Nghỉ ốm khi mang thai với lý do nào? Khuyến cáo cho các bà mẹ tương lai: thai phụ nghỉ ốm như thế nào Cách nghỉ ốm sớm trong thai kỳ.

- Đây không phải là một căn bệnh, nhưng phụ nữ thường mắc phải nó theo thứ tự mức độ khó hơn so với cảm cúm hoặc cảm lạnh. Phụ nữ mang thai dễ bị mệt mỏi, buồn nôn, sưng tấy, buồn ngủ.

Và đây chỉ là một phần nhỏ trong số những biểu hiện có thể xảy ra mà hầu như phụ nữ nào cũng gặp phải khi mang thai. Bất chấp tất cả những điều trên, một người phụ nữ ở một vị trí vẫn cần phải làm việc và thực hiện nó ở mức độ thích hợp.

Nghỉ ốm - một tài liệu chính thức

Giấy chứng nhận mất khả năng lao động hay còn gọi là giấy xác nhận tình trạng mất khả năng lao động của bệnh nhân ở thời điểm hiện tại.

Mẫu đơn như vậy không chỉ được viết ra trong thời gian bị bệnh mà còn được viết trong thời gian phục hồi sau khi bị bệnh hoặc bị thương. Và khi bế một đứa trẻ, có thể khó làm việc hơn cả khi mắc một căn bệnh cụ thể.

Bác sĩ nào mà phụ nữ mang thai có thể chuyển sang tài liệu như vậy? Đây có thể là một bác sĩ phụ khoa hàng đầu khi mang thai. Tùy thuộc vào những vấn đề khiến bà bầu bận tâm, đó có thể là bác sĩ - chuyên gia trị liệu, chuyên gia tiết niệu, thần kinh, tai mũi họng.

Đôi khi mọi người nhầm lẫn giữa các thuật ngữ "bệnh tật" và "khuyết tật". Ví dụ, nếu bạn bị mất giọng sau khi bị viêm thanh quản, đây là lý do đủ để cho giáo viên hoặc nhân viên bán hàng ra viện. Và nếu một người thợ may hoặc một người thợ tải bị mất giọng, thì anh ta sẽ phải giải thích tại sao việc không có giọng nói đó lại cản trở công việc của anh ta. Những chi tiết như vậy có thể trở thành lý do cho việc bác sĩ chăm sóc từ chối xuất viện. Điều này thường gây ra sự phẫn nộ dữ dội giữa các bệnh nhân.

Làm thế nào để một người phụ nữ có chức vụ được nghỉ ốm? Tôi nên đến bác sĩ nào để có tài liệu như vậy? Bác sĩ sẽ xem xét những khiếu nại nào?

Tình trạng khuyết tật của phụ nữ khi mang thai

Nếu phụ nữ có thai từ chối nghỉ ốm thì không ai có quyền ép buộc

Trong hầu hết các trường hợp, các bác sĩ luôn cố gắng tạo điều kiện thuận lợi cho người phụ nữ mang thai và khi tình trạng sức khỏe của cô ấy bị suy giảm một chút, thậm chí còn đòi nghỉ ốm.

Trước hết, mỗi bác sĩ, một người hiểu biết từ kinh nghiệm cá nhân mang thai là gì và quen thuộc với nó bằng gương của chính mình hoặc của vợ hoặc người thân của mình. Anh ấy hiểu một cách tuyệt vời rằng nó có thể khó khăn như thế nào, ngay cả trong một khoảng thời gian nhỏ. Cần lưu ý rằng ba tháng đầu là khó khăn nhất về nguyên nhân gây nhiễm độc.

Có một bộ phận phụ nữ mang thai chấp nhận tình trạng mang thai như một loại bệnh tật và lạm dụng nó. Họ nhấn mạnh vào một thái độ đặc biệt đối với bản thân, ngay cả khi không có lý do gì để nghi ngờ sức khỏe của họ. Những người phụ nữ như vậy thường không xuất hiện tại nơi làm việc cho đến khi thường xuyên kéo dài thời gian nghỉ ốm.

Còn một chi tiết quan trọng nữa. Trong liệu pháp phụ nữ mang thai, luôn có yếu tố chính - ngăn ngừa các biến chứng phát sinh. Bác sĩ trước hết muốn chơi nó an toàn. Rốt cuộc, sẽ an toàn hơn nhiều nếu kéo dài quá trình điều trị cho bà mẹ trẻ một chút, tăng thời gian quan sát, hơn là sau này phải đối mặt với những biến chứng nhất định.

Nghỉ thai sản

Một bệnh viện có thể được mở không chỉ bởi một bác sĩ sản phụ khoa

Trước đây, nghị định này được gọi là thời kỳ từ tháng thứ 7 của thai kỳ. Kể từ lúc đó, người phụ nữ có lý do pháp lý để không đi làm. Nhưng thực tế, đây cũng là một dạng bệnh viện dành cho thai phụ và sinh con. Thời hạn của nó là từ 140 đến 194 ngày.

Nó phụ thuộc trực tiếp vào quá trình sinh nở khó khăn như thế nào và vào số lượng trẻ em được sinh ra. Phiếu này do bác sĩ trực, cụ thể là bác sĩ sản phụ khoa của phòng khám thai này cùng với trưởng khoa phát hành.

Tuyệt đối mọi sản phụ đều có thể xin nghỉ ốm, bất kể thời hạn. Điều này hoàn toàn có thể xảy ra ngay trong lần khám thai đầu tiên. Điều trị như vậy không nên muộn hơn tuần thứ 30 của thai kỳ hoặc ngày thứ 28 khi mang nhiều hơn một thai nhi.

Không ai có thể bắt người phụ nữ mang thai phải nghỉ ốm nếu bản thân không có mong muốn đó.

Khuyết tật khi mang thai

Theo quy định của pháp luật, trước khi mang thai tuần thứ 30, người phụ nữ phải thực hiện nghĩa vụ công việc của mình. Điều này thường khá khó khăn. Các bệnh thông thường như cảm lạnh, viêm phế quản, ho cũng có thể xảy ra. Và điều này đi kèm với các triệu chứng khi mang thai như nôn hoặc buồn nôn, rối loạn giấc ngủ, đau lưng, khớp.

Người phụ nữ có thể xin nghỉ ốm trong những tình huống như vậy không? Chắc chắn là có. Trong trường hợp có nhiều bệnh khác nhau hoặc bất kỳ biến chứng nào, phụ nữ đi làm có quyền hợp pháp để nhận được mẫu đơn đó. Nếu tình trạng sức khỏe suy giảm là do vấn đề không liên quan đến phụ khoa, cô ấy nên tìm kiếm tài liệu đó từ bác sĩ-chuyên gia trị liệu.

Nếu cần tư vấn thêm, bác sĩ trị liệu sẽ viết giấy giới thiệu đến các bác sĩ chuyên khoa hẹp: tai mũi họng, bác sĩ thần kinh, bác sĩ nhãn khoa, v.v. Các vấn đề phụ khoa được giải quyết riêng bởi bác sĩ phụ khoa tại phòng khám tiền sản.

Giấy chứng nhận khuyết tật do bác sĩ-nhà trị liệu cấp

Sức khỏe của một phụ nữ mang thai là một lý do để nghỉ ốm

Phụ nữ mang thai có thể nhận được sự tư vấn của bác sĩ-bác sĩ trị liệu tại phòng khám đa khoa địa phương và phòng khám thai. Việc đến gặp bác sĩ chuyên khoa như vậy có thể do các triệu chứng sau:

sự gia tăng nhiệt độ cơ thể;
ớn lạnh;
đau trong cổ họng;
khó chịu khi nuốt;
sự hiện diện của một cơn ho;
sự hiện diện của sổ mũi
đau tai hoặc đau nửa đầu.

Tất cả các triệu chứng trên là dấu hiệu trực tiếp của bệnh cảm lạnh hoặc bệnh hô hấp có nguyên nhân từ virus. Trước những triệu chứng như vậy, bác sĩ - chuyên gia trị liệu đơn thương độc mã xin nghỉ ốm trong thời gian từ 3 đến 5 ngày. Nếu trong lần khám thứ hai mà người phụ nữ vẫn chưa hồi phục, bác sĩ phải gia hạn thời hạn của tờ giấy đó thêm 5 ngày.

Nếu sau 10 ngày mà sản phụ không thuyên giảm thì bác sĩ điều trị của bệnh viện chỉ được chuyển đến sau khi đã cùng với trưởng khoa xác nhận giấy tờ này bằng con dấu của mình. Đối với trường hợp nghỉ ốm do mắc bệnh hô hấp cấp tính trên 10 ngày phải có lý lẽ vững chắc.

Nếu có bất kỳ trường hợp nào xảy ra, thì người phụ nữ đang mang theo một đứa trẻ được đề nghị nhập viện hoặc điều trị nội trú. Khi gặp bác sĩ trị liệu, bạn thường phàn nàn nhất về điều gì? Các khiếu nại phổ biến nhất là: đau ở lưng, ở vùng thắt lưng, ở chân. Cơn đau gây bất tiện cho bà mẹ tương lai, cản trở vận động, cản trở công việc. Đơn xin nghỉ ốm cho những lời phàn nàn như vậy có thể được viết ra bởi một bác sĩ - một nhà bệnh học thần kinh.

Nhà trị liệu có thể từ chối cấp giấy nghỉ ốm. Điều này xảy ra khi có sai lệch so với tiêu chuẩn trong các chỉ số xét nghiệm, nhưng không có bất kỳ biểu hiện lâm sàng nào. Ví dụ, giảm nhẹ nồng độ hemoglobin trong máu mà không kèm theo chóng mặt, hạ huyết áp hoặc ngất xỉu.

Bác sĩ trị liệu không thể kê đơn nghỉ ốm dựa trên những phàn nàn về việc giảm huyết áp. Đặc biệt nếu thực tế này không được xác nhận khi đo áp suất tại phòng khám của bác sĩ.

Giấy nghỉ ốm do bác sĩ phụ khoa cấp

Nghỉ ốm đau dài ngày chỉ được cấp khi điều trị tại bệnh viện

Một bác sĩ phụ khoa giải quyết các khiếu nại điển hình cho việc mang thai. Hầu như mọi phụ nữ đều quen thuộc với chúng. Nó có thể:

sự hiện diện của suy nhược cơ thể;
chóng mặt;
tăng mệt mỏi;
rối loạn giấc ngủ;
nôn hoặc buồn nôn;
cảm giác đau đớn của một nhân vật kéo trong bụng;
tiết dịch từ âm đạo.

Trước đây, bác sĩ sản phụ khoa ở phòng khám thai có quyền viết giấy nghỉ ốm trong thời gian khá dài kèm theo khám định kỳ. Cho đến ngày nay, các quy tắc này đã trở nên nghiêm ngặt hơn. Hiện nay, với các chẩn đoán phổ biến là "nhiễm độc" hoặc "dọa sẩy thai", một phụ nữ mang thai phải trải qua một quá trình điều trị.

Đây có thể là điều trị bằng cách nằm viện suốt ngày hoặc đến bệnh viện ban ngày để làm các xét nghiệm và các thủ tục theo quy định. Đối với điều trị nội trú phải có căn cứ.

Thời gian nghỉ ốm trong khoa nội trú có thể khá dài. Nếu cần thiết, nó có thể được kéo dài trong toàn bộ thời gian mang thai. Cũng có thể đi làm trong thời gian ngắn.

Điều kiện làm việc thuận lợi

Phụ nữ mang thai có quyền làm việc nhẹ hơn

Bà bầu nên làm gì nếu công việc vừa sức và không có triệu chứng của bệnh?
Phụ nữ đang mang trong mình một đứa trẻ là có cơ sở pháp lý. Đây không phải là nghỉ ốm. Phụ nữ có nghĩa vụ phải đi làm, nhưng khối lượng công việc nên thấp hơn.

Cần phải giảm bớt các điều kiện làm việc do bác sĩ phụ khoa quy định. Một tài liệu như vậy phải được cung cấp cho người quản lý với một tuyên bố của một hình thức nhất định. Điều kiện làm việc thuận lợi có nghĩa là hoàn toàn không có các yếu tố có hại, điều kiện làm việc thoải mái, v.v.

Mặc dù thực tế rằng mang thai không phải là một căn bệnh, người phụ nữ cần một cái gì đó khác biệt và cơ hội để thư giãn. Vì vậy, nếu bác sĩ điều trị đề nghị viết giấy nghỉ ốm hoặc giấy xác nhận nhu cầu được tạo điều kiện làm việc, thì nên làm theo lời khuyên của ông ta.

Video chuyên đề sẽ giới thiệu với các bạn về quyền của phụ nữ mang thai:

Đau đầu thường xuyên, tình trạng khó chịu chung, hôn mê, buồn nôn, mệt mỏi, biến chứng - tất cả những điều này không cho phép người mẹ tương lai tập trung vào công việc. Trong trường hợp này, để đề phòng tai biến, người phụ nữ được nghỉ ốm đau.

Có khả thi không?

Bao lâu?

Làm thế nào để được nghỉ ốm khi mang thai?

Khi nào nó được đưa ra? Chúng ta đều biết rằng khi đến một khoảng thời gian dài nhất định của thai kỳ, người phụ nữ sẽ nghỉ thai sản dài ngày.

Với một thai kỳ, giai đoạn này đến khi đạt 30 tuầnvà trường hợp đa thai (hai con trở lên) ở 28 tuần (đồng thời thông báo về thời gian nghỉ ốm đau khi mang thai và sinh con).

Người ta tin rằng vào thời điểm này, người mẹ tương lai khó có thể đương đầu với nhiệm vụ chính thức của mình và cô ấy cần phải gửi tối đa sức lực và sức lực của mình để chuẩn bị cho việc sinh nở.

Nhưng liệu một người phụ nữ có thể nghỉ ngơi sớm hơn, chẳng hạn như trong ba tháng đầu của thai kỳ, khi việc chăm sóc cơ thể của mình để em bé phát triển một cách chính xác là rất quan trọng?

Chắc chắn bạn có thể... Đúng vậy, vì sự thờ ơ, mệt mỏi và cáu kỉnh của bạn, không bác sĩ nào cho phép bạn rời khỏi vị trí của mình, ngay cả khi trong một thời gian. Lý do của việc cấp giấy nghỉ ốm phải là vững chắc, nghiêm túcđược xác định trong quá trình khám và có thể dẫn đến hậu quả không thể thay đổi được cho mẹ và con.

Một người mẹ tương lai không nên tỏ ra hoang mang về những cơn đau và sự khó chịu có thể xảy ra. Chúng có thể trở thành những cuộc gọi đầu tiên mà bạn cần trả lời kịp thời và nếu có thể, hãy dưới sự giám sát của bác sĩ.

Do đó, chúng tôi có thể kết luận rằng bất cứ lúc nào, bắt đầu từ thời điểm bạn biết rằng bạn đang ở một vị trí thú vị, và không ai có quyền từ chối bạn nghỉ ốm, nếu thực sự có một nơi nào đó cảm thấy không khỏe và là mối đe dọa đối với mẹ và con.

Ai có thể cho?

Ai được nghỉ ốm khi mang thai?

Khi phát hiện ra vị trí đáng quan tâm của mình, chị em nên liên hệ với bác sĩ sản phụ khoa tại địa chỉ nơi mình sinh sống và đăng ký mang thai tại cơ sở y tế.

Nhiều người sử dụng dịch vụ của các phòng khám tư nhân, trong khi những người khác lại thích các phòng khám nhà nước.

Việc theo dõi thai kỳ của bạn dưới hình thức nào không quan trọng, điều chính là tình trạng của bạn được theo dõi bởi một bác sĩ có chuyên môn.

Ngoài ra, một phụ nữ ở một vị trí được khám bởi các bác sĩ chuyên khoa khác, khi xác định bất kỳ điều gì bất thường, họ có thể cho nghỉ ốm khi mang thai. Các bác sĩ này bao gồm bác sĩ nội tiết, nha sĩ, tai mũi họng, bác sĩ nhãn khoa, bác sĩ miễn dịch, bác sĩ tim mạch.

Tại bác sĩ phụ khoa

Các bác sĩ phụ khoa của bệnh viện có cho uống khi mang thai không? Bác sĩ phụ khoa là một chuyên gia sẽ hướng dẫn bạn mang thai từ thời điểm phát hiện và trực tiếp đến quá trình sinh nở. Ngay cả trong trường hợp diễn tiến thuận lợi của thai kỳ, bạn sẽ gặp bác sĩ chuyên khoa này rất thường xuyên, bởi vì nhiệm vụ của anh ấy bao gồm theo dõi liên tục tình trạng của bạn... Do đó, trong trường hợp phát hiện các biến chứng và yếu tố tiêu cực trong lĩnh vực sản phụ khoa, bác sĩ địa phương của bạn có toàn quyền quyết định cho bạn nghỉ ốm khi mang thai.

Những lý do phổ biến nhất để xin nghỉ ốm là:

nhiễm độc;
đe dọa chấm dứt thai kỳ;
các bệnh lây truyền qua đường tình dục và nhiễm trùng;
tình trạng sức khỏe không tốt;
sưng tấy;
khiếu nại về huyết áp cao;
giai điệu tử cung;
bệnh lý về sự phát triển của thai nhi.

Ngay cả khi lý do khiếu nại của bạn không phải là lý do phụ khoa, bác sĩ phụ khoa giám sát của bạn sẽ giới thiệu bạn đến một bác sĩ chuyên khoa cụ thể, người có thể xác định mức độ nghiêm trọng của tình trạng này và nếu có thể, cấp cho bạn giấy chứng nhận không đủ khả năng lao động.

Tại nhà trị liệu

Làm thế nào để nghỉ ốm khi mang thai từ bác sĩ trị liệu? Mặc dù bác sĩ - điều trị viên không thực hiện giám sát thường xuyên thai phụ nhưng vẫn được ủy quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm nếu có căn cứ.

Khi mang thai, phụ nữ được khám bởi nhiều chuyên gia y tế khác nhau, sau đó, bác sĩ điều trị đưa ra kết luận về tình trạng của người phụ nữ ở vị trí.

Không hiếm trường hợp lần khám cuối cùng phát hiện những lý do có thể đe dọa đến sức khỏe của hai mẹ con, bác sĩ buộc phải đưa vào cơ sở y tế điều trị.

Thường thì những lý do này bao gồm:

đợt cấp của các phản ứng dị ứng;
lạnh;
sự hiện diện của các bệnh mãn tính, cũng như đợt cấp của chúng;
kết quả kiểm tra kém.

Trong giai đoạn đầu với nhiễm độc

Nghỉ ốm khi mang thai nhiễm độc như thế nào? Nếu một phụ nữ không cảm thấy khỏe trong giai đoạn đầu của thai kỳ và lo lắng nghiêm trọng về sức khỏe của mình và tính mạng của đứa trẻ, cô ấy bạn cần đến phòng khám thai để bác sĩ địa phương của bạn và giải thích những gì đang xảy ra... Bác sĩ phụ khoa có nghĩa vụ cấp giấy nghỉ ốm nếu có lý do để tin rằng lý do đó có thể ảnh hưởng đến kết quả tích cực của thai kỳ.

Thực hành này khá phổ biến và không có gì lạ khi chính các bác sĩ phụ khoa nhắc nhở bệnh nhân của họ về khả năng được điều trị tại một cơ sở y tế. Vì thế, nếu bạn đã đăng ký, bạn sẽ không gặp vấn đề gì khi nghỉ ốm.

Bác sĩ sẽ viết cho bạn một giấy nghỉ ốm và gửi bạn đến cơ sở điều trị thích hợp.

Đó là một vấn đề hoàn toàn khác khi bà mẹ tương lai chưa kịp đăng ký.

Nếu một phụ nữ không được đăng ký

Giai đoạn sớm nhất của thai kỳ được coi là nguy hiểm nhất.

Bất kỳ tác động tiêu cực nào đến cơ thể mẹ đều có thể truyền sang em bé và do em còn quá nhỏ và yếu nên thai kỳ sẽ kết thúc thất bại, chỉ còn thời gian để bắt đầu.

vì thế bác sĩ phụ khoa theo dõi chặt chẽ bệnh nhân của họ trong suốt ba tháng đầu của thai kỳ và không phải hiếm khi họ tự đề nghị nằm viện.

Nhưng nếu bà mẹ tương lai chưa kịp đăng ký với phòng khám thai thì đây không phải là lý do để nghĩ rằng bà ấy không được nghỉ ốm. Làm thế nào để nghỉ ốm khi mang thai?

Bạn có thể nhận được khả năng điều trị bằng cách gọi bác sĩ tại nhà và nói với anh ấy về việc không khỏe. Bạn bắt buộc phải được đưa đến bệnh viện và khám trên ghế phụ khoa. Nếu xác nhận có thai thì đương nhiên đăng ký tại nơi cư trú và đi điều trị bằng chế độ ốm đau.

Nếu sức của bạn cho phép, bạn có thể đến một cuộc hẹn với bác sĩ trị liệu địa phương và sau khi nhận được giấy giới thiệu từ bác sĩ phụ khoa, bạn cũng hãy đến bệnh viện.

Thiếu giấy tờ đăng ký không phải là lý do để từ chối chăm sóc y tế thích hợp cho phụ nữ mang thai.

Thời lượng

Chế độ nghỉ ốm khi mang thai được cấp cùng kỳ với thời gian nghỉ ốm tiêu chuẩn cho các nhân viên khác. Chỉ bác sĩ của bạn mới có thể xác định khoảng thời gian cần thiết để điều trị.

Thời lượng

Bác sĩ có thể mở bao nhiêu? (trong phòng khám)

Theo quy định chung về việc cấp giấy nghỉ ốm, như tài liệu được phát hành trong tối đa 15 ngày.

Những quy tắc này áp dụng cho phụ nữ trong các tình huống thú vị cũng như cho những người lao động khác.

Bác sĩ chăm sóc có thể chỉ định thời gian nghỉ ốm ngắn hơn một chút, nếu điều này cho thấy tình trạng của bạn.

Khi nhập viện

Nếu tình trạng của bạn làm tăng mối lo ngại cho cuộc sống và sức khỏe của đứa trẻ, thì có thể kéo dài thời gian nghỉ ốm cho phụ nữ mang thai theo quyết định của ủy ban y tế được triệu tập... Quyết định như vậy chỉ có hiệu lực nếu người phụ nữ nhập viện và được điều trị không phải tại nhà, mà tại một cơ sở y tế.

Khi mang thai bị ốm bao nhiêu ngày? Sau khi hoàn thành điều trị, các bác sĩ có thể nhất quyết gia hạn thời gian nghỉ ốm để hỗ trợ điều trị trong viện điều dưỡng. Quyết định này là hợp pháp và không thể bị phản đối. Trong trường hợp này, việc điều trị được kéo dài trong thời gian 24 ngày.

Theo quy định, liệu pháp spa được quy định để bảo vệ người mẹ tương lai khỏi căng thẳng trong công việc và tạo cơ hội tích lũy sức lực để phục hồi.

Sự đổi mới

Trong phòng khám

Do bạn đến phòng khám đa khoa để được gia hạn giấy chứng nhận mất khả năng lao động nên nghĩa là bạn đã tự ý chữa bệnh tại nhà. Một mình bác sĩ chăm sóc không thể quyết định kéo dài thời gian nghỉ bệnh của bạn.

Để hiểu liệu bạn có cần điều trị bổ sung hay không, một ủy ban y tế sẽ được triệu tập, hội đồng y tế sau khi xem xét các tài liệu của bạn, hồ sơ bác sĩ và kiểm tra bệnh nhân, sẽ đưa ra kết luận về tình trạng bệnh. Ủy ban này, theo quyết định của mình, có thể kéo dài thời gian nghỉ việc tàn tật lên 10 tháng.

Trong bệnh viện

Nếu bạn đang được điều trị trong bệnh viện, thì khi hết thời gian nghỉ ốm, bạn sẽ được kiểm tra và đưa ra quyết định về việc bạn có cần trợ giúp y tế hay không.

Thời gian nằm viện có thể kéo dài thêm 10 ngày.

Kéo dài thời gian nghỉ ốm sau khi điều trị tại spa

Nếu sản phụ vẫn chưa hồi phục sau khi hoàn thành điều trị tại viện điều dưỡng, thì ban quản lý của họ có thể quyết định gia hạn giấy chứng nhận thương tật thêm một thời gian để phục hồi. Điều chính là khoảng thời gian không vượt quá 24 ngày được thiết lập theo luật..

Khi hết thời hạn, nếu thai phụ chưa trở lại trạng thái bình thường thì được nghỉ ốm mới và đưa đi điều trị tại cơ sở y tế.

Điều khoản nghỉ ốm

Số ngày tối đa

Ủy ban y tế được trao quyền để giải phóng người mẹ tương lai khỏi công việc thời hạn tối đa lên đến 10 tháng, nếu yêu cầu của tình trạng của một phụ nữ mang thai.

Số ngày tối thiểu

Thời gian nghỉ ốm tối thiểu tiêu chuẩn không chỉ đối với phụ nữ có thai mà đối với tất cả các đối tượng lao động là 3 ngày theo lịch... Nếu bác sĩ tin rằng khoảng thời gian này là đủ để thai phụ hồi sức, thì bác sĩ có thể viết giấy chứng nhận không đủ khả năng lao động trong ba ngày tiếp theo.

Trước nghị định

Bà bầu có được nghỉ ốm trước khi nghỉ sinh không? Ngay cả khi không còn gì trước khi nghỉ sinh chính thức, không ai có quyền từ chối cho thai phụ nghỉ ốm... Các tình huống có thể khác nhau và trước hết là tính mạng và sức khỏe của mẹ và bé.

Căn cứ để cấp giấy nghỉ ốm

Căn cứ để cấp giấy chứng nhận mất năng lực lao động là sức khỏe người phụ nữ kém, kết quả xét nghiệm, siêu âm hoặc khám không đạt yêu cầu.

Các bác sĩ phụ khoa, tùy thuộc vào tình trạng của người phụ nữ, chỉ định điều trị cho cô ấy trên cơ sở ngoại trú hoặc trong bệnh viện.

Phần kết luận

Mặc dù nhà lập pháp đã chính thức ấn định thời gian nghỉ thai sản, nhưng phụ nữ mang thai có quyền nghỉ ốm bất cứ lúc nào, nếu có lý do thích hợp. Chỉ quan tâm đến sức khỏe của người mẹ tương lai từ phía nhân viên y tế, người sử dụng lao động và nhà nước sẽ giúp nuôi dưỡng một quốc gia khỏe mạnh.

Mang thai không phải là một căn bệnh, mặc dù đôi khi nó khó mang hơn bất kỳ căn bệnh nào. Mệt mỏi, buồn ngủ, buồn nôn, phù nề - đây chỉ là một danh sách nhỏ những vấn đề mà bất kỳ phụ nữ nào cũng có thể gặp phải. Và với điều này, tất cả các bà mẹ tương lai phải đi làm và thực hiện nó một cách hiệu quả.

Nhưng đôi khi tình trạng sức khỏe sa sút đến mức không thể làm việc được. Và sau đó sản phụ đi khám phụ khoa để nghỉ ốm. Nó có khả thi không?

Nghỉ ốm

Giấy chứng nhận mất khả năng lao động hay còn gọi là giấy nghỉ ốm là một loại giấy tờ xác nhận hiện tại một người không có khả năng lao động. Điều này không phải lúc nào cũng xảy ra trong khi bị bệnh - bạn có thể bị tàn tật ở giai đoạn phục hồi chức năng. Và trong thời kỳ mang thai, có thể khó làm việc mà không mắc bất kỳ bệnh nào.

Ai được nghỉ ốm khi mang thai? Điều này được thực hiện bởi bác sĩ chăm sóc - bác sĩ trị liệu, bác sĩ phụ khoa, bác sĩ tiết niệu, tai mũi họng, bác sĩ thần kinh - tùy thuộc vào khiếu nại mà bệnh nhân đã giải quyết.

Nhiều người nhầm lẫn giữa hai khái niệm bệnh tật và tàn tật. Ví dụ, mất giọng sau khi bị viêm thanh quản là một dấu hiệu tuyệt đối cho giáo viên bệnh viện hoặc phụ cửa hàng. Và một người tải hoặc người sắp chữ sẽ phải giải thích tại sao anh ta không thể thực hiện công việc của mình mà không có giọng nói. Những sắc thái này có thể liên quan đến việc bác sĩ từ chối cấp giấy nghỉ ốm, điều này gây ra sự phẫn nộ của bệnh nhân.

Làm sao để được cấp Giấy chứng nhận mất khả năng lao động đối với phụ nữ mang thai? Ai có thể phát hành nó - một nhà trị liệu hoặc một bác sĩ phụ khoa? Bạn nên giải quyết những loại khiếu nại nào?

Khuyết tật của phụ nữ có thai

Thông thường, hầu hết các bác sĩ luôn đến gặp họ và cấp giấy nghỉ ốm khi ốm đau nhỏ nhất. Bất kỳ bác sĩ nào cũng từng trải qua thời kỳ mang thai bằng chính gương của mình, hoặc bằng gương của vợ, người thân và biết rằng đôi khi nó có thể khó khăn như thế nào, dù chỉ trong thời gian ngắn. Hơn nữa, đó là trong ba tháng đầu, thai kỳ thường khó dung nạp do nhiễm độc.

Tuy nhiên, một số bà mẹ tương lai lại lạm dụng thiên chức, coi việc mang thai là một căn bệnh. Và ngay cả khi không ai phải nghi ngờ sức khỏe của họ, họ cần được điều trị đặc biệt. Những bệnh nhân như vậy thường cố gắng nghỉ ốm nhiều lần để không xuất hiện tại nơi làm việc cho đến khi nghỉ thai sản.

Ngoài ra còn có một sắc thái thứ ba. Trong điều trị cho phụ nữ mang thai, ưu tiên cho một điều - ngăn ngừa các biến chứng. Và các bác sĩ thường cố gắng chơi nó an toàn. Đối với họ, sẽ an toàn hơn nếu đối xử với người mẹ tương lai nhiều hơn một chút so với mức cần thiết, để họ được giám sát và kê đơn thuốc.

Phụ nữ mang thai thường được đề nghị nhập viện nội trú hoặc ít nhất là nằm viện qua đêm.

Nghỉ thai sản

Trước đây, đây là tên của khoảng thời gian bắt đầu từ tháng thứ 7 của thai kỳ và cho phép một người phụ nữ không đi làm hợp pháp. Thực chất đây cũng là thời gian nghỉ ốm - để mang thai và sinh con. Nó được đưa ra trong khoảng thời gian từ 140 đến 194 ngày, tùy thuộc vào mức độ phức tạp của việc sinh nở và số lượng trẻ em được sinh ra.

Giấy nghỉ ốm này do bác sĩ sản phụ khoa trực tại phòng khám thai cùng với trưởng khoa cấp. Mọi phụ nữ đều có quyền được nghỉ ốm đau khi mang thai và sinh con, không phụ thuộc vào thời điểm khi đến khám thai lần đầu. Điều chính là điều này xảy ra trước tuần thứ 30 của thai kỳ (lên đến ngày 28 trong trường hợp sinh đôi hoặc sinh ba). Nếu một người phụ nữ muốn tiếp tục làm việc cho đến khi sinh, cô ấy sẽ không phải nghỉ ốm trái với ý muốn của mình.

Khuyết tật khi mang thai

Các bà mẹ tương lai cần phải làm việc đến tuần thứ 30. Điều này không phải lúc nào cũng dễ dàng. Và các bệnh có thể vượt qua các bệnh phổ biến nhất - nhiễm trùng đường hô hấp cấp tính, sổ mũi, viêm phế quản. Chúng thường đi kèm với những người bạn thường xuyên của thai kỳ - buồn nôn hoặc nôn, mất ngủ trầm trọng, đau lưng và khớp, chuột rút ở chân.

Nghỉ ốm có cần thiết trong tình huống như vậy không? Có, trong trường hợp ốm đau, biến chứng của thai kỳ thì lao động nữ được cấp Giấy chứng nhận mất khả năng lao động. Nếu cảm thấy không khỏe do bệnh thông thường, không phải bệnh phụ khoa, bạn nên tham khảo ý kiến \u200b\u200bcủa bác sĩ chuyên khoa. Nếu cần, anh ấy sẽ giới thiệu bạn đến các bác sĩ chuyên khoa hẹp - bác sĩ chuyên khoa tai mũi họng, bác sĩ nhãn khoa, bác sĩ thần kinh. Các vấn đề liên quan đến thai kỳ được giải quyết bởi bác sĩ phụ khoa tại phòng khám thai.

Giấy chứng nhận khuyết tật trị liệu

Bác sĩ chuyên khoa có thể tư vấn cho thai phụ tại phòng khám đa khoa địa phương hoặc tại phòng khám thai. Anh ấy sẽ được liên hệ với các khiếu nại sau:

tăng nhiệt độ;
ớn lạnh;
đau hoặc đau họng, khó chịu khi nuốt;
ho;
sổ mũi;
nhức đầu hoặc đau tai.

Tất cả những điều này là triệu chứng của cảm lạnh hoặc các bệnh hô hấp do virus, viêm phế quản. Với những phàn nàn như vậy, bác sĩ chuyên khoa sẽ cấp một giấy chứng nhận mất khả năng lao động trong 3-5 ngày - tùy theo tình trạng bệnh. Lần khám sau có thể gia hạn thêm 5 ngày nếu bệnh nhân vẫn tiếp tục ốm. Trên 10 ngày, thời gian nghỉ ốm chỉ được gia hạn sau khi có sự kiểm tra chung của trưởng bộ phận và có đóng dấu xác nhận. Nghỉ ốm vì bệnh viêm đường hô hấp cấp tính kéo dài trên 10 ngày phải có lý do chính đáng. Nếu chúng tồn tại, thai phụ nên được đề nghị nhập viện để điều trị nội trú.

Họ tìm đến một nhà trị liệu nào khác khi mang thai? Một phàn nàn phổ biến là đau ở lưng, ở cột sống lưng, lan xuống chân. Cảm giác đau đớn khiến người mẹ tương lai không thể đi lại và ngồi, làm việc hết sức. Bác sĩ chuyên khoa thần kinh cũng có thể cho nghỉ ốm trong trường hợp này.

Đôi khi nhà trị liệu từ chối cấp giấy nghỉ ốm. Điều này có thể do những thay đổi trong phân tích không kèm theo biểu hiện lâm sàng. Ví dụ, với sự giảm nhẹ đến trung bình của hemoglobin mà không có chóng mặt, suy nhược nghiêm trọng, giảm huyết áp hoặc ngất xỉu. Trong tình huống này, bác sĩ chỉ có thể đề nghị bổ sung sắt cho phụ nữ mang thai, vì phân tích của cô ấy không ảnh hưởng đến khả năng làm việc của cô ấy.

Theo quy định, các bác sĩ trị liệu không cấp giấy chứng nhận của bệnh viện ngay cả khi phàn nàn về huyết áp thấp, đặc biệt nếu điều này không được bác sĩ xác nhận.

Nghỉ ốm từ bác sĩ phụ khoa

Bạn có thể liên hệ một cách an toàn với bác sĩ phụ khoa nếu có những phàn nàn về thai kỳ. Chúng quen thuộc với bất kỳ phụ nữ nào. Thông thường những điều này sẽ là:

Điểm yếu nghiêm trọng;
chóng mặt;
mệt mỏi;
buồn ngủ hoặc mất ngủ;
buồn nôn và ói mửa;
kéo đau trong bụng;
tiết dịch âm đạo.

Nhưng nếu trước đây bác sĩ sản phụ khoa ở phòng khám thai có thể cấp giấy chứng nhận không đủ khả năng lao động trong thời gian đủ dài kèm theo khám định kỳ thì nay quy định đã trở nên nghiêm ngặt hơn. Các chẩn đoán ngoại trú phổ biến là "nhiễm độc thai nghén" và "dọa chấm dứt" hiện nay cần phải điều trị tại bệnh viện. Đây có thể là thời gian lưu trú 24 giờ hoặc thăm khám hàng ngày để làm các xét nghiệm và hẹn khám y tế.

Đối với điều trị nội trú, các chỉ định phải được chứng minh. Giấy chứng nhận mất khả năng lao động được cấp trong bệnh viện có thể khá dài. Nếu cần thiết, nó sẽ tiếp tục trong suốt thời gian mang con với những chuyến thăm làm việc ngắn hạn.

Lao động dễ dàng

Nhưng nếu không có dấu hiệu bệnh tật, biến chứng mà càng ngày càng khó làm việc thì sao?

Các bà mẹ tương lai có quyền được làm việc dễ dàng. Đây không phải là chứng chỉ về khả năng làm việc - bạn sẽ phải đi làm, nhưng khối lượng công việc sẽ giảm đi đáng kể. Một bác sĩ phụ khoa phải đưa ra một giấy chứng nhận về nhu cầu làm việc nhẹ nhàng, sau đó nó được trình bày cho người sử dụng lao động với một tuyên bố tương ứng. Chuyển dạ dễ dàng có nghĩa là không có nguy cơ nghề nghiệp, lịch trình ngắn hơn nếu cần và điều kiện làm việc thoải mái hơn cho người mẹ tương lai.

Mang thai tuy không phải là bệnh nhưng cần có chế độ làm việc và nghỉ ngơi khác. Và nếu bác sĩ đề nghị sử dụng giấy chứng nhận mất khả năng lao động hoặc giấy chứng nhận lao động nhẹ, tốt hơn hết bạn nên nghe theo khuyến nghị của bác sĩ.

Khá thường xuyên, khi mang thai, phụ nữ phàn nàn về sức khỏe kém và đến phòng khám để được giúp đỡ. Vì nhiễm độc, giảm hemoglobin và các biểu hiện khác có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tình trạng của em bé, bác sĩ phụ khoa viết cho bà mẹ tương lai. Hành động này không trái với các quy tắc của luật pháp, bởi vì trong hầu hết các trường hợp, nó cho phép không chỉ bảo toàn sức khỏe của người phụ nữ mà còn cả tính mạng của thai nhi.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét tình huống cụ thể và cố gắng trả lời các câu hỏi nghỉ ốm như thế nào, ai được hưởng và sự không hài lòng của người sử dụng lao động trong trường hợp này là chính đáng như thế nào.

Mang thai là một quá trình rất phức tạp, nhất thiết phải bao gồm việc tổ chức lại cơ thể và xuất hiện những cảm giác mới. Có tính đến tình hình cá nhân, các vấn đề có thể phát sinh ngay từ tuần đầu tiên. Ốm nghén và thậm chí nôn mửa có thể đi cùng phụ nữ trong suốt thai kỳ. Đặc biệt, các cơn đau kéo ở vùng bụng và các triệu chứng khác gây cản trở công việc và các hoạt động khác.

Thật không may, nếu một người phụ nữ đến gặp bác sĩ với những lời phàn nàn như vậy, họ sẽ chỉ thông cảm cho cô ấy và cho cô ấy biết chế độ ăn kiêng nào để giảm bớt cảm giác khó chịu. Những trường hợp như vậy không được nghỉ ốm vì đây là biểu hiện bình thường của thai kỳ và các triệu chứng sẽ hết sau 12 tuần. Chỉ trong một số trường hợp giấy chứng nhận mất khả năng lao động mới được cấp, nhưng ở đây chúng ta đang đề cập đến tình trạng đe dọa đến tính mạng, sức khỏe của bà mẹ và trẻ sơ sinh.

Làm thế nào tôi có thể nhận được chứng chỉ để được cho thôi việc?

Mỗi nơi làm việc liên quan đến việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn nhất định, có tính đến việc thực hiện chứng nhận. Mức độ phức tạp và khả năng ảnh hưởng xấu của công việc đến sức khỏe con người càng cao thì mức lương càng cao. Đối với một phụ nữ mang thai, những tình trạng này có thể tiềm ẩn nguy hiểm. Hơn nữa, điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến cả bản thân cô gái và thai nhi.

Về vấn đề này, người lao động có quyền được miễn trách nhiệm tại nơi làm việc cho đến khi bắt đầu nghỉ thai sản. Để nhận được loại trợ giúp này, bạn cần làm như sau:

Trong bộ phận nhân sự của công ty nơi cô gái làm việc, hoặc từ chuyên gia bảo hộ lao động tại doanh nghiệp, hãy lấy một chứng chỉ đặc biệt, trong đó có toàn bộ danh sách những ảnh hưởng có hại xảy ra tại nơi làm việc của một công dân.
Đi khám phụ khoa và sau khi xác nhận có thai, hãy đến một cơ sở đặc biệt để được miễn trừ hoàn toàn. Điều quan trọng là bạn có thể đăng ký muộn hơn một chút, khi tất cả các kỳ thi cần thiết đã được thực hiện. Bạn chỉ nên nộp đơn cho một cơ sở giáo dục nhà nước, vì các phòng khám thương mại không có quyền cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động.
Trong thời gian ủy nhiệm chuyên gia, bạn sẽ cần: thẻ ngoại trú của bệnh nhân, hộ chiếu và giấy xác nhận của nơi làm việc. Trong trường hợp có quyết định tích cực, công dân được cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động trong thời gian trước khi nghỉ thai sản.
Thời gian nghỉ ốm đã nhận sẽ cần được phân bổ cho nơi làm việc của người phụ nữ và chuyển cho bộ phận nhân sự.

Các lý do chính để được cứu trợ bao gồm rung động chung, nâng vật nặng bằng tay, mức độ độc hại và nhiệt độ cao, tiếp xúc với vi khuẩn có hại và bức xạ nguy hiểm. Nếu thậm chí có một trong những lý do được liệt kê, ủy ban sẽ đưa ra quyết định tích cực về kháng nghị.

Giấy chứng nhận là một lựa chọn liên quan đến việc một phụ nữ từ chối thực hiện nghĩa vụ của mình, nhưng cô ấy có nghĩa vụ phải đi làm. Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với các điều kiện có thể chấp nhận được.

Tài liệu bắt buộc khi nào?

Bất kỳ bệnh tật nào không cho phép người phụ nữ thực hiện nhiệm vụ công việc của mình khi mang thai có thể trở thành lý do để xin nghỉ ốm do tàn tật. Chuyên gia chỉ ra các cơ sở chung là lý do phát hành.

Quyền này được trao cho các bác sĩ tại các phòng khám nhà nước, và thông thường, chứng chỉ được cấp cho những phụ nữ có nguy cơ sẩy thai tự nhiên ở giai đoạn đầu của thai kỳ. Một trường hợp ngoại lệ là một phụ nữ khỏe mạnh có thể nghỉ ốm bằng phương pháp thụ tinh trong ống nghiệm. Trong trường hợp này, miễn trừ được cấp cho toàn bộ thời gian của thủ tục và quá trình thụ thai của em bé.

Đặc điểm thanh toán tiền nghỉ ốm

Trường hợp được cấp Giấy chứng nhận mất khả năng lao động thì không được đến nơi làm việc và không hoàn thành nhiệm vụ. Việc tính toán và thanh toán trợ cấp đến hạn được thực hiện tương tự với cách tính lương cho nhân viên trên cơ sở chung.

Việc nhận tiền xảy ra ở mức lương đầu tiên sau lời kêu gọi của một nhân viên ở một vị trí với một tuyên bố tương ứng.

Phần kết luận

Trước khi bắt đầu nghỉ thai sản, người phụ nữ ở một vị trí có quyền hợp pháp ra quyết định nghỉ ốm trên cơ sở chung.

Cơ hội này dành cho các cô gái nếu thai kỳ diễn ra không suôn sẻ hoặc có nguy cơ sẩy thai. Giấy chứng nhận mất khả năng lao động được lập theo tiêu chuẩn và trả tại nơi làm việc của người mẹ tương lai.

Chế độ nghỉ ốm cho phụ nữ có thai được thực hiện giống như đối với bất kỳ người mắc bệnh thông thường nào, điều này là do trong cả hai trường hợp đều xảy ra tình trạng khuyết tật tạm thời. Tuy nhiên, có một số đặc thù và một người phụ nữ phải biết chúng để tránh bất đồng với nhà tuyển dụng.

Đôi khi, người sử dụng lao động vô đạo đức và cố gắng loại bỏ một nhân viên đang mang thai để không giữ nơi làm việc của cô ấy trong thời gian dài. Vì điều này, anh ta sẽ phải đối mặt với trách nhiệm hình sự, do đó, trong trường hợp nghiêm trọng, bạn nên liên hệ với các cơ quan pháp luật.

Kể từ cuối tháng 4 năm 2012, trên lãnh thổ Nga, các quy định mới về việc cấp giấy nghỉ ốm đã có hiệu lực, kể cả đối với phụ nữ chuẩn bị sinh con. Mọi thắc mắc quan tâm hoặc tranh cãi, bạn có thể liên hệ với phòng khám tiền sản, nơi có luật sư, hoặc chính bác sĩ có thông tin cần thiết.

Vì vậy, chế độ nghỉ ốm cho phụ nữ có thai: khi họ đưa tờ rơi này, hay nghị định có thời hạn bao lâu, đều được quy định trong luật. Theo ông, kể từ tuần thứ 30 của thời hạn, phụ nữ có thể được nghỉ thai sản, thời hạn là 140 ngày (kể từ khi bắt đầu nghỉ và không sinh con). Nếu việc sinh con bắt đầu sớm hơn và người phụ nữ không có thời gian để sắp xếp một kỳ nghỉ, thì thời gian nghỉ ốm sẽ được cấp sau thực tế, tức là đếm ngược ngày bắt đầu từ ngày sinh (và trong trường hợp này, nó sẽ tăng lên 156 ngày).

Phụ nữ hiện đại ngày càng từ chối nghỉ ốm, tiếp tục làm việc đến tuần thứ 36 - 38 và đây là quyền của họ, vì pháp luật cho phụ nữ quyền lựa chọn thời điểm nghỉ thai sản, nhưng người sử dụng lao động phải cung cấp quyền được nghỉ bắt đầu từ tuần thứ 30 của thai kỳ. Điều chính ở đây là liên tục tham khảo ý kiến \u200b\u200bbác sĩ, người sẽ quyết định xem liệu công việc sau này có nguy hiểm đến tính mạng và sức khỏe của phụ nữ hoặc em bé hay không.

Xin nghỉ ốm cho sản phụ ở đâu thì cơ sở y tế nơi sản phụ đăng ký sẽ cho bạn biết, thường thì tờ giấy được cấp ở cùng một nơi, cái chính là chỉ định khám ở phòng khám nào và có sự theo dõi của bác sĩ, nếu không sẽ có khó khăn, bạn sẽ phải làm rất nhiều xét nghiệm, trải qua một cuộc kiểm tra, và chỉ sau đó bác sĩ sẽ có thể ký vào tờ giấy. Việc nghỉ ốm cho bà bầu cũng cần biết, vì không thể một ngày nào đó mẹ nghỉ việc.

Thủ tục rất đơn giản, rằng bạn sẽ cần phải đi nghỉ, bác sĩ cảnh báo, rất lâu trước thời gian cần thiết, sau đó, tùy thuộc vào sức khỏe hoặc lý do cá nhân, vào 30 tuần (hoặc muộn hơn) người phụ nữ quyết định đi nghỉ. Cô lại quay sang bác sĩ phụ khoa của mình, người viết đơn xin nghỉ ốm, trong đó ghi ngày sinh dự kiến.

Với tờ giấy này, một người phụ nữ đến gặp người chủ của mình, đến lượt người này, họ có thể yêu cầu viết đơn xin nghỉ phép, mặc dù luật pháp không bắt buộc điều này, nhưng đây sẽ là một mạng lưới an toàn bổ sung cho người phụ nữ, vì một lần nữa cô ấy sẽ ghi rõ ràng ngày nghỉ việc ... Điều này sẽ giúp cô ấy tránh khỏi những lo lắng không cần thiết về sự đàng hoàng của người sử dụng lao động và liệu cô ấy có nhận được tiền trả cho toàn bộ kỳ nghỉ hay không.

Tiếp theo, bạn cần tìm hiểu xem phụ nữ mang thai được trả lương nghỉ ốm như thế nào. Theo thủ tục mới được pháp luật quy định, người sử dụng lao động phải hoàn thành tất cả các giấy tờ, tính toán trong vòng mười ngày và nộp cho Quỹ BHXH. Và chính quỹ này sẽ chi trả toàn bộ cho thời gian nghỉ ốm đau khi mang thai và sinh con, và đây là khoản chênh lệch so với thời gian nghỉ ốm đau.

Việc thanh toán chế độ ốm đau cho phụ nữ có thai như sau:

số tiền trợ cấp được tính, vì vậy, tiền lương hàng tháng của người phụ nữ trong sáu tháng gần nhất được cộng lại, và nó được chia cho số ngày dương lịch trong cùng thời kỳ. Tức là tiền lương hàng tháng là 30 nghìn rúp. (tất cả tiền thưởng và tiền thưởng cũng được tổng hợp ở đây), chúng cần được nhân với 6 và số tiền thu được phải được chia cho 180 ngày. Do đó, nó chỉ ra 1 nghìn rúp, và đây sẽ là thu nhập trung bình hàng ngày của một phụ nữ. Căn cứ vào đó, Quỹ BHXH xác định số tiền được hưởng. Nếu phụ nữ làm việc dưới 6 tháng thì thu nhập bình quân hàng ngày được tính theo thời gian đã làm việc thực tế (từ đủ một tháng đến 5 tháng).

tính toán các khoản thanh toán. Số tiền trợ cấp được xác định như sau: thu nhập trung bình hàng ngày (ví dụ: 1.000 rúp) được nhân với số ngày nghỉ phép (thường là 140 ngày). Nó chỉ ra rằng số tiền thanh toán sẽ là 140 nghìn rúp. tại một thời điểm, trong toàn bộ thời gian nghỉ.

Nhưng để tính đúng số tiền bạn cũng cần biết thời gian nghỉ ốm đau khi mang thai và sinh con là bao lâu. Như đã đề cập trước đó, trong quá trình mang thai bình thường và không có vấn đề hoặc biến chứng về sức khỏe, kỳ nghỉ sẽ là 140 ngày theo lịch (mỗi ngày 70, trước và sau khi sinh con). Nhưng bản thân một người phụ nữ có thể quyết định cách phân phối những ngày này, tất cả phụ thuộc vào việc cô ấy sẽ đi nghỉ trong bao lâu. Thời gian nghỉ ốm có thể được tăng lên và sẽ là:

194 ngày, khi thai nhiều, và nếu có biến chứng khi sinh thì cộng thêm 16 ngày nữa.

156 ngày, trong trường hợp sinh non, nếu trẻ sống sót trong vòng 6 ngày đầu.

90 ngày trước khi sinh con, khi người phụ nữ sống trong khu vực có nồng độ bức xạ cao.

Ngoài ra, cũng phải nghỉ ốm khi mang thai và sinh con nếu:

người phụ nữ được thụ tinh nhân tạo;

cô nhận nuôi một đứa trẻ dưới 3 tháng tuổi, kỳ nghỉ sẽ là 70 ngày;

người phụ nữ đã phá thai, trong trường hợp đó, thời gian nghỉ ngơi tối thiểu sẽ là 10 ngày theo lịch (tối đa là 30, theo quyết định của bác sĩ).

Nếu phụ nữ đăng ký khám thai sớm (đến 12 tuần) thì được hưởng một lần, không kể có đi làm hay không, số tiền khoảng 500 rúp, cộng thêm hệ số khu vực và phụ cấp.

Nhà nước đang cố gắng hỗ trợ phụ nữ mang thai và các bà mẹ trẻ nên đã quy trách nhiệm thanh toán tiền nghỉ ốm đau, đồng thời truy cứu trách nhiệm hình sự đối với người sử dụng lao động xâm phạm quyền của phụ nữ mang thai.