Дж голланд професійний тип особистості. Професійний тип твоєї особистості. тест Дж.Холланда

Ти любиш грати в шкільному театрі і ненавидиш математику, ти цінуєш документальне і серйозне кіно і терпіти не можеш ці рожеві соплі жіночих серіалів, в твоєму житті все розкладено по поличках, як і на твоєму столі, а безлад у головах твоїх друзів тебе дратує, ти ненавидиш добрих. але дурних людей і віддаєш перевагу їм інтелектуальних циніків ... Хто ти і до якого человекотіпу належиш? Хочеш дізнатися про це - відповідай на питання запропонованого тесту!

Кожна професії в тестовому матеріалі відповідає одному з шести типів особистості. У ключі зазначено, яка саме професія якого типу особистості відповідає. Наприклад, на питання під номером 1 респондент вибирає варіант «А». Як видно з ключа, ця професія відповідає реалістичному типу особистості. Додаємо один бал на користь Реалістичного типу особистості. Якби він вибрав "варіант Б", то відповідно до Ключем до тесту, потрібно було б додати один бал на користь Соціального типу особистості. Позначення в ключі відповідають першій букві типу особистості: Р - Реалістичний, С- Соціальний і т.п.

№	варіант А	варіант Б
1	Автомеханік	фізіотерапевт
2	Спеціаліст із захисту інформації	логістик
3	Оператор зв'язку	кінооператор
4	водій	Продавець
5	Інженер-конструктор	Менеджер з продажу
6	Диспетчер	Дизайнер комп'ютерних програм
7	ветеринар	еколог
8	Біолог-дослідник	фермер
9	лаборант	дресирувальник
10	агроном	санітарний лікар
11	селекціонер	заготівельник сільгосппродуктів
12	мікробіолог	Ландшафтний дизайнер
13	Масажист	вихователь
14	викладач	Підприємець
15	Адміністратор	Режисер театру і кіно
16	Офіціант	лікар
17	психолог	Торговий агент
18	Страховий агент	хореограф
19	Ювелір-гравер	журналіст
20	мистецтвознавець	продюсер
21	редактор	музикант
22	Дизайнер інтер'єру	екскурсовод
23	композитор	Арт директор
24	Музейний працівник	Актор театру та кіно
25	верстальник	Гід-перекладач
26	лінгвіст	антикризовий керуючий
27	коректор	художній редактор
28	Наборщик текстов	Юрисконсульт
29	програміст	брокер
30	Бухгалтер	літературний перекладач

Ключ до тесту

№	варіант А	варіант Б	№	варіант А	варіант Б
1	Р	З	16	Р	З
2	І	П	17	І	П
3	Про	А	18	Про	А
4	Р	З	19	Р	З
5	І	П	20	І	П
6	Про	А	21	Про	А
7	Р	З	22	Р	З
8	І	П	23	І	П
9	Про	А	24	Про	А
10	Р	З	25	Р	З
11	І	П	26	І	П
12	Про	А	27	Про	А
13	Р	З	28	Р	З
14	І	П	29	І	П
15	Про	А	30	Про	А

Обробка результатів тесту

8-10 балів - яскраво виражений тип;
5-7 балів - середньо виражений тип;
2-4 балів - слабо виражений тип.

Найбільша кількість балів вказує на домінуючий тип. У чистому вигляді ці професійні типи зустрічаються рідко - звичайно можна говорити тільки про переважне типі особистості. Вибираючи професію, необхідно враховувати свій професійний тип. Якщо професія не відповідає вашому типу особистості, робота буде даватися вам ціною значного нервово-психічної напруги.

Інтерпретація результатів тесту

1. Реалістичний тип (Р)
Люди, відносяться до цього типу, вважають за краще виконувати роботу, що вимагає сили, спритності, рухливості, хорошої координації рухів, навичок практичної роботи. Результати праці професіоналів цього типу відчутні і реальні - їх руками створений весь навколишній нас предметний світ. Люди реалістичного типу охочіше роблять, що говорять, вони наполегливі і впевнені в собі, в роботі воліють чіткі і конкретні вказівки. Дотримуються традиційних цінностей, тому критично ставляться до нових ідей.
Близькі типи: інтелектуальний і офісний.
Протилежний тип: соціальний.

2. Інтелектуальний (І)
Людей, що належать до цього типу, відрізняють аналітичні здібності, раціоналізм, незалежність і оригінальність мислення, вміння точно формулювати і висловлювати свої думки, вирішувати логічні завдання, генерувати нові ідеї. Вони часто вибирають наукову і дослідницьку роботу. Їм потрібна свобода для творчості. Робота здатна захопити їх настільки, що стирається грань між робочим часом і дозвіллям. Світ ідей для них може бути важливіше, ніж спілкування з людьми. Матеріальне благополуччя для них зазвичай не на першому місці.
Близькі типи: реалістичний і артистичний.
Протилежний тип: підприємницький.

3. Соціальний (С)
Люди, відносяться до цього типу, вважають за краще професійну діяльність, Пов'язану з навчанням, вихованням, лікуванням, консультуванням, обслуговуванням. Люди цього типу гуманні, чутливі, активні, орієнтовані на соціальні норми, здатні зрозуміти емоційний стан іншої людини. Для них характерно хороше мовленнєвий розвиток, жива міміка, інтерес до людей, готовність прийти на допомогу. Матеріальне благополуччя для них зазвичай не на першому місці.
Близькі типи: артистичний і підприємницький.
Протилежний тип: реалістичний.

4. Офісний (О)
Люди цього типу зазвичай виявляють схильність до роботи, пов'язаної з обробкою і систематизацією інформації, наданої у вигляді умовних знаків, цифр, формул, текстів (ведення документації, встановлення кількісних співвідношень між числами й умовними знаками). Вони відрізняються акуратністю, пунктуальністю, практичністю, орієнтовані на соціальні норми, вважають за краще чітко регламентовану роботу. Матеріальне благополуччя для них більш значуще, ніж для інших типів. Схильні до роботи, не пов'язаної з широкими контактами і прийняттям відповідальних рішень.
Близькі типи: реалістичний і підприємницький.
Протилежний тип: артистичний.

5. Підприємницький (П)
Люди цього типу спритні, практичні, швидко орієнтуються в складній обстановці, схильні до самостійного прийняття рішень, соціально активні, готові ризикувати, шукають гострих відчуттів. Люблять і вміють спілкуватися. Мають високий рівень домагань. Уникають занять, що вимагають посидючості, великої і тривалої концентрації уваги. Для них значимо матеріальне благополуччя. Воліють діяльність, що вимагає енергії, організаторських здібностей, пов'язану з керівництвом, управлінням та впливом на людей.
Близькі типи: офісний і соціальний.
Протилежний тип: дослідницький.

6. Артистичний (А)
Люди цього типу оригінальні, незалежні в прийнятті рішень, рідко орієнтуються на соціальні норми і схвалення, мають незвичайним поглядом на життя, гнучкістю мислення, емоційної чутливістю. Відносини з людьми будують, спираючись на свої відчуття, емоції, уяву, інтуїцію. Вони не виносять жорсткої регламентації, вважаючи за краще вільний графік роботи. Часто вибирають професії, пов'язані з літературою, театром, кіно, музикою, образотворчим мистецтвом.
Близькі типи: інтелектуальний і соціальний.
Протилежний тип: офісний.

Тест Дж.Холланда на визначення професійного типу особистості (модифікація Г.В.Резапкіной)

Методика визначення типу особистості за К. Юнгом

Давайте відповідь на поставлене запитання (варіант відповіді а чи б підкресліть).

1. Що ви віддаєте перевагу?

а) трохи близьких друзів;

б) велику товариську компанію.

а) з цікавим сюжетом;

б) з розкриттям переживань іншого.

3. Що ви скоріше можете допустити в роботі?

а) запізнення;

б) помилки.

4. Якщо ви зробите поганий вчинок, то:

а) гостро переживаєте;

б) гострих переживань немає.

5. Як ви прийдіть з людьми?

а) швидко, легко;

б) повільно, обережно.

6. Чи вважаєте ви себе уразливим?

7. Чи схильні ви сміятися від душі?

8. Чи вважаєте ви себе:

а) мовчазним;

б) говірким.

9. Відверті ви або потайливі?

а) відвертий;

б) скритний.

10. Чи любите ви займатися аналізом своїх переживань?

11. Перебуваючи в суспільстві, ви віддаєте перевагу:

а) говорити;

б) слухати.

12. Чи часто ви переживаєте невдоволення собою?

13. Чи любите ви що-небудь організовувати?

14. Чи хотілося б вам вести особистий щоденник?

15. Чи швидко ви переходите від рішення до виконання?

16. Чи легко змінюється ваш настрій?

17. Чи любите ви переконувати інших, нав'язувати свої погляди?

18. Ваші руху:

а) швидкі;

б) повільні.

19. Ви турбуєтесь про можливі неприємності?

а) часто;

б) рідко.

20. У скрутних випадках ви:

а) поспішайте звернутися за допомогою;

б) звертаєтеся.

КЛЮЧ ДО МЕТОДИКИ «Типологія особистості».

Про Вашу екстраверсії свідчать такі варіанти відповідей: 1-б; 2-а; 3-б; 4-а; 5-а; 6-б; 7-а; 8-б; 9-а; 10-б; 11-а; 12-б; 13-а; 14-б; 15-а; 16-а; 17-а; 18-а; 19-б; 20-а.

Підраховуєте кількість збіглися відповідей і примножуєте на 5.

БАЛИ 0-35 - інтроверсія: зосереджені на власних переживаннях, малоконтактни, мовчазні, важко заводять нові знайомства, не люблять ризикувати, переживають розрив старих зв'язків, немає варіантів програшу та виграшу, високий рівень тривожності і ригідності; флегматики, меланхоліки. Інтроверт може бути чудовим ученим, дослідником, спостерігачем, письменником або індивідуальним підприємцем.

БАЛИ 36-65 - амбіверсія: особистості, в яких присутні слабко виражені риси обох типів.

БАЛИ 66-100 - екстраверсія: легкі в спілкуванні, у них високий рівень агресивності, мають тенденцію до лідерства, люблять бути в центрі уваги, легко зав'язують знайомства, імпульсивні, відкриті і товариські, серед їхніх знайомих можуть бути і корисні люди; судять про людей "по зовнішності", не заглядають всередину; холерики, сангвініки. Екстраверт може бути чудовим тамадою, організатором (часто на громадських засадах), чиновником, керуючим людьми, артистом або конферансьє.

Тест д. Голланда за визначенням типу особистості

Вивчаючи індивідуальні особливості людей, психолог Голланд розробив тест для визначення соціальної спрямованості особистості (соціального характерологического типу), виділивши шість типів:

Реалістичний тип (Р)

Інтелектуальний тип (І)

Соціальний тип (С)

Конвенціальний тип (К)

Заповзятливий тип (П)

Артистичний тип (А)

Інструкція: "З кожної пари професій потрібно вказати одну, що віддається перевага. Всього 42 вибору".

	інженер-технік	інженер-контролер
	в'язальник	санітарний лікар
		складач
	фотограф	зав. магазином
	кресляр	дизайнер
		психіатр
	вчений-хімік	бухгалтер
	редактор наукового журналу
	лінгвіст	перекладач художньої літератури
		статистик
	організатор виховної роботи	голова профспілки
	спортивний лікар	фейлетоніст
	нотаріус	постачальник
	перфоратор	карикатурист
	політичний діяч	письменник
	садівник	метеоролог
	водій	медсестра
	інженер електрик	секретар-друкарка
		художник по металу
		головний лікар
	телеоператор	режисер
	гідролог
		зоотехнік
	математик	архітектор
	працівник ІДН	рахівник
		міліціонер
	вихователь	художник по кераміці
	економіст	завідуючий відділом
	коректор
		директор
	радіоінженер	фахівець з ядерної фізики
	водопровідник	складач
		голова сільгоспкооперативу
	закрійник-модельєр	декоратор
	археолог
	працівник музею	консультант
		стенографіст
		дипломат
	головний бухгалтер	директор
		психолог
	архіваріус	скульптор

КЛЮЧ ДО ТЕСТУ Д. Голланда

реалістичний тип

1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 16а, 17а, 18а, 19а, 21а, 24б, 31а, 32а, 33а, 34а.

Інтелектуальний тип:

1б, 6а, 7а, 8а, 9а, 16б, 20а, 22а, 23а, 24а, 26б, 31б, 35а, 36а, 37а.

Соціальний тип:

2б, 6б, 10а, 11а, 12а, 17б, 25а, 26а, 27а, 36б, 38а, 39а, 41б.

Конвенціальний тип:

3б, 7б, 10б, 13а, 14а, 18б, 22б, 25б, 28а, 29а, 32б, 38б, 40а, 42а.

Заповзятливий тип:

4б, 8б, 11б, 13б, 15а, 20б, 23б, 28б, 30а, 33б, 35б, 37б, 39б, 40б.

Артистичний тип:

5б, 9б, 12б, 14б, 15б, 19б, 21б, 27б, 29б, 30б, 34б, 41а, 42б.

ІНТЕРПРЕТАЦІЯ

Кожен тип особистості характеризується деякими особливостями:

Певними рисами характеру і складом розуму;

Здібностями до певних видів діяльності;

Уподобаннями певного роду занять;

Професійними можливостями.

Кожному типу особистості відповідає певний тип професій. У тому випадку, якщо людина вибирає професію відповідну типу його особистості, то він може досягти в ній найбільших успіхів і отримати найбільше задоволення від роботи.

Нижче наведені описи кожного з шести типів особистості. Однак зробити однозначний висновок про належність до одного певного типу особистості можна тільки, в тому випадку, якщо оцінка за цим типом на кілька балів вище, ніж оцінки за іншими типами.

реалістичний тип

Психологічні характеристики, особливості особистості, здатності: активність, агресивність, діловитість, наполегливість, раціональність, практичне мислення, розвинені рухові навички, просторова уява, технічні можливості.

Орієнтація, спрямованість, переваги: \u200b\u200bконкретний результат, даний, речі, предмети і їх практичне використання, заняття, що вимагають фізичного розвитку, Спритності, відсутність орієнтації на спілкування.

Професійне середовище: техніка, сільське господарство, військова справа. Рішення конкретних завдань, що вимагають рухливості, рухових умінь, фізичної сили. Соціальні навички потрібні в мінімальній мірі і пов'язані з прийомом - передачею обмеженої інформації.

Конкретні професії: механік, електрик, інженер, фермер, зоотехнік, агроном, садівник, автослюсар, водій і т.д.

інтелектуальний тип

Психологічні характеристики, особливості особистості, здатності: аналітичний розум, незалежність і оригінальність суджень, гармонійний розвиток мовних і математичних здібностей, критичність, допитливість, схильність до фантазії, інтенсивна внутрішня життя, низька фізична активність.

Орієнтація, спрямованість, переваги: \u200b\u200bідеї, теоретичні цінності, розумову працю, рішення інтелектуальних творчих завдань, що вимагають абстрактного мислення, відсутність орієнтації на спілкування в діяльності, інформаційний характер спілкування.

Професійне середовище: наука. Рішення задач, що вимагають абстрактного мислення і творчих здібностей. Міжособистісні відносини відіграють незначну роль, хоча необхідно вміти передавати і сприймати складні ідеї.

Конкретні професії: фізик, астроном, ботанік, програміст і ін.

соціальний тип

Психологічні характеристики, особливості особистості, здібності: вміння спілкуватися, гуманність, здатність до співпереживання, активність, залежність від оточуючих і громадської думки, пристосування, рішення проблем з опорою на емоції і почуття, переважання мовних здібностей.

Орієнтація, спрямованість, переваги: \u200b\u200bлюди, спілкування, встановлення контактів з оточуючими, прагнення вчити, виховувати, уникнення інтелектуальних проблем.

Професійне середовище: освіта, охорона здоров'я, соціальне забезпечення, Обслуговування, спорт. Ситуації і проблеми, пов'язані з умінням розбиратися в поведінці людей, що вимагають постійного особистого спілкування, вміння переконувати.

Конкретні професії: лікар, педагог, психолог і т.п.

конвенціальний тип

Психологічні характеристики, особливості особистості, здатності: здатність до переробки числової інформації, стереотипний підхід до проблем, консервативний характер, подчиняемость, залежність, дотримання звичаїв, конформність, старанність, переважання математичних здібностей.

Орієнтація, спрямованість, переваги: \u200b\u200bпорядок, чітко розписана діяльність, робота по інструкції, заданими алгоритмами, уникнення невизначених ситуацій, соціальної активності і фізичного напруження, прийняття позиції керівництва.

Професійне середовище: економіка, зв'язок, розрахунки, бухгалтерія, діловодство. Діяльність, що вимагає здібностей до обробки рутинної інформації і числових даних.

Конкретні професії: бухгалтер, фінансист, економіст, канцелярський службовець і ін.

заповзятливий тип

Психологічні характеристики, особливості особистості, здатності: енергія, імпульсивність, ентузіазм, підприємливість, агресивність, готовність до ризику, оптимізм, впевненість в собі, переважання мовних здібностей, розвинені організаторські здібності.

Орієнтація, спрямованість, переваги: \u200b\u200bлідерство, визнання, керівництво, влада, особистий статус, уникнення занять, що вимагають посидючості, великої праці, рухових навичок і концентрації уваги, інтерес до економіки і політики.

Професійне середовище: рішення неясних завдань, спілкування з представниками різних типів в різноманітних ситуаціях, що вимагають вміння розбиратися в мотивах поведінки інших людей і красномовства.

Конкретні професії: бізнесмен, маркетолог, менеджер, директор, завідувач, журналіст, репортер, дипломат, юрист, політик і т.д.

артистичний тип

Психологічні характеристики, особливості особистості, здатності: уяву і інтуїція, емоційно складний погляд на життя, незалежність, гнучкість і оригінальність мислення, розвинені рухові здібності і сприйняття.

Орієнтація, спрямованість, переваги: \u200b\u200bемоції і почуття, самовираження, творчі заняття, уникнення діяльності, що вимагає фізичної сили, регламентованого робочого часу, дотримання правил і традицій.

Професійне середовище: образотворче мистецтво, музика, література. Вирішення проблем, Що вимагають художнього смаку і уяви.

Конкретні професії: музикант, художник, фотограф, актор, режисер, дизайнер і т.д.

Більш точний висновок про професійної спрямованості особистості можна зробити, враховуючи не максимальну оцінку по одному з типів, а визначивши три типи, що мають найбільші оцінки. Справа в тому, що відповідно до теорії Дж. Голланда шість типів особистості згруповані один з одним за ступенем схожості в формі шестикутника (див. Рис.) Кожен тип найбільш схожий зі своїми сусідами по шестикутник і найбільш відрізняється від протилежного в шестикутнику типу особистості.

Наприклад, соціальний тип найбільш схожий на підприємливий і артистичний, суміжні з ним, і найбільш відрізняється від реалістичного, що знаходиться по іншу сторону шестикутника.

У тому випадку, якщо три типи, які отримали найбільші оцінки, є суміжними, тобто знаходяться з одного боку шестикутника, то ваш професійний вибір найбільш обґрунтований і послідовний. При цьому ви можете віддати перевагу не тільки типу, що має максимальну оцінку, але також того типу, який знаходиться посередині між двома іншими.

Якщо ж три найбільш бажаних типу знаходяться по різні боки шестикутника, то зробити вибір набагато складніше. У цьому випадку буде розумним залучити для свого рішення інші підстави, наприклад інші тести, книги або консультації.

типи за професійним спрямуванням особистості, що визначаються за методикою Голланда, в деякій мірі відповідають класифікації професій за предметом праці. Так, «реалістичний» тип особистості в найбільшою мірою відповідає професій типу «людина-техніка» і «людина - природа» і характеризує спрямованість на робочі та інженерно-технічні спеціальності і посади. «Інтелектуальний» тип особистості більшою мірою пов'язаний зі сферою суспільних і природних наук, тобто з професіями типу «людина - людина» і «людина - природа». «Соціальний» тип визначає схильність до професій у сфері обслуговування, освіти і медицини типу «людина - людина». «Конвенціальний» тип характеризує схильність до інформаційних професій типу «людина - знакова система». «Заповзятливий тип однозначно не пов'язаний з будь-яким одним предметом праці, може проявлятися в будь-якому з них, хоча орієнтація на управлінські професії і посади більш тісто пов'язує представників цього типу з професіями типу« людина-людина ». Нарешті, «артистичний» тип особистості без проблем можна віднести до професій типу «людина - художній образ».

Інструкція: "Нижче наведені твердження, що характеризують будь-яку професію. Прочитайте і оцініть, якою мірою кожне з них вплинуло на ваш вибір професії. Назвіть цю професію, спеціальність".

Таблиця 1

Текст опитувальника "Мотиви вибору професії"

Обробка результатів

Шкала оцінок:

5 - дуже сильно вплинуло, 4 - сильно, 3 - середньо, 2 - слабо, 1 - ніяк не вплинуло.

Умовні позначення: "І" - внутрішньо індивідуально значущі мотиви; "С" - внутрішні соціально значущі мотиви; "+" - зовнішні позитивні мотиви, "-" - зовнішні негативні мотиви.

Максимальна сума вказує на переважаючий вид мотивації.

\u003e Тест Д. Голланда за визначенням типу особистості

діагностична мета: Оцінка професійного особистісного типу. Голланд, як представник концепції індивідуальності, розробив методику для визначення соціальної спрямованості особистості. Він виділяв 6 типів:

1. реалістичний тип - несоціальний, орієнтований на сьогодення, емоційно стабільний, займається конкретними об'єктами (речами, інструментами, машинами), віддає перевагу заняттям, що вимагають моторної спритності, конкретності. Розвинені математичні, невербальні здібності.

2. Інтелектуальний тип - несоціален, ана-літічен, раціональний, незалежний, оригінальний. Переважають теоретичні цінності, любить вирішувати завдання, що вимагають абстрактного мислення, інтелектуал. Гармонійно розвинені вербальні і невербальні здібності.

Віддає перевагу наукові професії: ботанік, астроном, математик, фізик.

3. соціальний тип - володіє соціальними вміннями, потребує контактах. Риси його характеру: прагнення повчати і виховувати, психологічний настрой на людину, гуманність, жіночність. Представник даного типу намагається триматися осторонь від інтелектуальних проблем; активний, але часто залежимо від думки групи людей. Проблеми вирішує, спираючись на емоції, почуття, вміння спілкуватися. Володіє хорошими вербальними здібностями.

4. Конвенціальний тип - віддає перевагу чітко структуровану діяльність. Характер стереотипний, конкретний, практичний. Чи не проявляє критичність, оригінальність, консервативний, залежний, ригиден (не любить зміну діяльності). Слабо розвинені організаторські здібності, переважають математичні здібності.

Слід надавати перевагу професії, пов'язані з канцелярією і розрахунком.

5. заповзятливий тип - обирає цілі, які дозволяють виявити енергію, ентузіазм, імпульсивність, любить пригоди. Представник даного типу домінантою, любить визнання, любить керувати. Йому не подобається практична праця, а також заняття, що вимагають інтелектуальних зусиль, посидючості. Xорошо вирішує завдання, пов'язані з керівництвом, статутом і владою, агресивний і заповзятливий, володіє хорошими вербальними здібностями.

Краща наступна діяльність: артист, журналіст, телеоператор, завідувач, директор, дипломат і т.п.

6. Артистичний тип - спирається на емоції, уяву, інтуїцію; має складний погляд на життя. Незалежний в рішеннях, оригінальний. Високо розвинені моторні і вербальні здібності. Для представників даного типу характерний високий життєвий ідеал із затвердженням свого "Я". Він не соціальний в тому сенсі, що ні дотримується умовностей суспільства.

Віддає перевагу творчі заняття: музику, малювання, літературна творчість і т.п.

Інструкція: "Нижче попарно представлені різні професії. У кожній парі професій постарайтеся знайти ту, якої ви віддаєте перевагу. Наприклад, з двох професій - поет або психолог - ви віддаєте перевагу другу, тоді в листі відповідей в графі 41 (6) ви повинні поставити знак" плюс ".

а) інженер-технік б) інженер-контролер	а) в'язальник 6) санітарний лікар	б) складач	а) фотограф б) завідувач магазином
а) кресляр 6) дизайнер	а) філософ б) психіатр	а) вчений-хімік б) бухгалтер	а) редактор наукового журналу б) адвокат
а) лінгвіст б) перекладач художньої літератури	а) педіатр б) статистик	а) організатор виховної роботи 6) голова профспілки	а) спортивний лікар б) фейлетоніст
Стомлений матеріал до методики Голланда
13 а) нотаріус 6) постачальник	14 а) перфоратор б) карикатурист	а) політичний діяч б) письменник	а) садівник б) метеоролог
а) водій тролейбуса б) медсестра	а) інженер-злектрик б) секретар-друкарка	19 а) маляр б) художник по металу	20 а) біолог б) головний лікар
21 а) телеоператор б) режисер	22 а) гідролог б) ревізор	23 а) зоолог б) зоотехнік	24 а) математик б) архітектор
25 а) працівник ІДН б) рахівник	а) учитель б) командир дружинників	а) вихователь б) художник по кераміці	а) економіст б) завідувач відділом
29 а) коректор б) критик	30 а) завгосп 6) директор	31 а) радіоінженер б) фахівець з ядерної фізики	32 а) наладчик б) механік
33 а) агроном 6) голова колгоспу	34 а) закрійник-модельєр б) декоратор	35 а) археолог б) експерт	36 а) працівник музею б) консультант
37 а) вчений 6) актор	а) логопед б) стенографіст	6) дипломат	а) головний бухгалтер б) директор
б) психолог	42 а) архіваріус б) скульптор

Обробка результатів проводиться по ключу (табл.1).

Таблиця 1

Лист відповідей (ключ) до методики Голланда

реалістичний тип	інтелектуальний тип	соціальний тип	конвенціональний тип	заповзятливий тип	Артестіческій тип

Підрахуйте кількість збігів по ключу в бланку відповідей. Максимальна кількість збігів укаливает на приналежність до одного з шести професійних типів.