연금을 받으려면 근속 기간이 어느 정도여야 합니다. 노령연금 보험경력 : 퇴직을 위한 최소 근속기간

러시아에서 진행 중인 연금 개혁의 일환으로 많은 시민들이 현재와 미래, 전환 기간이 끝나기 전과 그 이후에 연금을 계산하는 데 필요한 서비스 기간에 대한 질문에 관심이 있습니다. 연공서열 형성에 영향을 미치는 주요 개혁 프로세스와 후속 구현 방법을 이해하려면 아래에 제시된 정보를 숙지하는 것이 좋습니다.

연금 임명에 필요한 조건

시민의 퇴직은 다음과 같은 기본 조건에 따라 가능합니다.

이러한 조건이 충족되면 시민은 FIU에 신청하고 퇴직을 신청할 수 있습니다. 문서가 올바르게 작성되고 정보에 추가 확인이 필요하지 않은 경우 FIU는 연금 수급자의 상태를 제공합니다.

중대한:

새로운 연령 제한으로의 점진적인 증가는 어떻게 진행되고 의무 근무 경험의 크기는 얼마나 변경됩니까?

퇴직 연령의 점진적인 증가와 함께 개혁의 해마다 6개월씩 연금 계산을 위한 의무 근속 기간도 증가합니다. 2018년에 최소 의무 근속 기간이 9년 이상인 경우 2025-26년까지 15년으로 증가합니다. 따라서 시민이 보험 연금에 대해 몇 년의 경험이 필요한지 나타내는 지표는 개혁이 끝날 때까지 동적으로 변경됩니다.

많은 사람들이 이전에 설정된 연령 제한에서 은퇴할 가능성이 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 실제로 정년퇴직연령은 모든 국민에게 동일하다. 그러나 시민이 어떤 일을 했느냐에 따라 조기 퇴소권을 받을 수 있다. 조기 종료에 필요한 일반 경험의 양은 여러 개별 전문 분야에 대해 개별적으로 결정됩니다. 특히 이 특권은 교사와 교육 종사자에게 주어집니다. 직책에 입학 한 순간부터 몇 년 동안 필요한 최소값을 얻는 순간까지 고려됩니다.

연방 주 공무원에 고용되어 25년 이상 근무한 사람은 퇴직 연령이 시작될 때까지를 포함하여 받을 수 있는 연장 연금을 받을 자격이 있습니다. 또한 정년이 되면 보험료에 연공수당이 추가됩니다.

FIU에 연락하면 개혁이 러시아에 영향을 미칠 변화에 대한 자세한 조언을 얻을 수 있습니다. 또한 펀드 담당자가 특정 전문 분야에 대해 포인트가 부여되는 방식을 파악하는 데 도움을 줄 것입니다.

경험치 계산기

시민 연금 제공은 노령 연금 신청자가 이용할 수 있는 최소 서비스 기간으로 할당됩니다. 근로 경험은 시민이 물질적 보수를 받으면서 공식적으로 국가 경제에서 일한 기간입니다. 작업 사실은 워크북 또는 이와 유사한 문서에 기록되어야 합니다.

직장 경험의 종류

노동 활동 기간 동안 개인은 활동 유형과 이에 대해 제공되는 보상 및 혜택에 따라 다양한 선호도를 갖습니다. 이러한 업무 경험은 다음과 같이 고려됩니다.

일반;
마디 없는;
특별한;
보험.

따라서 전체 근속 기간은 연금의 기본 부분을받는 주요 기준 중 하나입니다. 특별한 계산에는 연속적인 연공서열이 필요합니다. 예를 들어 북측근로자들의 급여에 대한 보충적 발생액의 산정은 산정된 근속연수에 따라 이루어졌다. 게다가 해고되면 업무 경험이 중단되고 급여를 다시 받아야 했습니다. 이제 이 조항은 취소되었지만 문제 영역에서 직원 이직을 방지한 방법의 예로 사용할 수 있습니다. 다른 계산 방법에서 연속 근속 기간이 사용될 수 있지만 연금 계산을 위한 근속 기간에는 영향을 미치지 않습니다.

특별한 업무 경험은 일반적인 경험의 일부이며 조기 퇴직 권리에 영향을 미칩니다.

서비스 기간 동안;
근무 조건;
유해한 기후 조건에서 작업하기 위해.

국가는 직업의 특수성으로 인해 건강에 중대한 해를 끼친 특정 범주의 시민의 권리를 보장하고, 나이를 불문하고 은퇴하다, 연공서열이라고 하는 일한 연공서열과 함께. 조기 퇴직 자격이 있는 군대 및 준군사 내부 보안 부서, 소방 서비스, 교사, 의사 및 기타 범주의 근로자는 관련 법률 FZ 340-1 "러시아 연방 국가 연금"에 나열되어 있습니다.

장기간 사람에게 불리한 조건과 관련된 산업에 종사하는 근로자, 더 짧은 근무일을 받을 권리가 있습니다, 그러한 생산에서의 특별한 작업 경험. 법 340-1의 부록인 '유해하고 열악한 근로 조건을 가진 직업 목록'이라는 목록에는 법률을 준수하는 직업이 부록으로 포함되어 있습니다.

같은 법은 또한 극북 지역이나 북부 영토에 해당하는 지역에 거주하는 사람들의 조기 퇴직 절차를 규정합니다. 북한의 기대수명이 5년 단축된다는 것이 과학적으로 증명됐다. 그것은 바로 법률 제340-1호에 규정된 조기 퇴직이다.

그러한 지역에 일하러 온 사람들의 퇴직 연금은 동일한 조건으로 계산됩니다.

연금 계산을 위한 일반 절차

연금 제공이 일반적으로 계산되는 주요 법률은 FZ 400 "보험 연금"입니다. 그것은 65 세의 남성과 60 세의 여성 인구에 대한 러시아 거주자의 퇴직 연령을 제공합니다. 이 연령 이후에는 정부 지원을 받을 자격이 있습니다.

이 법에 따라 사람은 공식적으로 확인된 5년의 경력이 있으면 충분합니다.퇴직금을 받을 수 있도록 일했습니다. 그러나 2015년부터 이 최저근속기간이 15세에 도달할 때까지 점차 증가하고 있으며, 이는 정식으로 일을 해야 하며, 노령을 보장하기 위해 보험료를 내야 한다.

법에 따르면 작업은 해당 국가의 국경 내에서 수행되어야 합니다. 그러나 일부 경우 해외 근무 경험이 포함된다는 설명이 있습니다. 이것은 연금 기금에 정기적으로 지불하는 경우에 해당될 수 있습니다.

연금은 어떻게 신청하나요?

은퇴 신청해야연금 기금의 지역 부서에 미리 등록하십시오. 필요한 서류:

그것을 대체하는 통합 문서 또는 문서;
봉사 기간을 확인하기 위해 기록 보관소에서 간증 및 추출물이 포함된 추가 증명서;
지원되는 장애 가족 구성원의 증명서;
어떤 작업 기간에도 중단 없이 5년 동안의 평균 월 소득의 재무제표;
개인 데이터 변경 증명서(성명);
거주 증명서;
여권.

연금 케이스를 등록할 때 전문가는 추가 정보를 요청할 수 있습니다전체 경험을 확인합니다. 총 근속 기간의 가치는 특히 기초 부분에서 노동 연금의 규모에 직접적인 영향을 미치므로 공식 고용 및 업무 경험을 확인하는 모든 문서를 수집해야 합니다.

2019년 퇴직금은 어떻게 되나요?

연금은 노년층에 대한 유일한 물질적 보장이므로 국가는 연금 지급 조건이 거주 지역의 생계 수준보다 낮지 않도록 만듭니다. 따라서 이런 일이 발생하면 연금 수급자는 연금에 대한 사회적 보충을 받습니다.

근로 연금은 기본 부분과 보험료로 구성됩니다. 기본 부분은 또한 두 가지 금액으로 구성되며, 그 중 하나는 모두에게 동일하다 5,334.19 루블입니다. 이것은 모든 연금 수급자에게 보장된 지급금입니다. 서비스 기간에 따라 자본이 계정에 축적됩니다. 이를 252개월로 나누고 이 금액을 상수에 더합니다. 개월 수는 연금을 제공하는 예상 기간입니다. 하지만 장수는 환영받을만 하고 80세가 넘으면 지급액이 늘어납니다.

보험료는 연금 계좌에 적립된 금액의 1/252만큼 매월 연금을 인상합니다. 이 부분은 계산 절차가 변경되고 일부 금액이 연금의 적립된 부분으로 지정되기 시작한 2001년 이후에 고용된 사람들에게 매우 중요했습니다.

일하는 연금 수급자

연금 수급자는 존엄한 생활을 제공할 수 없기 때문에 건강 상태에 지장을 받지 않는 연금 수급자는 계속 가능한 일에 종사한다. 또한 매년 공식 지불로 작업 연금의 보험 부분이 재계산되고 있다, 고용주가 해당 연도의 계정으로 자금을 이체한 금액에 따라 다릅니다.

일하는 연금 수급자의 특권은 자비로 연간 2주 휴가의 기회를 이용하는 것입니다.

러시아 법률은 공식적으로 일정 기간 동안 일한 러시아 연방 시민에게 평생 노동 연금을 지급하도록 규정하고 있습니다.

이 문서는 다음 질문에 대한 답을 찾는 데 도움이 될 것입니다.

연공서열이란 무엇인가?
어떤 유형이 있습니까?
노동 연금을 설정할 권리를 얻기 위해 시민 (여성 및 남성)의 공식 고용 최소 기간은 얼마입니까?
필요한 경험을 얻지 못하면 어떻게 되는지 등등.

그게 뭐야

직업 경험은 개인의 공식 노동 활동 기간입니다. 러시아 법률에 의해 규정된 몇 가지 유형이 있습니다.

보험 경험	FIU에 1인당 보험료가 공제된 기간을 나타냅니다.
특별한 업무 경험	이것은 특정 활동 분야에서 일하는 시민의 공식 고용 시간입니다. 그러한 직업의 목록은 법으로 정해져 있으며 제한되어 있습니다.
지속적인 경험	이것은 하나의 특정 기업 또는 영역의 틀 내에서 시민의 지속적인 노동 활동 기간의 이름입니다. 그 사람이 직업을 바꿔도 마찬가지지만, 휴직 기간이 1개월 미만이라는 조건으로요.
일반적인 업무 경험	노동 또는 기타 활동의 모든 시간의 총량. 계산할 때 달력 방법이 사용됩니다. 이러한 활동의 시작 날짜부터 실제 종료까지(공휴일 및 주말 포함)

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 당신의 문제를 해결- 컨설턴트에게 문의:

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2015년에 국가의 연금 제도가 개혁된 후 보험 유형의 연공서열이 근본적인 역할을 하게 되었습니다.

모두 근로자 노동부에 반영하기 위해 의미와 규칙이 다릅니다. 이 문서는 시민의 경험을 고려할 때 주요 문서입니다. 모든 기간이 여기에 입력됩니다.

각 유형의 법적 의미를 고려하십시오.

일반근로경력은 국민의 장애인인정에 따라 노령연금을 지급할 때와 생계부양자가 사망한 경우에 사용한다. 러시아 연방 법률에 의해 설정된 경우에 따라 시민의 노년기에 대한 서비스 기간 및 우대 요금을 지불 할 때 그 존재가 필요합니다.
특별한 경험을 고려하여 시민이 유해한 노동 조건 또는 극북 지역에서 근무한 경우 노령 연금이 할당됩니다. 이 시간의 양은 연공서열에 대한 연간 지불액 또는이자 형태의 직원 급여에 대한 추가 인상액에 따라 다릅니다. 여기에는 생명과 건강에 위험한 지역의 광부, 벌목꾼 및 기타 근로자가 포함됩니다.
보험 경험은 노령으로 인한 국민 연금을 설립하기위한 전제 조건입니다. 최소 5세 이상이어야 합니다! 또한 연금 수급자의 연금 금액에 영향을 미치는 연금 수급자의 IC(개인 계수)를 결정합니다.
계속근로경력을 기준으로 실업급여 금액을 산정하고, 주민등록을 하면 연간 실적에 따라 급여를 인상하고 보수를 지급합니다.

총 업무 경험에 포함되는 것

시민 활동의 다음 기간이 여기에 기록됩니다.

대학에서의 훈련;
출산 휴가;
한 살 반이 될 때까지 아이를 돌보는 것. 자녀가 여러 명인 경우 이 횟수에 자녀 수를 곱합니다. 예를 들어, 세 명의 아이들이 돌보고 있습니다. 이 경우 경험은 4.5년입니다.
실업자로 등록되어 공식적으로 실업자로 인정되는 시간
사람이 군대 및 기타 러시아 연방 및 기타 권력 구조에서 복무하는 기간;
병가 또는 주요 휴가;
노인을 돌보는 것. 두 가지 조건: 장애인이어야 하고 80세 이상이어야 합니다.
연방법 제173호(제11조)에 명시된 기타.

특별한 작업 조건에서

근로 조건에는 총 4가지 등급이 있습니다.

모든 요구 사항이 충족되는 최적의 조건;
수용 가능 - 확립 된 표준 직전에 있습니다.
직원(또는 그의 미래 자녀)의 건강에 악영향을 미칠 위험이 있는 유해한 근무 조건;
극한 조건 - 산업 상해의 높은 위험, 일시적인 장애로 이어질 수있는 질병.

마지막 두 계층의 근로자는 보상(예: 후속 치료) 또는 혜택의 형태로 현금 지급을 받을 자격이 있습니다.

작업 조건의 변경은 적절한 순서에 의해서만 발생할 수 있습니다.

수당, 추가 휴가(근속 기간에도 포함됨) 등을 규정합니다.

특별한 조건에서 일하는 시민은 연금을 할당하기 위해 다음과 같은 시간을 일해야 합니다.

남성의 경우 10년, 여성의 경우 7.5년 지하, 건강에 좋지 않은 환경, 뜨거운 작업장에서 작업합니다. 보험 경력은 각각 20년 및 15년입니다.
어려운 작업 조건:

그들은 노령 퇴직 연금을 받고 모든 사람의 기준 퇴직 연령이 낮아집니다. 남성의 경우 2.5년마다 1년 동안 일했습니다. 여성의 경우 - 2년마다. 이렇게하려면 러시아 연방 법률에 의해 설정된 기간의 최소 절반을 해결하고 필요한 보험 경험이 있어야합니다.

퇴직을위한 최소 연공은 무엇입니까

러시아 노동법에 따라 2020년 연금 설정을 위한 최소 서비스 기간은 9년입니다. 매년 이 기간은 1년씩 증가하고 약 15에서 멈출 것입니다.

연금 기금(PFR)은 포인트를 도입했으며 퇴직을 위한 최소 포인트 수는 13.8이어야 합니다. 매년 최소 금액은 2.4씩 증가하고 30에 도달하면 중단됩니다. FIU에 대한 자발적 기부도 고려됩니다.

여자들 사이에서

퇴직을위한 러시아 연방 근로자는 9 년의 경험을 쌓고 러시아 연금 기금에서 13.8 포인트를 받아야합니다. 이것은 그녀가 55세가 될 때까지 해야 합니다.

남성의 경우

공식 고용된 시민은 60세가 될 때까지 동일한 기간의 복무를 완료하고 동일한 PFR 점수를 받아야 합니다. 경험치와 점수는 성별에 따라 달라지지 않고 나이만 다를 뿐입니다.

그의 경험이라면

사람이 연금을 설정하는 데 필요한 경험이 없지만 퇴직 연령에 도달하면 남성과 여성(각각 65세 및 60세)에게 사회 보장(최저 연금) 형태로 최소 지급금이 할당됩니다.

그러한 시민은 필요한 8 년과 포인트를 얻을 수 있으며 국가에서 노령 노동 연금을받을 권리가 있습니다.

최소 지불 금액은 러시아 연방 특정 지역의 최소 생활비 금액과 같습니다.

연공서열은 시민들이 공식 노동 활동에 참여하는 시간입니다. 러시아 법률에 의해 규정된 여러 유형이 있으며 각각 특정 법적 가치가 있습니다.

최소 근속기간은 국민(60세 남성 또는 55세 여성)이 퇴직연금을 받을 수 있는 사람의 고용기간이다.

올해는 9세에 해당하며 성별에 구애받지 않습니다. FIU에서 예측한 바와 같이 필요한 근속연수와 포인트 수는 매년 증가하지만 중단됩니다.

시민이 연금에 필요한 최소 근무 시간이 없으면 사회적 혜택에만 의존할 수 있습니다. 여자는 60세, 남자는 65세입니다.

비디오: 연금 수령을 위한 최소 근무 경험

연금 개혁은 러시아인이 연금을 계산할 때 연공서열을 고려하는 방법, 특정 최소 년수를 계산하지 않으면 어떻게 되는지 파악하고 동시에 예정보다 일찍 은퇴할 가능성을 결정하도록 권장합니다.

경험의 유형

노령 연금 계산을 위한 근속 기간은 다음에 따라 몇 가지 다른 개념을 포함할 수 있습니다.

직위:
- 상태 - 국가 서비스에 소요된 시간.
- 보험(노동) - FIU에 대한 정기적인 기부가 수반되는 노동 또는 기타 활동.
- 특별 - 조기 퇴직 기회를 제공합니다. 그 특징은 건강에 해로운 산업, 쇠약해진 기후, 방사능 증가 지역에서 일하는 것입니다.
연속성:
- 휴식의 유무와 기간에 관계없이 노동 활동의 모든 기간을 포함하는 일반 (연금 기금에 대한 정확한 보험료 지불 포함).
- 연속적, 직원이 중단 없이(또는 그 기간이 법에 의해 설정된 기간을 초과하지 않음) (하나 또는 여러 조직에서) 일한 마지막 기간을 의미합니다.

총 근속 기간은 2002년 1월 1일까지 근로 및 기타 사회적으로 유용한 활동의 총 기간입니다.

노동 및 보험 경험

시민의 복무 기간은 모든 직장에서의 근무 기간, 기타 사회적으로 유용한 활동 기간 및 연금 및 노동법에 규정된 기타 기간(군복무, 출산 휴가 등)의 합계입니다.

연금 시스템의 개혁은 근속 기간이라는 새로운 개념의 출현으로 이어졌습니다. 이것은 보험료가 러시아 연금 기금으로 이전 된 시민의 노동 또는 기타 활동의 총 기간입니다.

따라서 연금이 근속 기간에 따라 달라지는지 아니면 이제 보험료 금액만 고려되는지에 대한 이자가 고려됩니다.

보험퇴직급여액은 고정지급액과 보험연금으로 구성되어 있습니다. 후자는 급여 금액과 수령 기간 - 서비스 기간에 따라 달라지는 개별 연금 포인트 수에 의해 결정됩니다.

이 법은 또한 노령 보험 연금을 받을 수 있는 최소 보험 기간을 설정합니다.

연로 및 노령연금

연공서열 계산 방법

서비스 기간이 연금 규모에 영향을 미치는지 여부를 결정한 후 보험 경험 계산 절차로 진행합니다.

보험퇴직기록과 조기근로기록 등은 특별기간에 건강한 시민을 위해 보존하고 있습니다. 그들의 목록은 Art에 기록되어 있습니다. "보험 연금"No. 400-FZ에 관한 연방법 12 :

군복무 또는 이에 상응하는 복무
태어난 아이를 돌보는 기간 - 한 아이의 경우 1년 반, 총 6년
제1군 장애인, 고령자(80세 이상) 또는 장애아동을 돌보는 시간
고용 서비스에 등록하고 실업 수당을받는 기간;
고용이 불가능한 지역에 근무하는 군인의 아내와 해외 외교관의 배우자가 거주하는 기간
형사 책임을 지는 사람의 형을 복역하는 시간은 비합리적입니다.

2003년 1월 1일 이전의 업무 경험은 시민의 업무 및(또는) 활동에 대한 관련 정보가 있는 고용주, 기록 보관 기관 및 기타 조직에서 발행한 문서로 확인됩니다.

이러한 문서는 통합 문서, 증명서, 서면 고용 계약 및 이행에 대한 메모가있는 계약, 민사 계약, 공화국 노동 및 사회 보호부의 사회 보호 기금에 대한 의무 보험료 지불 기간의 증명서입니다. 벨로루시(이하 기금이라고 함) 및 이러한 기부금이 지급된 임금(소득) 금액 - 법에 규정된 경우.

러시아 연방 연금 기금에 대한 기부금을 최소 고정 금액 이상으로 지불하면 연금 경험이 부과됩니다.

개인 기업가;
공증인, 변호사 및 스스로 작업을 제공하는 기타 사람;
농장 구성원;
Art에 언급된 다른 시민. 연방법 400-FZ의 13.

2002년 연금개혁 이전에 누적된 근속연수는 총 퇴직경력기간에 산입하고, 일정기간의 포인트는 연금수급권 재평가(재평가) 순으로 산정한다. 근속 기간에 대한 연금의 직접적인 의존성은 여기에서도 분명합니다.

보험 기간은 작업 또는 기타 활동 기간의 달력 기간에 따라 계산되며, 일수는 월로, 월은 년으로 합산합니다. 예외는 다음 두 가지 경우에 제공됩니다.

여러 산업 부문의 계절 근로자를 위해;
항해 기간 동안 수상 운송에 종사하는 사람들을 위해.

이 시민은 근무 기간이 속하는 역년에 1년 동안 근무한 것으로 인정됩니다.

연공서열과 퇴직금을 계산하는 방법에 대해 설명하는 비디오 보기

최소 경험

연금을 계산할 때 연공서열이 중요하다는 것을 알게 된 후, 퇴직 연령에 러시아 연방 연금 기금에서 지불해야 하는 만년 수.

2015년 개혁 이전에는 보험 연금을 받기 위한 최소 근속 기간이 5년이었습니다.
이제 이 지표는 매년 1씩 증가하고 있습니다. 2015년에는 6세, 2016년에는 7세, 2017년에는 8세가 되었습니다.
점진적인 인상은 최소 근속 기간이 15년에 도달하는 2024년에 종료됩니다.

연금

연금에는 두 가지 유형이 있습니다.

보험. 그 가치는 서비스 기간에 따라 다릅니다.
사회적인. 부재 또는 경험 부족 시 적립됩니다.

보험

공식적으로 고용된 시민은 보험 연금을 받을 권리가 있습니다. 그녀는 현재 여성이 55세, 남성이 60세가 되면 임명됩니다. 직원감축으로 해고된 경우 여성은 20년, 남성은 25년 경력이면 조기퇴직이 가능하다. 작업 년수에 따라 크기가 커집니다. 노동 활동이 수행되지 않은 일부 기간은 다음과 동일합니다.

중요한 정보

사회적으로 중요한 휴무 기간마다 일정 수의 연금 포인트가 적립됩니다. 예를 들어, 군대에서 1년의 복무는 1.8점의 "가치"입니다. 장애아동, 1군 장애자, 첫 번째 건강한 아동을 돌보는 연도는 같은 비율로 추정된다. 두 번째 자녀는 부모에게 연간 3.6 포인트, 세 번째 자녀 및 후속 자녀는 5.4 포인트를 가져옵니다.

임신과 육아. 각 어린이에게는 1.5년이 할당됩니다(총 6년을 초과할 수 없음).
군대, 내무 기관의 긴급 서비스.
구직(고용청에 등록된 사람의 경우).
공공 사업.
구금 장소에서의 복역 시간(재활을 받은 사람의 경우).
1군 장애인, 유년기, 80세에 도달한 사람을 돌보는 일.

이 조건은 직전 또는 직후에 작업 기간이 있었던 경우에만 고려됩니다.

사회적인

사회 연금은 신체 조건, 어려운 생활 상황 또는 비공식 고용으로 인해 필요한 서비스 기간을 획득하지 못한 사람들의 이익을 보호하기 위해 고안되었습니다. 근무 경험이 없는 경우 연금 지급 여부는 다음 상황에 따라 달라집니다.

러시아 연방 시민권 또는 15년 동안 해당 국가에 거주.
극북 지역 거주자를 제외하고 60세 - 여성 및 65세 - 남성. 열악한 기후조건 속에서 생활하는 특성으로 인해 퇴직연령은 여성은 50세, 남성은 55세이다.

연공서열이 없는 경우의 연금은 적지만 유족 혜택을 받을 자격이 있는 사람에게 유용합니다. 이 경우 두 번째가 사회와 관련이없고 할당 된 경우 두 가지 유형의 지불을 모두받을 수 있습니다.

적대행위에 가담하다 사망한 군인의 부모 또는 배우자.
체르노빌 사고의 여파에서 살아남은 가족들.
돌아가신 우주비행사의 사랑하는 이들에게.

연공서열 및 퇴직에 대한 자세한 내용은 비디오에 설명되어 있습니다.

크기

직업 경험이없는 경우 연금 계산 방법은 3626 루블 인 기본 요율에 따라 다릅니다. 그러나 물가상승률과 생활비를 고려하여 4월 초에 실시하는 연간 지수가 적용됩니다. 2020년에 다시 계산할 때 1.03의 계수가 사용되어 연금의 규모가 8600루블로 늘어났습니다. 러시아 연방의 일부 지역에서는 이 계수(따라서 연공서열이 없는 최소 연금)가 더 높은 값을 가집니다. 그러나 다른 지역으로 이동하면 이 이점이 사라집니다.

연금 기금에 기금을 지불 할 때 근무 기간은 연금 임명에 영향을 미치지 않습니다. 일반적인 경험만 있으면 되며, 이에 대한 요구 사항은 시민의 범주와 받는 연금의 유형에 따라 다릅니다.

연금 지급액의 규모는 연금 수급자의 최저 생계비보다 낮을 수 없습니다. 유사한 상황이 발생하면 누락된 금액이 추가 혜택으로 청구됩니다. 최저생계비의 구체적인 규모는 지역 당국이 설정합니다. 2016 년 모스크바에서는 8528 루블에 해당합니다.
다음과 같은 경우 연금 혜택을 늘릴 수 있습니다.

부양 가족의 존재;
80세를 맞이합니다.

노령연금과 장애연금을 동시에 받을 수는 없습니다. 후자는 장애인이 퇴직한 날부터 지급이 중단됩니다. 연금 금액이 장애 급여보다 적으면 추가 지급으로 부족액을 보상합니다.

경력이 최저 이하인 연금

퇴직 경험이 필요한 최소치 미만인 시민은 보험이 아닌 사회 연금을받을 권리가 있으며 그 금액은 훨씬 적습니다.
보험 연금이 60세의 남성과 55세의 여성에게 할당되는 경우 사회 연금의 연령 제한은 정확히 5세 이상입니다.

여성용 - 60세;
남성용 - 65세.

사회 연금 금액은 노인이 거주하는 연맹 주제의 평균 급여에 따라 다릅니다.

2003년 1월 1일 이후 근무 경력은 국가 사회 보험 시스템에 개인(의인화된) 등록 데이터로 확인할 수 있습니다. 특히, 펀드의 지역 부서에서 발행한 피보험자의 개인 개인 계정에서 발췌.

특정인에게 연금을 부여할 때(정해진 방식으로 연금을 지정하기 위해 제출하거나 연금지정을 위해 개인신청을 하는 경우) 이 추출은 구(시)부서(부서)에서 요청함 노동, 고용 및 사회 보호를 위해.

연장자가 연금을 인상하는 기간

이제 근속 기간이 적은 년이 아니라 많은 년 동안 일한 사람의 연금 규모에 어떤 영향을 미치는지 고려해 보겠습니다.
최소 근속 기간에 도달한 후 추가 계수로 인해 포인트로 계산되는 연금 자본이 증가합니다.
정년퇴직 후에도 계속 일을 하는 시민의 적립금도 더 빨리 늘어난다.

참고: 법률은 최소 금액 외에도 연금을 계산할 때 고려되는 최대 근속 기간을 규정하고 있습니다.

여성용 - 40세;
남성용 - 45세.

이 기간을 초과하여 일해도 연금 혜택이 증가하지 않습니다.

조기 퇴직 자격이 있는 사람

중요한 정보

워크북은 업무 경험을 확인하는 주요 문서입니다. 없는 경우 뿐만 아니라 부정확하고 부정확한 정보가 포함되어 있거나 일정 기간의 근무에 대한 기록이 없는 경우, 명령에 따라 발급된 증명서, 개인 계정, 급여 명세서 및 기타 문서, 서면 고용 계약서 및 구현에 대한 메모가 있는 계약.

연금이 서비스 기간에 어떻게 의존하는지에 대한 주제를 밝히면 일하는 시민이 일정보다 앞서 충분한 휴식을 취할 권리가있는 조건 (60 세 미만의 남성 또는 55 세 미만의 여성)을 알리는 것이 남아 있습니다.

노령연금의 조기임용 근거는 문헌에 기재되어 있다. 연방법 400-FZ의 6.

조기 연금 수령은 두 가지 범주의 사람에게 제공됩니다.

근로자, 교사, 구조자, 광부, 어선 근로자 등에게 정해진 기간의 노동 생산량을 기준으로;
사회적 근거 - 적대 행위 중 시각 장애인 및 부상자, 많은 자녀를 둔 어머니, 극북 지역 또는 이와 동등한 지역에서 법에 의해 확립된 업무 경험이 있는 사람.

"북부"연금은 다음과 같은 이유로 조기에 마감됩니다.

남성의 경우 50세 / 극북부(RCS) 지역에 거주하고 사냥꾼, 어부, 순록 사육자로 25/20년 동안 일한 여성의 경우 45세;
50세에 두 명 이상의 자녀를 낳고 CSW에서 12년 또는 17년의 경력을 쌓은 여성(동등한 분야)
55/50에서 25/20년의 총 경험을 가진 남성 / 여성, 그 중 15년은 CSW 또는 20년 - 동등한 분야에서 일했습니다.

또한 조기 퇴직 연금은 퇴직 연령 2 년 이전에 등록 된 퇴직 전 연령의 사람에게 고용 서비스의 제안에 따라 연금 기금에서 할당합니다 (법 " 고용에 관한 법률 32 조 러시아 연방 인구" 1991년 4월 19일자 No. 1032-1).

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2020년 1월 1일부터 새로운 연금 계산 프로그램이 시행되어 특정 연령에 도달하면 시민에게 할당됩니다. 이제 그 가치는 고용주가 직원을 위해 FIU로 이전한 보험료 금액에 따라 달라지는 연금 포인트에 따라 달라집니다.

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그게 뭐야

근속 기간은 고용주가 직원을 위해 FIU에 기여금을 지불한 기간입니다. 실제로 이것은 연금 계산을 위해 이전에 계산된 근속 기간입니다.

새로운 개혁은 적극적으로 일하는 시민과 어떤 이유로 일할 수 없는 사람들을 "균등화했습니다". 그들이 주에서 받는 지불금은 거의 동일합니다.

이전에는 국민의 월 연금을 함께 제공하는 보험 부분과 자금 지원 부분의 두 부분으로 구성된 "노동 연금"의 개념이 있었습니다.

이제이 개념은 존재하지 않지만 "보험 연금"과 "적립 연금"의 개념이 등장했습니다. 보험 연금은 다음과 같이 나뉩니다.

시민이 특정 연령에 도달하면 받는 연금;
장애인이받는 연금;
가장의 상실.

노령연금을 받으려면 얼마의 보험기간이 필요합니까?

연금의 임명과 계산 절차를 규제하는 주요 문서는 2013년 12월 28일 연방법 - "보험 연금에 관한 연방법"입니다.

예술에서. 이 법의 8조는 모든 공민이 여성과 남성의 경우 각각 55세 및 60세에 도달하면 연금을 받을 권리가 있다고 명시하고 있습니다.

그러나 이 나이에 퇴직하기 위해서는 다음 조건이 충족되어야 합니다.

최소한의 경험이 있어야 합니다.
점수가 있어야 합니다.

미래 연금의 규모를 결정하는 것은 포인트의 수입니다. 그들은 보험료 금액에 비례하여 계산됩니다.

2020년에 "은퇴"하는 미래 퇴직자는 고용 계약에 따라 최소 7년의 고용이 있어야 합니다. 이 수치는 매년 1포인트씩 증가하며 2024년까지 미래 연금 수급자는 15년의 보험 경험이 있어야 합니다.

이 값이 없으면 시민은 고정 보험료에만 의존할 수 있습니다. 2020년에 크기는 월 4,558.93루블입니다. 그러한 시민에 대한 연금 "기준"은 남성과 여성의 경우 각각 65세 및 60세로 인상되었습니다.

퇴직 포인트를 잊지 마십시오. 2020년 초부터 최소 점수 임계값이 설정되었습니다. 2020년 연금 수급자는 "자동으로" 6, 6점을 받았습니다. 이 지표는 매년 2.4포인트씩 성장해 2025년에는 30포인트에 이른다.

2020년에 스스로 노후 수당을 마련할 퇴직자는 7년의 경력과 9개의 연금 포인트가 있어야 합니다.

새로운 연금 개혁에 따라 일반 보험 경험을 잊어서는 안됩니다. 연금이 수여될 때까지 경력이 35년 이상인 미래 연금 수급자는 연금을 더 받게 됩니다.

여성의 경우 30~40세, 남성의 경우 35~45세에 매년 미래 연금 수급자는 1포인트를 추가로 받습니다.

근속기간이 여성은 35년, 남성은 40년이 되면 국민은 한 번에 5개의 연금계수를 받게 된다.

연금은 2가지 지표로 구성됩니다.

연금의 자금 지원 부분은 공식 급여의 6%를 "갑니다". 2020년에는 연금의 이 부분 형성에 대한 모라토리엄이 있습니다. 이것은 이 6%가 보험 부분을 증가시킬 것임을 시사합니다.

노동

노령 연금을 계산하고 할당하는 새로운 프로그램에 따르면 최소 서비스 기간은 시민이 이러한 유형의 연금을 스스로 작성하는 연도에 따라 다릅니다.

2020년에 은퇴하는 시민은 7년의 보험 보장을 받아야 합니다. 최소입니다! 이 지표는 매년 1년씩 증가합니다.

2025년 이후 은퇴하는 시민은 최소 15년의 경력이 있어야 합니다. 이 값은 더 이상 증가하지 않습니다.

그러나 법에 명시된 연령에 도달하기 전에 은퇴 할 권리가있는 시민이 있습니다. 그러한 연금을 임명하는 근거는 다음과 같습니다.

필요한 연령에 도달하기 위한 특별 보험 경험의 가용성;
개인 연금 계수 30점.

일부 시민 범주에 대한 조기 퇴직 연금을 받기 위해 필요한 특별 보험 경험은 법률 No. 400-FZ에 명시되어 있습니다.

미문

연금 임명을위한 연공서는 시민의 공식 고용의 실제 시간입니다. 그러나 이 경험에는 활동적인 노동 활동 기간뿐만 아니라 다른 기간도 포함됩니다.

법률 No. 400-FZ에 따르면 공제가 이루어지지 않은 다음 기간이 포함됩니다.

다음과 같은 기간입니다.

RA RF 등급의 서비스(또는 동등한 서비스)
시민이 "병가 중"이었지만 FSS 기금에서 급여를받은 기간;
아이가 1.5세가 될 때까지 부모 중 한 명을 돌보는 것. 2020년부터는 4자녀 이상 자녀를 둔 엄마를 위한 체험을 늘렸습니다. 이제 그들은 필요한 경험의 6년을 "계산"합니다.
시민이 공식적으로 실업 상태이고 국가로부터 혜택을 받은 기간;
시민이 공공 사업에 종사하는 기간;
공무원이 거주지에서 다른 거주지로 이동하는 기간. 이동은 그가 수행하는 국가 책임과 관련되어야 합니다.
갱생 조치가 적용된 시민의 구금 기간;
미래 연금 수급자가 근로 연령인 경우 1개의 장애 그룹을 가진 친척이나 어린 시절부터 장애를 가진 아동 또는 80세(이상)에 도달한 사람을 부양하는 기간;
군인 배우자가 두 번째 배우자의 직무로 다른 지역에서 살았지만 그러한 기회가 없었기 때문에 직업을 찾을 수 없었던 기간. 당신은 5년의 경험만 믿을 수 있습니다.
외교관 및 영사의 배우자가 우리 주 밖에서 함께 살았던 기간;
운영 - 검색 서비스의 통과 기간.

이 기간 동안 연금 기금에 대한 기부가 이루어지지 않았기 때문에 연금을 등록할 때 시민은 문서로 이 경험을 확인해야 합니다.

예를 들어, 최대 1.5세의 아동을 돌보는 기간을 계산하려면 실제로 이 보호를 제공한 부모 중 한 명이 FIU에 아동(자녀)의 출생 증명서를 제출해야 합니다. 러시아 군 복무 기간을 확인하려면 군인 신분증을 제출해야 합니다.

연금을 등록할 때 다음 기간은 고려되지 않습니다.

다양한 수준의 교육 기관에서 교육. 이 기간 동안 학생이 공식적으로 고용되었고 고용주가 그를 위해 러시아 연방 연금 기금으로 보험료를 공제 한 경우 시간제 교육은 예외입니다. 직원이 풀 타임으로 공부했지만 동시에 공식적으로 일하고 기여금을 지불 한 경우에도 보험 경험에 포함되는 것은 학업이 아니라 근무 기간입니다.
시민이 법원 판결에 의해 무죄가 선고되지 않은 경우 구금 상태를 유지하십시오.

노령 연금은 지속적으로 색인화됩니다. 단, 2020년부터는 퇴직한 퇴직자에게만 적용된다. 근로 연금 수급자는 더 이상 주에서 인상을 받지 않습니다.

러시아 연방 국가 두마의 대리인은 고용주가 그를 위해 러시아 연방 연금 기금에 보험료를 공제하기 때문에 일하는 연금 수급자가 이미 매년 자신의 연금을 "증가"한다는 사실로 이것을 설명했습니다. 따라서 그는 더 이상 국가의 도움을 기대할 수 없습니다!

노령연금은 우리나라 모든 국민을 기다리고 있습니다. 누군가는 그것을 더 일찍 "벌고" 일찍 떠날 것입니다. 그리고 누군가는 국가가 보장하는 보험 혜택을 받게 될 것입니다.

그것은 모두 고용주가 공제하는 보험료 금액과 미래 연금 수급자의 보험 기록에 달려 있습니다. 아직 정년을 늘릴 계획은 없습니다.

비디오 : 병가 계산을위한 보험 기록을 확인하는 방법은 무엇입니까?

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