Suplimente la pensii pentru coabitarea pe termen lung în căsătorie. Treizeci și cinci de ani de experiență în muncă: condiții pentru primirea suplimentelor la pensie Care va fi adăugarea pentru experiența de muncă 30


Aceste sume depind de obicei de nivelul de subzistență pentru pensionarii dintr-o anumită regiune, precum și de coeficientul regional. De exemplu, pentru o vechime totală de 15 ani în nordul îndepărtat, un cetățean poate solicita o creștere de 1,5 ori a plăților. În același timp, pentru 20 de ani de serviciu în zonă, care prin lege este considerat a fi în nord, există și un bonus.La rândul său, pentru munca în producție periculoasă, beneficii și acces la o odihnă binemeritată în conformitate cu la vechime în serviciu au dreptul, dar statul nu a prevăzut bonusul. Prin urmare, într-o astfel de situație, plățile de pensii vor fi făcute cetățenilor în modul obișnuit. Unde să mergeți pentru a solicita o creștere a pensiei pentru o experiență totală de 40 de ani? Dacă durata experienței dvs. de muncă este de 30-40 de ani, atunci Fondul de pensii al Federației Ruse va recalcula automat plata pensiei dvs., ținând cont de toate indemnizațiile.

Pentru prestațiile de pensie sunt necesari 30 de ani de experiență generală sau de muncă

  • Recalcularea pensiei după 40 de ani de experiență în muncă
  • Obțineți compensații și beneficii
  • Experiență profesională pentru pensionare
  • Supliment de pensie pentru vechime în 2018: modul de calificare pentru prestații

Treizeci și cinci de ani de experiență în muncă: condiții pentru a primi plăți suplimentare la o pensie Ce este inclus în experiența de muncă Experiența de muncă nu se limitează la munca neîntreruptă. Suplimentul de pensie pentru vechime în 2018 include perioade de viață precum concediul de maternitate (cu condiția ca acesta să nu depășească 5 ani într-o viață) și timpul dedicat serviciului militar. Aceste segmente întrerup funcționarea, dar nu sunt șterse din plățile suplimentare.
Bonusurile sunt, de asemenea, plătite angajaților contractuali, care sunt calculate ca procent în funcție de durata serviciului.

Treizeci și cinci de ani de experiență în muncă: condiții pentru a primi plăți suplimentare la o pensie

SZN și trimiteți documentația:

  • carte de identitate cetățean - pașaport al Federației Ruse;
  • certificatul de asigurare de pensie al solicitantului;
  • certificat de pensionar;
  • documentație care dovedește prezența duratei de serviciu solicitate (carnet de evidență a lucrărilor sau certificate relevante).
  • cont personal al unui cetățean, dacă dorește să primească fonduri prin sistemul bancar cu care se ocupă.

Pentru a obține titlul de „Veteran al Muncii” aveți nevoie de următoarele documente:

  • Pașaport rus;
  • documentație care confirmă experiența;
  • fotografie pentru certificatul corespunzător (va fi emis după finalizarea operației);
  • certificate de atribuire;
  • afirmație.

Ultimul document arată astfel: Mărimea suplimentului la pensie pentru mai mult de 30 de ani de serviciu Ultimele reforme ale pensiilor se referă la introducerea de noi formule pentru calcularea pensiilor.

Obțineți compensații și beneficii

Perioada de asigurare include aceleași circumstanțe ca și în perioada de muncă, dar sunt luate în considerare și alte situații:

  • Reședința soților cu personal militar în zona în care unul dintre ei a servit, iar al doilea nu și-a putut găsi un loc de muncă din lipsă de muncă, în timp ce perioada de șomaj nu depășește 5 ani;
  • Perioade de mutare a funcționarilor publici în alte domenii pentru angajări ulterioare;
  • Participarea la munca publică plătită;
  • Orice activitate de muncă în Federația Rusă și în străinătate în conformitate cu legislația rusă, dacă în acel moment au fost făcute contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Important! Procedura pentru calcularea vechimii în muncă a lucrătorilor civili, a ofițerilor de aplicare a legii și a funcționarilor publici este semnificativ diferită, deoarece pentru anumite categorii de cetățeni, se oferă un calcul special al vechimii în serviciu.

Nu toată lumea are dreptul la un supliment de pensie pentru 35-40 de ani de serviciu

Legislația stabilește reguli care prevăd că durata totală a serviciului va fi luată în considerare:

  • serviciul urgent în Forțele Armate RF;
  • decret și perioada de îngrijire a bebelușului până când acesta ajunge la 1,5 ani, cu toate acestea, este important să se țină seama de faptul că această perioadă nu poate depăși 4,5 ani.

Timpul de studiu la o universitate într-o specialitate care va deveni profesia de cetățean în viitor nu este inclus, potrivit legii, în vechimea în muncă. Dimpotrivă, soldații contractați au dreptul să se bazeze pe o creștere a pensiei pentru vechime. Valoarea alocației în acest caz va depinde de numărul de ani deserviți în Patria Mamă.


Ce creștere a pensiei pentru o vechime totală de 40 de ani în 2018 pot solicita pensionarii din regiuni? În anumite regiuni ale Federației Ruse, organismele locale de auto-guvernare își stabilesc propria mărime a indemnizațiilor pentru plata pensiilor.

Supliment de pensie pentru vechime în 2018: modul de calificare pentru prestații

Cum se formalizează o plată suplimentară la o pensie pentru 35 de ani de experiență de muncă? Pentru a beneficia de plăți suplimentare la plăți de pensie, trebuie să contactați în mod independent organismele autorizate cu un set de documente care să confirme dreptul la o plată suplimentară colectată în avans. Un angajat al unei instituții de stat va emite un formular de cerere, care va trebui completat, indicând informații fiabile și exacte despre dvs. Vă rugăm să rețineți că fiecare regiune a Rusiei are propriile reguli pentru a determina mărimea prestației de pensie, deoarece coeficienții regionali suplimentari și costul vieții sunt diferite.


Atenţie

Citiți și articolul ⇒ „Asistență socială la vârstnici la domiciliu”. Unde se solicită un supliment lunar de pensie Plata și calcularea plăților de pensie pentru fiecare caz specific sunt gestionate de Fondul de pensii. Este necesar să se aplice subdiviziunii teritoriale a Fondului de pensii RF cu privire la plățile suplimentare la pensii pentru o experiență lungă de muncă.

Reguli pentru calcularea unui supliment de pensie pentru o experiență de muncă îndelungată

Petersburg, au primit ordine sau medalii ale URSS sau ale Federației Ruse și care au vechimea necesară pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă sau a unei pensii de lungă durată pentru cetățenii Federației Ruse care au un loc de reședință în Saint Petersburg, li s-au acordat titlurile onorifice ale URSS sau ale Federației Ruse și au experiența necesară pentru atribuirea unei pensii de pensionare pentru limită de vârstă sau a unei pensii de serviciu de lungă durată cetățenilor Federației Ruse care locuiesc la Sankt Petersburg, care au primit distincții departamentale în muncă și au vechimea necesară pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă sau a unei pensii de lungă durată pentru cetățenii Federației Ruse care au un loc de reședință în Sankt Petersburg, care și-au început activitatea de muncă ca minor în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei. Articolul 2.

Important

Dacă munca nu este legată de agricultură, nu se mai percepe prestația de pensionare pentru munca la ferma colectivă. Creșterea pensiilor pentru oficialii municipali Autoritățile regionale sunt autorizate să mărească pensiile și să aprobe plăți suplimentare în funcție de vechimea în muncă. Deci, pensia poate fi majorată dacă:

  • mărimea alocației materiale a unui funcționar public a crescut;
  • durata serviciului s-a dovedit a fi mai mare decât perioada stabilită.

Pensie pentru o experiență de muncă superioară standardului și continuă În fiecare an, peste 30 de ani de muncă a unei femei și 35 de ani de muncă a unui bărbat crește plata pensiei cu 1% din valoarea pensiei, care ar fi plătită în funcție de formula din art.


27 din Legea federală „Asigurarea pensiilor”, cu condiția ca aceasta să nu se dovedească a fi mai mare de 1% din plata minimă a pensiei pentru limită de vârstă.
Contractul este, de asemenea, acceptat de asigurare, vechimea fiecărui cetățean. Astăzi, suma fixă ​​este de 4.558,93 RUB. În plus, pensionarului i se adaugă un coeficient pentru fiecare an lucrat.
Acesta este un procent bazat pe primele medii. Aceasta afectează suma totală a părții de asigurare a plăților de pensii. Această parte poate fi mărită pentru acea categorie de oameni care au lucrat mai mult de 30-35 de ani. Pentru a face acest lucru, trebuie să înmulțiți suma totală a contribuțiilor cu coeficienți suplimentari. Referinţă. Costul unui coeficient va fi de 74, 27 de ruble. Deoarece perioada minimă de asigurare este de 5 ani, acumularea de puncte suplimentare îi încurajează pe angajați să continue să lucreze pentru a crește durata serviciului la niveluri record.
Suplimentul mediu la pensionare va fi de 1250 ruble.

Pentru femeile și bărbații care au lucrat oficial timp de 40 și, respectiv, 45 de ani, se acordă alocații sporite, ușor diferite de cele plătite cu experiență de muncă de 30 și 35 de ani. Vești bune pentru cei care au folosit nu mai mult de 5 ani de concediu de maternitate sau au fost în armată: aceste perioade vor conta și pentru durata totală a serviciului. Însă educația în universități nu este inclusă în calcul: se presupune că ulterior cetățenii învățământului superior vor fi compensați printr-un salariu crescut.

O excepție o constituie instituțiile de învățământ ale Forțelor Armate, Ministerul Situațiilor de Urgență și Ministerul Afacerilor Interne, deoarece, potrivit legii, anii petrecuți în acestea trebuie să fie incluși în vechimea în serviciu dacă cetățenii au studiat cu normă întreagă (Rezoluția al Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse „Cu privire la procedura de calcul al vechimii în serviciu ...”).

Anul acesta, au intrat în vigoare inovațiile privind calculul mărimii plăților de pensie, iar acum, pentru a primi o pensie mare, nu trebuie să lucreze doar pe bază oficială, plătind contribuții obligatorii de asigurare la Fondul de pensii, ci și să câștige coeficienți de pensie individuali, denumiți popular „puncte de pensie”. Cu cât o persoană a lucrat mai mult înainte de pensionare, cu atât vor fi mai multe puncte și, prin urmare, se datorează un anumit bonus pentru o durată impresionantă de serviciu. Luați în considerare datoria pensiei suplimentare pentru o experiență de muncă de 35 de ani în 2020.

Despre prestațiile de pensionare conform noilor reguli

Începând din acest an, plățile de pensie vor consta din două părți:

  • partea de asigurare (egală cu numărul total de „puncte de pensie” câștigate în timpul angajării, înmulțit cu costul unui punct în anul în care cetățeanul s-a pensionat);
  • partea finanțată (care constă din contribuții lunare la Fondul de pensii RF al angajatorului viitorului pensionar).

Se pare că dimensiunea plății pensiei este influențată nu numai de mărimea salariului mediu lunar, ci și de durata muncii - plăți suplimentare la pensie vor fi alocate bărbaților care au lucrat mai mult de 35 de ani și femei care au lucrat de 30 de ani sau mai mult.

Supliment de pensie pentru 35 de ani de serviciu: mărime

În legătură cu inovațiile adoptate în sistemul de calcul al pensiilor, se vor acorda sume mari de prestații bărbaților cu experiență profesională de 35 de ani și peste și femeilor care au lucrat timp de 30 de ani.

Cu cât o persoană lucrează mai mult în întreprinderi, cu atât va fi mai mare pensia sa. În fiecare an lucrat crește numărul de IPK câștigat de un cetățean („puncte”):

  • de îndată ce experiența profesională a unei femei a ajuns la 30 de ani, iar experiența profesională a unui bărbat sa dovedit a fi mai mare de 35 de ani, ei au dreptul să ia în considerare „punctele de pensie” suplimentare acumulate anual, care sunt un fel de încurajare pentru munca grea;
  • durata activității de muncă de 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați completează deja „pușculița punctelor de pensie” cu 5 IPC.

Indemnizație pentru indemnizație pentru o experiență lungă de muncă

Cei care încearcă să câștige cât mai multă experiență profesională pentru a crește beneficiile de pensionare viitoare ar trebui să ia în considerare faptul că unele perioade în care nu a fost desfășurată activitatea profesională ar trebui incluse și în vechimea în muncă. Acestea includ serviciul de recrutare în armata rusă, precum și șederea în concediu de maternitate și concediu pentru îngrijirea copiilor cu vârsta de până la 1,5 și 3 ani.

Timpul de studiu la o instituție de învățământ superior (chiar și în specialitatea în care o persoană a lucrat pentru angajator în viitor) nu este inclus în durata experienței de muncă.

Datorită faptului că statul schimbă în mod constant regulile de calcul al plăților de pensie, nu puteți ști niciodată cu siguranță că 40 de ani de experiență profesională vor duce la pensii mari. Nu numai că trebuie să obțineți un salariu „alb”, din care se scad impozitele și primele de asigurare, ci trebuie să urmați și formulele în continuă schimbare pentru calcularea suprataxelor și indemnizațiilor.

Pentru o experiență de muncă de 40 de ani, 50 de ani sau mai mult, nu sunt prevăzute plăți și indemnizații suplimentare, singura excepție este un pensionar cu titlul de veteran al muncii.

Cum se formalizează suplimentul la o pensie pentru 35 de ani de experiență de muncă?

Pentru a vă califica pentru plăți suplimentare la plățile de pensie, trebuie să contactați în mod independent organismele autorizate cu un set de documente care au fost colectate în avans, confirmând dreptul la o primă. Un angajat al unei instituții de stat va emite un formular de cerere, care va trebui completat, indicând informații fiabile și exacte despre dvs.

Vă rugăm să rețineți că fiecare regiune a Rusiei are propriile reguli pentru a determina mărimea prestației de pensie, deoarece coeficienții regionali suplimentari și costul vieții sunt diferite.

Unde se solicită un supliment lunar de pensie

Fondul de pensii este responsabil pentru plata și calcularea plăților de pensie pentru fiecare caz specific. Este necesar să solicitați plăți suplimentare la pensii pentru o experiență de muncă îndelungată în România subdiviziune teritorială a Fondului de pensii rus.

Ce documente sunt necesare pentru înregistrarea unui supliment la pensie

Pentru un supliment la plățile de pensie, bazat pe 35 de ani de experiență în muncă, trebuie să aplicați cu următoarele documente:

Document

 Unde să ajung

Formularul va fi emis la locul depunerii documentelor

Pașaportul Federației Ruse (cu ștampila de înregistrare în regiunea de aplicare)

 Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse
Certificat de asigurare de pensie

PFR RF

ID-ul pensionarului

 PFR RF

De la ultimul loc de muncă

Declarație de cont personală sau copie a cărții de economii

Servirea sucursalei bancare

A doua pensie pentru pensionarii militari

Pensionarii care au slujit în armată înainte de pensionare au dreptul de a conta nu numai pe o pensie pentru limită de vârstă, ci și pe prestațiile de pensie asociate cu atribuirea unui grup de invaliditate sau a vechimii.

Partea de asigurare a pensiei va fi acordată numai acelor cetățeni în vârstă de pensionare care nu și-au părăsit locul de muncă într-o instituție civilă și continuă să primească sprijin militar. O pensie suplimentară este alocată dacă:

  • angajatorul cetățeanului a contribuit în mod regulat la asigurări timp de cel puțin 5 ani;
  • persoana a atins vârsta de pensionare (55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați).

Pentru a aplica pentru a doua pensie, va trebui să colectați documentele enumerate mai jos:

Document

Unde să ajung

Pașaportul Federației Ruse cu ștampila de înregistrare în regiunea cererii

Certificat de asigurare de pensie

 PFR RF
Carte de muncă cu evidența locurilor de muncă

De la ultimul loc de muncă

Certificat de venit mediu lunar pentru 5 ani de activitate continuă

 Serviciul Federal pentru Migrație al Federației Ruse sau contabilitatea la locul de muncă
Certificat de căsătorie, divorț, schimbare de nume (dacă numele sau prenumele s-au schimbat)

Registratura

Certificat care indică poziția, durata serviciului, care a fost luat în considerare la calcularea stării. vechimea sau securitatea handicapului

Agenția de aplicare a legii relevantă

Pensie preferențială atunci când lucrați în nordul îndepărtat

Muncitorii din nordul îndepărtat și teritoriile echivalente au dreptul să se pensioneze înainte de a atinge vârsta de pensionare:

  • femeile cu o experiență profesională de 15 ani sau mai mult în nordul îndepărtat sau 20 de ani într-o zonă echivalentă cu aceasta, se pensionează la 50 de ani;
  • bărbații care au lucrat și 15 și 20 de ani în condițiile nordice vor începe să primească o pensie la 55 de ani;
  • vânătorii, pescarii și crescătorii de reni din nordul îndepărtat se vor retrage cu 5 ani mai devreme decât categoriile de lucrători de mai sus.
Publicitate

Un număr foarte mare de zvonuri străbate țara noastră asociat cu tot felul de plăți suplimentare la pensia deja atribuită. De exemplu, problema plăților suplimentare către pensionari pentru o perioadă lungă de conviețuire, cel puțin treizeci de ani, este acum discutată foarte activ.

Indicatorul dinamic al creșterii salariilor în perioada ianuarie-iulie oferă motive pentru a prezice o posibilă creștere a pensiilor în Rusia.

Potrivit lui Rosstat, salariile reale din Rusia în iulie au crescut cu 4,6%. Rețineți că în ianuarie creșterea a fost de doar 3%. În același timp, veniturile excluzând plățile obligatorii, ajustate pentru inflație, în luna iulie au scăzut cu 0,9% pe o bază anualizată, în ianuarie-iulie, scăderea fiind de 1,4%.

„Dacă salariile noastre reale cresc, atunci aceasta înseamnă că și plățile noastre de pensii vor crește. Acest lucru este inevitabil în conformitate cu normele de pensii existente, legea existentă privind plățile de pensii. Și plățile de pensii, de asemenea, deoarece acestea sunt interconectate. alte transferuri sociale, de exemplu, prestații și plăți pentru nașterea copiilor, este dificil de prezis aici ", spune un profesor la Departamentul Muncii și Politicii Sociale al Institutului Funcției Publice și Managementului (IGSU) RANEPA Alexander Shcherbakov.

Mulți pensionari sunt interesați de ce fel de prestație pentru pensionarii care trăiesc împreună timp de 30 de ani și dacă este permisă deloc. Iată câteva răspunsuri oferite de avocații ruși care pot arunca o lumină asupra acestei întrebări dificile.

Aceste beneficii sunt stabilite la nivel regional și depind de locul în care locuiți. De exemplu, conform deciziei guvernului din Sankt Petersburg, vor fi plătite o singură dată cuplurilor căsătorite care au sărbătorit a 50-a, 60-a și 70-a aniversare a vieții lor de căsătorie.

Nu există supliment de pensie pentru că este căsătorit de 30 de ani, dar unul dintre soți poate primi un supliment pentru persoana aflată în întreținerea celuilalt soț dacă pensia acestuia este mai mică.

În acest caz, vorbim despre un supliment la pensia pe care soțul întreținător îl primește pentru soțul aflat în întreținere. Adică, cel care are o pensie mai mare primește suplimentul. Se desfășoară indiferent de câți soți pensionari au fost căsătoriți - 40 de ani sau 1 an - și are caracter declarativ. Pentru a primi un supliment, soții trebuie să contacteze Fondul de pensii cu o cerere și documente relevante. Plata suplimentară se face în funcție de reședința comună a soților care sunt legal căsătoriți și care conduc o gospodărie comună.

Legislația privind pensiile nu prevede o definiție clară a cine este un dependent și ce beneficii poate solicita cineva care și-a asumat responsabilitatea de a avea grijă de persoanele cu handicap. Și totuși, în legea № 173 - ФЗ din 17.12.2001, se menționează posibilitatea creșterii pensiei de asigurare pentru întreținerea persoanelor aflate în întreținere.

Membrii familiei, rudele apropiate cu dizabilități și cetățenii cu dizabilități pot fi recunoscuți ca dependenți în conformitate cu procedura stabilită de stat. De asemenea, copiii minori, surorile, frații, nepoții, persoanele cu vârsta peste 80 de ani, persoanele care au atins vârsta de pensionare pot fi, de asemenea, clasificate ca dependente.

Fondul de pensii al Federației Ruse nu plătește în plus pentru soți - pensionari pentru experiență conjugală de peste treizeci de ani. Dar, dacă prestația de pensionare alocată lunar a soților diferă cu mai mult de 2.500 de ruble, atunci unul dintre soți, cel cu o pensie mai mică, poate fi recunoscut ca dependent. Bineînțeles, cel de-al doilea soț va avea dreptul să primească o majorare a pensiei sale de asigurare.

Pentru a primi un astfel de supliment la pensie, trebuie îndeplinite două condiții.

În primul rând, atingeți o anumită vârstă. Un bărbat este recunoscut ca handicapat la vârsta de 60 de ani. Iar pentru o femeie, acest prag de vârstă este de 55 de ani.

În al doilea rând, să se stabilească faptul că unul dintre soți este în grija celuilalt. Pentru a face acest lucru, trebuie să solicitați autorităților Fondului de pensii o cerere conform formularului stabilit. PF va crea o comisie care ia în considerare astfel de aplicații. Depinde de decizia comisiei dacă soțul care va susține sau nu va primi un supliment la pensie.

Ați identificat o greșeală sau ați greșit? Selectați textul și apăsați Ctrl + Enter pentru a ne spune despre el.

În ultimele luni, au apărut în mod regulat mesaje pe internet despre posibilitatea recalculării și primirii unui supliment de pensie. pentru o lungă experiență de lucru(peste 30, 35, 40 de ani etc.). Cu toate acestea, conform legislației actuale privind pensiile, nu există plăți suplimentare speciale pentru pensionarii cu mulți ani de experiență în muncă. Toate perioadele de muncă în care un cetățean a desfășurat activități oficiale de muncă și așa-numitele „perioade de neasigurare” deja luat în calcul angajații Fondului de pensii (PFR) la atribuirea unei pensii. Prin urmare, nu există niciun motiv pentru care un pensionar să primească suplimente speciale (adică suplimente la o pensie deja plătită).

Mai mult, trebuie să înțelegeți că legislația actuală privind pensiile, experiența profesională nu afectează în mod direct valoarea pensiei plătite! Calculul cuantumului pensiei lunare la pensionare depinde acum doar de valoare (IPC), care este determinată, în primul rând, de mărimea salariului pentru anii de muncă ai pensionarului. Adică acum depinde direct doar de salariul confirmat de Fondul de pensii pentru perioadele luate în considerare.

În acest caz, dependența de vechime este doar indirectă. Cu cât un pensionar a lucrat mai mulți ani, cu atât acumulează mai multe puncte de pensie, toate celelalte lucruri fiind egale și cu atât este mai mare cuantumul asigurării de pensie fără suplimente și alocații speciale.

Cine are dreptul la o pensie suplimentară pentru vechime

În unele cazuri, pensionarii pot primi în continuare o adăugare în numerar la pensie, legată direct sau indirect de experiența de muncă pe termen lung (asigurare):

În plus față de lista de mai sus, legea nu prevede indemnizații speciale pentru servicii îndelungate (mai mult de 30, 35, 40 de ani etc.).

Astfel de informații, care au fost primite în mod regulat în ultimele luni din surse incompetente, nu sunt fiabile, așa cum a fost raportat în mod repetat pe site-ul oficial al Fondului de pensii.

Recalcularea pensiei pentru vechime nedeclarată (contabilizarea perioadelor neasigurate)

În acest caz, esența plății suplimentare constă în includerea în perioade neevaluate anterior pentru perioade și, în consecință, în calcularea coeficienților de pensie suplimentari pentru aceste perioade neevaluate, care afectează direct dimensiunea pensiei.

În fiecare an de la 1 august se face mărimea pensiei pensionarilor care lucrează. Cuantumul creșterii depinde de suma totală a primelor de asigurare din ultimul an, care nu au fost încă luate în considerare în acumularile anterioare. Recalcularea se întâmplă automat(fără declarație), adică, pentru a primi o majorare, nu este necesară o contestație la Fondul de pensii - ajustarea va avea loc pe baza datelor care sunt transmise către Fondul de pensii al Federației Ruse de către angajator .

Valoarea plății suplimentare este limitată la suma maximă a punctelor de pensie acumulate pentru pensionarii care lucrează pentru un an:

  • 3 puncte- dacă pensionarul este format doar;
  • 1.875 - dacă se formează și un cetățean (totuși, din 2014, este în vigoare așa-numita parte finanțată a pensiei, în legătură cu care economiile de pensie nu se mai formează din cauza contribuțiilor de asigurare obligatorie și a tuturor contribuțiilor din salariul un pensionar activ merge la partea de asigurare a pensiei, prin urmare, numărul maxim de puncte într-un an în acest caz va fi, de asemenea, 3,0).

Astfel, creșterea maximă a pensiei pentru pensionarii care lucrează pentru experiență de muncă suplimentară ca urmare a recalculării la 1 august 2020 va fi 3 puncte de pensie.

Având în vedere faptul că indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează, costul PKI pentru recalculare va fi luat de la data pensionării (a se vedea tabelul).

Suplimente și indemnizații pentru vechime pentru veteranii muncii

Doar veteranii muncii pot primi un supliment la pensie pentru o experiență de muncă îndelungată, deoarece acordarea acestui titlu este justificată tocmai de activitatea de muncă pe termen lung. În prezența unui astfel de titlu, pot desfășura organele de protecție socială a populației la locul de reședință al unui pensionar plăți lunare suplimentare la pensionare.

Titlul „Veteran al Muncii” în conformitate cu art. 7 din Legea din 12.01.1995 nr. 5-FZ „Despre veterani” atribuite cetățenilor care au:

  1. Certificat „Veteran al Muncii” (de exemplu, procedura pentru obținerea unui certificat al unui veteran al muncii la Sankt Petersburg).
  2. Experiență profesională de cel puțin 15 ani într-o anumită industrie (în prezența unei experiențe de muncă totale de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei), având:
    • medalii și ordine ale URSS sau ale Federației Ruse;
    • titlul onorific al URSS sau al Federației Ruse;
    • certificate de onoare, recunoștință și alte distincții.
  3. Experiență profesională de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei (pentru persoanele care și-au început activitatea în timpul celui de-al doilea război mondial ca minor).

Trebuie remarcat faptul că acum procedura și condițiile pentru acordarea titlului de "veteran al muncii" în conformitate cu art. 22 din Legea „Despre veterani” sunt stabilite prin lege la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse... Aceasta înseamnă, de asemenea, că suma plății suplimentare către un veteran al muncii nu este stabilită de Fondul de pensii, ci depinde de regiunea de reședință a cetățeanului și este stabilită de legile regionale.

De exemplu, în regiunea Bryansk, pe baza decretului guvernatorului din 4 februarie 2013 nr. 100, se fac plăți lunare către veterani de muncă în valoare de 368 ruble și există, de asemenea, o serie de prestații acordate unui pensionar în ceea ce privește rambursarea cheltuielilor în valoare de 50% pentru facturile de utilități:

  • apă rece, caldă și electricitate;
  • contribuții pentru reparații majore;
  • eliminarea apelor uzate etc.

Cetățenii cu vârsta de pensionare, pe lângă securitatea lunară, au dreptul de a solicita beneficii și indemnizații suplimentare. Lista preferințelor și valoarea prestațiilor sunt diferite pentru fiecare regiune, prin urmare, nu toți rușii au dreptul la un supliment la pensie pentru 30 de ani de căsătorie.

Există un supliment de pensie pentru 30 de ani de viață de căsătorie?

Prestațiile pentru pensionari sunt oferite la nivel federal și / sau regional. De exemplu, printre beneficiarii federali se numără:

  • persoane cu dizabilități;
  • eroi ai muncii;
  • veterani de război etc.

În regiuni, lista beneficiarilor depinde de legile și reglementările adoptate. Astăzi, nici nivelul federal, nici cel regional nu oferă beneficii pensionarilor căsătoriți de un anumit număr de ani. În plus, conceptul de „experiență conjugală” nu există în legislația rusă.

Plăți regionale unice la aniversări

Pentru locuitorii din anumite regiuni, plățile forfetare sunt oferite aniversarilor pensionate (de exemplu, la Moscova și Sankt Petersburg). Astfel de stimulente sunt acordate cetățenilor care au trăit într-o căsătorie înregistrată de un anumit număr de ani. Vă rugăm să rețineți că plățile sunt posibile începând doar de la nunta de aur, adică de la a 50-a aniversare a vieții de căsătorie.

Principala condiție pentru alocarea asistenței financiare este o căsătorie înregistrată oficial. De la această dată, se efectuează calculul. Faptul coabitării nu este documentat. Puteți solicita o indemnizație unică la locul de reședință permanentă prin intermediul Departamentului pentru Protecția Socială a Populației, Centrul Multifuncțional (MFC) sau electronic - prin internet. Pe lângă aplicație, trebuie să furnizați:

  • pașapoarte ale ambilor soți;
  • certificat de înregistrare a căsătoriei.

In Moscova

Pentru moscoviții care au locuit împreună de 50, 55, 60, 65 sau 70 de ani, oficiile de registru și palatele de nuntă organizează programe speciale de onorare. Guvernul capitalei, la rândul său, a prevăzut o plată unică. Doar unul dintre soți poate solicita acest lucru. Suma depinde de numărul de ani trăiți împreună:


La Sankt Petersburg

Pentru cuplurile căsătorite în care ambii soți sunt înregistrați la Sankt Petersburg și sunt cetățeni ai Rusiei, un supliment social unic este alocat pensiei în legătură cu aniversarea vieții lor împreună. Numai unul dintre soți poate primi plata sumei convenite.