ഹോളണ്ട് ടെസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകൾ. പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളുടെ ചോദ്യാവലി

നിര്ദ്ദേശം. പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യങ്ങളും മനുഷ്യന്റെ മുൻഗണനകളും പഠിക്കുന്നതിനാണ് ഈ പരിശോധന രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ, കഴിവുകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ വിവിധതരം തൊഴിലുകളുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേടുകളും താൽപ്പര്യങ്ങളും വിശദീകരിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയുടെ സർക്കിൾ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചോ ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് തെളിയിക്കാൻ ഈ പരിശോധനയ്ക്ക് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, അതുപോലെ തന്നെ ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ നിർദ്ദേശിക്കും. ഈ സാങ്കേതികതയോടെ നിങ്ങൾ ചിന്താപൂർവ്വം പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഫലം ലഭിക്കും.

വിപുലമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക. ഉത്തര രൂപത്തിൽ.

പ്രവർത്തനങ്ങൾ

വൈവിധ്യമാർന്ന താൽപ്പര്യങ്ങളും ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വിവിധ തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്. "ഡി in" ഡി in "d in ഉത്തര രൂപത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തരം നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഒന്നോ അതിലധികമോ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അവനുമായി സന്തുഷ്ടനല്ല, "h" എന്ന അക്ഷരം മുറിക്കുക.

നമുക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. മരത്തിൽ ജോലിയുടെ ഒരു കോഴ്സ് വിധേയമാക്കുന്നതിന്

2. ഒരു പാസഞ്ചർ കാറിൽ ജോലി ചെയ്യുക

3. ഉപകരണങ്ങൾ നന്നാക്കുക

4. വൈദ്യുത ഉപകരണങ്ങൾ നന്നാക്കുക

5. സംഗീത സ്റ്റീരിയോ ഇച്ഛാനുസൃതമാക്കുക

6. മസാറ്റ് ഹോം

7. രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യുക

8. ഓട്ടോ മെക്കാനിക്സിൽ ഒരു കോഴ്സ് എടുക്കുക

9. ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് സ്വതന്ത്രമായി നന്നാക്കുന്നു

10. സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക

11. പുന ore സ്ഥാപിക്കുക, പഴയ ഉപകരണങ്ങൾ, മെക്കാനിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ (ക്ലോക്ക്, തയ്യൽ മെഷീൻ, ടൈപ്പ്റൈറ്റർ മുതലായവ നന്നാക്കുക)

ഒപ്പം പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. ഗവേഷണ ലബോറട്ടറിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുക

2. പ്രായോഗിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഗണിതശാസ്ത്രം പ്രയോഗിക്കുക

3. ശാസ്ത്രീയ സിദ്ധാന്തങ്ങൾ പഠിക്കുക

4. പുതിയ നിർദേശങ്ങളും ശുപാർശകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് വിവരങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക

6. സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക

7. ശാസ്ത്ര മ്യൂസിയത്തിൽ ചേരുക

8. വിവിധ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ ഉറപ്പിച്ച് തരംതിരിക്കുക.

9. ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെ കോഴ്സ്

10. ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക

11. പുതിയ ശാസ്ത്രീയ ശിക്ഷണം മാസ്റ്റർ ചെയ്യുക

ഒരു പ്രവർത്തനം

1. സംഗീതോപകരണം വായിക്കുന്നു

2. ഒരു മാസികയ്ക്കോ പത്രത്തിനോ എഴുതുക

3. നാടകീയമായ ജോലിയെക്കുറിച്ചോ കലാപരമായ രൂപകൽപ്പനയെക്കുറിച്ചോ ഒരു കഥ സങ്കൽപ്പിക്കുക

4. ഒരു ensemble, ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഓർക്കസ്ട്ര വായിക്കുക

5. ഫർണിച്ചർ അല്ലെങ്കിൽ വസ്ത്രങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക

6. പോർട്രെയ്റ്റുകൾ എഴുതുക അല്ലെങ്കിൽ ഫോട്ടോഗ്രാഫിയിൽ ഏർപ്പെടുക

7. കോമൺ ഡിസൈൻ കോഴ്സുകൾ

8. റിലീസ് മാസിക അല്ലെങ്കിൽ പത്രങ്ങൾ /

9. ഡ്രോയിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പെയിന്റിംഗ് ചെയ്യുക

11. അലങ്കാര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക (ചേസി, ത്രെഡ്, കത്തുന്നത്)

മുതല് പ്രവർത്തനങ്ങൾ

1. സാമൂഹിക പിന്തുണയിലും സംരക്ഷണത്തിലും പ്രവർത്തിക്കുക

2. മനുഷ്യബന്ധങ്ങളുടെ മന psych ശാസ്ത്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കോഴ്സുകളിൽ പരിശീലനം

3. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ നിയമലംഘനത്തിന്റെ വസ്തുതകൾ പഠിക്കുക

4. ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ച

5. ഏതെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യാൻ മറ്റുള്ളവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക

7. ശാരീരിക വൈകല്യങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന ആളുകളെ സഹായിക്കുക

8. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ കൗൺസിലിനെ സഹായിക്കുക

9. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സംസാരിക്കുക

10. കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പ്രായമായവരെ സഹായിക്കുക

11. ഗൈഡുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഗൈഡുകളുടെ കോഴ്സുകളിൽ പഠിക്കുക

ആക്കിൾ

1. ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ഇവന്റ്

2. മാനേജർമാർക്കായി കോഴ്സുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സെമിനാർ

4. രാഷ്ട്രീയ പ്രചാരണങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക

5. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് സംഘടിപ്പിക്കുകയും അവയെ നയിക്കുകയും ചെയ്യുക

6. പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതുമായ കാര്യങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ

7. മറ്റ് ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാൻ

8. ലേലം ചെയ്യാനുള്ള സമയം, ബാർജുകൾ

9. മറ്റുള്ളവരുടെ ജോലിയെ നയിക്കുക

10. മാർക്കറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ നിരീക്ഷിക്കുക

11. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട കാമ്പെയ്നുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും പെരുമാറുകയും ചെയ്യുക

പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക്

2. മൈക്രോകൽകുലേറ്ററുമായി പ്രവർത്തിക്കുക

3. ഭ material തിക ഉറവിടങ്ങളുടെ പട്ടിക അവതരിപ്പിക്കുക

4. നിങ്ങളുടെ ചെലവുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

5. പിശക് തിരിച്ചറിയുന്നതിനോ അപ്രത്യക്ഷമാക്കുന്നതിനോ ഉള്ള ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നടത്തുക

6. അക്ക ing ണ്ടിലോ ബിസിനസ്സിലോ ഗണിതശാസ്ത്ര കണക്കുകൂട്ടലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക

7. ഒരു ബിസിനസ്സ് കത്തിടപാടുകൾ നടത്തുക

8. സ്ഥാപനത്തിലെ കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് മെഷീനുകൾ മാനേജുചെയ്യുക

9. അടിസ്ഥാന രൂപങ്ങൾ, വിശദമായ ചോദ്യാവലി എന്നിവ പൂരിപ്പിക്കുക.

10. അക്ക ing ണ്ടിംഗ് കോഴ്സുകളിൽ പഠിക്കുക

11. ബിസിനസ്സ് പേപ്പറുകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് അച്ചടിക്കുക

കഴിവുകൾ

നിങ്ങൾക്കുള്ളതും നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയും കാര്യക്ഷമമായും പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നതും "ഡി" ഡ്രൂയേൽ ". നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും കൈവശം വച്ചിട്ടില്ലാത്ത തരത്തിലുള്ള കഴിവുകളുടെയും കഴിവുകൾക്കുമുള്ള ഡ്യു ഡ്യുലിവേൽ, അനുബന്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരിക്കലും നടപ്പിലാക്കുകയോ മോശമായി നടപ്പാക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ല.

പി കഴിവുകൾ

1. എനിക്ക് ഒരു ലളിതമായ ടിവി റിപ്പയർ അല്ലെങ്കിൽ റേഡിയോ സ്വീകരണം നടത്താൻ കഴിയും

2. എനിക്ക് ഫർണിച്ചറുകൾ നന്നാക്കാൻ കഴിയും

3. വുഡ് വർക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് എനിക്ക് ഇലക്ട്രോമെക്കനിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം (മെഷീനുകൾ കാണുക, ഡ്രിപ്പ് ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ പൊടിക്കുക)

5. എനിക്ക് ഒരു ലളിതമായ ഇലക്ട്രിക് റിപ്പയർ ചെയ്യാൻ കഴിയും

6. എനിക്ക് ഒരു പാസഞ്ചർ കാറിൽ എണ്ണ അല്ലെങ്കിൽ റബ്ബർ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും

7. എനിക്ക് ഒരു വലിയ തോതിലുള്ള ഡ്രോയിംഗ് നടത്താൻ കഴിയും

8. എനിക്ക് ഏറ്റവും ചേരുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

9. എനിക്ക് ഒരു ലളിതമായ പ്ലംബിംഗ് റിപ്പയർ ചെയ്യാൻ കഴിയും

11. എനിക്ക് വൈദ്യുത അളക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

കഴിവുകളും

1. ഒരു ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നം പഠിക്കുമ്പോൾ എനിക്ക് ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

2. നിരവധി പദാർത്ഥങ്ങളുടെ ഭൗതിക സവിശേഷതകൾ എനിക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും

3. എനിക്ക് ഡെസിഫർ ലളിതമായ രാസ സൂചകങ്ങൾ

4. ശാസ്ത്ര ഗവേഷണത്തിനായി എനിക്ക് ഒരു കാൽക്കുലേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ ലോഗരിഥമിക് ഭരണാധികാരി ഉപയോഗിക്കാം

5. ശാസ്ത്രീയ ജോലികൾ പരിഹരിക്കാൻ എനിക്ക് ഒരു മൈക്രോസ്കോപ്പ് ഉപയോഗിക്കാം

6. ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് എനിക്ക് ഗണിതശാസ്ത്ര സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

7. മനുഷ്യശരീരത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ എനിക്ക് വിവരിക്കാൻ കഴിയും

8. എനിക്ക് ലോഗരിഥമിക് പട്ടികകൾ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും

9. എനിക്ക് പ്രശ്നത്തിൽ ഒരു സംഗ്രഹം എഴുതാൻ കഴിയും

10. ഉയർന്ന പ്രോട്ടീൻ ഉപയോഗിച്ച് എനിക്ക് മൂന്ന് വിഭവങ്ങൾ എന്തിന് പേര് നൽകാം

11. എനിക്ക് ശാസ്ത്ര സിദ്ധാന്തവും സംക്ഷിപ്തമായും വ്യക്തമായും പറയാൻ കഴിയും

കഴിവുകളും

1. എനിക്ക് ഒരു കഥ എഴുതാം

3. എനിക്ക് പെയിന്റുകൾ, വാട്ടർ കളർ, ശിൽപെർ ശില്പം എന്നിവ എഴുതാൻ കഴിയും

4. ഒരു വ്യക്തിയെ എനിക്ക് വിവരിക്കാനോ വിവരിക്കാനോ കഴിയും, അങ്ങനെ അത് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും

5. എനിക്ക് ആശയമോ പ്ലോട്ടോടോ ഉള്ള മനോഹരമായ ഒരു രൂപമരുന്ന് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും

7. പാക്കേജിംഗ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കായി എനിക്ക് ഡിസൈൻ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും

8. എനിക്ക് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വർക്ക്സ്റ്റേഷനുകൾ അലങ്കരിക്കാൻ കഴിയും

9. എനിക്ക് പ്ലേ കളിക്കാൻ കഴിയും

10. എനിക്ക് നിങ്ങളെത്തന്നെ ലളിതമായ ഹോം ഡെക്കറേഷനുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

11. എനിക്ക് ഒരു കലാപരമായ ഫോട്ടോ എടുക്കാം, സ്ലൈഡ് ചെയ്യുക

മുതല് കഴിവുകൾ

1. എനിക്ക് അതിഥികളെ എടുക്കാൻ കഴിയും

2. തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിൽ മറ്റുള്ളവരെ എളുപ്പത്തിൽ സഹായിക്കാൻ എനിക്ക് കഴിയും

3. ഞാൻ ചാരിറ്റി പ്രമോഷനുകളിൽ പങ്കെടുത്തു

4. മറ്റുള്ളവരോട് എനിക്ക് എളുപ്പത്തിൽ വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും

5. എനിക്ക് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ച നയിക്കാൻ കഴിയും

6. ഒരു നല്ല മാനസികാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കാൻ എനിക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും

7. എനിക്ക് എളുപ്പത്തിൽ ഏതെങ്കിലും ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിൽ സംസാരിക്കാൻ കഴിയും

8. ആളുകളെ അവരുടെ ഭാവി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കാൻ എനിക്ക് എളുപ്പത്തിൽ സഹായിക്കാനാകും

9. എനിക്ക് മറ്റുള്ളവരെ എളുപ്പത്തിൽ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിയും

10. മറ്റുള്ളവരെ പഠിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ എളുപ്പമാണ്

11. ഞാൻ ആളുകളെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു
പി കഴിവുകൾ

1. എനിക്ക് മറ്റുള്ളവരുടെ ജോലി സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും

2. ഞാൻ എന്റെ സ്വന്തം ഗുണങ്ങളെ എളുപ്പത്തിൽ അഭിനന്ദിക്കുന്നു

3. എനിക്ക് എളുപ്പത്തിൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്

4. എനിക്ക് വിൽപ്പന കാമ്പെയ്ൻ സംഘടിപ്പിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും കഴിയും

5. ഞാൻ ഒരു നല്ല വിൽപ്പനക്കാരനാണ്

6. ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രം ഞാൻ എളുപ്പത്തിൽ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു

7. ഞാൻ ഒരു നല്ല പൊതു സ്പീക്കറാണ്

8. വിജയം തേടുന്ന നേതാവാകാൻ ഞാൻ അറിയുന്നു.

9. എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ എനിക്ക് പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിയും

10. എനിക്ക് എന്റെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും

11. എനിക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഗുണനിലവാരം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും

കഴിവിലേക്ക്

1. എനിക്ക് കത്തിടപാടുകളും മറ്റ് പ്രമാണങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും

2. എനിക്ക് ഫോണിൽ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കും

3. എനിക്ക് അക്ക ing ണ്ടിംഗ് വരുമാനവും ചെലവും സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയും

4. ബിസിനസ്സ് ഡാറ്റ വിശകലനം ചെയ്യാൻ എനിക്ക് ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

5. എനിക്ക് വേഗത്തിൽ അച്ചടിക്കാൻ കഴിയും

6. എനിക്ക് ബിസിനസ്സ് അക്ഷരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും

7. കമ്പ്യൂട്ടറിലെ ടെക്സ്റ്റ് എഡിറ്റർ എനിക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും

8. എനിക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗ് അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും

9. എനിക്ക് ഒരു കോപ്പി മെഷീനിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും

10. കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ പിശകുകളിൽ പിശകുകൾ വേഗത്തിൽ കാണാൻ എനിക്ക് കഴിയും

11. എനിക്ക് കാറ്റലോഗുകൾ വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

തൊഴിലവസരങ്ങൾ

വിവിധതരം കലയും ശാസ്ത്രവും ബിസിനസ്സ്, വ്യവസായം, സർക്കാർ ഏജൻസികളിലെ ഒരു ക്വാറിയുടെ ഒരു പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്. നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന തരത്തിലുള്ള ക്വാറിക്ക് ഡ്രൂവേഴ്സ് ". നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവയ്ക്കായുള്ള ക്വാറിക്ക് "h"

പി കാരറൂം

1. മരപ്പണിക്കാരൻ

3. യാന്ത്രിക മെക്കാനിക്

4. ഇലക്ട്രോണിക് ഉപകരണങ്ങളിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്

7. വെൽഡർ

8. റേഡിയോ എഞ്ചിനീയർ

9. മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയർ

10. എൻഗ്രേനർ, മുദ്രകൾ, സ്റ്റാമ്പുകൾ

11. സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം ഉൽപാദനം

12. ടൂൾ വികസനത്തിനുള്ള എഞ്ചിനീയർ രൂപകൽപ്പന

13. വിലയേറിയ കല്ലുകളുടെ സംസ്കരണത്തിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ജ്വല്ലറി

14. Energy ർജ്ജ ഇൻസ്റ്റലേഷൻ ഓപ്പറേറ്റർ കരിയറുകൾ

1. ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർ

2. മെഡിക്കൽ ലബോറട്ടറി ടെക്നീഷ്യൻ

5. ഒരു ശാസ്ത്രീയ അല്ലെങ്കിൽ ജനപ്രിയ ലോഗുകളുടെ പ്രസാധകൻ

6. ബൊട്ടാനിസ്റ്റ്

8. നരവംശശാസ്ത്രജ്ഞൻ

9. കുടുംബ ഡോക്ടർ

10. കാലാവസ്ഥാ വിവരണശാല

11. സോഷ്യൽ സയൻസസ് മേഖലയിലെ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ

12. ജീവശാസ്തജ്ഞ

13. ശാസ്ത്ര ഗവേഷണ ലബോറട്ടറി

കരിയറുകൾ

1. എഴുത്തുകാരൻ

2. ഫോട്ടോഗ്രാഫർ

3. സംഗീതജ്ഞൻ അലഗണം

7. സംഗീതജ്ഞൻ പ്രകടനം

8. പെയിന്റിംഗ് വിദഗ്ദ്ധൻ

9. പത്രപ്രവർത്തകൻ

10. പകർപ്പുകളിൽ കലാകാരൻ (കോപ്പിസ്റ്റ്)

11. പത്രത്തിന്റെ പ്രസാധകൻ

13. വാസ്തുശില്പി

14. ഡിസൈനർ

മുതല് തൊഴിലവസരങ്ങൾ

1. ഉയർന്ന സ്കൂളിന്റെ ലക്ചറർ

2. സോഷ്യൽ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളി

3. സജ്ജീകരിച്ച

4. സ്കൂൾ അധ്യാപകൻ

5. മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞൻ

6. കുടുംബ കൺസൾട്ടിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ

7. പൊതു, സാമൂഹിക ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പ്രഭാഷകൻ

8. സാമൂഹ്യ പിന്തുണ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ

9. യൂത്ത് ക്യാമ്പിന്റെ ഇൻസ്ട്രക്ടർ

10. തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള കൺസൾട്ടന്റ്

11. സോഷ്യോളജിസ്റ്റിക്

12. ജുവനൈൽ ഇൻസ്പെക്ടർ

13. "ട്രസ്റ്റ് ഫോണിന്റെ" സേവനത്തിലെ ജീവനക്കാരൻ

14. പുരോഹിതൻ

പി കാരറൂം

1. സ്ഥാപനം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു

2. ഹോട്ടൽ മാനേജിംഗ്

3. റേഡിയോയിലും ടെലിവിഷനിലും ഡയറക്ടർ

4. റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻറ് (വീടുകൾ, ഭൂമി)

5. വിൽപ്പന മാനേജുചെയ്യുന്നു

6. മാർക്കറ്റിംഗ് വകുപ്പിന്റെ തലവൻ "

7. ഷോപ്പ് മാനേജർ

10. ട്രേഡിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ ഇടനിലക്കാരൻ

11. വിൽപ്പനക്കാരൻ, ഷോപ്പിംഗ് വർക്കർ

13. സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിലെ ബ്രോക്കർ

14. സ്പോർട്സ് ടീമിന്റെ തല

കരിയറിലേക്ക്

1. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ

2. അക്കൗണ്ട്

3. സെക്രട്ടറി-ടാമിംഗ്

4. കാഷ്യർ, ബാങ്ക്

5. ബാങ്കിൽ ഇൻസ്പെക്ടർ

6. നികുതി ഇൻസ്പെക്ടർ

7. ഓഡിറ്റർ

8. കൺട്രോളർ ക്രെഡിറ്റുകൾ

9. ഓപ്പറേറ്റർ EUM.

10. ജുഡീഷ്യൽ പെർഫോമർ

11. ആർട്ടിവിയസ്

12. അക്കൗണ്ടന്റ്

13. നോട്ടറി

14. ലൈബ്രേറിയൻ

സാങ്കേതികതയുടെ വിവരണം

"ചോദ്യാവലി പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകൾ"(Opp) അതിന്റെ സൈദ്ധാന്തിക പദാർത്ഥത്തിൽ അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു സിദ്ധാന്തത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് പ്രൊഫഷണൽ ചോയ്സ്അമേരിക്കൻ പ്രൊഫസർ ജെ. ഖോളൻഡ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ജെ. ചോളന്ദിന്റെ സിദ്ധാന്തം ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന വ്യവസ്ഥകളിലേക്ക് ചുരുക്കാൻ കഴിയും:

1. പാശ്ചാത്യ സംസ്കാരത്തിൽ, മിക്ക ആളുകളും 6 തരം ആകാം, റിയലിസ്റ്റിക് (ആർ- തരം), റിസർച്ച് (എസ്-തരം), ആർട്ടിസ്റ്റിക് (എസ്-തരം), സോഷ്യൽ (എസ്-തരം), സാമൂഹിക (എസ്-തരം), സംരംഭകൻ (പി-തരം ) പരമ്പരാഗത (കെ-ടൈപ്പ്).

ഓരോ തരത്തിലും സമാനമായ വ്യക്തിഗതവും പ്രൊഫഷണൽതുമായ ഒരു കൂട്ടം ആളുകളെ വിവരിക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കൽപ്പിക രൂപകൽപ്പനയാണ്. ഇത് ചില സ്റ്റാൻഡേർഡ്, യഥാർത്ഥ വ്യക്തിയെ താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ്. തരം സൈക്കോളജിക്കൽ സവിശേഷതകൾ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളാണ്: കഴിവുകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, വെയർഹ house സ് ഓഫ് പ്രകൃതി, തിരഞ്ഞെടുത്ത ചുറ്റുപാടുകൾ. ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തരം അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി ടൈപ്പോളജിക്കൽ സവിശേഷതകളുടെ സംയോജനത്തിലൂടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളാണ്. പല ഘടകങ്ങളുടെയും ഇടപെടലിന്റെ ഫലമാണ് വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ചരിവ്. ഇവരാണ് കുടുംബം, മാതാപിതാക്കൾ തുടങ്ങിയവയുടെ സ്വാധീനം പോലുള്ളവ അർത്ഥവത്തായ ആളുകൾ, മുമ്പത്തെ ജോലി, സാമൂഹിക സ്വാധീനം, ശാരീരിക പരിസ്ഥിതി മുതലായവയുടെ യോഗ്യതകളും അനുഭവവും. അതിനാൽ, ഈ ഘടകങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ, തുടക്കത്തിൽ വ്യക്തിയെ മുൻകൂട്ടി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളും സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളും നിരസിക്കുന്നു. അപ്പോൾ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രബലമാകും. ഈ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നയിക്കുന്നു

ചില കഴിവുകളുടെ വികസനം. ഒടുവിൽ, വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളും കഴിവുകളും ചില വ്യക്തിപരമായ മനോഭാവത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെ എങ്ങനെ കാണുന്നുവെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു, തോന്നുന്നു, ചിന്തിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2. വ്യക്തിത്വവേദികൾ നടത്തുന്ന 6 ഇനം പരിതസ്ഥിതിയുണ്ട്: റിയലിസ്റ്റിക്, ഗവേഷണം, കലാപരമായ, സാമൂഹിക, സംരംഭകൻ, പരമ്പരാഗത.

... ഇല് ഓരോ തരത്തിലുള്ള അന്തരീക്ഷവും അനുബന്ധ തരം ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു. അതിനാൽ, സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, പി-ടൈപ്പ് എന്നതിനേക്കാൾ വലിയ ശതമാനം ആളുകളുടെ ഒരു ശതമാനമുണ്ട്.

വിവിധ വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, സ്വഭാവം എന്നിവ ഉണ്ടെന്ന് കാരണം, അത്തരം ആളുകളും വസ്തുക്കളും വസ്തുക്കളും ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം ചുറ്റിക്കറങ്ങാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നു, അത് അവരുടെ അഭ്യർത്ഥനകളാൽ സമാനമായി പരിഹരിക്കാനാകും.

3. ആളുകൾ അവരുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം, അവരുടെ സസ്യങ്ങളെയും വിശ്വാസങ്ങളെയും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും അനുബന്ധ റോളുകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനും അവരെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷത്തിനായി ആളുകൾ കാണിക്കുന്നു.

ആർ-ടൈപ്പ് ഒരു റിയലിസ്റ്റിക് പരിസ്ഥിതി, എസ്-ടൈപ്പ്, യഥാക്രമം, സാമൂഹിക, തുടങ്ങിയവയ്ക്കായി തിരയുന്നു. അതുപോലെ, അനുബന്ധ അന്തരീക്ഷം ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ ആളുകളെ ആകർഷിക്കുന്നു.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്ന് ഘടക ഭാഗങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം പരിസരമാണ്. അവയിൽ 6 തരം ഘടകങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ തൊഴിലുകളെ തരംതിരിക്കാം. പരിസ്ഥിതിയുടെ മറ്റൊരു ഘടകം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഒഴിവുസമയമാണ്, അവന്റെ വിനോദത്തിന് ജോലിക്ക് പുറത്താണ്.

4. വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അതിന്റെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളും അതിന്റെ പരിസ്ഥിതിയുടെ സവിശേഷതകളും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയമാണ്.

വ്യക്തിയുടെ സാധാരണ സവിശേഷതകളും അവന്റെ പരിസ്ഥിതിയുടെ സവിശേഷതകളും നമുക്കറിയാമെങ്കിൽ, അതിന്റെ സംതൃപ്തി, സാധ്യതയുള്ള ഫ്വോച്ഛകരം, നേട്ടങ്ങൾ, മെച്ചപ്പെടുത്തലിനുള്ള ആഗ്രഹത്തിന്റെ പ്രചോദനം എന്നിവ നമുക്ക് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, തൊഴിലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരും അനുബന്ധ തരത്തിലുള്ളവരുമായി ചുറ്റിക്കറങ്ങുന്നു, അവരുടെ കരിയർ ഉപയോഗിച്ച് കൂടുതൽ സംതൃപ്തരാണ്, പരമാവധി കാര്യക്ഷമതയോടെ പ്രവർത്തിക്കുകയും അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ തരവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ആളുകൾക്ക് ഒരു അസംതൃപ്തി അനുഭവിക്കും, ജോലിസ്ഥലം മാറ്റാനുള്ള ആഗ്രഹം, കുറഞ്ഞ പ്രചോദനം.

ഹോളണ്ട് എഴുതിയ തരങ്ങളുടെ വിവരണം

റിയലിസ്റ്റിക് തരം - ആൺ, സാമൂഹികമല്ലാത്ത, സ്ഥിരതയുള്ള, ഇപ്പോള് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു, നിർദ്ദിഷ്ട വസ്തുക്കളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു (കാര്യങ്ങൾ. ജീവിതം, യന്ത്രങ്ങൾ) അവരുടെ പ്രായോഗിക ടാക്സിംഗ് ഉപയോഗവും.

മെക്കാനിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വലിയ യന്ത്രങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ്, കനത്ത ഉപകരണങ്ങൾ, മെക്കാനിസം മാനേജുമെന്റ്, കൃത്യത, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, നേർത്ത മോട്ടോർ ഏകോപനം (ഡ്രില്ലിംഗ്, ലത്, ദന്തഡോക്ടർ, ശസ്ത്രക്രിയ ടൂളുകൾ)

നിർമ്മാണം, അറ്റകുറ്റപ്പണി, സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഡിസൈൻ ജോലികൾ

വ്യക്തമായ ഫലം നൽകുന്ന ഏതൊരു പ്രവർത്തനവും ചിന്തയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും അമൂർത്തവുമായ പ്രശ്നങ്ങൾ

ആർ-ടൈപ്പ് ഉള്ള കഴിവുകൾ

ശാരീരിക ശക്തി, സൈക്കോമോട്ടോർ കഴിവുകൾ, സ്വമേധയാലുള്ള ഡെക്സ്റ്റെറിറ്റി

മെക്കാനിക്കൽ കഴിവുകൾ, ചാതുര്യം

ഗണിതശാസ്ത്ര കഴിവുകൾ

വൈകാരിക സ്ഥിരത, വിശ്വാസ്യത

പ്രായോഗികത, ത്രിഫ്റ്റ്

സ്ഥിരത, സ്ഥിരോത്സാഹം, ആത്മവിശ്വാസം, അപകടകരമായ പ്രവണത, ഉദ്ദേശ്യപൂർവ്വം

എളിമ, ലജ്ജ, തുറന്നു, ആത്മാർത്ഥത, സ്വാഭാവികത

സ്വാതന്ത്ര്യം, കൺസർവേറ്റിസം, പരമ്പരാഗത മൂല്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവണത

കാഠിന്യം, പുതിയ ആശയങ്ങൾ, സബോർഡിനേഷൻ, അനുരൂപീകരണം

അനാവശ്യ സംഭാഷണങ്ങളില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം, ഭംഗിയായി, വ്യവസ്ഥാപിതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

ജോലിയുടെ വ്യക്തമായ നിയന്ത്രണത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, എന്തുചെയ്യണമെന്ന് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

നീണ്ട സംഭാഷണങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ, ചർച്ചകൾ എന്നിവ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല

മിക്കതും എസ്-തരത്തിന് സമാനമല്ല. ഈ തരത്തിലുള്ള ഇടപെടൽ സൗഹൃദവും മൂർച്ചയും തെറ്റിദ്ധാരണയും കാരണമാകും. രണ്ടിനും തരത്തിനും ഏറ്റവും അടുത്ത്, അവരുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു

മുൻകൂർ ചുറ്റുപാടുകൾ

പ്രകൃതി, ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങൾ

മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള ഏറ്റവും ചെറിയ ഇടപെടൽ

അശ്രദ്ധമായ വസ്ത്രങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ

കർക്കശകരമായ ശ്രേണി സബോർഡിക്കൽ, സ്വേച്ഛാധിപത്യത്വം (സായുധ സേന, എടിസി മുതലായവ) സംഘടനകൾ)

നിർദ്ദിഷ്ട, വ്യക്തമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ

ഗതാഗതം, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ടെക്നിക്കൽ, എനർജി എന്റർപ്രൈസസ്

സാധാരണ ഹോബി

പഴയ മെക്കാനിസങ്ങൾ (കാറുകൾ, ക്ലോക്കുകൾ, ക്യാമറകൾ മുതലായവ), അറ്റകുറ്റപ്പണി, ഡിസൈൻ, വിവിധ ഉപകരണങ്ങളുടെ അസംബ്ലി അസംബ്ലി

നിർമ്മാണവും പുന oration സ്ഥാപന ജോലിയും

കൃഷി, മുറിക്കൽ, പൂന്തോട്ടപരിപാലനം, പൂന്തോട്ടപരിപാലനം

വേട്ട, മത്സ്യബന്ധനം, ടൂറിസം

മോട്ടോർ ഗതാഗത മാനേജുമെന്റ്

ശാരീരികമായി അപകടകരമായ സ്പോർട്സ്, do ട്ട്ഡോർ സ്പോർട്സ്

ആർ-ടൈപ്പ് പ്രൊഫഷണൽ

മരക്കാരൻ, കാർട്ടോഗ്രാഫർ, കർഷകൻ, എഞ്ചിനീയർ, ഫോറസ്ട്രി, പൈലറ്റ്, മൈലക്ഷം, മൃഗവൈദ്രത, ഡ്രൈവർ, വെൽഡർ

ഗവേഷണ തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

വിവര ശേഖരണം, അതിന്റെ വ്യവസ്ഥാപിതവൽക്കരണം, വിശകലനം

സങ്കീർണ്ണമോ അമൂർത്തമോ ആയ ജോലികൾ ചെയ്യുക

പ്രതിഫലനങ്ങളിലൂടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക, ഹൈപ്പോഥെഷന്റെയും സിദ്ധാന്തങ്ങളുടെയും വിശകലനം

സ്വതന്ത്രവും സ്വതന്ത്രവുമായ ജോലി സ്വയം പിന്തുണയോടെ

ശാസ്ത്രീയ അല്ലെങ്കിൽ ലബോറട്ടറി ജോലിയുടെ വധശിക്ഷ

പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള പ്രതിഫലനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക

തരം കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

ഗണിതശാസ്ത്ര കഴിവുകൾ

വിശകലന കഴിവ്

ശാസ്ത്രീയ ചായ്വുകൾ, യുക്തിസഹമായ ലോജിക്കൽ വിശകലനത്തിനുള്ള പ്രവണത

ചിന്തയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള അവതരണ കഴിവുകൾ

യുക്തിബോധം, ധ്യാനം വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും

സ്വാതന്ത്ര്യം, സ്വാതന്ത്ര്യം, സ്വയം പ്രചോദനം, വസ്തുനികത, ജോലിയിൽ നിമജ്ജനം /

സംയമനം, അന്തർവദയം, വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രവണത, യുക്തിവാദം, രീതിശാസ്ത്രം

ജിജ്ഞാസ, ബുദ്ധിജീവി, ഒറിജിനാലിറ്റി, സർഗ്ഗാത്മകത, അപര്യാപ്തത

ആത്മവിശ്വാസം, പാരമ്പര്യേതര മൂല്യങ്ങളിലും ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക

വർക്ക് സ്റ്റൈൽ: നിങ്ങൾ നിഗമനത്തിലെത്തുന്നതിനുമുമ്പ് ഒരുപാട് വിശദാംശങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു, ഒന്നോ മറ്റൊരു പ്രതിഭാസത്തിലേക്കുള്ള കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല വിശദാംശങ്ങൾ മുഴുവൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യും, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ് അല്ലെങ്കിൽ വിവരങ്ങൾ വീണ്ടും കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ തീരുമാനമെടുക്കുക

മിക്കതും പി-തരത്തിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു. ഈ തരത്തിലുള്ള ബന്ധം വളരെയധികം പ്രശ്നങ്ങൾക്കും ചോദ്യങ്ങൾക്കും സൃഷ്ടിക്കുകയും തരത്തിനെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. R, a എന്നിവയ്ക്ക് സമാനമായത്.

മുൻകൂർ ചുറ്റുപാടുകൾ

പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്ന കുറഞ്ഞ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള സംഘടനകൾ

ക്രമീകരണങ്ങൾ നേട്ടങ്ങൾ, ഗവേഷണം, ഡിസൈൻ ലബോറട്ടറികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സർവകലാശാലകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു

മറ്റ് ആളുകളുമായി പരിധിയിലുള്ള ആശയവിനിമയം

സാധാരണ ഹോബി

ജോലി (ഒപ്പം തരത്തിലും പലപ്പോഴും ഒരു ദിവസം മണിക്കൂറുകളോളം ആഗിരണം ചെയ്യുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു)

നിരവധി വസ്തുതകൾ, ഭാഗങ്ങൾ, പ്രിൻസിപ്പൽ (യാർഡ് സ്പോർട്സ്, സ്നോർക്കെലിംഗ്, ജ്വലനം, ജ്യോതിശാസ്ത്രം മുതലായവിധം ആവശ്യപ്പെടുന്ന നൂതന പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ: വിലയിരുത്തൽ, പ്രോഗ്രാമിംഗ്, ചർച്ച, വായന സാഹിത്യം

ശാസ്ത്രീയ സാഹിത്യം വായിക്കുന്നു

കലാപരമായ തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

കലാപരമായ സർഗ്ഗാത്മകത (പെയിന്റിംഗ്, ശില്പം, ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ആഭരണങ്ങൾ, ഡിസൈൻ, ഘടന, സാഹിത്യ സർഗ്ഗാത്മകത മുതലായവ)

ഗെയിം ഓണാണ് സംഗീതോപകരണങ്ങൾ

അഭിനയം പ്രകടമാക്കുന്നു

ഒരു തരം കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

ഭാവന, സർഗ്ഗാത്മകത

സംഗീത കഴിവുകൾ

കലാപരമായ കഴിവുകൾ

ഛർദ്ദി ഭാഷാ കഴിവുകൾ

ഐക്യം അനുഭവപ്പെടുന്നു, രുചി

സ്വാതന്ത്ര്യം, സ്വാതന്ത്ര്യം, നോൺകോൺഫോർമിസം

ആവേശം, ഉദാഹരണം, വൈകല്യം, സംവേദനക്ഷമത

അപ്രായോഗിക, കുഴപ്പമില്ല

അവ്യക്തത, സൗന്ദര്യത്തിന്റെ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ചും ചിന്തയുടെ മൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും "ലിസ്റ്റ്ഫൻറ്റേജ്"

സ്വയം പദപ്രയോഗത്തിനുള്ള ആഗ്രഹം, പ്രകടനം

ഒറിജിറ്റി, തുറന്ന, കൺവെൻഷനുകളിൽ നിന്നുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം

പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന ഇതര പ്രശ്നങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു

രണ്ടിനോടും എസ്-തരത്തിലോ ഉള്ള ടി-തരത്തിൽ അദൃശ്യമാണ്

മുൻകൂർ ചുറ്റുപാടുകൾ

സ്വയം പദപ്രയോഗത്തിന് (കലാപരമായ സ്റ്റുഡിയോകൾ, തീയറ്ററുകൾ, കച്ചേരങ്ങൾ മുതലായവയ്ക്ക് അവസരം നൽകുന്ന ഘടനയില്ലാത്ത, വഴക്കമുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾ.

കലാപരാധന പഠിപ്പിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ (സംഗീത, ആർട്ട് സ്കൂളുകൾ, ആർട്ട് സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവ)

സാധാരണ ഹോബി

ഫോട്ടോ, ഡ്രോയിംഗ്, പെയിന്റിംഗ്

സന്ദർശനം നൃത്തവും സംഗീത സംഗീതക്കച്ചേരുകളും, തീയറ്ററുകൾ, മ്യൂസിയങ്ങൾ, കച്ചേരികകൾ

കവിതകൾ, കഥകൾ, കലാപരമായ ശേഖരണം എന്നിവയുടെ ഉപന്യാസം

സംഗീതോപകരണങ്ങൾ, നൃത്തം എന്നിവയുടെ ഗെയിം

ഒരു തരം തൊഴിൽ

ആർട്ടിസ്റ്റ്, ആർക്കിടെക്റ്റ്, ശിൽപി, കണ്ടക്ടർ, ഫോട്ടോഗ്രാഫർ, മ്യൂസിക് ടീച്ചർ, മ്യൂസിയം ഡയറക്ടർ

സാമൂഹിക തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

ആളുകളുമായി ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഓറിയന്റേഷൻ, ഒബ്ജക്റ്റുകളല്ല

പരിശീലനം, വിശദീകരണം, വിശദീകരണം

സഹായം, കൺസൾട്ടിംഗ്, ഉപദേശം

ഗ്രൂപ്പ് ഇവന്റുകളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ, ചർച്ച

സി-തരത്തിലുള്ള കഴിവുകൾ

വാക്കാലുള്ള കഴിവുകൾ

ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും ആളുകളുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും കഴിവുകൾ

അദ്ധ്യാപനം, ഓററ്റോറിയൽ കഴിവുകൾ

കേൾക്കാനുള്ള കഴിവുകൾ

വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളും മൂല്യങ്ങളും

മാനവികത, ആദർശപലം, ഓഹരി, ഉത്തരവാദിത്തം, ധാർമ്മികത

സഹകരണശാധാനം, മറ്റുള്ളവരോടുള്ള ആശയക്കുഴപ്പം, മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ

തന്ത്രപരമായ, വൈകാരികമായി warm ഷ്മളമായ, സ friendly ഹാർപദം, ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം, ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം

R- തരത്തിൽ അദൃശ്യവും എ-, പി-തരങ്ങളുമായി അടുത്ത്

മുൻകൂർ ചുറ്റുപാടുകൾ

സാമൂഹിക സംഘടനകൾ, സ്കൂളുകൾ, മത സംഘടനകൾ, പേഴ്സണൽ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ

മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സൈക്യാട്രിക്, സൈക്കോതെറാപ്പിറ്റിക്, മന psych ശാസ്ത്രപരമായ ഉപദേശക സേവനങ്ങൾ

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഏജൻസികൾ

സാധാരണ ഹോബി

എന്റർടൈൻമെന്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ

പൊതു ഇവന്റുകൾ, മീറ്റിംഗുകൾ സന്ദർശിക്കുന്നു

ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക ജോലിയുടെയും സ്വമേധയാ ഉള്ള നിവൃത്തി

സി-തരം തൊഴിൽ

ടീച്ചർ, ആരോഗ്യമേഖലയിലെ അധ്യാപകൻ, സാമൂഹിക പ്രവർത്തകൻ, മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞൻ, പുരോഹിതൻ

ബിസിനസ്സ് തരം

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളും സാമ്പത്തിക വിജയവും നേടുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ മറ്റ് ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക

സാമ്പത്തികവും പരസ്പരവുമായ അപകടസാധ്യത, മത്സര പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം

വില്പന, വാങ്ങൽ, കൊമേഴ്സ്, സംരംഭകത്വം

മീറ്റിംഗുകൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, പരിപാലനം, കമ്പനികൾ, ആളുകളെ മാനേജുചെയ്യുന്ന ആളുകളെയും പ്രോജക്റ്റുകളെയും നടത്തുന്നു

രാഷ്ട്രീയ പ്രചാരണങ്ങൾ, തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, അവതരണങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ നടത്തുന്നു.

പി-തരം കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ കൈവശമുണ്ട്

സംഘടനാ കഴിവുകൾ, വാക്കാലുള്ള കഴിവുകൾ, ഓററ്റോറിക്കൽ കഴിവുകൾ, വിശ്വാസത്തിന്റെ കഴിവ്

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും നേതൃത്വവും

സാമൂഹിക കഴിവുകളും പരസ്പരവിരുദ്ധമായ കഴിവുകളും

സംരംഭകൻ

വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും

അധികാരത്തിനായുള്ള ആഗ്രഹം, നേതാവിന്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക്, ഉയർന്ന പദവി

എമിറ്റീസ്, അമാർണ്നിമാർ, മത്സരശേഷി, ആധിപത്യം, ആത്മവിശ്വാസം, ആക്രമണം, സാഹസികത

എക്സ്ട്രാവൈററ്റിസം, സാമൂഹികത, സാമൂഹികത

മണി ഓറിയന്റേഷൻ, പവർ, മെറ്റീരിയൽ ക്ഷേത്രം

ശുഭാപ്തി, energy ർജ്ജം, ജനപ്രീതിയുടെ സ്നേഹം

& തരത്തിലുള്ള എല്ലാ ആശയവിനിമയവും സി-, കെ-തരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് മികച്ച പ്രവർത്തനക്ഷമമാണ്.

മുൻകൂർ ചുറ്റുപാടുകൾ

പ്രധാന ധനകാര്യത്തിലൂടെ അധികാരമുള്ള സംസ്ഥാന-രാഷ്ട്രീയ സംഘടനകളുള്ള പോസ്റ്റുകൾ

വ്യാവസായിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, റീട്ടെയിൽ, മൊത്ത കമ്പനികൾ, ലാൻഡ് പ്ലോട്ടുകൾ, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, ബ്രോക്കറേജ് സ്ഥാപനങ്ങൾ

സാധാരണ ഹോബി

ക്ലബ്ബുകളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും അംഗത്വം, മീറ്റിംഗുകൾ സന്ദർശിക്കുന്നു

സ്പോർട്സ് അല്ലെങ്കിൽ കാഴ്ചക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളി, സമ്പന്നമായ അവധി

വിനോദം, ഓർഗനൈസേഷൻ പാർട്ടികൾ, പ്രബുദ്ധത

രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനം

പി-തരത്തിലുള്ള തൊഴിലുകൾ

കൊമ്മറന്റ്, സംരംഭകൻ, എക്സ്ചേഞ്ച് ബ്രോക്കർ, അഭിഭാഷകൻ, ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റ്, മാനേജർ കൺവെൻഷൻ തരം തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ

വിശദാംശങ്ങളിലും കൃത്യതയിലും ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള ജോലി

ഓഫീസ് ഉപകരണ മാനേജുമെന്റ്

കാർഡ് ഫയലുകൾ, സംഭരണം, പാരമ്പര്യം, വസ്തുതകൾ, ഡാറ്റ, സാമ്പത്തിക പുസ്തകങ്ങൾ

ബിസിനസ് റിപ്പോർട്ടുകൾ എഴുതുന്നു, സ്കീമുകൾ, പട്ടികകൾ, ചാർട്ടുകൾ എന്നിവ തയ്യാറാക്കൽ

കെ-ടൈപ്പ് കൈവശമുള്ള കഴിവുകൾ

അരിത്മെറ്റിക് കഴിവുകൾ

സ്റ്റേഷണറി

മാനുവൽ നേർത്ത മോട്ടോർക്ക

ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സമയനിഷ്ഠ, പെഡാൻട്രി, കൃത്യത

വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും

ബോധം, സ്ഥിരോത്സാഹം, പ്രായോഗികത, സത്യസന്ധത

ആത്മനിയന്ത്രണം, യാഥാസ്ഥിതിക, മുന്നറിയിപ്പ്, പട്ടിക, അനുരൂപത

നിത്യത, പണം, മെറ്റീരിയൽ നന്നായി

കാര്യക്ഷമമായ പ്രകടനത്തിനായി, ഇതിന് വ്യക്തമായ പ്ലാൻ ആവശ്യമാണ്, ഗ്രൂപ്പ് ജോലികൾക്ക് സൗകര്യമുണ്ട്.

പി, പി എന്നിവ ടൈപ്പ് എ ടൈപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് ഏറ്റവും അപൂർണ്ണമാണ്

മുൻകൂർ ചുറ്റുപാടുകൾ

ഇത്തരവും, അതുപോലെ തന്നെ പി, തരം വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ നേതൃത്വത്തെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ ഒരു സബോർഡിനേറ്റ് റോൾ

വൻകിട കോർപ്പറേഷനുകൾ, സാമ്പത്തിക സംഘടനകൾ, ബാങ്കുകൾ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് ഓഫീസുകൾ

ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണ വകുപ്പുകൾ, ആർക്കൈവുകൾ, വെള്ളച്ചാട്ടം, പരിശോധന

കർശനമായി ശ്രേണിക്രമീകരണ ഘടനയുള്ള നന്നായി ഘടനാപരമായ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ

സാധാരണ ഹോബി

ശേഖരണങ്ങൾ (ബ്രാൻഡുകൾ, നാണയങ്ങൾ മുതലായവ)

കെട്ടിട നിർബന്ധങ്ങൾ

ഭവന മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പദ്ധതികൾ

സിവിൽ, പബ്ലിക് ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ പങ്കാളിത്തം

വ്യക്തവും വ്യക്തമായതുമായ നിയമങ്ങളുള്ള ഗെയിമുകൾ
തൊഴിൽസം k- തരം

അക്കൗണ്ടന്റ്, കാഷ്യർ, അക്കൗണ്ട്, ബാങ്കർ, സെക്രട്ടറി

തരങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ. ഷഡ്ഭുജ ഹോളണ്ട

ആറ് സമർപ്പിത തരങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള കടം വാങ്ങുന്നയാൾ ജെ. ചോളന്ദ്രമായ ജെ. ചോളണ്ട്, ഒരു പ്രത്യേക ക്രമത്തിൽ വ്യക്തിത്വം എന്നിവയുടെ സിദ്ധാന്തം അനുസരിച്ച് വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു: ആർ-ഇ-എ - സി-പികാർ അതിന്റെ സിദ്ധാന്തം മനസിലാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം, ഫലങ്ങളുടെ വ്യാഖ്യാനം, മാനസിക സമാനതയുടെ പ്രകടനം എന്നിവ ടൈപ്പുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങളാണ്.

ഷഡ്ഭുജ മോഡലിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഹോളണ്ട് അതിന്റെ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വിശദീകരണ ശക്തി വിപുലീകരിക്കുന്ന നിരവധി അധിക ആശയങ്ങൾ.

1. ഗൊരോദ്നോസ്റ്റ്

ഈ ആശയം വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളിലേക്കും പരിസ്ഥിതിയുടെ തരങ്ങളിലേക്കും പ്രയോഗിക്കുന്നു. ചിലതരം മറ്റുള്ളവ ഒഴികെ പരസ്പരം സമാനമാണ്. അതിനാൽ. സാമൂഹികവും കലാപരവുമായ തരങ്ങൾ പരസ്പരം സമാനമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഗവേഷണം, സംരംഭകൻ. യഥാർത്ഥ വ്യക്തിക്ക് (അതുപോലെ തന്നെ പരിസ്ഥിതി) വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ഘടകങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, ഇത് കൂടുതലോ കുറവോ ഏകതാനമായിരിക്കാം. ഹെക്സാഗണിന്റെ ഒരു പ്രവർത്തനങ്ങളിലൊന്ന് വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകതാനവും പരിസ്ഥിതിയുടെ ഏകതാനവും നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ്. ഹെക്സാഗിൽ പരസ്പരം അടുത്ത് ഹെജസനിൽ ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം ഉണ്ടാക്കുന്ന തരങ്ങളുണ്ട്, അത് കൂടുതൽ ഏകതാനമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗവേഷണ, പരമ്പരാഗത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ (റിക്ക്) താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു റിയലിസ്റ്റിക് വ്യക്തിക്കും, സാമൂഹികവും ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതിനേക്കാൾ വ്യക്തിപരമായി കൂടുതൽ ആകർഷകമാണ്.

2. വ്യത്യാസം

ചില വ്യക്തികൾ അല്ലെങ്കിൽ ചുറ്റുപാടുകൾ കൂടുതൽ "വൃത്തികെട്ടത്", അതായത്. അവർ ഒരു തരത്തിലുള്ള ഒരു വലിയതും മറ്റുള്ളവർക്ക് ചെറുതും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. വ്യക്തിത്വങ്ങളും പരിതസ്ഥിതികളും ഉണ്ട്, അതിൽ വ്യത്യസ്ത തരം തുല്യമായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഏകദേശം തുല്യ അനുപാതത്തിൽ വ്യത്യസ്ത തരം അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ അല്ലെങ്കിൽ പരിതസ്ഥിതികൾ ദുർബലമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. എസ്എൻപി രീതി അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

3.കൂടാണ്

ഈ ആശയത്തിന് അനുസൃതമായി, വ്യത്യസ്ത തരം വ്യക്തിത്വങ്ങൾ പ്രസക്തമായ അന്തരീക്ഷ ആവശ്യമാണ്. അദ്ദേഹം കേസിലെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം, അവരുടേതും തന്നിൽത്തന്നെയുള്ള ഒരേ തരത്തിലുള്ള ജീവിതവും പ്രവൃത്തികളും. ഉദാഹരണത്തിന്, യാഥാർത്ഥ്യമായി പ്രവർത്തിക്കുകയോ സാമൂഹിക തരം അനുസരിച്ച് ജീവിക്കുകയോ ചെയ്താൽ വൺസായിനിറ്റി നടക്കും. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെയും പരിസ്ഥിതിയുടെയും ആത്മവിശ്വാസം നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഹെക്സാഗൺ ഹോളണ്ടിൽ ഉപയോഗിക്കാം, പക്ഷേ അതിൽ ഒരു പട്ടിക 1 നിർമ്മിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്.

പട്ടിക 1

വ്യക്തിക്കും പരിസ്ഥിതിക്കും ഇടയിൽ സമാനത (+) വ്യത്യാസങ്ങൾ (-)

പരിസ്ഥിതിയുടെ തരം

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ തരം

പരിശോധന. പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളുടെ ചോദ്യാബനക്കാരൻ വ്യക്തിഗതമായും ഗ്രൂപ്പും നടത്താം. ഗ്രൂപ്പിന്റെ വ്യാപ്തി പരിമിതമല്ല. പരിശോധിച്ച ടെസ്റ്റ് നോട്ട്ബുക്കുകൾ, ഉത്തരങ്ങൾ വിവരിക്കുന്നു. പരിശോധിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, പരിശോധനയ്ക്ക് മുമ്പ് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിക്കുന്നു:

പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യങ്ങളും മനുഷ്യന്റെ മുൻഗണനകളും പഠിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളുടെ ചോദ്യാവലിയാണ് ഈ പരിശോധന. നിങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ, കഴിവുകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ വിവിധതരം തൊഴിലുകളുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേടുകളും താൽപ്പര്യങ്ങളും വിശദീകരിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയുടെ സർക്കിൾ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചോ ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് തെളിയിക്കാൻ ഈ പരിശോധനയ്ക്ക് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, അതുപോലെ തന്നെ ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ നിർദ്ദേശിക്കും. ചോദ്യാവലി പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ വേഗം ചെയ്യരുത്. ഈ സാങ്കേതികതയോടെ നിങ്ങൾ ചിന്താപൂർവ്വം പ്രവർത്തിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഫലം ലഭിക്കും. "

പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളുടെ ചോദ്യാവലിയിൽ മൂന്ന് സബ്ടസ്റ്റുകൾ: "പ്രവർത്തനങ്ങൾ", "കഴിവ്", "കരിയർ" എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓരോരുത്തർക്കും മുമ്പുള്ളതാണ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

"പ്രവർത്തനം" സബ്ടസ്റ്റിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

"ആളുകളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന പ്രസക്തമായ നമ്പറിലുള്ള പ്രവർത്തന രീതിയിലുള്ള "ഡി" (അതെ) എന്ന അക്ഷരം, അനുയോജ്യമോ അനുയോജ്യമോ (നിർദ്ദേശം ഉച്ചത്തിലാണെങ്കിൽ, അത് ആവശ്യമില്ലെന്ന് ഇവിടെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല യഥാർത്ഥത്തിൽ ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ ഇത് അല്ലെങ്കിൽ ആ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പദ്ധതിയിടുക. പ്രധാന കാര്യം അവൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു, ആകർഷിച്ചു). നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു പ്രവർത്തനം നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ "എച്ച്" (ഇല്ല) എന്ന അക്ഷരം സർക്കിൾ ചെയ്യുക "d ചോദ്യാവലിയുടെ ഓരോ പോയിന്റിനും "അല്ലെങ്കിൽ" n ", അവയൊന്നും മിസ് ചെയ്തിട്ടില്ല.)

"കഴിവ്" എന്നതിനായുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

നിങ്ങൾക്കുള്ള ആ തരത്തിലുള്ള കഴിവുകൾക്കായി "ഡി" എന്ന അക്ഷരം സമ്പ്ലെവ് ചെയ്യുക, നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയും കാര്യക്ഷമമായും ഉപയോഗിക്കാം. സർക്കിൾ ബ്രെയ്വ് "h", നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും വരാത്ത കഴിവുകൾ, അനുബന്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരിക്കലും നടപ്പിലാക്കുകയോ മോശമായി നടപ്പാക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ല. "

ഒരു കരിയർ സബ്സ്റ്റസ്റ്റിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

"ബിസിനസ്സ്, വ്യവസായം, സർക്കാർ, വിവിധതരം കല, ശാസ്ത്രം എന്നിവയിലെ ഒരു ക്വാറിയുടെ ഒരു പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്. നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന തരത്തിലുള്ള ക്വാറിക്ക് ഡ്രൂവേഴ്സ് ". നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരോ കണ്ടെത്തരുത് ക്വാറിക്ക് "n"

അതിനുശേഷം, പരിശോധിച്ചുറപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ഉത്തര രൂപത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ എല്ലാ പാസ്പോർട്ട് ഡാറ്റ പോയിന്റുകളും പൂരിപ്പിക്കാൻ അവർ മറക്കരുത്. ചോദ്യാവലിയുടെ പൂരിപ്പിക്കൽ സമയം പരിമിതമല്ല, ഇത് സാധാരണയായി 1 5s20 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ കടന്നുപോകുന്നു. ജോലിയുടെ അവസാനത്തിനുശേഷം, ഓരോ വിഷയവും നഷ്ടമായ ടെസ്റ്റ് പോയിന്റുകളൊന്നും ഇല്ലെങ്കിലും "ഡി", "n" എന്ന അക്ഷരങ്ങൾ ശരിയായി വിളിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കണം.

പ്രോസസ്സിംഗ് ഫലങ്ങൾ. ഫലങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന്, "പ്രവർത്തനത്തിന്റെ" സ്കെയിലുകൾക്കുള്ള പോസിറ്റീവ് പ്രതികരണങ്ങളുടെ എണ്ണം (അതെ) എണ്ണം കണക്കാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ബാക്കി സ്കെയിലുകളാൽ ഇത് ചെയ്യണം: ഒപ്പം, എസ്, പി, കെ. അതുപോലെ, സബ്ടസ്റ്റ് "കഴിവ്", "കരിയർ" എന്നിവയിലെ പ്രതികരണങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു. "ഡി" ന്റെ രൂപത്തിൽ "ഡി" എന്ന മൂന്ന് സബ്ടെസ്റ്റുകളിൽ "ഡി" എന്ന സ്കെയിൽ r എന്ന സ്കെയിൽ r എന്നതിന് മൂന്ന് അക്കങ്ങളും ചേർക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ബാക്കി സ്കെയിലുകളും നിങ്ങൾക്കും അത് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്: കൂടാതെ, എസ്, എൻ, കെ. കോഡ് ഗ്രാഫിന്റെ ആദ്യ സെല്ലിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്കോർ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ അക്ഷരത്തിൽ യോജിക്കണം. ഈ ഗ്രാഫിന്റെ രണ്ടാമത്തെ സെല്ലിൽ, പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ കത്ത് അനുയോജ്യമായത് ആവശ്യമാണ്. മൂന്നാമത്തെ വലിയ പോയിന്റിലെ കത്ത് മൂന്നാമത്തെ സെല്ലിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നു. രണ്ട് അക്ഷരങ്ങൾ ഒരേ എണ്ണം പോയിന്റുകളുമായി യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവ രണ്ടും ഏത് ക്രമത്തിലും കോഡ് എണ്ണത്തിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന അക്ഷരങ്ങളുടെ കൂട്ടം ഈ വിഷയത്തിന്റെ കോഡാണ്. സർവേ ആണെങ്കിൽ

ഇത് വ്യക്തിഗതമായി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു, തുടർന്ന് ഒരു ഹ്രസ്വ നിർദ്ദേശത്തിന് ശേഷം, എണ്ണുന്ന കോഡ് വിഷയങ്ങൾക്ക് സ്വതന്ത്രമായി ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയും.

ഫലങ്ങളുടെ വ്യാഖ്യാനം.

1. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന വിഷയ കോഡ് ആറ് തരത്തിലുള്ള ഓരോന്നിനും അതിന്റെ കത്തിടപാടിന്റെ അളവ് കാണിക്കുന്നു. ഏത് സ്കെയിലിലെയും പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം, ഈ തരത്തിലുള്ള വിഷയത്തിന്റെ കത്തിടപാടുകൾക്കും ഈ പ്രദേശത്ത് അതിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ശക്തമാണ്. ആദ്യ അക്ഷരം വിഷയം മിക്കതിനുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന തരത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തെ കത്ത് അത് അല്പം കുറവാണ്, അതിൽ കൂടുതൽ അനുസരിച്ച്. അക്ഷരീകരിക്കപ്പെടാത്ത തരത്തിലുള്ള തരങ്ങൾ സർവേയിൽ പ്രായോഗികമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല എന്ന തരമാണ്.

2. ഹെക്സാഗൺ ഹോളണ്ട് ഉപയോഗിച്ച്, വിഷയത്തിന്റെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകതാനവും വ്യത്യാസവും നിങ്ങൾക്ക് നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും. വിഷയത്തിന്റെ കോഡിൽ പരസ്പരം ഹെക്സാഗിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന അക്ഷരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയാൽ, നമുക്ക് വ്യക്തിത്വത്തെ ഏകതാനത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. വിഷയത്തിന്റെ കത്ത് ഉൾപ്പെടുന്ന കത്തുകൾ പരസ്പരം അകലെയുള്ള കത്തുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ ഏകതാനത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ടതില്ല.

പക്ഷേ). വിഷയ കോഡിന്റെ ആദ്യ രണ്ട് അക്ഷരങ്ങൾ ആണെങ്കിൽ ആർആർ, ആർകെ, ഐആർ, ഐഎ, ഐ, എസി, സിഎ, എസ്പി, പി.എസ്, പിസി, കെപി, കെ ആർ, വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ ഉയർന്ന ഏകതയെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

b). വിഷയ കോഡിന്റെ ആദ്യ രണ്ട് അക്ഷരങ്ങൾ ആണെങ്കിൽ RA, RP, IP, IR, AR, AP, API, SI, PA, PR, COP, KI, ആ വ്യക്തിത്വത്തെ ആകർഷകത്വം ശരാശരിയാണ്.

ൽ). വിഷയ കോഡിന്റെ ആദ്യ രണ്ട് അക്ഷരങ്ങൾ ആണെങ്കിൽ പിസി, ഐപി, എകെ, ബുധൻ, പിഐ, കെഎ, വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏകതാനമാണ് താഴ്ന്നത്.

ഉയർന്നതും ഇടത്തരം അനുയോജ്യത കോഡുകളുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് തൊഴിലിനെ അവരുടെ തൊഴിലിന്റെ കോഡുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തിയാൽ എളുപ്പത്തിൽ കഴിയും. കുറഞ്ഞ ഏകതാന കോഡുകളുള്ള വിഷയങ്ങൾ തൊഴിലിനെ തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ പ്രയാസമാണ്, അവരുടെ കോഡ് തൊഴിൽ കോഡിന് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിലും.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഒരു ഏകതാനമായി സർവേ നടത്തിയ വ്യക്തിയെ സഹായിക്കാനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങളിൽ ഒന്ന് കോഡിന്റെ ആദ്യ അക്ഷരത്തിൽ ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കലാണ്. വിപരീത തരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട താൽപ്പര്യങ്ങൾ ജോലിയുടെ മേഖലയ്ക്ക് പുറത്ത്, ഹോബിയിൽ, ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ പ്രവർത്തനക്ഷമമാകും. ഈ ഗൈഡിലേക്കുള്ള അത്തരം ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന്, സമാനമായി യോജിക്കുന്ന വിവിധ ഒഴിവുസമയങ്ങളുടെ പട്ടിക വത്യസ്ത ഇനങ്ങൾ വ്യക്തിത്വം.

വ്യക്തിത്വ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ വ്യത്യാസം നിർണ്ണയിക്കാൻ, ഒഡിപി രീതി അനുസരിച്ച് പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 8 യൂണിറ്റുകളിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, അത് നിസ്സാരമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, സ്കെയിലുകളിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ നിസ്സാരമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് ദുർബലമായ ™ വ്യക്തിത്വവും അതിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പരിശോധനാ ഫലങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന പരിശോധനാ സവിശേഷതകളുണ്ട് p \u003d 30, \u003d 25, n \u003d 23 എന്നിവയ്ക്ക് ദുർബലമായി വ്യത്യസ്തമായ പലിശയും അതിന്റെ കോഡിന്റെ ഘടകങ്ങളും തുല്യമായി കണക്കാക്കണം.

എല്ലാ ആറ് സ്കെയിലുകളിലും ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ സമാനമായ വ്യാഖ്യാനം നടത്താം. ഏറ്റവും ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 19 യൂണിറ്റുകളോ അതിൽ കൂടുതലോ ആണെങ്കിൽ, വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ ഗോളത്തിന്റെ വേണ്ടത്ര വ്യക്തമായ നിശ്ചയമായും നമുക്ക് സംസാരിക്കാൻ കഴിയും. ഏറ്റവും ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം 15 യൂണിറ്റുകളും അതിൽ താഴെയുമാണെങ്കിൽ, ഈ വിഷയത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ വലയം തീർച്ചയായും നിർവചിച്ചിട്ടില്ല. അദ്ദേഹത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ എല്ലാ 6 തരങ്ങളിലും ഏകദേശം സമാനമാണ്.

വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനത്തോടുള്ള ആത്മനിഷ്ഠമായ ഒരു സാധാരണ സമീപനത്തിന്റെ ഉദാഹരണമാണ് സാങ്കേതികത. കുഴെച്ച ഡവലപ്പർ - ജെ. ഹോളണ്ട്.

ഉത്തേജക ടെസ്റ്റ് മെറ്റീരിയൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ചോദ്യാവലിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, ഇത് 40 ദ്വിസർജ്ജനം, ഓരോന്നും ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. അവയിലൊന്നിനെ തിരഞ്ഞെടുത്തത് വിഷയം നടത്തണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സാങ്കൽപ്പിക ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുക: "ആരുടേത് ആരുടേതാണ്: ഒരു പാചകക്കാരനോ അടുക്കള, ഒരു തോട്ടക്കാരനോ ഉൽക്കറോടോളജിയോ?" തുടങ്ങിയവ.

ടെസ്റ്റിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന തൊഴിലുകളുടെ മന psych ശാസ്ത്ര വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി രചയിതാവ് 6 തരം വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ 6 സ്കെയിലുകൾ അനുവദിച്ചു:

1. റിയലിസ്റ്റിക് തരം,

2. ബുദ്ധിപരമായ തരം,

3. സാമൂഹിക തരം,

4. പരമ്പരാഗത തരം,

5. നൂതന തരം,

6. കലാപരമായ തരം.

ഓരോ തരത്തിലും 14 വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുകളുമായി യോജിക്കുന്നു. ഇത് അളവിലുള്ള രീതിയിൽ സ്കെയിലുകൾ തുലനം ചെയ്യുകയും ഓരോ വിഷയത്തിനും ഒരു തരത്തിലുള്ള "അകത്ത്" എന്ന തരത്തിലുള്ള കാഠിന്യത്തെ താരതമ്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (അതായത്, വിളിക്കപ്പെടുന്നു. ഐപ്സീവ് കണക്കാക്കൽ).

നിലവിൽ, കെ. എൽ ആയതിനാൽ, പരിശോധനയുടെ വേണ്ടത്ര ഗുരുതരമായ മന of ശാസ്ത്രപരമായ വിലയിരുത്തൽ നൽകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. രീതിശാസ്ത്രത്തിന്റെ സാധുതയും വിശ്വാസ്യതയും സംബന്ധിച്ച ഡാറ്റ കണ്ടെത്തിയില്ല.

ഉത്തേജക വസ്തു.

1. സാങ്കേതികവിദ്യയുള്ള എഞ്ചിനീയർ	എഞ്ചിനീയർ ഡിസൈനർ ബി
2. നൈറ്റർ	സാനിറ്ററി ഡോക്ടർ ബി
3. വേവിക്കുക	ഒരു ടൈപ്പ്റൈറ്റർ ബി.
4. ഫോട്ടോഗ്രാഫർ	ഹെഡ് സ്റ്റോർ ബി
5. ഡ്രാഫ്റ്റ്സ്മാൻ	ഡിസൈനർ ബി.
6. തത്ത്വചിന്തകൻ	ഒരു സൈക്യാട്രിസ്റ്റ് ബി.
7. കെമിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ്	ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ബി.
8. സയന്റിഫിക് ജേണലിന്റെ എഡിറ്റർ	ഒരു അഭിഭാഷകൻ ബി.
9. ഭാഷാശാസ്ത്രജ്ഞൻ	കലാപരമായ പരിഭാഷകന് സാഹിത്യ ബി.
10. സൈക്യാട്രിസ്റ്റ്	ബി. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ
11. സംക്നീയ	ട്രേഡ് യൂണിയൻ കമ്മിറ്റിയുടെ ചെയർമാൻ
12. സ്പോർട്സ് ഡോക്ടർ	ഫാലിന്റണിസ്റ്റ് ബി.
13. നോട്ടറി	ബി. വിതരണം ചെയ്തു
14. പെർഫോറേറ്റർ	ബി. കരീക്കറ്റൂറിസ്റ്റ്
15. രാഷ്ട്രീയ രൂപം	എഴുത്തുകാരനും ബി.
16. തോട്ടക്കാരൻ	ഒപ്പം ഉൽക്കാലികളവലും ബി.
17. ട്രോളിബസ് ഡ്രൈവർ	നഴ്സ് ബി.
18. ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയർ	സെക്രട്ടറി-ടൈപ്പിസ്റ്റ് ബി
19. മദല	ലോഹത്തിനുള്ള കലാകാരനും ബി
20. ജീവശാസ്ത്രജ്ഞൻ	കണ്ണ് ഡോക്ടർ ബി
21. ടെലി ഓപ്പറേറ്റർ	സംവിധായകനും ബി.
22. ജലാംശം	ബി. പരിഹാരവും
23. സുവോളജിസ്റ്റ്	ചീഫ് സോടെക്നിക്സ് ബി
24. ഗണിതശാസ്ത്രം	ആർക്കിടെക്റ്റ് ബി.
25. കുട്ടികളുടെ തൊഴിലാളി മിലിറ്റിയ മുറികൾ	അക്കൗണ്ട് ബി ആണ്.
26. ടീച്ചർ	കമാൻഡർ ഭാഗം b
27. അധ്യാപകന്	സെറാമിക്സിൽ കലാകാരൻ ബി
28. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ	വകുപ്പിന്റെ തലവൻ ബി
29. പരിഹരിക്കല്	നിരൂപകവും ബി.
30. സോവറി.	കണ്ടക്ടർ ബി.
31. റേഡിയോ ഓപ്പറേറ്റർ	ന്യൂക്ലി വിദഗ്ദ്ധൻ ഫിസിക്സ് ബി.
32. ഹോഡപ്പ്	ഇൻസ്റ്റാളർ ബി.
33. കാർഷികോൺ-സെമിനോഡ്	കൂട്ടായ ഫാമിലെ ചെയർമാൻ
34. കട്ടർ ഡിസൈനർ	അലങ്കാരക്കാരൻ ബി.
35. പുരാവസ്തു ഗവേഷകശാസ്ത്രജ്ഞൻ	വിദഗ്ദ്ധരും ബി.
36. മ്യൂസിയം വർക്കർ	കൺസൾട്ടന്റ് ബി.
37. ശാസ്ത്രജ്ഞൻ	നടൻ ബി.
38. സ്പീച്ച് തെറാപ്പിസ്റ്റ്	സ്റ്റെനോഗ്രാഫർ ബി.
39. ഡോക്ടർ	നയതന്ത്രജ്ഞൻ ബി.
40. ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ്	സംവിധായകൻ ബി.
41. കവി	ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ബി.
42. ആർട്ടിവിയസ്	ശില്പിയായ ബി.

കീകൾ:

1. റിയലിസ്റ്റിക് തരം: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 18, 19, 21, 32, 32, 32, 34 - എല്ലാം a.

2. ബുദ്ധിപരമായ തരം: 1 ബി, 6 എ, 7 എ, 8 എ, 9 എ, 16 ബി, 20 എ, 23 എ, 24 എ, 31 എ, 35 എ, 36 എ, 37 എ.

3. സാമൂഹിക തരം: 2 ബി, 6 ബി, 10 എ, 11 എ, 12 എ, 17 എ, 20 എ, 27 എ, 26 എ, 39 എ, 41 ബി.

4. പരമ്പരാഗത തരം: 3 ബി, 7 ബി, 10 ബി, 13 എ, 14 എ, 18 എ, 22 ബി, 25 ബി, 28 എ, 29 എ, 40 എ, 42 എ, 38 ബി.

5. വിപുലമായ തരം: 4 ബി, 8 ബി, 11 ബി, 13 ബി, ഐ 5 എ, 23 ബി, 26 ബി, 28 ബി, 30 എ, 33 ബി, 33 ബി, 37 ബി, 39 ബി, 40 ബി.

6. കലാപരമായ തരം: 5 ബി, 9 ബി, 12 ബി, 14 ബി, 19 ബി, 19 ബി, 19 ബി, 19 ബി, 27 ബി, 29 ബി, 30 ബി, 34 ബി, 41 എ, 42 ബി.

ഓരോ യാദൃചികത കീ 1 പോയിന്റിനുമായി നിരക്ക് ഈടാക്കുന്നു.

തരങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ .

1 തരം. റിയലിസ്റ്റിക്.

ഇന്നത്തെ തരത്തിലുള്ള ഒരു പുരുഷ, സാമൂഹിക, വൈകാരികത, ഇപ്പോഴത്തെ തരം. നിർദ്ദിഷ്ട വസ്തുക്കൾക്കും അവയുടെ ഉപയോഗത്തിനും ഫയൽ ചെയ്യുക. മോട്ടോർ കഴിവുകൾ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, കോൺക്രീറ്റ് എന്നിവ ആവശ്യമായ ക്ലാസുകൾക്ക് ഇത് അനുമാനിക്കുന്നു. കോൺക്രീറ്റ് പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുക: മെക്കാനിക്, ഇലക്ട്രീഷ്യൻ, തോട്ടക്കാരൻ, മുതലായവ ഗണിതശാസ്ത്രത്തിന്റെ സ്വഭാവമാണ്, മാത്രമല്ല വാക്കാലുള്ള കഴിവുകളും അല്ല.

2 തരം. ബൗദ്ധിക.

സാമൂഹികം, യുക്തിസഹമായ, സ്വതന്ത്ര, യഥാർത്ഥ, യഥാർത്ഥമല്ല. അമൂർത്ത ചിന്ത ആവശ്യമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ശാസ്ത്രീയ തൊഴിലുകൾ: സസ്യശാസ്ത്രം, ജ്യോതിശാസ്ത്രജ്ഞൻ, ഭൗതികശാസ്ത്രജ്ഞൻ മുതലായവ. വാക്കാലുള്ളതും വാക്കാലുള്ളതുമായ കഴിവുകൾ വളരെ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. യോജിച്ച ബുദ്ധിപരമായ തരം.

3 തരം. സാമൂഹിക.

പരിസ്ഥിതിയുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളും ജോലികളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഇതിന് സാമൂഹിക കഴിവുകളുണ്ട്, സാമൂഹിക കോൺടാക്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്. കഥാപാത്രത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ: സാമൂഹികത, പഠിപ്പിക്കാൻ, പഠിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം, ഒരാൾക്ക് ഒരാൾക്ക് പഠിപ്പിക്കുക, പഠിപ്പിക്കുക, സ്ത്രീത്വം, സ്ത്രീത്വം, സ്ത്രീത്വം, വ്യക്തിപരമായി. തിരഞ്ഞെടുത്ത ക്ലാസുകൾ - പരിശീലനവും ചികിത്സയും, തൊഴിൽ, മന psych ശാസ്ത്രം. ബ ual ദ്ധിക പ്രശ്നങ്ങളുടെ വശത്തേക്ക് മുറുകെ പിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. പ്രശ്നങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക, ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള വികാരങ്ങളും വികാരങ്ങളും കഴിവും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പിനെ ആശ്രയിച്ച് മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും സജീവമാണ്. വാക്കാലുള്ള കഴിവുകൾ നന്നായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, വാക്കാലുള്ളതിൽ അവർ വിജയിക്കും.

4 തരം. പരമ്പരാഗത.

വ്യക്തമായി ഘടനാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ഇത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതാണ് ഇതിന്റെ സവിശേഷത: അവർ നയിക്കുമ്പോൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. പരമ്പരാഗത കസ്റ്റംസ്, കാഴ്ചകൾ എന്നിവ പാലിക്കുന്നു. പ്രശ്നത്തോടുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ സമീപനം സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിക്കൽ, പ്രായോഗിക, കോൺക്രീറ്റ് എന്നിവയാണ്. സ്വാഭാവികവും ഒറിജിലിറ്റിയും അന്തർലീനമല്ല. പ്രതീക സവിശേഷതകൾ: കാഠിന്യം, യാഥാസ്ഥിതിക, ആശ്രയം. ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലുകളും കണക്കുകൂട്ടലും: ടൈപ്പ്വൽ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ. ഇതിന് നല്ല ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, നല്ല മോട്ടോർ കഴിവുകൾ ഉണ്ട്. നോൺ-വാക്കേഡൽ, ഗണിതശാസ്ത്ര ഭക്ഷണം നിലനിൽക്കുന്നു. ഇതൊരു ദുർബലമായ സംഘാടകനും നേതാവുമാണ്, അതായത്. അതിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുടെ അഭിപ്രായത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

5 തരം. സംരംഭം.

ലക്ഷ്യങ്ങളും ഉത്സാഹവും പ്രേരണയും, ആധിപത്യവും, ആധിപത്യം, സാഹസികത എന്നിവ കാണിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. തന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ അംഗീകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഇതാണ്: ഹെഡ്, ഡയറക്ടർ, വ്യാപാരി, പത്രപ്രവർത്തകൻ, കലാകാരൻ, കലാകാരൻ. ബന്ധപ്പെട്ട ക്ലാസുകൾ അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല സ്വമേധയാലുള്ള തൊഴിൽശാശ്വതവും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതും ബുദ്ധിപരമായ ശ്രമങ്ങളുടെയും വലിയക്ഷമത ആവശ്യമാണ്. മാനേജുമെന്റുമായും ശക്തിയുമായോ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒമിറിയ വാക്കാലുള്ള ജോലികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതായത്, ഒരു പൊതുവായ വരി, ആക്രമണാത്മക, സംരംഭങ്ങൾ നൽകാൻ അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

6 തരം. കലാപരമായ.

സമാധാനവും ജീവിതവും ജീവിതവും വഴക്കത്തിനുമുള്ള അന്തർലീനമായ കാഴ്ചയിൽ, പരിഹാരങ്ങളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം, ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്നുള്ള വ്യത്യാസത്തിന്റെ അർത്ഥത്തിൽ. തനിക്ക് നന്നായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത വികാരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, ഭാവന, അവബോധം എന്നിവയെ ബന്ധപ്പെടുന്നു. ക്രിയേറ്റീവ് ക്ലാസുകളെയാണ് - മ്യൂസിനിക്യൂഷൻ, ഡ്രോയിംഗ്, ഫോട്ടോ. വാക്കാലുള്ള കഴിവുകൾ നിലനിൽക്കുന്നു, പക്ഷേ എല്ലായ്പ്പോഴും അല്ല. വളരെ ഉയർന്ന ചലനവും ഗർഭധാരണ ശേഷികളും. ഇതിനകം യുവാക്കളിൽ, ഒരു ഉയർന്ന ജീവിതദയം സ്വഭാവ സവിശേഷതയാണ്, ഇത് ഒരു "ഐ" എന്ന സവിശേഷതയാണ്.

ടൈപ്പോളജിക്കൽ ചോദ്യാവലി ജെ. ഹോളണ്ട

ഉദ്ദേശ്യം: പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അനുയോജ്യമായ ഒരു പ്രദേശം കണ്ടെത്തുന്നത്

1966 ൽ ജെ. ഹോളണ്ട് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു മന psych ശാസ്ത്രപരമായ ആശയംതൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സിദ്ധാന്തവുമായി വ്യക്തിത്വം സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ ഐക്യം. ഈ ആശയം അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതും തൊഴിലുകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം വ്യാപകമായി വിതരണം ചെയ്തു.

ജെ. ഹോളണ്ട് വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സബ്സ്ട്രക്ചറിന്റെ പ്രചാരണത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ നിന്ന് തുടർന്നു. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിജയം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ദിശയുടെ മൂല്യമുള്ള ഘടകങ്ങളാൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്, മൂല്യത്തിന്റെ ഓറിയന്റേഷൻ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകൾ, ബന്ധങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ.

ദിശയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്: താൽപ്പര്യങ്ങളും മൂല്യശാസ്ത്രവും - പ്രൊഫഷണലായി ആറ് പേരക്കണക്കിന് വ്യക്തിത്വം (സമാധാനപരമായ, സാമൂഹിക, പരമ്പരാഗത (നൃത്തപ്പെട്ട, സാമൂഹിക, പാരമ്പര്യങ്ങൾ), സംരംഭക, കലാപരമായ ആറ്. ഓരോ തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വവും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു: റിയലിസ്റ്റിക് - മെറ്റീരിയൽ കാര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്, സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകളുടെയും സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങളുടെയും പരിപാലനം; ബുദ്ധിജീവികൾ - മാനസിക ജോലിക്ക്; സാമൂഹിക - സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷവുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്; പരമ്പരാഗത - നന്നായി ഘടനാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ; സംരംഭകൻ - ആളുകളുടെയും ബിസിനസ്സിന്റെയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെക്കുറിച്ച്; കലാപരമായത് - സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്കായി. ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ മാതൃക രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്ന സ്കീം അനുസരിച്ച് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു: ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രൊഫഷണൽ റോളുകൾ, സാധ്യമായ നേട്ടങ്ങൾ, കരിയറുകൾ.

J. ഹോളണ്ട് നിർദ്ദേശിച്ചു, ഇത് വിവിധ പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതികളിലേക്കുള്ള വിവിധതരം വ്യക്തിത്വം എന്ന തോതിൽ ഒരു ഷഡ്ഭുജത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ ചിത്രീകരിക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു, അതിലൊന്ന് വ്യക്തിത്വങ്ങളിലെയും ഇടത്തരം (ചിത്രം 1) ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയുമായി വ്യക്തിത്വ അനുയോജ്യതയെ വിലയിരുത്താൻ ഈ മോഡൽ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ മാധ്യമമുള്ള വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ തരത്തിലുള്ള അനുയോജ്യതയുടെ അളവ് ബന്ധപ്പെട്ട ലംബങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ദൂരത്തിന് ആനുപാതികമാണ്. ഈ മോഡൽ അനുസരിച്ച്, ഉദാഹരണത്തിന്, അത്തരം ഇടത്തരം വ്യക്തിത്വവുമായി ഇത് ബുദ്ധിജീവിയും സാമൂഹികവും, ഏറ്റവും പരമ്പരാഗതവുമാണ്.

ജെ. ഹോളണ്ട് സിദ്ധാന്തം അനുസരിച്ച്, പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിലെ വിജയം, പ്രസവശാസ്ത്രത്തിന്റെ സംതൃപ്തി പ്രാഥമികമായി സമാനമായ സ്ഥാനങ്ങൾ, തൊഴിൽപരമായി പ്രാധാന്യമുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതിയുടെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനെ ആശ്രയിക്കുക.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ തരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, ജെ. ഹോളണ്ട് "വ്യക്തിത്വ" യുടെ ഒരു രീതി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, ഇത് പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളും താൽപ്പര്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

രോഗനിർണയ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന മൂന്ന് പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതികൾ വേർതിരിച്ചറിയുന്നു. ആദ്യ സ്ഥലത്ത് പരിസ്ഥിതി, രണ്ടാമത്തെയും മൂന്നാമത്തെ സ്ഥലങ്ങളിലും, ഏറ്റവും വ്യക്തമായി പ്രതിഫലിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വം - സുപ്രധാന പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതികൾ, വ്യക്തിയെ റിസർവ് തൊഴിലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അതിനാൽ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന്റെ ബദൽ പാതകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ.

ഉപകരണങ്ങൾ: നിർദ്ദേശമുള്ള ചോദ്യാവലി; വിഷയങ്ങൾ (പ്രത്യേകതകൾ) തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷനുകളെ വിഷയങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്ന ഉത്തരം ഫോം.

നിർദ്ദേശം: "ഉചിതമായ പഠനത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ഏതെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും. പ്രൊഫഷണലുകൾക്കായി (പ്രത്യേകത) ജോഡി ഓപ്ഷനുകളിൽ നിർദ്ദേശിച്ചവരിൽ നിന്ന്, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ഉത്തര രൂപത്തിൽ, തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രതികരണ ഓപ്ഷൻ കണ്ടെത്തി അതിനെ അടയാളപ്പെടുത്തുക. നിങ്ങൾ മോശമായി സങ്കൽപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ തൊഴിലുകളിൽ പ്രത്യേകതകൾ വിവാഹനിശ്ചയം കഴിയുകയാണ്, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് സഹായം തേടുക (പ്രൊഫഷണൽ, അധ്യാപകന്). എല്ലാ പ്രസ്താവനകളിലും ഉത്തരങ്ങൾ നൽകണം. ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് സമയം പരിമിതമല്ല.

ഉത്തേജക വസ്തു.

1.എ, എഞ്ചിനീയർ ടെക്നോളജിസ്റ്റ്	ബി എഞ്ചിനീയർ ഡിസൈനർ
2. നറ്റത്ത്	ബി സാനിറ്ററി ഡോക്ടർ
	ബി സ്കാച്ചർ
4. ഫോട്ടോഗ്രാഫർ	ബി ഹെഡ് ഹെഡ്
5. ഡ്രോയർ	ബി ഡിസൈനർ
6. തത്ത്വചിന്തകൻ	ബി സൈക്നിസ്റ്റ്
7. ഒരു കെമിക്കൽ സയന്റിസ്റ്റ്	ബി റീക്കൻറ്
8. സയന്റിഫിക് ജേണലിന്റെ എഡിറ്റർ	ബി അഭിഭാഷകൻ
9. ഭാഷാശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ബി ആർട്ടിസ്റ്റിക് പരിഭാഷകന് സാഹിത്യം
10. എ സൈക്നിസ്റ്റ്	B സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ
11. സപാഡ്	ട്രേഡ് യൂണിയൻ കമ്മിറ്റിയുടെ ബിയർമാൻ
12. കായിക ഡോക്ടർ	ബി പിഫെറ്റോണിസ്റ്റ്
13. നോട്ടറി	B വിതരണം ചെയ്തു
14. പ്കൈററ്റർ	ബി കാർട്ടൂണിസ്റ്റ്
15. ഒരു രാഷ്ട്രീയ രൂപം	ബി എഴുത്തുകാരി
16. സാഡോവ്നിക്	B കാലാവസ്ഥാവിധത്തിൽ
17. എ ട്രോളിബസ് ഡ്രൈവർ	ബി നഴ്സ്
18. ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയർ	ബി സെക്രട്ടറി-ടൈപ്പിസ്റ്റ്
19.	ലോഹത്തിനായുള്ള ബി ആർട്ടിസ്റ്റ്
20. ബയോളജിസ്റ്റ്	യു കണ്ണ് ഡോക്ടർ
21. തെലിപോപ്പറേറ്റർ	ബി ഡയറക്ടർ
22. ജലാംശം	ബി റിവിസോർ
23.ഒഗോൽ	ബി ചീഫ് സോടെക്നിക്
24. വാത്തുകള്	ബി ആർക്കിടെക്റ്റ്
25. ഒരു കുട്ടികൾ തൊഴിലാളി മിലിറ്റിയ മുറികൾ	ബി അക്കൗണ്ടിംഗ്
26. അദ്ധ്യാപകൻ	ഭാഗത്തിന്റെ ബി കമാൻഡർ
27.a വിദ്യാഭ്യാസം	ബിറാമിക്സിൽ ബി ആർട്ടിസ്റ്റ്
28. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞൻ	ബി വകുപ്പ്
29. പ്രൂഫ് റീഡർ
30. സാവ്വോസ്.	ബിഗർ
31. റേഡിയോ ഓപ്പറേറ്റർ	ബി ന്യൂക്ലിയർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്
32. അഡ്ജക്കർ	B ഇൻസ്റ്റാളർ
33.a.a.a.com ഉം സെമെനോവോഡ്	കൂട്ടായ ഫാമിലെ ബി ചെയർമാൻ
34. കട്ടർ-ഡിസൈനർ	ബി അലങ്കാരക്കാരൻ
35. എ.ഐ.ഐ.ഐ.ഐ.ഐ.	ബി വിദഗ്ദ്ധൻ
36.എ മ്യൂസിയം വർക്കർ	ബി കൺസൾട്ടന്റ്
37. ശാസ്ത്രജ്ഞൻ
38.AM പ്രകോപഥം	B സ്റ്റെനോഗ്രാഫർ
	ബി നയതന്ത്രജ്ഞനാണ്
40. ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ്	ബി ഡയറക്ടർ
	ബി സൈക്കോളജിസ്റ്റ്
42. ആർ ആർട്ടിവിയസ്	ബി ശിൽപി

കീകൾ:

1. റിയലിസ്റ്റിക് തരം: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 18, 19, 21, 32, 32, 32, 34 - എല്ലാം a.

2. ബുദ്ധിപരമായ തരം: 1 ബി, 6 എ, 7 എ, 8 എ, 9 എ, 16 ബി, 20 എ, 23 എ, 24 എ, 31 എ, 35 എ, 36 എ, 37 എ.

3. സാമൂഹിക തരം: 2 ബി, 6 ബി, 10 എ, 11 എ, 12 എ, 17 എ, 20 എ, 27 എ, 26 എ, 39 എ, 41 ബി.

4. പരമ്പരാഗത തരം: 3 ബി, 7 ബി, 10 ബി, 13 എ, 14 എ, 18 എ, 22 ബി, 25 ബി, 28 എ, 29 എ, 40 എ, 42 എ, 38 ബി.

5. വിപുലമായ തരം: 4 ബി, 8 ബി, 11 ബി, 13 ബി, ഐ 5 എ, 23 ബി, 26 ബി, 28 ബി, 30 എ, 33 ബി, 33 ബി, 37 ബി, 39 ബി, 40 ബി.

6. കലാപരമായ തരം: 5 ബി, 9 ബി, 12 ബി, 14 ബി, 19 ബി, 19 ബി, 19 ബി, 19 ബി, 27 ബി, 29 ബി, 30 ബി, 34 ബി, 41 എ, 42 ബി.

ഓരോ യാദൃചികത കീ 1 പോയിന്റിനുമായി നിരക്ക് ഈടാക്കുന്നു.

തരങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ.

1 തരം. റിയലിസ്റ്റിക്.

2 തരം. ബൗദ്ധിക.

3 തരം. സാമൂഹിക.

4 തരം. പരമ്പരാഗത.

5 തരം. സംരംഭം.

ലക്ഷ്യങ്ങളും ഉത്സാഹവും പ്രേരണയും, ആധിപത്യവും, ആധിപത്യം, സാഹസികത എന്നിവ കാണിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. തന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ അംഗീകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഇതാണ്: ഹെഡ്, ഡയറക്ടർ, വ്യാപാരി, പത്രപ്രവർത്തകൻ, കലാകാരൻ, കലാകാരൻ. സ്വമേധയാ ഉള്ള തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ക്ലാസുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ശാശ്വതവും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതും ബ ual ദ്ധിക ശ്രമങ്ങളുടെയും. മാനേജുമെന്റുമായും ശക്തിയുമായോ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒമിറിയ വാക്കാലുള്ള ജോലികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതായത്, ഒരു പൊതുവായ വരി, ആക്രമണാത്മക, സംരംഭങ്ങൾ നൽകാൻ അദ്ദേഹം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

6 തരം. കലാപരമായ.