අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීමක් ද යන්න. රුසියාවේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීම

2018 පළමු වන දින සිට අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි වැඩි වීමක් අපේක්ෂා කළ යුතුය. එය සෑම කෙනෙකුටම එකතු නොවනු ඇත, නමුත් තවමත් සේවය කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ රක්ෂණ මාර්ගයට පමණි. නමුත් අවම ගෙවීම පිළිබඳ ගැටළුව තවමත් විසඳී නොමැත. එක් දෙයක් පැහැදිලිය, එය ජීවන වියදමට වඩා අඩු නොවනු ඇත. මෙම වසර තුළ විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ ආදායම සැලකිය යුතු ලෙස අඩුවී ඇති බව බොහෝ දෙනා දැනටමත් දැක ඇති අතර, ඒ නිසා අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කිරීමට තීරණය විය. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම මුදල් අමාත්\u200dයවරයාගේ කනස්සල්ලට පත්ව ඇත.

අද, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින් සඳහා ප්\u200dරධාන කාණ්ඩ තුනක් තිබේ:

අවුරුදු 20 සිට වැඩ කළ, මිලිටරි හා සමාන සේවාවක් සඳහා පත් කරන ලද;
ලැබුණු ආබාධිතභාවය මත;
පාන් ගෙඩියක් නැතිවීමත් සමඟ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ මෙම විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා මෙන්ම අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරවීණයන් සඳහා ද වැඩිවීමක් සිදුවනු ඇත්ද යන්න තවමත් පැහැදිලි නැත. නීතියේ ක්\u200dරියාවන් බොහෝ සූක්ෂ්මතාවයන් සඳහා සපයන නමුත්, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම තත්\u200dය කාලීනව සිදු කෙරෙන අතර එය කලාතුරකින් පුරෝකථනය කළ හැකිය.

වසර ගණනාවක් විශ්\u200dරාම වැටුප අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සියලුම සේවකයින් සඳහා සේවය කළේය

සේවා පළපුරුද්ද අවුරුදු 25 ක් හෝ ඊට වැඩි වූ විට අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා එය සකසා ඇත. වසර 20 ක පළපුරුද්දක් සහිතව සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් වසර 12.5 කට වඩා වැඩි කාලයක්, පොලීසියේ හෝ වෙනත් ආයතනවල සිවිල් ජීවිතයේ අත්දැකීම් මත එය ගණන් ගත හැකිය.

විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබීමට බලපාන සංරචක හතරක් ඇත:

විශ්\u200dරාම යාමට පෙර සේවා කාලය තුළ වැටුප;
පවත්නා නිලය සමඟ වැටුප්;
වසර ගණනාවක සේවා කාලය සඳහා ලබා ගත හැකි සියලුම දීමනා;
මාසික මුදල් වන්දි.

බොහෝ කලක සිට පොලීසියේ සහ දැන් පොලිස් ස්ථානවල සිරිතක් ලෙස අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා දීමනා ගණනාවක් තිබේ, එනම්:

පළමු කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයෙකුගේ තත්ත්වය සියයට සියයක් ඇති වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවූ අය;
රැකියා විරහිත ආදරණීයයන්ට සහයෝගය දක්වන රැකියා විරහිත විශ්\u200dරාමිකයන්, එක් යැපෙන්නෙකුට සියයට 32 ක්, දෙදෙනෙකුට සියයට 64 ක් සහ පුද්ගලයන් තිදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනකට සියයට සියයක්.

සියලුම ගෙවීම් සුචිගත කිරීම

නිරන්තර විශ්\u200dරාම වැටුප් වෙනස්වීම් සැලකිල්ලට ගනිමින්, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කෙරේ. ලබන වසරේ දහතුන්වන ගෙවීම සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශකය අපේක්ෂා කෙරේ.

දහතුන්වන ගෙවීම ලැබීමේ නීති:

ලැබීමට පෙත්සමක් ලිවීමට අවශ්\u200dය නැත;
ස්ථාපිත කාලසටහනට අනුව සියල්ල සුචිගත කරනු ලැබේ;
බොහෝ කලාපවල ගෙවීම් ලැබීමට සමපාත වේ.

එබැවින් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ වාර්ෂික ගෙවීම වැඩි කරනු ඇති අතර ස්ථාවර වැටුපක් සහ සියලු ආකාරයේ දීමනා මත පදනම්ව සම්මත අනුපාතය ද වෙනස් වේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් වයස් රාමුව

අද, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු වල සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කිරීමට නම් ඔහුට අවුරුදු 55 - 60 දක්වා ළඟා විය යුතුය. එහෙත් සූක්ෂ්ම කරුණු ගණනාවක් තිබේ, නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහු වසර 20 ක් නීතිය බලාත්මක කිරීමේ ආයතනවල සේවය කළ යුතුය, නැතහොත් අවුරුදු 25 කට වැඩි පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවා කාලය ප්\u200dරමාණවත් නොවන විට, සමාජ ප්\u200dරතිලාභ පවරනු ලැබේ. ඔබේ අත්දැකීම්වල වසර ගණනය කිරීම සඳහා, අදාළ තනතුර සඳහා වැටුප + ඔබේ නිලය සඳහා වැටුප සහ විවිධ දීමනා පදනම් කර ගනී.

රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබෙන කොන්දේසි

වයස අවුරුදු 55 සිට 60 දක්වා වූ සියලුම සේවකයින්ට ස්ත්\u200dරී පුරුෂ භාවය අනුව රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබට වසර පහළොවක් සමුච්චිත රක්ෂණ අත්දැකීම් අවශ්\u200dය වේ. මෙය වසර තිහක තනි වාර්ෂික අත්දැකීමක් සැලකිල්ලට ගනී. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කර තිබේද නැද්ද යන්න සැලකිල්ලට නොගෙන සියලු ගණනය කිරීම් සිදු කරනු ලැබේ. විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සහතික කිරීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීතියේ 8 වන වගන්තියයි.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සියලුම සේවකයින් සඳහා ගෙවිය යුතු මුදල ස්වයං ගණනය කිරීම සඳහා වූ සූත්\u200dරය

සියලු ගණනය කිරීම් සිදු කිරීම තරමක් සරල ය, ඔබ ඔබේ පුද්ගලික දත්ත සහ මෙම සූත්\u200dරය දැනගත යුතුය: RPO \u003d 1/2 × (OD + NEO + NVL) × 69.45%. ආර්පීඕ යනු අවසාන වශයෙන් පිළිගත් විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදනයේ ප්\u200dරමාණය වන අතර, OD යනු නිල වැටුප වන අතර, OSZ යනු තරාතිරම අනුව වැටුප වන අතර NVL යනු සේවා කාලය වැඩි කිරීමකි. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් සිදුවනු ඇත්ද යන්න නොසලකා මහලු වියේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සූත්\u200dරය පවතිනු ඇත: SP \u003d IPK × SPK

එස්පී යනු රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුපක් වන අතර, අයිපීකේ යනු තනි විශ්\u200dරාම වැටුප් ලක්ෂ්\u200dයයක් වන අතර එස්පීකේ යනු විශ්\u200dරාම වැටුප් ලක්ෂ්\u200dයයේ වටිනාකමයි.

ස්වයං කැල්කියුලේටරය

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් කැල්කියුලේටරයක් \u200b\u200bසොයා ගැනීම ඉතා පහසුය. ඔබට අවශ්\u200dය වන්නේ එක් අන්තර්ජාල සම්පතකට ඇති සබැඳියයි. කැල්කියුලේටරය භාවිතා කිරීම ඉතා පහසුය. එහිදී ඔබට ඉඟි සහ ප්\u200dරයෝජනවත් දත්ත රාශියක් සොයාගත හැකිය.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සියලුම සේවකයින් සඳහා ලේඛන ගොනු කිරීම හා ගෙවීම් ලබා ගැනීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය

සියලුම අභියාචනා පාලනය කරනු ලබන්නේ 12.02.1993 අංක 4468-1 හි RF නීතියේ 51-56 වගන්ති මගිනි. සුදුසු පාලක මණ්ඩලයට ඉදිරිපත් කරන ලද අයදුම්පත දින දහයක් ඇතුළත සලකා බලනු ලැබේ. විශ්\u200dරාම වැටුප ඉහළ නැංවුවද, ඔබට එය සැමවිටම තැපැල් කාර්යාලයකින් හෝ ඉතිරිකිරීමේ බැංකුවකින් ලබා ගත හැකිය. සියලුම ලේඛන රුසියානු විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය ලේඛන පැකේජය

සුචිගත කිරීම අමාත්\u200dයාංශය විසින් සිදු කළත් නැතත්, ඔබ මෙම ලේඛන පැකේජය සැපයිය යුතුය:

- ඔබේ කලාපයේ පිරිස් සේවයෙන් හෝ විශ්\u200dරාම වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුවෙන් ලබා ගත හැකි පුද්ගලික දත්ත ඇතුළත් කිරීම සඳහා පෝරමයක ස්වරූපයෙන් සූදානම් කළ අයදුම්පතක් වන අතර නිල වෙබ් අඩවිය භාවිතයෙන් ඔබට එය අන්තර්ජාලයෙන් බාගත කර මුද්\u200dරණය කළ හැකිය අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය;

ඔබේ ඒකකයේ ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුව විසින් නිකුත් කරනු ලබන සියලුම සේවා කාලය සඳහා ගණනය කිරීමේ පත්\u200dරය;
මූල්\u200dය සහතිකය ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුව විසින් ද නිකුත් කරනු ලැබේ, නමුත් එය මුළුමනින්ම අවශ්\u200dය නොවේ, ඔබට අවශ්\u200dය වන්නේ එහි කොඳු ඇට පෙළ පමණි;
හේතු තිබේ නම්, ඔබට හිමි ප්\u200dරතිලාභ පිළිබඳ ලේඛන ඔබට ලැබිය යුතුය;
ඔබගේ සියලු පුද්ගලික දත්ත සැකසීමට අවසර දෙන පෝරමයක් අඳින්න.

ඊට අමතරව, ඔබට සම්මත ලේඛන සමූහයක් අවශ්\u200dය වනු ඇත:

එෆ්එම්එස් ලියාපදිංචි ලකුණ සහිත විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරය;
ඔබේ වැඩ පොත;
විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහතිකය;
වසර පහක් සඳහා මූල්\u200dය ලැබීම් සහතිකය;
යැපෙන්නන් සහ relatives ාතීන් සඳහා ලේඛන;
ලබා ගත හැකි මාතෘකා සහ සම්මාන සහතිකය.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයෙකුට සේවයේ යෙදවීමට ඉඩ දෙන්නේ නම් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගත හැකිද?

ඔව්, හැකි ය. සේවයෙන් ඉවත් කිරීමෙන් පසුව, එය සුචිගත කර තිබේද නැද්ද යන්න නොසලකා, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සියලුම හිටපු සේවකයින්ට වැඩ කිරීමට හා ගෙවීම් ලබා ගැනීමේ අයිතිය රඳවා තබා ගෙන ඇත්තේ, 1999.02.12 දින අංක 576, ආර්එෆ් නීතිය අංක 4468-1. ගෙවීම් දෙකම සම්පූර්ණයෙන් ගෙවනු ලැබේ. ඒවා වැඩි විය හැකි නමුත් ඒවා කිසි විටෙකත් අඩු නොවේ. විශ්\u200dරාම යන වයසේදී ලැබෙන වැටුප ස්ථාවර විශ්\u200dරාම වැටුපට බලපාන්නේ නැත. නමුත් විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් ප්\u200dරමාණය නිසා එය වැඩි නොවේ. සේවකයාට ඔහුගේ තනතුර අනුව ඔහුගේ වැඩ සඳහා සම්පූර්ණ වේතනය ලැබේ.

නිගමනය

අද, සුචිගත කිරීමේ ගැටළුව සියලු අන්තරායන් සැලකිල්ලට ගනිමින් ප්\u200dරවේශමෙන් සලකනු ලැබේ. විශ්\u200dරාම වැටුප් වෙනස් කිරීම සමඟ ඇති තත්වය දීර් time කාලයක් තිස්සේ වාතයේ එල්ලී ඇති බැවින් කාදිනල් හා effective ලදායී තීරණ ගනු ලැබේ. නුදුරු අනාගතයේ දී අපට යම් ප්\u200dරසන්න වෙනස්කම් බලාපොරොත්තු විය හැකිය. නවෝත්පාදනවල පළමු දිනයන් ලබන වසරේ ජනවාරි 1 වන දිනට දැනටමත් සකසා ඇත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සියලු නවෝත්පාදනයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් මාසයක් වැනි කෙටි කාලයක් තුළ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සියලුම සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබෙනු ඇති බවයි. නිසැකවම මෙය බොහෝ දෙනා සතුටු කරනු ඇත, මන්දයත් පසුගිය වසරේ එය මෘදු ලෙස තැබීම විශේෂයෙන් ලාභදායී නොවූ නිසාය. මීට අමතරව, මුදල් නිලධාරීන් විසින් පොලිස් නිලධාරීන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සමඟ වර්තමාන තත්ත්වයෙහි ධනාත්මක වෙනස්කම් පෙන්නුම් කරන ප්\u200dරකාශ ගණනාවක් දැනටමත් කර තිබේ.

සෑම වර්ෂයකම ආරම්භයේ දී විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් ගණනය කළ උද්ධමන අනුපාතයට සුචිගත කරනු ලැබේ. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින් ඇතුළු විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ සියලු කාණ්ඩවල වැඩි වීමක් ලැබේ. නමුත් මෙම ගෙවීම කුමක් වනු ඇත්ද සහ එය 2019 දී එක් වරක් ගෙවීමක් වේද යන ප්\u200dරශ්නය දැනටමත් බොහෝ දෙනාගේ අවධානයට ලක්ව ඇත. පළමුවෙන්ම, ප්\u200dරමාණයට හා වැඩිවීමට බලපාන සියලු සාධක මෙන්ම 2019 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප ලැබෙන්නේ කාටද යන්න තීරණය කිරීම අවශ්\u200dය වේ.

2019 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම 4% (ඔක්තෝබර් 1 සිට) දක්වා දර්ශක කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. 2019 සඳහා වන කෙටුම්පත් අයවැය යටතේ සියලුම ආරක්ෂක නිලධාරීන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අයවැයේ මුළු වියදම රුපියල් බිලියන 474 ක් වන අතර 2020 සහ 2021 - 646 සහ රුපියල් බිලියන 556 සඳහා පිළිවෙලින්.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වර්ග

නියෝජිතායතනවල සේවකයින්ට අමතරව, ආරක්ෂක අමාත්\u200dයාංශයේ, ෆෙඩරල් සිර ද Service ුවම් සේවයේ, ජාතික ආරක්ෂක බලකායේ, රාජ්\u200dය දේශසීමා සේවයේ සේවය කළ හිටපු සේවකයින් විසින් ගෙවීම් කරනු ලැබේ. විශ්\u200dරාම වැටුප ගෙවිය යුත්තේ ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සඳහා පමණක් නොව, පාන් ගෙවන්නෙකුගේ ආබාධිතභාවය හෝ නැතිවීම (සේවකයෙකුගේ පවුල තුළ) ය.

යැපෙන්නන්

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ නියෝජිතයෙකු රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී හෝ මියගිය පසු (මාස තුනක් දක්වා) මියගියේ නම්, මියගිය අයගේ ආබාධිත පවුලේ සාමාජිකයින්ට පාන් ගෙවන්නෙකු අහිමි වීම සඳහා මාසික ගෙවීම් ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඇත. යැපෙන්නන්:

වයස අවුරුදු 18 ට අඩු හෝ අවුරුදු 23 ට අඩු ළමුන් (පුහුණුව ලබන විට);
අබාධිත පුද්ගලයින්;
විශ්\u200dරාමික දෙමාපියන්;
කලත්\u200dරයා හෝ කලත්\u200dරයා;
මියගිය අයගේ දරුවන් ඇති දැඩි කරන relative ාතියෙක්.

අඩු කිරීම් ගණනය කරනු ලබන්නේ පොලිස් නිලධාරියාගේ වැටුප අනුව ය. තුවාලයක් හේතුවෙන් මරණය සිදුවුවහොත්, ගෙවීම වැටුපෙන් 50% ක් වනු ඇත, අසනීපයක් නම් 40% කි.

ආබාධිතයි

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සියලුම සේවකයින් රැකියා ස්ථානයේ හෝ විශ්\u200dරාම ගැනීමෙන් පසු ආබාධිත වූ (මාස තුනක් දක්වා) ගෙවීම් කරනු ලැබේ. ආබාධිත මට්ටම සහ එය සිදුවීමට හේතු තීරණය කිරීම විශේෂ පරීක්ෂණයකින් සිදු කෙරේ. ගෙවීම්වල අරමුණ සේවකයාගේ සේවා කාලය මත රඳා නොපවතී. දෙවන (සේවා කාලය) විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබීමට කාලය පැමිණි විට, තෝරා ගැනීමක් කළ යුතුය. හිටපු පොලිස් නිලධාරියෙකුට ආබාධිත මාරුවීම් අත්හැර සාමාන්\u200dය වයස්ගත රක්ෂණ ප්\u200dරතිලාභ සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. ආබාධිතභාවය සඳහා ගෙවීම ගණනය කරනු ලබන්නේ නිල වැටුපෙන් නිල, හමුදා මෙහෙයුම් ආදිය සඳහා දීමනා සමඟ ය. එය 69.45% කින් සහ සමූහයේ ප්\u200dරතිශතයෙන් ගුණ කරනු ලැබේ.

සේවා විශ්රාම වැටුප

කලක් පොලීසියේ සේවය කළ බොහෝ දෙනෙකුට ලැබුණු වඩාත්ම පුළුල් ගෙවීම් ක්\u200dරමය මෙයයි. එය ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා, පොලීසියේ හෝ ඒ ආශ්\u200dරිත ව්\u200dයුහයන්හි වැඩ කටයුතු අවුරුදු 12.5 සිට විය යුතු අතර, මුළු සේවා කාලය අවුරුදු 25 සිට ඊට වැඩි විය යුතුය. ඔබට ලේඛන ද අවශ්\u200dය වනු ඇත:

අයදුම්පත;
පවත්නා ප්\u200dරතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය ඔබට තහවුරු කළ හැකි ලේඛනයක්
මුදල් සහතිකය;
පුද්ගලික දත්ත සැකසීමට එකඟ වීම;
ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සහ සේවා කාලය ගණනය කිරීම.

සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

වැදගත්! 219 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම යන වයස වැඩිවීම පිළිබඳ කටකතා පැවතුනද රජයේ කිසිදු නිලධාරියෙකු ඒවා තහවුරු කළේ නැත.

දීමනා මොනවාද?

වයස, තත්වය සහ පවුල් සංයුතිය මත පදනම්ව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින්ට විවිධ දීමනා සඳහා හිමිකම් ඇත. විශ්\u200dරාම වැටුප පහත සඳහන් ප්\u200dරමාණයෙන් වැඩි කරයි:

32%, සටන් කළහොත්;
වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවා ඇත්නම් 64%;
100%, වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවූ පසු පළමු ආබාධිත කණ්ඩායම සමඟ;
පිළිවෙලින් 32% (එක් යැපෙන්නෙකු සඳහා), 64% (දෙදෙනෙකු සඳහා) සහ 100%.

රටේ දුෂ්කර ආර්ථික තත්ත්වය විශ්\u200dරාමිකයන්ට විශේෂයෙන් දුෂ්කර විය. වැඩිහිටියන්ගේ ජීවන තත්ත්වය නංවාලීම සඳහා, 2018 සිට රජය විසින් විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා වන ක්\u200dරියා පටිපාටියේ වෙනස්කම් කිහිපයක් හඳුන්වා දී ඇත. ගෙවීම්වල ප්\u200dරමාණය කොපමණ වැඩි වේද? හිටපු හමුදා නිලධාරීන් සහ නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන නිලධාරීන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කරනු ඇත්ද? එය තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරමු.

සුචිගත කිරීමේ ප්\u200dරධාන අදියර

2019 දී විශ්රාම වැටුප අදියර තුනකින් වැඩි කරනු ඇත:

ජනවාරි 1 වනදා සිට වැඩ නොකරන පුරවැසියන්ට ගෙවීම් (ශ්\u200dරම විශ්\u200dරාම වැටුප, මහලු වයස සහ ආබාධිතභාවය මෙන්ම ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු අහිමි වීම) 3.7% කින් ඉහළ නැංවීය. 2018 උද්ධමන අනුපාතයට වඩා (3% ක් පමණ) විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් වැඩි කිරීමට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය ගත් තීරණය හේතුවෙන් මෙම දර්ශක අදියර පෙරට වඩා මාසයකට පෙර සිදු කරනු ඇත.

දෙවන අදියර පෙබරවාරි 1 වේ. මෙම දිනය වන විට, සමාජ ප්\u200dරතිලාභ වැඩි කරනු ඇත, එය පීඑෆ් ආර්එෆ් විසින්ම මාරු කරනු ලැබේ, නැතහොත් විශ්\u200dරාම වැටුපට අතිරේකයක් ලෙස (එන්එස්ඕ සහ ඊවීඩී). පසුගිය වසර පුරා මිල වර්ධනයේ තථ්\u200dය මට්ටමට අනුව සුචිගත කිරීම සිදු කරනු ලැබේ (එනම් 3% ට නොඅඩු, අවසානයේ විශ්\u200dරාම වැටුප සඳහා සුළු වැඩිවීමක් ලබා දෙනු ඇත).

විශ්රාම වැටුප් දර්ශකයේ අවසාන අදියර අප්රේල් 1 වන දිනට සැලසුම් කර ඇත. මෙම දිනය වන විට, රැකියා පළපුරුද්දක් නොමැති පුද්ගලයින් වෙත මාරු කරනු ලබන සමාජ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කරනු ලැබේ (මෙයට ආබාධිත දරුවන් ද ඇතුළත් වේ). මෙම ගෙවීම ස්ථාවර මුදලකට මාරු කරනු ලබන අතර එය පසුගිය වසර පුරා විශ්\u200dරාමිකයාගේ යැපීමේ අවම වෙනස්වීම් මත පදනම්ව වැඩි වේ. මේ මොහොතේ, සුචිගත කිරීම 4.1% කින් සැලසුම් කර ඇත.

පොරොන්දු වූ මිල වර්ධන මට්ටම සැබෑ නොවේ, නමුත් පුරෝකථනය කළ හැකිය. ඒ අනුව රටේ ආර්ථික තත්ත්වය මත බොහෝ දේ රඳා පවතී.

එහි ප්\u200dරති, ලයක් වශයෙන්, ආර්එෆ් විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල විසින් කරනු ලබන සමාජ විශ්\u200dරාම වැටුප් සහ වෙනත් ගෙවීම් සම්මත වර්ෂය තුළ සුචිගත කර ඇති අතර එය පසුගිය වසර සඳහා වූ සැබෑ උද්ධමන මට්ටම මත පදනම් වේ. එක් විශ්\u200dරාම වැටුපක පිරිවැය ද රූබල් 81.49 දක්වා වැඩි කර ඇත (පසුගිය වසරේ සංගුණකය රූබල් 78.58 ක් විය).

එපමණක් නොව, “රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් පිළිබඳ” ෆෙඩරල් නීතියට අනුව, වසර අවසාන වන විට එය රූබල් 81.96 දක්වා ළඟා විය හැකිය. ස්ථාවර ගෙවීම් ප්\u200dරමාණය පිළිවෙලින් රුබල් 4,982 දක්වා ඉහළ යනු ඇත (පසුගිය වසරේ රූබල් 4,805 ට සාපේක්ෂව).

අවසාන අදියර දෙක පදනම් වී ඇත්තේ වර්තමාන රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය මත ය. විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම පිළිබඳ සමහර විධිවිධාන රාජ්\u200dය සමාජ ආධාර පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ අර්ථ දක්වා ඇත.

නව වසර තුළ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීමේ ක්\u200dරියාපටිපාටියේ වෙනස්කම් 2019 සඳහා සංවර්ධිත අයවැයට සම්බන්ධ වේ. මේ අනුව, එය 2018 ට වඩා අඩු උද්ධමන අනුපාතයක් ඇත, එබැවින් රොස්ස්ටැට් පසුගිය වසර සඳහා උද්ධමනය ගණනය කළ පෙබරවාරි මස ආරම්භය තෙක් බලා සිටීමට අවශ්\u200dය නැත.

පසුගිය වසරේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට එකවර ගෙවිය හැකි මුදල රුපියල් 5,000 කි. එවිට එය 2016 දී මග හැරුණු නිසා එය අය කරන ලදී. 2019 දී එවැනි පදනමක් නොමැති බැවින් මෙම ගෙවීම සිදු නොකෙරේ.

හමුදා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම

ආරක්ෂක හමුදා සහ හමුදා ඒකකවල සේවය කරන රුසියානුවන් මිලියන 2.6 කට ආසන්න පිරිසකට හමුදා විශ්\u200dරාම වැටුපක් වෙන් කෙරේ.

හමුදා විශ්\u200dරාමිකයින්ට ගෙවීම් ලැබෙන්නේ වෙනම අරමුදලකින් මිස රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලෙන් නොවේ. ඔවුන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කිරීම 4% ක් වන අතර එය සිවිල් වැසියන් සඳහා වන කාල සීමාව තුළම සිදු කරනු ඇත - ජනවාරි 1 සිට.

බලධාරීන් සේවයෙන් පහ කරන අවස්ථාවේ දී ප්\u200dරදානය කරන ලද නිලය සඳහා මාසික දීමනාව සැලකිල්ලට ගනිමින් හමුදා නීති ut කාර්යාලයේ සහ විමර්ශන කමිටුවේ සේවකයින් සඳහා සුචිගත කිරීම වාර්ෂිකව සිදු කෙරේ. මීට පෙර ඔවුන් ආරක්ෂක අමාත්\u200dයාංශයට යටත් වූ නමුත් 2019 දී ඔවුන් අභිචෝදක ජනරාල් කාර්යාලයේ සහ විමර්ශන කමිටුවේ පාලනය යටතට පත්විය.

එසේම, නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල හිටපු සේවකයින්ට හැකි ආකාරයේ තුනෙන් එක් විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදනයක් තෝරා ගැනීමේ අයිතිය ඇත:

මහලු විශ්\u200dරාම වැටුප.
සේවා කාලය සඳහා.
ආබාධිත.

එහි ප්\u200dරති As ලයක් වශයෙන්, දැනට පවතින සුචිගත කිරීම මඟින් හිටපු හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදන රූබල් 1,000 කින් පමණ වැඩි කරනු ඇති අතර රටේ සාමාන්\u200dය හමුදා විශ්\u200dරාම වැටුප රුපියල් 25,500 ක් වනු ඇත.

වයස අවුරුදු 55 ඉක්මවා ඇති හමුදා විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ වැන්දඹුවකට දිවි ගලවා ගත් විශ්\u200dරාම වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය: වැන්දඹුවට ආධාර කළ නොහැකි නම් මෙම ආකාරයේ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා දෙනු ලැබේ. කාන්තාව ආබාධිත පුද්ගලයෙකු ලෙස හඳුනාගෙන තිබේ නම් මීට පෙර මෙම ගෙවීම ලබා ගැනීමට ඇයට අයිතියක් ඇත. ඇයට නිවාස ගෙවීම් සඳහා වට්ටමක් ද, කාරුණිකව සමාජ සේවා සමූහයක් ද ඇත.

වැඩ කරන සහ වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා දර්ශකය

වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට පමණක් විශ්\u200dරාම වැටුප් අතිරේකයක් ලැබෙනු ඇත (මෙය ආබාධිත කණ්ඩායමක් සහ සමාජ ප්\u200dරතිලාභ ලබා දී ඇති අයට ද අදාළ වේ). එය සාමාන්\u200dය අනුපිළිවෙලින් නිෂ්පාදනය කෙරේ. අවශ්\u200dය වයසට පැමිණි පසු, ඔවුන්ගේ ශ්\u200dරම ක්\u200dරියාකාරකම් දිගටම කරගෙන යාමට තීරණය කළ අයට, සුචිගත කිරීම් අහිමි වේ.

රක්ෂණ ගෙවීම් සුචිගත කිරීම සහ නැවත ගණනය කිරීම වැනි සංකල්ප අතර වෙනස හඳුනා ගැනීම අවශ්\u200dය වේ:

සුචිගත කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ වැඩ නොකරන පුරවැසියන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් පමණි.
නැවත ගණනය කිරීම වලංගු වන්නේ සේවයේ නියුතු විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා පමණි.

රටේ අයවැය සහ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට මෙම අපද්\u200dරව්\u200dය සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කළ නොහැකි බැවින් 2016 සිට වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා වාර්ෂික විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීම නවතා දමා ඇත. 2019 දී වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට ගෙවීම් සුචිගත කිරීම පිළිබඳ තහනම පවත්වා ගෙන යනු ලැබීය.

රැකියා විරහිතයන්ට වඩා වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට ආදායම් උපයා ගැනීමට වැඩි අවස්ථාවන් ඇති බව මුදල් අමාත්\u200dය ඇන්ටන් සිලුවනොව් පැවසීය. සමාජ ප්\u200dරතිලාභ ලබන්නන් මිලියන 43 න් තුනෙන් එකක් පමණ මෙයට ඇතුළත් ය. එහෙත් වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් 22% ක් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට අඩු කිරීම දිගටම කරගෙන යන බැවින් ඔවුන්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් නැවත ගණනය කිරීමේ අයිතිය ලැබේ.

මේ අනුව, විශ්\u200dරාම ගිය රැකියාවල නියුතු පුරවැසියන් සඳහා, ඔවුන් නැවත ගණනය කරනු ලබන්නේ පෙර වර්ෂයේ දී එක් එක් පුද්ගලයාට ලබා දුන් ලකුණු පමණි. එය අගෝස්තු 1 වන දින ස්වයංක්\u200dරීය ප්\u200dරකාරයේදී නිපදවනු ඇත, එනම්. විශ්\u200dරාමිකයාට දෙපාර්තමේන්තුවට පැමිණ නැවත ගණනය කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්\u200dය නොවේ.

රැකියාවක නියුතු විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ වැටුප වැඩි වන තරමට ඔහුට වැඩි ලකුණු ලැබෙනු ඇත. නමුත් මෙම ක්\u200dරමයෙන් ගම්\u200dය වන්නේ පුරවැසියෙකුට වසරකට ලකුණු තුනකට වඩා කල් දැමීමට නොහැකි වනු ඇති බවයි (එනම්, වැඩිවීම රූබල් 300 කට වඩා වැඩි නොවනු ඇත).

කැටි කිරීම හේතුවෙන් ඔවුන්ට මඟ හැරුණු දර්ශකය, සේවයේ යොදවා ඇති විශ්\u200dරාමිකයින්ට ලබා දෙන්නේ ඔවුන් සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසුව පමණි (රැකියා ස්ථානයෙන් ඉවත් වූ පසු ඊළඟ මාසයේ). මෙම ක්\u200dරියා පටිපාටිය අවම වශයෙන් 2019 වන තෙක් පවතිනු ඇත (වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, රටේ ආර්ථික තත්ත්වය වැඩිදියුණු වන තුරු).

මහලු වියේ විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ ගණනය කිරීම් වලට අනුව, දර්ශකය සැලකිල්ලට ගනිමින්, 2019 දී රට තුළ සාමාන්\u200dයයෙන් වයස්ගත විශ්\u200dරාම වැටුප රුබල් 14,000 කට සමාන වනු ඇත. සංසන්දනය කිරීම සඳහා, විශ්රාම වැටුප් යැපීමේ අවම අගය රුබල් 8,496 ක් වනු ඇත.

මහලු වියේ ගෙවීම් ද විශේෂ සූත්\u200dර භාවිතයෙන් ගණනය කරනු ලැබේ.

විශ්\u200dරාමිකයාගේ වයස (නිදසුනක් වශයෙන්, අන්තරායකර තත්ත්වයන් යටතේ වැඩ කර ඇති සහ වැඩි අවදානමක් හා සම්බන්ධ ක්\u200dරියාකාරකම්වල යෙදී සිටින පුද්ගලයින් කලින් විශ්\u200dරාම ගත හැකිය).
විශ්\u200dරාම යාමට පෙර ලැබුණු වැටුප.
පවතින ඉතිරිකිරීම්.

සේවා පළපුරුද්ද ද ගණන් කරයි: එය අවම වශයෙන් අවුරුදු 8 ක් විය යුතුය. මාර්ගය වන විට, වෙනත් ක්\u200dරියාකාරකම් ද එයට අදාළ වේ - හමුදා සේවය, අධ්\u200dයයනය යනාදිය.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම

මෙම කාණ්ඩයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අනෙකුත් විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා වන ප්\u200dරමාණයට සමාන වේ. එහෙත් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප සම්බන්ධයෙන් විශේෂාංග කිහිපයක් තිබේ:

2016 සිට විශ්\u200dරාම ගිය අයට නව යෝජනා ක්\u200dරමය යටතේ ගෙවීම් ලැබේ. ඉතිරිය සඳහා, පැරණි ක්රමය අදාළ වේ.
අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ව්\u200dයුහය අඩු කිරීම සම්බන්ධව, මීට පෙර මෙම අමාත්\u200dයාංශයේ සේවය කළ සේවකයින්ගෙන් කොටසක් වෙනත් අංශවලට මාරු කිරීම හෝ සේවයෙන් පහ කිරීම. එවැනි පුද්ගලයින් සම්බන්ධයෙන්, විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම හා වැඩි කිරීම සඳහා විවිධ ක්රියා පටිපාටි අදාළ වේ.

ඔවුන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් දීමනාව ද ගණනය කරනු ලබන්නේ:

සම්පූර්ණ සේවා පළපුරුද්ද (විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි වන තරමට). එය අවම වශයෙන් අවුරුදු 25 ක් විය යුතුය, ඉන් 12 ක්ම නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල සේවය කළ අයයි.
සේවා කාලය (විශේෂ අවස්ථා හැර අවම වශයෙන් අවුරුදු 20 ක් අවශ්\u200dය වේ).
සේවකයෙකු රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී සෞඛ්\u200dයයට හානි වූ විට විශේෂ අවස්ථා සඳහා දීමනා සහ වෙනත් සමාන අවස්ථා.

එපමණක් නොව, සාමාන්\u200dය විශ්\u200dරාමිකයෙකු මෙන් නොව, සේවකයාගේ සැබෑ වයස වැදගත් නොවේ.

ගෙවීම ගණනය කිරීමේදී, පහත සඳහන් කරුණු සැලකිල්ලට ගනී:

කලින් දැරූ තනතුර සහ දැනට පවතින මාතෘකාව සඳහා උපයන ලද වැටුප.
සේවා කාලය සඳහා බලධාරීන්ගෙන් ලැබෙන දීමනාව.
සාධක අඩු කිරීම (2019 දී එය 71% ක් වනු ඇත) සහ විශේෂ සලකුණු (ඇත්නම්).

කෙසේ වෙතත්, උද්ධමන අනුපාතය මත පදනම්ව අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම ද සිදු කරනු ඇත, එයින් අදහස් වන්නේ ගෙවීම් ප්\u200dරමාණය විශාල ලෙස වැඩි නොවන බවයි.

විශේෂ අවස්ථා වලදී ක්\u200dරියා කරන සංගුණක විය හැකිය:

75% - සේවාව අතරතුර සේවකයාට බරපතල අසනීපයක් හෝ ආබාධයක් ඇති වුවහොත්
85% - ඔහුට තුවාල සිදුවී ඇත්නම්, ඒ නිසා ඔහුට වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි විය.

නමුත් එවැනි සංගුණකයක් භාවිතා කළ හැක්කේ වෛද්\u200dය මතයක් තිබේ නම් පමණි.

වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා ගෙවීම් වැඩි කිරීම පිළිබඳ තහනම නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන නිලධාරීන්ට ද අදාළ වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, අවශ්\u200dය සේවා කාලය හෝ සේවා කාලය ලබා ගැනීම සඳහා ඔවුන් සිය ශ්\u200dරම ක්\u200dරියාකාරකම් වලින් ඉවත් නොවූයේ නම්.

ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම

ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සාමාන්ය ආකාරයෙන් සිදු කරනු ලැබේ. විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම 4.1% ක් වනු ඇත, නමුත් නිශ්චිත මුදල පුරවැසියාට පවරා ඇති ආබාධිත ප්රවර්ගය සහ ආබාධිත වීමට හේතුව මත රඳා පවතී. සංගුණකය ද වැඩි වන අතර පුරෝකථනය කරන ලද උද්ධමන අනුපාතය ඉක්මවා යා යුතුය.

වැදගත් සූක්ෂ්මතාවයක්! ගෙවීම් වැඩි කිරීම එක් එක් කණ්ඩායම සඳහා වෙනස් ආකාරයකින් සිදු කෙරේ. ආබාධිත පුද්ගලයින් සම්බන්ධයෙන් පීඑෆ් ආර්එෆ් හි අරමුදල් නැවත බෙදා හැරීම ව්\u200dයුහගත කර ඇත්තේ අන් අයට වඩා ආධාර අවශ්\u200dය වන දරුණු හා උග්\u200dර තුවාල හා රෝග ජනතාවට ලබා දීම සඳහා ය. නමුත් සාමාන්\u200dයයෙන් ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා වන දීමනාව රුබල් 300 නොඉක්මවනු ඇත.

උදාහරණයක් ලෙස, පළමු කණ්ඩායමේ ආබාධිත පුද්ගලයින්ට සහ ආබාධිත ළමයින්ට (බරම කණ්ඩායමට) සාමාන්\u200dයයෙන් රූබල් 13,699 ක් ලැබෙනු ඇත (2018 දී ඔවුන් සඳහා ගෙවීම රූබල් 13,026 ක් විය). ප්රධාන සාධකය වන්නේ ආබාධිත වීමට හේතුවයි.

දෙවන කණ්ඩායමේ ආබාධිත තත්වයට පත් කර ඇති පුරවැසියන් සඳහා, රූබල් 5,000 ක් පමණ ගෙවනු ලැබේ. ආසන්න වශයෙන් එකම මුදල තුන්වන කණ්ඩායම සමඟ ඇති පුද්ගලයින් සඳහා වේ. ආබාධ සහිත පුද්ගලයින්ට කුඩා කල සිටම තව ටිකක් ලැබෙනු ඇත.

එබැවින්, නව වසරේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳ නවෝත්පාදනයන් දැනටමත් ව්\u200dයවස්ථාදායක මට්ටමින් සම්මත කර ගෙන ඇත. රජය විසින් අනුගමනය කරන ලද ප්\u200dරධාන ඉලක්කය වූයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීමේ ප්\u200dරමාණය වත්මන් උද්ධමන මට්ටමට ඉහළ නැංවීමයි. RF විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල් අයවැය මඟින් එහි වගකීම් ඉටුකිරීමට හැකිවන පරිදි, සුචිගත කිරීම අදියර කිහිපයකින් සිදු කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, ප්\u200dරතිලාභ ගණනය කිරීමේ ක්\u200dරමය සංකීර්ණ වන අතර විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරමාණය නිශ්චිත තත්වය මත රඳා පවතී.

හමුදා නිලධාරීන් (පොලිස් නිලධාරීන් ද ඇතුළුව) හා සමාන වන අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් සඳහා මිලිටරි විශ්\u200dරාම වැටුප් සහ විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ කටකතා දීර් time කාලයක් තිස්සේ පැතිරෙමින් තිබේ. ඔවුන් පවසන පරිදි, දැනටමත් විශ්\u200dරාම ගොස් සිටින අය සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීමට රජය සැලසුම් නොකරන නමුත් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය ඇතුළු නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල වත්මන් සේවකයින් අනාගතයේදී ඔවුන් අපේක්ෂා කරන විශ්\u200dරාම වැටුප නොමැතිව ඉතිරි වනු ඇතැයි කියනු ලැබේ. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා වන විශ්\u200dරාම වැටුප අහෝසි කිරීමට සැලසුම් කර තිබේද - මෙම කටකතා පැමිණියේ කොහෙන්ද, ඒවා කෙතරම් යථාර්ථවාදීද, වත්මන් පොලිස් නිලධාරියා සිය මහලු වියට බිය විය යුතුද යන්න පිළිබඳව අපි සොයා බලමු.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ඇති විට

2016 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී නෙසාවිසිමා ගැසෙටා ඒ පිළිබඳව වාර්තා කළේය. මෙම ප්\u200dරකාශනය පසුව විශාල තොරතුරු ප්\u200dරමාණයක් නිකුත් කළ අතර එහි සඳහන් වූයේ රුසියානු මුදල් අමාත්\u200dයංශය අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය ඇතුළු අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් සඳහා මිලිටරි විශ්\u200dරාම වැටුප් හා විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිසංස්කරණයක් සූදානම් කරමින් සිටින බවයි.

පසුගිය වර්ෂයේ අගභාගයේදී පුවත්පතට දැනගත් තොරතුරු වලට අනුව, මුදල් අමාත්\u200dයාංශය ප්\u200dරතිසංස්කරණයේ පහත අනුවාදය ගණනය කළ බව කියනු ලැබේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සහ වෙනත් නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින් සඳහා විශේෂ විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීම.
වාර්ෂික සේවක වැටුප් එකක් හෝ දෙකක ප්\u200dරමාණයෙන් විශ්\u200dරාම වැටුප බරපතල ලෙස වෙන් කිරීම.
විශ්\u200dරාමික හමුදා සහ ආරක්ෂක නිලධාරීන් සිවිල් තනතුරු සඳහා නැවත පුහුණු කිරීමේ වැඩසටහන් මතුවීම.

මේ අනුව, 2016 දී සාකච්ඡාවට භාජනය වූ අදහසට අනුව, සාපේක්ෂව තරුණ වියේ දී විශ්\u200dරාම යන හමුදාව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සහ අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් සිවිල් ජීවිතයට අනුවර්තනය වීමට රජයෙන් ආධාර ලබා ගත යුතුව තිබුණි.

පළමු වතාවට, පුද්ගලයෙකුට සැපපහසු ජීවිතයක් සඳහා ඉහළ වැටුපක් ගෙවිය යුතුව තිබූ අතර, අනාගතයේදී ඔහුට “සිවිල් ජීවිතයේදී” පෙනී සිටීමට සිදුවනු ඇත.

නිසැකවම, මෙම යෝජනා ක්\u200dරමය යටතේ, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයෙකු විශ්\u200dරාම යන වයසට පැමිණි පසු නිත්\u200dය වයස්ගත විශ්\u200dරාම වැටුපක් මත විශ්\u200dරාම යාමට ඉඩ තිබුණි. සාමාන්\u200dය සේවා දිගක් ලෙස සේවා කාලය සැලකිල්ලට ගනිමින් එහි ප්\u200dරමාණය ගණනය කෙරේ. සේවයෙන් පහ කිරීම සහ විශ්\u200dරාම යාමෙන් වෙන්වන එම වසර කිහිපය තුළ පුද්ගලයෙකුට සිවිල් ක්ෂේත්\u200dරයේ වැඩ කළ හැකිය. එපමණක් නොව, බොහෝ අවස්ථාවලදී, හිටපු මිලිටරි, පොලීසිය සහ වෙනත් ආරක්ෂක නිලධාරීන්ට ව්\u200dයාපාර අවශ්\u200dයතා ඇති විශේෂිත කුසලතා ඇත.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීමේ වාසි

එවැනි තත්වයක් තුළ වාසි ලැබෙන්නේ රාජ්\u200dයයට පමණක් බව පැහැදිලිය. කෙසේ වෙතත්, මෙම ප්ලස් ඔහු සඳහා වන us ණ වලට වඩා වැඩි වනු ඇති බව සත්\u200dයයක් නොවේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ කතාව එක් හේතුවක් නිසා පවත්වන ලදී - මෑත වසරවලදී රජය එහි පිරිවැය අඩු කිරීම සඳහා සංචිත සොයමින් සිටියි. 2013 දී ආර්ථිකය විවෘතව එකතැන පල්වීමට පටන් ගත් අතර, වසරකට පසුව සම්බාධක හා පහත වැටෙන තෙල් මිල එකතු කරන ලදී.

තත්වය නිවැරදි වන තෙක් වසර කිහිපයක් ඉවසිලිවන්තව කටයුතු කරන ලෙස ජනාධිපතිතුමා පුරවැසියන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය. පෙනෙන විදිහට, අර්බුදය මඟහරවා ගැනීම සඳහා බලධාරීන්ගේ එකම උපායශීලී සැලැස්ම මෙය විය. වසර දෙකක් ගතවී ඇත, 2016 වර්ෂයේම හමුදා විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම ගැන කතාබහට ලක් වූ නමුත් ආර්ථිකයේ කිසිවක් දියුණු වූයේ නැත.

හමුදාවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය සහ වෙනත් නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතන සඳහා රාජ්\u200dය අයවැය ඉතිරි කර ගත හැකි විවිධ ප්\u200dරමාණයන් විවිධ ගණනය කිරීම්වලින් පෙන්නුම් කෙරිණි. කෙසේ වෙතත්, සෑම අවස්ථාවකම අපි කතා කරන්නේ වසරකට රුපියල් බිලියන සිය ගණනක් ගැන ය. කවුරුහරි බිලියන 500-700 ක් ගැන කතා කළා.

එක් ක්\u200dරමයක් හෝ වෙනත් ක්\u200dරමයක්, නමුත් ඉතිරිකිරීමේ ක්\u200dරමයක් ලෙස, මෙම අදහස තරමක් සැක සහිත බවක් පෙනෙන්නට ඇති අතර, එය වාසි වලට වඩා අවාසි ඇත, එබැවින් පසුගිය වසර එකහමාර තුළ මිලිටරි විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීමේ මාතෘකාව පිළිබඳ අළුත් කිසිවක් පෙනෙන්නට නැත. වාසනාවකට.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීමේ අවාසි

ඇත්ත වශයෙන්ම, එවැනි ප්\u200dරතිසංස්කරණයක් තුළ ප්ලස් වලට වඩා බොහෝ අඩුපාඩු තිබේ. මෙම අඩුපාඩු වනුයේ භාණ්ඩාගාරයේ සුපුරුදු පරිදි මුදල් ගණනය කිරීමට වඩා ගැඹුරු හා ව්\u200dයුහාත්මකව වැදගත් දේ කාණ්ඩයට අයත් වීමයි.

පළමුව, විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හෝ වෙනත් ආයතනවල හමුදා සේවයේ සහ සේවයේ කීර්තියට වල කපයි. සෑම සේවකයෙකුටම පීඩනය යෙදිය නොහැකි පොලිස් නිලධාරීන් මේ වන විටත් සමාජයේ ඉහළ ගෞරවයක් නොදක්වයි. ඒ අතරම, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් පමණක් විය හැකි වඩාත්ම අප්\u200dරසන්න මානව ප්\u200dරකාශනයන් සමඟ කටයුතු කරයි. බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, හොඳ සේවාවක් සහ විශ්\u200dරාම වැටුපක් දිගටම සේවය කිරීමට ඇති එකම දිරිගැන්වීමයි.

දෙවනුව, යමෙකුට සහ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට වෙන කිසිවෙකුට වඩා සේවයේ අනිසි භාවිතය සඳහා වැඩි අවස්ථාවන් තිබේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී විශ්\u200dරාම වැටුප අහෝසි කිරීම යනු සම්පූර්ණයෙන්ම නීති විරෝධී ක්\u200dරමවේදයන් භාවිතා කරමින් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ මහලු විය තනිවම ලබා දීමට පොළඹවනු ඇත.

තෙවනුව, විශ්\u200dරාමික හමුදා හෝ පොලිස් නිලධාරීන් නැවත සේවයේ යෙදවීමේ අදහස කොතරම් හොඳ වුවත්, විශ්\u200dරාම වැටුප සම්පූර්ණයෙන් අහෝසි කිරීම සමඟ එය සම්බන්ධ විය යුතු නැත. බොහෝ විශ්\u200dරාමික සේවකයින් සඳහා, සිවිල් ජීවිතයේදී තමන් සොයා ගැනීම දුෂ්කර වන අතර, එවැනි පුද්ගලයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුපක් නොමැතිව සහ සිවිල් ජීවිතයේ රැකියාවක් නොමැතිව ඉතිරි වනු ඇත.

වාසනාවකට මෙන්, මතකයට නැංවිය හැකි සෑම ආකාරයකින්ම අයවැය ඉතිරිකිරීම් ළඟා කර නොගත යුතු බවට රජයට ප්\u200dරමාණවත් අවබෝධයක් තිබුණි. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ, හමුදාවේ සහ අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ කතා කටකතා මට්ටමේ පවතී. ඔවුන්ගේ පෙනුමෙන් පසු පසුගිය වසර එකහමාර තුළ, අදහස වර්ධනය කිරීම පිළිබඳ කිසිදු ප්\u200dරවෘත්තියක් ලැබී නොමැත. වාසනාවකට මෙන්, බොහෝ විට සෑම කෙනෙකුටම.

2019 වර්ෂය සඳහා අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප 4% කින් සුචිගත කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. කලින් විශ්\u200dරාම ගැනීම සඳහා පොලිස් නිලධාරීන්ගේ සේවා කාලය වැඩි කිරීම පිළිබඳ කරුණු ද රාජ්\u200dය ඩූමා සාකච්ඡා කරයි.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප්: වැඩි කිරීම, නවතම පුවත්

රුසියානුවන් කලබලයට පත් කර ඇති විශ්\u200dරාමික වයස වෙනස් කිරීම හමුදා විශ්\u200dරාමිකයින්ට බල නොපානු ඇතැයි සම්මේලන සභාව පවසයි. සමාජ ප්\u200dරතිපත්තිය පිළිබඳ කමිටුවේ ප්\u200dරධානියා වන වැලරි රියාන්ස්කි තවදුරටත් කියා සිටියේ මෙම තීරණය කලින් විශ්\u200dරාම යන පුරවැසියන්ට ද අදාළ වන බවයි. නිදසුනක් වශයෙන්, දුෂ්කර සේවා කොන්දේසි සහිත රැකියා වල රැකියා හේතුවෙන් සහ දැනටමත් විශ්\u200dරාම ගොස් සිටින අයට. ගෙවීම් ප්\u200dරමාණය වැඩිවීම හැර මෙය කිසිවක් වෙනස් නොකරනු ඇත.

ආ ree ාවේ පා text යට අනුව, විශ්\u200dරාම යන වයසේ අදියර වැඩිවීමක් ලබන වසරේ සිට ආරම්භ වේ. පිරිමින්ට එය අවුරුදු 65 යි, කාන්තාවන් සඳහා - අවුරුදු 63 යි. සමස්තයක් ලෙස ගත් කල, ප්\u200dරතිසංස්කරණ 2034 දක්වා පවතිනු ඇත - සෑම වසර දෙකකට වරක් වසරකින් වැඩි වීමක් සිදුවනු ඇති අතර, පිරිමි ජනගහනය සඳහා ප්\u200dරතිසංස්කරණ 2028 දී ද, වසර හයකට පසුව කාන්තාවන් සඳහා ද ප්\u200dරතිසංස්කරණ සිදු කෙරේ.

«<Реформа> ස්පර්ශ නොකරනු ඇත<…> - මිලිටරි, නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන නිලධාරීන්, ”රියාසන්ස්කි පැවසීය. මේ අනුව, 2019 ජනවාරි 1 වන දින සිට රට තුළ සිදු කෙරෙන ප්\u200dරතිසංස්කරණ නොසලකා අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප පෙර පරිදි නිකුත් කෙරේ. නියෝජ්\u200dය අග්\u200dරාමාත්\u200dය ධුරය දරන ටැටියානා ගොලිකෝවා ද එම වචනම සනාථ කළේය. වාර්තා වූ පරිදි, ත්\u200dරෛපාක්ෂික කොමිෂන් සභා රැස්වීමකදී විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිසංස්කරණ පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත් පිළිබඳ සාකච්ඡාවේදී ඇය පැවසූ නවතම ප්\u200dරවෘත්තිය, “මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අපි හමුදා සහ ඔවුන්ට සමාන පුද්ගලයින් සඳහා විශ්\u200dරාම යන වයස ඉහළ නැංවීමට යන්නේ නැත.” එහෙත් මෙම ප්\u200dරකාශයෙන් අදහස් කරන්නේ මිලිටරි විශ්\u200dරාම වැටුපක් පැවරීමේ ප්\u200dරශ්නය රජය විසින් නොසලකන බවයි.

විශ්\u200dරාමික ආරක්ෂක නිලධාරීන්ට අමතරව, වෙනස්කම් වලට බලපෑමක් සිදු නොවේ:

දුෂ්කර සේවා කොන්දේසි, විකිරණ නිරාවරණය සහ අන්තරායකර වැඩ සහිත නිෂ්පාදනවල සේවය කරන පුරවැසියන්;
සුදුසුකම් ලත් විවේකයක් සඳහා කලින් පිටවීමට අයිතිය ඇති පුද්ගලයින්;
දරුවන් 5 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින මව්වරුන්;
වයස අවුරුදු අටට අඩු ආබාධිත දරුවෙකුගේ දෙමාපියන්.

රාජ්ය ඩූමා හි ප්රවෘත්ති වලට අනුව, වෛද්ය සේවකයින්, ගුරුවරුන් සහ නිර්මාණාත්මක වෘත්තීන් ඇති පුද්ගලයින් ද නියමිත කාලයට වඩා කලින් විශ්රාම ගැනීමේ අයිතිය භාවිතා කළ හැකි පුරවැසියන්ගේ ගණයට අයත් වේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා ඔවුන්ට අවුරුදු 15 සිට 30 දක්වා විශේෂ අත්දැකීමක් තිබිය යුතුය. රජය විසින් සම්මත කරන ලද යෝජනාව North ත උතුරේ වැසියන්ගේ අවශ්\u200dයතාවන්ට ද බලපා ඇත - පිරිමින්ට වයස අවුරුදු හැටේදීත්, කාන්තාවන්ට වයස අවුරුදු 58 යි.

පොලිස් නිලධාරියාගේ විශ්\u200dරාම වැටුප ගණනය කිරීම

බලධාරීන්ගේ සහතික කිරීම්වලට අනුව, යෝජිත සිද්ධීන්හි වඩාත් දරුණුතම පදනම ලෙස සලකනු ලැබුවද, ඉදිරි ප්\u200dරතිසංස්කරණ සැලසුම් සහගතව සිදු කරනු ඇත. ලබන වසරේ සිට රුසියානුවන් වැඩි කාලයක් වැඩ කරනු ඇත - පිරිමින් අවුරුදු පහක් සහ කාන්තාවන් අවුරුදු අටක්. අග්\u200dරාමාත්\u200dය දිමිත්\u200dරි මෙඩ්විඩෙව්ට අනුව මෙම ක්\u200dරියාමාර්ග මඟින් වසරකට විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරමාණය රුබල් 1,000 කින් පමණ වැඩි වනු ඇත (දැන් දර්ශකය රූබල් 400-500 ක් පමණ වේ).

හමුදා භටයින් සඳහා ඔවුන්ට ද්විත්ව විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබේ - සිවිල් එකක්, පෙන්ෆොන්ඩ් සහ ඔවුන්ගේ දෙපාර්තමේන්තුවෙන් උපයා ගත් (පොලීසියේ විශ්\u200dරාම වැටුප්, ආරක්ෂක අමාත්\u200dයාංශය ආදිය). නිදසුනක් වශයෙන්, බලහත්කාරයෙන් ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා, පුරවැසියෙකු අවම වශයෙන් අවුරුදු 20 ක් වත් සේවය කර තිබිය යුතුය. නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන නිලධාරීන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, පොලිස් නිලධාරීන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප ද සේවා කාලය මත රඳා පවතී.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වර්ග

යැපෙන්නන්

වයස අවුරුදු 18 ට අඩු හෝ අවුරුදු 23 ට අඩු ළමුන් (පුහුණුව ලබන විට);
අබාධිත පුද්ගලයින්;
විශ්\u200dරාමික දෙමාපියන්;
කලත්\u200dරයා හෝ කලත්\u200dරයා;
මියගිය අයගේ දරුවන් ඇති දැඩි කරන relative ාතියෙක්.

ආබාධිතයි

සේවා විශ්රාම වැටුප

අයදුම්පත;
පවත්නා ප්\u200dරතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය ඔබට තහවුරු කළ හැකි ලේඛනයක්
මුදල් සහතිකය;
පුද්ගලික දත්ත සැකසීමට එකඟ වීම;
ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සහ සේවා කාලය ගණනය කිරීම.

වැදගත්! 219 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම යන වයස වැඩිවීම පිළිබඳ කටකතා පැවතුනද රජයේ කිසිදු නිලධාරියෙකු ඒවා තහවුරු කළේ නැත.

පොලිස් මාසික දීමනාව

පොලිස් නිලධාරියා North ත උතුරේ සේවය කරන්නේ නම් විශ්\u200dරාම වැටුප ගණනය කිරීම තරමක් වෙනස් වේ - කලාපීය සංගුණකය 40% ක් එකතු වේ. විශ්\u200dරාමිකයෙකුට වඩා උණුසුම් හෝ මෘදු දේශගුණයක් සහිත වෙනත් ප්\u200dරදේශයකට යාමට අවශ්\u200dය නම්, උතුරු දීමනාව පවතින්නේ එක් අවස්ථාවක පමණි - ඔහුගේ අත්දැකීම් අවම වශයෙන් අවුරුදු පහළොවක් නම්.

දෙවන විශ්රාම වැටුප ඉහළ නැංවීම

අවුරුදු 9 ක සිවිල් සේවයක් සහ අවම විශ්\u200dරාම ණය 13.8 ක් උපයා ඇති දෙවන මහලු වියේ ප්\u200dරතිලාභයක් ලබන පොලිස් නිලධාරීන්ට මෙම ගෙවීම්වල සැලසුම් සහගත වැඩිවීමක් කෙරෙහි විශ්වාසය තැබිය හැකිය.

විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් 7% කින් වැඩි කිරීම 2019 සඳහා සැලසුම් කර ඇත. අනාවැකි වලට අනුව, නව නීතිය යටතේ සුචිගත කිරීම ජනවාරි මාසයේදී සිදු කෙරේ. ව්\u200dයාපෘතිය එකඟ නොවන්නේ නම්, දීමනාව දෙවරක් වැඩි වනු ඇත: පෙබරවාරි සහ අප්\u200dරේල් මාසවලදී. සාමාන්\u200dයයෙන් ගෙවීම් රූබල් 1,000 කින් ඉහළ යනු ඇත.

යොමුව! අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් දීමනාව ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය මිලිටරි පළපුරුද්දක් නොමැති අවස්ථාවක විශ්\u200dරාම ගිය ආරක්ෂක නිලධාරීන්ට සමාජ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ගෙවනු ලැබේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුපට කුමක් සිදුවේද?

බොහෝ පොලිස් නිලධාරීන් වයස අවුරුදු 45 ඉක්මවන විට ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය හේතුවෙන් විශ්\u200dරාම ගැන්වීමට සුදුසුකම් ලබයි. එබැවින් ඔවුන් සිවිල් ජීවිතයේදී ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු කරගෙන යාමට උත්සාහ කරති. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, විශ්\u200dරාමිකයින්ට බල විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබෙන අතර රක්ෂණ ගෙවීම් ගණනය කරනු ලබන්නේ විශ්\u200dරාම යන වයසට පැමිණි පසු පමණි.

මෙම අවස්ථාවේ දී, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයා දිගටම වැඩ කරන්නේ නම්, ඔහුට විශ්\u200dරාම වැටුප් දෙකක් ගෙවනු ලැබේ: මිලිටරි සහ අරමුදල් රැස්කර ගත් විශ්\u200dරාම වැටුප් ස්ථානවල වියදමින්.

කෙසේ වෙතත්, 2019 අයවැය මඟින් වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා ගෙවීම් සුචිගත කිරීමට සැලසුම් නොකරයි. ඔවුන්ගේ ගෙවීම් වර්ධනය වන්නේ ලකුණු නැවත ගණනය කිරීමේ පසුබිමට එරෙහිව වන අතර එය වාර්ෂිකව අගෝස්තු මාසයේදී සිදු කෙරේ.