රුසියාවේ වැඩකරන විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කරනු ඇත. රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කරයිද? වැඩ අවසන් වීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් නැවත ගණනය කිරීම

මුල සිටම රුසියානු විශ්රාමිකයන් එක්ව අපේක්ෂා කරන වෙනස්කම් පිළිබඳ සංවාද විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණ ලබන වසරේ ආරම්භයේ සිටම, ඔවුන් තවමත් නතර නොවේ. රුසියානුවන් තවමත් අනාගතයේ දී ඔවුන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්දැයි සොයා ගැනීමට තවමත් උත්සාහ කරති. ඒ අතරම, සමාජයේ, බලධාරීන් විශ්රාමිකයන්ගෙන් අඛණ්ඩව ඉතිරි කරනු ඇති බව පිළිබඳ අවබෝධය.

කන්න එපා, ඉතින් නික්ෂ්කා

ඉතින්, මෑතකදී, මාධ්ය විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාමිකයන් අඩු කිරීමට සැලසුම් කර නැති බව මාධ්ය වාර්තා කළේය. කෙසේ වෙතත්, එළඹෙන වසරේ මාසික ගෙවීම්වල ප්රමාණයෙන් කිසිවෙකු සිතාගත නොහැක. සමාජ හා කම්කරු සබඳතා නියාමනය කිරීමේ කටයුතුවල නිරත වූ ත්රෛමාතර කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීමේ ප්රති results ල මත පදනම්ව එවැනි තීරණයක් ගනු ලැබීය. අවසාන වශයෙන්, සිලූනව් හි ෆුවානොව් හි ප්රධානියාගේ ප්රධානියා වුවද, එක් වරක් කියා සිටියේ එක් වරක් කියා සිටියේ වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් සඳහා වන විශ්රාම වැටුප් අවලංගු නොකරන බවයි.

අනුව රුසියානු බලධාරීන්වර්තමාන වැටුප උද්ධමන අනුපාතයට වඩා වැඩි ආදායමක් වැඩි වන බැවින් රැකියාවල නියුක්තව ලාභය පිළිබඳ විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම අවලංගු කිරීමේ තීරණය ඔවුන්ගේ ආදායමට අහිතකර ලෙස බලපාන්නේ නැත.

නිල සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, දැන් රුසියාවේ විශ්රාමිකයින් මිලියන 43 ක් පමණ සිටින අතර එයින් මිලියන 14 ක් විශ්රාම යන යුගයට පැමිණීමෙන් පසුව පවා වැඩ කරමින් සිටී. වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කර ඇති විට සෑම රුසියානු ජාතිකයෙකුටම ස්වයංපෝෂිත භාවය සම්පූර්ණ කිරීමට සූදානම් වනු ඇත. මනාප කාණ්ඩවලට ගෙවීම් සුචිගත කිරීම විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ අඛණ්ඩව ක්රියාත්මක වන පරිදි පසුගිය වසරේදී නීතිය සම්මත කර ක්රියාත්මක කරන ලදී. ඒ අතරම, වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් සඳහා ගෙවීම් කළ ප්රමාණය මෙතරම් කැපීමට හේතු පැහැදිලි කරමින්, වගකිවයුතු දෙපාර්තමේන්තු විසින් බරින් යුත් තර්ක කිරීමට අපොහොසත් වී ඇති අතර සාම්ප්රදායිකව ජාතික ආර්ථිකයේ අහිතකර තත්ත්වය ගැන සඳහන් කර ඇත.

රාජ්යයට වියදම් කිරීමට අවශ්ය නැත

එපමණක් නොව, රටේ ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ සාර්ව නාගරිකය ප්රකාශයට පත් කරන ලද්දේ මීට කලකට පෙර, ඉදිරි වසර රුසියානු විශ්රාමිකයින්ට හොඳ කිසිවක් පොරොන්දු නොවන බවයි. එසේ, 2020 වන තෙක් දෙපාර්තමේන්තුවට අනුව, වැඩිහිටි රුසියානුවන්ගේ රාජ්ය සහයෝගය ප්රතික්ෂේප කරනු ඇත.

පළමුවෙන්ම, විධිවිධාන අඩුවීම සිදුවන්නේ දිගටම වැඩ කරන විශ්රාමිකයන්ගේ මනාප කාණ්ඩ සඳහා විශ්රාම වැටුප් දර්ශක අහෝසි කිරීමෙනි. මෙම නඩුවේ වඩාත්ම දුෂ්කර දෙය වන්නේ විශ්රාමිකයෙකු නැවත නැවත රැකියාවක් කරන තත්වයයි. ඉතින්, සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු ශ්රම ක්රියාකාරකම් විශ්රාමිකයා විසින් සුචිගත කිරීමේ කාලය තුළ ඔහු මග හැරුණු සියලු වස්තූන් සැලකිල්ලට ගන්නා සියලුම වස්තූන් සැලකිල්ලට ගනී.

මෙම නඩුවේ නැවත ගණනය කිරීමේ යාන්ත්රණය මේ අවස්ථාවේ දී විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ විස්තරාත්මකව විස්තරාත්මකව විස්තර කරන ලද අතර, එය මසකට පසුවත් පැවැත්වූ අතර, නව සූත්රයේ ගෙවීම් ආරම්භ වන්නේ මාස තුනකට පසුවය, නමුත් විශාල කර ඇති ආකාරයෙන් රැඳී සිටීමේ එකම මාස 3 සඳහා ඉදිරිපත් කරන්නා. කෙසේ වෙතත්, පුරවැසියෙක් යළිත් වැඩ කිරීමට තීරණය කළහොත්, එහි මුදල් ප්රතිලාභයේ ප්රමාණය නැවත රාජ්යයෙන් අඩු වේ. සමාජයේ අද දින අඩු කරනු ඇති මුදල පිළිබඳ නිවැරදි අවබෝධයක් නොමැත විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් මෙම අවස්ථාවේ දී, යමෙකු දෙවැන්න ගෙවීම් දෙකක ගෙවීම් කිරීම ගැන කථා කරයි, තවත් සමහරු විවිධ අගයන් සමඟ ක්රියා කරති. එය කුමක් වුවත්, නමුත් ගෙවීම් අහිමි වීම සම්පූර්ණයෙන්ම වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් අවදානමට ලක් නොවේ.

විශ්වාසය පාහේ වමට

පැහැදිලි කිරීම් එකිනෙකට වඩා වෙනස් වන අතර, රැකියාවල නියුතු විශ්රාම ළමුන්ගෙන් විශ්රාම වැටුප් තෝරා නොගත යුතු ආධිපත්ය කාර්යාලවලින් පොරොන්දු නැවත නැවතත් ශබ්දයක් ඇති බව පෙනේ. එය මින්ට්රුඩා සහ සමාජයේ ප්රධානී සමාජයේ මෑත ප්රකාශයක් පමණි. වැඩ කරන විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කළ හැකි යැයි සමාජය නව සංවාදයකට තල්ලු කිරීමකි. විශ්රාම යන යුගයේ පසුකාලීනව සේවය කරන පුරවැසියන්ට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා රජයට පූර්ණ අත්හැර දැමිය හැකි බව අපට මතක ඇති ඇමතිවරයාට නැවත සිහිපත් කළේය.

බොහෝ දුරට, මේ අර්ථයෙන් ගත් කල, පුරවැසියන් තේරීම ඉදිරිපිට පුරවැසියන් විසින් තැබූ විට සෝවියට් යුගයේ අත්දැකීම් වලින් ප්රයෝජන ගැනීමට ෆෙඩරල් කේන්ද්රය සැලසුම් කරයි: විශ්රාම වැටුපක් හෝ වැඩක්. පසුව පුරවැසියන් විශාල සංඛ්යාවක් වැඩ කිරීමට තීරණය කළේ, විශ්රාම වැටුප ප්රමාණය හොඳ විවේකයක් මත සැපපහසු ජීවිතයක් සඳහා ප්රමාණවත් නොවන බැවින් මෙය, ඊට අමතරව, අතිරේකව අයවැය මුදා හැරීමට අවසර දීමයි. ඒ දවස්වල "විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය" හි ඔවුන්ගේම අනුවාදයක් ක්රියාත්මක වූ බව පැවසිය හැකිය - වැඩිහිටි පුරවැසියන්ට වැඩ කිරීම සඳහා අභියාචනා ආශාව හේතුවෙන් විශ්රාම ගැනීමේ සැබෑ වයස වෙනස් විය.

දිගින් දිගටම වැඩ කරන වැඩිහිටි පුරවැසියන්ට විශ්රාම වැටුප් සම්පූර්ණයෙන්ම අවලංගු කිරීමේ ආශාව මුළුමනින්ම අවලංගු කිරීමේ ආශාව පිළිබඳව සැක කිරීමට ඇති ආශාව පිළිබඳව විශේෂ experts යින් දිගටම තර්ක කරති. බලධාරීන්ගේ පොරොන්දුවෙහි පසුබිමට එරෙහිව සමාජය එවැනි පියවර වලට නොයන්නේ අවිනිශ්චිතතාවයේ යෙදීමයි. කෙසේ වෙතත්, රුසියානුවන් කෙරෙහි වැඩි වැඩියෙන් විශ්වාසයක් ඇති වන අතර negative ණාත්මක අනාවැකි - බලධාරීන්, නියමිත වේලාවට නියමිත කාලයේදීම සහ විශ්රාම වයස මතු නොකරන්න.

රාජ්ය ඩූමා හි විශ්රාම වයස වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳව කෙටුම්පත් නීතිය සාකච්ඡා කිරීමෙන් අනතුරුව 2019 සිට විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණ අවශ්යතාවයට පක්ෂව "දෘ now" අනුවාදය මත විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ අවශ්යතාවයට පක්ෂව එක් ඉහළ තර්ක වලින් එකක් ප්රවීණ අපේක්ෂාව ලෙස හැඳින්වේ රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමමෙම ප්රශ්නය දැන් විසඳන්නේ නැත්නම් අවම වශයෙන් අවුරුදු 5-10ක් ලෙස එය කල් දමන්න.

මේ සම්බන්ධයෙන් රටේ ජනගහනයේ උත්සුකයන් 2018 අගෝස්තු 11 වන දින ඊටත් වඩා 2018 අගෝස්තු 11 වෙනිත් ඊටත් වඩා වැඩියි, සිදුවිය හැකි දේ ගැන රාජ්ය ඩූ රයචැලව් වර්ොලොඩින්ගේ ප්රකාශයන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ අයවැයේ "සිදුරු".

රටේ ආර්ථික තත්වය මූලික ක්රමය වැඩිදියුණු නොකරන්නේ නම්, බොහෝ විශේෂ experts යින් සහ ආර්ථික විද්යා ists යින් එකඟ වන අතර, පසුව පුරෝකථනය කළ නොහැකි අනාගතයේ දී දරාගත නොහැකි අයවැය බැඳීම් නිසා සහ සමස්ත විශ්රාම වැටුප් ක්රමය එකවර අඩු කළ හැකි බව අවශ්යතාවය සඳහා සහායකාගේ ලබන්නන්ට දුප්පත් (අඩු ආදායමක්), ආබාධිත පුරවැසියන්, ආබාධිත පුද්ගලයින් සහ වෙනත් කාණ්ඩවල ආබාධිත පුද්ගලයින් සහ වෙනත් කාණ්ඩවල පුද්ගල කාණ්ඩවලට, වෛෂයිකව රජයෙන් අමතර සමාජ සහාය අවශ්ය වේ. නමුත් මෙම විකල්පය කිසිසේත් නොසැලකෙන තාක් කල් - රජය තුළ වත්මන් විශ්රාම වැටුප් ක්රමය අගය කිරීමට පමණක් උත්සාහ කරන අතරතුර රජය තුළ.

සමස්ත අවලංගු කිරීමේ අවදානම් වලට අමතරව, විශ්රාම වැටුප ශබ්ද නාශක හා අඩු රැඩිකල් විකල්පයන් ඇතැම් පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් අවලංගු කිරීම හෝ අර්ධ වශයෙන් අවලංගු කිරීම, උදාහරණයක් ලෙස:

මේ සියලු යෝජනා දැන් පැමිණෙන්නේ ෆූ අයවැය සහ අඩු ආදායම් දැවැන්ත වියදම් සහ අඩු ආදායම් දැවැන්ත බැඳීම් නිසා වසර ගණනාවක විශ්රාම වැටුප් පද්ධතියේ වසර ගණනාවක් තිස්සේ වර්ධනය වී ඇති ගැටලු නිසාය. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණවත් නොවන බව සහතික කිරීම සඳහා පමණක් වන අතර පවත්නා හිඟය මූල්යමය අයවැයෙන් වාර්ෂිකව ආවරණය වන අතර එයට මෑත වසරවලදී ඇතැම් දුෂ්කරතා ද ඇත.

දිගු කාලීනව බලධාරීන් විසින් මෙම ගැටළුව විසඳන්නේ කෙසේද, විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කරයි හෝ නැත රජය සතු සියලු වෙනස්කම් වල ප්රති result ලයක් ලෙස - දැන් අවම වශයෙන් මුල් තැන දී විනිශ්චය කිරීමට නවීන යථාර්ථයන් තුළ විනිමය ප්රදානය කිරීමේ ප්රතිසංස්කරණවල බලපෑම පුරෝකථනය කිරීමට බොහෝ කාලයක් ගත කළ නොහැකිය.

විශ්රාම වැටුපක් අවලංගු කළ හැකිද?

රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ මායාකාරිය වසර ගණනාවක් තිස්සේ රඳවාගෙන ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෑත වසරවලදී ක්රියාත්මක කරන ලද සියලුම වෙනස්කම් ප්රධාන ගැටළුව විසඳීමට නොහැකි වී නොමැත - pFR හි අයවැය හිඟයෆෙඩරල් අයවැයෙන් අමතර ගණනය කිරීම් මත දැඩි ලෙස රඳා පවතී.

මේ සම්බන්ධයෙන් රටේ ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා වන සැලසුම් හා ව්යාපෘති අමාත්යාංශයේ ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා සැලසුම් හා ව්යාපෘති සංවර්ධනය කිරීමේ නිරතව සිටින බොහෝ ප්රවීණයන් මුදල් ගර්භය විසින් සිදු කරන ලදී වසර ගණනාවක විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කර ඒවා අවශ්ය ගෙවීම් සඳහා ඒවා ප්රතිස්ථාපනය කළ හැකිය. 2025 වන තෙක් රුසියාවේ ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා පුළුල් සැලැස්මක් මැවීමේ පුළුල් සැලැස්මක් 2017 දී ද ඒ හා සමාන ප්රකාශයක් සිදු කරන ලදී. වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳ පාර්ලිමේන්තු විභාගයට සහභාගී විය විශ්රාම වැටුප් ව්යවස්ථාව2018 අගෝස්තු 21 දින රාජ්ය විමෝමා හි සමත් වී ඇත්තේ කවුද?

කෙසේ වෙතත්, යහපත් විශ්රාම වැටුප් සහතික කිරීම සඳහා විවිධ තීරණ ගත හැකි බව ව්ලැඩිමීර් මවු සඳහන් කළ හැකි බව ගණනය කිරීම්වලට අනුව, ඔවුන් සියල්ලන්ම අකාර්යක්ෂම ය:

1. විශ්රාමික වයස වැඩි කළ හැකියවර්තමාන සහයෝගිතා විශ්රාම වැටුප් පද්ධතිය (විශ්රාම වැටුප් ගෙවන විට වැඩකරන පුරවැසියන් විසින් ගෙවනු ලබන දායක මුදල් මගින්). වී.ඒ.ට අනුව මෙම විකල්පය, සියලු ගැටලු විසඳීමට අනුව, විශ්රාම යන වයස පවත්නා ආයු අපේක්ෂාවට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස සැලකිය යුතු මට්ටමක පැවතුනහොත් පමණක් අවුරුදු 75-80ක් පමණ වේ.
2. ඔබට 22% සිට 40% දක්වා FIU හි අඩු කිරීම් වැඩි කළ හැකිය අවශ්ය ශේෂය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා. නමුත් මෙය සෙවනැලි ආර්ථිකයේ පරිමාව වැඩි වන "අළු" වැටුප් ක්රමලීන්ගේ සැලකිය යුතු වැඩි වීමක් වන අතර එය රටේ ආර්ථික වර්ධනයට නොහැකි වනු ඇත, එබැවින් එවැනි විකල්පයක් බරපතල ලෙස සැලකිය නොහැකිය.

විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ පොදු නීතිය අහෝසි කිරීම පමණක් ඉලක්කගත මූලධර්මවලට මාරු කිරීම පමණක් බව විශේෂ expert යා ප්රකාශ කළේය (ස්වරූපයෙන්) දුප්පත්කම සහ ආබාධිතභාවය පිළිබඳ සමාජ ගෙවීම්තනි වනු ඇත) විශ්රාම වැටුප් ක්රමය සමතුලිත කරනු ඇත. එවැනි ආදර්ශයක් සඳහා, රුසියාවට අවුරුදු 20 ක් පමණ ගත විය හැකිය (පරම්පරාවෙන් පසු, මිනිසුන් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් මත අඩු වීම).

මෙයින් අදහස් කරන්නේ, නික්ම relatives ාතීන්ගේ වියදමින්, දේපල වෙළඳාම්වල ඉතිරිකිරීම්, රජයේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා පුරෝකථනය කළ හැකි අනාගතයේ දී පුරෝකථනය කළ හැකි අනාගතයේ දී පුරෝකථනය කළ හැකි අනාගතයේ දී පුරෝකථනය කළ හැකි අනාගතයේදී පුරවැසියන්ට ඔවුන්ගේ ජීවිතවලට ස්වාධීනව තම ජීවිතවලට ස්වාධීනව ලබා දිය යුතු බවයි. ගෙවනු ලබන්නේ සැබවින්ම අවශ්ය වන අයට පමණි - සෞඛ්ය තත්වය හා දැඩි ද්රව්යමය තත්වය සම්බන්ධයෙන්.

රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීම

2018 අගෝස්තු 11 වන දින සරෝජ්ව්හි පදිංචිකරුවන් සමඟ පැවති සාකච්ඡාවේදී රාජ්ය කථානායක ඩමා වියාගව් වර්ල්ඩින් මහතා රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීම බැහැර කළේ නැත. විශ්රාම වැටුප් පද්ධතියට සැලකිය යුතු හිඟයක් ඇති බව ඔහු සඳහන් කළේ "කුහරය", තව දුරටත් වැඩිදුර ගෙවීම් කිරීමේ හැකියාව පිළිබඳ ප්රශ්නය ප්රශ්න කිරීමයි (එපමණක් නොව, කිසිවක් සිදු නොවේ නම්, මෙම කුහරය වාර්ෂිකව වර්ධනය වේ).

ඩූමා හි සභාපති ඩූමා සිය ප්රකාශය මෙසේ අදහස් දැක්වීය, නමුත් රුසියානු නිලධාරීන් සහ දේශපාලන politicians යන් බොහෝ දෙනෙක් විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීම සඳහා කිසිදු සැලසුමක් අදහස් නොකළ නමුත් පෙන්වා දුන්හ ෆයූගේ අයවැයේ පවතින ගැටළුඑය කඩිනමින් විසඳා ගත යුතුය. එසේ නොමැති නම්, විශ්රාම වැටුපකට කිසිදු දර්ශක සහ අතිරේකයක් ගැන සඳහන් නොකිරීම දැන් විශ්රාම වැටුප් ක්රමයට දැන් සියලුම විශ්රාමිකයින්ට ඔවුන්ගේ ගෙවීම් ලබා දීමට නොහැකි වනු ඇත.

ඇත්ත වශයෙන්ම, 2018 දී FIU හි අයවැයේ ආදායම් කොටස රූබල් ට්රිලියන 8.3 ක් වන අතර ඉන් 25 ක් රූබල් ට්රිලියන 3.3 කි. - මේවා ෆෙඩරල් අයවැයෙන් අරමුදල් වේ. දීර් time කාලයක් තිස්සේ, වැඩකරන පුරවැසියන් සඳහා රක්ෂණ වාරික ගෙවීමෙන් පමණක් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 40% කින් පමණ ලබා ගත නොහැකි බැවින් එයට අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ ෆෙඩරල් අයවැයෙන් අරමුදල් මගින් ය.

රූබල් ට්රිලියන 3.3 ක් තුළ 2018 දී FIU හි අයවැය වෙත මාරු කිරීම. වෙස් ගන්වන්න සමස්ත රාජ්ය අයවැයෙන් 20% ක් පමණ. ආණ්ඩුවේ සහ රාජ්ය ඩූමා හි දී, මෙම අරමුදල් වෛද්ය විද්යාව, අධ්යාපනය, මාර්ග ඉදිකිරීම යනාදිය සහ සෑම වසරකම ෆයූ අයවැයේ ඇති සෑම වසරකම මෙම "කුහරය" විය හැකි බව සටහන් වේ. වැඩි වනු ඇතරජයේ අයවැයෙන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ තවත් අමතර මූල්යකරණයක් අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද? විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම අවාසනාවකට, ජනගහනය ඉදිරියේ රාජ්යයේ එකම වගකීම අනුව ...

ගැටලුව විසඳීමේ පළමු පියවර ලෙස රජය යෝජනා කළේ එබැවිනි, නමුත් එකම යෝජනාව මෙය නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, 2021 සිට සමුච්චිත විශ්රාම වැටුප් පද්ධතියේ නව අනුවාදයක් හඳුන්වා දීමට සැලසුම් කර ඇති අතර, එමඟින් පුරවැසියන්ට ඔවුන්ගේ අනාගත විශ්රාම ගැනීම ස්වාධීනව කල් දැමීමට ඉඩ සලසයි.

වැඩ කරන විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කරන්න

2018 දී සලකා බලනු ලබන විශ්රාම වැටුප් පද්ධතියේ වෙනස්වීම් වල රාමුව තුළ, විශ්රාමිකයන් අවලංගු කිරීමට ඔවුහු විශ්රාමිකයන් අවලංගු කිරීමට අදහස් නොකරන අතර, මානව හිමිකම් පිළිබඳ ජනාධිපති ජනාධිපති ධුරය පිළිබඳ රැස්වීමේදී ලේබර් නියෝජ්ය අමාත්ය ඇන්ඩ්රි පුඩොව්ගේ කම්කරු හා සමාජයේ සමාජය 2018 ජූලි 11 වන දින

ඉදිරි වසරවලදී ඔවුන්ගේ වෘත්තිය කරගෙන යන පුරවැසියන් සඳහා, 2016 සිට පවතින මූලධර්මය සංරක්ෂණය කරනු ඇත - i.e. වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අඛණ්ඩව පවතිනු ඇත, නමුත් විශ්රාමිකයා දිගටම කරගෙන යන තෙක් ඒවායේ සුචිගත කිරීම තවමත් ක්රියාත්මක වේ.

වැඩ කරන රුසියානුවන්ට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් අහෝසි කිරීමේ ප්රශ්නය 2016 දී රජයේ ආපහු සාකච්ඡා කෙරිණි. සමහර කාණ්ඩවල සමහර කාණ්ඩ සඳහා ගෙවීම් සකස් කිරීමට මුදල් අමාත්යාංශය විසින් යෝජනා කරන ලදී:

• රූබල් 500,000 කට වඩා වැඩි ආදායමක් ඇති විශ්රාමිකයන්ට විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කරන්න. (අඩු දරුණු අනුවාදයකින්, මෙම බාර් එක රූබල් මිලියනයකට වැඩි කිරීමට යෝජනා වී තිබේ);
• 2.5 යැපීම අවම වශයෙන් 1 වන විශ්රාමිකයන්ට නොගෙවන්න.

2017-2019 සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය ශේෂය සඳහා මුදල් අමාත්යාංශය විසින් එවැනි පියවරයන් විසින් යෝජනා කරන ලදී - එවිට එවැනි විසඳුමක් (අඩු දරුණු අනුවාදයකින් පවා රූබල් බිලියන 450 ක් පමණ ඉතිරි කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන ලදී. වසර තුනක් සඳහා.

එහි ප්රති As ලයක් ලෙස වැඩ කරන විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමේ මුලපිරීම ක්රියාත්මක කර නැත - රාජ්ය ඩූමා හි සලකා බැලීම සඳහා අදාළ පනත් කෙටුම්පත ලැබී නොමැත. නමුත් ඔල්ගා ගොතොඩෙට් (එවකට සමාජ ප්රතිපත්ති පිළිබඳ උප අගමැති) සඳහන් කළේ පොදුවේ එවැනි පනතක් පොදුවේ ගත් බවයි වසර කිහිපයක් සිට ඇතනමුත් රජය තුළ එය බරපතල ලෙස බැරෑරුම් ලෙස නොසැලකේ.

මෙම වසරේ ගිම්හානයේදී රාජ්ය ඩූමා විසින් කෙටුම්පත් නීතියක් හඳුන්වා දුන්නේ ජනගහනයේ අඩක් සහ අවුරුදු 65 ක් දක්වා වූ විශ්රාම යන වයස අවුරුදු 65 ක් වන අතර එය පිරිමින්ට ද ඇතුළුව අවුරුදු 65 ක් පමණ වේ.

හොඳ විවේකයක් ගැන දිගටම රැකවරණයෙන් දිගටම සේවය කරන විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ගණනය කිරීමේ ක්රියාපටිපාර්ශවයේ මෙම ප්රතිසංස්කරණය?

පීඩන විශ්රාම වැටුප් වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් 2018 දී

මේ වන විට රුසියානු ජාතිකයෙකුට විශ්රාම ගැනීම සඳහා රුසියානු නීති මගින් ඇති කරන ලද නිශ්චිත නිර්ණායකයක් සපුරාලිය යුතුය.

පළමුව, ඔහුට යම් වයස් සීමාවක් ලබා ගත යුතුය. නීතියට සැලසුම් සහගතව සංශෝධනය කිරීමට පෙර කාන්තාවන්ට මෙම වසර 55 ක මෙම අයිතිය ලබන අතර පිරිමින් වසර 60 කට පසුවය.

ඒ අතරම, තනි පුද්ගල කාණ්ඩ සඳහා, විශ්රාම ගැනීම සඳහා වයස් සම්මුතිය දැනටමත් ඉහළ ගොස් තිබේ. අප කතා කරන්නේ නිදසුනක් වශයෙන්, රාජ්ය හා නාගරික සේවකයින් ගැන අපි කතා කරමු.

නවෝත්පාදනයන් සම්බන්ධයෙන්, මහ නගර සභාවේ සේවකයින්ට වසර 63 ක් (කාන්තාවන් සඳහා) සහ අවුරුදු 65 ක් පැරණි (පිරිමින් සඳහා) හි සුදුසුකම් ලැබූ නිවාඩුවකට යාමට බල කෙරෙනු ඇත. ඒ අතරම, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ලබා ගැනීමේ අත්දැකීම ද වසර 5 ක් පුරා මතු කරන ලදී.

මෙම සේවකයින්ගේ මෙම තනතුරුවල වෙනස්කම් - වයස සහ අත්දැකීම් සෑම වසරකම මාස හයක් දක්වා ඉහළ යයි.

දෙවනුව, අනාගත විශ්රාමිකයාගේ අයිපීසී ලකුණු 30 ක් විය යුතුය (මේ වසරේ විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු - 13.8 පසුව වැඩි වීම).

තෙවනුව, වැදගත් වැදගත්කම වන්නේ 2018 දී රක්ෂණ අත්දැකීම් වන රක්ෂණ අත්දැකීමයි.

අවම පළපුරුද්ද සඳහා වන අවශ්යතා රඳා පවතින්නේ හොඳින් සුදුසු විවේකයකට සැලසුම්ගත ප්රවේශයයි. එබැවින්, වාර්ෂිකව එහි ප්රමාණය වසර 1 ක් දක්වා 2024 දක්වා ඉහළ යයි. මේ අනුව, 2020 දී විශ්රාමිකයෙකු වීමට ඔබට නීත්යානුකූල අයිතියක් ඇත්නම්, ඔබේ අත්දැකීම් අවම වශයෙන් අවුරුදු 11 ක් වත් විය යුතුය.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම

අදාළ වයස හා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් පත් කිරීම සඳහා FIU හි විරෝධතා වෙන් කිරීම සඳහා ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා, විවේක ගැනීම සඳහා ප්රමාණවත් රක්ෂණ පළපුරුද්දක් ලබා ගැනීම සඳහා.

ඒ අතරම, සමුළුවට දිගටම වැඩ කිරීමට අයිතිය ඇත. මෙම විසඳුමේ us ණත්වය යනු එහි ප්රති ing ලයක් ලෙස ඇති වන ප්රති ing ලයක් ලෙස ඇති වන ප්රති ing ලයක් ලෙස පරිශුද්ධ මුදල වැඩි කිරීම සඳහා නොපැමිණීමයි.

සුචිගත කිරීම් විශ්රාම වැටුප් දැනට ලබා ගත හැක්කේ වැඩ නොකරන විශ්රාමිකයින් පමණි. පුරවැසියෙකු සුදුසුකම් ලත් විවේකයක් ගැන සැලකිලිමත් වීමෙන් පසු අඛණ්ඩව වැඩ කළහොත්, IPC හි පිරිවැය සකස් කිරීමෙන් සහ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම්වල වැඩි වීමෙන් පසුව ලබා ගත හැක්කේ සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසුව පමණි.

මේ සඳහා, වැඩ අවසන් කිරීම සඳහා ෆයූ හි භෞමික වෙන් කිරීමේ නිවේදනයක් අවශ්ය වේ.

දිගටම වැඩ කරන වැඩිහිටි පුද්ගලයින්ගේ විශ්මය ජනකරණ විශ්රාම වැටුප් 2016 දී නැවත "ශීත කළ" විය. මෙම තත්වයේ වෙනස වසර ගණනාවක් තිස්සේ සැලසුම් කර තිබුණි. ප්රවෘත්ති ගෙවීම් ප්රමාණය නැවත ගණනය කිරීම පිළිබඳ සහ ඒවායේ ප්රමාණය වැඩි කිරීම තරමක් පරස්පර විරෝධී ය.

අගෝස්තු මාසයේදී 2018 දී විශ්රාම විශ්රාම ගැනීමක් ඇති කිරීම කෙරෙහි විශ්වාසය තැබිය හැකිය.

පුරවැසියන්ගේ සමුච්චිත කරුණු සැලකිල්ලට ගනිමින් ගෙවීම් ප්රමාණය ස්වයංක්රීයව නැවත ගණනය කිරීම රජය විසින් පොරොන්දු වේ. ඔවුන්ගේ ප්රමාණය කාලය මත රඳා පවතී කම්කරු අත්දැකීම් සහ ෆයූ හි රක්ෂණ වාරික ගෙවා ඇත.

ඒ අතරම, අධිභාරයෙහි උපරිම වටිනාකම ලකුණු තුනකට සීමා වන අතර, මේ වසරේ කබොක්ස් 49 ක් කපෙක් 41 ක් වේ. මේ අනුව, විශ්රාමිකයන්ට දිගින් දිගටම වැඩ කරමින් කබොක්ස් 47 ක් කපෙක් 47 ක් ලබා ගත හැකිය.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙකු බැහැර කරන විට විශ්රාම වැටුප

එක් ස්ථානයක දිගින් දිගටම වැඩ කිරීම හෝ එම තනතුර සඳහා අඛණ්ඩව සිදුකරන ලද ගෙවීම් නැවත ගණනය කිරීම 2016 දී අත්හිටුවන ලදී.

මේ වසරේ ගිම්හානය අවසානයේ රජය පොරොන්දු වූ කුඩා දීමනාව තිබියදීත්, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි නොවේ.

සේවායෝජකයා සමඟ ගිවිසුම අවසන් කිරීමෙන් පසුව පමණක් ශ්රම කටයුතු අවසන් කිරීම සඳහා ෆයූගේ දැනුම්දීම විශ්රාමිකයාට පහත දැක්වෙන ගැලපීම් ගැන ගණන් ගත හැකිය:

• අයිපීසී හි පිරිවැය වෙනස් කිරීම;
• උපචිත රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප සඳහා ස්ථාවර ගෙවීමක් සුචිගත කිරීම.

ඒ අතරම, ගෙවීම් සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් හා නැවත ගණනය කිරීමෙන් පසුව පුරවැසියෙකුට නැවත රැකියාවක් නැවත ලබා දිය හැකිය.

මෙම අවස්ථාවේ දී, 2013 දෙසැම්බර් 28 දින අංක 400 දරණ ෆෙඩරල් නීතියේ විධිවිධාන යටතේ රැකියා පූර්වාදර්ශනයකට පෙර පැවති කාලයාගේ ඇවෑමෙන් එම අරමුදල් ලැබීම අයිතියකි.

විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණයේ අනුමැතියෙන් පසු විශ්රාමිකයන් වැඩ කරන අය බලාපොරොත්තු වන්නේ කුමක්ද?

මේ වසරේ ගිම්හානයේදී, බොහෝ පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම යන වයස ඉහළ නැංවීම අරමුණු කරගත් පනතක් රාජ්ය ඩූමා වෙත ඉදිරිපත් කරන ලදී.

රාජ්ය හා නාගරික සේවකයින් සම්බන්ධයෙන් මෙම පියවර දැනටමත් සිදු කර ඇති බැවින් ප්රතිසංස්කරණය කල් දමා හෝ අවලංගු කරනු ඇතැයි අතිශයින් අපහසු වේ.

හොඳින් සුදුසු විවේකයක් ගැන සැලකිලිමත් වීම සඳහා වයස වෙනස් කිරීම සැලසුම් කර ඇත:

• රටේ ජනගහනයෙන් අඩක් වයසැති අවුරුදු 63 ක් පමණ;
• පිරිමින්ට ද ඇතුළුව අවුරුදු 65 දක්වා.

මේ අනුව, කාන්තාවන්ට වෙනදාට වඩා අවුරුදු 8 ක් වැඩ කිරීමට සිදුවන අතර ජනගහනයේ පිරිමි කොටස අවුරුදු 5 කි.

ඒ හා සමාන වෙනස්කම් අදියර හඳුන්වා දීමට සැලසුම් කරමින් සිටී. වයස් පටියේ වැඩිවීම සෑම වසරකම මාස හයක් සඳහා සිදු කෙරේ. එහි ප්රතිපාදන අනුමත කිරීමේදී 2019 සිට ආරම්භ කළ යුතුය.

දැනටමත් විශ්රාම ගොස් ඇති පුරවැසියන්ට මෙය බලපාන්නේ කෙසේද? ඔවුන් ලැබුණු විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ ප්රමාණය වැඩි කිරීම රජය පොරොන්දු වේ. මේ මොහොතේ, අපි කතා කරන්නේ මසකට රූබල් 1,000 ක වාරිකය ගැන ය. මේ අනුව, වර්ෂය තුළ මුළු විශ්රාම වැටුප රූබල් 12,000 කින් ඉහළ යනු ඇත.

ඒ අතරම, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් වැඩිවීම රුසියානු නීති සම්පාදනයේ වෙනස්කම් කිරීමට පෙර සුදුසු විවේකයකට යාමට සමත් වූ කම්මැලි නොවන පුරවැසියන්ට පමණක් බලපායි.

අඛණ්ඩව විශ්රාමිකයන් එවැනි දීමනාවක් නොමැතිව රැඳී සිටිය හැකි අතර, මන්ද එය ඔවුන්ගේ ගෙවීම් සුචිගත කිරීමේ ගැටලුව මගින් විසඳා නොගනී.

සිත්ගන්නා ලිපිය: , වෙනස් වූයේ කුමක් ද?

සුචිගත කිරීම අවශ්ය වන්නේ ඇයි?

වැඩකරන විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාමිකයන් නැවත ගණනය කිරීමේ ප්රශ්නය දිගු කලක් තිස්සේ දිගු වී තිබේ.

බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, වැඩිහිටි පුරවැසියන් යළිත් සේවයේ යොදවනු ලබන්නේ, රජය විසින් දැනට පවතින විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ඔවුන්ගේ මූලික අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා ඒවා නොමැති බැවිනි.

අපි කතා කරන්නේ ආහාර, අත්යවශ්ය භාණ්ඩ මිලදී ගැනීම ගැන, වෛද්ය සූදානම, දරුවන්ට සහ මුණුබුරන් සඳහා මූල්ය ආධාර.

ආර්ථික අර්බුදයේ කොන්දේසි වලදී මධ්යම විශ්රාම වැටුප රටේ මහලු විය රූබල් 14,000 කට වඩා ටිකක් වැඩිය. ඒ අතරම, මෙම දර්ශක කලාපවල සැලකිය යුතු ලෙස අඩු ය. ගුරුවරුන්, වෛද්යවරුන්, වෛද්යවරුන් වැනි කම්කරුවන්ගේ තනි පුද්ගල වර්ගයන්ට ද එය අදාළ වේ.

විශ්රාමිකයෙකු සඳහා අපේක්ෂකයින් සඳහා අදහස් කරන ගෙවීම් පනත පහත සඳහන් හේතු නිසා අවශ්ය වේ:

• මහා පරිභෝජනයේ භාණ්ඩ සඳහා මිල වැඩි කිරීම;
• රට තුළ උද්ධමනය වැඩි කිරීම;
• විවිධ සේවාවන් සඳහා මිල මිල ඉහළ යාම (නිදසුනක් ලෙස, වෛද්ය ආයතන, නිවාස හා වාර්ගික සේවා මගින් සපයනු ලැබේ);
• වැටුප් පහත වැටීම.

අඛණ්ඩ මිල ඉහළ යාම සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ වැඩි වීම අතිශයින්ම අවශ්ය වේ.

අර්ධ සුචිගත කිරීම අදාළ ප්රති result ලය ගෙන එන්නේ නැත, මන්ද එය විශ්රාමිකයා නිසා මුදල් ප්රමාණය වැඩිවීම, රූබල් 200-300 සඳහා, රූබල් 200-300 හෝ සැලසුම් කළ රූබල් 1,000 ක් දූරුන්ට පවා අවශ්ය බලපෑමක් ඇති නොකරයි.

සමහර නියෝජිතයන් ෆෙඩරල් නීතිය අංක 400 හි 26.1, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් නැවත ගණනය කිරීම, "ශීත කළ" නැවත ගණනය කිරීම රටේ ආර්ථික තත්ත්වයේ වෙනස්වීම් සැලකිල්ලට ගනිමින්.

වැඩ නොකරන විශ්රාමිකයාගේ සුචිගත කිරීමේ විශේෂාංග

මේ වසර ආරම්භයේදී රුසියාවේ පැරණි වයස විශ්රාම වැටුපක සාමාන්ය ප්රමාණය රූබල් 14,51 ක් පමණි.

මෙම මුදලේ සුළු වැඩිවීමක් සිදුවන්නේ දර්ශකකරණයක් 3.7% කින් ය. අප්රේල් මාසයේ සිට නැවත ගණනය කිරීම හා සමාජ විශ්රාම වැටුප, කාගේ විශාලත්වය රූබල් 9,062 ක් කරා ළඟා විය.

සුදුසුකම් ලැබිය යුතු විවේකයක් සඳහා නොගෙවූ විවේක පුද්ගලයින් නිසා ගෙවීම් සුචිගත කිරීම තවදුරටත් ලැබෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණයට විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීම හා ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය වෙනස් කළත්, පුරවැසියන්ගේ දැනටමත් සමාජ හා රක්ෂණ ප්රතිලාභ මගින් එයට බලපාන්නේ නැත.

විශ්රාම යන වයසේ පුද්ගලයන් සඳහා සුචිගත කිරීම අවලංගු කිරීම සම්බන්ධයෙන්, අඛණ්ඩව වැඩ කිරීම, සමහර විශ්රාමිකයන්ට නිල නොවන ලෙස වැඩ කිරීමට හෝ "අළු" වැටුප සඳහා එකඟ වීමට බල කෙරෙයි.

මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔවුන්ට වඩා වටිනා ඉපැයීම් ලැබිය හැකිය, එය මූලික අවශ්යතා සපුරාලීමට (උපයෝගිතා ගෙවීම, නිෂ්පාදන, medicines ෂධ සහ වෙනත් අත්යවශ්ය භාණ්ඩ මිලදී ගැනීම).

ඒ අතරම, ෆිනියරයේ බදු ගාස්තු අඩු කිරීම සිදු නොවන අතර, එය අයිපීසී පිරිවැය සහ සමස්තයක් ලෙස ආර්ථික ක්ෂේත්රයට අහිතකර ලෙස බලපායි.

ඒ හා සමාන ගැටළුවක් සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා, ශ්රම විෂය පථයට සහාය වීම, කුඩා හා මධ්ය පරිමාණ ව්යාපාර සඳහා වාසිදායක තත්වයන් වර්ධනය කිරීම හෝ සමස්තයක් ලෙස විශ්රාම වැටුප් ක්රමය වෙනස් කිරීම සඳහා රජය සුදුසු ක්රියාකාරකම් වැඩපිළිවෙළක් වර්ධනය කළ යුතුය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෑම පුරවැසියෙකුටම මූල්ය අර්බුදයේ ප්රතිවිපාක. අයවැය හිඟය අඩු කිරීම සඳහා රුසියානු රජය පියවර සංවර්ධනය කරමින් සිටී. විශේෂයෙන් 2020 දී වැඩ කිරීම විශ්රාමයක් සඳහා විශ්රාම වැටුපක් ගෙවිය යුතුද යන්න තීරණය වේ. ආමාශය පුරවැසියන්ට ලැබෙන වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා සමාජ ගෙවීම් අවලංගු කිරීම අයවැය මත බර අඩු කරයි, යම් කාලයක් සඳහා එය සමතුලිත වීමට උපකාරී වේ.

විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ ශ්රම ක්රියාකාරකම් දිගටම කරගෙන යා යුතුද යන්න

සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, රුසියාවේ, විශ්රාමිකයින්ගෙන් 36% ක් රැකියා ස්ථානයේ තබන්නේ හෝ සාමාන්ය තනතුරු සඳහා අර්ධකාලීනව යොදවා ගැනීම සොයන්නේ නැත. පුරවැසියන් සමාන විසඳුමකට තල්ලු කිරීමට හේතු වෙනස් වේ:

1. සමහර අය ස්වයං අවබෝධය සඳහා වෙහෙසෙති, ඔවුන් නිවසේ වාඩි වීමට කම්මැලියි, මට අපගේ සුපුරුදු ක්රියාකාරකම්, සගයන් සමඟ සන්නිවේදනය දිගටම කරගෙන යාමට අවශ්යයි.
2. තවත් සමහරු බලහත්කාරයෙන් හේතු නිසා සේවයෙන් නොයති. ඉහළ පෙළේ විශේෂ ists යින් සඳහා සමාගමට ආදේශකයක් සොයාගත නොහැක. නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය නතර නොවන පරිදි අප රැකියාවට යා යුතුය.
3. විශ්රාමිකයින්ගේ විශාල කොටස ආදායම සඳහා කටයුතු කරයි. විශ්රාම වැටුප් උපචිතයන් ඉතා කුඩා බැවින් ඔබට අතිරේක ආදායම් මාර්ග සොයා බැලිය යුතුය.

අවධානය! මෙම සියලු පුරවැසියන් රැකබලා ගැනීමෙන් විශ්රාම ගැනීම අවලංගු කරනු ලබන්නේද යන්න ගැන සැලකිලිමත් වේ. සියල්ලට පසු, වැඩිහිටි කම්කරුවන්ගේ වැටුප් ද කුඩා ය. ඔවුන්ට සාමාන්ය ජීවිතයක් සඳහා ආදායම් ප්රභවයන් දෙකම අවශ්ය වේ.

විශ්රාම වැටුප් ප්ලස්

වැඩ අත් නොහැරීමේ ප්රධාන චේතනාව ආදායම, නමුත් පමණක් නොව:

1. දිගටම නිල වශයෙන් උපයන විශ්රාමිකයන් ස්වභාවිකවම ඔවුන්ගේ පැමිණීම වැඩි කරයි. බොහෝ දෙනෙකුට, ක්රියාකාරී ක්රියාකාරකම් අඛණ්ඩව ක්රියාත්මක වීමට ප්රධාන හේතුව මෙයයි. සියල්ලට පසු, ඔවුන්ට වැටුපක් සහ විශ්රාම වැටුප එකවර ලැබේ.
2. සමහර විශ්රාමිකයන් වෙනත් ප්රදේශයක ක්රියාත්මක කිරීමට උත්සාහ කරයි. තනි ව්යවසායකයෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීමෙන් ඔවුන් කුඩා ව්යාපාරය විවෘත කරයි. එවැනි පුද්ගලයින් ද කම්කරුවන් ලෙස සැලකේ. ඔවුන් ස්වයං රැකියාලාභීන්ගේ කාණ්ඩය ගැන සඳහන් කරයි.
3. මීට අමතරව, කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ නොපසුබට උත්සාහය සඳහා ප්රසාද දීමනාවක් ලැබේ. කාලයත් සමඟ, විශ්රාම වැටුප් ක්රමවල වර්ධනයට හේතු වන පරිදි ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම් වැඩිවේ.
4. රීතියක් ලෙස මිලිටරි විශ්රාමිකයන් නව වෘත්තියක් ආරම්භ කරයි. ඔවුන් සාමාන්ය කම්කරුවන්ට වඩා බොහෝ කලකට වඩා බොහෝ පෙර විවේකයකට යති. පිරිමි සහ ගැහැණු, ත්රිවිධ හමුදාවේ හෝ බල ව්යුහයන්හි සේවයේ තබා, සිවිල් වැසියෙකු තුළ "අවබෝධ කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි. කලක් සේවය කළ කාලය, ඔවුන් දෙවන විශ්රාම යාම සඳහා අයිතිය ලබා ගනී.

අවධානය! 2016 වන තෙක්, වැඩ කිරීම සහ හිස් පුරවැසියන් හිස් පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් චෝදනා සඳහා කොන්දේසි එකිනෙකාගෙන් වෙනස් නොවීය. දැන් වෙනස්කම් සිදුවී ඇත.

විශ්රාම වැටුප් මුදල් නැවත ගණනය කිරීමේදී මුදල් උපයන

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ පද්ධතිය නිර්මාණය කර ඇත්තේ රුසියාවේ (එෆ්එෆ්ආර්) විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට (FFR) විශ්රාම වැටුප් සඳහා යම් දායකත්වයක් (22%) (22%) ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා වන ව්යවසාය (22%) ය. මෙම රීතියෙන් හැර, එබැවින් වැඩ කරන විශ්රාමිකයන් සඳහා ගාස්තු ද ගාස්තු අය කෙරේ.

පීඑෆ්ආර් පුරවැසියෙකුට එක් එක් දායකත්වය සඳහා කරුණු පත් කරනු ලැබේ. ඔවුන් වැඩි වශයෙන්, රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපෙහි මට්ටමට වඩා ඉහළින්. මේ අනුව, විශ්රාමිකයන් ගෙවීම් වැඩි කරයි. නැවත ගණනය කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ 2012 දෙසැම්බර් 28 වන දින පැවති නීති අංක අංක 400-Fz වගන්තියේ 18 වන වගන්තිය අනුව ය. මාර්ගය වන විට, වැඩි කිරීම විශ්රාම වැටුපෙහි සමුච්චිත කොටස ගැන සැලකිලිමත් වේ.

අවධානය! විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ ප්රමාණයෙහි වෙනස, අගෝස්තු 1 වන දින ෆයූ හි විශේෂ ists යින් විසින් වාර්ෂිකව. මේ සඳහා ලබන්නාගේ සංසරණය අවශ්ය නොවේ. නැරඹීම සහ මුද්රණය කිරීම සඳහා බාගන්න:

කම්කරුවන්ගේ විශ්රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම

2016 සිට, නිෂ්පාදන කටයුතුවලට පිටව නොගිය විශ්රාමිකයන් 2015 දෙසැම්බර් 29 දින අත්සන් කරන ලද නීති අංක 385-FZ නීතියේ ක්රියාකාරිත්වය දැනුණි. එහි සාරය විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම්වල කැටි කිරීමේ සුචිගත කිරීම සඳහා සමන්විතය. රජයේ තර්කනය පහත පරිදි වේ:

1. විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ කම්කරුවන්ගේ ලබන්නන්ට අමතර ආදායමක් ඇත, එබැවින් රාජ්යයට සහාය නොදක්වයි.
2. මිල වැඩිවීම් හා සම්බන්ධ පුරවැසියන් (උද්ධමන ක්රියාවලීන්) සම්බන්ධ සමාජීය අනාරක්ෂිත කාණ්ඩවලට සහාය දැක්වීමට සුචිගත කිරීම පියවර සපයයි.
3. කෙසේ වෙතත්, අර්බුදයේ කාලපරිච්ඡේදයේ සහ ඊට සම්බන්ධ ෆෙඩරල් අයවැය හිඟය නිසා පිරිවැය අඩු කිරීමේ අවශ්යතාවය පෙන්නුම් කරයි.
4. කම්කරු ක්රියාකාරකම් අත්හැරියේ නැති විශ්රාමිකයන් ප්රමාණවත් මට්ටමින් සුරක්ෂිතව සිටි බව සොයා ගන්නා ලදී.

ප්රයෝජනවත්. තත්වයන් වෙනස් නොවන්නේ නම් 2020 දක්වා සැකසුම් සුචිගත කිරීම සිදු වේ. කෙසේ වෙතත්, සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු, විශ්රාමිකයා සැලසුම් කළ දර්ශකයන්ට අනුකූලව උපචිතයන් වැඩි කිරීමට කටයුතු කරයි. නැරඹීම සහ මුද්රණය කිරීම සඳහා බාගන්න:

වන්දි ගෙවීම්

2017 ජනවාරි මාසයේදී රුසියානු විශ්රාමිකයින්ට රූබල් පන්දහසක් ලැබුණි. ඊළඟ ගෙවීම සමඟ මුදල් ගිණුම් වෙත මාරු කරන ලදී. මේ ආකාරයට, 2016 සඳහා සුචිගත කිරීමේ මට්ටමේ lack නතාවක් ජනතාව වෙනුවෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය වන්දි ලබා දී ඇත:

1. අනුව නියාමන ක්රියාවන් වසරේ මුල් භාගයේදී විශ්රාම වැටුප් මුදල් 4% කින් පමණක් වැඩි වූ අතර එය පසුගිය උද්ධමන මට්ටමේ (12.9%) (12.9%) සැලකිය යුතු ලෙස වාර්තා වේ.
2. සාර්ව ආර්ථික තත්වය වසරේ දෙවන භාගයේදී උපචිතයන්ට බලපෑම් කිරීමට ඉඩ නොදුනි.
3. ඒ වෙනුවට, 2017 ආරම්භයේදී වන්දි ගෙවීම් කිරීමට තීරණය විය.
4. විශේෂ ists යින්ගේ ගණනය කිරීම් වලට අනුව, විශ්රාමිකයන්ගෙන් වැඩි ප්රමාණයක් සඳහා, එවැනි වන්දි මුදල 8.5% කින් සිතාගත හැකි මුදල ඉක්මවා යයි.
5. අනෙක් අතට, වන්දි ගෙවීම කොටසකි. එය ෆයූ හි නිත්ය අපද්රව්ය වැඩිවීමට හේතු නොවේ.

වැඩ කරන විශ්රාමිකයන්ට බලපාන වෙනස්කම් මොනවාද?

2014-2015 හි සිදු කරන ලද ප්රතිසංස්කරණයට අනුව, FIU වෙත මාරු කිරීම කොටස් දෙකකට බෙදිය යුතුය:

• රක්ෂණ;
• සමුච්චිත.

එවැනි ක්රමයක් නිර්මාණය කර ඇත්තේ මහලු වියේදී පුද්ගලයෙකුගේ මට්ටමේ ශ්රම අත්දැකීම් සහ අත්දැකීම් සමඟ සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා ය. පුරවැසියා වැඩියෙන් කටයුතු කළ වැඩි වැඩියෙන් ඔහුගේ විශ්රාම වැටුප වැඩි විය යුතු අතර එය තරමක් සාධාරණ විය යුතුය. ප්රතිසංස්කරණ පිළිබඳ අදහස අනුව:

1. විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටස සැමට එක හා සමානයි.
2. සමුච්චිත - පුද්ගලයා.

ප්රතිසංස්කරණ මගින් ප්රකාශිත අරමුණු කරා ළඟා නොවූ බව රජය වහාම වටහා ගත්තේය. FIU හි අයවැයෙන් අරමුදල් හිඟය නිසා එය හේතු විය සමුච්චිත කොටස ශීත කළ. සියලුම මුදල් ගෙවීම් සඳහා යවා ඇත්තේ ඒවා හුදෙක් ප්රමාණවත් නොවන බැවිනි.

අවධානය! පිරිවැය අඩු කිරීම සඳහා රජය අමතර ක්රියාමාර්ග සාකච්ඡා කරයි. ඔවුන් විශ්රාමිකයන්ගේ කම්කරුවන් ගැන සැලකිලිමත් වේ.

විශ්රාම වැටුප් පද්ධතියේ ඊළඟ ප්රතිසංස්කරණ සඳහා සැලසුම්

මුදල් අමාත්යාංශයේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණ හඳුන්වාදීමේ අසාර්ථක වැඩ කටයුතු රටේ අද්භූත ආර්ථික තත්ත්වය පැහැදිලි කරයි. විශේෂ experts යින්ට අනුව, එහි effectiveness ලදායීතාවය රඳා පවතී:

• ආර්ථිකයේ ප්රගතිශීලී වර්ධනය;
• උද්ධමනය පහත් මට්ටමක තබා ගැනීම.

භූදේශපාලනික තත්වය වෙනස් කිරීම හේතුවෙන් රුසියාව අහිතකර තත්වයන් යටතේ සිටියේය. එබැවින් විශ්රාම වැටුප් නවෝත්පාදනයන් අපේක්ෂිත බලපෑම ලබා දුන්නේ නැත. නිවැරදි කිරීම නිවැරදි කරන්න නව සැලැස්මක්. එහි සාරය පහත පරිදි වේ:

1. සමස්ත ආදායම් ප්රමාණයෙන් ගණනය කරනු ලබන තනි සමාජ රක්ෂණ ගාස්තුවක් ස්ථාපිත කිරීම. දැන් එය සීමිත රක්ෂණ පදනමේ දර්ශකය විහිදුවයි. ඊට අමතරව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සේවයේ මෙම දායකත්වය රැස් කිරීමේ කාර්යයන් පැනවීමට යෝජනා කෙරේ.
2. සියළුම ලබන්නේ 2017 දී සියලුම ලබන්නන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් මුදල් සුචිගත කිරීම සඳහා සැලසුම් කර තිබුණි. මෙම අදහසෙන් දරුකමට හදාගත් ෆෙඩරල් අයවැය නීතියෙන් සනාථ වේ.
3. ක්රමානුකූලව ඉහළ නැංවීමේ වයස විශ්රාම ගැනීම.
4. ඔවුන්ට අයිතියක් ඇති වැඩකරන පුරවැසියන්ට කැටි ගෙවීම් විශ්රාම වැටුප්.
5. සමුච්චිත කොටස ස්වේච්ඡා අරමුදල් සඳහා පරිවර්තනය කිරීම.
6. 2020 වන විට පෞද්ගලික පදනම් හරහා සමුච්චිත සංරචක සෑදීමට සම්පූර්ණයෙන්ම ගමන් කිරීම.

2020 දී විශ්රාම වැටුප් වැඩ කිරීම අවලංගු කිරීම

මේ වන විට, වැඩ කිරීම විශ්රාමිකයන් වෙත විශ්රාම වැටුප් ගෙවිය යුතුද යන්න පිළිබඳ ප්රශ්නය විවෘතව පවතී. විශේෂ erts යන් විවිධ අදහස් ඉදිරිපත් කරයි:

1. සේවා ස්ථානයෙන් පුද්ගලයෙකු සේවයෙන් පහ කිරීම දක්වා ගෙවීම් නැවැත්වීම වටී යැයි සමහරු විශ්වාස කරති. මෙය ඉඩ දෙයි:
   • අයවැය අරමුදල් ඉතිරි කරන්න;
   • අමතර කරුණු නිසා පැරණි වයස්වල අන්තර්ගතයේ අනාගතය වැඩි කරන්න.
2. තවත් සමහරු කැටි කිරීමට පමණක් පිරිනමනු ලැබේ රක්ෂණය වැඩ කිරීම සඳහා. ඒ අතරම, සුපුරුදු පරිදි ප්රසාද උපකල්පන ගෙවන්න.

ප්රායෝගිකව, මෙම සිතුවිලි මේ වන විට මෙතෙක් 2015 දී ප්රාන්ත ඩූමා වෙත කරන ලද පනත් කෙටුම්පතක් නිර්මාණය කිරීමට මෙතෙක් ගලා එයි. විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම අත්හිටුවීම සඳහා වැඩි ආදායමක් ඇති පුද්ගලයින්ට. ඔවුන්ගේ මට්ටම වසරකට රූබල් මිලියනයක ප්රමාණයෙන් වාර්තා විය. මෙම ව්යාපෘතිය මට නියෝජිතයින්ගෙන් ප්රතිචාරයක් ලැබුණේ නැත.

විශ්රාම යන වයස ඉහළ නැංවීම

විශ්රාම වැටුප් සීමාව වැඩි කරනු ඇති බවට ඔවුහු දිගු කලක් තිස්සේ පවසති. අද වන විට සිවිල් සේවකයින් සඳහා පමණක් වයස තුළ වෙනස සවි කර ඇත. සෙසු පුරවැසියන්ගේ සෙසු අය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ප්රශ්නය අත්හිටුවා ඇත. ඉහළම මට්ටමේ ඇති අදහස් සාධාරණ කාංසාවක් ලෙස හැඳින්වේ:

1. විශ්රාම වැටුප් සීමාවේ වැඩිවීම මූලික වශයෙන් සම්බන්ධීකරණය කිරීම, නමුත් ප්රායෝගිකව එය තරමක් පසුව ක්රියාත්මක වන බව අග්රාමාත්යවරයා නැවත නැවතත් ප්රකාශ කර ඇත.
2. අයවැය හිඟය අඩු කිරීම සඳහා හදිසි පියවර ගැනීමේ අවශ්යතාවය ද මුදල් අමාත්යාංශයේ ප්රධානියා ප්රසිද්ධියේ කතා කර තිබේ. දෙපාර්තමේන්තුවේ එක් මූලික පියවරයන්ගෙන් එක් අයෙකු ෆයූ වෙතින් ගෙවීම් පත්කිරීමේ යුගය වැඩි කිරීම සඳහා සැලකේ.

සිත්ගන්නා සුළුය. විශේෂ ists යින් ෆයූ හි බංකොලොත්භාවය පුරෝකථනය කරයි, එහි අයවැය හිඟය බිලියන 5.8 ඉක්මවන පි.

අවසාන වෙනස්කම්

අපගේ විශේෂ experts යන් විශ්වාසනීය තොරතුරු වලින් ඔබට දැනුම් දීම සඳහා නීති සම්පාදනයේ සියලු වෙනස්කම් නිරීක්ෂණය කරයි.

මැතිවරණයට පෙර ජනාධිපති ඩූමා, විශ්රාම යන වයස වෙනස් කරන බව ජනාධිපතිතුමා අවංකව පවසා නැත. මෙම වෙනස්කම් ප්රකාශ කිරීම අවශ්ය විය. එවිට ඔවුන් බලන්නේ, ජනතාවට ඡන්දය දුන්නේ කා සමඟද යන්නයි. එසේත්, ඒ නිසා - ඔහුට එවැනි ණය විශ්වසනීයත්වයක් ලබා දුන් අතර, ධනාත්මක වෙනස්කම් රට තුළ පැමිණෙමින් සිටි බවට ඉල්ලා අස්වන බවට සෑම කෙනෙකුටම විශ්වාසයි. අපි රවට්ටුවා කියලා. මැතිවරණයෙන් පසු, තවමත් ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමට කාලය නොතිබුණි ... සියල්ලට පසු, තෑග්ගක් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටින ළමයින් මෙන්ම, තෑග්ගක් බලාපොරොත්තුවෙන්, රැවටී ... ඔබ ජනතාවට දොස් පවරනවාද? අපට කළ හැකි දේ? අපි රඳවා තබා ගැනීමට ජනමත විචාරණයක් පවා ලබා දී නැත, ඕනෑම උපක්රමයක් ඔහුට ඉඩ දුන්නේ නැත. එසේනම් සොහොන් සමඟ රජයට යාම යනු කුමක්ද? හොඳයි, එය විහිළුවක්. මිනිසුන් තුළ සත්ව භීතියක් ජීවත් වේ - කුඩා වැටුපක් සමඟ වුවද, අධිකාරීන් නිරාකරණය නොවන බවට රැලියක් සඳහා පවා අත්අඩංගුවට ගැනීමට ඇති බිය. ඔවුන්ගේ අදහස් ප්රකාශ කිරීම සඳහා ජනතාවට ජනතාව පිටතට යාමට බලධාරීන් ඉඩ දෙන්නේ කොහේද? රට කුමක්ද?

මට කියන්න, සමහර නිලධාරීන්, නියෝජිතයන්, ඇමතිවරුන් මේ සඳහා ලැජ්ජාවට පත්වෙමින් සිටිති:

ක්රිමියාවේ විශ්රාම යන ආකාරය

"මේ ටින් කළ සුනඛයන් ගනු ලැබේ, නමුත් මම කැඩී යන්නේ නැහැ": ක්රිමියාවේ බේරෙන්නේ කෙසේද?

11/16/2018 15:59.

අවශ්යතාවයට පෝෂණය කිරීමට සූදානම් සංවිධාන සංඛ්යාව ක්රිමියාවේ වැඩෙයි. නමුත් දුප්පත්කම පසුබැසෙන්නේ නැත. මීට පෙර බෙදාහැරීමේ කරුණු වැඩිපුරම නිවාස නොමැති වී යැපෙන විට, විශ්රාමිකයන් යන්නේ ය. "සටහන්" සොයාගෙන ඇත්තේ ආහාර සඳහා ප්රමාණවත් තරම් ආහාර සඳහා ප්රමාණවත් වූවන්ට, දිගු කළ පාත්රයක් සමඟ නැගී සිටින බවයි.

නිදහස් අගහිඟකම් ඇති අය සඳහා විලාසිතා සංග්රහය ප්රධාන භූමියෙන් ක්රිමියාවට පැමිණියේය.

නිදහස් දිවා ආහාරය පිළිබඳ ජාලයේ වැඩි වැඩියෙන් ස්වේච්ඡා සේවකයින් සහ අයිතිකරුවන්ට ජාල නිවේදනය තුළ තබා ඇත. මහලු අය සඳහා උණුසුම් ආහාර සෑම දිනකම සූදානම් වන්නේ සෑම දිනකම නොව සතියකට වාර ගණනක් පමණි. නමුත් මෙම සහාය මිල කළ නොහැකි ය, මන්ද අර්ධද්වීපයේ හිඟන්නන්ගේ සංඛ්යාව වර්ධනය වෙමින් පවතින බැවිනි. මිනිසුන්ට තවදුරටත් ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් හා ප්රතිලාභ මත නොනැසී පැවතිය හැකි අතර, කුසගින්නෙන් සෑම දෙයකටම මිය යාමට සූදානම්ය.

මෙන්න සිම්ෆෙරොපොල් හි උදාහරණ කිහිපයක් පමණි. ග්රීක ආහාරවල ක්ෂණික ආහාරවල "එලඩා" හි සිම්ෆෙරොපොල් හි සිම්ෆෙරොපොල් උණුසුම් තේ සහ සුප් හොද්ද පැය 12 සිට 15 දක්වා කිං. "ප්රිවෝස්" වෙළඳපොළ ඉදිරිපිට ඇති කැෆේ තුළ, ඉරිදා සහ සඳුදා හැර සෑම දිනකම ඔබට සෑම දිනකම නොමිලේ කන්න පුළුවන්. සෑම බ්රහස්පතින්දා දිනකම 11.00 ට දසෆ්ගේ ගොඩනැගිල්ලෙහි ආහාර බෙදා හරිනු ලැබේ - සත්යය දෙසැම්බර් 1 වනදා දක්වා ක්රියාවක් පවතිනු ඇතැයි ස්වේච්ඡා සේවකයන් පවසයි. 11.00 වන විට සහ 11.00 වන දින 11.00 දිනවල ඔබට ගොඩනැගිලි දුම්රිය ස්ථානයේ සිට 11.00 ට පමණ අවශ්යතාවයෙන් යුත් නිවාස දුම්රිය ස්ථානයේ සිට නොමිලේ ආහාරයට ගත හැකිය.

බොහෝ විට, එවැනි කොටස්වල ආරම්භකයින් පුණ්ය සංවිධාන වන අතර කැෆේ හිමිකරුවන් ඔවුන් හමුවීමට යන්න.

විශ්රාමිකයින් නිතරම ස්වේච්ඡා සේවකයන් වෙත යොමු වේ. ඊළඟ විශ්රාම වැටුපකට එළඹීම සඳහා සූදානම්ව ගත් නිෂ්පාදන සූදානම් බව වැඩිහිටි අය පිළිගන්නවා, "ඔබේ අත්වල ජීවිතය" එක්ටරිනා ගොරියෙල්ටින්.

සමාජය සැඟවන්නේ නැත: ඇය තම දෙමව්පියන් සමඟ ද්රව්යමය වශයෙන් උදව් නොකළේ නම්, ශීත in තුවේ දී උපයෝගිතා ගෙවීම් සඳහා රූබල් 7,000 ක් පමණ නිවාඩු ලබා නොගත්තොත්, නොගැලපෙන ඉරණම සඳහා ද බලා සිටී. "විශ්රාමිකයන් සියලු විශ්රාමිකයන්ට අමාරුයි" කියා කැතරින් සඳහන් කරයි. "මෙම පෝෂණය ඉතා නරක දර්ශකයකි, මන්ද මිනිසුන් අභිමානයෙන් යුතුව ජීවත් විය යුතු බැවිනි."

"සටහන්" විශ්රාමිකයන්ගෙන් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කළේ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් මත ඔවුන් ලබා ගන්නේ සුරක්ෂිත relatives ාතීන්ගේ සහාය නොමැතිව ඒවා පැළඳීමෙනි.

ටටයානා නිකොලාවා, අවුරුදු 70 ක් (වාසගම වෙනස් කළේ).

විශ්රාමිකයාට දරුවන් සිටී, නමුත් ටැටියානා මෙන් ඔවුන්ටද උදව් අවශ්ය වේ. ඇගේ දියණියන් දෙදෙනෙක් නයිස්නෙගර්ස්ක් දිස්ත්රික්කයේ ජීවත් වන අතර ඔවුන්ට දරුවන් කිහිප දෙනෙකු සිටින අතර එහි වැඩක් නැත, විශ්රාමිකයා පැහැදිලි කරයි. එමනිසා, මුණුබුරන් සඳහා සතයක් කැටයම් කිරීම සඳහා ඇයට සෑම දෙයක්ම ඉතිරි කළ යුතුය. ටැටියානාගේ විශ්රාම වැටුප 8.5 දහසක් වේ. මවගේ හාස්ය ආමන්ත්රණය ජීවත් වන බව ස්වදේශිකයින් නොදන්නා බව ස්වදේශිකයෙක් දන්නේ නැත.

ඇය ඔබේ අතේ ජීවිතයට ජීවත්වීමට ඉල්ලුම් කළාය "ඇයට කල් ඉකුත් වූ නිෂ්පාදන කිහිපයක් ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටියාය. පොදු විද්යා scientists යින් සම්බන්ධිත ව්යවසායකයින් සහ විශ්රාමිකයන් සාමාන්ය ආහාර ලබා දුන්නේය. "පීසීරියා හි හිමිකරු ඇගේ නිෂ්පාදන ගත්තා," කැතරින් පැවසීය. - සංචිත මාසයක් සඳහා ප්රමාණවත් විය යුතුය, තව ටිකක් කළ හැකිය. "

තතුවියානා තමා ණය ගන්නා බව පිළිගත්තේය. "ප්රමාණවත් නොවේ නම්, මම ක්ෂුද්ර මූල්ය සංවිධානවල ණයක් ගන්නවා" කියා විශ්රාමිකයා පවසයි. - මම දහසක් ගන්නවා. සෑම දිනකම රූබල් 20 ක් ධාවනය වන අතර, මට විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ, මම උනන්දුව සමඟ ණය ලබා දෙමි. මම උපයෝගිතා බිල්පත් ගෙවන්නෙමි. මම දරුවන්ට උදව් කරන්න, එවිට මම විවේකයෙන් බේරීමට උත්සාහ කරමි. "

තතියානා විශ්වාස කරන්නේ මුදල් ඉල්ලීමට වඩා හුරුපුරුදු පොලී අනුපාත සඳහා දත පොලී අනුපාත සඳහා ගෙවීම වඩා හොඳ බවයි. ටැටියානා මෙසේ පවසයි. "මෙය එතරම් නින්දිත නොවේ.

බැලූ බැල්මට, දිනකට රූබල් 20 ක් වුවද - මෙය සුළු ප්රමාණයකි, නමුත් විශ්රාමිකයා ගෙවීම දරු දැරියහොත් කුමක් සිදුවේද? මාසයක් තුළ රූබල් දහසක්, විශ්රාමිකයෙකු සඳහා f න දසක්, විශ්රාමිකයෙකු සඳහා - රූබල් 600 ක් සහ වසරක් - මංකොල්ලකාරයා 7,300 කි. නමුත් ටැටියානාගේ අනෙක් පිටවීම තමාටම නොපෙනේ.

අවුරුදු 73 ක් වයසැති අයිවන් කොවාලෙන්කෝ.

අයිවන් පෙට්රොවිච් ෆිට්ටරගේ කාර්මිකයෙකු වන අතර, කර්මාන්තශාලා වල වසර 30 කට වැඩි කාලයක් සේවය කළේය. එවිට මිනිසෙකු අඩු වූ අතර සෞඛ්යය පිරිහී ගියේය: පසු ආතති සහගත තත්වය සීනි දියවැඩියාවන් පෙනී සිට රක්තවාතය. මේ වන විට තවමත් බලවේගයක් තිබූ අතර, ඔහු චාරිකරයක් ලෙස සේවය කළ අතර පසුව අළුත්වැඩියා කිරීම යමෙකු කරනු ඇත. නමුත් වසර ගණනාවක් තිස්සේ සෞඛ්ය තත්වය පිරිහී ඇති බව ෂින්හි ට්රොෆික් තුවාලයක් විවෘත වී තිබේ.

අයිවන් හි විශ්රාම වැටුප තව ටිකක් අවමයි - රූබල් 200 ක්. කොටස උපයෝගීතා ගෙවීම් සඳහා ගෙවීමට, කොටසක් - .ෂධ සඳහා. ඉන්සියුලින් ඇසුරුම්කරණය දහසකට වඩා වැඩි වේ. ඔහුට නොමිලේ නිකුත් කළ යුතුය, ප්රතිලාභ සඳහා, නමුත් වට්ටෝරුව සැමවිටම තට්ටු කිරීමට සහ මුදල් ගෙවීමට සමත් නොවේ - ඔබ මත්ද්රව්ය මිලදී ගත යුතුය. කිසිවෙකු නොමිලේ ලබා නොදෙන, ඇඳුම් ඇඳීමේ ද්රව්ය, විෂබීජ නාශක ආධිපත්යය විෂබීජහරණය කිරීම ඔබට තවමත් අවශ්ය වේ. 3-4 දහසක් රූබල් කෑම මත ඉතිරිව ඇත.

අයිවන් පෙට්රොවිච්ට දරුවන් නැත. බිරිඳ මීට වසර දෙකකට පෙර මිය ගියේය. මිනිසෙකුට ඔහුගේ නිදන කාමර දෙකේ මහල් නිවාසයක් විකුණා එය ලාභදායී ඔඩියුෂ්කු ලෙස වෙනස් කළ හැකි නමුත් දහඩිය දමා වීථියේ රැඳී සිටීමට බිය විය හැකිය.

මෙම මහල් නිවාසය මියගිය බිරිඳගේ මතකය වන අතර, අයිවන්, ඇගේ සොරකෝව මෘදු ලෙස ඇමතීය. එකට ජීවත් වීම එතරම් අපහසු නොවන බව එය පිළිගනී.

විශ්රාමිකයා මෙසේ පවසනවා. "එකට අපට තවමත් ජීවත් විය හැකියි. - සමහර විට සොසේජස් මස්, ඇපල්, වර්ගයක්, ඇපල්, මිල අධික නොවීය. දැන් මට එය දරාගත නොහැක. ප්රධාන ආහාරය වන්නේ කෂි, වුූන්, කුබන් පදනම මත මිලදී ගන්නා කල් ඉකුත් වූ ටින් කළ ආහාර වලින්. ඇගේ බොහෝ සුනඛයන් රැගෙන යන අතර මම යන්නේ නැත. මට විශ්රාම වැටුපක් ලැබුණු විට, මම "පාලම" මත එළවළු මිලදී ගන්නවා: මෙහිදී අර්තාපල් රූබල් 18 ක් සඳහා මිලදී ගත හැකිය, එවිට ගබඩාවේ එය 30 කි. ඔබ නොසැලකිලිමත් ලෙස වියදම් කරන්නේ නම්, එය වාර්ගික සේවාවක් හෝ .ෂධ සඳහා ප්රමාණවත් නොවේ. "

ඔබේ ස්ථාවරය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා මිනිසෙක් හිස් කාමරයක් පරිත්යාග කිරීමට උත්සාහ කළේය. පාරිභෝගිකයා අසල්වැසියන් හමු විය. "හොඳ පෙනුමක්, යහපත් යැයි පෙනෙන තරුණයෙක් මසකට වැසියෙකු පැමිණියේය, නමුත් ඔහු මට බොන්න පෙම්වතා බවට පත් වී මා පසුපස මා ලුහුබැඳීමට පෙළඹුණි. එසේ පැළඳ සිටින තරමට යන්තම්, මාසය අවසන් වීමෙන් පසුව, මා ගැන හ pt ා වැලපීමෙන් පසු, "අයිවන් පෙට්රොවිච් බෙදාගෙන, කිසිවෙකු සමඟ ජීවත් වීමට වඩා ඔබව වළක්වා ගැනීම වඩා හොඳ බව පැවසීය.

දුෂ්කර තත්වය තිබියදීත්, නොමිලේ පෝෂක අයිවන් පෙට්රොවිච් සඳහා ප්රතිලාභීන්ට යාම යන්නේ නැත. "මෙය නින්දාවට පත් කරයි" කියා ඔහු පවසයි. "කවුරුහරි මගේ කනට මගේ කනට ආසමනු ඇත, නමුත් මම කිසිවෙකු නොමැති බව මම දනිමි, මම කිසිවක් ඉල්ලන්නේ නැත."

අවුරුදු 63 ක් වයසැති ලියුඩ්මිලා ඇලෙක්සැන්ඩ්රොවා සිටි.

දුෂ්කර ස්ථානයක, වර්තමාන කාලයේ විශ්රාම වැටුපක් ඇති අය "යහපත්" - තවත් දහස් දහස් දහස් ගණනක්. වෙනත් විශ්රාමිකයන් නොමැති පිරිවැය උපකල්පනය කිරීම උදාහරණයක් ලෙස, පෞද්ගලික නිවසක් අළුත්වැඩියා කිරීම.

ලියුඩ්මිලා ඇලෙක්සැන්ඩ්රෝව්නා අවුරුදු 29 කි රුසියානු භාෂා හා සාහිත්යයේ පාසල් ගුරුවරියක සේවය කළේය. එය රූබල් 14,000 ක් හිමි වන අතර එය විසින් සපයන ලද ප්රතිලාභ කෙටුම්පත් කිරීම - නොමිලේ medicines ෂධ සහ ස්පා ප්රතිකාර.

ලියුඩ්මිලාගේ දරුවන් සහ ඇගේ සැමියා. දැන් ඇය මවගෙන් උරුම වූ පැරණි සංක්රමණික නිවසක අවන්දස්ට්රීමෙව් හි සිම්ෆෙරොපෝල් දිස්ත්රික්කයේ ජීවත් වේ. වහලය ආඩම්බර වූ අතර ගලා යාමට පටන් ගත් අතර මෑතකදී සිවිලිම කුස්සියේ සහ නිදන කාමරයේ කඩා වැටුණි. මෙම කාන්තාව තම ස්ථානයේ ගිය අවස්ථාවේදී දැන් පිටත්ව යන විට, නමුත් ඇය ආපසු එන විට ඇයට නැවත හදිසි නිවසට යාමට සිදුවනු ඇත.

"වේරන්ඩා මත සහ දෙවන නිදන කාමරයේ, සිවිලිම සියල්ලම ඉරිතැලීම් වල ඇති අතර ඕනෑම මොහොතක කඩා වැටිය හැකිය," ලුඩ්මිලා ඇලෙක්සැන්ඩ්රොව්නා "සටහන්" කීවේය. එම කාන්තාව ගමේ ගම්මානයේ උපකාරය සඳහා ඉල්ලුම් කළ නමුත් ඇයට උදව් කිරීම ප්රතික්ෂේප කරන ලදී: ඇයට උදව් කිරීම: දේශීය අයවැයේ එවැනි වියදම් ලිපියක නොමැත.

විශ්රාමිකයා කිහිප වතාවක්ම ණය සඳහා ආර්එන්බී බැංකුවට ගියේය, නමුත් එයට හේතු හේතූන් පැහැදිලි කිරීම ප්රතික්ෂේප කළේය. "ඉදි කරන්නන් ගණනය කරනු ලැබේ: සිවිලිම සමඟ වහලය මත ඇති ද්රව්ය හා වැඩ කිරීම අවම වශයෙන් රූබල් 150,000 ක් වත් ගත වේ. මෙම මුදල් ලබා ගත යුතු ස්ථානය, "ලියුඩ්මිලා ඇලෙක්සැන්ඩ්රොව්නා පැමිණිලි කරයි.

විශ්රාම වැටුපක කොටසක් නිකුත් කිරීම පිළිබඳ ප්රකාශයකින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සම්බන්ධ කර ගන්නා ලෙස යමෙකු කාන්තාවකට උපදෙස් දුන්නේය. "නමුත් ඔවුන් එය ප්රතික්ෂේප කළා, කාන්තාව අවුල් සහගතයි. - විශ්රාම වැටුප මාසිකව ගෙවන බව පෙලඹවූ අතර පුද්ගලයෙකුට මිය යා හැකිය. මට වෙනත් කෙනෙකුගේ මුදල් ලබා දෙන ලෙස මම මාගෙන් ඉල්ලා සිටියේ නැත, නමුත් අවංක වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ දේ පමණි. "

සිම්ෆෙරොපෝල් දිස්ත්රික් සර්ජි ඩොනෙට්ස් පරිපාලනයේ පාලන පරිච්ඡේදයේ ලූඩ්මිලා ඇලෙක්සැන්ඩ්රෝව වාර්තා විය. එහෙත් දෙසැම්බර් මස මුලදී කාර්යාලයට පිවිසීමට එයට හැකි වනු ඇත. "විශාල පෝලිමක්, පිළිගැනීමේ පරිච්ඡේදයේ මට කිව්වා, සති දෙකක් ඉන්න," කාන්තාව පැහැදිලි කළාය.

මෙම ශීත, තුවේ, විශ්රාමිකයා ඔහුගේ හිසට ඉහළින් වහලක් නොමැතිව වචනානුසාරයෙන් අවදානම් සහිතව අවදානම් ඇගේ හිසට ඉහළින් වහලක් නැත.

යුරෝපයේ මෙන් යුරෝපයේ මෙන් ජනතාව ඡන්දය ප්රකාශ කළහ. ඇයි අපි අවම විශ්රාම වැටුප ජර්මනියේ සමාජ තත්වය තුළ නැත: රූබල් 57 000 ද? සහ නිවාස හා වාර්ගික සේවා සඳහා වන ගාස්තුව ඩී.වී. - යූරෝ 90 (රූබල් 7,000 ක් පමණ) - අපි එයම ගෙවන්නෙමු! එහෙත් නිවාස හා වාර්ගික සේවා මණ්ඩලයේ ජර්මානු විශ්රාමිකයා 57-7 ක් රූබල් 50,000 ක් ලෙසයි ... ඔහු ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් වෙත ටිකට් පතක් මිලදී ගනී, හර්මෙට්ස්ටර්ස්පීස් නරඹා ... ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්ගේ විශ්රාමිකයෙකු වෙත පියාසර කළ හැකිය රුසියාවේ පිටිපස්ස යම් ගමක් ද? ඔහුගේ වායුව නිවසේ නැත! එය චීන ජාතිකයින්ට වඩා අවශ්ය වේ ... අවම වශයෙන් රටේ පොදු විදුලිය සඳහා අවම වශයෙන්, ව්ලැඩිමීර් ඉලිකච්ට ස්තූතියි ... ඇයි රටක විශ්වීය ගෑස්කරණයක් නොකරන්නේ ඇයි? කිහිපය? අපගේ ගෑස් සංචිත සමඟ ... නැතහොත් එයින් ගොනු කිරීම සඳහා යම් දෙයකින් පෙරළීමට කළ යුතු දේවලින් නොව, කුමක් ද?

ඔබ සියල්ලෝම එකමයි ... මිනිස්සු අවුරුදු 19 යි අවුරුදු 19 ක් එකම බලය තෝරා ගනී ... ඔහු සෑම අවස්ථාවකදීම විශ්වාස කරයි ...