Як оформити лікарняний під час вагітності. Керівництво, як взяти стаціонарний або амбулаторний лікарняний при вагітності Лікарняний лист по вагітності на ранніх термінах

Збираючись в декретну відпустку, варто заздалегідь дізнатися, як оплачується лікарняний при вагітності. У цей період жінка має потребу в турботі, і державою гарантовано збереження робочого місця, особливі соціальні виплати.

Як оплачується лікарняний під час вагітності до декрету

Один зі складних питань - оплата періодів непрацездатності особливим категоріям працівників. Роботодавець повинен знати, кому і в якому обсязі він проводить виплати. Співробітники організації повинні пам'ятати про свої права і наполягати на їх дотриманні.

Знаючи, як за законом оплачується лікарняний при вагітності, ви зможете захистити свої права.

Вагітні жінки можуть захворіти точно так же, як і інші співробітники. Крім того, в цей період може знадобитися термінова госпіталізація для збереження здоров'я матері і майбутньої дитини. Згідно із законом в лікувальному закладі видається лікарняний лист встановленого зразка.

Сума виплат буде залежати від офіційного стажу роботи в конкретній організації:

менше двох років - вираховують 60% від середнього заробітку;
від 5 до 8 років - 80%;
при стажі від 8 років і більше за період непрацездатності платять в розмірі 100% від середньої заробітної плати.

Роботодавець може добровільно встановити інші виплати та додаткові види компенсацій працівникам.

Як оплачується лікарняний по вагітності та пологах

Працюючим вагітним жінкам законодавчо гарантовані спеціальні виплати. На терміні 30 тижнів співробітниця йде у відпустку, який називається «у зв'язку з вагітністю та пологами». Він надається сумарно на 140 днів. Оформляється він на затвердженому бланку, в його оформленні виділяють деякі особливості.

Подібний документ оформляє обмежене число медичних фахівців. Перш за все - акушер-гінеколог або лікар загальної практики. Якщо ці доктора відсутні, то фельдшер або акушерка.
Час видачі листка непрацездатності розраховується лікарем. Для роботодавця ця дата є обов'язковим. Співробітниця за своїм бажанням може продовжувати трудову діяльність на загальних підставах.
Відпустка оплачується в 100% розмірі з коштів фонду соціального страхування.
У разі багатоплідної вагітності число днів непрацездатності збільшується до 194 і оплачується також повністю.
При ускладнених пологах жінці видається додатковий лікарняний лист. Він додається до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і оплачується в 100% розмірі.

Роботодавець не має права відмовити працівниці у виплаті декретних, це суперечить законодавству.

Вагітна жінка може застудитися чи лягти в лікарню задовго до декрету. У цьому випадку розмір компенсації залежить від стажу. Лікарняний лист по вагітності та пологах оплачується в 100% розмірі, незалежно від стажу, посади і інших показників.

Досить часто жінки під час вагітності скаржаться на погане самопочуття і звертаються в поліклініку для отримання допомоги. Оскільки токсикоз, зниження гемоглобіну і інші прояви можуть негативно відбитися на стані малюка, гінеколог виписує майбутній матусі. Дана дія не суперечить нормам закону, тому що в більшості випадків дозволяє зберегти не тільки здоров'я жінки, але і життя майбутньої дитини.

У даній статті ми розглянемо ситуацію докладно і постараємося відповісти на питання, як взяти лікарняний, кому він покладений і наскільки правомірно невдоволення роботодавця в такому випадку.

Вагітність - це дуже складний процес, який в обов'язковому порядку передбачає перебудову організму і поява нових відчуттів. З урахуванням індивідуальної ситуації, проблеми можуть виникнути вже на першому тижні. Ранкова нудота і навіть блювота можуть супроводжувати жінку весь період вагітності. Особливо сильно заважають роботі та іншої діяльності тягнуть болі в області живота і інші симптоми.

На жаль, якщо жінка звернеться до лікаря з такими скаргами, їй тільки поспівчувають і підкажуть, який режим харчування дотримуватися, щоб відчувати менший дискомфорт. Лікарняний в таких випадках не виписують, оскільки це нормальний прояв вагітності, і пройти симптоми повинні вже після 12 тижнів. Лише в деяких випадках листок непрацездатності все ж оформляється, але тут мова йде про ситуацію, при якій виникає загроза життю і здоров'ю майбутньої мами і малюка.

Яким чином отримати довідку для звільнення від роботи?

Кожне робоче місце передбачає виконання певних професійних обов'язків з урахуванням проведеної атестації. Чим вище складність і ймовірність негативного впливу роботи на здоров'я людини, тим більше заробітна плата. Для вагітної жінки наявність таких умов може стати потенційно небезпечним. Причому негативно це може позначитися як на самій дівчині, так і на її майбутню дитину.

У зв'язку з цим співробітниця має право отримати звільнення від своїх обов'язків на роботі аж до початку декретної відпустки. Щоб отримати довідку такого типу, потрібно виконати наступні дії:

В кадровому відділі компанії, де працює дівчина, або у фахівця з охорони праці на підприємстві отримати спеціальну довідку, де буде прописаний весь список шкідливих впливів, що мають місце на роботі у громадянки.
Попрямувати в гінекологію і після засвідчення факту вагітності відправитися на спеціальну комісію для отримання повного звільнення. Важливо, що на облік можна встати трохи пізніше, коли всі необхідні обстеження вже будуть проведені. Звертатися варто тільки в держустанова, оскільки комерційні поліклініки не мають права оформляти листки непрацездатності.
Під час експертної комісії будуть потрібні: амбулаторна карта пацієнтки, паспорт і довідка з місця роботи. У разі позитивного рішення громадянці оформляється листок непрацездатності на весь період до настання декретної відпустки.
Отриманий лікарняний потрібно віднести за місцем зайнятості жінки і передати у відділ кадрів.

В якості основних причин для отримання звільнення можна назвати такі, як загальна вібрація, підняття важких речей вручну, високий рівень токсичності і температури, контактування з шкідливими бактеріями, небезпечні випромінювання. При наявності навіть однієї з перерахованих причин комісія приймає позитивне рішення за зверненням.

Довідка - це варіант, який передбачає відмову жінки від виконання своїх обов'язків, однак на роботу вона ходити зобов'язана. Крім того, роботодавець можна тимчасово перевести співробітницю на іншу роботу з прийнятними умовами.

Коли документ оформляється в обов'язковому порядку?

Будь-яка недуга, який дозволить виконувати жінці під час вагітності її трудові обов'язки, може стати причиною для оформлення лікарняного листа через непрацездатність. В якості причини його видачі фахівець вказує загальні підстави.

Таким правом наділені лікарі в госполіклініках, і найчастіше довідки надають жінкам, у яких має місце загроза самовільного викидня на ранній стадії вагітності. Винятком є \u200b\u200bситуація в якій здорова жінка може отримати лікарняний при екстракорпоральному заплідненні. У цьому випадку звільнення оформляється на весь період проведення процедури і зачаття малюка.

Особливості оплати лікарняного

У разі отримання листка непрацездатності жінка може не відвідувати робоче місце і не виконувати свої обов'язки. Розрахунок і оплата покладеного допомоги здійснюється за аналогією з тим, як розраховується виплата для працівників за загальними підставами.

Отримання грошових коштів відбувається в першу заробітну плату після звернення співробітниці, яка перебуває в положенні, з відповідною заявою.

висновок

До настання декретної відпустки жінка, яка перебуває в положенні, має законне право оформити лікарняний лист на загальних підставах.

Дана можливість передбачена для дівчат в тому випадку, якщо вагітність протікає не дуже гладко або існує загроза викидня. Листок непрацездатності оформляється в стандартному порядку і оплачує за місцем працевлаштування майбутньої мами.

Чи можна і як піти на лікарняний під час вагітності, як взяти лікарняний лист при токсикозі на малому терміні? Довідка про непрацездатність, або ж лікарняний лист - це документ, який забезпечує можливість не працювати деякий час. Він може видаватися не тільки на час протікання хвороби, а й на час реабілітаційного періоду.

Як вагітної взяти або отримати лист, які особливості видачі лікарняного вагітним у терапевта перед декретною відпусткою? Під час вагітності, що не вважається хворобою, буває зовсім нелегко - втома, токсикоз згубно позначаються на роботі, і тому жінки звертаються за лікарняними в поліклініку. Як правило, лікарі йдуть назустріч.

Які особливості видачі лікарняного листа по вагітності та пологах? Вагітна може отримати лікарняний з тих же причин, що і інші громадяни: Через інфекційних захворювань і інших хвороб, які можуть перешкодити працездатності.

Коли і дають лікарняний до декретної відпустки гінекологи при вагітності і токсикоз жінкам на ранніх термінах? У таких випадках на оформлення лікарняного на ранніх термінах вагітності може відправити певний фахівець: якщо жінка отримала перелом або опік, то документ підписується хірургом, якщо ж ГРВІ - лікарем-терапевтом.

На якому терміні можуть дати довідку?

На якому терміні і на скільки днів можна отримати довідку і піти на лікарняний вагітної до декрету? Як оформити лікарняний по вагітності? Відповідно до сучасного російського законодавства, статті 255 ТК РФ, жінка може піти на лікарняний, починаючи з тридцятого тижня вагітності. Рідше довідка видається на термін від 28-ми тижнів - багатоплідна вагітність.

Стаття 255, ТК РФ. Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

Жінкам за їх заявою і на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності надаються відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів з виплатою допомоги по державному соціальному страхуванню у встановленому федеральними законами розмірі.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних нею до пологів.

Коли цю довідку дають у гінеколога на прийомі? Щоб отримати лікарняний на тридцятого тижня, необхідно звернутися в жіночу консультацію. Однак не всі майбутні мами поспішають піти з роботи - деякі продовжують працювати мало не до пологів. Хоча є і жінки, для яких вагітність - якась хвороба і зайвий привід взяти лікарняний.

Довідку про непрацездатність можуть надати, якщо жінка вагітніє екстракорпоральним заплідненням, або ЕКЗ. Ще на початковій стадії планування ЕКО пацієнтці можуть дати довідку про непрацездатність.

На час проведення необхідних для запліднення процедур можна не працювати - це цілком небезпечно для жіночого здоров'я. Закриття лікарняного в такому випадку відбувається після того, як відбулася імплантація.

Також лікарняний можуть видати в тому випадку, якщо жінці доводиться оформляти догляд за дитиною віком до 14-ти років або за літньою людиною.

Хто надає?

Як тільки жінка дізналася про своє становище, їй необхідно стати на облік в жіночу консультацію за місцем проживання та періодично приходити на планові огляди до лікаря-гінеколога. У разі, якщо самопочуття не є задовільним або існує загроза для вагітності, лікар-гінеколог може виписати лікарняний.

Причини для видачі довідки про непрацездатність:

токсикоз;
тонус матки;
венеричні інфекції;
загроза переривання вагітності.

ВАЖЛИВО! Навіть якщо скарга не стосується гінекології, лікар-гінеколог зобов'язаний направити пацієнтку до вузького спеціаліста на огляд.

Лікар-фахівець в цьому випадку буде виписувати лікарняний, якщо будуть причини для його відкриття.

Щоб отримати довідку про непрацездатність, можна звернутися до лікаря-терапевта. Терапевт не стежить так ретельно за перебігом вагітності, як це робить лікар-гінеколог. Але терапевт може видати довідку, якщо:

Терапевт зазвичай пропонує провести лікування в стаціонарі, але рішення залишається за пацієнткою. Можна проводити необхідне лікування без цілодобового стаціонару - досить з'являтися в поліклініці або в лікарні, щоб проходити процедури і здавати аналізи.

Однак існує ряд небезпек, при яких відмова від госпіталізації дуже небезпечний і для матері, і для дитини.

Як відкрити на ранньому терміні при токсикозі?

Токсикоз - явище досить типове при вагітності. Токсикоз може бути причиною зневоднення, набряків, нефропатії (порушення функції нирок) та інших небезпечних для матері і дитини недуг.

Такий стан організму найбільш турбує жінок, у яких спостерігається 6-13 тиждень вагітності. У ранковий час токсикоз найбільш виражений - дратує більшість запахів, що викликає блювоту.

Якщо токсикоз проходить важко, то в жіночій консультації вагітної запропонують лікування в медзакладі. Все досить просто, якщо жінка перебуває на обліку у лікаря-гінеколога по вагітності. Але що робити, якщо вагітна ще не встала на облік?

У разі, якщо вагітна ще не перебуває на обліку, необхідно:

Тривалість лікарняного при токсикозі така ж, як і в стандартних випадках видачі - призначається індивідуально лікарем.

тривалість

Згідно із законодавством, максимальну кількість днів при лікарняному в амбулаторних умовах - 15 днів. Продовжити понад 15 днів можна тільки за допомогою скликання лікарської комісії, яка буде вирішувати - чи потрібно продовження лікарняного листа. Дана вимога єдина для всіх - і для жінок, і для чоловіків. Вагітність не є винятком.

ВАЖЛИВО! Максимальний термін в умовах амбулаторного лікування становить 15 днів, але в умовах стаціонарного лікування не існує максимально допустимого терміну лікарняного листа.

Вагітну жінку можуть покласти на збереження, і тоді її лікарняний може досягати більше двох-трьох тижнів.

Лікар може запропонувати вагітної пройти лікування в санаторії, в такому випадку лікарняний може бути продовжений на строк до 24 днів.

Згідно зі статтею 81 Трудового Кодексу РФ, якщо співробітник відсутній більше чотирьох годин на робочому місці, йому загрожує звільнення. Тому краще повідомляти начальству про своє невихід на роботу і наміри звернутися до лікаря з метою отримання лікарняного.

Чи можуть продовжити і на скільки?

Продовжити лікарняний після амбулаторного лікування може лише лікарська комісія.

Один лікар збільшити тривалість лікарняного не має права. На комісії розглядаються всі довідки, висновки лікарів та аналізи.

На основі цього комісія вирішує, чи є необхідність у продовженні лікарняного. Якщо ж така необхідність є, то комісія має право збільшити тривалість лікарняного до десяти місяців.

Після стаціонарного лікування на огляді лікар вирішує, чи потрібно продовжувати перебування в стаціонарі. Якщо ж у вагітної жінки є показання до продовження лікування, то знаходження в стаціонарі можна продовжити ще на строк до десяти днів.

Що стосується санаторно-курортного лікування, то лікарняний лист можна продовжити ще на 24 дня, якщо вагітна так і не відновилася.

Який період може зайняти?

Мінімальний термін лікарняного для всіх громадян Росії - три дня.Таким чином, майбутня мама може отримати довідку про непрацездатність мінімум на три дні. Причини для отримання такого лікарняного листа можуть бути самі різні: підвищений або знижений тиск, підвищена температура і озноб і т. Д.

Максимальний термін довідки про непрацездатність, який вагітна жінка в праві отримати - десять місяців. Такий довгостроковий лікарняний оформляється тільки лікарською комісією.

Чи реально піти перед декретом?

Підстави для видачі документа

Вагітна жінка має право взяти лікарняний, навіть якщо до декрету залишилося менше тижня. Але для оформлення лікарняного, звичайно, потрібні причини.

Якщо жінка захворіла на бронхіт, ГРВІ або яким-небудь іншим захворюванням, лікар-терапевт зобов'язаний видати лікарняний лист на термін до 15 днів. також перед самим декретом лікарняний лист може видати і лікар-гінеколог, Якщо є загроза викидня.

висновок

Законодавство залишається на боці вагітних жінок і намагається зробити їх становище як можна комфортніше. Не варто нехтувати можливістю взяти лікарняний, якщо є в цьому необхідність. Адже здоров'я важливіше.

- це далеко не захворювання, але часто жінка її переносить на порядок складніше, ніж грип або застуду. Вагітні жінки схильні до підвищеної стомлюваності, нападів нудоти, набряклості, сонливості.

І це тільки мала дещиця всіх можливих проявів, з якими при вагітності стикається майже кожна жінка. Незважаючи на все вищесказане, жінці в положенні все одно потрібно працювати і робити це на належному рівні.

Лікарняний лист - офіційний документ

Довідка про непрацездатність або як її ще називають, є формуляром, який свідчить про нездатність пацієнта виконувати свої робочі зобов'язання в поточний момент.

Такий формуляр виписується не тільки в перебіг хвороби, але під час періоду реабілітації після захворювання або травми. А при виношуванні дитини буває важко виконувати роботу навіть в більшій мірі, ніж при тієї чи іншої хвороби.

До якого лікаря можна звернутися за таким документом вагітній жінці? Це може бути провідний вагітність гінеколог. Залежно від проблем, що турбують вагітну, це може бути і лікар - терапевт, уролог, невропатолог, ЛОР.

Іноді терміни «хвороба» і «непрацездатність» люди плутають. Наприклад, якщо ви втратили голос після того, як перенесли захворювання ларингіт, це достатня підстави для виписки лікарняного викладачеві або продавцю. А якщо голос пропав у швачки або вантажника, то йому доведеться розтлумачити, чому йому заважає працювати відсутність голосу. Такі деталі можуть стати причиною для відмови у виписці лікарняного лікуючим лікарем. Найчастіше це викликає бурхливе обурення у пацієнтів.

Як можна жінці в положенні отримати лікарняний лист? До якого лікаря звертатися за таким документом? Які скарги будуть враховані доктором?

Непрацездатність жінки при вагітності

Якщо вагітна відмовляється від лікарняного, змусити її ніхто не має права

У більшості випадків доктора завжди прагнуть полегшити жінці вагітність і при самому незначному погіршенні її фізичного стану навіть наполягають на видачі лікарняного листа.

Кожен лікар, перш за все людина, яка з особистого досвіду знає що таке вагітність і знайомий з нею на власному прикладі або прикладі дружини, родички. Він чудово розуміє, як буває важко навіть на мінімальний термін. Слід зазначити, що саме перші три місяці є найскладнішими про причини токсикозу.

Є категорія жінок, які виношують дитину, які приймають стан вагітності як якусь хворобу і зловживають ним. Вони наполягають на особливому до себе ставлення, навіть якщо в їх здоров'я немає підстав сумніватися. Такі жінки часто не з'являються на робочому місці до самого, регулярно продовжуючи лікарняний лист.

Є і ще одна важлива деталь. У терапії жінок, які виношують дитину, завжди існує першорядний фактор - не дати можливості виникнути ускладнень. Лікар в першу чергу бажає перестрахуватися. Адже набагато надійніше продовжити трохи курс лікування молодій мамі, збільшити період спостереження, ніж потім зіткнутися з тими чи іншими ускладненнями.

Відпустка по декрету

Лікарняний може відкрити не тільки акушер-гінеколог

Декретом раніше називався проміжок часу з 7-го місяця вагітності. З цього терміну жінка мала законну підставу не ходити на роботу. Але по факту це теж якийсь лікарняний формуляр по вагітності та пологах. Його тривалість від 140 до 194 днів.

Вона безпосередньо залежить від того, наскільки складно пройшов процес пологів, і від кількості народжених дітей. Цей формуляр видається лікуючим лікарем, а саме гінекологом в даній жіночої консультації разом із завідувачем відділення.

Абсолютно кожна вагітна жінка може претендувати на отримання лікарняного листа незалежно терміну. Це можливо навіть при першому зверненні в жіночу консультацію. Таке звернення повинно бути не пізніше 30-го тижня вагітності або 28-ий при виношуванні більше, ніж одного плоду.

Примусити вагітну до виходу на лікарняний ніхто не може, якщо вона не має сама такого бажання.

Непрацездатність під час вагітності

Відповідно до закону, до 30-го тижня вагітності жінка зобов'язана виконувати свої робочі зобов'язання. Це часто досить важко. Можливі й звичайні захворювання, такі як застуда, бронхіт, кашель. І це в супроводі таких симптомів вагітності як блювота або нудота, порушення сну, болі в спині, суглобах.

Чи може жінка претендувати на лікарняний лист в таких ситуаціях? Однозначно так. При наявності захворювань різного характеру або будь-яких ускладнень жінка, яка проходить на роботу, має законне право отримати такий формуляр. Якщо погіршення самопочуття викликано проблемою не гінекологічного характеру, вона повинна звернутися за таким документом до лікаря - терапевта.

У разі необхідності додаткової консультації терапевт випише напрямок до вузькопрофільних спеціалістів: ЛОРа, невропатолога, окуліста і т.д. Проблемами гінекологічного характеру займається виключно гінеколог в жіночій консультації.

Лист непрацездатності, виданий лікарем - терапевтом

Погане самопочуття вагітної як причина піти на лікарняний

Консультацію лікаря - терапевта вагітна жінка може отримати як в поліклініці за місцем проживання, так і в жіночій консультації. Візит до такого фахівця може бути обумовлений такими симптомами:

збільшення температури тіла;
озноб;
больові відчуття в області горла;
дискомфортні відчуття при ковтанні;
наявність кашлю;
наявність нежиті
біль у вухах або мігрень.

Всі перераховані вище симптоми - пряма ознака простудного захворювання або респіраторних хвороб вірусної етимології. При наявності таких симптомів лікар - терапевт одноосібно виписує лікарняний лист на термін від 3 до 5 днів. Якщо при повторному огляді жінка не одужала, лікар повинен продовжити строк такого листа ще на 5 днів.

Якщо по закінченню 10 днів, жінці не ставати краще, підлити лікарняний терапевт може тільки після огляду разом із завідувачем відділення, який запевняє цей документ своєю печаткою. Для виписки лікарняного через гострого респіраторного захворювання терміном більше 10 днів повинні бути ґрунтовні аргументи.

Якщо такі є, то жінці, яка виношує дитину, рекомендують госпіталізацію або лікування стаціонарного типу. З якими скаргами найчастіше відвідують лікаря - терапевта? Найпоширенішими є такі скарги: больові відчуття в спині, в поперековому відділі, в ногах. Біль заважає майбутній мамі, сковує рухи, заважає працювати. Лікарняний лист при таких скаргах може виписати лікар - невропатолог.

Терапевт може відмовити у видачі лікарняного листа. Таке буває при відхиленнях від норми в показниках аналізів, але без будь-яких клінічних проявів. Наприклад, незначне зменшення рівня гемоглобіну в крові без супутнього запаморочення, зниження артеріального тиску або падіння в непритомність.

Терапевт не може виписати лікарняний, грунтуючись на скаргах на зниження артеріального тиску. Особливо якщо цей факт не підтвердився при вимірюванні тиску в кабінеті лікаря.

Лікарняний лист, виданий лікарем - гінекологом

Лікарняний з тривалим періодом видається тільки при лікуванні в стаціонарі

Лікар - гінеколог займається рішення скарг, які характерні для вагітності. З ними знайома практично кожна жінка. Це можуть бути:

наявність фізичної слабкості;
запаморочення;
підвищена стомлюваність;
порушення сну;
блювота або нудота;
больові відчуття тягне характеру в області живота;
виділення з піхви.

Раніше лікар - гінеколог в жіночій консультації мав право виписати лікарняний на досить тривалий термін з регулярними оглядами. Станом на сьогодні ці правила стали суворіше. Тепер при популярних діагнозах «токсикоз» або «загроза викидня» потрібно проходження вагітною жінкою курсу терапії.

Це може бути як лікування з цілодобовим перебуванням в лікарні, так і відвідування денного стаціонару для проведення аналізів і виконання призначених процедур. Для стаціонарного типу лікування підстави повинні бути аргументовані.

Лікарняний лист, виписаний в стаціонарному відділенні, може бути досить тривалим. Якщо виникає необхідність, він може бути продовжений на весь термін виношування плоду. Можливий і вихід на роботу на короткий термін.

Полегшені умови праці

Вагітна має право на полегшений працю

Що робити вагітній жінці, якщо працювати досить важко, а симптомів хвороби немає?
Жінки, які виношують дитину, мають законні підстави для. Це не лікарняний лист. Жінка повинна йти на місце роботи, але робочі навантаження повинні бути на порядок нижче.

Про необхідність полегшити умови праці виписує лікар - гінеколог. Такий документ потрібно надати керівнику із заявою певної форми. Полегшений умови праці мають на увазі, повна відсутність шкідливих чинників, зручні умови роботи і т.д.

Незважаючи на те, що вагітність це зовсім не хвороба, жінка потребує іншого і можливості відпочинку. Тому, якщо лікар первинного виписати лікарняний лист або довідку про необхідність полегшених умов для роботи, бажано на його раду.

З правами вагітних вас ознайомить тематичне відео:

Погане самопочуття під час вагітності - не рідкість. Хто видає майбутньої матері лікарняний лист по непрацездатності, і як він оплачується? Як вагітній жінці отримати звільнення від важкої роботи?

Коли лист непрацездатності вагітної не передбачений

Проблеми зі здоров'ям і з самопочуттям можуть виникнути буквально з перших тижнів вагітності. Ранкова болісна, періодично супроводжується блювотою, загальна слабкість, непереносимість задушливих приміщень, тягнуть - ось часті супутники першого триместру. На жаль, жінці, котра звернулася на прийом до лікаря з подібними скаргами, найімовірніше, просто поспівчувають, дадуть по правильному харчуванню і режиму дня і обнадіють, що після 12 тижнів їй обов'язково стане краще.

Але все ж в деяких випадках часткове звільнення від роботи можливо.

Довідка-звільнення від роботи: як і де отримати

Всі без винятку робочі місця атестовані на предмет професійних шкідливих. Залежно від їх небезпеки для здоров'я людини до заробітної плати постійно нараховуються надбавки. Багато з шкідливостей, дуже слабо впливають на організм здоровим не вагітної жінки, стають потенційною загрозою для плода або можуть стати причиною невиношування. Тому майбутня мати буквально з першого дня після зачаття має право на звільнення від роботи в шкідливих умовах праці на весь період аж до виходу у відпустку по вагітності та пологах.

Що для цього потрібно?

Взяти в відділі кадрів підприємства або у інженера з охорони праці довідку, В якій буде вказано весь перелік професійних шкідливих умов, наявних на робочому місці вагітної жінки.
Прийти в жіночу консультацію в державну поліклініку до свого гінеколога. Він підтвердить факт настання вагітності і видасть направлення на лікарську експертну комісію для отримання довідки-звільнення. При цьому на облік у зв'язку з вагітністю можна встати трохи пізніше - після виконання всіх обстежень. Комерційні медичні установи зазвичай не мають права на видачу подібних документів, тому звертатися з такими правовими питаннями краще за місцем проживання.
У зазначений час роботи експертної комісії поліклініки прийти з напрямком, амбулаторної картою, паспортом та довідкою з місця роботи на прийом. Отримати довідку-звільнення від роботи в шкідливих умовах праці.
Віднести отриманий документ до відділу кадрів свого підприємства.

Від яких професійних шкідливих повинна бути звільнена вагітна жінка:

Загальна вібрація (водії вантажного і громадського транспорту).
Підняття вручну вантажів і їх переміщення (про вагових обмежень для різних термінів дивіться).
Токсичні пари (наприклад, свинець, формальдегід, аміак, ацетон, різні вуглеводні, в тому числі бензин) і пилові аерозолі, які викликають загрозу переривання вагітності або вроджені аномалії розвитку плода.
Підвищена або знижена температура.
Контакт з хвороботворними мікробами.
Небезпечні для плоду, що розвивається випромінювання.

Це найчастіші несприятливі фактори. Повний перелік, завжди наявний у голови ВЕК, набагато ширше.

На такі шкідливості, як робота понаднормова і в нічну зміну, відрядження в інший населений пункт, віддалений настільки, що повернутися додому протягом робочого дня неможливо, додаткові зміни в вихідний без згоди жінки, не потрібно навіть довідка лікарської експертної комісії. Досить сповістити через відділ кадрів роботодавця про своє цікаве положення, щоб на стороні майбутньої матері було Трудове Законодавство.

Що дає довідка-звільнення від роботи

головне: це не лист непрацездатності, тому на роботу все одно доведеться ходити, Що не запізнюючись. Але якщо умови праці не відповідають зазначеним в довідці, керівник підприємства зобов'язаний в найкоротший термін тимчасово надати інше робоче місце на весь період вагітності, зберігши за жінкою попереднє. Або звільнити її від усіх професійних шкідливих на колишньому місці.

Коли покладено вагітній жінці лист тимчасової непрацездатності

Застуда? Кишкова інфекція? Травма? Будь-яке захворювання, при якому неможливо продовжувати працювати, дає вагітній жінці право отримати лікарняний лист по непрацездатності до повного одужання. Умови його видачі та оплати мають так звані загальні підстави. Це означає, що на них поширюються ті ж державні нормативні акти, що і до зачаття. Тобто оформлення лікарняного листа проводиться тим лікарем державної поліклініки або стаціонару, який вважав за необхідне тимчасово повністю звільнити майбутню матір від роботи. Наприклад, загроза переривання, що стався самовільний викидень в ранньому терміні, гестоз, аборт - гінекологічне відділення стаціонару або акушер поліклініки, гайморит - ЛОР, бронхіт - терапевт, опік - хірург.

Мабуть, єдиним винятком з правил, коли здорова майбутня мати має право на офіційний лікарняний лист, це процедура екстракорпорального запліднення. Звільнення проводиться на всі підготовчі процедури і обстеження, на дорогу, на саму маніпуляцію і на період обмеження фізичної активності до отримання даних про що сталася імплантації і нормальному перебігу вагітності.

Як проводиться оплата лікарняного листа вагітної

У разі звільнення від роботи через хворобу розрахунок лікарняного листа проводиться також на загальних підставах. Це означає, що нараховується сума залежить від трудового страхового стажу і від отриманої заробітної плати за останні 2 роки. Повна оплата буде при 8 і більше років, 80% - при 5-8 роках і 60% - при стажі від 6 місяців до 5 років. Посібник працював менше 6 місяців одно МРОТ (мінімального розміру оплати праці).

Приклад: як оплачується лікарняний лист

Лікарняний лист по ГРВІ в терміні 18 тижнів вагітності виданий дільничним терапевтом на 6 днів. Страховий робочий стаж 6 років. Заробіток за попередні 2 роки склав 400 тис. Рублів. Його треба розділити на 730 - це середнє число робочих днів за розрахунковий період. Отримуємо середньоденну оплату 548 руб. Не забуваємо про коефіцієнт 80% за страховим стажем: 548 множимо на 0,8, і отримуємо 438 рублів. За 6 зазначених в лікарняному листі днів жінка отримає 438 * 6 \u003d 2630 рублів.

У деяких регіонах діють спеціальні поправочні коефіцієнти, тому при бажанні самостійно порахувати необхідно враховувати і їх.

При нарахуванні лікарняного листа по вагітності та пологах керуються іншими законодавчими актами. Про це читайте.