මට රැකියාවක් සොයාගත හැක්කේ කොතැනින්ද? එහිදී ඔවුන් වැඩ සොයා ගනී. හොඳ රැකියාවක් සොයා ගත හැකි ස්ථානය

මොස්කව් අවස්ථාව හා අපේක්ෂාවන් ඇති නගරයයි. පර්යේෂණයන්ට අනුව, එය රුසියානු සමූහාරයේ අගනුවර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ප්රදේශයේ වැඩිම වැටුප්. එමනිසා, පළාත් නගරවල පදිංචිකරුවන්ගේ පදිංචිකරුවන් බොහෝ දෙනෙක් මෙට්රොපොලිස් වෙත ගොස් හොඳ ඉපැයීමක් ලබා ගැනීම සඳහා උත්සාහ කිරීම පුදුමයක් නොවේ.

නමුත් ප්රායෝගික කරුණු සොයා ගැනීමේ දී, මෙම නගරයේ වැඩ සොයා ගැනීමේ දුෂ්කරතාවය වෙනත් ප්රදේශවල පදිංචිකරුවන් අතර පමණක් නොව, මාකස්වවරුන්ගේම ද පැන නගී. ඔවුන් බොහෝ විට කල්පනා කරන්නේ හොඳ වැටුපක් සහ පිළිගත හැකි සේවා කොන්දේසි සහිත මොස්කව්හි වැඩ සොයා ගන්නේ කෙසේද යන්නයි. මුලදී, ඔබට ආකාර දෙකකින් රැකියාවක් සොයා ගත හැකි බව සඳහන් කිරීම වටී.

1. තනිවම.
2. බඳවා ගැනීමේ ආයතනයේ සහාය ඇතිව.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අගනුවර සාමාන්ය වැඩක් සොයා ගැනීම පහසුය. නමුත් බොහෝ දුරට එක් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්වත් නොවී බොහෝ කාලයක්, බලවේග සහ ඉවසීම සඳහා ඔබ බොහෝ කාලයක් ගත කිරීමට මුලින් සූදානම් වීම අවශ්ය වේ. කුලී සේවකයින් තෝරාගැනීමේදී මොස්කව් සේවා යෝජකයන් ඉතා තෝරා බේරා ගැනීම, මන්ද, අප ඉහළ වැටුප් සහිත විශේෂතා ගැන කතා කරන්නේ නම්, රීතියක් ලෙස බොහෝ දෙනෙක් ඉහළ වැටුපක් යැයි කියා සිටිති. එබැවින් බොහෝ දෙනෙක් "තෝරා ගැනීමට යමක් තිබේ" යනුවෙන් සිටිති.

රැකියා ස්ථානය සොයා ගැනීමේදී වැදගත් අංගයක් වන්නේ පුරවැසිභාවය සහ මොස්කව් ලියාපදිංචි කිරීම (හෝ මොස්කව් කලාපය) ය.

ප්රායෝගික සංදර්ශන ලෙස, ලියාපදිංචි කිරීමකින් තොරව, ඉහළ වැටුප් රැකියාවක් ලබා ගැනීම පහසු නැත, නමුත් පාහේ කළ නොහැක්කකි.

මෙයට හේතුව, ද්රව්යමය වගකීම් සඳහා ඉහළ ගෙවුම් ලිපි වලින් බොහොමයක් සපයන නිසා, එබැවින් සේවා යෝජකයින් වෙනත් නගරයක ජීවත්වන පුද්ගලයෙකු ගැනීම, අවදානම් කිරීමට අවදානමට ලක් කිරීම නොවේ. අපි ඔබට පූජා කරමු

සෘජු සේවා යෝජකයින්ගෙන් පුරප්පාඩු සඳහා ස්වාධීනව සෙවීම සඳහා, ඔබට එවැනි වෙබ් අඩවි භාවිතා කළ හැකිය:

1. https://www.avito.ru/moskkva/vakansii.
2. https://hhh.ru/

   
   

   ඉහත වෙබ් අඩවි වල, මනුෂ්යත්වයේ ගැහැනු සතා සහ පිරිමි භාගයක් සඳහා වන විවිධ පුරප්පාඩු දිනපතා ප්රකාශයට පත් කෙරේ. මෙම ද්විතීයීන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් පුරවැසියන් සඳහා පුරප්පාඩු පළ කළහ විශ්රාම වැටුප් යුගය හෝ සීමිත ශාරීරික හැකියාවන් ඇති පුද්ගලයින්.

   FUT.RU - මෙම ද්වාරය මත, පුරප්පාඩු සිසුන් සහ උසස් උපාධිධාරීන් සඳහා ප්රකාශයට පත් කෙරේ අධ්යාපන ආයතන. සොයා ගැනීමට සුදුසු විකල්පය අත්දැකීම් හෝ අධ්යාපනයකින් තොරව ජනතාවට වැඩ කිරීමට ද හැකි වේ.

   සෙවුම් මූලධර්මය තරමක් සරල ය. පුද්ගලයා නැවත ආරම්භයක් ලබාගෙන එය තමා විසින් තෝරා ගන්නා ලද පුරප්පාඩුවට යවයි. නැවත ආරම්භය සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නම්, අයදුම්කරුට සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කරනු ලැබේ. රැකියාවේ වැඩි සම්භාවිතාවක් සඳහා, එක් වෙබ් අඩවියක් සහ අවම වශයෙන් ද්වාර 3-4 ක් වත් සාරාංශයක් පළ කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.

   පුරප්පාඩු වූ ස්ථානය සොයා ගත හැකි වඩාත් ප්රසිද්ධ අඩවි වලින් එකක් "මොස්කව් නගරයේ නුවර රැකියා මධ්යස්ථානයේ අන්තර්ක්රියාකාරී ද්වාරයක්" ලෙස හැඳින්වේ.

   බඳවා ගැනීමේ ආයතනය සමඟ රැකියා සෙවීම

   බඳවා ගැනීමේ නියෝජිත ආයතන බඳවා ගැනීම් ආයතනයකි. පිරිස් ආයතන වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශනය, නැවත ආරම්භ කිරීමේ හා ඔවුන්ගේ තැපැල් ලැයිස්තුවේ නිෂ්පාදනය කිරීම හා ගැලපීම සඳහා උපකාරී වේ. බොහෝ විශාල බඳවා ගැනීමේ සමාගම් රැකියා පුහුණුව පවත්වයි.

   පිරිස් ඒජන්සි සම්බන්ධ කර ගැනීමේදී, ඔවුන් ඔවුන්ගේ සේවාවන් සඳහා ගාස්තු අය කරන බව මතක තබා ගැනීම වටී. සාමාන්යයෙන්, එයට උපකල්පිත වාර්ෂික වැටුපෙන් 10 සිට 35% දක්වා ගෙවීමට සිදුවේ. මොස්කව් හි බඳවා ගැනීමේ ආයතනයේ සේවාවන්හි පිරිවැය සමහර විට රූබල් 60,000 ක් ලබා ගත හැකිය.

   ඒජන්සිය හිස් ස්ථානයක් පමණක් ලබා ගනී යැයි ගණන් ගැනීම ද වටී, නමුත් ක්රියා නොකරයි. වැඩවලට ඇතුළත් වීමේ කාරණය සේවායෝජකයා මත රඳා පවතී.

   මොස්කව්හි හොඳම බඳවා ගැනීමේ සංවිධාන:

   1. මුල් ගල. මෙම ඒජන්සිය 2011 දී හොඳම බවට පත්ව ඇත. සංවිධානය උසස් හා ද්විතීයික කාර්ය මණ්ඩලය විසින් තෝරා ගනු ලැබේ. සේවා පිරිවැය සේවකයාගේ වාර්ෂික වැටුපෙන් 18 සිට 20% දක්වා පරාසයක පවතී.
   2. "නැංගුරම." අත්දැකීම් සහ අධ්යාපනය නොසලකා ඒජන්සිය සියලු ජනතාව සඳහා පුරප්පාඩු ලබා ගනී. සේවා පිරිවැය වාර්ෂික ආදායමෙන් 20% කි.
   3. කෙලී සේවා. නියත හා තාවකාලික වැඩ තෝරා ගැනීමේදී සංවිධානය කටයුතු කරයි. සේවා පිරිවැය 25% කි.
   4. "යුනිටි". මෙම සමාගම වෙළඳපොලේ ඇති සෙවුම් වෙළඳපොලේ වඩාත් ක්රියාකාරී වේ. ඇය 1999 සිට වැඩ කරමින් සිටී. සේවා සඳහා, ඒජන්සල් ආයතනයේ වාර්ෂික ආදායමෙන් 18 සිට 25% දක්වා අය කෙරේ.
   5. "අරිවා-එච්.ආර්.". මෙම සංවිධානය සියලු පුරප්පාඩු තෝරා ගැනීමේදී නිරතව සිටී. මෙම බඳවා ගැනීමේ ආයතනය හරහා, ඔබට මොස්කව්හි පිරිසිදුකාරකය සහ ඉහළ කළමනාකරුගේ වැඩ යන දෙකම සොයාගත හැකිය.
   6. "අමල්කෝ." මෙම සංවිධානය නිවාස නිලධාරීන් තෝරා ගැනීම සඳහා විහිදේ. මෙම ඒජන්සිය හරහා, ගැහැණු ළමයින්ට නැනී, හෙදියක්, ආණ්ඩුකාරවරයකු හෝ සේවිකාවක් සමඟ ඉක්මනින් හා පහසුවෙන් රැකියාවක් කළ හැකිය. පිරිමින් මුරකරුවන්, උයන්පලුන්, බට්ලර්, රියදුරන් ආදිය ලබා දෙයි. සමාගමේ සේවාවන් සඳහා වන වියදම සේවකයාගේ මාසික ආදායමකට සමාන වේ.
   7. මානව ප්රාග්ධනය. සංවිධානය එවැනි ප්රදේශවල පිරිස් තෝරා ගැනීමේදී නිරතව සිටී:
   • තොරතුරු තාක්ෂණය.
   • Ce ෂධ.
   • ප්රචාරණය.
   • මූල්ය.
   • කර්මාන්තය.

   සමාගමේ සේවාවන්හි පිරිවැය සේවකයාගේ වාර්ෂික ආදායමෙන් 20 සිට 25% දක්වා වෙනස් වේ.

   1. ස්කයිමන්. සංවිධානය සිල්ලර වෙළෙන්දන් සඳහා සේවකයින් තෝරා ගනී.
   2. "ටීඑස්. මෙම සමාගම අවන්හල් ව්යාපාරය සඳහා පිරිස් තෝරා ගැනීමේදී නිරතව සිටී.

   වැඩ සඳහා සෙවීමේදී ප්රධාන නීති

   මුලදී, පුද්ගලයෙකු තමාට රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය කුමන තනතුරු පිළිබඳව තීරණය කළ යුතු අතර ලැබිය යුතු වැටුපද යන්න තීරණය කළ යුතුය.
   
   

   රැකියා ස්ථානය සොයා ගැනීමේ ප්රධාන නීති:

   1. නොපසුබට උත්සාහය. සේවා යෝජකයන් කිහිප දෙනෙකු සාරාංශයට ප්රතිචාර නොදැක්වූයේ නම්, බලාපොරොත්තු සුන් නොකරන්න.
   2. විවිධ ප්රභවයන් භාවිතා කිරීම. අන්තර්ජාලයේ පමණක් සෙවීමට සීමා නොවිය යුතුය. අද බොහෝ පුරප්පාඩු කාලගැනීම් සහ පුවත්පත්වල පළ වේ.
   3. නිසි ලෙස සම්පාදනය කරන ලද නැවත ආරම්භ කිරීම - මෙය අඩක් සාර්ථකයි. එය කෙටියෙන් විය යුතුය, නමුත් තොරතුරු. සාරාංශය පුද්ගලයෙකුගේ නපුරු අත්දැකීම සහ පෞද්ගලික ගුණාංග (ගෞරවය සහ අවාසි). ලේඛනයක් අඳින්නේ කවදාද, අක්ෂර වින්යාසය හෝ ශෛලීය දෝෂයන්ට අවසර නැත. එකඟ වන්න,, ස්වකීය නැවත ආරම්භයේදී වැරදි කරන ලද වැරදි, කිහිප දෙනෙකුට කුලියට ගැනීමට අවශ්යය.
   4. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා නිසි සූදානම් වීම. සාකච්ඡාවලදී එහි සියලු වෘත්තීයභාවය පෙන්වීම අවශ්ය වේ. ඔබ පදිංචි වීමට සැලසුම් කරන සමාගම වන සමාගම, සමාගම පිළිබඳ තොරතුරු අප නොදැන සිටිමු.

   සාරාංශය

   සාරාංශය - රැකියා සෙවීමේ වැදගත් අංගයකි.

   මෙය පුද්ගලයෙකුගේ අනාගත කුලී නිවැසියන්ට ඉදිරිපත් කිරීමේ කඩදාසි අනුවාදයකි. සාරාංශයේ දී ඔබ එවැනි තොරතුරු සඳහන් කළ යුතුය:

   

   විවිධ සමාජ කණ්ඩායම් සඳහා රැකියා

   මොස්කව්හි සිසුන්ට ඉහළ වැටුප් සහිත රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි විය. මූලික වශයෙන්, සෘතුමය, තාවකාලික වැඩ හෝ දෛනික ගෙවීම සමඟ සිසුන් සංවිධානය කර ඇත.

   මොස්කව්හි සිසුන්ට, ප්රවර්ධකයා, සජීවිකරණ, සජීවිකරණ ශිල්පී, වේටර්, වේටර්, ආරක්ෂක මුර, විකුණුම් කළමනාකරු, විකුණුම් කළමණාකරු, විකුණුම්කරු, විකුණුම්කරු, විකුණුම්කරුගේ පුරප්පාඩුව නිරාකරණය කිරීමට හැකි වනු ඇත. බොහෝ විට එක් වැඩ කරන දිනයක ගෙවීම් රූබල් 1 දහසක් නොඉක්මවයි.

   අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ, වැඩ කළ යුතු නොවේ හොඳ වැඩක්. කාන්තාව නොතිබුණි විශේෂ අධ්යාපනයපිරිසිදු කිරීමේ ආර්යාව, පිඟන් සෝදන යන්ත්ර, සේවිකාවන්, වේටර්ස්, හෙදියන්, කුටුම්භ, විකුණුම්කරුවන්ගේ ස්ථානයක් සොයා ගත හැකිය.

   අත්දැකීම් නොමැතිව, ඉහළ ඉපැයීම් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා වැඩ කිරීමට ද එය ඉඩ නොතබනු ඇත. නමුත් අධ්යාපනය ඇති පුද්ගලයින්ට රැකියාවට යාමට අවස්ථාවක් ලබා ගත හැකි අතර, ඉගෙනීමේ හා වැඩිදුර වෘත්තීය වර්ධනයේ හැකියාව ලබා දෙමින්. වසර කිහිපයකට පසු සාමාන්ය කළමනාකරුවන් හෝ වේටර්වරු අධ්යක්ෂවරුන් සහ කළමනාකරුවන් බවට පත්වූ අවස්ථා තිබේ.

   වැඩකර අත්දැකීම් නොමැති කාන්තාවන් සහ පිරිමින් දෛනික ගෙවීම් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා යොදා ගත හැකිය. තනතුරු දෛනික ගෙවීම් සමඟ වැඩ කරයි:

   

එවැනි සෑම ක්රියාවලියකම එවැනි සෑම සැක සහිතම අබලන් වූ සෑම ආකාරයකින්ම පෙනෙන සෑම ආකාරයකින්ම එවැනි සෑම ආකාරයකින්ම අත්විඳින්නේ විය හැකිය. එවැනි ප්රන්ටේබ්වරුන්ට අන්තර්ජාලයේ විවිධ වෙබ් අඩවි වල උදාසීන අධ්යයනයන් සහ විභව සේවා යෝජකයින් සමඟ දිගු සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සහ විවිධ සමාගම්වල සුභසාධනය සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකමාවක් සඳහා වූ සුභසාධනයකි. සමහර අයදුම්කරුවන් තුළ, සෙවුම් ක්රියාවලියට වඩා හොඳ වැටුපක් සහිත අපේක්ෂිත තනතුරක් ලබා ගැනීමේ අපේක්ෂාව ඉතා අවතක්සේරු කරයි.

සෙවුම් කාලය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කිරීමට ඔබට උපකාරී වන ප්රයෝජනවත් ඉඟි කිහිපයක් පහත දැක්වේ. නව වැඩසෙවුම් ක්රියාවලිය ප්රශස්ත කරා සහ නිවැරදි ලෙස ප්රශස්තිකරණය කර ඇත.

පළමුව, ඔබට සොයා ගැනීමට අවශ්ය වැඩ මොනවාදැයි ඔබ හරියටම දැන සිටිය යුතුය. බොහෝ බඳවා ගන්නන්ට අවශ්ය වන්නේ අනාගත කටයුතු සඳහා අවශ්යතා පැහැදිලිව දක්වා ඇති අය ඉදිරිපිට අයදුම්කරු දැකීමයි. ඕනෑම කෙනෙකුට සහ ඕනෑම ආකාරයක මුදල් සඳහා වැඩ කිරීමට සූදානම් පුද්ගලයෙකු බිය හා ව්යාකූලත්වයට හේතු විය හැකි බවට එකඟ වන්න. එබැවින් පළමුව, ඔබේ වැටුප් රාමුව සහ වැඩ හා කාලසටහන සඳහා ඔබේ වැටුප් රාමුව සහ අවශ්යතා නම් කරන්න. ඒ අතරම, ඔබ සතුව ඇති වැටුප කුමක්ද සහ අනාගත සේවා යෝජකයන්ට ඔබට ලබා දිය හැකි කොන්දේසි මොනවාදැයි දැන ගැනීමට, පුරප්පාඩු වෙළඳපොලේ ඔබත් හොඳින් සැරිසැරීමට නියමිතය.

ඔබේම කාලය හා වෑයම සුරැකීම නිසා, ඔබ සඳහා නුසුදුසු පුරප්පාඩු සඳහා ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීම යැවිය යුතු නැත. එසේම, ප්රකාශිත පුරප්පාඩුවලට අනුරූප නොවන්නේ නම්, ඔබ සාරාංශයක් නොයා යුතුය. රුසියානු භාෂාව සඳහා බලාපොරොත්තුව සමහර විට, මෙම අවස්ථාවේ දී, නුසුදුසු දේට වඩා වැඩි වනු ඇත.

ඊට අමතරව, එය තමන්ගේම නැවත ආරම්භ කිරීම සමඟ ඉතා ප්රවේශමෙන් සම්බන්ධ විය යුතුය. සාරාංශය ඔබේ මුහුණ සහ මුහුණක් ලෙස නම්, එයට නිරන්තර අවධානය හා සැලකිල්ල අවශ්ය බව සිතන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවායෝජකයා ඔබ ගැන දන්නා පරිදි, ඔබ දන්නා පරිදි, නිෂ්පාදනය කළ හැක්කේ එක් වරක් පමණක් බව සේවායෝජකයා ඔබ පිළිබඳ පළමු හැඟීම වනු ඇති සාරාංශය අනුව ය. එමනිසා, ඔබේ නැවත ආරම්භයේ ව්යාකරණ හා ශෛලීය දෝෂ නොමැති බවට වග බලා ගන්න. ඊට අමතරව, ඔබේ සාරාංශයේ, ඔබ දක්ෂ ලෙස අක්ෂර වින්යාසය නිල රාජකාරිඔබ කලින් රැකියා ස්ථානයේ කළ දේ. ඔබ සතු කුසලතා කුමක්දැයි දැක්වීමට මෙන්ම ඔබේ පෞද්ගලික ගුණාංග සහ ජයග්රහණ සඳහන් කිරීමද ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ. එකම සාරාංශය හරියටම යැවීම සියලු පුරප්පාඩු සඳහා වටින්නේ නැති බව සඳහන් කිරීම අවශ්ය වේ. ඔබ යවන සෑම සාරාංශයක්ම නිශ්චිත පුරප්පාඩුවක් යටතේ "මුවහත් කර" ලෙස හැඳින්විය යුතුය.

තවත් ප්රයෝජනවත් උපදෙස්එවැනි එක්තරා එක්තරා එක්තරා බඳවා ගන්නෙකු ලියාපදිංචි වනු ඇත, සාර්ථක සේවායෝජක රැකියාව සඳහා වන යතුර තමන්ගේම ක්රියාකාරකමකි. දැන් කාලය හෝ නිවාඩු දිනය කාලය නොමැති බව පවසමින් ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීම නතර කිරීම අවශ්ය නොවේ. පළමුව, මෙම අවස්ථාවේ දී සෘතුමයභාවය ඉතා කොන්දේසි සහිත සංකල්පය හා දෙවන වරට, දෙවනුව, සෑම සමාගම්යක්ම සහ සමාගම්වලට ලිහිල් කිරීමට කාලයත් සමඟ විවිධ නිවාඩු දින නොපෙනේ. එබැවින් අයදුම්කරුගේ ක්රියාකාරිත්වය නිවාඩු දිනවල හෝ නිවාඩු දින සමය සඳහා රැකියා සෙවීම අත්හිටුවන අයගේ අවිවාදිත වාසියක් ලබා දිය හැකිය.

වෙනත් අවස්ථාවක මෙන්, රැකියාවක් සොයන විට ධනාත්මක ආකල්පයක් ඉතා වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකිය. ඔබ වැඩ කිරීමට නොයන බවට ස්ථිර විශ්වාසයක් ඇතිව ඊළඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවලට නොයන්න. වඩාත් ශුභවාදී හා ආත්ම විශ්වාසය සහ ආත්ම විශ්වාසය සහ අනාගත සේවා යෝජකයෙකු පිළිබඳ ධනාත්මක ප්රතිචාරයක් දැක්වීම සඳහා තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීම ඔබේ ධනාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීම ඔබේ ධනාත්මක ආකල්පය බව දැන ගන්නේ කෙසේද. රැකියාවක් සොයා ගැනීම නවත්වන්න, මෙම ක්රියාවලිය ඇදගෙන ගොස් දැනටමත් බලාපොරොත්තු රහිත අවධියකට ගෙන යන බව ඔබට පෙනේ.

දැනුම බලය වේ. ඔබ වෙනත් සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට යන විට මෙම කියමන මතක තබා ගන්න. ඔබ සේවායෝජකයා සමඟ රැස්වීමකට යාමට පෙර, එකතු කිරීමට උත්සාහ කරන්න වැඩි විස්තර ඒ සඳහා අනුගමනය කළ සමාගම සහ නියෝග ගැන. මෙම හෝ මෙම සමාගම තුළ පවතින ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය ගැන ඉගෙන ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. හැකි නම්, එහි අස්ථාවරත්වය සඳහා සමාගම පරීක්ෂා කරන්න. සමාගම පිළිබඳ සමාලෝචන සොයන්න, හඳුනන අයගෙන් විමසන්න.

කාර්යාලයේ නිශ්චිත ස්ථානය සොයාගෙන ඔබ එයට පිවිසෙන කාලය ගණනය කරන්න. ඔබ නගරය හොඳින් හඳුනන්නේ නම්, ප්රමාද වීම වළක්වා ගැනීම සඳහා කල්තියාම කල්තියාම පිටතට යාම වටී. ඇත්ත වශයෙන්ම, මිනිත්තු 15 ක් ප්රමාද වූ, ආචාර විධි සඳහා සුදුසු යැයි සලකනු ලැබේ, නමුත් පළමු රැස්වීමේදී එහි ස්ථරය නොවන බව ප්රදර්ශනය කිරීම තවමත් වටී නැත.

ඔබට හැකි ඉක්මනින් වැඩ සොයා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ සෙවීම් එක දිශාවකට පමණක් සීමා නොකරන්න. අන්තර්ජාලයේ ඇති පුරප්පාඩු සොයා බලන්න, ඔබ රැකියාවක් සොයන සියලුම relatives ාතීන්, මිතුරන් හා හිතවතුන් සඳහා ඔබේ relatives ාතීන්, මිතුරන් හා හිතවතුන් සඳහා කැපවී සිටින විවිධ මුද්රණ සංස්කරණ සොයන්න. ඔබ හඳුනන අය හරහා රැකියාවක් සොයා ගන්නේ නම්, ඔබ වැඩ කිරීමට සමත් සමාගම පිළිබඳ පැහැදිලි අදහසක් ඔබට ලබා ගත හැකිය.

සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර, බඳවා ගන්නා සමඟ වඩාත් අවංක වන්න. ඔබ ප්රමාණවත් තරම් වාසනාවන්ත නම් සහ මෙම සමාගමට කුලියට ගනු ලැබේ නම්, එකක් හෝ වෙනත් රැවටීමක් ඉක්මනින් හෝ පසුව හෙළි වේ. මෙය ඔබගේ කීර්ති නාමයට සැලකිය යුතු ලෙස හානි කළ හැකි අතර අපගේ සගයන් තුළ ඔබව අපකීර්තියට පත් විය හැකිය. ඊට අමතරව, පළපුරුදු බඳවා ගන්නෙකුට ඔබ රහසිගතව සිටින විට තීරණය කිරීමට දැනටමත් හැකි වනු ඇත, ස් cry ටිකරූපී වූ විට. එබැවින් ඔබේ වෘත්තිය මත යැපීමට හැකි අයට පෙර ඔබ ලාභ නොලබන ආලෝකයේ කල්තියාම නොයා යුතුය.

එකක් key ලදායී කවුන්සිල එයින් ඔබට හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උපකාරී වන අතර ඔබ සාර්ථක හා වාසනාවන්ත පුද්ගලයෙකුගේ රූපයක් නිර්මාණය කළ යුතුය. අනාගත සේවායෝජකයා ඔබ හොඳින් සිටින බවත් ඔබ ශක්තිය හා උද්යෝගයෙන් පිරී ඇති බවත් තේරුම් ගැනීමට ඉඩ දෙන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී පුද්ගලයෙකු විශ්වාස කරන පුද්ගලයෙකුට මන්දගාමී හා දුක්බර පරාජිතයාට වඩා බෙහෙවින් වාසිදායක බව එකඟ වන්න.

මෙම ඉඟි සාරාංශගත කරමින්, රැකියා සෙවීමක් ලෙස එවැනි සංකීර්ණ ව්යාපාරයක සාර්ථකත්වය අදාළ වන්නේ අයදුම්කරු මත පමණක් බව මට කිව යුතුය. ක්රියාශීලීව හා විශ්වාසයෙන් යුතුව හා ඔබේ සිහිනයේ වැඩ කටයුතු ඔබ බලා නොසිටිනු ඇත!

වරින් වර එක් එක් පුද්ගලයාගේ ජීවිතයේ දී, වරින් වර රැකියාවක් සොයා ගැනීම හෝ එය වෙනස් කිරීම අවශ්ය වේ. අප සෑම කෙනෙකුම, නව ස්ථානය ඇතැම් වර්ධන අවස්ථා ලබා දෙන අතර, මූල්ය තත්ත්වය ශක්තිමත් කරන අතර වෘත්තීය හා පෞද්ගලික අභිලාෂයන් ක්රියාත්මක කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.

ඉතින් හොඳ රැකියාවක් සොයා ගත හැකි කොහෙද? මෙම ප්රශ්නය එක් එක් අයදුම්කරුවකුගෙන් විමසනු ලැබේ.

සෙවුමෙන් ඉදිරියට යාමට පෙර ඔබ දැනගත යුතු දේ

• පළමුව, ඔබ වෙනුවෙන් පෞද්ගලිකව ඇති හොඳ වැඩ මොනවාදැයි ඔබම නිර්වචනය කළ යුතුය. යමෙක් හොඳ වැටුපක් සහිත ස්ථාවර කාලසටහනකට වඩා වැඩි කැමැත්තක් දක්වනු ඇත (නැවතත්, හොඳ වැටුපක් යනු කොපමණද?), අනෙක වෙනසකින් පසු රැඳී සිටීමට සූදානම්, අනෙක් පාමුල රැඳී සිටීමට, නමුත් හොඳ ප්රසාද දීමනාවක් ලබා ගැනීමේ හැකියාව ඇත. වැදගත් සාමූහික හා පිළිගත හැකි සේවා කොන්දේසි සහිත පුද්ගලයින් සිටිති. වචනයෙන්, ඔබ සොයන ස්ථානය කුමක්දැයි ඔබ පැහැදිලිව වටහා ගත යුතුය, පසුව වැඩ කළ යුතු ස්ථානය ගැන පමණක් කල්පනා කරන්න. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, මිනිසුන්ට අනිවාර්යයෙන්ම අවශ්ය නොවන දේ පිළිබඳ ප්රශ්නයට ඉතා ඉක්මණින් පිළිතුරු දිය හැකි නමුත් පැහැදිලි වචන වලින් දේවල්වල පරමාර්ථය වඩාත් දුෂ්කර ය.
• දෙවනුව, අපේක්ෂිත වැටුප් මට්ටම තීරණය කිරීමට වග බලා ගන්න.
• තෙවනුව, ඔබේම දේ ගැන සිතන්න ශක්තීන්ඔබේ කුමක් විය හැකිද?

රැකියා සෙවුම් නාලිකා

පහසු වීමට, වැඩ සොයාගත් ප්රශ්නයට පිළිතුර මෙය වේ.

1. දැන් බොහෝ සමාගම් ඔවුන්ගේ පුරප්පාඩු පිළිබඳ තොරතුරු පශ්චාත් වන්නේ අන්තර්ජාල සම්පත් මත පමණි. දෙපාර්ශ්වයම එය සැබවින්ම ඉතා පහසුය. දේශීය බුලටින් පුවරු තරමක් අඩු ජනප්රියයි. වෘත්තීය ප්රජාවන් වැඩි වැඩියෙන් ජනප්රිය වේ.
2. පසුගිය වසර 10 තුළ මුද්රිත ප්රකාශන කිහිප වතාවක්ම සම්මත වී ඇති බැවින්, එය ද ඒවා හුරුපුරුදු ය.
3. ඔබ රැකියාවක්, ඔබේ මිතුරන් සහ මිතුරන් රැකියාවක් සොයන දේ ගැන කතා කිරීම වටී. ඔබ දන්නා පරිදි, සමහර විට, ඔබ වැඩ කරන විශේෂත්වය කොහේදැයි ඔවුන් ඔබට කියනු ඇත. සේවකයෙකු අවශ්ය වන හුරුපුරුදු සමාගම් අධ්යක්ෂකවරයාට ඔවුන් සිටිය හැකිය.
4. සෘජු සේවා යෝජකයෙකු ඉදිරියට යාමට උත්සාහ කරන්න. නිසැකවම ඔබේ නගරයේ හොඳ සමාජ පැකේජයක්, වැටුප් හා සේවා කොන්දේසි සපයන සංවිධාන තිබේ. ඉගෙන ගන්න, සමහර විට ඔබට ස්ථානයක් ලබා ගත හැකිය.

නිවසේ පහසුම වැඩ කරන්නේ නිවසේදී - අන්තර්ජාලය හරහා.

ඉහත දැනටමත් ඉහත සඳහන් කර ඇති පරිදි අන්තර්ජාලයේ නොමිලේ දැන්වීම් වැනි. ඔබ ඒවා හොඳින් අධ්යයනය කළහොත්, නිදසුනක් වශයෙන්, මිටන් හෝ ඇසුරුම් කට්ටල ඔබේ නගරයේ මිටන් හැරවීමට හෝ ඇසුරුම් ඇඳ කට්ටල ඇති තැන ඔබ සොයා ගත හැකිය. නගරයේ විශේෂ පලිහවල දැන්වීම් ස්ථානගත කිරීම හා සම්බන්ධ පුරප්පාඩු ද ඇත (තරුණ මව්වරුන්ට ඉතා පහසු). මෙම වර්ගයේ වැඩ us ණ වර්ගයක් නම්, කාර්යාලයේ ඔබ තවමත් බැලීමට සිදු වූ අතර, එය ඔබ ජීවත් වන ස්ථානයට බොහෝ දුරස් විය හැකිය.

රැකියාවක් සොයා ගත හැකි ස්ථානය

ජනගහනයේ මෙම කාණ්ඩය සඳහා වැඩ සොයා ගැනීමේ දුෂ්කරතාවය ඔවුන්ට අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීම හා සේවායෝජකයා විසින් පිරිනමන කාලසටහන සමඟ මුළුමනින්ම සංයුක්ත නොවේ.

ඉතින් සිසුන් වැඩ කරන්නේ කොහේද? තරුණ හා ක්රියාකාරී පුද්ගලයින් සඳහා මුදල් ඉපයීමේ වඩාත් ජනප්රිය ක්රම මෙන්න.

1. ප්රවර්ධකයෙකු ලෙස වැඩ කරන්න. එහි වාසිය නම්, එය හොඳින් ගෙවා ඇති බවයි - පැයකට රූෂ 200 ක් පමණ වේ. ඊට අමතරව, ඔබ ක්රියාකාරකම් හා මුලපිරීම පෙන්වන්නේ නම්, ඔබේ ලොක්කා, ඔබේ අධ්යයන කටයුතු අවසන් වන විට ඔබ ගැන සලකා බැලීමට සූදානම් වනු ඇත.
2. කුරියර්. ඔවුන් බොහෝ විට නම්යශීලී කාලසටහනකි. උපයා ගැනීම ප්රවර්ධකයෙකුට වඩා ඉපැයීම් වඩා වැඩි විය හැකි නමුත් ක්රියාකාරකම් ඇතැම් අවදානම් හා සම්බන්ධ විය හැකිය, විශේෂයෙන් ඔබ භාණ්ඩ නැව්ගත කරන්නේ නම්.
3. දුරකථනයේ ක්රියාකරු. ගෙවීම නිර්භීත හා කෑලි දෙකම විය හැකිය (උදාහරණයක් ලෙස ආකර්ෂණය වූ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සංඛ්යාව අනුව).

වැඩිහිටි මිනිසා, වඩා දුෂ්කර වන්නේ රැකියාවක් සොයා ගැනීමයි. රීතියක් ලෙස, විශ්රාමිකයන් පිරිසිදු කරන්නන්, මුරකරුවන්, ඔරලෝසු, පිටත්වීමන් සමඟ කටයුතු කරනු ලැබේ.

කෙසේ වෙතත්, දිගටම ප්රේමයේ යෙදෙන විට අවස්ථා තිබේ. නිදසුනක් වශයෙන්, නගරයේ ගෞරවයට පාත්ර වූ දක්ෂ ගුරුවරයෙකු විය හැකිය. අධ්යාපන ators යින් ළදරු පාසල බොහෝ විට නැනී බවට පත්වේ.

වැඩ සොයන විට රැවටීමේ ගොදුරක් බවට පත්වීම

බොහෝ අයදුම්කරුවන් නිසැකවම කල්පනා කරන්නේ හොඳ රැකියාවක් සොයා ගත හැක්කේ කොතැනින්ද, මන්ද මට කිසිවෙකු අවශ්ය නොවන්නේ නම් පමණි. එය තරමක් සාධාරණ ය. පිරිනැමීම ඇගයීමට ලක් කිරීමට සහ වංචා නොකර රැකියාවක් සොයා ගත හැකි ප්රශ්නයට පිළිතුරු සැපයීම සඳහා උපදෙස් කිහිපයක් මෙන්න.

1. දැන්වීම අලංකාර කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. එහි පුරප්පාඩුව පිළිබඳ නිශ්චිත තොරතුරු එහි අඩංගු විය යුතුය.
2. සමාගමේ නම නොමැතිකම ඔබව දැනුවත් කළ යුතුය. හොඳම අවස්ථාවේදී, සේවායෝජකයා ජාල සමාගමක් වන අතර නරකම මුදල් කප්පම්කරුවන් ලෙස හැරවිය හැකිය.
3. අවශ්ය නම්, අපූරු ගාස්තු පිළිබඳ විසිතුරු තර්ක සමඟ රැවටෙන්න එපා, අවශ්ය නම් දිනකට පැය 1-2 ක් වැඩ කරන්න. එබැවින් සිදු නොවේ. ඔබට ලොකු මුදල් ලැබෙන්නේ නැහැ.