L'organizzazione dei diritti interni è uno dei temi principali della gestione della sicurezza interna, altrimenti, a quanto pare, l'attività di polizia. Nel corso dello sviluppo storico della società, l'arsenale delle misure di sicurezza per la sicurezza interna è migliorato, l'attività della polizia è diventata più complicata.

Modellazione di partenariato tipo giornaliero Con ottimi posti, crescenti problemi sociali, desiderava organizzare su nuove basi la gestione della sicurezza interna. In Russia її, come nelle terre ricche, il sistema organizzativo, riconosciuto per questo, ha tolto il nome del sistema di organi di riferimenti interni. Per più di duecento anni, la sua fondazione è cambiata seriamente, anche se la sua offensività ha salvato la situazione.

In Russia, la comprensione del "controllo interno" è soffocante quando si entra per difendere tutte le minacce e le minacce create dal male e da altre invasioni illegali e si espandono nella sfera della sicurezza della sicurezza speciale, fisica e principale delle persone, suspіlno ї, anti-incendio, strada, stato privato e ambientale, e anche alcuni altri tipi di sicurezza, specialità, supporto di quel potere

Organismi di protezione della legge - un sistema di istituzioni sovrane delle parti custodite della protezione dell'ordine pubblico, stabilito dallo stato.

Vіdpovіdno per dichiarare osvіtnіh standard vishchoї e media spetії svіti z 1997 r. nel sistema del Ministero degli affari interni della Federazione Russa esiste una disciplina speciale "Storia degli organi degli affari interni". Si basa sull'organizzazione scientifica degli affari interni, che può ripetere la storia e diventare la più intensa negli ultimi dieci anni di tali studi, come R. S. Mulukaev, A. Ya. Maligin, A. V. Borisov, V. F. Nekrasov e . ., che ha portato alla formazione di una galleria speciale di risultati scientifici nell'ambito della scienza storica e giuridica.

Tra le altre discipline umanistiche superiori e discipline storiche e giuridiche nel sistema di educazione giuridica "Storia degli organi di giustizia interna" ha chiesto l'istituzione di un compito che corrisponda alla formazione morale e illuminante della specialità del futuro specialista del organi di giustizia interna. Un tempo, c'è un posto speciale, i frammenti come metodo principale: la creazione di menti informative e metodiche per comprendere l'uditivo con la storia della formazione di quello sviluppo di questa sfera di attività flessibile, in un tale fetore può realizzare come fakhivtsi.

La storia degli organi di riferimento interni è logicamente correlata con altre materie che sono incluse nel Ministero degli affari interni dell'UJI della Federazione Russa, e nel primo anno con la teoria e la storia dello stato di diritto. L'inclusione di questo corso prima del programma iniziale è motivata dal fatto che l'organizzazione di un'efficace lotta contro la malizia è impossibile senza migliorare il contesto storico della lotta contro le violazioni della legge. Per una speciale formazione storico-giuridica, essa è chiamata anche a porre solide basi per l'adozione di altre discipline primarie.

In senso lato, l'oggetto del corso è la storia delle Forze Armate Alleate, l'organizzazione della lotta contro la malizia e l'ordine comunitario in difesa durante l'intera fondazione del nostro Stato.

Perché, va notato che la comprensione degli "organi dei diritti interni" non può essere considerata identica al tasso di cambio. Furono fondati organi per combattere la malizia e prima della creazione del MVS e del sistema delle forze armate alleate, i compiti principali di tale amministrazione zdijsnennya zagalny e la lotta contro la malizia erano occupati dalla polizia, dagli organi di giustizia, sicurezza dello stato. Pertanto, in tempi diversi, la lotta si è svolta in forme e modi diversi, e l'evoluzione può essere suddivisa in tali periodi (la letteratura ha sempre più periodici, ma quello inferiore è più consono alla struttura del nostro corso):

1. 9 - parte 15 dell'art. "Tradizionalismo".

L'ora delle forti tradizioni della fase pre-statale: panuvannya delle manifestazioni mitologiche nell'organizzazione della nave e del processo ereditario (principio del taglione, ordalia), vigilanza collettiva per il male, riconoscimento ufficiale della vendetta.

1. 15 - posta 18 art. "Zemsko-punizione".

La creazione di corpi speciali vikonuyut funzioni di scorrimento della nave - ordini. Nelle missioni, le funzioni del funerale sono consacrate dagli organi e dai padroni di casa (labbra di hati, vecchiaia) che vengono derubati degli abitanti della "terra".

1. 18-Post.19 art. "Poliziotto".

Istituzione di una forza di polizia regolare, creazione di una base giuridica per le loro attività, organizzazione di unità di polizia, su scala nazionale.

1. 19 - parte 20 dell'art. "Ministeri dell'Interno".

Pіdrozdіli borotbi zі vіlchinnіstyu vai al magazzino mіstsevoї adminіstratsії, e l'unità di polizia centrale - al magazzino MVS.

1. nato 1917 -1993 "Radiansky".

La lotta contro il male sta gettando le fondamenta delle idee marxiste-leniniste.

Z 1991-1993 "Transizione".

C'è una transizione dal modello "Radyansk" a quello "liberale" di organizzazione della lotta contro il male.

Ai confini dell'organizzazione di protezione, gli organi sono in ordine, che saranno curati.

In questo rango, prima del corso, entra e stabilisci un riconoscimento speciale per la lotta contro la malizia, noi davanti alla polizia e alla polizia. Inoltre, ci sono organi vicini alla sfera dell'istruzione, fino a quando un mondo così significativo non entra nella protezione dello stato di diritto:

1. Organizzare la protezione della sicurezza dello stato, dell'intelligence e del controspionaggio (ordine taєmnny, gendarmeria).
2. Organizzazione della giustizia (giudice che ufficio del pubblico ministero).
3. Organizzazioni finanziarie (polizia tributaria, guanti).

Mi sono reso conto che la storia di questi stabilimenti non si vede da sola, ma piuttosto i resti, le puzze di fondoschiena nella difesa dell'ordine pubblico e nella lotta al malaffare criminale.

Il concetto di lotta al male è indissolubilmente legato al concetto di legalità. In questo piano, il corso prende in esame i principali istituti giuridici, gli atti giuridici della comprensione iniziale del male, i modi di difenderli e lo stato iniziale delle strutture di difesa.

Definita la materia, passiamo alle modalità di insegnamento del corso:

Come ed essere come un'altra disciplina primaria, la storia dell'OVS ha molti metodi, quindi modi di riconoscere i fenomeni che si stanno scoprendo. discriminare i metodi globali (universali), in modo che siano stabiliti in tutte le discipline scientifiche e privatamente, quindi sono speciali.

Il metodo Zagalny è lo stesso metodo della dialettica materialistica.

Quando si prende il corso, il vino si manifesta nel fatto che la lotta contro la malizia è vista come una manifestazione dello yak:

Innanzitutto, è conosciuto dalla natura delle persone, dalle menti della vita dell'anima.

In un modo diverso, strettamente correlato ai ricchi fenomeni sociali, alcuni stessi vedono l'attività, l'uno e l'altro dipartimenti in situazioni diverse possono litigare seriamente l'uno con l'altro.

In terzo luogo, come tutti i processi sospetti, la lotta contro la malignità può essere la stessa dinamica, nel MVS, la polizia, è in continua evoluzione.

Nel corso del corso vittorioso vengono utilizzati speciali metodi scientifici globali:

Por_vnyalny, trasferendo la pratica della lotta contro il male nell'ora e per menti diverse. Di conseguenza, è possibile avvicinarsi all'alimentazione dell'obiettivo. Ad esempio, "Visnovok sul significato della crescita della malizia nella Federazione Russa e del cambiamento delle basi anche sulla base dell'uguale numero di malizia e dell'analisi della struttura della malizia".

Sociologico, basato su dati di fatto. Include metodi come l'analisi di dati statistici e documenti pertinenti, indagini sulla popolazione, metodi matematici e statistici per l'elaborazione del materiale. Ampiamente zastosovuetsya nella sfera giusta e protettiva. Questa scelta consente di determinare i passi dell'efficacia delle attività delle strutture di difesa, la loro adeguatezza ai problemi che vengono imputati, la dosicità della quiete altrui.

Formalmente-giuridica, la polizza dello stato della pratica della polizia con l'aiuto della legalità, la politica legale dello stato non appare con altri fenomeni sociali: economia, politica, moralità. Il metodo danese con la più grande base può essere definito speciale.

Il metodo logico, comprendente i metodi di sviluppo logico e di spiegazione della materia e fondamenti sulle forme del pensiero e le leggi della logica formale. Il metodo logico Zastosuvannya ti consente di analizzare la vita della milizia e її diyalnist a colpo d'occhio principi logicamente non supervisibili e anche efficaci.

Dopo aver assegnato il metodo al corso, passiamo al compito yoga:

1. Vivchiti dosvіd organіzatsії sbortby zі malignità, dà la possibilità di valutare l'apparente perdono e la portata di questi robot. Essere a conoscenza dei metodi e dei metodi per essere coinvolti nelle attività pratiche della polizia.
2. Sulla base di materiale storico e legale specifico, dovremmo tenere conto del fatto che è concepita l'attuale forma di organizzazione della lotta contro la malizia, la polizia, gli organi degli affari interni.
3. Formulare la costruzione di una valutazione analitica obiettiva indipendente delle prospettive di sviluppo delle strutture di destra del Nin.

Quando si insegna la materia della Storia dell'OVS, è necessario avere una madre all'università, che, secondo l'intero corso, non ha un assistente qualificato, ma nella divisione della pelle è necessaria la letteratura.

Per il periodo dalle 9 alle 18 art. puoi nominare la vista: Sizikov M.I. "Storia della polizia della Russia (1718-1917 pp.."). Vip. 1. Formazione e sviluppo della polizia regolare regolare in Russia nel XVIII secolo. - M., 1992.

Mulukaev R.S. "Polizia in Russia (IX Art. - Poch. XX Art.)". - Inferiore. Novgorod, 1993.

Vlasov V.I., Goncharov N.F. “Organizzazione delle indagini sugli spiriti maligni in Russia nei secoli IX-XX. (Indagine storico-giuridica)”. Monografia in 2 parti. Parte I. Domodedovo, - 1997.

Periodo dal XIX secolo. secondo gli anni '80 del XX secolo. visvitlyuetsya nei libri visti appositamente per i depositi iniziali del Ministero degli affari interni della Federazione Russa:

Polizia e polizia della Russia: lati della storia / A.V. Borisov, O.M. Dugin, A.Ya. Maliginta in - M., 1995.

Organizzazione del MVS della Russia. Breve disegno storico. M., 1996.

Ribnikova V.V., Aleksushin G.V. Storia delle forze dell'ordine dello stato. Capo aiutante. M: 2008.

Inoltre, per tutte le divisioni del corso, è possibile apprendere i materiali degli assistenti dalla storia dello stato di diritto, per vendicare la struttura degli organi di lotta al dolo, fondamento giuridico della loro attività. Prote, una grande quantità di letteratura sul corso è fantastica. Tse zbіshuє znachennya samosіynoї robo uchnіv іz lektsіynіm materia, predgotovki semіnarskih occupato.

MINISTERO DEI DIRITTI INTERNI DELLA FEDERAZIONE RUSSA

ISTITUTO LEGALE UFIM

DIPARTIMENTO DI CRIMINOLOGIA E PSICOLOGIA

APPROVATO

Capo del Dipartimento

criminologia e psicologia

maggiore della milizia

TA Khabibullin

conferenza

dalla disciplina primaria

"PEDAGOGIA IN FUNZIONE DI SPIEVROBITNIKIV OVS"

sull'argomento numero 2

"Agguato pedagogico vihovannya quel navchannya

Spivrobitnikiv OVS"

da fach 030501.65 Giurisprudenza

Ora - 2 anni

La conferenza è stata preparata dal Professore Associato del Dipartimento di Criminologia e Psicologia, Colonnello della Polizia, Ph.D. LV Safronova

Discusso e lodato

alle riunioni del dipartimento

Meta lezioni: guarda la categoria di sviluppo e formazione di spіvrobіtnikіv come il fattore più importante nella formazione della particolarità, guarda l'essenza e il significato del processo di vihovannia di un magazzino speciale nell'OVS e guarda la specificità del processo di insegnamento spіvrobіtnikіv OVS, così come le caratteristiche delle principali forme e metodi nello sviluppo di un magazzino speciale, principi, formano quel metodo di formazione di un magazzino di magazzino speciale OBC e lo sviluppo legale del processo.

Materiale didattico prima della lezione:

Computer grafica, diagrammi, diapositive.

Letteratura

Principale:

Levitan KM Pedagogia giuridica: assistente / K. M. Levitano. - M.: Norma, 2008.

Mukhametshin F.B., Safronova L.V. Introduzione alla pedagogia: una guida per studenti aggiuntivi . - Ufa: UYuI MVS Russia, 2006.

Pedagogia giuridica: assistente per le scuole superiori / Ed. V. Ya. Kіkotya e dentro. - M.: UNITI-DANA, Diritto e Diritto, 2004.

Dodatkova:

Iskhakov E.R., Bagishaev Z.A. Pedagogia professionale: Guida alla rubrica. - Ufa: UYui MVS RF, 2006.

Kodzhaspirov G.M. Vocabolario pedagogico: Per gli studenti. visch. quel mezzo. navch. mutui// G.M. Kodzhaspirova, A.Yu. Kojaspiriv. - M., 2003.

Riforma del sistema lavoro spirituale v impianti di illuminazione MVS Russia: una raccolta di materiali per la selezione iniziale e metodologica delle apparecchiature di base per i robot con un magazzino speciale per gli impianti di illuminazione della MVS Russia (M. Krasnodar, 31 Bereznya - 1 aprile 2008) / Zag. ed. VL Kubishko. - M., CZKR MVS Russia, 2008.

Safronova L.V. Caratteristica: il problema dell'appuntamento // Bollettino di UYuI MVS RF 2006. N. 4. P. 65-72.

Safronova L.V., Rakhmatullin R.Yu. Zrazok culturale come elemento di cultura: aspetto pedagogico // Bollettino di UYuI MVS RF. - 2007. - N. 3 - S. 56-62.

Piano delle lezioni.

Più comprensione su vihovannya come l'impiegato più importante della formazione della specialità. Giorno e notte del processo di forgiatura di un magazzino speciale in OVS.

Caratteristiche delle principali forme e modalità di realizzazione di un magazzino speciale.

Principi, formazione e metodi per lo sviluppo di un magazzino speciale delle forze alleate.

Sviluppo giuridico del processo di apprendimento.

Iscrizione

Nella sfera di responsabilità delle forze dell'ordine, la pedagogia ha le sue peculiarità, zmist, potere, e in questo cerchio della responsabilità umana, e il compito specifico del circolo dell'apprendimento e la particolarità del processo di insegnamento spivrobitnikiv OVS.

Gentilmente, come nei corpi destrimani, gli spivrobitnik indifesi, i vihovan, amano amare il loro diritto, a destra, alle calzature, al vidpovidal, diligente, culturale e altro. Le persone ale cambiano con l'anno sotto l'afflusso di ricchi funzionari. La vita degli organismi di tutela dei diritti è confermata in modo incoerente. Pertanto, è necessario meravigliarsi dello sviluppo di un magazzino speciale come importante fattore positivo.

Rilevanza Credo nel fatto che è molto probabile che il successo del lavoro spirituale crei un'atmosfera creativa nel team di spivrobitnik nell'OVS: per garantire che lo spivrobitnik della pelle lavori volentieri, aumentando le sue qualifiche, migliorando la cultura del mondo zhosobistіsnih vіdnosin . L'adempimento di questi compiti è possibile solo con un'organizzazione competente del lavoro del detenuto e il bazhann spіvrobіtnikіv pratsyuvat sul loro sviluppo perfezionato, istruito e sviluppato.

Significato teorico e pratico le lezioni si basano sul fatto che l'attività professionale degli specialisti dell'OVS è più spesso connessa con le funzioni spirituali, inoltre, il lavoro degli specialisti dell'organo di protezione destra è anche un processo, modellamento e qualità sociali a fondo, professione іynogo doskonalennya, stampaggio orario di nuove caratteristiche professionalmente importanti.

Nutrizione 1. Migliore comprensione della vihovannia come il funzionario più importante nella formazione della specialità. Giorno e notte del processo di forgiatura di un magazzino speciale in OVS.

Per più di 16 secoli, il pensatore francese M. Montaigne (1533-1592) ha scritto: "Con le maggiori e più importanti difficoltà, le persone sono consapevoli della differenza nella scienza, che è parlare di apprendimento e apprendimento".

Nella scienza, la comprensione di "vihovannya" può avere un piccolo significato. Sembra:

In primo luogo, in funzione del suspresto umano per trasferire alle nuove generazioni i valori precedentemente accumulati: conoscenza, moralità, lavoro dosvid,

In un altro modo, questo termine è chiamato specialità che modella socialmente. In tempi di mayut su uvazi tutte le forme speciali spaziali, tobto. scuola, pedagogia familiare, via di mezzo per specialità, infusione di educazione amichevole, istituzioni sociali, sviluppo dell'informazione, come organizzare, e in forme pedagogicamente non organizzate, il loro contributo allo sviluppo delle generazioni in crescita, formazione dell'educazione sociale sto andando.

In terzo luogo, il terzo principale è l'annebbiamento della comprensione di "vihovannya". È necessario condurre direttamente all'attività professionale degli insegnanti fahivtsiv ed è riconosciuto come il processo di gestione dello sviluppo dell'educazione speciale. Ne vengono stabiliti alcuni simili: "processo Vikhovny", "robot Vikhovna", "metodi Vikhovannya", "Koshti e forma vikhovannya".

Nell'attività di spіvrobіtnikіv OVS pіd vyhovannânіyut tsіlespravovannymi protsess di plasmare e caratteristiche sociali e professionalmente importanti di specialità di importanza fondamentale come un uomo enorme della suspіlstva e indossare valori umani primordiali: spirituale, svetogladnyh, patriottico, umano, comportamentale, morale, legale , culturale, del lavoro, ecc. Il lavoro di sspіvrobіtnikam pravohonnogo organ tse è lo stesso processo, modellando qualità completamente sociali, perfezione professionale, modellando ogni ora nuove qualità professionalmente importanti. Vihovannya in OVS - tse continuazione dello stampaggio della maggior parte del suspіlstva, yak, dietro il grande rahunka, poklikan suprovdzhuvat tutta la vita della pelle e zdіysnyuvatisya zavzhdi e skrіz. Goloshuyuchi yogo, pedagogia per parlare della vihovannia delle persone con tutte le condizioni della vita.

Stosovno OVS, mettiti di fronte ai colpi di scena in questo modo:

La creazione di un sistema di afflussi sulla testimonianza e sul comportamento degli spivrobitnik. Il sistema qiu comprende: civile, morale, legale, professionale, estetico, economico e altro. Implementazione dell'intero sistema di trasferimento degli alimenti spіvrobіtnikami OVS il sistema di conoscenza avanzata della supremazia delle scienze e la formazione sulla base di svetoglyad scientifico, perekonan morale, svіdomosti;

Organizzazione delle attività di servizio e post-servizio sospensivo-coris degli spivrobitnik;

Garantire il corretto servizio e doveri post-servizio tra i kerivnik (capi) e i membri mizh subordinati della squadra di spivrobitnikiv;

Turbota sulla salute di Spivrobitnikov, lo sviluppo delle loro forze fisiche, la soddisfazione dei loro ragionevoli bisogni materiali e spirituali, il miglioramento della loro vita, vita familiare;

Stampaggio al consumo spіvrobіtnikіv, bazhannya che vminnya all'auto-cablaggio, sviluppo universale della propria specialità, professionalmente avanzato, tra la squadra illustre;

Educazione pedagogica della scuola media, tobto. una tale organizzazione del mezzo si sta modellando, così che il vagabondo ha dato un colpo agli spivrobitnik.

Prima delle specifiche del processo di vihovannya spіvrobіtnikіv OVS mentono:

Stiratura specifica;

Zdіysnennya pіd ora vihovannya formazione morale e psicologica per fare da te nelle menti del servizio;

L'oggetto di vihovannia sono le persone che sono cresciute, come se potessero già essere modellate, guardano i suoni;

Vihovannya spіvrobіtnikіv OVS zdіysnyuyut senza capi intermedi, dotato di grandi diritti e ponovnazhennyami;

Vihovannya attraversa il collettivo, può essere particolarmente organizzato, statutariamente reciprocamente, a modo proprio.

Vihovannya spіvrobіtniki passa con successo nelle menti, se è disponibile una ragionevole interazione di fattori oggettivi e soggettivi.

Soggetto Vihovannya in OVS sono ker_vniki di tutte le categorie, così come squadre di pіdrozdіlіv e servizi, varie forme di suspіlnі.

Specifica al dovere dell'impiegato al corpo degli affari interni, coloro che sono incaricati della formazione di un deposito speciale di vini sono colpevoli di violare lo stretto collegamento con le violazioni del dovere del dovere di diritto-tutela, che spesso ricorre in una situazione operativa complicata a causa di un'ora in deficit.

Vihovna diyalnist è possibile solo per ovvietà in vzaєmodії tra vihovaters e vhovani, vzaєmorozuminnya tra di loro, che è necessario ai fini di vihovannija. Una delle menti importanti del corretto wihovnyh vіdnosin tra il vikhovovym e il vihovnym є aspetto delle peculiarità dell'oggetto del vyhovny vlivu. Specifici per l'oggetto di coltivazione sono quelli che sono colpevoli come soggetto (per la mente, lavoro attivo sul tuo miglioramento).

Peculiarità dell'organizzazione del sistema di vigilanza del giusto corpo funerario. Il sistema di educazione al giusto corpo funebre comprende cinque direzioni principali del lavoro spirituale:

- Creazione dell'idromassaggio,

– sicurezza della specificità dell'attività di tutela dei diritti e del suo mantenimento,

- Fornitura della natura specifica della formazione professionale nelle forze dell'ordine,

- Zastosuvannya speciali forme zagalnyh di lavoro carcerato,

- Stimolazione dell'auto-miglioramento.

La creazione di un mezzo navkolishny zdіysnyuєtsya per l'aiuto di una corretta amministrazione del corpo, mantenimento dell'ordine, sicurezza diligente, creazione in una squadra di atmosfera professionale nello stato di legalità e legge e ordine, un senso di svіrobіtnitstva e cameratismo, sani pensieri pubblici, uno psicologo morale іchnogo clima, plasmare tradizioni sane e zvichaїv.

Salvaguardare la specificità dell'attività di tutela del diritto e il suo mantenimento lavorare con il lavoro individuale di salute della pelle e autosviluppo, culo e aiuto da parte di colleghi di lavoro, anziani, mentori, capi, affollamento di tecnologie pedagogiche da parte degli insegnanti nel processo di gestione, dato al carattere, che si sviluppa, tutte le forme della negoziazione di gruppo dei percorsi nella polifennia dell'attività (narade, negoziazione nei gruppi .

Modi garantire la specificità della formazione professionale presso le forze dell'ordine prova di zastosuvannya, riconciliazione verbale, navіyuvannya, afflusso emotivo, vimogi, valutazioni, lode, condanna, motivazione, perekonannya sul sedere e prove speciali, che stimolano l'autovalutazione e l'autoanalisi, sputi, lavoro collettivo, smagalnyh vіdnosin , organizzazione del sostegno del compagno per l'assistenza a coloro che resistono all'incoraggiamento reciproco e al viruchki; mostra la giustizia kerіvnik, la bontà, la democrazia, la serenità speciale nel soffocamento delle persone indaffarate; approccio differenziato e individuale, compito di auto-preparazione con ulteriore verifica di їх, assistenza individuale; imitazione della situazione di fallimento del primo tentativo di raggiungere il compito, tacere, chi conosce le difficoltà, avanzare per fidarsi di altri ricchi;

Zastosuvannya speciali forme zagalnyh di lavoro coniugale Poklikane potenzia l'effetto di altri її diretti, integra con infusi vorticosi, come se fossero deboli o stagnanti in essi. Ciò viene implementato direttamente conducendo riunioni, discussioni, conferenze, corsi di formazione con la popolazione, i veterani, i partecipanti alle attività di servizio e di combattimento, organizzando il lavoro con sim e altri.

Stimolazione dell'auto-miglioramento. L'auto-miglioramento è un elemento indispensabile del sistema di auto-miglioramento delle persone adulte. Nessuno può derubare una persona così, che non vuole essere là fuori. Auto-miglioramento inteso scopo del lavoro dello specialista dell'OVS con la formazione di carattere positivo, qualità professionali e aziendali e norme di comportamento, intelligenza e interessi professionali speciali dello specialista e le esigenze del servizio.

Unità e interdipendenza dello sviluppo e sviluppo della particolarità - la regolarità del processo di sviluppo. Nel caso di un vihovannya acido da sdraiarsi, questo risultato è uno sviluppo della particolarità. Nel tuo cuore, smist, forma quel metodo di vihovannya per sdraiarti nello stesso posto dello sviluppo incoronato di vikhovuvanih.

La base del processo vorticoso, lo stampaggio della sospensione di caratteristiche preziose di caratteristiche speciali, l'attività e la giunzione. Ciò che è più organizzato per il supporto dell'attività sospetta dei vikhovuvans, quale sarà il più ragionevole їх splkuvannya, quindi il processo effettivo del processo vikhovnіnі è una tale regolarità.

La coltivazione delle persone, i fatti e i modelli di coltivazione, come le viti specifiche, ci consente di guardare all'intero processo di formazione come una raccolta dei vigneti, che sono designati dagli obiettivi della formazione e dall'attività vitale dei partecipanti allo yoga.

L'afflusso pedagogico di facilitatori per facilitare il trasferimento degli obiettivi è diretto all'organizzazione dell'attività, all'aggregazione, allo sviluppo sistematico e pianificato di intellettuali, emotivi e sfere di bue. Come le principali funzioni dei modificatori reciproci di vihovateli e vikhovuvanih vedi tre:

1. Lo sviluppo della funzione aiuta a sviluppare la specificità del processo contorto nel processo di interazione con il twister.

2. Vikhovna - ai fini del progetto, vi è un bisogno speciale di una squadra, a cui è inclusa una persona.

3. L'organizzazione per costruire lo stimolo docile e l'aggregazione di vihovuvanih, i processi zavdyakovy tsі diventano i mezzi per la formazione mirata di squadre di quei їх membri.

Il processo di tessitura viene effettuato da un percorso di afflusso diretto (senza mezzo) e indiretto, sulla base di principi, metodi di canto, trucchi e metodi, in diverse forme.

È possibile confermare che un'organizzazione pedagogicamente competente del sistema di formazione per ogni specificità in un corpo pratico pratico ti aiuterà ad affrontare il compito di stare davanti all'OVS. Creazione її davvero, non vymagaє kakihos supranatural zusil e fondamentalmente si trovano in vіdpovіdalnosti, іyalnostі e professionalità pedagogica її materie principali.

Visnovki dal primo pasto. Vihovannya in OVS - tse continuazione dello stampaggio della maggior parte del suspіlstva, yak, dietro il grande rahunka, poklikan suprovdzhuvat tutta la vita della pelle e zdіysnyuvatisya zavzhdi e skrіz. Goloshuyuchi yogo, pedagogia per parlare della vihovannia delle persone con tutte le condizioni della vita.

Il responsabile della pedagogia è coinvolto nella pedagogizzazione della scuola media, tobto. una tale organizzazione della metà della modanatura її, in modo da dare un colpo allo spіvrobіtnikіv. Questi includono: la creazione di un sistema di intrusioni sullo svіdom_st e il comportamento di spіvrobіtnikov; organizzazione di attività di servizio e post-servizio sospensivo-coris di spivrobitniks; garantire il servizio corretto e i doveri post-servizio tra kerivnik (capi) e subordinati, tra i membri del team di spivrobitnikiv e in.

Vihovannya spіvrobіtnikіv OVS zdіysnyuyut capi ininterrotti, dotati di grandi diritti e ponovavzhennyami. Specifico del compito dell'impiegato all'organismo di riferimento interno sono coloro che sono preposti alla costituzione di un deposito speciale di vini, che hanno il compito di mantenere uno stretto collegamento con l'alto livello dell'istituzione del dovere di protezione della destra , che spesso si verifica in una situazione operativa complessa per mancanza di tempo.

Il ruolo del lavoro spirituale nel sistema di lavoro con il personale. Soggetti e oggetti in OVS. Plan, scho vodobrazhayut quadri e altri lavori in OVS e їх main zmіst. Il destino del capo dell'OVS nella pianificazione del lavoro di vikhovnoi e її svolto.

INSTUP

Vikonannya di successo da parte degli organi degli affari interni dello zavdan, attività operative e di servizio approfondite senza induzione intermedia di elevate qualità professionali e morali, disciplina e legalità nei servizi delle loro squadre. Tse, a sé stante, grazie alla promozione del lavoro paritario in un magazzino speciale, vedendo le priorità del sistema in un magazzino speciale, migliorando la struttura organizzativa e organica dei dispositivi universitari e assicurandone il finanziamento ottimale.

Allo stesso tempo, allo stesso tempo, le menti moderne prendono l'abitudine di un'iniezione contorta, le forme della loro attuazione molto spesso non sono del tutto coerenti con le forze che vengono presentate, non sono adeguate alle realtà della vita, il esigenze della situazione operativa e l'attuale magazzino di personale. Il Collegio del Ministero degli affari interni della Russia in una riunione del 23 dicembre 1998, dopo aver esaminato il lavoro con il personale nel sistema di politica del personale del Ministero degli affari interni della Russia, ha osservato che fino a quest'ora il lavoro del personale è non diventare una priorità ha significato le principali direzioni, modi e metodi її a fondo presso il Ministero degli affari interni della Federazione Russa. Le attuali menti dell'Ufficio centrale del personale e della politica del personale del Ministero degli affari interni della Russia hanno direttive significative per riformare il sistema di formazione in un magazzino speciale, migliorare il lavoro sociale e psicologico negli organi degli affari interni, migliorare il legale e quadro normativo per l'organizzazione delle organizzazioni in realtà.

Per il resto degli anni, il sistema MVS russo ha adottato i seguenti documenti principali in questo settore: Direttiva n. 1 del. 19 marzo 1996 "A proposito delle condizioni inevitabili, entra per una fornitura pre-primaria di lavoro con un magazzino speciale vicino al sistema del MVS della Russia"; Concetto per lo sviluppo dei diritti interni e delle istituzioni militari interne del Ministero degli affari interni della Russia (1996 r), Il concetto di lavoro spirituale con cadetti e ascoltatori delle istituzioni illuminanti del Ministero degli affari interni della Russia (1996 r), Il concetto di politica del personale del Ministero degli affari interni della Russia Federazione Russa (1998).

Il resto del documento assegnava un programma specifico di attività di kerіvniki in usіkh lanok, personale e dispositivi di istruzione superiore, assegnava la direzione prioritaria del lavoro di istruzione superiore e la più grande forma e attuazione della divinità del mondo.

1.1. Comprendere il lavoro spirituale

I processi di trasformazione che stanno avvenendo oggi, nella vita politica, economica, sociale e spirituale della Russia, si aggiungono direttamente alla politica del personale statale.

Politica del personale - tse, da un lato, immagazzina parte della politica globale dello stato, come mentalità, obiettivi, principi, carattere, direttamente, forma i metodi di lavoro con il personale, aiuta il personale in specifiche menti storiche e dall'altro - le più importanti trasformazioni politiche estere e interne, economiche, politiche e culturali, cambiamenti nello stato di diritto.

Politica del personale statale di Metoyu є zdіysnennya zagalnoї politiki dello stato attraverso l'organizzazione dell'attività al personale di tutte le sfere dell'amministrazione statale (istruzione, medicina, forze di difesa, forze dell'ordine). Rimani personale intelligente di tutte le sfere con fahivtsy altamente qualificato e ben preparato.

L'apparato concettuale che consente di esaminare i problemi relativi alla politica del personale statale, ha due magazzini principali: il personale è un fenomeno sociale ed economico che include un magazzino permanente (regolare) di lavoratori, tobto. cittadini pratici, yakі perebuvayut al lavoro vіdnosinakh con regolamenti statali, sotto varie forme organizzative e legali di potere, che possono portare a formazione professionale e conoscenze speciali, novizio del lavoro per lavorare notizie, così come politica - l'arte di gestire uno stato , attività, è legata alla sicurezza interessi statali be-yakіy galuzі zhittєdіyalnostі kraїni.

La politica del personale sovrano sarà basata sugli stessi principi, tobto. le principali idee teoriche, che riflettono la regolarità dello sviluppo della sovranità statale e determinano direttamente l'attività dei soggetti del governo statale.

Nella letteratura scientifica, l'imboscata della politica del personale statale è sistematizzata. Quindi, fino alla data del professore dell'Accademia di Management del Ministero degli Affari Esteri della Russia L.M. Kolodkin include:

Scienza e realismo della politica del personale;

Coerenza e complessità nella risoluzione dei problemi del personale;

Zagalnist e ricca natura della politica del personale;

Le prospettive della politica del personale e la comparsa delle lontane conseguenze sociali per il cambiamento її;

Democrazia e aspetto del pensiero della squadra in caso di problemi del personale virishhenni;

Flessibilità e innovazione nel lavoro con il personale, comparsa di un votchiznyany dosvidu storico e pratica straniera;

Partenariato sociale e parità di accesso al servizio statale;

Spiritualità e umanesimo nella politica del personale;

Tutela legale e sociale del personale.

La politica del personale del Ministero degli Affari Esteri della Russia, come modifica galusiana della politica del personale statale, è riconosciuta per la designazione di modi e metodi per migliorare il sistema di lavoro con il personale, lo sviluppo di prospettive per lo sviluppo del personale potenzialità del Ministero.

Il metodo della politica del personale del Ministero degli Affari Esteri della Russia per il periodo fino al 2005. є formazione di un corpo del personale altamente professionale, stabile, ottimamente bilanciato degli organi degli affari interni, che è più efficace nelle menti socio-politiche, economiche, criminali e di altro tipo moderne e predittive, e che distrugge efficacemente zavdannya, posto davanti al Ministero, la sovranità di quel potere.

Poiché è assegnato al Concetto di politica del personale del Ministero degli Affari Esteri della Russia, il raggiungimento dell'obiettivo visionario sarà assicurato dalla vittoria dei prossimi compiti:

Successiva attuazione di un'unica politica del personale presso il Ministero;

Organizzazione del lavoro con il personale sulla base di risultati scientifici, conoscenze avanzate nazionali ed estere;

Migliore gestione del lavoro con il personale sulla base della quotidiana sicurezza scientifico-analitica e informativa;

Sviluppo del quadro normativo normativo nel campo del lavoro con il personale;

la nomina di normative scientificamente fondate per la sicurezza del personale degli organi degli affari interni;

migliorare l'efficienza del reclutamento del personale potenziale degli organi degli affari interni;

Garantire l'attuazione dei diritti sociali e delle garanzie degli organi spivrobitnikiv degli affari interni;

Transizione verso un nuovo modello di attività delle forze dell'ordine, caratterizzato da un orientamento al servizio del benessere della collettività;

Vikhovnoy lavora a fondo con un magazzino speciale.

Negli organi di informazione interna è stabilita la politica del personale per tali direttive:

Migliore gestione dei processi del personale negli organi e nelle suddivisioni dei riferimenti interni;

Realizzazione di qualifiche e personale competente, promozione dell'efficacia di questa ricerca;

Sviluppo dell'attuale sistema di formazione, riqualificazione e promozione delle qualifiche del personale;

sviluppo del servizio psicologico degli organi interni;

Riforma del sistema di attività per migliorare le imboscate spirituali e morali del servizio negli organi degli affari interni.

Resta rilevante la necessità della formazione della specialità dell'organo degli atti interni per un collegamento poco appariscente con gli ordini, le disposizioni del potere sugli organi degli atti interni. Il principale di essi è l'attuazione della disposizione costituzionale sull'esclusione, la dotrimannya e la difesa dei diritti e delle libertà delle persone.

Peccato, le trasformazioni radicali in corso nel nostro Paese hanno distrutto i meccanismi primari di comportamento: gli stereotipi e gli schemi di comportamento, le tradizioni e le norme, che prima erano utilizzate nei tribunali, sono stati distrutti. Di conseguenza, è apparso un vuoto ideologico. All'improvviso, ciò ha dato origine a situazioni di conflitto a vari livelli: politico, internazionale, lavorativo, familiare e altri, poiché hanno fatto trapelare indulti permanenti in politica, economia e altri ambiti della vita sociale. Se è così, non bisogna dimenticare le lezioni della storia: nel caso di una società, se una trasformazione può avere successo o meno solo una volta, se la puzza si basa sulle tradizioni delle persone. In questo grado, l'acquisizione dei valori patriottici statali da parte dei funzionari degli organi dei diritti interni è un fattore necessario per il corretto vikonnannya delle scarpe di servizio, frammenti delle principali autorità ai militari statali є: professionalità, competenza, Ist per l'adozione della decisione, la validità della Costituzione e del Vitchizni.

Nella mente di oggi, se lo stato si rivolge ai valori della spiritualità russa, senti l'orgoglio nazionale, il patriottismo, come nessuna colpa della necessità di un lavoro vikhovnoy attivo tra gli spivrobitnik nei corpi degli affari interni. Essa stessa ti aiuterà a dimostrare uno degli alimenti più importanti che stanno di fronte alle forze dell'ordine, oggi: formare un'immagine positiva del difensore degli organi di giustizia interna, che è giustamente inteso è l'essenza della trasformazione del hromada suspіlstva, i cui valori sono pronti a stare fermamente in difesa dei poteri che li interessano.

Vykhovna lavora nei corpi degli affari interni - lo scopo di dirigere il lavoro di ranghi kerіvnіkіv usіkh, quadri spіvrobіtnіkіv e vikhovnih aparatіv, hromadskih іnstitutіv schodo schodo formirovanja in un magazzino speciale di alto livello civile, morale-psicologico e quelle professioni le loro attività, la mobilitazione dello yoga sul "successo dei dipartimenti operativi e di servizio di vikonannya, l'applicazione della legalità che la disciplina del servizio.

La rilevanza e il significato del lavoro spirituale con un magazzino speciale, la necessità di un miglioramento radicale oggi sono richiamati:

1. Una diminuzione del livello dello stato morale e psicologico di un magazzino speciale, che si manifesta nella crescente distruzione della disciplina e della legalità. Il numero di praticanti, attratti fino al punto di condanna per aver infranto lo stato di diritto, per il resto di cinque anni è cresciuto più di una seconda volta, e per aver infranto la disciplina è praticamente crollato. Di particolare preoccupazione è il fatto che gli spivrobitnik abbiano commesso gravi danni, incluso il gruppo, l'immediatezza litigiosa. Non solo, per il bene degli interessi del servizio, il male del campo di servizio. Come prima, il rango di piyastva nel mezzo di un magazzino speciale è alto.

2. Professionalità Vtratoy e basso livello di cultura globale degli spivrobitnik. Il numero di skarg non cambia, dichiarando maleducazione, maleducazione, mancanza di rispetto per la maggior parte delle persone. Non solo i vipadki descrivono quell'umiliazione delle persone, come se fossero state respinte per chiedere aiuto alla polizia. Un certo numero di spіvrobіtnikіv non è in grado di comportarsi comunità, polemiche con gli Hulk.

3. Cadendo nel sostegno del grado e del prestigio del servizio negli organi degli affari interni, affidando la popolazione al loro lavoro. Secondo i dati del VNDI MVS della Russia, nel mezzo della regione, il 39% della popolazione non è soddisfatto del lavoro degli organi di giustizia interna e vvazhayut che la puzza non è l'edificio per garantire lo stato di diritto e la speciale sicurezza delle persone.

4. Ambizioni fisiche, morali e psicologiche per adulti, che hanno messo una morsa su spivrobitnikіv dal lato di elementi opposti. Tutto ciò è supportato dall'instabilità politica ed economica del Paese, dall'aggravarsi della situazione criminogena, che, nelle loro stesse mani, li ha costretti a spendere alcuni degli spivrobitnik nella necessità del costo del loro lavoro, apatia, baiduzhist ai risultati dell'attività di servizio. I risultati non dipendono dalle qualifiche del personale e dallo sviluppo di un nucleo professionale nei servizi provvisori. Iniezione negativa fornire una base rapida per la selezione del personale, aggiornare il magazzino degli yak di ufficiali appena assunti.

5. Ordini presso i comuni con decisioni dell'amministrazione comunale e tasse legislative stabilite dalla legislazione delle garanzie sociali, pіlg e compensazione di un magazzino speciale. Gli zatrimki al pagamento di un centesimo mattutino sono diventati sistematici, soprattutto per i praticanti, in quanto stanno mettendo in ordine il conto del bilancio locale.

L'amministrazione di altre rivnas praticamente non dà vita libera ai lavoratori degli enti per i diritti interni. Il numero di chergoviks otrimanny viventi è in aumento e la possibilità della vita quotidiana di otrimanna pozichok yogo è stata trasferita da atti legali ufficiali. Come fatto permanente, c'è un pagamento prematuro di somme assicurative e somme di denaro per il pagamento di denaro ai sostenitori dello sbitkiv a causa del mancato pagamento delle bollette da parte del Ministero degli Affari Esteri della Russia. In tempi di crescita, ci sono una serie di abusi dolosi da parte delle autorità dei diritti interni, che sono accettati dai tribunali, al punto, come sono stati accusati, inadeguati agli atti illeciti. Il valore probatorio delle prove delle prove degli organi spivrobitnikiv di giustizia interna presso i tribunali è stato ridotto, soprattutto a causa dei fatti nella mente dei rischi professionali con un aumento di un'ora del numero di chiamate a pracіvnikіv su vіdshkoduvannya morale shkodi.

6. Diminuzione dell'efficienza della sicurezza informativa, psicologica e pedagogica delle attività operative e di servizio degli spivrobitnik. Vykhovnі aparaty non prevede un lavoro obsjazі completo con un magazzino speciale, frammenti per il resto degli anni con un aumento numerico del personale negli organi degli affari interni sempre meno del 40% vyhovnіh aparaty è cambiato di due terzi in coppia con un gran numero del proprio magazzino, la struttura dello yoga è rotta, organizzativa e metodica è indebolita kerіvnitstvo diyalnistyu mіskraylіnorganіv, servizi e pіdrozdіlіv vіdnіshnіh prіvіshnіh vyhovannija, zahistu socio-legale in morale- formazione psicologica spіvrobіtnіv іv аrіvеn profesіonalії znachnoі ї parte kerіvnoj magazzino, in particolare novoznachennogo, spіvrobіtnіv vyhovnіh і quadri nel campo del lavoro con un magazzino speciale non esattamente il mondo vіdpovidaє vymogami MVS Federazione Russa. Impreparazione morale e psicologica di una parte degli spivrobitnik all'azione in menti estreme, distruzione, visioni emotive, difficoltà costanti nelle attività di servizio quotidiane. lavoro svolto con un magazzino speciale di organismi di informazione interna ї N 1 numero 19 chernya 1996.

1.2. Il ruolo del lavoro spirituale nel sistema di lavoro con il personale

Il numero di posti nell'organizzazione del lavoro educativo nel sistema degli organismi di informazione interna della Federazione Russa e il coordinamento delle materie dello sviluppo dovrebbero spettare al Dipartimento capo del personale e della politica del personale del Ministero degli affari esteri della Russia , presso il capo magazzino del dipartimento del lavoro educativo. Funzioni simili per la bilancia MVS. GUVS, UVS, UVDT sono stati messi sul vіddіli (vіddіlennya) per il lavoro con un magazzino speciale (vihovnoї ї robi), che entra nel magazzino del personale di gestione (vіddіlіv).

Presso gli enti comunali di riferimento interno, gli impiegati e gli organizzatori ininterrotti della diretta direzione dei lavori con apposito magazzino sono i responsabili dei corpi ei loro intercessori da parte del personale. I soggetti del lavoro spirituale sono anche indicati come operatori di servizio e sostenitori, specialisti del personale, mentori, grandi organizzazioni e organizzazioni di autocontrollo prolungato, che si trovano nel sistema MVS della Russia.

Il robot con uno speciale magazzino di organi dei diritti interni ha un ruolo speciale per appartenere agli apparati wihovny, per gli stessi organizzatori del processo vyhovny є con buona fortuna tra capi, comandanti e sostenitori, per trasmettere alla mente e al cuore di lo specialista della pelle e il servizio militare dello stato significativo il numero di compiti loro affidati, mobilitano un magazzino speciale per l'esecuzione degli ordini dei capi anziani, per allegare professionalità, per migliorare il raggruppamento e l'umore morale e psicologico dei collettivi.

Fedorov V.I. Sul ruolo di quel manager del kerіvnikіv dell'aparatіv su robot con uno speciale magazzino di organi di giustizia interna e MVS militare interno della Federazione Russa nelle menti moderne.

1.3. Soggetti e oggetti in OVS

Nella gerarchia del sistema degli istituti di istruzione superiore, il ruolo principale è occupato dal Dipartimento di istruzione superiore del Dipartimento capo del personale e della politica del personale del MVS della Russia, che è strutturalmente incluso nella struttura:

Organizzazioni del lavoro educativo;

Organizzazione del lavoro psicologico;

Propaganda e addestramento alla supremazia;

cultura;

Lavoro sociale.

Sono inoltre nell'ordine operativo dell'Amministrazione:

Museo Centrale del MVS della Russia;

Centro Culturale del MVS della Russia;

Studio of Artists of the MVS of Russia intitolato a V.V.Vereshchagin;

Biblioteca Centrale del MVS della Russia;

Club dei veterani di MVS Russia.

Gli obiettivi principali del Dipartimento del lavoro educativo del GUK e KP MVS della Russia:

Sviluppo e attuazione pratica dell'ingresso nella via della mobilitazione di un magazzino speciale del sistema MVS della Russia sullo sviluppo della politica statale nella lotta contro la malizia, garantendo lo stato di diritto e la legalità;

Formazione di atteggiamenti morali di spіvrobіtnikіv organіv vnіshnіkh sprava, orientati dall'insoddisfacente dotrimanny della Costituzione, leggi della Federazione Russa, fedeltà della Confessione;

Sicurezza della stabilità morale e psicologica di un magazzino speciale, promozione dello yoga e della cultura professionale;

Attività organizzativa dovuta all'attuazione delle garanzie sociali e legali stabilite per legge di un magazzino speciale di corpi di diritti interni, famiglie di soldati morti e veterani del sistema MVS della Russia.

Dalle installazioni tsikh tsіl'ovykh, il Dipartimento del lavoro educativo vyrishuє così:

1. Analizzare lo stato morale e psicologico di un magazzino speciale, la disciplina dotrimanniana e la legalità negli organi e nelle suddivisioni dei diritti interni. Insieme ai servizi del Ministero, partecipo allo sviluppo e all'attuazione del concetto di lavoro spirituale negli organi di giustizia interna e altri documenti programmatici nel campo del lavoro con un magazzino speciale. Prepara regolarmente quelle informazioni per il mese, guarda lo standard di legalità e disciplina tra il magazzino speciale delle autorità interne e delle informazioni.

2. Responsabile dei problemi di informazione e servizi analitici per il magazzino di stoccaggio dell'ufficio del pubblico ministero e la fornitura di informazioni interne, la preparazione di documenti e materiali per le autorità del governo statale della Federazione Russa ї, zatsіkavlenі іstantsії, zabi іnformatsії , hromadskі organіzatsії.

3. Organizzare il lavoro dell'informazione sovrana e legale di un magazzino speciale di autorità interne, assicurare metodicamente la formazione solidale e sovrana degli spivrobitnik, tenere lezioni di propaganda, redigere propaganda educativa nel sistema educativo del MVS della Russia. Esplorare la forma e il metodo per contrastare la penetrazione di elementi di estremismo, nazionalismo e fanatismo religioso tra le squadre di servizio, cercando di dividere le squadre di servizio in agguati internazionali e interconfessionali. Shhorіchno skazіvki shkodo organіzatsії e ha condotto un addestramento suspіlno-sovrano e srazkovy soggetto a prendere, direttamente sviluppo metodico per un mese.

4. Garantire la divulgazione degli eroi del servizio negli organi degli affari interni, la promozione della fiducia in se stessi in un magazzino speciale, il metodo vittorioso di musei, palazzi della cultura, club, studi, centri e altre istituzioni di illuminazione culturale di il sistema MVS Russia,

5. Interazione con studi cinematografici, divisioni creative, agenzie di informazione di massa, centri sociologici e servizi di analisi, associazioni pubbliche per la nutrizione rif. Zdiisnyuє vidannya materialiv z dato problemi.

6. Garantire lo sviluppo regolare e la pubblicazione di materiali di base e metodologici, raccomandazioni da vari lavori diretti nell'università, organizzare la riqualificazione e l'avanzamento delle qualifiche di altre categorie di professionisti nell'università. Spero di aiutare metodicamente gli scienziati dei corpi di riferimenti interni.

7. Partecipare allo sviluppo e all'esame della base normativa e legale per garantire la protezione sociale e legale di un magazzino speciale, in collaborazione con enti statali e zasіkavlenimi іstantsіyami, hromadskim organіzatsіyami quando si guarda al cibo, po'yazanih іz zahistom diritti legali e interesse per spіvrobіtnikіv, kolektіvі v organіv vіshhnіkh prava , prendendo parte allo sviluppo di grandi programmi sviluppo sociale organіv vnutrishnіh prava, spryaє svorenniu materiale e basi tecniche del sistema MVS Russia sulla manifestazione di problemi sociali di un magazzino speciale.

8. Organizzare la fornitura di garanzie legali e sociali per coloro che sono morti e coloro che hanno sofferto, per i disabili, per gli invalidi e per i reduci dei corpi degli affari interni. Per il bene della capacità vittoriosa delle organizzazioni professionali e veterane, delle divisioni e dei fondi della comunità. Spero di aiutare nell'organizzazione di tali attività sul campo.

9. Lavorare metodicamente con l'organizzazione del lavoro mentale individuale, lo sviluppo del mentoring, l'attività degli organi nell'elasticità dell'autosufficienza degli organi nei riferimenti interni, lo sviluppo di raccomandazioni per il risparmio e lo sviluppo degli organi tradizionali in altri riferimenti.

10. Organizzare la sicurezza psicologica di un magazzino speciale di corpi di affari interni, analizzando le cause e le cause del suicidio, il comportamento inadeguato dei praticanti nelle menti estreme e nelle situazioni casuali. Nell'ambito di questo dipartimento, l'Amministrazione sviluppa proposte per la formazione di un sano clima morale e psicologico nei gruppi di servizio di organizzazioni e dipendenti, raccomandazioni metodologiche su come condurre la formazione psicologica di un magazzino speciale da esercitare in menti straordinarie ed estreme ; organizzare l'evento assistenza psicologica quel pіdtrimki spіvrobіtnikam pіslya perebuvannya in situazioni non standard, così come i membri delle loro famiglie; diamo un aiuto metodico nella creazione di sicurezza psicologica per operazioni speciali; sviluppare metodi per prevenire la deformazione professionale, i sintomi emotivi e psicologici, sviluppando nuove capacità di stabilità psicologica in caso di violazione dei compiti operativi e di servizio; organizza la formazione, la riqualificazione e la formazione avanzata di psicologi pratici nel sistema MVS della Russia.

11. Aumentare ed espandere il lavoro positivo con uno speciale magazzino di organi e corsi di formazione sul campo, condurre riunioni repubblicane e regionali globali, studi di lavoro, conferenze scientifiche e seminari per un lavoro approfondito.

12. Diventerò un lavoratore con un magazzino speciale negli organi e nei dipartimenti di riferimenti interni, impianti di illuminazione del sistema MVS della Russia durante il corso di ispezioni, controlli e revisioni di qualità.

Allo stesso tempo, l'attività pratica della gestione del lavoro psichico ha una scarsa capacità di migliorare l'efficienza del processo psichico. Nei documenti chiave del MVS della Russia, c'è molta importanza:

Promozione del lavoro selvaggio con un magazzino speciale di ceramiche nella linea principale del sistema MVS della Russia - autorità locali di riferimenti interni; maggiore controllo e promozione della capacità lavorativa del personale; fornitura di un calcio speciale di ker_vniki, organizzazione della formazione nella loro teoria e pratica del lavoro wihovnoi; vikoristannya avanzato dosvіdu;

Rafforzare l'iniezione dei dipartimenti principali e dei dipartimenti dell'apparato centrale del Ministero, servizi galuzevyh di MVS, GUVS, UVS, UVS nell'organizzazione alimentare superiore del lavoro con un magazzino speciale presso le missioni; sottovalutazione del significato del lavoro con le persone come il più importante funzionario della promozione dell'efficienza delle attività operative e di servizio degli organi degli affari interni;

Migliorare l'organizzazione e lo stile del lavoro e del personale e dei dispositivi di istruzione superiore, la loro interazione con altri dipendenti, il servizio di sicurezza dell'alimentazione; promozione della professionalità dei professionisti dei dispositivi di istruzione superiore; esclusione degli invalidi dai falsi trasferimenti degli stessi ad incarichi paritetici in altri servizi; la data struttura organizzativa e del personale e il numero di questi dispositivi hanno la capacità di attribuire loro le funzioni e i compiti, il compito complessivo; formazione del servizio psicologico negli organi e nelle suddivisioni degli affari interni;

Più forte rispetto per la responsabilità degli intercessori dei capi (comandanti) del personale, in quanto senza supporto intermedio per l'organizzazione del lavoro spirituale: la fornitura della loro formazione e riqualificazione, l'avanzamento delle qualifiche; non ammissione di vipadkіv obov'yazkіv da parte loro, yakі mayut senza intermediario vіdnoshennia al dіlyantsі іyalnostі affidato;

Attivazione degli organi robotici dell'autodeterminazione della comunità, che hanno positivamente raccomandato per se stessi: giudici d'onore, selezioni di ufficiali, felici veterani, donne contente di questo. quel raggiungimento delle loro capacità nel professionista vivivanni morali un magazzino speciale, un cambiamento nel clima morale e psicologico nei team di servizio.

Nei dipartimenti di MVS, GUVS, UVS dei soggetti della Federazione Russa, UVS su oggetti di trasporto e regime, la funzione dell'esercito è stata assegnata al vіddіl, vіdlіlennya per lavorare con un magazzino speciale (vihovnoї ї robi), che entra nel personale di gestione del magazzino (probabilmente) in altri dispositivi di riferimenti interni di organi.

Il numero dei membri del personale e la struttura organizzativa e del personale di questi numeri sono determinati dal miglioramento dei modelli tipici e nei limiti degli standard e dei limiti di numero, stabiliti dal Ministero degli Affari Esteri della Russia. La maggior parte di loro ha creato suddivisioni (partizioni, gruppi), simili a quelle che si stanno sviluppando nel Dipartimento del lavoro educativo del DUKIKP del MVS della Russia.

Il diyalnіst vіddіlіv (vіddіlen) con un magazzino speciale (vihovnoї raboti) è voluminoso e bagatoplanovіl e simile a quello che è stato visto di più. Pertanto, è meno probabile che abbiamo le forme più dimensionali delle loro attività.

2. Programmazione dell'opera educativa degli organi interni

2.1. Il ruolo della pianificazione nell'organizzazione del lavoro spirituale in

Vykhovnі aparaty rozroblyayat e colpa di collegi MVS rozglyady, programmi UVS, piani prospettici di zakhodіv schodo aktivіzіtsії vyhovnoї ї raboty z svoobovym warehousing.

Un programma promettente per l'attuazione del concetto di politica del personale del Ministero degli Affari Esteri della Russia è stato approvato nel GUVS r. Mosca, UVS delle regioni di Saratov, Kursk, Lipetsk e altri soggetti della Federazione. Nell'UVS della regione di Magadan, per un'ora c'è stato un programma speciale "Miglioramento del clima morale e psicologico nelle squadre di servizio, promozione del ruolo e della fattibilità del magazzino centrale di tutti uguali nella nutrizione, miglioramento della disciplina e della legalità di mezzo di un magazzino speciale"; nell'UVS della regione di Voronezka - "Programma completo per il miglioramento della disciplina e della legalità per il periodo 1999-2000".

Nella regione di Ulyanovsk, secondo il piano a lungo termine per il lavoro con il personale dell'UVS, si pratica la piegatura piani fluviali lavorare con il personale dei servizi di direzione. Tali piani includono: nomina di specialisti, responsabili dell'organizzazione del lavoro in un magazzino speciale, analisi dell'efficienza; la riunione delle commissioni di attestazione delle autorità, chiedendo rozvantazhity alla Commissione centrale di attestazione per la risoluzione di pasti insignificanti; trascorsi nelle amministrazioni, nei servizi e nei servizi del governo "giornate del personale" e in altri entrano.

Dalle iniziative dell'apparato di gestione dell'istruzione superiore e dei quadri alla vista dei collegi, i team operativi per incolpare i robot alimentari più malvagi del mondo con un magazzino speciale, la preparazione per la quale è molto probabile che siano in collaborazione con altri interessati dal servizi dei ministeri e gestione. Alle riunioni dei consigli di amministrazione, di regola, vengono discussi i problemi più tipici: "Sulla pratica del lavoro vittorioso, rituali e organi tradizionali dei diritti interni in un robot con un magazzino speciale" (GUVS di Mosca), "Sul complesso d'ingresso, indirizzando al risparmio di quello non psicologico che di salute fisica degli specialisti dell'UVS della regione di Bilgorod"; "Riguardo al lavoro con spivrobitnikami, yakі richiedono maggiore rispetto e controllo" (UVS della regione di Voronezka); "Sull'interazione degli organismi di informazione interna della regione di Saratov con organizzazioni veterane e vai al loro promettente sviluppo"; "Sulla distruzione della disciplina, il cambiamento nella legalità del centro di un magazzino speciale e l'entrata quando possibile їх profilassi" (UVS della regione di Ivaniv) e dentro.

2.2. Guarda le planimetrie che mostrano il personale e la vigna

lavorare in OBC e їх зміст

Grande rispetto per il ricco MVS. GUVS, UVS, UVDT sono collegati alla sicurezza normativo-legale e informativo-metodica dell'attività educativa negli organi degli affari interni. Praticamente skrіz razroblenі e utverdzhenі vіdpovіdnymi kerіvniki Regolamenti su vіddіli (vіddіlennya) sul lavoro con un magazzino speciale (vihovnoї work) e їkh pіdrozdіli strutturale.

Il documento normativo più importante che regola l'organizzazione del lavoro in un magazzino speciale, che determina le principali direttive, forme e modalità prioritarie del lavoro spirituale, la partecipazione a diverse categorie del magazzino centrale, diventando ovunque il Piano per l'attuazione della decisione di il consiglio di amministrazione MVS RF del 23 dicembre 1998, ha approvato la politica del personale Concept del Ministero degli Affari Esteri della Russia per il prossimo futuro, oltre alle Direttive del Ministero degli Affari Esteri della Russia N 1 del 19 marzo 1996.

C'è molto spazio per la gamma di università per prendere in prestito la preparazione di raccomandazioni metodologiche agli organizzatori e ai partecipanti al processo universitario, in quanto per il loro pari scientifico, possono essere divisi in due gruppi.

Il primo gruppo comprende raccomandazioni, preparate da esperti (consulenti) dell'università e allo stesso tempo da specialisti scientifici, professori e magazzini accademici di istituzioni scientifiche e di illuminazione. Voni - il risultato ricerca scientifica Problemi pratici concreti di organizzazione del lavoro con un magazzino speciale e fine a se stesso, di regola, documenti significativi e scientifici, che incoraggiano la pratica delle organizzazioni degli affari interni a portare a risultati positivi.

L'altro gruppo è autosufficiente con l'aiuto dei dispositivi MVS, UVS accumulati sul terreno e sulla base del video consigli pratici soggetti del processo vorticoso. Oggetto di simili raccomandazioni dovute a Bagatoplanov:

I diritti degli impiegati agli incentivi materiali e allo scambio materiale dei lavoratori negli organi degli affari interni;

Organizzazione del lavoro con un magazzino speciale con un metodo per contrastare varie forme di manifestazione dell'estremismo;

Forma quel metodo e lavoro congeniale individuale con diverse categorie di un magazzino speciale;

Organizzazione del tutoraggio negli organi di affari interni;

Registrazione della campagna educativa, la stanza del lavoro del condannato;

Organizzazione del lavoro dei giudici;

Prevenzione dei suicidi;

Organizzazione del lavoro accademico da parte dei sostenitori di gruppi di rischio avanzato;

Miglioramento dell'eroico vivivannia patriottica magazzino speciale;

Organizzazione della difesa legale dei professionisti;

Organizzazione del lavoro dei detenuti con un magazzino speciale per le menti di svolgere il servizio per un'opzione più forte;

Preparazione psicologica di un magazzino speciale alla fine del servizio e compiti operativi nelle menti estreme.

Grande rispetto per il lavoro con un magazzino speciale è dato dalla distribuzione e pubblicazione di materiali informativi come spivrobitnikiv, quindi kerіvnikіv-vihovatelіv. In alcuni I MVS, UVS, materiali simili sono pubblicati sotto forma di promemoria, in altri - sotto forma di bollettini informativi sul lavoro con il personale (lavoro spirituale), in altri - raccolte di documenti normativi, opuscoli, raccomandazioni pratiche.

Così, nell'UVS della regione di Murmansk, è stato visto un promemoria allo spivrobitnik, che è stato istruito prima che l'ordine pubblico fosse portato alla protezione dell'ordine comunitario al momento delle elezioni. Nell'UVS della regione di Magadan ci sono volantini vicoristi in piccolo formato. "Polizia di Zastosuvannya forza fisica, servizi speciali e lotta antincendio", "L'attività della milizia e i diritti delle persone". Le forze armate del territorio di Krasnoyarsk, Orenburz, Kostroma, Murmansk, Arkhangelsk e una serie di altre regioni pubblicano periodicamente bollettini informativi con lavoro e personale . indignazione sociale spіvrobіtnikі v organіv vіshіshnіkh prava, prіkomendatsії schodo psikhologicheskogo zaspepechennya sluzhkovoї іyalnostі, brochures, mem'yatki pro culture povedіnka і vozdіzhennya z hromadyanі i іnshі іnshі іnformatsiіynі аnd methodical materials.

I dispositivi superiori MVS, GUVS, UVS, UVDT praticano la piegatura e lo sguardo intorno e le regolazioni analitiche da diverse direzioni lavorando con un magazzino speciale. Devono affrontare una vasta gamma di problemi nutrizionali e problemi di attività, per esempio; sul campo della disciplina dei trasporti nel mezzo di un magazzino speciale; Di legalista magazzino speciale; sui risultati dell'evento pensiero comunitario sull'attività della milizia, sul clima morale e psicologico nelle squadre di servizio; sull'organizzazione del lavoro con il giovane spivrobitnik; su dії spivrobіtnikіv in menti estreme e in.

È necessario considerare questo tipo di documento informativo e analitico, che ha una registrazione positiva del lavoro spirituale del mezzo di un magazzino speciale. Sulle missioni, il tema dell'istruzione, zagalnennya e la promozione della conoscenza avanzata e dei problemi più urgenti del mondo sono lo sviluppo di un magazzino speciale, zocrema: solo nel 1999 r. nell'UVS della regione di Lipetsk, il rapporto positivo dell'intercessore del comandante dell'OMON dallo staff del tenente colonnello della milizia V.S. Rulova, nell'UVS della regione di Voronez - la conferma dell'attività dello psicologo Ostrogozsky GROVS O.I. Pomogalova, nell'UVS della regione di Chita - ha lavorato per il bene dei mentori dell'Ingodinskogo RVVS, nell'UVS della regione di Murmansk - il lavoro delle donne è contento.

È importante dirigere le attività delle attrezzature statali e partecipare alle complesse ispezioni degli organi e alla tenuta dei documenti interni, allo svolgimento di controlli e audit, diventerò un lavoratore con un magazzino speciale e potrò per controllare i beni. Nel corso delle revisioni, gli specialisti delle istituzioni educative superiori forniscono un aiuto pratico e metodico agli scienziati che vengono corretti, conducono seminari istruttivi e dimostrazioni di impiego, partecipano allo sviluppo di piani per l'adozione di carenze e l'attuazione di le proposte alla più piena pigrizia del lavoro spirituale. Inoltre, c'è un crescente sviluppo positivo di un magazzino speciale, un cambio di disciplina e un clima morale e psicologico nei team.

Ispezione completa delle micro-organizzazioni e dei bambini, effettuata nel 1999. nell'UVS della regione di Voronez, ha permesso di sviluppare lo stile della ceramica, la formazione professionale, le strutture organizzative della ceramica nelle organizzazioni e nella produzione, valutare il ruolo degli intercessori nelle teste dei corpi del personale nel servizio e nelle attività operative di i corpi della x interna sono giusti per le nuove menti. Sono state fornite raccomandazioni specifiche per i sacchetti di ispezione.

Un'altra delle direttive più importanti del lavoro dei dispositivi vahoy è la loro partecipazione alla preparazione dei recinti zvedenh, che sono diretti ai "punti caldi" della Russia. Di norma comprende: I

In ogni caso, yakі va nella zona delle menti estreme, per metodi speciali, inclusi test psicologici con una testimonianza di vasta portata di raccomandazioni (passaporti psicologici) ai comandanti di penne per un lavoro spirituale individuale mirato;

L'addestramento al comando, di norma, viene svolto su base stazionaria presso i centri principali di MVS, UVS, UVDT per un programma appositamente suddiviso, vincendo alle capacità inferiori delle sedi militari del Ministero della Difesa. Per le guardie vengono distribuiti speciali promemoria e visti nelle mani della situazione epidemiologica, tutta la puzza possono essere mappe topografiche dell'area del campo sovranazionale;

Sicurezza pazza di un magazzino speciale di recinti zvedenih; regaleremo spiccioli e sicurezza della parola, con l'aiuto di una difesa individuale, e per la famiglia - con i benefici stabiliti dallo stato e Risarcimenti, e dopo il ritorno, speriamo nell'assistenza materiale, anche per i soldi degli sponsor ;

Un supporto del collegamento veloce tra le penne, che si trovano nella * zona del campo suprasonico, e gli organi che crescono, e i bambini, così come i parenti di spivrobitnikiv. Di norma, per l'osservazione soggettiva delle informazioni di massa durante il corso dei comandanti di combattimento, oltre a informare le famiglie di spivrobitnik nella zona delle menti speciali, vengono portati rappresentanti dei centri stampa di MVS, UVS;

Nadannya supporto morale e psicologico per un magazzino speciale * per un'ora di servizio con menti speciali. Al collegamento con la più grande forma selvaggia del mondo: viaggi di delegazioni nel "punto caldo" per la presentazione di premi statali ai soldati, trasferimento di pacchi a parenti e amici, assistenza umanitaria ai compagni in servizio, registrazioni video di animali nannyam batkіv , squadre, bambini, compagni in servizio . Per la valutazione dell'opera, tali giudizi si aggiungono positivamente alla valutazione dello stato morale e psicologico di un magazzino speciale. È così che sono stati valutati in questo modo i combattenti del recinto stellare dell'UVS della regione di Bryansk quando sono arrivati ​​​​nel 1999. alla zona di combattimento di Pivnichny Kavkaz dal capo dell'amministrazione V.A. Fesunova.

È necessario che le madri si prendano cura di coloro che moralmente e psicologicamente sono diventati un mondo significativo per mentire nel loro stato d'animo emotivo. A ciò, è corretto entrare nell'UVS del territorio di Altai, Bryansk, regioni di Yaroslavl, condurre rituali urochisti all'incrocio con fili e con gli aiutanti dei combattenti-partecipanti ad azioni di combattimento vicino alle zone dei conflitti sbroynyh.

La divergenza del processo di iato degli organi e lo sviluppo dei diritti interni di sdraiarsi in mezzo ai solchi bassi. Da un lato, una riserva significativa per la completezza dell'attività degli apparati statali e la riduzione della loro struttura organizzativa e organica e del numero degli addetti prima di addossare ad essi la responsabilità e l'impegno dell'attività. Nelle missioni, il problema è stato chiamato come un modo per promuovere la pratica della conoscenza custode del funerale quel servizio sovrano anti-incendio, come se creassero un aparati spirituale e personale (indipendenza, gruppi) nelle grandi suddivisioni più grandi del mondo, incaricato delle grandi autorità locali degli affari interni della città degli intercessori nei capi delle suddivisioni di polizia criminale pubblica, personale di sicurezza della polizia di comunità.

D'altra parte, in un certo numero di MVS, UVS, hanno preso il via l'approvazione di nuove forme di lavoro, che attiveranno l'attività dei dispositivi esterni, che aumenteranno l'efficienza di quella postazione di lavoro con un magazzino speciale. Quindi, nell'UVS del territorio di Krasnoyarsk, un'indagine sull'organizzazione del lavoro più breve con un magazzino speciale tra autorità regionali, operai edili, parti antincendio.

Nell'UVS della regione di Ulyanovsk, i collettivi degli organi degli affari interni hanno una forma di lavoro come i "giorni del personale". Nel corso dei loro preparativi, è stata violata la bassa nutrizione organizzativa. In primo luogo, il loro status giuridico è stato stabilito nel sistema delle forme di lavoro con il personale. In un altro modo, lo svolgimento di visite simili iniziò a essere pianificato per il quartiere con obov'yazkovoy che controllava nuovamente il cibo, come se fosse incolpato della discussione o dell'udienza. In terzo luogo, la loro condotta nei gruppi di organizzazioni e corsi di formazione è stata effettuata sotto lo stretto controllo di specialisti del personale e delle istituzioni educative dell'UVS e per la loro partecipazione attiva.

Allo stesso tempo, nell'arsenale dell'attività organizzativa con l'attivazione dei lavori dell'ateneo, i dos continuano ad essere travolti dall'ora della formazione di quel metodo, includendo come ad esempio l'udienza delle chiamate dei portavoce della equipaggiamento militare alle cerimonie operative, ve che in seguito їх attestavannya.

Nell'organizzazione di un'ampia gamma di lavori accademici, sono state condotte indagini sociologiche per sviluppare idee speciali degli specialisti GROVS, suddivisioni costruttive, che consentono di rivelare fattori che influenzano negativamente il campo di addestramento al servizio di quella disciplina né, la formazione di un sano clima morale e psicologico nei team. I risultati dello studio sono stati rivisti per la preparazione dei materiali per le riunioni dei collegi, gruppi operativi.

Protyag 1998-1999 anni. presso il Trans-Baikal UUST è stato effettuato un complesso check-in di un magazzino speciale. Il risultato di questo lavoro è stato rivisto nelle riunioni del consiglio, decantato per un promettente progetto di miglioramento del clima morale e psicologico negli organi di quei dipendenti.

Queste sono le funzioni principali dei dispositivi aerotrasportati di MVS, GUVS, UVS, UVDT e la più grande forma di lavoro al mondo.

2.3. Il destino del capo dell'OVS alla progettazione del futuro

lavoro e її condotto

Assicurati di riuscire ad essere intelligente con le persone, con la loro formazione professionale, mi rallegrerò e lavorerò sul bazhanny, raccoglierò senza sofferenza le scarpe funzionali che indossano.

Per aumentare la produttività delle attività operative e di servizio, è necessario per noi migliorare il sistema di lavoro con un magazzino speciale, curare le qualità professionali e morali degli specialisti, la disciplina e la legalità.

Direttiva del MVS della Russia N 1 del 19 chervnya 1996 sull'ulteriore completamento dei lavori con un magazzino speciale, punirò il magazzino principale degli affari interni "per rispettare lo svolgimento del lavoro regolare con una parziale responsabilità gestionale, prioritaria direttamente, che contribuisce direttamente ai risultati finali del rispetto speciale del Paese per lo stato di diritto si svolge "al posto di lavoro con un magazzino speciale nel sistema principale Ministero degli affari interni della Russia - autorità municipali degli affari interni".

Studi sociologici hanno dimostrato che se c'è qualche tipo di conoscenza circa il 60-70% delle volte, passi il tempo a lavorare con le persone. Allo stesso tempo, i punteggi dei poveri stanno aumentando vertiginosamente, che solo un kerivnik su cinque può avere elevate qualità divine.

I metodi principali dell'infusione esterna del kerіvnik sulla specialità, la squadra sono: in primo luogo, la parola (in modo intelligente, succinto, argomentativo ed emotivamente porta l'idea, il compito, le informazioni allo spіvrobіtnikіv); in un modo diverso, vminnya vyslovlene poddnuvati z pratico zdіysnennyam pratico, tobto. alla destra; in terzo luogo, l'applicazione speciale del capo in tutte le sfere dell'attività yoga - servizio, fino ad allora, poteva disciplinare e legittimità, norme di etica professionale, pratica disciplinare, rombo su pdleglih e in.

Nel più grande del mondo, il più selvaggio sembra uno speciale scalpellino;

a) la presenza delle stesse conoscenze teoriche nella scuola di pedagogia, psicologia, specialità e squadra, psicologia sociale, conoscenza della forma e del metodo efficaci del lavoro collettivo e individuale con gli spivrobitnik;

b) vminnya organizza effettivamente il processo vyhovny presso il team di servizio;

c) un'alta cultura morale per l'instaurazione di speciali relazioni informali con parenti e membri delle loro famiglie, la risoluzione di conflitti e conflitti internazionali;

d) per lavorare il corretto vyhovnі vysnovki z vіdnosin, scho piegato nel corpo collettivo, pіdrozdіl.

Vidpovidalnist per il campo di lavoro con personale, disciplina dotrimannya e legalità da parte di uno speciale magazzino del miskraylinorgan degli affari interni viene messo sul cerivnik. Yogo direct service obov'yazkom є organіzatsіya che ha svolto lavori con un magazzino speciale, il destino del vihovanni pіdleglih.

Il ruolo dell'organizzatore di tutti i lavori con un magazzino speciale appartiene al primo certificatore del corpo degli affari interni. Il capo del capo dipartimento, intervenendo nel magazzino speciale per intercessione del personale, del personale e dell'apparato militare, degli impiegati dei servizi e del personale. I robot con uno speciale magazzino di vini fanno leva anche sulle associazioni pubbliche di professionisti, come l'organizzazione degli affari interni.

Il destino del lavoratore tra i disabili è influenzato da tre direzioni principali: l'organizzazione del lavoro indipendente del lavoratore speciale nel loro destino, il rombo sui disabili, la creazione di un sano clima morale e psicologico nella squadra.

L'algoritmo del dovere del responsabile dell'organo di informazione interna per l'organizzazione di un processo direttivo mirato comprende:

Analisi del clima morale e psicologico nella squadra, diventerò disciplina e legalità tra gli spivrobitnikiv e vivrò la sera a scapito delle loro opinioni, compresa la pianificazione sistematica di questo lavoro;

Garantire la partecipazione di tutte le cerimonie dei servizi e il supporto del vyhovannі podleglіh shlyah vyznachennya priority zavdan su una specifica fase oraria; messa in scena prima di pіdleglimi kerіvniki; organizzazione della loro formazione sui metodi del lavoro psichico, le basi della pedagogia e della psicologia; zdijsnennya controllo sul mulino e l'efficienza del lavoro con un magazzino speciale; ascolto regolare delle chiamate di capi e comandanti di rango inferiore alle parti operative;

Organizzazione del lavoro individuale congeniale con un apposito magazzino per ulteriori ceramiche mirate e controllo sul lavoro svolto da ceramisti qualificati, nonché una partecipazione speciale in noi, di fronte ai nostri intercessori, responsabili dei servizi e suddivisioni;

Tutoraggio di Vykoristannya nella formazione professionale e morale della specialità di un giovane spіvrobіtnik. Il capo del corpo di giustizia interna, insieme al suo intercessore per il personale, è colpevole di ordinare la pelle di un giovane mentore, organizzare la loro formazione, stabilire il controllo sul loro lavoro, ascoltare le chiamate dei mentori, cercare il meglio per loro efficace lavoro di preparazione delle nuove assunzioni;

Vzhittya zakhodіv schodo svorennya sistema dotrimannya spіvrobіtnikami disciplina e legalità. Per uno dei capi più importanti dell'operaio edile, sia esso pari alla direzione, ad esempio, è stato trasferito agli atti normativi più importanti all'ufficiale di polizia speciale;

Zdіysnennya zvazhenoї quella prudente ї pratica disciplinare. Il diritto di volere quel karati pіdleglih - tse dієve vyhovne zasіb nelle mani del capo. Il desiderio di incoraggiare lo sviluppo dell'attività, l'iniziativa di spivrobitnikov, stimola il loro entusiasmo nelle proprie forze e la contrazione - aumenta la resilienza dei dipendenti per i risultati delle loro attività di servizio, fino all'ordine di tale disciplina. Vedi molto quella contrazione disciplinare, l'ordine del loro zastosuvannya, i diritti e il dovere dei capi nel caso di zastosuvannya zatosuvanna molto che la fattura è regolata dal Regolamento sul servizio negli organi degli affari interni della Federazione Russa e le Istruzioni per yogo zastosuvan nya. Il custode del corpo dell'informazione interna, come il gozzo stesso, viene curato con l'aiuto dei vimogami, e per assicurarsi la loro suvore dotrimanny dai capi dei servizi e delle suddivisioni. Ti è stato dato il diritto di parlare, di aiutare a inasprire, di essere sbalordito dai cerivnik di rango inferiore o di mettere più inasprimento attorno ai confini della loro competenza; - organizzazione dell'informazione di un magazzino speciale sulla nutrizione delle politiche interne ed esterne dello stato, tendenze nello sviluppo della situazione sovra-politica e socio-economica nel paese c, stazione delle attività operative e di servizio e partecipazione speciale a loro; - pianificazione e realizzazione delle attività ingressi tortuosi. Il capo del corpo delle indagini interne si oppone alla creazione delle menti della loro condotta, instilla nell'attuazione di nuove ed efficaci forme di lavoro spirituale. Il destino più importante del futuro sono i rituali urochisti, le competizioni di padronanza professionale, vari eventi culturali e di massa e eventi sportivi e di miglioramento della salute. La formazione professionale contribuisce positivamente allo stampaggio in un apposito magazzino di elevate qualità professionali e morali, per l'organizzazione di tali negli organi di riferimento interni, un kerivnik. All'ordine del corpo degli affari interni, l'ordine di organizzazione e svolgimento del lavoro è determinato dal servizio di linea, dall'addestramento fisico e al combattimento, l'incarico è confermato, la formazione dei metodi per istruire i lavoratori del gruppo, il controllo sul lavoro da intraprendere, il successo dei lavoratori. Il primo ingegnere, di regola, avendo preso una parte speciale nella conduzione di impieghi con lavoratori militari, assicurando fino a una riserva di personale per l'addestramento, con giovani militari. Con particolare rispetto, quando si tratta di promuovere l'efficienza del vortice, prenderò ogni genere di cose;

Zdiisnennya in vzaimodії z hromadskim organіzatsіyami e organi suspіlії samodіyalnostі – tribunali d'onore, tipi di tutor, veterani, organizzazioni sindacali, varie associazioni (partecipanti alla liquidazione dell'incidente su Chornobil AES, militari-internazionalisti toshcho). Quando il sistema viene regolato, è necessario versare la stessa cauzione presso il magazzino speciale.

È necessario per una madre in campagna, il che va bene per chinnyh regolamenti Il MVS della Russia è il capo dell'organo che dirige il lavoro dei giudici d'onore, l'onore dei mentori. In zatverdzhuє plan їhnёї raboti, natsіluє tsikh zusillya tsikh moldovan su zmіtsnennya disciplina vyhovannya spіvrobіtnikіv, pіdvishchennya їkhnої professіynoїї maisternostі. Ogni ora informa gli attivisti della comunità sul compito di stare di fronte alla squadra e sul clima morale e psicologico del nuovo arrivato. Spriyaє durante le visite condotte (sicurezza dell'aspetto di un magazzino speciale, fornitura di alloggio, trasporto, ecc.)

La responsabilità diretta più importante del capo del corpo degli affari interni, che senza intermediari influenza l'efficienza del lavoro della psiche, è il turbota del personale. Questo è direttamente incluso nella prima linea della sicurezza della protezione sociale e legale di un deposito speciale. Particolare rispetto è dato agli spivrobitnik, poiché sono diventati disabili, poiché hanno portato via i feriti alla fine della giornata di servizio, nonché allo spivrobitnikiv morto. Se è necessario proteggere coloro che, prima dell'ordine del MVS della Russia N 426 -1996, hanno potuto bere da kerivnik silenziosi, non attribuiscono il dovuto rispetto a questo cibo.

Ai suoi costanti doveri pratici, il capo del corpo vive tutte le richieste per la creazione delle menti necessarie per il lavoro e l'aiuto di spivrobitnikiv: vita quotidiana e riparazione dei locali di servizio, stanza vodkrittya per riparazione per l'ufficio dell'impiegato, sport di funzione sale e tirіv o їх affitto, organizzazione della sicurezza in un obyazі generale un magazzino speciale di tutti i tipi di sicurezza, vodpovidno alla legislazione, spryyaє nadannya spіvrobіtnikami zhitla, polіzatsії y obyazі benefici sociali, garanzie e compensazioni.

Questo tipo di attività viene utilizzato anche per la creazione delle menti necessarie per l'avanzamento delle qualifiche del personale, la formazione di uno spivrobitnik alla sera e gli impegni di illuminazione della corrispondenza.

Le decisioni che vengono prese dal capo del corpo della nutrizione del personale non sono inferiori a un onere più elevato: trasferimento di spivrobitnik per il servizio, appendendoli alla piantagione, inclusi nella riserva per l'impiccagione, sottoponendoli all'assegnazione di titoli speciali , arrotondandoli, effettuando la certificazione di un magazzino speciale.

L'attività del ceramista nella creazione di un sano clima morale e psicologico nell'équipe comprende queste direzioni principali:

1. Formazione del personale di servizio corretto, in cui è sicuro mostrare ripetutamente tre stati di un impiegato della pelle;

Hromadyansky - l'acquisizione di diritti speciali, sospensiva, garantiti dalla Costituzione e dalle leggi della Federazione Russa;

Servizio - leggendo il regolamento dei diritti e obov'yazkіv spіvrobіtnik, vikoristannya yogo vіdpovіdno to kvіlіfіkatsії, la valutazione del business e delle qualità speciali è giusta, ma in pratica, se il sistema di valutazioni non è completato, è meno sviluppare fonti di energia celebrare la giornata e tim più macchiato її su "pіdhіd" al capo;

Speciale: sicurezza del riconoscimento tra il collettivo, soddisfazione per i loro doni informali tra il collettivo.

2. Formazione di un pensiero hromada, come un regolatore del comportamento delle persone, vikoristovuєtsya kerіvnik yak zasіb usunennya vіdstalih i shkіdlivih per spilnoї far fronte a sguardi e stati d'animo di gruppo e individuali.

3. Creazione di uno stato d'animo emotivo e psicologico positivo all'interno del team.

Le peculiarità dell'umore di spivrobitnikiv, di regola, risiedono in quanto segue: dare la priorità alle prospettive più immediate e lontane per il lavoro di servizio, soddisfazione per gli interessi e le esigenze più importanti, organizzazione pulita del servizio, creazione di un'atmosfera di buona natura e reciprocamente optimki; la presenza di maleducazione, mancanza di tatto, maleducazione negli spiriti interspecialistici.

Per chi è necessario tenere presente che, diamo rapporti sociologici, il conflitto della pelle si chiama maleducazione e il comportamento privo di tatto del kerivnik cade 20 volte dell'imminente esperienza della pelle mite, per qualche tempo, beh, no ka il il robot non va d'accordo.

4. Modellazione e sviluppo delle tradizioni, yaki, sul pensiero di A.S. Makarenko è per la squadra con colle sociali che tengono insieme lo yoga.

5. Stimolazione e motivazione dell'attività di servizio.

6. Culo speciale, che si manifesta nelle leggi, nell'organizzazione e nella disciplina pre-trimanniana. Vіn è colpevole di pojdnuvati dilovіtіstі in vimoglivіst іz rispetto a quel sincero splіkuvannyam.

Per comprendere l'arte del rapporto, con le persone, è necessario che uno scienziato rispetti la speciale fattibilità delle persone, conosca la particolarità del loro carattere e temperamento, ma streaming, tollerante, rispettoso che pieno di tatto, madre di vari interessi e un alto onalismo professionale. È necessario apprezzare la semplicità della scheggiatura del kerivnik, ma perdonare l'approccio primitivo e semplice a te stesso.

7. L'appoggio dei robot delle streghe alle associazioni pubbliche di praticanti.

Nella creazione di un sano clima morale e psicologico nel team, è importante organizzare l'assistenza legale ai praticanti, poiché sono attratti dal livello di responsabilità per il lavoro delle scarpe da servizio viconan e abbiamo sofferto per la prima ora di servizio .

Tutto il lavoro con un apposito magazzino nel corpo delle informazioni interne viene svolto dal capo, accorrendo in aiuto del suo intercessore dal personale, il quale, attraverso il suo status di giardiniere, si occupa professionalmente, organizzando e realizzando lo spirituale lavorare con spivrobitnik. La rivisitazione approssimativa dei principali obblighi funzionali dell'intercessore del capo del personale nella sfera del lavoro spirituale è stata nominata per ordine del MVS della Russia N 420 -1993 p. Questi includono:

Analisi dell'attuale magazzino del personale e della loro formazione generale in pratica;

Organizzazione della formazione professionale di un magazzino speciale e il potere di partecipare alla condotta;

Organizzazione della certificazione di un magazzino speciale;

L'analisi diventerà disciplina e legalità, preparazione di proposizioni su come valutarle;

Vzhittya zakhodіv schodo realіzatsії diritti e garanzie di protezione sociale di un magazzino speciale;

Organizzazione e conduzione di lavori educativi, culturali, educativi e sportivi e di miglioramento della salute tra spivrobitnikiv;

Conoscere le esigenze e gli appuntamenti di come migliorare le menti della vita e l'attività di un magazzino speciale sulla base dell'educazione per bere e l'umore di spivrobitnikiv;

Istituzione di quello zmіtsnennya zv'yazkіv іz hromadskim ob'єdnannya, collettivi di lavoro, informazioni di massa zasobami;

Guardando le foglie, skarg e dichiarando per l'attività e il comportamento degli spivrobitnik, zdiisnennya priyomu pіdlіkіv, così come la maggior parte del cibo, che i robot vanno in giro con i quadri, che vzhittya entra per vedere il nedolіkіv rivelato.

Il proprio lavoro dovrebbe essere plasmato da specialisti di alto valore professionale e morale, mobilitazione di loro per il miglioramento dell'efficacia delle attività operative e di servizio, miglioramento del clima morale e psicologico, disciplina e legalità del mezzo di un magazzino speciale, l'intercessore del capo dal piano del personale in una divisione speciale del piano per il lavoro e l'organo in fretta. In un nuovo ordine, il numero di visite serve a ricostituire il magazzino di personale esistente, a migliorare la selezione dei candidati al servizio, a garantire il personale, a promuovere le loro capacità professionali, a formare una riserva per la formazione e l'organizzazione del lavoro con esso, includere visite specifiche ai documenti chiave di vikonannya del Ministero degli Affari Esteri della Russia per lavorare con un magazzino speciale; organizzazione e conduzione del lavoro individuale dei detenuti, tutoraggio; migliorare la disciplina e la legalità del mezzo di un magazzino speciale; informazioni legali statali e informazioni effettuate dal sistema di formazione statale-supervisore; organizzazione della formazione professionale e morale 1 ed eroica e patriottica; fornitura di sostegno culturale e sviluppo della cultura fisica e lavoro sanitario nel mezzo di un magazzino speciale; vzaєmodії z hromadskim ob'єdnannymi; garantire la difesa sociale e legale dei praticanti e dei membri delle loro famiglie.

Alle visite programmate del robot, l'intercessore del capo dei quadri ci porta di corsa al magazzino del capo, che potrebbe avere il suo ordine di spivrobitnik, mentori, impiegati nei corpi dell'autodistruzione hromada e delle organizzazioni hromada, come nouy support può essere chiamato mentalmente il team pedagogico dell'organizzazione municipale. L'intercessore spera di aiutarli, cerca unità, felicità e offensività nell'opera degli dei. Navchaє їх (in particolare il giovane magazzino comandante) nella pratica di organizzare varie visite, scegliendo forme e metodi diversi nell'illuminazione culturale individuale e nel lavoro di massa sportivo, attaccandosi al vihovateli vіdpovidalnіst per consegnato a destra, keruє ї x auto- illuminazione e autosviluppo.

Il principale rispetto per il suo dovere è l'intercessore del capo del corpo degli affari interni per il personale, fornendo ai dipendenti servizi e supporto. Lo stesso in їhnyoї povyakdennoї dіyalnostі z vyhovannya pіdlіh riccamente in ciò che sta l'efficacia del virіshennya dei dipartimenti operativi e di servizio, il campo del clima morale e psicologico, il livello di disciplina e legalità del mezzo di un magazzino speciale.

a) designare le finalità ei compiti del lavoro psichico per l'operatore di dermoterapia del servizio;

b) analisi del livello di varianza delle diverse categorie di un magazzino speciale, spіvrobіtnikіv okremikh services e pіdrozdіlіv, rivelando le ragioni di viniknennia e podlannya prorakhunkіv in vikhovnіy robotі;

c) pianificazione del lavoro educativo con un magazzino di stoccaggio;

d) istruire i capi dei servizi e dei servizi di supporto per l'organizzazione dell'organizzazione del lavoro dello spirito, dando loro la necessaria assistenza metodica e pratica, la creazione delle menti necessarie per garantire il loro successo nella vita del lavoro st;

e) organizzazione e sviluppo del nucleo centrale della metodologia per condurre il lavoro delle università, i fondamenti della pedagogia e della psicologia, la promozione della propria abilità pedagogica;

f) organizzare lo scambio del certificato di lavoro dei capi e dei comandanti dell'addestramento e dell'addestramento dei subordinati, lo sviluppo e l'espansione del certificato di servizio positivo;

g) portando al nucleo informazioni sul campo di informazioni sul collettivo, sugli importanti documenti del Ministero degli Affari Esteri della Russia sulla nutrizione del lavoro spirituale, conducendo sondaggi dalla categoria dei comuni sulla loro conoscenza di quel vikonannya;

i) l'istituzione di un controllo sistematico sull'operato dei capi dipartimento e suddivisione (soprattutto singoli), l'organizzazione dell'audizione delle convocazioni degli impiegati, come possono essere, alle assegnazioni operative sotto il capo del agenzia per gli affari interni, la gestione del risultato in tsієї diyalnostі;

j) presentazione di proposte al capo dell'ente sull'avvio della pratica disciplinare del magazzino di deposito.

Koshti e forme di lavoro spirituale, yakі può essere vikoristanі kerіvnim magazzino di servizi e podrozdіlіv, più raznomanіtnі. Tra questi puoi vedere:

Effettuato in varie forme di lavoro congenito individuale con appropriato. In questo caso, viene dato un rispetto speciale a osіb, skhilnyh alle province di skoєnnya, yakі potrebbe perdere il lavoro di servizio, giovane spіvrobіtnikіv;

Retelny podbіr mentori, їіхінstruktuvannya, nadannya podopomogo vyhovannі e navchannі giovane svіvrobіtnikіv, controlla il robot tsієyu;

Controllo sistematico delle attività dei subordinati e selezione ottimale degli approcci disciplinari ad essi;

Effettuato per prendere dal sistema di addestramento sospetto-non sovrano;

Vistup con lezioni, colloqui, pareri integrativi su vari problemi dei doveri di servizio, il miglioramento della disciplina e della legalità, l'introduzione di norme professionali e morali al Codice d'Onore;

Aiutiamo con l'aiuto del virishchennі raznomanіtnіh nіtnіnіnіnіnіnіnіnіnіnі innіnіnіnіnі sluzhkovї ї e hromadskoїї diyalnostі, prospechennya nebhіdnyh menti pratsі pobutu.

Miglioramento diretto prioritario delle funzioni operative e di servizio, miglioramento della disciplina e della legalità negli organi di giustizia interna є formazione di kerіvnikіv usіkh rivnіv forme e metodi di vihovannja spіvrobіtnikіv, organizzazione del lavoro con un magazzino speciale.

Sulle missioni negli organi degli affari interni sono state effettuate una serie di approvazioni dirette e forme di formazione di un magazzino centrale, che corrispondono alle realtà del periodo attuale, oltre ai documenti fondamentali del Ministero degli Affari Esteri della Russia. Tra questi, possiamo citare l'organizzazione di seminari robotici e post mortem del magazzino centrale con i problemi di miglioramento della situazione, l'organizzazione dell'attuale oltraggio sociale e legale e il miglioramento del clima morale e psicologico nelle squadre. Seminari (scuole) simili sono denominati in modi diversi e in diverse categorie del magazzino centrale (zokrema e intercessori dei capi degli organi di informazione interna dal personale). Il riconoscimento più importante è insegnare l'udito nei metodi, metodi e metodi più efficaci al mondo per addestrare gli spivrobnitnik, imparare dalle raccomandazioni scientifiche e dai risultati positivi del lavoro in questo ambito.

Solo per un breve periodo nell'UVS della regione di Voronez, seminari simili si svolgono nel campo dell'addestramento militare dei servizi 5-7, nell'UVS della regione di Volodymyr - fino a 20 seminari una tantum con diverse categorie di infermieri ( dai capi dei corpi ai giovani comandanti nelle squadre di costruzione c), sotto l'ora in cui i pasti vengono analizzati in dettaglio individualmente - lavoro spirituale, formazione morale e psicologica, difesa sociale e legale dei praticanti Nell'UVS del Chukotka Autonomous Okrug, attraverso le specificità regionali, viene organizzata la selezione primaria e metodologica del magazzino centrale degli enti locali. Dopo il completamento della selezione degli auditor, vengono stabilite le sale e gli standard per il combattimento, il servizio e l'addestramento fisico, i cui risultati vengono aggiunti direttamente alla determinazione degli stipendi di liquidazione per loro. Presso il Ministero degli affari interni della Repubblica di Komi, i kerіvnikіv sono formati da autorità, installatori e aggiornamenti di riferimenti interni. Per tsієї meti zі il magazzino dell'apparato MVS, si formano gruppi di lavoro per vedere ed eseguire le missioni di lavoro istruttivo e metodico dei kerіvnik, compresi quelli che possono essere combinati con metodi efficaci di vihovannya di un magazzino speciale. Zusillya ker_vnitstv UVS Ulyanovsk region skerovuyutsya nell'implementazione del sistema "vyhovannya vyhovateli". Sotto questo capo, viene dato rispetto ai capi del Middle Lanka - i capi del dipartimento, varti, posti, comandanti delle suddivisioni edilizie, nonché agli attivisti delle associazioni pubbliche dei lavoratori degli organi degli affari interni.

Un'importante forma di lavoro, diretta alla formazione del metodo kerіvnіkіv vyhovannі podleglih, є libertà vigilata di corpi karіvnіkіv appena nominati (istituiti) e їх intercessori dal personale di vіddіlakh (vіddіlennyah) per lavorare con un magazzino speciale (lavoro vikhovnoї) di dispositivi del personale MVS , UVS, UVS.

In alcuni MVS, UVS, è stata stabilita la procedura per l'accettazione dei pasti per una EOM personale per i nuovi assegnati alla piantagione di un impiegato all'organismo di informazione interna, in modo che conoscano gli atti normativi in ​​​​un robot con un magazzino speciale, forme e metodi di reclutamento di spivrobitnik, in altre sale simili sono accettate non solo visto osib, superato la prova e y periodicamente nel magazzino di stoccaggio ucraino.

Diyuchim lavora direttamente con ker_vniki є pіdvishchennya їkhnої rіlі e vіdpovіdalnostі per іvіvannya pіdlеglіy in kolektivі. L'attività organizzativa per il miglioramento di questa nutrizione si realizza attraverso:

a) introduzione al funzionale obov'yazkіv kerіvnіkіv usіh rivnіv statuto sul destino speciale e vidpovіdalnіst per il campo di lavoro vikhovnoi tra la classe media.

Quasi tutti i MVS, GUVS, UVS, UVS hanno aggiunte e chiarimenti simili apportati alle istruzioni per la semina e alle scarpe funzionali del magazzino di pietra di tutti i fiumi. Quindi, nell'UVS del territorio di Krasnoyarsk, hanno cambiato i criteri per valutare l'attività di un operaio di pietra in un organo (set). A volte non hanno messo un gran numero di costrizioni disciplinari alla squadra di subordine della provincia, come se danneggiate dal magazzino centrale dell'organo, sono state portate adeguatamente in colpa, vanno in vena e, nonostante tutto, non erano ammessi nel magazzino speciale dei super-dirigenti a causa della colpa di spіvrob іtnikіv, nonché di un piccolo numero di maleducate violazioni disciplinari, incluso il bere vipadkіv;

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patriottico vihovannya spіvrobіtnik

1. Gromadyansk e agitazione patriottica degli spivrobitnik delle forze armate alleate

La necessità dell'hromada che vihovannia patriottica è motivata dal fatto che la generazione più giovane non inizia ad ammirare una posizione sociale stabile. Manifestazioni di crisi che passano dalle nostre anime, senza intermediari, si iniettano nello spirituale forze dell'ordine generazione in crescita.

Il miglioramento dell'attività con lo sviluppo delle caratteristiche civili e patriottiche della specialità può essere orientato agli interessi dei giovani di oggi. Solo allora un'idea può diventare una forza, come i bambini sponkaet per accettare e amare il Batkivshchyna.

Sotto gli sviluppi patriottici degli spivrobitnik nel sistema MVS, c'è una parte del processo selvaggio vyhodny, che è un'attività sistematica dalla formazione di un magazzino speciale di svіdomostі patriottico, pochutya fedeltà del proprio Vitchiznі, prontezza in totale e samovіddano vikonuvat svіy obov'yazok difende gli interessi dello stato, i diritti delle persone. Qualità professionalmente necessaria per uno specialista quotidiano negli organi di affari interni. Magazzino speciale Nedolіki vihovannya, come causa di danno numerico alla disciplina del servizio, legalità, malizia della terra, riconosciuto per uno dei problemi più significativi che zavazhayut il miglioramento dell'efficienza del lavoro del Ministero degli Affari Esteri della Russia. Sul sistema dokorіnne polіpshennya vyhovannya magazzino speciale znachnі susilly kerіvnіkіv organіv vnіshnіkh prava, vіhovnih aparatіv.

Fino alla fine dei lavori e al Dedal, le organizzazioni di veterani sono coinvolte più attivamente. Pertanto, tenendo un seminario presso il GUVS vicino alla città di Mosca per gli attivisti dell'organizzazione comunitaria dei veterani degli organi degli affari interni sul tema "Formazione patriottica dei giovani spivrobitnik negli organi degli affari interni" che consente di coordinare i piani dei veterani e dei veterani degli affari interni corpi degli affari delle capitali e, per attivarli in collaborazione con i robot spirituali. Per il bene dei veterani, sono state create 300 lezioni per un gruppo di docenti. 1.200 veterani sono stati addestrati a compiti di servizio pratico, assistenza nella prevenzione e risoluzione di guai, formazione professionale e morale del giovane spivrobitnikov. Un grande lavoro storico viene svolto dai veterani sulla base di musei e organizzazioni di storia degli affari interni, istituzioni di club di organizzazioni e istruzione del MVS. Le puzze nella maggior parte delle regioni sono diventate la base per l'organizzazione di visite patriottiche e si tengono sistematicamente visite dedicate a date memorabili. Storia russa, lezioni, lezioni. Premio principale al Museo dell'UVS della regione di Orenburz per lodi patriottiche da espandere nelle vecchie organizzazioni veterane del sistema MVS. I centri giusti della vihovannia patriottica possono essere chiamati i centri culturali del MVS vicino alla Repubblica del Tatarstan, il GUVS vicino alla metropolitana di Mosca, la metropolitana di San Pietroburgo e la regione di Leningrado, la metropolitana di Samara e altri.

Il bene si è dimostrato forme così massicce di vihovannia patriottica come il male, guardarsi intorno, concorsi, festival. Quindi, per la partecipazione attiva del regionale per il bene dei veterani degli organi di giustizia interna e delle guerre interne nella regione di Kaliningrad, si tiene tradizionalmente la brillantezza scolastica dei giovani lavoratori. Quindi un rapido sguardo alle prime organizzazioni di reduci degli organi degli affari interni, all'azione favorevole “Giornata della Memoria” e ad altre voci basse. Per la partecipazione per il bene dei veterani degli organi di giustizia interna e militari interni Repubblica ciuvascia Creato dall'Istituto di Cultura per i professionisti degli organi degli affari interni Una panoramica dell'autodeterminazione artistica per la partecipazione dei veterani della partecipazione di successo all'UVS nella regione di Kurgan. Veterani e combattenti del MVS della Repubblica del Daghestan prendono parte al festival "Salute of Peremogi", le più basse voci culturali e sportive di franchezza patriottica.

Per il bene dei veterani, come oggetto di lavoro per il bene dell'addestramento patriottico, non si guarda solo al magazzino speciale del Ministero degli Affari Esteri della Russia, ma anche ai giovani che vengono addestrati. La popolarità tutta russa è stata guadagnata dalle associazioni patriottiche sulla base del liceo della polizia presso il GUVS nella regione di Perm. Le organizzazioni di veterani stanno lavorando attivamente nelle scuole di polizia di Mosca, nelle scuole di San Pietroburgo e Novocherkassk Suvorov e nelle scuole legali. L'organizzazione veterana dell'Ufficio centrale del MVS della Russia patrocina le scuole basse di Mosca.

2. Wimogi al tema del lavoro spirituale

I soggetti del sistema di sviluppo di spіvrobіtnikіv organіv vnіshnіshnіh pravіshі prіvіvnoї ї rabota vіhovnoї ї rabota v UVS act: sspіlstvo, soverzhnі іnstituti ta stabilire, organi mіstsevogo samovrjaduvannya; raccogliere informazioni di massa; varie organizzazioni comunitarie; familiari e parenti stretti dei miliziani; impiegati di tutti i gradi (come rettilinei, e senza capi intermediari del sottordine di un magazzino speciale); intercessori dei capi del personale; apparato di quadri (e senza lavoro organizzativo intermedio); sedi, servizi e altri organi amministrativi; collettivi militari e di lavoro; psicologi pratici, mentori, organi di autodisciplina. Importante è il ruolo di vihovanni di mentire al team di servizio. Agendo come soggetto conduttore dello sviluppo, lo stato stabilisce standard federali di illuminazione, promuove diverse forme di istruzione e illumina tale sviluppo. Dal vishchevykladennogo viplivaє, scho vihovannya - tsіlespryatvovana dіyalnіst suspіlstva, poteri, їх іnstitutіv і stanovіv, e okremіh vihovatіvіv shodo shaping svoobistnostі hulk (spіvrobіtnika), sho vіdpovіdaє bisogno di s spingendo le persone all'auto-perfezione. La tessitura è pieghevole, ricca di sfaccettature, che si sviluppa dialetticamente. Vykhovna lavora nei corpi degli affari interni - lo scopo di dirigere l'attività di kerіvnіkіv usіkh ranghi, personale e vihovnih aparatіv, hromadskih іnstitutіv s sformirovannya s svіvrobіtnikіv vysokі tsivіlnyh, moral-psikhologichіchnіchnyh professіynih akostіv, mobilitazione di їх sul successo di vikonannya operativo e capi servizio, applicazione della legalità e disciplina del servizio . . Il ruolo comprensibile di tutti i partecipanti al processo vorticoso, gli elementi interdipendenti nel sistema di lavoro del vortice aiutano il personale di base a determinare con maggiore precisione le funzioni di quel compito dei soggetti, a valutare le loro capacità. In senso figurato, sembra che l'impiegato OVS sia quell'intercessore per il personale del dovere di memoria costante, che la puzza stessa accarezzi questo sistema, "accenda tutti gli elementi" e possa riparare quel comportamento di un magazzino speciale Liv per la mente di il corretto vikoristannya zasobіv vyhovnoї funziona , її diverse forme e metodi. Uno dei criteri principali per il processo vorticoso è tecnologia pedagogica lavoro spirituale, secondo una certa comprensione del complesso di forme, metodi, metodi e metodi per dirigere gli afflussi visionari e l'interdipendenza delle caratteristiche del giardinaggio, come custodire le leggi e i principi dello sviluppo delle pratiche nella polizia e garantire un effettivo miglioramento della funzione del sistema nel suo complesso.

Golovnymi postіynimi vimogami all'insegnante є:

Amore per l'attività pedagogica;

La presenza di una profonda conoscenza speciale della materia che si sta sviluppando;

Erudizione spalancata;

Intuizione pedagogica;

Alta intelligenza;

Elevata cultura e moralità zagalnoї;

Volodinnya professionale con diversi metodi di allenamento e vihovannya.

Elenco della letteratura vittoriosa

1. Metodi di svolgimento del lavoro psichico con un magazzino speciale di autorità interne / V.M. Burikin, V.M. Shamariv. M., 2002.

2. Pedagogia giuridica applicata: Pdruchnik. /Ed. V. Ya. Kikotya e A.M. Falegname. M., 2008.

3. Fondamenti dell'organizzazione del lavoro educativo con un magazzino speciale di organi interni: capo aiuto/ Zag. ed. doc. insegnante. scienze, doc. Legale. scienze, prof. V. Ya. Kikotya. - M: TsOKR MVS RF, 2009.

4. Pedagogia giuridica: Pidruchnik / ed. V. Ya. Kikotya e A.M. Falegname. M., 2004.

5. Bakirova G. Formazione della gestione del personale. M., 2004.

6. Bordovska N.V., Rean A.A. Pedagogia. San Pietroburgo, 2001.

7. Kilimiv A. Fedeltà al personale. M., 2004

8. Mar'їn M.I., Budanov A.V., Borisova S.Є. Prevenzione della deformazione professionale dell'individuo dello spivrobitnik al corpo dei riferimenti interni. M., 2004.

9. Fondamenti del lavoro spirituale in OVS: Album di schemi. Zhevlakovich S.S., Tikhomirov S.M., Tsvetkov V.L. M., 2003.

10. Fondamenti del lavoro di miglioramento della disciplina e della legalità del servizio negli organi degli affari interni: rubrica aiuto / per il titolo. ed. candidato di scienze pedagogiche V.L. Kubishko. - M., TsOKR MVS Russia, 2008.

11. Pedagogia a carico dell'impiegato al corpo dei riferimenti interni. /Ed. IV. Gorlinsky. M., 2002.

12. Sokolov O.M. Preparazione morale e psicologica degli agenti delle forze dell'ordine. Aspetto pedagogico. Per il rosso. V. Ya. Kikotya. M., 2005.

13. Batishev A.S. Pedagogia pratica per vikladach-pochatkіvtsya. Mu., 2003.

14. Bordovska N.V., Rean A.A. Pedagogia. San Pietroburgo, 2010.

15. Migliorare il lavoro dello sviluppo professionale e morale di un magazzino speciale di organismi per gli affari interni: una raccolta di materiali nell'organizzazione tutta russa per il bene degli organismi educativi, supporto, installazione di un sistema del Ministero degli affari interni di la Federazione Russa / per zag. ed. doc. insegnante. scienze, doc. Legale. scienze, prof. V. Ya. Kikotya. - M: TsOKR MVS Russia, 2008.

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ASPETTI PSICOLOGICI DI VIKHOV, LAVORO LEGALE E PREVENTIVO

DIRITTI CHE BASE DELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO STORICO NEGLI ORGANI DEGLI AFFARI INTERNI DELLA FEDERAZIONE RUSSA

B. Yu Dereshko

L'articolo delinea gli approcci di base all'organizzazione del lavoro storico e storico, delinea la necessità e la rilevanza della regolamentazione legale del lavoro storico negli organi degli affari interni della Federazione Russa sulla base della comprensione creativa nya, accumulata da il lavoro storico degli organi federali del governo vikonavchy, l'elevazione della difesa e della sicurezza di Galuzi, come base di un vihovannia patriottico di un magazzino speciale Promonuyutsya tsili, zavdannya quella prima linea che dirige il lavoro storico.

Parole chiave: lavoro storico, lavoro storico-militare, organizzazione dei diritti interni, agguato giudiziario.

Podії il resto degli anni parlare di quelli che nella Federazione Russa è iniziato un nuovo periodo per lo sviluppo e l'attuazione della politica statale nel campo della conservazione dei valori culturali, storici, spirituali e morali e luminosi. La più importante decisione sovrana sulla resurrezione della Repubblica di Crimea e della città di Sebastopoli con la Federazione Russa, la formazione dell'idea del "mondo russo" nel sistema dell'ordine quotidiano del mondo, è attiva contro tentativi di falsificare la nostra storia ї terre per portare che il pensiero hromadsk è la base dello sguardo sovrano-legale degli hromadas russi è profondamente visibile nella storia Russia.

Allungando cinque anni di rispetto per la storia del Paese e il lavoro storico da parte dei maggiori organi del potere sovrano della Federazione Russa di crescita.

Il presidente della Federazione Russa Vladimir Putin al suo inviato alle elezioni federali della Federazione Russa il 12 dicembre 2012 indicando il ruolo più importante della storia del paese nel rinnovamento della consapevolezza nazionale del popolo russo per lo sviluppo della forza interna e del senso dello sviluppo nazionale 1.

Decreto del Presidente della Federazione Russa (emesso il 9 settembre 2012 n. 49) 2012 È stato contrassegnato come R_k della storia russa 2, nell'ambito del quale si è svolto un complesso di visite, consacrato al 1150 ° secolo dalla nascita della statualità russa.

Chervni 2012 r. una delle più antiche associazioni comunitarie russe, la Russian Historical Society, ha ripreso la sua attività, come se soffocasse S. Є. Narishkin, capo della Sovrana Duma dell'Assemblea Federale della Federazione Russa 3.

Decreto del Presidente della Federazione Russa del 29 dicembre 2012 № 1710 yak zagalnorosіysk suspіlno-sovrano organіzatsіya è stato creato dal partenariato storico-militare russo 4. Il capo del partenariato in betulla 2013. Il ministro della Cultura della Federazione Russa V. R. Medinsky è stato nominato stella tramontante.

Lavoro storico nella Strategia della politica nazionale statale della Federazione Russa per il periodo fino al 2025, approvato con Decreto del Presidente della Federazione Russa il 19 dicembre 2012. N. 1666 5, al Concetto di pubblica sicurezza nella Federazione Russa, approvato con Decreto del Presidente della Federazione Russa il 14 novembre 2013. No. Pr-2685 6 e in altri documenti chiave è visto come la base del movimento patriottico del popolo russo, la rinascita della chiamata storica delle ore, il riconoscimento del bene nazionale e il benessere spirituale di le persone nel nostro paese.

Al Messaggero delle Conquiste Federali della Federazione Russa Presidente della Federazione Russa V. V. Putin 12 dicembre 2013 battezzando chiaramente "il ruolo onnicomprensivo e comune della cultura, della storia, della lingua russa per il nostro ricco popolo nazionale", stabilendo il compito di proteggere i valori culturali e storici del popolo russo anche nella vita della politica statale come nelle sfere e illuminare 7.

Ciò è conseguentemente implementato dai documenti normativi e chiave inferiori degli organi federali nelle strutture del potere sovrano, il governo e il Ministero degli affari interni della Federazione Russa. Quindi, alle decisioni del ministro degli affari interni della Federazione Russa, colonnello generale della polizia V. A. Kolo-Koltsev, nel 2014. nel sistema di sicurezza morale e psicologica delle attività degli organi di informazione interna si è organizzato un lavoro storico8, si è visto un basso numero di documenti organizzativi e ordinativi.

Interesse per la storia degli organi degli affari interni dello Stato e del mezzo scientifico basato sul diritto. Vale la pena parlare di libri, che sembrano essere in grande diffusione, di regola, memorie e generi giornalistici, riviste numeriche e articoli di giornale. Detto questo, è significativo che vi sia una significativa carenza di documenti storici scientifici, la presenza di organizzazioni scientificamente significative specializzate nello sviluppo di documenti storici, ad esempio, ad esempio, il Ministero della Difesa della Federazione Russa Mayzhe 50 anni con successo storia funzionante) L'Accademia militare dello stato maggiore delle forze armate della Federazione Russa 9, dal 1939 vede il "Viysk Historical Journal" 10.

Negli organismi di informazione interna è stata inviata una significativa evidenza empirica del lavoro storico. Mostre attive e lavori museali si svolgono su base permanente, le mostre sono dedicate alla creazione e alla storia del MVS of Russia (una filiale del Club centrale del MVS of Russia) 11. A partire dal 1 settembre 2015. 253 mostre permanenti sono state create presso l'ufficio 12 (a seconda dell'ordine del MVS 4 marzo 2008 № 1145) 13.

Nel 1984, monumenti, obelischi, stele, targhe commemorative e altre spore commemorative dedicate alle gesta eroiche degli spivrobitnik degli organi di giustizia interna furono eretti nei luoghi di dislocazione degli organi di giustizia interna nei campi di guerra e in tempo di pace 14.

Un contributo non stimato alla formazione patriottica delle organizzazioni militari degli affari interni per mobilitare 4415 organizzazioni di veterani presso il magazzino della Federazione Russa per il bene dei veterani nelle organizzazioni degli affari interni e nelle organizzazioni militari interne 15, Associazione dei veterani nelle organizzazioni militari da combattimento riferimenti interni e guerre interne della Russia 16, così come altre organizzazioni di veterani. Ponad 500 mila. veterani a partecipare attivamente al lavoro degli operai e dei membri delle loro famiglie.

Il grande lavoro obsyag viene svolto presso il sistema del MVS della Russia in collegamento con varie date memorabili della storia. Quindi, in vista del santo giorno del 200° anniversario del Ministero degli Affari Interni nel 2002. I dipartimenti principali del personale e della politica del personale del Ministero degli affari esteri della Russia, le principali organizzazioni illuminanti e scientifiche, hanno svolto un complesso su larga scala di approcci organizzativi e pratici, vikonan lavoro scientificamente significativo sullo studio della storia del dipartimento, accumulato materiale storico significativo, preparato th e omissioni di una serie di conoscenze scientifiche 17.

Programmata in concomitanza con l'anniversario, la cerimonia ha richiesto un'ampia risonanza e una valutazione positiva dell'enormità. Le proposizioni di Proteo sullo sviluppo del lavoro storico del periodo sistemico non furono mai realizzate, l'attività dello sviluppo della storia del MVS della Russia fu esaurita ei progressi scientifici furono brevi. Dopo la data commemorativa "200 anni del MVS della Russia", il rispetto per il lavoro storico è diminuito, dopodiché è stato ridotto alle forme del lavoro museale, che viene svolto in

da loro uffici museali, nonché a iniziative episodiche nelle organizzazioni scientifiche e di ricerca del Ministero degli Affari Esteri della Russia.

Data la rilevanza del significato scientifico e pratico del lavoro storico nelle menti della riforma e della modernizzazione degli organi degli affari interni, è in costante crescita. Il contesto storico dello sviluppo del dipartimento richiederà una formazione profonda e specializzata per la designazione dei modi di vita ottimali delle autorità interne, la promozione dell'efficienza delle attività operative e di servizio.

La soluzione al problema dell'organizzazione del lavoro storico nel sistema del MVS della Russia è possibile sulla base della comprensione creativa della conoscenza accumulata del lavoro storico degli organi federali del potere vikonavchoy, della promozione della difesa e della sicurezza nel Galuzia, come base per lo sviluppo patriottico di uno speciale magazzino di organi da guerra.

Quindi, presso il Ministero della Difesa della Federazione Russa, il lavoro storico-militare spetta al Regolamento sul lavoro storico-militare delle Forze armate della Federazione Russa, come se si considerasse il lavoro storico-militare come parte del magazzino il lavoro scientifico, svolto dalle Forze del Male, è designato come "attività di ricerca sui problemi reali della storia militare e promozione della rimozione dei risultati dalla teoria e dalla pratica del lavoro militare (militare-marino), acquisendo conoscenza della storia dell'arte militare e militare, la storia della vita dei morti la forza dello sviluppo del pensiero militare, la storia dello sviluppo del Tecnologia russa nell'interesse dell'addestramento di quella guerra militare-patriottica del magazzino speciale delle Forze Armate, nonché del grosso della Federazione Russa”18.

ZU Borisnov fornisce maggiori informazioni sul significato del lavoro storico-militare: “L'attività è sintetizzata in modo complesso come carattere teorico (doslednitsky) e applicato (pratico). È necessario entrare nelle varie sfere della vita, punti di vista e pendii delle forze del male, strutture sovrane e suspense, comprende subito in sé il vario mondo della scienza-teorico (teorico-metodologico) e scientifico-preliminare (conoscenza-metodica ) lavorare nella storia militare come elemento di scientifico-militare. lavoro, parte del processo di illuminazione del processo di addestramento del personale militare nelle basi militari-primarie della storia militare vittoriosa, insegnando il lavoro dei servizi militari attraverso l'iniezione patriottica (vіyskovo-patriottica), ideologica e politica ( ideologica), per ulteriori lavoro culturale ed educativo, di agitazione e di propaganda, viyskovyh zasobiv» 19.

Nelle Forze Armate della Federazione Russa, il lavoro storico-militare è svolto dagli organi dell'amministrazione militare, responsabili dell'organizzazione del lavoro scientifico-militare, nonché dalle fondazioni primarie militari e dalle organizzazioni scientifiche recenti specializzate ї.

Il Quartier Generale è stato allestito con feroce curiosità di lavoro storico-militare. Il Viysk-Comitato Scientifico delle Forze Armate della Federazione Russa istituisce il mantenimento organizzativo-metodico del lavoro storico-militare e l'armeria metodologico-scientifico - Direzione dei Lavori con un magazzino speciale delle Forze Armate (vicino alla parte di la formazione militare sovrano-patriottica dei militari); Servizio Archivistica delle Forze di Difesa (parte del lavoro archivistico e preparatorio); Viysk Academy of the General Staff of the Defense Forces (come la metodologia dei risultati storico-militari, nonché il coordinamento del lavoro scientifico sui problemi dei risultati storico-militari).

Nei distretti militari, i baldacchini delle forze di difesa militare, gli organi centrali dell'amministrazione militare, l'opera storico-militare centrale è istituita dalla sede dell'amministrazione militare. Il lavoro organizzativo e metodologico del lavoro storico-militare è stato affidato ai gruppi (gruppi) scientifico-militari che hanno visto le forze militari gentili, hanno sviluppato il lavoro scientifico e storico-militare dei distretti militari.

Un tale sistema di organizzazione del lavoro storico-militare consente di portare a termine con successo il compito di condurre gli eventi storico-militari e di fornire una registrazione storica positiva alla pratica delle attività delle Forze del male della Federazione Russa.

La regolamentazione legale del lavoro storico e storico-militare nel Ministero della Protezione Civile, situazioni estreme e liquidazione dell'eredità del disastro naturale della Federazione Russa si basa sul Regolamento dell'organizzazione Ії che vedennya del lavoro storico e storico-militare in il sistema del Ministero delle Imposte della Russia 20 .

Vіdpovіdno fino a pagina 2 La posizione del lavoro storico e storico-militare nel sistema del Ministero delle tasse e dei doveri della Russia è l'attività creativa e organizzativa del magazzino principale e del comando con lo sviluppo di storico e storico-militare scienza nella protezione di Galuzi della popolazione di Teri toriy, vikoristannya її vysnovkіv e la conoscenza accumulata controbilanciando la difesa, la difesa civile, un sistema statale unico per la prevenzione e la liquidazione di situazioni super-eminenti nella pratica, formazione approfondita degli organi governativi, civile militare difesa, forze dell'RSNS e popolazione Federazione Russa alle menti delle situazioni generali.

La posizione determina i compiti principali di quella forma di lavoro storico e storico-militare nel sistema del Ministero delle imposte della Russia.

Presso il cordone militare e gli organi del Servizio di sicurezza federale della Federazione Russa, il lavoro storico-militare è stato organizzato secondo l'ordine del direttore del Servizio federale di guardia di frontiera della Russia il 1 aprile 1996. N. 467 "Sull'organizzazione del lavoro storico-militare presso il Servizio federale della guardia di frontiera della Russia e sull'organizzazione del servizio di cordone della Federazione Russa" 21. Ordine di conferma del Regolamento

sul lavoro storico-militare presso l'FPS della Russia e l'autorità del servizio di cordone della Federazione Russa, Regolamento sul Consiglio del lavoro storico-militare presso la sede del Servizio federale di cordone della Federazione Russa, Regolamento sul concorso per Sto rubando un lavoro dai temi storico-militari tra ascoltatori e cadetti delle istituzioni di illuminazione militare dell'istruzione professionale delle truppe del cordone del servizio federale del cordone della Federazione Russa.

Il lavoro storico-militare del servizio di cordone federale del Servizio di sicurezza federale della Russia è visto come una creatività mirata e un'attività organizzativa di comandanti, quartier generali, strutture scientifiche recenti, organizzazioni di lavoro spirituale, veterani e altre organizzazioni pubbliche del mondo birannya, vyvchennya, zagalnennya, conoscenza accumulata e ampliata della frontiera interna ed estera іstorії, dosvіdu zahistu e protezione del cordone sovrano per la malinconia di una vita completa e preparazione del servizio di cordone della Federazione Russa, navchannya e vihovannia її magazzino speciale.

VA dal seguito di problemi reali della storia del cordone, zagalnennya quella vittoria della prova storica della protezione del cordone sovrano per l'avidità nella promozione della conoscenza scientifico-militare accumulata nella teoria e nella pratica dei militari, il miglioramento degli organi del cordone, la costante vittoria sui risultati del processo di studio storico-militare dei militari e l'addestramento militare-patriottico di un magazzino speciale sulle tradizioni più brevi dei servizi del cordone, lo sviluppo del memoriale militare lavoro, riferimenti museali e archivistici, la creazione di una collana e una base storiografica per ulteriori cimeli storico-militari su temi di cordone”22.

Come magazzini del lavoro storico-militare nel cordone militare e organi agiscono:

Lavoro scientifico e storico sullo sviluppo della storia del vicino cordone;

Viyskovo-istorichna osvita;

Vihovannia Viyskovo-patriottica;

L'archivio del museo è sulla destra;

Viyskovo-commemorativo e viyskovo-lavoro rituale.

Il sistema del Ministero degli affari interni della Federazione Russa ha un'opera storica basata sulla Legge della Federazione Russa del 14 settembre 1993 n. 23, Legge federale del 13 marzo 1995 n. 32-FZ "A proposito dei giorni Gloria russa e date memorabili” 24 (nel sistema di sicurezza scientifica del Ministero degli affari interni della Federazione Russa) 25.

Approcci concettuali e principi di organizzazione del lavoro storico negli organi degli affari interni, alimentando il rozpodіlu rinnovando gli organi di gestione del lavoro storico, direttamente quella forma di questo lavoro richiederà regolamentazione giuridica sul vіdomchomu uguale.

A nostro avviso, nel 2016 è necessario completare la stesura dell'atto normativo del Ministero degli affari interni della Russia, che conferma il Regolamento sull'organizzazione del lavoro storico negli organi degli affari interni. Fino alla modifica del regolamento, si suggerisce di includere tali norme di base.

In primo luogo, dare la nomina del lavoro storico degli organi di riferimenti interni. Per lo sviluppo del progetto di atto normativo del MVS della Russia sul lavoro storico degli ordini del DDBC del MVS della Russia del 28 maggio 2012. Il numero 32 è stato creato da un gruppo di lavoro, poiché è stata propagata la formulazione avanzata del concetto di "lavoro storico negli organi degli affari interni della Federazione Russa": "Il lavoro storico è l'attività mirata del sistema kerіvnіkіv organіv, organіzіtsіy i pіdrozdіlіv M Forze armate della Russia, supporto per supporto morale e psicologico, veterani e altre organizzazioni comunitarie , per la trasmissione della ricerca scientifica condotta presso la galleria di storia dei corpi di informazione interna, la presentazione della storia negli impianti di illuminazione del Ministero della Affari esteri della Russia, conservazione di documenti, discorsi e reliquie storicamente significativi, comparsa di fatti storicamente significativi, vykoristannya accumulati negli ultimi anni nelle attività operative e di servizio, navchanni e vyhovanni spіvrobіtnikі v organіv vnіshnіh prіvіshnіh federazione russa".

In un altro modo, con il miglioramento del rinnovamento della sicurezza scientifica nel sistema del Ministero degli Affari Esteri della Russia, era importante che la possibilità di organizzare l'organizzazione del lavoro storico fosse affidata a un apposito magazzino, quindi che la sicurezza morale e psicologica del lavoro storico nel sistema di sicurezza morale e psicologica prontamente -attività di servizio degli organi di informazione interna Il coordinamento e la sicurezza metodica del lavoro storico sono trasferiti al Dipartimento dei servizi di Stato e al personale del Ministero degli Esteri Affari della Russia. Prima che il lavoro storico sia svolto, prendi i veterani negli organi di giustizia interna e in altre associazioni pubbliche. La ricerca storica è condotta dalle forze dell'illuminazione e dalle organizzazioni scientifiche del Ministero degli affari esteri della Russia. Come premio scientifico di base presso il Science Center dell'Accademia di Management del Ministero degli Affari Esteri della Russia nel 2013. già creato nella storia delle autorità interne.

In terzo luogo, dovrebbero essere presi in considerazione gli obiettivi principali del lavoro storico negli organi di giustizia interna:

Imparare da spіvrobіtnikіv povg a іstorії io tradizionale organіv vіshnіkh sprava;

Conservazione, applicazione e propaganda del declino storico degli organi degli affari interni;

Salvaguardare il decadimento delle migliori tradizioni in tutte le fasi dello sviluppo degli organismi interni di riferimento.

In quarto luogo, apparentemente le direzioni principali del lavoro storico:

Sviluppo di riferimenti museali, conservazione di documenti, dichiarazioni, discorsi e cimeli storicamente significativi;

Documentazione di dati e fatti storicamente significativi dell'attività operativa e di servizio;

Wlading dei primi corsi nella storia dei corpi di riferimenti interni presso gli impianti di illuminazione del MVS della Russia;

Organizzazione della ricerca scientifica per l'organizzazione del declino storico dei corpi degli affari interni;

Organizzazione di inviti alla divulgazione della storia e degli organi tradizionali degli affari interni;

Sviluppo e rilascio di materiali dalla storia degli enti di riferimento interni dalle migliori tecnologie informatiche moderne.

L'autorevole atto giuridico normativo ha immediatamente approvato e ha contribuito a mantenere la forma storica negli organi, organizzazioni, suddivisioni del Ministero degli Affari Esteri della Russia, che ha stabilito l'ordine di selezione, analisi, registrazione e riconoscimento dei documenti storici, il completamento del responsabilità operativa e di servizio dell'organismo in, organizzazioni, supporto del Ministero degli Affari Esteri della Russia alla vista della forma storica, che viene ricordata con cura. L'introduzione di forme storiche potrebbe migliorare la sicurezza morale e psicologica degli organi territoriali del Ministero degli Affari Esteri della Russia a livello distrettuale, regionale e interregionale, nonché di organizzazioni e istituzioni.

In qualità di autorità centrale presso il Ministero degli Affari Esteri della Russia per i problemi del lavoro storico, per il momento, il consiglio scientifico e di coordinamento del Ministero degli Affari Esteri della Russia per la fornitura della storia dell'attività delle autorità nazionali degli affari interni . Questa creazione potrebbe essere stata scavalcata da un ampio atto normativo, che conferma il Regolamento sulla Rada.

L'impulso per l'organizzazione del lavoro storico nel sistema del Ministero degli affari interni potrebbe essere una data storica importante nella storia. Ad esempio, in relazione alla riforma della milizia nella polizia 26, un punto così legittimo può essere visto come il giorno della fondazione della polizia russa - 5 chervnia (25 per vecchio stile) zky capo della polizia generale 27. Per favore contattatemi per la possibilità di organizzare nel sistema del Ministero degli Affari Esteri della Russia il lavoro di formazione e la nomina del 300° anniversario dell'approvazione della polizia russa nel 2018.

Rilancio del lavoro storico per consentire la sicurezza dell'avanzamento nello sviluppo della polizia russa, accettazione della formazione di un nuovo look del poliziotto, visione aziendale e valori professionali e morali del servizio, conservazione delle tradizioni positive di attività operative e di servizio degli organi interni shprav, significano positivamente sull'autorità del Ministero degli affari interni della Federazione Russa nella Suspіlstva.

1 Messaggio del Presidente della Federazione Russa alle Elezioni Federali della Federazione Russa del 12 dicembre 2012 // Fico. giornali. 2012. 13 casse.

2 Sul destino della storia russa nella Federazione Russa: Decreto del Presidente della Federazione Russa del 9 settembre 2012 N. 49 (modificato il 14 febbraio 2012) // Verkhovna Rada Vydomost per il bene dell'Ucraina. 2012. N. 2, art. 246.

3 Verbale delle riunioni di fondazione del partenariato storico russo del 20 marzo 2012 N. 1. URL: http://rushistory.org/?page_id=108 (data di inserimento: 04/08/2015).

4 Sulla creazione dell'organizzazione Zagalnorossiyska hromadsko-sovrana "Partnership storico-militare russa": Decreto del Presidente della Federazione Russa del 29 dicembre 2012. N. 1710 // Verkhovna Rada per il bene dell'Ucraina. 2012. N. 53, parte 2, art. 7862.

5 Strategia della politica nazionale statale della Federazione Russa per il periodo fino al 2025: approvata con Decreto del Presidente della Federazione Russa il 19 dicembre 2012. N. 1666 // Ibid. N. 52, art. 7477.

6 URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; base=LAW;n=154602 (data di emissione: 04/08/2015).

7 Messaggio del Presidente della Federazione Russa alle Elezioni Federali della Federazione Russa. 12 dicembre 2013 // Fico. giornali. 2013. 13 casse.

8 Archivio streaming di DDBC MVS Russia. D. 54. T. 2. L. 24-25.

9 Accademia militare dello stato maggiore delle forze di difesa della Federazione Russa. URL: http://ens.mil.ru/education/higher/academy/ [e-mail protetta](Data di completamento: 23/08/2016).

10 URL: http://history.milportal.ru (data di inserimento: 23.08.2016).

11 Museo Centrale del MVS della Russia. URL: https://mvd.rf/history/Centralnij_muzej_MVD_Rossii (data di inserimento: 23.08.2016).

12 Rapporti sul lavoro svolto per migliorare la memoria degli spivrobitnik degli organi di giustizia interna e dei militari dell'esercito interno, come l'ora della fine del servizio obov'yazkiv (obv'yazkіv del servizio militare) ( stan il 1 settembre 2015) // Archivio attuale del DGSK MVS Russia. D. 12. T. 1. L. 115.

13 Sull'approvazione del Regolamento sull'organizzazione delle attività dei musei e sulla storia della storia degli organi di informazione interna della Federazione Russa: ordine del MVS della Russia del 24 dicembre 2008. N. 1145.

14 Archivio streaming di DDBC MVS Russia. D. 12. T. 1. L. 115.

15 Vіdomosti sui principali risultati del lavoro delle organizzazioni veterane degli affari interni, iniziali e

lnih installato dai militari interni del MVS della Russia nel 2012. URL: https://veteran.mvd.rf/veteranskie_organizacii (data di completamento: 23/08/2016).

16 Associazione dei veterani delle organizzazioni militari militari di giustizia interna e militari interni della Russia. URL: http://avbd-mvd.ru (data di completamento: 23.08.2016).

17 MVS Russia. Enciclopedia / V. F. Nekrasov, V. I. Napivbinsky. M., 2002. 624 p.

18 Sul lavoro storico-militare nelle forze armate della Federazione Russa: ordine del Ministro della Difesa della Federazione Russa del 1 ° dicembre 2014. N. 870. Accesso dall'ordinamento giuridico "Garant".

19 Borisnov S.V. Viyskovo-opera storica delle forze del male dello Stato di Radyansk (1918-1991) (seguito storico): Autore. dis. ... Dott. ist. Scienze. M., 2005. P. 13.

20 Circa l'approvazione del Regolamento per l'organizzazione e lo svolgimento del lavoro storico e storico-militare nel sistema del Ministero delle Imposte della Russia: ordinanza del Ministero delle Imposte della Russia del 13 febbraio 2000 p. N. 146. URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docview&empire=&nd=102102157&page=1&print=1&rdk=0 (data di inserimento: 23/08/2016).

21 URL: http://www.biograph.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1429:pogran&catid=21:goldfund&Item id=28 (accesso 23/08/2016).

22 Zakhidniy V. A. Viysk-opera storica nelle truppe di cordone dello stato di Radyansk: 1917-1991 r.b. : Dis. ... cand. ist. Scienze. M., 2006. S. 22.

23 Verkhovna Rada per il bene dell'Ucraina. 2013. N. 14, art. 1660.

24 Ibidem. 1995. N. 11, art. 943; 2014. N. 49, parte VI, art. 6922.

25 Sull'organizzazione della sicurezza scientifica e sull'istituzione di un rapporto positivo negli organi degli affari interni della Federazione Russa e nell'esercito interno del Ministero degli affari interni della Russia: l'ordine del Ministero degli affari interni della Russia del 18 marzo , 2013. N. 150: ed. del 31 dicembre 2013. Accesso dall'ordinamento giuridico "ConsultantPlus"; Informazioni sullo sviluppo di attività scientifiche (rilevanti dal punto di vista scientifico) negli organi degli affari interni della Federazione Russa: ordinanza del Ministero degli affari interni della Russia del 1 aprile 2016 N. 155. Accesso dall'ordinamento giuridico "ConsultantPlus".

26 Sulla polizia: legge federale del 7 febbraio 2011 N. 3-FZ: cambio. del 06.04.2015 // Verkhovna Rada per il bene dell'Ucraina. 2011. N. 7, art. 900; 2015. n. 14, art. 2008.

27 Puncti, omaggio al Maestro Devier della polizia generale di San Pietroburgo // Completo. zib. leggi fig. impero. Zibr. 1°. T. 5. N. 3203. San Pietroburgo, 1830. S. 569-571.

CARATTERISTICHE PARTICOLARI DELL'APPLICAZIONE PREVENTIVA RICHIEDONO UN FISSAGGIO FOTO-I VIDEO PER LA SPECIFICITÀ DELLA RUOTA DEL VEICOLO STRADALE CHE PERMETTE IL MOVIMENTO DI SVIDKISNY

MV Barannikova, TV Maltseva

L'articolo è dedicato agli approcci alla prevenzione degli incidenti stradali, che sono dovuti a una natura complessa, inclusa l'identificazione delle ragioni che sono legate all'ottimale

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