На цій сторінці ви можете безкоштовно скачати актуальну версію нормативного правового акту з охорони праці: Міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Додаткові відомості про документ:

• Затверджено наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 01.06.2009 р. № 290н (Наказ 290н)
• Наказ 290н зареєстрований Мін'юсті РФ 10.09.2009 р. за номером 14742
• Зміни внесені наказом Мінпраці України від 12.01.2015 р. № 2н
• Чинний у новій редакції з 23.02.2015 р.

Область застосування:

Наказ 290н поширюється на роботодавців - юридичних та фізичних осіб незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності.

МІЖГАЛУЗОВІ ПРАВИЛА
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ СПЕЦІАЛЬНИМ ОДЯГОМ, СПЕЦІАЛЬНИМ
ВЗУТТЯ ТА ІНШИМИ ЗАСОБИМИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

I. Загальні положення

1. Міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі — Правила) встановлюють обов'язкові вимоги до придбання, видачі, застосування, зберігання та догляду за спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі — ЗІЗ) .

2. Вимоги цих Правил поширюються на роботодавців - юридичних та фізичних осіб незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності.

3. З метою цього Наказу під ЗІЗ розуміються засоби індивідуального користування, які використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.

4. Роботодавець зобов'язаний забезпечити придбання та видачу сертифікації або декларування відповідності ЗІЗ працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням.

Придбання ЗІЗ здійснюється за рахунок коштів роботодавця.

Допускається придбання роботодавцем ЗІЗ у тимчасове користування за договором оренди.

Працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, відповідні ЗІЗ видаються безкоштовно.

5. Надання працівникам ЗІЗ, у тому числі придбаних роботодавцем у тимчасове користування за договором оренди, здійснюється відповідно до типових норм безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (далі — типові норми), які пройшли в установленому порядку сертифікацію або декларування відповідності, та на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці.

6. Роботодавець має право з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації або іншого представницького органу працівників та свого фінансово-економічного становища встановлювати норми безоплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що покращують у порівнянні з типовими нормами захист працівників від наявних на робочих місцях шкідливих та (або) небезпечних факторів, а також особливих температурних умов або забруднення.

Зазначені норми затверджуються локальними нормативними актами роботодавця на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці та з урахуванням думки відповідного профспілкового або іншого уповноваженого працівниками органу та можуть бути включені до колективного та (або) трудового договору із зазначенням типових норм, порівняно з якими покращується забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.

7. Роботодавець має право з огляду на думку виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками представницького органу замінювати один вид засобів індивідуального захисту, передбачених типовими нормами, аналогічним, що забезпечує рівноцінний захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

8. Видача працівникам ЗІЗ, у тому числі іноземного виробництва, а також спеціального одягу, що знаходиться у роботодавця у тимчасовому користуванні за договором оренди, допускається лише у разі наявності сертифікату або декларації відповідності, що підтверджують відповідність виданних ЗІЗ вимогам безпеки, встановленим законодавством, а також санітарно-епідеміологічного укладання або свідоцтва про державну реєстрацію дерматологічних ЗІЗ, оформлених у встановленому порядку.

Придбання (у тому числі за договором оренди) ЗІЗ, які не мають декларації про відповідність та (або) сертифіката відповідності або мають декларацію про відповідність та (або) сертифікат відповідності, термін дії яких закінчився, не допускаються.

9. Роботодавець зобов'язаний забезпечити інформування працівників про належні їм ЗІЗ. При проведенні вступного інструктажу працівник повинен бути ознайомлений із цими Правилами, а також з відповідними його професією та посадою типовими нормами видачі ЗІЗ.

10. Працівник зобов'язаний правильно застосовувати ЗІЗ, видані йому у порядку.

11. У разі незабезпечення працівника, зайнятого на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також з особливими температурними умовами або пов'язаними із забрудненням, ЗІЗ відповідно до законодавства Російської Федерації він має право відмовитися від виконання трудових обов'язків, а роботодавець не має права вимагати від працівника їх виконання і зобов'язаний оплатити простий, що виник з цієї причини.

Нижче ви можете залишати свої коментарі щодо застосування цього документа на практиці.

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я І СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

НАКАЗ

Про затвердження Міжгалузевих правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

____________________________________________________________________
Документ із змінами, внесеними:
наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н (Бюлетень нормативних актів федеральних органів виконавчої влади, N 15, 12.04.2010);
наказом Мінпраці України від 20 лютого 2014 року N 103н (Російська газета, N 118, 28.05.2014);
наказом Мінпраці Росії від 12 січня 2015 року N 2н (Офіційний інтернет-портал правової інформації www.pravo.gov.ru, 12.02.2015, N 0001201502120021).
___________________________________________________________________

Відповідно до пунктом 5.2.70 Положення про Міністерство охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації від 30 червня 2004 N 321 (Збори законодавства Російської Федерації, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст .162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11, ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825; N 46, ст.5337; N 48, ст.5618; 2009, N 2, ст.244; N 3, ст.378; N 6, ст.738; N 12, ст.1427),

Наказую:

1. Затвердити Міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту згідно з додатком. *1)

2. Визнати такими, що втратили чинність:

Постанова Мінпраці України від 18 грудня 1998 року N 51 "Про затвердження Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 5 лютого 1999 року, реєстраційний N 1700);

Постанова Мінпраці України від 29 жовтня 1999 року N 39 "Про внесення змін та доповнень до Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 23 листопада 1999 року, реєстраційний N 1984);

Постанова Мінпраці України від 3 лютого 2004 року N 7 "Про внесення змін та доповнень до Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 лютого 2004 року, реєстраційний N 5583).

Міністр
Т.А.Голікова

Зареєстровано
у Міністерстві юстиції
Російської Федерації
10 вересня 2009 року,
реєстраційний N 14742

Додаток. Міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

додаток
до наказу
Міністерства охорони здоров'я
та соціального розвитку
Російської Федерації
від 1 червня 2009 року N 290н

I. Загальні положення

1. Міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі - Правила) встановлюють обов'язкові вимоги до придбання, видачі, застосування, зберігання та догляду за спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі - ЗІЗ) .

2. Вимоги цих Правил поширюються на роботодавців - юридичних та фізичних осіб незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності.

3. З метою цього наказу під ЗІЗ розуміються засоби індивідуального користування, що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.

4. Роботодавець зобов'язаний забезпечити придбання та видачу сертифікації або декларування відповідності ЗІЗ працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням.

Придбання ЗІЗ здійснюється за рахунок коштів роботодавця.

Допускається придбання роботодавцем ЗІЗ у тимчасове користування за договором оренди.

Працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, відповідні ЗІЗ видаються безкоштовно.

5. Надання працівникам ЗІЗ, у тому числі придбаних роботодавцем у тимчасове користування за договором оренди, здійснюється відповідно до типових норм безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (далі - типові норми), які пройшли в установленому порядку сертифікацію або декларування відповідності, та на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці.
(Пункт у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н; у редакції, введеній у дію з 8 червня 2014 року наказом Мінпраці Росії від 20 лютого 2014 року N 103н.

6. Роботодавець має право з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації або іншого представницького органу працівників та свого фінансово-економічного становища встановлювати норми безоплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що покращують у порівнянні з типовими нормами захист працівників від наявних на робочих місцях шкідливих та (або) небезпечних факторів, а також особливих температурних умов або забруднення.

Зазначені норми затверджуються локальними нормативними актами роботодавця на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці та з урахуванням думки відповідного профспілкового або іншого уповноваженого працівниками органу та можуть бути включені до колективного та (або) трудового договору із зазначенням типових норм, порівняно з якими покращується забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.
(Абзац у редакції, введеній у дію з 8 червня 2014 року наказом Мінпраці України від 20 лютого 2014 року N 103н.

7. Роботодавець має право з огляду на думку виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками представницького органу замінювати один вид засобів індивідуального захисту, передбачених типовими нормами, аналогічним, що забезпечує рівноцінний захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

8. Видача працівникам ЗІЗ, у тому числі іноземного виробництва, а також спеціального одягу, що знаходиться у роботодавця у тимчасовому користуванні за договором оренди, допускається лише у разі наявності сертифікату або декларації відповідності, що підтверджують відповідність виданних ЗІЗ вимогам безпеки, встановленим законодавством, а також санітарно-епідеміологічного висновку або свідоцтва про державну реєстрацію дерматологічних ЗІЗ, оформлених у встановленому порядку (абзац у редакції наказу МОЗсоцрозвитку України від 27 січня 2010 року N 28н.
________________
Дерматологічні засоби індивідуального захисту шкіри від впливу шкідливих факторів для використання на виробництві підлягають державній реєстрації Росспоживнаглядом відповідно до постанов Уряду Російської Федерації від 21 грудня 2000 року N 988 "Про державну реєстрацію нових харчових продуктів, матеріалів та виробів" (Збори законодавства України, 2001 , N 1 (ч.II), ст.124; 2007, N 10, ст.1244) та від 4 квітня 2001 року N 262 "Про державну реєстрацію окремих видів продукції, що становлять потенційну небезпеку для людини, а також окремих видів продукції, вперше ввезених територію Російської Федерації " (Збори законодавства Російської Федерації, 2001, N 17, ст.1711).

Придбання (у тому числі за договором оренди) ЗІЗ, які не мають декларації про відповідність та (або) сертифіката відповідності або мають декларацію про відповідність та (або) сертифікат відповідності, термін дії яких закінчився, не допускаються.
(Абзац у редакції, введеній у дію з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці України від 12 січня 2015 року N 2н.

9. Роботодавець зобов'язаний забезпечити інформування працівників про належні їм ЗІЗ. При проведенні вступного інструктажу працівник повинен бути ознайомлений із цими Правилами, а також з відповідними його професією та посадою типовими нормами видачі ЗІЗ.

10. Працівник зобов'язаний правильно застосовувати ЗІЗ, видані йому у порядку.

11. У разі незабезпечення працівника, зайнятого на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також з особливими температурними умовами або пов'язаними із забрудненням, ЗІЗ відповідно до законодавства Російської Федерації він має право відмовитися від виконання трудових обов'язків, а роботодавець не має права вимагати від працівника їх виконання і зобов'язаний оплатити простий (пункт у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.).

ІІ. Порядок видачі та застосування ЗІЗ

12. ЗІЗ, що видаються працівникам, повинні відповідати їх статі, зростанню, розмірам, а також характеру та умовам виконуваної ними роботи.

13. Роботодавець зобов'язаний організувати належний облік та контроль за видачею працівникам ЗІЗ у встановлені терміни.

Терміни користування ЗІЗ обчислюються з дня фактичної видачі працівникам.

Видача працівникам та здавання ними ЗІЗ фіксуються записом в особистій картці обліку видачі ЗІЗ, форму якої наведено у додатку до цих Правил (абзац у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

Роботодавець має право вести облік видачі працівникам ЗІЗ із застосуванням програмних засобів (інформаційно-аналітичних баз даних). Електронна форма облікової картки має відповідати встановленій формі особистої картки обліку видачі ЗІЗ. При цьому в електронній формі особистої картки обліку видачі ЗІЗ замість особистого підпису працівника вказуються номер та дата документа бухгалтерського обліку про отримання ЗІЗ, на якому є особистий підпис працівника (абзац доповнено наказом МОЗ України від 27 січня 2010 року N 28н.

Допускається ведення карток обліку видачі ЗІЗ в електронній формі з обов'язковою персоніфікацією працівника.

Роботодавець вправі організувати видачу ЗІЗ та його змінних елементів простої конструкції, які потребують проведення додаткового інструктажу, з допомогою автоматизованих систем видачі (вендингового устаткування). При цьому потрібна персоніфікація працівника та автоматичне заповнення даних про видані ЗІЗ в електронну форму картки обліку видачі ЗІЗ.
(Абзац додатково включений з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці України від 12 січня 2015 року N 2н)

14. При видачі працівникам ЗІЗ роботодавець керується типовими нормами, що відповідають його виду діяльності.

За відсутності професій та посад у відповідних типових нормах роботодавець видає працівникам ЗІЗ, передбачені типовими нормами для працівників наскрізних професій та посад усіх галузей економіки, а за відсутності професій та посад у цих типових нормах - типовими нормами для працівників, професії (посади) виконуваних робіт.
(Пункт у редакції, введеній у дію з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці України від 12 січня 2015 року N 2н.

15. Бригадирам, майстрам, які виконують обов'язки бригадирів, помічникам та підручним робітників, професії яких зазначені у відповідних типових нормах, видаються ті ж ЗІЗ, що й працівникам відповідних професій.

16. Передбачені в типових нормах ЗІЗ робітників, спеціалістів та інших службовців видаються зазначеним працівникам і в тому випадку, якщо вони за професією та посадою є старшими і виконують безпосередньо ті роботи, які дають право на отримання цих засобів індивідуального захисту (пункт у редакції наказу МОЗ соцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

17. Працівникам, які поєднують професії або постійно виконують сумісні роботи, у тому числі у складі комплексних бригад, крім видаваних ним ЗІЗ за основною професією, додатково видаються залежно від виконуваних робіт та інші види ЗІЗ, передбачені відповідними типовими нормами для сумісної професії ( робіт) із внесенням відмітки про видані ЗІЗ до особистої картки обліку видачі ЗІЗ.
(Пункт у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н; у редакції, введеній у дію з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці Росії від 12 січня 2015 року N 2н.

18. Працівникам, тимчасово переведеним на іншу роботу, працівникам та іншим особам, які проходять професійне навчання (перенавчання) відповідно до учнівського договору, учням та студентам освітніх установ початкової, середньої та вищої професійної освіти на час проходження виробничої практики (виробничого навчання), майстрам виробничого навчання, а також іншим особам, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця або здійснюють відповідно до чинного законодавства заходи з контролю (нагляду) у встановленій сфері діяльності, ЗІЗ видаються відповідно до типових норм та Правил на час виконання цієї роботи (проходження професійного навчання, перенавчання, виробничої практики, виробничого навчання) або здійснення заходів щодо контролю (нагляду).

Працівники сторонніх організацій при виконанні робіт у виробничих цехах та ділянках, де є шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, які можуть впливати на працівників, повинні бути забезпечені своїм роботодавцем ЗІЗ відповідно до типових норм, передбачених для працівників відповідних професій та посад організації, в яку їх спрямовують.
(Абзац додатково включений з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці України від 12 січня 2015 року N 2н)

Керівникам та спеціалістам, які відповідно до посадових обов'язків періодично відвідують виробничі приміщення (майданчики) та можуть у зв'язку з цим піддаватися впливу шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів, повинні видаватися відповідні ЗІЗ як чергові (на час відвідування даних об'єктів).
(Абзац додатково включений з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці України від 12 січня 2015 року N 2н)

19. У тих випадках, коли такі ЗІЗ, як жилет сигнальний, страхувальна прив'язь, що утримує прив'язь (запобіжний пояс), діелектричні калоші та рукавички, діелектричний килимок, захисні окуляри та щитки, що фільтрують ЗІЗ органів дихання з протиаерозольними та протигазовими фільтрами, дихання, захисний шолом, підшоломник, накомарник, каска, наплічники, налокітники, саморятувальники, навушники, протишумні вкладиші, світлофільтри, віброзахисні рукавиці або рукавички тощо. не зазначені у відповідних типових нормах, вони можуть бути видані працівникам з терміном носіння "до зношування" на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці, а також з урахуванням умов та особливостей виконуваних робіт.
(Абзац у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н; у редакції, введеній у дію з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці Росії від 12 січня 2015 року N 2н.

Вказані вище ЗІЗ також видаються на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці для періодичного використання при виконанні окремих видів робіт (далі – чергові ЗІЗ). При цьому протишумні вкладиші, підшоломники, а також ЗІЗ органів дихання, що не допускають багаторазового застосування і видаються як чергові, видаються у вигляді одноразового комплекту перед робочою зміною в кількості, що відповідає кількості зайнятих на даному робочому місці.
(Абзац додатково включений наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н; у редакції, введеній у дію з 23 лютого 2015 року наказом Мінпраці Росії від 12 січня 2015 року N 2н.

20. Чергові ЗІЗ загального користування видаються працівникам лише час виконання тих робіт, котрим вони призначені (абзац у редакції наказу МОЗсоцразвития Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

Зазначені ЗІЗ з урахуванням вимог особистої гігієни та індивідуальних особливостей працівників закріплюються за певними робочими місцями та передаються від однієї зміни інший (абзац у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

У разі ЗІЗ видаються під відповідальність керівників структурних підрозділів, уповноважених роботодавцем для проведення даних робіт.

21. ЗІЗ, призначені для використання в особливих температурних умовах, обумовлених щорічними сезонними змінами температури, видаються працівникам з настанням відповідного періоду року, а з його закінченням здаються роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону (абзац у редакції наказу Мінздравсоцрозвитку України від 20 N 28н.

Час користування зазначеними видами ЗІЗ встановлюється роботодавцем з огляду на думку виборного органу первинної профспілкової організації або іншого представницького органу працівників та місцевих кліматичних умов.

У терміни носіння ЗІЗ, що застосовуються в спеціальних температурних умовах, включається час їхнього організованого зберігання.

22. ЗІЗ, повернені працівниками після закінчення термінів носіння, але придатні для подальшої експлуатації, використовуються за призначенням після проведення заходів щодо догляду за ними (прання, чищення, дезінфекція, дегазація, дезактивація, знепилення, знешкодження та ремонт). Придатність зазначених ЗІЗ для подальшого використання, необхідність проведення та склад заходів щодо догляду за ними, а також відсоток зносу ЗІЗ встановлюються уповноваженим роботодавцем посадовою особою або комісією з охорони праці організації (за наявності) та фіксуються в особистій картці обліку видачі ЗІЗ(пункт у редакції наказу МОЗ соцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

23. ЗІЗ, взяті у найм, видаються відповідно до типовими нормами. При видачі працівникові спеціального одягу, взятого роботодавцем в оренду, за працівником закріплюється індивідуальний комплект ЗІЗ, для чого на нього наноситься відповідне маркування. Відомості про видачу цього комплекту заносяться в особисту картку обліку та видачі ЗІЗ працівника.

24. При видачі ЗІЗ, застосування яких вимагає від працівників практичних навичок (респіратори, протигази, саморятувальники, запобіжні пояси, накомарники, каски та ін.), роботодавець забезпечує проведення інструктажу працівників про правила застосування зазначених ЗІЗ, найпростіші способи перевірки їх працездатності та справності а також організує тренування щодо їх застосування (пункт у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

25. У разі зникнення або псування ЗІЗ у встановлених місцях їх зберігання з незалежних від працівників причин роботодавець видає їм інші справні ЗІЗ. Роботодавець забезпечує заміну або ремонт ЗІЗ, що стали непридатними до закінчення терміну носіння з причин, що не залежать від працівника (пункт у редакції наказу МОЗ України від 27 січня 2010 року N 28н.

26. Роботодавець забезпечує обов'язковість застосування працівниками ЗІЗ (абзац у редакції наказу Мінздоровсоцрозвитку України від 27 січня 2010 року N 28н.

Працівники не допускаються до виконання робіт без виданих ним у встановленому порядку ЗІЗ, а також із несправними, не відремонтованими та забрудненими ЗІЗ.

27. Працівникам забороняється виносити після закінчення робочого дня ЗІЗ за межі території роботодавця або території виконання робіт роботодавцем - індивідуальним підприємцем. В окремих випадках, коли за умовами роботи зазначений порядок неможливо дотриматися (наприклад, на лісозаготівлях, на геологічних роботах тощо), ЗІЗ залишаються у неробочий час у працівників (пункт у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

28. Працівники повинні повідомляти роботодавця (або його представника) про вихід з ладу (несправності) ЗІЗ.

29. Відповідно до встановлених у національних стандартах термінів роботодавець забезпечує випробування та перевірку справності ЗІЗ, а також своєчасну заміну частин ЗІЗ із пониженими захисними властивостями. Після перевірки справності на ЗІЗ ставиться відмітка (клеймо, штамп) про терміни чергового випробування (пункт у редакції наказу Мінздравсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 N 28н.

ІІІ. Порядок організації зберігання ЗІЗ та догляду за ними

30. Роботодавець за рахунок власних коштів зобов'язаний забезпечувати догляд за ЗІЗ та їх зберігання, своєчасно здійснювати хімчистку, прання, дегазацію, дезактивацію, дезінфекцію, знешкодження, знепилення, сушіння ЗІЗ, а також ремонт та заміну ЗІЗ.

З цією метою роботодавець має право видавати працівникам 2 комплекти відповідних ЗІЗ з подвоєним терміном носіння.
(Пункт у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

31. Для зберігання виданих працівникам ЗІЗ роботодавець надає відповідно до вимог будівельних норм та правил спеціально обладнані приміщення (гардеробні).

32. У разі відсутності у роботодавця технічних можливостей для хімчистки, прання, ремонту, дегазації, дезактивації, знешкодження та знепилення ЗІЗ, дані роботи виконуються організацією, що залучається роботодавцем за цивільно-правовим договором.

33. Залежно від умов праці роботодавцем (в його структурних підрозділах) влаштовуються сушарки, камери та установки для сушіння, знепилювання, дегазації, дезактивації та знешкодження ЗІЗ (пункт у редакції наказу МОЗсоцрозвитку Росії від 27 січня 2010 року N 28н.

IV. Заключні положення

34. Відповідальність за своєчасну та в повному обсязі видачу працівникам, які пройшли в установленому порядку, сертифікацію або декларування відповідності ЗІЗ відповідно до типових норм, за організацію контролю за правильністю їх застосування працівниками, а також за зберігання та догляд за ЗІЗ покладається на роботодавця (його представника) .

35. Державний нагляд та контроль за дотриманням роботодавцем цих Правил здійснюється федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, та його територіальними органами (державними інспекціями праці в суб'єктах Російської Федерації) .

36. Контроль за дотриманням роботодавцями (юридичними та фізичними особами) цих Правил у підвідомчих організаціях здійснюється відповідно до статей 353 та 370 Трудового кодексу Російської Федерації федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації та органами місцевого самоврядування, а також професійними спілками, їх об'єднаннями та технічними інспекторами праці, що перебувають у їх віданні, та уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці.
________________
Відомості Верховної Ради України, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 27, ст.2878.

Додаток. Особиста картка обліку видачі ЗІЗ

додаток
до Міжгалузевих правил забезпечення
працівників спеціальним одягом, спеціальним
взуттям та іншими засобами індивідуального
захисту, затвердженим наказом
МОЗ соцрозвитку Росії
від 1 червня 2009 року N 290н
(У редакції наказу Мінздоровсоцрозвитку Росії
від 27 січня 2010 року N 28н -
див. попередню редакцію)

Лицьова сторона особистої картки

Особиста картка N ___
обліку видачі ЗІЗ

По батькові

Табельний номер

Структурний підрозділ

Професія (посада)

головного убору

Дата надходження на роботу

протигаза

Дата зміни професії (посади) або

переведення в інший структурний підрозділ-

респіратора

рукавичок

Зворотний бік особистої картки

Наймену- вання	N серті- фікату					Повернено
	або декларації відповід- ства		ко- чи- чест- ось		під- пис напів- чів- шого ЗІЗ		коли- чест- ось		під- лист здав- шого ЗІЗ	під- лист при- няв- шого ЗІЗ

Задати питання

Показати всі відгуки 0

Пов'язані товари

Костюм літній складається з куртки та штанів. Є частиною всесезонного комплекту базового обмундирування (ВКБО). Костюм з тканини Міраж (ПЕ-65%, бавовна-35%), з підвищеним вмістом бавовни - гігієнічний та комфортний у щоденному носінні. Куртка прямого крою. Комір – стійка, об'єм регулюється патою на текстильній застібці. Центральна застібка на блискавку роз'ємну закриту планкою на текстильних застібках. Дві нагрудні накладні кишені з клапанами на текстильних застібках. Спинка із двома вертикальними складками для свободи руху в області лопаток. Рукави одношовні. У верхній частині рукавів накладні кишені з клапанами на текстильних застібках. В області ліктя накладки підсилювачі з входом для протекторів на текстильних застібках. У нижній частині рукава – накладна кишеня для ручок. Внизу рукавів манжети з патами на текстильних застібках для регулювання обсягу. Штани прямого крою. Пояс цільнокренний із сімома шльовками під ремінь. Об'єм пояса регулюється шнуром із наконечниками. Застібка на ґудзиках. Дві бічні підрізні кишені. По бічних швах дві великі накладні кишені з трьома складками для об'єму. Верхня частина кишень стягується еластичним шнуром із фіксатором. Входи до кишень, оформлені похило, походу руки, закриті клапанами на текстильних застібках. В області колін накладки-підсилювачі із входом для протекторів на текстильних застібках. У нижній частині штанів накладні об'ємні кишені із клапанами на текстильних застібках. Об'єм по низу штанів регулюється тасьмою. На задніх половинках штанів дві прорізні кишені з клапанами з потайною застібкою на ґудзиках. В області сидіння накладка-підсилювач

Куртка: - вільного крою; - застібка центральна бортова, вітрозахисна планка, на ґудзиках; - кокетка з оздоблювальної тканини; -2 прорізні похилі кишені з клапаном, на гудзиках унизу переда; - на рукавах по 1 накладній похилій кишені; - в області ліктя, що підсилюють фігурні накладки; - низ рукавів на резинці; - капюшон подвійний, з козирком, має кулісу для регулювання за обсягом; - підгонка по талії за допомогою лаштунків; Штани: – вільного крою; -2 бічні вертикальні кишені; - в області колін, на задніх половинках штанів по шву сидіння – підсилювальні накладки; -2 бічні накладні кишені з клапаном; -2 задні накладні фігурні кишені на гудзиках; - крій деталей в області колін перешкоджає їх витягу; - задні половинки під коліном зібрані резинкою; - пояс на резинці; - низ на резинці; - допомога, що пристібається (підтяжки); - шльовки під ремінь; носіння - і в черевики та навипуск. матеріал: наметова тканина; склад: 100% бавовна; щільність: 270 гр.; накладки: ріпстоп, оксфорд; манжети: так; гумові ущільнювачі: так; кишені куртка/штани: так/так; додатково: полегшений літній варіант; висока міцність тканини та швів; Як прати костюм Гірка.

Сукня напівприлеглого силуету темно-синього кольору з V-подібним вирізом, прикрашена шовковою хусткою червоного кольору (входить до комплекту). Тканина – габардин. Згідно з наказом МВС Росії №575, шеврони пришиваються на рукави сукні на відстані 8 см від краю плеча. На лівий рукав пришивається шеврон, що позначає приналежність до МВС Росії, а на правий – шеврон, що позначає службу співробітника поліції. Можна доповнити шеврони липучками. Хустка до сукні носиться складеним у вигляді косинки трикутником, вузькі кінці зв'язуються між собою і заправляються ззаду усередину під комір. Широка сторона заправляється усередину під виріз сукні. Дозволяється носіння сукні літньої без хустки у службових приміщеннях. Довжина сукні по нижньому краю має бути на рівні колін. Сукня Поліції\ Юстиції з коротким рукавом є частиною форми поліції нового зразка.

Костюм «Гірка-3» - найвдаліший і найпоширеніший тип костюма гірка. Виготовлений із матеріалу ріп-стоп щільністю 270 гр. на 1 м2 чорного кольору, конструктивно складається з куртки та штанів. Використовується для захисту бійця від несприятливих погодних умов, всесезонний. Основною відмінністю цього костюма є флісова підкладка. Куртка має глибокий капюшон із затяжками, дві прорізні бічні кишені, прикриті клапанами, що застібаються на гудзик, одна внутрішня кишеня для документів і дві кишені на рукавах, трохи нижче за плечі. Варто зауважити, що флісова підстібка є знімною, що підвищує зручність використання костюма та дозволяє експлуатувати його у більш розширеному температурному діапазоні. Плечі, лікті, манжети посилені синтетичною тканиною ріп-стоп оксфорд 0. Посилення на ліктях костюма гірського-3 виконано у вигляді кишені на липучці, комплектується жорсткими вставками. Рукави забезпечені протипиловими манжетами і прихованою гумкою регулювання об'єму трохи вище за зап'ястя. Куртка також має регульовану утяжку по краю, застібається на гудзики. Штани костюма гірки мають шість кишень. Два бічні прорізні, два вантажні накладні і два задні. Коліна, низ штанин та інші навантажені місця штанів посилені синтетичною тканиною ріп-стоп оксфорд 0. Низ штанин подвійний, так званий «пильник» посилений манжетою, яка одягається поверх черевика і перешкоджає попаданню в нього пилу, бруду та дрібних. Трохи нижче за колінний згин штани мають фіксуючу гумку. Вона автоматично регулює об'єм брючини та перешкоджає парусінню тканини. Штани укомплектовані знімними підтяжками. Основні особливості: знімна підкладка з флісу демісезонний костюм міцний матеріал внутрішня кишеня капюшон ХАРАКТЕРИСТИКИ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОСТЮМА Матеріал: ріпстоп Склад: 70/30 Щільність: 240 гр. Накладки: оксфорд 0 Манжети: так Ущільнювальні гумки: так Кишені куртка/штани: так/так Сезонність: демісезонний Додатково: посилені вставки, знімна підкладка з флісу, пильовики на штанах, підтяжки в комплекті

Сукня напівприлеглого силуету темно-синього кольору з V-подібним вирізом, прикрашена шовковою хусткою червоного кольору (входить до комплекту). Тканина – габардин. Згідно з наказом МВС Росії №575, шеврони пришиваються на рукави сукні на відстані 8 см від краю плеча. На лівий рукав пришивається шеврон, що позначає належність до МВС Росії, а на правий – шеврон, що позначає службу співробітника поліції. Можна доповнити шеврони липучками. Хустка до сукні носиться складеним у вигляді косинки трикутником, вузькі кінці зв'язуються між собою і заправляються ззаду усередину під комір. Широка сторона заправляється усередину під виріз сукні. Дозволяється носіння сукні літньої без хустки у службових приміщеннях. Довжина сукні по нижньому краю має бути на рівні колін. Сукня Поліції Юстиції з коротким рукавом є частиною форми поліції нового зразка. Приклад малюнка матеріалу:

Тканина: Міраж-210, пэ-67%, хл-33% Костюм літній складається з куртки та штанів. Куртка прямого крою. Комірець стійка. Центральна застібка на блискавку роз'ємну закриту планкою на текстильних застібках. Дві нагрудні накладні кишені з клапанами на текстильних застібках. Кишені розташовані похило, по ходу руки. Спинка із двома вертикальними складками для свободи руху в області лопаток. Рукави одношовні. У верхній частині рукавів накладні об'ємні кишені з клапанами на текстильних застібках, із шльовками з ремінної стрічки із внутрішньої сторони клапанів. В області ліктя накладки підсилювачі з входом для протекторів на текстильних застібках. У нижній частині рукавів накладні кишені для ручок. Внизу рукавів манжети з патами на текстильних застібках для регулювання обсягу. Штани прямого крою. Пояс цільнокренний із сімома шльовками під ремінь. Об'єм пояса регулюється шнуром із наконечниками. Застібка на ґудзиках. Дві бічні підрізні кишені. По бічних швах дві великі накладні кишені з трьома складками для об'єму. Верхня частина кишень стягується еластичним шнуром із фіксатором. Входи до кишень, оформлені похило, походу руки, закриті клапанами на текстильних застібках. В області колін накладки-підсилювачі із входом для протекторів на текстильних застібках. У нижній частині штанів накладні об'ємні кишені із клапанами на текстильних застібках. Об'єм по низу штанів регулюється тасьмою. На задніх половинках штанів дві прорізні кишені з клапанами з потайною застібкою

Зверніть увагу - у цій моделі утеплення флісом лише у куртці! Забарвлення: хакі Куртка: - вільного крою; - застібка центральна бортова, вітрозахисна планка, на ґудзиках; - кокетка з оздоблювальної тканини; -2 прорізні похилі кишені з клапаном, на гудзиках унизу переда; - на рукавах по 1 накладній похилій кишені; - в області ліктя, що підсилюють фігурні накладки; - низ рукавів на резинці; - капюшон подвійний, з козирком, має кулісу для регулювання за обсягом; - підгонка по талії за допомогою лаштунків; Штани: – вільного крою; -2 бічні вертикальні кишені; - в області колін, на задніх половинках штанів по шву сидіння – підсилювальні накладки; -2 бічні накладні кишені з клапаном; -2 задні накладні фігурні кишені на гудзиках; - крій деталей в області колін перешкоджає їх витягу; - задні половинки під коліном зібрані резинкою; - пояс на резинці; - низ на резинці; - допомога, що пристібається (підтяжки); - шльовки під ремінь; носіння - і в черевики та навипуск. матеріал: наметова тканина; склад: 100% бавовна; щільність: 270 гр.; накладки: ріпстоп, оксфорд 0; манжети: так; гумові ущільнювачі: так; сезонність: демісезонний; додатково: посилені вставки, знімна підкладка з флісу пильовики на штанах, підтяжки в комплекті

Костюм розвідник мох Костюм розвідник виконаний у дуже вдалому дизайні демісезонної уніформи "смок" у забарвленні експериментального камуфляжу A-TACS FG. Складається костюм із куртки та штанів. Куртка довга, нижче за пояс. Оснащена глибоким каптуром з регульованими утяжками, має чотири об'ємні вантажні кишені, закриті клапанами на великому англійському гудзику, який дозволяє легко відкрити кишеню в поспіху, руками в стрілецьких рукавичках, та в інших екстремальних умовах, коли рахунок часу пішов на секунди. Лікті костюма посилені додатковим шаром тканини, рукави оснащені широкими резинотканевими стрічками. На ґудзиках. Штани костюма вільного крою, всі навантажені частини посилено додатковим шаром тканини. У пояс вшита широка резинотканева стрічка, тонкий шнурок для додаткової утяжки та петлі кріплення підтяжок. На штанах передбачено чотири кишені. Два прорізні, прикриті клапанами на великому англійському гудзику, два накладні вантажні, в яких може переноситися додатковий боєкомплект. По низу штанин передбачена широка манжета і звані «гальма» з еластичної тканини, які перешкоджають задиранию штанин. колір мох (A-TACS FG) Основні особливості: забарвлення утяжка по талії резинки на штанах чохол для перенесення підтяжки в комплекті ХАРАКТЕРИСТИКИ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОСТЮМА Матеріал: Т/С Склад: 65 пе /35 віскоза Щільність: 160 гр. Манжети: так Ущільнювальні гумки: ні Кишені куртка/штани: так/так Сезонність: всесезонний Додатково: чохол для перенесення

Китель є частиною повсякденної та вихідної форми одягу співробітників поліції нового зразка. Носиться із брюками. Матеріал: Костюмна (напіввовняна) тканина. Склад: 75% вовна, 25% поліестер 280 г/м2. Підклад: Саржа 100% віскоза 105% г/м2. Прилеглого крою, однобортний, що застібається на чотири гудзики. Комір відкладний з лацканами. Полиці з відрізними діжками. Бічні кишені горизонтальні прорізні у «рамку» із клапанами. Спинка із центральним швом, у нижній частині якого розташована шліця. Рукави втачні, двошовні. Китель із підкладом. На лівій поличці підклада розташована внутрішня кишеня з «листочком». Призначений для співробітників органів внутрішніх справ, що мають спеціальні звання поліції, а також для курсантів (слухачів) освітніх установ вищої професійної освіти МВС Росії. Має червону окантовку на рукавах. Згідно з наказом МВС Росії №575, шеврони пришиваються на рукави костюма на відстані 8 см від краю плеча. На лівий рукав пришивається шеврон, що позначає належність до МВС Росії, а на правий – шеврон, який позначає службу співробітника поліції. Можна доповнити шеврони липучками. Крім того, на цей кітель нашиваються погони з ґудзиками, а також укріплюються дві петличні емблеми. Як пришити погони? Для цього, крім самого кітеля та погонів, знадобляться лінійка, ножиці, голка, наперсток та міцні нитки червоного кольору. Обов'язково надягніть наперсток, навіть якщо ви звикли шити без нього, тому що іноді крізь погони голка проходить насилу, і можна поранити пальці. Якщо важко витягувати голку з ниткою з погону, то можна скористатися плоскогубцями або пінцетом. 1) Насамперед, підготуйте погон, тобто. закріпіть на ньому всі належні відзнаки, так як зробити це на вже пришитом погоні буде набагато важче. 2) Берете погон і розташовує його так, щоб сторона, віддалена від гудзика, була в упор до шва, який з'єднує плече кітеля з рукавом. У той же час верхній, спрямований у бік спини, край погону повинен на 1 см заходити зверху на шов, що проходить вздовж плеча. Іншими словами, погон повинен бути трохи зміщений уперед. 3) Вденьте в голку нитку і закріпіть погон до кителя в трьох точках: по кутах погону, біля місця, де він стикається з рукавним швом і в центрі напівкруглого зрізу. Тепер погон буде надійно закріплений і не усунеться від правильного положення в процесі пришивання. 4) Потім дуже обережно пришиваємо погон по периметру, роблячи стібки таким чином, щоб на його поверхні залишалися тільки ледь видимі точки в тих місцях, де голка входить у погон, а нитка між двома сусідніми отворами проходила переважно з виворітного боку (прокладки) кітеля . Тоді нитку не помітно навіть якщо вона за кольором не зовсім відповідає кольору погонів. При цьому оптимальна довжина кожного стібка має бути близько 1 см. 5) З другим погоном дійте за тією самою схемою. Як зміцнити петлю емблеми? На комірі кітеля - по бісектрисі (лінії, що ділить кут коміра навпіл), на відстані 25 мм від кута коміра до центру емблеми, вертикальна вісь симетрії емблеми повинна бути паралельна відльоту коміра. Як розмістити нагороди на поліції? На лівому боці грудей нагороди розташовуються в наступному порядку: Знаки особливої ​​відмінності розташовуються так, щоб верхній край колодки медалі був на рівні уступу лацкана і жакета. При носінні двох і більше знаків особливої ​​відмінності вони розташовуються окремо в один ряд, праворуч наліво з проміжками в 10 мм між бічними кінцями зірок у перерахованому порядку. Знаки особливої ​​відмінності однієї назви розташовуються порядку їх нагородження. Знаки орденів, ордени та медалі розташовуються горизонтально в ряд від центру грудей до краю, зверху вниз у перерахованому порядку. При носінні двох і більше орденів або медалей їх колодки з'єднуються в ряд загальної планки. Ордени і медалі, що не умістилися в один ряд, переносять у другий і наступні ряди, що розташовуються нижче за перший, розміщуючи їх також від центру грудей до краю в перерахованому порядку. Колодки орденів та медалей другого ряду повинні заходити під ордени та медалі першого ряду, при цьому верхній край колодок нижнього ряду розміщується на 35 мм нижче за колодку першого ряду. Наступні ряди розташовуються у порядку. Знаки орденів, ордену та медалі розташовуються на кителі однобортної поліції так, щоб верхній край колодки орденів та медалей першого ряду розташовувався нижче за рівень уступу лацкана на 90 мм. На правій стороні грудей нагороди розташовуються в такому порядку: Ордени розташовуються ліворуч право в перерахованому порядку. Верхній край найбільшого за розміром ордена першого ряду розташовуються на рівні, встановленому для загальної планки (колодки) першого ряду орденів та медалей, що розміщуються на лівій стороні грудей. Ордени, що не вміщаються в один ряд, переносять у другий і наступні ряди, що розташовуються нижче за перший, розміщуючи їх також від центру грудей до краю у зазначеній черговості. Центри орденів у ряді мають бути на одному рівні. Відстань між орденами та рядами орденів -10 мм. Знак числа поранень з галуна золотистого кольору (при тяжкому пораненні) або темно-червоного кольору (при легкому пораненні), розташований на планці з тканини верху виробу. Ширина галуну 6 мм, довжина 43 мм. Нашивка про тяжке поранення розміщується нижче за нашивку про легке поранення. Відстань між нашивками 3 мм. Знак числа поранень розташовують на кителі і жакеті правіше за знак до почесних звань Російської Федерації, а за його відсутності, на його місці.

Костюм Гірка ЗИМА виробництва торгової марки PRIVAL виготовляється із щільної наметової бавовни тканини з утепленням: підкладковим мікрофлісом та файберпластом (тепле силіконізоване поліефірне полотно). Як обробка і посилення критичних для зношування і промокання зон використовується плащова сумішова з бавовною тканина. Куртка та штани вільного крою, що дозволяє підчепити додаткові шари одягу. Для кращої посадки, прилягання та щоб уникнути “парусності” на вітрі, костюм має систему стяжок на основі гумово-тканинної тасьми з боків куртки, на рукавах, під колінами та внизу штанів. Куртка має 5 кишень, штани 6. Клапани кишень трикутної форми, що значно зменшує загинання крайніх куточків клапана та чіпляння за амуніцію та спорядження. Штани комплектуються зручними підтяжками. Поєднання накладок з основною тканиною кольору хакі забезпечує розбиття силуету людини на віддалених відстанях. Костюм призначений для захисту від перепадів температур та сильного вітру в умовах гірської місцевості. Може застосовуватись любителями активного відпочинку, на риболовлі, полюванні. Склад: куртка / штани (комплектуються спеціальними підтяжками) Колір: хакі, вставки т.хакі Тканина: наметова 100% бавовна, вставки - сумішова тканина з бавовною Підкладка: мікрофліс Утеплювач: файберпласт (силіконізоване полотно)

Жіночий демісезонний плащ є частиною форменого одягу співробітників поліції нового зразка. Плащ напівприлеглого силуету, з центральною внутрішньою потайною застібкою на п'ять петель і гудзиків і додатково на верхній формений ґудзик і наскрізний обметаний петлю, на притачній підкладці, що утеплює. На кокетках в області плечових швом передбачені по дві шлевки та однієї не прорізної петлі для кріплення знімних погонів. Рукави втачні, двошовні. У нижній частині середнього шва рукава вточені пати, що застібаються на петлю і формений гудзик. Комір відкладний, з відрізною стійкою. Знімний пояс простягається в шльовки, розташовані в бічних швах і застібається на пряжку з язичком, вільний кінець, якого простягається в шлевку. На правому підборті - внутрішня прорізна кишеня з листочком. Тканина курткова (100% поліестер) з нитками плетіння ріп-стоп і водовідштовхувальним просоченням. Другий шар – мембрана. Наповнювач: Тінсулейт 100 г/м. Рекомендований температурний режим: від +10 до -12°С. Носиться з кашне темно-синього кольору або кашне білого кольору. Дозволяється носіння демісезонного плаща акуратно складеним лицьовою стороною назовні на лівій руці. Плащі демісезонні носять застебнутими на всі гудзики. Дозволяється носіння плащів демісезонних з розстебнутим верхнім гудзиком. Плащі демісезонні носять із знімним утеплювачем або без нього із застебнутим на пряжку поясом. На даному плащі носяться знімні погони темно-синього кольору та нашивки темно-синього кольору.

Завдяки інноваційним технологіям та якісним матеріалам, що забезпечують максимальний захист від дощу та вітру, ви перебуватимете у постійному комфорті, що сприяє зниженню втоми протягом усього дня. Характеристики Захист від дощу та вітру Статутний крій Матеріал верху: Ріп-стоп Утеплювач: Тінсулейт

Костюм Гірка виробництва торгової марки PRIVAL виготовляється із суміші з бавовною тканини. Традиційний костюм Гірка виготовляється з наметової бавовняної тканини, а в зони, де потрібне підвищене посилення, ставиться сумішова з бавовною тканина, яка відрізняється підвищеною міцністю і зносостійкістю. Дана модель виготовляється повністю із суміші з бавовною тканини, тому довго прослужить навіть при посиленій експлуатації. Також, цей матеріал приємний при носінні, забезпечить свободу та комфорт у русі. Куртка та штани вільного крою, що дозволяє підчепити додаткові шари одягу. Для кращої посадки, прилягання та щоб уникнути “парусності” на вітрі, костюм має систему стяжок на основі гумово-тканинної тасьми з боків куртки, на рукавах, під колінами та внизу штанів. Куртка має 5 кишень, штани 6. Клапани кишень трикутної форми, що значно зменшує загинання крайніх куточків клапана та чіпляння за амуніцію та спорядження. Штани комплектуються зручними підтяжками. Поєднання накладок з основною тканиною чорного кольору забезпечує розбиття силуету людини на віддалених відстанях.

Костюм складається з куртки та штанів. Куртка з центральною бортовою застібкою на тасьму "блискавка". Перед верхніми прорізними кишенями з клапанами і листочками, що застібаються на текстильні застібки та бічними прорізними кишенями в «рамку», що застібаються на тасьму «блискавка». Перед і спинка куртки на підкладці. Комір відкладний зі стійкою. Костюм статутного штабного з тканини ріп-стоп з липучками. Спинка із кокеткою. Рукави вточні, одношовні, з підсилювальними накладками в області ліктя, з приточеними манжетами, що застібаються на текстильну застібку - розріз з пуфтою. Для кріплення знімних погонів в області плечових швів розташовані шлевки, перпендикулярно до плечового шва обметані дві нерозрізні петлі. По низ куртки відрізний пояс, обсяг якого регулюється бічними ділянками з еластичною тасьмою. Штани прямі, із застроченими стрілками та бічними кишенями по передніх половинках. Застібка передньої частини штанів із застібкою «блискавкою». На задніх половинках – виточки. На правій задній половинці прорізна кишеня з клапаном та листочком, що застібається на текстильну застібку. Пояс притачний, що застібається на петлю та гудзик. Для регулювання за обсягом, пояс стягнутий еластичною тасьмою в області бічних швів. Приклад малюнка матеріалу: Додатково ви можете придбати:

Куртка в стилі «Ретро» На гудзиках Капюшон, регульований по овалу обличчя Гумка по талії та внизу рукавів Низ куртки регулюється за розміром за допомогою шнура 4 зовнішніх кишені Матеріал: 100% бавовна МОЖЛИВО, ВАС ЗАцікавить: «І часто задихаюся від комфорту, повіє раптом тріскучими вогнищами від синьої кромки газу над камфоркою…» (Б.Вахнюк) Колись, прибігаючи додому, ми заривалися обличчям у штормовку, що висіла на вішалці, і вдихали запах багаття. У штормівках ходили в будь-які походи і будь-якої пори року. Вони не прокушувалися комарами, не продували, не плавилися від багатьових іскор. Правда обмерзали, повільно висихали і були важкуваті. Тепер, коли з'явилося безліч легких сучасних курток, справжнє брезентове штормування можна зустріти вже рідко. Але й зараз для лісу та багаття краще нічого не знайти. Синтетика вогню не любить. І якщо ви не хочете, щоб ваша улюблена флісова куртка була в дрібну (або велику) дірочку, саме час згадати про брезент. Куртка у стилі «Ретро» виготовлена ​​з високоякісного брезенту. Вона дуже міцна, добре дихає. І взагалі приємна та улюблена, як пісні Візбора на котушковому магнітофоні. Регульований по овалу обличчя капюшон, гумки на рукавах і затягування внизу куртки захищають від комарів та вітру. Сірники, компас, карта та інші необхідні предмети легко помістяться у чотирьох об'ємних кишенях. Якщо ви любите зустрічати світанки на стрімкому березі, блукати по літній тундрі, збирати морошку і журавлину на болотах, співати вечорами біля вогнища - це штормування для вас.

Куртка "Гірська-3" рекомендується для активного відпочинку (туризму, походів), а також як польова форма гірничострільних підрозділів МО РФ Вільний крій, що не стискає рухів зору На гудзиках Регулювання об'єму рукава вище зап'ястя прихованою гумкою на липучці Лікті захищені пінополіуретановою знімною вставкою (йде в комплекті) Кишені: дві нижні об'ємні кишені на ґудзиках закриті клапанами кишеня на рукавах для документів на липучці Утяжки: по талії шнуром по низу куртки куртки Переглянути всі товари по тегу куртки гумовим шнуром Матеріал: 100% бавовна, новий високоякісний брезент, що перевершує аналоги використовувані більшістю інших виробників Нова технологія обробки дозволила значно покращити тираж ки -100% поліестр поліестр Переглянути всі товари по тегу поліестер ріп-стоп Увага! Перед пранням витягніть захисні вставки в наколінники з відповідних кишень. Не прати захисні вставки у пральній машині. При пранні в пральній машині виробів із брезента - можлива поява слідів потертості. ПІДБІР РОЗМІРУ: Завантажити Розмірну сітку (.xlsx) для точного визначення необхідного розміру ОГЛЯДИ: Огляд від Survival Panda Обговорення цієї моделі на форумі МОЖЛИВО, ВАС ЗАцікавить:

Куртка скорочена, прямого крою. Тканина – габардин. Призначений для працівників органів внутрішніх справ, які мають спеціальні звання поліції. Згідно з наказом МВС Росії №575, шеврони пришиваються на рукави костюма на відстані 8 см від краю плеча. На лівий рукав пришивається шеврон, що позначає належність до МВС Росії, а на правий – шеврон, який позначає службу співробітника поліції. Можна доповнити шеврони липучками. Центральна застібка на роз'ємній "блискавці". Комір відкладний. Полиці з відрізними кокетками в плечовому поясі. На поличках розташовані нагрудні прорізні кишені з фігурними клапанами на ґудзиках. Дві бічні прорізні кишені у рамку з входом на «блискавки». Спинка із притачною кокеткою. По лінії кокетки закладено м'які складки для свободи руху. Рукави втачні одношовні, з приманними манжетами, що застібаються на гудзики. По низу куртки – цільнокроєний пояс, обсяг якого регулюється бічними ділянками з еластичною тасьмою. Спинка та поличка на підкладі із трикотажного полотна (сітка). Пройми окантовані окантувальною тасьмою Штани прямого крою. Пояс притачний із шістьма шльовками під ремінь. Об'єм пояса регулюється бічними ділянками з еластичною тасьмою. Дві кишені в бічних швах. Одна прорізна кишеня з клапаном із внутрішньою застібкою на гудзик розташована на правій задній половинці штанів. По бічних швах штанів вставлений кант червоного кольору. Є частина форми одягу поліцейського нового зразка. Приклад малюнка матеріалу:

Без липучок під шеврони. Розмір вказаний за коміром. Пояс регулюється за розміром за допомогою бічних гумок 2 кишені на грудях Матеріал: 65% Поліестер 35% Віскоза

Куртка з комбінованою (притачною та знімною) утепленою підкладкою, знімним утепленим капюшоном, знімним коміром зі штучного хутра. Куртка скорочена, прямого крою. Центральна застібка на двозамковій роз'ємній блискавці, закритій вітрозахисним клапаном на кнопках. Комір відкладний із застібкою-патою на текстильній застібці. В області плечових швів розташовані погони погони Переглянути всі товари по тегу погони на кнопках зі знімними фальшпагонами для кріплення відмінностей. Полиці та спинка з кокетками. По лінії кокеток – кант червоного кольору. Дві нагрудні кишені з клапанами на кнопках та текстильних застібках «Велькро». Дві бічні кишені з клапанами на кнопках та текстильних застібках «Велькро». На мішковині накладних кишень прорізні кишені із входом на «блискавки». По низу куртки куртки Подивитися всі товари за тегом куртки відрізний пояс, обсяг якого регулюється бічними ділянками з еластичною тасьмою прошитою на багатоголковій спец. машині з ланцюговим стібком. Рукави втачні, двошовні. На правому рукаві прорізна кишеня на «блискавці». Всередині кишені вшита пов'язка зі світлоповертальною стрічкою, що застібається на текстильну застібку "Велькро". По низу рукавів приточені манжети з еластичною тасьмою прошитою на багатоголковій спец. машині з ланцюговим стібком. Приточна утеплена підкладка з утеплювачем «Файбертек-200» З внутрішньої сторони лівої полички розташована кишеня під пістолет (з карабіном на шнурі для пристібання пістолета) і кишеня з вертикальним входом на «блискавці». Знімний капюшон, що утеплює, пристібається на роз'ємну «блискавку». Об'єм регулюється по потиличній частині та лицьовому вирізу. Підборіддя застібається на текстильну застібку «Велькро». Знімний комір із штучного хутра, що містить волокно «Канекарон» (Виробництво Японія), пристібається на роз'ємну «блискавку». Знімна утеплена підкладка (жилет) з утеплювача «Файбертек 150» простібаний з обох боків з тканиною підкладки, що пристібається на роз'ємну «блискавку». На знімному утеплювачі розташована накладна кишеня з горизонтальним входом на «блискавці». Утеплювач Файбертек має ряд переваг перед традиційними наповнювачами: - Чудово зберігає свою форму та відновлює її після прання. - Допускається багаторазове прання та сушіння. - Забезпечує більший теплозахисний ефект порівняно з іншими матеріалами аналогічної товщини та щільності. - Вологостійкий. - Стійкий при тривалій експлуатації. - Є екологічно чистим та нетоксичним утеплювачем. - Практичний у співвідношенні ціни та якості.

Костюм загальновійськового нового зразка. Костюм загальновійськового нового зразка виготовлений з урахуванням останніх вимог до обмундирування та може використовуватися фактично цілий рік. Конструктивно костюм являє собою легку куртку (китель) та штани вільного крою. Він виготовлений із зносостійкого сумішевого матеріалу поліестер/бавовна 70/30 щільністю 220 гр. на 1м2 статутного забарвлення «цифрова флора». Куртка забезпечена застібкою-блискавкою, яка, у свою чергу, прикрита вітрозахисним клапаном, що надійно зафіксований текстильними застібками, має комір стійку, який перешкоджає натирання шиї бійця бронежилетом, та п'ять кишень. Два фронтальні, два накладні на рукавах і один внутрішній, водонепроникний, для документів. Рукави куртки посилені подвійним шаром тканини, та надійно фіксуються у кисті застібками велкро. Крій самої куртки продуманий так, щоб під неї можна було підчіпувати шари, що утеплюють, носити або заправленою в штани, або навипуск. Для швидкого пізнання в надзвичайній ситуації, та покладених за статутом знаків відмінності на куртці передбачено шість надійних точок кріплення – три над нагрудними кишенями та три на рукавах. Штани костюма досить вільні, щоб не обмежувати рухи бійця, коліна та інші навантажені частини посилені другим шаром тканини, в пояс вшиті гумки для автоматичного регулювання об'єму. Це дозволяє цілком комфортно носити шар, що утеплює, і в критичних випадках обійтися без поясного ременя. Для розміщення мінімуму, необхідного бійцю, штани мають шість кишень. Два накладні вантажні з боків, два прорізні, і два задніх. По низу штанин розміщені утяжки, які дозволяють надійно зафіксувати штани поверх бойових черевиків, а також шльовки, вони дають можливість більш точного регулювання зростання, і роблять носіння штанів, заправлених у взуття, більш комфортним. колір піксель Основні особливості: забарвлення зелений піксель міцний матеріал комір стійка липучки під нашивки внутрішня кишеня ХАРАКТЕРИСТИКИ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОСТЮМА Матеріал: ріп-стоп Склад: 70/30 Щільність: 220 гр. Манжети: липучка Ущільнювальні гумки: стяжки Кишені куртка/штани: так/так Сезонність: демісезонна

6. Поняття охорони праці, основні положення чинного законодавства України про охорону праці

7. Нормативні правові акти з охорони праці та відповідальність за їх недотримання

8. Основні засади державної політики у сфері охорони праці

9. Права та гарантії працівників на охорону праці

10. Обов'язки роботодавців щодо забезпечення охорони праці в організації

11. Обов'язки працівників щодо дотримання вимог охорони праці, що діють в організації

12. Особливості охорони праці жінок

13. Пільги та компенсації за важкі роботи та роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, порядок їх надання

14. Державний нагляд та контроль за дотриманням

15. Порядок проведення спеціальної оцінки умов праці

16. Організація проведення попередніх та періодичних медичних оглядів

17. Класифікація основних небезпечних та шкідливих виробничих факторів, поняття про гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони

19. Вимоги безпеки щодо влаштування та утримання під'їзних шляхів, доріг, проїздів, проходів, колодязів

20. Вимоги щодо організації безпечної експлуатації електроустановок

21. Вимоги безпеки під час виконання робіт на висоті

22. Вимоги безпеки при завантаженні, розвантаженні та транспортуванні вантажів

23. Забезпечення пожежної безпеки

24. Санітарно-побутове забезпечення працівників. Обладнання санітарно-побутових приміщень, їх розміщення

25. Вимоги безпеки щодо влаштування та утримання під'їзних шляхів, доріг, проїздів, проходів, колодязів

26. Вимоги безпеки щодо складування матеріалів на території підприємства

27. Загальні вимоги безпеки виробничого обладнання та технологічних процесів

28. Заходи захисту людей від ураження електричним струмом

29. Порядок розслідування професійних захворювань

30. Порядок розслідування нещасних випадків на провадженні

31. Порядок оформлення матеріалів для розслідування нещасних випадків

32. Нагляд, утримання та обслуговування судин, що працюють під тиском

33. Дії керівників та фахівців у разі виникнення пожеж, аварій, нещасних випадків та інших пригод на підприємстві та ліквідації їх наслідків

34. Порядок відшкодування роботодавцями шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом, професійним захворюванням чи іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ними трудових обов'язків

35. Порядок забезпечення працівників підприємства спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

36. Організація першої допомоги постраждалим у разі нещасних випадків на виробництві

37. Склад аптечки першої допомоги

38. Інструкція

Телефони

Раптова смерть якщо немає свідомості та немає пульсу на сонній артерії

Стан коми якщо немає свідомості, але є пульс на сонній артерії

Артеріальна кровотеча у випадках артеріальної кровотечі

Поранення кінцівки

Термічні опіки як обробляти опіки на місці події

Травми очей

Переломи кісток кінцівок що робити у випадках переломів кісток кінцівок

Перша допомога у випадках ураження електричним струмом

Падіння з висоти що робити у випадках падіння з висоти при збереженні свідомості

Непритомність

Здавлювання кінцівок; укуси змій та комах

Хімічні опіки та отруєння газами

Показання для проведення основних маніпуляцій

Ознаки небезпечних пошкоджень та станів

35. Порядок забезпечення працівників підприємства спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

На роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливо температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються сертифіковані засоби індивідуального захисту, що змивають та знешкоджують засоби відповідно до норм, затверджених у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації. Федерації.

Придбання, зберігання, прання, чищення, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюється за рахунок коштів роботодавця.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити придбання за рахунок власних коштів та видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що змивають та знешкоджують коштів відповідно до встановлених норм працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються у особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням.

Працівник зобов'язаний правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту.

Засоби індивідуального захисту працюючих (ЗІЗ) повинні відповідати таким загальним вимогам:

– запобігати або зменшувати вплив шкідливих та небезпечних виробничих факторів;

– засоби захисту не повинні бути джерелом шкідливих чи небезпечних виробничих факторів;

– засоби захисту оцінюються за захисними показниками;

– ЗІЗ застосовують лише за відсутності ефективного колективного захисту.

Безкоштовний спецодяг, спецвзуття та захисні пристрої видаються робітникам та службовцям для захисту:

а) від забруднення на роботах, що викликають підвищене виділення пилу, з речовинами, що фарбують і роз'їдають шкіру: вапном, цементом, фарбами, кислотами, лугами, етилованим бензином тощо;

б) від бризок розплавленого металу при електро- та газозварювальних роботах;

в) від опіків та інших теплових впливів при роботах за умов підвищеної температури;

г) від переохолодження організму при роботах за умов зниженої температури;

д) від тілесних ушкоджень при роботах на верстатах та механізмах;

е) від вогкості та вологи при роботах у воді та при підвищеній вологості повітря;

ж) від ураження електричним струмом;

з) від падіння під час робіт на висоті;

і) від шкідливого на очі світлового (при електрозварюванні) та інших випромінювань тощо;

к) від шкідливого впливу газів та пари на шкірні покриви та внутрішні органи працівника.

На підприємстві можуть застосовуватися такі засоби індивідуального захисту:

Спеціальний одяг:

- Комбінезони, напівкомбінезони;

– куртки, штани, костюми, халати, плащі, кожушки, кожухи;

- фартухи, жилети, нарукавники.

Спеціальне взуття.

Засоби захисту рук:

- рукавиці, рукавички.

Засоби захисту голови:

- Каски, шоломи, підшоломники, шапки.

Засоби захисту особи:

- захисні маски, захисні щитки.

Засоби захисту органів дихання:

- Протигази, респіратори.

Захисні окуляри.

Запобіжні пристрої:

- Запобіжні пояси;

- Діелектричні килимки;

- ручні захвати, маніпулятори;

- Налокітники, наплічники.

Засоби захисту органів слуху:

- Протишумні шоломи, навушники, вкладиші.

Захисні дерматологічні засоби:

- Миючі креми, пасти, мазі.

Роботодавець зобов'язаний забезпечувати зберігання, прання, сушіння, дезінфекцію, дегазацію, дезактивацію та ремонт виданих працівникам за встановленими нормами спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

При організації роботи із забезпечення працівників підприємства засобами індивідуального захисту необхідно керуватися такими документами:

- Типовими галузевими нормами безоплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що затверджуються постановами Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації;

- матеріалами атестації робочих місць за умовами праці;

– матеріалами аналізу виробничого травматизму та професійної захворюваності за попередній період;

- Правилами забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженими постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації.

"

З початку 2017 року підприємства-платники у ФСС зможуть компенсувати витрати на купівлю спецвзуття, спецодягу та інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) за рахунок внесків із травматизму.

Причому, відшкодуванню підлягає лише вартість спецодягу, виробленої у Росії та з російських матеріалів.

Наказ Мінпраці РФ №201н від 29.04.2016 року

Наказ вносить зміни до іншого наказу, №580н від 10.12.2012 року, щодо фінансового забезпечення заходів щодо зменшення травматизму та профзахворювань. Даними документами, крім ЗІЗ, регламентовано порядок звернення за виділенням коштів на інші аналогічні цілі:

• забезпечення зайнятих праці лікувально-профілактичним харчуванням (молоком);
• надання путівок на санаторно-курортне лікування для таких працівників;
• проведення;
• купівлю аптечок, а для транспортних підприємств – тахографів та алкотестерів;
• навчання та перепідготовку фахівців з ;
• оцінку умов роботи та ;
• інші подібні заходи.

ЗІЗ відшкодовуються лише за умови відповідності видачі типовим нормам та безоплатного надання працівникам.

Страхувальнику потрібно буде довести:

• відповідність атестованих робочих місць умовам праці та професій, для яких належить надання ЗІЗ;
• відповідність ЗІЗ техрегламенту Митного союзу «Про безпеку ЗІЗ» №878 від 09.12.2011 року;
• відповідність всіх ЗІЗ норм видачі.

Норми забезпечення ЗІЗ, вимоги до їх придбання, видачі, зберігання, догляду містяться у Наказі Мінздравсоцрозвитку РФ №290н від 01.06.2009 року.

Наказ МОЗ соцрозвитку №290н від 01.06.2009 року

Наказ містить загальні міжгалузеві правила, які поширюються на всіх роботодавців, а також визначення ЗІЗ – суворо індивідуальні засоби захисту, які призначені:

• для захисту від забруднень чи температурних умов;
• для зниження ступеня впливу на працюючих шкідливих факторів.

Роботодавець зобов'язаний надати відповідні ЗІЗу безкоштовно, відповідно до особистих особливостей співробітника і так часто, як передбачають норми.

Допустимо оформлення договору оренди та у тимчасове користування. Продукція має бути сертифікована.Працівник повинен бути сповіщений про норму, що застосовується щодо його посади.

Пріоритет у забезпеченні, згідно з наказом, належить галузевим нормам за видом діяльності підприємства, а для робочих наскрізних професій, що існують на багатьох підприємствах – за нормами на види робіт.

Наскрізні професії та загальні критерії видачі

Наказом Мінпраці РФ № 997н від 09.12.2014 року встановлено норми видачі на рік для переліку із 195 наскрізних професій.

Додатково до переліку професій наводиться список виробничих умов, за яких усі працівники підлягають захисту та термін служби спецодягу залежно від кліматичного поясу експлуатації.

Водіям вантажних автомобілів, тягачів та автокранів належить:

• один костюм;
• 6 пар рукавичок із полімерним покриттям.

Газозварник, електрогазозварник, електрозварник, зварник арматури, пластмас:

• костюм, що захищає від бризок розплавленого металу;
• дві пари шкіряних черевиків, що захищають від іскор та підвищених температур;
• дві пари шкіряних чобіт, що захищають від іскор та підвищених температур;
• чергові діелектричні рукавички, боти, килимки;
• 6 пар рукавичок з полімерним покриттям, 12 рукавичок із захистом від бризок розплавленого матеріалу, рукавички з точковим напиленням у міру зношування;
• захисний термостійкий щиток (маска зварювальника) зі світлофільтром або окуляри з аналогічними характеристиками;
• захисні окуляри, респіратор – до зносу.

Комірникам та продавцям непродовольчих товарів видають у звичайних умовах, без впливу небезпечних речовин:

• два фартухи з нагрудником;
• щомісяця – рукавички.

Ветеринарний лікар, тваринник, конюх забезпечуються:

• костюмом або халатом із брюками для захисту від забруднень;
• фартухом з нагрудником;
• парою чобіт гумових;
• раз на квартал – рукавичками.

Двірники або прибиральники території одержують:

• костюм для захисту від забруднень;
• два фартухи з нагрудником;
• гумові чоботи;
• раз на два місяці – рукавички.

Крім наскрізних професій, типові норми передбачають надання працівникам усіх галузей:

1. кліматично адаптованого спецодягу та взуття (Постанова Мінпраці №70 від 31.12.1997 року);
2. спеціального світловідбиваючого та сигнального одягу (Наказ Мінсоцрозвитку №297 від 20.04.2006 року).

У Росії виділяють 4 класи захисту верхнього спецодягу та спецвзуття, залежно від природно-кліматичних особливостей регіону (поясу).

Так, одяг розрахований на комфортне перебування поза приміщеннями в зимові місяці протягом двох годин при середніх негативних температурах та середній швидкості вітру:

• 4 клас захисту діє для районів Півночі та Заполяр'я (особливий пояс), із зимовою температурою -25°С та вітром 6,8 м/с;
• 3 клас (центральний Сибір, північ європейської частини країни, Камчатка, Сахалін, Курильські острови) із температурами від -41°С;
• 2 клас (південь Далекого сходу, середній та південний Урал, південь Сибіру, ​​Удмуртія, Татарстан, Карелія, Кіровська область) температура від -18 ° С, вітром 3,6 м / с;
• 1 клас (південна та середня європейська частини РФ) температура від -9,7 ° С, вітер 5,6 м / с.

Для особливого кліматичного поясу, наприклад, передбачена видача:

• костюм захисний на утеплювальній підкладці (аналогічно - захисні костюми від
• кислот, вогню, іскор) – на півтора роки;
• куртка захисна на підкладці, що утеплює, утеплені штани - на півтора роки;
• кожушок та шапка-вушанка - на три роки;
• вологостійкі валянки та хутряні рукавиці – на два роки;
• черевики та чоботи - на рік.

У разі звільнення працівників роботодавець повинен видати наказ. Форму, за якою він заповнюється, ви знайдете .

Галузеві норми та правила

Фахівці з охорони праці, які знають специфіку виробництва в кожній галузі, розробили цілий перелік норм щодо забезпечення ЗІЗ окремих видів діяльності та навіть холдингів («Газпром», «Сургутнафтогаз»). Усі норми затверджено наказами та постановами Мінпраці та МОЗсоцрозвитку РФ. Загалом таких документів затверджено на сьогоднішній день близько 70:

• №416н від 12.08.2008 року – сільське господарство, водне господарство;
• №68 від 29.12.1997 року – рибна та лісова промисловість, целюлозно-паперове виробництво, мікробіологія, фармацевтика;
• №341н від 02.08.2013 року – вугільні шахти;
• №61 від 08.12.1997 року – заготівля торфу, деревообробка;
• №906н від 11.08.2011 року – хімпром;
• №652н від 01.11.2013 року – металургія;
• №1104н від 14.12.2010 року – машинобудування
• №357н від 22.06.2009 року - автотранспорт та влаштування доріг.
• Відповідно до наказу №1104 від 14.12.2010 року визначено нормативи ЗІЗ для верстатників.

Токар, розточник, шліфувальник, фрезерувальник:

• костюм для захисту від забруднень;
• шкіряні черевики із захисним підноском;
• рукавиці або рукавички (для роботи з кран-балкою);
• протиаерозольний респіратор (при обробці чавуну).

Наказ №357н від 22.06.2009 року визначено нормативи ЗІЗ для дорожніх робітників:

Асфальтобетонник (крім зимового сезону):

• костюм або комбінезон сигнальний;
• шкіряні чоботи або черевики із захисним підноском;
• захисні окуляри та каска з підшоломником;
• брезентові рукавиці або трикотажні рукавички;
• наколінники;
• навушники або беруші;
• респіратор.

Взимку додатково:

• костюм на підкладці, що утеплює, сигнальний;
• непромокальний сигнальний плащ;
• утеплені шкіряні чоботи або валянки.

При дорожніх роботах:

• сигнальний жилет.

ЗІЗ, що видаються кожному конкретному працівнику, повинні відповідати його статі, зростанню, розміру.

Працівник повинен правильно використовувати ЗІЗ.У випадку, якщо працівник відмовляється використовувати спецодяг та захисні засоби роботодавець має право усунути людину від роботи та накласти

Крім одягу, взуття та предметів захисту, нормативами встановлюють забезпечення дезінфікуючими та змиваючими рідинами (милом), захисними кремами для рук. Видачу всіх ЗІЗ фіксують у картці працівника, картку в електронному вигляді підтверджують посиланнями на документ, у якому міститься підпис.

Турбота про здоров'я та безпеку співробітника в процесі роботи – не право, а обов'язок, встановлений державою законодавчо. У загальних інтересах запобігти, наскільки можливо, нещасні випадки та профзахворювання на виробництві.

Натискаючи кнопку відправити, ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних.

1. В якому порядку роботодавці повинні забезпечувати своїх працівників спеціальним одягом та іншими ЗІЗ.

2. Як відобразити з метою оподаткування Витрати придбання коштів індивідуального захисту.

3. У чому особливості бухгалтерського обліку спецодягу та ЗІЗ.

Надання працівникам спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту – не така вже й рідкість, як це може здатися на перший погляд. Наприклад, за законодавством роботодавець зобов'язаний забезпечити ЗІЗ працівників, робота яких пов'язана із забрудненням. А до цієї категорії належать, у тому числі, прибиральники приміщень та водії – посади, які є практично у кожній організації. Крім того, ЗІЗ в обов'язковому порядку мають видаватися працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, таким як зварювальники, лаборанти, слюсарі тощо. Із запровадженням обов'язкової для всіх роботодавців спеціальної оцінки умов праці «забути» забезпечити своїх працівників спецодягом та ЗІЗ вже навряд чи вийде – нагадуванням буде звіт спеціалізованої організації за результатами спецоцінки. Тому роботодавцям потрібно бути готовими профінансувати закупівлю ЗІЗ, а бухгалтерам – відобразити їх у обліку.

Порядок забезпечення працівників спецодягом та іншими ЗІЗ

Роботодавець відповідає за забезпечення безпечних умов та охорону праці. З цією метою ТК РФ передбачає видачу засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням (ст. 212 ТК РФ). При цьому до засобів індивідуального захисту відносятьсяспеціальний одяг, спеціальне взуття та запобіжні пристрої (комбінезони, костюми, куртки, штани, халати, кожушки, кожухи, різне взуття, рукавиці, окуляри, шоломи, протигази, респіратори), що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих та (або) небезпечні виробничі фактори, а також для захисту від забруднення.

Порядок забезпечення працівників ЗІЗвстановлений Міжгалузевими правилами забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (утв. Наказом Мінздоровсоцрозвитку України від 01.06.2009 № 290н), відповідно до яких:

• Придбання ЗІЗ проводиться роботодавцем за рахунок власних коштів, Допускається також придбання ЗІЗ у тимчасове користування за договором оренди.

• ЗІЗ, призначені для видачі працівникам, повинні мати чинні сертифікат або декларацію відповідності, що підтверджують відповідність встановленим законодавством вимогам безпеки.

• Спецодяг та інші ЗІЗ видаються працівникам, безкоштовно на підставі результатівта норм видачі.

Типові норми видачі працівникам ЗІЗ, універсальні всім галузей економіки, встановлюються такими документами:

• Наказ Мінздравсоцрозвитку РФ від 01.10.2008 N 541н (діє до 27.05.2015 р.), Наказ Мінпраці Росії від 09.12.2014 N 997н (діє з 28.05.2015 р.) – щодо спеціального одягу та взуття посадам;
• Постанова Мінпраці України від 31.12.1997 N 70 – щодо теплого спеціального одягу та взуття за кліматичними поясами;
• Наказ Мінздоровсоцрозвитку Росії від 20.04.2006 N 297 - щодо спеціального сигнального одягу підвищеної видимості.

Крім загальногалузевих, існують типові норми видачі ЗІЗ, що застосовуються у кожній конкретній галузі, наприклад, у будівництві, транспорті, охороні здоров'я. З іншого боку, за наявності фінансових можливостей роботодавець має право встановити підвищені норми видачі чи іншим чином поліпшити забезпечення працівників засобами захисту. Встановлений порядок видачі ЗІЗ необхідно закріпити у відповідному локальному нормативному акті.

З метою дотримання норм видачі працівникам ЗІЗ та термінів їх використання роботодавець має організувати облік ЗІЗ, що у використанні. Видачу та повернення спецодягу відображають в особистій картці обліку видачі засобів індивідуального захисту, форма якої встановлена ​​Міжгалузевими правилами (Наказ МОЗ України від 01.06.2009 № 290н).

Особисті картки обліку видачі ЗІЗ можуть заповнюватись як у паперовому, так і в електронному вигляді. В останньому випадку замість особистого підпису працівника проставляється дата та номер документа бухгалтерського обліку, в якому є підпис працівника у отриманні ЗІЗ (наприклад, вимога-накладна).

! Зверніть увагу:Спецодяг та інші ЗІЗ видаються працівникам у користування, у своїй право власності зберігається за роботодавцем. Тому при звільненні або переведення на іншу роботу працівник зобов'язаний повернути отримані ЗІЗ, інакше вартість ЗІЗ може бути утримана із заробітної плати.

Податковий облік спецодягу та ЗІЗ

Платники податків мають право врахувати у складі витрат витрати на придбання спецодягу та інших ЗІЗ для працівників як розрахунку податку на прибуток, так і при УСН. Однак прийняти до обліку витрати на ЗІЗ можна лише у межах чинних типових норм видачі або підвищених норм, підтверджених(Листи Мінфіну від 25.11.2014 № 03-03-06/1/59763, від 16.02.2012 № 03-03-06/4/8).

Порядок прийняття до податкового обліку витрат на придбання ЗІЗ залежить від їхньої вартості та терміну використання. Залежно від цих факторів ЗІЗ можуть враховуватись або у складі матеріальних витрат, або у складі витрат на придбання основних засобів.

Якщо ЗІЗ приймаються до податкового обліку як Основних коштів, їх вартість списується у витрати після введення в експлуатацію (видачі працівнику):

• при ГСН – щомісяця протягом встановленого терміну використання шляхом нарахування амортизації;
• при УСН - одноразово на останнє число звітного (податкового) періоду у розмірі сплачених сум (п. 3 ст. 346.16, пп. 4 п. 2 ст. 346.17 НК РФ)

Якщо ЗІЗ враховуються у складі матеріальних витрат, їх вартість приймається до податкового обліку:

• При ГСН - одноразово при введенні в експлуатацію (видачі працівнику) або рівномірно з урахуванням терміну використання або інших економічно обґрунтованих показників (якщо термін використання ЗІЗ перевищує один звітний період з податку на прибуток) (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ) . Вибраний платником податків варіант обліку ЗІЗ має бути закріплений в обліковій політиці з метою оподаткування;
• При УСН – одноразово після оприбуткування та оплати.

! Зверніть увагу:Якщо вартість придбаних ЗІЗ частково або повністю відшкодовується за рахунок коштів ФСС, то суми відшкодування повинні враховуватися для оподаткування як позареалізаційні доходи. Порядок відшкодування витрат на придбання спеціального одягу та інших ЗІЗ для працівників загалом аналогічний порядку відшкодування, про який написано в одній із попередніх статей.

ПДФО та страхові внески

Оскільки спеціальний одяг та інші ЗІЗ видаються працівникам у користування, без переходу права власності, і не є винагородою за працю, їхня вартість не належить до доходів працівників. У зв'язку з цим вартість ЗІЗ, переданих працівникам, не оподатковується:

• ПДФО (ст. 207 НК РФ);

• страховими внесками до ПФР, ФФОМС та ФСС (ст. 7 Федерального закону від 24.07.2009 N 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закону від 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Бухгалтерський облік спецодягу та ЗІЗ

З метою бухгалтерського обліку спеціального одягу та інших ЗІЗ організації повинні керуватися Методичними вказівками з бухгалтерського обліку спеціального інструменту, спеціальних пристроїв, спеціального обладнання та спеціального одягу (утв. наказом Мінфіну Росії від 26.12.2002 N 135н). Відповідно до цих вказівок ЗІЗ незалежно від їх вартості та терміну використання враховуються як матеріально-виробничі запаси (на рахунку 10). Проте організація має право передбачити облік ЗІЗ, відповідальних критеріям основних засобів, у складі основних засобів (рахунок 01) (Лист Мінфіну РФ від 12.05.2003 № 16-00-14/159).

! Зверніть увагу:Оскільки облік ЗІЗ як основні засоби є правом організації, вибір конкретного варіанту обліку необхідно закріпити в обліковій політицідля цілей бухгалтерського обліку:

• Варіант 1.Спеціальний одяг та інші засоби індивідуального захисту враховуються у складі матеріально-виробничих запасів незалежно від вартості та строку служби.

• Варіант 2.Спеціальний одяг та інші засоби індивідуального захисту вартістю понад 40 000 руб. * І терміном служби більше року враховуються у складі основних засобів у порядку, встановленому ПБО 6/01. Спеціальний одяг та інші засоби індивідуального захисту, що не відповідають зазначеним критеріям, враховуються у складі МПЗ.

* Організація має право встановити інший вартісний критерій віднесення МПЗ до основних засобів, але не більше 40 000 руб. (абз. 4 п. 5 ПБО 6/01)

Оскільки другий варіант бухгалтерського обліку ЗІЗ відповідає відображенню ЗІЗ у податковому обліку, то доцільно вибрати та прописати в обліковій політиці саме його: це дозволить максимально зблизити податковий та бухгалтерський облік.

Порядок списання вартості придбаних ЗІЗ у витратизалежить від варіанта їхнього обліку.

• Якщо ЗІЗ приймаються до обліку у складі МПЗ, то їхня вартість відповідно до Методичних вказівок має списуватися до витрат лінійно протягом усього терміну використання (п. 26 Методичних вказівок).

! Зверніть увагу:Вартість ЗІЗ, термін експлуатації яких не перевищує 12 місяців, може списуватися у витрати одноразовоу момент передачі працівнику (п. 21 Методичних вказівок). Однак такий варіант обліку потрібно закріпити в обліковій політиці для цілей бухгалтерського обліку, і краще, якщо він співпадатиме з варіантом, обраним для цілей податкового обліку.

• Якщо ЗІЗ приймаються до обліку як основні засоби (тобто відповідають критеріям визнання активів як основні засоби), їх вартість списується у витрати шляхом нарахування амортизації.

Бухгалтерський облік спеціального одягу та інших ЗІЗ

Дебет рахунки	Кредит рахунки
Облік ЗІЗ як основний засіб
		Придбано ЗІЗ
01 «Основні засоби»	08 «Вкладення у необоротні активи»	ЗІЗ прийнято до обліку як основні срести
01 «Основні засоби» / Центр відповідальності (МОЛ)	01 «Основні засоби»
	02 «Амортизація основних засобів»	Щомісяця протягом терміну використання ЗІЗ: Нараховано амортизацію з вартості ЗІЗ
Облік ЗІЗ у складі МПЗ (термін використання понад 12 місяців)
	60 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками»	Придбано ЗІЗ
	10-10 «Спеціальне оснащення та спеціальний одяг на складі»	ЗІЗ передано працівникові у користування
20 «Основне виробництво» (26, 44)	10-11 «Спеціальне оснащення та спеціальний одяг в експлуатації»	Щомісяця протягом терміну використання ЗІЗ: вартість ЗІЗ частково списана у витрати
Облік ЗІЗ у складі МПЗ (термін використання трохи більше 12 місяців)
10-10 «Спеціальне оснащення та спеціальний одяг на складі»	60 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками»	Придбано ЗІЗ
20 «Основне виробництво» (26, 44)	10-10 «Спеціальне оснащення та спеціальний одяг на складі»	Вартість ЗІЗ списана у витрати під час передачі працівникові
Забалансовий рахунок «Спеціальне оснащення та спеціальний одяг в експлуатації»		Відбито за балансом вартість ЗІЗ, переданих працівникам у користування (якщо за рішенням організації ведеться позабалансовий облік)

Вважаєте статтю корисною та цікавою – діліться з колегами у соціальних мережах!

Залишились питання – ставте їх у коментарях до статті!

Yandex_partner_id=143121; yandex_site_bg_color="FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format="direct"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "vertical"; yandex_direct_border_type="block"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = false; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon=true; yandex_no_sitelinks=true; document.write(" ");

Нормативна база

• Податковий кодекс РФ
• Трудовий кодекс РФ
• Федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду РФ, Фонд соціального страхування РФ, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування"
• Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»
• Наказ Мінздоровсоцрозвитку Росії від 01.06.2009 № 290н «Про затвердження Міжгалузевих правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту»
• Наказ МОЗ соцрозвитку РФ від 01.10.2008 № 541н «Про затвердження Типових норм безкоштовної видачі сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам наскрізних професій та посад усіх галузей економіки, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням»
• Наказ Мінпраці України від 09.12.2014 № 997н «Про затвердження Типових норм безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам наскрізних професій та посад усіх видів економічної діяльності, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням»
• Наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 20.04.2006 № 297 «Про затвердження Типових норм безкоштовної видачі сертифікованого спеціального сигнального одягу підвищеної видимості працівникам усіх галузей економіки»
• Постанова Мінпраці РФ від 31.12.1997 № 70 «Про затвердження Норм безкоштовної видачі працівникам теплого спеціального одягу та теплого спеціального взуття по кліматичних поясах, єдиним для всіх галузей економіки (крім кліматичних районів, передбачених особливо в Типових галузевих нормах безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціальної та інших засобів індивідуального захисту працівникам морського транспорту, працівникам цивільної авіації, працівникам, які здійснюють спостереження та роботи з гідрометеорологічного режиму навколишнього середовища, постійному та змінному складу навчальних та спортивних організацій Російської оборонної спортивно-технічної організації (РОСТО))»

Як ознайомитися з офіційними текстами зазначених документів, дізнайтесь у розділі