Hunter se conectează la contul dvs. personal. Principalele greșeli care apar în CV

Nu s-au dat explicații și, prin urmare, am decis să ajung la fundul adevărului. Ceea ce am învățat ca rezultat te face să te întrebi dacă cineva ar trebui să contacteze vreodată acest site. Vă rugăm să citiți recenzia mea până la final înainte de a îndrăzni să plasați CV-ul dvs. pe paginile acestui proiect foarte mediatizat.

Inclus în primele cinci

Site-ul Super Job este unul dintre primele cinci site-uri de locuri de muncă - nu este un secret pentru nimeni. Dar, spre deosebire de alte portaluri (nu le vom menționa aici, pentru a nu face publicitate), a câștigat popularitate nu printr-un serviciu de înaltă calitate, ci prin publicitate intruzivă, prin faptul că nu s-a ferit de conținutul de trafic discutabil și nu a plasat bannere publicitare în mass-media pe termeni de barter. Ei bine, nu ca eu să judec, așa cum se spune, neînvârtit - și să mulțumesc lui Dumnezeu. Dar sarcina de a păstra utilizatorul aici în mod clar nu merită. Căci sloganul principal al relațiilor de piață - consumatorul are întotdeauna dreptate - nu este respectat aici. Și, aparent, din cauza unei antipatii deosebite pentru potențialii utilizatori, ei recrutează oameni aici, ca să spunem cu blândețe, analfabeți și incompetenți, ca moderatori ai CV-ului, motiv pentru care incidente similare cu ceea ce mi s-a întâmplat dintre moderatori se spune că pe site-ul Super Job în sine există o reclamă despre invitarea moderatorilor să lucreze în personal cu un salariu de 15.000 de ruble pe lună - veți găsi mulți profesioniști dispuși să lucreze pentru acest tip de bani?).

Deci, folosesc portalul de aproximativ doi ani. În calitate de jurnalist / editor, mi-am actualizat periodic CV-ul la Super Job, în \u200b\u200bcare îmi ofeream serviciile ca autor independent sau editor „de la distanță” și, trebuie să spun, găseam periodic clienți - care ar trebui să scrie un text, care ar trebui să scrie în mod regulat o coloană din ziar sau pregătiți un articol analitic serios, scrieți o carte sau editați o broșură.

CV-ul a fost șters

CV-ul - repet - este suspendat pe site din 2013. Și brusc zilele trecute eu e-mail se primește o notificare: „CV-ul dvs. a fost eliminat din baza de date Superjob.ru, deoarece textul CV-ului nu respectă regulile de postare a CV-urilor”, urmat de un altul: „Accesul dvs. la site a fost blocat pentru încălcarea regulilor serviciului sau legislația rusă actuală ".

Bineînțeles, accesul la site a fost blocat imediat - după introducerea autentificării și parolei, sistemul a început să sugereze intruziv contactarea serviciului de asistență, nepermițând nimănui să meargă la un singur link, ca să nu mai vorbim de editarea CV-ului. Nu este nimic de făcut - a trebuit să scriu pentru a sprijini, totuși, după ce am citit regulile serviciului, pentru a afla ce am încălcat? Sincer, nu am înțeles acest lucru, până în ultimul moment sperând că serviciul a avut un fel de eșec ca urmare a unui atac de hacker și că va funcționa în continuare, totul va fi restaurat, trebuie doar să așteptați o vreme.

Intrus rău intenționat

În același timp, gândul că sunt unul dintre cei mai răi infractori m-a bântuit. Ce se întâmplă dacă sunt un fel de element criminal care ar fi trebuit să fie în închisoare de mult timp? Sau dacă sunt deja pe lista criminalilor deosebit de periculoși pentru încălcările mele și FSB și Interpol mă urmăresc deja?

Studierea regulilor site-ului (le-am citit de două ori!) Nu a adus claritate. Linkurile către resurse de la terțe părți sunt interzise - nu am publicat niciun link, nici măcar resursele online cu care am colaborat, indicate fără zone de domeniu și prefixele „www”. Este interzisă indicarea coordonatelor de contact în corpul scrisorii - nu am indicat niciuna, cu excepția e-mailului, care este afișat automat, deoarece este folosit ca login pentru a intra în sistem. Este interzisă folosirea limbajului, a jargonului, a altor cuvinte și expresii care pot jigni alte persoane în textul CV-ului și scrisorile de intenție - Nu am avut niciodată probleme cu limba rusă, sunt prietenos cu cenzura, nu jurați în vorbire sau scrisoare, nu umilesc și cum este posibil să faceți acest lucru într-un CV (!), unde, de fapt, doar vă enumerați locurile de muncă și realizările dvs.?! Este interzisă promovarea afacerilor de jocuri de noroc, a piramidelor financiare, a sectelor religioase - slavă Domnului, nu am cazinouri personale, nu știu regulile de joc la ruletă și poker și nu joc deloc, nu Nu particip la aventurile lui Sergey Mavrodi și ale altora ca el, și îi descurajez pe alții de acest lucru și nu mă închin la sectari și la zei, așa cum este recunoscut de biserică, și la impostori nerecunoscuți care bat un tamburin în dansurile rituale și susțin că sunt al doilea , a treia sau a patra înviere a lui Hristos.

Răspuns de sprijin

În general, la fel de sfânt ca mielul lui Dumnezeu și care sunt motivele sancțiunilor împotriva mea sunt neclare. Poate că vremurile sunt acum - este o boală generală să impui sancțiuni stupide? Sau este un eșec (în computer sau în capul moderatorului)? Pentru a ajunge la fundul adevărului, scriu o scrisoare către asistența tehnică cerând clarificări.

Răspunsul vine semnificativ: „CV-ul postat ar trebui să conțină informații despre un anumit specialist, solicitant de loc de muncă... Este interzisă descrierea mai multor specialiști în textul unui CV. "

Sunt uimit: în ochii moderatorului, văd dublu sau ce? Cum promovează CV-ul meu serviciile mai multor profesioniști? Foarte interesant! Scriu din nou - cer detalii! Din nou, răspunsul vine: „CV-ul dvs. menționează că aveți o bază de autori și redactori de știri, prin urmare, serviciile lor sunt promovate într-un mod ascuns.”

Probabil, aici este necesar să se clarifice pentru cititorii care nu sunt familiarizați cu munca editorului.

Lucrarea editorului

Un editor profesionist nu numai că vine cu subiecte pentru publicații, citește texte și este angajat în editarea literară a opusurilor jurnalistice, el trebuie să aibă contacte de autori - jurnaliști care scriu pe orice subiect și cărora li se pot încredința orice sarcină, și redactori - aceia despre cine, de fapt, scriu, pe cine poți suna în orice moment al zilei sau al nopții pentru a primi un comentariu cu privire la problemele actuale sau pentru a lua un interviu. Fără aceasta, editorul nu ar mai fi deloc un editor, ci un corector, căutând doar erori în texte ...

Indicația din CV că aveți propria bază stabilită de redactori de știri nu înseamnă în niciun fel că vă oferiți să le cumpărați serviciile (mai ales că, de fapt, aceștia sunt oameni care nu vor căuta niciodată de lucru pentru Super Job - aceasta este pentru ei de obicei sute sau chiar mii de oameni lucrează). Ei bine, indicația că sunteți familiarizați cu jurnaliștii care scriu pe orice subiect, de asemenea, nu oferă serviciile lor, în general, nu, îmi pare rău, lateral. Acuzarea unui editor de mediere (citiți proxenetism literar) este ca și cum ați acuza un camionist care spune într-un CV că știe benzinăriile cu benzină ieftină și este suspectat că a conspirat cu furnizorii de produse petroliere. Sau, de exemplu, este ca și cum ai acuza un chitarist care a subliniat că a lucrat într-o echipă cu artiști profesioniști pentru publicitatea secretă a serviciilor cântăreților și cântăreților.

Frank delir

În general, prostii sincere, pe care le atribuiesc incompetenței moderatorului. Îmi pot imagina chiar imaginea: au găsit un școlar care să câștige niște bani în vacanțele de vară pentru 15 mii de ruble, așa că el nu a fost departe de minte și a decis că editorul care lucrează cu autorii este un proxenet care trebuie arestat urgent , pentru a-și opri activitatea ilegală. Aici el - un luptător pentru adevăr - mi-a luat și mi-a blocat accesul la site.

Pentru a rezolva cumva situația discutabilă, scriu din nou o scrisoare de susținere. Îmi explic poziția și spun: dacă într-adevăr crezi că sunt de vină, voi șterge singură linia controversată din CV, doar returnezi accesul la site, altfel este indecent: ai tăiat toate capetele - și vei fi sănătos. La aceasta primesc în curând un răspuns: „Din păcate, odată cu ștergerea CV-ului, accesul la site este blocat automat și nu poate fi restabilit”. Asa. Categoric.

O situație ciudată

Desigur, nu am plâns. Dar situația, vedeți, este întâmplătoare și, prin urmare, am decis să mă adresez conducerii de proiect și să aflu poziția lor cu privire la această problemă. S-a dovedit a fi dificil să faceți acest lucru - nu este indicat niciun e-mail de contact pe site, toate scrisorile / reclamațiile / revendicările trebuie trimise prin formularul pentru scrisori, care, desigur, merge la același moderator și el, nu fi un prost, desigur, nu-l va transmite conducerii. Doar printr-un miracol am găsit un singur e-mail într-unul din comunicatele de presă de pe site, unde mi-am trimis scrisoarea cu o copie a tuturor corespondenței cu o cerere de apel înapoi.

În creditul portalului - au răspuns cererii mele, câteva ore mai târziu m-a sunat un reprezentant al administrației. Fata, care s-a dovedit a fi destul de sensibilă, și-a cerut scuze pentru acțiunile moderatorului - a spus că, bineînțeles, s-a înșelat, neînțelegând cu adevărat despre ce este CV-ul ... Accesul la site va fi restaurat într-un câteva minute, - a promis ea, dar după ce a dat expresia, care îi va face pe toți cei care au colaborat vreodată cu acest site, având încredere în informațiile private în mod serios, să se gândească serios. „Vă pot restabili CV-ul și orice CV din cele pe care le-ați șters sau corectat pe toată durata utilizării site-ului, numiți doar data!”

Dovezi compromițătoare pentru toată lumea

Adică: când ștergeți CV-ul și înregistrarea, informațiile de pe site nu sunt șterse și sunt stocate acolo pentru totdeauna! Imaginați-vă că, odată ce v-ați găsit într-o situație dificilă de viață, căutați un loc de muncă. Apoi l-au găsit, CV-ul a fost șters, astfel încât nimeni să nu știe despre căutările din trecut. Au trecut ani ... Crezi că toate informațiile tale au fost șterse? Oricât ar fi! - este stocat în arhiva „Super Job”, contrar legislației actuale, și poate fi utilizat împotriva dvs. în orice moment (datele dvs. au intrat în baza de date - și nu sunt șterse chiar dacă ștergeți toate informațiile despre dvs. prin intermediul panoul de control al site-ului)! Reprezentantul site-ului mi-a oferit să restabilesc oricare dintre CV-urile mele (oricare !!!), inclusiv corespondența privată cu angajatorii (la revedere anonimatului - corespondența personală, licitarea salariului și discuția despre alte probleme obraznice pot fi citite de orice moderator al portalului și, după cum ar putea ghici, poate „combina oricând informații cu oricine”). La aflarea unei astfel de surprize, am refuzat categoric oferta de a-mi restabili CV-ul și înregistrarea pe site și îi sfătuiesc pe toți - să nu aveți niciodată încredere în informațiile dvs. personale pe acest portal și, dacă ați făcut-o, nu discutați întrebări private prin intermediul formularelor pe acest site - toate acestea nu sunt anonime și pot fi citite de alte persoane!

Superjob este un portal imens cu mii de locuri de muncă vacante pentru angajatori și solicitanți de locuri de muncă. Dar când piața se schimbă, cererile se schimbă, calificările se îmbunătățesc, specializarea se schimbă, în timp, uneori CV-urile își pierd relevanța. În consecință, acestea trebuie eliminate din profilul Superjob și adăugate altele noi.

Acest ghid vă va ajuta să vă eliminați contul și să scăpați de CV-ul inutil de pe site-ul Superjob.

Ștergerea unui profil

1. Faceți clic în stânga sus pe numele dvs. de utilizator. În meniul derulant, selectați „Setările mele”.

2. Accesați secțiunea „CV-urile mele”.

3. În colțul din dreapta sus al chestionarului, faceți clic pe pictograma „trei puncte”.

4. Faceți clic pe „Ștergeți CV” în panoul care se deschide.

5. Într-o cerere suplimentară (în fereastra care se deschide în partea de sus a paginii), activați și această comandă făcând clic pe mouse.

Ștergerea contului

Pentru a vă șterge profilul Superjob, trebuie să trimiteți o cerere către asistența site-ului. Acest lucru se face astfel:

1. În meniul orizontal (dreapta sus) urmați linkul „Puneți o întrebare”. Completati formularul.

3. Introduceți numele, adresa de e-mail (adresa de e-mail pe care o utilizați în profilul dvs.) și numărul de telefon.

4. În câmpul „Întrebare către Superjob”, introduceți textul cererii de ștergere a contului.

5. Faceți clic pe „Trimiteți o întrebare”.

După un timp, veți primi un e-mail de la administrația site-ului cu instrucțiuni și recomandări cu privire la întrebarea adresată.

Angajare de succes cu Superjob!

Mulți solicitanți de locuri de muncă se plâng că nimeni nu își observă CV-ul, nu primesc răspunsurietc. În același timp, totul pare a fi bun și corect (din punctul de vedere al solicitanților).

Am decis să ne dăm seama ce greșeli se găsesc cel mai adesea în CV, care poate fi motivul pentru care specialist calificat nu primește atenția pe care o merită.

După cum știți, avem un serviciu„CV de succes”, care permite o taxă suplimentară pentru îmbunătățire, editați CV-ul existent, creați un CV țintit pentru poziția dorită.

Unul dintre consultanții acestui proiect este Elena Vardomskaya, a absolvit Universitatea de Stat din Moscova. M.V. Lomonosov, Facultatea de Filologie. Experiență în domeniul managementului personalului - peste 9 ani. Și-a început cariera la o mare școală de afaceri - un furnizor de instruiri și seminarii pentru clienți corporativi. Apoi a lucrat câțiva ani în cea mai mare agenție internațională de recrutare, recrutând personal pentru companii precum Coca-Cola, General Electric, Panasonic etc.
Timp de aproape un an, ea a consultat vizitatorii site-ului web HeadHunter cu privire la problemele legate de redactarea CV-urilor competente.

Iată ce spune Elena despre CV:

„Nu subestimați importanța unui CV bine scris. Aceasta este șansa dvs. de a atrage atenția unui recrutor și de a ajunge la un interviu; faceți o impresie favorabilă exact angajatorului de care sunteți interesat, spuneți despre dvs. în lumină pentru tine ".

Deci, care sunt principalele greșeli ale solicitanților de locuri de muncă atunci când scriu un CV?

Desigur, toți oamenii sunt diferiți și nu există două CV-uri la fel. Totuși, se pot evidenția greșelile tipice pe care recrutorii le întâlnesc cel mai adesea.

1. Formă greșită de redactare a CV-ului.

În ciuda faptului că Internetul este plin de resurse sub forma redactării unui CV, mulți solicitanți de locuri de muncă îl scriu „în formă gratuită” și adesea acest lucru duce la faptul că CV-ul este foarte greu de perceput.
Principalele exemple de astfel de greșeli sunt: \u200b\u200bCV prea lung; text solid fără evidențierea principalelor blocuri (experiență de lucru, educație etc.); CV-ul prea concis (este imposibil să-ți faci o idee despre experiența de lucru a candidatului, despre ceea ce știe el cu adevărat etc.)

2. Candidatul nu furnizează date cu caracter personal.

Adesea pentru un angajator, dintr-un motiv sau altul, vârsta candidatului, cetățenia acestuia etc. are o importanță fundamentală. Putem discuta corectitudinea acestei abordări pentru o lungă perioadă de timp, dar există - acesta este un fapt pe care trebuie să-l suportăm. Prin urmare, este mai bine să indicați minimul necesar de informații despre dvs. în CV-ul dvs. pentru a evita o situație în care pierdeți timp răspunzând la astfel de întrebări într-un interviu telefonic. Mai mult, uneori candidații care nu indică astfel de date preferă să nu apeleze deloc - întrucât pun întrebări directe despre vârstă, cetățenie etc. încă nu prea convenabil.

Sfatul nostru: Pe lângă specificarea numelui complet, prenumelui și informațiilor de contact (apropo, cu atât mai mult căi diferite conexiuni pe care le indicați în CV, cu atât sunt mai mari șansele ca angajatorul dvs. să vă găsească), în CV ar trebui să indicați vârsta, orașul de reședință, starea civilă, cetățenia.

3. Candidatul nu descrie educația în detaliu suficient.

Acest lucru este deosebit de important pentru tinerii în căutarea unui loc de muncă a căror experiență profesională nu este încă atât de lungă. De asemenea, educația poate avea o importanță fundamentală pentru unele specialități, de exemplu: avocat, economist, inginer.

Sfatul nostru: acordați atenția cuvenită clauzei educaționale. Dincolo de cele mai înalte, nu uitați educatie suplimentara - traininguri, cursuri de perfecționare, seminarii etc.

4. Candidatul nu vorbește despre abilități suplimentare sau plasează informații inutile.

Toate informațiile care pot fi utile într-un fel sau altul la locul de muncă sunt un plus suplimentar în ochii angajatorilor. Dar de multe ori oamenii scriu în CV-ul lor despre lucruri, complet cu activitati profesionale fără legătură sau scăpați cu clișee fără sens. Din acest motiv, CV-ul dvs. nu poate fi luat în serios.

Sfatul nostru: asigurați-vă că scrieți despre acele abilități care pot fi utile într-un fel sau altul în profesia dvs. Nu uitați de limbi străine, cunoștințe de calculator, permis de conducere. Dar nu este nevoie să menționăm un hobby care nu are nicio legătură cu munca.

5. Și, în cele din urmă, cel mai important lucru este experiența de lucru.

Adesea, candidații neglijează regulile de bază ale descrierii experienței profesionale, pur și simplu din ignoranță. Rezultatul unei astfel de omisiuni nu este dificil de prezis - CV-ul este trimis la coșul de gunoi. Aici pot fi făcute o varietate de greșeli - dintre care cea mai comună este că responsabilitățile și realizările la fiecare loc de muncă nu sunt descrise în detaliu suficient. Sau candidatul nu scrie nimic despre compania în care a lucrat - iar angajatorul nu poate ghici decât ce face această organizație, care este amploarea ei etc.

Sfatul nostru: nu uitați să enumerați lucrările în ordine inversă, începând cu ultima. Descrieți în 2-3 fraze companiile pentru care ați lucrat și descrieți pe scurt, dar clar, responsabilitățile și realizările la fiecare loc de muncă.

Faceți-vă timp pentru a vă scrie CV-ul! Amintiți-vă adevărul comun: „Nu candidatul care are mai multă experiență ajunge la interviu, ci cel care are un CV mai bun”.

Angajare de succes!