බාලාංශ වෘත්තිය පිළිබඳ කථාව. මාතෘකාව පිළිබඳ පාඩමේ සාරාංශය: බාලාංශයේ "වෘත්තිය"






කම්කරු අධ්\u200dයාපනය මෙය දරුවාගේ ජීවිතය සඳහා සූදානම් කිරීම, සමාජීය වශයෙන් ප්\u200dරයෝජනවත් වැඩවලට සහභාගී වීම, ක්\u200dරියාශීලී, අරමුණු සහිත පෞරුෂයක් ගොඩනැගීම ය. වර්තමානයේ හදිසි කර්තව්\u200dයයක් වන්නේ පෙර පාසල් දරුවන් තුළ සදාචාරාත්මක හා කැමැත්තෙන් යුත් ගුණාංග වර්ධනය කිරීමයි: ස්වාධීනත්වය, සංවිධානය, නොපසුබට උත්සාහය, වගකීම, විනය.

මෙය මිනිසුන්ට පමණක් නොව සමස්ත සමාජයටම යහපත් ය. ධනාත්මක ජන විකාශන තත්වයක් නොමැතිව ආර්ථික වර්ධනයක් සිදුවිය නොහැකි බවට එකඟ වීම. 1970 දශකයේදී ස්වීඩනය "සුප්\u200dරසිද්ධ සුභසාධන රාජ්\u200dයය" ගොඩනැගීමට පටන් ගත් විට, බොහෝ තීරණ මෙම අදහස මත පදනම් විය: කාන්තාවන්ට ශ්\u200dරම බලකායට ඇතුළු වීමට සිදු විය, "කර්මාන්තයට රාජ්\u200dය ශ්\u200dරමය තුළ විශාල ශ්\u200dරමයක් අවශ්\u200dය විය." ආර්ථික වර්ධනය අවදානමට ලක්ව ඇත.

ස්වීඩන ජාතිකයන් විශාල මුදලක් ගෙවයි. නමුත් ඔවුන් සිතන්නේ ඔවුන්ට ඇති තරම් ඇති බවයි. ටෙප්පන් මධ්\u200dයස්ථානයේ, දී ළදරු පාසල ළමුන් සමඟ “ස්ත්\u200dරී පුරුෂ සමානාත්මතා වැඩ” සඳහා ප්\u200dරසිද්ධ ස්ටොක්හෝම්හි කරත්ත හෝ බාබී නොමැත. මෙහිදී ඇය "ස්ත්\u200dරී පුරුෂ-උදාසීන" සෙල්ලම් බඩු මත රඳා සිටින බව සෑම මාසයකම මාස 12 සිට 5 දක්වා ළමුන් 80 ක් ලබා ගැනීමේ පහසුකම සම්බන්ධීකාරක ඉවෝන් හෙල් පැහැදිලි කරයි.





ව්\u200dයාපෘති සහභාගීවන්නන්: ළමුන් සූදානම් වීමේ කණ්ඩායම, අධ්\u200dයාපන ators යින්, බාලාංශ සේවකයින් ව්\u200dයාපෘතියේ නියමයන් - සිට ව්\u200dයාපෘති වර්ගය දක්වා: කණ්ඩායම, තොරතුරු-ප්\u200dරායෝගික, කෙටිකාලීන.


අරමුණු: බාලාංශ සේවකයින්ට ගෞරවය දැක්වීම, එකිනෙකාට උපකාර කිරීමට දරුවන්ගේ ආශාව දිරිගැන්වීම, ඔවුන්ගේ සහෝදරවරුන්ගේ උපකාරය පිළිගැනීමේ හැකියාව. බාලාංශ කාර්ය මණ්ඩලයේ වැඩ පිළිබඳ දරුවන්ගේ අදහස් පුළුල් කිරීම සහ පැහැදිලි කිරීම. බාලාංශ කාර්ය මණ්ඩලය හඳුනා ගන්න, ඔවුන්ව නමින් අමතන්න, අනුග්\u200dරාහකත්වය. කථනය වර්ධනය කිරීම, කණ්ඩායමේ දරුවන්ගේ වචන මාලාව නව වචන හා වාක්\u200dය ඛණ්ඩ වලින් පොහොසත් කරන්න.

රෙදිපිළි, කඩදාසි, දැව, විවිධ මුක්කු, තොප්පි සිට පරණ සපත්තු දක්වා, මුද්\u200dරා නාට්\u200dය ශිල්පියාගේ සිට මුහුදු කොල්ලකරුවන්ගේ ඇඳුම් දක්වා ඉවෝන් නිරය පෙන්වයි. මෙය සැලැස්මේ කොටසකි: එකිනෙකාට ඉවසීමෙන් හා ගෞරවයෙන් කටයුතු කිරීමට අපි දරුවන් දිරිමත් කරමු. අපි පිරිමි ළමයින් හෝ ගැහැණු ළමයින් සඳහා ස්ථාන ඉදිකරන්නේ නැත. අපි පාවිච්චි කරන්නේ විවිධ වර්ග ද්\u200dරව්\u200dය, අපි ළමයින් ගවේෂණය කිරීමට ඔවුන් උත්සාහ කරමු. පිරිමි ළමයෙක් ඇඳුමක් ඇඳගෙන සිටිනවා නම්, ගැහැණු ළමයා "ඔහ්, ඔබට පිරිමි ළමයෙක් නිසා එය පැළඳිය නොහැක" යනුවෙන් නොකියයි - ඔවුන්ට මෙහි මෙම ආකල්පය නැත, ඔවුන් ඉතා කුඩා දරුවන්, ඔවුන් ඔවුන් සමඟ එය ගෙන එන්නේ නැත, අපට ඒකාකෘති නොමැත.


1. සූදානම් වීමේ අදියර. ළමුන් සමඟ ඒකාබද්ධ ක්\u200dරියාකාරකම් සඳහා සැලැස්මක් සකස් කිරීම. ළමුන් සමඟ සංවාද හා භූමිකාව රඟ දැක්වීමේ ක්\u200dරීඩා සඳහා නිදර්ශන, කලාත්මක හා උපායශීලී ද්\u200dරව්\u200dය හා උපකරණ තෝරා ගැනීම. සංවර්ධනය වෙමින් පවතින පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම, මාතෘකාව පිළිබඳ ක්\u200dරීඩා හඳුන්වාදීම, උපායශීලී, කුමන්ත්\u200dරණ-භූමිකාව, ඩෙස්ක්ටොප් මුද්\u200dරණය.

සාම්ප්\u200dරදායිකව පිරිමි ළමයින් හා ගැහැණු ළමයින් අනෙක් පැත්තෙන් තබා ඇති අපේක්ෂාවන්ගෙන් හා ඉල්ලීම් වලින් ළමයින් නිදහස් කිරීම මෙහි අදහසයි. පිරිමි ළමයා නිවසට පැමිණ ඔහු අත්හදා බලමින් සිටින බව දෙමාපියන්ට පැවසුවහොත්, ඔබ ඔහු වෙත පැහැදිලි කිරීමක් සඳහා පැමිණෙනවාද?

"මෙය ගැහැණු ළමයෙකුගේ ගුණාංගය සහ මෙය පිරිමි ළමයෙක්" යැයි අපි නොකියමු. අපි සෑම කෙනෙකුටම සෑම දෙයක්ම ලබා දෙන අතර, ඊළඟට ඔවුන්ට අවශ්\u200dය දේ පිළිබඳව ඔවුන් තෝරා ගනු ඇත. ඔබ මෙය ඔබේ දෙමාපියන්ට පැහැදිලි කළ විට කිසිවෙකු පිළිතුරු දෙන්නේ නැත. විශාල ආදායමක් සහ එක් දරුවෙකු පමණක් සිටින පවුලකට මසකට යුරෝ 131 ක් ගෙවන්නේ ටෙප්පන් මධ්\u200dයස්ථානයේ ය. පවුලකට දරුවන් වැඩි වන තරමට ඔවුන් ගෙවන්නේ අඩු මුදලකි. සිව්වන දරුවාට නොමිලේ සහභාගී වීමේ අයිතිය ඇත. අඩු ආදායම්ලාභී පවුල් කිසිවක් ගෙවන්නේ නැත.


2. මාතෘකාව පිළිබඳ වැඩ කිරීමේ ආකෘති: "බාලාංශ සේවකයින්ගේ වෘත්තීන්." බාලාංශ සේවකයින්ගේ වෘත්තීන් activities ලදායී ක්\u200dරියාකාරකම්: චිත්\u200dර ඇඳීම, අයදුම් කිරීම, ආකෘති නිර්මාණය, අතින් ශ්\u200dරම විනෝද චාරිකා ක්\u200dරියාකාරකම්: පරිසරය පිළිබඳ දැනුමක්, කථන සංවර්ධනය, ප්\u200dරබන්ධ, සංගීතය, ශාරීරික අධ්\u200dයාපනය දෙමාපියන් සමඟ වැඩ කිරීම ක්\u200dරියාකාරකම්: පුවරු ක්\u200dරීඩා, භූමිකාව රඟ දැක්වීම, උපායශීලී ක්\u200dරීඩා, නාට්\u200dය ක්\u200dරීඩා

වයස අවුරුදු ළමයින්ගෙන් අඩකට වඩා සහ අවුරුදු පහේ ළමුන්ගෙන් 90% ක් බාලාංශයට සහභාගී වේ. පසුගිය දශක හතර තුළ, ස්වීඩන ජාතිකයන් බදු ගෙවා ඇති මුදල්වලින් වැඩි ප්\u200dරමාණයක් විශේෂයෙන් යොමු වී ඇත්තේ ආධාරක පවුල් වෙත වන අතර එමඟින් කාන්තාවන්ට දරුවන් ලැබීම ගැන නොසිතා රැකියාවට යාමට අවස්ථාව ලැබුණි.

සමහර ප්\u200dරති results ල: රට යුරෝපීය සංගමයේ ඉහළම රැකියා අනුපාතය සහ ඉහළම කාන්තා රැකියා අනුපාතය ඇත. පෘතුගාලයට වඩා වාර්ෂිකව ළදරුවන් 30,000 කට වඩා උපත ලබයි. ස්ත්\u200dරීන් හා පුරුෂයින් ළමයින් ගැන වැඩි සැලකිල්ලක් දක්වන රටක් මෙයයි. කෙසේ වෙතත්, එය අනතුරු අඟවයි: "අපි සමානාත්මතාවයේ පාරාදීසයක සිටින බවක් පෙනේ, නමුත් නැත." විදේශීය පුවත්පත් ගෙවා ඇත විශාල අවධානයක් ස්ත්\u200dරී පුරුෂ සමානාත්මතාවය පිළිබඳ සාකච්ඡාව තීව්\u200dර වූ මැතිවරණ ව්\u200dයාපාරය තුළ දස වසරක ජීවිතයක් ගත කළ මෙම කුඩා පක්ෂය.





ළමයින්ට සංවාද ප්\u200dරශ්න: වෘත්තියක් යනු කුමක්දැයි කිව හැක්කේ කාටද? වෘත්තියක් යනු කුමක්ද? ඔබ දන්නේ කුමන වෘත්තීන් ද? ඔබේ දෙමාපියන් වැඩ කරන්නේ කවුදැයි ඔබ දන්නවාද? මට කියන්න බාලාංශයේ වැඩ කරන්නේ කවුද? එක් බාලාංශ වෘත්තියක් තවත් නොමැතිව කළ හැකිද? එකිනෙකා නොමැතිව බාලාංශ වෘත්තීන් කළ නොහැකි ආකාරය දැන ගැනීමට අවශ්\u200dයද? එවිට අපි බාලාංශ වෘත්තීන්හි ලෝකයට යමු!

වරින් වර පුළුල් පරාසයක ගැටළු පිළිබඳ යුරෝපීයයන්ගේ අදහස් විශ්ලේෂණය කරන යුරෝබරෝමීටරය ද මෙම පරස්පර විරෝධී බව හෙළි කරයි: සමානාත්මතාවයේ ලෝක ශ්\u200dරේණිගත කිරීම්වල පළමු තැනට පත්ව සිටින රටක, ජනගහනයෙන් 72% ක් විශ්වාස කරන්නේ ස්ත්\u200dරී පුරුෂ සමාජභාවයේ අසමානතාවය සමාජයේ බහුලව පවතින බවයි. මෙය 63% කට වඩා අතෘප්තියකි ශ්\u200dරේණිගත කිරීම්වල ස්ථාන 30 කට වඩා අඩු පෘතුගාලයේ ලියාපදිංචි වී ඇත.

වසර අවසානයේදී නව අගමැති ධුරයට පත්වූ 57 හැවිරිදි ස්ටෙෆාන් ලුෆ්වන් පාර්ලිමේන්තුවේදී ස්වීඩනයට “ස්ත්\u200dරීවාදී ආණ්ඩුවක්” ඇති බව තනිකරම ප්\u200dරකාශ කළේ මෙම තත්වය තුළ ය. සමාජ ප්\u200dරජාතන්ත්\u200dරවාදී පක්ෂය සහ හරිතයන් අතර සන්ධානයක ප්\u200dරති result ලයක් ලෙස නව “ස්ත්\u200dරීවාදී රජය” කාන්තාවන් 12 දෙනෙකු සහ පිරිමින් 12 දෙනෙකු ඇතුළු පියවර ගණනාවක් දැනටමත් ප්\u200dරකාශයට පත් කර තිබේ.
















ස්වීඩනය වර්තමානයේ විශාල කොටස් වෙළඳපොල සමාගම්වල පරිපාලනය තුළ කාන්තාවන්ගේ වැඩිම බර ඇති රටකි. නමුත් රජය සිතන්නේ මෙය භයානක සුළු දෙයක් බවයි. දැන් විනෝද වන්න! එන්න, ඒ සියල්ල කාන්තා දක්ෂතා! - ආසා රෙග්නර් සිනාසෙමින් පවසයි.

ඔව්, රජය පෞද්ගලික අංශය ආක්\u200dරමණය කරයි. ස්ටොක්හෝම් විශ්ව විද්\u200dයාලයේ ස්ත්\u200dරී පුරුෂ සමාජ අධ්\u200dයයන අංශයේ අධ්\u200dයක්ෂ ක්\u200dරිස්ටිනා ෆෙල්කෙස්ටම් සඳහන් කරන පරිදි එය සාමකාමී නොවේ. එහෙත් සමානාත්මතාවය සහතික කිරීම සඳහා වූ වෙනත් ක්\u200dරියාමාර්ග අතීතයේ දී සිදු නොවීය. සමහර විට ඔබට මහජන වි ness ානයේ වෙනසක් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටිය නොහැකි බව පර්යේෂකයා පවසයි.
















ඇනිකා ක්\u200dරෙට්සර් පවසන පරිදි ඔවුන් අර්ථයෙන් පවා ගියහ. නික්ලස් ලොෆ්ග්\u200dරන් සුපිරි මාංශ පේශි මිනිසෙකුගේ පෝස්ටරයක්, හිසකෙස් සහ විශාල උඩු රැවුලක් පෙන්වයි, රතු හිස යනු වයිකිං ය, එබැවින් ඇය දරුවෙකු ඇගේ අත්වල තබාගෙන සිටී. එහි විශාල රතු අකුරුවලින් කියැවේ: "තාත්තා දෙමව්පියන්ගේ නිවාඩු මත සිටී!"

බොහෝ ස්වීඩන ජාතිකයින් මෙම පෝස්ටරය හොඳින් මතක තබා ගනී. එය දියත් කරනු ලැබුවේ පසුගිය ශතවර්ෂයේ 70 දශකයේ දී ය. මාස 6 ක් තුළ වඩාත් මධ්\u200dයස්ථ “දෙමාපිය නිවාඩු” නිර්මාණය කිරීම සඳහා “මාතෘ නිවාඩු” අවසන් කළ ලොව ප්\u200dරථම රට බවට ස්වීඩනය පත්වීමත් සමඟ 90% ක් ගෙවා 90% ක් ගෙවිය යුතු ය. ස්ත්\u200dරීන් හා පුරුෂයන් අතර බෙදාගෙන ඇත. පෝස්ටරයේ දරුවාගේ සිනහවෙන් පෙන්නුම් කළේ එය දරුවාට කොතරම් හොඳද යන්නයි.

සෑම කෙනෙකුටම ළමයින් සමඟ වැඩ කිරීමට අවසර නැත. කුඩා ජීවීන් 25 දෙනෙකුගේ ඉල්ලීම් හා ඉල්ලීම්වලට ඇහුම්කන් දීමට සහ සෑම දෙයකටම ඉක්මණින් ප්\u200dරතිචාර දැක්වීමට ඔබට යකඩ ස්නායු තිබිය යුතුය. නමුත් යකඩ ස්නායු ප්රමාණවත් නොවේ. බාලාංශ ගුරුවරයෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට අවශ්\u200dය තවත් දේ ගැන, සඟරාව රෙකොනොමිකා ඇගේ සිහින රැකියාව ලබාගත් දැරිය පැවසුවාය. ළමයින් සමඟ වැඩ කිරීමේදී ඔබේ අත උත්සාහ කිරීමට ඔබට අවශ්\u200dය නම් - මෙම ලිපිය ඔබ වෙනුවෙන් වේ!

පෝස්ටරය අද සිනහවක්, නමුත් ඊට වඩා දෙයක් නැත - මෙම ව්\u200dයාපාරය එතරම් සාර්ථක නොවූ බව, 45 හැවිරිදි දෙදරු පියෙකු වන ලොෆ්ග්\u200dරන් පිළිගනී. එනම්, නවක වදය මාසයක්වත් දෙමාපිය නිවාඩු ලබා ගැනීමට අකමැති නම්, එතෙක් එය ස්ත්\u200dරීවාදී නොවන අතර, සහනාධාර ලබන මාසය නාස්ති විය. මෙය රාජ්\u200dය ආක්\u200dරමණයක් යැයි විශ්වාස කළ අයද, ළදරුවන් මෙන් තෝරා ගැනීමට පියවරුන් සහ මව්වරුන් විය යුතුය. සමහරු කියා සිටියේ කාන්තාවන්ට හානියක් සිදුවන බවයි.

අදත් එය එසේ ය: දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු දින 480 ක් වන අතර ඉන් වැඩි ප්\u200dරමාණයක් ගෙවනු ලබන්නේ වැටුපෙන් 80% කි; මාස දෙකක් යනු පියෙකු සහ තවත් මව්වරුන් දෙදෙනෙකු භුක්ති විඳීම සඳහා වන අතර, ඉතිරි 12 දෙනා යුවළගේ සාමාජිකයන් දෙදෙනෙකු විසින් සම්පූර්ණ හෝ අර්ධ වශයෙන් දරුවාට වයස අවුරුදු 8 වන තෙක් බෙදා ගත හැකිය.

මගේ නම අංජෙලිකා යූරෙව්නා ඉල්ඩෙකිනා, මගේ වයස අවුරුදු 27 යි, මම පෙන්සාහි ජීවත් වෙමි, මම MBDOU අංක 37 "ලඩුෂ්කා" හි වසර 4 ක් සේවය කරමි. තවද, ඔබ දන්නා පරිදි, මම ආදරය කරන දේ කරන බව වටහා ගැනීම ගැන මම අතිශයින් සතුටු වෙමි, එබැවින් මෙම රසවත් ක්\u200dරියාකාරකමට ඔබව හඳුන්වා දීමට මට අවශ්\u200dයය. මගේ වෘත්තිය බාලාංශ ගුරුවරයෙකු ලෙස හැඳින්වේ. සරල වචන වලින්, දෙමව්පියන් කාර්යබහුල වන විට දරුවන් රැකබලා ගන්නා සහ රැකබලා ගන්නා පුද්ගලයා මෙයයි.

නව "කෝටාවේ" බලපෑම යළිත් පැහැදිලි විය. ඇගේ රටේ ස්වීඩන් සමානාත්මතාවය පිළිබඳ ඇමතිවරයා දන්නේ අල්ප වශයෙනි. කාරණය නම් රජය විසින් වාර්ෂිකව ගෙවනු ලබන දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු වලින් හතරෙන් එකක් පමණක් පිරිමින් විසින් ගෙවනු ලැබේ. එබැවින් "ස්ත්\u200dරීවාදී ආණ්ඩුව" නැවත ක්\u200dරියාත්මක වීමට සූදානම් වෙමින් සිටී. මාරු කළ නොහැකි කෝටා මාස දෙකේ සිට තුන දක්වා වැඩි කරන නීතියක් සඳහා යෝජනාවක් මේ වසර අගදී ඔහු ඉදිරිපත් කරනු ඇත. සමානාත්මතා අමාත්\u200dයවරයා පවසන්නේ “අපට දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු වලින් වැඩි කොටසක් තිබේ නම්, අපට ගෘහ සේවයට හා ළමා රැකවරණයට වැඩි ප්\u200dරවේශයක් ලැබෙනු ඇතැයි කීමට දත්ත තිබේ.

එසේනම් දරුවෙකු රැකබලා ගන්නා පුද්ගලයෙකුට “මරණයට පත් නොවීමට” විශේෂත්වයක් ලැබෙන්නේ මන්දැයි ඔබට ඇසිය හැකිය ගුරු අධ්\u200dයාපනය, විද්යාලයෙන් උපාධිය සහ එසේ ය? අධීක්ෂණය සහ රැකවරණය සාමාන්\u200dය විස්තරයකි. ගුරුවරයාට විශේෂ දැනුම, කුසලතා, කුසලතා තිබිය යුත්තේ අධ්\u200dයාපනික විද්\u200dයාලයේ සහ අධ්\u200dයාපනික විශ්ව විද්\u200dයාලයේ පමණි. මෙය ඉගැන්වීම, ළමා මනෝ විද්\u200dයාව සහ සංවර්ධන ක්\u200dරමවේදයන් පිළිබඳ දැනුමකි. මන්ද පංති ද බාලාංශයේ පවත්වනු ලබන අතර විශේෂ special යාට අවශ්\u200dය වයසේදී අවශ්\u200dය දැනුම දරුවාට තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් ලබා දිය යුතුය.

මෙය නැවතත් නොගැලපේ. “ගතානුගතික පක්ෂ සඳහා, මවට සහ පියාට පමණක් අර්ධ නිවාඩු පවා නොතිබිය යුතුය,” ලොෆ්ග්\u200dරන් පවසයි. නව පියවර මඟින් විධායක අංශයට බොහෝ ඡන්ද ලබා නොගත යුතු බව ඔහු අවධාරණය කරයි. නමුත් තෝරා ගැනීමේ නිදහස හුදෙක් නිදහස් ය, මන්ද අප තවමත් ජීවත් වන්නේ පීතෘමූලික සමාජයක ය. ළමයින් රැකබලා ගැනීම කාන්තාවන්ගේ වගකීම යැයි පවසන සමාජ සම්මතයක් තිබේ නම්, ඔබට තේරීම ගැන කතා කළ නොහැක, නිවසේ කාන්තාවන් සිටී!

පිරිමින් නිවසේ රැඳී සිටිනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන ලෙසත්, කාන්තාවන් වැඩි කාලයක් නිවසේ නොසිටින ලෙසත් සේවා යෝජකයන්ට බලපෑම් කරයි. ගුඩ්රුන් ස්කිමන් පවසන පරිදි බලපත්\u200dරය අඩකින් බෙදන්න? අපි සුළුතර ආණ්ඩුවක්. මෙය සිත්ගන්නා සාකච්ඡාවකි. පුවත්පත් කිහිපයක් දැනටමත් "කුකුළු මස්" මෙන්ම ළමුන් සඳහා බොහෝ පොත් ද සම්මත කර ගෙන ඇත. ස්වීඩන් ඇකඩමි ශබ්දකෝෂයට හැඳින්වීමක් අප්\u200dරේල් මාසයේදී ප්\u200dරකාශයට පත් කරන ලදී.

අධ්යාපන ator යාගේ වෘත්තිය ඉතා නිර්මාණශීලී, නිර්මාණශීලී, චිත්තවේගීය, පොහොසත් පරිකල්පනයක් සහිත සජීවී මිනිසුන් ඒ සඳහා සුදුසු ය, "කිසිවක් නැති සියල්ල" නිර්මාණය කිරීමට සූදානම්, උදාහරණයක් ලෙස, පැරණි "තට්ටු තුන" පොතක් තිබුනි, වර්ණවත් පින්තූර කපා, ලැමිෙන්ටඩ් ස්කොච් ටේප්, එය ළමයින්ගේ ආදරණීය, ෆ්ලැනල් ග්\u200dරැෆික් මත රඟහලක් විය! "දෙවියන්ගෙන් වෘත්තීන් 3 ක් ඇත: ගුරුවරයා, වෛද්\u200dයවරයා සහ විනිසුරුවරයා" යන කියමනක් තිබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, “ඕනෑම කෙනෙකුට” අධ්\u200dයාපන ators යින් වෙත යා නොහැක, මෙම ව්\u200dයාපාරයට සැබවින්ම ආදරය කළ යුතුය, එයට ලබා දිය යුතුය, යම් දුරකට පවා ඒ අනුව ජීවත් විය යුතුය!

උත්ප\u200d්\u200dරාසාත්මක ලෙස, රට තුළ මෙතරම් ලිඛිත හා කථාබහට ලක්ව ඇති උදාසීන සර්වනාමය වටා ඇති “නඩුව” ස්වීඩන් සමාජයේ ස්ත්රී පුරුෂ සමාජභාවය පිළිබඳ සාකච්ඡා පවතිනවා හා සමානය - කාන්තාවන් වඩා හොඳ සැලකිල්ලක් දක්වන බව පැවසීම දිගු කලක් තිස්සේ පිළිගෙන ඇති සමාජයකි. පිරිමින්ට වඩා දරුවන් ගැන, හෝ මවුවරුන් දෙදෙනෙකු හෝ පියවරුන් දෙදෙනෙකු සිටින පවුල් අනෙක් අයට වඩා වෙනස් යැයි සිතීම.

41 හැවිරිදි කරින් නයිලුන්ඩ් මෙසේ පවසයි. “සමහර අය මෙම පවුල් ආකෘතියට අකමැති විය හැකි නමුත් ඔවුන් එය නොකියයි.” ඇය සහ 42 හැවිරිදි සාරා නයිලුන්ඩ් විවාහ වූයේ “සාම්ප්\u200dරදායික උත්සවයකදී” පවුලේ අය සහ මිතුරන් සමඟ “අමුත්තන් 100 ක් පමණ” ... කරින්ගේ දෙමව්පියන්ගේ රටේ නිවසේ නිවාඩු ගත කරන දරුවන් ඇති කර ගැනීමේ ඔවුන්ගේ සැලසුම ක්\u200dරියාත්මක කළහ. "අපි සාමාන්\u200dය ස්වීඩන් පවුලක්."

බාලාංශයේ වැඩ කිරීමේ සංකීර්ණතා ගැන ටිකක්

අධ්\u200dයාපන ator යෙකුගේ අධ්\u200dයාපනය ලබා ගැනීම අපහසු නැත, අධ්\u200dයාපනික උපාධියක් සහිත අධ්\u200dයාපනික විද්\u200dයාලයකින් හෝ කාර්මික පාසලකින් උපාධිය ලබා ගැනීම ප්\u200dරමාණවත්ය පෙර පාසල... දැන්, ඇත්ත වශයෙන්ම, කාර්යය ගැනම.

ගුරුවරයාගේ වැඩ කරන දිනය

විශේෂ ists යින් වැඩ මුර 2 කින් වැඩ කරති.

අපේ වැඩ කරන දිනය උදේ 6: 30 ට ළදරු පාසැලේදී ළමයින් පිළිගැනීමත් සමඟ ආරම්භ වේ. දරුවා සහ දෙමව්පියන් සිනහවෙන් හා ප්\u200dරීතියෙන් හමුවීම වැදගත්ය, මේ අනුව ඔබ මුළු දවසම ඔබටම, දරුවාට සහ දෙමව්පියන්ට මනෝභාවය සකසා ඇත.

දැන් පස් හැවිරිදි වැඩිමහල් දියණිය වන කරින් ඩෙන්මාර්කයේ සායනයකට ගොස් කෘතිම සිංචනය සිදු කරයි. බාලයා වන ටෝර් සහ මිකා උපත ලැබුවේ ස්වීඩන් රෝහලක ගැබ් ගැනීමෙන් පසුවය. කරින් සහ සාරා යුවළ, දරුවන් තිදෙනෙකු සමඟ, ජූල්, ටෝර් සහ මිකා අනුග්\u200dරහය කාල් ඔස්කාර්සන් විසිනි.

නීත්\u200dයානුකූලව, කරින් සහ සාරා හරියටම එකම අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් සහිත දරුවන් තිදෙනෙකුගේ මව්වරුන් ය. දරුවන් අපව හඳුන්වන්නේ "අම්මා" යනුවෙනි. දිනක්, ඔවුන්ට වයස අවුරුදු 18 ක් වන විට, ඔවුන්ට අවශ්\u200dය නම්, පරිත්\u200dයාගශීලීන්ගේ අනන්\u200dයතාවයට ප්\u200dරවේශ විය හැකිය. කරින් සතියකට පැය 40 ක් විදේශ කාර්යාලයේ සේවය කරන අතර එය “සාමාන්\u200dය කාලය” වන අතර සාරා ස්ටොක්හෝම් හි අනුබද්ධිත බ්\u200dරිතාන්\u200dය අලෙවිකරණ සමාගමක සේවය කරයි. ළමයින් තිදෙනෙකු සඳහා වන පවුලේ දීමනාව, මසකට යුරෝ 400 ක් පමණ බදු රහිතව - පවුල් දීමනාව සියලු දරුවන් සඳහා විශ්වීය බව පැහැදිලි කිරීම සඳහා, දෙමව්පියන් කොපමණ උපයා ගත්තද, නික්ලස් ලොෆ්ග්\u200dරන් භාවිතා කරයි සමාජ ආරක්ෂාව ප්\u200dරකාශනය: "රජුගේ දරුවන් පවා පිළිගනී."

උදේ 8: 15 ට ගුරුවරයා උදේ ව්\u200dයායාම පවත්වන්නේ එවිට ළමයින් උණුසුම් වන අතර සම්පූර්ණයෙන්ම අවදි වේ.

උදේ ආහාරයෙන් පසු 9.00 ට, සෑම වයස් කාණ්ඩයකම පන්ති පවත්වනු ලබන අතර, කාලසටහන ආරම්භයේදීම ක්\u200dරමවේදය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ පාසල් වසර... පංති දරුවාගේ සර්වකාලීන සංවර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇත: මෙය ආකෘති නිර්මාණය, සහ යෙදුම, ගණිතය, චිත්\u200dර ඇඳීම, ශාරීරික අධ්\u200dයාපනය සහ තවත් බොහෝ දේ වේ. පංති වලින් පසුව, කණ්ඩායමක දරුවන්ගේ ස්වාධීන ක්\u200dරියාකාරකම් අනුගමනය කරයි, පසුව ඇවිදීම.

ළමයින් වයසින් වැඩි බැවින් ඔවුන්ට අඩු වියදමකින් නොමිලේ පාසල, නොමිලේ ආහාරපාන හා විෂය බාහිර ක්\u200dරියාකාරකම් සඳහා ප්\u200dරවේශය ලැබේ. ඔවුන්ට අවශ්\u200dය නම්, ගෙදර දොරේ වැඩකටයුතු සඳහා සාරා සහ කරින්ට තවමත් සේවිකාවක් කුලියට ගත හැකි අතර ඔවුන්ට බදු සහන ලැබෙනු ඇත. මෑතකදී, කරින් සහ සාරා තීරණය කළේ නිවෙසට බිම් මහලක් එක් කිරීමටයි - වැඩෙන පවුල තවදුරටත් සැනසීමට. ඔහු මෙහි සිටින විට, තණකොළ සහිත කුඩා මළුවකට ඉහළින් පිහිටි මෙම දීප්තිමත් නිවසේ, බොහෝ කාලයක් ගත කරයි. ඔවුන් සෑම දරුවෙකුගේම දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු ඔවුන් අතර බෙදූ අතර මිකා වෙහෙසට පත් වූ විට, ඔවුන් ටික වේලාවක් අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීමට සැලසුම් කරයි. “එය වැඩවලින් 80% ක් හෝ 90% ක් විය හැකිය, විකල්ප දින ගත කිරීමට එය ප්\u200dරමාණවත් වේ: එක් දිනක් අපෙන් එක් අයෙක් පාසැලට ළමයින් රැගෙන යාමට ටිකක් කලින් පිටත් වේ; තවත් දවසක්, තවත් දවසක්, ”කරින් පවසයි.

11.30 ට ගුරුවරයාගේ දෙවන මාරුව ආරම්භ වන අතර, උදේ ගුරුවරයා 13:30 වන තෙක් කණ්ඩායමේ සිටී. ඔවුන් දරුවන් සමඟ කෑම කනවා, ඇඳට සූදානම් වෙන්න උදව් කරනවා, ඇඳට දානවා.

ළමයින් අවදි වන්නේ 15:00 ට, දහවල් කෑමෙන් පසු ගුරුවරයා දරුවන් සමඟ නිහ games ක්\u200dරීඩා, සාහිත්\u200dය කියවීම, සිනමාහල් පෙන්වීම හෝ ළමුන් සඳහා භූමිකා නිරූපණ ක්\u200dරීඩා සංවිධානය කිරීම ය.

දවස පුරාම නැනී (කනිෂ් teacher ගුරුවරිය) ගුරුවරිය සමඟ සිටින අතර, කණ්ඩායමේ පිරිසිදුකම හා පිළිවෙල පිළිබඳ වගකීම ඇය දරයි: පිඟන් කෝප්ප, බිම්, ජනෙල්, පෝෂණය කිරීම, ළමයින් වෙනස් කිරීම, වීථියේ ඇඳුම් ඇඳීම සහ ගුරුවරයාට වෙනත් ආධාර - මේවා කනිෂ් teacher ගුරුවරයාගේ රාජකාරි වේ.

වැඩ කරන දිනය අවසන් වන්නේ උද්\u200dයානය 18:30 ට අවසන් වීමෙනි.

දෙමව්පියන් දරුවා වෙනුවෙන් පැමිණියේ නැත්නම්


සෑම රැකියාවක් මෙන්ම, අපට බලගතු ප්\u200dරබල තත්වයන් ඇත. මගේ පරිචය අනුව, තරමක් යහපත් පවුලක දරුවෙකු උද්\u200dයානය වසා තබන තුරු රැගෙන නොගිය අතර, බාහිර සේවකයින් - මුරකරුවන්, නැනී යනාදිය සමඟ දරුවා අතහැර යාම අපට දැඩි ලෙස තහනම් කර ඇති හෙයින්, මට ඔහුව මගේ නිවසට ගෙන යාමට, ඔහුට පෝෂණය කිරීමට සිදුවිය. සන්සුන් වන්න ... මෙන්න ඔබේ දෙවන මව! එවිට දෙමව්පියන්, සමාව ඉල්ලමින් විසිරී ගිය අතර, ඔවුන් එකිනෙකා ගැන බලාපොරොත්තුවෙන් සිටි බව පෙනී ගිය අතර, දරුවා සෑම කෙනෙකුටම අමතක විය.

ඔබේ ප්\u200dරියතම ව්\u200dයාපාරයට මාවත. බාලාංශයේ රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?

දැන්, සෝවියට් හා පශ්චාත් සෝවියට් කාලයන් මෙන් නොව, අධ්\u200dයාපන ator යා තරමක් කීර්තිමත් හා ඉහළ වැටුප් සහිත වෘත්තියක් වන අතර, එබැවින් කලාපයේ පදිංචිකරුවෙකු ලෙස මම කියමි: බාලාංශයක ගුරුවරයෙකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගත හැකි නමුත් එය දුෂ්කර ය, ඔබට උත්සාහ කිරීමට සිදුවනු ඇත.

මුල සිටම මෙම පුරප්පාඩුව ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබේ විශේෂ ty තාවයෙන් ඩිප්ලෝමාවක් පෙන්විය යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, මම අඩු වාසනාවන්ත විය, නගරය කුඩාය, ඔවුන් සෑම තැනකම මාව ප්\u200dරතික්ෂේප කළහ, විශේෂයෙන් දරුවා ගැන දැනගත් පසු, ඔවුන් පවසන්නේ "ඔබ රෝහලෙන් පිටතට නොඑනු ඇති" බවයි. මා වැනි අයට දෙවන විකල්පයක් ඇත - කනිෂ් educ අධ්\u200dයාපන ator යෙකු (නැනී) ලෙස රැකියාවක් ලබා ගැනීම සහ හොඳ නමක් පෙන්වීම.

නිර්දේශ කරන්නේ කෙසේද? පළමුව, කිසි විටෙකත් ඕපාදූප, කිසි විටෙකත්, කිසිදු තත්වයක් යටතේ! ඔව්, කණ්ඩායම ගැහැණු, “ඇටකටු සේදීම” සඳහා බොහෝ පෙළඹවීම් ඇත, නමුත් ඔබට මෙම රැකියාව ලබා ගැනීමට අවශ්\u200dයය. දෙවනුව, දරුවන්ට ගෞරවයෙන්, උණුසුමෙන් හා කරුණාවෙන් සලකන්න, දෙමාපියන් සමඟ මිත්\u200dරශීලීව හැසිරෙන්න - ඔබ දැනටමත් ගුරුවරයෙකු යැයි සිතන්න, පෙරහුරු කරන්න! හොඳයි, තෙවනුව, ඔබේ කාර්යය හෘද සාක්ෂියට එකඟව කරන්න, ඔබේ කණ්ඩායමට සෑම විටම පිරිසිදුව, සුවපහසු, වාතාශ්\u200dරය ලබා දෙන්න, පිඟන් පිරිසිදුකමෙන් නිර්මාණය වේවා! මට විශ්වාසයි, මේවා නිරීක්ෂණය කරන අතරතුර සරල නීති, පුරප්පාඩු වූ තනතුරට මාරු කළ යුත්තේ ඔබ බව කළමනාකරුට සැකයක් නැත!

මුදල් මොනවාද? බාලාංශ ගුරු වැටුප

අධ්යාපන ator යා සිත්ගන්නා වෘත්තියක් පමණක් නොව ඉහළ වැටුපක් ද ලබා ගනී! පෙන්සා කලාපයේ සාමාන්\u200dය වැටුප සෑම මසකම රූබල් 17,500 ක් සහ දිරි දීමනා වේ.

තරුණ විශේෂ ist යෙකුගේ මූල්\u200dයාධාර විශේෂයෙන් හොඳයි. රාජ්ය ආධාර වැඩසටහනේ නීතිරීතිවලට අනුව, තරුණ විශේෂ ist යෙකු යනු අධ්යාපන විද්යාලයකින් උපාධිය ලබා ඇති අයෙකු හෝ ඩිප්ලෝමාවක් ලැබීමෙන් පසු වසරකට (පසුව නැත!) රැකියාවක් ලබා ගැනීමට පැමිණි පුද්ගලයෙකි. එවැනි විශේෂ ists යින්ට පුහුණුවන්නන් සමඟ සමාන වැටුපක් ලැබේ (අවුරුදු 10 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවය කර ඇති උගතුන්) - වසර 3 ක් සඳහා රූබල් 19,000 ක්, ඉන්පසු ඔවුන්ගේ වැටුප සුළු වශයෙන් පහත වැටෙන අතර අත්දැකීම් ලබා නොගත් සාමාන්\u200dය කම්කරුවන් ලෙස ඔවුන් එය ලබා ගනී.

සමාජ පැකේජය

ගුරුවරයාගේ වැටුප සැමවිටම සුදු ය, "ලියුම් කවර" ගෙවීම් නොමැත. එය වැටුප් හා දිරිගැන්වීම් ගෙවීම් වලින් සමන්විත වන අතර, වැටුපෙන් 40% ක (අත්තිකාරම් 7,000 ස්ථාවර) සහ උප ගණනය කිරීම් (උප ගණනය කිරීම් සහ දිරිගැන්වීම්වල ඉතිරි කොටස) හි අත්තිකාරම් ලෙස බෙදා ඇත. දිරි දීමනා සෑම මාසයකම වෙනස් වන අතර ඉහළම අගය සාමාන්\u200dයයෙන් සැප්තැම්බර් සිට එන්ජී දක්වා පිළිවෙලින් ටොන් 6-8 දක්වා ළඟා වන අතර වැටුප “පිරිසිදු” ටොන් 25 දක්වා ළඟා වේ.

ගුරුවරයාගේ නිවාඩුව දින දර්ශන දින 42 ක් වන අතර එය ශීත in තුවේ සති දෙකක් සහ ගිම්හානයේදී මාසයක් ගත කිරීමෙන් තවමත් බෙදිය හැකිය. ඉතා සුවපහසුයි. උප පදනමක් මත නිවාඩුවක් ගත කිරීම වඩාත්ම ලාභදායී වේ, එනම්, වැටුප් සමඟ නිවාඩු ගෙවීම් පැමිණෙන විට, ගෙවීම් ප්\u200dරමාණය රූබල් 50,000 ක් පමණ විය හැකිය. එකඟ වන්න, කලාපය සඳහා, නොමිලේ ආහාර සහිත උණුසුම්, පිරිසිදු කාමරයක වැඩ කරන කාන්තාවක් සඳහා, වැටුප හොඳට වඩා වැඩිය! කුඩාම දිරි දීමනා ගෙවීම් සැමවිටම ගිම්හානයේදී සිදු වේ, මන්ද ගිම්හානය වඩාත්ම වේ විශාල සංඛ්\u200dයාවක් නිවාඩු ගත කරන්නන්.

"ඉහළට යන මාර්ගය"

අපි කියමු ඔබ උපත ලැබූ වෘත්තීයවේදියෙක් වන අතර, ඔබ කෙසේ හෝ රැකබලා ගන්නන් හි හිඳගෙන ඇති බව ඔබට පෙනුනි, ඔබ ඉහළට යා යුතුය. ගුරුවරයෙකු සමඟ වෘත්තීය වර්ධනය ද කළ හැකිය! මෙය ක්\u200dරමවේදය (ජ්\u200dයෙෂ් senior අධ්\u200dයාපන ator), බාලාංශ පාසලක ප්\u200dරධානියා හෝ ගෝරෝනෝ හි විශේෂ ist යෙකි. මෙහි එක් "නමුත්" එකක් තිබේ: ගුරුවරයාට තිබිය යුතුය උසස් අධ්යාපනය, "පෙර පාසල් අධ්\u200dයාපනයේ" විශේෂත්වය තුළ.

වෘත්තියේ වාසි සහ අවාසි

මගේ වෘත්තියේ වාසි ගැන මම දැනටමත් බොහෝ දේ පවසා ඇත, නමුත් එය එතරම්ම සුදුසු ද? හොඳයි, අවාසි ලෙස සලකන දේ මත පදනම්ව.

මෙම වෘත්තියේ අවාසිය නම් විශාල සදාචාරාත්මක පිරිවැයකි. කණ්ඩායමක සාමාන්\u200dයයෙන් ළමුන් 25 ක් සිටින අතර - සෑම කෙනෙකුම හමුවිය යුතුය, සෑම කෙනෙකුම අවධානය යොමු කළ යුතුය, ඔවුන් හැසිරීමේ සම්මතයන් ඇති කළ යුතුය, යමක් ඉගැන්විය යුතුය, ප්\u200dරශංසා කළ යුතුය, බැණ වදින්න, දරුවන්ගේ ගැටුම් “විසඳීමට” සහ තවත් බොහෝ දේ කළ යුතුය. හැමදාම එච්චරයි!

මතක තබා ගන්න, ඔබ ඔබේ කණ්ඩායම භාරව සිටී! එමනිසා, "මගේ සඳුන් නොකැඩූ", "මිෂා මෝටර් රථය රැගෙන ගියේය", "කෝල්යා ටොල්යාට තට්ටු කළේය", "පිග්ටේල් එකක් බ්රේඩ් කරන්න" යනාදිය සමඟ ඔබට වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇත. එකඟ වන්න, ඔබේ හිස පහසුවෙන් වටේ යයි! "මම ගෙදරට එන්නේ මිරිකන ලෙමන් ගෙඩියක් වගේ!"


මගේ පෞද්ගලික us ණතාවය නම් දෙමාපියන් බොහෝ විට ප්\u200dරමාණවත් නොවීමයි. සෑම දෙමව්පියෙකුටම ඔහුගේ දරුවා හොඳම, හොඳම, වඩාත්ම රන්වන්, නමුත් මෙම "හොඳම" පුද්ගලයින් 25 දෙනාගේ අධ්\u200dයාපන ator යා යැයි මම තර්ක නොකරමි. අපි සෑම විටම ළමයින්ගේ රංගනයන්, කවි, තරඟවලට සහභාගී වීම අතර සමානව බෙදී ගියෙමු. නමුත් සෑම විටම පාහේ ගුරුවරයා තම දරුවා කෙරෙහි අගතිගාමී ආකල්පයකින් නින්දා කළ දෙමාපියන් සිටිති. නැතහොත්, දරුවාගේ පෙනුම පිළිබඳ නිවැරදි හා උපායශීලී ප්\u200dරකාශයක් සඳහා, දෙමව්පියන් උපහාසයට ලක් කරයි: "ඔබට කෙතරම් ධෛර්යයක්ද, මම වෙහෙස නොබලා 24/7 මගේ දරුවාගේ ඇඳුම් සෝදා යකඩ කිරීම හැර වෙන කිසිවක් නොකරමි !!!" එසේ වුවද, පෙනුම ශිෂ්\u200dයයා අපේක්\u200dෂා කිරීමට බොහෝ දේ ඉතිරි කරයි ... මෙය මට වඩාත්ම වැදගත් අවාසිය විය හැකිය.

හිතවත් අනාගත උගතුන්, ඔබ දරුවන්ට ආදරය කරන්නේ නම්, ඔවුන්ගෙන් ආශ්වාදයක් ලැබුවහොත්, ඔබ ජීවිතයේ නළු නිළියන්-සිහින දකින්නන් නම්, ඔබ සාමකාමී සහ සන්නිවේදනය සඳහා විවෘත නම්, මෙම කාර්යය නියත වශයෙන්ම ඔබ වෙනුවෙන් වේ !! ඔබේ ඉලක්කය කරා යන්න, මන්ද මෙම කාර්යය විනෝදය සඳහා වන අතර, ඔවුන් ද ඒ සඳහා හොඳින් මුදල් ගෙවන්නේ නම්, එය ත්\u200dරිත්ව ප්\u200dරසන්න වේ !!!