සාර්ථක ජීවිතයකට උල්පතක් ලෙස නායකත්වය. අන් අයගේ ගෞරවය ලබා ගන්නේ කෙසේද

අනෙක් අයට ගරු කරන්න

___ ආයුබෝවන් මගේ බ්ලොග් අඩවියේ පා readers කයින්.
___ අපගේ ජීවිත කාලය තුළ අපට මුහුණ දීමට සිදු වේ විවිධ පුද්ගලයින් විසින්... තවද අපට සන්නිවේදනය කළ යුතු අය තෝරා ගැනීමට අපට සෑම විටම අවස්ථාවක් නොලැබේ. සමහර විට මෙය සිදුවන්නේ හුදෙක් තත්වයන් නිසා ය. අප අවට සිටින අයගේ ආකල්පය පදනම් වී ඇත්තේ ජීව විද්\u200dයාත්මක අනුකූලතාව හෝ ඉවසීම මත ය. ඒ වගේම අපට සැමවිටම මැදිහත්කරුගේ අනුකම්පාව දැනෙන්නේ නැහැ. කෙසේ වෙතත්, අපගේ සහජීවනය වඩාත් සුවපහසු කිරීමට උපකාරී වන සරල මූලධර්ම කිහිපයක් තිබේ විවිධ පුද්ගලයින්, ඔවුන්ගේ විශ්වාසය දිනා ගන්න, ගෞරවයෙන් ඔවුන්ව පොළඹවන්න හෝ ඔබත් අවජාතකයා නොවන බව පෙන්වන්න.
___ අන් අය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේ ක්\u200dරියාවලියේදී පැන නගින සියලු ගැටලු අප තුළ ඇත, නැතහොත් මෙම ගැටලු පිළිබඳ අපගේ අවබෝධය තුළ ය. ගැටුම් වලට ප්\u200dරතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද සහ ඒවායින් බේරෙන්නේ කෙසේද - අපි පමණක් තීරණය කරමු. ඔබේ හැඟීම් පාලනය කිරීමට ඉගෙන ගැනීමෙන්, ඔබට වඩාත් සන්සුන්ව අන් අයව වටහා ගත හැකි අතර ඔවුන් සමඟ වඩාත් පහසුවෙන් සන්නිවේදනය කළ හැකිය. එය නිසැකවම ඔබට ගෞරවය ඇති කරයි.
___ එකිනෙකා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම සිදුවන්නේ වචන තුළින් පමණක් නොව, කටහ int, පෙනුම, අභිනයන්, සුවඳ, ස්පර්ශ සහ ක්\u200dරියා වල අභ්\u200dයන්තරයෙනි. එබැවින්, අන් අය විසින් අපව තක්සේරු කිරීමේදී වාචික නොවන සන්නිවේදනය ඉතා වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. වැදගත්ම දෙය නම් ඔබේ ක්\u200dරියාවෙන් මිනිසුන්ගේ සිත් ඇදගැනීමයි.
___ මගේ ජීවිතයේ කිහිප වතාවක්ම මට පෙනේ, මට පෙනෙන පරිදි, ටෙලිපති හැකියාවන් ඉතා දියුණු ය. එබැවින් ඔවුන් සමඟ සන්නිවේදනය කරන විට, ඔවුන් මගේ සිතුවිලි කියවූ බව මට පැවසිය නොහැක, නමුත් මා සිතන දේ ඔවුන්ට දැනුණු බව මට විශ්වාසයි. අප සෑම කෙනෙකුම ටෙලිපති කිරීමට හැකියාව ඇත, සහ සියලු මිනිසුන්ට අන් අයගේ සිතුවිලි දැනේ: සමහරු ශක්තිමත් ය, අනෙක් අය දුර්වල ය. එබැවින් සන්නිවේදනය කිරීමේදී ඔබේ වචන, අභිනයන් සහ ක්\u200dරියාවන් පමණක් නොව ඔබේ සිතුවිලි ද පාලනය කිරීමට ඔබට හැකි විය යුතුය. ඔබේ සිතුවිලි සහ හැඟීම් පාලනය කිරීමට ඉගෙන ගැනීමෙන්, ඔබ අවට සිටින අයගේ සංජානනයට බලපෑම් කළ හැකි අතර එමඟින් ආත්ම ගෞරවය ඇති වේ.
___ ගෞරවය සාමාන්\u200dයයෙන් අන්\u200dයෝන්\u200dය ක්\u200dරියාවලියකි. මිනිසුන් ඔබට ගරු කිරීමට නම්, ඔබම අන් අයට ගරු කළ යුතුය. ඔබ ගෞරවයෙන් තොරව සැලකූ අය පිළිබඳව ඔබේ අදහස් නැවත සලකා බලන්න, ඔවුන් ගැන ධනාත්මකව සිතීමට උත්සාහ කරන්න. ටික වේලාවකට පසු, මිනිසුන් ඔබව වෙනස් ආකාරයකින් වටහා ගැනීමට පටන් ගන්නා බව ඔබට පෙනෙනු ඇත.
___ අවංක වන්න සහ ඔබේ පොරොන්දු ඉටු කරන්න. මිනිසුන් තමන් විශ්වාස කරන, විශ්වාස කළ හැකි, විශ්වාස කළ හැකි අයට ගරු කරයි. එමනිසා, ඔබ යමෙකුට යම් පොරොන්දුවක් දීමට පෙර, ඔබේ හැකියාවන් පරෙස්සමින් කිරා මැන බලා ඔබට එය ඉටු කළ හැකිදැයි දස වතාවක් සිතන්න.
___ පිටතින් විවේචන භාර ගන්න. ඔවුන්ගේ ක්\u200dරියාවන් පිළිබඳ නිෂේධාත්මක තක්සේරුවක් පිළිගැනීමටත්, එහි සාරය හුදකලා කිරීමටත්, හේතු තුරන් කිරීමට සෘජු උත්සාහයන් දරන්නන්ටත් මිනිසුන් ගරු කරයි. ඔබව විවේචනය කරන අය සමඟ වාද නොකරන්න, නමුත් සන්සුන්ව සවන් දී නිගමනවලට එළඹෙන්න, ඔබේ ස්වයං අභිවෘද්ධිය සඳහා ඔවුන්ගෙන් ධනාත්මක යමක් උපුටා ගන්න.
___ විශ්වාසයෙන් බලන්න. මෙයින් ගම්\u200dය වන්නේ කාර්යක්ෂමව කථා කිරීමට, හොඳින් හැසිරීමට, ආචාර විධි පිළිපැදීමට, හොඳ පෙනුමක් හා සුවඳක් දැනීමේ හැකියාවයි. පුද්ගලයෙකු පිළිබඳ පළමු හැඟීම ඔහු විසින් නිර්මාණය කරනු ලැබේ පෙනුම... දෙවනුව, ඔහුගේ හැසිරීමේ ආකෘති තක්සේරු කරනු ලැබේ. ඔහුගේ අදහස් ප්\u200dරකාශ කිරීමේ ක්\u200dරම අවබෝධ වන්නේ ඉන් පසුවය. එබැවින්, පසුකාලීනව වඩා හොඳ සඳහා ඔබ පිළිබඳ මතය වෙනස් කිරීමට උත්සාහ කරනවාට වඩා සමාජය පිළිබඳ හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීම මුලදී වඩා ලාභදායී වේ.
___ කිසි විටෙකත් මිනිසුන්ගේ පිටුපස පිටුපස වැරදි ලෙස කතා නොකරන්න - නපුර කතා නොකරන්න. මෙය ඔබව negative ණාත්මක පැත්තකින් සංලක්ෂිත කරන අතර ඔබේ කීර්ති නාමය අඩු කරයි. යම් පුද්ගලයෙකුට හෝ ඔහුගේ ක්\u200dරියාවන්ට යම් දෙයක් ඔබට නොගැලපේ නම්, සාක්ෂිකරුවෙකු නොමැතිව ඔහුට ඒ ගැන මුහුණට මුහුණලා කියන්න. ඔබ ඕපාදූප අපහාස කිරීම හෝ පතුරුවා හැරීම නම්, ඔබට ඒ සඳහා විශාල මුදලක් ගෙවිය හැකිය. අවංකව හා ward ජුව කටයුතු කරන්න, නමුත් වැඩි යමක් කතා නොකරන්න. හිස් උගුරට කිසිවෙකු කැමති නැත.
___ ඔබේ විශ්වාසයන් 100% ක් විශ්වාස නම් ඒවා ආරක්ෂා කරන්න. සෑම කෙනෙකු සමඟම එකඟ වන සෙල්ලම් බඩු වලට කිසිවෙකු කැමති නැත. ඔබට අන් අයගේ ගෞරවය ලබා ගත හැක්කේ ඔබේම මතයක් තිබීමෙන් පමණි. ඔබේ දෘෂ්ටිකෝණය සන්සුන්ව හා විශ්වාසයෙන් යුතුව ආරක්ෂා කර ගත යුතු අතර, එය කරුණු සහ සාක්ෂි සමඟ පිටුබලය දෙයි. මෙහි ඇති ප්\u200dරධානතම දෙය නම් එය ඉක්මවා නොයෑමයි, මන්ද කාලයත් සමඟ අදහස් වෙනස් වන අතර ඔබත් වැරදියි. සමහර විට ඔබේ ස්ථාවරය ආරක්ෂා කිරීමට ඕනෑවට වඩා ආත්ම විශ්වාසයෙන් සිටීම මැදිහත්කරුගේ කෝපයට හේතු විය හැකිය - මෙයට ඉඩ නොදෙන්න.
___ ඔබම වන්න. ඔබ වටා සිටින අය සැමවිටම තනිවම සිටින ශක්තිමත් පෞරුෂයන්ට ගරු කරති. ඔබම සොයාගෙන ඔබ කවුදැයි තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. යමෙකුගේ වචන සහ ක්\u200dරියාව පිටපත් කිරීමෙන් කිසිවෙකු අනුකරණය කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඔබ සන්සුන්, එකතු කළ හා ජවසම්පන්න විය යුතුය.
___ අන් අයට ආදර්ශයක් වන්න. ක්\u200dරියාවන් පුද්ගලයෙකු ගැන කතා කරන්නේ අන් සියල්ල එකට ගත් දෙයකට වඩා ය. ඔබේ වචන ක්\u200dරියාවෙන් උපස්ථ කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබගේ ශක්තිමත් නමුත් උපායශීලී ක්\u200dරියාවන් සමඟ, අන් අය නිවැරදි හා උතුම් ක්\u200dරියාවන් වෙත කැඳවන්න.
___ මිනිසුන් ඔවුන් කවුරුන්ද යන්න පිළිගන්න. අන් අයට වෙනස් වීමට ඉඩ දෙන්න. පුද්ගලයා කෙරෙහි ඔබේ මුලික නිෂේධාත්මක ආකල්පය, ඔහුගේ පුද්ගලයා කෙරෙහි ඇති උනන්දුව හා ගෞරවය වෙනස් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
___ මිනිසුන්ට උදව් කරන්න. ඔබට එයින් ප්\u200dරතිලාභ ලැබෙන්නේ ගෞරවය උපයා ගැනීමෙනි. නමුත් ඔබ නොමිලේ භාවිතා කිරීමට ඉඩ නොදෙන්න.
___ සහ වඩාත්ම වැදගත් දෙය. මිනිසුන් ඔබට ගරු කිරීමට නම්, පළමුව ඔබ ඔබටම ගරු කළ යුතුය. ආත්ම අභිමානය යනු පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබ සතු ඉතා විචිත්\u200dරවත් ලක්ෂණයකි. උදාර, මිනිසුන්ට ප්\u200dරයෝජනවත් සහ ඔබට ලාභදායී යමක් නිර්මාණය කිරීම ඔබේ ආත්ම අභිමානය වැඩි කිරීමට බෙහෙවින් බලපායි. කර්මාන්ත ශාලාවක් ගොඩනඟන්න, රෝලිං මෝලක් පවත්වාගෙන යන්න, ආචාර්ය උපාධියක් හෝ ආචාර්ය උපාධියක් ලබා ගන්න, නැතහොත් අවසානයේ ඔබේ වෙබ් අඩවිය ලිවීමට පටන් ගන්න. ඔබේම වෙබ් අඩවියක් හෝ බ්ලොග් අඩවියක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද යන්න මගේ තාක්ෂණික උපදෙස් වල සවිස්තරව දක්වා ඇත, මෙහි මෙම පිටුවේ -

බොහෝ දෙනෙක් වරින් වර ප්\u200dරශ්නයෙන් පීඩා විඳිති ගෞරවයට පාත්\u200dර වන්නේ කෙසේද?, සහ සමහර පිළිතුරු ඉතා මතුපිටින් පිහිටා ඇත, නිදසුනක් වශයෙන්, ආත්ම අභිමානය වැඩි කළ යුතුය.

බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, පුද්ගලයෙකු තමාම ප්\u200dරමාණවත් නම් එවැනි ප්\u200dරශ්න අසන්නේ නැත. නමුත් ඉතිරි පිළිතුරු අයිස් කුට්ටියේ පතුලේ ඇත (එයින් අදහස් කරන්නේ පළමු ඒවාට වඩා බොහෝ දේ ඇති බවයි).

සෑම පුද්ගලයෙකුටම සාමාන්\u200dය සෞඛ්\u200dය සම්පන්න ආත්ම අභිමානයක් අවශ්\u200dයයි. එය නොමැතිව, පෞරුෂයක් නැත, පුද්ගලත්වයක් නැත, නමුත් මහජන මතයේ රාමුවට මිරිකීම සඳහා වෙනත් කෙනෙකුගේ අභිමතය පරිදි ජීවත් වන මිනිසෙකුගේ අනුකම්පා සහගත සමානකමක් පමණි.

එවැනි පුද්ගලයෙකු තේරුම් ගැනීම සඳහා, ගෞරවයට පාත්\u200dර වන්නේ කෙසේද,ජීවිතය පිළිබඳ අදහස් රැඩිකල් ලෙස නැවත සලකා බැලීම සහ පළමුවෙන්ම ස්වයං අවබෝධය අවශ්\u200dය වේ.

අන්\u200dයයන්ට ගරු කිරීම ආරම්භ වන්නේ අදෘශ්\u200dයමාන ස්පර්ශයකින් වන අතර පුද්ගලයෙකුගේ ආත්ම ගෞරවය දැනේ. තමාට ගරු කරන, තමාම අගය කරන, තමා ගැන විශ්වාස කරන සහ ඔහුගේ හැකියාවන් දන්නා පුද්ගලයෙකු, උප ons ානුභාවයෙන් අන් අයගෙන් ගෞරවය අණ කරයි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහු බොහෝ දුර යයි. අධික මිල ගණන් නිසා ප්\u200dරේක්ෂකයන්ගෙන් පසුබෑමක් ඇති වේ. මිනිසුන් එවැනි පුද්ගලයෙකුගෙන් un ත් වීමට පටන් ගනී, ඔහු ඔවුන්ට අතෘප්තිය, නිෂේධාත්මක හැඟීම්, ga ණාත්මක බව, සතුරුකම සහ ආක්\u200dරමණ පවා ඇති කරයි.

ඔබ ආත්ම අභිමානයෙන් මඳක් තීරණය කර ඇත්නම්, ඔබ ගෞරවය ලබා ගැනීමට දායක වන ජීවන මූලධර්ම ප්\u200dරගුණ කිරීමට ඉදිරියට යා යුතුය:

• අන් අයගේ ගෞරවය ලබා ගැනීමට නම්, ඔබ මුලින්ම අන් අයට ගෞරව කිරීමට ඉගෙන ගත යුතුය.

ඔබ අන් අයට ගෞරවයක් නොදක්වන්නේ නම්, ඔබ ආපසු බලාපොරොත්තු වන්නේ කුමක්ද? එක් පැත්තකින් අගෞරව කිරීම හමුවේ කම්මුල් පහරක් ලැබීමෙන් පසු, අනෙක් කම්මුල සතුටින් ඔබ දෙසට හරවනු ඇතැයි?

මෙය සිදු නොවේ. සෑම විටම මෙන් කුපිත කරයි. අතිමහත් බහුතරය අගෞරවයට අගෞරවයට ප්\u200dරතිචාර දක්වනු ඇත;

Neg ණාත්මක පුද්ගලයින් මිනිසුන් තමන්ගෙන් ඉවතට තල්ලු කර කරදර ආකර්ෂණය කරයි, එබැවින් සෑම කෙනෙකුම ඒවා මඟ හැර දහවන මාර්ගය මඟ හරියි;

• මිත්\u200dරශීලිත්වය (මිනිසුන් කෙරෙහි හිතකර ආකල්පයක්). ආක්\u200dරමණශීලීත්වය ආක්\u200dරමණශීලී බවක් ඇති කරයි, එයින් අදහස් කරන්නේ මිනිසුන් ඔබ කෙරෙහි හොඳ නැඹුරුවක් දැක්වීමට නම්, ඔබ ඔවුන් සමඟ මිත්\u200dරශීලී විය යුතු බවයි;
• ශක්තිමත් පෞරුෂයක් තිබීම, කැමැත්තෙන් යුත් ගුණාංග. දුර්වල මිනිසුන් අනුකම්පා සහගත නමුත් ගෞරවයට පාත්\u200dර නොවේ. නමුත් නැමී නොසිටින සටන්කරුවන් සැමවිටම ගෞරවය අණ කරයි;
• යහපත් ක්\u200dරියා, හැසිරීම. නීතිවිරෝධී, නිෂේධාත්මක හැසිරීම් සමහර කව සහ අපරාධ වංශකථාවලින් තමන් ප්\u200dරසිද්ධියට පත් කළ හැකි නමුත් මේ ආකාරයෙන් බහුතරයකගේ ගෞරවය ලබා ගැනීමට එය ක්\u200dරියා නොකරනු ඇත.

නමුත් හෘද සාක්ෂියට එකඟව, උතුම් ලෙස හැසිරීම හෝ ක්\u200dරියාවන්: නිදසුනක් වශයෙන්, අවශ්\u200dයතා සහ දයාව ඇති අයට උපකාර කිරීම, සැමවිටම ස්වේච්ඡා ගෞරවය අවදි කරයි.

එක් සියුම් බවක් ඇත - ඔවුන් ඔබට ගරු කිරීමට පටන් ගන්නේ එය හදවතින්ම පැමිණි විට පමණක් වන අතර එය ප්\u200dරදර්ශනය සඳහා සිදු නොවේ. එසේ නොමැතිනම්, ඔබේ මුසාවාදය ඉක්මනින් හෙළි වනු ඇති අතර, ඔබේ ක්\u200dරියාවෙන් ඔබට ප්\u200dරතිවිරුද්ධ බලපෑමක් ලැබෙනු ඇත;

• පවරා ඇති කාර්යයන්, රැකියා කාර්යයන්, ශ්\u200dරමය, වැඩ කටයුතු, කාර්යයන් ඉටු කිරීමේදී වගකීම, විචක්ෂණශීලී බව.

ඔබ කළමනාකරණයේ අවශ්\u200dයතා, වැඩ රෙගුලාසි, කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන්ට අනුකූල නම්, වගකිවයුතු සේවකයෙකු, පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබට කීර්තියක් ලැබෙනු ඇත. එවැනි අය සැමවිටම ගෞරවයට පාත්\u200dර වේ.

සොයා ගැනීම ගෞරවයට පාත්\u200dර වන්නේ කෙසේද?, එය ඔබ මත සියයට සියයක් රඳා පවතින බව මතක තබා ගත යුතුය. එය ඔබ තුළම, ඔබේ සාරය අනුව, එබැවින් ඔබ අන් අයගේ මතයන්ට හැඩගැසීමට අවශ්\u200dය නොවේ.

ඔබ වෙනත් කෙනෙකු වීමට උත්සාහ නොකළ යුතුය. ගෞරවය ලැබීමට සුදුසු නව සහ වැඩිදියුණු කළ අනුවාදයක් ඔබ ලොවට ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

එමනිසා, අද අපි ඔබ සමඟ වඩාත් මූලික ක්\u200dරමවේදයන් සහ මූලධර්ම විශ්ලේෂණය කර සියලු දෙනාටම ගෞරවය ලබා ගත හැකිය. මටම සහ මිනිසුන්ගේ අනෙක් අයගෙන් ගෞරවය ලබා ගන්න, රැකියාවේදී, පාසලේදී සහ පොදුවේ ජීවිතයේ සාර්ථක වීමට අපහසු වනු ඇත. නමුත් දැන් එය ඇත්ත වශයෙන්ම කෙසේදැයි බොහෝ දෙනෙක් නොදනිති ගෞරවයමෙම ප්\u200dරශ්නය බොහෝ දෙනෙකුට උනන්දුවක් දක්වයි

මෙය ඔබට සිදුවන්නේ කෙසේද? ඔබේ සගයන්, හවුල්කරුවන්, හඳුනන අය සහ මිතුරන් ඔබට සලකන ආකාරය ගැන ඔබ සතුටු වෙනවාද? නැතහොත් සමාජයේ වැඩි ගෞරවයක් ලබා ගැනීම සඳහා හැසිරෙන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට ඔබට අවශ්\u200dයද? ඔබ මේ සඳහා සැබවින්ම උත්සාහ දරන්නේ නම් - සෑම කෙනෙකුගේම ඇස් ඉදිරිපිට සිටින සහ අනෙක් අය බලා සිටින පුද්ගලයෙකු වීමට සූදානම් වන්න.

මෙම ඉඟි සේවකයින් සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන අයට පමණක් නොවේ. කිසිවෙකුට ඔබ මත පාද පිස දැමිය නොහැකි වන පරිදි ඒවා ජීවිත කාලය පුරාම භාවිතා කළ යුතුය.

ඔබටම ගරු කිරීමට පටන් ගැනීම සඳහා, ආත්ම අභිමානය සහ ආත්ම විශ්වාසය ලබා ගැනීම, ඔබට ගෞරව කළ හැකි යමක් ඔබ තුළම සොයාගත යුතුය... අපි නැවත කියමු: අප සෑම කෙනෙකුටම ගෞරවය ලැබිය යුතු යමක් තිබේ. එය බුද්ධිය, හාස්\u200dයය, විචක්ෂණභාවය, වෘත්තීයභාවය, රසවත් ලෙස පිසීමට ඇති හැකියාව විය හැකිය. නමුත් ඒ සමඟම, ඔබ බොහෝ දුර නොයා යුතුය: ඔබට ගරු කිරීමට යමක් තිබේ නම්, මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ අනෙක් අයට වඩා කෙසේ හෝ හොඳ යැයි නොවේ. සෑම කෙනෙකුම තමන්ගේම ශක්තීන් ඇත.

ප්\u200dරශ්නය ඔබෙන්ම අසන්න ” ඇයි මම ගරු නොකරන්නේ? " දැඩි ලෙස සිතන්න: සමහර විට ඔබ එය පිළිගෙන, ඔබම ඔබට අගෞරව කරයි. ඔබ අපහාසයන්ට ප්\u200dරතිචාර නොදක්වන බවත්, නිහ ly ව හිරිහැර විඳදරාගන්නා බවත්, ඔබ වෙනුවෙන් පෙනී නොසිටින බවත් මෙයින් පෙනී යයි. අනෙක් පුද්ගලයින්ට "උරා ගැනීම" ඔබේ දෘෂ්ටිකෝණයට අගෞරව කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ස්වයංපෝෂිත පුද්ගලයෙකුට තම වැදගත්කම පෙන්වීම සඳහා යමෙකු පිළිපැදීමට අවශ්\u200dය නොවේ. යම් ස්වයං විග්\u200dරහයක් කිරීමෙන් පසු සිතන්න: ඔබ ඔබටම ගරු නොකරන්නේ නම්, යමෙකු ඔබට ගරු කළ යුත්තේ ඇයි? තත්වය වෙනස් කිරීමට ඔබට අවශ්\u200dයද? - ඔබේම පුද්ගලයා සමඟ සම්බන්ධතාවයකින් ආරම්භ කරන්න!

ඔබ පිළිබඳ වැඩ අවසන් වූ විට, ඔබට වඩාත් නිශ්චිත ප්\u200dරශ්නයකට යා හැකිය: “ මිනිසුන් ඔබටම ගරු කරන්නේ කෙසේද?»

නිර්නාමික අදහස් දක්වන්න:

ඔබට අගෞරව කිරීමට අන් අයට ඉඩ නොදෙන්න... ඔවුන් ඔබට නින්දා කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ නම්, නින්දා අපහාස කිරීමට ඉඩ හරින්න, අකාරුණික නම්, ඔබට සියල්ල නිහතමානීව විඳදරා ගැනීමට අවශ්\u200dය නැත, ආපසු සටන් කරන්න. නමුත් ඒ සමඟම, කිසිම අවස්ථාවක ඔබ බාබ් එකකට බාබර්ට ප්\u200dරතිචාර දැක්විය යුතු නැත, රළු ලෙස - රළු ලෙස, අ cry න්න - කෑගැසීමකින්. ඔබ ගැන සන්සුන්ව හා විශ්වාසයෙන් සිටින්න, ආචාරශීලී ලෙස (ඔබේ ආචාරශීලීත්වය තුළින් උපහාසයෙන් වැළකී සිටීමට උත්සාහ කරන්න). මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබේ පසුබිමට එරෙහිව, ඔබ කෙරෙහි නපුරු වීමට උත්සාහ කළ පුද්ගලයා අනුකම්පාසහගත ලෙස පෙනෙනු ඇත (අලියා හා සසඳන විට පුග් මෙන්). මේ ආකාරයෙන් ඔබට මෙම දර්ශනයේ සාක්ෂිකරුවන්ගේ ගෞරවය ලබා ගත හැකිය.

ඔබේ ලොක්කන් හෝ පොදුවේ ඔබේ වෘත්තියට හෝ ජීවන මාර්ගයට බලපෑම් කළ හැකි පුද්ගලයින් ඉදිරියේ loud ෝෂාකාරී ප්\u200dරකාශ කිරීමට ඔබට ඉඩ දෙන්නේ නම්, දිගටම රැඳී සිටින්න: ඔබේ ලොක්කාගේ සහ කණ්ඩායමේ රැකියාවේ ගෞරවය උපයා ගැනීමට නම්, සුළඟට විසි කරන සෑම වචනයක්ම “ක්\u200dරියාත්මක” කිරීමට ඔබට සිදුවනු ඇත. "සරල, අර්ථ විරහිත සංවාදයක".

එමනිසා, ඔබේ සිතුවිලි, වචන සහ ක්\u200dරියාවන් අතර ලිපි හුවමාරුව සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සහ, එහි ප්\u200dරති people ලයක් වශයෙන්, මිනිසුන්ට ගරු කිරීම, ඔබ සමඟ තනිව සිටියදී පවා, ඔබේ සිතුවිලි පාලනය කර ගැනීමට සහ ඔබ නොදන්නා තැනට පාලනය කරගත නොහැකි ලෙස ඉක්මන් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඔබේ සිතුවිලි පාලනය කිරීමට හා මෙහෙයවීමට ඔබ ඉගෙන ගන්නේ නම්, ඔබ කිසි විටෙකත් අප්\u200dරසන්න තත්වයකට පත් නොවනු ඇත, අහම්බෙන් ඔබේම භාෂාව "අනුගමනය නොකිරීම".

ගෞරවනීය පුද්ගලයෙකු වන්නේ කෙසේද?

උදව් ඉල්ලා සිටීම අපගේ උපවි ons ානය සඳහා මෙම උපකාරය සඳහා ගෙවීමකි. එමනිසා, විදුලි බුබුලක් වෙනස් කිරීම හෝ පිටුපස සිපර් සවි කිරීම වැනි සම්පූර්ණ ත්\u200dරිත්වයකට වුවද, අනපේක්ෂිත උපකාර අභ්\u200dයන්තරව වඩාත් කෘත itude තාවෙන් යුතුව වටහා ගත හැකිය.

මිලාන්:
“මගේ පෙම්වතා ක්\u200dරීඩකයෙක්, ඔහු මාව මාර්ගගත ක්\u200dරීඩා වලට සම්බන්ධ කළා. මගේ පළමු චරිතය කාර්යයට අවශ්\u200dය මල තෝරා ගැනීම සඳහා නපුරු මකුළුවන් රංචුව බිඳ දැමීමට වේදනාකාරී ලෙස උත්සාහ කළ බව මට මතකයි - එවිට එවැනි දීප්තිමත් යමක් අහසින් වැටේ! වරක් - සහ මකුළුවන් වෙනුවට, සමහර අනුකම්පා විරහිත මළසිරුරු වටේට වැතිර සිටී. ක්\u200dරීඩාවට මා බැලීමට තීරණය කළේ ආලෝෂා ය. මම පුදුමයට පත් වීමි: ඒ මොහොතේ මා අත්විඳින්නේ මොන තරම් ප්\u200dරශංසාවක්ද! මට පරිගණකයෙන් නැගිට, ඔහුගේ කාමරයට ගොස් මට ලබා ගත හැකි මාර්ග පිළිබඳව කෘත itude තාව පළ කිරීමට සිදුවිය ... මාර්ගය වන විට, අපි මෙය කරමින් සිටියදී, මකුළුවන් නැවත නැඟිට මා අනුභව කළහ. ”

13. ඔබටම ගරු කරන්න

තමාට ගරු නොකරන පුද්ගලයෙකුට ගරු කිරීම ඉතා අපහසුය. එවැනි පුද්ගලයින් විශාල ප්\u200dරමාණයක් ඇත: ඔවුන් තමන්ටම ආදරය කරයි, ආදරයෙන් රැකබලා ගනී, කනගාටුයි - කුමක් වුවත්, ගරු නොකරන්න. ඔවුන් නිසැකවම දන්නා නිසා: කොහෙත්ම නැත.

අන්තර්ගතය:

නායකත්වය යනු වෘත්තීය ඉණිමඟ ඉහළට ගෙන යාමට සහ කණ්ඩායමේ ගෞරවය ලබා ගැනීමට උපකාරී වන ප්\u200dරයෝජනවත් ගුණාංගයකි. නායකත්වය යනු මූල්\u200dය ස්වාධීනත්වයට සහ ඔබ තබා ඇති ඕනෑම ඉලක්කයක් සපුරා ගැනීමට උල්පතකි. එහෙත්, රීතියක් ලෙස, අප සැමට සුදුසු ගති ලක්ෂණ හෝ සමාජයේ සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීමට කුමක් කළ යුතුද සහ කෙසේද යන්න අපි නොදනිමු. නමුත් ශුභාරංචිය නම් සෑම කාන්තාවකටම නායකයෙකු විය හැකි බවයි: එය කිසිසේත් පහසු නැත, නමුත් ඔබ සහ ඔබේ ගුණාංග මත වැඩ කිරීමට ඔබ සූදානම් නම්, එවිට ඔබට ධනාත්මක ප්\u200dරති .ලයක් සහතික කෙරේ.

මෙහිදී ඔබ නායකයෙකු වන්නේ කෙසේද සහ අන් අයගේ ගෞරවය ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න ඉගෙන ගනු ඇත.

ස්වයං සංවිධානය සහ වගකීම

පළමුවෙන්ම, ඔබේ කාලය නිසි ලෙස සංවිධානය කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ ඉගෙන ගත යුතුය. බොහෝ විට, අපගේ කාලය යන්නේ කොතැනට දැයි අපට නොතේරේ, නමුත් මෙහි සියල්ල මූලික වේ. අපි බොහෝ විට අමතර පැයක් නිදා ගැනීමට ඉඩ දෙමු; අපි ව්\u200dයාපාරයට බැසීම වෙනුවට, අපි ලෝක ව්\u200dයාප්ත වෙබ් ගවේෂණය කරන්නෙමු, නැතහොත් දුරකථනයෙන් කතා කරන්නෙමු. මේ සියල්ල අපගේ කාලය “කා දමයි”, එය අපට වඩාත් ප්\u200dරයෝජනවත් ක්\u200dරියාකාරකම් සඳහා වැය කළ හැකිය. ඔබේ කාලය කළමනාකරණය කර ගැනීමට ස්වයං විනය ඔබට උපකාරී වනු ඇත: දවස සඳහා ඔබගේ කාර්යයන් පිළිබඳ කාලසටහනක් සමඟ දිනපතා සැලසුම්කරුවෙකු ආරම්භ කරන්න, ඔබගේ සියලු ක්\u200dරියා සහ ඔවුන් වෙනුවෙන් ගත කළ කාලය සටහන් කරන්න. මෙය ඔබගේ ක්\u200dරියාකාරකම් පාලනය කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි, එමඟින් ඔබට වඩාත් වගවීම සහ වැඩි වැඩ කොටසක් කිරීමට උපකාරී වේ.

නිසි ස්වයං සංවිධානයක් ඔබ ඔබේ කණ්ඩායමේ ආදර්ශයක් බවට පත්වීමට හේතු වනු ඇති අතර මෙය ඕනෑම නායකයෙකුට තිබිය යුතු ඉතා වැදගත් දේපලකි. නායකයෙකු ලෙස, ඔබ නියමිත වේලාවට කාර්යයන් සම්පුර්ණ කරන ලෙස ඔබේ සගයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින බව සිතන්න, නමුත් ඔබට එම කාර්යය හැසිරවිය නොහැක. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය කණ්ඩායමේ චිත්ත ධෛර්යයට අහිතකර ලෙස බලපානු ඇත. ඔබ අන් අයට නරක ආදර්ශයක් තැබුවහොත් ඔබ කෙබඳු නායකයෙක්ද? එමනිසා, සෑම කෙනෙකුම බලා සිටින පුද්ගලයෙකු බවට පත්වීම ඉතා වැදගත් වේ. ඔබම වැඩ කර ඔබේ කාලය කළමනාකරණය කිරීමට ඉගෙන ගන්න.

අරමුණු සහ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම

ඔබටම ඉලක්ක තබාගෙන යම් දිශාවකට ක්\u200dරියාශීලීව ගමන් කරන්න. ඔබ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට අකමැති නම්, නායකයෙකු වන්නේ කෙසේදැයි ඔබට කිසි විටෙකත් හඳුනාගත නොහැකි වනු ඇත. ඔබට අවශ්\u200dය දේ සපුරා ගැනීමට හැකිවීම වැදගත් ය, මන්ද, ඔබේ අභිලාෂයන් සහ අදහස් ජීවිතයට ගෙන ඒමේ හැකියාව දැකීමෙන් කණ්ඩායම ඔබට ගෞරවය පෙන්වීමට පටන් ගන්නා අතර කළමනාකාරිත්වය ඔබට වඩාත් වගකීම් සහගත වැඩක් භාර දීමට කාලය ඇත්දැයි සිතා බලයි.

ඔබට ප්\u200dරමුඛ තනතුරු ලබා ගත හැක්කේ ඔබේ අභිප්\u200dරාය වෙනුවෙන් කැපවීමෙන් හා කැපවීමෙන් පමණක් බව මතක තබා ගත යුතුය. ඔබ ඔබේ රැකියාව හෝ නායකයෙකු වීමට උත්සාහ කරන ක්\u200dරියාකාරකම් වලට අකමැති නම්, ඔබ සාර්ථක වීමට ඉඩක් නැත. සමහර විට මෙහි ඔබගේ ක්\u200dරියාකාරකම් වෙනස් කිරීම ගැන සිතීම වටී: ඔබට වැඩි සතුටක් ලබා දෙන මාර්ගය තෝරන්න. ඔබේ කාර්යයට ආදරය කිරීමට හෝ බල කිරීමට ඔබට අවශ්\u200dයය, එවිට ප්\u200dරගතිය ඔබේ ක්ෂිතිජයේ දිස්වනු ඇත.

ඔබට පමණක් නොව ඔබේ සගයන්ටද ගරු කරන්න

බොහෝ විට, කණ්ඩායමක් තුළ තමන් බව ඔප්පු කිරීමට උත්සාහ කරන විට, සමහරු අනෙක් අයට ගරු කිරීම අමතක කරති. ඔබේ කණ්ඩායමේ අනෙක් සාමාජිකයින්ට වඩා ඔබ දක්ෂ යැයි නොසිතන්න, මන්ද සෑම කෙනෙකුටම වැරදි කළ හැකි අතර ඔබත් ඊට වෙනස් නොවේ. අවසානය මාධ්\u200dයයන් සාධාරණීකරණය කරන විට මෙය එසේ නොවේ. ඔබට පිටුපසින් ඇති පාලම් සියල්ලම ගිනිබත් කරමින් ඔබේ හිසට ඉහළින් යා යුතු නැත. ඔබේ සගයන්ට අවබෝධයෙන් සැලකීමට උත්සාහ කරන්න; ඔවුන් ඔබෙන් උදව් ඉල්ලුවොත්, ඔවුන්ට උදව් කිරීමට වග බලා ගන්න. ඕනෑවට වඩා ආත්ම අභිමානය සහ අන් අය සමඟ සබඳතා නොසලකා හැරීම ඔබව ආකර්ශනීය නොවන තත්වයකට පත් කරනු ඇති අතර, ඔබ සාර්ථකත්වය අත්කර ගැනීමට අපහසුය.

ඔවුන්ට එරෙහිව ඔබ කලින් කළ ක්\u200dරියා සම්බන්ධයෙන් ඔබට අමනාපයක් ඇති කරවන පුද්ගලයින් අතර නායකයෙකු වන්නේ කෙසේදැයි සිතා බලන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම මෙය කළ හැකි නමුත් බොහෝ දුරට එය ඔබගේ තනතුරෙන් සෑහීමකට පත් නොවනු ඇත. ඔබේ සගයන් ඔබට ආදරය හා ගෞරවය දක්වන්නේ නම් එය වඩා හොඳ වනු ඇති අතර, ඔබ අවසාන වශයෙන් ප්\u200dරමුඛ ස්ථානයක් ගැනීමට සමත් වූ විට, ඔවුන් ඔබ ගැන පමණක් සතුටු වනු ඇති අතර කණ්ඩායමේ ධනාත්මක ආකල්පයක් වැඩ කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීමට හේතු වේ.

මුලපිරීම සහ අභිලාෂය

ඔබ අදහස් හා ඔබම දියුණු කර ගැනීමට සහ දියුණු කර ගැනීමට ඇති ආශාවෙන් යටපත් වී ඇත්නම්, එය නායකයෙකු වීමට කාලයයි. ක්\u200dරියාශීලී වීම නිර්මාණශීලී ය, එබැවින් ඔබේ කාර්යයේ ඕනෑම අංශයක වෙනස්කම් පිළිබඳ ඔබේ යෝජනා හා අදහස් බෙදා ගැනීමට බිය නොවන්න. ඔබේ හිසෙහි බොහෝ දේ තිබේ නම් ප්\u200dරයෝජනවත් අදහස්, නමුත් කිසිවෙකු මේ ගැන දන්නේ නැත, එවිට ඔබට ඔබගේ තනතුරෙන් ඉවත් වන්නේ කෙසේද?

නායකයෙක් යනු සෑම කෙනෙකුටම වඩා පැහැදිලිවම ඉදිරියට ගොස් අන් අයගෙන් කැපී පෙනෙන පුද්ගලයෙක් වන අතර, තමාම ඔප්පු කර ගැනීම සඳහා, ඔබේ සියලු යෝජනා වලට හ voice නැගීම අවශ්\u200dය වේ. පළමුව, එය කළමනාකරණයේ අවධානය ඔබ වෙත යොමු කරනු ඇත. දෙවනුව, අසමත් වුව ද, ඔබේ අදහස් නැවත සලකා බැලීමට සහ අනාගතයේ වැරදි විශ්ලේෂණය කිරීමට උපකාරී වන වටිනා අත්දැකීම් ඔබට ලැබෙනු ඇත.

අවධානයට ලක්වීමට බලා නොසිටින්න: ඉදිරියට ගොස් ඔබේ නායකත්වය කෙරෙහි උනන්දුවක් දැක්වීමට ඔබේ උපරිමය කරන්න. උදාසීනත්වය කිසි විටෙක කිසිවෙකුට ප්\u200dරයෝජනවත් වී නොමැත. ක්\u200dරියාකාරී ක්\u200dරියාව තමන් ඔප්පු කිරීමට ඇති ආශාව තමයි නායකයින් අවට සිටින අයගෙන් වෙන්කර හඳුනා ගන්නේ.

පූජා සහ ඉවසීම

ඔබ දීර් leader කාලයක් තිස්සේ නායකයෙකු වීමට උත්සාහ කළත් ඔබට තවමත් එය කළ නොහැකි නම්, සන්සුන් වී තත්වය විශ්ලේෂණය කරන්න. ඉවසීම යනු සාර්ථකත්වයට යන මාවතේ ඔබ තුළ වර්ධනය කර ගත යුතු ඉතා වැදගත් ගුණාංගයකි. ඔබට සියල්ල එකවර ලැබෙනු ඇතැයි ඔබ සිතිය යුතු නැත. සෑම පියවරක් සහ සෑම ක්\u200dරියාවක් ගැනම හොඳින් සිතා බලන්න. ඉක්මන් වීමට අවශ්\u200dය නැත - ඔබේ අවස්ථාව මුළුමනින්ම මග හැරීමට වඩා සෙමින් නමුත් නිසැකවම අපේක්ෂිත ස්ථානයට ළඟා වීම හොඳය.

නායකත්වය යනු නිරන්තර පාලනය, වගකීම සහ බොහෝ විට කැපකිරීම් අවශ්\u200dය වන වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමයි. ඔබ කාර්යය ඉටු කර බලා හැකි ඉක්මනින් ගෙදර යාමට බලා සිටින ආකාරයේ පුද්ගලයෙක් නම්, ඔබ කිසි විටෙකත් නායකයෙකු නොවනු ඇත. සියල්ලට පසු, නායකත්ව තනතුරක් සඳහා ඔබේ කාලය බොහෝ කාලයක් ගතවනු ඇත: ඔබට බොහෝ විට රැකියාවෙහි ප්\u200dරමාද වී සිටීමට සිදු වනු ඇත, ප්\u200dරමාණවත් නින්දක් නොලැබීම, ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතය හා සෞඛ්\u200dයය කැප කරන්න. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබට විශාල ආතති ප්\u200dරතිරෝධයක් තිබිය යුතුය. සිතන්න, ඔබ එවැනි ජීවන රටාවකට සූදානම්ද? එසේ නම්, ඔබ දැන් එවැනි කාලසටහනකට හුරු වීමට පටන් ගත යුතුය. තවත් කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ප්\u200dරමාද වී වැඩ කිරීමේ පුරුද්දට පිවිසෙන්න: මෙය ඔබ තුළ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අතර කළමනාකරණයේ අවධානය ඔබේ විඳදරාගැනීම හා කැපවීම කෙරෙහි යොමු කරයි.