പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം സി. ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ രൂപീകരണം

പ്രിയ വായനക്കാരെ സൈറ്റിലേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണ്. ഞങ്ങളുടെ വായനക്കാർ\u200cക്ക് പെൻ\u200cഷൻ\u200c പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ചും അവ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചും ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് പതിറ്റാണ്ടുകളായി റഷ്യയിലെ നിയമങ്ങൾ പലതവണ മാറി. ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഒരു ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസിലാക്കും, അതിനാലാണ് തുക വർദ്ധിക്കുന്നത്, ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗം എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു.

ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ - അതെന്താണ്?

വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുമ്പോൾ, പൗരന്മാർക്ക് സംസ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും. ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം, അതായത്. സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യവും ചില ഗുണകങ്ങളും (പോയിന്റുകൾ) അടിസ്ഥാനമാക്കി പെൻഷന്റെ ഗ്യാരണ്ടീഡ് തുക കണക്കാക്കുന്നു.

ധനസഹായമുള്ള പെൻഷനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ആനുകൂല്യത്തിന്റെ ഈ ഭാഗത്തിന്റെ അളവ് ഭാവിയിലെ പെൻഷനർമാരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, 1966 ലും അതിൽ കൂടുതലും ജനിച്ച തൊഴിലാളി പൗരന്മാർക്ക് ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗത്തിന് മാത്രമേ അർഹതയുള്ളൂ. അവർക്ക് ഉയർന്ന വരുമാനം നേടാനും കഴിയും, എന്നാൽ അധിക സംഭാവനകളുടെ ചെലവിൽ, അവരുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് സ്വമേധയാ കിഴിവുകൾ.

1967 ലും അതിനുശേഷവും ജനിച്ചവർക്കാണ് ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നത്. പെൻഷൻ ഫണ്ടും വിഇബിയും ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. സമാഹരിച്ച മൂലധനത്തിന്റെ ഫണ്ടുകൾ സ്റ്റേറ്റ് ഇതര ഫണ്ടുകളുടെയും മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനികളുടെയും മാനേജുമെന്റിലേക്ക് മാറ്റിക്കൊണ്ട് നിക്ഷേപിക്കാം.

വാസ്തവത്തിൽ, ഇൻഷുറൻസും ആനുകൂല്യത്തിന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം ഇതാണ്.ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗം പാരമ്പര്യമായി ലഭിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്: ഒരു പെൻഷനറുടെ മരണം സംഭവിച്ചാൽ, ഈ ഫണ്ടുകൾ നിയമപരമായ പിൻഗാമികൾക്ക് നൽകപ്പെടും.

സഞ്ചയ ഭാഗത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്റെ തത്വം

തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള കിഴിവുകളുടെ ചെലവിൽ പൗരന്മാരുടെ പെൻഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നു. The ദ്യോഗിക ശമ്പളത്തിൽ നിന്നാണ് സംഭാവന നൽകുന്നത്. അതിന്റെ വലുപ്പം കൂടുന്തോറും പെൻഷൻ വലുതായിരിക്കും. ഇന്ന്, പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഓഫ് റഷ്യ സംഭാവന പേയ്\u200cമെന്റ് ഫണ്ടിന്റെ 22% ആണ്.

അതായത്, നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം 30,000 റുബിളാണെങ്കിൽ, കമ്പനി എല്ലാ മാസവും 6,600 റുബിളുകൾ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് മാറ്റണം. ഭാവിയിലെ പെൻഷനറുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിൽ ഈ ഫണ്ടുകൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

മൊത്തം സംഭാവനകളിൽ, 16% ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് പോകുന്നു, 6% ഫണ്ട് ചെയ്ത സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കാം. പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ അളവ് സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാൻ സഞ്ചിത മാതൃക പൗരന്മാരെ അനുവദിക്കുന്നു.

വ്യക്തിഗത വ്യക്തിഗത അക്ക from ണ്ടുകളിൽ നിന്നുള്ള സമ്പാദ്യം, സമ്പാദ്യത്തിന്റെ തുകയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ എന്നിവ പെൻഷൻ ഫണ്ട് വർഷം തോറും പൗരന്മാർക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. വിരമിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു പൗരന് ജീവിതകാലത്തേക്ക് ഇൻഷുറൻസും ധനസഹായമുള്ള ഭാഗങ്ങളും ലഭിക്കും.

അതിന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിനുള്ള സൂത്രവാക്യം ലളിതമാണ്: എൻ\u200cപി \u003d സേവിംഗ്സ് / പേയ്\u200cമെന്റ് കാലയളവ്. 2017 ൽ, പേയ്\u200cമെന്റിനുള്ള സെറ്റിൽമെന്റ് കാലയളവ് നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിക്കുകയും 240 മാസമാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, സമ്പാദ്യം 450,000 റുബിളാണെങ്കിൽ, പ്രതിമാസ പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ തുക 1,875 റുബിളായിരിക്കും.

2015 ൽ, 1967 ൽ ജനിച്ചവരും അതിൽ താഴെയുള്ളവരുമായ പൗരന്മാർക്ക് ഭാവിയിലെ പെൻഷന്റെ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകി. എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് പോകാം? എല്ലാ സംഭാവനകളും ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗത്തേക്ക് നയിക്കണോ അതോ ശേഖരിച്ച മൂലധനം രൂപപ്പെടുത്തണോ? എല്ലാവരും സ്വതന്ത്രമായി ഈ തീരുമാനം എടുക്കുന്നു.

2017 ലെ മാറ്റങ്ങൾ: ധനസഹായമുള്ള ഭാഗവുമായി എന്തുചെയ്യണം?

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, പെൻഷൻ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് പതിവായി നടക്കുന്നു. 2014 ൽ, പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം മരവിപ്പിച്ചു. ഇതിനർത്ഥം എല്ലാ തൊഴിലുടമകളുടെയും സംഭാവന പെൻഷന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗത്തേക്ക് മാത്രമാണ്.

അങ്ങനെ, എൻ\u200cപി\u200cഎഫുകളിലെ നിക്ഷേപത്തിനായി തുകകൾ\u200c ലഭിച്ചില്ല, പക്ഷേ വി\u200cഇബിയുടെ അക്ക on ണ്ടുകളിൽ\u200c അവശേഷിച്ചു. Accounts പചാരികമായി, വ്യക്തിഗത അക്ക of ണ്ടുകളുടെ ഉടമകൾ കഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല - എല്ലാ ഫണ്ടുകളും സുരക്ഷിതവും സംസ്ഥാനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലാണ്.

അതേസമയം, നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്നുള്ള അധിക വരുമാനം നഷ്\u200cടപ്പെട്ടു, കാരണം പല വൻകിട മാനേജുമെന്റ് കമ്പനികളും വിഇബിയേക്കാൾ കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് നൽകുകയും ചെയ്തു.

2017 ൽ, ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള മൊറട്ടോറിയം നീട്ടി, തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷൻ പരിഗണിക്കാതെ, എല്ലാ പെൻഷനർമാരുടെയും ഫണ്ടുകൾ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം നിറയ്ക്കും.

ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു, ഇപ്പോൾ ഒരു ഫണ്ട് പെൻഷൻ ഉണ്ടാക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണോ? ഒരു വശത്ത്, സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം ബജറ്റ് ലാഭിക്കുന്നതിനും പെൻഷൻ സംഭാവനകളെക്കുറിച്ചുള്ള മൊറട്ടോറിയം നീട്ടുന്നതിനുമുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ സർക്കാരിനെ നിർബന്ധിതരാക്കുന്നതായി ഞങ്ങൾ കാണുന്നു.

മറുവശത്ത്, മന്ത്രിമാർ വരും വർഷങ്ങളിൽ ധനസഹായ സംവിധാനത്തിന്റെ വികസന സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.

ശുഭാപ്തിവിശ്വാസികൾ 2018 മുതൽ തന്നെ നിക്ഷേപത്തിന്റെ വരുമാനത്തിൽ ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. അശുഭാപ്തിവിശ്വാസികൾ ഒരു നീണ്ട കാലയളവ് പ്രവചിക്കുകയും ധനസഹായമുള്ള പെൻഷനുകൾ മരവിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2017 ൽ, ഒരു മാറ്റം കൂടി അംഗീകരിച്ചു: ജോലി ചെയ്യുന്ന പെൻഷൻകാർക്ക് ധനസഹായമുള്ള ഒരു ഭാഗം ലഭിക്കില്ല.

പണം എവിടെ?

ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ ഉണ്ടോ എന്ന് എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം എന്ന ചോദ്യം ഇപ്പോൾ പല പൗരന്മാർക്കും പ്രസക്തമാണ്. ചില എൻ\u200cപി\u200cഎഫുകൾ\u200c പെൻ\u200cഷൻ\u200c സമ്പാദ്യം ആകർഷിക്കുന്നതിന് വിവിധ പദ്ധതികൾ\u200c ഉപയോഗിച്ചു എന്നതാണ് വസ്തുത.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ രീതികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നിയമാനുസൃതമായിരുന്നില്ല. തട്ടിപ്പുകാർക്ക് കരാറുകളിൽ പൗരന്മാരുടെ ഒപ്പുകൾ ലഭിച്ചു, പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം എൻ\u200cപി\u200cഎഫിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം ഇതാണ്.

മോസ്കോയിലോ രാജ്യത്തെ മറ്റൊരു നഗരത്തിലോ രജിസ്ട്രേഷൻ നടക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് എഫ്\u200cഐ\u200cയുവുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫണ്ടുള്ള ഭാഗമുണ്ടെന്നും ഏത് ഫണ്ടിലാണെന്നും നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകും. VEB യുടെ മാനേജ്മെൻറിന് കീഴിലുള്ള തുക കൈമാറാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ പണം ആരാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സേവിംഗ്സ് അക്ക ആനുകാലികമായി പരിശോധിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ഇത് ഇൻറർനെറ്റ് വഴി, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്ക in ണ്ടിലെ എൻ\u200cപി\u200cഎഫ് വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ, സ്നിൽ\u200cസ് ഉപയോഗിച്ച് ചെയ്യാൻ\u200c കഴിയും.

ഒരു പൗരന്റെ സ്വകാര്യ വ്യക്തിഗത അക്ക to ണ്ടിലേക്കുള്ള ചാർജുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പൂർണ്ണ വിവരങ്ങൾ ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, നിക്ഷേപ വരുമാനത്തിന്റെ അളവിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ദിവസം. സമ്പാദ്യം ആരെ ഏൽപ്പിക്കണം?

പെൻഷൻ മൂലധനത്തിന്റെ കുമിഞ്ഞുകൂടിയ ഭാഗം പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെയും വെനെഷെക്കണോംബാങ്കിന്റെയും മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിൽ വിടുകയോ സംസ്ഥാനേതര ഫണ്ടുകൾ, മാനേജുമെന്റ് കമ്പനികൾ എന്നിവരെ ഏൽപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാം. ഓരോ ഓപ്ഷനും അതിന്റേതായ ഗുണദോഷങ്ങൾ ഉണ്ട്.

വിഇബി മാനേജ്മെന്റിന് അവശേഷിക്കുന്ന പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം റഷ്യയുടെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലായിരിക്കും.

ചട്ടം പോലെ, അദ്ദേഹം യാഥാസ്ഥിതിക നിലപാട് സ്വീകരിക്കുകയും സർക്കാർ ബോണ്ടുകളിലും ഏറ്റവും വലിയ ഘടനകളുടെ ഓഹരികളിലും പണം നിക്ഷേപിച്ച് അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഉയർന്ന ലാഭം നൽകുന്നില്ല, പക്ഷേ ഇത് മൂലധനത്തിന്റെ സുരക്ഷ ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.

ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള ആസ്തികളിൽ നിക്ഷേപിച്ച് സ്വകാര്യ ഫണ്ടുകൾ ഒരു സജീവ തന്ത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ഈ സമീപനത്തിന് വലിയ വരുമാന ശതമാനവും നഷ്ടവും വരുത്താൻ കഴിയും.

കൂടാതെ, സംസ്ഥാന ഇതര ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ പാപ്പരാകില്ല. ചില എൻ\u200cപി\u200cഎഫുകളിൽ\u200c നിന്നും ലൈസൻ\u200cസുകൾ\u200c അസാധുവാക്കിയത് ആശ്ചര്യകരമാണ്, കാരണം അവരുടെ വിശ്വാസ്യതയെക്കുറിച്ച് നിരവധി വർഷങ്ങളായി ഞങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരുന്നു.

എന്നാൽ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികളും ഈ മേഖലയെ ബാധിച്ചു, അതിനാൽ സ്ഥിരതയുള്ള പ്രവർത്തന ഫണ്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ഇന്ന് രൂക്ഷമാണ്.

അവരുടെ ഫണ്ട് എൻ\u200cപി\u200cഎഫുകളിലേക്ക് മാറ്റണോ അതോ സംസ്ഥാന ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കണോ, എല്ലാവരും സ്വയം തീരുമാനിക്കുന്നു. അവലോകനങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, വ്യത്യസ്ത റേറ്റിംഗുകളിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനങ്ങൾ സമഗ്രമായി വിലയിരുത്തുന്നതിലും ഒരു ഫണ്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

അടുത്തിടെ, TOP-20 പട്ടികയിൽ നിന്നുള്ള വലിയ മാനേജ്മെൻറ് കമ്പനികൾ മാത്രമാണ് പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളിലെ നിക്ഷേപത്തിന്റെ നല്ല ഫലങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത്. ജോലിയുടെ കാലയളവ്, മൊത്തം മൂലധനം, ലാഭക്ഷമത എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തേണ്ടത് മൂല്യവത്താണ്.

അടിസ്ഥാനം ശക്തമായ ഒരു ഘടനയുടേതാണെന്നതിന്റെ നല്ല സൂചനയായിരിക്കും ഇത്. ഉദാഹരണത്തിന്, എൻ\u200cപി\u200cഎഫ് സ്\u200cബെർബാങ്കിനോ വിടിബിക്കോ ശുപാർശകൾ ആവശ്യമില്ല. ഈ ഫണ്ടുകൾ സൃഷ്ടിച്ച ബാങ്കുകൾ അവർക്ക് ആവശ്യമായ വിഭവ പിന്തുണ നൽകും.

ഭാവിയിലെ പെൻഷന്റെ സ്വയം കണക്കുകൂട്ടൽ

റഷ്യയിൽ, 55 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള സ്ത്രീകൾക്കും 60 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള പുരുഷന്മാർക്കും സംസ്ഥാന വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾ സംശയമില്ല: ഭാവിയിൽ, നിയമങ്ങളിലെ മറ്റൊരു മാറ്റവും വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിക്കുന്നതും ഞങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കും.

2017 ൽ സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ, കുറഞ്ഞത് ആറ് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം ആവശ്യമാണ്. ചില വിഭാഗങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് ഇത് ബാധകമല്ല.

ഉദാഹരണത്തിന്, വൈകല്യത്തിനോ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കോ ഉള്ള പെൻഷനുകൾ പ്രത്യേക നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കണക്കാക്കുന്നു.

സേവനത്തിന്റെ ആകെ ദൈർഘ്യം, വേതനത്തിന്റെ അളവ്, ചില നിബന്ധനകൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നത് പുതിയ പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വികലാംഗരുടെ പരിചരണം, സൈനിക സേവനം, പ്രസവാവധി എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

ഓരോ വർഷവും ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം പോയിന്റുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ തരത്തെയും വേതനത്തിന്റെ അളവിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ പോയിന്റുകൾ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ഒരു നിശ്ചിത മൂല്യത്തിൽ സൂചികയിലാക്കുന്നു.

ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് പോയിന്റുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. 2017 ൽ, ഈ സൂചകത്തിന്റെ മൂല്യം 10 \u200b\u200bആണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, PFR- ന്റെ website ദ്യോഗിക വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/, കുറച്ച് മിനിറ്റിനുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ കണക്കാക്കാം.

ധനസഹായമുള്ള ഭാഗത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ എൻ\u200cപി\u200cഎഫിന്റെ വെബ്\u200cസൈറ്റുകളിൽ ലഭിക്കും. ഒരു ഉദാഹരണമായി, ഞങ്ങൾ ഫണ്ടിന്റെ വെബ്\u200cസൈറ്റ് Sberbank- ൽ നൽകുന്നു: http://www.npfsberbanka.ru/calculator/

ഫണ്ട് പെൻഷൻ എങ്ങനെ നൽകും

ധനസഹായമുള്ള മൂലധനത്തിൽ നിന്ന് പേയ്\u200cമെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം വളരെ ലളിതമാണ്. വിരമിച്ച ശേഷം, ഒരു പൗരൻ പി\u200cഎഫ്\u200cആർ വകുപ്പിന് അപേക്ഷിക്കുകയും പാസ്\u200cപോർട്ടും സ്നൈലും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

വികലാംഗർക്ക് സമ്പാദ്യം ഒറ്റത്തവണ നൽകാനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബ്രെഡ് വിന്നർ നഷ്ടപ്പെടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിയമം വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ചില വിഭാഗത്തിലുള്ള പൗരന്മാർക്ക് അവരുടെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗത്തിന്റെ റീഫണ്ടും ലഭിക്കും.

ഈ നിയമം 1953 മുതൽ 1966 വരെ ജനിച്ച പൗരന്മാർക്ക് ബാധകമാണ്. ധനസഹായ സമ്പ്രദായത്തിലേക്കുള്ള അവരുടെ സംഭാവനകൾ 2002 മുതൽ 2004 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ രൂപീകരിക്കപ്പെട്ടു, ഈ തുകകൾ ഒരു വലിയ തുകയാണ് നൽകുന്നത്.

ബാക്കിയുള്ളവർക്ക്, ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം നേടുന്നതിനുള്ള പദ്ധതി ഇൻഷുറൻസിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമല്ല.

ഉപസംഹാരവും നിഗമനങ്ങളും

വിരമിച്ച ശേഷം നിങ്ങളുടെ വരുമാനം എത്രയായിരിക്കും? ഇത് കഴിയുന്നതും വേഗം കൈകാര്യം ചെയ്യണം. സാമ്പത്തിക കഴിവുകളും മുൻഗണനകളും കണക്കിലെടുത്ത് ഓരോരുത്തരും അവരവരുടെ പാതകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

ഭാവിയിലെ അവലോകനങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ വ്യക്തിഗത ധനകാര്യ വിഷയം തുടരുകയും വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യും.

നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, 2014 മുതൽ, മൊറട്ടോറിയം കാരണം, അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ ഭാവി പെൻഷനിലേക്കുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ സംഭാവനകളെ ഇൻഷുറൻസ്, ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിച്ചിട്ടില്ല, മറിച്ച് പൂർണ്ണമായും ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷന്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കപ്പെടുന്നു. അതേസമയം, പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം കോ-ഫിനാൻസിംഗ്, സ്വമേധയാ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം അടയ്ക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവ മൂലധന ഫണ്ടുകൾ ഫണ്ട് ചെയ്ത പെൻഷനിലേക്ക് മാറ്റുക എന്നിവയ്ക്കുള്ള പരിപാടിയുടെ ഭാഗമായി റഷ്യക്കാർ തന്നെ അവരുടെ ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ നികത്തുന്നത് തുടരുന്നു. അവരുടെ പ്രസ്താവനകൾ അനുസരിച്ച്, പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാന ഇതര പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനികളുടെ മാനേജുമെന്റിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയും.

നിയമമനുസരിച്ച്, എൻ\u200cപി\u200cഎഫുകളിലേക്കും മാനേജുമെന്റ് കമ്പനികളിലേക്കും മാറുന്നതിന് മുമ്പ്, അധിക വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനായി പെൻഷൻ സേവിംഗ്സ് ഫണ്ടുകൾ ക്രെഡിറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിക്ഷേപത്തിൽ താൽക്കാലികമായി സ്ഥാപിക്കുന്നു. അംഗീകൃത ക്രെഡിറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പട്ടിക നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന വളരെ വിശ്വസനീയമായ ബാങ്കുകൾക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

ക്രെഡിറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലുള്ള നിക്ഷേപങ്ങളിൽ പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം താൽക്കാലികമായി സ്ഥാപിച്ചതിലൂടെ പി\u200cഎഫ്\u200cആർ\u200cക്ക് ലഭിച്ച ആകെ വരുമാനം, 2017 ലെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 5.14 ബില്യൺ റുബിളാണ്, ഇത് പരിവർത്തനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രതിവർഷം 8.8% ആണ്. വരുമാനത്തിന്റെ അളവ് പൗരന്മാരുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടുകളിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യും.

താൽക്കാലിക പ്ലെയ്\u200cസ്\u200cമെന്റിൽ നിന്ന് പി\u200cഎഫ്\u200cആർ നേടിയ ഫലം 2017 അവസാനത്തിൽ റഷ്യയിലെ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിനേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലാണ് (2.5%), പെൻഷൻ ലാഭം നിക്ഷേപിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന മറ്റ് ആളുകളുമായി ഇത് താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.

താരതമ്യത്തിനായി: സ്റ്റേറ്റ് മാനേജ്\u200cമെന്റ് കമ്പനിയായ Vnesheconombank- ന്റെ വിപുലീകരിച്ച പോർട്ട്\u200cഫോളിയോയുടെ ലാഭം 2017 അവസാനം 8.6%, സ്വകാര്യ മാനേജുമെന്റ് കമ്പനികളുടെ - 10.7%. 2017 ലെ 9 മാസത്തേക്ക് സംസ്ഥാന ഇതര പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളുടെ (എപിഎഫ്) ആകെ കണക്കാക്കിയ വരുമാനം പ്രതിവർഷം 3.2% ആയിരുന്നു.

ഓംസ്ക് മേഖലയിൽ, 2017 അവസാനത്തോടെ, ഏകദേശം 100,000 ആയിരം പൗരന്മാർ ഇൻഷുറർ മാറ്റാൻ തീരുമാനിച്ചു, അതായത്. നിങ്ങളുടെ ഫണ്ടുചെയ്ത പെൻഷൻ ഒരു ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ഒരു ഫണ്ടിലേക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാനേജുമെന്റ് കമ്പനിയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച്. അഞ്ച് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ ഒന്നിലധികം തവണ നിങ്ങൾ മാറുകയാണെങ്കിൽ, നിക്ഷേപ വരുമാനം നഷ്\u200cടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കാം.

റഷ്യയുടെ പ്രദേശത്ത് പതിനാലു വർഷത്തിലേറെയായി, പൗരന്മാരുടെ പെൻഷൻ സംഭാവനകളിൽ സഞ്ചിത ഓഹരികൾ രൂപീകരിക്കുന്ന പ്രക്രിയയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു നിയമം നിലവിലുണ്ട്, ഇതിനെ പെൻഷന്റെ സഞ്ചിത ഭാഗം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. പെൻഷന്റെ അത്തരമൊരു ഭാഗം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് അടിസ്ഥാന ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനു പുറമേ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ജോലിയുടെ കഴിവില്ലായ്മയുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ വ്യക്തികളുടെ ക്ഷേമം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഈ നിയമനിർമ്മാണ രേഖയുടെ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഭാവിയിലെ പല പെൻഷൻകാർക്കും 2018 ൽ, ഫണ്ട് ചെയ്ത വിഹിതം വിനിയോഗിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഇപ്പോഴും ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്. അതിന്റെ നിക്ഷേപത്തിന് ധാരാളം ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്, ചില എൻ\u200cപി\u200cഎഫുകൾ\u200c സജീവമായി പരസ്യം ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാൻ പൗരന്മാരെ സഹായിക്കുന്നില്ല, പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് എടുക്കണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക.

തുടക്കത്തിൽ, പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് അതിന്റെ മൊത്തം വിഹിതം പ്രത്യേക ഫണ്ടുകളിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള അവസരം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത കാലയളവിന്റെ അവസാനമായാണ് 2015 അവസാനം പ്രഖ്യാപിച്ചത്. അത്തരമൊരു സംരംഭം കാണിക്കാത്തവരുടെ ഫണ്ട് പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ വിനിയോഗത്തിൽ തുടരുക എന്നതായിരുന്നു. എന്നാൽ പല പൗരന്മാർക്കും ഇപ്പോഴും ഈ പ്രശ്നം പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, ധനസഹായമുള്ള വിഹിതം 2018 ൽ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി നീട്ടാൻ തീരുമാനിച്ചു. അതിനാൽ, പൗരന്മാർക്ക് അവരുടെ ധനസഹായം നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് ഒരു എൻ\u200cപി\u200cഎഫ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഇനിയും സമയമുണ്ട്.

ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ ഭാഗം വിനിയോഗിക്കാനുള്ള അവകാശം ഏൽപ്പിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അതീവ ശ്രദ്ധയോടെ ചെയ്യണം. ഈ മേഖലയിലെ വിപണിയുടെ അവസ്ഥ പഠിക്കുന്നതിനും വിവിധ എൻ\u200cപി\u200cഎഫുകളെക്കുറിച്ച് കഴിയുന്നതും പഠിക്കുന്നതിനും ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നു. ഭാഗ്യവശാൽ, ഇന്റർനെറ്റിൽ, മാധ്യമങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് അവയെക്കുറിച്ച് ധാരാളം വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. പോലും ഉണ്ട്. ഫണ്ടുകളിൽ ഒരു ഭാഗം സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ ഒരു പരിധിവരെ അപകടസാധ്യതയുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, ഈ ധനകാര്യങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി സ്ഥാപിക്കാനുള്ള അവകാശം നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല, എല്ലാ പെൻഷൻ സംഭാവനകളും പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് വിടുക.

പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം എവിടെ നിന്ന് മാറ്റണം?

തങ്ങളുടെ ഫണ്ടുകൾ ലാഭകരമായി നിക്ഷേപിക്കാൻ തീരുമാനിച്ച ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ യൂണിറ്റുകളുടെ എല്ലാ ഉടമകളും ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഫണ്ടുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന്റെ സൂക്ഷ്മത അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് ലാഭിക്കാൻ മാത്രമല്ല, സമ്പാദ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിവില്ലാത്ത പ്രായത്തിൽ മാന്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ നൽകാനും കഴിയും. ഈ ഫണ്ടുകളുടെ നിക്ഷേപത്തെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം വിഷമിക്കേണ്ട. പെൻഷൻ ഭാഗങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിലും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും പ്രത്യേകമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ പെൻഷൻ ഫണ്ടും നികുതി സേവനങ്ങളും കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അവയിലേതെങ്കിലും പാപ്പരാകുകയാണെങ്കിൽ, പിടിച്ചെടുത്ത സ്വത്തുക്കൾ പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ധനകാര്യത്തിന്റെ ഉൽപാദനക്ഷമതയും മൂലധന വളർച്ചയും എൻ\u200cപി\u200cഎഫിന്റെ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ശേഖരിക്കപ്പെടുന്ന പെൻഷൻ ഭാഗങ്ങൾ കൈമാറുന്ന ഫണ്ടിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്. തയ്യാറാക്കൽ, വിശ്വാസ്യതയുടെയും ലാഭത്തിൻറെയും റേറ്റിംഗുകൾ പഠിക്കാൻ സമയം ചെലവഴിക്കുക, സ്ഥാപകരുടെ ഘടന, നിക്ഷേപം നടക്കുന്ന മേഖല എന്നിവയുമായി പരിചയപ്പെടുക.

പെൻഷന്റെ ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗത്തിന്റെ പേയ്മെന്റ് (പെൻഷന്റെ ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗം എങ്ങനെ ലഭിക്കും)

ഭാവിയിലെ വിരമിച്ചവർക്ക്, ധനസഹായമുള്ള ഭാഗത്ത് നിന്ന് ഫണ്ട് അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. മുഴുവൻ റിട്ടയർമെന്റ് പ്രായത്തിലുടനീളം നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിമാസ സപ്ലിമെന്റ് സ്വീകരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ത്രൈമാസ, വാർഷിക പേയ്\u200cമെന്റുകൾ ഉപയോഗിക്കാം. എന്നാൽ ചില പൗരന്മാർക്ക് ഒറ്റത്തവണ പേയ്\u200cമെന്റായി ധനസഹായമുള്ള ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം, അത് അവകാശമാക്കുക. ഈ സാധ്യതകളെല്ലാം നിയമനിർമ്മാണ നിയമത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ ഭാഗത്തിന്റെ ഒറ്റത്തവണ പേയ്\u200cമെന്റിന് എല്ലാവർക്കും അവകാശമില്ല. ധനസഹായമുള്ള ഭാഗങ്ങൾ പ്രധാന ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗത്തിന്റെ അഞ്ച് ശതമാനം കവിയാത്ത ആളുകൾക്ക് മാത്രമേ ഈ രീതി ലഭ്യമാകൂ. ഒരു പൗരൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ട ഒരു അപേക്ഷയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഒറ്റത്തവണ പണമടയ്ക്കൽ നടത്തുന്നത്.

പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗവും പെൻഷന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ എല്ലാ തൊഴിലാളി പൗരന്മാർക്കും പെൻഷൻ ഫണ്ടിലെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസം ഇരുപത്തിരണ്ട് ശതമാനം കിഴിവ് നിർബന്ധമാണ്. അവയിൽ ആറെണ്ണം ഫണ്ട് ചെയ്ത ഷെയറിന്റെ രൂപീകരണത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ വിനിയോഗത്തിലാണ്, അത് പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകളിലേക്ക് പോകുന്നു, വർദ്ധനവ് നേടുന്നതിന് വിവിധ പ്രോജക്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു. സഞ്ചിത ഭാഗം സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ വിനിയോഗിക്കാൻ ഉടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ഇത് സ്വീകരിക്കുന്ന പൗരന്മാർക്ക് പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് അത് എടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, എല്ലാ പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളും അതിൽ ഉപേക്ഷിക്കുക. യോഗ്യതയുള്ള നിക്ഷേപം മൂലം ധനസഹായമുള്ള ഭാഗത്തിന്റെ വളർച്ച ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഇത് എൻ\u200cപി\u200cഎഫിലേക്ക് റീഡയറക്\u200cടുചെയ്യാനുള്ള അവസരമുണ്ട്.

2017 ലെ പെൻഷനുകൾ, ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്ത

ഈ വർഷം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ ഒരു വലിയ വിഭാഗം പൗരന്മാർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളതാണ്, ഇതിനകം കഴിവില്ലാത്ത പ്രായത്തിലേക്ക് പ്രവേശിച്ചവർക്ക് മാത്രമല്ല, പെൻഷൻകാരുടെ വിഭാഗം വീണ്ടും നിറയ്\u200cക്കേണ്ടിവരുന്നവർക്കും. ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുകളുടെ വളർച്ച തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാത്ത പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമാണ് നൽകുന്നത്, എല്ലാ പെൻഷൻകാർക്കും സോഷ്യൽ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ നാല് ശതമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

സംസ്ഥാന പിന്തുണ ഇപ്പോൾ 8 ആയിരം 562 റുബിളാണ്, ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുകളുടെ ശരാശരി തുക 13 ആയിരം 132 റുബിളായി.

നിലവിൽ, വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കാൻ പ്രത്യേകം വികസിപ്പിച്ച പോയിന്റ് പെൻഷൻ സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കുന്നു. പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള പ്രതിമാസ സംഭാവനകളുടെ വലുപ്പത്തിൽ നിന്നാണ് ഈ എണ്ണം രൂപപ്പെടുന്നത്, ഈ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ നടത്തിയ വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം. റിട്ടയർമെന്റ് മാറ്റിവച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ റിട്ടയർമെന്റ് പോയിന്റുകൾ ഉയർത്താൻ അവസരമുണ്ട്, നിയമം നൽകിയ കാലാവധിയേക്കാൾ പിന്നീട് ഇത് വർദ്ധിക്കുന്നു. രോഗിയായ ബന്ധുക്കളെയും കുട്ടികളെയും പരിപാലിക്കുന്നത് ജോലി പരിചയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. മാത്രമല്ല, റിട്ടയർമെന്റ് പോയിന്റ് കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഒരു നിശ്ചിത ഗ്രേഡേഷൻ പ്രയോഗിക്കുന്നു. മൂന്ന് കുട്ടികളെ വളർത്തിയ അമ്മമാർക്ക് ഒരു കുട്ടിയുള്ള സ്ത്രീയെക്കാൾ 4 മടങ്ങ് കൂടുതൽ പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ സർക്കാരിൽ രൂക്ഷമായ വിവാദങ്ങൾ സൂചികയിലാക്കുന്നതിന് കാരണമായി. ഈ വർഷം ഫെബ്രുവരിയിൽ പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ നാല് ശതമാനം വർധന ഏറ്റവും പുതിയതായിരിക്കാം. ഈ വർഷം പണപ്പെരുപ്പം പ്രതീക്ഷിച്ചതിനേക്കാൾ മൂന്നിരട്ടി കുറവാണ് അധിക പലിശയെങ്കിലും ബജറ്റ് കമ്മി സൃഷ്ടിക്കുന്നത് വീഴ്ചയിൽ വീണ്ടും പെൻഷൻ ഉയർത്തുന്നത് അസാധ്യമാക്കുന്നു.

പെൻഷൻ സ്കോർ രണ്ട് റൂബിൾസ് 15 കോപ്പെക്കുകൾ കുറഞ്ഞു, ഈ വർഷം ഇത് 74 റുബിളാണ്. 27 കോപ്പെക്കുകൾ. ശരാശരി പെൻഷൻ 8,562 റുബിളാണ്. ശരാശരി ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ 13,132 റുബിളിൽ എത്തി.

2018 ൽ പെൻഷനുകളുടെ വർദ്ധനവും സൂചികയും

ഫെബ്രുവരി 2016 പെൻഷനുകൾ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, നാല് ശതമാനം നിരക്കിൽ ഒരു സൂചിക ഉണ്ടാക്കി. ഇതിനകം 2017 ൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സർക്കാർ സൂചികയിലാക്കുന്നതിനുപകരം 5,000 റൂബിളുകൾ ഒറ്റത്തവണയായി സ്വീകരിച്ചു. രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി സംസ്ഥാന ബജറ്റ് കമ്മിയിൽ കലാശിച്ചു. പണപ്പെരുപ്പം ഉയർന്നിട്ടും പെൻഷനുകളുടെ തുടർന്നുള്ള സൂചികയുടെ അഭാവത്തിന് ഇത് കാരണമാകാം. വീഴ്ചയിൽ പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ വലുപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം പിന്നീട് പരിഗണിക്കും. നിർബന്ധിത സൂചിക നൽകുന്ന വ്യക്തികളുടെ വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്.

ഇപ്പോൾ മുതൽ, പെൻഷൻ പേയ്മെന്റിന്റെ വർദ്ധനവ് ജോലി ചെയ്യാത്ത ആളുകൾക്ക് മാത്രമാണ് നൽകുന്നത്. റിട്ടയർമെന്റ് പ്രായം, അപകടകരമായ വ്യവസായങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി പ്രോജക്ടുകൾ സംസ്ഥാന ഡുമയ്ക്ക് സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ എല്ലാവരും ഇപ്പോഴും അവരുടെ തീരുമാനത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്. അവയിൽ, ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംഘടനകളിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള സാധ്യത എന്നിവ സംബന്ധിച്ച നിർദേശങ്ങളും ഉണ്ട്.

ഒരു പൗരന്റെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള കൈമാറ്റങ്ങളും അവരുടെ നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ലാഭവും അടങ്ങുന്ന പണമാണ് പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം. പൗരൻ വിരമിച്ച നിമിഷം മുതൽ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം പ്രതിമാസം അടയ്ക്കുന്നു. ലാഭകരമായ പ്രോജക്ടുകളിൽ ഒരു പൗരന്റെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നിക്ഷേപിക്കുന്ന ഫണ്ടുകൾ നിക്ഷേപിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷത.

ഇതുകൂടാതെ, പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ ഈ ഭാഗം ഒരു പൗരൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഏതൊരു മാനേജ്മെൻറ് കമ്പനിയുടെയും വിനിയോഗിക്കാവുന്നതാണ്, അതേസമയം ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ Vneshtorgbank നിർബന്ധിതമായി നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിമാസ കിഴിവുകളുടെ ആകെ തുക (ഞങ്ങൾ official ദ്യോഗികമായി ജോലിചെയ്യുന്ന പൗരന്മാരെക്കുറിച്ചാണ്) 22% ആണ്, അതിൽ 6% ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം രൂപീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം പോകുന്നു.

ഒരു പൗരന് അത്തരമൊരു അക്രുവൽ സ്കീം നിരസിക്കാനും തന്റെ വേതനത്തിൽ നിന്ന് 22% ട്രാൻസ്ഫറുകളും ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനിലേക്ക് അയയ്ക്കാനും കഴിയും.

2019 ൽ എവിടെ, എങ്ങനെ പെൻഷൻകാർക്ക് ധനസഹായം ലഭിക്കുമെന്ന് കണ്ടെത്തേണ്ടത് മൂല്യവത്താണ്.

2019 ലെ പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകൾ

2018 ൽ, റിട്ടയർമെന്റ് പ്രായത്തിലെത്തിയ പൗരന്മാർക്ക് 30.11.2011 N 360-FZ ആർട്ട് നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരുടെ പെൻഷന്റെ ധനസഹായ ഭാഗം സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. നമ്പർ 2.

ഈ ലേഖനം ഒരു പെൻഷനർക്ക് സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു:

• ശേഖരിച്ച എല്ലാ ഫണ്ടുകളും ഒരു സമയം പൂർണ്ണമായി;
• എല്ലാ മാസവും അടിയന്തിര പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ;
• ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ;
• എല്ലാം ഒരു സമയത്ത് മരണപ്പെട്ട പെൻഷനറുടെ അക്കൗണ്ടിൽ ശേഖരിച്ചിരിക്കുന്നു.

1, 2 അല്ലെങ്കിൽ 3 ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്ന് അപ്രാപ്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പായി പൗരന്മാർക്ക് നിയമപരമായി പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയൂ.

രണ്ടാമത്തെ കേസിൽ, ബ്രെഡ്വിനറുടെ നഷ്ടവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ ഒറ്റത്തവണ പണമടയ്ക്കൽ നൽകുന്നു (30.11.2011 N 360-FZ ലെ നിയമത്തിലെ ആർട്ട് നമ്പർ 4).

ലംപ് സം പേയ്മെന്റിന്റെ തുക പെൻഷനറുടെ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ അവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് അയാളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിൽ ലഭ്യമാണ്, അയാൾക്ക് ഒരു വലിയ തുക അനുവദിച്ച ദിവസം.

വിരമിക്കൽ പ്രായം ആരംഭിച്ചതിനുശേഷം ജോലിയിൽ തുടരുന്ന പെൻഷൻകാർക്ക് ഒരു തുക അടയ്ക്കാനാവില്ല.

എന്താണ് അടിയന്തിര പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ്

ഒരു പൗരന് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത കാലയളവിനായി പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു നിശ്ചിതകാല പെൻഷൻ നൽകപ്പെടും, എന്നിരുന്നാലും, ഈ കാലയളവ് പത്ത് വർഷത്തിൽ കുറയരുത്. ജോലി അവസാനിപ്പിച്ച് വാർദ്ധക്യത്തിൽ നിന്ന് വിരമിച്ച ശേഷം പൗരന്മാർക്ക് അത്തരം പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നത് കണക്കാക്കാം (ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ ഒരു പൗരൻ നേരത്തെ വിരമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവനും ഈ പേയ്\u200cമെന്റ് സ്വീകരിക്കാം).

സംസ്ഥാന കോ-ഫിനാൻസിംഗ് പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുത്ത പൗരന്മാർക്ക് അടിയന്തിര പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് ലഭിക്കും, അതേസമയം:

• അധിക ഫണ്ടുകൾ അവർക്ക് വ്യക്തിപരമായി കൈമാറാൻ കഴിയും;
• അധിക ഫണ്ട് ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചെയ്ത ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് വരാം;
• കോ-ഫിനാൻസിംഗിനായി അധിക തുക സംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് വരാം;
• നിക്ഷേപ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് നേടിയത്;
• പ്രസവാവധി മൂലധനം ഫണ്ട് ചെയ്ത ഭാഗത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് മാറ്റിയതിന്റെ ഫലമായി അധിക ഫണ്ടുകൾ (അല്ലെങ്കിൽ അവയിൽ ഒരു ഭാഗം) ലഭിച്ചു, അതുപോലെ തന്നെ അധിക വരുമാനം നൽകുന്ന പദ്ധതികളിൽ ഈ ധനകാര്യ നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ലാഭവും.

ലിസ്റ്റുചെയ്ത രീതികളിലൂടെ തന്റെ പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം രൂപീകരിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരന് വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ നേരത്തെ വിരമിച്ച മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ശേഖരിച്ച പെൻഷൻ ഫണ്ടുകൾ ലഭിക്കാൻ അവസരമുണ്ട്:

• അദ്ദേഹം വ്യക്തിപരമായി വ്യക്തമാക്കിയ മുഴുവൻ കാലയളവിലുടനീളം ഓരോ കലണ്ടർ മാസത്തിലും അടയ്\u200cക്കുന്ന ഒരു അടിയന്തിര പേയ്\u200cമെന്റിന്റെ രൂപത്തിൽ, ഇത്തരത്തിലുള്ള പെൻഷൻ അടയ്\u200cക്കാനുള്ള കാലയളവ് കുറഞ്ഞത് പത്ത് വർഷമെങ്കിലും സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും;
• അല്ലെങ്കിൽ മരണം വരെ അയാൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പേയ്\u200cമെന്റുകളായി.

ഒരു നിശ്ചിതകാല പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്ന ഒരാളുടെ മരണം സംഭവിച്ചാൽ, അവന്റെ ഇച്ഛയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന അവകാശിക്ക് തന്റെ ശേഖരിച്ച ഫണ്ടുകളുടെ ബാക്കി തുക സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

പ്രസവ മൂലധനം അമ്മയുടെ റിട്ടയർമെന്റ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം രൂപീകരിച്ച സാഹചര്യത്തിലും, മരണമടഞ്ഞ സാഹചര്യത്തിലും, കുട്ടിയുടെ പിതാവിനോ അവളുടെ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികൾക്കോ \u200b\u200bസാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളുടെ ബാലൻസ് ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട് (കുട്ടി സർവ്വകലാശാലയുടെ ഒരു മുഴുവൻ സമയ വകുപ്പാണെങ്കിൽ, ധനസഹായമുള്ള പെൻഷന്റെ ബാലൻസ് ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി അവർ ഉൾപ്പെടുന്ന 23 വയസ്സ് വരെ നീട്ടിവയ്ക്കുന്നു).

ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ തുക എങ്ങനെയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്?

ഇനിപ്പറയുന്ന സൂത്രവാക്യം അനുസരിച്ച് നിലവിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പൗരന്മാർക്ക് പ്രതിമാസ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം കണക്കാക്കുന്നു:

പ്രതിമാസ പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ തുക \u003d പിഎൻ / ടി.

ഈ സൂത്രവാക്യത്തിൽ നിന്ന്, വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിലുള്ള പൗരന്മാർക്ക് ധനസഹായമുള്ള ഒരു പെൻഷന്റെ പ്രതിമാസ പണമടയ്ക്കൽ തുക പിഎനിൽ നിന്ന് (അവരുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിൽ ശേഖരിച്ച ഫണ്ടുകൾ, യഥാർത്ഥത്തിൽ ഫണ്ട് പെൻഷൻ നൽകുന്ന തീയതിയിൽ ലഭ്യമാണ്) വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു ടി - ഇത് പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ പ്രതീക്ഷിത കാലയളവാണ്.

2015 ഡിസംബർ 31 വരെ ടി - പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പണമടയ്ക്കൽ കാലയളവ് 19 വർഷമോ 228 കലണ്ടർ മാസങ്ങളോ ആയിരുന്നു.

വീഡിയോയിൽ നിന്ന് 2019 ൽ പെൻഷൻ എങ്ങനെ മാറുമെന്ന് കണ്ടെത്തുക.

കണക്കുകൂട്ടൽ ഉദാഹരണം

ഉദാഹരണത്തിന്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ ഒരു പൗരനായ ഇവാൻ ഇവാനോവിച്ചിന് വിരമിക്കൽ പ്രായം ആരംഭിച്ചതിനാൽ വിരമിക്കുന്ന തീയതിയിൽ വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിൽ 350,000 റുബിളുണ്ട്. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ലഭിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും ക്രമീകരണങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി ഒരു ഫണ്ട് പെൻഷൻ അദ്ദേഹത്തിന് നൽകേണ്ട കാലയളവ് 2019 ൽ 20-ഒന്നര വർഷമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടു, അതായത് 246 കലണ്ടർ മാസങ്ങൾ.

പൗരന്മാർക്ക് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ കാലയളവാണിത്. 2018 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രതിവർഷം മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു.

ഈ പണമടയ്ക്കൽ സ്വീകരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം ഇവാൻ ഇവാനോവിച്ച് പ്രകടിപ്പിച്ചുവെന്ന് കരുതുക, വിരമിക്കൽ പ്രായം ആരംഭിച്ച നിമിഷം മുതൽ അല്ല, ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ, ശേഖരിച്ച തുക 234 മാസമല്ല, 222 കൊണ്ട് വിഭജിക്കണം. അങ്ങനെ, ഇവാൻ ഇവാനോവിച്ച് തുടങ്ങിയാൽ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം സ്വീകരിക്കുന്നതിന്, അതിന്റെ തുക 1,495 റുബിളിന് തുല്യമായിരുന്നു, കേസിൽ രസീത് 12 മാസത്തേക്ക് നീട്ടിവെച്ചാൽ, പ്രതിമാസ പണമടയ്ക്കൽ 1,576 റുബിളായിരിക്കും.

നിലവിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, ധനസഹായമുള്ള ഭാഗത്തിന്റെ പ്രതിമാസ പണമടയ്ക്കൽ കാലയളവ് 60 കലണ്ടർ മാസം വരെ കുറയ്ക്കാൻ പൗരന്മാർക്ക് കഴിയും. അതിനാൽ, ഈ വ്യക്തികൾക്ക് ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ അടയ്ക്കാൻ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്ന വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം 14 ഒന്നര വർഷം (അല്ലെങ്കിൽ 174 കലണ്ടർ മാസങ്ങൾ) ആയിരിക്കും.

പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം ഒരു പെൻഷനർ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

പെൻഷന്റെ ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം ഒരു പൗരന് നൽകുന്നതിന് പ്രത്യേക ബുദ്ധിമുട്ടുകളും തടസ്സങ്ങളുമില്ല. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിലെത്തിയ ഒരാൾക്ക് പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളുടെ പ്രസക്തമായ ഭാഗം മാനേജുമെന്റ് കമ്പനിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.

വിരമിക്കുന്ന സമയത്ത് പെൻഷൻ സംഭാവന എവിടെയാണെന്ന് കൃത്യമായി കണ്ടെത്താൻ, ഒരു പൗരന് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിന്റെ ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള ബ്രാഞ്ചുമായി ബന്ധപ്പെടുകയോ പ്രാദേശിക എം\u200cഎഫ്\u200cസിയിൽ ബന്ധപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പൊതുജനങ്ങളുടെ ഇൻറർനെറ്റ് പോർട്ടൽ ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യാം. സേവനങ്ങള്.

ഫണ്ടുകൾ സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ഫണ്ടാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നതെങ്കിൽ, പൗരൻ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തോ താൽക്കാലിക രജിസ്ട്രേഷനിലോ PFRF ബ്രാഞ്ചുമായി ബന്ധപ്പെടണം.

ഇത്തരത്തിലുള്ള പേയ്\u200cമെന്റിനായി ഒരു പെൻഷനറുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നിയമപരമായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ മെയിൽ വഴിയോ സമർപ്പിക്കാൻ പൗരന്മാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ആരോഗ്യസ്ഥിതി കാരണം സ്വതന്ത്രമായി നീങ്ങാൻ കഴിയാത്തതും പൊതു സംഘടനകൾ സന്ദർശിക്കുന്നതും അവർക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ബുദ്ധിമുട്ട് സൃഷ്ടിക്കുന്ന ആളുകൾക്കാണ് ഈ രീതിയിലുള്ള അപേക്ഷ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത്.

ധനസഹായമുള്ള ഒരു പെൻഷൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്:

• വിരമിക്കുന്ന ഒരു പൗരന്റെ പാസ്\u200cപോർട്ട്;
• നിലവിലുള്ള മോഡൽ അനുസരിച്ച് പൂരിപ്പിച്ച ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ;
• SNILS.

ധനസഹായമുള്ള പെൻഷനുമായി ഒരേസമയം ഒരു വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യണം:

1. ഒരു വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനുള്ള അപേക്ഷ;
2. വർക്ക് ബുക്കും ഒരു പൗരന്റെ ജോലി പരിചയം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ച ശേഷം, നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ നിരസിക്കൽ, ധനസഹായം ചെയ്ത ഭാഗം പൗരന് നൽകുന്നതിന് 10 തീരുമാനം ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ എടുക്കണം.

ഇത്തരത്തിലുള്ള പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഒന്നിനൊപ്പം നൽകപ്പെടും. നിയമവും സംസ്ഥാനവും മുഖേന പെൻഷൻകാർ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ നിയമിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കേണ്ട നിബന്ധനകൾക്ക് കർശനമായ നിയന്ത്രണമില്ല.

ഒരു പൗരന്റെ മരണം കാരണം, അയാളുടെ ധനസഹായത്തിന്റെ ബാക്കി ഭാഗം ഭാര്യക്കോ മക്കൾക്കോ \u200b\u200bമാത്രമേ അവകാശപ്പെടാൻ കഴിയൂ, അവർ ഇല്ലെങ്കിൽ, മറ്റ് ബന്ധുക്കൾക്ക് (സഹോദരൻ, സഹോദരി മുതലായവ) അവകാശികളാകാം.

2019 ൽ ധനസഹായമുള്ള പെൻഷനുകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ

2019 ൽ പി\u200cഎഫ്\u200cആർ\u200cഎഫ് official ദ്യോഗികമായി പ്രഖ്യാപിച്ചതുപോലെ, ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം പെൻഷൻകാർക്ക് ശേഖരിക്കുന്നതിനും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനും അടയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള മുമ്പത്തെ നടപടിക്രമം നിലനിർത്തി.

നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, 2015 ൽ, ധനസഹായമുള്ള ഭാഗം രൂപീകരിക്കുന്നതിനും ശേഖരിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ മരവിപ്പിച്ചു. ഇപ്പോൾ ധനസഹായമുള്ള പെൻഷൻ പ്രോഗ്രാം പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.

2019 ലെ പ്രധാന മാറ്റം, ജോലി ചെയ്യുന്ന പെൻഷൻകാർക്ക് ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തണം, ജോലിയിൽ തുടരാനും അവരുടെ വേതനം മാത്രം സ്വീകരിക്കാനും അല്ലെങ്കിൽ വിരമിക്കുകയും പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യും എന്നതാണ്.

ലഭിച്ച പോയിന്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പെൻഷൻ ലഭിക്കും.

ചോദ്യ ഉത്തരം

ചോദ്യം: ഞാൻ ആദ്യമായി റഷ്യൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് അപേക്ഷിച്ചു, എന്റെ പേര് സെർജി അലക്സാണ്ട്രോവിച്ച് ലോപാറ്റിൻ, ഇപ്പോൾ എനിക്ക് 46 വയസ്സായി. തീർച്ചയായും, വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുന്നത് ഇപ്പോഴും അകലെയാണ്, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ വിരമിക്കലിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കേണ്ടതാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു.

ഇതിനായി എനിക്ക് കൂടുതൽ പോയിന്റുകൾ ശേഖരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം. ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷനു പുറമേ, ധനസഹായമുള്ള ഒരു പെൻഷനും ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ വായിച്ചു, പ്രതിമാസ പെൻഷൻ പേയ്\u200cമെന്റുകളുടെ വലുപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അതിന്റെ സഹായത്തോടെ സാധ്യമാണോ?

ഉത്തരം:ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ, സെർജി അലക്സാണ്ട്രോവിച്ച്. നിങ്ങൾ കൂടുതൽ നേരം ജോലി ചെയ്യുന്നത്, നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ഉയർന്നതായിരിക്കും.

എന്നിരുന്നാലും, അതേ സമയം, നിങ്ങൾ official ദ്യോഗികമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങളെക്കുറിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നതെന്നും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ PFRF ബജറ്റിലേക്ക് പണം കൈമാറുന്നുവെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം. നിങ്ങൾ അന of ദ്യോഗികമായി പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതനുസരിച്ച്, നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ വലുപ്പം ഒരു തരത്തിലും നിങ്ങൾ ശേഖരിച്ച പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണത്തെ ബാധിക്കില്ല, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ കണക്കാക്കും.

ധനസഹായമുള്ള പെൻഷനെ സംബന്ധിച്ച്, പോയിന്റ് സിസ്റ്റത്തെ ആശ്രയിക്കാത്ത ഒരു പ്രത്യേക സൂചകമാണിതെന്ന് നിങ്ങൾ ശരിയായി രേഖപ്പെടുത്തി. നിയമമനുസരിച്ച്, പേയ്\u200cമെന്റ് കാലയളവ് 1 മുതൽ 5 വർഷത്തേക്ക് നീക്കി നിങ്ങൾക്ക് പിന്നീട് ഈ ഭാഗം സ്വീകരിക്കാൻ ആരംഭിക്കാം.

ഇതുവഴി നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ പേയ്\u200cമെന്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

ഇൻഷുറൻസിനെക്കുറിച്ചും ധനസഹായമുള്ള പെൻഷനെക്കുറിച്ചും എല്ലാം വീഡിയോയിൽ കാണാം.

ബന്ധപ്പെടുക