ജെ ഹോളണ്ടിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ മുൻ\u200cഗണന നില ഓൺ\u200cലൈൻ. പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണന ചോദ്യാവലി

നിർദ്ദേശങ്ങൾ... ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും ഗവേഷണം ചെയ്യുന്നതിനാണ് ഈ പരിശോധന രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ചായ്\u200cവുകൾ, കഴിവുകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ വിവിധ നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലുകളുമായി പരസ്പരബന്ധിതമാക്കാനും പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിലെ നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി കൂടുതൽ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കാനും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയർ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനും അദ്ദേഹം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അത് മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾ ഇതിനകം ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ ശരിവയ്ക്കുന്നതിനും ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സാധ്യമായ മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിനും ഈ പരിശോധന സഹായിക്കും. ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും.

സബ്\u200cടെസ്റ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക ഉത്തരം ഫോമിൽ.

പ്രവർത്തനങ്ങൾ

വൈവിധ്യമാർന്ന താൽപ്പര്യങ്ങളും മനോഭാവങ്ങളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത തരം പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് ഇനിപ്പറയുന്നവ. അനുബന്ധ നമ്പറുള്ള പ്രവർത്തന തരം നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണെങ്കിൽ, ഉത്തരക്കടലാസിൽ "D letter എന്ന അക്ഷരം ചുറ്റുക, നിങ്ങൾക്കിഷ്ടമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഇത് നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു.ഈ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം പ്രവർത്തനം നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിൽ, യോജിക്കുന്നില്ല നിങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ സന്തോഷമില്ല, തുടർന്ന് "H" അക്ഷരം വട്ടമിടുക.

ആർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. മരപ്പണി കോഴ്\u200cസ് എടുക്കുക

2. ഒരു പാസഞ്ചർ കാറിൽ പ്രവർത്തിക്കുക

3. bu ട്ട്\u200cബിൽഡിംഗുകൾ നന്നാക്കുക

4. വൈദ്യുത ഉപകരണങ്ങൾ നന്നാക്കുക

5. നിങ്ങളുടെ സ്റ്റീരിയോ മ്യൂസിക് സിസ്റ്റം ട്യൂൺ ചെയ്യുക

6. വീടിനു ചുറ്റും ടിങ്കറിംഗ്

7. വേനൽക്കാല കോട്ടേജിൽ ജോലി ചെയ്യുക

8. ഒരു ഓട്ടോ മെക്കാനിക് പരിശീലന കോഴ്സ് എടുക്കുക

9. സ്വതന്ത്രമായി അപ്പാർട്ട്മെന്റ് നന്നാക്കുക

10. സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക

11. പഴയ ഉപകരണങ്ങൾ, മെക്കാനിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ (വാച്ചുകൾ, തയ്യൽ മെഷീനുകൾ, ടൈപ്പ്റൈറ്ററുകൾ മുതലായവ) പുന restore സ്ഥാപിക്കാൻ.

ഒപ്പം പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. ഒരു ഗവേഷണ ലബോറട്ടറിയിൽ ജോലി ചെയ്യുക

2. പ്രായോഗിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കണക്ക് പ്രയോഗിക്കുക

3. ശാസ്ത്രീയ സിദ്ധാന്തങ്ങൾ പഠിക്കുക

4. പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങളും ശുപാർശകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് വിവരങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക

6. സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കണ്ടെത്തുക

7. ഒരു സയൻസ് മ്യൂസിയം സന്ദർശിക്കുക

8. വിവിധ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ വ്യവസ്ഥാപിതമാക്കുകയും തരംതിരിക്കുകയും ചെയ്യുക

9. ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കിൽ ഒരു കോഴ്\u200cസ് എടുക്കുക

10. ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക

11. ഒരു പുതിയ ശാസ്ത്ര ശിക്ഷണം നേടുക

ഒരു പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. ഒരു സംഗീതോപകരണം വായിക്കുക

2. ഒരു മാസികയ്\u200cക്കോ പത്രത്തിനോ വേണ്ടി എഴുതുക

3. ഒരു നാടകകൃതിയിൽ ഒരു കഥ അല്ലെങ്കിൽ കലാപരമായ ഉദ്ദേശ്യം ഉൾക്കൊള്ളുക

4. ഒരു സമന്വയത്തിലോ ബാൻഡിലോ ഓർക്കസ്ട്രയിലോ കളിക്കുക

5. ഫർണിച്ചർ അല്ലെങ്കിൽ വസ്ത്രങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക

6. പോർട്രെയ്റ്റുകൾ പെയിന്റ് ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ ഫോട്ടോ എടുക്കുക

7. ഡിസൈൻ കോഴ്സുകൾ എടുക്കുക

8. ഒരു മാസികയോ പത്രങ്ങളോ നൽകുക /

9. ചിത്രരചനയിലോ പെയിന്റിംഗിലോ ഏർപ്പെടുക

11. അലങ്കാര ഇനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക (പിന്തുടരുക, കൊത്തുപണി, കത്തിക്കൽ)

ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. സാമൂഹിക പിന്തുണയുടെയും സംരക്ഷണത്തിന്റെയും മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുക

2. മനുഷ്യബന്ധങ്ങളുടെ മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ കോഴ്സുകൾ എടുക്കുക

3. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ നിയമലംഘനത്തിന്റെ വസ്തുതകൾ പഠിക്കുക

4. ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ വിഷയങ്ങളിൽ ചർച്ച

5. കുറച്ച് ജോലി ചെയ്യാൻ മറ്റുള്ളവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക

7. വൈകല്യമുള്ളവരെ സഹായിക്കുക

8. വിഷമകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപദേശം നൽകുക

9. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പഠിപ്പിക്കുക

10. കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പ്രായമായവരെ സഹായിക്കുക

11. ഗൈഡുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ടൂർ ഗൈഡുകൾക്കായി ഒരു കോഴ്\u200cസ് എടുക്കുക

N പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. ഒരു പ്രോജക്റ്റിന്റെയോ ഒരു സംഭവത്തിന്റെയോ നേതാവാകുക

2. നേതാക്കൾക്കായി ഒരു കോഴ്\u200cസോ സെമിനാറോ എടുക്കുക

4. രാഷ്ട്രീയ പ്രചാരണങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക

5. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് സംഘടിപ്പിക്കുകയും മാനേജുചെയ്യുകയും ചെയ്യുക

6. പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതുമായ കാര്യങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക

7. മറ്റ് ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കുക

8. ലേലങ്ങളിൽ, ടെണ്ടറുകളിൽ ഹാജരാകുക

9. മറ്റുള്ളവരുടെ ജോലി നയിക്കുക

10. വിപണി സാഹചര്യങ്ങൾ പാലിക്കുക

11. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രചാരണങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും നടത്തുകയും ചെയ്യുക

പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് പോകുക

2. മൈക്രോ കാൽക്കുലേറ്ററിൽ പ്രവർത്തിക്കുക

3. ഭ material തിക വിഭവങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക നടത്തുക

4. നിങ്ങളുടെ ചെലവുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

5. പിശകുകൾക്കോ \u200b\u200bനഷ്ടങ്ങൾക്കോ \u200b\u200bഡോക്യുമെന്റേഷൻ പരിശോധിക്കുക.

6. അക്ക ing ണ്ടിംഗിലോ ബിസിനസ്സിലോ ഗണിതശാസ്ത്രപരമായ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്തുക

7. ബിസിനസ്സ് കത്തിടപാടുകൾ നടത്തുക

8. സ്ഥാപനത്തിലെ ഓഫീസ് ഉപകരണങ്ങൾ, കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുക

9. സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഫോമുകൾ, വിശദമായ ചോദ്യാവലി പൂരിപ്പിക്കുക

10. അക്ക ing ണ്ടിംഗ് കോഴ്സുകൾ പഠിക്കുക

11. ബിസിനസ് പേപ്പറുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത് അച്ചടിക്കുക

കഴിവുകൾ

നിങ്ങളുടെ കൈവശമുള്ളതും കഴിവോടെയും കാര്യക്ഷമമായും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിലുള്ള കഴിവുകൾക്കായി "ഡി" സർക്കിൾ ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും ലഭിക്കാത്ത തരത്തിലുള്ള കഴിവുകൾക്കും കഴിവുകൾക്കുമായി "എച്ച്" സർക്കിൾ ചെയ്യുക, അനുബന്ധ പ്രവർത്തനം ഒരിക്കലും നടത്തുകയോ മോശമായി പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ല.

പി കഴിവുകൾ

1. ടിവിയിലോ റേഡിയോയിലോ എനിക്ക് ലളിതമായ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും

2. എനിക്ക് ഫർണിച്ചറുകൾ നന്നാക്കാൻ കഴിയും

3. മരപ്പണിക്ക് എനിക്ക് ഇലക്ട്രോമെക്കാനിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ (സോ, ഡ്രിൽ, ലാത്ത് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൈൻഡർ) ഉപയോഗിക്കാം

5. എനിക്ക് ലളിതമായ വൈദ്യുത അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും

6. എനിക്ക് ഒരു കാറിൽ എണ്ണയോ റബ്ബറോ മാറ്റാൻ കഴിയും

7. എനിക്ക് ഒരു സ്കെയിൽ ഡ്രോയിംഗ് നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും

8. എനിക്ക് മിക്ക മരപ്പണി ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

9. എനിക്ക് ലളിതമായ ലോക്ക്സ്മിത്ത് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്താൻ കഴിയും

11. എനിക്ക് വൈദ്യുത അളക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം

ഒപ്പം കഴിവുകളും

1. ഒരു ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നം പഠിക്കാൻ എനിക്ക് ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കാം

2. പല വസ്തുക്കളുടെയും ഭൗതിക സവിശേഷതകൾ എനിക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും

3. എനിക്ക് ലളിതമായ രാസ സൂത്രവാക്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും

4. ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണത്തിനായി എനിക്ക് ഒരു കാൽക്കുലേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ സ്ലൈഡ് റൂൾ ഉപയോഗിക്കാം

5. ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ എനിക്ക് ഒരു മൈക്രോസ്കോപ്പ് ഉപയോഗിക്കാം

6. ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ എനിക്ക് ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

7. മനുഷ്യശരീരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ എനിക്ക് വിവരിക്കാൻ കഴിയും

8. എനിക്ക് ലോഗരിഥമിക് പട്ടികകൾ ഉപയോഗിക്കാം

9. എനിക്ക് പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു സംഗ്രഹം എഴുതാൻ കഴിയും

10. എനിക്ക് ഉയർന്ന മൂന്ന് പ്രോട്ടീൻ ഭക്ഷണത്തിന് പേര് നൽകാം

11. ഏത് ശാസ്ത്രീയ സിദ്ധാന്തത്തെയും എനിക്ക് ഹ്രസ്വമായും വ്യക്തമായും പറയാൻ കഴിയും

ഒരു കഴിവുകൾ

1. എനിക്ക് ഒരു കഥ എഴുതാം

3. എനിക്ക് പെയിന്റുകൾ, വാട്ടർ കളറുകൾ, ശിൽപ ശില്പം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് വരയ്ക്കാൻ കഴിയും

4. എനിക്ക് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന രീതിയിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ വിവരിക്കാനോ വിവരിക്കാനോ കഴിയും

5. എനിക്ക് ഒരു ആശയത്തിന്റെയോ പ്ലോട്ടിന്റെയോ ഒരു സ്റ്റേജ് ഭാവം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും

7. എനിക്ക് ഉൽപ്പന്ന പാക്കേജിംഗ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാൻ കഴിയും

8. എനിക്ക് ഓഫീസ് വർക്ക്\u200cസ്\u200cപെയ്\u200cസുകൾ അലങ്കരിക്കാൻ കഴിയും

9. എനിക്ക് ഒരു നാടകം കളിക്കാൻ കഴിയും

10. എനിക്ക് ലളിതമായ ഭവന അലങ്കാരങ്ങൾ സ്വയം നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും

11. എനിക്ക് ഒരു കലാപരമായ ഫോട്ടോ, സ്ലൈഡ് എടുക്കാം

ഉപയോഗിച്ച് കഴിവുകൾ

1. എനിക്ക് നന്നായി ഹോസ്റ്റുചെയ്യാൻ കഴിയും

2. തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു

3. ഞാൻ ചാരിറ്റി പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുത്തു

4. കാര്യങ്ങൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് വിശദീകരിക്കാൻ എനിക്ക് എളുപ്പമാണ്.

5. എനിക്ക് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചയ്ക്ക് നേതൃത്വം നൽകാൻ കഴിയും

6. ആളുകൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഒരു നല്ല മാനസികാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കാൻ എനിക്ക് കഴിയും.

7. ഏത് ആളുകളുമായും സംസാരിക്കുന്നത് എനിക്ക് എളുപ്പമാണ്

8. ആളുകളുടെ ഭാവി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ എനിക്ക് എളുപ്പത്തിൽ സഹായിക്കാനാകും.

9. മറ്റുള്ളവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് എനിക്ക് എളുപ്പമാണെന്ന് തോന്നുന്നു

10. മറ്റുള്ളവരെ പഠിപ്പിക്കുന്നത് എനിക്ക് എളുപ്പമാണെന്ന് തോന്നുന്നു

11. ആളുകളെ മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ ഞാൻ നല്ലവനാണ്
കഴിവുകൾ

1. എനിക്ക് മറ്റുള്ളവരുടെ ജോലി സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും

2. ഞാൻ എന്റെ സ്വന്തം യോഗ്യതകൾ എളുപ്പത്തിൽ വിലയിരുത്തുന്നു

3. എനിക്ക് മറ്റുള്ളവരെ എളുപ്പത്തിൽ താല്പര്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയും

4. എനിക്ക് ഒരു വിൽപ്പന കാമ്പെയ്ൻ സംഘടിപ്പിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും കഴിയും

5. ഞാൻ ഒരു നല്ല വിൽപ്പനക്കാരനാണ്

6. ഒരു ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രം ഞാൻ എളുപ്പത്തിൽ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു

7. ഞാൻ ഒരു നല്ല പബ്ലിക് സ്പീക്കറാണ്

8. വിജയകരമായ നേതാവാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് എനിക്കറിയാം.

9. എന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് എനിക്ക് പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിയും

10. എനിക്ക് സ്വന്തമായി ഒരു ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും

11. എനിക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഗുണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ എനിക്ക് കഴിയും.

കഴിവിലേക്ക്

1. എനിക്ക് കത്തിടപാടുകളും മറ്റ് രേഖകളും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ കഴിയും

2. എനിക്ക് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ഫോണിലൂടെ എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കും

3. എനിക്ക് വരുമാനത്തിന്റെയും ചെലവുകളുടെയും ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയും

4. ബിസിനസ്സ് ഡാറ്റ വിശകലനം ചെയ്യാൻ എനിക്ക് ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കാം

5. എനിക്ക് വേണ്ടത്ര വേഗത്തിൽ ടൈപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയും

6. എനിക്ക് ബിസിനസ്സ് കത്തുകൾ എഴുതാം

7. എന്റെ കമ്പ്യൂട്ടറിലെ ടെക്സ്റ്റ് എഡിറ്റർ എനിക്ക് നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും

8. ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകൾക്കായി എനിക്ക് ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും

9. എനിക്ക് ഒരു കോപ്പിയറിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും

10. കണക്കുകൂട്ടലുകളിലും പാഠങ്ങളിലും എനിക്ക് പിശകുകൾ പെട്ടെന്ന് കാണാൻ കഴിയും

11. എനിക്ക് വിജയകരമായി ഡയറക്ടറികൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

തൊഴിലവസരങ്ങൾ

ബിസിനസ്സ്, വ്യവസായം, സർക്കാർ, കല, ശാസ്ത്രം എന്നിവയിലെ കരിയറിന്റെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ചുവടെയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ആസ്വദിക്കുന്ന അത്തരം കരിയറുകൾക്കായി "ഡി" സർക്കിൾ ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്\u200cടപ്പെടാത്തതോ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതോ ആയ അത്തരം കരിയറുകൾക്കായി "H" സർക്കിൾ ചെയ്യുക.

പി കരിയർ

1. മരപ്പണി

3. ഓട്ടോ മെക്കാനിക്ക്

4. ഇലക്ട്രോണിക് ഉപകരണ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്

7. വെൽഡർ

8. റേഡിയോ എഞ്ചിനീയർ

9. മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയർ

10. കൊത്തുപണി, മുദ്രകളുടെ നിർമ്മാതാവ്, സ്റ്റാമ്പുകൾ

11. ഉൽപാദനത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ

12. ഉപകരണ വികസനത്തിനുള്ള ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർ

13. ജ്വല്ലർ, വിലയേറിയ കല്ലുകൾ സംസ്\u200cകരിക്കുന്നതിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്

14. പവർ പ്ലാന്റ് ഓപ്പറേറ്റർ ഒപ്പം കരിയറും

1. ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർ

2. മെഡിക്കൽ ലബോറട്ടറി ടെക്നീഷ്യൻ

5. ഒരു ശാസ്ത്രീയ അല്ലെങ്കിൽ ജനപ്രിയ സയൻസ് ജേണലിന്റെ പ്രസാധകൻ

6. സസ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ

8. നരവംശശാസ്ത്രജ്ഞൻ

9. കുടുംബ ഡോക്ടർ

10. കാലാവസ്ഥാ നിരീക്ഷകൻ

11. സോഷ്യൽ സയൻസ് സയന്റിസ്റ്റ്

12. ബയോളജിസ്റ്റ്

13. ഗവേഷണ ലബോറട്ടറിയുടെ ഗവേഷകൻ

ഒരു കരിയർ

1. എഴുത്തുകാരൻ

2. ഫോട്ടോഗ്രാഫർ

3. സംഗീതജ്ഞൻ-ക്രമീകരിക്കുന്നയാൾ

7. സംഗീതജ്ഞൻ

8. പെയിന്റിംഗ് വിദഗ്ദ്ധൻ

9. പത്രപ്രവർത്തകൻ

10. കോപ്പി ആർട്ടിസ്റ്റ് (കോപ്പിസ്റ്റ്)

11. പത്രം പ്രസാധകൻ

13. വാസ്തുശില്പി

14. ഡിസൈനർ

ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലവസരങ്ങൾ

1. ഹൈസ്കൂൾ അധ്യാപകൻ

2. സാമൂഹിക പ്രവർത്തകൻ

3. സ്പീച്ച് തെറാപ്പിസ്റ്റ്

4. സ്കൂൾ അധ്യാപകൻ

5. സൈക്കോളജിസ്റ്റ്

6. ഫാമിലി കൗൺസിലിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്

7. സാമൂഹിക സാമൂഹിക ശാസ്ത്ര അദ്ധ്യാപകൻ

8. സാമൂഹിക പിന്തുണ പ്രവർത്തകൻ

9. യൂത്ത് ക്യാമ്പ് ഇൻസ്ട്രക്ടർ

10. തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൺസൾട്ടന്റ്

11. സോഷ്യോളജിസ്റ്റ്

12. ജുവനൈൽ അഫയേഴ്സ് ഇൻസ്പെക്ടർ

13. "ഹെൽപ്പ് ലൈൻ" സേവനത്തിലെ ജീവനക്കാരൻ

14. പുരോഹിതൻ

പി കരിയർ

1. ഫേം മാനേജർ

2. ഹോട്ടൽ മാനേജർ

3. റേഡിയോ, ടെലിവിഷൻ ഡയറക്ടർ

4. റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻറ് (വീടുകൾ, ഭൂമി)

5. സെയിൽ മാനേജർ

6. മാർക്കറ്റിംഗ് വിഭാഗം മേധാവി "

7. സ്റ്റോർ മാനേജർ

10. വ്യാപാര പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇടനിലക്കാരൻ

11. വിൽപ്പനക്കാരൻ, വിൽപ്പനത്തൊഴിലാളി

13. എക്സ്ചേഞ്ചിലെ ബ്രോക്കർ

14. കായിക ടീം മേധാവി

കെ കരിയർ

1. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ

2. അക്കൗണ്ടന്റ്

3. സെക്രട്ടറി-ടൈപ്പിസ്റ്റ്

4. ബാങ്കിലെ കാഷ്യർ

5. ബാങ്കിലെ ഇൻസ്പെക്ടർ

6. ടാക്സ് ഇൻസ്പെക്ടർ

7. ഓഡിറ്റർ

8. ക്രെഡിറ്റ് കൺട്രോളർ

9. കമ്പ്യൂട്ടർ ഓപ്പറേറ്റർ

10. ജാമ്യക്കാരൻ

11. ആർക്കൈവിസ്റ്റ്

12. അക്കൗണ്ടന്റ്

13. നോട്ടറി

14. ലൈബ്രേറിയൻ

രീതിയുടെ വിവരണം

"ചോദ്യാവലി പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകൾ”(ഒപിപി) അതിന്റെ സൈദ്ധാന്തിക അടിത്തറയിൽ അറിയപ്പെടുന്ന സിദ്ധാന്തത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് പ്രൊഫഷണൽ ചോയ്\u200cസ്അമേരിക്കൻ പ്രൊഫസർ ജെ. ഹോളണ്ട് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്. ജെ. ഹോളണ്ടിന്റെ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ സാരം ഇങ്ങനെ സംഗ്രഹിക്കാം:

1. പാശ്ചാത്യ സംസ്കാരത്തിൽ, മിക്ക ആളുകളെയും 6 തരങ്ങളിൽ ഒന്നായി തിരിക്കാം: റിയലിസ്റ്റിക് (പി-തരം), ഗവേഷണം (ഐ-തരം), കലാപരമായ (എ-തരം), സാമൂഹിക (സി-തരം), സംരംഭക (പി-തരം ) പരമ്പരാഗത (കെ-തരം).

ഓരോ തരവും ഒരു ആദർശവൽക്കരണമാണ്, സമാനമായ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ സവിശേഷതകളുള്ള ഒരു പ്രത്യേക കൂട്ടം ആളുകളെ വിവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സാങ്കൽപ്പിക നിർമ്മാണം. അവൻ ഒരുതരം എറ്റലോൺ ആണ്, ഒരു യഥാർത്ഥ വ്യക്തിയെ താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു മാനദണ്ഡം. തരം അതിന്റെ മന ological ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകളാൽ സവിശേഷതകളാണ്: കഴിവുകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, സ്വഭാവം, ഇഷ്ടപ്പെട്ട പരിസ്ഥിതി. ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരു പ്രത്യേക തരം ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി ടൈപ്പോളജിക്കൽ സവിശേഷതകളുടെ സംയോജനത്തിലൂടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതയുണ്ട്. പല ഘടകങ്ങളുടെയും പ്രതിപ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമാണ് ടൈപ്പോളജിക്കൽ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകൾ: സാംസ്കാരികവും വ്യക്തിപരവും. കുടുംബം, മാതാപിതാക്കൾ, മറ്റുള്ളവരുടെ സ്വാധീനം പോലെയാണ് ഇത് ശ്രദ്ധേയമായ ആളുകൾ, മുൻ ജോലിയുടെ യോഗ്യതകളും പരിചയവും, സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക സ്വാധീനം, ഭൗതിക അന്തരീക്ഷം മുതലായവ. അതിനാൽ, ഈ ഘടകങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ, വ്യക്തിത്വം തുടക്കത്തിൽ ചിലതിന് മുൻഗണന നൽകുകയും മറ്റ് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളെയും സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളെയും നിരസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അപ്പോൾ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രധാന താൽപ്പര്യങ്ങളായി മാറുന്നു. ഈ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നയിക്കുന്നു

ചില കഴിവുകളുടെ വികസനം. അവസാനമായി, ഒരു വ്യക്തിയുടെ താല്പര്യങ്ങളും കഴിവുകളും ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെ എങ്ങനെ കാണുന്നു, അനുഭവിക്കുന്നു, ചിന്തിക്കുന്നു, പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ചില വ്യക്തിപരമായ മനോഭാവങ്ങൾക്ക് രൂപം നൽകുന്നു.

2. ഒരു വ്യക്തി പ്രവർത്തിക്കുന്ന 6 തരം പരിതസ്ഥിതികളുണ്ട്: റിയലിസ്റ്റിക്, പര്യവേക്ഷണ, കലാപരമായ, സാമൂഹിക, സംരംഭക, പരമ്പരാഗത.

IN ഓരോ തരത്തിലുള്ള പരിതസ്ഥിതിയും അനുബന്ധ തരത്തിലാണ് ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നത്. അതിനാൽ, സി-ടൈപ്പ് ആളുകളിൽ വളരെ വലിയ ശതമാനം ഒരു സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, പി-ടൈപ്പ് ആളുകളേക്കാൾ.

വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, മനോഭാവങ്ങൾ എന്നിവ ഉള്ളതിനാൽ, അവർ അത്തരം ആളുകൾ, വസ്തുക്കൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവയുമായി സ്വയം ചുറ്റിക്കറങ്ങുകയും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന അത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

3. ആളുകൾ അവരുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും വിനിയോഗിക്കാനും അവരുടെ മനോഭാവങ്ങളും വിശ്വാസങ്ങളും പ്രകടിപ്പിക്കാനും അവരെ ബാധിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും പ്രസക്തമായ റോളുകൾ ഏറ്റെടുക്കാനും അനുവദിക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം തേടുന്നു.

പി-തരം ഒരു റിയലിസ്റ്റിക് പരിതസ്ഥിതിക്കായി തിരയുന്നു, സി-ടൈപ്പ് യഥാക്രമം ഒരു സോഷ്യൽ ഒരെണ്ണം തിരയുന്നു. അതുപോലെ, അനുബന്ധ പരിസ്ഥിതി ഏറ്റവും ഉചിതമായ ആളുകളെ ആകർഷിക്കുന്നു.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്ന് ഘടക ഭാഗങ്ങൾ പരിസ്ഥിതി എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ തൊഴിൽ, അവന്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം. 6 തരം മൂലകങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം കൊണ്ട് പ്രൊഫഷണലുകളെ തരംതിരിക്കാം. പരിസ്ഥിതിയുടെ മറ്റൊരു ഘടകം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഒഴിവുസമയമാണ്, ജോലിക്ക് പുറത്തുള്ള അവന്റെ വിനോദമാണ്.

4. ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അവളുടെ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളും അവളുടെ പരിസ്ഥിതിയുടെ സവിശേഷതകളും തമ്മിലുള്ള ഇടപെടലാണ്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ടൈപ്പോളജിക്കൽ സവിശേഷതകളും അവന്റെ പരിസ്ഥിതിയുടെ സവിശേഷതകളും നമുക്കറിയാമെങ്കിൽ, അവന്റെ സംതൃപ്തി, സാധ്യതയുള്ള ദ്രാവകത, നേട്ടങ്ങൾ, മെച്ചപ്പെടുത്തലിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രചോദനം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് ഒരു അനുമാനം ഉണ്ടാക്കാം. അങ്ങനെ, ഒരു തൊഴിലിലും അവരുടെ തരത്തിന് അനുയോജ്യമായ അന്തരീക്ഷത്തിലുമുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ കരിയറിൽ കൂടുതൽ സംതൃപ്തരാണ്, പരമാവധി കാര്യക്ഷമതയോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒപ്പം അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നേരെമറിച്ച്, അവരുടെ തരവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ആളുകൾക്ക് അതൃപ്തി, ജോലി മാറ്റാനുള്ള ആഗ്രഹം, കുറഞ്ഞ പ്രചോദനം എന്നിവ അനുഭവപ്പെടും.

ഹോളണ്ട് തരം വിവരണം

റിയലിസ്റ്റിക് തരം - പുരുഷൻ\u200c, സാമൂഹ്യേതര, സ്ഥിരതയുള്ള, വർ\u200cത്തമാനകാലത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, നിർ\u200cദ്ദിഷ്\u200cട വസ്\u200cതുക്കളുമായി (കാര്യങ്ങൾ\u200c, മൃഗങ്ങൾ\u200c, യന്ത്രങ്ങൾ\u200c) അവയുടെ പ്രായോഗിക ഉപയോഗം

മെക്കാനിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വലിയ മെഷീനുകളുടെ നിയന്ത്രണം, കനത്ത ഉപകരണങ്ങൾ, മെക്കാനിസങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം, കൃത്യത, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, മികച്ച മോട്ടോർ ഏകോപനം (ഡ്രില്ലിംഗ്, ലാത്ത്, ഡെന്റിസ്റ്റ് ബർ, സർജിക്കൽ സ്കാൽപൽ, ജ്വല്ലറി ഉപകരണങ്ങൾ)

നിർമ്മാണം, നന്നാക്കൽ, സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഡിസൈൻ ജോലികൾ

വ്യക്തമായ ഫലങ്ങൾ\u200c നൽ\u200cകുന്ന ഏതൊരു പ്രവർ\u200cത്തനവും, ചിന്തിക്കുന്നതിന്\u200c പ്രവർ\u200cത്തനത്തെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും അമൂർ\u200cത്തവുമായ പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ\u200cക്ക് കൃത്യമായ ടാസ്\u200cക്കുകൾ\u200c

പി-തരം കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

ശാരീരിക ശക്തി, സൈക്കോമോട്ടോർ കഴിവുകൾ, സ്വമേധയാലുള്ള കഴിവ്

മെക്കാനിക്കൽ കഴിവ്, ചാതുര്യം

കണക്ക് കഴിവ്

വൈകാരിക സ്ഥിരത, വിശ്വാസ്യത

പ്രായോഗികത, മിതത്വം

സ്ഥിരോത്സാഹം, സ്ഥിരോത്സാഹം, ആത്മവിശ്വാസം, അപകടസാധ്യതകളിലേക്ക് ചായ്\u200cവ്, അർപ്പണബോധം

എളിമ, ലജ്ജ, തുറന്നുപറച്ചിൽ, ആത്മാർത്ഥത, സ്വാഭാവികത

സ്വാതന്ത്ര്യം, യാഥാസ്ഥിതികത, പരമ്പരാഗത മൂല്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ചായ്\u200cവ്

ദൃ ig ത, പുതിയ ആശയങ്ങളുടെ സാവധാനത്തിലുള്ള സ്വീകാര്യത, അനുസരണം, അനുരൂപത

കൂടുതൽ\u200c താൽ\u200cപ്പര്യമില്ലാതെ പ്രവർ\u200cത്തിക്കുന്നു, ശ്രദ്ധാപൂർ\u200cവ്വം, കൃത്യതയോടെ, വ്യവസ്ഥാപിതമായി പ്രവർ\u200cത്തിക്കുന്നു

വ്യക്തമായ വർക്ക് റെഗുലേഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, എന്ത്, എങ്ങനെ, എപ്പോൾ ചെയ്യണമെന്ന് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

നീണ്ട സംഭാഷണങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ, ചർച്ചകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല

എല്ലാറ്റിനും ഉപരിയായി, ഇത് സി-ടൈപ്പിന് സമാനമല്ല. ഇത്തരത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയം സൗഹൃദം, പരുഷത, തെറ്റിദ്ധാരണ എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമാകും. I-, K- തരങ്ങളുമായി ഏറ്റവും അടുത്ത് നിൽക്കുകയും അവരുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു

ഇഷ്ടപ്പെട്ട പരിസ്ഥിതി

പ്രകൃതി, ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങൾ

മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള കുറഞ്ഞ ഇടപെടൽ

സാധാരണ വസ്ത്രങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ

കർശനമായ ശ്രേണിപരമായ കീഴ്\u200cവഴക്കവും സ്വേച്ഛാധിപത്യവും ഉള്ള സംഘടനകൾ (സായുധ സേന, എടിസി മുതലായവ)

നിർദ്ദിഷ്ടവും വ്യക്തവുമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ

ഗതാഗതം, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സാങ്കേതിക, energy ർജ്ജ സംരംഭങ്ങൾ

സാധാരണ ഹോബികൾ

പഴയ സംവിധാനങ്ങളുടെ പുന oration സ്ഥാപനം (കാറുകൾ, വാച്ചുകൾ, ക്യാമറകൾ മുതലായവ), നന്നാക്കൽ, രൂപകൽപ്പന, വിവിധ ഉപകരണങ്ങളുടെ അസംബ്ലി

നിർമ്മാണവും പുന oration സ്ഥാപന പ്രവർത്തനങ്ങളും

കൃഷി, പൂന്തോട്ടപരിപാലനം, പൂന്തോട്ടപരിപാലനം, ഹോർട്ടികൾച്ചർ

വേട്ട, മീൻപിടുത്തം, ടൂറിസം

മോട്ടോർ വാഹനങ്ങളുടെ നടത്തിപ്പ്

ശാരീരികമായി അപകടകരമായ കായിക വിനോദങ്ങൾ, do ട്ട്\u200cഡോർ സ്പോർട്സ്

പി-തരം തൊഴിലുകൾ

ആശാരി, കാർട്ടോഗ്രാഫർ, കർഷകൻ, എഞ്ചിനീയർ, ഫോറസ്റ്റർ, പൈലറ്റ്, മില്ലിയാർഡ്, മൃഗവൈദന്, ഡ്രൈവർ, വെൽഡർ

ഗവേഷണ തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

വിവരശേഖരണം, അതിന്റെ ചിട്ടപ്പെടുത്തൽ, വിശകലനം

സങ്കീർണ്ണമായ അല്ലെങ്കിൽ അമൂർത്തമായ അസൈൻമെന്റുകൾ നടത്തുന്നു

പ്രതിഫലനം, സങ്കല്പങ്ങളുടെ വിശകലനം, സിദ്ധാന്തങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുക

സ്വതന്ത്രവും സ്വാശ്രയവുമായ ജോലി

ശാസ്ത്രീയ അല്ലെങ്കിൽ ലബോറട്ടറി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു

പ്രവർത്തനത്തെക്കാൾ പ്രതിഫലനം തിരഞ്ഞെടുക്കുക

ഐ-ടൈപ്പ് കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

ഗണിതശാസ്ത്രപരമായ കഴിവ്

വിശകലന കഴിവ്

ശാസ്ത്രീയ പ്രവണതകൾ, യുക്തിസഹമായ ലോജിക്കൽ വിശകലനത്തിലേക്കുള്ള പ്രവണതകൾ

എഴുത്ത് കഴിവുകൾ

യുക്തിബോധം, വിവേകം വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും

സ്വാതന്ത്ര്യം, സ്വയംഭരണം, സ്വയം പ്രചോദനം, ടാസ്\u200cക് ഓറിയന്റേഷൻ, ജോലിയിൽ മുഴുകുക /

സംയമനം, ആത്മപരിശോധന, വിശകലനം ചെയ്യാനുള്ള പ്രവണത, യുക്തിബോധം, രീതിശാസ്ത്രം

ജിജ്ഞാസ, ബുദ്ധി, മൗലികത, സർഗ്ഗാത്മകത, വിവേകം

ആത്മവിശ്വാസം, പാരമ്പര്യേതര മൂല്യങ്ങളിലും മനോഭാവങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക

പ്രവർത്തന ശൈലി: ഒരു നിഗമനത്തിലെത്തുന്നതിനുമുമ്പ് ധാരാളം വിശദാംശങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ പ്രതിഭാസത്തിന് പിന്നിലെ കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, വിശദാംശങ്ങളിൽ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും മുഴുവൻ പ്രശ്\u200cനവും കാണാതിരിക്കുകയും ചെയ്യാം, പലപ്പോഴും ഒരു അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനോ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനോ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് വിവരങ്ങൾ വീണ്ടും നോക്കാതെ ഒരു തീരുമാനം

പി-ടൈപ്പിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി മിക്കതും. ഈ തരത്തിലുള്ള ബന്ധം ഐ-ടൈപ്പിനായി വളരെയധികം പ്രശ്\u200cനങ്ങൾക്കും ചോദ്യങ്ങൾക്കും കാരണമാകുന്നു. പി, എ തരങ്ങൾക്ക് സമാനമാണ്.

ഇഷ്ടപ്പെട്ട പരിസ്ഥിതി

തൊഴിൽ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്ന അർദ്ധ-ഘടനാപരമായ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ,

നേട്ടങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ഗവേഷണ, ഡിസൈൻ ലബോറട്ടറികളും സ്ഥാപനങ്ങളും, സർവ്വകലാശാലകളും സ്ഥാപനങ്ങളും

മറ്റ് ആളുകളുമായി പരിമിതമായ ആശയവിനിമയം

സാധാരണ ഹോബികൾ

ജോലി (ഐ-ടൈപ്പ് പലപ്പോഴും അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജോലിയിൽ പൂർണ്ണമായും ഉൾക്കൊള്ളുകയും ദിവസത്തിൽ മണിക്കൂറുകളോളം പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു)

നിരവധി വസ്\u200cതുതകൾ, വിശദാംശങ്ങൾ, തത്ത്വങ്ങൾ (യാച്ചിംഗ്, സ്കൂബ ഡൈവിംഗ്, പർവതാരോഹണം, ജ്യോതിശാസ്ത്രം മുതലായവ) മാസ്റ്ററിംഗ് ആവശ്യമായ സങ്കീർണ്ണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ: വിലയിരുത്തൽ, പ്രോഗ്രാമിംഗ്, ചർച്ച, സാഹിത്യ വായന

ശാസ്ത്രസാഹിത്യം വായിക്കുന്നു

കലാപരമായ തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

കലാപരമായ സൃഷ്ടി (പെയിന്റിംഗ്, ശിൽപം, ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ആഭരണ നിർമ്മാണം, രൂപകൽപ്പന, രചന, സാഹിത്യ സൃഷ്ടി മുതലായവ)

പ്ലേ ചെയ്യുന്നു സംഗീതോപകരണങ്ങൾ

അഭിനയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു

എ തരം ഉള്ള കഴിവുകൾ

ഭാവന, സർഗ്ഗാത്മകത

സംഗീത കഴിവ്

കലാപരമായ കഴിവ്

വാക്കാലുള്ളതും ഭാഷാപരവുമായ കഴിവുകൾ

ഐക്യം, രുചി

സ്വാതന്ത്ര്യം, സ്വാശ്രയത്വം, അനുരൂപമല്ലാത്തത്

ആവേശം, ആവിഷ്\u200cകാരം, വൈകാരികത, സംവേദനക്ഷമത

അപ്രായോഗികത, ക്രമക്കേട്

അവബോധജന്യത, സൗന്ദര്യത്തിന്റെയും സൗന്ദര്യശാസ്ത്രത്തിന്റെയും മൂല്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, ചിന്തയുടെ ഇമേജറി, "വലത് അർദ്ധഗോള"

സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രകടനത്തിനും വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുന്നു

മൗലികത, തുറന്ന നില, കൺവെൻഷനുകളിൽ നിന്നുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം

പ്രശ്\u200cനങ്ങൾക്ക് ഇതര പരിഹാരങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നു

ടി-ടൈപ്പിന് സമാനമല്ലാത്തത്, ഐ-, സി-ടൈപ്പിന് അടുത്താണ്

ഇഷ്ടപ്പെട്ട പരിസ്ഥിതി

സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്ന ഘടനയില്ലാത്ത, വഴക്കമുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ (ആർട്ട് സ്റ്റുഡിയോകൾ, തീയറ്ററുകൾ, കച്ചേരി ഹാളുകൾ മുതലായവ)

കലാപരമായ പരിശീലന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ (സംഗീത, കലാ സ്കൂളുകൾ, ആർട്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ മുതലായവ)

സാധാരണ ഹോബികൾ

ഫോട്ടോഗ്രഫി, ഡ്രോയിംഗ്, പെയിന്റിംഗ്

നൃത്ത, സംഗീത കച്ചേരികൾ, തിയേറ്ററുകൾ, മ്യൂസിയങ്ങൾ, സംഗീതകച്ചേരികൾ എന്നിവ സന്ദർശിക്കുന്നു

കവിതകൾ എഴുതുന്നു, കഥകൾ, കല ശേഖരണം

സംഗീതോപകരണങ്ങൾ വായിക്കുന്നു, നൃത്തം ചെയ്യുന്നു

എ-തരം തൊഴിലുകൾ

ആർട്ടിസ്റ്റ്, ആർക്കിടെക്റ്റ്, ശിൽപി, കണ്ടക്ടർ, ഫോട്ടോഗ്രാഫർ, സംഗീത അധ്യാപകൻ, മ്യൂസിയം ഡയറക്ടർ

സാമൂഹിക തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

ഒബ്\u200cജക്റ്റുകളുമായിട്ടല്ല, ആളുകളുമായി ഗ്രൂപ്പിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഓറിയന്റേഷൻ

പരിശീലനം, വിശദീകരണം, വ്യക്തത

സഹായം, കൂടിയാലോചന, ഉപദേശം

ഗ്രൂപ്പ് ഇവന്റുകളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ, ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നു

സി തരം കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

വാക്കാലുള്ള കഴിവ്

ആശയവിനിമയവും മനുഷ്യന്റെ ഇടപെടൽ കഴിവുകളും

അദ്ധ്യാപനം, പൊതു സംസാരിക്കാനുള്ള കഴിവുകൾ

ശ്രദ്ധിക്കാനുള്ള കഴിവ്

വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളും മൂല്യങ്ങളും

മാനവികത, ആദർശവാദം, ധാർമ്മികത, ഉത്തരവാദിത്തം, ധാർമ്മികത

സഹകരണം, മറ്റുള്ളവരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുക, മറ്റുള്ളവരെ മനസ്സിലാക്കുക

തന്ത്രപരമായ, വൈകാരികമായി warm ഷ്മളമായ, സൗഹാർദ്ദപരമായ, സന്തോഷകരമായ, ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം

മിക്കതും പി-തരത്തിന് സമാനമല്ലാത്തതും എ-, പി-തരങ്ങൾക്ക് സമീപവുമാണ്

ഇഷ്ടപ്പെട്ട പരിസ്ഥിതി

സാമൂഹിക സംഘടനകൾ, സ്കൂളുകൾ, മത സംഘടനകൾ, നിയമന സ്ഥാപനങ്ങൾ

മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സൈക്യാട്രിക്, സൈക്കോതെറാപ്പിറ്റിക്, സൈക്കോളജിക്കൽ കൗൺസിലിംഗ് സേവനങ്ങൾ

സാമൂഹിക പരിരക്ഷണ ഏജൻസികൾ

സാധാരണ ഹോബികൾ

മറ്റുള്ളവരുടെ വിനോദം സംഘടിപ്പിക്കുന്നു

സാമൂഹിക പരിപാടികൾ, മീറ്റിംഗുകൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു

ചാരിറ്റബിൾ, സോഷ്യൽ വർക്കുകളുടെ സ്വമേധയാ ഉള്ള പ്രകടനം

സി-തരം തൊഴിലുകൾ

അധ്യാപകൻ, അധ്യാപകൻ, ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകൻ, സാമൂഹിക പ്രവർത്തകൻ, മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞൻ, പുരോഹിതൻ

സംരംഭക തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളും സാമ്പത്തിക വിജയവും നേടുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ മറ്റ് ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

സാമ്പത്തികവും വ്യക്തിപരവുമായ റിസ്ക്, മത്സര പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം

വിൽപ്പന, വാങ്ങൽ, വാണിജ്യം, സംരംഭകത്വം

മീറ്റിംഗുകൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, കമ്പനികൾ, ആളുകൾ, പ്രോജക്റ്റുകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു

രാഷ്ട്രീയ പ്രചാരണങ്ങൾ, തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, അവതരണങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ നടത്തുന്നു.

പി തരം കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

സംഘടനാ കഴിവുകൾ, വാക്കാലുള്ള കഴിവുകൾ, വാഗ്മി കഴിവുകൾ, അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്

നേതൃത്വവും നേതൃത്വ നൈപുണ്യവും

സാമൂഹികവും വ്യക്തിപരവുമായ കഴിവുകൾ

സംരംഭക പ്രവണത

വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും

അധികാരത്തിനായി, നേതൃസ്ഥാനത്തിനായി, ഉയർന്ന പദവിക്ക് വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുന്നു

അഭിലാഷം, ചൂതാട്ടം, മത്സരശേഷി, ആധിപത്യം, ആത്മവിശ്വാസം, ആക്രമണാത്മകത, സാഹസികത

പുറംതള്ളൽ, സാമൂഹികത, സാമൂഹികത

പണം, അധികാരം, ഭൗതിക ക്ഷേമം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക

ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം, energy ർജ്ജം, ജനപ്രീതിയുടെ സ്നേഹം

ഐ-ടൈപ്പുമായുള്ള ഇടപെടൽ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, ഇത് സി-, കെ-തരങ്ങളുമായി നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

ഇഷ്ടപ്പെട്ട പരിസ്ഥിതി

വലിയ ധനസമ്പാദനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അധികാരമുള്ള സംസ്ഥാന, രാഷ്ട്രീയ സംഘടനകളിലെ സ്ഥാനങ്ങൾ

വ്യാവസായിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, റീട്ടെയിൽ, മൊത്ത കമ്പനികൾ, ഭൂമി വിൽക്കുന്നതിനുള്ള ഏജൻസികൾ, വീടുകൾ, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, ബ്രോക്കറേജ് സ്ഥാപനങ്ങൾ

സാധാരണ ഹോബികൾ

ക്ലബ്ബുകളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും അംഗത്വം, മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക

സ്പോർട്സ് അല്ലെങ്കിൽ കാഴ്ചക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളി, സമ്പന്നമായ വിനോദം

വിനോദം, പാർട്ടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുക, വിനോദം

രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനം

പി-തരം തൊഴിലുകൾ

വ്യാപാരി, സംരംഭകൻ, സ്റ്റോക്ക് ബ്രോക്കർ, അഭിഭാഷകൻ, ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റ്, മാനേജർ പരമ്പരാഗത തരം തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

വിശദാംശങ്ങളിലേക്കും കൃത്യതയിലേക്കും ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള ജോലി

ഓഫീസ് ഉപകരണ മാനേജുമെന്റ്

ഫയലിംഗ് ക്യാബിനറ്റുകൾ പരിപാലിക്കുക, രേഖകൾ, വസ്തുതകൾ, ഡാറ്റ, സാമ്പത്തിക പുസ്\u200cതകങ്ങൾ സംഭരിക്കുക, സംഘടിപ്പിക്കുക

ബിസിനസ്സ് റിപ്പോർട്ടുകൾ എഴുതുക, ഡയഗ്രമുകൾ, പട്ടികകൾ, ഡയഗ്രമുകൾ തയ്യാറാക്കൽ

കെ-ടൈപ്പ് കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

ഗണിത കഴിവ്

സ്റ്റേഷനറി കഴിവ്

സ്വമേധയാലുള്ള മികച്ച മോട്ടോർ കഴിവുകൾ

ഓർ\u200cഗനൈസേഷൻ\u200c, സമയനിഷ്ഠ, പെഡൻ\u200cട്രി, കൃത്യത

വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും

മന ci സാക്ഷിത്വം, സ്ഥിരോത്സാഹം, പ്രായോഗികത, സത്യസന്ധത

ആത്മനിയന്ത്രണം, യാഥാസ്ഥിതികത, മുൻകരുതൽ, ആസൂത്രണം, അനുരൂപത

മിതവ്യയം, പണത്തോടുള്ള താൽപര്യം, ഭൗതിക ക്ഷേമം

ഗ്രൂപ്പ് വർക്കിന് സൗകര്യപ്രദമായ ഫലപ്രദമായ വർക്ക് എക്സിക്യൂഷന് വ്യക്തമായ ഒരു പദ്ധതി ആവശ്യമാണ്

എ, ടൈപ്പ് ചെയ്യുന്നതിന് സമാനമല്ലാത്തത്, പി, പി തരങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അടുത്തുള്ളത്

ഇഷ്ടപ്പെട്ട പരിസ്ഥിതി

ഈ തരവും പി തരം ടൈപ്പും വലിയ ഓർ\u200cഗനൈസേഷനുകളിൽ\u200c നന്നായി പ്രവർ\u200cത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരു നേതാവിനെയല്ല, ഒരു കീഴ്\u200cവഴക്കത്തെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്

വലിയ കോർപ്പറേഷനുകൾ, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ബാങ്കുകൾ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ഓഫീസുകൾ

ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണ വകുപ്പുകൾ, ആർക്കൈവുകൾ, ഫയലിംഗ് ക്യാബിനറ്റുകൾ, പരിശോധനകൾ

കർശനമായി ശ്രേണിപരമായ ഘടനയുള്ള നന്നായി ഘടനാപരമായ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ

സാധാരണ ഹോബികൾ

ശേഖരിക്കുന്നു (സ്റ്റാമ്പുകൾ, നാണയങ്ങൾ മുതലായവ)

കെട്ടിട മോഡലുകൾ

ഭവന മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പദ്ധതികൾ

സിവിൽ, പൊതു സംഘടനകളിൽ പങ്കാളിത്തം

വ്യക്തവും കൃത്യവുമായ നിയമങ്ങളുള്ള ഗെയിമുകൾ
കെ-തരം തൊഴിലുകൾ

അക്കൗണ്ടന്റ്, കാഷ്യർ, ബുക്ക് കീപ്പർ, ബാങ്കർ, സെക്രട്ടറി

തരങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. ഹോളണ്ടിന്റെ ഷഡ്ഭുജം

ജെ. ഹോളണ്ടിന്റെ സിദ്ധാന്തമനുസരിച്ച്, ആറ് പ്രത്യേകതകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഒരു ഷഡ്ഭുജം - ഒരു ഷഡ്ഭുജം, ഏത് തരം വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത ക്രമത്തിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നുവെന്ന് വിവരിക്കുന്നു: പി-ഐ-എ - സി-പി-കെ. അദ്ദേഹത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തം മനസിലാക്കുന്നതിനും ലഭിച്ച ഫലങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നതിനും മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സമാനത പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും ഹോളണ്ടിന്റെ ഹെക്സ് അടിസ്ഥാനമാണ് - തരങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം.

ഷഡ്ഭുജാകൃതിയുടെ മാതൃകയിൽ, ഹോളണ്ട് തന്റെ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വിശദീകരണ ശക്തി വികസിപ്പിക്കുന്ന 4 അധിക ആശയങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു.

1. ഏകത

ഈ ആശയം വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾക്കും പരിസ്ഥിതിയുടെ തരങ്ങൾക്കും ബാധകമാണ്. ചില തരങ്ങൾ മറ്റുള്ളവയേക്കാൾ പരസ്പരം സമാനമാണ്. അതിനാൽ, സാമൂഹികവും കലാപരവുമായ തരങ്ങൾ പരസ്പരം സമാനമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഗവേഷണം, സംരംഭകത്വം. യഥാർത്ഥ വ്യക്തിത്വത്തിൽ (പരിസ്ഥിതി പോലെ) വ്യത്യസ്ത തരം ഘടകങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, ഇത് കൂടുതലോ കുറവോ ഏകതാനമാകാം. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെയും / അല്ലെങ്കിൽ പരിസ്ഥിതിയുടെയും ഏകത നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് ഒരു ഹെക്\u200cസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൊന്ന്. ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്ന തരങ്ങളാണ് ഹെക്സിൽ പരസ്പരം കൂടുതൽ അടുക്കുന്നത്, അത് കൂടുതൽ ഏകതാനമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗവേഷണത്തിലും പരമ്പരാഗത പ്രവർത്തനങ്ങളിലും (ആർ\u200cഐസി) താൽപ്പര്യമുള്ള റിയലിസ്റ്റിക് വ്യക്തി വ്യക്തിപരമായി റിയലിസ്റ്റിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഏകതാനമാണ്, സാമൂഹികവും സംരംഭകവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് (എസ്ആർ) ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

2.വിഭജനം

ചില വ്യക്തിത്വങ്ങളോ പരിതസ്ഥിതികളോ കൂടുതൽ “ശുദ്ധമാണ്”, അതായത്. അവ ഒരു തരത്തിലുള്ളവയും മറ്റുള്ളവയിൽ കുറവും കാണിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത തരം തുല്യമായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികളും പരിസ്ഥിതികളും ഉണ്ട്. ഏകദേശം തുല്യ അനുപാതത്തിൽ വ്യത്യസ്ത തരം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികളോ പരിതസ്ഥിതികളോ മോശമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എസ്എൻ\u200cപി രീതി അനുസരിച്ച് പോയിന്റുകളുടെ കാഠിന്യത്താൽ വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

3 സാമാന്യത

ഈ ആശയത്തിന് അനുസൃതമായി, വ്യത്യസ്ത തരം വ്യക്തിത്വത്തിന് ഉചിതമായ അന്തരീക്ഷം ആവശ്യമാണ്. ഒരു വ്യക്തി ജീവിക്കുന്ന അതേ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ജീവിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ നമുക്ക് സാമാന്യതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, റിയലിസ്റ്റിക് തരം പ്രവർത്തിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക തരത്തിലുള്ള പരിതസ്ഥിതിയിൽ ജീവിക്കുകയോ ചെയ്താൽ പൊരുത്തക്കേട് സംഭവിക്കും. വ്യക്തിത്വവും പരിസ്ഥിതിയും തമ്മിലുള്ള സാമാന്യതയുടെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഹോളണ്ടിന്റെ ഹെക്സ് ഉപയോഗിക്കാം, പക്ഷേ അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർമ്മിച്ച പട്ടിക 1 ന്റെ സഹായത്തോടെ ഇത് ചെയ്യാൻ എളുപ്പമാണ്.

പട്ടിക 1

വ്യക്തിയും പരിസ്ഥിതിയും തമ്മിലുള്ള സമാനതയുടെ (+) വ്യത്യാസവും (-)

പരിസ്ഥിതി തരം

വ്യക്തിത്വ തരം

പരിശോധിക്കുന്നു. തൊഴിൽ മുൻ\u200cഗണന ചോദ്യാവലി വ്യക്തിഗതമോ ഗ്രൂപ്പിലോ നടത്താം. ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം പരിമിതമല്ല. പരീക്ഷകർക്ക് ടെസ്റ്റ് പുസ്തകങ്ങളും ഉത്തര ഫോമുകളും നൽകുന്നു. പരിശോധന ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, വിഷയങ്ങൾക്കായി ഇനിപ്പറയുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിക്കുന്നു:

“ഈ പരീക്ഷണം - പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളുടെ ചോദ്യാവലി - ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും പഠിക്കുന്നതിനാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ചായ്\u200cവുകൾ, കഴിവുകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ വിവിധ നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിലെ നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി കൂടുതൽ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയർ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നതിനും അദ്ദേഹം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അത് മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾ ഇതിനകം ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളെ ന്യായീകരിക്കാൻ ഈ പരിശോധന സഹായിക്കും, അതുപോലെ തന്നെ ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സാധ്യമായ മറ്റ് ഓപ്ഷനുകളും നിർദ്ദേശിക്കുക. ചോദ്യാവലി പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഒരാൾ തിരക്കുകൂട്ടരുത്. ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും. ”

പ്രൊഫഷണൽ മുൻ\u200cഗണനാ ചോദ്യാവലിയിൽ മൂന്ന് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: "പ്രവർത്തനങ്ങൾ", "കഴിവുകൾ", "കരിയറുകൾ". അവയിൽ ഓരോന്നിനും മുമ്പുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ട്.

സബ്ടെസ്റ്റ് "പ്രവർത്തനങ്ങൾ" എന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

“മാനുഷിക താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ വിശാലമായ ശ്രേണി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് ഇനിപ്പറയുന്നവ. നിങ്ങൾ\u200cക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള അനുബന്ധ സ്യൂട്ടുകൾ\u200cക്ക് കീഴിലുള്ള പ്രവർ\u200cത്തനം, സ്യൂട്ടുകൾ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c സ്യൂട്ടുകൾ\u200c എന്നിവ ഉത്തരക്കടലാസിൽ\u200c “D” (അതെ) എന്ന അക്ഷരം ചുറ്റുക ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെടുക. അവൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു, ആകർഷിച്ചു). നിങ്ങൾക്ക് ഇത്തരത്തിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം പ്രവർത്തനം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ല, നിങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, “N” (ഇല്ല) എന്ന അക്ഷരം വട്ടമിടുക. (ഇവിടെ അക്ഷരങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നതിന് ടെസ്റ്റ് എടുക്കുന്നവരുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ചോദ്യാവലിയുടെ ഓരോ ഇനത്തിനും “ഡി” അല്ലെങ്കിൽ “എച്ച്” കൂടാതെ അവയൊന്നും നഷ്\u200cടപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.)

"കഴിവുകൾ" ഉപവിഭാഗത്തിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

“നിങ്ങളുടെ കൈവശമുള്ളതും കഴിവുള്ളതും കാര്യക്ഷമമായി പ്രയോഗിക്കാവുന്നതുമായ കഴിവുകൾക്കായി“ ഡി ”എന്ന അക്ഷരം ചുറ്റുക. അത്തരം കഴിവുകൾ, നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും കൈവശമില്ലാത്ത കഴിവുകൾ, പ്രസക്തമായ പ്രവർത്തനം ഒരിക്കലും മോശമായി പ്രവർത്തിക്കുകയോ പ്രകടനം നടത്തുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ലാത്ത സർക്കിൾ 'എച്ച്'.

"കരിയർ\u200cസ്" സബ്\u200cടെസ്റ്റിനായുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ\u200c:

ബിസിനസ്സ്, വ്യവസായം, സർക്കാർ, കല, ശാസ്ത്ര മേഖലകളിലെ കരിയറിന്റെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ചുവടെയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ആസ്വദിക്കുന്ന അത്തരം കരിയറുകൾക്കായി “ഡി” സർക്കിൾ ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്\u200cടപ്പെടാത്തതോ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതോ ആയ അത്തരം കരിയറുകൾക്കായി 'എച്ച്' സർക്കിൾ ചെയ്യുക. "

അതിനുശേഷം, ഉത്തരം നൽകിയ ഫോമിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പാസ്\u200cപോർട്ട് ഡാറ്റയുടെ എല്ലാ പോയിന്റുകളും പൂരിപ്പിക്കാൻ മറക്കാതിരിക്കാൻ സർവേ ചെയ്തവരെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ചോദ്യാവലി പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയം പരിമിതമല്ല, സാധാരണയായി ഇത് 1 5s20 മിനിറ്റ് എടുക്കും. ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഓരോ വിഷയവും കാണാതായ ടെസ്റ്റ് പോയിൻറുകൾ ഉണ്ടോ എന്നും "ഡി", "എച്ച്" എന്നീ അക്ഷരങ്ങൾ ശരിയായി വട്ടമിട്ടിട്ടുണ്ടോ എന്നും പരിശോധിക്കണം.

ഫലങ്ങളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്. ഫലങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന്, “ആക്റ്റിവിറ്റീസ്” സബ്ടെസ്റ്റിന്റെ പി സ്കെയിലിനായി പോസിറ്റീവ് ഉത്തരങ്ങളുടെ എണ്ണം (അതെ) കണക്കാക്കുകയും ഉത്തര ഷീറ്റിന്റെ അനുബന്ധ നിരയിൽ ഈ സ്കെയിലിൽ ഈ നമ്പർ എഴുതുകയും വേണം. ബാക്കി സ്കെയിലുകളിലും ഇത് ചെയ്യണം: I, A, S, P, K. സബ്ടെസ്റ്റ് “എബിലിറ്റീസ്”, “കരിയർ” എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ ഒരേ രീതിയിൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു. പി സ്കെയിലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന മൂന്ന് സംഖ്യകളും ചേർത്ത് ഫലമായുണ്ടാകുന്ന തുക ഉത്തരം ഫോമിന്റെ “മൂന്ന് ഉപവിഭാഗങ്ങൾക്കായി” “സം” ൽ എഴുതേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ബാക്കി സ്കെയിലുകളിലും ഇത് ചെയ്യണം: I, A, C, P, K. തുടർന്ന് “കോഡ്” നിരയിലെ ആദ്യ സെല്ലിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്കോർ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ കത്ത് നൽകണം. ഈ നിരയുടെ രണ്ടാമത്തെ സെല്ലിൽ\u200c, നിങ്ങൾ\u200c ഏറ്റവും കൂടുതൽ പോയിൻറുകൾ\u200c ഉപയോഗിച്ച് അക്ഷരം നൽകണം. മൂന്നാമത്തെ സെല്ലിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പോയിന്റുകളുള്ള കത്ത് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. രണ്ട് അക്ഷരങ്ങൾ ഒരേ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, അവ രണ്ടും ഏതെങ്കിലും ക്രമത്തിൽ “കോഡ്” നിരയിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന അക്ഷരങ്ങളുടെ കൂട്ടം തന്നിരിക്കുന്ന വിഷയത്തിന്റെ കോഡാണ്. പരീക്ഷയാണെങ്കിൽ

വ്യക്തിഗതമായി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിൽ നടത്തുന്നു, തുടർന്ന് ഒരു ചെറിയ നിർദ്ദേശത്തിന് ശേഷം വിഷയങ്ങൾക്ക് കോഡ് സ്വതന്ത്രമായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയും.

ഫലങ്ങളുടെ വ്യാഖ്യാനം.

1. ലഭിച്ച ടെസ്റ്റ് വിഷയത്തിന്റെ കോഡ് ഓരോ ആറ് തരത്തിലുമുള്ള കത്തിടപാടുകളുടെ അളവ് കാണിക്കുന്നു. ഏതൊരു സ്കെയിലിലും ഉയർന്ന പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം, ഈ തരത്തിലുള്ള വിഷയത്തിന്റെ കത്തിടപാടുകൾ വർദ്ധിക്കുകയും ഈ മേഖലയിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ശക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കോഡിന്റെ ആദ്യ അക്ഷരം വിഷയം ഏറ്റവുമധികം പൊരുത്തപ്പെടുന്ന തരത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തെ അക്ഷരം അദ്ദേഹം കുറച്ചുകൂടി യോജിക്കുന്ന തരത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, മൂന്നാമത്തേത് ഇതിലും കുറഞ്ഞ പൊരുത്തമുള്ള തരത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അക്ഷര കോഡിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത തരങ്ങൾ വിഷയം പ്രായോഗികമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത തരങ്ങളാണ്.

2. ഹോളണ്ട് ഷഡ്ഭുജം ഉപയോഗിച്ച്, വിഷയത്തിന്റെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകതാനവും വ്യത്യാസവും നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും. വിഷയത്തിന്റെ കോഡിൽ ഒരു ഷഡ്ഭുജത്തിൽ പരസ്പരം സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന അക്ഷരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, നമുക്ക് വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. വിഷയത്തിന്റെ കോഡിൽ പരസ്പരം അകലെയുള്ള അക്ഷരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

ഒപ്പം). വിഷയ കോഡിന്റെ ആദ്യ രണ്ട് അക്ഷരങ്ങളാണെങ്കിൽ RI, RK, IR, IA, AI, എസി, സിഎ, എസ്പി, പിഎസ്, പിസി, കെപി, കെആർ, വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ ഉയർന്ന ഏകതയെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

b). വിഷയ കോഡിന്റെ ആദ്യ രണ്ട് അക്ഷരങ്ങളാണെങ്കിൽ RA, RP, IS, IC, AR, AP, SI, SK, PA, PR, KS, KI, വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകത ശരാശരി.

ൽ). വിഷയ കോഡിന്റെ ആദ്യ രണ്ട് അക്ഷരങ്ങളാണെങ്കിൽ പിസി, IP, AK, SR, PI, KA, അപ്പോൾ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകത കുറവാണ്.

ഉയർന്നതും ഇടത്തരവുമായ അനുയോജ്യത കോഡുകളുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ കോഡ് അവരുടെ ജോബ് കോഡുമായി നന്നായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ തൊഴിൽ സംതൃപ്തി കണ്ടെത്തുന്നത് എളുപ്പമായിരിക്കും. കുറഞ്ഞ യൂണിഫോമിറ്റി കോഡുകളുള്ള വിഷയങ്ങൾ തൊഴിൽ സംതൃപ്തി കണ്ടെത്താൻ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അവരുടെ കോഡ് ജോബ് കോഡുമായി നന്നായി യോജിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും.

കുറഞ്ഞ വ്യക്തിത്വ ഏകത ഉള്ള വിഷയങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം കോഡിന്റെ ആദ്യ അക്ഷരം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ്. വിപരീത തരത്തിലുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തിന് പുറത്ത്, ഒരു ഹോബിയിൽ, ഒഴിവുസമയ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. അത്തരം ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന്, ഈ ഗൈഡിലെ അനുബന്ധത്തിൽ വിവിധ വിനോദ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു വത്യസ്ത ഇനങ്ങൾ വ്യക്തിത്വം.

വ്യക്തിയുടെ താൽ\u200cപ്പര്യങ്ങളുടെ വ്യത്യാസം നിർ\u200cണ്ണയിക്കാൻ, പി\u200cപി\u200cഇ രീതി അനുസരിച്ച് പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സ്\u200cകോറുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 8 യൂണിറ്റിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, അത് നിസ്സാരമെന്ന് കണക്കാക്കുകയും സ്കെയിലുകളിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ നിസ്സാരമായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ദുർബലമായ വ്യതിരിക്തമായ വ്യക്തിത്വത്തെയും അവളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പരിശോധനാ ഫലങ്ങളുള്ള ഒരു വിഷയം P \u003d 30, I \u003d 25, P \u003d 23 എന്നിവ മോശമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന താൽ\u200cപ്പര്യമുള്ള ഒരു മേഖലയാണെന്ന് കണക്കാക്കുകയും അവന്റെ കോഡിന്റെ ഘടകഭാഗങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ സമാനമാണ്.

ആറ് സ്കെയിലുകളിലെയും ഏറ്റവും ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ സ്കോറുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസത്തിന് സമാനമായ ഒരു വ്യാഖ്യാനം നൽകാം. ഏറ്റവും ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ സ്കോറുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 19 യൂണിറ്റോ അതിൽ കൂടുതലോ ആണെങ്കിൽ, വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ നിർവചനത്തെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം. ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ സ്കോറുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 15 യൂണിറ്റും അതിൽ താഴെയുമാണെങ്കിൽ, വിഷയത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ സർക്കിൾ വേണ്ടത്ര നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. അദ്ദേഹത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ എല്ലാ 6 തരത്തിലും തുല്യമാണ്.

ടൈപ്പോളജിക്കൽ ചോദ്യം ജെ. ഹോളണ്ട

ലക്ഷ്യം: അനുയോജ്യമായ പ്രവർത്തന മേഖല തിരിച്ചറിയുന്നതിന്

1966 ൽ ജെ. ഹോളണ്ട് വികസിപ്പിച്ചു മന psych ശാസ്ത്രപരമായ ആശയം, ഇത് വ്യക്തിത്വ സിദ്ധാന്തത്തെ കരിയർ ചോയിസ് സിദ്ധാന്തവുമായി സംയോജിപ്പിച്ചു. ഈ ആശയവും അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൃഷ്ടിച്ച തൊഴിലുകളുടെ വർഗ്ഗീകരണവും വിദേശത്ത് വ്യാപകമായി.

ഓറിയന്റേഷനെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തിത്വഘടനയായി അംഗീകരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ജെ. ഹോളണ്ട് മുന്നോട്ട് പോയി. മൂല്യത്തിന്റെ ഓറിയന്റേഷനുകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, മനോഭാവം, മനോഭാവം, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള ഓറിയന്റേഷന്റെ ഘടകങ്ങളാണ് ഒരു പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിജയം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഓറിയന്റേഷന്റെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ: താൽപ്പര്യങ്ങളും മൂല്യ ഓറിയന്റേഷനുകളും സ്ഥാപിച്ചതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജെ. ഓരോ വ്യക്തിത്വ തരവും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു: റിയലിസ്റ്റിക് - ഭ material തികവസ്തുക്കളുടെ സൃഷ്ടി, സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകളുടെയും സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങളുടെയും പരിപാലനം; ബുദ്ധിജീവി - മാനസിക ജോലികൾക്ക്; സാമൂഹികം - സംവദിക്കാൻ സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷം; പരമ്പരാഗതം - വ്യക്തമായി ഘടനാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി; സംരംഭകൻ - ആളുകളെയും ബിസിനസിനെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന്; കലാപരമായ - സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്കായി. ഇനിപ്പറയുന്ന സ്കീം അനുസരിച്ച് ഏതൊരു വ്യക്തിത്വ തരത്തിന്റെയും ഒരു മാതൃക നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു: ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രൊഫഷണൽ റോളുകൾ, സാധ്യമായ നേട്ടങ്ങൾ, കരിയർ.

ജെ. ഹോളണ്ട് വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെ വ്യത്യസ്ത പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതികളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്താനുള്ള ഒരു സ്കെയിൽ നിർദ്ദേശിച്ചു, ഇത് ഒരു ഷഡ്ഭുജത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ സ്കീമമായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു, ഇവയുടെ ഓരോ കോണുകളും ആറ് വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെയും പരിതസ്ഥിതികളെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു (ചിത്രം 1). ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രൊഫഷണൽ അന്തരീക്ഷമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ അനുയോജ്യത വിലയിരുത്താൻ ഈ മോഡൽ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിത്വ തരത്തിന്റെ അനുയോജ്യതയുടെ അളവ് അനുബന്ധ കൊടുമുടികൾ തമ്മിലുള്ള ദൂരത്തിന് വിപരീത അനുപാതത്തിലാണ്. ഈ മാതൃക അനുസരിച്ച്, ഉദാഹരണത്തിന്, ബ ual ദ്ധികവും സാമൂഹികവുമായ പരിസ്ഥിതികൾ കലാപരമായ വ്യക്തിത്വവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് - പരമ്പരാഗതവും.

ജെ. ഹോളണ്ടിന്റെ സിദ്ധാന്തമനുസരിച്ച്, പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിലെ വിജയവും തൊഴിൽ സംതൃപ്തിയും പ്രധാനമായും വ്യക്തിപരമായ തരം പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിലേക്കുള്ള കത്തിടപാടുകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് സമാന സ്ഥാനങ്ങളും തൊഴിൽപരമായി പ്രാധാന്യമുള്ള ഗുണങ്ങളും പെരുമാറ്റവുമുള്ള ആളുകൾ സൃഷ്ടിച്ചതാണ്.

വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, ജെ. ഹോളണ്ട് “പേഴ്സണാലിറ്റി ടൈപ്പ്” ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ടെക്നിക് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, ഇത് പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളും താൽപ്പര്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരാളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ശുപാർശചെയ്\u200cത മൂന്ന് പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതികൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ആദ്യത്തേത് വ്യക്തിത്വ തരത്തെ ഏറ്റവും വ്യക്തമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന അന്തരീക്ഷമാണ്, രണ്ടാമത്തെയും മൂന്നാമത്തെയും സ്ഥാനങ്ങളിൽ റിസർവ് തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് വ്യക്തിയെ അനുവദിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ പ്രാധാന്യം കുറവാണ്, അതിനാൽ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന്റെ ബദൽ മാർഗങ്ങൾ രചിക്കുക.

ഉപകരണം: നിർദ്ദേശങ്ങളുള്ള ചോദ്യാവലി; വിഷയങ്ങൾ\u200c അവരുടെ പ്രൊഫഷണലുകൾ\u200cക്കായി തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷനുകൾ\u200c (പ്രത്യേകതകൾ\u200c) അടയാളപ്പെടുത്തുന്ന ഉത്തരക്കടലാസ്.

നിർദ്ദേശങ്ങൾ: “ശരിയായ പരിശീലനത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ഏത് ജോലിയും ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് കരുതുക. ജോഡികളായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളുടെ (സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾ) ഓപ്ഷനുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ഉത്തരക്കടലാസിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഉത്തര ഓപ്ഷൻ കണ്ടെത്തി അടയാളപ്പെടുത്തുക. ഈ തൊഴിലുകളിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മോശമായ ധാരണയുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ (പ്രൊഫഷണൽ കൺസൾട്ടന്റ്, അധ്യാപകൻ) സഹായം തേടുക. എല്ലാ പ്രസ്താവനകൾക്കും ഉത്തരങ്ങൾ നൽകണം. ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് സമയം പരിമിതമല്ല.

ഉത്തേജക മെറ്റീരിയൽ.

1.ഒ പ്രോസസ് എഞ്ചിനീയർ	ബി ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർ
2.ഒ നിറ്റർ	ബി സാനിറ്ററി ഡോക്ടർ
	ബി ടൈപ്പ്സെറ്റർ
4.ഒ ഫോട്ടോഗ്രാഫർ	ബി സ്റ്റോർ മാനേജർ
5.ഒ ഡ്രാഫ്റ്റ്\u200cസ്മാൻ	ബി ഡിസൈനർ
6.ഒ തത്ത്വചിന്തകൻ	ബി സൈക്യാട്രിസ്റ്റ്
7.ഒ സയന്റിസ്റ്റ് കെമിസ്റ്റ്	ബി അക്കൗണ്ടന്റ്
8.എ സയന്റിഫിക് ജേണൽ എഡിറ്റർ	ബി അറ്റോർണി
9.ഒ ഭാഷാശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ബി ഫിക്ഷൻ വിവർത്തകൻ സാഹിത്യം
10.എ സൈക്യാട്രിസ്റ്റ്	ബി സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിഷ്യൻ
11. ഒരു പ്രധാന അധ്യാപകൻ	ട്രേഡ് യൂണിയൻ കമ്മിറ്റി ചെയർമാൻ ബി
12.എ സ്പോർട്സ് ഡോക്ടർ	ബി ഫ്യൂലെറ്റോണിസ്റ്റ്
13.A നോട്ടറി	ബി വിതരണക്കാരൻ
14.A റോട്ടറി ചുറ്റിക	ബി കാർട്ടൂണിസ്റ്റ്
15.ഒ രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ	ബി എഴുത്തുകാരൻ
16.A തോട്ടക്കാരൻ	ബി കാലാവസ്ഥാ നിരീക്ഷകൻ
17.ഒ ട്രോളിബസ് ഡ്രൈവർ	ബി നഴ്സ്
18.എ ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയർ	ബി സെക്രട്ടറി-ടൈപ്പിസ്റ്റ്
19.ഒ ചിത്രകാരൻ	ബി മെറ്റൽ ആർട്ടിസ്റ്റ്
20.ഒ ബയോളജിസ്റ്റ്	ബി നേത്ര ഡോക്ടർ
21. ഒരു ടിവി ഓപ്പറേറ്റർ	ബി ഡയറക്ടർ
22.എ ജലശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ബി ഇൻസ്പെക്ടർ
23.ഒ സുവോളജിസ്റ്റ്	ബി ചീഫ് സൂടെക്നീഷ്യൻ
24.എ ഗണിതശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ബി ആർക്കിടെക്റ്റ്
25.ഒരു നഴ്സറി തൊഴിലാളി പോലീസ് മുറികൾ	ബി അക്കൗണ്ടന്റ്
26.എ ടീച്ചർ	ബി യൂണിറ്റ് കമാൻഡർ
27.എ അധ്യാപകൻ	ബി സെറാമിക് ആർട്ടിസ്റ്റ്
28.എ ഇക്കണോമിസ്റ്റ്	ബി വിഭാഗം മേധാവി
29. ഒരു തിരുത്തൽ
30.ഒ മാനേജർ	ബി കണ്ടക്ടർ
31.ഒ റേഡിയോ ഓപ്പറേറ്റർ	ബി ന്യൂക്ലിയർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്
32.എ സേവന ദാതാവ്	ബി ഇൻസ്റ്റാളർ
33.എ വിത്ത് കർഷകൻ	കൂട്ടായ ഫാം ചെയർമാൻ ബി
34.A കട്ടർ-ഫാഷൻ ഡിസൈനർ	ഉപയോഗിച്ച ഡെക്കറേറ്റർ
35. ഒരു പുരാവസ്തു ഗവേഷകൻ	ബി വിദഗ്ദ്ധൻ
36.ഒ മ്യൂസിയം വർക്കർ	ബി കൺസൾട്ടന്റ്
37.എ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ
38.ഒ സ്പീച്ച് തെറാപ്പിസ്റ്റ്	ബി സ്റ്റെനോഗ്രാഫർ
	ബി ഡിപ്ലോമാറ്റ്
40.അ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ്	ബി ഡയറക്ടർ
	ബി സൈക്കോളജിസ്റ്റ്
42.ഒ ആർക്കൈവിസ്റ്റ്	ബി ശിൽപി

കീകൾ:

1. റിയലിസ്റ്റിക് തരം: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 - എല്ലാം എ.

2. ഇന്റലിജന്റ് തരം: 1 ബി, 6 എ, 7 എ, 8 എ, 9 എ, 16 ബി, 20 എ, 22 എ, 23 എ, 24 എ, 31 ബി, 35 എ, 36 എ, 37 എ.

3. സാമൂഹിക തരം: 2 ബി, 6 ബി, 10 എ, 11 എ, 12 എ, 17 ബി, 20 ബി, 25 എ, 26 എ, 27 എ, 36 ബി, 38 എ, 39 എ, 41 ബി.

4. പരമ്പരാഗത തരം: 3 ബി, 7 ബി, 10 ബി, 13 എ, 14 എ, 18 ബി, 22 ബി, 25 ബി, 28 എ, 29 എ, 32 ബി, 40 എ, 42 എ, 38 ബി.

5. സംരംഭക തരം: 4 ബി, 8 ബി, 11 ബി, 13 ബി, ഐ 5 എ, 23 ബി, 26 ബി, 28 ബി, 30 എ, 33 ബി, 35 ബി, 37 ബി, 39 ബി, 40 ബി.

6. കലാപരമായ തരം: 5 ബി, 9 ബി, 12 ബി, 14 ബി, 15 ബി, 19 ബി, 21 ബി, 24 ബി, 27 ബി, 29 ബി, 30 ബി, 34 ബി, 41 എ, 42 ബി.

കീ 1 പോയിന്റുള്ള ഓരോ മത്സരത്തിനും അവാർഡ് നൽകുന്നു.

തരങ്ങളുടെ സ്വഭാവം.

1 തരം. റിയലിസ്റ്റിക്.

ഇതൊരു പുല്ലിംഗം, സാമൂഹികേതര, വൈകാരികമായി സ്ഥിരതയുള്ള, വർത്തമാനകാല ലക്ഷ്യമുള്ള തരം. നിർദ്ദിഷ്ട വസ്തുക്കളെയും അവയുടെ ഉപയോഗത്തെയും അദ്ദേഹം മന ingly പൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. മോട്ടോർ കഴിവുകൾ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ദൃ ret ത എന്നിവ ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു: മെക്കാനിക്ക്, ഇലക്ട്രീഷ്യൻ, തോട്ടക്കാരൻ മുതലായവ. ഗണിതശാസ്ത്രപരമാണ്, വാക്കാലുള്ള കഴിവുകളല്ല.

തരം 2. ബൗദ്ധിക.

ജോലി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്, സാമൂഹികമല്ല, യുക്തിസഹമല്ല, സ്വതന്ത്രമാണ്, യഥാർത്ഥമാണ്. അമൂർത്തമായ ചിന്ത ആവശ്യമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ശാസ്ത്രീയ തൊഴിലുകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്: സസ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ജ്യോതിശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ഭൗതികശാസ്ത്രജ്ഞൻ തുടങ്ങിയവ. വാക്കാലുള്ളതും അല്ലാത്തതുമായ കഴിവുകൾ വളരെയധികം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ആകർഷണീയമായ ബ ual ദ്ധിക തരം.

തരം 3. സാമൂഹിക.

പരിസ്ഥിതിയുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും സജ്ജമാക്കുന്നു. സാമൂഹിക കഴിവുകൾ ഉള്ളതിനാൽ സാമൂഹിക കോൺടാക്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്. പ്രധാന സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ: സാമൂഹികത, പഠിപ്പിക്കാനും പഠിപ്പിക്കാനും ഉള്ള ആഗ്രഹം, മാനവികത, സ്ത്രീത്വം, ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള മാനസിക സ്വഭാവം. ഇഷ്ടപ്പെട്ട തൊഴിലുകൾ - വിദ്യാഭ്യാസവും ചികിത്സയും, തൊഴിൽ - ഡോക്ടർ, സൈക്കോളജിസ്റ്റ്. ബൗദ്ധിക പ്രശ്\u200cനങ്ങളിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വികാരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പിനെയും മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ച്, സജീവമാണ്. വാക്കാലുള്ള കഴിവുകൾ നന്നായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, അവ വാക്കേതര കഴിവുകളേക്കാൾ വിജയിക്കുന്നു.

4 തരം. പരമ്പരാഗതം.

വ്യക്തമായി ഘടനാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഇത് മുൻഗണന നൽകുന്നു എന്നതിന്റെ സവിശേഷതയാണ് ഇത്: ഇത് നയിക്കപ്പെടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. പരമ്പരാഗത ആചാരങ്ങളും മനോഭാവങ്ങളും പാലിക്കുന്നു. പ്രശ്നത്തോടുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ സമീപനം സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിക്കൽ, പ്രായോഗികവും നിർദ്ദിഷ്ടവുമാണ്. സ്വാഭാവികതയും മൗലികതയും അവനിൽ അന്തർലീനമല്ല. സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ: കാർക്കശ്യം, യാഥാസ്ഥിതികത, ആശ്രിതത്വം. ഓഫീസ്, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു: ടൈപ്പിംഗ്, അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, ഇക്കണോമിക്സ്. നല്ല ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും നല്ല മോട്ടോർ കഴിവുകളും ഉണ്ട്. വാക്കേതര, ഗണിതശാസ്ത്രപരമായ കഴിവുകൾ നിലനിൽക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ദുർബല സംഘാടകനും നേതാവുമാണ്, അതായത്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

5 തരം. സംരംഭം.

Energy ർജ്ജം, ഉത്സാഹം, ഉത്സാഹം, ആധിപത്യം, സാഹസികതയോടുള്ള സ്നേഹം എന്നിവ കാണിക്കാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, ചുമതലകൾ എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അംഗീകരിക്കപ്പെടേണ്ട ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന നേതൃപാടവങ്ങളെയാണ് അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. ഇവ: മാനേജർ, ഡയറക്ടർ, ചരക്ക് വിദഗ്ധൻ, പത്രപ്രവർത്തകൻ, റിപ്പോർട്ടർ, ആർട്ടിസ്റ്റ്, നയതന്ത്രജ്ഞൻ. ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ അയാൾക്ക് ഇഷ്ടമല്ല സ്വമേധയാ ഉള്ള അധ്വാനംസ്ഥിരോത്സാഹം, വളരെയധികം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കൽ, ബ effort ദ്ധിക പരിശ്രമം എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. നേതൃത്വവും അധികാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവ്യക്തമായ വാക്കാലുള്ള ജോലികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതായത്, പൊതുവായ ഒരു വരി നൽകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ആക്രമണാത്മകവും സംരംഭകവുമാണ്.

6 തരം. കലാപരമായ.

ലോകത്തെയും ജീവിതത്തെയും കുറിച്ചുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ കാഴ്ചപ്പാട് അന്തർലീനമാണ്, വഴക്കം, മൗലികത, തീരുമാനങ്ങളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം, സാമൂഹികേതരത - ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തരാണെന്ന അർത്ഥത്തിൽ. ഒരു ബന്ധത്തിൽ, അവൻ നന്നായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത തന്റെ വികാരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, ഭാവന, അവബോധം എന്നിവയെ ആശ്രയിക്കുന്നു. ക്രിയേറ്റീവ് പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് - സംഗീതം പ്ലേ, ഡ്രോയിംഗ്, ഫോട്ടോഗ്രഫി. വാക്കാലുള്ള കഴിവ് പ്രബലമാണ്, പക്ഷേ എല്ലായ്പ്പോഴും അല്ല. വളരെ ഉയർന്ന മോട്ടോർ, സെൻസറി കഴിവുകൾ. ഇതിനകം തന്നെ ചെറുപ്പത്തിൽ, ഉയർന്ന ജീവിത മാതൃകയാണ് അദ്ദേഹത്തെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത്, സ്വന്തം ആക്സന്റഡ് “ഞാൻ” കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തിനുള്ള ഒരു ആത്മനിഷ്ഠ ടൈപ്പോളജിക്കൽ സമീപനത്തിന്റെ ഉദാഹരണമാണ് ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ. ടെസ്റ്റ് ഡവലപ്പർ - ജെ. ഹോളണ്ട്.

പരീക്ഷണത്തിന്റെ ഉത്തേജക മെറ്റീരിയൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ചോദ്യാവലിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, കൂടാതെ 40 ദ്വിമാന ബദലുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, അവ ഓരോന്നും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലിന്റെ രൂപത്തിലാണ് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. വിഷയം അവയിലൊന്നിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്തത് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സാങ്കൽപ്പിക ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുക: "അവൻ ആരായിരിക്കും നല്ലത്: ഒരു പാചകക്കാരനോ ടൈപ്പ്സെറ്ററോ, ഒരു തോട്ടക്കാരനോ കാലാവസ്ഥാ ശാസ്ത്രജ്ഞനോ?" തുടങ്ങിയവ.

പരിശോധനയിൽ ഉപയോഗിച്ച തൊഴിലുകളുടെ മന ological ശാസ്ത്രപരമായ വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, 6 വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 6 സ്കെയിലുകൾ രചയിതാവ് തിരിച്ചറിഞ്ഞു:

1. റിയലിസ്റ്റിക് തരം,

2.ഇന്റലിജന്റ് തരം,

3. സാമൂഹിക തരം,

4. പരമ്പരാഗത തരം,

5. ഒരു സംരംഭക തരം,

6. കലാപരമായ തരം.

ഓരോ തരത്തിനും 14 വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുകളുണ്ട്. ഇത് അളവുകളെ അളവനുസരിച്ച് സന്തുലിതമാക്കുകയും ഓരോ വിഷയത്തിന്റെയും ഒരു തരം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു “ഉള്ളിൽ” തീവ്രത താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (അതായത്, ഇപ്സേറ്റീവ് അസസ്മെന്റ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ നടപ്പിലാക്കാൻ).

നിലവിൽ, പിഎച്ച്ഡി ആയതിനാൽ, പരിശോധനയെക്കുറിച്ച് മതിയായ ഗുരുതരമായ സൈക്കോമെട്രിക് വിലയിരുത്തൽ നൽകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. രീതിയുടെ സാധുതയിലും വിശ്വാസ്യതയിലും ഡാറ്റയൊന്നും കണ്ടെത്തിയില്ല.

ഉത്തേജക മെറ്റീരിയൽ.

1. പ്രോസസ് എഞ്ചിനീയർ	ഒരു ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർ ബി
2. നിറ്റർ	ഒരു സാനിറ്ററി ഡോക്ടർ ജി
3. വേവിക്കുക	ഒരു ടൈപ്പ്സെറ്റർ ബി
4. ഫോട്ടോഗ്രാഫർ	ഒരു സ്റ്റോർ മാനേജർ ബി
5. ഡ്രാഫ്റ്റ്\u200cസ്മാൻ	ഒരു ഡിസൈനർ ബി
6. തത്ത്വചിന്തകൻ	ഒരു സൈക്യാട്രിസ്റ്റ് ജി
7. ശാസ്ത്രജ്ഞൻ-രസതന്ത്രജ്ഞൻ	ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ബി
8. സയന്റിഫിക് ജേണൽ എഡിറ്റർ	ഒരു അഭിഭാഷകൻ ജി
9. ഭാഷാശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ഒരു ഫിക്ഷൻ വിവർത്തകൻ സാഹിത്യം ബി
10. സൈക്യാട്രിസ്റ്റ്	ഒരു സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിഷ്യൻ ബി
11. പ്രധാന അധ്യാപകൻ	ട്രേഡ് യൂണിയൻ കമ്മിറ്റി ചെയർമാൻ ജി
12. സ്പോർട്സ് ഡോക്ടർ	ഒരു ഫ്യൂലെറ്റോണിസ്റ്റ് ബി
13. നോട്ടറി	ഒരു വിതരണക്കാരൻ ബി
14. പെർഫൊറേറ്റർ	ഒരു കാർട്ടൂണിസ്റ്റ് ജി
15. രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ	ഒരു എഴുത്തുകാരൻ ജി
16. തോട്ടക്കാരൻ	ഒരു കാലാവസ്ഥാ നിരീക്ഷകൻ ബി
17. ട്രോളിബസ് ഡ്രൈവർ	ഒരു നഴ്സ് ബി
18. ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയർ	ഒരു സെക്രട്ടറി-ടൈപ്പിസ്റ്റ് ബി
19. ചിത്രകാരൻ	ഒരു മെറ്റൽ ആർട്ടിസ്റ്റ് ജി
20. ബയോളജിസ്റ്റ്	ഒരു നേത്ര ഡോക്ടർ ബി
21. ടിവി ഓപ്പറേറ്റർ	ഒരു ഡയറക്ടർ ബി
22. ജലശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ഒരു ഇൻസ്പെക്ടർ ബി
23. സുവോളജിസ്റ്റ്	ഒരു ചീഫ് സൂടെക്നീഷ്യൻ ബി
24. ഗണിതശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ഒരു ആർക്കിടെക്റ്റ് ബി
25. നഴ്സറി തൊഴിലാളി പോലീസ് മുറികൾ	ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ബി
26. ടീച്ചർ	ഭാഗം ബി യുടെ കമാൻഡർ
27. അധ്യാപകൻ	ഒരു സെറാമിക് ആർട്ടിസ്റ്റ് ജി
28. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ	വകുപ്പ് മേധാവി ജി
29. പ്രൂഫ് റീഡർ	ഒരു വിമർശകൻ ബി
30. കെയർടേക്കർ	ഒരു കണ്ടക്ടർ ബി
31. റേഡിയോ ഓപ്പറേറ്റർ	ഒരു ന്യൂക്ലിയർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഭൗതികശാസ്ത്രം ബി
32. അഡ്ജസ്റ്റർ	ഒരു ഇൻസ്റ്റാളർ ബി
33. കാർഷിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ-വിത്ത് വളർത്തുന്നയാൾ	കൂട്ടായ ഫാം ചെയർമാൻ ബി
34. കട്ടർ-ഫാഷൻ ഡിസൈനർ	ഒരു ഡെക്കറേറ്റർ ബി
35. പുരാവസ്തു ഗവേഷകൻ	ഒരു വിദഗ്ദ്ധൻ ബി
36. മ്യൂസിയം വർക്കർ	ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് ബി
37. ശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ഒരു നടൻ ബി
38. സ്പീച്ച് തെറാപ്പിസ്റ്റ്	ഒരു സ്റ്റെനോഗ്രാഫർ ജി
39. ഡോക്ടർ	ഒരു ഡിപ്ലോമാറ്റ് ബി
40. ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ്	ഒരു ഡയറക്ടർ ബി
41. കവി	ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ജി
42. ആർക്കൈവിസ്റ്റ്	ഒരു ശില്പി ബി

കീകൾ:

1. റിയലിസ്റ്റിക് തരം: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 - എല്ലാം എ.

2. ഇന്റലിജന്റ് തരം: 1 ബി, 6 എ, 7 എ, 8 എ, 9 എ, 16 ബി, 20 എ, 22 എ, 23 എ, 24 എ, 31 ബി, 35 എ, 36 എ, 37 എ.

3. സാമൂഹിക തരം: 2 ബി, 6 ബി, 10 എ, 11 എ, 12 എ, 17 ബി, 20 ബി, 25 എ, 26 എ, 27 എ, 36 ബി, 38 എ, 39 എ, 41 ബി.

4. പരമ്പരാഗത തരം: 3 ബി, 7 ബി, 10 ബി, 13 എ, 14 എ, 18 ബി, 22 ബി, 25 ബി, 28 എ, 29 എ, 32 ബി, 40 എ, 42 എ, 38 ബി.

5. സംരംഭക തരം: 4 ബി, 8 ബി, 11 ബി, 13 ബി, ഐ 5 എ, 23 ബി, 26 ബി, 28 ബി, 30 എ, 33 ബി, 35 ബി, 37 ബി, 39 ബി, 40 ബി.

6. കലാപരമായ തരം: 5 ബി, 9 ബി, 12 ബി, 14 ബി, 15 ബി, 19 ബി, 21 ബി, 24 ബി, 27 ബി, 29 ബി, 30 ബി, 34 ബി, 41 എ, 42 ബി.

കീ 1 പോയിന്റുള്ള ഓരോ മത്സരത്തിനും അവാർഡ് നൽകുന്നു.

തരങ്ങളുടെ സ്വഭാവം .

1 തരം. റിയലിസ്റ്റിക്.

ഇതൊരു പുല്ലിംഗം, സാമൂഹികേതര, വൈകാരികമായി സ്ഥിരതയുള്ള, വർത്തമാനകാല ലക്ഷ്യമുള്ള തരം. നിർദ്ദിഷ്ട വസ്തുക്കളെയും അവയുടെ ഉപയോഗത്തെയും അദ്ദേഹം മന ingly പൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. മോട്ടോർ കഴിവുകൾ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ദൃ ret ത എന്നിവ ആവശ്യമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ജോലികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു: മെക്കാനിക്ക്, ഇലക്ട്രീഷ്യൻ, തോട്ടക്കാരൻ മുതലായവ.

തരം 2. ബൗദ്ധിക.

ജോലി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്, സാമൂഹികമല്ല, യുക്തിസഹമല്ല, സ്വതന്ത്രമാണ്, യഥാർത്ഥമായത്. അമൂർത്തമായ ചിന്ത ആവശ്യമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ശാസ്ത്രീയ തൊഴിലുകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്: സസ്യശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ജ്യോതിശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ഭൗതികശാസ്ത്രജ്ഞൻ തുടങ്ങിയവ. വാക്കാലുള്ളതും അല്ലാത്തതുമായ കഴിവുകൾ വളരെയധികം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ആകർഷണീയമായ ബ ual ദ്ധിക തരം.

തരം 3. സാമൂഹിക.

4 തരം. പരമ്പരാഗതം.

5 തരം. സംരംഭം.

Energy ർജ്ജം, ഉത്സാഹം, ഉത്സാഹം, ആധിപത്യം, സാഹസികത എന്നിവ കാണിക്കാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അംഗീകരിക്കപ്പെടേണ്ട ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന നേതൃപാടവങ്ങളാണ് അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. ഇവ: മാനേജർ, ഡയറക്ടർ, ചരക്ക് വിദഗ്ധൻ, പത്രപ്രവർത്തകൻ, റിപ്പോർട്ടർ, ആർട്ടിസ്റ്റ്, നയതന്ത്രജ്ഞൻ. സ്ഥിരോത്സാഹം, ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കൽ, ബ effort ദ്ധിക പരിശ്രമം എന്നിവ ആവശ്യമുള്ള സ്വമേധയാ ഉള്ള തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് ഇഷ്ടമല്ല. നേതൃത്വവും അധികാരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവ്യക്തമായ വാക്കാലുള്ള ജോലികൾ അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതായത്, പൊതുവായ ഒരു വരി നൽകാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ആക്രമണാത്മകവും സംരംഭകവുമാണ്.

6 തരം. കലാപരമായ.