Pensjonssystemet er det mest relevante, brennende og kontroversielle temaet de siste årene. I hele historien har Russland allerede opplevd flere pensjonsreformer, som hvert år blir tøffere og tøffere.

Inntil nå kan vi observere den skarpe mangelen på finansiering av dette systemet, som påvirker mengden betalinger til folk som pensjonerte seg. Derfor ønsker regjeringen å introdusere en annen kardinal beslutning - for å avbryte pensjoner Arbeidet pensjonister allerede i 2017.

Kjennetegn på pensjonssystemet til den russiske føderasjonen

Det nåværende systemet for pensjonsforsøk er ikke det beste av sine tider. Sammenligning av fradrag fra lønn, er pensjonsfondet i Russland forpliktet til å betale anstendig materiell støtte, personer mistet funksjonshemning.

Fra januar 2002 ble pensjonssystemet, innenfor rammen som ble antatt å "forlate" fra prinsippene om distribusjon på akkumuleringsmetodene. Nå kan alle pensjoner være betinget dividert med ingen to kategorier: stat og arbeidskraft.

Arbeidspensjon Sikrer akkumulering av midler gjennom hele arbeidet. Hver russisk har en spesiell forsikringssamfunnskonto.

Statspensjon Opprettet for å sikre at borgere som av en eller annen grunn ikke kan delta i akkumulativ prosess mottatt betalinger etter funksjonshemming. Dette er en slik kategori av borgere som deaktivert og servicemenn.

Lov om avskaffelse av pensjoner som arbeider pensjonister

Sosial sikkerhet har nok problemer, det er mulig å tilordne dem mangel på finansiering for utbetalinger og rettidig indeksering av pensjoner som kreves for å sikre borgere i den russiske føderasjonen. Vin å være utbredt bruk av "grå" lønn, samt et lavt nivå av ansettelse av befolkningen.

For øyeblikket prøver staten å finne måter å optimalisere pensjonssystemet og finne en enkelt løsning som vil bidra til å spare på sosiale betalinger. Allerede en gang prøvd, samt avbestille tilleggsstøtte for arbeidende personer.

Det russiske Arbeidsdepartementet har gjentatte ganger diskutert ideen om å suspendere pensjonsutbetalinger til pensjonering, men videreført arbeidskraft.

Fra og med 2015, med støtte fra departementet for økonomisk utvikling og Finansdepartementet, tok tjenestemenn riktig regning.

Se hvor mye betalinger av arbeidskraftinntekter som har oppnådd pensjonsalder, er planlagt å bli gjennomført på bekostning av endringene i lovgivningen om rapportering av arbeidsgivere til pensjonsfondet.

Det kan hende at dataene vil bli overført til PF ikke hvert kvartal, som skjer nå, men månedlig. Naturligvis vil denne tilnærmingen negativt påvirke organisasjonens arbeid og IP, fordi lasten med slik rapportering vil øke til tider.

Men disse tvungen tiltakene vil tillate overvåkingsinntekt å forstå når de suspenderes betaling av pensjoner. Men hvis det er fastslått at antall pensjonister hvis inntekt overstiger den tillatte grensen, er ikke så stor, vil de nye reglene for forbipasserende rapportering i PF påvirke alle økonomiske enheter, mens kostnadene ved å implementere dette prosjektet vil øke.

Pensjonsutbetalinger til arbeidende pensjonister

For tiden er det ingen restriksjoner på pensjoner. De mottar hver deltaker i prosessen, selv de personene som fortsatt jobber. Slike borgere har også rett til å regne med den årlige pensjonsgodtgjørelsen, som er oppnådd av fradrag av arbeidsgivere, mens alle pensjonsopptjeninger blir bevart.

Selvfølgelig, hvis en uoffisiell ansettelse praktiseres, er ingen indeksering ikke ment. I nær fremtid er det planlagt å omberegne (automatiske) betalinger for arbeidende pensjonister, med tanke på årsansvaret. Denne økningen er rent individuell og avhenger av indikatorene for en egen person.

Fremtidige pensjoner

En vanskelig økonomisk situasjon i landet, den nødvendige optimalisering av budsjettfond, samt økningen i antall funksjonshemmede, forplikter regjeringen til å søke upopulære metoder for å løse problemer med sosiale fordeler.

Mest sannsynlig vil i 2017 slutte å betale pensjon til personer som leder arbeid, som allerede er pensjonert. Slike innovasjoner er angivelig påvirket de menneskene som har en årlig inntekt overstiger mer enn 1 million rubler. Jeg vil gjerne merke at dette er en ganske liten kategori av borgere, så hovedkategorien av borgere kan puste rolig - regningen vil ikke påvirke dem.

Ifølge foreløpige data vil en pensjon for arbeidsinnretter bli kansellert i 220 tusen mennesker med den generelle tilgjengeligheten på om lag 40 millioner mennesker av pensjonsalderen. Dette er litt mindre enn 1%.

I tillegg har ledelsen av landet gjentatte ganger tilbake til spørsmålet om å øke pensjonsalderen. For øyeblikket går menn til en velfortjent ferie på 60 år, og kvinner i 55. Mens denne ideen ikke har funnet iverskapsstøtte, men lovgivere ikke savner muligheten til å gå tilbake til den.

Hvorvidt de planlagte tiltakene vil være produktive, og hvor mye de vil vare, kan vi finne ut etter en stund. Det eneste jeg vil snakke om handler om det moralske ansvaret for de arbeidsgiverne som ikke betaler forsikringspremier i sin helhet.

På grunn av dette er de fleste arbeidstakere fratatt muligheten til å motta anstendig pensjonsutbetalinger i fremtiden.

Video

Nylig, pensjonister i vårt land, som står i pensjon, fortsetter å jobbe, har en ny anledning for bekymring: igjen er det foreslått avbestill pensjon eller del (Fast betaling) Arbeidspensjonister. Det antas at bruken av et slikt kardinalmål vil bidra til å redusere kostnadene for landets budsjett.

I begynnelsen av 2016 har russerne allerede sjokkert avgjørelsen om avbestilling av planlagt indeksering arbeider pensjonister.

Slike uttalelser forårsaker berettiget indignasjon blant russiske pensjonister. Og de som er offisielt offisielt, fra tid til annen begynner å tenke på om det er verdt å fortsette å jobbe på eller offisielt gå til en velfortjent hvile.

Til tross for dette, i 2019, for arbeidende pensjonister, i tillegg til avskaffelsen av indekseringspensjon, vil det ikke være noen andre restriksjoner som skal innføres.

Arbeid eller ikke arbeid på pensjoner?

I motsetning til vest i Vesten, i den russiske føderasjonen, har arbeidet i pensjonering ingen overraskelse. Faktisk er det mange borgere i vårt land som etter å fortsette å jobbe. Alle har hans grunner.

• Noen er så vant til sitt arbeid, at selv etter å ha nådd pensjonsalderen, har de ikke travelt med å gå på en ventende hvile og ikke forestille seg deres liv uten en favoritt jobb.
• Andre fortsetter å gå på jobb uten mye ønske, føle deres "uunnværlighet". Som regel er disse arbeidere med smale spesialiteter, som er vanskelig å finne en erstatning. I denne forbindelse spør arbeidsgivere borgere for ikke å rush med forsiktighet.

Hovedårsaken til videreføringen av arbeidet er imidlertid fortsatt muligheten for å skaffe seg ekstra inntekt. For dette fortsetter de fleste pensjonister å jobbe.

Plusser av arbeid

1. Naturligvis er den største fordelen med å arbeide arbeid månedlig lønnSom ytterligere midler til pensjonsavsetningen. Det vil si at borgere som har oppnådd, men samtidig fortsetter å jobbe, og pensjonsutbetalinger og lønn mottas hver måned.
2. Også borgere har rett til å åpne sin egen virksomhet. I dette tilfellet vil de bli ansett som en befolkning og registrert i FIU som en IP (individuelle entreprenører), notarer, advokater, etc. Det vil si, de vil bli vurdert.
3. Ved utførelse av arbeid øker mengden av midler i pensjonskontoen på grunn av dette.

Ikke så lenge siden mottok pensjonister som gjennomførte arbeidsaktiviteter pensjonsmidler på nivå med ikke-arbeidende pensjonister. Men siden første januar 2016 ble det skjedd for arbeidende borgere i denne kategorien av befolkningen på lovgivningen.

Årlig omberegning av pensjoner

For alle offisielt ansatt ansatte er arbeidsgiveren forpliktet til å betale til Pensjonsfondet i Russland. Dette gjelder også arbeidende pensjonister - kontanter betaler for de samme tariffene som andre ansatte. Så borgerne øker summen av den enkelte pensjonskoeffisienten.

I denne forbindelse ble det besluttet å årlig (FZ nr. 400 datert 28. desember 2013). Akkumulerende utbetalinger er også årlig korrigert av ikke-statlige pensjonsmidler (NPF) eller ledere (CC).

I samsvar med denne loven og revet endringer i Federal Law nr. 400 datert 28. desember 2013, fra 1. januar 2016, de pensjonister som utfører arbeidsaktiviteter, arvet pensjon i alderdom vi vil ikke indeksere.

• Som regjeringen i den russiske føderasjonen sier, blir disse tiltakene midlertidig tatt midlertidig, men på hva akkurat begrepet er ennå ikke kjent.
• Tidligere ble tiltaket utvidet til slutten av 2020.

I januar 2017, selv jobber pensjonister det var en betaling på 5000 rubler! Dette vil fungere som en viss kompensasjon for avskaffelsen av februarøkningen.

Hvilke endringer venter på å jobbe med pensjonister?

Finansdepartementet krever imidlertid en ny reform i vårt land, med henvisning til den nåværende ineffektiviteten.

Regjeringen er forpliktet til budsjettbesparelser, og reduserer kostnadene ved eventuelle metoder, den første var avbestillingen av indeksering til arbeidende mottakere. Nå i forbindelse med den progressive økningen i budsjettunderskuddet i det russiske pensjonsfondet, vil bli utviklet og andre kostnadsreduserende tiltak Og som analytikere sier, vil endringene mest sannsynlig være bekymret for arbeidende pensjonister igjen.

Finansdepartementet om den nye pensjonsreformen

Ifølge Finansdepartementet vil delingen av en arbeidsinnspensjon for to uavhengige, som skjedde som følge av reform i 2014 - 2015, være effektiv:

• med en stabil vekst av økonomien og aksjemarkedet;
• med lav inflasjon.

Dessverre, for tiden i Russland, kan omvendt situasjon, så velge en kumulativ pensjon, borgere miste mye. Allerede staten "frosset" i flere år dannelsen av kumulativ støtte.

Basert på dette utgjorde Finansdepartementet en plan en annen reform av pensjonssystemetsom består av seks elementer.

1. Det første elementet innebærer transportforsikringspremier Skatteservice av den russiske føderasjonen og etablere en enkelt sosialforsikring tariff. Denne tariffen skal lade opp fra alle lønninger, og ikke før en viss grense (grenseverdien av forsikringsbasen), som det er gjort nå.
2. I det andre punktet av reform som tilbys redusere indeksering i 2017. Imidlertid blir denne gjenstanden avvist av loven om budsjettet i landet.
3. Det tredje elementet antyder at det har blitt diskutert mer enn en gang, og hver gang det forårsaker opprør fra russerne. Denne gangen og kvinner, og menn er invitert til å utjevne pensjonsalderen og gradvis bringe den opptil 65 år gammel, øker hvert år med 6-12 måneder. Hittil, på nivået av lovgivningen, ble det besluttet å gradvis øke pensjonsalderen bare av tjenestemenn.
4. Det fjerde elementet innebærer full eller delvis kansellering av pensjonister.
5. Også, Finansdepartementet Fifth Item tilbyr avbryt den obligatoriske akkumulative komponenten Og oversett det fra frivillig.
6. Også, det sjette punktet tilbys fra 2019 for å bytte til frivillig formasjon av en lagringspensjon.

For tiden diskuteres disse innovasjonene burly diskutert i regjeringen, og kanskje i fremtiden vil noen avgjørelser bli vedtatt.

Vil pensjonsutviklingen avbestille i 2019?

For tiden på regjeringens nivå, diskuteres disse forslagene til Finansdepartementet og andre myndigheter i regjeringen, men det var ingen spesifikk beslutning ennå. Derfor, på avskaffelsen av forsikringspensjonsbetalinger til den gamle aldersarbeidet pensjonister mens du snakker tidlig. Dette tiltaket kan imidlertid godt være aktuelt.

Tilbake i mars 2015 utviklet Arbeidsdepartementet et utkast til føderal lov, i samsvar med hvilken det foreslås å suspendere betaling av forsikringspensjonen til arbeidende pensjonister, hvem den totale beløpet av betalinger overstiger 1 million rubler. Ifølge Minthouse var dette tiltaket å tre i kraft fra 1. januar 2016. Men dette prosjektet ikke godkjentFaktisk ble han bestemt for å kansellere indekseringen av pensjonene.

I alle fall, før du endrer lovgivningen, må alle innovasjoner først diskuteres med eksperter, arbeidsgivere, fagforeninger, offentlige organisasjoner, sivile samfunnsinstitusjoner, etc., og bare etter det, tar hensyn til de fleste meningene til å gjøre en beslutning - å holde en ny reform eller ikke.

Oppdatering: 15:59 17.04.2019

Hva venter på å jobbe pensjonister i 2019 (siste nyheter)

I forbindelse med den nye reformen av pensjonssystemet siden 2019 ingen forandringerStøttepensjonsbetalinger til arbeidspensjon er ikke forventet. De er fortsatt vil betale en pensjonog nei. Kilder som distribuerer slik informasjon er misvisende pensjonister.

I 2019 vil betale pensjonsavsetning til borgere som fortsetter å jobbe i henhold til de samme reglene som tidligere opererte:

21. februar 2019 President V. Putin møttes med lederen av føderasjonen av uavhengige fagforeninger i Russland M. Shmakov. Sammen med ham diskuterte de problemer knyttet til arbeidspensjonister. Etter møtet sa presidenten at han ville instruere regjeringen om å revidere prosedyren for å bestemme størrelsen på kompensasjon og stimulerende utbetalinger for arbeidende pensjonister - slik at de var høyere enn minimumslønnen (minimumslønn).

På bakgrunn av nyheter relatert til, rykter om fullstendig avbestilling av indeksering som arbeider russere. Det ble rapportert at avskaffelsen vil være i tilfelle at borgere ikke har tid til å slutte til slutten av 2018 Denne informasjonen er upålitelig - Borgere vil fortsette å ha rett til.

Vil det være en pensjonsutvikling i 2019

I diskusjonsprosessen av regjeringen og statsdumaen har en rekke pensjonsloven som er trådte i kraft siden 2019, har det vært mye falsk informasjon om pensjonsutbetalinger. For eksempel rapporterte noen kilder mulig avbestilling av pensjoner som arbeider pensjonister siden 2019. Angivelig, ifølge de nye reglene, vil borgere som fortsetter å jobbe, bli betalt eller lønn, eller pensjonsavsetning. Noter det endrer aldri gjeldende betaling av betalinger for disse borgere - Fordelen vil fortsatt bli betalt.

Den eneste typen betalinger som ikke produseres av arbeidende borgere - dette er en sosial pensjon. Denne typen pensjonsavsetning utnevnes 5 år senere enn pensjonsalderen (i henhold til den nye loven er det 65 og 70 år for kvinner og menn). Tilordne det til de borgere som ikke kunne jobbe den nødvendige forsikringsopplevelsen eller pensjonspoeng. Men denne typen fordel for russere, fortsatte arbeid, ble ikke betalt og i henhold til normer for gammel lovgivning. ingen endring i denne frekvensen ble introdusert.

Vær oppmerksom på at betaling av pensjoner i en slik kategori av pensjonister i 2019 vil bli tatt med i betraktning de eksisterende restriksjonene:

Indeksere pensjoner til arbeidende pensjonister i 2019 etter avskedigelse

Etter avskedigelse har pensjonisten rett til omberegning og indeksering av pensjonene For alle årene av hans arbeid. En slik lov for lov om loven vil handle i 2019 i samsvar med kunst. 1 av lov nr. 134-fz datert 01. juli 2017, er mengden pensjonsavsetning omregnet fra 1 nummer neste etter avmeldingen av måneden. Det vil si at hvis arbeidstakeren decoces i desember 2018, vil størrelsen på sin pensjon bli økt fra 1. januar 2019.

Rapporter til FIU som pensjonisten slutter, trenger ikkeAll informasjon vil bli akseptert med den månedlige rapporteringen fra arbeidsgiveren. Informasjon om oppsigelsen av advokater, IP og andre selvstendig næringsdrivende vil gå til pensjonsfondet fra Federal Tax Service.

På grunn av en rekke tekniske trekk ved overføring av rapporter i FIU, blir økt pensjon etter avskedigelse betalt med forsinkelse - bare etter 3 måneder. Men alt tillegget i disse månedene vil bli kompensert Og oppført en borger med den første forhøyede betalingen. For eksempel vil en russisk, en indeksert betaling bli forurenset i desember 2019, bare i mars 2019. Gevinsten i januar og februar vil også bli betalt i mars.

Vil det være en pensjon

Pensjonerte pensjonister i 2019 vil bli utnevnt Etter august omberegning, som automatisk utføres av pensjonsfondet hvert år. Premien er utnevnt som følge av regnskap for de forsikringspremiene som ble oppført i FIU under arbeidet. Bidrag er tatt i betraktning som ble betalt for det siste kalenderåret - det vil si etter omberegning fra 1. august 2019 bidrag for 2018 vil bli talt

Prosedyren for å bestemme størrelsen på tilleggsavgiften for pensjonister fortsetter å jobbe i 2019:

• Alle betalte bidrag i 2018 er omregnet til IPCs (Pensjonskoeffisienter eller Poeng).
• Størrelsen på økningen beregnes som kostnaden for dessuten dannet under driftstiden.
• Det maksimale antall poeng som vil bli tatt i betraktning er lik tre. De resterende IPCene vil bevege seg i løpet av det neste året, og vil bare bli dekket etter omberegning fra 08/01/2020.
• Kostnaden for en pensjonskoeffisient "frossen" for borgere som fortsetter å jobbe. Derfor vil det bli bestemt i beløpet som ble satt på datoen for borgerens pensjonsdato.

Det er mulig å bestemme maksimal størrelse på tillegget til å arbeide pensjonister i 2019 ved tabellen nedenfor. Verdien vil avhenge av datoen for registrering av pensjonsutbetalinger.

Det vil si den maksimale størrelsen på økningen som arbeider borgere kan få, det er 244,47 rubler. En slik tillegg vil motta de borgere som utstedte en pensjonsytelsen i 2018 og klarte å utvikle ytterligere 3 pensjonskoeffisienter innen utgangen av året.

Ifølge loven er pensjonister, disse er borgere i den russiske føderasjonen, som hver måned mottar en viss sum penger i form av en manuell etter at de har nådd pensjonsalderen. Også disse utbetalingene kan være relatert til det faktum at en person mottok en av funksjonshemmingsgruppene eller mistet familiens brødvinner og ikke har muligheten til å tjene penger. Men hvis en borger fortsetter å jobbe, vil han, før eller senere oppstå spørsmålet om hvordan prosessen med å anskaffe en pensjon til arbeidende pensjonister.

Når det gjelder situasjonen i Russland, utgjør folk som tilhører denne kategorien personer omtrent 30% fra den totale befolkningen i staten.

43 300 000 - Antall pensjonister som består i systemet i pensjonsfondet til Russland

I forbindelse med denne regjeringen er det svært vanskelig å gi alle borgere med en verdig alderdom. Spørsmålet om å betale pensjoner til arbeidende pensjonister er relevant nesten alltid, derfor tar myndighetene årlig visse lover som bør forbedre situasjonen og avgjøre situasjonen til den fulle.

Dette dokumentet er utformet for å regulere prosedyren for prosessen med å indikere midler til de borgerne som etter å ha nådd pensjonsalderen, fortsetter å gå på jobb. Her kan du merke både fordeler og ulemper. Hovedstandardene for loven om arbeidende pensjonister kan tilskrives følgende:

1. Hver arbeidspensjonist som mottok retten til periodiserende statsutbetalinger, er tvunget til eller gratis et sted for en yngre ansatt, eller skrive et avslag på pensjonsutbetalinger. Dette betyr at han i fremtiden vil kunne motta visse tilleggsavgifter som har pensjonert seg i fremtidig pensjon og lønn.
2. Når det gjelder periodisering av tilsetningsstoffer til statens betaling for den tidligere arbeidet, er de ikke antatt. Denne regelen ble gjort på grunn av det faktum at regjeringen ikke anser en effektiv måte å bruke budsjettfond på.
3. Minimum arbeidserfaring, som vil være nok til å belaste pensjonsutbetalinger, er ikke mindre enn 6 år. Men mest sannsynlig, i fremtiden, nemlig i 2025., det kan økes opptil 15 år. I andre tilfeller er det en mulighet for at fordelen ikke vil bli påløpt.
4. Nylig ble en ny ordre bestemt i forhold til periodisering av poeng. Dermed vil staten kunne motta informasjon om om borgerne har et ønske om å arbeide etter at pensjonsalderen oppnår.
5. Hvis arbeideren allerede har mottatt retten til å gå på pensjon, men ikke enda engasjert i sin design, ifølge loven, vil hans pensjonsopplevelse øke mengden betalinger mer enn 85%.

Ifølge politikere, etter avbestillingen av kompenserende utbetalinger til de arbeidende menneskene som fikk rett til godtgjørelse, vil problemer med budsjettunderskuddet løses. Også varamedlemmer tror at dette vil øke mengden av fremtidige statlige utbetalinger til så mye som mulig.

Dette betyr at i 2018 vil en arbeidspensjon ikke motta noen tillatelser på grunn av at omberegningssystemet for slike borgere ble kansellert, og det er ingen garantier for at i år vil indeksering av pensjonsutbetalinger bli utført.

Funksjoner ved beregning av pensjoner

Til dags dato gir staten 5 typer statsopptjeninger i form av pensjon, nemlig:

• pensjon for å oppnå alderdom;
• sosialbetalinger;
• tjenestepensjon;
• kvittering av funksjonshemmede kompensasjon;
• pensjoner etter tap av brødvinneren.

Når det gjelder å sende betalinger, skjer deres periodisering for borgere som er føderale offentlige tjenere, samt testpiloter, kosmonauter eller andre servicemenn. Når det gjelder periodisering av pensjon i alderdom, i disse tilfellene, vil det bli tildelt de statsborgere som relaterer seg til ofre fra noen tekniske eller strålekatastrofer.

Pensjonsbetalinger for funksjonshemming vil bli utnevnt til militært personell, kosmonauter og deltakere i den store patriotiske krigen. Når det gjelder forsikringspensjonsutbetalinger, vil den bli dannet, avhengig av den tidligere lønnen mottatt, samt erfaring og tekniske fradrag som tidligere ble gjort i forsikringsorganisasjonen.

I fremtiden vil denne pensjonsdelen bli belastet på grunnlag av det akkumulerte beløpet, som ble gjort av borgerens arbeidsgiver for hele arbeidsperioden.

Samtidig bør man ikke glemme at minimumsopplevelsen for garantert pensjonsbetaling vil være ikke mindre enn 6 år Med tanke på tilgjengeligheten av poeng i personen i den aktuelle kontoen.

Når det gjelder pensjonspoengsummen, etablerte i 2017 retires en viss begrensning om deres mengde.

I tillegg vil opplevelsen bli inkludert i opplevelsen, som ikke vil være mer enn ett og et halvt år, hvis vi snakker om mindre omsorg, så vel som 4,5 årHvis barn er noe. Når det gjelder pensjonskoeffisienter, som bestemmer, som stoler på minimumserfaringen, gjennomgikk de også visse endringer, som som følge av dette påvirket økningen.

Er det lønnsomt å jobbe på pensjoner

Selv om minimumspensjonen er oppnådd for en arbeidspensjon, vil arbeid i denne perioden være litt mer lønnsom enn å sitte hjemme. Ikke glem at hvis en person fortsetter å øke sin arbeidserfaring, vil han kunne dra nytte av den forstand at forsikringspremier og pensjonsbesparelser vil øke, noe som vil øke totalpensjonen ved å beregne.

Men det er verdt å være oppmerksom på at i dette tilfellet vil en slik borger ikke bekymre den årlige indeksasjonen av relativt faste utbetalinger, siden i begynnelsen av 2016 ble det avbrutt en økning i pensjon i dette tilfellet.

Men samtidig lovte regjeringen å ta hensyn til indekseringsdimensjonene etter at en person stopper offisielt å fungere.

Det er en annen mulighet til å påvirke økningen i materialstøtten etter å ha nådd pensjonsalderen. For å oppnå en slik effekt når en person mottar retten til å motta en pensjon, kan det nekte henne og fortsette å jobbe, som vil tillate etter utformingen av disse utbetalingene, få en litt stor mengde penger.

Hvordan arbeidserfaringen er tatt i betraktning

Beregningen av arbeidserfaringen, i henhold til loven om arbeidspensjonister, beregnes, basert på definisjonen av alle arbeidet og oppført i arbeidsboken. Samtidig inkluderer den en barselsorlov opp til et og et halvt år, samt avgang til hæren eller forbli i fengsel eller andre fengselssteder.

Også, bør du ikke glemme å ta hensyn til tidsperioden, hvor borgeren var fraværende på jobb på grunn av at han brydde seg om funksjonshemmede med tildelt første gruppe, en slektning, som ble oppfylt over 80 åreller funksjonshemmede barn. For å bekrefte hvert av de nevnte fakta, må du få dokumenter som er sertifisert av pensjonsfondet, samt andre nødvendige tilfeller.

Vil pensjonen i 2018 bli indeksert

Hver arbeidspensjonist som vil motta lønn eller pensjon, er usannsynlig å kunne stole på indeksering. Denne beslutningen er allerede offisielt akseptert av regjeringen, så vel som i den forrige, 2017.. Denne situasjonen er forklart av det faktum at denne kategorien av borgere, ifølge styrets topp, er i stand til å kompensere for skaden på egenhånd, som er knyttet til årlig inflasjon. Når det gjelder om de vil betale samtidig monetær bistand, til den er kjent, så vil det ikke være mulig å svare på dette spørsmålet.

Men siden hver arbeidspensjonist årlig produserer visse bidrag til pensjonsfondet, har han hvert år i august, har rett til å beregne. Det utføres alltid automatisk, så ingen applikasjoner er nødvendig. Det er også verdt å huske at når en borger slutter å jobbe offisielt og avslutte ansettelseskontrakten, vil han ha rett til å indeksere pensjonen betalt av staten.

Pensjon etter avskedigelse fra arbeid

Hver pensjonist som vil motta retten til å indeksere, bør forstå hvilke indikatorer som vil påvirke mengden av forsikringsavgifter. Vi snakker om:

1. Individuell pensjonskoeffisient.
2. Beløpet som ble oppført i form av forsikringspremier og vises på en individuell konto av denne borgeren.
3. Tjente pensjonistapper.
4. En generell indekseringskoeffisient som er etablert av regjeringen.

Som nevnt tidligere, trenger en person ikke å skrive en uttalelse for å indekseres. Men det er verdt å være forberedt på at et pensjonsfond vil kreve ytterligere papir eller informasjon.

For at en person skal fullstendig finne ut, hvor pensjonen er betalt til arbeidsrom, bør han være oppmerksom på om dette spørsmålet er relevant i dag. Nesten hvert år vedtar regjeringen nye lover som bør påvirke budsjettets fylling og samtidig øke i levestandarden av pensjonister.

Oppnåelsen av pensjonsalderen betyr ikke alltid at en eldre person vil komme til en velfortjent hvile og vil leve for en pensjon. Mange pensjonister som med rette mener at pensjonsutbetalinger mangler for en anstendig eksistens og vedlikehold av den vanlige levestandarden, foretrekker å forlenge arbeidskontrakter eller se etter en ny arbeidsgiver. Regjeringen vurderer kontinuerlig regninger med hensyn til redusert pensjon til ansatt pensjonister eller deprivasjon av deres månedlige fordeler, og refererer til det faktum at de gir seg en tilstrekkelig sum penger, og landets budsjett må redusere kostnadene. La oss finne ut hvordan pensjonen belastes med å jobbe pensjonister i 2019.

Omberegning av pensjoner av sysselsatte pensjonister

Arbeidspensjonister kan ikke stole på indekseringspensjoner i 2019 og de neste 3 årene hvis de fortsetter å jobbe med å ansette eller som en IP.

Selv om den grunnleggende delen av pensjonsutbetalinger er under regjeringen og er fast, har arbeidende pensjonister i inneværende år rett til å stole på omregning av forsikringsdelen. En slik rett oppstod i det hele tatt uten unntak av pensjonister som mottar militære betalinger, pensjon etter alder og funksjonshemming. Den eneste tilstanden - pensjonisten må offisielt offisielt offisielt, siden bare med de "hvite" lønnene, gjør arbeidsgiveren fradrag til FIU. På grunn av disse utbetalingene øker en pensjon.

Pensjonisten mottar retten til å appellere til å beregne 12 måneder etter pensjonen. Etter at retten er implementert, er det nødvendig å angi utløpet av året fra datoen for omberegning for å søke om en gjentatt økning i mengden betalinger. En borger har rett til å søke på pensjonsfondet, når han gleder seg, er spesifikke tidsfrister ikke etablert.

Dersom pensjonisten ikke arkiverte søknader om omberegning av mengden av månedlig fordel, vil pensjonen bli anentret automatisk når en person når 80 år. Videre er det ikke nødvendig å komme til en spesialist i FIU og skrive en uttalelse - siden 2009 ble denne ordren avbrutt, og pensjonen beregnes automatisk.

Hvis pensjonisten ikke virker på en arbeidsavtale, men det arbeider på seg selv, og oppdager en enkelt bedrift, har den rett til å frivillig produsere forsikringsavdrag for seg selv. Hvis han foretar betalinger, har han rett til å beregne pensjonen på nivå med andre arbeidsrom. Håndboken vil bli økt, basert på den totale mengden av de foregående 12 månedene.

I august 2017 ble den automatiske omberegning av pensjoner, som ikke krever lønnslønnene i FIU, utført med hensyn til ansatt pensjonister. Tillegg til pensjonen ble beregnet individuelt på grunnlag av størrelsen på forsikringsfradragene i arbeidsgiveren for perioden for de foregående 12 månedene.

Raising Pensjoner til arbeidspensjonister

I henhold til gjeldende ordrer produseres omberegning av pensjoner tre ganger i året, og alltid prosedyren gjelder ulike kategorier av betalinger:

• 01.02 Arbeidspensjonsutbetalinger er indeksert;
• 01.04 Sosialpensjon øker;
• 01.08 Beløpene av pensjoner beregnes for ansatt pensjonister.

Siden begynnelsen av 2016 har rykter gått at enkelte kategorier av pensjonister ikke vil motta økt pensjon, da de ikke vil bli indeksert. I dagens, 2018 vil omregning ikke lenger bli gjort til arbeidende pensjonister innenfor rammen av den planlagte februarindeksasjonen av forsikrings- og faste betalinger, men august automatisk omberegning berørt dem og deres grunnlag for å beregne den spesifikke mengden av godtgjørelsen ble tatt av Den totale mengden av pensjonsfradrag fra arbeidsgiveren i det siste året.

Omregning av pensjonsutbetalinger til ansatt pensjonister var en individuell karakter - tilleggsavgiften var avhengig av totalbeløpet av pensjonsutbetalinger som arbeidsgiveren er oppført.

Ifølge omtrentlige beregninger vil pensjonen til de arbeidende folkene i pensjonister utgjøre 13 tusen rubler. Til tross for de faste forsøkene på den delen av myndighetene for å redusere pensjonsutbetalinger til arbeidende pensjonister, fortsetter de eldre å utføre arbeid, og dermed forbedre livskvaliteten på bekostning av samtidig mottak av lønn og pensjoner og økende pensjonsutbetalinger på grunn av Akkumulasjoner i FIU-midlene som er oppført av arbeidsgiveren.

Hvordan er pensjonen om arbeidende pensjonister

I samsvar med russiske lover betales borgere to typer pensjonsfremmelser: arbeidskraft og sosialt. Arbeidsgodtgjørelse er påløpt når en person når pensjonsalderen (55 år og 60 år for henholdsvis kvinner og menn) eller da, da tidsfrister fastsatt av lov om implementeringen av visse typer aktiviteter er egnet. Sosialbetalinger er utnevnt som vesentlig støtte for foreldreløse, personer med funksjonshemminger igjen uten materens brødvinner.

Til dags dato har anvendte pensjonister mulighet til å kontakte pensjonsfondet på en gang i året for omberegning av pensjonen, siden de har en fordel over ikke-arbeidende eldre - arbeidsgiveren utfører regelmessig pensjonsutbetalinger. Størrelsen på fremtidig pensjon som arbeidstakere vil motta etter omsorg fra arbeid, påvirker det totale beløpet av pensjonsfradrag som produseres for hele arbeidsperioden, og ikke antall brukte år.

Pensjonen av pensjonen kan påvirke:

• alderder den eldre mannen adresserte utnevnelsen av en pensjon;
• offisielt ansienniteti hvilke pensjonsfradrag ble holdt på leietaker;
• størrelse "Hvit" lønn (Størrelsen på vanlige pensjonsutbetalinger øker med mengden lønn).

For øyeblikket er den obligatoriske forsikringsopplevelsen for å foreskrive en pensjon 6 år, men figuren vil gradvis vokse til i 2025 vil nå 15 år. Men i arbeidsledighetserfaring regnes ikke bare perioder med arbeidsaktivitet, her er også inkludert:

• service Tid på tjenesten i hæren;
• perioden til borgeren var i statusen til de arbeidsledige og mottatt en fordel for arbeidsledigheten fra sysselsettingssenteret;
• barselsorlov, samt permisjon for å ta vare på barn opp til ett og et halvt år;
• tiden av funksjonshemmede omsorg er de uberørte i gruppen av funksjonshemming eller pensjonist over 80 år;
• tid, under hvilken sannheten til servicemanen ikke kunne trene på grunn av å bevege seg mot finérområdene.

Siden pensjonen nå måles i "Pensjonspoeng" (individuelle pensjonskoeffisienter - IPC), er minimumsbeløpet av beløpet for periodisering av pensjoner 6,6. I 2025 må du score minst 30 poeng. Som allerede forståelig er reformer rettet mot å sikre at pensjonister ikke haster til pensjon, og de prøvde å jobbe lengre og tjene økt pensjon.

Maksimal pensjon i Russland er omfanget av gjennomsnittlig årslønn i den russiske føderasjonen multiplisert med 2,3.

Hva er pensjonsreformen

Pensjonsprogrammet som regjeringen fungerte på, vil inkludere følgende punkter:

1. Utfør reform i betalingen av akkumulativ delen av pensjonen.
2. Å øke pensjonsalderen opptil 65 år (både for kvinner og menn). Dette tiltaket vil bli introdusert i etapper, og pensjonsalderen vil øke med 12 måneder hvert år.
3. Bruken av enkelthastigheter for sosialt. Forsikring i forhold til samlet antall inntekter.
4. Økte ansettelsesopplevelser for kommunale og tjenestemenn, samt for ansatte i budsjettsektoren - alle de som har rett til å bekjempe pensjonering.
5. Redusere nivået på indeksering (pensjoner vil ikke bli økt med en fullstendig økning i inflasjonen).
6. Regnskap for et borgernes ønske om å gjøre fradrag fra lønn på bekostning av en fremtidig pensjon - hvis en person ikke ønsker å opprettholde en kumulativ del av pensjonen, vil det bli kansellert for ham.
7. Avbestilling av tidlige pensjonsutbetalinger som stod i ormen av skadelig produksjon.

Hovedformålet med reformen er avskaffelsen av en obligatorisk akkumulativ del av pensjonsutbetalinger. Det skal erstatte det med personlig pensjonskapital, som vil være i full stand av en borger. Holding fra offisiell inntekt produsert av arbeidsgiveren for å gjøre pensjonsutbetalinger vil fortsatt være 22%.

Vil indeksering av pensjonsutbetalinger gjennomføres

I 2017 ble reglene for pensjonsutbetalinger til de arbeidende folket endret - dersom inntektene er over 18 000 rubler, vil pensjonsutbetalingene ikke øke. Samtidig er det nevnt at fortsettelsen av arbeidet og mottakelsen til den "hvite" lønnen vil øke fremtidig pensjon på grunn av akkumulasjoner på den personlige kontoen til pensjonsfondets personlige konto.

Når det gjelder kompensasjon for mangel på indeksering av pensjonsutbetalinger i 2019, mottok pensjonister (arbeids- og sysselsatt) 5.000 rubler i form av en enkelt håndbok i januar 2017.

Hvilke endringer skjedde i 2019

I utgangspunktet ble den fullstendige avbestillingen av pensjonsutbetalinger for arbeids pensjonister opprinnelig diskutert, men det var ingen slike radikale tiltak. Det ble bare besluttet å frata de ansatt eldre mennesker med mulighet for å holde en pensjonsberegning, men ikke tradisjonell konvertering av summen i august - alt vil avhenge av antall pensjonsfradrag som arbeidsgiveren.

Pensjonsutbetalinger av sysselsatte pensjonister vil øke med:

• Øk fast pensjon
• øke kostnaden for en enkelt pensjonskoeffisient ("score") som holdes årlig den 1. februar;
• en årlig økning i antall "pensjonspoeng" oppnådd under arbeidsaktiviteten er ikke mer enn 7,83.

Ovennevnte indikatorer er i stand til å øke mengden pensjonsutbetalinger enda sterkere enn indeksering. Derfor blir fortsettelsen av offisiell aktivitet pensjonert aktiviteter lønnsomt ikke bare av myndighetene, men også borgeren selv.

Lovgivende handlinger om emnet

Typiske feil

Feil: Pensjonisten fortsetter å jobbe på bedriften forventer ikke å beregne pensjonsutbetalinger i august.