අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් පිළිබඳ දර්ශකයක් ඇත. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප

මෑත වසරවලදී, අපේ රටේ නීතිය බලාත්මක කිරීමේ ආයතනවල කාර්යයන් තුළ බොහෝ පරිවර්තනයන් සිදු කර ඇත. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ව්\u200dයුහය, පිරිස් වෙනස්වීම් පමණක් නොව, දැනටමත් හොඳ විවේකයක් ලබා සිටින සේවකයින් ද ඇතුළුව සේවකයින්ගේ ද්\u200dරව්\u200dයමය තෘප්තිය පිළිබඳව ද ඔවුහු සැලකිලිමත් වෙති. 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා, එහි වැඩිවීම හා සුචිගත කිරීම සඳහා බලා සිටිය යුතුද යන්න සපුරාලිය යුතු කොන්දේසි මොනවාද?

අපේ රටේ විශ්\u200dරාම වැටුප් ක්\u200dරමය තවමත් ප්\u200dරතිසංස්කරණයේ යෙදී තිබේ. විශ්රාම වැටුප් විශ්රාම වැටුප කොටස් දෙකකට බෙදා ඇත - සහ. සමහර කොන්දේසි වලට යටත්ව පුරවැසියන්ට එය නිකුත් කළ හැකිය:

විශ්\u200dරාම යන වයස ආරම්භ වීම, අවම සේවා කාලයක් තිබීම සහ යම් ලකුණු ප්\u200dරමාණයක් රැස් කිරීම.

සෑම වසරකම විශ්\u200dරාම යන වයස කාන්තාවන් 63 ක් සහ පිරිමින් 65 ක් දක්වා වැඩි කිරීමට රජය සැලසුම් කරයි.

දැනටමත් 2018 දී මෙම කාලය සිවිල් සේවකයින් සඳහා වසරකින් වැඩි කරන ලදී.

වෙනස්කම් සහ අවශ්\u200dය අවම ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය ද බලපානු ඇත. එය දැනට අවුරුදු 9 ක් වන අතර 2025 වන විට එය පහළොවකට සමාන වනු ඇත.

මෙම සියලු ක්\u200dරියාමාර්ග අයවැය අරමුදල් ඉතිරි කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත. මීට අමතරව, වැඩ කරන විශ්රාමිකයන්ගේ ප්රතිලාභ වසර ගණනාවක් තිස්සේ සුචිගත කර නොමැත. මෙම සියලු කාරණා ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ සාමාන්\u200dය පුරවැසියන් පමණක් නොව, හිටපු හමුදා නිලධාරීන් සහ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් වැනි විශේෂ කොන්දේසි සමඟ ශ්\u200dරම ක්\u200dරියාකාරකම් සම්බන්ධ වූ අයයි.

2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ කොන්දේසි

හමුදාව මෙන් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් ද සිවිල් සේවකයින් ය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ විට සෞඛ්\u200dයයට හා ජීවිතයට පවා අවදානමක් ඇති ඔවුන්ගේ රැකියා වල සංකීර්ණත්වය සැලකිල්ලට ගෙන, සේවා දුෂ්කර තත්වයන් සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා රජය දිරිගැන්වීමේ පියවර ගණනාවක් සකස් කර ඇත.

විශේෂයෙන්, සියලුම නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන නිලධාරීන්ට ජ්\u200dයෙෂ් ity විශ්\u200dරාම වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට අයිතියක් ඇත.

මේ සඳහා පහත සඳහන් කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය:

• මෙම වර්ෂයේ සිට විශ්\u200dරාම යන වයස වසරකින් වැඩි කර ඇති අතර එසේ විය යුතුය වයස අවුරුදු 46 යි,
• බලධාරීන්ගේ සේවා පළපුරුද්ද - 20 වසර.

මෙම වයසට පැමිණි පසු, පුද්ගලයෙකු අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ අවශ්\u200dය සේවා පළපුරුද්ද ලබා ගෙන නොමැති නම්, ඔහුගේ සම්පූර්ණ සේවා පළපුරුද්ද නම් ඔහුට දීමනාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. අවුරුදු 25 යි, පොලිසියේ ඔහු වැඩ කරයි අවුරුදු 12.5 ට නොඅඩු.

සේවා කාලය වයස මෙන් ක්\u200dරමයෙන් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. මෙය සැලකිල්ලට ගනී:

• හමුදාවේ වසර ගණනාවක සේවය,
• විශ්ව විද්\u200dයාලයේ ඉගෙනීම,
• රජයේ ආයතනවල වැඩ කරන වේලාවන්.

රාජ්\u200dය රථවාහන ආරක්\u200dෂක පරීක්\u200dෂක කාර්යාලයේ සහ ප්\u200dරවාහන පොලිසියේ නිලධාරීන්, සියලුම පොලිස් දෙපාර්තමේන්තු (රුසියාව පුරා ෆෙඩරල් සහ කලාපීය), විශේෂ බලකායේ සෙබළුන්, ජාතික ආරක්ෂක බළකාය, මෙහෙයුම් සෙවීම් සහ සෙවුම් ඒකක, විමර්ශන ආයතන, ෆෙඩරල් සංක්\u200dරමණ සේවයේ අධ්\u200dයක්ෂකවරුන් සහ ෆෙඩරල් පිරිවැටුම් සේවයට අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයට අදාළ drugs ෂධ සහ වෙනත් ඒකක පාලනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයෙන් ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්ව විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගත හැකිය.

විශේෂයෙන් භයානක අපරාධකරුවන් අත්අඩංගුවට ගැනීමට ඇති ධෛර්යය නිසා උතුරු කොකේසස්හි සේවය කිරීම ඇතුළු සතුරුකම්, ත්\u200dරස්ත විරෝධී මෙහෙයුම් සඳහා සහභාගී වන්නන්ට ඔවුන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප සඳහා විශේෂ දීමනා ලැබේ.

විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි ප්\u200dරමාණය සේවා කාලය මෙන්ම තරාතිරම සහ අඩු කිරීමේ සාධකය මත රඳා පවතී. එය ක්\u200dරමයෙන් 100% දක්වා වැඩි කිරීමට රජය සැලසුම් කළ නමුත් එහි ප්\u200dරමාණය වසර ගණනාවක් තිස්සේ ශීත කර ඇත, නමුත් මේ වසරේ එය නැවත වැඩි කිරීමටත් කලින් සඳහන් කළ ප්\u200dරමාණයට ක්\u200dරමයෙන් ගෙන ඒමටත් තීරණය විය.

ඊට අමතරව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට දෙවන විශ්\u200dරාම වැටුපක් - රක්ෂණයක් නිකුත් කළ හැකි අතර එය විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල විසින් අපේ රටේ වැඩ කරන සියලුම පුරවැසියන්ට ගෙවනු ලැබේ. වෙනත් කොන්දේසි වලට යටත්ව විශ්\u200dරාම යන වයසට පැමිණි පසු මෙය කළ හැකිය:

• අවම සේවා පළපුරුද්ද - අවුරුදු 9 යි,
• විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ තනි පුද්ගල ගිණුමක අවශ්\u200dය රක්ෂණ ලකුණු උපචිත කිරීම - මේ වසරේ ඒවා විය යුතුය ලකුණු 13.8 යි.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් 2018 දී සුචිගත කිරීම

දැනටමත් විශ්\u200dරාම වැටුපක් නිකුත් කර ඇති අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට 2018 දී අපේක්ෂා කළ හැක්කේ කුමක්ද? පොරොන්දු වූ වැඩිවීමක් සිදුවනු ඇති අතර ප්\u200dරතිලාභයේ ප්\u200dරමාණය වෙනස් වන්නේ කෙසේද?

මේ වසරේදී රජය විසින් එක් වරක් විශ්\u200dරාම වැටුප රුබල් 5000 ක් ගෙවීම ප්\u200dරතික්ෂේප කළ නමුත් උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගනිමින් සියලුම විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීමට තීරණය කළේය.

ඒ සමඟම, සුචිගත කිරීම අදියර දෙකකින් සිදු කිරීමට තීරණය විය. පළමු සැලකිලිමත් රක්ෂණ වාරිකය සහ එය 3.7% කි. එය සිදු කරනු ලැබුවේ පෙර මෙන් නොව ජනවාරි 1 වනදා සිට ය.

සමාජ ප්\u200dරතිලාභ සුචිගත කිරීම අපේ\u200d්\u200dරල් මාසයේ දී අපේක්ෂා කෙරේ. එය 4.1% ක් වනු ඇත.

මෙම සියලු වැඩිවීම් බලපානු ඇත්තේ දැනටමත් සේවයෙන් ඉවත් වී ඇති හිටපු පොලිස් නිලධාරීන්ට පමණි. මේ වසරේ වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් නැවත සුචිගත නොකෙරේ. අඛණ්ඩව වැඩ කරන සේවකයින් සඳහා 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් සිදුවන්නේ සේවා කාලය වැඩිවීම සම්බන්ධයෙන් ඊළඟ ගෙවීම් නැවත ගණනය කිරීම අගෝස්තු මාසයේදී පමණි.

විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි ප්\u200dරමාණය වැටුප මත රඳා පවතීද?

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින් සඳහා වන දීමනාව කොටස් කිහිපයකින් සමන්විත වේ:

• පොලිසියේ සේවා කාලය;
• ලියාපදිංචි කරන අවස්ථාවේ තනතුර සඳහා වැටුපෙහි ප්\u200dරමාණය;
• නිලය සඳහා වාරික;

අඩු කිරීමේ සාධකය නිල වැටුපෙන් ගණනය කෙරේ. මුලදී, එය ක්රමයෙන් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කරන ලදී.

කෙසේ වෙතත්, වසර ගණනාවක් තිස්සේ එය අත්හිටුවන ලදී 2016 වර්ෂය සංගුණකය විය 69,45% නැගිට්ටේ නැත. ගෙවීම් මට්ටම රඳා පවතින්නේ කලාපය, එහි සම්මත කර ඇති නීති සහ නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන නිලධාරීන් සඳහා පවතින ප්\u200dරතිලාභ සහ දීමනා මත ය.

දීමනාවේ මුළු මුදල හා දීමනා සමඟ වැටුපෙන් 85% නොඉක්මවිය යුතුය.

2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් ද සිදුවන්නේ සංගුණකයේ වැඩි වීමක් හේතුවෙනි.

මෙම වසරේ සිට එය එසේ වනු ඇත 72,23% ... මීට අමතරව, වසර ආරම්භයේ සිට රජය විසින් රාජ්\u200dය සේවකයින්ගේ වැටුප් සුචිගත කර ඇති අතර පොලිස් නිලධාරීන්ගේ වැටුප් වැඩි වී ඇත 4% , ඒ අනුව, මේ වසරේ විශ්\u200dරාම යන අයට ගෙවීම් එම ප්\u200dරමාණයෙන් වැඩි වේ.

ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්ව දීමනාවක් නිකුත් කර ඇති නමුත් තවමත් වැඩ කරමින් සිටින අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් සිදුවන්නේ අඩු කිරීමේ සංගුණකය සහ ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සඳහා ලකුණු වැඩි වීම නිසා පමණි. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් සේවයෙන් ඉවත් වීමට තීරණය කළ මොහොතේ සිට, ඔවුන් විසින් දැනටමත් කර ඇති සියලුම දීමනා සහ සුචිගත කිරීම් සමඟ රක්ෂණ විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට පටන් ගනී. ටික වේලාවකට පසු ඔහු නැවත වැඩ කිරීමට පටන් ගන්නේ නම්, ඔහුගේ දීමනාවේ ප්\u200dරමාණය අඩු නොවේ.

ප්\u200dරතිදානය

මේ අනුව, 2018 මුලදී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ වැටුප් හා විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීම සුචිගත කිරීම හේතුවෙන් වැඩි වූ අතර එය වසර ආරම්භයේදී සිදු කරන ලදී. මීට අමතරව, නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින්ට ගෙවීම් ගණනය කිරීමේ අඩු කිරීමේ සංගුණකය යළිත් වර්ධනය වීම හේතුවෙන් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් ද සිදු කෙරේ.

විශ්\u200dරාම වැටුප් පිළිබඳ සාකච්ඡා පැවැත්වෙන්නේ සංසදවල, කථාවලදී මිස රජයේ මට්ටමින් නොවේ. කාලය පැමිණි විට, ජනාධිපතිවරයාගේ සහ රාජ්\u200dය ඩුමාගේ තීරණ වැරදි සහායකයකු ලෙස ඉදිරිපත් කෙරේ. එබැවින්, දැනටමත් දන්නා කරුණු කිහිපයක් මත පදනම්ව වුවද, 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් ප්\u200dරමාණය උපකල්පනය කළ හැකිය.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශේෂ අවධානයක් යොමු කරනුයේ ඔවුන් සේවයට හොඳම වසර ලබා නොදෙන බැවිනි. මෙම කාර්යයට සෞඛ්\u200dයයට හා ජීවිතයට අවදානම් ඇතුළත් වේ. එබැවින් රාජ්\u200dය සේවකයින් අතර ඉහළම වැටුප් සහ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් විශේෂ ආකාරයකින් ගණනය කරනු ලබන්නේ මෙහිදීය.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් පිළිබඳ පොදු උපකල්පන

එළඹෙන මැතිවරණය දෙස බලන විට, 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප අඩුවීම පිළිබඳ ප්\u200dරවෘත්ති බලාපොරොත්තු නොවේ. එහෙත් 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි විශේෂ වැඩිවීමක් අපේක්ෂා නොකෙරේ. දැනටමත් ප්\u200dරමාණවත් අරමුදල් නොමැති අස්ථායී තත්වය සහ විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිසංස්කරණ සැලකිල්ලට ගනිමින් මෙය විනිශ්චය කළ හැකිය.

එසේ වුවද, මිලිටරි බලයක් සඳහා රුසියාව සඳහා වන මෙම අමාත්\u200dයාංශය සෑම විටම වෙනත් අංශවල ප්\u200dරමුඛතාවයක් වී තිබේ. හමුදාව සහ පොලීසිය කිසි විටෙකත් අන්තර්ගතය අහිමි කර නැත, මෙම ප්\u200dරවණතාව නොවෙනස්ව පවතී. එබැවින් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සෑම විටම ඉහළ මට්ටමක පවතී.

2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා වන විශ්\u200dරාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් ප්\u200dරධාන කරුණු පහත පරිදි වේ.

• 2016 සිට විශ්\u200dරාම ගත් අය සඳහා, නව යෝජනා ක්\u200dරමයට අනුව උපචිතයන් සිදු කරනු ලැබේ, ඉතිරිය සඳහා පැරණි ක්\u200dරමය යොදනු ලැබේ;
• උද්ධමනයේ වර්ධනය සැලකිල්ලට ගනිමින් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම 2018 දී සිදු කරනු ලැබේ;
• එක් වරක් "දහතුන්වැනි" ගෙවීම රුබල් 5000 ක් පවතිනු ඇත.

අමාත්\u200dයාංශයේ ව්\u200dයුහය අඛණ්ඩව සිදුවන ප්\u200dරශස්තිකරණය හෝ වඩාත් සරලව අඩු කිරීම ද සැලකිල්ලට ගත යුතුය. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරමුඛ තනතුරු අඩු කිරීම, සමහර බල ව්\u200dයුහයන් අහෝසි කිරීම ශරීරවල ක්\u200dරියාකාරිත්වයට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කළ හැකි බව කොලොකොල්ට්සෙව් පවසයි. විශ්\u200dරාමික ප්\u200dරතිලාභ සඳහා භාවිතා කළ හැකි අතිරේක අරමුදල් ද එය නිදහස් කරනු ඇත. අවම වශයෙන් අර්ධ වශයෙන්, 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා බලාපොරොත්තුවක් ලබා දෙයි. එපමණක් නොව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ දොට්ට දැමීමේ ක්\u200dරියාවලිය අවසන් වන්නේ එතැන් සිට ය.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා උපචිත ක්\u200dරමය

2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා වූ “පැරණි” නීති අඛණ්ඩව ක්\u200dරියාත්මක වන අතර, එයින් ඇඟවෙන්නේ මුළු සේවා කාලය, සේවා කාලය, විශේෂ අවස්ථා සඳහා දීමනා සැලකිල්ලට ගනිමින් ය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සෞඛ්\u200dයයට බරපතල හානියක් සිදුවී ඇති බවයි.

2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් අළුත් වන්නේ විශ්\u200dරාම වැටුප් නීති වෙනස් කිරීමයි. නව නීතිරීතිවලට අනුව, 2016 සිට ඇරඹෙන සේවා කාලය හේතුවෙන් විශ්\u200dරාම ගිය 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා වන විශ්\u200dරාම වැටුප රජය විසින් නියාමනය කරනු ලබන නොවෙනස්ව පවතින මුදලක පදනම මත අර්ධ වශයෙන් ගණනය කරනු ලැබේ. ගෙවීමේ දෙවන කොටස හාම්පුතුන්ගේ රක්ෂණ වාරික වලින් ලැබෙන පොළියයි. 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා වැඩ කරන සෑම මාසයක් සඳහාම, වැටුප් ප්\u200dරමාණය, සේවායෝජකයා විසින් කරනු ලබන දායකත්වය මත පදනම්ව ලකුණු ඇත, ඒවා පසුව රූබල් බවට පරිවර්තනය වේ. "විශේෂ" දීමනා රඳවා ගනු ලැබේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම ඔවුන්ගේ ප්\u200dරමාණය වැඩි කරන බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත් එය උද්ධමනය හේතුවෙන් මිල ඉහළ යාමේ වන්දියක් පමණි. මෙම මිල ගණන් රජය විසින් නියම කර ඇති උද්ධමන අනුපාතය කෙරෙහි කිසිසේත් අවධානය යොමු නොකරන බව සලකන විට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගාස්තු වැඩි කිරීම විශේෂයෙන් දිරිගන්වන සුළු නොවේ. එකතුව වැඩි වුවද.

රජය මෙම කරුණ සැලකිල්ලට ගැනීමට උත්සාහ කළ අතර එබැවින් "දහතුන්වන" ගෙවීම පෙනෙන්නට තිබුණි. නමුත් අනතුරක් තිබේ - ගණනය කිරීම් වලදී මෙම මුදල සැලකිල්ලට නොගනී, එයින් අදහස් කරන්නේ එය තවදුරටත් සුචිගත කිරීම සඳහා භාවිතා නොකරන බවයි. මුළු වාර්ෂික මුදල වැඩි වුවද මෙය 2018 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් යැයි කීමට නොහැකිය.

සුචිගත කිරීම පිළිබඳ වැඩි විස්තර

සුචිගත කිරීම යනු යම් ප්\u200dරමාණයක ප්\u200dරතිශත වැඩිවීමකි, මේ අවස්ථාවේ දී විශ්\u200dරාම වැටුපකි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයෙන් සුචිගත කිරීමේ ක්\u200dරියාවලිය සිදු වෙමින් පවතී. උද්ධමනය හේතුවෙන් පාරිභෝගික මිල ඉහළ යාම සඳහා වන්දි ගෙවීම එහි අරමුණයි.

මෙතෙක් දර්ශක සංගුණකය නම් කර ඇත්තේ විශේෂ experts යන් පමණි. අද ප්\u200dරවෘත්ති අතිශයින්ම ආසන්න වන අතර එය වෙනදාට වඩා කලින් රජයෙන් නොපෙන්වයි. උපකල්පන 4-5% පමණ දර්ශකයකට යොමු කරයි.

මෙම ගැටළුව තවමත් සාකච්ඡාවට භාජනය වෙමින් පවතී, මෙය සිදුවන්නේ රජයේ නව අදහස හේතුවෙනි. එහි අර්ථය වන්නේ විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශකය මුළුමනින්ම අවලංගු කරන ලද 2016 උද්ධමන අනුපාතයට විශ්\u200dරාම වැටුප් උපචිත දර්ශක කිරීමයි. එම කාල පරිච්ඡේදයේ ඉතා ඉහළ උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගෙන, සුචිගත කිරීමේ ප්\u200dරමාණය තරමක් ස්පර්ශ්\u200dය විය හැකි අතර එය අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට ලැබෙන ත්\u200dයාගයක් වනු ඇත.

විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශකයක් තිබේද යන්න - එය නියත වශයෙන්ම සිදුවනු ඇත, මන්ද එය නීතියෙන් ස්ථාපිත කිරීම අනිවාර්ය වේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ප්\u200dරමාණය වැඩි වන බවයි. එකම ප්රශ්නය කොපමණ ද යන්නයි.

හමුදාව සහ පොලීසිය සඳහා චෝදනා ගණනය කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් ව්\u200dයවස්ථාවෙන් අදහස් කරන්නේ වයසින් නොව සේවා කාලය අනුව හොඳ සුදුසුකම් සහිත විවේකයක් ලබා ගන්නා අයගේ කාණ්ඩයයි. දැන් අවශ්\u200dය පළපුරුද්ද අවුරුදු 20 කි. කොන්දේසි දෙකක් සපුරා ඇත්නම් මෙම කාල සීමාව විශේෂ අවස්ථා වලදී කෙටි කළ හැකිය.

1. සේවකයාට අවම වශයෙන් අවුරුදු 25 ක සාමාන්\u200dය සේවා පළපුරුද්දක් ඇත.
2. මෙයින් අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 1/2 ක් වත් අවයව සඳහා කැප කරන ලදී.

ඉහත සඳහන් සියලු කොන්දේසි සපුරා නොමැති නමුත් සේවකයා අවම වශයෙන් අවුරුදු 15 ක් සේවය කර ඇත්නම් ඔහුට සමාජ ප්\u200dරතිලාභ පවරනු ලැබේ.

විශ්රාමික ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම පහත සඳහන් ප්රමාණයන් මත පදනම් වේ:

• තනතුර සඳහා වැටුප;
• හිමිකම් වැටුප;
• සේවා ජීවිත දීමනාව;
• අඩු කිරීමේ සාධකය;
• විශේෂ දීමනා.

2018 දී, නවතම ප්රවෘත්ති වලට අනුව, අඩු කිරීමේ සාධකය වැඩි කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. දැන් එය 69.45% ක් නම්, ජනවාරි සිට එය 71% දක්වා ළඟා විය හැකිය. මෙම අනුපාතය ක්\u200dරමයෙන් 100% දක්වා වැඩි කිරීමට සාකච්ඡා කෙරෙමින් පවතී. විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කළ යුතුය යන කාරණයට පක්ෂව කථා කරන.

වසර 20 ක් සේවය කළ සේවකයෙකුට 50% ක ප්\u200dරසාද දීමනාවක් ලැබේ. වසර 25 ක් දක්වා සේවා කාලය ක්\u200dරමයෙන් ඉහළ නැංවිය හැකි අතර එමඟින් අයවැය අරමුදල් ඉතිරි වේ. නමුත් මෙම උපකල්පනය 2018 ජනවාරි 1 වනදා සිට ගෙවීම් ප්\u200dරමාණයට බලපාන්නේ නැත.

විශේෂ දීමනා 85% දක්වා විය හැකිය. එහෙත් ඒ සමඟම, විශ්\u200dරාම වැටුප් උපචිත එකතුව සාමාන්\u200dය ප්\u200dරමාණයෙන් 130% ට වඩා වැඩි විය නොහැක.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරමාණයට බලපාන්නේ කුමක්ද?

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින් සඳහා වන විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි ප්\u200dරමාණය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කළ හැක්කේ සේවයේ යෙදී සිටියදී සිදු වූ හදිසි අනතුරු සහ බරපතල ප්\u200dරතිවිපාකවලට ය. වෛද්\u200dය මත පදනම්ව පහත සඳහන් සාධක භාවිතා වේ.

නරකම දේ සිදුවුවහොත්, දිවි ගලවා ගත් තැනැත්තාගේ ප්\u200dරතිලාභය මියගිය සේවකයාගේ පවුලට ප්\u200dරදානය කෙරේ. එහි විශාලත්වය වැටුපෙන් 30% කි. වෙනත් ආකාරයේ ගෙවීම් සඳහා මෙන් වාර්ෂිකව සුචිගත කිරීම සිදු කරනු ලැබේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වැදගත්ම අමාත්\u200dයාංශය කිසි විටෙකත් අරමුදල් අහිමි කර නැත. මෙය අද පවතින ක්\u200dරමයයි, එය ඊයේ එසේ වූ අතර බොහෝ දුරට එය හෙට වනු ඇත. එබැවින්, මෙහි වැටුප් රාජ්\u200dය සේවකයින් අතර ඉහළම අගය වන අතර, ඒ අනුව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අගය අනුව පළමු පේළියේ ඇති අතර, එය කිසිවෙකු අඩු කිරීමට අදහස් නොකරන නමුත් වැඩිවීමක් සිදුවනු ඇත්ද සහ කෙසේද? බොහෝ දේ, කාලය කියයි.

novyjgod.com

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය විසින් 2018 දී විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ නිලධාරීන් රටේ සියලුම විශ්\u200dරාමිකයන් අතර ව්\u200dයතිරේකයක් නොවන අතර ලබන වසරේදී ඔවුන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප ප්\u200dරමාණය ගැන කනස්සල්ලට පත්ව සිටිති. රුසියානු රජය විසින් නීති සම්පාදනය සඳහා යම් යම් සංශෝධන සිදු කර ඇති අතර, ඒ අනුව 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප සුචිගත කිරීම බලපානු ඇත්තේ යම් වයස් සීමාවක් කරා ළඟා වූ විශ්\u200dරාමිකයින්ට පමණි.

විශ්\u200dරාමිකයින්ට මුදල් ප්\u200dරතිලාභ ගෙවීම සඳහා වන ආර්ථික අර්බුදය රාජ්\u200dය අයවැයෙන් සැලකිය යුතු ලෙස උල්ලං es නය වන හෙයින්, වසර ගණනාවක් තිස්සේ රුසියානු පුරවැසියන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදන පිළිබඳ ප්\u200dරශ්නය වඩාත් උග්\u200dර එකක් ලෙස සැලකේ. සෑම වසරකම රටේ රජය හැකිතාක් දුරට හිටපු හමුදා නිලධාරීන්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීමට උත්සාහ කරයි. මන්ද ඔවුන් රාජ්\u200dය ආරක්ෂා කර ඔවුන්ගේ ජීවිතයෙන් අඩක් රටේ යහපත උදෙසා ලබා දෙන බැවිනි.

2018 අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශකයේ විශාලත්වය

අපේ රටේ විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිලාභ ඉහළ නැංවීමට ඇති එකම අවස්ථාව නිශ්චිත කාල පරාසයන් තුළ සුචිගත කිරීම බව බොහෝ විශ්\u200dරාමික විශේෂ experts යින් සහ රටේ ප්\u200dරමුඛ විශ්ලේෂකයින් විශ්වාස කරති. ධනාත්මක කරුණක් වන්නේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා අවම වශයෙන් වසරකට වරක්වත් විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශක කිරීමට බැඳී සිටින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීතියේ බලපෑමයි.

2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් දර්ශකයේ ප්\u200dරමාණය විශාල ලෙස හැඳින්විය නොහැක, මන්ද එය සියයට 4 ක් පමණි. නමුත් පසුගිය වසර හය තුළ රුසියාවේ නව විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිසංස්කරණයක් හඳුන්වාදීම සම්බන්ධව අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සියයට 10 කට වඩා සුචිගත කර ඇත.

සියයට 4 කින් සුචිගත කිරීම රටේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ පුරවැසියන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිපාදන පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ අවශ්\u200dයතාවන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම අනුකූල වේ. ඉතා මැනවින්, දර්ශකයේ විශාලත්වය ඊළඟ වසර සඳහා උද්ධමනයට වඩා අඩු නොවිය යුතුය. රුසියානු ආර්ථික විද්\u200dයා ists යන්ගේ මූලික අනාවැකි වලට අනුව, 2018 සඳහා උද්ධමන අනුපාතය සියයට 4-5 නොඉක්මවනු ඇත.

2017 පළමු කාර්තුවේදී, සුචිගත කිරීම පිළිබඳ ප්\u200dරශ්නය තවමත් විවෘතව පවතින අතර, පුරෝකථනයක් ලෙස සංඛ්\u200dයා ඉදිරිපත් කෙරේ. 2017 දී දිග හැරෙමින් පවතින උග්\u200dර අර්බුදයේ දී, සියලු වර්ගවල පුරවැසියන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම අහෝසි කිරීමට තීරණය කරන ලදී, එබැවින් 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි සුචිගත කිරීමේ ප්\u200dරමාණය මෙන් දෙගුණයක් කිරීමට විකල්පයක් ඇත - 2017 සහ 2018 සඳහා .

සේවාව අතරතුර, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ සෞඛ්\u200dයය හා ජීවිතය විවිධ අවදානම් තත්වයන්ට නිරාවරණය කරයි. මේ සම්බන්ධයෙන්, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ බොහෝ සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම යාමෙන් පසු සැලකිය යුතු ප්\u200dරසාද දීමනාවක් හිමිවේ.

එහෙත් මෙම සිදුවීම් ප්\u200dරභේදය පවා ප්\u200dරායෝගික නොවන බව පෙනේ. මන්දයත් මෙතරම් විශාල සුචිගත කිරීමක් සඳහා රටේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් විශාල ප්\u200dරමාණයක් අවශ්\u200dය වන බැවිනි. එහෙත් ගැඹුරු ආර්ථික අර්බුදයකින් රජය තවමත් මතුවී නැති අතර අයවැයෙන් අතිරේක අරමුදල් නොමැත.

කල්තියා පුරෝකථනය කරන ලද විශ්\u200dරාම වැටුප් මුදල ගැන ඔබ කලබල නොවිය යුතුය, මන්දයත් ආකර්ෂණීය සංගුණකය ස්ථාවර මුදලට එකතු කළ හැකි බැවිනි. දෙවැන්න සියයට 85 ක් තරම් ඉහළ විය හැකිය.

2018 දී රුසියාවේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිලාභ ඉහළ නැංවීමේ ප්\u200dරශ්නය සලකා බැලීමට රජය අදහස් කරයි, සියල්ල රඳා පවතින්නේ ෆෙඩරල් අයවැයෙන් අමතර අරමුදල් ලබා ගැනීමේ හැකියාව මත ය.

මාතෘකාව පිළිබඳ ලිපි:

2018 දී විශ්රාම වැටුප් දර්ශකය

2018 දී විශ්\u200dරාම වැටුප කුමක් වනු ඇත්ද: නවතම පුවත්

v-2018.com

2018 අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද?

Time ත අතීතයේ සිට විශ්\u200dරාම යන වයසේ පසුවන පුද්ගලයින් රැකවරණය අවශ්\u200dය ජනගහනයේ කාණ්ඩයක් නියෝජනය කරයි. අර්බුදකාරී කාලවලදී එවැනි ආධාර විශේෂයෙන් අදාළ වන අතර එය රාජ්\u200dයයේ ස්ථාවරත්වය පිරිහීමට හේතුව වී තිබේ. මෙම පුරවැසියන් තම මව්බිමෙන් ද්\u200dරව්\u200dයමය සහයෝගය ලබා ගත්තද, එහි ප්\u200dරමාණයට ජීවිතයේ සරල අවශ්\u200dයතා සපුරාලීමට නොහැකි වේ. මීට අමතරව, රුසියානු කලාප ගණනාවක, වර්තමාන ප්\u200dරතිලාභ ප්\u200dරමාණය යැපුම් මට්ටමට වඩා සම්පූර්ණයෙන්ම පහළින් පවතී. 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට මෙන්ම හොඳ සුදුසුකම් සහිත විවේකයක සිටින අනෙකුත් සියලුම රුසියානුවන්ට ද විශ්\u200dරාම වැටුප වැඩි කිරීමක් මහජනතාව අපේක්ෂා කරයි.

මෙම කම්කරුවන්ට තවමත් වැඩ කිරීමට හැකි බව පැහැදිලිය. එහෙත් ඔවුන්ගෙන් විශාල පිරිසකට තවදුරටත් මෙය කළ නොහැකි ය. සමුච්චිත රෝග හෝ වැඩ සඳහා වයස තෝරා ගැනීමේ කොන්දේසි නිසා ඒවාට බාධා ඇති වේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට ගාස්තු ලබා දීම

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්\u200dයවස්ථාව මඟින් සාධාරණ ලිංගිකත්වය සඳහා පිටත්වීමේ වයස අවුරුදු 55 ට සමාන සහ ශක්තිමත් - 60 සඳහා නියාමනය කරනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, විශ්\u200dරාම වැටුප කලින් ලැබෙන ඇතැම් ආකාරයේ රැකියා වල නියෝජිතයින් සිටී. දක්වා ඇති සංඛ්\u200dයා වලට වඩා. එවැනි සේවකයින් ත්\u200dරිවිධ හමුදාවේ සේවය කරන අය වන අතර, පොදුවේ ගත් කල, නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතන ද ඊට ඇතුළත් ය.

හිටපු හමුදාවට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම පිළිබඳව රජයේ යාන්ත්\u200dරණයේ සාමාජිකයන් දැඩි කනස්සල්ලට පත්ව සිටින අතර එය තරමක් ස්වාභාවිකය. රැකියාවල නියුතු පුරවැසියන්ගේ මෙම ස්ථරය ඔවුන්ගේ මව් රටෙහි නීත්\u200dයානුකූල විනය පවත්වා ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ ස්වර්ණමය කාලය කැප කරයි. එබැවින් 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් (සේවකයින්) සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කිරීමේ මාතෘකාව ඉතා වැදගත් වේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු වල සේවකයින්ට පහත සඳහන් කොන්දේසි යටතේ ප්\u200dරතිලාභ ගෙවීමේ අයිතිය ඇත:

වෙනත් ප්\u200dරවෘත්ති මොනවාද?

රුසියානු නීති සම්පාදනයට හඳුන්වා දී ඇති විශ්\u200dරාම වැටුප් ක්\u200dරමයේ පරිවර්තනය, ප්\u200dරතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා පුරවැසියන්ට වෙනස් ක්\u200dරියා පටිපාටියක් හඳුන්වා දුන්නේය. ජනගහනයේ සියලුම කොටස්වල විශ්\u200dරාම වැටුප් නව ගණනය කිරීමකට භාජනය වී ඇත. එපමණක් නොව, එක්තරා වාර්ෂික විශ්\u200dරාම වැටුප් සංගුණකයක් බලාත්මක වීම විශේෂයෙන් සඳහන් කිරීම වටී - එවැනි දර්ශකයක් භාවිතා කරමින්, පීඑෆ්ආර් හි නියෝජිතයින් රුසියානු ජාතිකයෙකුගේ ශ්\u200dරම ක්\u200dරියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්ෂික විශ්ලේෂණයක් සිදු කරයි.

ඒ අතරම, ව්\u200dයවස්ථාදායක පදනමේ වෙනස සනිටුහන් වූයේ රාජ්\u200dය නායකයාගේ නියෝගයක් නිකුත් කිරීමෙනි. එහිදී එක් ලිපියක අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා ගණනය කිරීමේ වර්තමාන මූලධර්ම, ත්\u200dරිවිධ හමුදාව සහ එෆ්එස්බී එකතු කරන ලදී. එබැවින්, නීත්\u200dයානුකූල ගැලපීම් වලට අනුකූලව, විශ්\u200dරාම යන වයස්වල පුරවැසියන්ට පහත සඳහන් දීමනා සඳහා හිමිකම් ඇත:

ප්\u200dරවීණයන් විශ්වාස කරන්නේ හඳුන්වා දුන් ගණනය කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය අධ්\u200dයයනය කිරීම පහසු නොවන අතර ඊටත් වඩා බාහිර උපකාරයකින් තොරව ප්\u200dරතිලාභ ප්\u200dරමාණය නිවැරදිව ගණනය කිරීමයි. 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුපෙහි විශේෂ කැල්කියුලේටරයක් \u200b\u200bඅන්තර්ජාලයෙන් ලබා ගත හැකි වුවද, මෙම ප්\u200dරදේශයේ අවශ්\u200dය දැනුම හා කුසලතා නොමැතිව එවැනි උත්සාහයන් නිෂ් in ල ය. අනුමත ගණනය කිරීම්වල කොන්දේසි සැලකිල්ලට ගනිමින් එහි ආධාරයෙන් දීමනාව ගණනය කළ හැකිය. මෙම සේවාව සියලු අගයන් සැලකිල්ලට ගන්නා බව සඳහන් කිරීම වටී:

• සේවකයාගේ මුළු සේවා කාලය;
• ඔහුගේ මාතෘකාව;
• පැවැත්වූ තනතුරු;
• මෙම තනතුරු සඳහා අනුපාත සහ දීමනා ස්ථාපිත කිරීම.

පොලිස් ප්\u200dරතිලාභ ප්\u200dරමාණය නැවත ඇගයීමට ලක් කරන්නේද?

රුසියානු ආර්ථිකයේ පවත්නා අස්ථාවරත්වය නොතකා, රජයේ උපකරණවල සාමාජිකයන් විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා වන සමස්තය සැලකිල්ලට ගනිමින් ගෙවීම් ගණනය කිරීම කෙරෙහි හැකි සෑම විටම අවධානය යොමු කරති. විශේෂයෙන්, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් කාලානුරූපව සුචිගත කිරීම ප්\u200dරමාද නොකිරීමට නිලධාරීන් සැලසුම් කරයි. මෙම සිදුවීම අදියර දෙකකින් සිදුවනු ඇති අතර, පළමුව, රාජ්\u200dයයෙන් දැනටමත් මුදල් දීමනා පිළිගන්නා පුරවැසියන් විසින් ද්\u200dරව්\u200dයමය ආධාර සමාලෝචනය කරනු ඇත. සේවා නියුක්ත ජනගහනය සඳහා අනාගත ප්\u200dරතිලාභ සැලකිල්ලට ගනිමින් දෙවන අදියර සලකුණු කෙරේ.

වසරකට පෙර අදාළ වූ ක්ෂයවීම් මට්ටම සැලකිල්ලට ගත් විට, වර්තමාන විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීම අසමාන ලෙස කුඩා ලෙස සැලකිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ සියලු දෙනා සතුටු නොකරන අතර රුසියාවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ ප්\u200dරකාශයන්ට අනුව, එළඹෙන වාරිකය සැබෑ උද්ධමන අනුපාතයට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ. අවම වශයෙන්, එවැනි නියෝගයක් දිමිත්\u200dරි මෙඩ්විඩෙව් වෙතින් ලැබුණු අතර, මේ වන විට භාණ්ඩාගාරය ඉදිරි සිදුවීම සඳහා අරමුදල් බෙදා හරිනු ලැබේ. විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ යහපැවැත්මේ මට්ටම ඉහළ නැංවීමට නොවේ නම්, අවම වශයෙන් එය එකම මට්ටමක තබා ගැනීමට මෙය ඉඩ දෙයි.

අප නිශ්චිත සංඛ්\u200dයා ගැන කතා කරන්නේ නම්, 2018 දී රුසියාවේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩිවීම වර්තමාන ප්\u200dරතිලාභ හා සැසඳීමේදී 7 සිට 8% දක්වා වූ නවතම ප්\u200dරවෘත්ති මගින් වාර්තා වේ. බලයේ ඉහළම තරාතිරමේ සිටින සිවිල් සේවකයින් විසින් සටහන් කර ඇති පරිදි, මෙම අගය උද්ධමන අනුපාතයට වඩා අඩු නොවනු ඇත, නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම කාලය පිළිබඳ පමණක් සිදුවීම් පිළිබඳ සැබෑ චිත්\u200dරය පෙන්වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, නව වසරේ අයවැයට සමාජ ගාස්තු වැඩි කිරීම් සහ අධිභාර මාලාවක් හඳුන්වා දී තිබීම නිලධාරීන්ගේ සියලු ක්\u200dරියාවට නංවන ලද අදහස්වල හොඳ ප්\u200dරති come ලයක් අපේක්ෂා කරයි.

2018 දී විශ්\u200dරාම යන වයස්වල අයට අපේක්ෂා කළ හැක්කේ කුමක්ද?

සැලසුම් සහගත සැලැස්ම මුළුමනින්ම ක්\u200dරියාත්මක කිරීමට අපේක්ෂා කරන බව පැහැදිලිය, නමුත් අදහස ජීවයට ගෙන ඒමේ සියලු ආකාරයේ සූක්ෂ්මතා ද ඇත. රුසියානු ජනගහනය සඳහා විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ද ව්යතිරේකයක් නොවේ. පළමුවෙන්ම, මෙය සිදුවන්නේ රාජ්\u200dය අයවැයේ පවතින අරමුදල් හිඟය හේතුවෙනි. මෙම තත්වයට අදාළව, 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක් ද යන ප්\u200dරශ්නය විශේෂයෙන් උග්\u200dර සෙවනක් ගනී.

රුසියානු නායකයා, නියෝගයේ සහාය ඇතිව, නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල සේවය කරන අයට දැනටමත් ප්\u200dරතිලාභ ලබා දී ඇත. එක වරකදී එම සිදුවීම සිදු නොවූවත් එවකට දීමනා ප්\u200dරමාණය 10% කට ආසන්න විය. අද වන විට, ප්\u200dරතිලාභ කලින් කොටස් දෙකකට බෙදා තිබුණද, ඒවායේ ගණනය කිරීමේ මූලධර්මය වෙනස් වී ඇත. එවැනි අලුත් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ඉල්ලා සිටින්නේ තවම වැඩ කිරීම නවතා නොමැති පුරවැසියන් විසින් වන අතර මෙය දැනටමත් හොඳ ආරංචියක්. මන්ද වර්තමාන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා ගෙවීම් පැරණි යෝජනා ක්\u200dරමයට අනුව ගෙවිය යුතු බැවිනි.

මීට අමතරව, විශ්\u200dරාම වැටුප් ලකුණු වැනි රජයේ නවෝත්පාදනයන් ගැන අප අමතක නොකළ යුතුය. ඒවා ගණනය කරනු ලබන්නේ වර්තමාන අනුපාතය හා සේවා යෝජකයන්ගේ රක්ෂණ මාරුවීම් මත ය. නියාමනය කරන ලද ගෞරවනීය වයස ඇති වූ පසු, එවැනි කරුණු අනුරූප මුදල් බවට පරිවර්තනය කළ යුතුය.

මෙයද කියවන්න: 2017 දී මහල් නිවාසයක අහිමි වීම ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද

නැවත ගණනය කිරීම සඳහා ඉහත සඳහන් කළ කැල්කියුලේටරයේ සේවාවන් භාවිතා කිරීමට විකල්පයක් ඇත, නමුත් එහි අවසාන අගයන්හි නිරවද්\u200dයතාවය කිසිවෙකු සහතික නොකරයි. 2018 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්රාම වැටුප් විශ්වසනීය මුදල ඉල්ලා සිටින්නේ FIU හි නියෝජිතයින් පමණි. වර්තමාන අර්බුදය සැලකිල්ලට ගත් කල, බලයලත් පුද්ගලයින්ට පවා සෑම විටම අනාගත තත්වය ගැන අනාවැකි කිව නොහැක.

(ශ්\u200dරේණිගත කිරීම් 1 ක්, සාමාන්\u200dයය: 5 න් 1.00) පූරණය වේ ...

superbigmoney.ru

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් 2018

හිටපු හමුදා නිලධාරීන්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ලබා දීම කෙරෙහි රජය විශේෂ අවධානයක් යොමු කරන්නේ ඔවුන් සිය ජීවිතයෙන් වැඩි කාලයක් කැප කරන්නේ රටේ යහපත උදෙසා ය. මේ මොහොතේ විශේෂයෙන් අදාළ වන්නේ ලබන වසරේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම පිළිබඳ ප්\u200dරශ්නයයි.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් පිහිටුවන්නේ කෙසේද?

බොහෝ අවස්ථාවලදී ජ්\u200dයෙෂ් senior ත්ව විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවනු ලබන්නේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට ය. එහෙත් උපචිත හා ගොඩනැගීමේ ක්\u200dරියාවලියේදී සාමාන්\u200dය විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් හා සැසඳීමේදී යම් වෙනස්කම් තිබේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයෙකු විශ්\u200dරාම යන විට, ඔහුගේ ක්\u200dරියාකාරකම් අක්\u200dරමවත් වැඩ කරන වේලාවන්, මිනිස් ජීවිතයට ඇති අවදානම සහ වෙනත් සාධක සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති හෙයින් ඔහුට යම් ප්\u200dරතිලාභ ලබා දෙනු ලැබේ. විශ්රාම ගැනීමේ ක්රියාවලිය සෘජුවම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් වර්ගය මත රඳා පවතී. මේ මොහොතේ, ප්රධාන වර්ග වන්නේ:

1. පාන් සාදන්නා නැතිවීම 2. සේවයේ දිග අනුව.

   3. ආබාධිත කණ්ඩායම විසින්.

විශ්\u200dරාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමට නම්, පුරවැසියෙකුට අවම වශයෙන් අවුරුදු 25 ක සේවකයෙකු ලෙස සේවය කළ යුතු අතර අවම වශයෙන් අවුරුදු 12.5 ක සෘජු ශ්\u200dරම ක්\u200dරියාකාරකමක් තිබිය යුතුය. ලියාපදිංචිය සඳහා, පහත සඳහන් ලේඛන සමඟ ඔබ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ කාර්යාලයට පැමිණිය යුතුය:

• මුදල් සහතිකය; the වැඩ කරන කාල සීමාව තුළ සේවා කාලය ගණනය කිරීම, ⦁ අයදුම් කිරීම; personal පුද්ගලික තොරතුරු සැකසීමට එකඟ වීම;

  Pre මනාප නියමයන් යෙදීම සනාථ කරන ලේඛනයක්.

පුරවැසියෙකු ආබාධිතභාවය සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවන්නේ නම්, ඔහු කණ්ඩායම් තුනෙන් එකක් පිහිටුවන වෛද්\u200dය විශේෂ expert කොමිසමෙන් තවත් සහතිකයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

මියගිය අයගේ relative ාතියෙකු විසින් විශ්\u200dරාම වැටුප ලබා ගන්නේ නම්, විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ සේවකයින්ට අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයෙකුගේ මරණය සනාථ කරන ලියවිල්ලක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්\u200dය වේ. අතුරුදහන් වූ සමීප relative ාතියෙකු පිළිගැනීම සම්බන්ධයෙන් අධිකරණයේ තීරණය; අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයෙකු සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවය තහවුරු කරන ලේඛනය; මියගිය තැනැත්තා අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයෙන් බැහැර කිරීම පිළිබඳ නියෝගයෙන් උපුටා ගැනීමක්; මරණයට හේතුව හඳුනා ගැනීම සහ හමුදා වෛද්\u200dය කොමිසමේ නිගමනයට අදාළ විමර්ශන ලේඛනයක්.

විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්\u200dරියාවලියේදී, අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයෙකු වාර්තාවක් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරධානියා වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. මේ සඳහා, විශේෂයෙන් සකස් කරන ලද පෝරමයක් ඇත, එයින් පෙන්නුම් කරන්නේ මුල් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබීමේ කාරණයයි. පුද්ගලික දත්ත ද එහි ලියාපදිංචි කළ යුතුය (නම, මාතෘකාව, දුරකථන අංකය මෙන්ම පදිංචිය පිළිබඳ නෛතික හා සත්\u200dය ලිපිනය).

පෝරමයේ ප්\u200dරධාන කොටසේ දැක්වෙන්නේ සේවයෙන් පහකිරීමේ පදනම, මුදල් ගෙවීම් පිළිබඳ දත්ත, විශ්\u200dරාම වැටුප් වර්ගය සහ තිබේ නම්, කලින් පවරා ඇති විශ්\u200dරාම වැටුප පිළිබඳ තොරතුරු මෙන්ම ළමුන් සහ පවුලේ අය පිළිබඳ සාමාන්\u200dය තොරතුරු සඳහන් කිරීම අවශ්\u200dය වේ. අයදුම්පත ලිවීමෙන් පසු අයදුම්කරුගේ දිනය සහ අත්සන තබා ඇත.

ගණනය කරන ලද විශ්\u200dරාම වැටුප් දත්තවල ප්\u200dරමාණය අනුව ප්\u200dරතිලාභ ලබා දෙනු ලැබේ. ඔවුන් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයාගේ වයස, විවාහක තත්ත්වය සහ තත්වය මත රඳා පවතී. උදාහරණයක් ලෙස, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයෙකු ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් නිකුත් කර ඇත්නම්, පහත සඳහන් දීමනා ලැබීමට ඔහුට අයිතියක් ඇත:

• ආබාධිත කණ්ඩායම් 1 ක්, වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවූ පසු, 100% දීමනාවක් අය කෙරේ; සටන්කරුවන් සඳහා, විශ්\u200dරාම වැටුප 32% කින් වැඩි වේ, ඔවුන් වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවා ඇත්නම් - 64%;

  Disabled එක් ආබාධිත පුද්ගලයෙකු සඳහා - 32%, 2 - 64% සඳහා, 3 - 100% ට වඩා වැඩි නම්.

දැන ගැනීම වැදගත්ය! ආබාධිත පුද්ගලයෙකුට ස්වාධීනව විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් ලැබෙන්නේ නම්, සියලු දීමනා අවලංගු වේ.

ජ්\u200dයෙෂ් senior ත්ව විශ්\u200dරාම වැටුප හැරුණු විට අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින්ට වයස්ගත විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීමට අයිතියක් ඇත. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, අවුරුදු 5 සිට රක්ෂණ අත්දැකීම්, වයස අවුරුදු 60 සිට වයස සහ කලින් පවරා ඇති විශ්රාම වැටුපක් සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වේ. දෙවන විශ්\u200dරාම වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ සේවකයින්ට පහත සඳහන් ලියකියවිලි ලබා දිය යුතුය.

1. විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරය 2. විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සහතිකය 3. SNILS 4. ආදායම් සහතිකය.

   5. කම්කරු පොත.

දිවි ගලවා ගත් අයගේ විශ්\u200dරාම වැටුප ගණනය කරනු ලබන්නේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ව්\u200dයුහයන්හි සේවය කළ ආහාර සැපයුම්කරුගේ සැපයුම නොමැතිව පවුල ඉතිරි වූ විටය. මෙම විශ්\u200dරාම වැටුප නිකුත් කළ හැක්කේ ආබාධිත පුරවැසියන්ට පමණි, එනම්: විශ්\u200dරාමික දෙමාපියන්, ආබාධිත පුද්ගලයින්, මුණුබුරන් ඇති දැඩි කරන relatives ාතීන්, මියගිය අයගේ දරුවන් හෝ සහෝදරයන් මෙන්ම බහුතරයට ළඟා නොවූ දරුවන් ය.

දැන ගැනීම වැදගත්ය! විශ්\u200dරාම වැටුප නිල වශයෙන් සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් මාස තුනක් ඇතුළත ලබා ගත හැකිය.සේවා කාලය තුළ බරපතල තුවාල ලැබූවන්ට හෝ පුරවැසියෙකුගේ සෞඛ්\u200dයය පිරිහී ඇත්නම් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවය අවසන් වී මාස 3 කට පසු අයදුම් කිරීමට අයිතිය ඇත. ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක් සඳහා. ආබාධිතභාවය පහත සඳහන් හේතු නිසා සිදුවිය හැකිය:

• සහන; duty රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී අසනීප වීම; service සේවා කාලය තුළ තුවාල වීම;

  තුවාල.

විශ්\u200dරාම වැටුප ප්\u200dරමාණය විශේෂ .යන්ගේ වෛද්\u200dය කොමිෂන් සභාව විසින් පත් කරනු ලබන කණ්ඩායම මත රඳා පවතී. වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවූ විශ්\u200dරාමිකයින්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයන් ආබාධිත වූ පුරවැසියන්ට සහ දෙවන ලෝක සංග්\u200dරාමයට සහභාගී වූවන්ට අමතර දීමනා ලබා ගත හැකිය.

පසුගිය වසර 5 තුළ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වෙනස් වී ඇති ආකාරය

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම 2012 දී ආරම්භ විය. මෙය එම මොහොතේ සිට විශ්\u200dරාම ගිය පුරවැසියන්ට පමණක් නොව මීට පෙර විශ්\u200dරාම ගිය අයටද අදාළ වේ. හිටපු හමුදා නිලධාරීන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සිවිල් වැසියන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුපෙන් 1/3 කින් වැඩි විය යුතු යැයි රජය තීරණය කළේය.

2013 සිට අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප 100% දක්වා වාර්ෂිකව 2% කින් ඉහළ යනු ඇත. එකවර ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඒවා ද ක්\u200dරමයෙන් ඉහළ යනු ඇත. රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී තුවාල වීම හේතුවෙන් ආබාධිත වූ පොලිස් නිලධාරියෙකුට රූබල් මිලියන 2 ක් ද, මරණයකදී - රූබල් මිලියන 3 ක් ද ලැබෙනු ඇත.

වර්ගීකරණ ලියකියවිලි සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට අතිරේක 65% ක් ගෙවනු ලැබේ. මෙම කාණ්ඩයේ විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා නොමිලේ පුරස්ථි විද්\u200dයාව ලබා දෙනු ඇත. ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්ව විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් පමණක් නොව, තරාතිරම අනුව වැටුපක් මෙන්ම එක් වරක් වැටුප් 7 ක් ගෙවනු ලැබේ. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයාට මේ සියල්ල පළමු වසර තුළදී ලැබෙනු ඇත.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් විශ්\u200dරාම යන වේලාව පිළිබඳ යෝජනා 2016 දී රජය විසින් සලකා බලන ලදී. විශ්\u200dරාමිකයන්ට ගෙවීම් වැඩි කිරීමේ ප්\u200dරධාන ප්\u200dරභවය වන සුචිගත කිරීම සිදු කරන ලදී. 2017 දී හිටපු හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සිදු නොකෙරේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප ඉහළ නැංවීම

සෑම විටම විශ්\u200dරාමිකයන් ජනගහනයේ අනාරක්ෂිත කොටස් විය. සමහර කලාපවල විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් යැපුම් මට්ටමට වඩා අඩුය. ආර්ථික අර්බුදය මධ්\u200dයයේ වුවද, බලධාරීන් සෑම වසරකම අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීමේ ප්\u200dරමාණය සංශෝධනය කිරීමට උත්සාහ කරන අතර ලබන වසරේදී සුචිගත කිරීම නියමිත වේලාවට සිදුවිය යුතුය. මෙම ක්රියා පටිපාටිය අදියර 2 කින් සිදු කෙරේ. පළමු අදියරේදී දැනටමත් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබන අයට ගෙවීම් වැඩි කරනු ඇති අතර දෙවන අදියරේදී තවමත් සේවය කරන අයගේ විශ්\u200dරාම වැටුප සංශෝධනය කෙරේ.

පසුගිය වසරේ උද්ධමනය හා සසඳන විට අනාගත වැඩිවීම සුළුපටු නොවේ. 2018 දී උද්ධමනයේ ප්රතිශතය අනුව දර්ශකය සිදු කරනු ලැබේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් හමුදාවට සමාන වන අතර අදාළ නීතිවලට යටත් වේ. හමුදාව සඳහා දීමනා ගණනය කිරීමේ නීතිරීතිවලට අනුකූලව ඔවුන්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් පවරනු ලැබේ. සේවයේ දිග, තනතුර සහ මාතෘකාව අනුව පදනම සැකසී ඇත.

වැටුප සහ මූලික දර්ශක ඉහළ නම් විශ්\u200dරාම වැටුප ද ඉහළ මට්ටමක පවතී. 2019 දී, අවශ්\u200dය සේවා කාලයෙහි වැඩි වීමක් මෙන්ම නීති සම්පාදනයේ වෙනත් වෙනස්කම් ද සාකච්ඡා කෙරෙමින් පවතී.

නීතිමය පදනම

ෆෙඩරල් නීතිය අංක 400 අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ හා ගෙවීමේ ක්\u200dරියාවලිය නියාමනය කරයි. රජයේ නියෝග අංක 941 සේවකයින් සඳහා විශේෂ තත්වයක් ස්ථාපිත කර ඔවුන් හමුදාවට සමාන කරයි.

මූලික නීති දෙකකට අනුව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි කරන අතර වැඩකරන පිරිසට සමානව සුචිගත කරනු ලැබේ. 2019 වන තෙක් විශ්\u200dරාම වැටුප් අත්හිටුවා ඇති නමුත් මේ වසරේ ජනවාරි මාසයේදී සුචිගත කිරීමක් සිදු කරන ලදී.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් 4% කින් වැඩි විය (සිවිල් වැසියන්ට ගෙවීම් 4.1% කින් වැඩි විය). කෙසේ වෙතත්, සේවා නියුක්ත පුරවැසියන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අත්හිටුවා ඇති බැවින් වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයින්ට වැඩි වීමක් නොලැබෙනු ඇත.

පොලිස් නිලධාරීන්ට කුමන ආකාරයේද?

හිතවත් පා ers කයින්! ලිපිය නීතිමය ගැටළු විසඳීමේ සාමාන්\u200dය ක්\u200dරම ගැන කථා කරයි, නමුත් එක් එක් සිද්ධිය තනි වේ. ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්\u200dය නම් ඔබේ ගැටලුව හරියටම විසඳන්න - උපදේශකයෙකු අමතන්න:

අයදුම්පත් සහ ඇමතුම් 24/7 සහ දින නොමැතිව පිළිගනු ලැබේ.

එය වේගවත් සහ නොමිලේ!

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට ප්\u200dරධාන ගෙවීම් 3 ක් සඳහා නීතිය මඟින් සපයනු ලැබේ:

• අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්ව විශ්\u200dරාම වැටුප;
• මහලු වයස;
• ආබාධිතභාවය මත.

තවද, එක් එක් වර්ගයේ විශ්රාම වැටුප ලැබීමට තමන්ගේම සීමාවන් හා කොන්දේසි ඇත.

වරණීය

වරණීය විශ්\u200dරාම වැටුප විශේෂ සූත්\u200dරයකට අනුව ගණනය කෙරේ:

විශ්\u200dරාම වැටුප් මුදල \u003d (තනතුර සඳහා වර්තමාන වැටුප + වැඩ කළ වසර ගණන සඳහා දීමනාව + මාතෘකාව සඳහා වැටුප) * 61.12 * (50% + 3% * වැඩ කළ වසර ගණන)

තනතුර හෝ නිලය අනුව වැටුප සේවාව පවත්වන දෙපාර්තමේන්තුවෙන් සොයාගත හැකිය. වැඩ කළ වසර ගණන සඳහා දීමනාව වයසින් පසු විශ්\u200dරාම නොගිය පුරවැසියන් සඳහා විශේෂ ප්\u200dරසාද දීමනාවක් වේ.

උදාහරණයක් ලෙස, වැඩ කළ අමතර අවුරුදු 5 ක් විශ්\u200dරාම වැටුපට 10% ක් එකතු කරයි. අවුරුදු 25 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වැඩ කරන විට ප්\u200dරසාද දීමනාව 40% කි.

පත්වීම් කොන්දේසි

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයෙන් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා පුද්ගලයෙකු මූලික කොන්දේසි දෙකක් සපුරාලිය යුතුය.

• ප්\u200dරමාණවත් අත්දැකීම් ලබා ගැනීම;
• නිශ්චිත වයසට ළඟා වන්න.

විශ්\u200dරාම යාමෙන් පසු අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට බැර කරනු ලබන්නේ:

• විශ්ව විද්\u200dයාල වල අධ්යයනය;
• රටේ වෙනත් නීති බලාත්මක කිරීමේ ආයතනවල වැඩ කරන කාලය, ඒවාට ඇතුළත් වන්නේ:
  • රොස්ගාර්ඩියා;
  • ගිනි නිවීමේ සේවාව;
  • ද ments ුවම් ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සඳහා සේවය;
  • රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදා;
  • control ෂධ පාලන සේවාව.

සමහර සේවකයින්ට වරණීය විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා හිමිකම් ඇත, උදාහරණයක් ලෙස:

• සේවකයා උතුරු කොකේසස්හි හමුදා මෙහෙයුම් සඳහා සහභාගී විය;
• අපරාධ විමර්ශන දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවය කළ පුද්ගලයා;
• පුරවැසියා සේවය කළේ දුෂ්කර යුද නීතියක් සහිත කලාපයක ය.

අවශ්\u200dය අත්දැකීම්

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයෙකුට හොඳ විවේකයක් ලබා ගැනීමට අවශ්\u200dය නම් ඔහුට අවශ්\u200dය දත්ත තිබිය යුතුය.

• වයස අවුරුදු 45 සිට මේ කාලය වන විට:
• අවම වශයෙන් අවුරුදු 25 ක සේවා පළපුරුද්ද
• අවුරුදු 12.5 ට නොඅඩු නීතිය බලාත්මක කිරීමේ ආයතනවල පළපුරුද්ද.

අධ්යයනයේ ප්රති result ලය මිලිටරි නිලයක් ලැබීම නම් විශ්ව විද්යාලවල අධ්යයන කාලය සේවා කාලය සඳහා ගණනය කෙරේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් විශ්\u200dරාම ගැනීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයෙන් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා, එම පුද්ගලයා අමුණා ඇති දෙපාර්තමේන්තුවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුවට අයදුම්පතක් සහ ලේඛන පැකේජයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

විශ්රාම ගැනීමේ ක්රියාවලිය අදියර කිහිපයකින් සිදු වේ:

1. පුද්ගලයෙකු පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවට පැමිණ, ලියකියවිලි පිළිබඳ උපදෙස් ලබා ගැනීම, ලිපි ලේඛන එකතු කිරීම, සලකා බැලීම සඳහා ලබා දීම.
2. FIU සේවකයින් ලැබුණු තොරතුරු පරීක්ෂා කර බලන අතර, ලේඛන ඉදිරිපත් කළ දින සිට දින 10 ක් ඇතුළත ඔවුන් තීරණයක් ගනී.
3. එය negative ණාත්මක නම්, එයට හේතු පැහැදිලි කිරීමක් ලිපියක් එයි. ධනාත්මක නම්, විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම ආරම්භ වන්නේ සේවකයා සේවයෙන් පහ කළ දින සිට ය, නමුත් එවැනි අයිතියක් පැමිණීමට පෙර නොවේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදල

ඕනෑම දෙපාර්තමේන්තුවක් තෝරා ගත හැකි සාමාන්\u200dය පුරවැසියන් මෙන් නොව අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට යා යුතුය.

අවශ්\u200dය ලියකියවිලි

සම්මත හා අතිරේක ලේඛන පැකේජයක් ඇත, ලිපි ලේඛන ලැයිස්තුව ලැබෙන්නේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වර්ගය මත ය. ඔබට අනිවාර්යයෙන්ම අවශ්\u200dය වනු ඇත:

• , සේවක දෙපාර්තමේන්තුවේ හෝ විශ්\u200dරාම වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවා ස්ථානයේ දී ගත හැකි;
• සේවා කාලය ලියාපදිංචි කර ඇති වැටුප් ලේඛනයක් (ඔබට එය සේවා ස්ථානයේ ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුවෙන් ලබා ගත හැකිය);
• මුදල් සහතිකය (ගණකාධිකාරී දෙපාර්තමේන්තුව විසින් නිකුත් කරනු ලබන කොඳු ඇට පෙළක් පමණක් අවශ්\u200dය වේ);
• ප්\u200dරතිලාභ සඳහා හේතු තිබේ නම්, පුරවැසියෙකුගේ අයිතිය සනාථ කරන ඕනෑම ලියකියවිලි;
• fIU සේවකයින්ගෙන් ඔවුන්ගේ දත්ත සැකසීමට කැමැත්තෙන් පෝරමයක් ලබා ගන්න, එය අත්සන් කළ යුතුය.

මහලු විය සඳහා අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයෙකුට විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා දෙන්නේ නම්, ඉහත ලියකියවිලි වලට අමතරව, අතිරේක ලිපි ලේඛන අවශ්\u200dය වේ, උදාහරණයක් ලෙස:

• විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරය සහ ලියාපදිංචි පිටුවේ පිටපතක්;
• වැඩ පොත සහ සේවා කාලය සනාථ කළ හැකි ඕනෑම ලියකියවිලි;
• SNILS;
• අඛණ්ඩව මාස 60 ක් සඳහා 2002 ට පෙර ආදායම් සහතිකය;
• යැපෙන්නන් සිටී නම්, ඔවුන් පිළිබඳ මූලික දත්ත (සහ විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරවල පිටපත් තිබේ නම්);
• ඇත්නම්, සම්මාන, හිමිකම් සහ වෙනත් දීමනා සහතික.

විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය

2019 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින්ගේ ප්\u200dරාග්ධනය රක්ෂණ සහ අරමුදල් සහිත කොටස් වලින් සමන්විත වේ. දෙවන කොටස ලබා ගත හැක්කේ 1967 ට පසුව උපත ලැබූ පුරවැසියන්ට පමණි.

එම මුදල පුද්ගලයාගේ ආයෝජනය මත රඳා පවතින අතර එය පුරවැසියා විසින් නියාමනය කරනු ලැබේ. රක්ෂණ කොටස රජය සතු වන අතර එය විශ්\u200dරාම වැටුප් ලකුණු සහ සමුච්චිත අත්දැකීම් මගින් බලපායි.

විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කිරීමේදී ප්රධාන පරාමිතීන් 5 ක් සැලකිල්ලට ගනී:

• වැටුප;
• විශ්\u200dරාම යන විට නිලය;
• ප්\u200dරධාන අත්දැකීම්;
• මානව සුදුසුකම්;
• සේවා කාලය තුළ ලැබෙන දීමනා

සේවා කාලය අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරමාණයට බලපායි. උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයෙකු අවුරුදු 25 ක් සේවය කර ඇත්නම්, ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් 50% ක් ඔවුන්ට ලැබෙනු ඇත. එවිට සෑම වසරකම වැටුපෙන් 85% ක් වන තෙක් ප්\u200dරමාණය 3% කින් ඉහළ යනු ඇත. වසර 25 කට පසු, සෑම වසරකම 1% ක් විශ්රාම වැටුපට එකතු කරනු ලැබේ (අතීතයේදී 2.8% ක් එකතු කරන ලදී).

සම්මත විශ්\u200dරාම වැටුපට අමතරව අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට විශේෂ දීමනා ලැබේ.

2019 දී අතිරේක

විශ්\u200dරාම වැටුප් දායක මුදල් ප්\u200dරමාණයට බලපාන ප්\u200dරධාන පරාමිතීන්ගෙන් එකක් වන්නේ මුදල් දීමනාවේ ප්\u200dරමාණයයි. න්\u200dයායට අනුව, එය ඉහළ නැංවීමෙන් විශ්\u200dරාම වැටුප් වැඩි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, 2016 සිට දීමනා සුචිගත කිරීම අත්හිටුවා ඇති අතර එය 2019 දී අවලංගු නොවේ.

ප්\u200dරධාන හේතුව රටේ ආර්ථික තත්ත්වය, රුසියානු අයවැයේ අවදානම සහ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ ප්\u200dරමාණවත් අරමුදල් නොමැති වීමයි. එබැවින්, 2019 දී (4% ක වැඩිවීමක් හැර), ශීත කළ විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා වන්දි ලබා නොදේ.

යම් පුද්ගලයෙකු විශ්\u200dරාම යන වයසට පැමිණ ඇති නමුත් අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ දිගටම සේවය කරන්නේ නම් ඔහුගේ විශ්\u200dරාම වැටුප සුචිගත නොකෙරේ. වැඩ කරන විශ්\u200dරාමිකයන් සඳහා ගෙවීම් 2015 දී අත්හිටුවා ඇති අතර නුදුරු අනාගතයේ කිසිදු වෙනසක් සැලසුම් කර නොමැත.

අඩු කිරීමේ සාධකය

අඩු කිරීමේ සාධකය අයවැය ඉතිරි කිරීම සඳහා හඳුන්වා දුන් අතර එය 72.23% කි. එය අවලංගු වන තෙක් රූපය ක්\u200dරමයෙන් වැඩිවේ.

රූබල් 2.5,000 කින් වැඩි කරන්න

හිටපු ආරක්ෂක අංශ සාමාජිකයන් ද ඇතුළුව විශ්\u200dරාමිකයන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් රුසියානු රජය ප්\u200dරකාශ කිහිපයක් කර තිබේ. 2019 දී සුචිගත කිරීම මීට පෙර සිදු වූ අතර ප්\u200dරතිලාභ සහ දීමනා ප්\u200dරමාදයකින් තොරව ගෙවනු ලැබේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවය කිරීමෙන් පසු විශ්\u200dරාම ගිය පුරවැසියන්ගේ මූල්\u200dය තත්ත්වය පිළිබඳව රජය කනස්සල්ලට පත්ව සිටී. උදාහරණයක් ලෙස, 2019 දී මාසික රුපියල් 2.5 දහසක වාරිකයක් පනවනු ලැබේ. පෙබරවාරි 1 සිට මුදල් ගලා ඒමට පටන් ගනී. මෙම නියෝගය මේ වසරේ ජනවාරි මාසයේදී එරට ජනාධිපතිවරයා විසින් අත්සන් කරන ලදී.

සියලුම රුසියානු හමුදා සාමාජිකයින්ට ආරක්ෂක හමුදාවන්ගෙන් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබෙන්නේ නම් ප්\u200dරසාද දීමනාවක් සඳහා සුදුසුකම් ලබන අතර සිවිල් වැසියෙකු නොවේ. ගෙවීම අවම වශයෙන් වසර අවසානය දක්වා සිදු කෙරේ. වෙනස්කම් රජය විසින් කල්තියා ප්\u200dරකාශයට පත් කරනු ඇත.

ගෙවීම් කරන ආකාරය

විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා, හිටපු සේවකයෙකු සේවා ස්ථානයට අයදුම් කළ යුතු අතර අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයෙන් විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය සනාථ කළ හැකි ලිපි ලේඛන ලබා ගත යුතුය. ගෙවීම් සැකසීමේ ගැටළු පිළිබඳව මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය උපදෙස් දෙයි. ඔවුන් විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය, සේවා කාලය වසර ගණනය කරයි.

විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලේ සේවකයින්ට දින 10 ක් තිබේ. ගැටළු හමු වුවහොත්, කාලය මාස 3 ක් දක්වා දීර් is කෙරේ. භූමිය ආරම්භ වීමට දින 30 කට පෙර විශ්\u200dරාම වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට පුරවැසියෙකුට අයිතියක් ඇති අතර එමඟින් ගෙවීම ක්ෂණිකව පැමිණීමට පටන් ගනී.

විශ්\u200dරාම වැටුපක් ගණනය කිරීමේ ක්\u200dරම කිහිපයක් තිබේ, තේරීම පුරවැසියෙකුට දෙනු ලැබේ:

• ඔබගේ නිවසට හෝ කාර්යාලයට කුරියර් මගින් තැපෑලෙන් (භාරදීම තැපැල් කාලසටහනට අනුව සිදු වේ);
• බැංකුවේ සේවාවන් එම්අයිආර් කාඩ්පතකට හෝ සේවකයෙකුගෙන් විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරයක් භාවිතා කිරීම (සැඟවුණු ගාස්තු නොමැත);
• ඔබට තනිවම විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලබා ගත නොහැකි නම්, එය අතරමැදියෙකු හරහා කටයුතු කිරීමට අවසර දෙනු ලැබේ.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින් අඩු කිරීම් සඳහා වෙනත් පුරවැසියන් සමඟ සමාන පදනමක් මත ඉල්ලුම් කරයි, ඔවුන්ට ප්\u200dරමුඛතාවයක් නොමැත. අයදුම්පත් පොදු ආකාරයකින් සලකා බලනු ලැබේ.

පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් පුද්ගලයාගේ පුද්ගලික ගොනුව දත්ත සත්\u200dයාපනය සඳහා FIU වෙත මාරු කරයි, එබැවින් ව්\u200dයාජ දත්ත ඉදිරිපත් කළ නොහැක. ඒ අතරම, පුද්ගලයෙකු ප්\u200dරතිලාභ සහ දීමනා සඳහා ඇති අයිතිය සනාථ කරන ලේඛන ස්වාධීනව එකතු කළ යුතුය.

ප්\u200dරමාදය

විශ්\u200dරාම වැටුප ප්\u200dරමාද වීමට වඩාත්ම පොදු හේතුව වන්නේ ගෙවීම් කාලසටහනෙහි අසමත් වීමකි, එමඟින් විශ්\u200dරාම වැටුප් ගණනය කිරීම බැංකු සංවිධානය විසින් වළක්වයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, ගැටළුව විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සම්බන්ධ වේ, පුරවැසියන්ට බලා සිටිය හැක්කේ

තවත් ජනප්\u200dරිය තත්වයක් වන්නේ විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා බැංකුව විසින් මුදල් ලැබීම ප්\u200dරමාද කිරීමයි. අතීතයේ දී, නියමිත කාලයට පෙර විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීමට බැංකුවලට අයිතියක් තිබුණ ද, 2016 දී මෙම ක්\u200dරියා තහනම් කරමින් නීතියක් සම්මත විය. එබැවින් බැංකුවට අරමුදල් නොමැති නම් ඔවුන් පුරවැසියන් වෙත නොයනු ඇත.

සමහර විට පුරවැසියන්ට ප්\u200dරතිලාභ පැවරීම සඳහා වගකිව යුතු පද්ධති සමඟ ගැටලු පැන නගී. ගිණුමට මුදල් මාරු කිරීම කළ නොහැකි නමුත් එවැනි ගැටළු ඉක්මනින් විසඳනු ලැබේ.

ප්\u200dරමාද වීමට හේතුව කුමක් වුවත්, ඒවායේ කාලසීමාව දින කිහිපයකට වඩා වැඩි විය නොහැක. ප්\u200dරමාදයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා දිනයන් නියම කරන රුසියානුවන්ගේ පැමිණිලි සහ පීඑෆ්ආර් හි ප්\u200dරවෘත්ති මත පදනම්ව රජය විශේෂ කාලසටහනක් සකස් කර ඇත. මෑත වසරවලදී, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් විශාල ගැටළු නොමැත.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාමිකයින්ට ඔවුන්ගේ සේවය සෞඛ්\u200dය අවදානමක් සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති බැවින් විශේෂ ප්\u200dරතිලාභ සහ දීමනා ලැයිස්තුවක් හිමි වේ. මෙම පුරවැසියන්ගේ පවුල් ද ආරක්ෂා කර ඇත; ආහාර සැපයුම්කරු අහිමි වුවහොත් ඔවුන්ට විශ්\u200dරාම වැටුප ලැබේ.

ඔවුන්ට වැඩි වැටුපක් ලැබේ, විශ්\u200dරාම වැටුප් වෙනත් දායක මුදල් සමඟ සමාන පදනමක් මත ගෙවනු ලැබේ. 2019 දී නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන නිලධාරීන්ගේ මූල්\u200dය තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා රජය ක්\u200dරියාකාරීව කටයුතු කරයි.

හමුදා නිලධාරීන් (පොලිස් නිලධාරීන් ද ඇතුළුව) හා සමාන වන අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් සඳහා මිලිටරි විශ්\u200dරාම වැටුප් සහ විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ කටකතා දීර් time කාලයක් තිස්සේ පැතිරෙමින් තිබේ. ඔවුන් පවසන පරිදි, දැනටමත් විශ්\u200dරාම ගොස් සිටින අය සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීමට රජය සැලසුම් නොකරන නමුත්, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය ඇතුළු නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල වර්තමාන සේවකයින්ට අනාගතයේදී ඔවුන් අපේක්ෂා කරන විශ්\u200dරාම වැටුපෙන් තොරව ඉතිරි විය හැකිය. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා වන විශ්\u200dරාම වැටුප අහෝසි කිරීමට සැලසුම් කර තිබේද - මෙම කටකතා පැමිණියේ කොහෙන්ද, ඒවා කෙතරම් යථාර්ථවාදීද, වත්මන් පොලිස් නිලධාරියා සිය මහලු වියට බිය විය යුතුද යන්න පිළිබඳව අපි සොයා බලමු.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ඇති විට

2016 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී නෙසාවිසිමා ගැසෙටා ඒ පිළිබඳව වාර්තා කළේය. මෙම ප්\u200dරකාශනය පසුව විශාල තොරතුරු ප්\u200dරමාණයක් නිකුත් කළ අතර එහි සඳහන් වූයේ රුසියානු මුදල් අමාත්\u200dයාංශය අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය ඇතුළු අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් සඳහා මිලිටරි විශ්\u200dරාම වැටුප් හා විශ්\u200dරාම වැටුප් ප්\u200dරතිසංස්කරණයක් සූදානම් කරමින් සිටින බවයි.

පසුගිය වර්ෂයේ අගභාගයේදී පුවත්පතට දැනගත් තොරතුරු වලට අනුව, මුදල් අමාත්\u200dයාංශය විසින් ප්\u200dරතිසංස්කරණයේ පහත දැක්වෙන අනුවාදය ගණනය කරන ලදී.

1. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සහ වෙනත් නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින් සඳහා විශේෂ විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම.
2. වාර්ෂික සේවක වැටුප් එකක් හෝ දෙකක ප්\u200dරමාණයෙන් විශ්\u200dරාම වැටුප බරපතල ලෙස වෙන් කිරීම.
3. විශ්\u200dරාමික හමුදා සහ ආරක්ෂක නිලධාරීන් සිවිල් තනතුරු සඳහා නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා වැඩසටහන් මතුවීම.

මේ අනුව, 2016 දී සාකච්ඡාවට භාජනය වූ අදහසට අනුව, සාපේක්ෂව තරුණ වියේ දී විශ්\u200dරාම යන හමුදාව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සහ අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් සිවිල් ජීවිතයට අනුවර්තනය වීමට රජයෙන් ආධාර ලබා ගත යුතුව තිබුණි.

මුලදී, සැපපහසු ජීවිතයක් සඳහා, පුද්ගලයෙකුට ප්\u200dරමාණවත් තරම් ඉහළ වැටුප් ගෙවිය යුතුව තිබූ අතර, අනාගතයේදී ඔහුට “සිවිල් ජීවිතයේදී” පෙනී සිටීමට සිදුවනු ඇත.

නිසැකවම, මෙම යෝජනා ක්\u200dරමය යටතේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයෙකු විශ්\u200dරාම යන වයසට පැමිණ සාමාන්\u200dය විශ්\u200dරාම වැටුපක් මත විශ්\u200dරාම යාමට ඉඩ තිබුණි. සාමාන්\u200dය සේවා දිගක් ලෙස සේවා කාලය සැලකිල්ලට ගනිමින් එහි ප්\u200dරමාණය ගණනය කෙරේ. සේවයෙන් පහ කිරීම සහ විශ්\u200dරාම යාමෙන් වෙන්වන එම වසර කිහිපය තුළ පුද්ගලයෙකුට සිවිල් ක්ෂේත්\u200dරයේ වැඩ කළ හැකිය. එපමණක් නොව, බොහෝ අවස්ථාවලදී, හිටපු මිලිටරි, පොලීසිය සහ වෙනත් ආරක්ෂක නිලධාරීන්ට ව්\u200dයාපාර අවශ්\u200dයතා ඇති විශේෂිත කුසලතා ඇත.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීමේ වාසි

එවැනි තත්වයක් තුළ වාසි ලැබෙන්නේ රාජ්\u200dයයට පමණක් බව පැහැදිලිය. කෙසේ වෙතත්, මෙම ප්ලස් ඔහු සඳහා වන us ණ වලට වඩා වැඩි වනු ඇති බව සත්\u200dයයක් නොවේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ සාකච්ඡා එකම හා එකම හේතුවක් නිසා පවත්වන ලදී - මෑත වසරවලදී රජය සිය වියදම් අඩු කිරීම සඳහා සංචිත සොයමින් සිටියි. 2013 දී ආර්ථිකය විවෘතව එකතැන පල්වීමට පටන් ගත් අතර, වසරකට පසුව සම්බාධක හා පහත වැටෙන තෙල් මිල එකතු කරන ලදී.

තත්වය නිවැරදි වන තෙක් වසර කිහිපයක් ඉවසිලිවන්තව කටයුතු කරන ලෙස ජනාධිපතිතුමා පුරවැසියන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය. පෙනෙන විදිහට, අර්බුදය මඟහරවා ගැනීම සඳහා බලධාරීන්ගේ එකම උපායශීලී සැලැස්ම මෙය විය. වසර දෙකක් ගතවී ඇත, 2016 වර්ෂයේම හමුදා විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම ගැන කතාබහට ලක් වූ නමුත් ආර්ථිකයේ කිසිවක් දියුණු වූයේ නැත.

හමුදාවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය සහ වෙනත් නීතිය ක්\u200dරියාත්මක කරන ආයතන සඳහා රාජ්\u200dය අයවැය ඉතිරි කර ගත හැකි විවිධ ප්\u200dරමාණයන් විවිධ ගණනය කිරීම්වලින් පෙන්නුම් කෙරිණි. කෙසේ වෙතත්, සෑම අවස්ථාවකම අපි කතා කරන්නේ වසරකට රුපියල් බිලියන සිය ගණනක් ගැන ය. කවුරුහරි බිලියන 500-700 ක් ගැන කතා කළා.

එක් ක්\u200dරමයක් හෝ වෙනත් ක්\u200dරමයක්, නමුත් ඉතිරිකිරීමේ ක්\u200dරමයක් ලෙස, මෙම අදහස තරමක් සැක සහිත බවක් පෙනෙන්නට ඇති අතර, එය වාසි වලට වඩා බොහෝ අවාසි ඇත, එබැවින්, පසුගිය වසර එකහමාර තුළ, හමුදා විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීමේ මාතෘකාව පිළිබඳ අළුත් කිසිවක් පෙනෙන්නට නැත. වාසනාවකට.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් අවලංගු කිරීමේ අවාසි

ඇත්ත වශයෙන්ම, එවැනි ප්\u200dරතිසංස්කරණයක් තුළ ප්ලස් වලට වඩා බොහෝ අඩුපාඩු තිබේ. මෙම අඩුපාඩු වනුයේ භාණ්ඩාගාරයේ සුපුරුදු පරිදි මුදල් ගණනය කිරීමට වඩා ගැඹුරු හා ව්\u200dයුහාත්මකව වැදගත් දේ කාණ්ඩයට අයත් වීමයි.

පළමුව, විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හෝ වෙනත් ආයතනවල හමුදා සේවයේ සහ සේවයේ කීර්තියට වල කපයි. සෑම සේවකයෙකුටම පීඩනය යෙදිය නොහැකි පොලිස් නිලධාරීන් මේ වන විටත් සමාජයේ ඉහළ ගෞරවයක් නොදක්වයි. ඒ අතරම, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින් පමණක් විය හැකි වඩාත්ම අප්\u200dරසන්න මානව ප්\u200dරකාශනයන් සමඟ කටයුතු කරයි. බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, හොඳ සේවාවක් සහ විශ්\u200dරාම වැටුපක් දිගටම සේවය කිරීමට ඇති එකම දිරිගැන්වීමයි.

දෙවනුව, යමෙකුට සහ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට වෙන කිසිවෙකුට වඩා සේවයේ අනිසි භාවිතය සඳහා වැඩි අවස්ථාවන් තිබේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී විශ්\u200dරාම වැටුප අහෝසි කිරීම යනු සම්පූර්ණයෙන්ම නීති විරෝධී ක්\u200dරමවේදයන් භාවිතා කරමින් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ මහලු විය තනිවම ලබා දීමට පොළඹවන බවයි.

තෙවනුව, විශ්\u200dරාමික හමුදා හෝ පොලිස් නිලධාරීන් නැවත සේවයේ යෙදවීමේ අදහස කොතරම් හොඳ වුවත්, විශ්\u200dරාම වැටුප සම්පූර්ණයෙන් අහෝසි කිරීම සමඟ එය සම්බන්ධ විය යුතු නැත. බොහෝ විශ්\u200dරාමික සේවකයින් සඳහා, සිවිල් ජීවිතයේදී තමන් සොයා ගැනීම දුෂ්කර වන අතර, එවැනි පුද්ගලයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුපක් නොමැතිව සහ සිවිල් ජීවිතයේ රැකියාවක් නොමැතිව ඉතිරි වනු ඇත.

වාසනාවකට මෙන්, මතකයට නැංවිය හැකි සෑම ආකාරයකින්ම අයවැය ඉතිරිකිරීම් ළඟා කර නොගත යුතු බවට රජයට ප්\u200dරමාණවත් අවබෝධයක් තිබුණි. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ, හමුදාවේ සහ අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන්ගේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ කතා කටකතා මට්ටමේ පවතී. ඔවුන්ගේ පෙනුමෙන් පසු පසුගිය වසර එකහමාර තුළ, අදහස වර්ධනය කිරීම පිළිබඳ කිසිදු ප්\u200dරවෘත්තියක් ලැබී නොමැත. වාසනාවකට මෙන්, බොහෝ විට සෑම කෙනෙකුටම.

සෑම වර්ෂයකම ආරම්භයේ දී විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම් ගණනය කළ උද්ධමන අනුපාතයට සුචිගත කරනු ලැබේ. අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින් ඇතුළු විශ්\u200dරාමිකයින්ගේ සියලු කාණ්ඩවල වැඩි වීමක් ලැබේ. නමුත් මෙම ගෙවීම කුමක් වනු ඇත්ද සහ එය 2019 දී එක් වරක් ගෙවීමක් වේද යන ප්\u200dරශ්නය දැනටමත් බොහෝ දෙනාගේ අවධානයට ලක්ව ඇත. පළමුවෙන්ම, ප්\u200dරමාණයට හා වැඩිවීමට බලපාන සියලු සාධක මෙන්ම 2019 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප ලැබෙන්නේ කාටද යන්න තීරණය කිරීම අවශ්\u200dය වේ.

2019 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සේවකයින්ට විශ්\u200dරාම වැටුප් ගෙවීම 4% (ඔක්තෝබර් 1 සිට) දක්වා දර්ශක කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. 2019 සඳහා වන කෙටුම්පත් අයවැය යටතේ සියලුම ආරක්ෂක නිලධාරීන් සඳහා විශ්\u200dරාම වැටුප් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අයවැයේ මුළු වියදම රුපියල් බිලියන 474 ක් වන අතර 2020 සහ 2021 - 646 සහ රුපියල් බිලියන 556 සඳහා පිළිවෙලින්.

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම වැටුප් වර්ග

සිරුරු වල සේවකයින්ට අමතරව, ආරක්ෂක අමාත්\u200dයාංශයේ, ෆෙඩරල් සිර ද Service ුවම් සේවයේ, ජාතික ආරක්ෂක බලකායේ, රාජ්\u200dය දේශසීමා සේවයේ සේවය කළ හිටපු සේවකයින් විසින් ගෙවීම් කරනු ලැබේ. විශ්\u200dරාම වැටුප ගෙවිය යුත්තේ ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සඳහා පමණක් නොව, ආහාර සැපයුම්කරුවෙකුගේ ආබාධිතභාවය හෝ නැතිවීම (සේවකයෙකුගේ පවුල තුළ) ය.

යැපෙන්නන්

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ නියෝජිතයෙකු රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී හෝ මියගිය පසු (මාස තුනක් දක්වා) මියගියේ නම්, මියගිය අයගේ ආබාධිත පවුලේ සාමාජිකයින්ට පාන් ගෙවන්නෙකු අහිමි වීම සඳහා මාසික ගෙවීම් ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඇත. යැපෙන්නන්:

• වයස අවුරුදු 18 ට අඩු හෝ අවුරුදු 23 ට අඩු ළමුන් (පුහුණුව ලබන විට);
• අබාධිත පුද්ගලයින්;
• විශ්\u200dරාමික දෙමාපියන්;
• කලත්\u200dරයා හෝ කලත්\u200dරයා;
• මියගිය අයගේ දරුවන් ඇති දැඩි කරන relative ාතියෙක්.

අඩු කිරීම් ගණනය කරනු ලබන්නේ පොලිස් නිලධාරියාගේ වැටුප අනුව ය. තුවාලයක් හේතුවෙන් මරණය සිදුවුවහොත්, ගෙවීම වැටුපෙන් 50% ක් වනු ඇත, අසනීපයක් නම් 40% කි.

ආබාධිතයි

අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ සියලුම සේවකයින් රැකියා ස්ථානයේ හෝ විශ්\u200dරාම ගැනීමෙන් පසු ආබාධිත වූ (මාස තුනක් දක්වා) ගෙවීම් කරනු ලැබේ. ආබාධිත මට්ටම සහ එය සිදුවීමට හේතු තීරණය කිරීම විශේෂ පරීක්ෂණයකින් සිදු කෙරේ. ගෙවීම්වල අරමුණ සේවකයාගේ සේවා කාලය මත රඳා නොපවතී. දෙවන (සේවා කාලය) විශ්\u200dරාම වැටුපක් ලැබීමට කාලය පැමිණි විට, තේරීමක් කිරීමට අවශ්\u200dය වනු ඇත. හිටපු පොලිස් නිලධාරියෙකුට ආබාධිත ගෙවීම් අත්හැර සාමාන්\u200dය වයස්ගත රක්ෂණ ප්\u200dරතිලාභ සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. ආබාධිතභාවය සඳහා ගෙවීම් ගණනය කරනු ලබන්නේ නිල වැටුපෙන් නිල, හමුදා මෙහෙයුම් ආදිය සඳහා දීමනා සමඟ ය. එය 69.45% කින් සහ සමූහයේ ප්\u200dරතිශතයෙන් ගුණ කරනු ලැබේ.

සේවා විශ්රාම වැටුප

කලක් පොලීසියේ සේවය කළ බහුතරයකට ලැබුණු වඩාත් පුළුල් ගෙවීම් ක්\u200dරමය මෙයයි. එය ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා, පොලීසියේ හෝ ඒ ආශ්\u200dරිත ව්\u200dයුහයන්හි වැඩ කටයුතු අවුරුදු 12.5 සිට විය යුතු අතර, මුළු සේවා කාලය අවුරුදු 25 සහ ඊට වැඩි විය යුතුය. ඔබට ලේඛන ද අවශ්\u200dය වනු ඇත:

• ස්වරූපයෙන් ප්\u200dරකාශයක්;
• පවත්නා ප්\u200dරතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය ඔබට තහවුරු කළ හැකි ලේඛනයක්
• මුදල් සහතිකය;
• පුද්ගලික දත්ත සැකසීමට එකඟ වීම;
• ජ්\u200dයෙෂ් ity ත්වය සහ සේවා කාලය අනුව ගණනය කිරීම.

සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්\u200dරාම වැටුප් අරමුදලට ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

වැදගත්! 219 දී අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ විශ්\u200dරාම යන වයස වැඩිවීම පිළිබඳ කටකතා පැවතුනද රජයේ කිසිදු නිලධාරියෙකු ඒවා තහවුරු කළේ නැත.

දීමනා මොනවාද?

වයස, තත්වය සහ පවුල් සංයුතිය මත පදනම්ව, අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශයේ හිටපු සේවකයින්ට විවිධ දීමනා සඳහා හිමිකම් ඇත. විශ්\u200dරාම වැටුප පහත සඳහන් ප්\u200dරමාණයෙන් වැඩි කරයි:

• 32%, සටන් කළහොත්;
• වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවා ඇත්නම් 64%;
• 100%, වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවූ පසු පළමු ආබාධිත කණ්ඩායම සමඟ;
• පිළිවෙලින් 32% (එක් යැපෙන්නෙකු සඳහා), 64% (දෙදෙනෙකු සඳහා) සහ 100%.