perioade neasigurate neasigurate în perioada serviciul și adăugarea numărului de puncte care afectează în mod direct dimensiunea pensiei plătite (ținând cont de cea nouă).

Trebuie remarcat imediat că nu beneficiază toți beneficiarii de pensii aplicați pentru recalculare! Există categorii de pensionari pentru care nu vor exista plăți suplimentare în timpul implementării sale și poate chiar chiar deloc - suma primită va intra în minus.

Este important ca, în cazul în care se percepe la recalculare o sumă mai mică a pensiei decât înainte, suma inițială a plăților nu va fi redus, și ca răspuns la cererea de recalculare, specialiștii FIU vor lua o decizie de refuz.

Luând în considerare toate cele de mai sus, în primul rând, merită să acorde o atenție acelor mame cărora li se adresează acest lucru recalcularea va fi cel mai probabil benefică:

femei cu cel puțin doi copii;
cei care au primit salarii mici și, în consecință, au un coeficient mic aplicat la calcularea plăților;
care a avut o scurtă experiență de lucru.

Care dintre pensionari nu va primi un supliment la recalculare?

Valoarea suprataxei la recalculare, precum și posibilitatea însuși de implementare a acesteia, sunt strict individuale. Cu toate acestea, este sigur să spunem cine nu ar trebui să se bazeze pe o asemenea creștere... Aceste categorii de pensionari includ următoarele persoane:

s-a retras după 1 ianuarie 2015 (pentru ei, toate opțiunile posibile au fost deja calculate ținând cont de perioadele neasigurate pentru copii, iar cea mai profitabilă metodă a fost selectată automat);
destinatari, de plătit la o rată fixă (stabilit, printre altele, pentru a locui în zona dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobâl);
retras vârsta de pensionare stabilită anterior în prezența unei munci preferențiale care conferă un astfel de drept (deoarece, ca urmare a înlocuirii perioadei de asigurare cu puncte pentru perioadele neasigurate, aceștia pot pierde dreptul la excluderea acestui timp din experiența specială - acest lucru este mai adevărat pentru perioadele de îngrijire a copiilor înainte de 06.10.1992);
având un singur copil;
beneficiarii plăților de pensie.

Poate fi benefic pentru restul cetățenilor să solicite recalcularea.

În fiecare caz individual, calculul pensiei, precum și calculul cuantumului plății suplimentare, vor fi pur individuale și nu este necesar să se vorbească despre o sumă fixă \u200b\u200ba majorării. Pentru unii, aceasta va fi o suprataxă de 300 de ruble sau chiar mai mult, în timp ce pentru alții suplimentul va fi egal cu o rublă sau zero.

Câte puncte se adaugă la pensia pentru copii în 2019?

Conform paragrafului 12 al art. 15 ФЗ № 400 „Cu privire la pensia de asigurare” numărul de puncte acordate pentru perioadele de îngrijire a copiilor depinde de următorii parametri:

ordinea nașterii copilului;
timpul de plecare.

Datele referitoare la valoarea punctelor luate în considerare la recalcularea coplată pentru copii sunt prezentate în tabelul următor.

Recalcularea pensiilor pentru femei pentru copii în 2019 - tabel

Merită luate în considerare unele dintre nuanțe atunci când:

perioada de plecare este mai mică de un an - atunci calculul coeficientului este stabilit pe baza duratei sale reale (clauza 14 a articolului 15 nr. 400-FZ);
există mai multe astfel de perioade, care coincid în timp - atunci se determină suma coeficienților pentru fiecare copil (clauza 13 a articolului 15 din legea nr. 400-FZ).

Luați în considerare exemplul recalculării pensiei pentru o femeie cu 2 copii adulți, ținând cont de perioadele de neasigurare pentru îngrijirea fiecăruia dintre ei.

Exemplu - Recalcularea pensiilor pentru pensionarii cu 2 sau mai mulți copii în 2019

Anna Ivanovna este pensionară din aprilie 2014. Pentru a compara diferite opțiuni pentru calcularea pensiilor (respectiv, conform vechilor reguli sau conform celor noi), vom determina numărul de puncte câștigate de o femeie pentru fiecare dintre ele. Astfel, vom determina profitabilitatea unui posibil recalcul și șansa de a primi o creștere pentru copii.

Date inițiale necesare pentru alocare:

Experiența totală de muncă a unei femei este de 18 ani, dintre care 15 ani au lucrat în perioada 1978-1997 și 3 ani 2005-2008, timp în care angajatorul a transferat 135 de mii de ruble în contul său personal pentru finanțarea părții de asigurare a pensie (partea finanțată nu a fost formată). Durata serviciului până la 1 ianuarie 1991 este de 11 ani. Anna Ivanovna are doi copii, născuți înainte de 1990 (în 1979 și în 1985). Femeia a fost în concediu parental timp de 1,5 ani fiecare. Coeficientul de calcul pentru salarii este de 0,8.

Prima opțiune - așa cum a fost determinată la alocarea unei pensii... La pensionare înainte de 1 ianuarie 2015, perioade neasigurate numărat în vechime în serviciu ca perioadă de muncă conform prevederilor Legii nr. 173-FZ din 17.12.2001, din la acel moment, pensionarul se afla într-o relație de muncă.

Pensia estimată până în 2002 (articolul 30 din Legea federală nr. 173) a fost de 256,72 ruble. este ((0,55 × 0,8 × 1671 - 450) × 18 /20).
Valoarea estimată a valorificării (articolul 30.1 din Legea federală nr. 173) este de 53,91 ruble. este (256,72 × (0,1 + 0,01 × 11 )).
Creșterea datorată primelor de asigurare primite după 2001 este de 592,11 ruble. - aceasta este 135.000 de ruble. / 228 luni
Pensia totală a forței de muncă (cu excepția părții de bază și indexarea), alocată pensionarului, a fost de 2336,24 ruble. este ((256,72 + 53,91) × 5,6148 + 592,11).
Traducută în rate de pensii, această sumă va fi 36,45 puncte - aceasta (2336,24 ruble / 64,10 ruble pentru 1 punct).

A doua opțiune este modul în care va fi calculată la recalcularea pensiei pentru copii. La recalcularea conform normelor noii Legi nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, este necesară transferarea sumei primite la punctele de pensie (inclusiv pentru perioadele neasigurate de îngrijire a 2 copii), împărțind-o la costul unui astfel de punct în 2015 (64, 10 ruble) și deduceți 3 ani de experiență din calculele anterioare (1,5 ani pentru fiecare copil).

Este evident că pentru Anna Ivanovna, din exemplul luat în considerare, recalcularea pensiei pentru doi copii adulți va fi benefic (39,45 puncte mai mult de 36,45). Acest lucru se datorează faptului că a avut un salariu mic și o vechime redusă, în timp ce are doi copii.

Astfel, femeia din exemplul considerat va primi o creștere permanentă a pensiei în sumă de 39,45 - 36,45 \u003d 3 puncte. Costul unui coeficient de pensie de la 1 aprilie 2019, ținând cont de indexările efectuate, este de 87,24 ruble.

Prin urmare, suplimentul la pensia ei va fi de 3 × 87,24 \u003d 261,72 ruble.

Cum se obține un supliment la pensie pentru copii?

Recalcularea plăților de pensie, implicând o plată suplimentară, ținând seama de perioadele de neasigurare, se efectuează numai pe bază declarativă dacă aveți documentele necesare.

Pentru a emite o creștere a pensiei pentru copii, pensionarii trebuie să ia câțiva pași:

Mai mult, există cateva cai un astfel de apel:

personal (sau prin intermediul unui reprezentant legal) faceți o întâlnire cu serviciul pentru clienți al administrației raionale a Fondului de pensii;
contactați MFC la locul de reședință;
trimite documente prin poștă;
emite o contestație electronică printr-un portal unic de servicii publice.

În ciuda tuturor solicitărilor UIF de a nu crea entuziasm în legătură cu tema plăților suplimentare pentru copiii adulți, informațiile furnizate cu privire la o posibilă creștere a pensiei provoacă îngrijorare pentru un număr mare de cetățeni și dorința acestora de a obține o întâlnire cu specialiștii UIF. cât mai curând posibil poate fi înțeles având în vedere situația economică dificilă din țară. Cu toate acestea, în unele departamente PFR, a fost deja programată o intrare pe tema recalculării cu multe luni înainte.

Deoarece momentul recalculării va depinde de data depunerii cererii, femeile din așezările mari ar trebui să acorde atenție metodelor alternative de apel, ocolind o recepție personală la UIF.

Cerere pentru recalcularea pensiilor pentru copii (eșantion)

Cererea de recalculare a pensiei pentru copii este un formular standard pentru reconsiderarea cuantumului plății, inclusiv din alte motive. Un formular de cerere pentru o plată suplimentară poate fi completat în avans, imprimându-l de pe site-ul serviciilor publice sau de la FIU (sau îl puteți descărca). De asemenea, îl puteți emite printr-un apel personal către FIU sau MFC sub îndrumarea specialiștilor din aceste instituții (în acest caz, corectitudinea umplerii este garantată).

Acest document este întocmit în limba rusă și semnat personal de cetățean sau de reprezentantul său legal (în prezența unei procuri notariale). Prin conținutul afirmației, se poate distinge punctele sale forte:

în primul rând, este indicat numele organismului teritorial al PFR, unde se aplică cetățeanul;
apoi urmează datele cu caracter personal (numele, cetățenia, adresa de înregistrare și locul real de reședință);
la clauza 3 este raportat tipul de pensie care trebuie recalculat, iar în ultima coloană a aceleiași clauze este indicată baza plății suplimentare „Luând în considerare perioadele neasigurate”;
de asemenea, este necesară enumerarea documentelor atașate cererii în scris.

Semnătura finală a solicitantului la sfârșitul documentului confirmă exactitatea informațiilor furnizate de acesta.

Ce documente sunt necesare pentru înregistrarea unei majorări

ÎN pachet de documentenecesar pentru înregistrarea unei majorări a plății include:

un document care să ateste identitatea unui pensionar sau a reprezentantului său legal;
certificat de asigurare de pensie ();
o cerere (un formular de 4 pagini este tipărit de un angajat al Fondului de pensii al Federației Ruse la contactul personal sau este completat de solicitant independent în formă electronică pe site-ul serviciilor publice);
certificatele de naștere ale copiilor sau un certificat de la biroul de naștere;
documente care confirmă faptul că copilul a împlinit 1,5 ani, la alegere:
- certificat de studii;
- pașaportul copilului.

Dacă certificatul de naștere al copilului conține o ștampilă care indică faptul că a primit pașaport la vârsta de 14 ani, atunci nu este necesar să furnizați documente suplimentare în confirmarea îngrijirii pentru el!

Merită să ne amintim că, dacă solicitați recalcularea prin poștă, copii ale documentelor depuse trebuie notarizat, iar în cazul solicitării unei majorări prin internet, documentele necesare plății suplimentare (cu excepția unei cereri întocmite direct pe site) ar trebui aduse la Fondul de pensii în termen de cinci zile lucrătoare.

Termene limită pentru luarea unei decizii și când va exista o creștere

Conform paragrafului 1 al art. 23 din Legea nr. 400-FZ, valoarea pensiei de asigurare este recalculată din primadupă luna depunerii cererii. Revizuirea prestației de pensie prin includerea perioadelor de neasigurare pentru copiii adulți nu face excepție în acest sens.

Nu uitați că posibilitatea de a trimite o astfel de cerere pentru o plată suplimentară nu este limitată de niciun moment. Cu toate acestea, cu o cerere ulterioară pentru un supliment, pensionarul va putea începe să primească o pensie mai mare doar din luna următoare - fără suplimente pentru data anterioară, ratată de la intrarea în vigoare a noii legi, nu are dreptul.

Dar, deoarece suplimentul la pensie nu este garantat absolut tuturor, este posibilă opțiunea de a refuza recalcularea. În acest caz, se va lua o decizie corespunzătoare a Comisiei PFR, despre care solicitantul va fi notificat prin telefon sau adresa de e-mail indicată în cerere și, dacă nu există, prin notificare poștală.

Există un supliment la pensie pentru copiii născuți înainte de 1990? M-am pensionat în 2005, am trei fiice, născute în 1974, născute în 1979. și 1985, fiecare dintre aceștia fiind în concediu parental timp de un an. În aceste perioade, am fost într-o relație de muncă și de data aceasta mi-a fost creditată la atribuirea unei pensii ca vechime.

Conform normelor Legii nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, care a intrat în vigoare în ianuarie 2015, a devenit posibil să se numere timpul de îngrijire a copiilor (timp de un an și jumătate nu mai mult de patru) conform o opțiune mai avantajoasă, inclusiv pentru perioade până în 2015.

Problema creșterii pensiei pentru copii, inclusiv de mult timp deja adulți, nu se ridică tocmai din cauza datei nașterii lor înainte sau după 1990. Acest recalcul se aplică tuturor femeilor care au copii și le îngrijesc în momente diferite, inclusiv în perioada sovietică.

Pentru a compara mai multe opțiuni de calcul, va trebui să contactați biroul PFR, unde se află cazul dvs. de plată, cu documente care confirmă plecarea dvs. și să scrieți o cerere pentru recalculare.

Dacă aveți o scurtă evidență a serviciului și un raport salarial scăzut aplicat la calcularea plăților, atunci dacă aveți trei copii, un astfel de recalculare va fi cel mai probabil benefic. În cazul în care o astfel de revizuire a pensiei nu este rentabilă, dimensiunea inițială nu va fi redusă, comisia va lua o decizie de refuz.

Acest material este dedicat modului în care procedura de calcul al pensiilor s-a schimbat începând cu 2017 (exemplu).

Formula de retragere a pensiilor pentru limită de vârstă

Din 2002, pensia a fost convertită în capital de pensie, dar de la începutul anului 2017 a fost calculată în puncte de pensie. Vă rugăm să rețineți că partea de asigurare a pensiei și partea finanțată sunt independente. Pensia acumulată pentru limită de vârstă se calculează conform principiului acceptat anterior. Iar punctele de pensionare se aplică pensiei de asigurare pentru limită de vârstă.

Formula pentru calcularea pensiei din 2017 este următoarea:

SPS \u003d FV × PC1 + IPK × SPK × PC2

În cazul în care ATP este o pensie de asigurare; FV - plată fixă; PC1 - un coeficient bonus care se aplică la pensionare mult mai târziu decât vârsta de pensionare; IPK - coeficient de pensie individuală; SPK - costul coeficientului de pensie la momentul începerii înregistrării pensiei; PC2 este un coeficient de bonus care se aplică atunci când pensionarul continuă să lucreze.

Pentru a clarifica procedura de calcul al unei pensii din 2017, vom lua în calcul calculul componentelor sale - o plată fixă \u200b\u200bși un coeficient individual.

Piesa fixă \u200b\u200b(de bază)

Valoarea sa este stabilită de art. 16 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” în valoare de 3.935 ruble. Acesta este un minim garantat pentru fiecare pensionar care este indexat de două ori pe an. La 1 februarie, există o indexare pentru respectarea prețurilor de consum, iar la 1 aprilie - pe baza rezultatelor veniturilor Fondului de pensii pentru anul respectiv. Pentru anumite categorii de cetățeni se oferă o rată crescută.

Coeficientul de pensie individual

Noua procedură pentru calcularea pensiilor din 2017 presupune că tocmai acest coeficient stă la baza bunăstării materiale a pensionarilor. Valoarea acesteia se stabilește la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă. Se compune din puncte de pensie, care se acumulează în fiecare an din salariul alb și numărul total de coeficienți de pensie anuali. Dar noua legislație prevede alte perioade pentru calcularea acestor indicatori.

Procedura de calcul al pensiilor

Pentru a calcula rata anuală, aplicați următoarea formulă:

HPA \u003d SSP ÷ SSM × 10

Unde SSP este suma contribuțiilor la pensie de asigurare pentru anul; CCM - suma primelor de asigurare cu salariile maxime impozabile (16%). Numărul 10 reprezintă punctele maxime acordate unui pensionar în anul în care se calculează pensia pentru limită de vârstă.

Cu toate acestea, aceste 10 puncte vor fi emise doar din 2021 și numai acelor pensionari care formează o pensie finanțată. Pentru 2017, indicatorul GPC maxim este de 7,39. Dar va crește treptat.

Procedura de calcul al pensiilor rezumă punctele pentru tot timpul deducerii primelor de asigurare și afișează un coeficient individual. În consecință, cu cât salariul este mai mare, cu atât durata serviciului este mai mare, cu atât este mai mare acest indicator. Formula sa arată astfel:

IPK \u003d GPK2015 + GPK2016 + ... GPK2030

Unde CPC este numărul de puncte de pensie primite în anul corespunzător.

Calculul coeficientului individual

Amintiți-vă că calculul pensiei pentru limită de vârstă se bazează pe faptul că angajatorul calculează 22% din salariul angajatului ca contribuție la asigurarea de pensie. 6% din această sumă este destinată plăților fixe către pensionari, iar 16% formează pensia de asigurare direct către angajat. Noua procedură pentru calcularea pensiilor din 2017 presupune că, la cererea sa, 6% pot fi deduse pentru pensiile finanțate și 10% pentru pensiile de asigurare.

De exemplu, CPC cu o deducere de 16% se calculează după cum urmează:

Cu un salariu de 20 de mii de ruble. primele lunare de asigurare se vor ridica la 20.000 de ruble. × 12 luni × 16% \u003d 38.400 RUB Contribuția maximă poate fi luată din suma de 733 mii de ruble. Suma maximă a primelor de asigurare este de 117.280 ruble.

HPA \u003d 38 400 ÷ 117 280 × 10 \u003d 3,274

Dacă se deduce 10% pentru pensia de asigurare, atunci calculul arată astfel:

Cu același nivel de salariu, 10% merge la asigurări, iar 6% la cumulativ. Apoi, suma totală a contribuțiilor la pensie pe an pentru asigurare va fi: 20.000 de ruble. × 12 luni × 10% \u003d 24.000 de ruble. Respectiv,

HPC \u003d 24.000 ÷ 117.280 × 10 \u003d 2.046

Nu este surprinzător faptul că mulți renunță la pensia finanțată.

Puncte suplimentare

Procedura de calcul al pensiilor din 2017 ia în considerare alte perioade în care nu au fost plătite contribuțiile la pensie. În astfel de cazuri, CPC se calculează după cum urmează:

Îngrijirea unui copil sub 1,5 ani (dar nu mai mult de 6 ani):

Primul copil - HPA \u003d 1,8;
Al doilea copil - HPA \u003d 3,6;
Al treilea și mai mult - HPA \u003d 5.4.
Un copil cu dizabilități din grupul I sau o persoană cu vârsta peste 80 de ani - HPA \u003d 1,8.
Proiect în armată - GPK \u003d 1,8.

Cât este un punct

Punctul de pensie costă 64,1 ruble. Procedura de calcul al pensiei din 2017 își asumă creșterea constantă anual la 1 februarie pentru a se potrivi inflației și la 1 aprilie în conformitate cu bugetul Fondului de pensii.

Cote premium

Sunt plătiți în cazul în care, după ce a atins vârsta de pensionare, pensionarul continuă să lucreze fără a solicita fonduri de la Fondul de pensii. Apoi, la pensia de asigurare, i se atribuie coeficientul de creștere a VF (PC1) și coeficientul de creștere a acestuia (PC2). De fapt, dacă o persoană în vârstă de pensionare va lucra încă zece ani, atunci după expirarea acestora, pensia sa va crește de două ori și jumătate.

Conversia în puncte

Pensiile care au fost formate înainte de începutul anului 2017 sunt, de asemenea, convertite în puncte. Traducerea se efectuează conform formulei:

PC \u003d SCh ÷ SPK

În cazul în care PC este suma punctelor de pensie de la 1 ianuarie 2017; SC - partea de asigurare a pensiei până la 31 decembrie 2016 (cu excepția fondului și de bază); SPK - 64,1 ruble. (valoarea punctului de pensionare).

Această sumă va deveni o rată individuală sau va fi adăugată la următoarele rate anuale.

Un exemplu de calcul al unei pensii conform noilor reguli

1. La împlinirea vârstei de pensionare

De exemplu, cetățeanul X atinge vârsta de pensionare în 2017. După conversia punctelor în 2017, valoarea lor a fost de 70, iar până în 2017 va câștiga încă 5. Citizen X a plecat în vacanță de două ori timp de 1 an pentru a avea grijă de copii (1,5 ani fiecare). Pentru primul - 1,8 puncte, pentru al doilea - 3,6. Total, 80,4 puncte. Dacă până în 2017 plata fixă \u200b\u200bminimă este de 5 mii ruble, punctul de pensionare va costa 100 ruble, penalizarea pentru X va fi calculată după cum urmează: SPS \u003d FV + IPK × SEC. Asigurare: 5.000 de ruble. + 80,4 × 100 ruble. \u003d 13.040 RUB

2. În caz de plecare mai târziu de vârsta de pensionare

Angajatul P. în 2017 și-a început experiența de lucru la vârsta de 17 ani. Un an mai târziu a mers la armată timp de doi ani - plus 3,6 puncte. A studiat la locul de muncă până în anii de pensionare și încă 5 ani după aceea. În doar 48 de ani, a primit 403,6 puncte, inclusiv armata. Până la momentul înregistrării sale, fondul de pensii va fi de 20 de mii de ruble. Cetățeanul P. a lucrat în nordul îndepărtat, deci crește cu 30%. Plus coeficienți premium pentru PV 1,27 și pentru 1,34 puncte individuale. Pentru 2063, punctul va fi de 600 de ruble. Atunci câinele lui P. va fi:

26.000 RUB × 1,27 + 403,6 × 600 ruble. × 1,34 \u003d 324,527,42 ruble.

Arată ca un nou aproximativ procedura de calcul a pensiilor din 2017, după părerea mea, totul a fost din nou complicat, dar ce crezi?

Vă rugăm să alegeți tariful.

Vă rugăm să introduceți sexul.

Conform legii, economiile de pensii nu se formează pentru cetățenii născuți în 1966 și peste.

Introduceți o valoare diferită pentru vechimea dvs.

Vă rugăm să indicați anul nașterii.

Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim din Federația Rusă în 2019 - 11.280 ruble.

În conformitate cu datele introduse de dvs., experiența dvs. este, numărul de coeficienți de pensie -. Din 2025, durata totală minimă de serviciu pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru numirea unei pensii este 30. Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat mai puțin de 15 ani de experiență sau numărul de coeficienți colectați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui un vechi social- pensie de vârstă: femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este acum de 5034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensie până la nivelul de subzistență al unui pensionar din regiunea de reședință.

În conformitate cu datele introduse de dvs., experiența dvs. este, numărul de coeficienți de pensie -. Nu aveți suficiente rate de pensie sau vechime pentru a vă califica pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Din 2025, durata totală minimă de serviciu pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru numirea unei pensii este 30. Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat mai puțin de 15 ani de experiență sau numărul de coeficienți colectați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui un vechi social- pensie de vârstă: femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este acum de 5034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensie până la nivelul de subzistență al unui pensionar din regiunea de reședință.

Dacă doriți să primiți o pensie mai mare, reconsiderați-vă planurile de viață, astfel încât experiența dvs. de muncă să fie de 15 ani sau mai mult și, prin urmare, puteți câștiga cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Vă rugăm să verificați dacă formularul este completat corect. Numărul de ani de activități combinate ca lucrător independent și angajat nu poate depăși numărul de ani de vechime minimă specificat în fiecare tip de activitate separat.

Ne pare rău, calculatorul nu este destinat să calculeze mărimea pensiilor pentru pensionarii actuali, cetățeni care au mai puțin de 3-5 ani înainte de pensionare.

În fiecare an iese la noi în țarăla pensionare aproximativ două milioane de oameni. Cum se calculează pensia în 2017, ce afectează mărimea acesteia - pentru majoritatea dintre eleghicitoare ... Să ne dăm seama cum se face acest lucru și să vă ajutăm să evitați greșelile.

Calculul dimensiunii pensiile pot fi îndeplinite cu ajutorul 45-90. Peste 7 milioane de oameni l-au folosit deja, precum și cele necesare pentru efectuarea calculelor aferente (determinarea salariului mediu lunar pentru orice perioadă până în 2002, găsirea coeficientului salariului mediu lunar - KSZ, mărimea capitalului de pensie câștigat pentru perioadele din 2002 până în 2015).

Cu toate acestea, pentru a răspunde la întrebare - cum este calculată pensia și de ce depinde mărimea acesteia, este important să știm și să înțeleagă principiile formării drepturilor la pensie, detaliile și caracteristicile calculelor. Acest lucru va ajuta la evitarea pierderilor inutile din pensia calculată incorect și adesea subestimată.

Cum va fi calculată pensia în 2017.

Parametri comuni care va fi utilizat pentru a calcula valoarea pensiilor în 2017:

Costul unui coeficient de pensie este 78 ruble 58 copeici(de la 1 aprilie 2017).
Valoarea plății fixe ( PV) la pensia de asigurare - 4805 ruble 11 copeici(de la 1 februarie 2017).
Experiența minimă necesară asigurării pentru a beneficia de o pensie de asigurare este 8 ani(de la 1 ianuarie 2017).
Valoare minimă IPKnecesare pentru a beneficia de o pensie de asigurare - 11,4 (de la 1 ianuarie 2017).

Care sunt părțile pensiei și modul în care este calculată.

Conform Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurare” - FZ-400, pensia (cu excepția pensiei finanțate) constă din „Pensia pentru limită de vârstă a asigurării” și „Plata fixă”.

Plata fixă \u200b\u200bla pensia de asigurare (PV).

PV - aceasta este o adăugire pentru toată lumea, fără excepție, la pensia de asigurare pentru limită de vârstă acumulată. Mărimea ei în 20174.805 ruble 11 copeici.Legea ( FZ-400 ) această parte a pensiei este definită după cum urmează: "Plata fixă \u200b\u200bla o pensie de asigurare - furnizarea persoanelor îndreptățite să stabilească o pensie de asigurare în conformitate cu prezenta lege federală, stabilită sub formă de plată într-o sumă fixă \u200b\u200bla o pensie de asigurare." Pentru nordici, persoane cu dizabilități și alți beneficiari, este prevăzută o creștere a cuantumului unei plăți fixe la pensia de asigurare, așa cum este descris la articolul 17Lege federala .

Părți din pensia de asigurare pentru limită de vârstă (SPst)

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă constă din patru părți - trei corespund perioadelor de activitate a muncii cetățeanului, iar a patra este calculată pentru alte perioade, echivalând cu perioada de asigurare:

Părți din pensia de asigurare câștigată înainte de 2002
Părți din pensia de asigurare câștigată din 2002 până în 2014
Părți din pensia de asigurare câștigată după 2015
Părți din pensia de asigurare acumulată pentru alte perioade (neasigurătoare).

Raportul de pensie individual (IPC)

Din 2015, drepturile de pensie ale cetățenilor sunt măsurate nu în ruble, ci în funcție de valoarea coeficientului de pensie individual IPK.Prin urmare dpentru a calcula valoarea pensiei, trebuie să determinați, să calculați, să calculați sau să cunoașteți valoarea coeficientului dvs. individual de pensie - IPK... În cazul în care un IPK este cunoscut, apoi se înmulțește cu costul unui coeficient de pensie (punct) în anul de acordare a pensiei și se determină dimensiunea rublei sale.

Coeficientul de pensie individual(IPK) în conformitate cu structura pensiei constă și include și include ttrei termeni principali cu adăugarea celui de-al patrulea, luând în considerare drepturile de pensie pentru „alte” perioade (nu de asigurare) - serviciul militar, perioadele de îngrijire a copilului etc.:

2002-2014 + PKI după

Cum este definit și calculat IPK pentru fiecare dintre perioadele specificate?

P edrepturi de nsionare formate înainte de 2002 (IPC înainte de 2002)

Z aviat și sunt complet determinați de trei „lucruri”:

Durata experienței asigurării (forței de muncă) până în 2002.
Salariul mediu lunar al unui cetățean fie pentru perioada 2000-2001, fie pentru orice 60 de luni (5 ani) la rând până la 01.01.2002 (se alege cel mai profitabil).
Durata perioadei de asigurare până în 1991.

Contabilitatea incorectă sau subestimarea oricăruia dintre parametrii enumerați duce la o subestimare a cuantumului pensiei. Drepturile de pensie din această perioadă sunt calculate mai întâi în ruble și apoi transferate către IPK... Detaliat aalgoritm de calcul IPK până în 2002 detaliate în.
Principala problemă pentru cei care se pensionează, inclusiv în 2017, este că Fondul de pensii (PFRF) nu are informații complete despre cetățeni și activitățile lor de muncă pentru perioadele anterioare anului 2002. Prin urmare, informații despre IPK înainte de 2002... , care este emis de Contul personal pe site-ul web PFRF, de regulă, nu corespunde realității. Dacă calculul dvs. se face pe un calculator sauva afișa un rezultat diferit de cel specificat în Contul personal, apoi dpentru a furniza și a confirma nevinovăția lor în UIF va trebui să se bazeze pe documente oficiale care confirmă durata serviciului și câștigurile (carnetul de muncă, certificatele de câștig, documentele de arhivă etc.)

Drepturi de pensie formate în 2002-2014 . ( IPK pentru2002-2014 ).

Acestea depind și sunt pe deplin determinate doar de mărimea capitalului de pensie (PC) format din primele de asigurare ale cetățeanului în acești ani.

Nici durata serviciului (durata perioadelor din 2002-2014, timp în care primele de asigurare au fost plătite Fondului de pensii al Federației Ruse pentru un cetățean), nici alți parametri, nu au niciun efect asupra valorii părții de asigurare a pensia câștigată în 2002-2014. cu condiția ca durata totală a serviciului să fie suficientă pentru a obține dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.Calculul și evaluarea drepturilor de pensie formate în 2002-2014, precum și a drepturilor dobândite înainte de 2002, se fac în ruble pe baza și apoi convertit în puncte PKI.

Cum se calculează drepturile la pensie și IPK pentru 2002-2014 detaliate în.

Sunt disponibile informații despre această perioadă a activității de muncă a cetățeanului și despre sumele primelor de asigurare transferate pentru acesta în PFRF (din 2002 a funcționat pe deplincontabilitate personalizată). Prin urmare, valoarea IPK pentru 2002-2014 poate fi găsit în Contul personal de pe site-ul PFRF sau de pe site-ul Serviciilor de Stat. dar poate fi calculat independent pe sau „manual” pe baza.

Drepturi de pensie constituite după 01.01.2015 (IPK după 01.01.2015).

Depinde și sunt pe deplin determinate numai de suma primelor de asigurare primite de asigurarea medicală a unui cetățean în Fondul de pensii rus al Federației Ruse.DIN ianuarie 2015, după intrarea în vigoareFZ-400 , calecalcul IPK s-a schimbat. Pentru fiecare an calendaristic, valoarea acestuia este calculată prin formulă

Anul IPK - coeficientul individual de pensie, determinat pentru fiecare an calendaristic începând cu 1 ianuarie 2015;Anul SW - suma primelor de asigurare calculate și plătite pentru anul calendaristic corespunzător pentru persoana asigurată; Anul NSV - mărimea standard a primelor de asigurare pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, calculată după cum urmează

Anul NSV \u003d 0,16 x Anterior Condus. Baza.

Anterior Condus. Bazaeste valoarea limitativă a bazei pentru calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii - „plafonul” (pragul superior) al salariului anual, din care contribuțiile de asigurare sunt calculate în cuantum de 22%, din care 16% merge la formarea pensiei de asigurare. Pentru sumele care depășesc acest prag, primele de asigurare sunt transferate și către Fondul de pensii, dar la o rată diferită - în cuantum de 10% și nu sunt transferate în contul personal individual al cetățeanului, ci în „vasul comun” al PFRF. Dimensiunea de bază maximă este stabilită anual prin decrete guvernamentale. Valorile sale din ultimii trei ani:2015 - 711.000 ruble; 2016 - 796.000 de ruble; 2017 - 876 0 00 frecați.

Pentru a calcula și evalua IPC-ul anual câștigat după 01/01/2015, puteți utiliza formule mai simple

IPK 2015 \u003d (salariu mediu lunar în 2015 / 59.250) x 10.Nu poate depăși 7,39. Dacă mai mult, atunci 7.39
IPK 2016 \u003d (salariu mediu lunar în 2016/66 333) x 10. Nu se poate depăși 7.83 Dacă mai mult, atunci 7.83
IPK 2017 \u003d ((câștiguri pentru 2017 înainte de pensionare) x 0,16 / 140 160) x 10. Nu se poate depăși 8.26. Dacă mai mult, atunci 8.26.

PKI pentru alte perioade.

Pentru perioade semnificative din punct de vedere social - serviciul militar, îngrijirea copiilor și altele, se acordă și se formează puncte PKI pentru alte perioade... Se percepe dacă cetățeanul nu a lucrat în aceste perioade. Numărul de puncte pentru perioadele de neasigurare, în conformitate cu clauza 12, articolul 15 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, este după cum urmează.

Coeficientul (IPC) pentru perioada serviciului militar de recrutare, precum și perioadele de serviciu și (sau) activitate (muncă) prevăzute de Legea federală din 4 iunie 2011 N 126-FZ „Cu privire la garanțiile de asigurare a pensiilor pentru anumite categorii de cetățeni "este 1, 8.
Coeficientul (IPC) pentru un an calendaristic complet al unei alte perioade prevăzut în paragraful 3 al părții 1 a articolului 12 este:

1) 1,8 - în raport cu perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru primul copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

2) 3.6 - în raport cu perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru al doilea copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

3) 5.4 - în ceea ce privește perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru al treilea sau al patrulea copil până când fiecare împlinește vârsta de un an și jumătate. "

Calculul final al valorii pensiei

După ce PKI sunt calculate sau devin cunoscute pentru anumite perioade, acestea se adună și se determină valoarea totală a PKI:

IPK \u003d IPK înainte de 2002 + IPK pentru2002-2014 + PKI după01.01.2015 + PKI pentru alte perioade.

Cu cunoscutul PKI, cuantumul pensiei alocate în 2017 este ușor de calculat. Pentru astaPKI se înmulțește cu costul unui coeficient de pensie și la suma primită se adaugă o plată fixă

Pensiune \u003d IPK x78 ruble 58 copeici + 4805 ruble 11 copeici

PS.

1. Acest algoritm pentru calcularea pensiilor a fost aplicat din ianuarie 2015 până în prezent și, dacă legislația privind pensiile nu se modifică, va fi în vigoare în anii următori.

2. Cea mai importantă perioadă, din punctul de vedere al posibilității de a influența dimensiunea pensiei dvs., este perioada de angajare până în 2002. Dimensiunea pensiei poate fi influențată prin alegerea celor mai favorabile salarii (timp de 60 de luni consecutive) ) și durata perioadei de asigurare (desigur, confirmarea documentelor necesare). Pentru a face acest lucru, va trebui să studiați cu atenție acumulările de pensii pentru perioadele până în 2002.

3. Nu va fi posibil să influențăm dimensiunea pensiei acumulate pentru alte perioade (după 2002) - toate informațiile cu privire la valoarea primelor de asigurare sunt înregistrate în HUD în Fondul de pensii al Federației Ruse și nu sunt supuse recursului . Ceea ce este listat acolo va fi returnat sub forma unei pensii.

4. Algoritmul este descris pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă „standard”. În fiecare caz specific (ieșire timpurie, caracteristici nordice și altele), pot apărea întrebări suplimentare. Multe dintre ele sunt discutate și analizate pe forumul nostru în secțiune. Este o cutie de cunoaștere colectivă și un „fond de informare reciprocă” unde puteți pune o întrebare și puteți obține un răspuns de la cei care au mers deja pe acest drum.

5. Utilizatorii site-ului sunt familiarizați cu algoritmul descris. Cu toate acestea, ni s-a părut util să punem împreună și să facem încă o dată o instrucțiune de memorie pentru începători pentru a le arăta cea mai scurtă cale spre cunoașterea „adevărului” și pentru a-i salva de la o rătăcire îndelungată în jurul site-ului în căutarea materialului și cunoștințelor necesare .