Il periodo di studio è compreso nell'esperienza assicurativa? Cosa è incluso nella durata totale del servizio e come calcolarla? Lo studio è incluso nell'anzianità di servizio?

L'anzianità nella legislazione sulle pensioni è una questione molto delicata. Forse è difficile trovare altrove tante sfumature quante nelle regole per il calcolo dell'anzianità per una pensione.

Uno degli argomenti più "dolorosi" qui è sempre stato e rimane l'inserimento nell'esperienza di studio. Consideriamo ora come ora, a seguito dei risultati di alcune riforme pensionistiche, si stia risolvendo il problema dell'inclusione dei vari periodi di studio nell'anzianità di servizio.

Va tenuto presente che l'anzianità nella legislazione pensionistica è intesa in diversi significati:

1) anzianità di servizio, che dà diritto alla nomina di una pensione assicurativa (esperienza assicurativa),

2) anzianità di servizio, importante per il calcolo della pensione (anzianità di servizio totale prima del 1 gennaio 2002),

3) anzianità di servizio, che dà diritto alla cessione anticipata della pensione (c.d. periodo assicurativo preferenziale o speciale).

Di conseguenza, la questione dell'inclusione degli studi nell'anzianità di servizio viene risolta in modi diversi, a seconda dell'anzianità intesa.

Nell'ambito di questo articolo, viene divulgata la questione dell'inclusione dello studio nell'anzianità totale di servizio (cioè nell'esperienza assicurativa per l'assegnazione di una pensione e l'anzianità totale per il calcolo della pensione).

Le regole per l'inclusione degli studi nell'esperienza lavorativa preferenziale saranno stabilite nel prossimo articolo.

1. Quando è compreso lo studio nel periodo assicurativo per la nomina della pensione?

A partire dal 2018, per la nomina di una pensione di vecchiaia è richiesta almeno 9 anni di esperienza assicurativa e per invalidità o in caso di perdita di un capofamiglia - almeno un giorno di esperienza lavorativa.

Dal 1 gennaio 2002, quando è entrata in vigore la legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione russa", gli studi hanno cessato di essere inclusi nell'anzianità di servizio per l'assegnazione di una pensione. A partire da questa data, l'anzianità di servizio comprende solo i periodi di lavoro per i quali sono stati pagati i premi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa e una serie di altri periodi direttamente specificati dalla legge (cura di una persona disabile, cura di un figlio, ecc. - “periodi non assicurativi”). Pertanto, i periodi di studio avvenuti dopo il 1 gennaio 2002, non rientreranno nell'esperienza lavorativa di 9 anni richiesta per la pensione di vecchiaia, ed è inutile anche citare in giudizio per questo.

Se hai periodi di studio antecedenti al 1 gennaio 2002, allora puoi richiedere il loro inserimento nel periodo assicurativo per la nomina della pensione. Allo stesso tempo, lo studio in istituti di istruzione specializzati professionali e secondari è incluso incondizionatamente, ma la formazione negli istituti di istruzione superiore - con la condizione:

- fino al 1 gennaio 1992, è richiesto che il periodo di studio presso un istituto, università, ecc. preceduto da un lavoro con un contratto di lavoro, o dal servizio nell'esercito o in altre unità equiparate alle forze armate (nella polizia, KGB, NKVD, ecc.).

Dopo il 1 gennaio 1992, questa condizione è stata annullata e pertanto non si applica agli studi successivi a tale data.

! Richiamo la vostra attenzione sul fatto che ha senso pretendere che gli studi siano inclusi nel periodo assicurativo per l'attribuzione della pensione solo quando non si ha un'anzianità di servizio sufficiente minima richiesta (9 anni per il 2018, in particolare). Se esiste già, è inutile perdere tempo a confermare i periodi di studio per tale anzianità - la pensione non verrà comunque aggiunta da questo.

2. Quando è compreso lo studio nell'anzianità di servizio per il calcolo della pensione?

L'anzianità di servizio totale è determinata a partire dal 1° gennaio 2002 ed è di grande importanza, poiché incide direttamente sull'importo della pensione. Pertanto, studiare qui può essere decisivo proprio per il tuo livello di pensionamento.

Convenzionalmente, la pensione ora è composta da due parti: quella guadagnata prima del 1 gennaio 2002 e dopo tale data. Successivamente al 1° gennaio 2002, l'importo della pensione risente principalmente dell'importo dei premi assicurativi trasferiti per il dipendente. Ma la parte della pensione per i periodi di lavoro prima del 1 gennaio 2002 è calcolata tenendo conto di due indicatori principali: l'anzianità di servizio e l'importo della retribuzione.

Per la prima parte della pensione (prima del 1 gennaio 2002), la legge prevede diverse opzioni di calcolo:

1) secondo il comma 3 dell'art. 30 della legge federale "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa": questa opzione prevede il calcolo di una pensione basata sul rapporto tra i guadagni di un cittadino e lo stipendio medio nel paese, moltiplicato per il coefficiente di anzianità e lo stipendio medio nel paese per il periodo dal 1 luglio al 30 settembre 2001. l'opzione dello studio non è inclusa nell'anzianità di servizio, quindi è vantaggiosa per coloro che avevano uno stipendio alto durante il periodo sovietico,

2) secondo il comma 4 dell'art. 30 della legge federale "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione russa": la pensione è calcolata dalla retribuzione mensile media moltiplicata per il coefficiente di anzianità, con un aumento di un risarcimento di 100 rubli. Questa opzione consente di includere nell'anzianità periodi di studio, quindi è vantaggioso per chi aveva uno stipendio basso durante il periodo sovietico (consente di compensare il mancato guadagno attraverso l'anzianità).

Pertanto, per il calcolo della pensione, lo studio può essere incluso nell'esperienza lavorativa totale fino al 1 gennaio 2002, se ciò consente infine al cittadino di ricevere una pensione più elevata (https://zen.yandex.ru)

Se il lavoro part-time è incluso o meno nell'esperienza lavorativa, la legislazione sul lavoro non lo definisce direttamente. Per comprendere tutte le sfumature e trovare la risposta a questa domanda, ti suggeriamo di familiarizzare con il nostro articolo.

Il part-time è compreso nell'anzianità?

Come indicato nella Parte 1 dell'art. 11 della legge "Sulle pensioni assicurative" del 28.12.2013 n. 400-FZ, l'esperienza assicurativa (prima della riforma delle pensioni del 2002 si chiamava lavoro) comprende tutti i periodi di lavoro svolti sul territorio della Federazione Russa, durante i quali i premi assicurativi sono stati versati alla Cassa pensione. Allo stesso tempo, i dipendenti che lavorano a tempo parziale, ai sensi dell'art. 287 del Codice del lavoro della Russia, hanno gli stessi diritti di coloro che lavorano nell'unico (o principale) luogo di lavoro. Inoltre, i lavoratori part-time possono contare su tutte le garanzie e compensi del lavoro per intero.

Importante: il dipendente può confermare il fatto di lavorare come dipendente a tempo parziale quando richiede una pensione, anche presentando un contratto di lavoro redatto ai sensi dell'art. 60.1 TC.

Il datore di lavoro ha un rapporto di previdenza sociale del dipendente, secondo sub. 1 p.1 dell'art. 9 della legge "Sulle basi dell'assicurazione sociale obbligatoria" del 16 luglio 1999 n. 165-FZ, nascono dal momento in cui viene concluso un contratto di lavoro. Di conseguenza, l'obbligo di pagare i premi assicurativi per il dipendente sorge immediatamente dopo la conclusione del contratto di lavoro. Pertanto, possiamo concludere inequivocabilmente che il dipendente a tempo parziale che ha stipulato un contratto di lavoro, il tempo del suo lavoro sarà incluso per intero nell'esperienza assicurativa.

Non conosci i tuoi diritti?

Cosa succede quando si lavora part-time durante il congedo di maternità

Secondo la clausola 3, parte 1 dell'art. 12 della legge n. 400-FZ, il periodo in cui il dipendente è in congedo di maternità nel luogo di lavoro principale è conteggiato nella sua cartella assicurativa. Inoltre, nella parte 5 dell'art. 256 del Codice del lavoro indica che questo periodo è conteggiato nel lavoro continuo totale e nell'esperienza professionale.

Durante il congedo parentale nel luogo di lavoro principale, le lavoratrici di maternità possono trovare un lavoro a tempo parziale a condizioni che non contraddicano l'art. 282 TC. Come accennato in precedenza, per il periodo di lavoro a tempo parziale, l'anzianità continua a essere computata, ma non viene sommata con gli stessi periodi di calendario di essere in maternità (cioè l'anzianità è considerata semplicemente per il periodo totale). Inoltre, il lavoro part-time durante il congedo di maternità non fornisce al dipendente alcun privilegio di pensionamento anticipato.

Per quanto riguarda l'esperienza assicurativa, in questo caso, il successivo calcolo della pensione e la determinazione dell'importo del congedo per malattia è influenzato dal fatto che i premi assicurativi per un lavoratore a tempo parziale continuano a essere pagati dal datore di lavoro da un luogo aggiuntivo di lavoro.

Pertanto, sebbene la legislazione del lavoro non determini direttamente se il tempo del lavoro a tempo parziale è incluso nell'anzianità totale di servizio, un'analisi delle norme del Codice del lavoro che disciplinano le condizioni di lavoro dei lavoratori a tempo parziale e le garanzie fornite ai lavoratori loro, così come le norme della legge n. 400-FZ, ci consente di concludere che questo il periodo di lavoro è incluso nell'anzianità.

L'esperienza lavorativa può essere:

1. Comune.
2. Speciale: caratterizza solo determinati settori, posizioni e professioni. Ad esempio, condizioni di lavoro speciali, disabilità di varia gravità. Inoltre, la remunerazione monetaria per l'anzianità di servizio dipende dalla durata dell'esperienza speciale.
3. Continuo: caratterizza un certo periodo di tempo per l'intero tempo di lavoro. Allo stesso tempo, in alcuni casi, può influire sulla ricezione di ulteriori benefici e indennità.
4. Assicurazione.

Esperienza totale

Esperienza lavorativa generale- rappresenta la somma della durata del lavoro e delle attività socialmente utili, nonché dei periodi di attività previsti dalla legge. Sulla base dell'esperienza totale, la dimensione è determinata:

• pensioni di vecchiaia;
• in alcuni casi può essere necessario determinare l'importo della pensione di anzianità.

Ci sono due punti chiave per l'inclusione nell'anzianità:

• L'attività professionale dovrebbe essere svolta solo sul territorio della Federazione Russa.
• È necessario che i pagamenti vengano effettuati alla Cassa pensione RF.

Vale la pena notare che l'anzianità di servizio totale può includere il periodo di lavoro svolto al di fuori del paese, ma soggetto a:

• che questa clausola deve essere necessariamente esplicitata in un trattato internazionale;
• sono stati versati contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa.

L'esperienza totale include:

1. Il periodo in cui uno dei genitori fornisce cure costanti al bambino fino al raggiungimento di un anno e mezzo. Va notato che esiste una limitazione: non più di quattro anni e mezzo in generale per ciascuno dei genitori. Importante, anteriormente al 1° gennaio 2014, l'anzianità di servizio prevedeva un periodo non superiore a tre anni. Conseguentemente, con l'aumento di tale periodo, l'importo delle pensioni da lavoro, fissato anteriormente al 1° gennaio 2014, è soggetto a ricalcolo.
2. Il periodo di invalidità temporanea durante il quale sono stati ricevuti i pagamenti per l'assicurazione sociale obbligatoria (congedo per malattia).
3. Servizio nelle forze armate della Federazione Russa e ad esso equiparato.
4. Il tempo in cui un cittadino era in stato di detenzione o in luoghi di privazione della libertà a causa di un'azione penale ingiustificata.
5. Il periodo in cui un cittadino è iscritto al servizio per l'impiego e allo stesso tempo riceve.
6. Periodo di partecipazione a lavori pubblici a pagamento.
7. Il momento del trasferimento o del trasferimento per motivi di lavoro in un'altra località, a condizione che questo sia effettuato in direzione del servizio per l'impiego.
8. Il tempo di residenza dei coniugi dei militari a contratto in luoghi in cui non hanno potuto trovare un lavoro a causa della mancanza di tale opportunità. Importante, in totale, questo periodo non dovrebbe essere superiore a cinque anni.
9. Il periodo di tempo in cui viene fornita l'assistenza permanente a un disabile del primo gruppo, per un pensionato di età superiore agli ottant'anni. Importante, la cura deve essere effettuata solo da una persona abile.
10. Il periodo di permanenza all'estero delle mogli/mariti dei dipendenti che vengono inviati a svolgere attività professionali negli uffici diplomatici e consolari della Federazione Russa. Importante, il totale non dovrebbe essere superiore a cinque anni.

Un punto importante relativo al periodo di studio degli studenti a tempo pieno. Fino al 1 gennaio 2012, l'istruzione a tempo pieno, insieme al lavoro, era inclusa nell'istruzione generale. Ma in relazione all'attuale programma pensionistico, i periodi di studio non sono considerati attività lavorative, poiché non si verifica il pagamento dei contributi assicurativi al Fondo pensione del paese, il che significa che questo periodo non sarà incluso nel calcolo della pensione futura.

Tutte le attività di cui sopra verranno conteggiate nell'anzianità solo se il requisito è soddisfatto.

L'attività professionale dovrebbe essere strettamente obbligatoria prima e dopo di loro. Si precisa che non è previsto alcun limite di durata.

Periodi non inclusi nella durata totale del servizio:

1. Formazione, vari corsi di formazione/riqualificazione.
2. Il periodo di residenza dei cittadini nelle regioni occupate durante la seconda guerra mondiale.
3. Soggiornare nei campi di concentramento durante la seconda guerra mondiale.
4. Alloggio durante l'assedio di Leningrado.
5. Tempo per prendersi cura di minori affetti da HIV da parte di genitori e altri rappresentanti legali.

La conferma dell'anzianità può essere effettuata in due modi:

1. Sulla base delle voci nel libro di lavoro del campione stabilito. In caso di perdita del lavoro, puoi fornire un accordo, un ordine di assunzione, nonché estratti sulle trattenute dagli stipendi.
2. Conferma per testimonianza di due o più testimoni. Questo metodo può essere utilizzato, ad esempio, in caso di perdita di documenti durante un disastro naturale su vasta scala.

Calcolo dell'anzianità di servizio total

Il calcolo dell'anzianità di servizio totale è necessario per un cittadino prima di tutto al momento del pensionamento. Secondo la legge russa, l'esperienza lavorativa completa è di 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne. A condizione che l'anzianità di servizio sia interamente calcolata, l'importo della pensione futura sarà calcolato in base alla retribuzione media del dipendente e pari al 55% di essa.

L'attuale programma pensionistico propone di aumentare il rapporto di anzianità per l'elaborazione negli anni stabiliti, per 1 anno si registra un aumento dell'1%, ma non più del 20%.

Pertanto, tutti i pensionati che continuano a svolgere attività professionale sono adeguati all'anzianità di servizio.

Il calcolo dell'anzianità può essere effettuato in due modi:

• semplice;
• preferenziale.

Con un metodo semplice, il conteggio può essere eseguito manualmente, ma un modo più conveniente è utilizzare uno speciale programma per computer. Quando si calcola a mano, è meglio e più conveniente calcolare quando tutti i dati sono riassunti in una colonna. Il calcolo viene effettuato per ogni singolo luogo di lavoro di un cittadino.

Per fare ciò, è necessario sottrarre la data del primo giorno lavorativo del dipendente dalla data di licenziamento del dipendente e aggiungere un giorno. Il totale sarà la somma di tutti i risultati ottenuti. Vale la pena notare che un intero anno di esperienza è di 12 mesi di calendario e un mese è composto da soli 30 giorni. Importante tieni presente che se non ci sono date esatte di entrata nel libro del lavoro, l'inizio e la fine del periodo sono considerati la metà del mese (15 ° giorno) o la metà dell'anno - 1 luglio.

In base alla normativa, ogni cittadino deve avere almeno cinque anni di esperienza per ricevere una pensione di vecchiaia di base. Se l'attività lavorativa sarà superiore a cinque anni, si applica la seguente formula.

Alla pensione base si aggiunge il risultato del rapporto tra tutti i pagamenti che sono stati effettuati dal cittadino al fondo pensione per il numero totale di mesi durante i quali lo Stato si impegna a pagare la pensione (228 mesi).

Esperienza continua

L'esperienza lavorativa continua non ha alcun effetto sull'entità della pensione. Ma ci sono casi in cui, tuttavia, quando si calcola l'esperienza totale, diventa necessario confrontare i dati ottenuti con l'esperienza continua. Se, nel confronto, l'anzianità complessiva è inferiore a quella continuativa, la determinazione dell'importo del beneficio sarà effettuata sulla base dei dati dell'anzianità continuativa.

L'anzianità continua sarà mantenuta se:

• quando si cambia il luogo di lavoro, il periodo di cessazione dell'attività lavorativa non ha superato un mese di calendario;
• il dipendente ha rescisso il contratto di lavoro di propria iniziativa e l'interruzione temporanea, fino al momento dell'assunzione in una nuova impresa, non è stata superiore a 3 settimane;
• una donna è in grado, ha figli di età inferiore a 14 anni o un figlio disabile di età inferiore a 16 anni;
• il lavoratore ha rescisso il contratto di lavoro di propria iniziativa, per il fatto che il marito/moglie è stato trasferito in altra località per continuare la propria attività professionale o è andato in pensione.

L'esperienza lavorativa continuativa non sarà mantenuta se il contratto di lavoro è stato risolto a causa di:

• sistematico mancato adempimento delle proprie mansioni lavorative dirette;
• mancata presentazione al lavoro per una buona ragione;
• essere ubriaco al lavoro;
• se entra in vigore una sentenza del tribunale, secondo la quale il lavoratore viene inviato ai luoghi di reclusione.

Quindi, riassumiamo alcune conclusioni sull'articolo:

1. L'entità della pensione è direttamente influenzata dall'anzianità di servizio totale.
2. L'attività lavorativa è inclusa nel calcolo dell'anzianità totale di servizio, a condizione che sia svolta nel territorio dello stato e che siano effettuati pagamenti sociali.
3. Per ricevere una pensione di base, non devi avere più di cinque anni di esperienza lavorativa totale.
4. Per ricevere le prestazioni sociali, ad esempio, quando si calcola un congedo per malattia, il 100% dell'importo deve avere almeno 8 anni di lavoro.
5. E' possibile confermare l'anzianità di servizio mediante annotazioni nel libretto di lavoro o mediante testimonianza.

Vale la pena notare che il calcolo dell'anzianità di servizio totale per ciascun dipendente può essere effettuato non solo dal fondo pensione, ma anche dal dipartimento del personale al lavoro, che deve disporre di un programma informatico speciale.

Ogni cittadino dovrebbe pensare in anticipo all'importo della sua futura pensione e fare consapevolmente una scelta di lavoro a favore dell'organizzazione che paga gli stipendi ufficialmente, e non in buste, poiché l'importo della pensione sarà calcolato sulla base della media salario di un dipendente.

L'anzianità di servizio totale è costituita da periodi di occupazione e periodi di tempo in cui una persona era disoccupata. Il concetto di anzianità generale è sancito dal Codice del lavoro della Federazione Russa. La procedura per il calcolo della durata del lavoro è determinata anche dalla legislazione sul lavoro.

Il calcolo corretto consente di determinare con precisione il tempo di pensionamento alla pensione generale, compresa quella preferenziale. Questo concetto è importante per il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea, nonché per il pagamento del tempo trascorso in congedo di maternità e assistenza all'infanzia. Pertanto, il calcolo corretto del valore specificato è importante per ciascun dipendente (poiché, tra le altre cose, influisce sulla riserva per le ferie per lui). È una garanzia per il rispetto dei loro diritti e interessi legittimi.

Cosa è incluso nella durata totale del servizio?

La durata di questo periodo comprende tutto il tempo durante il quale il dipendente ha svolto attività ufficiali. I record corrispondenti devono essere inclusi nel libro di lavoro. È questo documento che è il principale, in base al quale il personale del dipartimento del personale effettua i calcoli necessari.

Il periodo generale comprende i seguenti segmenti:

• lavorare in base al contratto. La sua durata è calcolata in base alla data di inizio dell'esercizio dell'incarico professionale e fino al termine della stessa. Questo è il tempo principale che viene preso in considerazione per tutte le categorie di lavoratori;
• tempo di servizio nelle forze armate della Russia. Questo tempo è incluso nella durata totale, nonché nell'anzianità preferenziale quando presta servizio nell'esercito o nelle forze dell'ordine;
• in alcuni casi conta metà della formazione. Questa regola si applica solo agli studi a tempo pieno presso istituti di istruzione superiore accreditati. L'apprendimento a distanza non è incluso nell'esperienza. Il tempo specificato viene preso in considerazione nel calcolo dell'anzianità di servizio preferenziale;
• essere in congedo di maternità e in relazione al parto. Secondo la legge, una donna ha il diritto di essere in tale congedo fino a quando il bambino non raggiunge i 3 anni dal rientro. Di conseguenza, l'intero periodo specificato è considerato lavorativo;
• il tempo trascorso dal momento del licenziamento alla nuova assunzione è computato a determinate condizioni. Se l'assenza di lavoro avviene entro 1 - 3 mesi, il calcolo del tempo non viene interrotto.

Pertanto, questo concetto include non solo il tempo effettivamente lavorato nell'ambito del contratto, ma anche alcuni altri segmenti. È necessario saperlo per poter difendere i propri diritti.

Il lavoro a tempo parziale è incluso nella durata totale del servizio?

Quando lavora a tempo parziale, un dipendente, oltre al posto principale, svolge altri compiti nella stessa organizzazione o in un'altra. Allo stesso tempo, non esiste un doppio calcolo della durata del periodo di lavoro.

Per il calcolo vengono presi i giorni effettivi lavorati, nonché il tempo trascorso in congedo per malattia. Pertanto, il lavoro a tempo parziale è preso in considerazione in ogni caso. Tuttavia, il doppio conteggio non si verifica.

A proposito, è stato scritto se l'anzianità di servizio include il congedo parentale sotto i 3 anni di età (per la pensione).

Lo studio in un istituto tecnico è compreso nell'anzianità di servizio totale?

Durante il periodo di studio in un'istituzione educativa specializzata secondaria, una persona ha il diritto di trovare un lavoro e iniziare un'attività professionale. Tuttavia, nell'occupazione, è lo svolgimento del lavoro che verrà preso in considerazione e non il completamento della formazione. Pertanto, la durata dell'università o dell'istituto tecnico non conta.

Come trovare un calcolatore dell'esperienza lavorativa e dove calcolarlo da un libro di lavoro è descritto nel prossimo articolo.

Il congedo di maternità è incluso nell'anzianità?

Con decreto il lavoratore ha gli stessi diritti che nell'esercizio effettivo dell'attività professionale. Inoltre, in questo momento, il datore di lavoro è obbligato a fornire tutta una serie di garanzie per il dipendente.

Uno di questi è l'inclusione di questo congedo nel periodo di lavoro generale. In tutti i casi, è incluso nel valore indicato.

Cosa è incluso nell'esperienza assicurativa

Questo concetto presenta differenze significative rispetto al periodo di lavoro. Il fatto è che l'esperienza lavorativa include i periodi di tempo sopra indicati. E il tempo di assicurazione include solo il periodo in cui sono stati effettuati i trasferimenti per il dipendente dal suo datore di lavoro al Fondo di previdenza sociale.

Il periodo assicurativo include solo il periodo in cui il dipendente ha lavorato con un contratto di lavoro e ha ricevuto uno stipendio ufficiale.

In effetti, quando si passa l'addestramento o si presta servizio nell'esercito, non vengono effettuate detrazioni al Fondo di previdenza sociale. Di conseguenza, questi periodi non possono essere inclusi nel tempo di assicurazione.

Qual è la durata dell'esperienza richiesta per calcolare il congedo per malattia 2018 - generale o continuativo?

Il calcolo del congedo per malattia e dei relativi pagamenti dipendono direttamente dal periodo di lavoro della persona. Se svolge attività professionale da più di 8 anni, ha diritto al pagamento del 100%.
Sono effettuati in base al calcolo della retribuzione media giornaliera dei 2 anni precedenti. Come valore fondamentale, è il tempo continuo di lavoro (esperienza continua) che si prende.

Se una persona ha lavorato nell'organizzazione per meno di 2 anni, viene presa in considerazione l'anzianità di servizio nel luogo di lavoro precedente. Dopotutto, i pagamenti per le assenze per malattia vengono effettuati dai fondi del Fondo di previdenza sociale. Il datore di lavoro paga solo i primi 3 giorni.

Come calcolare l'anzianità da un libro di lavoro

Questo può essere fatto sommando la durata del lavoro, in base ai voti nel libro. Inoltre, se il tempo tra il vecchio e il nuovo lavoro non supera 1 mese, anche questo mese dovrebbe essere incluso. In caso di riduzione o liquidazione della società, sono concessi 3 mesi per cercare un nuovo lavoro. Pertanto, anche loro devono essere presi in considerazione.

Qual è l'anzianità di servizio minima richiesta per il calcolo della pensione?

Viene preso in considerazione il tempo totale di assicurazione. Per una pensione assegnata in via generale, tale periodo deve essere di almeno 8 anni nel 2018. In caso contrario, la persona riceverà la pensione sociale minima in relazione al raggiungimento di tale età.

Per calcolare, è necessario scoprire per quanto tempo sono stati effettuati i pagamenti assicurativi per un dipendente. Sono trasferiti all'FSS su base mensile, durante l'intero tempo di lavoro sulla base di un contratto.

Anni, cioè dal momento dell'ottenimento del passaporto civile. Su questa base, nel fornire autonomamente un sostegno materiale a un minore che ha compiuto i 16 anni, è possibile dichiararsi pienamente capace.

La procedura è disciplinata dalle norme per il riconoscimento dell'emancipazione precoce. In questo caso, al cittadino vengono assegnati i diritti e gli obblighi, come per un adulto che abbia compiuto 18 anni di età.

Quando si stipula un contratto di lavoro, un cittadino di 14 anni ha il diritto di disporre autonomamente dei contributi a fondi fuori bilancio, nominando un'organizzazione a cui trasferire i contributi assicurativi.

Puoi scaricare un esempio di contratto di lavoro con un minore.

Sulla base delle detrazioni riflesse nei dati della contabilità personificata (individuale) nel sistema pensionistico della Federazione Russa.

Inoltre, la conferma dell'esperienza lavorativa nei periodi antecedenti l'introduzione del periodo assicurativo avviene sulla base della normativa previgente previa presentazione di documenti, certificati, attestazioni di lavoro e trattenute effettuate.

Basato Delibera del Ministero del Lavoro n. 70 del 17.10.2003 i periodi di lavoro durante lo studio possono essere conteggiati nell'anzianità di servizio in relazione alle attività svolte durante il periodo della legislazione dell'URSS.

Ciò richiede la fornitura di prove documentali o la conferma mediante testimonianza. Questa posizione è stata confermata dalla Corte Costituzionale della Russia, indicando in Decreto n. 2-P del 29 gennaio 2004 ... Secondo la posizione dell'organo supremo, le norme precedentemente adottate si applicano in relazione ai cittadini che lavorano durante il periodo della legislazione sovietica scaduta. Questa regola si applica ai diritti a pensione.

Formazione post-laurea in stage post-laurea e altre forme

Secondo Legge federale n. 125 sull'istruzione superiore , lo studio post-laurea si riferisce al tipo di forme di istruzione. Gli studenti post-laurea possono essere ammessi sia a dipartimenti a tempo pieno che a tempo parziale. Secondo la legislazione pensionistica, tali periodi non sono inclusi né nell'esperienza lavorativa né in quella assicurativa, poiché non vengono presi in considerazione nel determinare il diritto alla pensione.

Basato Ordinanza del Ministero della Salute n. 23 del 17.02.1993 , le stesse regole sono stabilite per la residenza clinica nella formazione on the job.

Il tirocinio dura 1 anno dopo la laurea. La direzione di nomina alla posizione è scritta dal primario sulla base dell'ordine dell'istituzione sanitaria.

Mentre riceve un'istruzione aggiuntiva, al dipendente viene assegnato uno stipendio, dal quale vengono effettuate le detrazioni alla Cassa pensione.

Le mansioni del lavoratore sono espletate sulla base dell'orario di lavoro con la percezione del diritto alle indennità spettanti anche ad altro personale medico. Pertanto, il periodo di studio nel tirocinio viene conteggiato nell'anzianità e viene preso in considerazione nel calcolo della pensione.

Gli anni di studio in un'università specializzata conteranno l'anzianità di servizio del Ministero degli affari interni?

In primo luogo, è necessario decidere chi ha diritto a una pensione di anzianità. Queste categorie di cittadini includono i dipendenti che sono stati licenziati o hanno lasciato il loro posto per raggiungimento del limite di età o deterioramento della salute:

• al raggiungimento dei 45 anni di età entro il giorno del licenziamento;
• con un'anzianità di servizio complessiva di 25 anni;
• prestando servizio negli organi del Ministero degli affari interni o dell'OKONS, dei vigili del fuoco o delle unità del sistema penale per un periodo di almeno 12,5 anni.

Il sistema educativo del Ministero degli affari interni è costituito da tre tipi di università:

• istituzioni;
• università;
• accademia.

Al momento dell'iscrizione ai dipartimenti a tempo pieno, sono accettati i candidati di età inferiore ai 25 anni. Quando si paga l'istruzione a spese del Ministero degli affari interni della Federazione Russa, il contratto stabilisce che la durata del servizio dopo la laurea è di 5 anni.

Nella determinazione della pensione per anzianità sono accettati in ragione dell'anzianità di servizio:

• il periodo fino al 2002, di cui si tiene conto per stabilire il diritto al riposo, sulla base della normativa previgente;
• il tempo di lavoro per il quale sono stati effettuati i pagamenti assicurativi sulla base della normativa sul mantenimento di un conto personalizzato (individuale).

I cadetti che studiano nelle istituzioni del sistema delle forze dell'ordine sono equiparati ai dipendenti del Ministero degli affari interni. Hanno diritto a compensi e benefici che spettano ai dipendenti degli organi di affari interni. Il tempo di ricezione dell'istruzione viene conteggiato nella durata del servizio e nel calcolo dell'anzianità di servizio, al momento della laurea presso l'istituto di istruzione, viene assegnato il titolo di "tenente di polizia".

Gli anni di studio in un'università civile conteranno l'anzianità di servizio del Ministero dell'Interno?

Le specifiche sono determinate per quanto riguarda la formazione nelle istituzioni educative civili nelle specialità per il servizio presso il Ministero degli affari interni. Come regola generale, un mese di servizio è considerato come 2 mesi di studio. La durata massima del servizio è di 5 anni.

Gli ufficiali di riserva che studiano in un'università civile, o le donne in condizioni simili, ma non nella riserva, hanno la possibilità di contare sei mesi di formazione pari a un anno di lavoro. Il calcolo viene effettuato anche quando si studia per un periodo non superiore a 5 anni presso l'Università del Ministero degli affari interni o istituzioni educative militari.

Il quadro legislativo

Le regole per l'inclusione dei periodi di studio nel periodo assicurativo sono disciplinate da:

• Codice del lavoro della Federazione Russa ; .