Hunter logger inn på din personlige konto. De viktigste feilene som oppstår i CV-en

Ingen forklaringer ble gitt, og derfor bestemte jeg meg for å komme til bunns av sannheten. Det jeg lærte som et resultat får deg til å lure på om noen noen gang skulle kontakte dette nettstedet. Les gjennomgangen min til slutt før du tør å plassere CV på sidene til dette høyt omtalte prosjektet.

Inkludert i topp fem

Nettstedet Super Job er en av de fem beste jobbstedene - det er ingen hemmelighet for noen. Men i motsetning til andre portaler (vi vil ikke nevne dem her, for ikke å annonsere), vant den popularitet ikke med en service av høy kvalitet, men med påtrengende reklame, og ikke skyr unna tvilsom trafikkinnhold og plasserer reklamebannere i media på byttebetingelser. Vel, ikke for meg å dømme, som de sier, ikke dreidd - og takke Gud. Men oppgaven med å holde brukeren her er tydeligvis ikke verdt det. For det viktigste slagordet om markedsforhold - forbrukeren har alltid rett - respekteres ikke her. Og tilsynelatende på grunn av en spesiell motvilje mot potensielle brukere, rekrutterer de folk her, for å si det mildt, analfabeter og inkompetente, som moderatorer av CV-en, og det er grunnen til at hendelser som ligner på det som skjedde med meg skjer (forresten, mangelen på moderatorens profesjonalitet er beviset av at at det på selve Super Job-nettstedet er en annonse om å invitere moderatorer til å jobbe i personalet med en lønn på 15 000 rubler i måneden - vil du finne mange fagpersoner som er villige til å jobbe for den slags penger?).

Så jeg har brukt portalen i omtrent to år. Som journalist / redaktør oppdaterte jeg jevnlig CVen min på Super Job, der jeg tilbød tjenestene mine som frilansskribent eller redaktør “eksternt”, og jeg må si, jevnlig fant kunder - som burde skrive en tekst, som regelmessig skulle skrive en kolonne i avisen eller utarbeide en seriøs analytisk artikkel. , skriv en bok eller rediger en brosjyre.

CV er slettet

CV - gjentar jeg - har hengt på siden siden 2013. Og plutselig forleden jeg e-post en melding mottas: "CV-en din er fjernet fra Superjob.ru-databasen, siden CV-teksten ikke er i samsvar med CV-posteringsreglene", etterfulgt av en annen: "Din tilgang til nettstedet er blitt blokkert for brudd på tjenestereglene eller gjeldende russisk lovgivning."

Naturligvis ble tilgangen til nettstedet umiddelbart blokkert - etter at du hadde angitt pålogging og passord, begynte systemet å påtrengende foreslå å kontakte supporttjenesten, og la ikke noen gå til en enkelt link, for ikke å nevne redigering av CV-en. Det er ingenting å gjøre - jeg måtte skrive for å støtte, men etter å ha lest reglene for tjenesten, for å finne ut hva jeg brøt? Jeg forsto oppriktig ikke dette, til siste øyeblikk i håp om at tjenesten hadde en slags svikt som et resultat av et hackerangrep, og det ville fortsatt fungere, alt ville bli gjenopprettet, du trenger bare å vente en stund.

Ondsinnet inntrenger

Samtidig hjemsøkte tanken på at jeg var blant de verste lovbryterne. Hva om jeg er et slags kriminelt element som burde ha sittet i fengsel i lang tid? Eller hva om jeg allerede er på listen over spesielt farlige kriminelle for mine brudd, og FSB og Interpol jakter meg allerede?

Å studere nettstedets regler (jeg leste dem to ganger!) Fikk ikke klarhet. Koblinger til tredjepartsressurser er forbudt - publiserte ikke en eneste lenke, til og med nettressursene som han samarbeidet med, angitt uten domenesoner og prefikset "www". Det er forbudt å indikere kontaktkoordinater i bokstavens brødtekst - jeg oppga ikke noen, bortsett fra e-postmeldingen, som vises automatisk, fordi den brukes som pålogging for å komme inn i systemet. Det er forbudt å bruke banning, sjargong, andre ord og uttrykk som kan fornærme andre mennesker i teksten i CV-en og dekker bokstaver til den - Jeg har aldri hatt noen problemer med russisk språk, jeg er vennlig med sensuren, jeg sverger ikke i tale eller brev, jeg gjør ikke Jeg ydmyker, og hvordan er det mulig å gjøre dette i et CV (!), Der du faktisk bare lister opp arbeidsstedene dine og prestasjonene dine?! Det er forbudt å annonsere for gamblingvirksomhet, økonomiske pyramider, religiøse sekter - takk Gud, jeg har ikke personlige kasinoer, jeg kjenner ikke reglene for å spille roulette og poker, og jeg spiller ikke i det hele tatt, jeg deltar ikke i eventyrene til Sergey Mavrodi og andre som ham, og jeg fraråder andre fra dette, og jeg tilber ikke sekterier og guder som kirken anerkjenner, og ukjente bedragere som slår en tamburin i rituelle danser og hevder å være Kristi andre, tredje eller fjerde oppstandelse.

Støttesvar

Generelt, så hellig som Guds lam, og hva årsakene til sanksjonene mot meg er uklare. Kanskje tidene er nå - det er en generell sykdom å innføre dumme sanksjoner? Eller er det en feil (i datamaskinen eller i hodet på moderatoren)? For å komme til bunns i sannheten, skriver jeg et brev til teknisk støtte med en forespørsel om å avklare.

Svaret blir meningsfylt: “Det postede CVet skal inneholde informasjon om en spesifikk spesialist, jobbsøker... Det er forbudt å beskrive mer enn én spesialist i teksten til et CV. "

Jeg er forbløffet: i moderatorens øyne ser jeg dobbelt eller hva? Hvordan annonserer CV-en mine tjenester fra flere fagpersoner? Veldig interessant! Jeg skriver igjen - jeg krever detaljer! Igjen kommer svaret: “Ditt CV nevner at du har en base av forfattere og nyhetsprodusenter, derfor blir deres tjenester annonsert på en skjult måte”.

Sannsynligvis er det her nødvendig å avklare for lesere som ikke er kjent med redaktørens arbeid.

Arbeid av redaktøren

En profesjonell redaktør kommer ikke bare med emner for publikasjoner, korrekturleser tekster og er engasjert i litterær redigering av journalistiske opuser, han må ha kontakter fra forfattere - journalister som skriver om ethvert emne og som kan overlates til enhver oppgave, og nyhetsskapere - de som de faktisk skriver om, som kan ringes når som helst på dagen eller natten for å få en kommentar om aktuelle saker eller for å ta et intervju. Uten dette ville redaktøren ikke lenger være redaktør i det hele tatt, men korrekturleser, bare på jakt etter feil i tekstene ...

Indikasjonen i CV-en på at du har din egen etablerte base av nyhetsprodusenter, betyr på ingen måte at du tilbyr å kjøpe tjenestene deres (spesielt siden det faktisk er mennesker som aldri vil se etter jobb for Super Job - dette er for dem vanligvis jobber hundrevis eller til og med tusenvis av mennesker). Vel, indikasjonen på at du er kjent med journalister som skriver om noe emne, tilbyr heller ikke tjenestene sine, generelt, nei, beklager, sidelengs. Å beskylde en meklerredaktør (les litterær hallikvirksomhet) er som å anklage en lastebil som i et CV sier at han kjenner bensinstasjoner med billig bensin og mistenkes for å ha konspirert med leverandører av petroleumsprodukter. Eller for eksempel er det som å anklage en gitarist som påpekte at han jobbet i et team med profesjonelle artister for å skjule reklame for sangere og sangere.

Frank delirium

Generelt, ærlig tull, som jeg skylder på moderatorens inkompetanse. Jeg kan til og med forestille meg bildet hans: de fant en skolegutt til 15 tusen rubler for å tjene litt penger i sommerferien, så han var ikke langt fra tankene sine og bestemte seg for at redaktøren som jobber med forfatterne er en hallik som trenger å bli arrestert for å stoppe hans ulovlige aktivitet. Her tok han - en strider for sannheten - og blokkerte min tilgang til nettstedet.

For å på en eller annen måte løse den omstridte situasjonen, skriver jeg et støttebrev igjen. Jeg forklarer mitt standpunkt, og sier: hvis du virkelig tror at jeg har skylden, vil jeg slette den kontroversielle linjen fra CV-en selv, du bare returnerer tilgang til nettstedet, ellers er det uanstendig: du kutter av alle ender - og er sunn. På dette får jeg snart svar: "Alias, sammen med slettingen av CV-en, blir tilgangen til nettstedet automatisk blokkert og den kan ikke gjenopprettes." Som dette. Kategorisk.

En merkelig situasjon

Selvfølgelig gråt jeg ikke. Men situasjonen, ser du, er uformell, og derfor bestemte jeg meg for å nå ut til prosjektledelsen og finne ut deres stilling til dette problemet. Det viste seg å være vanskelig å gjøre dette - ikke en eneste kontakt-e-post er angitt på nettstedet, alle brev / klager / påstander skal sendes gjennom skjemaet for brev, som selvfølgelig går til samme moderator, og han, ikke vær en tull, er selvfølgelig ikke vil formidle det til ledelsen. Det var bare ved et mirakel at jeg fant en enkelt e-post i en av pressemeldingene på nettstedet, der jeg sendte brevet mitt med en kopi av all korrespondanse med en forespørsel om å ringe tilbake.

Til æren for portalen - de svarte på forespørselen min, noen timer senere ringte en representant for administrasjonen meg. Jenta, som viste seg å være ganske fornuftig, beklaget moderatorens handlinger - hun sa at han selvfølgelig tok feil, ikke helt forsto hva CV-en handlet om ... Tilgangen til nettstedet vil bli gjenopprettet om et par minutter, - lovet hun, men etter at hun ga ut uttrykket, som vil tenke alvorlig på alle som noen gang har samarbeidet med dette nettstedet, og stole på privat informasjon. "Jeg kan gjenopprette CV og eventuelt CV fra dem du har slettet eller korrigert for hele tiden du bruker nettstedet, bare nevn datoen!"

Kompromissende bevis for alle

Det vil si: Når du sletter CV og registrering, slettes ikke informasjon fra nettstedet og lagres der for alltid! Se for deg at du en gang, etter å ha havnet i en vanskelig livssituasjon, lette etter en jobb. Så fant de det, CV-en ble slettet slik at ingen visste om tidligere søk. År har gått ... Tror du at all informasjonen din er slettet? Uansett hvordan det er! - den er lagret i "Super Job" -arkivet, i strid med gjeldende lovgivning, og kan brukes mot deg når som helst (dataene dine kom inn i databasen - og de slettes ikke selv om du sletter all informasjon om deg selv gjennom nettstedets kontrollpanel)! Nettstedsrepresentanten tilbød meg å gjenopprette noen av CV-ene mine (alle !!!), inkludert privat korrespondanse med arbeidsgivere (farvel til anonymitet - personlig korrespondanse, lønnstilbud og diskusjon av andre slemme spørsmål kan leses av enhver portalmoderator, og som du kanskje gjetter, kan "slå sammen informasjon til hvem som helst når som helst "). Da jeg fikk vite om en slik overraskelse, nektet jeg kategorisk tilbudet om å gjenopprette CV og registrering på nettstedet, og jeg anbefaler alle - stol aldri på din personlige informasjon til denne portalen, og hvis du gjorde det, ikke diskuter noen private spørsmål gjennom skjemaene på dette nettstedet - alt dette er ikke anonymt og kan leses av andre mennesker!

Superjob er en enorm portal med tusenvis av ledige stillinger for arbeidsgivere og arbeidssøkere. Men når markedet endres, forespørsler endres, kvalifikasjoner forbedres, spesialisering endres over tid, noen ganger fortsetter CVer å miste relevansen. Følgelig må de fjernes fra Superjob-profilen og legge til nye.

Denne guiden vil hjelpe deg med å fjerne kontoen din og kvitte deg med unødvendig CV på Superjob-nettstedet.

Slette en profil

1. Klikk på brukernavnet ditt øverst til venstre. Velg "Mine innstillinger" i rullegardinmenyen.

2. Gå til seksjonen "Mine CVer".

3. Klikk på "tre prikker" -ikonet øverst til høyre i spørreskjemaet.

4. Klikk "Slett CV" i panelet som åpnes.

5. I en tilleggsforespørsel (i vinduet som åpnes øverst på siden), aktiver denne kommandoen ved å klikke med musen.

Sletting av konto

For å slette Superjob-profilen din, må du sende en forespørsel til nettstedstøtten. Dette gjøres slik:

1. I den horisontale menyen (øverst til høyre) følger du lenken "Still et spørsmål". Fyll ut skjemaet.

3. Skriv inn navnet ditt, e-postadressen (e-postadressen du bruker i profilen din) og telefonnummer.

4. Skriv inn teksten i forespørselen om å slette kontoen i feltet "Spørsmål til Superjob".

5. Klikk på "Send inn et spørsmål".

Etter en stund vil du motta en e-post fra nettstedsadministrasjonen med instruksjoner og anbefalinger om det stilte spørsmålet.

Vellykket ansettelse hos Superjob!

Mange arbeidssøkere klager over at ingen merker deres CV, de får ikke svaretc. Samtidig ser alt ut til å være bra og riktig (fra søkernes synspunkt).

Vi bestemte oss for å finne ut hvilke feil som oftest finnes i CV, hva kan være grunnen til at kvalifisert spesialist får ikke den oppmerksomheten den fortjener.

Som du vet har vi en tjeneste"Vellykket CV", som tillater et tilleggsgebyr for å forbedre, redigere eksisterende CV, opprette et målrettet CV for ønsket posisjon.

En av konsulentene i dette prosjektet er Elena Vardomskaya, tok hun eksamen fra Moskva statsuniversitet. M.V. Lomonosov, Filosofisk fakultet. Erfaring innen personaladministrasjon - over 9 år. Hun begynte sin karriere på en stor handelshøyskole - en leverandør av opplæring og seminarer for bedriftskunder. Deretter jobbet hun i flere år i det største internasjonale rekrutteringsbyrået, og rekrutterte personell for selskaper som Coca-Cola, General Electric, Panasonic, etc.
I nesten et år konsulterte hun besøkende på HeadHunter-nettstedet om spørsmålene om kompetent CV.

Her er hva Elena sier om CV-en:

"Ikke undervurder viktigheten av et velskrevet CV. Dette er din sjanse til å tiltrekke deg en rekrutterers oppmerksomhet og komme til et intervju. Gjør et positivt inntrykk på akkurat arbeidsgiveren du er interessert i, fortell om deg selv i et gunstig lys for deg."

Så hva er de viktigste feilene arbeidssøkere gjør når de skriver et CV?

Selvfølgelig er alle mennesker forskjellige, og ingen CV er like. Likevel kan man peke ut de typiske feilene som rekrutterere oftest møter.

1. Feil form for CV-skriving.

Til tross for at Internett er fylt med ressurser om formen for å skrive et CV, skriver mange arbeidssøkere det "i fri form", og dette fører ofte til at CV er veldig vanskelig å oppfatte.
De viktigste eksemplene på slike feil er: for lang CV; solid tekst uten å markere hovedblokkene (arbeidserfaring, utdanning osv.); for kortfattet CV (det er umulig å få en ide om kandidatens arbeidserfaring, hva han egentlig vet hvordan osv.)

2. Kandidaten oppgir ikke personopplysninger.

Ofte for en arbeidsgiver, av en eller annen grunn, er kandidatens alder, statsborgerskap osv. Av grunnleggende betydning. Vi kan diskutere riktigheten av denne tilnærmingen i lang tid, men den eksisterer - dette er et faktum som vi må tåle. Derfor er det bedre å indikere det nødvendige minimumsinformasjonen om deg selv i CV-en for å unngå en situasjon der du kaster bort tid på å svare på slike spørsmål i et telefonintervju. Dessuten foretrekker kandidater som ikke angir slike data, ikke å ringe i det hele tatt - de stiller direkte spørsmål om alder, statsborgerskap osv. fortsatt ikke veldig praktisk.

Vårt råd: I tillegg til å spesifisere fullt navn, etternavn og kontaktinformasjon (forresten, jo mer forskjellige måter forbindelser du angir i CVen, jo større er sjansen for at arbeidsgiveren finner deg), i CVen bør du angi alder, bosted, sivilstand, statsborgerskap

3. Kandidaten beskriver ikke utdanning i tilstrekkelig detalj.

Dette er spesielt viktig for unge arbeidssøkere hvis arbeidserfaring ennå ikke er så lang. Utdanning kan også være av grunnleggende betydning for noen spesialiteter, for eksempel: advokat, økonom, ingeniør.

Vårt råd: ta hensyn til utdanningsklausulen. Utover det høyeste, ikke glem ekstrautdanning - opplæring, oppfriskningskurs, seminarer osv.

4. Kandidaten snakker ikke om ytterligere ferdigheter eller plasserer unødvendig informasjon.

All informasjon som kan være nyttig på en eller annen måte på jobben, er et ekstra pluss i arbeidsgivernes øyne. Men ofte skriver folk på CV-en om ting, helt med profesjonelle aktiviteter ubeslektet, eller gå av med meningsløse klisjéer. På grunn av dette kan CV-en din kanskje ikke tas på alvor.

Vårt råd: sørg for å skrive om de ferdighetene som kan være nyttige på en eller annen måte i ditt yrke. Ikke glem fremmedspråk, datakunnskaper, førerkort. Men det er ikke nødvendig å nevne en hobby som ikke har noe med jobb å gjøre.

5. Og til slutt, det viktigste er arbeidserfaring.

Ofte forsømmer kandidatene de grunnleggende reglene for å beskrive yrkeserfaring, rett og slett av uvitenhet. Resultatet av en slik utelatelse er ikke vanskelig å forutsi - CV-en blir sendt til søpla. Her kan det gjøres en rekke feil - den vanligste er at ansvar og prestasjoner ved hver jobb ikke er beskrevet i tilstrekkelig detalj. Eller kandidaten skriver ingenting om selskapet han jobbet i - og arbeidsgiveren kan bare gjette hva denne organisasjonen gjør, hva er omfanget osv.

Vårt råd: husk å liste opp jobber i omvendt rekkefølge, og start med den siste. Beskriv i 2-3 setninger selskapene du jobbet i og beskriv kort og tydelig ansvaret og prestasjonene for hver jobb.

Ta deg tid til å skrive CV! Husk den vanlige sannheten: "Det er ikke kandidaten som har mer erfaring som kommer til intervjuet, men den som har bedre CV."

Vellykket ansettelse!