Personlig test av identiteten til Holland. Test Holland på definisjonen av en profesjonell type personlighet

Merk følgende! Resultatene og tolkningene som er oppnådd uten deltakelse av spesialister, bør ikke tas for alvor.
Diagnostisk verdi har bare studier utført av en profesjonell psykolog.

Definisjon av profesjonell type personlighet

I samsvar med Holland-modellen (teorien om RIASEC), er det seks typer personlighet. Hver type personlighet tilsvarer en bestemt type aktivitet og en bestemt type faglig miljø. Hvis en person velger et yrke og et miljø som svarer til sin type, vil den fungere så effektivt som mulig, vil kunne oppnå enestående suksess og få mest mulig tilfredsstillelse fra jobb. Jo større antall poeng, jo sterkere i personligheten til personen er funksjonene i denne typen uttalt.

Profesjonelle personlighetstyper grupperes med hverandre av graden av likhet i konfigurasjonen vist i figuren. Typer som er lokalisert i nærliggende hjørner er nærmest i egenskaper, og de typene i motsatte sekskantene er mest forskjellige.

Hvis tre typer som har mottatt de største estimatene, vil det være den mest rimelige utvalgsbasert på denne testen. Hvis de tre mest foretrukne typene er plassert på forskjellige sider av sekskanten, som i ditt tilfelle, er det vanskeligere å velge det anbefalte aktivitetsområdet.

Realistisk type (realistisk)

Aktivitet, aggressivitet, businessløshet, utholdenhet, rasjonalitet, praktisk tenkning, gode motoriske ferdigheter, romlig fantasi, tekniske evner.

Konkret resultat, tilstede, ting, elementer og deres praktiske bruk, klasser som krever fysisk utvikling, fingerferdighet, mangel på orientering for kommunikasjon.

Profesjonelt miljø: Teknikk, landbruk, militær virksomhet. Løse spesifikke oppgaver som krever mobilitet, motoriske ferdigheter, fysisk styrke. Sosiale ferdigheter er nødvendig for minimum og er knyttet til mottak-overføring av begrenset informasjon.

Eksempler på yrker: Mekaniker, elektriker, ingeniør, bonde, zooteknikk, geolog, graver, agronom, gartner, bilmekaniker, driver, pilot, politimann, sikkerhetsvakt (bodyguard), sveiser, tannlege.

Typiske hobbyer: Restaurering av gamle mekanismer. Reparasjon, design, montering av ulike enheter. Konstruksjon og restaureringsarbeid. Gård, hytte arrangement, landsted. Hagearbeid, hagearbeid, jakt, fiskeri, turisme, fysisk farlig sport.

Forskning / undersøkende (undersøkende)

Psykologiske egenskaper, personlighetsfunksjoner, evne: Analytisk sinn, uavhengighet og originalitet av dommer, harmonisk utvikling av språklige og matematiske evner, kritikk, nysgjerrighet, lene til fantasi, intensivt indre liv, lav fysisk aktivitet.

Orientering, fokus, preferanser: Ideer, teoretiske verdier, mentalt arbeid, løselse av intellektuelle kreative oppgaver som krever abstrakt tenkning, mangel på orientering for kommunikasjon i aktiviteter, informasjons natur.

Profesjonelt miljø: Vitenskapen. Løse oppgaver som krever abstrakt tenkning og kreative evner. Interpersonell relasjoner spiller en mindre rolle, selv om det er nødvendig å kunne overføre og oppfattere komplekse ideer.

Eksempler på yrker: Fysiker, astronom, lingvist, programmerer, mikrobiolog, arkitekt, økonom (revisor, analytiker), apotek, kunsthistoriker, historiker, etnograf, arkeolog.

Typiske hobbyer: Arbeid (Forskningstype absorberes ofte helt av sitt arbeid). Sofistikerte aktiviteter (Yacht Sports, Scuba Diving, Mountaineering) Datamaskiner, Programmering, Lesing ( skjønnlitteratur, vitenskapelige artikler).

Kunstnerisk type (kunstnerisk)

Psykologiske egenskaper, personlighetsfunksjoner, evne: Fantasi og intuisjon, et følelsesmessig komplisert titt på liv, uavhengighet, fleksibilitet og originalitet av tenkning, gode motoriske evner og oppfatning.

Orientering, fokus, preferanser: Følelser og følelser, selvuttrykk, kreative klasser, unngår aktiviteter som krever fysisk styrke, regulert arbeidstid, etter reglene og tradisjonene.

Profesjonelt miljø: Høykunst, musikk, litteratur. Løse problemer som krever kunst smak og fantasi.

Eksempler på yrker: Musiker, kunstner, makeup artist, fotograf, skuespiller, regissør, designer.

Typiske hobbyer: Bildet. Maleri. Maleri. Besøkende dans og musikalske konserter, teatre, museer. Essay av dikt, historier. Kunstneriske samleobjekter. Spillet på musikkinstrumenter. Ta dans, sang.

Sosialtype (sosialt)

Psykologiske egenskaper, personlighetsfunksjoner, evne: Evnen til å kommunisere, menneskeheten, evnen til empati, aktivitet, avhengighet av omgivelsene og den offentlige mening, tilpasningen, løse problemer med støtte fra følelser og følelser, overvekt av språkferdigheter.

Orientering, fokus, preferanser: Folk, kommunikasjon, etablering av kontakter med andre, ønsket om å undervise, utdanne, unngå intellektuelle problemer.

Profesjonelt miljø: Utdanning, Helse, trygd, service, sport. Situasjoner og problemer knyttet til evnen til å forstå oppførselen til mennesker som krever konstant personlig kommunikasjon, evnen til å overbevise.

Eksempler på yrker: Lege, lærer, psykolog, guide, journalist, salgsansvarlig, DJ, TV Presenter

Typiske hobbyer: Organisering av andres underholdning. Besøkende offentlige arrangementer, møter. Frivillig oppfyllelse av veldedig og sosialt arbeid.

Enterprising Type

Energi, impulsivitet, entusiasme, bedrift, aggressivitet, beredskap for risiko, optimisme, selvtillit, overvekt av språklige evner, gode organisatoriske egenskaper.

Orientering, fokus, preferanser: Ledelse, anerkjennelse, ledelse, kraft, personlig status, unngå klasser som krever nedskrivning, stor arbeidskraft, motoriske ferdigheter og konsentrasjon av oppmerksomhet, interesse for økonomi og politikk.

Profesjonelt miljø: Løsningen av obskure oppgaver, kommunikasjon med representanter for ulike typer i en rekke situasjoner, som krever evnen til å forstå motivene til oppførselen til andre mennesker og elöquence.

Eksempler på yrker: Forretningsmann, markedsfører, leder, regissør, hode, journalist, reporter, diplomat, advokat, politiker, salgsansvarlig, utvekslingsmegler.

Typiske hobbyer: Medlemskap i klubber, organisasjoner, fester. Besøkende møter, konferanser. Sport av sport som seer eller deltaker. Luksus ferie, underholdning. Organisering av fester, opplysning. Politisk aktivitet.

Tradisjonell / konvensjonell type (konvensjonell)

Personlige egenskaper, evner: Evnen til å behandle numerisk informasjon, en stereotypisk tilnærming til problemer, konservativ, underordnet, avhengighet, etter toll, samsvar, permanent, overvekt av matematiske evner.

Orientering, fokus, preferanser: Bestill, klart malte aktiviteter, arbeid på instruksjonene gitt til algoritmer, unngår usikre situasjoner, sosial aktivitet og fysisk stress, vedtaket av lederposisjonen.

Profesjonelt miljø: Økonomi, kommunikasjon, beregninger, regnskap, kontorarbeid, som krever evner for behandling av rutinemessig informasjon og numeriske data.

Eksempler på yrker: Regnskapsfører, finansgiver, økonom, skrivesaker, bibliotekar, kontroller, kjemisk tekniker, skuff, korrektor, logistikk, varemerke.

Typiske hobbyer: Samle merkevarer, mynter. Sette opp modeller. Boligforbedringsprosjekter. Deltakelse i sivile og offentlige organisasjoner. Spill med klare og klare regler.

Å tenke på hvordan og hva du skal velge et yrke, har du ikke bare for studenter av seniorklasser og søkere, men foreldrene sine. Og oppgaven er komplisert fordi Det er viktig å velge akkurat et slikt yrke å nyte å jobbe. Tross alt er det kult når du gjør en elsket, og du betaler også for det. Men det er ikke alltid klart hvordan veien å gå, hvis det ikke er uttalt noen tilbøyelighet. Prevolio-teamet anbefaler testen av Holland å velge mellom yrket. Som et resultat vil du motta en fullstendig beskrivelse av typen personlighet og en liste over anbefalte yrker.

Spørreskjemaet i Holland er designet for:

studenter i seniorklasser som er på kort tid å bli søkere;
folk som ønsker å endre typen aktivitet, men vet ikke hva yrket å velge å ikke lenger gjøre feil;
for bedrifter og organisasjoner som er ansvarlige for valg av personell.

Formålet med den elektroniske testen av Holland:identifiser tendensen og velg yrkene som passer best for din psykotikk, samsvarer med naturen, ambisjonene, ånden. Du kan også finne ut for hvilket arbeid du aldri bør ta.

Antall spørsmål: 240
Testtid på den nederlandske testen: 25 min.
Oppgave: Svar på spørsmål "Ja" eller "Nei".

Metode for Holland etter definisjon av typen personlighet og faglige preferanser

I midten av forrige århundre kjøpte metodikken til Holland (Holland) stor berømmelse til yrkesveiledningen, som ble skapt av en fremragende amerikansk forsker, en psykolog. Mesteparten av livet virket som en professor ved Universitetet i Michigan og ble oppdageren av noen vitenskapelige konsepter innen psykologi og datavitenskap. Og i dag har Hollands unike spørreskjema ikke mistet sin relevans for yrkesveiledningen og blir mer og mer berømmelse.

I Europa blir test J. Cholland ofte brukt når man tar jobb for å bestemme profesjonell type Personlighet og på grunnlag av informasjonen mottatt foreta passende konklusjoner.

Holland tildeler følgende typer personlighet:

Kunstnerisk - en slik type strever for et selvuttrykk, viser sterkt følelser og følelser, i det hele tatt ser fargerike, estetikk, inspirasjon og dybde. Disse menneskene er karakteristiske ikke-tradisjonelle tenkning, noe ekstravagant, ikke-sosial og uavhengighet. Passende kreative yrker: Musikkfære, film og regissør, litterær aktivitet, kunstnerisk sfære, teater, koreografi, arkitektur og design.
Forskning - karakteriserer slike personligheter som rasjonell, uavhengig og ganske original. Slike mennesker streber etter forskning, funn, innovasjoner, de tiltrekker dem teorier, oppgaver, på en eller annen måte abstrakt tenkning og løser målene. Slike typen tilsvarer vitenskapelige yrker, matematisk sfære, fysikk og astronomi, og lignende.
Sosial - human, tolerante, meget vennlige individer, kjærlighet nær kommunikasjon med mennesker, frivillige aktiviteter, hjelpe andre. Slike karriereveiledning tilsvarer medisinske, pedagogiske og sosiale aktiviteter.
Entreprenør - Testen kaller disse menneskene selektive, energiske, dominerende og ganske impulsive. Slike personligheter liker egentlig ikke manuell arbeidskraft, men opplevelser, intellektuelle oppgaver, retningslinjer og implementering av strategiske planer er deres miljø. Passende yrke: Administrator, direktør, entreprenør, forretningsanalytiker, annonsør, etc.
Systematisk - Denne typen vil perfekt takle strukturerte aktiviteter. De er preget av: Praktisk, utførelse, i en viss grad konservatisme, utholdenhet og seriøs holdning å detaljere. Spesialitet i denne typen: Regnskapsfører, økonom, programmerer, markedsfører.
Realistisk - gir følgende betegnelse av denne yrkesveiledningen: følelsesmessig stabil, orientert til stede, er engasjert i bestemte oppgaver, som er i stand til å utføre klart og detaljert arbeid. Denne typen tilsvarer yrket mekanikk, sjømann, ingeniør, elektriker, dusj, fliser og andre aktiviteter knyttet til detaljert og omsatt arbeid som krever bevegelse og smidighet.

Vil du vite hvem du er ved å ringe? Skynd deg å gå gjennom testen av Holland online gratis på yrkesveiledning!

Berømt testmetode profesjonell orientering Hollands personlighet tillater med stor nøyaktighet for å bestemme aktivitetene som passer for en person. Hvis du bestemmer deg for å gå gjennom Test J. Holland, - vær sikker på at du ikke vil bruke forgjeves, sitte på skjermen. Vi gjennomførte en undersøkelse blant mennesker av forskjellige aldreDet passerte tester på yrkesveiledning på vår side og avslørte at 96% er enige med resultatene av denne testen og anbefaler det.

Hvorfor er det verdt å passere spørreskjemaet til J. Cholland til yrke på Prevolio?

Vi har tilgang til Hollands online online gratis, uten registrering og SMS;
Både på russisk og engelsk, kan du ta en test for yrkesveiledningen til J. Holland / Holland online;
Vi tilbyr en komplett versjon, ikke en kort versjon. En slik Holland-teknikk brukes i Europa når de passerer intervjuet. Du må svare på 240 spørsmål;
Du trenger ikke å telle noe. Programmet selv vil gjøre alt for deg;
Nesten alle nettsteder som tilbyr den elektroniske testen av Holland Free, bestemmelsen av resultatene skjer ved metoden for å ekskludere disse aktivitetene, som definitivt ikke er egnet for brukeren. En mer nøyaktig test vil finne ganske vanskelig.

Hvordan fungerer testen av Holland på definisjonen av typen person?

Vi gir deg en utmerket mulighet til å lære din karriereveiledning på kort tid, uten å gjøre spesielle anstrengelser. Prevolio-kommandoen har skapt et praktisk grensesnitt, fullt automatisert resultattelling og en bestemt beskrivelse av hver type. Du vil ikke bare kunne se din type, men også prosentandelen av hver av de typene og lese beskrivelsen for noen av dem. Jeg anbefaler også å se på motsatt type og bli kjent med listen over yrker å vite hvilke yrker som er bedre, ikke å gå for å lære.

Så, du er ansvarlig for alle spørsmålene. Programmet teller resultatet og gir deg et detaljert svar. Vær tålmodig og oppmerksom når Holland-spørreskjemaet passerer, for å få et klart svar på spørsmålet om hvilket yrke du skal velge.

Gå nå gratis test Hollands (yrkesveiledning) for å finne ut din sanne yrkesveiledning, tilbøyeligheter og et egnet faglig miljø. Og kanskje vil resultatene overraske deg! Lykke til!

For øyeblikket på vår side plukket vi opp fem beste tester for yrket, men etter Holland Dough på andreplassen er det verdt en test for karriereveiledning om metoden KLIMOM, som vi også anbefaler å passere for å konsolidere resultatet og det Allokerer ikke lenger seks typer tilbøyeligheter som i testen av Yovyshi eller Holland, og allerede fem psykotyper av personen og allerede helt forskjellig klassifisering, men i alle fall vil vi fjerne tvil og bidra til å gjøre det endelige valget.

Ditt resultat:
1. Realistisk: Poeng
2. Intelligent: Poeng
3. Sosialt: Poeng
4. Konvensjonelt: Poeng
5. Avansert: Poeng
6. Kunstnerisk: Poeng

Den dominerende er typen med maksimalt antall poeng.

1. Realistisk type Personlighet er preget av følelsesmessig stabilitet, orientering til nåtiden. Representanter for denne typen er engasjert i bestemte objekter og deres praktiske bruk: ting, verktøy, maskiner. Foretrukne klasser som krever motoriske ferdigheter, fingerferdighet, konkretitet. Folket av realistisk type er mer villig til å gjøre enn de sier, de er vedvarende og selvsikker i arbeidet, foretrekker klare og spesifikke instruksjoner. Hold deg til tradisjonelle verdier, så kritisk refererer til nye ideer.
Yrker - mekaniker, elektriker, ingeniør, sjømann, chauffery, etc.
2. Kunstnerisk type - Dudier av denne typen er originale, uavhengig av beslutningsprosesser, sjelden fokuserer på sosiale normer og godkjenning, har et uvanlig blikk på livet, fleksibiliteten til å tenke, følelsesmessig følsomhet. Forhold til mennesker bygger, stole på deres følelser, følelser, fantasi, intuisjon. De tåler ikke tøff regulering, og foretrekker en gratis arbeidsplan. Velg ofte yrker forbundet med litteratur, teater, kino, musikk, visuell kunst.
Profesjoner - Muzitikasjon, Maleri, Litterær Kreativitet, Fotografi, Teater, etc.
3. SOCIAL TYPE setter ett mål og mål som tillater dem å etablere nær kontakt med omgivelsene sosialt miljø. Den har sosiale ferdigheter og trenger sosiale kontakter. De streber etter å lære, utdanne. Human. Kan tilpasse seg nesten alle forhold. Prøv å holde seg unna intelligente problemer. De er aktive og løser problemer, som hovedsakelig stoler på følelser, følelser og evne til å kommunisere.
Professions - Leger, lærer, psykolog, sosialarbeider, etc.
4. Konvensjonell type(kontor) gir preferanse til velstrukturerte aktiviteter. Fra det omkringliggende miljøet velger han mål, mål og verdier som følge av skikker og betinget av samfunnets tilstand. Han er preget av alvorlig utholdenhet, konservatisme, operativ. I tråd med dette er dens tilnærming til problemer stereotypisk, praktisk og spesifikk.
Professions - Skriving, regnskap, programmering, etc.
5. Avansert type Velger mål, verdier og oppgaver som gjør det mulig å vise energi, entusiasme, impulsivitet, dominans, for å realisere kjærlighet til eventyr. Han liker ikke klasser knyttet til manuelt arbeidI tillegg til å kreve evigvarelighet, god konsentrasjon av oppmerksomhet og intellektuell innsats. Foretrekker retningslinjer som kan tilfredsstille deres dominans og anerkjennelsesbehov. Aktiv, bedrift.
Professions - Regissør, Journalist, Administrator, Entreprenør, etc.
6. Intelligent Type Orientert til mentalt arbeid. Det analyseres, rasjonell, uavhengig, original. Teoretisk og en viss grad av estetiske verdier hersker. Refleksjoner om problemet han foretrekker klasser for å implementere relaterte beslutninger. Han liker å løse oppgavene som krever abstrakt tenkning. Arbeidet er i stand til å fange dem så mye at fasetten blir slettet mellom arbeidstid og fritid. Verden av ideer for dem kan være viktigere enn kommunikasjon med mennesker. Materiell velvære for dem er vanligvis ikke i utgangspunktet.
Yrker primært vitenskapelig - matematiker, fysiker, astronom, etc.
Kilder
Test J. Holyland / Eliseev O.P. Workshop om personlighetspsykologi - St. Petersburg., 2003. s.386-389.

For hvert tilfeldighet i nøkkelen 1 punktet belastes.

Behandler resultatene av testen av Holland.
Det er nødvendig å normalisere resultatene på skalaene. For dette er antall poeng scoret av respondenten i hver skala deles av nummeret som i nøkkelen er i parentes ved siden av skalenavnet (for eksempel, for en realistisk type er 15) og multipliserer 100%.
Den dominerende for emnet er hvilken type han scoret maksimalt antall poeng.

Test J.golland på definisjonen av en profesjonell personlighetstype

(Modifikasjon av G.V. Rueskina)

Skala: Profesjonelle typer - realistisk, intelligent, sosialt, kontor (konvensjon), håndhevet, kunstnerisk

Nøkkelord: verbal, karriereveiledning, test, personlighetstyper, skolebarn

Test: Personlige egenskaper · Alder: Teenage

Testtype: Verbale spørsmål: 30

Destinasjonstest

Teknikken er utformet for å bestemme den profesjonelle typen personlighet.

Instruksjoner for test

Fra hvert par yrker, velg en, mest attraktiv for deg.

Testmateriale

	Alternativ A.	Alternativ B.
	Bilmekaniker	Fysioterapeut
	Informasjonsbeskyttelsespesialist	Logistikk
	Telekommunikasjon operatør	Kameraman
	Sjåfør	Selger
	Ingeniørdesigner	Salgssjef
	Avsender	Dataprogramdesigner
	Vet
	Biologforsker
	Laberaent	Trener
		Sanitær Doctor.
	Oppdretter	Riktig av landbruksprodukter
	Mikrobiolog	Landskapsdesigner
	Massør	Lærer
	Lærer	Entreprenør
	Administrator	Direktørteater og kino
	Kelner
	Psykolog	Handelsagent
	Forsikringsagent	Koreograf
	Jeweller-Engraver	Journalist
	Kunstkritiker	Produsent
	Redaktør	Musiker
	Interiørarkitekt	Guide
	Komponist	Kunst direktør
	Museum arbeidstaker	Teater og kino
	Vestigur	Guide-Translator.
	Lingvist	Anti-Crisis Manager
	Korrektor	Art Editor.
	Type tekst	Juridiske rådgiver
	Programmerer
	Regnskapsfører	Litterær oversetter

Nøkkelen til testen

Alternativ A.	Alternativ B.	Alternativ A.	Alternativ B.

Behandling av testresultater

For hver tilfeldighet i nøkkelen er en poengsum belastet.

8-10 poeng - uttalt type;

5-7 poeng - gjennomsnittlig uttalt type;

2-4 poeng - svakt uttalt type.

Det største nummeret Poeng indikerer den dominerende typen. I sin rene form er disse profesjonelle typene sjeldne - vanligvis kan du bare snakke om den overordnede typen personlighet. Velge et yrke, du må vurdere din profesjonelle type. Hvis yrket ikke samsvarer med din type personlighet, vil arbeidet bli gitt til deg på bekostning av betydelig nevropsykisk spenning.

Tolkning av testresultater

1. Realistisk type (P)

Folk som tilhører denne typen foretrekker å utføre arbeid, som krever styrke, fingerferdighet, mobilitet, god koordinering av bevegelser, praktiske ferdigheter. Resultatene av arbeidet med fagfolk av denne typen er håndgripelige og ekte - deres egne gjenstander skapt av verden. Folket av realistisk type er mer villig til å gjøre enn de sier, de er vedvarende og selvsikker i arbeidet, foretrekker klare og spesifikke instruksjoner. Hold deg til tradisjonelle verdier, så kritisk refererer til nye ideer.

Lukk Typer: Intelligent og Office.

Motsatt type: sosial.

En god selger og en god reparatør vil aldri være sulten. Skaft

2. Intellectual (e)

Folk som tilhører denne typen er preget av analytiske evner, rasjonalisme, uavhengighet og originalitet av tenkning, evnen til å formidle og angi deres tanker, løse logiske oppgaver, generere nye ideer. De velger ofte vitenskapelig og forskningsarbeid. De trenger frihet til kreativitet. Arbeidet er i stand til å fange dem så mye at fasetten blir slettet mellom arbeidstid og fritid. Verden av ideer for dem kan være viktigere enn kommunikasjon med mennesker. Materiell velvære for dem er vanligvis ikke i utgangspunktet.

Lukk typer: realistisk og kunstnerisk.

Motsatt type: entreprenørskap.

Vitenskapelig arbeid er ikke egnet for en person som er begge bena på jorden og begge hender strekker seg til dollar. M.larni.

3. Sosiale (C)

Folk som tilhører denne typen foretrekker profesjonelle aktiviteter knyttet til trening, oppdragelse, behandling, rådgivning, service. Folk av denne typen mennesker er følsomme, er aktive, fokuserte på sosiale normer, er i stand til å forstå den følelsesmessige tilstanden til en annen person. De er preget av god taleutvikling, livlige ansiktsuttrykk, interesse for mennesker, vilje til å hjelpe. Materiell velvære for dem er vanligvis ikke i utgangspunktet.

Lukk Typer: Kunstnerisk og entreprenørskap.

Den motsatte typen: realistisk.

Hvis pasienten etter en samtale med legen ikke gjorde det lettere, er dette ikke en lege. V.bekhetev.

4. Kontor (O)

Folk av denne typen viser vanligvis en tendens til å arbeide knyttet til behandling og systematisering av informasjon som er gitt i form av konvensjonelle tegn, tall, formler, tekster (dokumentasjon, etablering av kvantitative relasjoner mellom tall og betingede tegn). De er preget av nøyaktighet, punktlighet, praktisk, orientert på sosiale normer, foretrekker klart regulert arbeid. Materiell velvære for dem er mer signifikant enn for andre typer. Telling arbeid som ikke er relatert til brede kontakter og vedtak av ansvarlige beslutninger.

Lukk typer: realistisk og virksomhet.

Motsatt type: kunstnerisk.

Kontoret kan fungere uten sjef, men ikke uten sekretær. J. Fonda.

5. Entreprenør (P)

Folket i denne typen er ressursrike, er praktiske, raskt fokuserer i en kompleks setting, utsatt for uavhengig beslutningsprosess, sosialt aktiv, er klar til å risikere, på jakt etter skarpe opplevelser. Kjærlighet og vet hvordan å kommunisere. Har et høyt nivå på krav. Unngå klasser som krever oppstart, stor og langsiktig konsentrasjon av oppmerksomhet. For dem, betydelig vesentlig velvære. Foretrekker aktiviteter som krever energi, organisatoriske evner knyttet til ledelse, ledelse og innflytelse på mennesker.

Lukk Typer: Kontor og sosialt.

Motsatt type: forskning.

Spesialiteten til Ragleren er mindre enn fristende enn relaterte yrkespolitikk eller lager speculat. O.henry.

6. Kunstnerisk (A)

Folk av denne typen er originale, uavhengige av beslutningsprosesser, er sjelden fokusert på sosiale normer og godkjenning, har en uvanlig syn på livet, fleksibiliteten til å tenke, følelsesmessig følsomhet. Forhold til mennesker bygger, stole på deres følelser, følelser, fantasi, intuisjon. De tåler ikke tøff regulering, og foretrekker en gratis arbeidsplan. Velg ofte yrker forbundet med litteratur, teater, kino, musikk, visuell kunst.

Lukk Typer: Intellektuell og sosial.

Motsatt type: kontor.

Det teoretiske grunnlaget for det profesjonelle selvbestemmelses-spørreskjemaet er teorien profesjonelt valgUtviklet av den amerikanske professoren J Golland. Dens essens er den suksessen i profesjonell aktivitet Avhenger av konformiteten av tilstanden til typen personlighet og typen faglig miljø. Oppførselen til en person er bestemt ikke bare av hans personlige funksjoner, men også miljøet der den manifesteres. Folk søker å finne et profesjonelt miljø som er spesielle for deres type som vil tillate dem å fullt ut avsløre sine evner, express verdi orienteringer.

Metoden for profesjonell selvbestemmelse av J. Holland tillater oss å forholde seg til en tendens, evne, intelligens med ulike yrker for det beste valget av yrke.

Instruksjoner for test:
"Fra hvert par yrker, velg en, mest attraktiv for deg."

Tolkning av testresultater
Hvert yrke, gitt i spørreskjemaet, tilsvarer en av de seks typer personligheter. Det største antallet poeng indikerer den dominerende typen. I sin rene form er disse profesjonelle typene sjeldne - vanligvis kan du bare snakke om den overordnede typen personlighet. Velge et yrke, du må vurdere din profesjonelle type. Hvis yrket ikke samsvarer med din type personlighet, vil arbeidet bli gitt til deg på bekostning av betydelig nevropsykisk spenning.

Beskrivelse av profesjonelle typer:

Den realistiske typen personlighet er preget av følelsesmessig stabilitet, orientering til nåtiden. Representanter for denne typen er engasjert i bestemte objekter og deres praktiske bruk: ting, verktøy, maskiner. Foretrukne klasser som krever motoriske ferdigheter, fingerferdighet, konkretitet.

Yrker - mekaniker, elektriker, ingeniør, sjømann, driver, etc.

Intelligent type er fokusert på mentalt arbeid. Det analyseres, rasjonell, uavhengig, original. Teoretisk og en viss grad av estetiske verdier hersker. Refleksjoner om problemet han foretrekker klasser for å implementere relaterte beslutninger. Han liker å løse oppgavene som krever abstrakt tenkning.

Yrker primært vitenskapelig - matematiker, fysiker, astronom, etc.

Sosialtype setter slike mål og mål som tillater dem å etablere nær kontakt med det omkringliggende sosiale miljøet. Den har sosiale ferdigheter og trenger sosiale kontakter. De streber etter å lære, utdanne. Human. Kan tilpasse seg nesten alle forhold. Prøv å holde seg unna intelligente problemer. De er aktive og løser problemer, som hovedsakelig stoler på følelser, følelser og evne til å kommunisere.

Professions - Leger, lærer, psykolog, sosialarbeider, etc.

Office (konvensjonell) type gir preferanse til klart strukturerte aktiviteter. Fra det omkringliggende miljøet velger han mål, mål og verdier som følge av skikker og betinget av samfunnets tilstand. Han er preget av alvorlig utholdenhet, konservatisme, operativ. I samsvar med dette er dens tilnærming til problemer stereotypisk, praktisk og spesifikk.

Professions - Skriving, regnskap, programmering, etc.

En initiativrik type velger mål, verdier og oppgaver, slik at det kan vise energi, entusiasme, impulsivitet, dominans, realisere kjærlighet til eventyr. Han liker ikke klasser knyttet til manuell arbeidskraft, samt å kreve svekket, god konsentrasjon av oppmerksomhet og intellektuell innsats. Foretrekker retningslinjer som kan tilfredsstille deres dominans og anerkjennelsesbehov. Aktiv, bedrift.

Professions - Regissør, Journalist, Administrator, Entreprenør, etc.

Den kunstneriske typen er fjernet fra tydelige strukturerte problemer og aktiviteter som involverer større fysisk styrke. Kommunikasjon med andre stole på deres umiddelbare opplevelser, følelser, intuisjon og fantasi. Han er iboende i et komplisert titt på liv, fleksibilitet, dommers uavhengighet. Infenalitet er karakteristisk, originalitet.

Profesjoner - Muzitikasjon, Maleri, Litterær Kreativitet, Fotografi, Teater, etc.