ඔවුන් පන්දහසක් ලබා දෙන්නේ කවදාද?

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය ප්\u200dරකාශ කර ඇති පරිදි 2017 වසර අවසන් වන විට අපේක්ෂිත විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සිදු නොකෙරේ. ඒ වෙනුවට, විශ්\u200dරාමිකයින්ට එක් වරක් ගෙවීමක් රුබල් 5000 ක මුදලකින් සපයනු ලැබේ. මෙම වෙනස්කම් වලින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද, එය පුරවැසියන්ට ප්\u200dරයෝජනවත්ද යන්න සහ ලබන වසරේ අපේක්ෂා කළ යුතු දේ විශ්ලේෂණය කරමු.

සුචිගත කිරීම අවලංගු කිරීම සඳහා ආර්ථික සාධාරණීකරණය

පුද්ගලික ගෙවීම් වැඩි කරනවා වෙනුවට විශ්\u200dරාමිකයින්ට 5000 ක් නිකුත් කිරීමට තීරණය කළේ සම්පත් හිඟකම සැලකිල්ලට ගනිමිනි. ජ්\u200dයෙෂ් citizens පුරවැසියන් සඳහා අනිවාර්ය සුචිගත කිරීම සඳහා සංචිත හඳුනා ගන්නා ලෙස 2017 අගෝස්තු මාසයේදී මෙඩ්විඩෙව් කම්කරු අමාත්\u200dයාංශයට උපදෙස් දුන් නමුත් ව්\u200dයුහයට අවශ්\u200dය ක්\u200dරියා පටිපාටියට වඩා 2.5 ගුණයකින් අඩු ප්\u200dරමාණයක් සොයා ගැනීමට හැකි විය. මේ සම්බන්ධයෙන්, රජයට පොරොන්දුව ඉටු කළ නොහැකි අතර, එබැවින් ආධාර සැපයීම සඳහා වෙනත් විකල්පයක් සකස් කර ඇත.

සුචිගත කිරීම සාමාන්\u200dයයෙන් ක්\u200dරියාත්මක වන ආකාරය

වැඩිහිටි පුරවැසියන්ට ගෙවීම් වැඩි කිරීම සෑම විටම පහත සඳහන් යෝජනා ක්\u200dරමයට අනුව වසරකට දෙවරක් සිදුවන බව මතක තබා ගන්න:

• පෙබරවාරි මාසයේදී (රක්ෂණ ගෙවීම්) සහ අප්\u200dරේල් මාසයේදී (සමාජ): උද්ධමනය වැඩිවීමට සමානුපාතිකව සුචිගත කිරීම. 2017 දී අඩු කිරීම්වල වර්ධනය 4% කින් සිදු වූ අතර සැබෑ උද්ධමනය 12% ට වඩා වැඩි විය.
• සැප්තැම්බර්-ඔක්තෝබර්: ජීවන තත්වයට බලපාන සියලු සාධක මෙන්ම මෙම කාණ්ඩය සහතික කිරීම සඳහා පිරිවැය පියවා ගැනීම සඳහා අයවැය ආදායම් ප්\u200dරමාණයද සැලකිල්ලට ගනී. එය අවම වශයෙන් උද්ධමන මට්ටම දක්වා ඉහළ යනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන ලදි, එනම්. 8.6% කින් සහ පුරවැසියන්ගේ යහපැවැත්මේ මට්ටමේ වෙනස්වීම් නිසා විය හැකිය.

2017 දී විශ්රාම වැටුප් වැඩිකිරීමේ සුපුරුදු ක්රියා පටිපාටිය වෙනස් කර ඇත - රුබල් 5000 ක එකවර ගෙවීමක් පෙනෙන්නට තිබේ

වසරක දෙවන විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම

දෙවන වැඩිවීම ගණනය කිරීම ගණිතමය ගණනය කිරීම් සමඟ සැලකිල්ලට ගනී: උද්ධමන උච්චාවචනයන්, මිල වැඩිවීම්, ජීවන තත්වයේ වෙනස්වීම්, වසර භාගයක ආර්ථික ක්\u200dරියාකාරකම්වල ප්\u200dරති results ල, අයවැයේ නිදහස් සම්පත් ප්\u200dරමාණය, සංඛ්\u200dයාව විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අඩු කිරීම්. දෙවැන්න සඳහා අයවැයෙන් රුපියල් බිලියන 137 ක් අවශ්\u200dය වන අතර කම්කරු අමාත්\u200dයාංශයට ගෙවීම් සඳහා අවස්ථා හඳුනා ගැනීමට හැකි වූයේ රූබල් බිලියන 48 ක් දක්වා පමණි.

රූබල් 5000 ක් එක් වරක් ගෙවීම

වැඩිවීමක් සඳහා විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ අපේක්ෂාවන් කෙසේ හෝ සාධාරණීකරණය කිරීම සඳහා, ඔවුන් සෑම දෙනාටම එකවර ගෙවීමට තීරණය කළහ - රුබල් 5,000. අහිතකර ආර්ථික වෙනස්කම් වලින් පෙළෙන පුරවැසියන්ගේ තත්වය මෙය තරමක් දුරට සමනය කරනු ඇත. රජයේ කර්තව්\u200dයය වන්නේ උද්ධමනය හා ඉහළ යන මිල ගණන් හේතුවෙන් දැඩි ලෙස පීඩාවට පත්වන සමාජීය වශයෙන් අවාසි සහගත කාණ්ඩවලට සහාය වීමයි.

සුචිගත කිරීම අවලංගු කිරීම?

ප්\u200dරතිපත්තිමය වශයෙන්, සුචිගත කිරීම අවලංගු කිරීමට පවා නොසැලකේ, මන්දයත් රජය සිය පොරොන්දු ඉටු කිරීමට අවධාරනය කරන හෙයිනි. අපි සුචිගත කිරීම එකවර එකතු කළහොත්, වියදම් අඩු කිරීමෙන් සහ පුද්ගලීකරණ ආදායමෙන් (ව්\u200dයාපෘතිය ක්\u200dරියාත්මක කිරීමේදී) අයවැයෙන් අවශ්\u200dය මුදල සොයා ගැනීමට සැලසුම් කර ඇත. වර්ෂය සඳහා වන අයවැයේ ප්\u200dරති results ල මත පදනම්ව ආර්ථික ශක්\u200dයතාව පිළිබඳ පිළිතුර පැහැදිලි වනු ඇත.

එක් වරක් ගෙවීමට හිමිකම් ඇත්තේ කාටද?

2017 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම වෙනුවට රුබල් 5000 ක් ගෙවීම අදහස් කරන්නේ ගෙවීම් ලැබීමට හේතුව සහ වයස නොසලකා විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ සියලුම උප කණ්ඩායම් සඳහා ය. වැඩ කරන ජ්\u200dයෙෂ් citizens පුරවැසියන්ට ද මෙම ආධාර මත විශ්වාසය තැබිය හැකිය.

අයවැය හිඟය හේතුවෙන් මේ වසරේ ඔවුන් සුචිගත කිරීම් අහිමි වූ බව සිහිපත් කරන්න. වැටුප් වලින් ලැබෙන අතිරේක ආදායම් මාර්ගයක් තිබීම මෙම තීරණය යුක්ති සහගත වන අතර එබැවින් මෙම කාණ්ඩය වැඩ නොකරන ලෙස සුචිගත කිරීම එතරම් හදිසි අවශ්\u200dයතාවයක් නොවේ.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයින්

එහෙත් වයස හෝ වෙනත් හේතුවක් නිසා සහතිකයක් ඇති වැඩ කරන ජ්\u200dයෙෂ් citizens පුරවැසියන්ට පෙර වර්ෂයේ ප්\u200dරති results ල මත පදනම්ව සෑම වර්ෂයකම අගෝස්තු මාසයේදී සැලසුම් සහගත ගාස්තු වැඩිවීමක් ලැබේ.

යෝජනා ක්රමය පහත සඳහන් මූලධර්ම අනුව ක්රියා කරයි:

• දායකත්වය සේවකයාට ඔහුගේ සේවායෝජකයා විසින් මාසිකව ගෙවනු ලැබේ.
• අගෝස්තු මාසයේදී, සේවකයාට පෙර වර්ෂය සඳහා ලැබුණු ලකුණු සාරාංශ කොට ලබා දී ඇති කාල සීමාව සඳහා පවරා ඇති සංගුණක අනුව මුදල් සමාන බවට පරිවර්තනය කරනු ලැබේ.
• ගණනය කළ සලකුණු කිරීම මූලික අගයට එකතු වේ.
• අගෝස්තු මාසයේ සිට ලබන වසරේ එම කාලය දක්වාම වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයාට වැඩි විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබේ.
• අඩු කිරීම් නොමැති විට (සේවයෙන් පහ කිරීම), සේවා යෝජකයාගෙන් නව දායකත්වයක් නොලැබීම පීඑෆ් නිරීක්ෂණය කරන අතර ගෙවීම වෙනස් නොවේ.
• නව පැමිණීම් සමඟ, ලකුණු නැවත ගණනය කරනු ලැබේ.
• අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීම සහ වෙනස්කම් වාර්තා කිරීම පුරවැසියන්ට අවශ්\u200dය නොවේ. සියල්ල ස්වයංක්\u200dරීයව සිදු වේ.

එබැවින්, 2017 දී වැඩ කරන ජ්\u200dයෙෂ් citizens පුරවැසියන් සඳහා දර්ශකයක් නොතිබුණි. නමුත් රක්ෂණ වාරිකවල සැලසුම් සහගතව වැඩි කිරීම ඉහත නීතිරීතිවලට අනුව සිදු කරන ලදී. සුචිගත කිරීමේ හිඟය තරමක් දුරට සමනය කිරීම සඳහා, වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට රුබල් 5000 බැගින් මෙන්ම වැඩ නොකරන අයට ද ලැබෙනු ඇත.

එක් වරක් මුදල් ආධාර ගෙවීමේ කොන්දේසි

විශ්\u200dරාමිකයන් 5000 ක් 2017 ජනවාරි මාසයේදී ගෙවනු ලැබේ. මෙම කාල පරිච්ඡේදයට හේතු වී ඇත්තේ අයවැය හිඟය පියවා ගැනීමේ අවශ්\u200dයතාවය සහ වසර අවසානයේ ප්\u200dරති results ල සාරාංශ කිරීමෙන් පසු සම්පත් සොයා ගැනීමේ හැකියාවයි.

පූර්ව දර්ශකය තනි ගෙවීමකින් ප්\u200dරතිස්ථාපනය කිරීමේ අමතර වාසියක් වන්නේ අයවැයෙන් විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට මාරුවීම් සඳහා අය කෙරෙන පොළිය ඉතිරි කිරීමේ හැකියාවයි. මෙම මුදල ගෙවීම සඳහා රුපියල් බිලියන 200 කට වඩා අවශ්\u200dය වනු ඇත, මන්ද විශ්\u200dරාමිකයන් මිලියන 43 ක් පමණ ආවරණය කිරීම අවශ්\u200dය වේ. මෙම මුදල දැනටමත් වෙන් කර ඇති අතර එය 2017 අයවැයෙන් සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ.

පුවත්පත් සේවයට අනුව, ගෙවීමේ අරමුණ පිළිබඳ නීතිය දැනටමත් සකස් කර ඇති අතර, අත්සන බලාත්මක වීමෙන් පසුව 2017 ජනවාරි මාසයේදී සෑම කෙනෙකුටම අවශ්\u200dය මුදල ලැබෙනු ඇත. ක්රියා පටිපාටිය සහ කොන්දේසි නීතියෙන් දක්වා ඇත.

විශ්රාමිකයින්ගේ ඉතුරුම්

මීට අමතරව, රජයේ පොරොන්දු ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සඳහා අතිරේක සම්පත් දිස්වනු ඇත. 2017 දී, නීතියක් සිවිල් සේවකයින් හොඳ සුදුසුකම් සහිත විවේකයක් සඳහා යන විට ඔවුන්ගේ වයස වැඩි කිරීමට ඇතුළත් වේ. පහත දැක්වෙන කාණ්ඩ සඳහා වයස් සීමාවන් වෙනස් කිරීම සම්බන්ධව:

• සිවිල් සේවකයින්;
• නාගරික සේවකයින්;
• ඕනෑම රාජ්\u200dය උපකරණයක නිලධාරීන්;
• නියෝජිතයින්;
• රජයේ කාර්යාලයේ සිවිල් වැසියන්.

අඩු වයස් සීමාව සෑම වසරකම මාස හයකින් වැඩි වන අතර 2032 වන විට අපේක්ෂිත පරාමිතිය කරා ළඟා වනු ඇත: කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 63 ක් සහ පිරිමින් සඳහා 65 ක්. නව නීතිය බලාත්මක වීමට පෙර වත්මන් නීතිය යටතේ වයස් සීමාවට යටත්ව පුරවැසියෙකුට පැරණි නීතිරීති අනුව සහතිකයක් ලැබේ. වර්තමාන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා කිසිදු වෙනසක් හෝ සංශෝධනයක් අපේක්ෂා නොකරයි.

මෙම නීතිය සැලකිය යුතු ප්\u200dරමාණයක් ඉතිරි කරයි, මන්ද එය රාජ්\u200dය උපකරණයේ මිලියනයකට අධික සේවකයින්ට බලපායි. මෙමඟින් අයවැය පිරවීම වැඩි කිරීමට සහ 2017 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා අතිරේක අඩු කිරීම් නැවත හරවා යැවීමට හැකි වේ.

පුරවැසියන්ට වඩා ලාභදායී දේ - උදාහරණ සහ ගණනය කිරීම්

විශ්\u200dරාමිකයින්ට රුබල් 5000 ක් එකවර මුදල් ගෙවීම නිසැකවම දුෂ්කර ආර්ථික තත්වයෙන් බේරීමට සහ අවම වශයෙන් යම් කාලයක් සඳහා ඉහළ යන මිල ගණන් සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට පුරවැසියන්ට උපකාරී වනු ඇත. එවැනි "මට්ටම් කිරීම" කෙතරම් ලාභදායීද, සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ අඩු කිරීම් අනුව ගණනය කළ හැකිය.

අවම විශ්රාම වැටුපක් සඳහා

ඇත්ත වශයෙන්ම, පුරවැසියෙකුට අවම, සමාජීය හෝ අඩු ගෙවීමක් ලැබෙන්නේ නම්, ඔහුගේ විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි ප්\u200dරමාණයෙන් 8% ක වැඩිවීමකට වඩා රුබල් 5000 ක් ඔහුට වඩාත් ආකර්ෂණීය වේ. එහෙත් ජ්\u200dයෙෂ් senior පුරවැසියෙකුගේ චෝදනා සැලකිය යුතු නම්, මාස 2-3 කින් 8% ක වැඩිවීමක් සහිතව, ඔහුට එම රූබල් 5000 ක් ලැබෙනු ඇති අතර, තවත් කාල පරිච්ඡේදයන් සඳහා - ඊටත් වඩා.

ගණනය කිරීමේ උදාහරණය

අපි උදාහරණයක් ගනිමු: gr. ඉවානොව් අයි.අයි. රුබල් 12 දහසක විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබේ. ඔහු සඳහා, පූර්ව සුචිගත කිරීම ඔක්තෝබර් මාසයේ සිට රූබල් 1,000 ට වඩා අඩු අගයක් ගනී. 2017 පෙබරවාරි මාසයේ ඊළඟ දර්ශකයට යටත්ව, ඔක්තෝබර්-ජනවාරි මාසවලදී 4,000 ට වඩා මඳක් වැඩි (එක් වරක්, ලකුණු කිරීමේ ප්\u200dරමාණය අනුව) එක් වරක් රූබල් 5000 ක් ලැබීම ඔහුට වඩා ප්\u200dරසන්න ය. නමුත් gr. පෙට්\u200dරොව් පී.පී. රුපියල් 30 දහසක විශ්\u200dරාම වැටුපක් සහිතව, රජයේ එවැනි තීරණයකින් එය අහිමි වේ. සුචිගත කිරීම් වලට යටත්ව, මසකට රූබල් 2.5,000 ක වැඩිවීමක් ඔහුට හිමිවන අතර 2017 ජනවාරි වන විට එක් වරක් 5000 ක් වෙනුවට විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කිරීමෙන් ඔහුට 10 දහසක් ලැබෙනු ඇත.

මේ අනුව, අඩු ආදායම්ලාභී විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ වඩාත්ම අනාරක්\u200dෂිත උප සමූහයන් ප්\u200dරතිලාභීන් ලෙස රැඳී සිටින අතර, ප්\u200dරතිපත්තිමය වශයෙන් එවැනි තීරණයක් ගැනීමේදී රජය අපේක්ෂා කරන ලදී.

5000 ක් ගෙවීමෙන් පසු දර්ශකය

නමුත් සැඟවුණු සාධක ද \u200b\u200bඅපි සලකා බලමු. එම නිසා එක් වරක් මුදල් ගෙවීමක් ලෙස සුචිගත කිරීම ප්\u200dරතිස්ථාපනය කිරීම කිසිසේත් පුරවැසියන්ට කිසිසේත් ලාභදායී නොවේ. එබැවින්, ඊළඟ කාල පරිච්ඡේදයේදී, විශ්රාම වැටුපෙහි වර්තමාන ප්රමාණයට සුචිගත කිරීම සිදු කරනු ලැබේ. පසුගිය වසරේ එය වැඩි වූයේ නම්, නව සංගුණකය දැනටමත් විශාල ප්\u200dරමාණයකට යොදන අතර වැඩිවීම වඩා විශාල ප්\u200dරමාණයක් වනු ඇත.

අපි උදාහරණයක් ගනිමු: විශ්\u200dරාමිකයාට රුබල් 12 දහසක් ලැබේ. ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී සුචිගත කිරීම සිදු කළේ නම්, නව මුදල රූබල් 13,032 ක් වනු ඇත. පෙබරවාරියේදී, නව වැඩිවීමක් දක්නට ලැබේ (නිදසුනක් ලෙස, 6% කින්) සහ විශ්\u200dරාම වැටුප රූබල් 13,813 දක්වා ඉහළ යයි. ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී සුචිගත කිරීම් නොමැති විට, 2017 දී විශ්\u200dරාම වැටුප ප්\u200dරාථමික දර්ශකයේ (12 දහස) සිට රුබල් 12,720 දක්වා ඉහළ යයි.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, සැලසුම්ගත වැඩිවීම එක් වරක් අධිභාරයක් සමඟ ප්\u200dරතිස්ථාපනය කිරීමේ තීරණය රජය සතු වන අතර අයවැය සම්පත් ඉතිරි කර ගැනීමට ඉඩ සලසයි. සහ අනාගත කාල පරිච්ඡේද සඳහා. ඇත්ත වශයෙන්ම, ආර්ථික තත්වය ධෛර්යමත් නොවන අතර එබැවින් රජයේ එවැනි තීරණ වල වලංගුභාවය ජනගහනය තේරුම් ගත යුතුය.

විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම සහ 2017 සඳහා ගෙවීම්

රුබල් 5000 ක මුදල් ආධාර එකවර ගෙවීම සහ සම්මත විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදන වෙනස් කිරීම, එනම් සුචිගත කිරීම අහෝසි කිරීම, නිවාඩුවට යන විට සිවිල් සේවකයින්ගේ වයස ඉහළ නැංවීම වැනි තීරණ සම්බන්ධයෙන් සම්මත කර ගත් නීති සලකා බැලීමේදී. පුරවැසියන් සඳහා අපකීර්තිමත් හා අප්\u200dරසන්න ක්\u200dරියාමාර්ග, 2017 දී රජය නීතියට අනුකූලව ගාස්තු වැඩි කිරීම සඳහා වන නීතිරීතිවලට අනුකූලව කටයුතු කරයි:

• 2017 පෙබරවාරි-අප්රේල් මාසයේදී: උද්ධමන වර්ධන ප්\u200dරමාණය අනුව සුචිගත කිරීම. 6% ට වඩා ටිකක් බලාපොරොත්තු වේ. මේ සඳහා රජයේ වගකීම් ඉටු කිරීම සඳහා අයවැය ගත කර ඇති රූබල් බිලියන 270 කට වඩා අවශ්\u200dය වේ.
• 2017 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී: ජීවන තත්වයන් මත පදනම් වූ සුචිගත කිරීම, පීඑෆ් අයවැයට දායක මුදල් වලින් ලැබෙන දායකත්වය සහ මෙම සම්පත් කාණ්ඩය පවත්වා ගැනීම සඳහා මුදා හැරීම මෙන්ම 2017 පළමු භාගයේ ප්\u200dරති results ල සැලකිල්ලට ගැනීම.

සම්මත තල්ලුව

2017 අගෝස්තු මාසයේදී වැඩ කරන ජ්\u200dයෙෂ් citizens පුරවැසියන් සේවායෝජකයාගෙන් ඔවුන්ගේ ගිණුමට උපයන ලද දායකත්වයේ සම්මත වැඩිවීමකට භාජනය වේ. නමුත් ඒවා සුචිගත කරන්නේද යන්න තවමත් නිශ්චිත නැත. අවසන් තීරණයක් ගෙන නොමැත. මෙම කම්කරුවන් අඛණ්ඩව කම්කරු සේවය කරගෙන යන බැවින් විශ්\u200dරාම වැටුප් උපචිතය අහෝසි කිරීමට කැමැත්ත ප්\u200dරකාශ කරන නියෝජිතයින් ගණනාවක් සිටිති.

එහෙත් එවැනි තීරණයක් සඳහා ප්\u200dරතිචාරයක් නොලැබෙන අතර බහුතරයකගේ සහාය නොලැබේ. මන්දයත් එවැනි තීරණයක් අවශ්\u200dය වයසට පැමිණීමෙන් පසුව පවා දිගටම වැඩ කරන පුරවැසියන්ගේ විරෝධතා හා කෝපයට හේතු වන බව පැහැදිලිය.

හමුදා විශ්\u200dරාමිකයන්

හමුදා විශ්\u200dරාමිකයන් ද විශාල වෙනස්කම් අපේක්ෂා නොකරයි. ඔබට මතක ඇති පරිදි, සූත්\u200dරය සංශෝධනය කිරීමෙන් පසු (ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සඳහා වන ප්\u200dරසාද දීමනාව සහ ඔබට සේවයෙන් ඉවත් වීමට ඉඩ සලසන වයස ඉක්මවා ගිය පසු අමතර කාලයක් වැඩ කිරීම සඳහා), අඩු කිරීමේ සංගුණකය වර්ධනය කරන ලදි, මන්ද එය ප්\u200dරක්ෂේපිත ආවරණය කිරීමට නොහැකි විය. අයවැය සමඟ වැඩි වේ. එය ක්\u200dරමයෙන් වැඩි වූ නමුත් මෙය 2017 දී සිදු නොවීය. නව කාල පරිච්ඡේදය සඳහා, පෙර අනාවැකි වලට අනුකූලව තත්වය නිවැරදි කිරීමට සැලසුම් කර ඇත.

උසස්වීමක් අවලංගු කිරීම සහ එක් වරක් ගෙවීම

මේ අනුව, ජ්\u200dයෙෂ් senior පුරවැසියන්ගේ සෑම කාණ්ඩයක් සඳහාම 2017 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීම අවලංගු කිරීම මඟින් අනාගත කාල පරිච්ඡේදය සඳහා තත්ත්වය නිවැරදි කිරීමට හැකි වූ අතර ආර්ථික තත්ත්වය සමතලා කිරීම සඳහා වෙනස්කම් සිදු කරන ලදී. කලින් සකස් කරන ලද සැලැස්මකට අනුව සුචිගත කිරීම් සිදු කිරීමට රජය පොරොන්දු වන අතර ජනතාවගේ විශ්වාසය පරීක්ෂා නොකෙරේ. 2017 දී විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කිරීම වෙනුවට රුබල් 5000 ක් ගෙවීමේ ස්වරූපයෙන් වන්දි ගෙවීම බලහත්කාරයෙන් හා එක් වරක් සිදුකරන පියවරකි. මෙම මුදල් ලබා ගත හැක්කේ 2017 ජනවාරි මාසයේදී පමණක් බව අපි ඔබට මතක් කරමු.

පන්දහසක් යනු එකවර විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කිරීමක් නොවන බව සඳහන් කිරීම වටී. රුසියාවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලෙන් (පීඑෆ්ආර්) විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබන සෑම කෙනෙකුටම එය ලැබෙනු ඇත - එනම් වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන්, වැඩ නොකරන පුද්ගලයින් සහ හමුදාව.

විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති පරිදි, රුසියාවේ ස්ථිරව පදිංචිව සිටින වැඩිහිටි පුද්ගලයින් සහ විශ්රාම වැටුප් ලබන්නන් විසින් 2016 දෙසැම්බර් 31 දිනට මුදල් ගෙවීම ලැබෙනු ඇත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ට්\u200dරාන්ස්නිස්ට්\u200dරියාව, බෙලාරුස් සහ වෙනත් රටවල වෙසෙන රුසියානු විශ්\u200dරාමිකයින්ට මෙම මුදල් නොගෙවන බවයි. මීට අමතරව, 2017 දී විශ්රාම වැටුප් නැවත සුචිගත කරන විට, මෙම මුදල සැලකිල්ලට නොගනී.

ගෙවීම් හෝ විශ්\u200dරාම වැටුප් ගොනුවේ අඩංගු ලියකියවිලි මත විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල විසින් ගෙවීම් කරනු ලැබේ, එබැවින් ඔබට විශේෂයෙන් FIU හා සම්බන්ධ වීමට හෝ මුදල් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්\u200dය නොවනු ඇත.

“විශ්\u200dරාමිකයෙකුට විශ්\u200dරාම වැටුප් දෙකක් ලැබෙන්නේ නම් (උදාහරණයක් ලෙස“ මිලිටරි ”විශ්\u200dරාමිකයෙකු), ඉන් එකක් විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල හරහා ගෙවනු ලැබේ නම්, විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල එකවර ගෙවීමක් කරනු ඇත,” සංවිධානය පැහැදිලි කළේය.

විශ්\u200dරාම වැටුප සමඟ මුදල් ලබන්නන් වෙත පැමිණේ. එපමණක් නොව, ජනවාරි විශ්\u200dරාම වැටුප කල්තියා යමෙකුට ලබා දෙන්නේ නම්, උදාහරණයක් ලෙස, වත්මන් වසරේ දෙසැම්බර් මාසයේදී, ගෙවීම අතිරේකව 2017 ජනවාරි මාසයේදී ලබා දෙනු ඇත.

ජනවාරි මාසයේදී යමෙකුට මෙම මුදල් නොලැබුනේ නම් (නිදසුනක් වශයෙන්, විශ්\u200dරාම වැටුප සහ මුදල් ගෙවීම නිවස වෙත ලබා දී ඇත, නමුත් පුද්ගලයා නොපැමිණියේ නම්), නැවත ගෙවීම සිදු කරනු ලැබේ - ලබන මාසයේ විශ්\u200dරාම වැටුප සමඟ.

රුසියාවේ වෙසෙන විශ්\u200dරාමිකයින්ට පමණක් රුබල් පන්දහසක් එකවර ගෙවනු ලැබේ

පසුගිය වසරේ සැබෑ උද්ධමනය පිළිවෙලින් සියයට 12.9 ක් වූ බව අපි ඔබට මතක් කර දෙමු. පෙබරවාරි 1 සිට විශ්\u200dරාම වැටුප් මෙම ප්\u200dරතිශතයෙන් සුචිගත කළ යුතුව තිබුණි. එහෙත් දුෂ්කර ආර්ථික තත්ත්වය හේතුවෙන් එය සියයට 4 කින් පනත් කෙටුම්පතක් මගින් මතු කරන ලදී: වසරේ මුල් භාගයේ ආර්ථික ප්\u200dරති results ල ඉඩ දෙන්නේ නම් අගෝස්තු මාසයේදී විශ්\u200dරාම වැටුප නැවත ඉහළ යනු ඇත - “අතුරුදහන්” වීමෙන් සියයට නවයක් පමණ, හෝ සාමාන්\u200dයයෙන් - රූබල් දහසකින්. විශ්රාම වැටුප් දෙවන වැඩි කිරීම සඳහා මුදල් සොයා ගැනීම දුෂ්කර විය. ජනවාරි මාසයේදී එක් වරක් අධිභාරයක් කිරීම අයවැය සඳහා දැරිය හැකිය. අයවැයේ සීමිත මූල්\u200dය සම්පත් හමුවේ පාරිභෝගික මිල ඉහළ යාම සඳහා විශ්\u200dරාමිකයන්ට වන්දි ගෙවීම සඳහා මෙය සැලසුම් කර ඇත.

කලින් වාර්තා කළ පරිදි, රුසියානු බැංකුවේ පර්යේෂණ හා ප්\u200dරක්ශේපණ දෙපාර්තමේන්තුවේ ගණනය කිරීම්වලට අනුව, විශ්\u200dරාමිකයින්ට ජනවාරි මාසයේ එකවර ගෙවීමෙන් ෆෙඩරල් අයවැයෙන් රුපියල් බිලියන 220 ක් වැය වේ.

මේ අතර, ලබන වසරේදී, වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා වන විශ්\u200dරාම වැටුප් පෙබරවාරි මාසයේ දී පූර්ණ ලෙස සුචිගත කරනු ලැබේ - සැබෑ උද්ධමනයේ ප්\u200dරතිශතය අනුව. මෙම උද්ධමනය සියයට 6.5 ක් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ මූල්\u200dය තත්වය පිරිහීමට ලක් නොවිය යුතු පනතක් පළමු කියවීමේදී රාජ්\u200dය ඩූමා විසින් අනුමත කළ බව සිහිපත් කරන්න. වර්ෂය අවසාන වන විට ලේඛනය සම්මත කර ගත යුතුය. එහි සාරය නම්, වැඩිහිටි පුද්ගලයෙකුගේ විශ්\u200dරාම වැටුප යැපුම් මට්ටමට වඩා අඩු නම් සහ ඔහුට සමාජ අතිරේකයක් ලැබෙන්නේ නම්, යැපුම් මට්ටම අඩු වුවද, පරිපූරකයේ ප්\u200dරමාණය අඩු නොවිය යුතුය. සමස්තයක් වශයෙන් ගත් කල, රුසියාවේ මිලියන හයකට අධික ජනතාවකට මෙම “වැඩිවීම” ලැබේ.

ඡායාරූපය: නගරාධිපතිගේ සහ මොස්කව් රජයේ මාධ්\u200dය සේවය. ඩෙනිස් ග්\u200dරිෂ්කින්

විශ්\u200dරාම වැටුප් හා සමාජ ප්\u200dරතිලාභ සඳහා නගර අතිරේක වැඩි කිරීම මුස්කොවිවරුන් මිලියන දෙකකට වඩා බලපානු ඇත.

ප්\u200dරාග්ධනයේ අවම විශ්\u200dරාම වැටුප් හා ප්\u200dරතිලාභ වැඩි කිරීමට සර්ජි සොබියානින් අනුමත කළේය. ඊට අදාළ යෝජනාව මොස්කව් රජයේ ප්\u200dරෙසිඩියම් රැස්වීමකදී සම්මත විය.

“අද අපි සමාජ ප්\u200dරතිලාභ සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කිරීම පිළිබඳව තීරණයක් ගත යුතුයි. මෙය මූලික වශයෙන් මොස්කව් විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා වන අවම විශ්\u200dරාම වැටුප 14.5 දහස සිට 17.5 දහස දක්වා වැඩි කිරීම ය. දරුවන් සිටින අඩු ආදායම්ලාභී පවුල් සඳහා සමාජ ප්\u200dරතිලාභ වැඩි කිරීම ගැන ද අපි කතා කරමු. මොස්කව් නගරාධිපතිවරයා පැවසුවේ මාසික ගෙවීම් තුන් හතර ගුණයකින් වැඩි වන බවයි.

ඔහුට අනුව, විශාල පවුල් සඳහා මාසික දීමනා දෙගුණයක් වනු ඇත. ඉතිරි සමාජ ගෙවීම් වලින් බොහොමයක් දෙගුණයක් හෝ වැඩි වනු ඇත.

සමාජ ප්\u200dරතිලාභ සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ නැංවීමේ තීරණය ගනු ලැබුවේ ආර්ථික තත්ත්වය වැඩිදියුණු වීම හේතුවෙනි. “මෑතදී නගරයේ ආර්ථිකය වේගවත් වෙමින් පවතින අතර ධනාත්මක ප්\u200dරවණතාවක් අපට පෙනේ. මොස්කව් අයවැයට අමතර ලැබීම් වලින් මෙය දැකිය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය අපගේ ව්යවසායකයන්ගේ කාර්යයකි, මෙය නගරයෙන් ආධාර සැපයීම වේ. පොදුවේ ගත් කල, ආර්ථිකය ස්ථාවර වී ඇති බව අපට පෙනේ. මුස්කොවිවරුන්ගේ සැබෑ ආදායම වර්ධනය වීමට පටන් ගත්තේය, ”සර්ජි සොබියානින් සඳහන් කළේය.

2018 ජනවාරි 1 වන දින සිට වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ අවම ආදායමේ නගර සමාජ ප්\u200dරමිතියේ වටිනාකම සියයට 21 කින් වර්ධනය වනු ඇත - රුබල් 14.5 සිට 17.5 දහසක් දක්වා.

සමාජ ප්\u200dරතිලාභ ප්\u200dරමාණය වැඩිවීම මොස්කව් විශ්\u200dරාමිකයන් මිලියනයකට ආසන්න ප්\u200dරමාණයකට බලපානු ඇතැයි මොස්කව් රජයේ අමාත්\u200dය, නගර ජනගහනයේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්\u200dරධානී ව්ලැඩිමීර් පෙට්\u200dරොෂියන් පැවසීය. ඔවුන්ගෙන් 43 දහසක් සඳහා, අධිභාරය පළමු වරට ස්ථාපිත කෙරේ.

ඊට අමතරව, ලබන වසරේ ආරම්භයේ සිට, එක් වරක් වැඩි කළ සහ මාසික සමාජ ප්\u200dරතිලාභ ලැබෙන්නේ:

- ළමුන් සිටින අඩු ආදායම්ලාභී පවුල්, ළමුන් 263 දහසකට වඩා ඇති දැඩි කිරීම;

- ළමුන් 320 දහසකට වඩා සිටින විශාල පවුල්;

- ආබාධිත දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල් (ලබන්නන් 36 දහසක්);

- මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයේ ප්\u200dරවීණයන් සහ මොස්කව් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සහභාගී වූවන් (11.7 දහසක්), ගෘහ සේවිකාවන් (11.4 දහසක්), කම්කරු ප්\u200dරවීණයන් (860 දහසක්) සහ පුනරුත්ථාපනය කළ පුරවැසියන් (12.3 දහසක්) සෝවියට් සමූහාණ්ඩුව සහ රුසියාව, මහිමයේ පිළිවෙලෙහි පූර්ණ හිමිකරුවන්, සමාජවාදී කම්කරු වීරයන්, රුසියාවේ කම්කරු වීරයන් සහ කම්කරු මහිමයේ සම්පූර්ණ හිමිකරුවන්, ඔවුන්ගේ වැන්දඹුවන් සහ දෙමාපියන්;

- විවාහ ජීවිතයේ සංවත්සර (වාර්ෂිකව ජෝඩු 15 දහසක්);

- වයස අවුරුදු 101 සහ ඊට වැඩි ශතවර්ෂයන්;

- මොස්කව්හි ගෞරවනීය පුරවැසියන්.

නිදසුනක් වශයෙන්, ජනවාරි 1 වනදා සිට මාසික ළමා ප්\u200dරතිලාභයේ ප්\u200dරමාණය රුපියල් හාරදහසක් සිට 15 දහසක් දක්වා වනු ඇත. දරුවන්ගේ වයස සහ වර්ගය අනුව එය දෙගුණයක් වනු ඇත - 6.25 ගුණයක්.

විශේෂයෙන් ගෙවීම් වැඩිවීම තනිකඩ මව්වරුන් සහ වයස අවුරුදු තුනට අඩු දරුවන් සමඟ බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නා භාර්යාවන් විසින් දැකගත හැකිය. දෙමව්පියන් ජීවිතාන්තය ගෙවීමෙන් වැළකී සිටින ළදරුවන් සඳහා දීමනා වැඩි කිරීම. ඒ අතරම, උපතේ සිට අවුරුදු එකහමාර දක්වා සහ අවුරුදු එකහමාරේ සිට අවුරුදු තුන දක්වා ළමුන් සඳහා ඒකාකාර ප්\u200dරතිලාභ හඳුන්වා දෙනු ලැබේ.

“අද මොස්කව්හි අඩු ආදායම්ලාභී පවුල්වල දරුවන් 250,000 ක් ද විශාල පවුල්වල හැදී වැඩුණු ළමුන් 325,000 ක් ද සිටිති. බොහෝ දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා වන සියලුම ගෙවීම් ද දෙගුණයක් වනු ඇත, ”ව්ලැඩිමීර් පෙට්\u200dරොෂියන් පැවසීය.

විශාල පවුල්, ආබාධිත දරුවන් සිටින පවුල් හෝ ආබාධිත දෙමව්පියන් සඳහා වන්දි ගෙවීම්, යුද ප්\u200dරවීණයන්, ගෘහ සේවිකාවන්, කම්කරු ප්\u200dරවීණයන් සහ පුනරුත්ථාපනය කරන ලද පුරවැසියන්ට මාසික ගෙවීම් දෙගුණ වේ.

ආබාධ සහිත දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල් සඳහා, නව දීමනාවක් හඳුන්වා දෙනු ලැබේ - අධ්\u200dයයන කාලය සඳහා පන්තිවලට සහභාගී වීම සඳහා ළමා ඇඳුම් කට්ටලයක් (පාසල් නිල ඇඳුම) මිලදී ගැනීම සඳහා රුබල් දසදහසක වාර්ෂික වන්දි ගෙවීමක්.

විවාහ ජීවිතයේ සංවත්සර සඳහා එකවර ගෙවීම වැඩි කිරීම රූබල් 10,000 සිට 17 දහසක් දක්වා (2.3 ගුණයක් දක්වා) වනු ඇත.

සෝවියට් සංගමය, රුසියාව සහ ලේබර් හි වීරයන් සඳහා මාසික ගෙවීම රූබල් නවදහසක් ද, ඔවුන්ගේ වැන්දඹුවන්ට සහ දෙමාපියන්ට රුබල් හත්දහසක් ද වැඩි කර තිබේ. වයස අවුරුදු 101 සහ ඊට වැඩි මුස්කොවයිට්වරුන්ට එකවර ගෙවීමක් රුබල් 15,000 කි.

මීට අමතරව, පළමු වරට විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා සමාජ ප්\u200dරතිලාභ හඳුන්වා දෙනු ලැබේ - සෝවියට් සංගමය, ආර්එස්එෆ්එස්ආර් සහ රුසියාවේ මහජන හා ගෞරවනීය කලාකරුවන්. ඔවුන්ට මසකට රූබල් 30,000 ක් ලැබෙනු ඇත.

පොදුවේ ගත් කල, විශ්\u200dරාම වැටුප් හා සමාජ ප්\u200dරතිලාභ සඳහා නගර අතිරේක වැඩි කිරීම මුස්කොවිවරුන් මිලියන 2.2 කට බලපානු ඇත.

විශ්\u200dරාම වැටුප් හා සමාජ ප්\u200dරතිලාභ සඳහා නගර අතිරේකයේ ප්\u200dරමාණය වැඩි කිරීමට තීරණය කරන ලද්දේ ප්\u200dරවීණයන්ගේ නගර සභාවේ යෝජනා මෙන්ම බොහෝ දරුවන් සිටින දෙමාපියන්ගේ පොදු සංගම් ද සැලකිල්ලට ගනිමිනි.

අඩු ආදායම්ලාභී පවුල් සඳහා ගෙවීම්

මොස්කව් රජය විසින් පිහිටුවන ලද සහ අඩු ආදායම්ලාභී පවුල් සඳහා සමාජ ආධාරක ක්\u200dරියාමාර්ග සැපයීම සඳහා දේපල සුරක්\u200dෂිතතා මට්ටම ඉක්මවා නැති පවුල් සඳහා මාසික ළමා දීමනාව සහ සාමාන්\u200dය ඒක පුද්ගල ආදායම ස්ථාපිත අවම පැවැත්මට වඩා වැඩි නොවේ. ඒක පුද්ගල මොස්කව් රජය විසින්
උපතේ සිට අවුරුදු තුන දක්වා ළමුන් සඳහා:
			තුනක් - 6.25 වාරයක්
වෙනත් පවුල් වල			3.3 - පස් වතාවක්
වයස අවුරුදු 3 ත් 18 ත් අතර ළමුන් සඳහා:
තනිකඩ මව්වරුන් (පියවරුන්), බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම, දෙමව්පියන් ළමා උපකාරය මග හැරීම			දෙක - 2.5 වතාවක්
වෙනත් පවුල් වල

විශාල පවුල් සඳහා ගෙවීම්

පවුල්වල ජීවන වියදම වැඩිවීම හේතුවෙන් වියදම් ප්\u200dරතිපූරණය කිරීම සඳහා මාසික වන්දි ගෙවීම:
දරුවන් තුන් හතර දෙනෙකු සමඟ
දරුවන් පස් දෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සමඟ
ළමුන් 5 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුලක් සඳහා ළදරු නිෂ්පාදන මිලදී ගැනීම සඳහා මාසික වන්දි ගෙවීම
ළමුන් 10 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුලක් සඳහා ළදරු නිෂ්පාදන මිලදී ගැනීම සඳහා මාසික වන්දි ගෙවීම
ළමුන් 10 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුල් සඳහා මාසික වන්දි ගෙවීම
දරුවන් 10 ක් හෝ වැඩි ගණනක් බිහි කර විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ඇති බොහෝ දරුවන් සිටින මවකට මාසික වන්දි ගෙවීම
ජාත්\u200dයන්තර පවුල් දිනය වෙනුවෙන් ළමුන් 10 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුලකට වාර්ෂික වන්දි ගෙවීම
දැනුමේ දිනය සඳහා දරුවන් 10 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුලකට වාර්ෂික වන්දි ගෙවීම
පවුල් සඳහා නිවාස හා උපයෝගිතා සඳහා ගෙවීම් සඳහා වියදම් ප්\u200dරතිපූරණය කිරීම සඳහා මාසික වන්දි ගෙවීම:
දරුවන් තුන් හතර දෙනෙකු සමඟ
දරුවන් පස් දෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සමඟ
දරුවන් තිදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුල් සඳහා දුරකථනය භාවිතා කිරීම සඳහා මාසික වන්දි			සියයට නවයක්
අධ්\u200dයයන කාලය සඳහා පන්තිවලට සහභාගී වීම සඳහා ළමා ඇඳුම් කට්ටලයක් මිලදී ගැනීම සඳහා වාර්ෂික වන්දි ගෙවීම

ආබාධ සහිත පුද්ගලයින්ගේ පවුල්වලට සහ ආබාධ සහිත දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල්වලට ගෙවීම්

විවාහ ජීවිතයේ සංවත්සරවල පවුල්වලට එක් වරක් ගෙවීම:
50 වන සංවත්සරය
55 වන සංවත්සරය
60 වන සංවත්සරය
65 වන සංවත්සරය
70 වන සංවත්සරය
වයස අවුරුදු 101 සහ ඊට වැඩි ශතවර්ෂයන්ට එකවර ගෙවීම

වරණීය කාණ්ඩ සඳහා මාසික නගර මුදල් ගෙවීම්

පුනරුත්ථාපනය කරන ලද පුරවැසියන්ට සහ දේශපාලන මර්දනයට ගොදුරු වූවන් ලෙස පිළිගත් පුද්ගලයන්ට මාසිකව නගර මුදල් ගෙවීම
නිවාස ඉදිරිපස සේවකයින්ට මාසිකව නගර මුදල් ගෙවීම
කම්කරු ප්\u200dරවීණයන්ට සහ හමුදා සේවා ප්\u200dරවීණයන්ට මාසිකව නගර මුදල් ගෙවීම
නගර ගමනාගමනයේදී පොදු ප්\u200dරවාහනයේදී පොදු ප්\u200dරවාහනය සඳහා නොමිලේ ගමන් කිරීම සඳහා මාසික මූල්\u200dය වන්දි
නොමිලේ මගී දුම්රිය ගමන් සඳහා හුවමාරුවක් ලෙස මාසික මුදල් වන්දි
නොමිලේ drug ෂධ ආවරණය වෙනුවට මාසික මූල්\u200dය වන්දි
2005 පෙබරවාරි 8 දිනැති මොස්කව් රජයේ නියෝගයට 4, 5-පරිශිෂ් 1 ය 1 හි දක්වා ඇති වරප්\u200dරසාදිත කාණ්ඩවල පුරවැසියන්ට දේශීය දුරකථන සේවා ගෙවීම සඳහා මාසික මූල්\u200dය වන්දි. අංක 62-පීපී “ගෙවීම සඳහා සමාජ ආධාරක පියවර ක්\u200dරියාත්මක කිරීම පිළිබඳ දුරකථනය සඳහා "			සියයට නවයක්
2005 පෙබරවාරි 8 දිනැති මොස්කව් රජයේ නියෝගයට 1-3, 6-10-පරිශිෂ් 1 ය 1 හි දක්වා ඇති වරප්\u200dරසාදිත කාණ්ඩවල පුරවැසියන්ට දේශීය දුරකථන සේවා ගෙවීම සඳහා මාසික මූල්\u200dය වන්දි. අංක 62-පීපී "සමාජ ක්\u200dරියාත්මක කිරීම පිළිබඳ දුරකථනය සඳහා ගෙවීම් සඳහා ආධාරක පියවර "			සියයට නවයක්

ජ්\u200dයෙෂ් senior පුරවැසියන් සඳහා මාසික සමාජ ප්\u200dරතිලාභ

සමාජමය වශයෙන් අත්\u200dයවශ්\u200dය කට්ටලයකින් මූලික ආහාර නිෂ්පාදනවල පිරිවැය අර්ධ වශයෙන් වන්දි ගෙවීම සඳහා 1941-1945 මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයේ සහ 1941-1945 මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයට සහභාගී වූවන්ට මාසික වන්දි ගෙවීම.
සම්පූර්ණ වයස්ගත විශ්\u200dරාම වැටුපක් (සේවා කාලය සඳහා) පත් කිරීම සඳහා සේවා කාලය දීර් did නොකළ, 1941-1945 මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයේදී ලැබූ හමුදා තුවාලයක් හේතුවෙන් ආබාධිත පුද්ගලයින්ට මාසික වන්දි ගෙවීම.
1941-1945 මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයේදී තුවාල හේතුවෙන් ළමා වියේ සිටම ආබාධිත පුද්ගලයින්ට මාසික වන්දි ගෙවීම
කාන්තාවන්ට මාසික වන්දි ගෙවීම - 1941-1945 මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයේ අවලංගු සහ කාන්තාවන් - 1941-1945 මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයට සහභාගී වූවන්
1941-1945 මහා දේශප්\u200dරේමී යුද්ධයේදී රුධිරය පරිත්\u200dයාග කිරීම වෙනුවෙන් “සෝවියට් සංගමයේ ගෞරවනීය පරිත්\u200dයාගශීලියා” යන ලාංඡනය සහිත පුද්ගලයින්ට මාසික වන්දි ගෙවීම
මොස්කව් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සහභාගී වූවන්ට මාසික වන්දි ගෙවීම
සෝවියට් සමූහාණ්ඩුවේ වීරයන්, රුසියාවේ වීරයන්, මහිමය පිළිබඳ පූර්ණ හිමිකරුවන්, සමාජවාදී කම්කරු වීරයන්, රුසියාවේ ලේබර් වීරයන් සහ කම්කරු කීර්තියේ පූර්ණ හිමිකරුවන්ට අමතර මාසික මුදල් ආධාර			සියයට 56 යි
සෝවියට් සංගමයේ වීරයින්ගේ වැන්දඹුවන්ට (වැන්දඹුවන්ට), රුසියාවේ වීරයන්ට, මහිමයේ පිළිවෙලෙහි පූර්ණ හිමිකරුවන්ට, සමාජවාදී කම්කරු වීරයන්ට, රුසියාවේ ලේබර් වීරයන්ට සහ කම්කරු මහිමයේ සම්පූර්ණ හිමිකරුවන්ට මාසික වන්දි ගෙවීම නැවත විවාහ වී නැත			සියයට 88 කි
රුසියාවේ වීරයන් වූ සෝවියට් සංගමයේ මියගිය (මියගිය) වීරයන්ගේ දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකුට මාසික වන්දි ගෙවීම			සියයට 88 කි
"මොස්කව් නගරයේ ගෞරවනීය පුරවැසියා" යන මාතෘකාව යටතේ විශ්\u200dරාම යන වයස් කාණ්ඩයේ පුද්ගලයින් සඳහා අමතර ජීවිත කාලය සඳහා මාසික ද්\u200dරව්\u200dයමය සහාය ලබා දෙන ලදී.
"සෝවියට් සමාජවාදී සමූහාණ්ඩුවේ මහජන කලාකරුවා" යන ගෞරව නාමයන් ලබා ඇති විශ්\u200dරාමික වයස්වල පුද්ගලයන්ට මාසික වන්දි ගෙවීම; "ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි මහජන කලාකරුවා"; "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහජන කලාකරුවා"; "ආර්එස්එෆ්එස්ආර් හි ගෞරවනීය කලාකරුවා"; "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ගෞරවනීය කලාකරුවා"			නව අත්පොත

2015 රුසියානු ආර්ථිකයට පහසු වසරක් නොවීය: බලශක්ති මිල පහත වැටීම, රූබල් පහත වැටීම, රුසියානු විරෝධී සම්බාධක යනාදිය. මෙම සියලු සාධක පාරිභෝගික මිල ඉහළ යාමට හේතු වී තිබේ. උද්ධමනය 12.9% දක්වා ළඟා විය. ජීවන වියදම ඉහළ යාම මූලික වශයෙන් දැනුනේ ජනගහනයේ අඩු ආදායම්ලාභීන් සහ විශ්\u200dරාමිකයන් ඇතුළු ආබාධිත පුරවැසියන් විසිනි.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය 2016 දී පළමු විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගත් අතර, වසරේ මුල් භාගය සඳහා අයවැය ක්\u200dරියාත්මක කිරීමේ ප්\u200dරති results ල මත පදනම්ව අතිරේක දර්ශක නිකුත් කිරීම සලකා බලන්න.

2016 මාස 6 සඳහා ආර්ථික තත්ත්වය ස්ථාවර නොවූ හෙයින් විශ්\u200dරාම වැටුප් දෙවන දර්ශකය ආදේශ කිරීමට තීරණය විය . මෙම අගය, සාමාන්\u200dයයෙන්, අතිරේක සුචිගත කිරීමෙන් පසු විශ්\u200dරාමිකයෙකුට ලැබිය හැකි ප්\u200dරමාණයට අනුරූප වන නමුත් විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි නොකරයි, එම ප්\u200dරමාණය එලෙසම පවතිනු ඇත. එක් වරක් ගෙවීමක් 2017 ජනවාරි මාසයේදී සිදු කරන ලදී.

වන්දි ගෙවනු ලැබුවේ හිමිකම් පෑමකින් තොරව පීඑෆ්ආර් හි භෞමික ආයතන විසිනි.

සුපුරුදු සුචිගත කිරීමේ ක්\u200dරියාපටිපාටිය ප්\u200dරතිෂ් has ාපනය කර ඇති බැවින් 2018 සඳහා රූබල් 5000 ක් එක් වරක් ගෙවීම සැලසුම් කර නැත.

2016 දී විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ ගැටළු සහගත සුචිගත කිරීම

2016 වර්ෂය සඳහා රටේ වර්තමාන ආර්ථික තත්ත්වය හේතුවෙන් ඇණවුම වෙනස් කරන ලදී. මූලික ව්\u200dයවස්ථාව යටතේ, පෙර වර්ෂයේ පහත දැක්වෙන දර්ශකයන්ට අනුව විශ්\u200dරාම වැටුප් වාර්ෂිකව ඉහළ යයි:

• රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් - උද්ධමන අනුපාතයට;
• රජයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් (ඇතුළුව) - විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ ජීවන වැටුපෙහි වර්ධන දර්ශකය මත.

2016 මුවවිට, එළඹෙන සුචිගත කිරීම පිළිබඳ ප්\u200dරශ්නය උණුසුම් ලෙස සාකච්ඡාවට බඳුන් වූ අතර, එය සම්පූර්ණයෙන් ක්\u200dරියාත්මක කිරීම මඟින් අයවැයේ වියදම් පැත්ත සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කළ හැකිය. 2015 දී උද්ධමන අනුපාතය 12.9% කි.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය 2016 දී රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශක කිරීමට තීරණයක් ගත්තේය. පියවර දෙකකින්: පෙබරවාරියේදී 4% කින් සහ වසරේ දෙවන භාගයේදී අතිරේක සුචිගත කිරීම්, නමුත් ප්\u200dරතිපාදන සහිතව: "ආර්ථිකයේ හා සමාජ ක්\u200dෂේත්\u200dරයේ තත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින්"... මේ ආකාරයෙන්, පෙනෙන ආකාරයට, විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරමාණය පෙර වර්ෂයේ සැබෑ උද්ධමනයේ මට්ටමට ඉහළ නැංවීම පිළිබඳ නීතියේ අවශ්\u200dයතා වඩාත් වේදනා රහිතව ඉටු කළ යුතුව තිබුණි.

මෙම තීරණය ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සඳහා, 2015 දෙසැම්බර් 29 වන දින, ෆෙඩරල් නීතිය අංක 385-FZ සම්මත කරන ලද අතර, එමඟින් විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිකිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය සහ කොන්දේසි පිළිබඳ ව්\u200dයවස්ථාවේ විධිවිධාන අත්හිටුවා ස්ථාපිත කරන ලදී:

• 2016 පෙබරවාරි 1 වන දින, දර්ශක සංගුණකය සඳහා 1.04 (4%), (අප්\u200dරේල් 1 වන දින ඒවා 4% කින් වැඩි කරන ලදි);
• හැකි අතිරේක සුචිගත කිරීම 2016 මුල් භාගයේ අයවැය ක්\u200dරියාත්මක කිරීමේ ප්\u200dරති results ල මත පදනම් වූ විශ්\u200dරාම වැටුප්.
• වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප්. දැන් ඔවුන්ට විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබිය හැක්කේ, සුචිගත කිරීම සැලකිල්ලට ගනිමින්, රැකියාව අවසන් වීමෙන් පසුව පමණි.

සුචිගත කිරීම වෙනුවට එකවර ගෙවීම

2016 අගෝස්තු 23 වන දින රුසියානු අග්\u200dරාමාත්\u200dය දිමිත්\u200dරි මෙඩ්විඩෙව් විසින් පූර්ව දර්ශකය ප්\u200dරතිස්ථාපනය කිරීම එක් වරක් මුදල් ගෙවීමක් ලෙස ප්\u200dරකාශයට පත් කරන ලදී. අඛණ්ඩ ආර්ථික තත්වය සහ අයවැය අරමුදල් ප්\u200dරමාණවත් නොවීම හේතුවෙන් මෙම තීරණය ගනු ලැබීය. එපමණක් නොව, ඉදිරි 2017 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිකිරීමේ පදනම වැඩි කරන බැවින් දෙවන දර්ශකයට මුදල් අමාත්\u200dයාංශය විරුද්ධ විය.

අමාත්\u200dය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට අනුව එකවර ගෙවිය යුතුය වෙනස සඳහා විශ්රාමිකයින්ට වන්දි ගෙවන්න 2015 උද්ධමන අනුපාත සහ 4% අතර, එය මේ වසරේ පෙබරවාරි මාසයේදී සිදුවිය.

ගෙවීමේ ප්\u200dරමාණය වනු ඇත 5,000 රූබල්එය විශ්\u200dරාමිකයාට ලැබෙන මුදලට සාමාන්\u200dයයෙන් අනුරූප වේ දෙවන සුචිගත කිරීමේදී.

කෙසේ වෙතත්, එකවර මුදල් ඉපයීමේ අවසාන දිනය කල් දමා ඇත ජනවාරි 2017... ප්\u200dරමාද වීමට ප්\u200dරධාන හේතුව මේ වසරේ අවශ්\u200dය සම්පත් නොමැතිකමයි. එළඹෙන අමතර ගෙවීම් සඳහා මුදල් සොයා ගන්නා ලෙස මුදල් අමාත්\u200dයාංශයට උපදෙස් දුන් අතර මෙය රුපියල් බිලියන 221.7 ක් පමණ වේ. වෙනත් හේතු මාධ්\u200dය තුළ සාකච්ඡා කෙරේ, උදාහරණයක් ලෙස:

• වත්මන් වන්දි මුදල කල්දැමීම බොහෝ විට සම්බන්ධ වී ඇත්තේ එක් වරක් ගෙවීම සමාජ ආධාරක ක්\u200dරමයක් ලෙස නීතිගත කිරීමේ අවශ්\u200dයතාව සමඟ ය.
• විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීමේ එක් ස්වභාවය විශ්\u200dරාමිකයන්ට වන්දි ගෙවීමේ වඩාත් පහසු ක්\u200dරමයක් ලෙස සැලකේ දිමිත්\u200dරි මෙඩ්විඩෙව්, විශ්\u200dරාම වැටුප සඳහා එවැනි එකතු කිරීමක් මාස කිහිපයක් සඳහා "ගඳ" නොගනු ඇත.
• එහෙත්, බොහෝ දුරට, මෙය අයවැය සඳහා වඩා ආර්ථිකමය විකල්පයක් වන බැවින් මෙම ගෙවීම විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි ප්\u200dරමාණය වැඩි නොකරනු ඇත.

2017 පෙබරවාරි මාසයේදී පුරවැසියන් විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරමාණය දැන්ම යන්න... 2016 අගභාගයේදී පූර්ව දර්ශකයක් සිදු කිරීමට රජය තීරණය කළේ නම්, ඊළඟ වසරේදී ඒ සඳහා සැලකිය යුතු තරම් අරමුදල් අවශ්\u200dය වේ.

2017 ජනවාරි මාසයේදී 5,000 ක් ගෙවනු ලබන්නේ කුමන විශ්\u200dරාමිකයන්ටද?

විශ්\u200dරාමිකයන් මිලියන 45 ක් පමණ ලබන වසරේ ආරම්භයේදී රූබල් 5,000 ක් ලෙස සුචිගත කිරීමේ අධිභාරයක් ගණනය කළ හැකිය.

• ස්ථිරවම රුසියාවේ වාසය කරන්න;
• ලෙස විශ්\u200dරාම වැටුප් ලබන්නන් වේ 2016 දෙසැම්බර් 31 දින වන විට.

මේ අනුව, විදේශයක ජීවත්වන සහ රුසියානු විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබන පුරවැසියන්ට (සහ පුද්ගලයන් 288 දහසක් පමණ) ගෙවීම් සඳහා ඉල්ලුම් කළ නොහැක. එය ඔවුන් විසින් සිදු නොකෙරේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක\u200d්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථාවේ සම්මතයන්ට අනුව, එක් වරක් ගෙවීම රුසියාවේ පුරවැසියන්ගේ සමාජ සහයෝගය සඳහා සිදු කරනු ලබන නව වියදම් වගකීමක් වන බැවින්, එය නීත්\u200dයානුකූල ස්වභාවය අනුව, සුදුසු ව්\u200dයවස්ථාදායක පනත.

වර්තමානයේදී, මෙම මුදල් වන්දි ලබා ගැනීම සඳහා වන සියලු මූලික කොන්දේසි ඇතුළත් නීතියක් සකස් කර ඇත: ලබන්නන්, එය ගෙවීම සඳහා වන මුදල, ක්\u200dරියා පටිපාටිය සහ කොන්දේසි - මෙය 2016 නොවැම්බර් 22 වන දින ෆෙඩරල් නීතිය අංක 385-FZ වේ "විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබන පුරවැසියන්ට එක් වරක් මුදල් ගෙවීම මත".

වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ට එක් වරක් ගෙවීමක් ලැබේද?

2016 ජනවාරි 1 වන දින සිට ස්ථාවර ගෙවීම් සුචිගත කිරීම සහ රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් ගැලපීම අවලංගු කරන ලද අතර පෙබරවාරි වැඩිවීම මෙම පුරවැසියන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදන ප්\u200dරමාණයට බලපාන්නේ නැත. එසේ තිබියදීත් වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් 2017 ජනවාරි මාසයේදී එක් වරක් ගෙවීමක් ලැබුණි

• මෙම තීරණයට හේතු වූයේ පාරිභෝගික මිල තරමක් ඉහළ යාමකි. එය පිළිබිඹු වූයේ රැකියාවල නියුතු සියලු විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ ජීවන තත්ත්වය පහත වැටීමෙනි.
• එය සම්බන්ධව යම් ආකාරයක වන්දි ආධාරකයක් ලෙස ද සේවය කරනු ඇත.
• ඊට අමතරව, එකවර ගෙවීමක් යනු ඇත්ත වශයෙන්ම, ප්\u200dරාන්තයේ පුරවැසියන් සඳහා වන සමාජ සහයෝගීතාවයෙන් එකක් වන අතර විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශකයක් නොවේ.

හමුදා විශ්\u200dරාමිකයන්ට ගෙවීමක් කළ හැකිද?

මිලිටරි විශ්\u200dරාමිකයන් විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල හරහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ලබන්නන් නොවන බැවින්, පනත මඟින් මුලින් එවැනි පුරවැසියන්ට ගෙවීමක් අපේක්ෂා නොකළේය. කාරණය නම් මෙම විශ්\u200dරාමිකයන් නිෂ්පාදනය කරනු ලබන්නේ ඔවුන් සේවය කළ දෙපාර්තමේන්තුව විසිනි - මෙය ආරක්ෂක අමාත්\u200dයාංශය, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය යනාදිය විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, පසුව (2016 නොවැම්බර් 8) වී.වී. පුටින් මිලිටරි විශ්\u200dරාමිකයන් එකවර මුදල් ලබන්නන් ලෙස ඇතුළත් කර ඇත.

මේ අනුව, විශ්\u200dරාම ගැනීමෙන් පසු අඛණ්ඩව වැඩ කරමින් සහ ලැබීමේ අයිතිය අත්පත් කර ගත් පුරවැසියන්, ඔවුන්ට දැනටමත් පවරා ඇති හෝ 2016 දෙසැම්බර් 31 දිනට පෙර එය නිකුත් කිරීමට ඔවුන්ට කාලය තිබේ, සහ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා දී නොමැති අය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, මේ වසරේ රූබල් 5000 ක් ලැබුණි.

පන්දහසක් ගෙවන්නේ කවදාද?

එක් වරක් ගෙවීම සඳහා වන අරමුදල් රාජ්\u200dය අයවැයෙන් මාරුවීමක් මගින් 2017 සඳහා වන පීඑෆ්ආර් අයවැයට ඇතුළත් කර ඇත. පුරවැසියන් එය අය කරනු ඇත 2017 ජනවාරි මාසයේදී.

ගෙවීම ප්\u200dරකාශයට පත් නොකළ යුතු අතර විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමේ අවශ්\u200dයතාවයක් නොමැත.

ඔවුන් සතුව ඇති තොරතුරු මත පදනම්ව මෙම ගෙවීම පීඑෆ්ආර් හි භෞමික ආයතන විසින් කරනු ලැබේ. එබැවින් වන්දි ලබා ගැනීම සඳහා පුරවැසියන්ට කිසිදු සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්\u200dය නොවේ.

රුසියාවේ කම්කරු අමාත්\u200dයාංශය විසින් ගෙවීම් සිදු කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය ස්ථාපිත කරනු ඇත. කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්\u200dය එම්. ටොපිලින්ගේ පැහැදිලි කිරීම අනුව ගෙවීම් ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සඳහා වේ වෙනම උපලේඛන සකස් කර ඇත.සමහර විශ්\u200dරාමිකයින්ට ජනවාරි විශ්\u200dරාම වැටුප සමඟ සමගාමීව අතිරේකයක් ලැබෙනු ඇති අතර තවත් සමහරු එයින් වෙන්ව සිටිති. දෙවැන්න නම්, මෙය දෙසැම්බර් මාසයේ ජනවාරි විශ්\u200dරාම වැටුප ලබන පුරවැසියන්ට අදාළ වේ.

තවත් වැදගත් අංගයක් වන්නේ ගෙවීම් මුදලයි පහත් කළ නොහැක විධායක ලියකියවිලි, විශ්\u200dරාම වැටුප් බලධාරීන්ගේ සහ උසාවිවල අඩු කිරීම් හේතුවෙන්.

• සාමාන්\u200dයයෙන් විශ්\u200dරාම වැටුප ගෙන එන සංවිධානය විසින් මුදල් ලබා දෙනු ඇත.
• විශ්\u200dරාම වැටුප ණය ආයතනයක් හරහා මාරු කරන්නේ නම්, එම ගෙවීම විශ්\u200dරාමිකයාගේ බැංකු ගිණුමට බැර කරනු ලැබේ.

2017 දී විශ්රාම වැටුප් දර්ශකයක් තිබේද?

මෙම වසරේ අගෝස්තු මාසයේදී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ප්\u200dරධානී ඩී. මෙඩ්විඩෙව් එය සුපුරුදු ස්වරූපයෙන් පවත්වන බව නිවේදනය කළේය 2016 සඳහා සමුච්චිත උද්ධමන ප්\u200dරති results ල මත පදනම්ව.ලබන වසර සඳහා අයවැය සකස් කිරීමේදී, මුදල් අමාත්\u200dයාංශය විසින් 2016 අවසානයේ දී සුචිගත කිරීම සඳහා මුදල් ලබා දී ඇත - මේ සඳහා රූබල් බිලියන 270 කට වඩා අවශ්\u200dය වේ.

ඊට අමතරව, 2016 සඳහා පොදු සුචිගත කිරීමේ ක්\u200dරියාපටිපාටිය අත්හිටවූ නීතියේ විධිවිධාන 2017 ජනවාරි 1 වන දින දක්වා වලංගු වේ. එහි ප්\u200dරති, ලයක් වශයෙන්, උද්ධමනය මත පදනම්ව විශ්\u200dරාම වැටුප් ඉහළ නැංවීම හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ අවම යැපුම් මට්ටම අලුත් කර ඇත.

ගැන 2016 සඳහා උද්ධමන අනුපාතය මුදල් අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානී ඇන්ටන් සිලුවනොව් පැවසීය.

• 5.4% ක අපේක්ෂිත උද්ධමන අනුපාතයට විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සඳහා 2017 ෆෙඩරල් අයවැය නීතිය මඟින් සපයන බව ඔහු පැවසීය.
• 2018-2019 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් පිළිවෙලින් 4.5% සහ 4% කින් සුචිගත කරනු ලබන අතර වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා පමණි. මෙම සාධක 2017-2019 සඳහා වන කෙටුම්පත් අයවැයට ඇතුළත් කර ඇත.
• ඒ අතරම, රුසියාවේ මුදල් අමාත්යාංශය 2017-2019 කාලය තුළ වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් ලබා දෙන බව සටහන් වේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත නොකරන්න.