연금 문제는 많은 국가에서 항상 심각합니다. 연금 수령자는 가장 사회적으로 취약한 시민입니다. 그들은 서비스 기간과 근무 장소에 따라 주에서 계산 한 지불금으로 노년을 산다. 국가 정부는 군인 유지에 특별한주의를 기울입니다. 은퇴 한 군인이 더 이상 일을 할 수있는 사람은 거의 없습니다. 따라서 2016 년에 내무부의 전직 직원을 기다리는 것은 무엇보다도 그들에게 관심이 있습니다.

내무부 직원의 연금 지급 계산 규칙을 \u200b\u200b알려면 발생이 어떻게 수행되고 어떻게 증가시킬 수 있는지 이해해야합니다.

2016 년 내무부 직원의 연금 금액 계산 기준은 이전과 동일한 계산입니다. 두 가지 기준이 주요 기준으로 사용됩니다.

• 직위에 따른 지불;
• 순위에 따라 지불.

두 비율이 높을수록 사회적 혜택이 높아집니다. 내무 기관의 근무 기간도 고려됩니다.

지난 2014 년 퇴직 군인에 대한 연금 지급 연동을 폐지하기로 결정했습니다. 현재까지이 결정의 취소를 확인하는 정보는 없습니다. 그러나이 결정에 영향을 준 몇 가지 이유가 있습니다.

• 나라의 위기;
• 예산 절약의 필요성;
• 큰 예산 비용.

다음 2016 년에 다음 변경 사항이 내무부 직원에게 영향을 미칠 것입니다.

• 연공 퇴직을위한 퇴직 연령을 25 세로 증가;
• 연금을 계산할 때 두 가지 급여 (직위 및 순위)가 기준으로 사용됩니다.

현재까지 서비스 기간의 증가는 경찰관에게만 적용됩니다. 그러나 이러한 변화는 군 복무 책임자와 내무 직원 모두에게 영향을 미칠 것입니다. 새로운 연금 개혁은 처음에 경찰에서 테스트를 거친 다음 모든 법 집행 기관에 영향을 미칠 것입니다.

그래서 경찰이 내년에 은퇴 할 계획이라면 연금 개혁과 새로운 법에 따라 그는 은퇴를 위해 5 년 더 일해야 할 것입니다. 지금까지 이것은 경찰관에게만 적용됩니다. 다른 법 집행 기관의 직원 퇴직에 대한 정보는 2017 년에 가까워 질 것입니다.

2016 년 내무부 직원의 연금은 어떻게 인상 될 것인가

통계에 따르면 2013 년부터 2015 년까지 내무부 직원 월급이 6 배 증가했다. 4 배는 임금이 인상 되었기 때문이며 (재 계산의 주요 기준 임), 2 배는 예상되는 연금 규모의 증가로 인해 발생했습니다. 오늘날 특정 연금 수급자에 대한 수당을 계산하는 데 사용됩니다. 2015 년 말에는 약 15 %입니다. 2016 년에는 무엇을 기대합니까?

2015 년 러시아 정부의 명령에 따라 1993 년 12 월 2 일 법 제 4468 호 제 2 편의 운영이 일시적으로 중단되었음을 상기하십시오. 마약 및 향정신성 물질의 유통, 처벌 기관 및 기관에 대한 통제 시스템 및 그 가족 ", 법에 언급 된 모든 범주의 러시아인에게 연간 연금이 금전적 수당의 2 % 증가했습니다 (내무부 연금 수령자에게도 적용됨). 이것은 연금 개혁이 연금 수령 이유에 관계없이 모든 연금 수급자에게 영향을 미친다는 것을 의미합니다.

또한 퇴직 군인 연금은 평균 노령 연금보다 약 2.5 배 이상 많다는 점도 주목할 만하다.

2016 년 내무부 직원 연금 관련 소식

러시아 정부에 따르면 2016 년 내무부 직원에 대한 국가 지원은 평균 7.5 % 증가 할 것이라고합니다. 현재 정확한 날짜는 정해져 있지 않지만 전년의 경험을 바탕으로 2016 년 4 월과 9 월이 될 것으로 추정 할 수 있습니다.

또한 연금 산정에 영향을 미치는 2015 년 현금 지급액은 동일한 수준 (이 금액의 62.12 %)을 유지할 것입니다.

2015 년 10 월 1 일부터 러시아는 법률 제 4468 호에 명시된 모든 범주의 개인에 대한 금전적 지급을 5.5 % 재 색인 할 것으로 예상됩니다. 그 결과 러시아 연방 정부가 적절한 결정을 내리면 1993 년 12 월 2 일 No. 4468-I의 법률에 따라 계산 된 연금이 인상됩니다.

러시아의 군사 연금 변경

러시아와 다른 국가의 불안정한 경제는 사람들로 하여금 다가오는 "내일"을 두려워하게 만듭니다. 경제 수준이 추가로 감소하는 경우 단순히 연금 증가를 잊을 수 있습니다.

군에 대한 국가 지원은 가장 권위있는 것으로 간주되며, 국가 예산에서 발생하기 때문에 지금까지이 범주의 연금 수령자는 두려워 할 것이 없습니다. 일반적으로 연간 백만 루블 이상의 연금을받는 55-60 세 시민이 특히 중요한 노동자라는 것이 인정되고 있습니다.

퇴직 후 민간 구조물에서 계속 일한 군인들은 월급 금에 대해 걱정할 수 있습니다. 그들의 월 총액은 보험료와 예산 지불액에서 합산되기 시작하므로 첫 번째 금액은 색인화되지 않습니다.

연금 계산 절차를 이해하려면 2016 년에 몇 년 동안 근무했는지 알아야합니다.

댓글 추가 답장을 취소

최근 항목

• Tatyana on 2017 년에 러시아에서 전자 여권 발급을 기대해야합니까?
• vvvv on 2016 년 모스크바에서 미니 버스가 취소 된 이유
• 2017 년에 군사위원회 부서에 무슨 일이 일어날 지에 대한 Radik : 감소 할 계획이 있습니까?
• 러시아 실업률 2017 년

저작권 2017-러시아 및 CIS 뉴스

2016 년 내무부의 연금 수령자를 기다리는 것

연금은 항상 고통스러운 문제입니다. 결국 러시아에서 상당히 겸손하게 사는 것은 연금 수령자입니다. 돈이 충분하지 않고 사회적 지불은 다소 적습니다. 그리고 연금 수령자가 민간인이든 군대이든 상관없이 상황은 모든 사람에게 동일합니다. 그리고 내무부 직원의 연금이 특정 변화를 겪기 시작했습니다.

예를 들어, 이전 직원에 대한 연금이 색인화 될 것이라는 이전 결정이 취소 된 것으로 이미보고되었습니다.

이 질문이 왜 그렇게 중요한가요?

오늘날 국가는 군인 유지에 큰 관심을 기울이고 있습니다. 당연히 이러한 배경에서 전직 직원에 대한 배려를 배제 할 수 없습니다.

정년이되어 퇴직 한 모든 사람들이 추가 부양을 할 수있는 것은 아닙니다. 새로운 직업을 찾으십시오. 따라서 연금은 생계의 유일한 원천입니다. 물론 내무부의 많은 전직 직원들은 2016 년 내무부의 연금 수령자를 기다리는 것에 관심이 있습니다.

이 구조에서 연금이 계산되는 방법

내부 장기의 전직 직원에게 사회적 혜택이 어떻게 형성되는지 이해하려면 청구 방법과 증가 할 수있는 부분을 정확히 이해해야합니다.

2016 년 내무부 연금 계산기는 이전과 동일한 매개 변수에 따라 계속 계산됩니다. 두 가지 값이 기본 색인으로 사용됩니다.

• 직위에 따른 급여;
• 특별 등급에 대한 급여.

이 두 지표가 모두 높고 좋을수록 사회적 이익이 높아집니다. 당국의 근무 기간도 고려됩니다. 물론, 서비스 기간이 길수록 더 풍부하고 더 길수록 연금 구성 요소는 더 좋아질 것입니다. 따라서 근속 20 년 동안 급여의 50 %가 추가됩니다. 후속 서비스 연도마다 3 ~ 50 %를 안전하게 추가 할 수 있습니다. 그러나 약간의 제한도 있습니다 (이것은 장기간 일하고 연금의 거의 100 %를 벌 계획 인 사람들을위한 것입니다) – 인상액은 85 %를 넘을 수 없습니다.

미래 승진을 의심하게 만든 이유

내무부 연금 수급자 (직원)의 2016 년 인상은 2014 년 발생한 위기로 인해 의문을 제기했습니다. 그 이유는 다음과 같습니다.

• 지정 학적 상황의 악화;
• 세계 파트너와의 관계 악화;
• 국내 통화 시장의 문제;
• 유가 하락 등.

처음에는 그 나라의 경제가 전혀 견딜 수 없을 것 같았습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 글로벌 붕괴가 없을 것임이 분명해졌습니다. 그러나 지금까지 특별한 개선 사항은 없습니다.

정부는 2016 년에 국가가 개선으로 전환하기 시작할 것이라고 확신합니다. 그 동안 실제로 예산에 심각한 격차가 형성되었습니다.

이것은 재무부의 점유율이 떨어졌기 때문에 발생했습니다. 대규모 삭감, 여러 회사의 폐쇄 및 기타 위기의 부정적인 결과는 예산이 적절한 수준에서 채워지지 않는다는 사실에 영향을 미쳤습니다.

오늘날 재무부는 구멍을 뚫기 위해 고군분투하고 있습니다. 그들은 심지어 금과 외환 보유고를 사용해야했습니다. 이행해야 할 사회적 의무가 많이 있습니다. 그러나 비용을 절약 할 수있는 방법도 있습니다.

이 모든 이유로 내무부 직원에 대한 연금 색인이 문제가되었습니다. 그리고이 문제에 대한 뉴스는 오래지 않았습니다.

이 문제에 대한 결정을 위해 어떤 옵션이 선택됩니까?

러시아 내무부 연금 수급자 연금 인상은 2016 년 러시아의 많은 전직 직원이 기다리고있는 최신 뉴스는 일어나지 않을 것입니다. 이것은 이미 당국에 의해 발표되었습니다. 더군다나 이는 증가가있을 것이라고 발표 된 후에 일어났다.

국가의 지도부는 자체 보상 경로를 일부 남겼지 만 지금까지 결정은 연초 이전에 내려졌습니다. 상황이 변경되지 않으면 계속 유효합니다. 갑자기 더하기 기호가있는 어떤 종류의 변경이 있으면 모든 것을 수정할 수 있습니다.

내년 연금 수령자를 기다리는 것

2016 년 내무부의 연금이 지금과 같은 수준으로 유지된다면 연금 수급자들은 다소 부러워 할 운명에 직면하게 될 것입니다. 결국, 그들의 생활 수준이 크게 떨어 졌다는 것을 이해하기 위해 특별한 선구자가 될 필요는 없습니다. 그리고 여기에는 몇 가지 이유가 있습니다. 예를 들어, 주된 것은 물론 모든 것과 모든 사람의 가치가 눈에 띄게 변화하는 것입니다. 더욱이 가격과 관세의 상승은 매우 빠르고 날카 롭고 매우 높았습니다. 근로 러시아인의 소득 감소는 10 %였습니다. 그리고 연금 수급자의 소득이 같은 금액이라도 감소하면 그들의 삶에 훨씬 더 심각하고 더 나빠집니다.

또한 전직 근로자의 급여가 하락한 이유 중 하나는 현재 국가가 국방력 강화와 새로 인수 한 영토 지원에 대부분의 자금을 지출하고 있다는 사실이다. 사실,이 경우이 모든 현상의 결과를 느끼는 일반 시민이 고통받습니다.

이전에 그러한 연금 수령자와 관련하여 국가는 어떻게 행동 했습니까?

물론 정부가 단순히 전직 직원을 포기했다고 말할 수는 없습니다. 실제로 지난 몇 년 동안 그들에게 많은 일이 이루어졌습니다. 최고 수준에서는 보조금, 주택 지불 및 기타 문제에 대한 다양한 여론 조사가 해결되었습니다.

가능한 연금 증가에 대해 오늘 그들이 말하는 것

2016 년 내무부 직원의 연금 인상은 7.5 % 수준으로 계획되었습니다. 이 경우 특별 서비스 담당자가 말했듯이 증가량은 약 1000 루블입니다. 그리고 평균적으로 내무부의 전직 직원의 연금은 약 21,000입니다. 러시아의 평균 지표와 비교할 때 이는 다른 지표보다 거의 2 배 더 높습니다.

내무부의 미래 퇴직자에게 어떤 소식이 있습니까?

변경 사항은 퇴직시기에도 영향을 미친다는 점을 이해해야합니다. 새해부터 이미 휴가를 보내고있는 직원들에게는 흥미로울 것입니다. 따라서 경찰관의 경우 퇴직 연령을 5 년 이상 늘릴 계획입니다.

이러한 종류의 결정은 지속적인 최적화 프레임 워크 내에서 이루어졌습니다. 그 목적은 예산을 절약하는 것입니다. 경찰을 실험하기로 결정한 이유는 무엇입니까? 그들은 단순히 당국에 가장 충성스러운 인구 범주로 간주됩니다. 그럼에도 불구하고 경찰은 그러한 결정에 격분합니다. 결국 이것은 그들이 그들의 위치에 의해 심각하게 영향을받을 것이라는 사실을 결정합니다. 또한 당국에서 일하는 것은 매우 어렵고 조기 퇴직은 어려운 근무 조건 때문입니다.

더욱이 그런 결정이 내려지면 2016 년 1 월 1 일부터 퇴직 했어야했던 노동자들이 고통을 받게 될 것이다. 그들 추가로 5 년 동안 괜찮은 연금으로 운동해야합니다.

이 문제에 대한 완전한 확실성은보고 기간이 끝난 후에 만 \u200b\u200b얻을 수 있습니다. 그런 다음 명확해질 것입니다 : 2016 년 연금 지불 증가 주제뿐만 아니라 서비스 기간을 늘리는 결정이 내려 질 것입니다.

내무부 관리들은이 모든 소문을 좋아하지 않습니다. 그리고 이것을 승인 할 사람이 없습니다. 그러나 전문가와 분석가에 따르면 이제는 기다려야합니다. 오늘날 국가가 위기에서 벗어날 것임을 나타내는 몇 가지 전제 조건이 있습니다. 정부 관리들은 국가가 위기의 문턱을 극복했다고 주장합니다. 그러나 상황이 더 나빠질 것이라고 믿는 전문가들도 있습니다. 결과적으로 상황이 악화되고 당연히 임금이나 연금도 아닌 다양한 지불의 증가에 대해 생각할 필요가 없습니다.

연금 저축 2016-제상 및 지불

또한 내무부 직원 또는 그의 친척은 유일하게 생계를 박탈당하는 것과 관련하여 지급을 청구하거나 연금을받을 수 있습니다.

이 범주에 대한 연령 제한은 45 세에 은퇴를 허용하는 연방법 342의 조항에 의해 관리됩니다.

이 연령의 직원이 퇴사하는 경우 다음 조건에 따라 적절한 혜택을받을 권리가 있습니다.

• 혼합 (일반) 경력이있는 경우 최소 25 년 이상이어야합니다.
• 최소한 12 년 반 동안 경찰에서 일했습니다.

위에 나열된 조건을 준수하지 않는 경우 전직 경찰관은 근무 기간 동안 발생한 혜택을 청구 할 수 없습니다.

그는 특별 수당이 할당됩니다. 그러한 수당의 임명 조건은 15 년 또는 20 년의 경험입니다.

크기 및 계산

최종 연금 지급액은 다음 구성 요소를 기반으로 형성됩니다.

1. 두 가지 급여 (직위 및 직급)-정부 법령 번호 878에 근거;
2. ,-정부 법령 번호 1158에 근거합니다.

연방법 No. 4468-1에 따르면 계산은 수당 금액 (직위 및 직급에 대한)과 감소 계수를 기반으로합니다. 2016 년 2 월 이후이 수치는 62 %입니다.

2017 년에는 지급액이 2 % 증가하지 않을 것입니다. 이것은 국가의 어려운 경제 상황 때문입니다. 처음에는 연간 증가가 정부 계획의 일부 였지만.

계산에는 다음 단계가 포함됩니다.

1. 직함과 직위에 대해받은 두 급여를 합산해야합니다. 결과적으로 수당 금액이 설정됩니다.
   그런 다음 금액에 현재 연도에 설정된 감소 계수를 곱합니다.
2. 그 후 계산 된 계수를 곱합니다 (이 지표는 "추가"연도를 포함한 서비스 수명을 고려하며 85 %를 초과 할 수 없음).
3. 근속 기간 동안 20 년은 50 %입니다. 20 년 이상 봉사 할 경우 매년 3 %가 추가로 제공됩니다.

예를 들면 :

28 년 근무한 직원이 퇴직했습니다. 그의 수당은 한 달에 26,000 루블입니다. 근속 기간에 대한 비율은 74 %를 기록했습니다 (20 년 동안 50 %에 3 %에 8 개의 초과 근무를 곱한 값).

공식의 모든 값을 대체하면 월별 퇴직 혜택의 크기를 얻을 수 있습니다.

• 26,000 루블 62 %의 감소 계수를 곱하십시오.
• 그런 다음 다시 74 % (개인 연공 률)를 곱합니다.

또 하나의 예 :

수당은 직함 및 직위에 대한 급여를 포함하여 28,400 루블입니다. 근속 기간은 23 년입니다.

계산은 다음과 같습니다.

• 28400 p. 62 %를 곱합니다 (현재 연도의 감소 계수).
• 그런 다음 개별 비율 59 % (23 년 근속)를 곱합니다.

30 년의 근속 기간과 연공 수당을 포함하여 30,000 루블의 수당으로 계산은 다음과 같습니다.

• 30,000 루블 62 %를 곱하십시오.
• 그런 다음 80 %를 곱합니다 (50 % 더하기 3 % 곱하기 10 년 추가 서비스).

첫 번째 열에서는 위치가 선택되고 세 번째 열에서는 제목이 선택됩니다. 다음은 백분율, 특혜 근무 기간 (있는 경우), 지구 및 감축 계수 (2017 년 2 월 1 일부터 62 %)로 표시된 연공 보너스입니다.

혼합 경험의 특징

퇴직 수당은받을 수있을만큼 간단합니다. 계산은 수당과 함께 급여의 크기를 고려합니다 (추가 서비스 연수와 관련하여 발생한 경우). 또한 단일 감축 및 별도 또는 개별 계수 (근무 기간 및 은퇴 시간 고려)가 적용됩니다.

충분한 경험이 없지만 어떤 이유로 든 휴가를 가야하는 사람 (예 : 직원 감축의 결과)의 경우 연방법 제 342 호의 조항이 적용됩니다.

이 경우 총 보험 경험과 내무부에서 근무한 년 수를 고려합니다.

허용되는 최소 기간은 12 년 반이며 25 년 이상이어야합니다. 연령도 고려됩니다. 시민은 45 세 여야합니다. 그리고 그의 해고는 건강상의 이유로 또는 해고의 결과로 발생합니다.

즉, 한 번에 네 가지 조건이 충족됩니다.

• 일반 연봉 25 년;
• 내무부 근무 경력 12 년 5 개월
• 실제 나이 45 세;
• 해고의 합당한 이유 (건강 불량, 축소).

근속 기간에는 반드시 노동법에 지정된 기간이 포함됩니다.

• 교육 기관에서 수년간의 연구 (예 : 내무부 학교 또는 기술 학교, 연구소에서 풀 타임 연구);
• 군대에서 수년간의 군 복무;
• 어린 자녀를 돌보는 데 헌신 한 기간 (여성 직원 관련).

직원이 나열된 조건 중 하나 이상을 충족하지 않으면 혼합 근속 기간에 대한 연금 지급을 계산할 수 없습니다. 대신 해고 일로부터 1 년 이내에 지급되는 수당이 배정된다 (연방법 제 247 호). 이 수당의 금액은 특별 등급의 급여와 같습니다.

내무부 (이하 내무부)의 직원은 가장 자주 연로 연금을받습니다. 그러나 연금 급여를 계산하고 형성하는 절차는 정기적 인 연금 지급을받는 것과 다릅니다. 오늘의 자료는 내무부 연금의 아종과 내무부 전 직원의 연금 적립 계산 및 전망의 특징에 대해 다룹니다.

연금의 주요 특징

내무부 직원 퇴직 절차

내무부 직원의 활동은 삶의 위험, 비정규 근무 일정 및 기타 요인과 직접적으로 관련되어 있기 때문에 퇴직시 많은 혜택을받습니다.

퇴직 절차는 내무부의 전 직원에게 어떤 유형의 연금이 배정되는지에 따라 크게 달라집니다. 현재 연금이 할당되고 있습니다.

• 서비스 기간에 따라;
• 장애 그룹 별;
• 생계 자의 손실.

연금 신청 조건 :

• 직원 경험-25 년;
• 당국의 직접적인 노동 활동-12.5 년;

퇴직 후 연금 기금 (이하 PFR) 지점에 다음 서류를 발송하는 것이 좋습니다.

• 신청;
• 근무 기간의 근속 기간 계산;
• 돈 증명서;
• 특혜 조건 적용을 확인하는 문서;
• 개인 정보 처리에 대한 동의

장애 연금을 구성 할 때는 의료 전문가위원회의 증명서를 추가로 제출해야하며, 이는 세 그룹 중 하나를 식별합니다.

고인의 친척에게 연금 기부를 할 때 FIU에 추가로 신고해야합니다. 내무부 직원의 사망 사실을 확인하는 문서; 가까운 친척을 실종 된 것으로 인정하는 사법 당국의 결정; 내무부에서 고인 제외 명령에서 발췌; 내무부의 전직 직원과의 관계 문서; 사망 원인 규명과 관련된 조사 문서 군사 의료위원회 (약칭 VVK)의 결론.

퇴직 보고서 작성

연금을 신청할 때, 교육부 직원은 내무부 장에게 보고서를 제출해야합니다. 보고서는 조기 연금 수령 사실이 규정 된 특별 준비된 양식으로 작성됩니다. 양식에서 내무부 직원은 다음과 같은 개인 정보를 나타냅니다. 전화 번호; 수상 타이틀; 거주지의 실제 및 법적 주소.

또한 양식의 주요 부분은 다음을 나타내야합니다. 해고의 근거; 미래 연금 유형; 현금 지불에 관한 정보; 이전에 할당 된 연금에 대한 정보 (있는 경우); 가족, 어린이에 대한 일반 데이터. 신청서 마지막에 날짜와 서명을 표시해야합니다.

내무부 직원 연금 수당

내무부 직원의 나이, 지위 및 결혼 상태에 따라 계산 된 연금 데이터 금액에서 전직 직원에 대한 우대 수당이 지급됩니다.

예를 들어, 연로 연금을 발행 한 내무부 직원은 다음과 같은 수당을받을 수 있습니다.

• 전투원은 80 세 기준 인 64 %에 도달하면 연금을 32 % 인상해야합니다.
• 80 세가되면 장애 그룹 1 개-100 % 수당;
• 장애인 1 인-32 %, 2 인-64 %; 3 개 이상-100 %.

부양 가족이 스스로 연금을 받으면 수당이 취소됩니다!

내무부 직원 2 차 연금

FZ-156에 따르면 내무부 전직원은 연공 연금을 제외하고는 노령 연금을 신청할 수있다.

추가 연금을 신청하려면 다음이 필요합니다.

• 기본 연금을 만들 때 고려되지 않은 5 년부터 보험 경험을 고려하십시오.
• 나이-60 세;
• 이전에 할당 된 연금의 존재.

두 번째 연금을 신청하려면 연금 기금에 다음 서류를 제출해야합니다.

1. 여권 데이터;
2. 보험 증명서 (SNILS);
3. 고용 기록;
4. 연금 지급 증명서-연금 수혜자에 대한 기본 정보 (예 : 연금 형성 날짜, 근무 연수 등)가 포함되어 있습니다.
5. 손익 계산서.

내무부의 전 직원에 대한 연금 지급 계산 절차를 규제하는 법안 :

• 2011 년 7 월 19 일자 FZ-247;
• 2011 년 3 월 11 일자 결의 번호 878;
• 2011 년 12 월 30 일 결의 번호 1237;
• 국방부 명령 No. 288, 러시아 내무부 No. 627, 러시아 연방 긴급 상황 부 No. 386, 러시아 연방 보안 서비스 No. 369, 연방 관세청 2007 년 7 월 12 일자 러시아 연방 번호 855.

연금 유형

내무부 직원 연로 연금 발생

법률 No. 400-FZ, No. 424-FZ에 따르면, 내무부 직원은 기본 (보험)과 자금 지원 부분으로 구성된 연금 지불이 청구됩니다. 첫 번째 부분은 전체 작업 기간 동안 특별히 개발 된 포인트를 사용하여 적립되며 누적 부분은 1967 년 이후 출생 한 시민을 위해 형성됩니다.

연금을 계산할 때 다음 사항을 고려하십시오.

1. 일반적인 경험;
2. 공식 급여;
3. 계급;
4. 자격;
5. 전체 작업 기간에 대한 수당.

내무부 직원은 근속 20 년 이상 후 연로 연금을 받는다.

연금의 규모는 내무부의 서비스 기간, 즉 다음과 관련이 있습니다.

• 20 년의 경험은 현금 지불의 50 %를 추가합니다.
• 20 년 이상-근무한 해마다 수당 금액의 3 %가 추가되지만 최대 금액은 85 %를 넘을 수 없습니다.
• 25 년의 경험에서-매년 작업에 대해 50 % + 1 %. 이 경우 경험 기간의 절반을 내무부에 보내야합니다.

연금 금액은 사회 혜택 금액보다 적을 수 없습니다!

연금 지불을 계산하기 위해 매년 증가하는 계수가 사용됩니다. 따라서 2016 년에는 62.12 % 수준으로 상승했습니다. 법적으로 이러한 문제는 1993 년 2 월 12 일 FZ-4468-1에 명시되어 있습니다. FZ-166 of 12/15/2001.

내무부 직원의 생계 손실에 대한 연금

이러한 유형의 연금 지급은 생계를 돌보지 않고 가족이 떠날 때 계산됩니다. 즉, 내무부 소속 가족이 공무 수행 중 사망하거나 실종자로 인정 된 것이다. 장애가있는 가족 구성원은 그러한 연금을받을 권리가 있습니다. 즉, 아직 18 세가되지 않은 아동 (공부 중-최대 23 세까지); 장애인; 은퇴 연령의 부모; 배우자; 고인의 자녀, 형제, 손자를 양육하는 친척.

연금 계산은 다음 공식에 따라 이루어집니다.

연금 규모 \u003d (공식 급여 + 직급 급여 + 보너스 및 수당) * 69.45 % * 연금 규모 (백분율)

고인의 공식 해고 일로부터 3 개월 이내에 유족 연금을받을 수 있습니다!

내무부 장애 연금

이 유형의 연금은 복무 기간 중 중상을 입거나 내무부 보안군 복무를 마치고 3 개월 후 건강 상태가 악화 된 국민이 청구합니다. 또한 장애는 다음과 같은 이유로 발생합니다. 서비스 기간 중 부상; 외상; 공식적인 기능을 수행하는 동안 질병; 타박상.

연금 지급액은 건강 검진을 통과 한 후 지정된 그룹에 따라 크게 달라집니다. 의 위에 추가 수당 셀 수 있습니다 : 80 세에 도달 한 사람; 제 2 차 세계 대전 참가자; 부양 가족이있는 시민.

장애 연금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

연금 규모 \u003d (공식 급여 + 직급 급여 + 수당) × 69.45 % × 연금 금액 (백분율), 장애 그룹에 따라 설정.

내무부 전직 근로자 혼합 연금

내무부 직원이 20 년 동안 당국에서 일하지 않은 경우 혼합 연금을 신청할 수 있습니다. 다음과 같은 경우 혼합 연금을받을 수 있습니다.

• 25 년의 경험;
• 교육부 근무 기간-12.5 년;
• 연령 임계 값-45 세부터;
• 이유 해고 : 내무부 직원의 신체 상태 악화; 은퇴 연령에 도달; 직원을 줄이기위한 정기적 인 활동을 수행합니다.

나열된 조건 중 하나가없는 경우, 60 세의 퇴직 연령에 도달하면 내무부 전직 직원의 연금이 일반적으로 부과됩니다.

일반적인 경험 기간에는 다음이 포함됩니다. 아기 돌보기; 중요한 이유로 전문 분야에서 일자리를 찾을 수 없었던 기간.

내무부 직원 우대 연금

주요 혜택은 1993 년 9 월 22 일 정부 령 941 호에 따라 배정됩니다. 급여는 고용 종료시 일시불 형태로 제공되며, 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 20 년 경력 직원의 경우 7 급여;
• 2 급여-20 년 미만;
• 1 급여-주정부 상 또는 명예 칭호를받습니다.

또한 특혜 요금은 다음과 같은 추가 요금의 형태로 제공됩니다.

• 장애 그룹 1 개-100 % 수당;
• 80 세의 연령 임계 값-100 %;
• 한 명의 부양 가족이있는 장애인 연금 수급자-32 %;
• 부양 가족 2 명-64 %;
• 2 명의 부양 가족에게서-100 %.
• 제 2 차 세계 대전 참가자-32 %, 80 세가 시작된 후-64 %;

혜택을 신청하려면 FIU에 대한 기본 문서 목록, 즉 다음을 준비해야합니다.

• 여권 정보;
• 연금 수령자의 ID;
• 부동산 서류.

연금 기여금 계산

연금 기부 금액을 계산하려면 다음 기준을 고려해야합니다.

1. 급여 부분;
2. 최소 20 년의 경험;
3. 계급;
4. 자격;
5. 증분.

연금 계산 공식 다음과 같이 보입니다.

2016 년 이후 군 연금 계산 계획 : (ATS + OVZ + NVL) x 50 % + 3 % (각 서비스 연도 별) x 56 % (DD의 색인화되지 않은 경우 매년 + 2 %)

연공의 비율에는 몇 가지 지표가 있습니다. 예를 들어 5 년 근속의 경우 비율은 10입니다. 5-10 년-15 % 등등.

평균 연금에 대한 더 빠른 지표를 얻으려면 기성품 계산기를 사용할 수 있습니다. 올바른 계산을 얻으려면 다음을 수행해야합니다. 직위와 순위로 급여를 표시하십시오. 증분; 지구 계수; 연봉에 대한 지불 비율; 감소 요인. 모든 데이터를 입력하면 모니터 화면에 향후 연금 지급액의 대략적인 금액이 표시됩니다.

연공 연금 계산기

연금 2017-최신 뉴스

현재 많은 법 집행관들이 2017 년 연금 인상 문제에 관심이 있습니다. 그러나 안타깝게도 연금 색인화는 전국의 부정적인 경제 상황에 직접적으로 영향을 받기 때문에 정부는 명확한 답변을 제공하지 않습니다.

따라서 당국이 예산 지출을 최적화하기 위해 노력하고 있기 때문에 2017 년 내무부 직원에 대한 연금 지급이 크게 증가 할 때까지 기다릴 필요가 없다고 말할 수 있습니다. 즉, 연금 지급의 증가는 유가 상승, 제재 해제와 같은 외부 지표와 직접적인 관련이 있습니다.

그러나 러시아는 항상 국가의 군사 산업을 지원하고 잠재적 인 적으로부터 국가를 보호하기 위해 노력하기 때문에 국가가 먼저 연금을 인상하는 것은 내무부 및 군대 직원을위한 것입니다. . 따라서 군대는 항상 적절한 임금과 연금을 받아야합니다.

따라서 2017 년에는 인플레이션에 비례하여 연금 기여도가 증가 할 것입니다.

또한 내무부 연금의 최신 뉴스에 대한 짧은 비디오를 제공합니다.

비디오 : 내무부가 승진 할 준비가되었습니다.

결론적으로 내무부 직원의 연금 규모는 전국 인구 중 가장 높은 수준에 속하지만 연금 공제를 할 때 고려하는 것이 중요하다고 말하고 싶습니다 연봉, 급여, 수당, 연금 유형과 같은 지표. 따라서 미래의 지불을 계산할 때 연금 수령자는 우리가 자료에서 언급 한 발생의 모든 기능을 고려해야합니다.

지난 2016 년 초 재무부와 노동부는 재무부 잔고를 계산하고 향후 위기 방지 조치에 대한 전망을 발표하는 데 바쁠 것이라고 지난날 노동부 맥심 토필 린 (Maxim Topilin) \u200b\u200b노동부 장은 말했다. 새해가 오면 부서에는 한 번에 몇 가지 중요한 질문이 있습니다. 그 대답은 나가는 해에 어느 정도 주어진 대답이지만 최종 구현은 최종 구현에 크게 의존합니다. 인플레이션 지표 및 채택 된 예산. 2016 년 내무부 직원에 대한 연금은 2015 년의 인플레이션 율까지 최소한으로 인상 될 것입니다. 이것은 분석가뿐만 아니라 공무원에 의해서도 초기에 가정했지만 모든 사람들이 입양의 결과를 분석 할 시간을 요청했습니다 내년 예산의.

2016 년 내무부 직원 연금에 대한 최신 소식은 무엇입니까?

정확한 연금 인상 날짜와 정확한 크기를 지정하지 않고 최근 부처 책임자 (재무부 및 노동부)의 성명을 회상하여 다음과 같은 중요한 사건을 강조 할 수 있습니다. 2016 년 내무부 직원의 연금과 함께 발생합니다.

첫 번째 인상은 2 월 중순으로 예정되어 있습니다.

전체적으로는 연간 연금 연동의 절반이 될 것이며 오늘 설립 된 내무부 직원의 연금 금액과 관련하여 약 7-8 %가 될 것입니다.

직위 별 직원 급여
-특별 등급에 대한 급여 (수당).

이러한 가치가 높을수록 내무부 연금 수급자에게 지급되는 총 사회적 지불액의 규모가 더 커질 것이라고 추측하기 쉽습니다.

또한 2015 년 1 월부터 12 월까지의 기간 동안 내무부 직원의 연금이 총 수치 적으로 15 % 증가했는데 이는 작년의 연간 인플레이션 율에 해당하며 그보다 앞선 것입니다. 2 %. 최고 사령관의 연설에서 알 수 있듯이 2016 년 보안군 직원은 위기와 2016 년 채택 된 예산의 사회적 부분 삭감에도 불구하고 연금을 전체 규모로 늘릴 수 있습니다. 지금까지 블라디미르 푸틴이 사회 문제와 연금 지급에 관한 말을 이행하지 않은 것에 대해 비난 할 방법이 없었습니다.