പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്റർ. വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ ലെ പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നടപടിക്രമം

പെൻഷൻ പോയിന്റുകളുടെ അഭാവം മൂലം നൂറുകണക്കിന് റഷ്യൻ പൗരന്മാർക്ക് കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ഇല്ലാതെ കഴിയുമായിരുന്നു. വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിലുള്ള ചില ജോലി ചെയ്യുന്ന പൗരന്മാർക്ക് ഒരു പെൻഷനും ഇല്ലാതെ പോകാം, ഇത് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഓഫ് റഷ്യയുടെ (പി\u200cഎഫ്\u200cആർ) ചില പ്രാദേശിക ഓഫീസുകളുടെ വെബ്\u200cസൈറ്റുകളിൽ പോസ്റ്റുചെയ്ത വിവരങ്ങളിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്നു - സാമൂഹ്യ പെൻഷൻ നൽകുന്നത് തൊഴിൽ അവസാനിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമാണ് .

“കഴിഞ്ഞ വർഷം സരടോവിലെ 300 ലധികം താമസക്കാർക്ക് പെൻഷനില്ലാതെ അവശേഷിച്ചിരുന്നു,” പി\u200cഎഫ്\u200cആറിന്റെ പ്രാദേശിക ബ്രാഞ്ചിന്റെ പോർട്ടലിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്ത പത്രക്കുറിപ്പിന്റെ തലക്കെട്ട് വായിക്കുന്നു.

വാസ്തവത്തിൽ, അവരിൽ 400 ഓളം പേരുണ്ട്, വാചകം പറയുന്നു: "2016 ൽ, സരടോവിലെ 396 നിവാസികൾക്ക് മതിയായ അനുഭവമില്ലായിരുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ) വാർദ്ധക്യത്തിന് ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ നൽകുന്നതിന് പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളുടെ (പോയിന്റുകൾ) എണ്ണം," സന്ദേശം പറയുന്നു.

മാരി എൽ റിപ്പബ്ലിക്കിലെ പി\u200cഎഫ്\u200cആർ ബ്രാഞ്ചിന്റെ വെബ്\u200cസൈറ്റിലും സമാനമായ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്: "വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തിച്ച റിപ്പബ്ലിക്കിലെ 44 താമസക്കാർക്ക് സീനിയോറിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ പോയിന്റുകൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ പെൻഷൻ നിഷേധിച്ചു."

ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിച്ച സമയത്ത്, റഷ്യയിൽ അത്തരം "പെൻഷൻ നിരസിച്ചവർ" എത്രയാണെന്ന് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ PFR ന് പ്രയാസമായി. നിരസിച്ച കാരണങ്ങളാൽ തകർച്ച ഒട്ടും നടക്കുന്നില്ല, ഫണ്ട് കുറിച്ചു.

സീനിയോറിറ്റിയുടെ അഭാവവും (അല്ലെങ്കിൽ) മിക്ക കേസുകളിലും - ഷാഡോ ജോലിയുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ, പി\u200cഎഫ്\u200cആറിന്റെ സരടോവ് ബ്രാഞ്ചിൽ ചേർക്കുക. “ചാരനിറത്തിലുള്ള” ശമ്പളം ഇപ്പോൾ ലഭിക്കുന്നു, വാർദ്ധക്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് തുച്ഛമായ പെൻഷനോടൊപ്പം തുടരാം, ”അവർ അവിടെ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

“വിരളമായ” പെൻഷൻ എന്നാൽ ഒരു സാമൂഹികമാണ്, അതിന്റെ വലുപ്പം ഇന്ന് 8,742 റുബിളാണ്, ഇത് പെൻഷനറുടെ ഉപജീവന മിനിമത്തേക്കാൾ 2.4% കൂടുതലാണ്. വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിലുള്ള ജോലി ചെയ്യാത്ത പൗരന്മാർക്ക് ഇത് നൽകപ്പെടും. ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ലാഭകരമാണ് - അതിന്റെ ശരാശരി വലുപ്പം 13 655 റുബിളാണ്, കൂടാതെ പേയ്\u200cമെന്റ് തുടർന്നും പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിട്ടില്ല.

നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകളായി പ്രായവും തൊഴിൽ പരിചയവും മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരുന്ന പെൻഷൻകാരുടെ ആവശ്യകതകൾ 2015 മുതൽ ഗണ്യമായി മാറി. ഇപ്പോൾ ലേബർ പെൻഷൻ എന്ന് വിളിച്ചിരുന്ന വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷനെ "ഇൻഷുറൻസ്" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, അത് നിയോഗിക്കുന്നതിന്, ഒരു പൗരന് ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം പെൻഷൻ പോയിന്റുകൾ ശേഖരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിന്റെ മൂല്യം ഓരോ വർഷവും മാറുന്നു.

2017 ൽ ഒരു വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 8 വർഷത്തെ ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവവും 11.4 പെൻഷൻ പോയിന്റുകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഓരോ വർഷവും, പുതിയ റിട്ടയർമെൻറിൽ നിന്ന് അവരിൽ കൂടുതൽ പേർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു: 2025 ഓടെ ആവശ്യമായ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം 30 ൽ എത്തുന്നതുവരെ പ്രതിവർഷം 2.4 പോയിന്റുകൾ കൂടുതൽ.

എല്ലാത്തിനും ഉത്തരവാദിയാണ് മന്ദബുദ്ധി

സീനിയോറിറ്റിയുടെ സംസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ ആവശ്യമായ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, ശമ്പളം ഒരു നിശ്ചിത പരിധിക്ക് മുകളിലുള്ള പൗരന്മാർക്ക് മാത്രം. ഈ വർഷം ഇത് 10,500 റുബിളാണ്, അതായത്, established ദ്യോഗികമായി സ്ഥാപിതമായ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ (7800 റൂബിൾസ്) മൂന്നിലൊന്ന് കൂടുതലാണ്. അങ്ങനെ, കുറഞ്ഞത് 8 വർഷം "പാസ്സിംഗ്" പരിചയവും 10,500 റൂബിളിൽ താഴെയുള്ള ശമ്പളവുമുള്ള പൗരന്മാർ. ഈ വർഷം ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന് അർഹതയില്ല.

ഗസറ്റ.റുവിനോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഇതുപോലുള്ള ചോദ്യം ഉന്നയിക്കുന്നത് തെറ്റാണെന്ന് മറുപടി നൽകി, “കാരണം ഇത് 2017 നിലവാരമാണ്”. അടുത്ത വർഷം ഇത് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും, പ്രസ് സർവീസ് അനുസ്മരിച്ചു.

ഇന്ന് സ്ഥാപിതമായ മിനിമം വേതനം ഒരു പൗരനെ പ്രതിവർഷം 1.03 പോയിന്റ് മാത്രം നേടാൻ അനുവദിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സേവന ദൈർഘ്യം ഇതിനകം 11 വർഷമാണ്, 8 അല്ല, 2025 ആകുമ്പോഴേക്കും അത്തരം ശമ്പളത്തോടെ നിങ്ങൾ 30 വർഷത്തേക്ക് work ദ്യോഗികമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടിവരും. ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള പൗരന്മാർക്ക് 15 വർഷത്തെ പരിചയം ആവശ്യമാണ്.

“വെളുത്ത” ശമ്പളമുള്ള ആളുകൾക്ക് പോയിന്റുകളുടെ കുറവുണ്ടാകില്ലെന്ന് ഗസറ്റ റൂവിന്റെ അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് ശേഷം പെൻഷൻ ഫണ്ട് മാർച്ച് 30 ന് ഒരു പ്രസ്താവന പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. “വിവരിച്ച പ്രശ്നം - പോയിന്റുകളുടെ അഭാവം -“ ഗ്രേ ”ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ മാത്രമേ ബാധിക്കുകയുള്ളൂ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ അന്വേഷിക്കേണ്ടത് പോയിന്റ് സമ്പ്രദായത്തിലല്ല, മറിച്ച് നിഴൽ തൊഴിലിലാണ്, ”പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.

അതേസമയം, റഷ്യയിലെ 5 ദശലക്ഷം പൗരന്മാർക്ക് മിനിമം വേതനത്തിൽ വേതനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്നും പൊതുവേ നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ ചെലവ് വളരെ കുറച്ചുകാണുന്നുവെന്നും ഉപപ്രധാനമന്ത്രി ഓൾഗ ഗൊലോഡെറ്റ്സ് മാർച്ചിൽ രണ്ടുതവണ പറഞ്ഞു. റോസ്\u200cസ്റ്റാറ്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ ശമ്പളം 10 600 റുബിളാണ്. രാജ്യത്തെ എല്ലാ തൊഴിലാളികളിൽ 10% ത്തിലധികം പേർ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വ്യക്തിഗത സംരംഭകരും ഇന്ന് പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കാത്തവരുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു: 300 ആയിരം റുബിളിൽ താഴെയുള്ള വിറ്റുവരവുള്ള വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്ക് ഒരു നിശ്ചിത വാർഷിക പേയ്\u200cമെന്റ്. വരുമാനം (27,990 റുബിളുകൾ) പ്രതിവർഷം ഒരു പോയിന്റ് ശേഖരിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, ഇത് പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു.

കാർഡ് മൂർച്ചയുള്ളത് പോലെ സംസ്ഥാനം

ജനസംഖ്യയുടെ വരുമാനം നിയമവിധേയമാക്കാനുള്ള സംസ്ഥാനത്തിന്റെ മറ്റൊരു ശ്രമമാണ് നിലവിലെ പോയിന്റ് സമ്പ്രദായം, ഡോക്ടർ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്സ് സെർജി സ്മിർനോവ് പറയുന്നു, എന്നാൽ ഈ അവസ്ഥയിൽ സംസ്ഥാനം പെരുമാറുന്നത് “ഒരു കാർഡ് വഞ്ചകനെപ്പോലെയാണ്: തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഇത് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു ആവശ്യമായ പോയിന്റുകളേക്കാൾ കുറവാണ്, പക്ഷേ എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും അതിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യുന്നു ”.

എന്നാൽ കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് അത്തരമൊരു സംവിധാനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന തൊഴിലുടമകളെ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ കുറച്ച് ഉപകരണങ്ങൾ മാത്രമേയുള്ളൂ, സംഭാവന നൽകാൻ തയ്യാറാകുന്നില്ല - പ്രത്യേകിച്ച് പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ. “നിങ്ങൾക്ക് എന്തും ആവശ്യപ്പെടാം, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യകാലത്ത് ആരും നിങ്ങളോട് ചോദിക്കില്ല,” സ്മിർനോവ് പറയുന്നു.

ഈ പ്രശ്നവുമായി ജീവനക്കാരനെ വെറുതെ വിടുന്നത്, സംസ്ഥാനം തികച്ചും സത്യസന്ധമായി പെരുമാറുന്നില്ല. കൂടാതെ, ചില പൗരന്മാർ മതിയായ പോയിന്റുകൾ നേടിയിട്ടില്ലെന്ന് അറിഞ്ഞിരിക്കില്ല. “അവർ പെൻഷനായി വരുമ്പോൾ ഒരു അപവാദം സംഭവിക്കാം,” സ്മിർനോവ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

ശരിയാണ്, ഓരോ കേസിലും നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്: എത്ര പോയിന്റുകൾ കാണുന്നില്ലെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ ഉപദേശിക്കുന്നു - വിരമിക്കൽ പ്രായം കഴിഞ്ഞതിനുശേഷവും ജോലിയിൽ തുടരുന്നതിന്, ഒന്നോ രണ്ടോ വർഷത്തിനുള്ളിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കൊളീജിയത്തിൽ വെള്ളിയാഴ്ച സംസാരിച്ച തൊഴിൽ മന്ത്രി മാക്സിം ടോപിലിൻ പൗരന്മാരുമായുള്ള വിശദീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്തി. പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ “ഓരോ പൗരനും, പെൻഷനും, എത്ര സംഭാവനകൾ, എത്ര പോയിന്റുകൾ ശേഖരിച്ചുവെന്ന് കാണാൻ കഴിയും,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “ഈ ഉപകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൊതുജനങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക. തൊഴിലുടമ അവർക്ക് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം അടയ്ക്കാത്തപ്പോൾ അത് തെറ്റും അപകടകരവുമാണെന്ന് ആളുകൾ തന്നെ മനസ്സിലാക്കണം. ഇത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, ”ടോപിലിൻ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ഗസറ്റയിലെ പി\u200cഎഫ്\u200cആറിന്റെ പ്രാദേശിക ഓഫീസുകളുടെ വെബ്\u200cസൈറ്റുകളിൽ ഇതിനകം തന്നെ വേണ്ടത്ര പ്രചരണം നടക്കുന്നുണ്ട്. റൂയ്ക്ക് ബോധ്യപ്പെട്ടു - “മാർച്ചിൽ മിക്കവാറും എല്ലാവരും ഈ വിഷയത്തിൽ രണ്ടോ മൂന്നോ പാഠങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു:“ ഇന്ന് രജിസ്ട്രേഷൻ ഇല്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുക - മിനിമം പെൻഷൻ നാളെ ” , ശമ്പളത്തിന്റെ “നിറം” ഭാവി പെൻഷന്റെ വലുപ്പത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു ”അല്ലെങ്കിൽ“ നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ ഒരു പെൻഷന്റെ അവകാശത്തെ കവർന്നെടുക്കും. ”

പെൻഷൻ ഫണ്ട് വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ, ഇന്ന് എല്ലാവർക്കും അവരുടെ ഏകദേശ പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ കഴിയും, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രധാന വിശദാംശങ്ങൾ മാത്രം നേടാനാവില്ല, സ്മിർനോവ് വ്യക്തമാക്കുന്നു: നിങ്ങൾ വിരമിക്കുമ്പോഴേക്കും ഒരു പോയിന്റിന് എത്രമാത്രം വിലവരും.

“30 വർഷത്തിനുള്ളിൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് ആർക്കും അറിയില്ല, പക്ഷേ സംസ്ഥാനം ഒരു ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് കളിക്കുന്നത്, കാരണം അത് ഒരു നിശ്ചിത നിലവാരത്തിലുള്ള പണപ്പെരുപ്പത്തിലേക്ക് സൂചികയിലാക്കുന്നു, തുടർന്ന് അത് 2016 ലെ പോലെ സൂചികയിലാക്കില്ല,” വിദഗ്ദ്ധർ പറയുന്നു.

പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്നും സർക്കാരിൽ നിന്നുമുള്ള വിശദീകരണങ്ങളൊന്നും പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിൽ വിശ്വസിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കാത്തത് ഇതുകൊണ്ടായിരിക്കാം, കൂടാതെ പല പൗരന്മാരും തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മർദ്ദമില്ലാതെ നിഴൽ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് തുടരുന്നു.

കുട്ടികൾ\u200cക്കുള്ള പെൻ\u200cഷനുകൾ\u200c പൂർ\u200cത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ഇപ്പോൾ\u200c വലിയ പ്രശസ്തി നേടിയിട്ടുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും അത്തരം ഒരു പുനർ\u200c കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ സാങ്കേതിക സാധ്യത വളരെക്കാലമായി പുതിയ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷം ഉടലെടുത്തു "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുകളിൽ" നമ്പർ 400-FZ 2013 ഡിസംബർ 28 - അതായത്, 2015 ജനുവരി 1 മുതൽ. എന്നിരുന്നാലും, മുൻകാലങ്ങളിൽ, കുട്ടികൾക്കുള്ള അലവൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന് ഇതിനകം നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കാനുള്ള സാധ്യത വലിയ വിവാദത്തിന് കാരണമായി. ഇപ്പോൾ, വർഷങ്ങൾക്കുശേഷം, ഈ വിഷയത്തിൽ എഫ്\u200cഐ\u200cയുവിനോടുള്ള അപ്പീലിന്റെ നിയമസാധുത ഇതിനകം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടു, സംശയമില്ല.

പുതിയ പെൻഷൻ നിയമപ്രകാരം, ഇപ്പോൾ, ഒരു പെൻഷൻ നൽകുമ്പോൾ, അത് നൽകിയിട്ടുണ്ട് ശിശു പരിപാലന കാലഘട്ടത്തിന്റെ കൂടുതൽ അനുകൂലമായ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, ഇതിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്:

സമാന കാലയളവുകളിൽ കൂടുതൽ അനുകൂലമായ നിയമങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുമെന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്, അത് 01.01.2015 ന് മുമ്പ് നടന്നു... അതിനാൽ, വളരെക്കാലം അതിൽ പ്രവേശിച്ച പെൻഷൻകാർക്ക് പെൻഷന് അധിക പേയ്\u200cമെന്റിനായി അപേക്ഷിക്കാം - അതായത്. 1990 ന് മുമ്പ് (സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ) ജനിച്ച മുതിർന്ന കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾ.

ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത ശിശുസംരക്ഷണ കാലയളവുകളുടെ അക്ക ing ണ്ടിംഗിനായുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് (അതിനാൽ, വീണ്ടും കണക്കാക്കാനുള്ള സാധ്യത) തിരഞ്ഞെടുക്കുക എന്നതാണ് ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ തുക കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം:

2015 വരെ പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ട് (2001 ഡിസംബർ 17 ലെ നിയമം നമ്പർ 173-FZ ലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്);
ഇപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ, 2015 ജനുവരി 1 മുതൽ (2013 ഡിസംബർ 28 ലെ പുതിയ നിയമ നമ്പർ 400-FZ ന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്).

പ്രായോഗികമായി പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളുടെയും വിശദമായ പരിശോധനയിലും താരതമ്യത്തിലും, പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നടപടിക്രമം ഒരു പെൻഷനർക്ക് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമാണെന്നും പ്രതിമാസ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് നൽകാമെന്നും ഇത് പലപ്പോഴും മാറുന്നു. അതിനാൽ, ഈ അവസരം ഉപയോഗിച്ച് പെൻഷൻ ഫണ്ടുമായി ഉചിതമായ ഒന്നുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷന്റെ അനുബന്ധമാണെങ്കിലും എല്ലാ വിരമിച്ചവർക്കും ഉറപ്പില്ല (ഓരോ കേസും വ്യക്തിഗതമാണ്), ഇത് ആർക്കാണ് കൂടുതൽ സാധ്യതയുള്ളതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി പറയാൻ കഴിയും.

കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷന്റെ അനുബന്ധം എന്താണ്, അത് ആർക്കാണ് അർഹത?

കുട്ടികൾക്കുള്ള അലവൻസിന്റെ അർത്ഥം സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തിലും അധിക പെൻഷൻ പോയിന്റുകളുടെ വർദ്ധനവിലും "ഇൻഷുറൻസ് ഇതര കാലഘട്ടങ്ങൾ" (നിയമം നമ്പർ 400-എഫ്ഇസഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 12 ന്റെ വകുപ്പ് 1) ഓഫ്സെറ്റ് ചെയ്യുന്നതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇതിന്റെ അളവ് (വ്യക്തിഗതമെന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ പെൻഷൻ ഗുണകം) പെൻഷന്റെ അളവ് നേരിട്ട് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇത് മാതാപിതാക്കളിൽ ഒരാളുടെ പുറപ്പെടൽ കാലഘട്ടമായിരിക്കും. ഓരോ കുട്ടിക്കും ഒന്നര വയസ്സ് വരെ (പരമാവധി ആകെ കണക്കാക്കാം 6 വർഷത്തെ പരിചരണ കാലയളവ് എല്ലാ കുട്ടികൾക്കും, അതിനാൽ 1.5 വർഷം വരെ ഓരോരുത്തരുടെയും പരിചരണ കാലഘട്ടത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ കർശനമായി സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പോയിന്റുകളിൽ നാല് കുട്ടികളെ മാത്രമേ കണക്കാക്കാൻ കഴിയൂ).

നിലവിൽ നിർദ്ദേശിച്ച വീണ്ടും കണക്കാക്കലിന്റെ സാരം കുട്ടികൾക്കുള്ളത് ഇപ്രകാരമാണ്:

ജനനസമയത്തും ഒരു കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുന്ന സമയത്തും തൊഴിൽ ബന്ധത്തിലായിരുന്ന സ്ത്രീകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ കാലയളവിനെ രണ്ട് വഴികളിൽ ഒന്ന് ഓഫ്സെറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയാണിത്: ഒന്നുകിൽ ഒരു തൊഴിൽ കാലയളവ്, അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത കാലയളവ് , അത്തരമൊരു പകരം വയ്ക്കൽ അവൾക്ക് പ്രയോജനകരമാണെങ്കിൽ;
അക്കാലത്ത് ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒരു ഇടവേള ഉണ്ടായിരുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുട്ടിയുടെയും സ്കൂളിന്റെയും ജനന സമയം കൂടിച്ചേർന്ന സ്ത്രീകൾക്ക്, കണക്കാക്കപ്പെടാത്ത ഒരു പുതിയ ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത കാലയളവ് ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് അവരുടെ പെൻഷന്റെ വലുപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരമാണിത്. സേവനവും പണമടച്ച പെൻഷന്റെ വലുപ്പത്തെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്ന പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം ചേർക്കലും (പുതിയത് കണക്കിലെടുത്ത്).

അത് ഉടനടി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ് എല്ലാ പെൻഷൻ സ്വീകർത്താക്കൾക്കും പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നില്ല വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ അപേക്ഷിക്കുക! പെൻഷനർമാരുടെ വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്, അവ നടപ്പാക്കുമ്പോൾ അധിക പേയ്\u200cമെന്റുകൾ ഉണ്ടാകില്ല, ഒരുപക്ഷേ പോലും - ലഭിച്ച തുക മൈനസിലേക്ക് പോകും.

മുമ്പത്തേതിനേക്കാൾ ചെറിയ അളവിൽ പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്, പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ പ്രാരംഭ തുക കുറയ്\u200cക്കില്ല, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷയ്ക്കുള്ള മറുപടിയായി, നിരസിക്കാൻ FIU സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ തീരുമാനമെടുക്കും.

മേൽപ്പറഞ്ഞവയെല്ലാം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഒന്നാമതായി, ഇത് ആ അമ്മമാർക്കാണ് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നത് മിക്കവാറും ഗുണം ചെയ്യും:

കുറഞ്ഞത് രണ്ട് കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾ;
കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിച്ചവരും അതിനനുസരിച്ച് പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ കണക്കുകൂട്ടലിന് ഒരു ചെറിയ ഗുണകം പ്രയോഗിച്ചവരും;
ഒരു ഹ്രസ്വ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉള്ളയാൾ.

വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഏത് പെൻഷൻകാർക്ക് സപ്ലിമെന്റ് ലഭിക്കില്ല?

വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ സർചാർജിന്റെ അളവും അത് നടപ്പാക്കാനുള്ള സാധ്യതയും കർശനമായി വ്യക്തിഗതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പറയുന്നത് സുരക്ഷിതമാണ് ആരാണ് അത്തരം വർദ്ധനവ് കണക്കാക്കരുത്... പെൻഷൻകാരുടെ ഈ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യക്തികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

2015 ജനുവരി ഒന്നിന് ശേഷം വിരമിച്ചു (അവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, കുട്ടികൾക്കുള്ള ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത കാലയളവുകൾ കണക്കിലെടുത്ത് സാധ്യമായ എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും ഇതിനകം കണക്കാക്കിയിട്ടുണ്ട്, ഏറ്റവും ലാഭകരമായ രീതി സ്വപ്രേരിതമായി തിരഞ്ഞെടുത്തു);
സ്വീകർത്താക്കൾ, ഒരു നിശ്ചിത നിരക്കിൽ നൽകേണ്ടതാണ് (ചെർണോബിൽ ആണവ നിലയത്തിലെ ദുരന്തത്തിന്റെ പ്രദേശത്ത് താമസിക്കുന്നതിനായി സ്ഥാപിച്ചു);
വിരമിച്ചു മുമ്പ് സ്ഥാപിച്ച വിരമിക്കൽ പ്രായം അത്തരമൊരു അവകാശം നൽകുന്ന മുൻഗണനാ ജോലിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ (ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവിനെ ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത കാലയളവുകളിലേക്കുള്ള പോയിന്റുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിന്റെ ഫലമായി, പ്രത്യേക അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് ഈ സമയം ഒഴിവാക്കിയതിനാൽ അവർക്ക് അവകാശം നഷ്\u200cടപ്പെടാം - ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും 06.10.1992 ന് മുമ്പുള്ള കുട്ടികളെ പരിചരിക്കുന്ന കാലയളവുകളിൽ ശരിയാണ്);
ഉള്ളത് ഒരു കുട്ടി മാത്രം;
പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നവർ.

ബാക്കിയുള്ള പൗരന്മാർ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടാൻ അപേക്ഷിക്കുന്നത് പ്രയോജനകരമായിരിക്കും.

ഓരോ വ്യക്തിഗത കേസിലും, പെൻഷന്റെ കണക്കുകൂട്ടലും അധിക പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ തുകയുടെ കണക്കുകൂട്ടലും പൂർണ്ണമായും വ്യക്തിഗതമായിരിക്കും, മാത്രമല്ല വർദ്ധനവിന്റെ ഏതെങ്കിലും നിശ്ചിത തുകയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ചിലരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് 300 റുബിലോ അതിൽ കൂടുതലോ സർചാർജായിരിക്കും, മറ്റുള്ളവർക്ക് സപ്ലിമെന്റ് ഒരു റൂബിൾ അല്ലെങ്കിൽ പൂജ്യത്തിന് തുല്യമായിരിക്കും.

2019 ൽ കുട്ടികളുടെ പെൻഷനിൽ എത്ര പോയിന്റുകൾ ചേർത്തു?

കലയുടെ 12 ഖണ്ഡിക പ്രകാരം. 15 ФЗ 400 "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിൽ" ശിശു സംരക്ഷണ കാലയളവുകൾക്കായി നൽകുന്ന പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം ഇനിപ്പറയുന്ന പാരാമീറ്ററുകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു:

കുട്ടിയുടെ ജനന ക്രമം;
വിട്ടുപോകുന്ന സമയം.

കുട്ടികൾക്കുള്ള കോപ്പേ വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുന്ന പോയിന്റുകളുടെ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ ഇനിപ്പറയുന്ന പട്ടികയിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

2019 ൽ കുട്ടികൾക്കുള്ള സ്ത്രീകൾക്കുള്ള പെൻഷനുകൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നു - പട്ടിക

ഇനിപ്പറയുന്നവയിലെ ചില സൂക്ഷ്മതകൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്:

വിട്ടുപോകുന്ന കാലാവധി ഒരു വർഷത്തിൽ കുറവാണ് - അതിനുശേഷം അതിന്റെ യഥാർത്ഥ കാലാവധിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഗുണകത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു (ആർട്ടിക്കിൾ 15 നമ്പർ 400-FZ ലെ വകുപ്പ് 14);
അത്തരം നിരവധി കാലഘട്ടങ്ങളുണ്ട്, അവ സമയത്തിനനുസരിച്ച് - ഓരോ കുട്ടിയുടെയും ഗുണകങ്ങളുടെ ആകെത്തുക നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു (400-FZ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 15 ലെ 13-ാം വകുപ്പ്).

പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിന്റെ ഉദാഹരണം പരിഗണിക്കുക പ്രായപൂർത്തിയായ 2 കുട്ടികളുള്ള ഒരു സ്ത്രീക്ക്, ഓരോരുത്തരെയും പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ഇൻഷുറൻസ് ഇതര കാലയളവുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

ഉദാഹരണം - 2019 ൽ രണ്ടോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള പെൻഷൻകാർക്ക് പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ

അന്ന ഇവാനോവ്ന 2014 ഏപ്രിൽ മുതൽ പെൻഷനറാണ്. പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിന് (യഥാക്രമം, പഴയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ പുതിയവ അനുസരിച്ച്), ഓരോന്നിനും ഒരു സ്ത്രീ നേടിയ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം ഞങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കും. അതിനാൽ, സാധ്യമായ ഒരു കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ ലാഭക്ഷമതയും കുട്ടികൾക്ക് വർദ്ധനവ് ലഭിക്കാനുള്ള അവസരവും ഞങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കും.

അലോക്കേഷനായി പ്രാരംഭ ഡാറ്റ ആവശ്യമാണ്:

ഒരു സ്ത്രീയുടെ ആകെ തൊഴിൽ പരിചയം 18 വർഷമാണ്, അതിൽ 15 വർഷം 1978 മുതൽ 1997 വരെയുള്ള കാലയളവിലും 2005 മുതൽ 2008 വരെയുള്ള 3 വർഷത്തിലും പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഈ കാലയളവിൽ തൊഴിലുടമ 135,000 റുബിളുകൾ അവളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് കൈമാറി ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗത്തിന് ധനസഹായം നൽകി. പെൻഷൻ (ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം രൂപീകരിച്ചിട്ടില്ല). 1991 ജനുവരി 1 വരെയുള്ള സേവന ദൈർഘ്യം 11 വർഷമാണ്. 1990 ന് മുമ്പ് (1979 ലും 1985 ലും) ജനിച്ച അന്ന ഇവാനോവ്നയ്ക്ക് രണ്ട് കുട്ടികളുണ്ട്. 1.5 വർഷം വീതം യുവതി രക്ഷാകർതൃ അവധിയിലായിരുന്നു. വേതനത്തിനുള്ള കണക്കുകൂട്ടൽ ഗുണകം 0.8 ആണ്.

ആദ്യ ഓപ്ഷൻ - ഒരു പെൻഷൻ നൽകുമ്പോൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടു... 2015 ജനുവരി ഒന്നിന് മുമ്പ് വിരമിച്ച ശേഷം, ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത കാലയളവുകൾ സേവന ദൈർഘ്യത്തെ ജോലിയുടെ കാലഘട്ടമായി കണക്കാക്കുന്നു 17.12.2001 ലെ നിയമം നമ്പർ 173-FZ ലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് അക്കാലത്ത്, പെൻഷനർ ഒരു തൊഴിൽ ബന്ധത്തിലായിരുന്നു.

2002 വരെ കണക്കാക്കിയ പെൻഷൻ (ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 173 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 30) 256.72 റുബിളായിരുന്നു. ((0.55 × 0.8 × 1671 - 450) is ആണ് 18 /20).
മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ കണക്കാക്കിയ തുക (ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 173 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 30.1) 53.91 റുബിളാണ്. (256.72 × (0.1 + 0.01 is 11 )).
2001 ന് ശേഷം ലഭിച്ച ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളുടെ വർദ്ധനവ് 592.11 റുബിളാണ്. - ഇത് 135,000 റുബിളാണ്. / 228 മാസം
പെൻഷനർക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള മൊത്തം ലേബർ പെൻഷൻ (അടിസ്ഥാന ഭാഗവും സൂചികയും ഒഴികെ) 2336.24 റുബിളായിരുന്നു. is ((256.72 + 53.91) × 5.6148 + 592.11).
പെൻഷൻ അനുപാതത്തിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു, ഈ തുക ഇതായിരിക്കും 36.45 പോയിന്റ് - ഇത് (1 പോയിന്റിനായി 2336.24 റൂബിൾസ് / 64.10 റൂബിൾസ്).

കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഇത് എങ്ങനെ കണക്കാക്കും എന്നതാണ് രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ. 2013 ഡിസംബർ 28 ലെ പുതിയ നിയമ നമ്പർ 400-എഫ്സെഡിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ, ലഭിച്ച തുക പെൻഷൻ പോയിന്റുകളിലേക്ക് മാറ്റേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (ഇൻഷുറൻസ് ഇല്ലാത്ത 2 കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്ന കാലയളവുകൾ ഉൾപ്പെടെ), ഇത് വിഭജിച്ച് 2015 ൽ അത്തരമൊരു പോയിന്റിന്റെ വില (64, 10 റൂബിൾസ്), മുമ്പത്തെ കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ നിന്ന് 3 വർഷത്തെ അനുഭവം കുറയ്ക്കുക (ഓരോ കുട്ടിക്കും 1.5 വർഷം).

പ്രായപൂർത്തിയായ രണ്ട് കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നത് പരിഗണിച്ച ഉദാഹരണത്തിൽ നിന്ന് അന്ന ഇവാനോവ്നയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വ്യക്തമാണ് പ്രയോജനകരമാകും (39.45 പോയിന്റിൽ 36.45 ൽ കൂടുതൽ). അവർക്ക് രണ്ട് കുട്ടികളുള്ളപ്പോൾ ചെറിയ ശമ്പളവും കുറഞ്ഞ സീനിയോറിറ്റിയും ഉള്ളതാണ് ഇതിന് കാരണം.

അതിനാൽ, പരിഗണിക്കപ്പെട്ട ഉദാഹരണത്തിലെ സ്ത്രീക്ക് അവളുടെ പെൻഷനിൽ 39.45 - 36.45 \u003d 3 പോയിന്റുകളുടെ സ്ഥിരമായ വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും. നടത്തിയ സൂചികകൾ കണക്കിലെടുത്ത് 2019 ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ 1 പെൻഷൻ ഗുണകത്തിന്റെ വില 87.24 റുബിളാണ്.

അങ്ങനെ, അവളുടെ പെൻഷന്റെ അനുബന്ധം 3 × 87.24 \u003d 261.72 റുബിളായിരിക്കും.

കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷന് ഒരു അനുബന്ധം എങ്ങനെ ലഭിക്കും?

ഇൻ\u200cഷുറൻസ് ഇതര കാലയളവുകൾ കണക്കിലെടുത്ത് പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ, ഒരു അധിക പേയ്\u200cമെന്റ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു പ്രഖ്യാപന അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ.

കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷനിൽ വർദ്ധനവ് വരുത്താൻ, പെൻഷൻകാർ എടുക്കേണ്ടതുണ്ട് കുറച്ച് ഘട്ടങ്ങൾ:

മാത്രമല്ല, ഉണ്ട് നിരവധി വഴികൾ അത്തരമൊരു അപ്പീൽ:

വ്യക്തിപരമായി (അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിയമ പ്രതിനിധി വഴി) പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ ജില്ലാ ഭരണകൂടത്തിന്റെ ക്ലയൻറ് സേവനവുമായി ഒരു കൂടിക്കാഴ്\u200cച നടത്തുക;
താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് MFC- യുമായി ബന്ധപ്പെടുക;
മെയിൽ വഴി രേഖകൾ അയയ്ക്കുക;
പൊതു സേവനങ്ങളുടെ ഒരൊറ്റ പോർട്ടലിലൂടെ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് അപ്പീൽ നൽകുക.

പ്രായപൂർത്തിയായ കുട്ടികൾക്കുള്ള അധിക പേയ്\u200cമെന്റുകൾ എന്ന വിഷയത്തിൽ ആവേശം സൃഷ്ടിക്കരുതെന്ന് എഫ്\u200cഐ\u200cയുവിന്റെ എല്ലാ ആഹ്വാനങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പെൻഷന്റെ വർദ്ധനവ് സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ധാരാളം പൗരന്മാരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ എഫ്\u200cഐ\u200cയു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുമായി കൂടിക്കാഴ്\u200cച നേടാനുള്ള അവരുടെ ആഗ്രഹവും രാജ്യത്തെ ദുഷ്\u200cകരമായ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി കണക്കിലെടുത്ത് എത്രയും വേഗം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, ചില പി\u200cഎഫ്\u200cആർ വകുപ്പുകളിൽ, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ സംബന്ധിച്ച ഒരു എൻ\u200cട്രി ഇതിനകം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട് നിരവധി മാസങ്ങൾ മുന്നിലാണ്.

വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടുന്ന നിമിഷം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന തീയതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും എന്നതിനാൽ, വലിയ സെറ്റിൽമെന്റുകളിലെ സ്ത്രീകൾ എഫ്\u200cഐ\u200cയുവിൽ ഒരു വ്യക്തിഗത സ്വീകരണം മറികടന്ന് അപ്പീലിൻറെ ഇതര രീതികളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തണം.

കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷനുകൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ (സാമ്പിൾ)

കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷൻ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ ഉൾപ്പെടെ പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ തുക വീണ്ടും പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഫോമാണ്. ഒരു അധിക പേയ്\u200cമെന്റിനുള്ള അപേക്ഷാ ഫോം പൊതു സേവനങ്ങളുടെ വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ നിന്നോ എഫ്\u200cഐ\u200cയുവിൽ നിന്നോ അച്ചടിച്ചുകൊണ്ട് മുൻ\u200cകൂട്ടി പൂരിപ്പിക്കാം (അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഡ download ൺ\u200cലോഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയും). ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എഫ്\u200cഐ\u200cയു അല്ലെങ്കിൽ എം\u200cഎഫ്\u200cസിക്ക് വ്യക്തിപരമായ അപ്പീൽ നൽകാനും കഴിയും (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പൂരിപ്പിക്കൽ കൃത്യത ഉറപ്പുനൽകുന്നു).

ഈ പ്രമാണം റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ വരച്ചതാണ് കൂടാതെ പൗരനോ അയാളുടെ നിയമ പ്രതിനിധിയോ വ്യക്തിപരമായി ഒപ്പിട്ടതാണ് (നോട്ടറിഫൈഡ് പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ). പ്രസ്\u200cതാവനയുടെ ഉള്ളടക്കത്തിലൂടെ ഒരാൾ\u200cക്ക് തിരിച്ചറിയാൻ\u200c കഴിയും അതിന്റെ ഹൈലൈറ്റുകൾ:

ആദ്യം, പ citizen രൻ\u200c ബാധകമാകുന്ന പി\u200cഎഫ്\u200cആറിന്റെ പ്രവിശ്യാ ബോഡിയുടെ പേര് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു;
തുടർന്ന് വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ പിന്തുടരുക (പേര്, പൗരത്വം, രജിസ്ട്രേഷൻ വിലാസം, യഥാർത്ഥ താമസസ്ഥലം);
വകുപ്പ് 3 ൽ, വീണ്ടും കണക്കാക്കേണ്ട പെൻഷൻ തരം റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു, അതേ ക്ലോസിന്റെ അവസാന നിരയിൽ അധിക പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനം സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു "ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാത്ത കാലയളവുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു";
ആപ്ലിക്കേഷനിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്ത രേഖകൾ രേഖാമൂലം ലിസ്റ്റുചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

പ്രമാണത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ അപേക്ഷകന്റെ അവസാന ഒപ്പ് അദ്ദേഹം നൽകിയ വിവരങ്ങളുടെ കൃത്യത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

വർദ്ധനവ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന് എന്ത് രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്

IN പ്രമാണങ്ങളുടെ പാക്കേജ്പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ വർദ്ധനവ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന് ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

ഒരു പെൻഷനറുടെയോ അയാളുടെ നിയമ പ്രതിനിധിയുടെയോ ഐഡന്റിറ്റി തെളിയിക്കുന്ന ഒരു രേഖ;
പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ();
ഒരു അപേക്ഷ (4 പേജുള്ള ഫോം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ വ്യക്തിഗത കോൺടാക്റ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അച്ചടിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അപേക്ഷകൻ സ്വതന്ത്രമായി പൊതു സേവനങ്ങളുടെ വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നു);
കുട്ടികളുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ജനന രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
ചോയ്\u200cസ് പ്രകാരം കുട്ടിക്ക് 1.5 വയസ്സ് തികഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ:
- വിദ്യാഭ്യാസ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
- കുട്ടിയുടെ പാസ്\u200cപോർട്ട്.

കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ 14 വയസ്സ് തികഞ്ഞപ്പോൾ അയാൾക്ക് പാസ്\u200cപോർട്ട് ലഭിച്ചുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സ്റ്റാമ്പ് അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിൻറെ പരിചരണം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് അധിക രേഖകളൊന്നും നൽകേണ്ടതില്ല!

പോസ്റ്റോഫീസ് വഴി വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടാൻ നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ നോട്ടറൈസ് ചെയ്തിരിക്കണം, കൂടാതെ ഇൻറർനെറ്റ് വഴി വർദ്ധനവിന് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അധിക പേയ്\u200cമെന്റിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ (വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ നേരിട്ട് വരച്ച ഒരു അപേക്ഷ ഒഴികെ) പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവരണം അഞ്ച് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ.

ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി, എപ്പോൾ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകും

കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1 അനുസരിച്ച്. ലോ നമ്പർ 400-എഫ്സെഡിന്റെ 23, ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ തുക വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നു ആദ്യം മുതൽഅപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച മാസത്തെ തുടർന്ന്. പ്രായപൂർത്തിയായ കുട്ടികൾക്കുള്ള ഇൻഷുറൻസ് ഇതര കാലയളവുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തി പെൻഷൻ ആനുകൂല്യത്തിന്റെ പുനരവലോകനം ഈ അർത്ഥത്തിൽ ഒരു അപവാദമല്ല.

ഒരു അധിക പേയ്\u200cമെന്റിനായി അത്തരമൊരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യത ഏത് സമയത്തും പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെന്ന കാര്യം മറക്കരുത്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സപ്ലിമെന്റിനായുള്ള പിന്നീടുള്ള അപേക്ഷ ഉപയോഗിച്ച്, അടുത്ത മാസം മുതൽ മാത്രമേ പെൻഷനർക്ക് ഉയർന്ന പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ കഴിയൂ - അനുബന്ധങ്ങളൊന്നുമില്ല പുതിയ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷം നഷ്\u200cടമായ മുൻ തവണ.

എന്നാൽ പെൻഷനുള്ള അനുബന്ധം എല്ലാവർക്കും ഉറപ്പുനൽകാത്തതിനാൽ, വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷൻ സാധ്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പി\u200cഎഫ്\u200cആർ കമ്മീഷന്റെ ഉചിതമായ തീരുമാനം എടുക്കും, ഇതിനെക്കുറിച്ച് അപേക്ഷയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഫോൺ അല്ലെങ്കിൽ ഇ-മെയിൽ വിലാസം വഴി അപേക്ഷകനെ അറിയിക്കും, ഇല്ലെങ്കിൽ തപാൽ വിജ്ഞാപനത്തിലൂടെ.

1990 ന് മുമ്പ് ജനിച്ച കുട്ടികൾക്കുള്ള പെൻഷന് അനുബന്ധമുണ്ടോ? ഞാൻ 2005 ൽ വിരമിച്ചു, എനിക്ക് മൂന്ന് പെൺമക്കളുണ്ട്, 1974 ൽ ജനിച്ചു, 1979 ൽ ജനിച്ചു. 1985 ൽ ഓരോരുത്തരും ഒരു വർഷം രക്ഷാകർതൃ അവധിയിലായിരുന്നു. ഈ കാലയളവുകളിൽ, ഞാൻ ഒരു തൊഴിൽ ബന്ധത്തിലായിരുന്നു, സീനിയോറിറ്റിയായി ഒരു പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് നൽകുമ്പോൾ ഈ സമയം എനിക്ക് ക്രെഡിറ്റ് ലഭിച്ചു.

2015 ജനുവരിയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന 2013 ഡിസംബർ 28 ലെ നിയമം 400-FZ ന്റെ മാനദണ്ഡമനുസരിച്ച്, കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്ന സമയം (ഒന്നര വർഷത്തേക്ക് നാലിൽ കൂടരുത്) കണക്കാക്കാൻ സാധിച്ചു. 2015 വരെയുള്ള കാലയളവുകൾ ഉൾപ്പെടെ കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമായ ഓപ്ഷൻ.

കുട്ടികൾക്ക് പെൻഷൻ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യം, ഇതിനകം മുതിർന്നവരടക്കം, 1990 ന് മുമ്പോ ശേഷമോ ജനിച്ച തീയതി കാരണം കൃത്യമായി ഉന്നയിക്കപ്പെടുന്നില്ല. സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടം ഉൾപ്പെടെ വ്യത്യസ്ത സമയങ്ങളിൽ കുട്ടികളുള്ള അവരെ പരിപാലിക്കുന്ന എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ ബാധകമാണ്.

നിരവധി കണക്കുകൂട്ടൽ ഓപ്ഷനുകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ പുറപ്പെടൽ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകളോടെ നിങ്ങളുടെ പേയ്\u200cമെന്റ് കേസ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന PFR ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്, ഒപ്പം വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നതിന് ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ എഴുതുക.

നിങ്ങൾക്ക് സേവനത്തിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ റെക്കോർഡും പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ കണക്കുകൂട്ടലിന് കുറഞ്ഞ ശമ്പള അനുപാതവും ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരം ഒരു കണക്കുകൂട്ടൽ മിക്കവാറും പ്രയോജനകരമായിരിക്കും. പെൻഷന്റെ അത്തരം ഒരു പുനരവലോകനം ലാഭകരമല്ലെങ്കിൽ, അതിന്റെ പ്രാരംഭ വലുപ്പം കുറയ്\u200cക്കില്ലെങ്കിൽ, കമ്മീഷൻ നിരസിക്കാനുള്ള തീരുമാനം എടുക്കും.

പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ 2017 മുതൽ എങ്ങനെ മാറിയിരിക്കുന്നു എന്നതിന് ഈ മെറ്റീരിയൽ നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു (ഉദാഹരണം).

വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ പിൻവലിക്കൽ ഫോർമുല

2002 മുതൽ, പെൻഷൻ പെൻഷൻ മൂലധനമായി പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെട്ടു, എന്നാൽ 2017 ന്റെ തുടക്കം മുതൽ ഇത് പെൻഷൻ പോയിന്റുകളിൽ കണക്കാക്കുന്നു. പെൻഷന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗവും ധനസഹായമുള്ള ഭാഗവും സ്വതന്ത്രമാണെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക. മുമ്പ് സ്വീകരിച്ച തത്ത്വമനുസരിച്ച് സഞ്ചിത വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നു. റിട്ടയർമെന്റ് പോയിന്റുകൾ വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നു.

2017 മുതൽ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള സൂത്രവാക്യം ഇപ്രകാരമാണ്:

SPS \u003d FV × PC1 + IPK × SPK × PC2

എടിപി ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനാണ്; FV - നിശ്ചിത പേയ്\u200cമെന്റ്; പിസി 1 - വിരമിക്കൽ പ്രായത്തേക്കാൾ വളരെ വൈകി വിരമിക്കുമ്പോൾ പ്രയോഗിക്കുന്ന ബോണസ് കോഫിഫിഷ്യന്റ്; IPK - വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകം; SPK - പെൻഷൻ രജിസ്ട്രേഷൻ ആരംഭിക്കുന്ന സമയത്ത് പെൻഷൻ ഗുണകത്തിന്റെ വില; പെൻഷനർ ജോലി തുടരുമ്പോൾ പ്രയോഗിക്കുന്ന ഒരു ബോണസ് ഗുണകമാണ് പിസി 2.

2017 മുതൽ ഒരു പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം വ്യക്തമാക്കുന്നതിന്, അതിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കും - ഒരു നിശ്ചിത പേയ്\u200cമെന്റും വ്യക്തിഗത ഗുണകവും.

നിശ്ചിത (അടിസ്ഥാന) ഭാഗം

അതിന്റെ മൂല്യം സ്ഥാപിച്ചത് ആർട്ട് ആണ്. 3,935 റുബിളിൽ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 16 ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുകൾ. വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ സൂചികയിലാക്കുന്ന ഓരോ പെൻഷനർക്കും ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്ന മിനിമം ആണ്. ഫെബ്രുവരി 1 ന്, ഉപഭോക്തൃ വിലകൾ പാലിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സൂചികയുണ്ട്, ഏപ്രിൽ 1 ന് - പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ വരുമാനത്തിന്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. ചില വിഭാഗത്തിലുള്ള പൗരന്മാർ\u200cക്ക്, വർദ്ധിച്ച നിരക്ക് നൽ\u200cകുന്നു.

വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകം

2017 മുതൽ പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നടപടിക്രമം പെൻഷൻകാരുടെ ഭൗതിക ക്ഷേമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഈ ഗുണകമാണെന്ന് അനുമാനിക്കുന്നു. വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ അതിന്റെ തുക നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഇതിൽ പെൻഷൻ പോയിന്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവ ഓരോ വർഷവും വെളുത്ത ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് നേടുന്നു, കൂടാതെ മൊത്തം വാർഷിക പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളുടെ എണ്ണവും. എന്നാൽ പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം ഈ സൂചകങ്ങൾ കണക്കാക്കാൻ മറ്റ് കാലഘട്ടങ്ങൾ നൽകുന്നു.

പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

വാർഷിക നിരക്ക് കണക്കാക്കാൻ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഫോർമുല പ്രയോഗിക്കുക:

HPA \u003d SSP ÷ SSM × 10

എസ്\u200cഎസ്\u200cപി എവിടെയാണ് ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ സംഭാവനകളുടെ തുക; സി\u200cസി\u200cഎം - പരമാവധി നികുതി അടയ്\u200cക്കേണ്ട ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളുടെ തുക (16%). വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഒരു പെൻഷനർക്ക് നൽകുന്ന പരമാവധി പോയിന്റാണ് നമ്പർ 10.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ 10 പോയിന്റുകൾ 2021 മുതൽ മാത്രമേ നൽകൂ, കൂടാതെ ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ രൂപീകരിക്കുന്ന വിരമിച്ചവർക്ക് മാത്രമേ ഇത് നൽകൂ. 2017 ൽ, പരമാവധി ജിപിസി സൂചകം 7.39 ആണ്. എന്നാൽ ഇത് ക്രമേണ വർദ്ധിക്കും.

പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മുഴുവൻ സമയവും പോയിന്റുകൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും ഒരു വ്യക്തിഗത ഗുണകം പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതനുസരിച്ച്, ഉയർന്ന ശമ്പളം, സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം, ഈ സൂചകം ഉയർന്നതാണ്. അതിന്റെ സമവാക്യം ഇതുപോലെ കാണപ്പെടുന്നു:

IPK \u003d GPK2015 + GPK2016 + ... GPK2030

അനുബന്ധ വർഷത്തിൽ ലഭിച്ച പെൻഷൻ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണമാണ് സി\u200cപി\u200cസി.

വ്യക്തിഗത ഗുണകത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ

വാർദ്ധക്യ പെൻഷന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ 22% ഒരു പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനയായി കണക്കാക്കുന്നു എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. ഈ തുകയുടെ 6% പെൻഷൻകാർക്ക് നിശ്ചിത പേയ്\u200cമെന്റുകളിലേക്ക് പോകുന്നു, 16% ജീവനക്കാർക്ക് നേരിട്ട് ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ നൽകുന്നു. 2017 മുതൽ പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നടപടിക്രമം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, 6% ധനസഹായമുള്ള പെൻഷനുകൾക്കും 10% ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുകൾക്കും കുറയ്ക്കാമെന്ന് അനുമാനിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, 16% കിഴിവുള്ള സി\u200cപി\u200cസി ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ കണക്കാക്കുന്നു:

20 ആയിരം റുബിളിന്റെ ശമ്പളത്തോടെ. പ്രതിമാസ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ 20,000 റുബിളായിരിക്കും. Months 12 മാസം × 16% \u003d റബ് 38,400 733 ആയിരം റുബിളിൽ നിന്ന് പരമാവധി സംഭാവന നൽകാം. ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയത്തിന്റെ പരമാവധി തുക 117,280 റുബിളാണ്.

HPA \u003d 38 400 ÷ 117 280 × 10 \u003d 3.274

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനായി 10% കുറച്ചാൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ ഇതുപോലെ കാണപ്പെടുന്നു:

ശമ്പളത്തിന്റെ അതേ തലത്തിൽ, 10% ഇൻഷുറൻസിനും 6% സഞ്ചിതത്തിനും പോകുന്നു. ഇൻഷുറൻസിനായി പ്രതിവർഷം ആകെ പെൻഷൻ സംഭാവനയായിരിക്കും: 20,000 റുബിളുകൾ. Months 12 മാസം × 10% \u003d 24,000 റുബിളുകൾ. ബഹുമാനപൂർവ്വം,

HPC \u003d 24,000 117,280 × 10 \u003d 2.046

പലരും തങ്ങളുടെ ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല.

അധിക പോയിന്റുകൾ

2017 മുതൽ പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം പെൻഷൻ സംഭാവന നൽകാത്ത മറ്റ് കാലഘട്ടങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സി\u200cപി\u200cസി ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ കണക്കാക്കുന്നു:

1.5 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിയെ പരിചരിക്കുന്നു (പക്ഷേ 6 വയസിൽ കൂടരുത്):

ആദ്യ കുട്ടി - എച്ച്പി\u200cഎ \u003d 1.8;
രണ്ടാമത്തെ കുട്ടി - എച്ച്പി\u200cഎ \u003d 3.6;
മൂന്നാമത്തേതും കൂടുതലും - എച്ച്പി\u200cഎ \u003d 5.4.
ഗ്രൂപ്പ് I അല്ലെങ്കിൽ 80 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ വികലാംഗ കുട്ടി - എച്ച്പി\u200cഎ \u003d 1.8.
സൈന്യത്തിലേക്ക് ഡ്രാഫ്റ്റ് - GPK \u003d 1.8.

ഒരു പോയിന്റ് എത്രയാണ്

പെൻഷൻ പോയിന്റിന് 64.1 റുബിളാണ് വില. 2017 മുതൽ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം പണപ്പെരുപ്പവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന് ഫെബ്രുവരി 1 നും പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ ബജറ്റ് അനുസരിച്ച് ഏപ്രിൽ 1 നും സ്ഥിരമായി വർദ്ധനവ് കണക്കാക്കുന്നു.

പ്രീമിയം വിചിത്രമായത്

വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിലെത്തിയ ശേഷം പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ഫണ്ട് ക്ലെയിം ചെയ്യാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് അവർക്ക് പണം നൽകുന്നത്. ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിലേക്ക്, എഫ്വി (പിസി 1) ന്റെ വർദ്ധനവിന്റെ ഗുണകവും അതിന്റെ വർദ്ധനവിന്റെ ഗുണകവും (പിസി 2) അദ്ദേഹത്തിന് ക്രെഡിറ്റ് നൽകുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, വിരമിക്കൽ പ്രായമുള്ള ഒരാൾ മറ്റൊരു പത്ത് വർഷം ജോലിചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അതിനുശേഷം അദ്ദേഹത്തിന്റെ പെൻഷൻ രണ്ടര മടങ്ങ് വർദ്ധിക്കും.

പോയിന്റുകളിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനം

2017 ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് രൂപീകരിച്ച പെൻഷനുകളും പോയിന്റുകളായി പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. സമവാക്യം അനുസരിച്ച് വിവർത്തനം നടത്തുന്നു:

PC \u003d SCh SPK

പിസി എന്നത് 2017 ജനുവരി 1 ലെ പെൻഷൻ പോയിന്റുകളുടെ ആകെത്തുകയാണ്; എസ്\u200cസി - 2016 ഡിസംബർ 31 വരെ പെൻഷന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം (ധനസഹായവും അടിസ്ഥാനവും ഒഴികെ); SPK - 64.1 റൂബിൾസ്. (റിട്ടയർമെന്റ് പോയിന്റിന്റെ മൂല്യം).

ഈ തുക ഒരു വ്യക്തിഗത ഗുണകമായി മാറും അല്ലെങ്കിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വാർഷിക ഗുണകങ്ങളിലേക്ക് ചേർക്കപ്പെടും.

പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം

1. വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുമ്പോൾ

ഉദാഹരണത്തിന്, പൗരൻ എക്സ് 2017 ൽ വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിലെത്തുന്നു. 2017 ലെ പോയിന്റുകളുടെ പരിവർത്തനത്തിനുശേഷം, അവയുടെ മൂല്യം 70 ആയിരുന്നു, 2017 ഓടെ ഇത് മറ്റൊരു 5 നേടും. കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതിനായി സിറ്റിസൺ എക്സ് 1 വർഷത്തേക്ക് രണ്ടുതവണ അവധിക്കാലം പോയി (1.5 വർഷം വീതം). ആദ്യത്തേതിന് - 1.8 പോയിന്റുകൾ, രണ്ടാമത്തേതിന് - 3.6. ആകെ, 80.4 പോയിന്റ്. 2017 ഓടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിശ്ചിത പേയ്\u200cമെന്റ് 5 ആയിരം റുബിളാണെങ്കിൽ, റിട്ടയർമെന്റ് പോയിന്റിന് 100 റുബിളും, എക്\u200cസിനുള്ള പിഴയും ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ കണക്കാക്കും: എസ്പിഎസ് \u003d എഫ്\u200cവി + ഐപികെ × എസ്ഇസി. ഇൻഷുറൻസ്: 5,000 റുബിളുകൾ. + 80.4 × 100 റൂബിൾസ്. \u003d റബ് 13,040

2. വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിന് ശേഷം വിരമിക്കൽ കാര്യത്തിൽ

2017 ൽ ജീവനക്കാരനായ പി. തന്റെ 17 ആം വയസ്സിൽ ജോലി പരിചയം ആരംഭിച്ചു. ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, അദ്ദേഹം രണ്ടുവർഷം സൈന്യത്തിൽ പോയി - കൂടാതെ 3.6 പോയിന്റുകൾ. ജോലിയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ വരെയും അതിനുശേഷം 5 വർഷവും പഠിച്ചു. സൈന്യത്തെ കണക്കിലെടുത്ത് വെറും 48 വർഷത്തിനുള്ളിൽ അദ്ദേഹത്തിന് 403.6 പോയിന്റുകൾ ലഭിച്ചു. രജിസ്ട്രേഷൻ കഴിയുമ്പോഴേക്കും പെൻഷൻ ഫണ്ട് 20 ആയിരം റുബിളായിരിക്കും. സിറ്റിസൺ പി. ഫാർ നോർത്തിൽ ജോലി ചെയ്തു, അതിനാൽ ഇത് 30% വർദ്ധിക്കുന്നു. പിവി 1.27, വ്യക്തിഗത 1.34 പോയിന്റുകൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള പ്ലസ് പ്രീമിയം ഗുണകങ്ങൾ. 2063 ന് പോയിന്റ് 600 റുബിളായിരിക്കും. അപ്പോൾ പി യുടെ നായ ഇതായിരിക്കും:

റബ് 26,000 × 1.27 + 403.6 × 600 റൂബിൾസ്. × 1.34 \u003d 324,527.42 റൂബിൾസ്.

ഇത് ഏകദേശം പുതിയതായി തോന്നുന്നു 2017 മുതൽ പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എല്ലാം വീണ്ടും സങ്കീർണ്ണമായി, പക്ഷേ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്?.

നിങ്ങളുടെ താരിഫ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

നിങ്ങളുടെ ലിംഗഭേദം നൽകുക.

നിയമമനുസരിച്ച്, 1966 ലും അതിനുമുകളിലും പ്രായമുള്ള പൗരന്മാർക്ക് പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം രൂപപ്പെടുന്നില്ല.

നിങ്ങളുടെ സീനിയോറിറ്റിക്ക് മറ്റൊരു മൂല്യം നൽകുക.

നിങ്ങളുടെ ജനന വർഷം സൂചിപ്പിക്കുക.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ 2019 ലെ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകുക - 11,280 റൂബിൾസ്.

നിങ്ങൾ നൽകിയ ഡാറ്റയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, നിങ്ങളുടെ അനുഭവം, പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളുടെ എണ്ണം -. 2025 മുതൽ, ഒരു വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സേവന ദൈർഘ്യം 15 വർഷമാണ്. ഒരു പെൻഷന്റെ നിയമനത്തിനായി നേടിയ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കോഫിഫിഷ്യന്റുകളുടെ എണ്ണം 30 ആണ്. നിങ്ങൾ 15 വർഷത്തിൽ താഴെയുള്ള സേവനത്തെ സൂചിപ്പിച്ച ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ശേഖരിച്ച ഗുണകങ്ങളുടെ എണ്ണം 30 ൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സോഷ്യൽ ഓൾഡ് നിയോഗിക്കപ്പെടും- പ്രായ പെൻഷൻ: 60 വയസ് പ്രായമുള്ള സ്ത്രീകൾ, പുരുഷന്മാർ 65 വയസ്സ്. ഇന്ന് വാർദ്ധക്യകാല സാമൂഹിക പെൻഷൻ ഒരു മാസം 5034.25 റുബിളാണ്. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലത്തെ ഒരു പെൻഷനറുടെ ഉപജീവന നില വരെ നിങ്ങളുടെ പെൻഷന് ഒരു സോഷ്യൽ സപ്ലിമെന്റ് ലഭിക്കും.

നിങ്ങൾ നൽകിയ ഡാറ്റയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, നിങ്ങളുടെ അനുഭവം, പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളുടെ എണ്ണം -. ഒരു വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന് യോഗ്യത നേടുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് മതിയായ പെൻഷൻ അനുപാതങ്ങളോ സീനിയോറിറ്റിയോ ഇല്ല. 2025 മുതൽ, ഒരു വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സേവന ദൈർഘ്യം 15 വർഷമാണ്. ഒരു പെൻഷന്റെ നിയമനത്തിനായി നേടിയ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കോഫിഫിഷ്യന്റുകളുടെ എണ്ണം 30 ആണ്. നിങ്ങൾ 15 വർഷത്തിൽ കുറയാത്ത അനുഭവം സൂചിപ്പിച്ച ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ശേഖരിച്ച ഗുണകങ്ങളുടെ എണ്ണം 30 ൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സോഷ്യൽ ഓൾഡ് നിയോഗിക്കപ്പെടും- പ്രായ പെൻഷൻ: 60 വയസ് പ്രായമുള്ള സ്ത്രീകൾ, പുരുഷന്മാർ 65 വയസ്സ്. ഇന്ന് വാർദ്ധക്യകാല സാമൂഹിക പെൻഷൻ പ്രതിമാസം 5,034.25 റുബിളാണ്. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലത്തെ ഒരു പെൻഷനറുടെ ഉപജീവന നില വരെ നിങ്ങളുടെ പെൻഷന് ഒരു സോഷ്യൽ സപ്ലിമെന്റ് ലഭിക്കും.

നിങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന പെൻഷൻ ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവിത പദ്ധതികൾ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യുക, അതുവഴി നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി പരിചയം 15 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ആയിരിക്കും, അതിന്റെ ഫലമായി നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 30 പെൻഷൻ ഗുണകങ്ങളെങ്കിലും നേടാൻ കഴിയും.

ഫോം ശരിയായി പൂരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക. സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ഒരു പൗരനെന്ന നിലയിലും ഒരു ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംയോജിപ്പിച്ച വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം ഓരോ തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിലും വ്യക്തമാക്കിയ സേവനത്തിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ദൈർഘ്യത്തിന്റെ വർഷങ്ങളെ കവിയാൻ പാടില്ല.

ക്ഷമിക്കണം, വിരമിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് 3-5 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള പൗരന്മാരായ നിലവിലെ വിരമിച്ചവർക്കുള്ള പെൻഷന്റെ അളവ് കണക്കാക്കാൻ കാൽക്കുലേറ്റർ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടില്ല.

നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് എല്ലാ വർഷവും പുറത്തുവരുന്നുവിരമിക്കുമ്പോൾ ഏകദേശം 20 ദശലക്ഷം ആളുകൾ. 2017 ൽ പെൻഷൻ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു, അത് അതിന്റെ വലുപ്പത്തെ ബാധിക്കുന്നു - അവയിൽ മിക്കതിനുംകടംകഥ ... ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്തുവെന്ന് മനസിലാക്കുകയും തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യാം.

വലുപ്പം കണക്കാക്കൽ 45-90 വരെയുള്ള സഹായത്തോടെ പെൻഷനുകൾ പൂർത്തീകരിക്കാൻ കഴിയും. 7 ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾ ഇതിനകം തന്നെ ഇത് ഉപയോഗിച്ചു, അതുപോലെ തന്നെ അനുബന്ധ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായവരും (2002 വരെയുള്ള ഏത് കാലയളവിലെയും ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം നിർണ്ണയിക്കുന്നു, ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന്റെ ഗുണകം കണ്ടെത്തുന്നു - കെ\u200cഎസ്\u200cഇഡ്, 2002 മുതൽ 2015 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ നേടിയ പെൻഷൻ മൂലധനത്തിന്റെ തുക).

എന്നിരുന്നാലും, ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ - പെൻഷൻ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു, അതിന്റെ വലുപ്പം എന്തിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് കൂടാതെ പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ, വിശദാംശങ്ങൾ, കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ സവിശേഷതകൾ എന്നിവ രൂപീകരിക്കുന്നതിന്റെ തത്വങ്ങൾ മനസിലാക്കുക. തെറ്റായി കണക്കാക്കിയതും പലപ്പോഴും കുറച്ചുകാണുന്നതുമായ പെൻഷനിൽ നിന്ന് അനാവശ്യ നഷ്ടം ഒഴിവാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും.

2017 ൽ പെൻഷൻ എങ്ങനെ കണക്കാക്കും.

സാധാരണ പാരാമീറ്ററുകൾ അത് 2017 ലെ പെൻഷനുകളുടെ തുക കണക്കാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കും:

ഒരു പെൻഷൻ ഗുണകത്തിന്റെ വില 78 റൂബിൾസ് 58 കോപെക്കുകൾ(ഏപ്രിൽ 1, 2017 മുതൽ).
നിശ്ചിത പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ തുക ( പിവി) ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിലേക്ക് - 4805 റൂബിൾസ് 11 കോപ്പെക്കുകൾ(2017 ഫെബ്രുവരി 1 മുതൽ).
ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന് യോഗ്യത നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സേവന ദൈർഘ്യം 8 വർഷം(2017 ജനുവരി 1 മുതൽ).
കുറഞ്ഞ മൂല്യം IPKഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന് യോഗ്യത നേടേണ്ടതുണ്ട് - 11,4 (2017 ജനുവരി 1 മുതൽ).

പെൻഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, അത് എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു.

ഫെഡറൽ നിയമം "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുകൾ" - FZ-400 അനുസരിച്ച്, പെൻഷനിൽ (ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ ഒഴികെ) "ഇൻഷുറൻസ് വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ", "നിശ്ചിത പേയ്\u200cമെന്റ്" എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിലേക്കുള്ള (പിവി) സ്ഥിര പേയ്\u200cമെന്റ്.

പിവി - ഇത് എല്ലാവർക്കുമുള്ള ഒരു അപവാദമാണ്, ഒഴിവാക്കാതെ, വർദ്ധിച്ച വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്. അവളുടെ വലുപ്പം 2017 ൽ4,805 റൂബിൾസ് 11 കോപ്പെക്കുകൾ.നിയമം ( എഫ്ഇസഡ് -400 ) പെൻഷന്റെ ഈ ഭാഗം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു: "ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിലേക്കുള്ള സ്ഥിരമായ പേയ്\u200cമെന്റ് - ഈ ഫെഡറൽ നിയമപ്രകാരം ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ സ്ഥാപിക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ വ്യവസ്ഥ, ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന് ഒരു നിശ്ചിത തുകയിൽ പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ രൂപത്തിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു." ഉത്തരേന്ത്യക്കാർക്കും വികലാംഗർക്കും മറ്റ് ഗുണഭോക്താക്കൾക്കും ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന് ഒരു നിശ്ചിത പേയ്മെന്റിന്റെ വർദ്ധനവ് ആർട്ടിക്കിൾ 17 ൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നുഫെഡറൽ നിയമം .

വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾ (എസ്പിഎസ്ടി)

വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിൽ നാല് ഭാഗങ്ങളുണ്ട് - മൂന്ന് പൗരന്റെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തന കാലയളവുകളുമായി യോജിക്കുന്നു, നാലാമത്തേത് മറ്റ് കാലയളവുകളിലേക്ക് കണക്കാക്കുന്നു, ഇത് ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവിന് തുല്യമാണ്:

2002 ന് മുമ്പ് നേടിയ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾ
2002 മുതൽ 2014 വരെ നേടിയ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾ
2015 ന് ശേഷം നേടിയ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾ
മറ്റ് (ഇൻഷുറൻസ് ഇതര) കാലയളവുകളിൽ നേടിയ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾ.

വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ അനുപാതം (ഐപിസി)

2015 മുതൽ, പൗരന്മാരുടെ പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ അളക്കുന്നത് റൂബിളുകളിലല്ല, മറിച്ച് വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകത്തിന്റെ മൂല്യം അനുസരിച്ചാണ് IPK.അതിനാൽ dപെൻഷന്റെ അളവ് കണക്കാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകത്തിന്റെ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കണക്കാക്കണം, കണക്കാക്കണം അല്ലെങ്കിൽ അറിയേണ്ടതുണ്ട് - IPK... അത് അങ്ങിനെയെങ്കിൽ IPK അറിയപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് പെൻഷൻ നിയമിച്ച വർഷത്തിലെ ഒരു പെൻഷൻ കോഫിഫിഷ്യന്റ് (പോയിന്റ്) വിലയാൽ ഇത് ഗുണിക്കുകയും അതിന്റെ റൂബിൾ വലുപ്പം നിർണ്ണയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകം(IPK) പെൻഷന്റെ ഘടനയ്ക്ക് അനുസൃതമായി ടി ഉൾപ്പെടുന്നുനാലാമത്തെ കൂട്ടിച്ചേർക്കലിനൊപ്പം മൂന്ന് പ്രധാന നിബന്ധനകൾ, "മറ്റ്" (ഇൻഷുറൻസ് അല്ല) കാലയളവുകളുടെ പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു - സൈനിക സേവനം, ശിശു സംരക്ഷണ കാലയളവ് മുതലായവ:

2002-2014 + PKI ശേഷം

ഇത് എങ്ങനെ നിർവചിക്കുകയും കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു IPK ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിനും?

പി ension അവകാശങ്ങൾ 2002 ന് മുമ്പ് രൂപീകരിച്ചു (2002 ന് മുമ്പ് IPC)

ഇസെഡ് ഏവിയേഷനും പൂർണ്ണമായും മൂന്ന് "കാര്യങ്ങൾ" നിർണ്ണയിക്കുന്നു:

ഇൻഷുറൻസ് (തൊഴിൽ) അനുഭവത്തിന്റെ കാലാവധി 2002 വരെ.
ഒരു പൗരന്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം 2000-2001, അല്ലെങ്കിൽ തുടർച്ചയായി 60 മാസം (5 വർഷം) 01.01.2002 വരെ (ഏതാണ് കൂടുതൽ ലാഭകരമായത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്).
1991 വരെ ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവ്.

ലിസ്റ്റുചെയ്ത ഏതെങ്കിലും പാരാമീറ്ററുകളുടെ തെറ്റായ അക്ക ing ണ്ടിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വിലകുറച്ച് കാണുന്നത് പെൻഷന്റെ അളവ് കുറച്ചുകാണുന്നു. ഈ കാലയളവിലെ പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ ആദ്യം റുബിളിൽ കണക്കാക്കുകയും പിന്നീട് കൈമാറ്റം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു IPK... വിശദമായ aകണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതം IPK 2002 വരെ വിശദമായി.
2017-ൽ ഉൾപ്പെടെ വിരമിക്കുന്നവരുടെ പ്രധാന പ്രശ്നം, പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ (പി.എഫ്.ആർ.എഫ്) പൗരന്മാരെക്കുറിച്ചും 2002-ന് മുമ്പുള്ള കാലയളവിലെ അവരുടെ പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചും പൂർണ്ണമായ വിവരങ്ങൾ ഇല്ല എന്നതാണ്. അതിനാൽ, ഇതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ 2002 ന് മുമ്പുള്ള IPK... , പി\u200cഎഫ്\u200cആർ\u200cഎഫ് വെബ്\u200cസൈറ്റിലെ പേഴ്സണൽ അക്ക by ണ്ട് നൽ\u200cകിയത്, ചട്ടം പോലെ, യാഥാർത്ഥ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ ഒരു കാൽക്കുലേറ്ററിലാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽവ്യക്തിഗത അക്ക in ണ്ടിൽ\u200c സൂചിപ്പിച്ചതിൽ\u200c നിന്നും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ഫലം കാണിക്കും, തുടർന്ന് dഎഫ്\u200cഐ\u200cയുവിൽ\u200c അവരുടെ നിരപരാധിത്വം നൽ\u200cകുന്നതിനും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനും സേവനത്തിൻറെ ദൈർ\u200cഘ്യവും വരുമാനവും (വർ\u200cക്ക് ബുക്ക്, വരുമാന സർ\u200cട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ\u200c, ആർക്കൈവൽ\u200c രേഖകൾ\u200c മുതലായവ) സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന official ദ്യോഗിക രേഖകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കണം.

പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ 2002-2014 ൽ രൂപീകരിച്ചു . ( ഇതിനായുള്ള IPK2002-2014 ).

ഈ വർഷങ്ങളിലെ പൗരന്റെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളിൽ നിന്ന് രൂപപ്പെടുന്ന പെൻഷൻ മൂലധനത്തിന്റെ (പിസി) വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും അവ ആശ്രയിക്കുന്നത്.

സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യമോ (2002-2014 കാലഘട്ടത്തിലെ ദൈർഘ്യം, ഒരു പൗരനുവേണ്ടി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ അടച്ചിരുന്നു), അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പാരാമീറ്ററുകൾ, ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗത്തിന്റെ അളവിനെ ബാധിക്കുന്നില്ല 2002-2014 ൽ നേടിയ പെൻഷൻ. ഒരു വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം നേടുന്നതിന് മൊത്തം സേവന ദൈർഘ്യം മതിയാകും.2002-2014 ൽ രൂപീകരിച്ച പെൻഷൻ അവകാശങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടലും വിലയിരുത്തലും 2002 ന് മുമ്പ് നേടിയ അവകാശങ്ങളും റൂബിളുകളിൽ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തുടർന്ന് PKI പോയിന്റുകളിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു.

പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു കൂടാതെ IPK 2002-2014ൽ വിശദമായി.

പൗരന്റെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഈ കാലയളവിനെക്കുറിച്ചും പി\u200cഎഫ്\u200cആർ\u200cഎഫിൽ അയാൾക്കായി കൈമാറിയ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ് (2002 മുതൽ പൂർണ്ണമായും പ്രവർത്തിച്ചുവ്യക്തിഗത അക്ക ing ണ്ടിംഗ്). അതിനാൽ, മൂല്യം IPK 2002-2014ൽ പി\u200cഎഫ്\u200cആർ\u200cഎഫ് വെബ്\u200cസൈറ്റിലോ സ്റ്റേറ്റ് സർവീസസ് വെബ്\u200cസൈറ്റിലോ വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിൽ കണ്ടെത്താനാകും. എന്നാൽ സ്വതന്ത്രമായി അല്ലെങ്കിൽ "സ്വമേധയാ" അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കാം.

01.01.2015 ന് ശേഷം രൂപീകരിച്ച പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ (01.01.2015 ന് ശേഷം IPK).

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ റഷ്യൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ ഒരു പൗരന്റെ മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസിന് ലഭിക്കുന്ന ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയത്തിന്റെ അളവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും പൂർണ്ണമായും നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.FROM ജനുവരി 2015, പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനുശേഷംFZ-400 , വഴികണക്കുകൂട്ടല് IPK മാറ്റി. ഓരോ കലണ്ടർ വർഷത്തിലും, അതിന്റെ മൂല്യം ഫോർമുല കണക്കാക്കുന്നു

IPK വർഷം - വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകം, 2015 ജനുവരി 1 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഓരോ കലണ്ടർ വർഷത്തിനും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു;SW വർഷം - ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തിക്ക് അനുബന്ധ കലണ്ടർ വർഷത്തിൽ കണക്കാക്കിയതും അടച്ചതുമായ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളുടെ തുക; NSV വർഷം - ഒരു വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വലുപ്പം, ഇനിപ്പറയുന്നതായി കണക്കാക്കുന്നു

NSV വർഷം \u003d 0.16 x മുമ്പത്തെ. നടത്തി. അടിസ്ഥാനം.

മുമ്പത്തെ നടത്തി. അടിസ്ഥാനംഅടിസ്ഥാനത്തിന്റെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന മൂല്യമാണ് പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കുന്നതിന് - വാർഷിക ശമ്പളത്തിന്റെ "സീലിംഗ്" (മുകളിലെ പരിധി), അതിൽ നിന്ന് ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകളെ 22% തുകയിൽ കണക്കാക്കുന്നു, അതിൽ 16% ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് പോകുന്നു. ഈ പരിധി കവിയുന്ന തുകകൾക്ക്, ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളും പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുന്നു, പക്ഷേ മറ്റൊരു നിരക്കിൽ - 10% തുകയിൽ, അവ പൗരന്റെ വ്യക്തിഗത സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റപ്പെടുന്നില്ല, മറിച്ച് "കോമൺ പോട്ട്" PFRF. സർക്കാർ ഉത്തരവനുസരിച്ച് പ്രതിവർഷം പരമാവധി അടിസ്ഥാന വലുപ്പം സജ്ജമാക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി അതിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ:2015 - 711,000 റുബിളുകൾ; 2016 - 796,000 റുബിളുകൾ; 2017 - 876 0 00 തടവുക.

01/01/2015 ന് ശേഷം നേടിയ നിങ്ങളുടെ വാർഷിക ഐപിസി കണക്കാക്കാനും വിലയിരുത്താനും, നിങ്ങൾക്ക് ലളിതമായ സൂത്രവാക്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം

IPK 2015 \u003d (2015 ലെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം / 59,250) x 10.7.39 കവിയാൻ കഴിയില്ല. കൂടുതൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, 7.39
IPK 2016 \u003d (2016/66 333 ലെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം) x 10. കവിയാൻ പാടില്ല 7.83 കൂടുതലാണെങ്കിൽ 7.83
IPK 2017 \u003d ((വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് 2017 ലെ വരുമാനം) x 0.16 / 140 160) x 10. കവിയാൻ പാടില്ല 8.26. കൂടുതൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, 8.26.

മറ്റ് കാലയളവുകൾക്കുള്ള PKI.

സാമൂഹ്യ പ്രാധാന്യമുള്ള കാലഘട്ടങ്ങളിൽ - സൈനിക സേവനം, ശിശു സംരക്ഷണം എന്നിവയും മറ്റ് ചിലതും പോയിന്റുകൾ നൽകുകയും രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു മറ്റ് കാലയളവുകൾക്കുള്ള PKI... ഈ കാലയളവുകളിൽ പൗരൻ പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ നിരക്ക് ഈടാക്കുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് ഇതര കാലയളവുകളുടെ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം, വകുപ്പ് 12, ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുകളിൽ" ആർട്ടിക്കിൾ 15 അനുസരിച്ച് താഴെ പറയുന്നവയാണ്.

നിർബന്ധിത സൈനിക സേവന കാലയളവിലേക്കുള്ള കോഫിഫിഷ്യന്റ് (ഐപിസി), അതുപോലെ തന്നെ സേവന കാലയളവുകളും (അല്ലെങ്കിൽ) പ്രവർത്തനവും (അല്ലെങ്കിൽ) ഫെഡറൽ നിയമം 2011 ജൂൺ 4 ന് നൽകിയ എൻ 126-എഫ്ഇസെഡ് "പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയുടെ ഗ്യാരൻറി ചില വിഭാഗങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് "1, 8 ആണ്.
ആർട്ടിക്കിൾ 12 ന്റെ ഭാഗം 1 ന്റെ ഖണ്ഡിക 3 ൽ നൽകിയിട്ടുള്ള മറ്റൊരു കാലഘട്ടത്തിന്റെ മുഴുവൻ കലണ്ടർ വർഷത്തേക്കുള്ള ഗുണകം (ഐപിസി):

1) 1.8 - ആദ്യത്തെ കുട്ടിക്ക് ഒന്നര വയസ്സ് എത്തുന്നതുവരെ മാതാപിതാക്കളിൽ ഒരാളുടെ പരിചരണ കാലയളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്;

2) 3.6 - രണ്ടാമത്തെ കുട്ടിക്ക് ഒന്നര വയസ്സ് എത്തുന്നതുവരെ മാതാപിതാക്കളിൽ ഒരാളുടെ പരിചരണ കാലയളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്;

3) 5.4 - മൂന്നാമത്തെയോ നാലാമത്തെയോ കുട്ടികൾക്ക് മാതാപിതാക്കളിൽ ഒരാളുടെ പരിചരണ കാലയളവിൽ, ഓരോരുത്തർക്കും ഒന്നര വയസ്സ് എത്തുന്നതുവരെ. "

പെൻഷന്റെ തുകയുടെ അന്തിമ കണക്കുകൂട്ടൽ

പി\u200cകെ\u200cഐ കണക്കാക്കിയതിനുശേഷം അല്ലെങ്കിൽ ചില കാലയളവുകളിൽ അറിയപ്പെടുന്നതിന് ശേഷം, അവ ചേർക്കുകയും പി\u200cകെ\u200cഐയുടെ ആകെ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു:

IPK \u003d 2002 ന് മുമ്പുള്ള IPK + ഇതിനായി IPK2002-2014 + PKI ശേഷം01.01.2015 + മറ്റ് കാലയളവുകൾക്ക് PKI.

അറിയപ്പെടുന്ന പി\u200cകെ\u200cഐ ഉപയോഗിച്ച്, 2017 ൽ നിയോഗിച്ച പെൻഷന്റെ തുക കണക്കാക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. ഇതിനായിഒരു പെൻഷൻ കോഫിഫിഷ്യന്റിന്റെ വിലയാൽ പി\u200cകെ\u200cഐയെ ഗുണിക്കുകയും ലഭിച്ച തുകയിലേക്ക് ഒരു നിശ്ചിത പേയ്\u200cമെന്റ് ചേർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു

പെൻഷൻ \u003d IPK x78 റൂബിൾസ് 58 കോപെക്കുകൾ + 4805 റൂബിൾസ് 11 കോപെക്കുകൾ

പി.എസ്.

1. പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഈ അൽഗോരിതം 2015 ജനുവരി മുതൽ ഇന്നുവരെ പ്രയോഗിച്ചു, പെൻഷൻ നിയമനിർമ്മാണം മാറിയില്ലെങ്കിൽ, വരും വർഷങ്ങളിൽ ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

2. നിങ്ങളുടെ പെൻഷന്റെ വലുപ്പത്തെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാലയളവ് 2002 വരെയുള്ള തൊഴിൽ കാലഘട്ടമാണ്. ഏറ്റവും അനുകൂലമായ വേതനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ പെൻഷന്റെ വലുപ്പത്തെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയും (തുടർച്ചയായി 60 മാസം ) ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവിന്റെ കാലാവധിയും (തീർച്ചയായും, ആവശ്യമായ രേഖകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു). ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, 2002 വരെയുള്ള കാലയളവിലേക്കുള്ള പെൻഷൻ വർദ്ധനവ് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

3. മറ്റ് കാലയളവുകളിൽ നേടിയ പെൻഷന്റെ വലുപ്പത്തെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയില്ല (2002 ന് ശേഷം) - ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളുടെ തുകയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലെ എച്ച്\u200cയുഡിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, മാത്രമല്ല അപ്പീലിന് വിധേയമല്ല . അവിടെ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്നവ പെൻഷന്റെ രൂപത്തിൽ തിരികെ നൽകും.

4. "സ്റ്റാൻഡേർഡ്" വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനായി അൽഗോരിതം വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട കേസിലും (നേരത്തെയുള്ള എക്സിറ്റ്, വടക്കൻ സവിശേഷതകൾ, മറ്റുള്ളവ), അധിക ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം. അവയിൽ പലതും വിഭാഗത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ ഫോറത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഒരു കൂട്ടായ വിജ്ഞാന ബോക്സും ഒരു "മ്യൂച്വൽ ഇൻഫർമേഷൻ ഫണ്ടും" ആണ്, അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കാനും ഇതിനകം ഈ വഴിക്ക് പോയവരിൽ നിന്ന് ഉത്തരം നേടാനും കഴിയും.

5. വിവരിച്ച അൽ\u200cഗോരിതം സൈറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് പരിചിതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഒന്നിച്ച് ചേർത്ത് തുടക്കക്കാർക്ക് "സത്യം" അറിയാനുള്ള ഏറ്റവും ചെറിയ പാത കാണിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയലും അറിവും തേടി സൈറ്റിൽ ചുറ്റിനടക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവരെ രക്ഷിക്കുന്നതിനും ഒരു മെമ്മോ-നിർദ്ദേശം നൽകുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തോന്നി. .