Kako se vlada mirovinskim sustavom u Rusiji. Sadašnji mirovinski sustav u Rusiji Mirovinski sustav u Rusiji
Kakav je trenutni mirovinski sustav u Rusiji?
Mirovinski sustav Rusija - tse sukupníst svoryuvanyh u Ruska Federacija ustanove normativa, koji mogu biti na temelju osiguranja materijalne sigurnosti stanovništva na vidu mirovina. Mirovinski sustav u do današnjih dana uveden u Rusiji 1. rujna 2002.
Ruski mirovinski sustav sastoji se od tri vrste mirovinska sigurnost: državna mirovinska sigurnost, obov'yazkove mirovinsko osiguranje i nedržavna mirovinska sigurnost
U nastavku možete saznati o relativnim karakteristikama ovih vrsta mirovinskog osiguranja.
Kako uspostaviti mirovine?
Na granicama državnog mirovinskog osiguranja mirovine se isplaćuju iz državnog mirovinskog osiguranja (u daljnjem tekstu - državne mirovine).
Kao dio obov'yazkovogo mirovinskog osiguranja su plaćeni.
Na granicama nedržavnog mirovinskog osiguranja plaču.
Što je državno mirovinsko osiguranje?
U takvom rangu, što je veća plaća, to će biti i veća mirovina. Međutim, slijedite vrakhovuvati, scho ísnuê. Tsya size shoríchno índexuêtsya z rahuvannya povećanje prosječne plaće u Rusiji. U 2017. rotacija će postati 876.000 rubalja kao sve veća suma novca na klipu stijene (u 2016. rotacija će biti 796.000 rubalja). Drugim riječima, čim prihod dosegne 876.000 rubalja, doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije (PFR) za osiguranje i akumulirajuću mirovinu građanina neće biti vraćeni.
Zašto funkcionira sustav nedržavnog mirovinskog osiguranja?
(NUO) - formiranje uz pomoć dobrovoljnih umirovljenika izvan zajednice (iz bogatstva novca) i robota (iz bogatstva novca).
Nadamo se uslugama NDA (NPF). Mízh NPF í gromadyanin chi organízatsíêyu-robokodavsom polagaê. Od preplaćenih mirovinskih doprinosa (posebne chi z koshtiv organizatsii) iu slučaju ulaganja formira se i isplaćuje nedržavna (individualna chi korporativna) mirovina.
Por_vnyalny karakteristika vrsta mirovinskog osiguranja
| Karakteristike | Vidi mirovinsko osiguranje | ||
| DPO | OPS | DOBRO | |
| Administrator (Vidpovidalny Fund) | FOJ | PFR/NPF* | nelegalne oružane formacije |
| Vrsta mirovine | Derzhavna | Osiguranje** | Nedržavni: pojedinačni ili korporativni |
| Džerelo viplati | savezni proračun | Obov'yazkoví osiguranje, doprinosi robota u mirovinski fond Ruske Federacije | Doprinosi za mirovinu u NPF hunker chi yogo robota (na teret radnika) |
| Vlasnici | Više kategorije stanovništva | Veća radna populacija | Aktivni sudionici mirovinske reforme: građani organizacije, jako su ukrali ugovor o NPF-u od NPF-a |
Ulazak
Visnovok
Popis literature
Programi
Ulazak
Sadašnji mirovinski sustav proizvod je bogatog rada čovječanstva. Na poleđini je mirovina izgledala kao grad, što ukazuje na činjenicu da se osoba, poput preuzimanja takvog penija vina grada, dodjeljuje za pjevačke zasluge domovini ili može biti visoki društveni logor. Prvo svjetlo dano je vojnim mirovinama, kao da je grad položen vojnim službenicima Rima za Julija Cezara. A osovina solidarnosti sa sustavom obov'yazkovogo mirovinskog osiguranja po prvi put je stavljena u praksu u Njemačkoj prije otprilike 100 godina. Inicijator provedbe sustava solidarnog osiguranja bio je Otto von Bismarck, koji je izvijestio o uspješnom susilu za njezino prosuvannya na masi. Od tog vremena njemački mirovinski sustav ima jasnu praksu osiguranja umirovljenika.
Praksa mirovinskog osiguranja u zemlji je malog opsega. Dakle, u Daniji, obov'yazkoví pensíyní doprinosi bili su vikoristovulyas zasíb boriti se zí zlidnyam u kraí̈ní, tako da su fondovi oblikovani za rahunok standardna plaćanja poreza. Zemlje Azije i Afrike potaknule su razvoj europskog sustava osiguranja. Ako je u Europi prihvaćeno da se mirovina isplaćuje bez obzira na visinu uplaćenih doprinosa, onda je Azija važnija u spašavanju sustava. Novoakumulirani sustav osiguranja se proširio, krhotine su pale na duh bogataša koji su se borili za učinkovitu preraspodjelu sredstava mirovinskih fondova. Danas su posebno popularni nedržavni mirovinski fondovi koji promoviraju jedinstvene programe osiguranja. Takve tvrtke osvajaju različite metode dobivanja klijenata (mobilni marketing.<#"center">Poglavlje 1
1.1. Bit i funkcije mirovinskog osiguranja
Na dnevna neizvjesnost objektivno na temelju rada stanovništva, yakí zahtijevaju timchasovy chi stalnu materijalnu potporu, koja se provodi kroz sustav socijalne sigurnosti.
Socijalna sigurnost - sustav materijalne sigurnosti za prve kategorije socijalne sigurnosti, nove, koje se smatraju značajnim poteškoćama za samostalno osiguranje temelja.
Glavni oblik socijalne sigurnosti je socijalno osiguranje, koje je sustav materijalne sigurnosti stanovništva, zasnovan na načelima osiguranja. Uloga ruskog nacionalnog procesa socijalnog osiguranja leži u Mirovinskom fondu Rusije, koji upravlja financijama mirovinske sigurnosti zemlje.
Derzhavne mirovinsko osiguranje - vrsta osiguranja koja se plaća za plaću obov'yazkovyh isplata osiguranja robotskih radnika i gromad, s metodom osiguranja hulks s radnim mirovinama za starost, za invalidnost, u korist trošenja godine za službu u stijeni idpovidno Zakonu RRFSR "O državnim mirovinama".
Mirovinsko osiguranje treba se provoditi u trenutku isplate mirovina kategorijama osoba za prisutnost pomoćnog osoblja, utvrđenih zakonskim zakonodavstvom. Obrazloženje za mirovinsko osiguranje ê pravne činjenice: pristup dobi pjevanja; trenutni invaliditet; smrt jednogodišnjaka; trivale profesionalna djelatnost(služba sudbine).
mirovinski sustav Ruski fond
Mirovina(lat. pensio - isplata) - redovita novčana isplata (od mjesečnog džeparca), kako bi se na zakonom propisan način proslijeđivala pjevačkim kategorijama društvenih fondova iz društvenih proračunskih fondova i drugih gerela, priznatih za te svrhe. .
Pravo i jamstvo mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji utvrđeno je Ustavom Ruske Federacije: Ruska Federacija je društvena sila, čija je politika usmjerena na stvaranje umova, koji će osigurati svakodnevni život tog slobodnog razvoja naroda. Ruska Federacija štiti rad i zdravlje ljudi, jamči minimalni iznos plaćanja za rad, pruža državnu potporu obitelji, majčinstvu, očinstvu i djetinjstvu, osobama s invaliditetom i ljetnim građanima, razvija se sustav socijalnih usluga, država uspostavljaju se mirovine, dopunske pomoći i druga jamstva socijalnog Zahistu (članak 7.). Koži je zajamčena socijalna sigurnost za stoljeće, u slučaju bolesti, invaliditeta, provesti godinu dana za oporavak djece i u drugim uvjetima utvrđenim zakonom. Državne mirovine i socijalna pomoć utvrđuju se zakonom. Žele dobrovoljno socijalno osiguranje, stvaranje dodatnih oblika socijalne sigurnosti i dobrote.” (članak 39.).
Mirovinsko osiguranje, kao podsustav socijalnog osiguranja, ima niske specifičnosti ekonomske kategorije osiguranja:
Objekt mirovinskog osiguranjaê društveni rizik stanovnika zemlje, povezan s neizbježnim vremenima krhke dobi, stagnacijom stabilne nepredvidivosti, drugom godinom u godini i drugim nestabilnostima.
Osiguravatelji mirovinskog osiguranjaê organizacija svih oblika vlasti, privatnih poduzeća.
Državni osiguratelj mirovinskog osiguranjaiz Ruske Federacije u ime države - Mirovinski fond Rusije.
Osiguratelj mirovinskog osiguranja je velika populacija na dobrovoljnoj osnoviê nedržavni mirovinski fondovi (financijske institucije koje djeluju u okviru pravnog polja Rusije).
U procesu mirovinskog osiguranja postoji puno razumljivih pojmova:
osigurana osoba- Čovječe, na putu se širi državno mirovinsko osiguranje. Osigurane osobe - državljani Ruske Federacije, Strana zajednica taj pojedinac bez glomaznosti;
roboti- rođeni pravni pojedinci, uključujući strance, i oni u Kremlju; međunarodne organizacije koje održavaju svoju djelatnost na teritoriju Ruske Federacije (za građane mogu imati pravo na državno mirovinsko osiguranje u skladu sa Zakonom RRFSR "O državnim mirovinama u RRFSR"); rodovske, obiteljske zajednice nebrojenih naroda Pivnochi, budući da se bave tradicionalnim čipkama države; ruralna (farmska) stanja; hulks, vanzemaljci, pojedinci bez hulksa, kao u Ruskoj Federaciji, i índivídualní pripriêmtsí, zdíysnyuyut priyom pratsyuvati za ugovor o radu;
obveznici osiguranja uplate državnog mirovinskog osiguranja- roboti, i navít hulks, zocrema índivídualní pídpriíêmtsí, ínoteremny hulks, pojedinci bez hulks (dali - hulks), yakí samostalno plaćaju doprinose za osiguranje mirovinskom fondu Ruske Federacije u skladu sa zakonom Ruske Federacije;
doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije- obov'yazkoví uplate na državno mirovinsko osiguranje, kao obveznici plaćanja osiguranja plaćaju mirovinskom fondu Ruske Federacije, ovisno o zakonodavstvu Ukrajine;
staž osiguranja osigurane osobe- totalna trivalnost razdoblja radna aktivnost osiguranik s dugim životom, osiguranje je plaćeno za yakí;
individualni (personifikacijski) izgled- organiziranje i vođenje podataka o kožnim osiguranicima državnog mirovinskog osiguranja.
Proces mirovinskog osiguranja može se temeljiti na dugoročnom društvenom ugovoru između aktivnog stanovništva i onih koji zbog svoje slabe dobi ne mogu više raditi ili su u prošlosti financijski (putem plaćanja doprinosa za osiguranje) siromašni víku .
Voditelj mirovinskog sustava:
Materijalna sigurnost života i zaštita od budnosti u sadašnjoj starosti iu drugim slučajevima, utvrđenim zakonom;
Isplata zajamčenog dohotka nakon završetka radnog staža u visini iznosa razmjernog zbroju dohotka koji se isplaćuje bez prekida prije odlaska u mirovinu;
Braneći prihode ostvarene od prividne mirovine, zbog daljnjeg pada realne razine života uslijed inflacije.
Ekonomska bit mirovinskog osiguranja očituje se kroz njegovu funkciju: sigurnost za potporu financijskog mehanizma za promicanje tog mirovinskog fonda s načinom isplate mirovina. društvene grupe drugarstvo. Prema financijskom mehanizmu mirovinskog osiguranja, po našem mišljenju, treba razumjeti zakone, pravne akte i upute državnih financijskih tijela o načinu odobravanja izbora mirovinskog fonda. Penny priroda Mirovinskog fonda omogućuje organizaciju njegovog učinkovitog funkcioniranja, krhotine kalupa dolaze iz procesa preraspodjele bruto domaćeg proizvoda države.
Moderna ekonomska znanost razdvojila je nekoliko tipova mirovinskih sustava (koji mogu imati vlastiti financijski mehanizam), jer ih karakteriziraju znakovi koji se mogu prepoznati. Do najvažnijih trenutaka, koji određuju učinkovitost funkcioniranja mirovinskih sustava, izdvajamo:
metode financijska sigurnost;
struktura fondova, uloga privatnih, profesionalnih sustava i uloga države;
doprinosi za uzajamno osiguranje i isplate mirovina.
Uz sve različite pristupe uspostavi mirovinskih sustava, u pravilu se vide tri glavne brojke:
Metode financijske sigurnosti mirovinskih sustava - ili dodatnim državnim mehanizmima za preraspodjelu doprinosa za osiguranje, ili kroz uspostavu sustava privatnog sektora, ili kroz potpunu kapitalizaciju doprinosa za osiguranje, ili kroz izbor personifikacija računa;
Oblik organizacije mirovinskih sustava je privatni, profesionalni (galuzeva), državni;
Mekhanizm vyznachennya rozmírív mirovine - na temelju pojedinačnih (fiksnih) rozrahunkív ili s poboljšanjem instalacije pojedinačnih doprinosa, a također i pojedinačnih iznosa plaćanja.
U svijetu postoje dva klasična sustava mirovinskog osiguranja: solidarni i kumulativni. Sustav solidarnosti generacija radnika u najamnom radu prenosi novac umirovljenici koji ne rade za premije osiguranja najmlađih radno aktivnih generacija stanovništva. Akumulativni sustav mirovinskog osiguranja najveći je na svijetu koji provodi načelo socijalnog osiguranja i primanja iz obrtnog dijela plaće, dobivenog od liječnika za pomoć izravnu (doprinosi za osiguranje radnika) i neizravnu (doprinosi robota) obeštećenje uz pomoć metode.
1. Sustav solidarnosti za generacije najamnih radnika.
U tom je sustavu povećanje mirovina, s jedne strane, jednolično (država utvrđuje donju i gornju razinu dodatnog novca), čime se osigurava zaštita minimalnog dohotka i dosega socijalne skrbi od podrška. S druge strane, vin po'azaniya íz jednake zarade prije odlaska u mirovinu, što nam omogućuje da govorimo o manifestaciji temelja socijalne pravde. U pravilu se za takve sustave doprinosi daju za pokrivanje toka usjeva, ali ne i za stvaranje osnovnog rezervnog fonda.
Takvi sustavi su obov'yazkovimi, njihov jamac je država. Smrad odaje pjevni korak u solidarnosti radnih ljudi s najnižim jednakim primanjima, s kojima pobjeđuje univerzalna i fiksna struktura mirovina; protestni smradovi usmjereni su na radnike, kojima se značajno povećavaju plaće do kraja radnog staža. Prije pozitivni aspekti takvi sustavi trebaju biti oni da država jamči isplatu mirovina nezaduženo ovisno o rezultatima djelatnosti društvenih predmeta financijska tržišta i potrebe gospodarstva mirovinskih sustava za učinkovito osiguranje kapitalizacije (ulaganja) sredstava.
2. Akumulacijski sustav.
Profesionalni i privatni mirovinski sustavi u pravilu će biti u zasjedi kapitalizacijom doprinosa i personifikacijom mirovinskih računa. Kod kojih se utvrđuju jednaki doprinosi za osiguranje i mirovine (i najamni radnici i roboti), koji se akumuliraju na individualnim računima u mirovinskom fondu. Tamo se stotine tisuća ljudi zaposli do radnog vijeka osiguranika, a kada ostatak osiguranika ode u mirovinu, oni dobiju za isplatu mirovina (za plaćanje stanarine). U sustavima s utvrđenom mirovinom koja je jednaka pojedinačnim doprinosima, koji se akumuliraju od poboljšanja stope rasta (kroz kapitalizaciju), sve do umirovljenja, doprinos za rozrakhankov jednak je doprinos godišnjoj mirovinskoj pomoći.
Što je najvažnije, takvi sustavi nisu pokriveni financijskim državnim jamstvima; smrad roblyat kladiti se na financijskim tržištima, koja vam omogućuju da osigurate za prijateljske ekonomske umove jednake prihodima. Kao rezultat toga, mirovinski dodatak je kao uplaćivanje doprinosa, pa tako i iznosi doprinosa radnika za njihov radni vijek, a ne manji od zarade u stijenama, što će odmah promijeniti njihovu mirovinu. Međutim, ti sustavi nemaju prednosti, moćni sustavi s univerzalnim i fiksnim pomoćnicima, za neki svojstven duh solidarnosti s nemogućim verzijama stanovništva. Upravo u tom trenutku snage, najvažnija i najkontrolirajuća priroda formiranja kostiju. Osiguranje (ako se radi o jednom od dva subjekta osiguranja, odnosno osiguravatelju) možete odvojiti malo vremena i uzeti podatke o ukupnom iznosu vaših depozita (po analogiji s bankovnim računima) i novcu zarađenom na njemu pomogli ste .
Prema diskrecijskoj odluci sustava, koji osvajaju načela preispitivanja, u privatnim mirovinskim sustavima doprinosi za osiguranje moraju se utvrditi na razini najviše razine i potrebnog rezervnog fonda.
Također treba napomenuti da takvi sustavi, kao da smrad ne dopušta pristup državnim obveznicama, da to može biti odlična obrana od inflacije, da ne dopuštaju dovoljne iznose za indeksiranje iznosa na dohodak za mirovinski fond ili mirovine. koji se oslanjaju na njih.
Ekonomska masa, s jednakim mirovinskim sustavima, veći svijet se smanjuje do točke gdje se akumulativni mirovinski sustav sve više poštuje, što može biti nisko:
Osamostaljenje zbog demografskih problema u zemlji - povećanje broja radnika (obveznika doprinosa) do ostvarivanja mirovine (umirovljenika);
Omogućuje akumuliranje značajnih financijskih sredstava za buduća ulaganja u komercijalne projekte;
Promicanje pravednosti u procesu mirovinskog osiguranja, vraćanje akumuliranih doprinosa za osiguranje umirovljeniku.
Među njima su i dva temeljno različita modela mirovinskih sustava – neosobne međuopcije, od kojih su mnoge usmjerene na one koji olakšavaju nedostatke sustava i snagu njihova napredovanja. Tse je preuzeo svoj utjecaj od uzoraka stvaranja različitih organizacijskih i pravnih struktura. U najsloženijim takvim strukturama moguće je plaćanje poreza u trodimenzionalnom sustavu čiji se elementi međusobno nadopunjuju:
) sustav određivanja socijalnih mirovina, koje se isplaćuju kroz sustav obveznog socijalnog osiguranja iu slučaju potrebnih dotacija iz državnog proračuna za mirovine, ako nisu "prikupili" potrebne staž osiguranja;
) sustav globalnog osiguranja mirovinske sigurnosti, koji je pod kontrolom države, koji jamči isplatu mirovina, proširenje onih koji se polažu ovisno o visini primanja, od osnutka mirovinskog fonda na temelju načela raspodjele dohotka, kako roboti, tako i zaposlenici;
) dobar sustav, koji pobjeđuje načelo nove kapitalizacije i jedinstvenih doprinosa, kao pojedinac profesionalni, tobto. pov'yazana z prinym pídpriêmstvom ili profesijom, priznatom za privatni osíb, yaki bi željeli uzeti dodatne mirovine (krimijske mirovine, koje se isplaćuju kroz obov'yazkoví suvereni mirovinski sustav), i položiti u dohodak radnika.
Formiran u procesu razvoja tržišnog gospodarstva zemlje, takav model mirovinske sigurnosti proizlazi iz sljedećih osnovnih načela:
prije svega, možete osigurati socijalnu zaštitu budnosti svih građana zemlje ( socijalne mirovine) i mi smo mirno osib, iz drugih razloga, ne možemo misliti na mogućnost borbe oko sebe;
na drugi način, važan element troriječnog sustava je ukupno osiguranje, koje osigurava "zaradu" starosne mirovine za sve aktivno stanovništvo zemlje;
treće, sustav dopunskog dobrovoljnog osiguranja pozvan je postati alatom radnika za postizanje veće ekonomske slobode i razmjene svojih uloga u državi, što pomaže koži osobe, kao da jest, formirati dopunsku jer pomoć (dodatne nedržavne mirovine).
Sustavi mirovinskog osiguranja u najbogatijim regijama najčešće pobjeđuju u mijenjanju modela financiranja i preoblikovanju. Sustavi mirovinskog osiguranja bit će u obliku osnovne i dopunske mirovine te dodataka za starost. Glavne starosne mirovine isplaćuju se u nižim zemljama (Nizozemska, Luksemburg, Velika Britanija, Danska, Irska) s ciljem isplate istih novčanih iznosa svim ljudima, bez obzira na primanja. U ostalim zemljama EU povećanje osnovnih mirovina proizlazi iz prosječne zarade za razdoblje, a moguće je minimalno i maksimalno povećanje mirovina.
Dodatkoví mirovine plaćaju tvrtke galuzi chi. Smrad doseže prosječnih 10-20% osnovne mirovine, i to ne samo u smislu povećanja primanja koja su otišla u mirovinu, već i u smislu osiguravanja kadrova za svoj posao (u galeriji).
Pod satom rozrahunka mirovina plaća se skladište sim'í̈ (samoumirovljenici, djeca). Mayzha, u svim zemljama EU naređena je indeksacija mirovina. Dio radnika u financijski mirovinski fond postati u prosjeku 30-40% svojih obećanja. Glavni dio stranaca plaćaju subprincipali (chastkovo power). Visina mirovinskih doprinosa za radnike je 6-7% (Belgija, Velika Britanija, Italija) do 12%.
Poglavlje 2. Evolucija mirovinskog sustava
2.1 Evolucija mirovinskih sustava u praksi
Načela materijalne sigurnosti ljudi slabe dobi imaju načela osnovnih čotirija.
Prvo, mogu nastaviti raditi u redu s mladima, na drugi način, možete ih uzeti sami, na treći način, osobe nemoćne dobi mogu uzeti mirovinu i, na četvrti način, mogu živjeti na ranijoj razini blagostanja.
Sigurnost mirovine igra ozbiljnu ulogu što je prije moguće, manje među onima u roamingu i među manjim dijelom srednje velike regije. U drugom dijelu svijeta neizvjesnost još nije savladala tradicionalni pidhid, kojim djeca pokoravaju svoje ljetne očeve, a pokušavaju se okušati u svijetu moći. Iz tog razloga razgledavanje ostatka zemalja nije od velikog interesa za nas. Ponekad tamo mirovinski sustav nije toliko važan element socijalne sfere, koliko neka vrsta egzotike, jer nije bitan za stanovništvo. Na primjer, u Zambiji je 1988. više od polovice svih stranaca uspjelo postići rezultate na administrativnim ekranima.
Pogledajmo na brzinu mirovinske sustave rozvinenikh krai. Kao Rus na hrani, zašto se mirovina temelji, pjevajući, kao regulatorna moć vlasti, zatim golem čovjek razvedene zapadne zemlje - Europljanin ili Amerikanac - možete se čuditi ovom govoru na engleskom ohm. Za novu državu također igra veliku ulogu, ali nije ništa manje važno za pravo osigurati njegu vlažne starosti – gomilanje groša. Može se naći u različitim oblicima (vapaj, plač možda nije onaj koji gomila), ali u svakom slučaju, moguće je ići oko pobjednika vlastitih bogatih novčića, a ne preraspodijeliti ih u muku zarade. mladih generacija yin.
Prije svega, za razvoj vašeg sadašnjeg života, mirovinski sustavi razvijenih zemalja svijeta prošli su trosmjerni razvoj. Prije početka ere industrijalizacije i urbanizacije, glavni oslonac u zemljama Europe uzimali su ljudi slabe dobi u obliku svojih obitelji. Ovaj način osiguranja starosti potaknut je masovnom migracijom u ruske centre, koja je bila slična prošlom stoljeću (u Velikoj Britaniji ranije), od kojih je posljednja postala kolaps patrijarhalne obitelji. Osim toga, ekonomske promjene, nedostatak važnosti i prisutnosti potrebnih financijskih instrumenata za štednju smanjili su mogućnost planiranja starosti i potrebu za štednjom.
Klasa Promislovy robítnichiy motivirala je stvaranje novih metoda rješavanja problema sigurne starosti. Jedan od tih načina bilo je formiranje kasa uzajamne pomoći i kasa uzajamne pomoći, u koje su radnici uplaćivali nominalni iznos, a potom su od njih mogli uzeti potrebnu dodatnu pomoć u slučaju ozljeda, smrti suborca ili smanjenja koštati sat starosti. Međutim, fondiji su često patili od nestručnog upravljanja.
Osim toga, robitsnici su bili okruženi njima. Godine 1889. kancelar Otto von Bismarck, stvorivši prvu u svijetu globalnu nacionalnost i utemeljivši na snazi sustav akumuliranih plaćanja u sustavu osiguranja za starost, često usađen od samih radnika u s-i-i- pide infuzija socijalista. Na prijelazu stoljeća u europskim zemljama vodila se ozbiljna rasprava o tome treba li stvoriti globalni nacionalni sustav mirovinskog osiguranja za zadnjicu njemačkog ili veći sustav visokog obrazovanja, tako da ne morate dodavati više pomoći siromašnima. O pohlepi njemačkog pristupa govorili su oni koji su govorili da takav sustav eliminira problem sigurnosti svih ljudi slabe dobi, ima malu financijsku osnovu i ne daje poticaje akumulaciji stanovništva iz stanovništva.
Protilezhny pídkhíd mav to plus, scho košta mnogo jeftinije, bilo je važno da ne zahtijevaju svi ljudi krhke dobi suverenu sigurnost.
Danska je 1891. usvojila sustav mirovinskog osiguranja na svom sveučilištu, a nisu se bez razloga takvi sustavi pojavili u Australiji, Irskoj, Islandu, Francuskoj, Velikoj Britaniji i Novom Zelandu. Međutim, korak po korak situacija se mijenjala, a do početka drugog svjetskog rata nacionalni sustav mirovinskog osiguranja već je bio u Austriji, Belgiji, Bugarskoj, Ukrajini, Velikoj Britaniji, Grčkoj, Španjolskoj, Italiji, Luksemburgu, Nizozemskoj, Poljskoj, Portugal, Rumunjska, SAD, Francuska, Čehoslovačka i Švedska. Međutim, samo oko 15-20% iznosa plaća bilo je osigurano za mirovine;
Prote nadali središte gravitacije prenijeli su iz borbe protiv opstojnosti stvaranja sile divljeg prosperiteta. To je dovelo do postupnog promicanja divlje državne mirovinske sigurnosti i širenja klevete stanovništva putem rozpodilchi shema. Postizanje takvog rezultata omogućeno je visokim tempom vojnog gospodarskog rasta i povoljnom demografskom situacijom.
Novi mirovinski sustavi formirani su u Švicarskoj (1949.), Nizozemskoj (1957.), Švedskoj (1960.), Norveškoj (1966.) i Kanadi (1966.). U ostalim zemljama Europe, kao iu SAD-u i Japanu, došlo je do aktivne ekspanzije financiranja osnovnih shema, uglavnom za novac, dodajući već uvučenoj populaciji s jednako niskim primanjima nove populacije nova bogato smanjena populacija. Na cijenu generacija otišli su u mirovinu 60-70-ih, imajući u takvom rangu kolosalnu preraspodjelu dohotka od radnih generacija.
Stotine napretka u suverenoj mirovinskoj sigurnosti u najudaljenijim zemljama doveli su do činjenice da je financijska ambicija, povyazane zmíst krhkog stoljeća, narasla. Početkom 1990-ih, moćnici koji se bave isplatom državnih mirovina postali su vrući i scho se razlikuju od jedne zemlje do druge, ali općenito, sve je to isto, isti dio BDP-a. Tako je, na primjer, u Italiji smrad iznosio 14,2% BDP-a, u Francuskoj - 13,3%, u Njemačkoj - 12,3%, u Švedskoj - 11,3%, u SAD-u - 6,9%, u Velikoj Britaniji - 6,4%, Kanadi - 6,0% , Japan - 5,7%. Slično kao i financijska ambicija, želja da me ne vide u ovim zemljama, divlje visoka razina ekonomskog razvoja parketa je bolna, kao u Rusiji, svejedno, i danas stvaram probleme. Izgledi za razvoj sustava državnog mirovinskog osiguranja postaju sve problematičniji. Najvažniji financijski izvor utemeljenja državnih mirovinskih sustava su doprinosi u sustav socijalnog osiguranja. Smrad se plaća po premiji do bruto iznosa plaće i ubraja se u različite zemlje značajno različite vrijednosti (od 5% u Kanadi do 27% u Italiji). U nekim zemljama doprinosi su približno isti kao i radnik, pa je i radnik (primjerice u SAD-u, Kanadi, Njemačkoj, Japanu), a u drugima se radniku naplaćuje znatno veći iznos financijskog poreza. (na primjer, u Francuskoj, Italiji i Švedskoj) . U široj državi to je kao stela, štoviše, za uplatu doprinosa u mirovinski sustav više nije moguće.
Većina mirovina rozvinennyh krajn indeksirana je zaduženo u svjetlu promjena nižih cijena. U Njemačkoj, Francuskoj i Japanu indeksacija je možda dostupna, ali veza s povećanjem mirovina nije svedena na cijene, već na promjenu plaća.
U budućnosti, u svijetu toga, kao kože umirovljenika, kroz demografske trendove koji su se razvili, sve je manji broj radnika (navodno je sve manje uplatitelja mirovinskih doprinosa), visoka ríven državna mirovinska sigurnost može biti ugrožena. Deyakí eksperti prognozat skorochennya r_vnya mirovine shkodo _vnya srednëí̈ zarobitnoí̈ platiti. Štoviše, moćnici će veći dio isplate plaća moći dobiti kao uplate u mirovinski sustav kako bi pomogli umirovljenicima da bolje žive. Kao rezultat sredine ofenzivnog stoljeća razvit će se bitno drugačija (teško prihvatljiva) situacija.
Komplicirana situacija ochíkuê mayzhe svi kraí̈ni. Pjevajući svijet s vinyatkom ê Velika Britanija i Švedska. Malo je vjerojatno da bogate zemlje stvarno mogu piti na takvoj osnovi promocije
gubitak dijela dohotka radne generacije. Ísnuê teorijski
Izvedivost napredovanja mirovine, nažalost, problem se ne može prevladati u načelu. Problem reforme cjelokupnog sustava mirovinskog osiguranja također se suočava s ozbiljnim problemom pred rozvinenim krajem.
Da bismo razumjeli kako se mirovinski sustavi mogu reformirati, treba se osvrnuti na drugi (nedržavni) sektor mirovinske sigurnosti (točnije mirovinskog osiguranja).
Sustav privatnog mirovinskog osiguranja formirao se oko državnog mirovinskog osiguranja u najudaljenijim zemljama svijeta, a ostalo se moglo uspostaviti i na profesionalnoj osnovi i na temelju individualne naknade. Danas je različitim sustavima, kao inspiriranim načelima profesionalnog mirovinskog osiguranja stanovništva, okovano blizu jedne trećine građana OECD regije.
Profesionalne sheme za državnu upravu i sheme individualne štednje sponzoriraju roboti, štoviše, mogu se temeljiti kao na dobrovoljnim otplatama tvrtki, tako i na otplatama potpisanim umovima kolektivnih ugovora. Smrad se temelji na minimalnoj suverenoj vtruchannya i pov'yazani z porivnya niske administrativne witrats.
Ovi sustavi daju priliku tim ljudima, koji su spremni bogato i kratko raditi, majke su u starosti bolje od mirovina. Ale u isti čas smrada dati zbroj beneficija raznim praktikantima (ugar više nije poseban doprinos, nego osoba koja radi).
Profesionalni mirovinski sustavi mogu se temeljiti na principu Galuze ili na principu malog poduzeća. Prvo je načelo karakteristično za europske kontinentalne regije, drugo se može primijeniti angloameričkim pristupom. Umirovljenje, kao žalosni radnik u budućnosti, leži u takvim sustavima uglavnom zbog radnog staža i veličine svojih primanja.
Profesionalni mirovinski sustavi u bogatim zemljama pokazuju stabilnu pozitivnu dinamiku, smrdi smrad ne može se zamisliti kao manji državni rozpodilnoy mirovinski sustav. Ovdje nema problema preraspodjele resursa s jedne generacije na drugu. Ne postoji problem neprijateljske infuzije demografskih trendova i temelja samog sustava
Deyakí ob'êktivní mezhí razvitku, scho stajati u svijetu ispred rozpodíl'choyu modela, vídstupate ubík, ako suspílstvo može biti ispravno s profesionalnim sustavima. Kroz rat s prskanjem, gospodarstvo rozvinennyh krai raste korak po korak. Zberígaêtsya, zvísno, znachne raznityu mízh okremi kraí̈nami za ljestvicu razvoja profesionalnih mirovinskih sustava, ali i uloga tsíêí̈ oblika sigurnosti za život krhke dobi smrtno važne. Štoviše, taj proces počinje i završava, što je tradicionalno karakteristično za sličan prijelaz u mirovinu, onaj kraj, gdje je opseg sredstava jednako mali. Dakle, izgleda da se zna vlastita slika u slučaju povećanog usklađivanja imovine mirovinskih fondova.
Profesionalni mirovinski sustavi u najrazvijenijim zemljama svijeta danas postaju najvažniji izvor dugoročnog kapitala kako gospodarstva zemlje, tako i država Sudana. Na vrhu resursa koji su koncentrirani u različitim mirovinskim programima, aktiviranje profesionalnih sustava je pobjedonosno i neovisno u političke svrhe, kako bi se postavio drugi red. Kao rezultat toga, investicije će aktivno ići u privatni sektor i davati prosječnom znatno više prihoda, niže državne mirovine.
Tijekom 1980-ih ponuda je praktično postala pozitivna u bivšim zemljama, što je također osiguralo visoku pozitivnu ponudu tijekom ranog 20. razdoblja (1970.-1990.). Najbolji rezultati daleko od dosega Velike Britanije tijekom 80-ih, no na burzi je vladala dobra konjunktura, a značajan dio svoje imovine mirovinski je sustav ulagao u cijene papira. U Sjedinjenim Državama, učinite isto, oni su bili jako razvučeni u 80-ima.
No, smrad mirovinskih fondova nije bio tako dobar kao kod drugih institucionalnih ulagača, primjerice, zajedničkih fondova. Ninezhcha víddacha Bula u švicarskom mirovinskom sustavu.
Švedski razvoj profesionalnih mirovinskih sustava, očito, ne znači ravnomjeran doprinos cjelokupnom blagostanju. Mirovinski smo osigurani radnicima iz najvećih primanja. Na prvi način, čini se da je mirovinsko osiguranje zapelo, prvo za sve, velike korporacije, gdje su profiti radnika u sredini mala poduzeća. Na drugi način, same korporacije ponekad proširuju mirovinsko osiguranje samo za većinu zaposlenika, jer naplaćuju značajnu naknadu. Ne dajte se zavarati osiguravateljima jer oni uzimaju neradni dan. Zbog niza drugih čimbenika došlo je do takve situacije da dodatna nedržavna mirovina u najudaljenijim zemljama svijeta može biti značajna za ljude sa podjednako većim primanjima.
Dosvíd rozvinennyh krajn za Rusiju danas nije najvažniji, iako podaci o relativno malom broju ljudi slabe dobi, jaki pratsyut kroz brak koshtív na sigurnost svojih života, mirnije. Ale, previše nas inspirira na plan inspiriranja sustava socijalne zaštite osoba slabe dobi.
2.2 Evolucija ruskog mirovinskog sustava
Sustav mirovinskog osiguranja u Rusiji, kao oblik socijalnih i ekonomskih beneficija, prošao je kroz nekoliko faza svog razvoja, počevši od uvođenja ruskog sustava socijalne sigurnosti stanovništva i njegovog razvoja do modernih oblika.
Mirovinsko osiguranje u Rusiji napravilo je prvi korak od reformi Petra Velikog, skladišta, a čak je značajan dio njih bila reforma državne službe i temelj tablice činova. Naime, Tablica je bila naplaćena grošem za dužnosnike, što je uključivalo plaću, obrok i groš za stan (najam), jer je to bila osnova za podizanje mirovina.
Podrijetlo mirovinskog osiguranja potječe od priznavanja mirovina od strane Petra I. službenicima Pomorskog odjela, zatim se širi na službenike u drugim vojnim odjelima, državne službenike i sudske službenike, svećenstvo, svećenstvo, a crkva nije bila bula vídokremlena u država i službenici crkvenih eparha dali su mirovinsko osiguranje.
Važna faza u evoluciji vrste mirovinskog osiguranja je klevetanje svih državnih dužnosnika njime i razvoj Zagalnog statuta o mirovinama i jednokratnoj pomoći za dužnosnike tih í̈hním sim'yam, što je potvrđeno 6. prosinca , 1827. Car Nikolaj I.
U prvoj polovici XIX stoljeća. state-rozpodílcha sustav mirovinske sigurnosti završio je u glavnom oblikovanju kako bi dovršio sklopivi mehanizam svoje unutarnje regulacije, neprestano pojašnjavajući i polirajući načela mirovinske sigurnosti dužnosnika u toj obitelji, fiksirajući zakon s diferenciranim sustavom davanja i normativnih akata za poboljšanje specifičnosti državne službe u raznim resorima.
Oni su potaknuli razvoj novčanog novca, rast državne birokracije, povećanje vojnih novčanica, mirovinskih novčanica, koje su rasle, dovele su do te mjere da je državna riznica počela doživljavati ozbiljne financijske poteškoće. Pod pritiskom ovih uvjeta, mirovinski sustav Rusije je evoluirao. U procesu se izravno vide dvije: bit prve, usmjerene na rasterećenje tereta državne riznice, država je trebala uvesti u red povrata prvog duga u obliku naknada koju dužnosnik plaća mirovinskom fondu, što se dosad nije prakticiralo. Tse je značio da je u sustav uveden novi - osiguravajući - element mirovinske sigurnosti - ne od ovrhe, nego od plaćanja dužnosničke moći. Rozmíri tsikh virahuvan bílímímalí í stosuvalis dužnosnici niže klase; Najizravnija reforma državnog rizničkog sustava mirovinskog osiguranja uspostavljena je za državne činovnike - gomilu vojnih, a zatim civilnih i zemaljskih - pa su titule emeritalnih kasa, sudionika u onima koje je car posebno odobrio, Statuta. mogli biti samo državni službenici vojnih i civilnih vlasti. U financijskom smislu, blagajne su se temeljile na depozitima dužnosnika u njihovoj plaći (6-8%) na specijalnosti računa i nedovršenom kapitalu, koji se vidi kao riznica i smješten u vrijedne papire, povećali su se prihodi. tržišnom stabilnošću kaste izravno idu na vrh posebnih rasa svojih sudionika. Statutom emeritalnog kasa regulirana je tekuća djelatnost, postupak učlanjivanja, poravnanje mirovinskih dužnosnika i njihovih obitelji po radnom stažu (stažu) te usklađenje štednje na posebnim računima.
Riznicno-emeritalni sustav je mali bez perevagi. Vaughn je položio vanjsko kamenje na pregib učinkovit sustav mirovinskog osiguranja, formulirao glavnu zasjedu i regulaciju, a ujedno uveo elemente temeljite reforme. Osvrćući se na svoju domovinu, krhotine su se nadimale samo na dužnosnicima, ostavila je drugu stranu neizvjesnosti.
Potreba za evolucijom mirovinskog sustava u širinu, kako je to postalo očito u svijetu, razvojem kapitalističke robne proizvodnje i porastom tržišnih investicija, zumirao je nastanak novoga izravno reformiranog mirovinskog osiguranja, kako je izgledalo od njegova priroda Potencijalna izgradnja kako bi se široki raspon stanovništva uključio u tržišni mirovinski sustav koji se formira. Tsey je izravno predstavljen osiguravajućim mirovinama i velikodušno dodatnim sredstvima, koja su okrivljena jer su počela ulaziti u sferu mirovinskog osiguranja sve veće mase stanovništva, uključujući zapošljavanje radnika. Zbog nespretnosti organizacije rasporeda štedljivo-dodatnih kasa, praktički nije bilo posebnih poteškoća. Prote í̈hnê vídkrittya bilo je dopušteno samo u vrijeme nemogućnosti stvaranja mirovinskog fonda. Moć osiguravajućih mirovinskih fondova nije bila ispravna. Da bi se postigla financijska stabilnost, današnja aktivnost je mala na temelju statističkih podataka o smrtnosti, trenutni nedostatak uspjeha je previše tanak. Potrebna nam je bula i školska reprovjera guše za naše sudionike. Trebalo je da taj mali klip dobro potroši spremam se za posao zí sklopivi spets_alnih stolova, vhodyachi z yakah razrakhovuvalis b mirovinu. Nadal je cijeli sustav moći mirovinskih kasti i slaganje tablice rozrahunke mirovina počela regulirati država.
Na taj način, zamislimo radi ideje da se spontani proces širenja mirovinskih sustava u predrevolucionarnoj Rusiji mijenja na početku s pokušajima da se to učini u zemlji.
Analiza evolucije mirovinskih sustava, posebice sustava osiguranja i dodatnog štedno-novčanog sustava predrevolucionarne Rusije, daje ideju za teorijske razvoje o onima koji osiguravaju mirovine, pobjedničke funkcije socijalne zaštite stanovništva, u prvoj povijesnoj fazi. , početak ty pídpriêmnitsku, komercijalno skladište, bez ikakvog sustava mirovinskog osiguranja za umove tržišta gospodaryuvannya ne može se koristiti.
Glavne faze evolucije državnog mirovinskog sustava dogodile su se u XX. stoljeću. Sve do 1917. godine starost nije bila uključena u sferu socijalnog osiguranja. Na dansko razdoblje u Rusiji, kao iu najvećoj zemlji svijeta, generički oblik potpore za krhko stoljeće nastao je od onoga koji je preuzeo krivnju članova yogo sim'í̈. Pravo na državno mirovinsko osiguranje u Rusiji bilo je manje od državnih dužnosnika, a prije revolucionarne moći boljševika bilo je uključeno uz uspostavu masovnog mirovinskog osiguranja. V.I. Lenjin je inzistirao da praktikanti muče pravo na državne mirovine, smrdljive krhotine osvetiti svoju praksu svim bogatašima i cijeloj državi, a taj smrad nije manji od prava na mirovinu, niži službenici, yakí ji oduzimaju . Nakon Velike Zhovtnevoi socijalističke revolucije, promjene u pravima na povlačenje mirovina značajno su proširene. Dvadesetih godina prošlog stoljeća povela se rasprava o potrebi da se na starost gleda kao na neku nepraktičnost, koja bi zahtijevala mirovinsku sigurnost. U to se vrijeme socijalna sigurnost za ljude slabe dobi nije temeljila na izgledu stoljeća, već na temelju praktičnosti i trenutnog invaliditeta, temeljenog na načelu: o ti si star i gradiš prije prací - pratsyuy I nakon što si proveo pratsezdatníst - otrimuy mirovina . Što je dovelo do niskog, izvan današnjeg svijeta, pokazatelja broja umirovljenika. Na primjer, u gradu Irkutsku 1. srpnja 1924. godine na 1000 osiguranika dolazilo je ukupno 65 umirovljenika (ukupan broj umirovljenika u gradu Irkutsku tada je bio 763 osobe). U tom satu, s prosječnom plaćom, r. Irkutsk 41,6 rubalja, prosječni mjesečni iznos mirovine bio je 7,5 rubalja, tobto. blizu 18% plaće.
No, situacija se uvelike promijenila pa su već pred kraj 1920-ih starosni umirovljenici bili zapanjeni nekadašnjim prvim hipotekama (od 1924. do navršenih 65 godina), radnici u tekstilnoj industriji (od 1928.), vođenje galija važne industrije i transporta (od 1929) do stijene ). Godine 1929. utvrđene su starosne mirovine u vrijeme povećanja broja invalidskih i starosnih mirovina, kao i način isplate starosnih mirovina za one koji nastavljaju raditi.
Godine 1932. sustav starosne mirovine ugušio je radnike starih galija narodne države. Kao rezultat ovih mjera, utvrđeno je da do 55 godina više žena i do 60 godina više ljudi može provesti st nastaviti pratsyuvati. Na temelju toga zakonodavac je 1932. godine uveo dob za odlazak u mirovinu - 55 godina za žene i 60 godina za građane. Od tihe jele qi cordoni se nije promijenio. Godine 1936., nakon pohvale Ustava SRSR-a, mirovinsko osiguranje postalo je vruća tema za radnike i vojnike.
Godine 1956. donesen je Zakon o državnim mirovinama, koji regulira visinu starosnih mirovina. Novim zakonom je propisana isplata starosnih mirovina zaposlenim umirovljenicima, ali je istovremeno povećan iznos mirovina. Kao rezultat toga, dio zaposlenih umirovljenika naglo je pobjegao - prema nekim procjenama od 60% 1956. do 9% 1962.
Godine 1964. usvojen je Zakon o mirovinama i pomoći članovima kolgospiva, koji je iz 1965. prešao na dob za umirovljenje za osobe od 65 godina i za žene od 60 godina. Godine 1968. kolektivnicima je oduzeto pravo na starosnu mirovinu za istu dob kao i radnicima i vojnicima. Kao rezultat toga, do sredine 1960-ih, Rusija (kao dio kolosalne SRSR) razvila je suvereni sustav zloglasnog mirovinskog osiguranja do starosti za radno stanovništvo, jer je bio bogato modificiran.
Sve do sredine 1960-ih, demografski argument nije zakazao na očigledan način kada je mirovinski sustav bio u kolapsu, pa ne uzimajte poštivati brkove ako postanem zdrav, na primjer, 20-e - klip 30-ih. Staro stanovništvo danas je prepoznato kao neizbježan društveni fenomen i postalo je činjenica koja zahtijeva samopoštovanje. Godine 1920. u SRSR je učestalost pogrešaka u 60 i više godina postala 6,2%, 1925. - 5,9%, 1930. - 5,8%, 1935.; - 6,0%, 1940. - 6,9%, 1950.-7,9%, 1955. - 8,6%, 1960. - 9,3%.
Od sredine 60-ih u svijetu se razvija proces starenja stanovništva i ubrzan rast broja stanovništva u praktičnom dobu da se raspravlja o tome kako reformirati mirovinski sustav kako bi se promijenio demografski kontekst. Prote demografski službenik protumačen je jednostrano - kao nedostatak radnih resursa. S gledišta zore, događaje iz 1956. godine sudbina je pohvalila - naglo smanjen broj zaposlenih umirovljenika, pokazao se negativnim. Zašto se mirovinsko zakonodavstvo u velikoj mjeri promijenilo sa sve većim financijskim poticajima za zapošljavanje umirovljenika.
Uredba Vijeća ministara SRSR-a iz 1964., 1966. i 1969. o tome kako povećati materijalne troškove zaposlenih umirovljenika za starost u nastavku rada nakon priznavanja mirovina ili ukidanje dijela radnih mirovina oneerív, a zatim smo povećali nju. Udio radnih umirovljenika u ukupnom broju svih starosnih umirovljenika iznosio je 1960. godine 10,1%, 1965. godine 14,1%, 1970. godine 20,8%, 1975. godine 24,4%, a 1980. godine 30,4%. Presudnu ulogu odigrala je uredba iz 1969. godine, kojom je 65% svih starosnih umirovljenika oduzelo izjavu o skidanju mirovine (opet važnije) za sat rada. Qiu lgu je zaprovadzheno poput timchasov, prote zaluchennya na rad umirovljenika pokazao se uspješnim i izraz ji díí se shorily nastavio sve do 1979. Posebnom rezolucijom Centralnog komiteta Komunističke partije Sovjetskog Saveza i Vijeća ministara SRSR-a 1979. utvrđena je praksa, koja je nastala, oduzimanje mirovina i plaća zaposlenim umirovljenicima i uvedeni dodaci do mirovine za rad nakon dostizanje dob za mirovinu. Cijenu je diktirala niska produktivnost rada u glavama administrativno-komandne ekonomije i, posljedično, nedostatak radnih resursa. mirovinski sustav). U to je vrijeme mirovinsko osiguranje u SRSR-u uspostavljeno u obliku obov'yazkovy državnog socijalnog osiguranja radnog stanovništva regije. Sredstva mirovinskog osiguranja akumulirana su u Državnom fondu socijalnog osiguranja, preko kojeg su osnovani fondovi državnog socijalnog osiguranja. Fond buv konsolidovaniya u državnom proračunu i uključen do nygo za prihode i vidatkami. Godine 1987. proračun državnog fonda socijalnog osiguranja SRSR-a postao je 12,6% državnog proračuna SRSR-a - za državni proračun SRSR-a 435,7 milijardi rubalja, proračun državnog fonda socijalnog osiguranja SRSR-a za 1987. odobrio na prvi pogled 55.1 milijardu rubalja.1
Glavni izvor prihoda Državnog fonda za socijalno osiguranje bili su doprinosi za osiguranje, koji su se koristili za isplatu poduzeća, organizacija, utvrđenih na sumu zarađenih plaća njihovih praktičara. Troškovi plaćanja premija osiguranja državnih poduzeća i organizacija uključeni su do suproizvodnje proizvoda, rada i usluga, u proračunskim institucijama - do skladišta skupih obveza.
Poduzeća, organizacije, uspostavile su i uplatile doprinose za osiguranje za tarife utvrđene u fond plaća i diferencirane po granicama narodne države u rasponu od 4,4 do 14 tisuća, uključujući:
stol 1
Tarife za plaćanja osiguranja Državnom fondu za socijalno osiguranje
Galuz Narodne vladeRozmír tarifa osiguranjaSil'sk gosudarstvo Kultura, obrazovanje, zdravstvena zaštita
Povećanje stope doprinosa za osiguranje znatno je niže od dnevne stope osiguranja za mirovinski fond Rusije;
Redovi plaćanja premija osiguranja Državnom fondu za socijalno osiguranje diferencirani su ovisno o veličini plaća Fonda i drugim pokazateljima. Poduzeća su platila osiguranja za dva mjeseca na liniji, postavljena za isplatu plaća za prvu polovicu mjeseca. Proračunske ustanove jednom mjesečno preplaćivale su premije socijalnog osiguranja odjednom iz plaće za pola mjeseca prijatelja.
U skladište ostalih prihoda uključeni su:
Vídshkoduvannya fond vidatkív na isplatu dodatne pomoći z timchasovoi neprotsezdatí í vyazku z trudom kalítstvom abo professíynym zahvoryuvannyam, scho je vrijeme da se okrivi administracija poduzeća, organizacije, uspostavi;
novčane kazne za kršenje zakona o radu, kazne, naknade za nepredviđene naknade socijalnog osiguranja;
druge potrebe.
Visina premija osiguranja planirana je prema djelatnosti, organizaciji, ustanovi, okrugu, regiji, području, republici, za strukovni sindikat Galuže na temelju pokazatelja: broj radnika; prosječna plaća za jednog radnika; vodsotok vídrakhuvan na socijalno osiguranje.
Broj radnika koji ispunjavaju uvjete za planiranje bio je osiguran s poboljšanjem prosječnog broja radnika zaposlenih zvjezdanom rotacijom, bodovanjem ovog pokazatelja linijom rotacije i tako promjenom obsyagiv vrobnitstvu pri planiranoj rotaciji. Na sličan način se računala prosječna vijest jednog pratsyuchyja. Umnožavanjem ovih emisija planirali su fond plaća za rijeku. Premije socijalnog osiguranja osigurane su prema utvrđenoj stopi u fondu plaća.
Vidatkovljev dio proračuna Državnog fonda za socijalno osiguranje značajan je svijet koji ponavlja strukturu tipova trenutnog ruskog mirovinskog fonda, u Ruskoj Federaciji uglavnom se uzima u obzir ofenzivna organizacija mirovinskog osiguranja - tijekom radijskog razdoblja od povijest Rusije, Fondu su isplaćene i mirovine: za starost; s invaliditetom; potrošiti godinu života; za servis lit. Tako je sačuvan starosni uvjet za glavnu vrstu mirovine - starosne mirovine: za osobe - nakon navršenih 60 godina života i za životni staž kraći od 25 godina; za žene - nakon navršenih 55 godina života i ukupnog radnog staža manjeg od 20 godina.
Glavna odgovornost Fonda državnog socijalnog osiguranja u okviru Mirovinskog fonda Ruske Federacije uključena je u proračun Fonda za dodatnu pomoć, plaćanje troškova iz Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije: posíbnik z vagítností pologív; pomoć osobama djece; pomoć djeci iz obitelji s niskim primanjima i drugi pomagači. Nakon toga Državni fond za socijalno osiguranje SRSR prouzročio je deficit u proračunu, tako da potpora za socijalno osiguranje (čije maksimalno proširenje nije prelazilo 14% fonda za plaćanje rada) nije bila pokrivena socijalnim plaćanja osiguranja (mala šira, ponekad vnyanní z tsim perelík zobov'yazan) , a dio troškova došao je iz sindikalnog proračuna. Osamdesetih godina prošlog stoljeća dobitak je iznosio blizu 60% proračuna Fonda.
Općenito, možemo konstatirati štednju i prijenos radijanskog modela mirovinske sigurnosti u suvremenom ruskom umu. Glavna značajka joge bila je izraženija socijalna usmjerenost:
.objedinjavanje svih kategorija zaposlenika, uključujući svećenike, ali i kreativne praktičare;
2.proširenje popisa hodočasnika za prijevremenu mirovinu;
.osiguranje socijalnih mirovina za pojedince koji to ne mogu radni staž;
.uspostava povećanja mirovina u ravnopravnom svijetu da se polože zbog akontacije zarade i radnog staža, kao i puno drugih stvari, povezanih s oblikom rozrakhunkiv isplate mirovine.
No, najznačajnija novost bila je činjenica da je isplata punog povećanja mirovina svim zaposlenim umirovljenicima izvršena bez krivnje. Kao rezultat toga, sve do današnjeg časa, sve ljetno stanovništvo Rusije prelazi u smrtničke moći.
Kao rezultat novog zakonodavstva, skladište stanovništva je starije za praktično doba, postajući praktički isto. Među ljudima slabe dobi zapravo nije bilo utrimantsiv okremikh osib. I dalje ih ostavljaju samo žene, koje nikad nisu radile, sa 55-59 godina i muškarci sa 60-64 godine, jer za priznavanje socijalne mirovine treba stoljeće, za 5 godina ću premašiti službena mirovina ijny.
U nizu s drugim dobrim idejama socioekonomskog i političkog plana, novi zakon je zahtijevao značajno povećanje broja umirovljenika u zemlji do službene dobi za odlazak u mirovinu (žene - do 55 godina, muškarci - do 60 godina). godine). Tako je 1992.-1993. godine u odnosu na 1991. godinu broj prijevremeno umirovljenih porastao za manje od 30%. Među njima, deyaku često postaju dostrokoví umirovljenici, yakí zayavlyayutsya kroz nezaposlenost, scho pochalosí: blizu 1% od ukupnog broja umirovljenika u starosti.
Nestabilnost globalnog ruskog gospodarstva pete faze evolucije mirovinskog sustava Rusije karakterizira nestabilna tarifna politika države u sferi mirovinskog osiguranja - Ruska Federacija je 8 godina promijenila 5 puta tarife osiguranja na mirovinsko osiguranje. fonda Ruske Federacije, kao što je prikazano u tablici 3.
Tablica 2
Tarife plaćanja osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije 1991.-2000.
Kategorije obveznika 1991. 1992. 1993.-1996. str. 1997. 1998.-2000. nakon *2000 r. Robot provideri2631.628282828Silsky poslodavci2620.620.620.620.620.6Zaposlenici, odvjetnici5552820.619.2Poslodavci111110
p align="justify"> Sustav mirovinskog osiguranja koji se razvijao u Sovjetskoj Socijalističkoj Republici do kraja 1980-ih, nakon početka radikalnih ekonomskih reformi (1992.), pokazao se nezadovoljavajućim novim umovima.
Povezano s liberalizacijom cijena, realni porast mirovina u prvom mjesecu 1992. godine pao je više nego 2 puta. Počela je ta visoka inflacija. Tim je sam krivio potrebu, prvo, za kompenzacijom (makar samo privatnom) za troškove umirovljenika i, na drugi način, za redovnom indeksacijom isplata mirovina.
Red je donio važnu odluku i stavio na početak 1992. sudbinu svijeta za sve sile svijeta radna mirovina na trošak od 342 rublja mjesečno, a zatim je sama indeksirala vrijednost. Glavno načelo na temelju kojeg se suvereno reguliralo mirovine za najmakroekonomske i financijsko-proračunske umove bilo je nastojanje da prosječna razina mirovina ne padne ispod egzistencijalnog minimuma umirovljenika. Naime, ovaj kriterij je osnova za donošenje odluke o učestalosti, obliku indeksiranja vibracija.
Godine 1993. provedena je nova diferencijacija mirovina u skladu sa zakonodavnim aktima koje je usvojila Verkhovna Rada Rusije. Praktično je uvedeno načelo obračuna mirovina koje se temeljilo na Radijanski sat. Međutim, test je doveo do brojnih društvenih vitrata. Dakle, zokrema, u stisnutom kampu, umirovljenici starih godina imenovani su pojedincima druge starosne dobi za mirovinu, jer ne mogu sami raditi kako bi napunili svoj proračun.
Godine 1994. mali broj ljudi pokušao je ispraviti dosadašnju zaradu za dodatnu njegu, za koju se obračunava mirovina. Ale podizanje mirovina za osib, yakí mali imaju više u prošlosti. Visoke zarade izazvale su nezadovoljstvo umirovljenika, jer su niže zarade bile male, ali su im isplaćeni radijanski sati mirovine u maksimalnom iznosu.
Za ozbiljnije kratko razdoblje 1993.-1994., sudbina sustava mirovinskog osiguranja u Rusiji bila je povezana s problemom maksimalne mirovine. U ovom satu maksimalna mirovina ne može biti veća od 3 minimalne mirovine, a za pojedince koji su neljubazni radnici - 3,5 minimalne mirovine. S tim u vezi, povećanje minimalne mirovine (bez isplate naknade uvedene dekretom predsjednika Ruske Federacije 1995.) iznimno je nisko (na primjer, 1996. godine, kada je postalo 26% službenog životnog minimuma za umirovljenik), niska su i povećanja maksimalnih mirovina. Uz poboljšanje svih mogućih naknada, maksimalna mirovina (bez kompenzacije) u tom je razdoblju za više od 15% bila veća od minimalne plaće umirovljenika. Dovesti do stvarne likvidacije diferencijacije radnih mirovina ostatak godina prepoznati kroz one u Sat odmora praktično - svi pojedinci koji navrše dob za odlazak u mirovinu, iskazuju isplatu dodatne plaće dovoljnu za priznavanje najviše mirovine.
Naknada za naknadu, uvedena dekretom predsjednika Ruske Federacije početkom 1995., najviše (početkom 1997. - 150 rubalja mjesečno, koja je dosegla sredinu 2000. - 300 rubalja) za one koji primaju mirovinu u minimalnom iznosu rí ta naymensha - za one koji imaju maksimalnu mirovinu. Sam Tim zapravo je podigao minimalnu mirovinu na 85% umirovljeničkog minimuma života, što je pozitivan znak. Za volju svijeta, otkriveno je mijenjanjem jaza između najniže i najviše mirovine.
Poglavlje 3
3.1 Analiza formiranja prihodnog dijela proračuna i glavne smjernice za raspodjelu sredstava mirovinskom fondu
Materijalni izvor svakog izvanproračunskog fonda ê nacionalni višak. Značajan dio sredstava nastaje u procesu preraspodjele nacionalnog dohotka. Glavni načini mobilizacije nacionalnog dohotka u procesu ponovnog korištenja pri formiranju fondova su posebne donacije i zbirke, troškovi iz proračuna i pozicije.
Posebni darovi i kolekcije biti vraćen od strane zakonodavca. Većinu njih tradicionalno vode, kao i 2009. godine.
Ukupni iznos subvencija iz federalnog proračuna iznosio je 74,67 milijardi rubalja. Osim toga, proračun će u fond prenijeti 1,58 milijardi rubalja za jednokratnu isplatu penija veteranima rata na vezi s majkom Peremogi u Velikom veteranskom ratu i 99,9 milijardi rubalja - za financiranje isplata od šest tisuća penija. federalnim umirovljenicima: branitelji ; za invalide; hulcima su prepoznali dotok radijacije nakon nesreća radijacije i nuklearnih pokusa; Heroji Radjanskog saveza, Heroji Ruske Federacije, novi kavaliri Ordena slave, Heroji socijalističke prakse i posljednji kavaliri Ordena radne slave i in.
Značajan iznos sredstava formira se za proračun središnjeg i regionalnih općinskih proračuna. Troškovi proračuna osiguravaju se u obliku besplatnih subvencija i uplata poreznih prihoda u proračun. Prihodi proračunskih fondova mogu biti mali. Pozitivna bilanca, koja je u državnim fondovima, može se osvojiti za primitak vrijednih papira i povlačenje prihoda u obliku dividendi ili vodsotkiv.
Troškovi mirovinskog fonda formiraju se za račun:
doprinose za osiguranje u zajednici, budući da se bave individualnim radnim aktivnostima;
premije osiguranja ostalih kategorija;
izdvajanje iz saveznog i republičkog proračuna Ruske Federacije za isplatu državnih mirovina i pomoć vojnim službenicima, njihovim obiteljima, pomoć za djecu stariju od 1,5 godina;
dobrovílnyh neskív phyzichnyh i juridical osíb.
Prema Mirovinskom fondu Rusije, sustav obveznog mirovinskog osiguranja Rusije karakteriziraju takvi glavni pokazatelji .
Iznos novca potrošen za financiranje akumulativnog dijela radne mirovine u 2009. iznosio je 15 milijardi kruna.
Još jedno skladište mirovinskog sustava Rusije - sustav nedržavnog mirovinskog osiguranja - za danak Savezne službe za financijska tržišta, malo je od 31. prosinca 2010. takve karakteristike .
Mirovinskom fondu Ruske Federacije i poreznim vlastima povjerena je kontrola nad vlastitim i naknadnim uplatama doprinosa za osiguranje u Mirovinski fond.
3. rujna 1997 Na teritorijima saveznog autonomnog obrazovanja Saveznog zakona "O Indivayalnia (Personfífívyvy), regionalnom sustavu u sustavima Sovetic Pence Brazchanni" (Priynius of the Personal Duma of 8 Age 1995, Supers of Radoy Federal Birch 1996)
Ciljevi individualnog izgleda su:
pažnja za priznavanje mirovine ovisno o rezultatima rada kože osiguranika;
osiguranje vjerodostojnosti navoda o radnom stažu i primanjima, koji određuju visinu mirovine u slučaju priznavanja;
kontrola uma nad plaćanjem premija osiguranja od strane osiguranika.
Osoba je osigurana za kožu Mirovinski fond Ruske Federacije izdaje individualni poseban račun s trajnim brojem osiguranja. Koža osiguranika se vidi kao potvrda osiguranja.
Organizacije-roboti dostavljaju tijelima mirovinskog fonda podatke o primanjima i naknadama osiguranika. Vídomostí uključite na poseban račun osiguranika.
Prije Mirovinskog fonda Ruske Federacije, mayzhe 78 tisuća dolara proračunskih društvenih fondova pada.
Dodijelite 62 milijarde 209,9 milijuna rubalja u fond za isplatu mirovina za državne mirovine i druge isplate za savezni proračun.
Proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije kao glavni dokument koji označava svakidašnjica najvažnije i najznačajnije financijsko stanje naše zemlje, osvetiti puno drugih trenutaka koji nisu manje važni za kožnog umirovljenika. Ale navít razgljanutí probleme, bezperechno, blizki da zrozmilí ne samo umirovljenici, nego i nama hromadyan.
Standardna stopa doprinosa u mirovinski fond je 20% plaće. Otplata Qi-ja dodaje se dijelu osiguranja akumulativni dio mirovine.
Do 2010. doprinosi za mirovinski fond bili su osigurani kao skladišni dio jedinstveni socijalni porez<#"353" src="doc_zip1.jpg" />
Iz grafikona je, osim toga, vidljivo da je u sam fond uloženo 206,44 milijarde rubalja. (Za 2008.) na 232,00 milijarde rubalja. (za 2009.), povećanje iznosa doprinosa za osiguranje u sve fondove (teritorijalni fond obveznog osiguranja, savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja, fond socijalnog osiguranja, doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Rusije za 25,92 milijarde rubalja sa 154,51 milijarde rubalja ( 2008.) na 180,43 milijarde rubalja (2009.)).
U 2010. iznos zaostalih obveza, kazni i drugih financijskih sankcija, koje je kamp podmirio 1. rujna 2010., prebačen je na iznos od 12 milijardi rubalja. Imenovanja uključuju plaćanje naknade za ulazak u restrukturiranje naplate premije osiguranja Fondu, kazne i novčane kazne.
Višak novca u rezervnom proračunu Fonda od 1. rujna 2010., djelomično nije povezan s obveznim kumulativnim financiranjem radnih mirovina, procjenjuje se na 97,14 milijardi rubalja, uključujući:
22 milijarde rubalja - novčići;
U vrijednosne papire plasirano je 92 milijarde rubalja, od čega:
66 milijardi rubalja - za savezne obveznice s fiksnim kuponskim prihodom (za valutu Ruske Federacije);
26 milijardi rubalja - iz bankovnih papira kreditnih institucija, prihvaćenih s bankovnih računa, za otplatu ušivenog reda od premija osiguranja Fondu, koji je podmiren prije 1. rujna 2010.
U prihodovnom dijelu proračuna Mirovinskog fonda za 2010. godinu osiguran je prihod od plasmana pravodobno slobodnih sredstava Fondu - u iznosu od 3,74 milijarde rubalja.
U 2010. godini prijenos iznosa od 99,9 milijardi rubalja u Fond prebačen je iz saveznog proračuna za financiranje isplate od šest tisuća penija drugim kategorijama građana.
Ukupan broj umirovljenika 2008. godine iznosio je 38,2 milijuna, 2009. godine 38,3 milijuna, a 2010. godine 38,4 milijuna.
Dugoročno se planira smanjiti broj stalnog stanovništva Rusije do 2015. godine, smanjit će se za 2,5% (na 3,5 milijuna ljudi) i doseći 144,5 milijuna ljudi.
Broj stanovništva sadašnje dobi smanjuje se za 9,5 milijuna ljudi. u 2015. postaje 82,4 milijuna ili 56,6% ukupnog stanovništva. Dio stanovništva je najstariji za praktični rast do 2015. godine, do 23,7% prema 20,4% u 2009. godini.
Pitoma vaga broj umirovljenika u globalnoj populaciji Ruske Federacije s 25,3% u 2009. na 26,66% u 2015. godini. mayzhe za 1,4%, korist mirovinskog sustava za zapošljavanje praktikanata u razdoblju rasta do 2015. godine, 124 angažirana praktikanta na 100 radnih mirovina, dok je u 2009. godini - 135 osib.
Prema proračunu Fonda, koji dijelom nije pokriven financiranjem akumuliranog financiranja radnih mirovina, u 2009. godini izdvojen je iznos od 1176,13 milijardi rubalja, što je 125,1% jednako iznosu sredstava dodijeljenih Fondu, utvrđenom proračun za 2008. godinu 146,3% u regiji 2007.
Troškovi isplate i isporuke radnih mirovina u 2010. godini porast će na 959,12 milijardi rubalja, što će biti 113,9% ukupnih prihoda proračuna Fonda za 2010. godinu.
Trošak plaćanja za isporuku osnovnog dijela radne mirovine, koji se financira iz iznosa jedinstvenog socijalnog poreza i troška federalnog proračuna, prenesen je iz iznosa od 341,17 milijardi rubalja.
Nacrt saveznog proračuna prenio je graničnu obvezu subvencija u proračun Fonda za isplatu mirovina iz državnog mirovinskog osiguranja, dodatne uplate na mirovine, dodatno materijalno osiguranje, dodatnu naknadu i ukupno 64,99 milijardi rubalja.
Planovi tekućih rashoda premija osiguranja ne pokrivaju troškove koji se prenose na isplatu osiguravajućeg dijela radne mirovine, uključujući naknade za njihovu dostavu i druge troškove.
Značajan manjak u meta Zbalansovanosti prihoda prihoda proračuna u iznosu od 82,85 milijardi Rublja zdravlja koshtyv za redak - radoznali proračun za 1 signik 2011 rock (97,14 milijardi smeća). Mirovinski fond Ruske Federacije planira povećati prodaju cjelokupne imovine, kao rezultat alokacije slobodnih sredstava u proračunu Fonda.
3.2 Perspektive mirovinskog sustava u vidu pristojnog poreznog i mirovinskog zakonodavstva
Ovisno o prognoziranim procjenama makroekonomskih parametara za razvoj naše zemlje, usvojenim Konceptom dugoročnog socijalnog i gospodarskog razvoja Ruske Federacije za razdoblje do 2020. godine, bilanca proračuna PFR-a doseže svoj maksimum (1,35 % BDP-a) do početka 2020-ih.
Kada je tsiom yakscho 2010. str. neravnoteža je postala blizu 18% u obliku porezne obveze, koja je izravno povezana s isplatom osiguravajućeg dijela radnih mirovina, zatim do 2050. tsey pokaznik povećati mayzhe 5 puta i premašiti 85%. Oskílki dzherelom pokrittya financijska sredstva za dyuchim mirovinsko zakonodavstvo ê koshti federalni proračun, ne možemo govoriti o deficitu mirovinskog proračuna, već samo o financijskoj nesigurnosti osiguranja mirovinske guše države.
Ovim tempom, rast vidatkovy guše pokrit će savezni proračun za deficit mirovinskog sustava do sredine 2020-ih. povećati tempo rasta plaća u zemlji, au narednim godinama - donijeti tempo rasta inflacije.
Ovakav negativan trend potaknut je nemjerljivim razlozima. Međutim, najveći doprinos povećanju bilance proračuna PFR-a je raditi na smanjenju dijela plaćanja poreza za osiguranje za formiranje mirovinskih prava osiguravajućih društava, imenovanih poreznim zakonodavstvom.
U dugoročnim izgledima za uštedu umova, formiranje mirovinskih prava (za premije osiguranja) zahtijevat će troškove dostizanja sustava obveznog mirovinskog osiguranja (efektivne stope premija osiguranja), kroz viperegijalno povećanje povećanja u plaće, uskoro: 1,45% u 2011 0,59% 2050., sveukupno. Mayzhe 20 puta. Efektivna stopa doprinosa za osiguravajući dio radne mirovine dodatno će se smanjiti - s 8,8% u 2011. godini. do 0,3% do 2050., tobto. više niže 25 puta.
Razlika u dinamici prikazivanja objašnjava se postupnim povećanjem do sredine 2020-ih. dio premija osiguranja, yakí vídvoíkayutsya na akumulativni dio radne mirovine osíb, mladi ljudi u 1967, neki od njih do datuma dosegnu 100% osiguranja osíb pratsezdatny víku.
Ovisnost državnog proračuna o financiranju osnovnog dijela radne mirovine za promicanje u dugoročnoj perspektivi prosječnog povećanja socijalne mirovine na razini PMP-a u Ruskoj Federaciji, postignutog do 2011., i ídvichennya rozmírív osnovni dijelovi radnih mirovina bit će smanjeni s 8,7% fonda za plaćanje rada. do 2,1% 2050, tobto. veće niže na 4 puta.
Suverena guša o financiranju osiguravajućeg dijela radne mirovine će se povećati, dok će se povećati prihod Mirovinskog fonda Ruske Federacije, koji dolazi od doprinosa za osiguravajući dio radne mirovine i tempo rasta plaća. Međutim, zbroj in-line plaćanja u proračun PFR-a, za aktuarske rozrahunki, uskoro kroz planiranu promjenu broja ljudi zaposlenih u radnim aktivnostima. Krivite trgovca za više novca za pomoć federalnom proračunu na kraju velike rozmiri: 1,5% fonda za plaćanje rada 2011 r. do 4,1% do 2022
Kroz rat, trendovi do 2050. financiranje mirovinskog sustava može biti više u skladu s načelima osiguranja, krhotine 3/4 prihoda ne postaju prihodi od osiguranja, već trošak saveznog proračuna. Time se dio proračuna za financiranje mirovinskog sustava, uključujući i štednju, smanjuje s 8,2% BDP-a (uključujući isplatu mirovina - 5,5% BDP-a) u 2011. godini. do 2,1% BDP-a 2050. godine, što je nedopustivo malo za laku praksu mirovinskog osiguranja.
Potrebno je uočiti jedan trend, koji se temelji na chinny mehanizmu indeksiranja mirovinskih prava: povećanje indeksa prihoda mirovinskog fonda za 1 umirovljenika u odnosu na stopu rasta prosječne mjesečne plaće u zemlji. Dakle, manje za razdoblje 2002. - 2009. godine. akumulirana v_dstavannya premašila je 15 puta. Tsya trend oštro posilyuetsya za umove financijske krize.
Štoviše, počevši od 2012 Glavni čimbenici smanjenja stope povećanja prihoda mirovinskog fonda Ruske Federacije na račun 1 umirovljenika bit će nenapredovanje mirovinskog dohotka na tržištu rada stanovništva (povećanje broja umirovljenika povećanjem broja umirovljenika prije zapošljavanja za 1,72 puta u razdoblju od 2011. do 205. godine). ) koji ne smanjuje iznos premije osiguranja koji je potreban za formiranje mirovinske štednje 1967. godine, dob osoba je mlađa (2 puta za razdoblje 2011. - 2025.), a više niže 25-struko smanjenje efektivne stope od premije osiguranja (uz sljedeće povećanje plaće ušteda regresne ljestvice).
Povećanjem stope povećanja prihoda PFR-a na račun 1 umirovljenika, prema povećanju indeksa rasta cijena, indeksirati osiguravajući dio mirovine za ovaj pokazatelj, počevši od sredine 2010. godine. ne možete biti češće od 1 puta po rijeci.
Manjak izvora prihoda u proračun PFR-a u aktivnom mirovinskom sustavu doveo je do povećanja razmjera problema uzrokovanog uštedama prava iz mirovinskog osiguranja, što je, čini se, slučaj s koeficijentima zamjene: do 2050. r. vin će se smanjiti na 3,4% u odnosu na 25,6% u 2009. i 36% prije početka mirovinske reforme 2002. godine. To znači da za očuvanje umova formiranja mirovinskih prava osiguranika nije osigurano glavno načelo obveznog mirovinskog osiguranja - suvereno jamstvo mirovinskih prava osiguranja osoba íynogo kapitala, neujednačenost života između radnog i ne- radno stanovništvo će se ojačati .
Početni makroekonomski faktor, koji negativno utječe na mirovinski sustav, je planirani manjak broja zaposlenih, jer radi za zapošljavanje: od 48,5 milijuna - u 2010. godini. do 39,1 milijuna osoba - 2050 Istodobno će se broj ostvarenih radnih mirovina za isto razdoblje, međutim, povećati sa 37,3 milijuna na 51,7 milijuna. Također, mirovine od 0,77 do 1,32, tobto. u 1,7 puta.
U praksi, kako bi se spasila mirovinska prava osiguranika, za umove negativne infuzije demografskih i makroekonomskih dužnosnika, postoje akumulirana skladišta obov'yazykovogo mirovinskog osiguranja. Kada se teoretski troše mirovinska prava osiguranja osíb u drugom segmentu mirovinskog sustava, može se zamijeniti individualnom mirovinskom štednjom, jer je u svijesti starog gospodarskog razvoja moguće postići veću učinkovitost.
Međutim, kako pokazuje dugoročni aktuarski trošak, trošak koji se koristi za uštedu novca, poboljšanje parametara za razvoj gospodarstva i profitabilnost financijskog tržišta u svijesti naše zemlje, nije dovoljno spasiti akumulirani mirovinski kapital ítalu i pídtremannya unaprijed određenog tílovogo ívní vívíshchennya potrošene zarade.
Aktuari revizije potvrđuju da na akumuliranu skladišnu radnu mirovinu ne utječu pokazatelji mirovinskog sustava do 2027. godine, ako je utvrđena mirovinska dob u dosegu generacije 1967., dobi stanovništva i mlađih za mirovinu. model uveden u 2.
Navit do 2050 dio zbirnog dijela ukupnog povećanja radne mirovine za starosnu mirovinu ne može biti veći od 15%. Prosječni rast vlastitog akumulativnog dijela postaje manji od 1% prosječne mjesečne ostvarene plaće, tj. 10 puta niža za ugradnju tarife na štednju kako bi donijela poboljšanje realnog novčanog toka od 4%.
Na taj način, aktuarska prognoza pokazuje rušenje negativnih trendova, koji bez provedbe državnog uređenja makroekonomske situacije neće omogućiti stabilizaciju financijske strukture mirovinskog sustava, što je nužno za svođenje na osiguravateljska načela. Značajno povećanje životnog vijeka umirovljenika iz umova će biti moguće osigurati samo za stalno povećanje izdvajanja iz federalnog proračuna.
3.3 Promovirani mehanizmi za postizanje ciljeva
Glavne smjernice za poboljšanje razine mirovinske sigurnosti prenose se na različite razine dobre volje različitih generacija osiguravajućih društava (slika 1.):
za niže umirovljenike i one koji potpadaju pod pravila predreformskog i novog sustava predlaže se povećanje prosječne radne mirovine za starost na 2,5 PMP;
za mirne, koji bi se radnom aktivnošću 1. rujna 2002. možda mogli stvoriti um za samostalno formiranje radne mirovine za starost u visini od 40% primanja, iz kojih su plaćeni doprinosi, za cijelo razdoblje rada.
Za sve generacije umirovljenika utvrđeno je obov'yazkovy pravilo: trošak mirovinskog osiguranja za poboljšanje socijalne podrške ne smije biti niži nego za PMP.
Sl. 1. Ciljne smjernice za promicanje mirovinske sigurnosti
Za niže umirovljenike? ? Za OSIB osiguranje, ?
Osigurani osíb, kako padaš? ? hoće li opet pasti?
Predreformska pravila i nova? ? za novu mirovinu?
mirovinski sustav? ? sustavi?
?????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????
\? ?/ ?? ?? \? ?/
Donosi prosječno proširenje? ?? ?? ? Potrebne kreacije?
Radna mirovina za starost? ?? ?? ? pameti oduzete?
Usput, što te briga? ?? ?? ? radna mirovina s?
Osnovne potrebe? ?? ?? ? starosti po stopi od 40%?
Umirovljenik (2,5 PMP)? ?? ?? ? potrošene zarade, ?
Jesi li ogladnio za jaku?
Doprinosi za osiguranje, u?
Pravi viraz?
??????????????????????????????? ?? ?? ???????????????????????????
????????????????????????????
Za sve umirovljenike?
????????????????????????????
Jednak iznos mirovinskog osiguranja?
Z urahuvannyam zakhodív socijalne pídtrimki nije niža od vrijednosti?
PMP u Ruskoj Federaciji početkom 2010.?
????????????????????????????????????????????????????
Označavanje znamenitosti je nedostižno bez izmjene zakonskih normi mirovinskog i poreznog zakonodavstva, što je više pokazano.
Promiče uvođenje stope osiguranja na jednaku minimalnu plaću i načelo da pružatelj robota plaća premije osiguranja po cijeni koja nije niža od vrijednosti nezavisne plaće koja se zaradi.
Uvođenje načela plaćanja premije osiguranja po trošku ne manjem od troška staža osiguranja može se proširiti tako da se za društva za osiguranje obveznim redoslijedom plaćaju doprinosi u fiksnom iznosu, a za društva za osiguranje od br. najamnih radnika, doprinosi iz primanja onih koji ne dosegnu vartosti sudbine osiguranja. U ostatku godine robotičar će biti dužan plaćati dodatnu naknadu za kožnu medicinu dok se ne isplate premije osiguranja na teret svote, kao rezultat ukidanja stope osiguranja.
U kojem se postupku utvrđivanja stope osiguranja može promatrati takav rang da je uplata doprinosa na stopu osiguranja prema duljini normativnog trogodišnjeg staža osiguranja osiguravala formiranje radne mirovine za starost ne niže od za PMP.
Visnovok
p align="justify"> Pri planiranju mirovinske reforme potrebno je okriviti pojavu ruskih specifičnosti u organizaciji mirovinskog osiguranja.
U cijelom svijetu mirovinskih sustava, koji se odlikuju brojčanim nacionalna obilježja, iako svjesni procesa povijesnog razvoja i mnoštva tiših ideja, u ovom času doživljavaju razdoblje shvaćanja i postupne preobrazbe, usmjerene na potpuno polaganje funkcija. To sljepilo za znanje drugih regija u tijeku reforme sustava mirovinskog osiguranja u Rusiji, ne obećava. Najproduktivnija je analiza ovih dokaza s metodom otkrivanja prihoda, koja omogućuje najučinkovitiji doprinos mirovinskom sustavu, ne samo u ovom trenutku, već iu budućnosti.
Kriza mirovinskog sustava Rusije je kriza formacijske moći: formacijske promjene koje su se dogodile u zemlji, u sat vremena znatno su ispred potrebnih institucionalnih promjena u mirovinskom sustavu. Mirovinski sustav, koji i dalje postoji u brojnim oblicima, ne podržava ekonomske, pravne i socijalne umove koji su se promijenili, te je osuđen odgovoriti na krizne situacije, a sam je element koji galmuva društveni i gospodarski razvoj zemlje. .
Kako bi se ubrzao proračunski deficit Mirovinskog fonda, Uredba Ruske Federacije razmatra mogućnosti promjene strukture davanja sredstava poduzetnicima i javnosti u Mirovinski fond.
Sredina transformacije nužna je za formiranje sadašnje strukture socijalne podrške stanovništvu, usklađivanje interesa države, podupiratelja i građana, proširenje oblika osiguranja za prihode Rusa.
Nasljeđe mirovinske prehrane otkriva sve veći broj ekonomskih, metodoloških, teorijskih problema, analiza nekih nemogućnosti bez proučavanja povijesti prehrane, krhotine realnosti bilo kojeg gipkog procesa, fenomena se može vidjeti, utvrdivši genezu toga. zakon ost yogo povijesnog razvoja. Zbog toga postoji složeno, sustavno praćenje mirovinskih problema, koji proizlaze iz društvenih, demografskih, pravnih, organizacijskih i upravljačkih procesa, rada brojnih državnih resora i znanstvenih institucija.
Prikazana je povijest nastanka mirovinskog sustava u Rusiji: prikazana je međuovisnost sustava mirovinskog osiguranja i razvoja gospodarstva; dana periodizacija i evolucija; formiranje i transformacija oblika društvene zaštite nepratsezdatnyh kao prirodni i povijesni proces razvoja prosperiteta; zastarjelost osobitosti mirovinskog sustava utvrđena je s obzirom na povijesno specifičan oblik vlasti i suspenzornu strukturu ruskog (radjanskog) neizvjesnosti. Što je najvažnije, mirovinski sustav postao je možda neizostavan element ekonomskog sustava. Formuliranje važnih promjena u evoluciji mirovinskog sustava u Rusiji tijekom sličnih procesa u različitim zemljama. Glavni razlog za ovu pojavu leži u činjenici da se ona razvila u raznim suspense-ekonomskim umovima, na poveznici s kojima se trichi iznova stvarao.
Sadašnje razdoblje stvaranja novog ruskog mirovinskog sustava može imati niz međusobno ovisnih kratkih povijesnih faza, kao da pokušavaju riješiti problem transformacije moći vlade.
Praćenje procesa rađanja tog razvoja mirovinskog osiguranja u Ruskom Carstvu omogućilo je autoru da napiše priče o onima koji su tog dana mirovinsko osiguranje stvoreni samo za državne službenike u tim obiteljima, oskolki. Suverena služba zainteresirala se i prihvatila prestižnih zanimanja. U cijeloj zemlji sustav mirovinskog osiguranja carske Rusije širio se na cijelo stanovništvo.
Utvrđeno je da se tabor mirovinske sigurnosti, njeni razmjeri, razvoj, specifični modeli nalaze u središtu pada socijalne i ekonomske strukture blagostanja. Na to je, nakon početka Zhovtnevoy revolucije, carska vlast s njezinom tablicom činova, carskim dužnosnicima, plemićkim privilegijama i očito mirovinskim sustavom bila skasovana. Prošavši dvije faze u svom razvoju, kao rezultat toga, prvi put u povijesti, stvoren je univerzalni sustav mirovinskog osiguranja.
Razmotrena su strana izvješća o evoluciji mirovinskih sustava iza tri crte: Analiza evolucije mirovinskih sustava iza funkcionalnog predznaka otkriva glavni vektor cijelog procesa - od centraliziranih-diferencijalnih opcija do različitih sustava, au id zmíshanih sustava - do akumulacije. Kako pokazuje praksa, mijenja se sustav koji je najprihvatljiviji bogatoj zemlji.
U Europi je, po našem mišljenju, najveća udaljenost mirovinski sustav Velike Britanije. Postalo je moguće započeti razumnu potragu za dostupnim nacionalnim resursima, važnim rješenjem za mnoštvo proračunskih problema i rješavanje rastućih društvenih i demografskih poteškoća. U samoj Engleskoj dosegnuta je najviša razina života umirovljenika.
Američki dokazi daju ideju da Sjedinjene Države imaju najracionalniju moguću održivost sustava raspodjele moći i istovremeno velike raznolikosti dobrovoljnih privatnih mirovinskih shema. Zanimljivo je da su Amerikanci samo za dobrobit financijskog sustava rozpodilchoy sustava uspjeli osigurati visoku životnu plaću za umirovljenike. Čileanska priča o radikalnom akumulacijskom sustavu ne može se prepoznati u daljini u tragu tihih poteškoća, s kojima je sustav u svijesti tržišne ekonomije zaglavljen sa svojim atributima rizika.
Početak spoznaje o mirovinskoj sigurnosti rozvinennyh krai nevropita Amerike da postane interes za plan, kako bi se, prvo, preokrenula pilula poštovanja ne toliko na specifičnim mehanizmima, koliko u glavnom trendu u razvoju mirovinsko osiguranje (sigurnost nya života ne-praksa); na drugačiji način, pobijediti proces formiranja ruskog mirovinskog sustava, oni su pozitivniji od lake prakse; treće, nakon što su bili ispred tih poteškoća, demonstrirali su mirovinske inovacije u tim zemljama.
Prikazan dosvíd kraí̈n SND, debílshíst brílshíst uzeo jak model mirovinskog osiguranja zmíshan trivívnevu sustav, scho u solidarnosti s načelima akumulativnosti.
Na takav način, seminarski rad predstavlja cjelovitu sliku nastanka, razvoja i transformacije mirovinskog sustava u Rusiji u različitim društvenim i ekonomskim fazama života; viroblenno metodološko preispitivanje i doslídzhennya mirovinskih kategorija; naznačeni su konkretni načini rješavanja problema mirovinskog osiguranja.
Popis literature
1.Aganbegyan A.T. Društveni i ekonomski razvoj Rusije. M., točno. 2004. - 272 str.
2.Azarova E.G. Zakon o radnim mirovinama: zakonske odredbe// Zakon o radu 2003. - br.13. - Str.31-38.
.Aleksandrov A.A. Kako dobiti mirovinu M .: Prior, 2005. - 56 str.
.Aleksandrov D.G. Mirovinski sustav u Rusiji: kamp, problemi, izgledi. SPb., 2000. - 199 str.
.Andreev V. C. Pravo na socijalno osiguranje u SRSR: Područnik. M., 1987. - 310 str.
.Astapov K.L. Reforma mirovinskog sustava Ruske Federacije // Financije i kredit. - 2002. - br. 24. - str. 47-53.
.Akhtlmov R.E., Gazdaletdinov A.M., Karimov E.Ya. Nedržavno mirovinsko osiguranje: pogled na fakhívtsív. Ufa. 2004. - 84 str.
.Barabanov A.Y. Izgledi za osvajanje kumulativnog dijela mirovinskih fondova i zajednička ulaganja. M., 2005. - 85 str.
.Bartenev A. Ekonomska povijest Rusije. M., 2004. - 443 str.
.Baskakov V.M., Baskakova M.Ê. O mirovinama za žene i građane: socijalni aspekti mirovinske reforme. M. e. 1998. - 120 str.
.Belikova T.M., Minaeva L.M. Sve o mirovinama. M.; Petar, 2006. - 86 str.
.Bilousov R.A. Ekonomska povijest Rusije: XX. stoljeće. M., 1999. 1. knjiga. - 407; M., 2000. Knjiga 2. – 422 str.
.Biryukov B.M. Penzije iz Ruske Federacije. M.: PRIORIZ - DAT, 2003. - 479 str.
.Blekus V.V. Institut za mirovinsko osiguranje i razvoj u Rusiji: sažetak disertacije. dis. kand. Ekonomija znanosti. Ulan-Ude, 2004. - 18 str.
.Borisenko N. O razumijevanju financijske stabilnosti mirovinskog fonda Rusije / / Prehrana gospodarstva. 2004. broj 7.114-122.
.Borisenko N.Yu. Problemi financijske stabilnosti mirovinskog fonda Rusije. M.: Financije i kredit, 2004. - 240 str.
.Proračunski društveni fondovi. Osobitosti plaćanja osiguranja // Ekonomija života. 1993. br.51.
.Volgin A.P., Plakanje V.I. Zaradite taj posao: motivacijski aspekt. M.: Promin, 1994. - 240 str.
.Volkova Yu.V. ÊSP i obov'yazkove mirovinsko osiguranje s urahuvannyam promjenama u zakonodavstvu. M.: Golovbukh, 2005. - 160 str.
.Voronin Yu. Mirovinski fondovi osiguranja u predrevolucionarnoj Rusiji // Mirovinski fondovi. 1996. br. 2.29-35.
.Sve o osnovnom, osiguranju i zbrojnom dijelu radne mirovine. M., 2003. - 223 str.
.Gavrilov R.V., Romanov E.A. Reforma mirovinskih sustava: svítovy i vítchiznyany dosvíd. M., 2004. - 114 str.
.Gaidar E.T. Povijest mirovina, formiranje i kriza sustava socijalne zaštite suvremenog svijeta // Nezalezhnaya gazeta. 2004. 13 vapna.
.Gaidukov M.M. Korporativna mirovina: dan završetka karijere / / Ekonomika Rosíí̈. XXI stoljeće. 2003. broj 10.42.
.Golikova L. Poslovni viyshov u mirovini / / Kommersant. Novčići. 2003. broj 18.97-99.
.Golikova L. Na tržištu mirovina nema novca. Chesno // Kommersant. Novčići. 2003. broj 18.106-108.
.Goryunov I.Yu. Nedržavni mirovinski fondovi moderna Rusija. M, 2005. - 240 str.
.Građanski zakonik Ruska Federacija.
.Grudtsina L. O mirovinskoj sigurnosti // Odvjetnik. - 2003. - br. 11. str.60-64.
.Degtyarov G.P. Mirovinske reforme u Rusiji. M., 2003. - 278 str.
.Dmitriev M. Kudi ide mirovinska reforma// Zakon o radu 1998. - br.3. - S. S. 9-10.
.Yoroshenkov G. Rast strateških investitora: svjetlo mirovinskih reformi. M.: MAKS Press, 2000. - 176 str.
.Yershova U. Pensiyne s desne strane // Financijske novine (regionalno izdanje). 2000. broj 27 (lipa).11.
.Yershova U. Rozrakhunka s mirovinskim fondom // Financijske novine. 2000. broj 11 (breza).8.
.Zakon "O državnim mirovinama u RRFSR" od 20.11.1990.
.Zakharov M.L., Sevost'yanova V.B., Tuchkova E.R. Komentar prije novog mirovinskog zakonodavstva. M., 2002. - 334 str.
.Zakharov M.L., Tuchkova E.G. Pravo na socijalnu sigurnost. M.: Beck, 2002. - 543 str.
.Uputa Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije i Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 03.06.1997. broj 35/44.
.Iščenko O.A., Permjakov O.V. Reforma mirovinskog zakonodavstva Ruske Federacije // Odvjetnik. - 2003. - br. 6. - Str.5-8.
.Keynes J.M. Zagalna teorija zapošljavanja, sto i peni. M., 1949. - 398 str.
.Koncept Vijeća Ruske Federacije "O reformi sustava mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji" 1995.
.Kurnoskina O.T. Radničke mirovine: hrana i beneficije. M., 2005. - 96 str.
.Kurtin O.V. Stvarni aspekti reforme mirovinskog sustava Ruske Federacije // Zakon o radu. - 2002. - br. 4. - Str.40-47.
.Rezanci O.V. Mirovinsko zakonodavstvo: glavne odredbe i praksa zastosuvannya // Zakon o radu. - 2003. - br. 4. - Str.15-23.
.Lviv D., Ovsienko Yu. Ruski mirovinski sustav i reforme // Prehrana gospodarstva. 2001. broj 8.111-120.
.Makarov A.V. Mirovinsko zakonodavstvo. Novi mirovinski sustav - nove mogućnosti. M., 2005. - 160 str.
.Malthus T. Dosvid o zakonu pučanstva. Petrozavodsk, 1999. - 139 str.
.Mirkov V.Z. Nedržavni mirovinski fond za Oschadbank // Groshita kredit. 1998. br. 1.61-64.
.Svitovy dosvíd reformirovannya mirovinskih sustava: konceptualni pristupi i praktične ideje / Vidp. izd. L.S. Digtyar. M: Epikoyu, 1999. - 74 str.
.Mikhailenko Yu.O. Sve o mirovinama: vidi, shvati ispovijest, shvati. M.; Omega-L, 2006. - 120 str.
.Mikhalkevich V.M., Fogel Ya.M., Shederova G.S. Mirovine koje pomažu radnicima silskogo države. Dovidnik M., 1979. - 88 str.
.Porezni zakon Ruske Federacije (dijelovi I i II). M., 2005.
.Narodna vlast SRSR 70 godina. Jubilarna statistika. smetlar. M., 1987.
.Novikov A.A. Mirovinski sustavi zemlje: dosvíd, koji se može spomenuti // Lyudina i Pratsyu. 2005. broj 11.51-57.
.Novikov A.A. Pansionska hrana u Rusiji. M.: Tip MDU, 2005. - 264 str.
.Novo u mirovinskom zakonodavstvu Ruske Federacije: zbirka službeni tekstovi taj dokument. M.: Omega-L, 2005. - 208 str.
.Novo zakonodavstvo o mirovinama / Ed. M.A. Sličan. M.: PRIOR, 2002. - 96 str.
.Novi mirovinski zakon: S komentarima. / Red.L. Wulf. M: Sotsizdat, 2002. - 255 str.
.O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji. M.: INFRA-M, 2003. - 40 str.
.O individualnom (personifikacijskom) izgledu obov'yazkovy sustava mirovinskog osiguranja. M.: INFRA-M, 2003. - 22 str.
.Zagalni statut o mirovinama i jednokratnoj pomoći civilnim vlastima // Verkhovna Vydomost. SPb., 1896.T. III. knjiga 2.
.Ovsienko Yu.V., Rusakov V.P., Sukhova N.M. Mirovinski sustav u Rusiji: trenutno stanje reformacije. M., 1999. - 47 str.
.Orlov-Karba P.A. Sve o mirovinskoj reformi u Rusiji. M., 2005. - 302 str. Otirba L.V. Pravo na socijalnu sigurnost. M.: MDÍU, 2005. - 58 str.
.Poseban statut o mirovinama i jednokratnim pomoćima koje imenuje Odbor za nagrađivanje zaslužnih državnih činovnika // Ibid.
.Pavlenko V.V. Jedinstveni socijalni doprinos (doprinosi). M.: Jedinstvo, 2003. - 96 str.
.Mirovine, beneficije i naknade: Knjižica umirovljenika je na stolu. Penza, 2003. - 32 str.
.Mirovine: Vladar i rad pri prehrani i odšteti: Pranje, osiguranje, iskustvo, rozmíri, pílgi / Avt. - Red.A. Samoilov i sur. M.: ACT: Olimp, 2002. - 359 str.
.Umirovljenici i mirovine: poput guše države pred umirovljenicima, glavna pohrana mirovina i njihova vídmíností, kome se takve mirovine otkupljuju. M.: Profizdat, 2003. - 126 str.
.Mirovinska reforma u Rusiji / Soy. O.V. Kondratiev. Yoshkar-Ola, 2002. - 124 str.
.Mirovinska reforma u Rusiji: uzroci, korekcija, izgledi / Ed. Dmitrieva M.E. - St. Petersburg: Norma, 1998. - S.256s.
.Ponovno punjenje zakoni Ruskog Carstva (PSZ). Zibr.1. SPb., 1830.T. I (br. 289).524; Svezak V (br. 3098). 503-506; Vol VI (br. 3877). 479-480 (prikaz, ostalo).
.Dekret Vijeća Ruske Federacije "O organizaciji individualnog (personaliziranog) nastupa s metodom suverenog mirovinskog osiguranja" od 05.03.1997. broj 318.
.Dekret Vijeća Ruske Federacije "O načinu provedbe koncepta reforme sustava mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji" od 07.08.1995. broj 7790.
.Dekret Vijeću Ruske Federacije "O programu društvenih reformi u Ruskoj Federaciji za razdoblje 1996-2000 pp.." od 26.02.1997. broj 222.
.Program Vijeća Ruske Federacije "O mirovinskoj reformi Ruske Federacije" od 20. ožujka 1998.
.Program Uryada Ruske Federacije "Struktura reformi i gospodarskog rasta 1997.-2000. pp." od 31.03.1997
.Reznikova E.A. Prijelaz na tržnicu modernog razvoja mirovinski sustav M.: ERA, 2001. - 71 str.
.Reforme mirovinskog sustava: međunarodno izvješće i preporuke za Rusiju / Ed. izd. P.V. Kryuchkova, A.V. Tabaha. M., 2003. - 70 str.
.Odluka partije i naredba SRSR iz Vladinih obroka (1917.-1986.): U 16 sv T.1.M., 1967.
.Roik V. Mirovinska reforma: rezultati i izgledi // Mirovinski fondovi i investicije. - 2-3. - br. 2. - Str.23-26.
.Roik V.D. Mirovinska reforma: rezultati i izgledi // Aktualni problemi nedržavne mirovinske sigurnosti. Vip.3.M., 2003.18-23.
.Roik V.D. Načini na koje ću urediti mirovinski sustav u Rusiji // Mirovina. 1998. broj 9.7.
.brojke Rusije. Službeno viđeno. M., 2002, 2003, 2004.
.Zvíd zakoni Ruskog Carstva (SZ). SPb., 1857. V.2. 1. dio; 1896. V.3. Knjiga 2, 3, 4; 1908.T. IX. čl.762; 1912. V.3,4. dio 3.
.Društveni razvoj i život stanovništva Rusije. Službeno viđeno. M., 2003. (monografija).
.Zakon o radu Ruske Federacije.
.Ukaz predsjednika Ruske Federacije "O nedržavnim mirovinskim fondovima" iz 1992
.Statut o mirovinama i jednokratnoj pomoći umjetnicima carskih kazališta, udovicama i djeci // Ibid.
.Statut o mirovinama i jednokratnim pomoćima majstorima, podmajstorima i majstorima Carske peterhofske tvornice lapidarija // Ibid.
.Savezni zakon "O uvođenju izmjena i dopuna Saveznog zakona "O nedržavnim mirovinskim fondovima"" od 10.1.2003 str. broj 14-FZ.
.Savezni zakon "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" od 15. prosinca 2001 broj 166-FZ.
.Savezni zakon "O zapošljavanju stanovništva Ruske Federacije" od 20. travnja 1996 broj 36-FZ.
.Savezni zakon "O kolektivnim ugovorima i zadovoljstvima" od 11. ožujka 1992.
.Savezni zakon "O nedržavnim mirovinskim fondovima" od 07.05.1998 r br. 75-FZ.
.Savezni zakon "O mirovinskom osiguranju za one koji su služili vojnu službu, službu u tijelima unutarnjeg pravosuđa i njihove obitelji" od 12.02.1993. broj 4468-1.
.Savezni zakon "O postupku izračuna i povećanja državnih mirovina" od 01.02.1998 str.
.Savezni zakon "O socijalnoj zaštiti građana koji su prepoznali dotok zračenja nakon katastrofe u nuklearnoj elektrani u Černobilu" od 15.5.1991. broj 1244-1.
.Savezni zakon "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" od 17. prosinca 2001 broj 173-FZ.
.Savezni zakon "O individualnom (personifikacijskom) izgledu državnog sustava mirovinskog osiguranja" od 01. travnja 1996. broj 27-FZ.
.Savezni zakon "O proračunu mirovinskog fonda Ruske Federacije za 2001. godinu" od 10. siječnja 2003. br. 9-FZ.
.46. Federalni zakon "O proračunu proračuna Federalnog fonda za obvezno zdravstveno osiguranje za 2001. godinu" od 10. siječnja 2003. br. 10-FZ.
.Savezni zakon "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" br. 167-FZ.
.Broj i skladište stanovništva SRSR. U znak počasti Svesaveznom popisu stanovništva 1979. M., 1984. str. Prakse klasika ekonomske znanosti
.Shestakova E.Y. Dosvíd zaprovadzhennya bagatorívnevih mirovinskih sustava u ovlastima Sjeverne Europe: kritični pristupi i značajke // Zakon o radu. - 2003. - br. 2. – Str.79-85.
Programi
Dodatak 1. Organizacijska struktura Mirovinskog fonda Ruske Federacije
Mirovinski fond Ruske Federacije
Uprava mirovinskog fonda Nadležnost za druge subjekte
Uprava Vikonavcha Kerívnitstvo uključujući:
Šef Uprave
Prvi zaštitnik Golovi zaštitnik upravitelja
Štitnici Golovi Fahivets od okvira
Kerivniki 12
Predstavnici zajednice, vjerski pravni autoriteti
organizacije, djelatnosti vezane uz računovodstvo
za interese umirovljenika, invalida
Víddíl z otplatom šivane ograde
Víddíl z organizatsíí personífikovaní obíku
Međuregionalne točke personaliziranog izgleda
Víddíl izgled nadkhodzhennya da vtrachannya koshtív
Kontrola-revizija víddíl
Viddíl koordinacija aktivnosti
Upravno-vladni Viddil
Dodatak 2
Ukupan broj umirovljenika, koji su službenici mirovinskog fonda38, 206 milijuna ljudi. Radnu mirovinu ostvaruje 36,356 milijuna ljudi. njihova starosna radna mirovina29,019 milijuna kuna. Broj državnih mirovina je 1,954 milijuna ljudi. njihova socijalna mirovina1,646 milijuna kuna. Broj osiguranih osíb, osiguranih u sustavu personaliziranog izgleda 62 milijuna ljudi. Broj osíb, yakí mayut u posebnom rahunka akumulativnom dijelu radne mirovine 42 milijuna ljudi. Broj osíb, yakí može biti manji od osiguravajućeg dijela radne mirovine 42 milijuna ljudi. Ukupan broj sudionika NPF-a, uključujući mirovinske pričuve Ukupan broj sudionika u NPF-u153,5 milijardi rubalja, uključujući mirovinske pričuve114,5 milijardi rubalja Ukupan broj sudionika u NPF-u5,5 milijuna doprinosa tijekom 6 mjeseci 8,3 milijarde krb.
Rusija je prešla na tržišno gospodarstvo, odbacivši mirovinski sustav SRSR-a. Mirovinskom sustavu mirovina krcata koji je cijeli život radio malo je zastarjela zbog obvezne plaće i radnog staža. Uplate su bile zneosobleni koje su stizale do riznice, za što se smrad dijelio na isplatu mirovina.
Dokorinn_ mijenja temelje gospodarskog života Rusije na početku 1990-ih. pozvani na promjenu načela mirovinskog osiguranja. Danas se državna mirovinska sigurnost temelji na velikoj zakonodavnoj osnovi i može biti divljeg karaktera. Kod koga se prenose takve vrste mirovina: za starosnu, za staž, za invalidsku, godinu dana, socijalnu.
Pravo na radnu mirovinu imaju svi građani koji će zaposliti radnu snagu s drugom suspílno korisnoy diyalnistyu.
Gromadyany, iz nekog razloga, pravo na radnu mirovinu, socijalne mirovine utvrđene su na umu i redoslijedom kojim su potpisane Saveznim zakonom od 15. prosinca 2001. br. 166 FZ „O državnom mirovinskom osiguranju u Rusiji Federacija ".
Džerelom financiranje državnih mirovina ê:
- - Proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije;
- - federalni proračun za zbrinjavanje svih kategorija državnih službenika (vojnih službenika, službenika organa unutarnjih poslova i dr.), te za stvaranje socijalnih mirovina.
Značajno je da je mirovinski sustav Rusije bio raniji, i najbolji u ovom trenutku, s drugačijim sustavom, kao što se mora znati, i jeftinim u održavanju. Alternativa ovom sustavu je akumulativni sustav, čije je formiranje i funkcioniranje povezano s cijelim nizom vitrata. Većinu zemlje kontroliraju različiti podsustavi. Pred njima nam se prozivalo da se demografska situacija pogoršava u bogatim zemljama. Dakle, stanovništvo Rusije u prosjeku se mijenja za 700 tisuća. osíb shoríchno, a do 2050. godine, prema Derzhkomstatu Rusije, možete postati manje od tri više od 100 milijuna ljudi, s jednim ili tri više od jednog umirovljenika po jednoj radnoj osobi.
Okrenimo se svojoj zadnjici i pretpostavimo da će broj radnika i broj umirovljenika rasti i doći do 45 milijuna ljudi. U tsomu vípadku v_drahuvannya u mirovinski fond stanovimut 2000 rubalja. * 45 milijuna ljudi *, * 15% = 13 500 milijuna rubalja;
prosječna mirovina iznosi 13 500 milijuna krb. : 45 milijuna ljudi = 300 rubalja.
Sasvim je očito da ako se broj umirovljenika i broj radnika smanji u slučaju kritičnog pokazatelja, tada država može povećati ili iznos novca u mirovinski fond, ili dob za mirovinu. Ako uđete, možete postati tranzicija za ekonomski razvoj i dovesti generacije do sukoba. Sama u sljedećem koraku, uzrokuje rozpodilcha sustav da živi za sebe i počne razvijati akumulativne sustave.
Glavne značajke reformiranog mirovinskog sustava u Rusiji vide se u konceptu reforme sustava mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji, usvojenom Dekretom Vijeća Ruske Federacije 7. travnja 1995. godine. 790 "O provedbi koncepta reforme sustava mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji."
1. sičnja 2002 Rusija je ušla u crnu fazu razvoja mirovinske reforme, ako je mirovinski sustav ranije bio utemeljen na dnevnom principu, zamijenjen je mješovitim sustavom, koji će postati kao drugačiji, dakle kumulativni princip.
Kao rezultat reforme mirovinskog sustava u Ruskoj Federaciji danas ga predstavljaju 3 elementa:
državna mirovinska sigurnost, poput zdiisnyuêtsya za rahunok koshtív savezni proračun;
obov'yazkove mirovinsko osiguranje;
nedržavno mirovinsko osiguranje
Državna mirovinska sigurnost s takvim vrstama mirovina:
- - osnovni dio radne mirovine za starost;
- - osnovni dio radne invalidske mirovine;
- - osnovni dio radne mirovine iz godine prije navršene godine;
- - socijalne mirovine za nepraktične građane;
- - državne mirovine za vojne službenike;
- - Mirovine za ostale kategorije građana.
Državno mirovinsko osiguranje plaća se za iznos jedinstvenog socijalnog poreza koji je osiguran u saveznom proračunu, kao i za novac dodijeljen iz saveznog proračuna.
Obov'yazkove mirovinsko osiguranje je osiguranje i akumulativni dio radnih mirovina i naplaćuje se za iznos obov'yazkovyh isplata osiguranja, koji se vraćaju u Mirovinski fond Ruske Federacije. Visina premije osiguranja obračunava se na osobni račun osigurane osobe.
Nedržavno mirovinsko osiguranje i dodatak državnom mirovinskom osiguranju i obov'yazkovy mirovinsko osiguranje. Moguće je platiti manje za novac dobrovoljnih mirovinskih doprinosa u nedržavne mirovinske fondove.
Radna mirovina, koja se dodjeljuje za starost ili invalidnost, sastoji se od 3 dijela:
Osnovni dio je fiksan, od 1. travnja 2006. osvojio je 1035,09 rubalja. i može se indeksirati prema stopi inflacije.
Osiguravajući dio radne mirovine (za osiguravajući dio obov'yazykovy plaćanja osiguranja).
Proširenje osiguravajućeg dijela polaže se ovisno o rezultatima prakse određene osobe i temelji se na mentalno akumulativnom principu. Rezultate rada radnika osigurava Mirovinski fond Ruske Federacije za isti pojedinačni prihod iz mirovinskog kapitala. Osiguravajući dio radne mirovine, kao i osnovni, temelji se na zajednički podijeljenom načelu, odnosno elementima jedinstvenog podijeljenog sustava.
Zbirni dio radne mirovine (na račun zbrojenog dijela doprinosa za obvezna osiguranja).
Financiranje isplate kumulativnog dijela radne mirovine naplaćuje se za iznose mirovinske štednje, osigurane s posebnog dijela individualnog posebnog računa osiguranika.
Slijedite poštovanje prema onima koji počinju od 01.09.2004. osoba je osigurana s pravom povlačenja iz kumulativnog dijela radne mirovine iz Mirovinskog fonda Ruske Federacije i prijenosa qi novca u nedržavni mirovinski fond, pokazujući tako inicijativu da novčanu korist za sebe uložite u nedržavni mirovinski fond
Krajem mjeseca 2006 Kao osiguravatelji, yakí zdíysnyuyut z díyalníst z obov'yazkovogo mirovinskog osiguranja, bulo je registrirano da zdíysnyuval yalníst 74 nedržavna mirovinska fonda. Imati 2004 r. 236 tisuća rubalja za mirovinski fond osiguranik osíb, yakí je ukrao nedržavne mirovinske fondove, prenio iz Mirovinskog fonda Ruske Federacije blizu 2 milijarde rubalja.
Dovoljno da se čudite podnesenim statistikama, poput govorenja o onima da se broj NPF-ova za 11 godina povećao 11 puta. U ostatku šeste godine iznos mirovinskih pričuva porastao je na 65 puta, broj sudionika u fondu bio je jednak prošloj 1998. godini. narasla 32 puta postala je preko 6 milijuna osoba!
Suvereni mirovinski sustav Ruske Federacije je najvažniji društveni instrument zavdyaki za one koji se brinu o svakodnevnom životu hulkova, jer su dostigli starost i češće, ili su često proveli svoj praktični rad. Glavno načelo sustava temelji se na tome da su radnici uz pomoć poreznih obveznika brinuli o životima umirovljenika, kako bi i oni zaglavili u svijetu odrastanja djece i onućiva.
Glavne karakteristike mirovinskog sustava Ruske Federacije
Mirovinski sustav Ruske Federacije - njezino razumijevanje, struktura, značajke ozbiljnog dopunskog pogleda na vezu s njim, da se kroz brak proračunskih sredstava, to divlje staro rusko stanovništvo planira kardinalno reformirati. Narazí, buduća mirovina Hulk-a formira se uz pomoć tri vrste regeneracije:
- osiguranje osnovne mirovinske obveze od strane države;
- formiranje kumulativnog dijela mirovine od strane davatelja robota uz dodatnih šest tisućina naknade;
- dodatno osiguranje - formirano za rahunok dodatkovyh dobrovolnyh vídrakhuvan hulks, scho dati zmogu zbíshiti ji rozmír.
Važno!
Mirovinski sustav Ruske Federacije može imati bogatu prirodu, što vam omogućuje da budete sigurni i stabilni, dok u isto vrijeme doživljavate krizu kroz nisku produktivnost i promjenu u plaćanju poreza.
Sadašnji sustav mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji podijeljen je na dvije vrste mirovinskog osiguranja:
- Obov'yazkoví mirovinsko osiguranje - nije potrebno plaćati za starost ili invalidnost, u vrijeme trošenja godinu dana, a glavni trošak plaćanja su obov'yazkoví doprinosi, koji se redovito plaćaju iz plaća;
- Dobrovílne mirovinsko osiguranje, ako praktičar samostalno dogovara sporazum s fondom i redovito uplaćuje utvrđeni iznos od prvog pogona organizacije, tako da će budućem biti dopušteno povećati iznos svoje mirovine.
Sustav mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji uključuje središnje predstavništvo, kao i regije i lokalne vlasti, koje su uključene u izdavanje vaučera za misije, kao i socijalna plaćanja od nedostatka praktičnosti i druge socijalne pomoći.
Koje se reforme planiraju u ovoj sferi?
Reforma mirovinskog sustava Ruske Federacije 2018. u Rusiji jedna je od najvažnijih direktiva:
- poticanje odlaska u zasluženu starosnu mirovinu kroz debalans - za muškarce do 63-65 godina života i za žene - do 58-60 godina života;
- kratki popis pilgovika, yakí mogu imati pravo na mirovinu prije moždanog udara;
- umirovljenici koji ispunjavaju uvjete da potroše svoja prava na indeksiranje isplata jednako onima drugih kategorija nepraktičnih stanovnika;
- od 2018. Rusija ima bolji sustav individualne mirovinske štednje, ako svaki građanin može samostalno formirati moć plaćanja;
- pružanje sustava loptica, ako je koža rijeke, budi vrstan praktičan građanin, možeš samostalno uzeti potrebnu količinu loptica, tako da možemo prihvatiti povećanje iznosa mirovina.
Važno!
Regionalni mirovinski sustav odmah dolazi do izražaja, krhotine isplata iz saveznog proračuna najčešće su nedostatne, a za pomoć subjekata regije moguće je pobijediti druge izvore prihoda - posebne, korporativne proračunske. Potrebno je aktivno stjecati posebne akumulacije većine stanovnika njihove transformacije u postinvesticijskom.
Što je individualni mirovinski kapital?
Sustav individualnog mirovinskog kapitala sastoji se od niza najvažnijih vektora razvoja:
- zamjena obov'yazkovyh akumuliranih plaćanja za volontere;
- poticanje naroda na samostalna previranja o svojoj budućnosti;
- skasuvannya vydpovidnyh obnove mirovina od strane vlasti i njihov prijenos na nedržavne organizacije.
Novac koji je akumulirao golemi čovjek ravnomjerno će se podijeliti snagom pojma opstanka, metodom njihovog postupnog trošenja. Jesu li mirovinski sustavi neučinkoviti, kao da sam građanin nije govorio o svojoj budućnosti - takva je glavna ideja moderne ruske države.
Važno!
Mirovinski sustavi stranih zemalja uključivat će različite institucije socijalne zaštite:
- državno socijalno osiguranje;
- obov'yazkove socijalno osiguranje;
- posebno mirovinsko osiguranje.
U čistom izgledu rozpodílní ili sustavi gomilanja mirovinske štednje praktički ne pobjeđuju - na primjer, u Britaniji osnovnu suverenu državnu mirovinu uzimaju ljudi koji su navršili 65 godina, a žene imaju 60 godina, a potencijalno povećanje ír bezposeredno leži u iskustvu. Njena ríven postoji obmezheniya, vín índexuêtsya snaga zgídno z protok ínflyatsíêyu. Država jamči rast od 20% prosječne plaće dermatologa. Kožna radna mirovina također se formira za plaću šest tisuća godina starog radnika izvan prakse, ali i navpil íz pružatelja rada i bez posredničkih zaostataka u iznosu isplata, uspostavljanje 20% od ukupni prihod. Akumulativni mirovinski sustav je glavni dio.
Mirovinski fondovi
Slične organizacije dijele se na državne i privatne, u kojima svi građani državnih tvrtki raspolažu sami. Privatne tvrtke, kako kažu, deklariraju visoku dobit, ali tu je više financijskih rizika. Prilikom odabira potrebno je obratiti pažnju na:
- sat razuma;
- tko je suosnivač;
- dobit za razdoblje rada;
- transparentnost djelovanja i vidljivost potrebnih informacija;
- ugled i ugled mirovinskog fonda;
- čelik konstrukcije se plaća.
Važno!
Ako građanin ne napiše izjavu o prijenosu kumulativnog dijela mirovine, onda će sve to biti isplaćeno dalje pod državne uprave.
Mirovinski sustav moderne RusijeMirovinski sustav Rusije skup je pravnih, ekonomskih prioriteta i organizacijskih institucija i normi koje je stvorila Ruska Federacija, a koji se mogu koristiti za osiguranje materijalne sigurnosti stanovništva kao mirovina. Sadašnja plaća uvedena je od 1. rujna 2015. godine i uključuje isplatu budućih vrsta mirovina: mirovine iz osiguranja, mirovine iz državnog mirovinskog osiguranja, kumulativne mirovine. U 2015. godini 43 milijuna građana Rusije oduzelo je državne mirovine. Značajan dio umirovljenika oduzima se niže za egzistencijalni minimum umirovljenika.
U svijetu je država jamac stabilnosti socijalno-ekonomskog sloja stanovnika, jedan od glavnih kriterija stabilnosti socijalno-ekonomskog sloja stanovnika je učinkovitost mirovinskog modela.
Mirovinski sustav u Rusiji već dugo poznaje promjene. Metoda reforme je postizanje socijalno prihvatljive razine mirovinske sigurnosti građana. U ovom trenutku, po prvi put u zemlji, usvojen je novi model mirovinskog sustava, pri čemu je glavna odluka data građanima na mogućnost izbora mirovinskog modela za podizanje mirovina na dohvat ruke. starosna mirovina - uz punu potporu doprinosa iz svijeta ruža 22% za osiguravajući dio mirovine ili za osiguravajući dio ( 16%) i akumulativni (6%), akumulativni dio može se uložiti u razne nedržavne mirovinske fondove ( NPF) i druge investicijske organizacije.
Vídpovídno do novog mirovinsko zakonodavstvo, kao i građani, budući da prethodno nisu podnijeli zahtjev za izbor određene tvrtke, smatraju da će se u narednim godinama doprinosi za osiguranje po stopi od 6% pojedinačne tarife, kao i do sada, usmjeravati na osnivanje zbirnog dijela radne mirovine, í̈m iduće do 31. prosinca 2015. godine prijaviti se za odabir tvrtke Keruyuchoy (KK) za NPF. U isto vrijeme, kao i prije, prvi sat prijenosa mirovinske štednje u nedržavni mirovinski fond, potrebno je da se ogroman građanin složi s NPF-om o obov'yazkove mirovinskom osiguranju.
Navedeno znači da izbor ulagatelja za kumulativni dio mirovine (tarifa 6%) ovisi o izboru CC ili NPF. Za one koji ne podnesu zahtjev do 31. prosinca 2015. godine, akumulirane mirovine više se neće formirati za uplatu novih doprinosa za osiguranje od strane poslodavca, već će se svi doprinosi za osiguranje obračunavati za formiranje osiguravajućeg dijela mirovine. u mirovinski fond Rusije (PFR).
Država je na ovaj način većinu građana prebacila na model mirovinskog osiguranja bez akumulacijskog dijela, ali većina stanovnika neće gubiti svoj izbor na pohlepu KK HI NPF-a.
Očito je trenutni model mirovinskog sustava u Rusiji kratak i mogao bi biti kratak:
1. Jednostavnost i transparentnost nisu moćni za novu mirovinsku formulu. S jedne strane, mirovinski sustav plesne dvorane već je sklopiv i nejasan za razumnu populaciju. S druge strane, za više praktičara, sklopivi postupak određivanja najvišeg iznosa mirovinskih koeficijenata od 2015. do 2021. godine. To su prioriteti nove mirovinske formule.Plaće su 1,5 do 2,3 puta veće od prosječnih plaća u zemlji. S kim, interesi regija i radnika nisu zaštićeni od plaća nižih od prosječne plaće u državi. Usklađivanje osnovnog dijela mirovinske štednje zajamčeno je samo do visine inflacije, ali ne i usklađivanje osnovnog dijela osnovnog dijela mirovinske štednje do visine egzistencijalnog minimuma.
2. Apsolutna ravnoteža mirovinskog sustava, kao što je razlika u dohotku i vitratu, koja je blizu nule, ne može se postići, chips on the cob ne može točno predvidjeti iznos prihoda od mirovinskih doprinosa, iznos mirovinskih koeficijenata umirovljenika pri trenutnoj rotaciji, očito, označavaju veličinu jedan mirovinski koeficijent.
3. U novom modelu mirovinske štednje potrebno je rezervirati sredstva, jer se ne troše za isplatu mirovina praktičarima, jer su priznali priznavanje mirovine od umirovljenika. Zbog značajnog broja praktičara, koji je doveo do priznavanja mirovina, svjetsko umirovljenje značajno će povećati iznose mirovinskih koeficijenata (nova mirovinska prava). Bez nekoliko godina rezerviranja novca, povećanje stope rasta mirovinskog koeficijenta bit će znatno povećano, što će zahtijevati dopune federalnog proračuna za osiguranje rasta plaće rasta mirovinskog koeficijenta za inflaciju.
Valja napomenuti da su glavne novine uvođenje tzv. bodovnog sustava za izračun mirovina, na primjer, prelazak na sustav obračuna individualnih mirovinskih koeficijenata, a time i prelazak na novu mirovinsku formulu. Za koje se mirovinska formula čini neprozirnom i ostavlja državi na volju kako će odrediti konkretan iznos mirovine, te vrijednost koeficijenata usklađivanja osiguranja i osnovnog dijela mirovine. U ambijentima koje je vlast stvorila potrošit će se mogućnost stimuliranja građana na kasniju mirovinu; Osim toga, moguće je povremeno programirati povećanje mirovina, budući da će u trenutku kada praktičar dostigne dob za mirovinu, varijanca mirovinskog koeficijenta biti znatno veća od one utvrđene putem bankovnog računa.
Kao rezultat toga, rast visnovki, da mirovinska reforma nije uvela drastične promjene u pohlepu građana, štoviše, u tijeku reforme nije ostvaren jedan od glavnih ciljeva - stimulacija građana prije nastavak rada nakon postizanja mirovine víku. Ova meta bula je ostvarena u vezi s činjenicom da je procijenjeni sustav mirovinske štednje sveden na bodovni oblik, ali u svojoj liniji nije raščlanjen na indeksiranje glavnog kumulativnog dijela egzistencijalnog minimuma umirovljenika. , u ovoj situaciji íí hulk može doći u taj pad, pa će biti pohvaljeni za odluku da nastave raditi nakon što navrše godine za mirovinu. Može se reći da navedena reforma nije donijela nikakve promjene u mirovinskom sustavu i nije mogla postići glavni cilj - poboljšanje umirovljeničkog kampa.