වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් දර්ශක කිරීමට තීරණය. වැඩකරන විශ්රාමිකයින් ව්යවස්ථා අධිකරණයට යනවා

වැඩකරන සියලුම විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සම්පූර්ණයෙන් යථා තත්වයට පත් කිරීම සඳහා ලිබරල් ප්\u200dරජාතන්ත්\u200dරවාදී පක්ෂයේ නියෝජිතයින් විසින් මීට පෙර ඉදිරිපත් කරන ලද පනතක් රාජ්\u200dය ඩූමා විසින් ප්\u200dරතික්ෂේප කරන ලදී. කම්කරු, සමාජ ප්\u200dරතිපත්ති සහ ප්\u200dරවීණ කටයුතු පිළිබඳ රාජ්\u200dය ඩුමා කමිටුව කෙටුම්පත් නීතිය පිළිබඳව නිෂේධාත්මක මතයක් ඉදිරිපත් කරමින්, එය ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සඳහා මූල්\u200dය ප්\u200dරභවයන් ලේඛනය අර්ථ දක්වා නොමැති බව තර්ක කළේය. ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ විශේෂිත කමිටුවේ සහ ගිණුම් සභාවේදී මෙම අදහසට සහය නොදක්වන බව ද නියෝජිතයෝ සඳහන් කළහ.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් දර්ශකය 2016 සිට අත්හිටුවා ඇත, අනුමාන වශයෙන් 2019 දක්වා. මේ අනුව, පසුගිය වසරේ සිට වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට සැලසුම්ගත දර්ශක සැලකිල්ලට නොගෙන රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබෙමින් පවතී.

මෙම පියවර දුෂ්කර ආර්ථික තත්වයට රජය ආරෝපණය කළේය. “අපට පෙනෙන පරිදි, තත්වය යහපත් අතට හැරී ඇත, නමුත් සම්මතය දිගටම ක්\u200dරියාත්මක වේ,” අදාළ රාජ්\u200dය ඩූමා කමිටුවේ ප්\u200dරධානී යාරොස්ලාව් නිලොව් පැවසීය.

වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පතක් වන එහි කතුවරුන්ගෙන් එක් අයෙකු වන නිලොව් 2016 නොවැම්බර් මාසයේදී පාර්ලිමේන්තුවට ඉදිරිපත් කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, මෙම යෝජනාව පිළිබඳ සාකච්ඡාව නැවත නැවතත් කල් දැමූ අතර අවසානයේ එයට සහාය නොලැබුණි. පනතේ කතුවරුන්ගේ ඇස්තමේන්තු අනුව, මේ සඳහා රූබල් බිලියන 10.3 ක් පමණ අවශ්\u200dය වේ.

2018 සහ 2019 සහ 2020 සැලසුම් කාලය සඳහා වන කෙටුම්පත් අයවැය දෙවන වර කියවීමේදී රාජ්\u200dය ඩූමා විසින් සම්මත කරන ලදී. ගිය සතිය. ලේඛනයට අනුව, 2018 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල රුසියානුවන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා රුපියල් බිලියන 279 කින් වර්ධනය වන අතර එය රුපියල් ට්\u200dරිලියන 7.15 කි.

සමාජ විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා වන විශ්\u200dරාම වැටුප් 2018 අප්\u200dරේල් 1 වන දින සිට වැඩ කරන හා වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයන් දක්වා 4.1% කින් වැඩි කරනු ඇත.

2018 ජනවාරි 1 වන දින සිට වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ ස්ථාවර ගෙවීමක් ඇතුළුව රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් 3.7% කින් වැඩි කෙරේ. වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් පිළිබඳ සුචිගත කිරීමක් නොමැත, කෙසේ වෙතත්, පෙර වර්ෂවල දී මෙන්, විශ්\u200dරාමිකයාගේ යැපුම් අවම මට්ටමට ඔවුන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප සඳහා සමාජ අතිරේකයක් ලැබෙනු ඇත. මෙම අරමුණු සඳහා පීඑෆ්ආර් අයවැය මඟින් රූබල් බිලියන 94.5 ක් වෙන් කර ඇත.

මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම විකාර පද්ධතියක් බව භෞතික විද්\u200dයා විද්\u200dයා පර්යේෂණ ආයතනයේ ජ්\u200dයෙෂ් resear පර්යේෂක ටැටියානා ඔමෙල්චුක් පවසයි. විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම වයස සමඟ සම්බන්ධ කිරීම මිස රැකියාවේ ඇති හැකියාව සමඟ සම්බන්ධ කිරීම අවශ්\u200dය නොවේ. නමුත් විශ්\u200dරාම වැටුප් ක්\u200dරමය සඳහා අයවැයෙන් මුදල් නොමැත.

සැප්තැම්බරයේදී මුදල් අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානී ඇන්ටන් සිලුවනොව් "වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා අප විසින් සපයා ඇති අතර දැන් උද්ධමනයේ වර්ධනයට වඩා වේගයෙන් සැබෑ වැටුප් වැඩිවීමක් දක්නට ලැබේ" යනුවෙන් සහතික විය. ඔහුට අනුව, උද්ධමනයට වඩා වැඩි අනුපාතයකින් වැටුප් වැඩිවීම නිසා වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ තත්වය නරක අතට හැරෙන්නේ නැත. මිනිසුන් වැඩ කිරීම නැවැත්වූ විට ඔවුන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප ඔවුන්ට අහිමි වූ සෑම වසරකම සුචිගත කරන බව අමාත්\u200dයවරයා අවධාරණය කළේය.

දැනට රුසියාවේ විශ්\u200dරාමිකයන් මිලියන 43 ක් සිටින අතර ඉන් තුනෙන් එකක් පමණ (මිලියන 14 ක් පමණ) සේවය කරති.

පසුගිය වසර හා සසඳන විට, වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයන් වැඩි ප්\u200dරමාණයක් සිටින අතර, ඔවුන් හුදෙක් සෙවණැලි වෙතට යද්දී, ඔවුන්ට මුදල් අහිමි වන බව වටහා ගත් බව නිලොව් සටහන් කරයි.

විශ්\u200dරාම යන වයස සෙමෙන් ඉහළ නැංවීම වෙනුවට එවැනි ආර්ථික පියවරක් ගනු ලැබීය - වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශක නොකිරීමට තීරණයක් ගන්නා ලද අතර දැන් මෙම පියවර විශ්\u200dරාමිකයා සෙවනැලි කරා තල්ලු කරමින් සිටින බව ඔමෙල්චුක් අවධාරණය කරයි. විශ්\u200dරාමිකයෙකු සුදු පැහැයෙන් වැඩ කිරීම දැන් ලාභදායී නොවේ. මන්ද ඔහුගේ විශ්\u200dරාම වැටුප සුචිගත නොකෙරේ. සේවා නියුක්තිය නීතිගත කරනවා වෙනුවට, අපි ඔවුන්ව සෙවණැලි කරා ගෙන යමු, වැඩ කරන ජනගහනය පිළිබඳ සංඛ්\u200dයාලේඛන, මෙම පියවර ගත් පසු, උච්චාවචනය වීමට පටන් ගත්තේය, ”විශේෂ expert යා චෝදනා කරයි.

රොස්ටැට්ට අනුව, වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ සංඛ්\u200dයාව 2011 සිට 2016 දක්වා අඛණ්ඩව වර්ධනය විය. මෙම කාලය තුළ එය ආසන්න වශයෙන් මිලියන 3 ක ජනතාවක් - මිලියන 12.4 සිට මිලියන 15.3 දක්වා වැඩි විය.

2017 දී වැඩකරන විශ්රාමිකයින්ගේ සංඛ්යාව මිලියන 9.9 දක්වා තියුනු ලෙස පහත වැටුණි.

ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවිය කෙලින්ම සඳහන් කරන්නේ, “2016 ජනවාරි 1 වන දිනට සාපේක්ෂව වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ සංඛ්\u200dයාව අඩුවීමට හේතුව 2015 දෙසැම්බර් 29 වන දින ෆෙඩරල් නීතිය අංක 385-එෆ්සෙඩ් බලාත්මක වීමයි.“ ව්\u200dයවස්ථාදායකයේ ඇතැම් විධිවිධාන අත්හිටුවීම මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ක්\u200dරියා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඇතැම් ව්\u200dයවස්ථාදායක ක්\u200dරියාවන්ට සංශෝධන සහ රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කිරීමේ විශේෂතා, රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප සඳහා ස්ථාවර ගෙවීමක් සහ සමාජ විශ්\u200dරාම වැටුප් “වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත නොකිරීමට සපයයි.”

විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ හිඟය හේතුවෙන් විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීමට රුසියාවට මුදල් ඉතිරිව නොමැති බව හිටපු මුදල් ඇමති සහ උපායමාර්ගික පර්යේෂණ මධ්\u200dයස්ථානයේ ප්\u200dරධානී ඇලෙක්සි කුඩ්රින් පසුගිය සතියේ ආර්ගුමෙන්ටි අයි ෆැක්ටි පුවත්පත සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට එක්වෙමින් ප්\u200dරකාශ කළේය. මෙය ආණ්ඩුවේ සමාජ කොටස තුළ උණුසුම් සාකච්ඡාවකට හේතු විය.

පසුව ඔහු සිය ස්ථාවරය පැහැදිලි කළේය. “පීඑෆ්ආර් හිඟය නැවත පිරවීම සඳහා බරපතල අයවැය වියදම් අවශ්\u200dය වේ. මේ සඳහා මුදල් තිබේ, නමුත් එය සංවර්ධනය සඳහා ප්\u200dරමාණවත් නොවේ ”

ඔහු කලින් පුන පුනා ප්\u200dරකාශ කළ සිතුවිල්ලක් ද යළිත් අවධාරණය කළේය: විශ්\u200dරාමික වයස වැඩි කිරීම විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් වැඩි කිරීම සඳහා අත්\u200dයවශ්\u200dය පියවරකි. හිටපු ඇමතිවරයාට අනුව, රුසියාව සහ උස්බෙකිස්තානය හැර හිටපු සෝවියට් සමාජවාදී සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම රටවල් විශ්\u200dරාම යන වයස ඉහළ නංවා තිබේ.

විශ්\u200dරාම යන වයස වැඩි කිරීම විශ්\u200dරාමිකයන්ටම ප්\u200dරයෝජනවත් වන බව අවධාරණය කිරීමට කැමැත්තෙමි. අමතර අවුරුදු දෙක තුනක වැඩ කිරීමෙන් ඔවුන්ට ඉහළ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබෙනු ඇත.

දැන් සාමාන්\u200dයයෙන් පුද්ගලයෙකුට විශ්\u200dරාම යාමට පෙර තිබූ වැටුපෙන් 34% ක් ලැබේ. පෙර ඉපැයීම්වලින් 40% ක් රජය විසින් ලබා දිය යුතු බවත්, තවත් 20-30% පුද්ගලයෙකු තම සේවා කාලය තුළම රැස් කර ගත යුතු බවත් ලෝකය විශ්වාස කෙරේ.

රුසියාවේ විශ්රාමිකයින්ගෙන් 22% ක් සේවය කරති. මෙම වර්ෂයේ සිට, සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු ඔවුන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීමේ අනුපිළිවෙල වෙනස් වී ඇත. දැන් මෙම ක්රියාවලිය වේගවත් වනු ඇත.

සිදුවුයේ කුමක් ද

2016 සිට වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කර නොමැත. විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ තත්වය තීරණය කිරීම සඳහා FIU සඳහා, සියලුම සේවා යෝජකයන් විසින් SZV-M ආකෘතියෙන් තොරතුරු ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.

විශ්රාමිකයෙකු වැඩ කිරීම නැවැත්වූ වහාම ඔහුගේ විශ්රාම වැටුප සුචිගත කරනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, මෑතක් වන තුරු, මෙම ක්රියාවලිය මන්දගාමී විය.

උදාහරණයක් ලෙස, විශ්\u200dරාමිකයෙකු 2017 ජූලි මාසයේදී ඉවත් විය. 2017 අගෝස්තු මාසයේදී, FIU විසින් සේවායෝජකයාගෙන් වාර්තාවක් ලබා ගත් අතර, විශ්\u200dරාමිකයා තවමත් වැඩ කරන බව ලැයිස්තුගත කර ඇත. සැප්තැම්බර් මාසයේදී SZV-M විශ්\u200dරාමිකයෙකු නොමැතිව විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට ඇතුළු විය.

සුචිගත කරන ලද රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප ගෙවීමට තීරණය කරනු ලබන්නේ සේවා යෝජකයාගේ වාර්තාව ලැබීමෙන් පසු එනම් ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී පීඑෆ්ආර් බලධාරීන් විසිනි. එවැනි විශ්\u200dරාම වැටුපක් ගෙවීමට පටන් ගන්නේ එම තීරණය ගත් මාසයට පසුවය. මෙම අවස්ථාවේ දී, නොවැම්බර් 1 සිට.

නමුත් එය මීට පෙර විය. 2018 සිට තත්වය වෙනස් වී ඇත.

කුමක් වී ඇත්ද?

2018 සිට, වැඩ කිරීම නවතා ඇති විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් සේවයෙන් පහ කළ මාසයෙන් පසු මාසයේ පළමු දින සිට දර්ශක මුදලකට ගෙවනු ලැබේ.

පෙර පරිදිම වැඩ අවසන් වී මාස කිහිපයකට පසු පුරවැසියෙකුට වැඩි විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබෙනු ඇත, නමුත් මෙම මාස ඔහුට වන්දි ගෙවනු ලැබේ.

මෙම ක්\u200dරියා පටිපාටිය 2017 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී සහ පසුව (2017 නොවැම්බර්, 2017 දෙසැම්බර්, ආදිය) වැඩ කිරීම නවතා දැමූ රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් ලබන්නන්ට අදාළ වන බව පීඑෆ්ආර් පැහැදිලි කරයි.

ඒ අනුව, 2017 ඔක්තෝබර් 01 ට පෙර වැඩ කිරීම නවතා දැමූ රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප් ලබන්නන්ට මෙම ක්\u200dරියා පටිපාටිය අදාළ නොවේ.

උදාහරණයක් ලෙස විශ්\u200dරාමිකයෙකු 2017 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී සිය රැකියාවෙන් ඉවත් විය. ඔක්තෝම්බර් මාසය සඳහා සේවා යෝජකයා විසින් නොවැම්බර් මාසයේදී ඉදිරිපත් කරන ලද වාර්තා මත පදනම්ව, ඔහු තවමත් වැඩ කරන බව ලැයිස්තුගත කර ඇත. විශ්\u200dරාමිකයා තවදුරටත් වැඩ කරන බවට ලැයිස්තුගත කර නොමැති බවට දෙසැම්බර් මාසයේදී පීඑෆ්ආර් වෙත වාර්තා ලැබුණි. දර්ශකය සැලකිල්ලට ගනිමින් ජනවාරි මාසයේදී FIU විසින් විශ්\u200dරාම වැටුප ගෙවීම පිළිබඳව තීරණය කරනු ඇති අතර, පෙබරවාරි මාසයේදී විශ්\u200dරාමිකයාට විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි සම්පූර්ණ මුදල මෙන්ම රැකියාවෙන් ඉවත් වූ මොහොතේ සිට මාස තුනක් සඳහා අතිරේක ගෙවීමක් ද ලැබෙනු ඇත. - නොවැම්බර්, දෙසැම්බර් සහ ජනවාරි සඳහා.

ඔවුන් ඉදිරිපත් කරන්නේ කුමක්ද?

විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සඳහා වූ පෙර ක්\u200dරියා පටිපාටිය නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා පසුගිය වසර තුළ සහ 2018 ආරම්භයේදී බිල්පත් රාජ්\u200dය ඩූමා වෙත හඳුන්වා දෙන ලදී.

ඉතින්, මෑතකදී රුසියාවේ ලිබරල් ප්\u200dරජාතන්ත්\u200dරවාදී පක්ෂයේ නායක ව්ලැඩිමීර් ෂිරිනොව්ස්කි සහ ඔහුගේ සෙසු පක්ෂ සාමාජික යාරොස්ලාව් නිලොව් විසින් ද එවැනිම පියවරක් ගනු ලැබීය.

වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුප සඳහා ස්ථාවර ගෙවීමක් සුචිගත කිරීමේ පනතක් ඔවුන් විසින් සකස් කර ඇත.

පුරවැසියන්ගේ ප්\u200dරතිචාර පියවරක් ලෙස, වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ සංඛ්\u200dයාවේ තියුණු අඩුවීමක් අනුගමනය කළ බව පැහැදිලි කිරීමේ සටහනේ දැක්වේ. ඒ අතරම, විශ්\u200dරාමිකයන්ගෙන් කොටසක් පමණක් ඇත්ත වශයෙන්ම කම්කරු සබඳතා නැවැත්වූ අතර ඔවුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙක් “අළු වැටුපක්” ලබා ගැනීමට මාරු වූහ.

සුචිගත කිරීමේ lack නතාවයෙන් වැඩ කරන හා වැඩ නොකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ වර්තමාන තත්ත්වය කෙරෙහි negative ණාත්මක ආකල්පයක් ඇති වන අතර එමඟින් සමාජ ආතතිය වැඩිවීමට හේතු වන අතර සමස්තයක් ලෙස විශ්\u200dරාම වැටුප් ක්\u200dරමය කෙරෙහි ඇති විශ්වාසය අඩපණ වේ.

වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා 2018 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් සාමාන්\u200dය දර්ශකයට ගෙන ඒම සහ පිළිවෙල යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම රජයේ ගැටළු වැඩිහිටියන්ට බලපාන්නේ නැති බව පනතේ කතුවරුන් සලකති.

ඒ අතරම, වසන්තයේ දී දිමිත්\u200dරි මෙඩ්විඩෙව් මෙම ගැටළුව විසඳීම සඳහා උපදෙස් ලබා දුන්නේය

2018 දී වැඩකරන විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් දර්ශකයක් නොමැත. මෙම ප්\u200dරකාශය කළේ රුසියානු මුදල් ඇමති ඇන්ටන් සිලුවනොව් විසිනි. ඒ අතරම, මේ වසරේ මැයි මස මුලදී රුසියානු අගමැති දිමිත්\u200dරි මෙඩ්විඩෙව් වැඩ කරන වැඩිහිටි පුද්ගලයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම වෙත ආපසු යාමේ ගැටලුව විසඳීමට උපදෙස් දුන්නේය. මීට අමතරව, වෘත්තීය සමිති කියා සිටියේ රුබල් 6200 ක විශ්\u200dරාම වැටුපක් මත ජීවත් වීමට නොහැකි බැවින් විශ්\u200dරාමිකයන්ට රැකියාවට යාමට බල කෙරෙන බවයි. නමුත් මුදල් අමාත්\u200dයාංශය පිළිතුරු දුන්නේ එය “ඔවුන්ගේ තේරීම” බවයි.

2018 දී වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම පිළිබඳව මුදල් අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානී ඇන්ටන් සිලුවනොව්ගේ ප්\u200dරකාශය සඳුදා රුසියානු ත්\u200dරෛපාක්ෂික කොමිසමේ රැස්වීමකදී ප්\u200dරකාශ විය.

"වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සම්බන්ධයෙන්, වත්මන් වර්ෂය තුළ බලාත්මකව පැවති පාලන තන්ත්\u200dරය ආරක්ෂා කිරීමට අපි අපේක්ෂා කරමු. එනම්, වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සම්බන්ධයෙන් කිසිදු දර්ශකයක් ලබා නොදෙනු ඇත" යනුවෙන් ඉන්ටර්ෆැක්ස් අමාත්\u200dයවරයා සඳහන් කරයි.

ඒ අතරම, ගල් අඟුරු කර්මාන්ත සේවකයින්ගේ රුසියානු ස්වාධීන වෘත්තීය සමිතියේ ප්\u200dරධානී අයිවන් මොක්නාචුක් ඔහු සමඟ සාකච්ඡාවකට එළඹි අතර, ඔහු සඳහන් කළේ මේ නිසා රුසියානුවන්ට වැටුප් වලින් විශ්\u200dරාම වැටුප් ලබා දීමේ අභිප්\u200dරේරණය අහිමි වන බවයි. මෙයට සිලුවනොව් පිළිතුරු දුන්නේ වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ සැබෑ වැටුප් උද්ධමනයට වඩා වේගයෙන් වර්ධනය වන බැවින් ඔවුන්ට වැඩි අරමුදල් හා ආදායමක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව ඇති බවයි.

"මෙම ක්\u200dරියා පටිපාටිය සපයා ඇති අතර, එය වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ තත්වය වඩාත් නරක අතට හැරෙන්නේ නැති බව අපි විශ්වාස කරමු. මෙය ඔවුන්ගේ තේරීම වේ," අමාත්\u200dයවරයා වැඩිදුරටත් පැවසීය.

"මෙය ඔවුන්ගේ තේරීම නොව අවශ්\u200dයතාවයක්" යැයි පවසමින් මොක්නාචුක් කියා සිටියේ ඇමතිවරයා රූබල් 6,200 ක් මත දිවි ගලවා ගැනීමට උත්සාහ කරන ලෙසයි.

"අවශ්\u200dයතාවය තෝරා ගැනීමක් කරයි" - වෘත්තීය සමිති නායකයා පැවසීය.

"මට එකඟ විය නොහැක. සෑම විශ්\u200dරාමිකයෙකුම තීරණයක් ගනී - වැඩ කිරීමට, ක්\u200dරියාශීලී ජීවන රටාවක් ගත කිරීමට හෝ විශ්\u200dරාම ගැනීමට" - සිලුවනොව්ව නතර කරන්න.

මැයි 2 වන දින අගමැති දිමිත්\u200dරි මෙඩ්විඩෙව් රුසියානු අමාත්\u200dය මණ්ඩලයේ වෙබ් අඩවියේ පෙනී සිටි බව කම්කරු අමාත්\u200dයාංශය, මුදල් අමාත්\u200dයාංශය සහ ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්\u200dයාංශය එක්ව විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල සමඟ සාකච්ඡා කරනු ඇත. වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම වෙත ආපසු යාම.

ඉන් පසු, විශ්\u200dරාම වැටුප්කරුවන් සමඟ පැමිණි කම්කරු අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානී මැක්සිම් ටොපිලින් වැඩ කිරීමට හා සුචිගත කිරීමක් සමඟ සුචිගත කිරීමක් ලබා ගත්තේය. ඔවුන් ඉවත්වීම, සුචිගත කිරීම සමඟ විශ්\u200dරාම වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම, පසුව ඔවුන්ගේ relatives ාතීන්ගෙන් සමහරක් රැකියාවක් ලබා ගනී, උදාහරණයක් ලෙස, සෝපාන ක්\u200dරියාකරුවෙකු ලෙස, නමුත් විශ්\u200dරාමිකයා ඔහු වෙනුවෙන්ම වැඩ කරයි.

අයවැය හිඟයක් හේතුවෙන් වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම 2016 දී අවලංගු කළ බව සිහිපත් කරන්න. රුසියානු විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල (පීඑෆ්ආර්) 2017 සඳහා අයවැය සකස් කිරීමෙන් පසුව වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට ගෙවීම් විධිමත් ලෙස ඉහළ නැංවීමෙන් පසුව මෙම සීමාකාරී පියවර ස්ථිර එකක් බවට පත්විය.

ආණ්ඩුක\u200d්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථා අධිකරණයට රජයේ තීරණය අභියෝගයට ලක් කළ හැකිය. Photo Interpress / PhotoXPress.ru

වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් දර්ශකය අවලංගු කිරීම ව්යවස්ථාවට පටහැනි විය හැකිය. සමහර පුරවැසියන්ගේ උද්ධමනයට වන්දි ගෙවීමේ අයිතිවාසිකම් අහිමි කිරීම නීතිය ඉදිරියේ ඔවුන්ගේ සමානාත්මතාවය සඳහා වූ උත්සාහයක් ලෙස අර්ථ දැක්විය හැකිය. ඊට අමතරව, කම්කරුවන්ගේ සැබෑ විශ්\u200dරාම වැටුප් අඩු කිරීම යනු පුරවැසියන්ගේ තත්වයෙහි වරණීය පිරිහීමක් වන අතර එය ආණ්ඩුක්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථාවට සම්පූර්ණයෙන්ම අනුකූල නොවේ. වැඩකරන විශ්රාමිකයින්ට ආණ්ඩුක\u200d්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථා අධිකරණයේ රජයේ තීන්දුවට අභියෝග කළ හැකිය.

වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම පිළිබඳ පනතක් සලකා බැලීමට බ්\u200dරහස්පතින්දා රාජ්\u200dය ඩූමා නියෝජිතයින් සැලසුම් කරයි. මෙය විශේෂයෙන් ප්\u200dරකාශයට පත් කළේ කම්කරු හා සමාජ ප්\u200dරතිපත්ති පිළිබඳ ඩූමා කමිටුවේ ප්\u200dරධානී යාරොස්ලාව් නිලොව් විසිනි.

පාර්ලිමේන්තු මන්ත්\u200dරීවරුන්ට අනුව, වැඩ කරන රුසියානුවන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශක කිරීම සඳහා ඉදිරි වසර සඳහා ෆෙඩරල් අයවැයේ පරාමිතීන් තවමත් සකස් කළ හැකිය.

මේ අතර, 2018 කෙටුම්පත මඟින් වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීමක් අදහස් නොකෙරේ (බලන්න). “වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සම්බන්ධයෙන්, වත්මන් වර්ෂයේ සිට බලපැවැත්වෙන පාලන තන්ත්\u200dරය ආරක්ෂා කිරීමට අපි අපේක්ෂා කරමු, එනම් වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සම්බන්ධයෙන් කිසිදු දර්ශකයක් අපේක්ෂා නොකරමු” යැයි මුදල් අමාත්\u200dය ඇන්ටන් සිලුවනොව් පැවසීය. නිලධාරීන්ට අනුව, සුචිගත කිරීම අහෝසි කිරීමෙන් වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ ජීවන තත්ත්වය නරක අතට හැරෙන්නේ නැත. “වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, අප පුරෝකථනය කර ඇති අතර දැන් උද්ධමනයේ වර්ධනයට වඩා වේගයෙන් සැබෑ වැටුප් වැඩිවීමක් දක්නට ලැබේ. මෙය ලබන වසරේදී ද ඉදිරියට යනු ඇත. තවද සේවය කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට වැඩි අරමුදල් හා ආදායමක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව තිබේ. වර්ධනය උද්ධමනයට වඩා වැඩි වනු ඇත. වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ තත්වය එය නරක අතට හැරෙන්නේ නැති බව අපි විශ්වාස කරමු. “ඔවුන්ගේ තේරීම එයයි” යනුවෙන් ඇමතිවරයා අවධාරණය කරමින් “සෑම විශ්\u200dරාමිකයෙකුම තමාගේම තීරණයක් ගනී - වැඩ කිරීමට හෝ විශ්\u200dරාම ගැනීමට”.

මුදල් අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානියා සමඟ සෑම කෙනෙක්ම එකඟ නොවෙති. රුසියානුවන් වැඩ කිරීමට පෙළඹෙන්නේ ඔවුන්ගේම ආශාවෙන් නොව අවශ්\u200dයතාවයෙන්. “රූබල් 6200 ක් මත ජීවත් වීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය අවශ්\u200dයතාවයකි. රුසියාවේ ගල් අඟුරු කම්කරුවන්ගේ ස්වාධීන වෘත්තීය සමිතියේ සභාපති අයිවන් මොක්නාචුක් මුදල් අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානියාට පැහැදිලි කළේය.

ඇත්ත වශයෙන්ම, රට තුළ වැඩ කරන විශ්රාමිකයින්ගේ සංඛ්යාව එක් ආශාවකින් පැහැදිලි කිරීම දුෂ්කර ය. රුසියාවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට අනුව රට තුළ විශ්\u200dරාමිකයන් මිලියන 43 ක් පමණ සිටිති - ඔවුන්ගෙන් තුනෙන් එකක් පමණ සේවය කරති.

සුචිගත කිරීම අහෝසි කිරීමෙන් අයවැය රුපියල් බිලියන ගණනක් ඉතිරි වන බව රජය කෙලින්ම ප්\u200dරකාශ කරයි. “මෙය (වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම. - එන්ජී) සඳහා යම් මුදලක් වැය වේ. අපගේ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව රූබල් බිලියන 170-200 ක් පමණ වේ. මෙම අවස්ථාවට අවශ්\u200dය විය හැකිය, ”- ඉන්ටර්ෆැක්ස් කම්කරු අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානී මැක්සිම් ටොපිලින්ගේ වචන උපුටා දක්වයි.

එහි ප්\u200dරති As ලයක් වශයෙන්, අගෝස්තු 1 වනදා සිට වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට ලැබුණේ ඔවුන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප සඳහා අතිරේකයක් පමණි. සුචිගත කිරීම මෙන් නොව, එහි ප්\u200dරමාණය යම් ප්\u200dරතිශතයකින් වැඩි වන විට, එහි ප්\u200dරමාණය වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ වැටුප මට්ටම මත රඳා පවතින බැවින්, වැඩිවීම පුද්ගල ස්වභාවයක් ගන්නා බව සලකන්න. එහි ප්\u200dරති, ලයක් ලෙස වාරිකයේ සාමාන්\u200dයය රූබල් 200 ක් පමණ විය.

විශේෂ experts යින්ට අනුව, ඇතැම් පුරවැසියන්ගේ සුචිගත කිරීම අහෝසි කිරීම ආණ්ඩුක්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථාවෙන් සහතික කර ඇති ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට සෘජුවම උල්ලං es නය කරයි. “මූලික නීතිය මගින් සෑම පුරවැසියෙකුටම සමාජ සුරක්\u200dෂිතතාවයට ඇති අයිතිය පිළිගෙන ඇති අතර මෙම අයිතිය සුමටව ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය සියලු කොන්දේසි නිර්මානය කිරීමේ වගකීම රජයට පැවරේ. උද්ධමන ක්\u200dරියාවලීන් හා සම්බන්ධව, විශ්\u200dරාම වැටුප් හා ඉපැයීම් ප්\u200dරමාණය ගණනය කරන රෙගුලාසි වරින් වර සම්මත කරනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, අද විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදන මට්ටම සුළු වශයෙන් කිවහොත් එය සතුටුදායක යැයි සැලකිය නොහැකිය. මෙය ආණ්ඩුක්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථාවේ 7 වන වගන්තියට පටහැනි වන අතර එමඟින් පුද්ගලයෙකුගේ ගෞරවනීය ජීවිතයක් සහ නිදහස් සංවර්ධනයක් සහතික කරන කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම අවශ්\u200dය වන අතර විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ ව්\u200dයවස්ථාමය අයිතීන් බරපතල ලෙස උල්ලං violation නය කිරීමකි. ”නීති lawyer වොලොඩිමියර් පොස්ටානියුක් පැවසීය. මේ අතර, එවැනි "විශ්\u200dරාම වැටුප් තීරණ" සාර්ථකව අභියාචනා කිරීමේ පුරුද්දක් රුසියාව විසින් තවම වර්ධනය කර නොමැති බව නීති lawyer යා සඳහන් කරයි. වැඩිහිටි පුද්ගලයින් තම අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ආණ්ඩුක්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථා අධිකරණයට අයදුම් නොකිරීමට හේතුව මෙයයි. ඔවුන්ගේ සමාජ සුරක්ෂිතතාවයේ පහත් මට්ටම දරා ගැනීමට ඔවුන්ට බල කෙරී ඇති නමුත් ඒ සමඟම ඔවුන්ගේ වයස, සෞඛ්\u200dයය හා මූල්\u200dය වියදම් හේතුවෙන් උසාවියට \u200b\u200bගොස් අධිකරණ කටයුතුවලට සහභාගී වීමට ඔවුන්ට අවශ්\u200dය නැත. එහි ප්\u200dරති the ලයක් ලෙස ගැටලුව තවමත් නොවිසඳී පවතී.

මීට අමතරව, රුසියානු අධිකරණ පරිචය තුළ එවැනි තීරණ සඳහා දැනටමත් පූර්වාදර්ශයන් ඇති බව විශේෂ experts යින්ගේ අවධානයට ලක් වේ. 2005 පෙබරවාරි 15 \u200b\u200bදිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක\u200d්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථා අධිකරණය දුන් තීන්දුව එවැනි උදාහරණයකි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව ”. ෆෙඩරල් ව්\u200dයවස්ථාදායකයා “විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදන පිළිබඳ ව්\u200dයවස්ථාමය වශයෙන් වැදගත් මූලධර්ම සමඟ සහසම්බන්ධ විය යුතු අතර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජාත්\u200dයන්තර නීතිමය බැඳීම්වල රාමුව තුළ ක්\u200dරියා කළ යුතුය. ආර්ථික, සමාජීය හා සංස්කෘතික අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ ජාත්\u200dයන්තර සම්මුතියේ පාර්ශවකරුවෙකු ලෙස රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, ඔහුට සහ ඔහුගේ පවුලේ අයට ප්\u200dරමාණවත් ආහාර, ඇඳුම් පැළඳුම් හා නිවාස ඇතුළු ප්\u200dරමාණවත් ජීවන තත්වයක් සහ අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඇති අයිතිය සෑම කෙනෙකුටම පිළිගැනීමට ලක් කරයි. ජීවන තත්වයන් සහ මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සුදුසු පියවර ගැනීමට කටයුතු කරයි. අයිතිවාසිකම්, ”විශේෂ experts යෝ මතක් කළහ.

තවත් ප්\u200dරශ්නයක් නම්, “පුරවැසියෙකුට තම ජීවන තත්ත්වය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීමට ඇති අයිතිය” ආණ්ඩුක්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථා අධිකරණය විසින් අර්ථ නිරූපණය කරන්නේ කෙසේද යන්නයි. “සමාජමය වශයෙන් අනාරක්\u200dෂිත කාණ්ඩ සඳහා ප්\u200dරමාණවත් ජීවිත ආධාරයක් සහතික කිරීම සඳහා සිය රාජකාරියෙන් ඉදිරියට යමින්, ෆෙඩරල් ව්\u200dයවස්ථාදායකයා විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ කාණ්ඩ සඳහා ආර්ථික බැඳීම් නිර්වචනය කරයි. වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් ඔවුන් අනාරක්\u200dෂිත කාණ්ඩයක් ලෙස නොසලකයි. අමතර ඉපැයීම් නොමැතිව සාමාන්\u200dය විශ්\u200dරාමිකයන්. එබැවින්, බොහෝ දුරට, ව්\u200dයවස්ථා අධිකරණය, මෙම සම්මතයන් සලකා බැලීමේදී, යැපුම් මට්ටම සපුරා ඇති බවත්, උල්ලං is නය කිරීමක් නොමැති බවත්, ව්\u200dයවස්ථාදායකයා වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයාට සමාජ ඇපකරයන් අහිමි කර නැති නිසා, ”යැයි ආයතනයේ නියෝජ්\u200dය අධ්\u200dයක්ෂ පවසයි. රුසියානු ආර්ථික විද්\u200dයා විශ්ව විද්\u200dයාලයේ නීති පර්යේෂණ. ප්ලෙකනෝවා නටාලියා ස්වෙච්නිකෝවා.

වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම ආණ්ඩුක්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථාව මගින් සෘජුවම නියාමනය නොකෙරෙන බව මතක තබා ගත යුතුය. එබැවින් බලධාරීන්ගේ එවැනි තීරණයක් එයට පටහැනි බව ඔප්පු කිරීම දුෂ්කර වනු ඇතැයි කිරිකොව් සමූහයේ කළමනාකාර සහකරු ඩැනිල් කිරිකොව් පවසයි . “රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්\u200dරම ව්\u200dයවස්ථාවේ 7 වන වගන්තියෙන් ජ්\u200dයෙෂ් citizens පුරවැසියන් සඳහා රාජ්\u200dය සහයෝගය රුසියාවේ දී ලබා දී ඇති අතර, රාජ්\u200dය විශ්\u200dරාම වැටුප්, ප්\u200dරතිලාභ සහ සමාජ ආරක්ෂණයේ වෙනත් සහතික කිරීම් ස්ථාපිත කර ඇත. නමුත් මෙම ලිපිය වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා දර්ශක විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා යුතුකමක් ලෙස සැලකිය නොහැකිය.

වාර්ෂිකව පෙබරවාරි 1 වන දින පවත්වනු ලබන 2016 සිට වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයන් අවලංගු කර තිබීම සාධාරණද නැද්ද යන්න දැන් ප්\u200dරශ්නයක් නොවේ. විශ්\u200dරාමිකයාට ඔහුගේ පෙර ජීවිතය, ඔහුගේ සෞඛ්\u200dයය හා ඔහු කෙරෙහි සැලකිලිමත් ආකල්පය සමඟ වැඩ කිරීමේ අවස්ථාව ලැබිය යුතුය.

ඔහුට වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් තිබේ නම්, එයින් අදහස් කරන්නේ සෞඛ්\u200dයය ඉඩ දෙන බවයි, එයින් අදහස් කරන්නේ ජීවිතය කෙරෙහි දක්වන ආකල්පය, ඔහුට සමාජයට ප්\u200dරතිලාභ ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව, ආශාව, ආශාව ඇති බවය. මේ අවස්ථාවේ දී, විශ්\u200dරාමිකයෙකුට “ද punish ුවම්” කරන්නේ ඇයි - ඔබට වැඩ කිරීමට අවස්ථාව ඇති බැවින්, අපි ඔබට සුචිගත කිරීම අහිමි කරන්නෙමු!

අවුරුදු ගාණක් කොහෙද? ප්රයෝජනවත් වීමට ඇති ආශාවට ගරු කරන්න. හොඳයි, ගෞරවය, ඉහළ ආදායමක් සඳහා පවා වැඩ කිරීමට ඇති ආශාව සඳහා වුවද, එයින් අදහස් වන්නේ විශ්රාම වැටුප ප්රමාණවත් නොවන බවයි!

• විශ්\u200dරාමිකයන් කී දෙනෙක් වැඩ කරනවාද,
• ඔවුන්ට තවමත් වැඩ කිරීමට අවස්ථාව කොපමණ තිබේද (අවුරුදු 5-7, තවත් නැත),
• මෙම සුචිගත කිරීම යනු කුමක්ද?

මෙන්න සිදුවන්නේ කුමක්ද.

නීතියට අනුව, දර්ශකය (වැඩ නොකරන) පසුගිය වසර සඳහා උද්ධමන අනුපාතය විය යුතුය. මේ අනුව, 2018 ජනවාරි 1 වනදා සිට වයස්ගත විශ්\u200dරාම වැටුප් රක්ෂණය 3.7% කින් ඉහළ ගොස් තිබේ. විශ්\u200dරාම වැටුප රූබල් 8500 ක් නම්, අවසානයේදී එය වැඩි වනු ඇත - රූබල් 314.

වසරක් සඳහා විශ්\u200dරාමිකයෙකුගේ මුළු ආදායම රූබල් 3768 කින් ඉහළ යනු ඇත.

රට තුළ, එය මිලියන 5 ක් විය යුතුය - වැඩ කිරීම (සෑම අටවන, බොහෝ දුරට - අඩු).

වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට රජය වාර්ෂිකව “අහිමි” වන බව අපට පෙනී යයි (විශ්\u200dරාමිකයන් රජයම නොවේ නම්, නමුත් ඔබට කුමක් කළ හැකිද, පුද්ගලයා සහ රජය පිළිබඳ මෙම විකෘති අවබෝධය, එය අප තුළ දීර් long කාලයක් තිස්සේ පවතින පරිදි , වාඩි වී, විශාල ශ්\u200dරමයකින් එළියට එයි),

පොදුවේ ගත් කල, "අහිමි වනු ඇත" - රුපියල් බිලියන 27 540 ක්.

මුදල් ඇත්ත වශයෙන්ම සැලකිය යුතු ය. එහෙත්, අනෙක් අතට, රාජ්\u200dය සංචිත අරමුදලේ සහ ජාතික සුභසාධන අරමුදලේ පමණක් - මෙම “වැසි දිනක් සඳහා අරමුදල්” - රුසියාව රුපියල් ට්\u200dරිලියන 5 කට වඩා ගබඩා කරයි. වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන්ට සුචිගත කිරීම සඳහා වසර 50 ක් තිස්සේ මෙම මුදල්!

එහෙත්, ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය කාරණය නොවේ. එය මුදල් ගැන නොව එය කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාව සහ වඩාත් වැදගත් ලෙස ගෞරව කිරීම ගැන ය. ඒ වෙනුවට, කාරණය වන්නේ ගෞරවය නොමැතිකමයි, රාජ්\u200dයය “සුලු” සෑම “සතයක්ම” අධීක්ෂණය කරන විට, ඕනෑවට වඩා යමක් අතපසු නොකිරීමට.

විශ්\u200dරාමිකයන් සමඟ කටයුතු කිරීමේදී මෙය සිදු වන්නේ "වැඩ කිරීමට" නිර්භීත "අයයි!

එය එසේ විය හැකි නමුත් රුසියාවේ වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට උද්ධමනය හේතුවෙන් සුචිගත කිරීම් අහිමි වේ.

එහෙත් 2016 දී ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් විසින් කරන ලද විශ්\u200dරාම වැටුප් දායක මුදල් මත වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් නැවත ගණනය කිරීමේ කාලය ආරම්භ විය.

2017 වැඩ කරන වර්ෂය සඳහා නැවත ගණනය කිරීම අවබෝධ කර ගැනීම

රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය තුළ, සෑම දෙයක්ම කර ඇත්තේ අවුල් සහගත වන අතර කාරණයේ සාරය පිළිබඳ පැහැදිලි අවබෝධයක් ලබා නොදීම නිසා ඒවා උපචිතයේ පෙනී යයි - 2018 දී උපචිත විශ්රාම වැටුප් ලකුණු 8.7 කට සීමා වේ. සෑම බෝලයකම රූබල් 81 ක කොපෙක් 81 ක බරක් තිබුණි.

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, උපරිම විශ්\u200dරාම වැටුප් අතිරේකය මසකට රූබල් 708 ක් පමණ වනු ඇත. මෙම වාරිකය මාස 12 ක සාමාන්\u200dය වැටුපට අනුරූප වේ - රූබල් 19,900. විශ්\u200dරාමිකයෙකුට වැඩිපුර ලැබුනේ නම්, ඔහුගේ සේවායෝජකයා විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට 30,000 සිට පොලිය අඩු කළහොත් (සහ මොස්කව්හි විශ්\u200dරාමිකයෙකුට වැටුපක් සහ තවත් බොහෝ දේ සොයා ගත හැකිය), එවිට ප්\u200dරසාද දීමනාව 708 ක් වනු ඇත - 19.9 සිට.

වෙනස සිදුවන්නේ කොතැනද යන්න මුදල් අමාත්\u200dයාංශයට, විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට, රජයට, අවසානයේ දී, ජනාධිපතිවරයාට, රුසියාවේ සිරිතක් ඇති රාජ්\u200dයයන් සමඟ රාජ්\u200dයය සමඟ පුද්ගලාරෝපණය කිරීම සාමාන්\u200dය ප්\u200dරශ්නයකි.

එපමණක් නොව, විශ්\u200dරාමිකයෙකුට සරලවම රැකියාවට යාමට බල කිරීම හා "රුබල් 19.9 දහසක්" නොලැබීම 5-8 දහසක් පමණක් වීම වැදගත් නොවේ.

ඔව්, මෑතක් වන තුරුම එය ප්\u200dරශ්නයක් නොවීය.

එහෙත්, ජූලි දෙවන භාගයේදී (සමහර විට අගෝස්තු 1 වන දින දීමනාව ආසන්නයේ), රජයේ කවයන් තුළ, රාජ්\u200dය ඩූමා හි, පළමුවෙන්ම, ලැබුණේ වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට සුචිගත කිරීම අත්හැර දැමිය යුතු බවට කතාබහකි. ඉතා අල්පය. මෙතෙක්, මෙම "ටිකක්" වල වටිනාකම නිශ්චය කර නැත, නමුත් අඩු වැටුප් "සොයන" වෘත්තීන්හි ආසන්න ලැයිස්තුවක් තීරණය කර ඇත - මොවුන් අයවැය සංවිධානවල සේවකයින් සහ නුපුහුණු ශ්\u200dරමයේ යෙදී සිටින කම්කරුවන් ය.

මෙම වැඩසටහනට සියලු විශේෂ ists යින්ගේ සහාය ලැබේ. එබැවින් රුසියානු ජාතික ආර්ථික ඇකඩමියේ සමාජ විශ්ලේෂණ හා ප්\u200dරක්ශේපණ ආයතනයේ අධ්\u200dයක්ෂ ටැටියානා මලීවා කෙලින්ම මෙසේ පවසයි. “අද මෙන් විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීමේදී ව්\u200dයාකූලත්වයක් නොතිබිය යුතුයි. ඒකාබද්ධ පද්ධතියක් තිබිය යුතුයි ”, - සහ තවදුරටත් - "අපේ රටේ, සැබවින්ම විශාල විශ්\u200dරාමිකයන් සංඛ්\u200dයාවක් ඔවුන්ගේ අවසන් ශක්තියෙන් කටයුතු කරන්නේ කෙසේ හෝ අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා ය."

සමස්ත කාරණය මෙයයි - "කෙළවරින් අවසන් වේ".

ඇත්ත වශයෙන්ම, තත්වය මුළුමනින්ම අවුල් කිරීම සඳහා, අපගේ ව්\u200dයවස්ථාදායකයන් වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට සුචිගත කිරීම් අහිමි කර නැත. එය සිදු කෙරෙන අතර, සියලු "මම වැඩ කරන අතරතුර මග හැරුණි" දිනයන්. නමුත් මේ සඳහා ඔබ ඉවත් විය යුතුය (කියවන්න). උදාහරණයක් ලෙස, විශ්\u200dරාමිකයෙකු වැඩ කරන අතරතුර, 2016 පෙබරවාරි 1 වන දින සුචිගත කිරීම මග හැරියේ නම් - 4.56%, සුචිගත කිරීම මඟ හැරී ඇති අතර 2017 පෙබරවාරි 1 වන දින - 5.40%. ඉන්පසුව, 2017 දෙසැම්බර් 31 වන දින ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු ඔහුට 2018 පෙබරවාරි 1 වන දින දර්ශක සංගුණකය ලැබෙනු ඇත

4,56 + 5,40 + 4,10 = 14,06% (මෙහි 4.10% යනු 2017 දී අපේක්ෂිත උද්ධමන අනුපාතයයි, එයින් අදහස් වන්නේ මෙය 2017 සඳහා වන දර්ශකය ද වනු ඇති බවයි).

මේ අනුව, විශ්\u200dරාම වැටුප 8,500 ක් නම්, 2018 පෙබරවාරි 1 වන දින දර්ශකයට අනුව, අතීතයේ වසර 3 ක් සඳහා, සේවය කළ විශ්\u200dරාමිකයාට අතිරේක රූබල් 1195 ක් ලැබෙනු ඇත. විශ්\u200dරාම වැටුප දැනටමත් රූබල් 9695 කට සමාන වනු ඇත.

කෙසේ වෙතත්, මෙහි එක් උපක්රමයක් තිබේ. සුපුරුදු ක්\u200dරියාපටිපාටිය යටතේ, වාර්ෂිකව, සුචිගත කිරීම ගණනය කිරීමේදී, විශ්\u200dරාම වැටුප විය යුතුව තිබුණේ - රූබල් 9752 ක්, තවත් රූබල් 57 ක්, නමුත් එවැනි සියුම් බවක් ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ කවුද?

ඇත්ත වශයෙන්ම, රාජ්\u200dයය මේ ගැන සැලකිලිමත් විය යුතු නමුත්, හැඳින්වෙන දෙයට නොවේ.

මෙන්න මට නැවත ගණනය කිරීම ආරම්භ කිරීමට අවශ්\u200dයයි - මෙම "සූක්ෂමතාවයෙන්" මුදල් අමාත්යාංශය කොපමණ ප්රමාණයක් ලබා ගනීද (එක් විශ්රාමිකයෙකුට - වසරකට රුබල් 684 ක්, සහ ඔවුන්ගෙන් දස දහස් ගණනක් ඇත, නොඅඩු, වැඩ කිරීමට තීරණය කළ අය ඔවුන්ට ශක්තියක් ඇත, නමුත් අවුරුදු 2-3 කට පසුව ඒවා වියළී ගිය පසු මට පිළිගැනීමට සිදුවිය).

පහසුයි - රටේ ඕනෑම "සමාජ ජීවිතයේ ආපනශාලාවක" නීතිය බවට පත්විය යුත්තේ මෙයයි (මෙහි, පාහේ බල්ගාකොව්ට අනුව)

රටේ සමස්ත විශ්\u200dරාම වැටුප් ක්\u200dරමයේ සංකීර්ණතාව කෙරෙහි ද අපි ඔබේ අවධානය යොමු කරමු. සෑම දෙයක්ම අරමුණක් මත සිදු කළ බව කෙනෙකුට හැඟේ. එවිට මෙම කරදරකාරී ජලයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සහිත "එවැනි මසුන් ඇල්ලීමක්" සංවිධානය කිරීම වඩාත් පහසු වනු ඇත.

රුසියාවේ මුදල් අමාත්යාංශය වැඩසටහනේ අදහස වඩ වඩාත් ස්ථීර ලෙස තල්ලු කරයි - තවත් එකක්. මෙයින් කුමක් සිදුවේදැයි තවම කිව නොහැක. නිකොලායි ඇලෙක්සෙවිච් නෙක්රාසොව් ලියා ඇති පරිදි, “මට හෝ ඔබට තේරුම් ගත යුතු නැත” යන සංකීර්ණ පද්ධතියක් නැවත නිර්මාණය වනු ඇතැයි යන බියක් පවතී.

මේ වන විට ප්\u200dරධාන දෙපාර්තමේන්තු වන මුදල් අමාත්\u200dයාංශය සහ කම්කරු අමාත්\u200dයාංශය අතර නව ක්\u200dරමය පිළිබඳ අවබෝධයේ පැහැදිලි විෂමතා පවතින අතර රජය දැනටමත් IIT පිළිබඳ කෙටුම්පත් නීතිය සංශෝධනය සඳහා දෙවරක් ආපසු ලබා දී ඇත.

එය පහසු, සරල ය, ඔබ විය යුතුය, ඔබේ මොළය කොටු කරන්න, නමුත් විශ්\u200dරාමිකයින්ට සිදුවන්නේ කුමක්ද සහ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීම සඳහා එය කිරීම පහසුය.

වඩාත්ම දුෂ්කර දෙය වන්නේ එය සරලව කිරීම යැයි පැවසීම කිසිවක් සඳහා නොවේ, නමුත් කිසිවක් තේරුම් ගැනීමට නොහැකි වන පරිදි විකෘති කිරීමයි, මේ සඳහා ඔවුන් පවසන පරිදි, “ඔබට විශාල මනසක් අවශ්\u200dය නොවේ ”, ඔව්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ආත්මයන් මෙන්.

එය සිදු වූයේ එලෙස ය

• මුලදී, විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශකය වැඩකරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට ද අදාළ විය.
• එවිට ඔවුන් තීරණය කළේ එය ඔවුන්ට “ඕනෑවට වඩා” බවයි (මට සමාවෙන්න),
• "නැවත සෞඛ්\u200dය සම්පන්න", වැඩ කරන නමුත් තවමත් ලැබෙන්නේ අල්ප වශයෙනි, සුචිගත කිරීම ආපසු ලබා දිය හැකි බව තීරණය කළේය.

කාලය ගත වන අතර ඔබට එය නැවැත්විය නොහැක.