Hvordan bli din egen i mannlige laget. Hva skjer med en kvinne som jobber i et herrelag

Det er generelt akseptert at det er veldig enkelt og hyggelig for kvinner å jobbe i et herrelag: visstnok påtar menn seg gjerne noen av ansvarsoppgavene, opptrer som en gentleman og legger stor vekt på jenta. Det rettferdige kjønn tror til og med at kvinnekollektivet er en slangehule, og velger arbeidssteder der det er flere menn. Er imidlertid alt så rosenrødt? Hva om du må bli en "nykommer" i mannlig krets?

Hvordan oppføre seg den første arbeidsdagen?

Førsteinntrykker kjent for å bygge et rykte i årene som kommer. Ikke tro at menn ikke er tilbøyelige til å se på detaljene i utseendet ditt - selvfølgelig vil de studere en kollega med interesse. Faktisk er deres blikk ikke så intensivt som en kvinnes, men dette betyr ikke at de vil tilgi deg for et upassende blikk.
TIPS! Når du velger et bilde for den første arbeidsdagen, foretrekker du mer forretningslignende og strenge ting. Klær skal ikke gjøre deg til en blå strømpe, men du trenger ikke å demonstrere femininitet og sensualitet - dette er ikke en dato.

Hvis du ønsker å motta alvorlig holdning til din egen person, unngå flørtighet, vulgaritet. Kast lys sminke. Du har kanskje et underbevisst ønske om å behage menn, men husk at du er på jobb.

Vær trygg på deg selv. Som regel introduserer sjefen en ny ansatt den første dagen, så det blir litt lettere for deg. Oppfør deg som om du ikke opplever noe spenning. Husk å si hei, smile og presentere deg selv igjen hvis noen glemmer navnet ditt.
Din oppførsel skal være vennlig, men nøytral. Ikke legg vekt på at du er kvinne: gjør uten å vise din "svakhet". Arbeidere, forretningsforhold vil bare lide av dette. Ikke forvent avlats på grunn av at du tilhører det motsatte kjønn - kolleger vil hele tiden oppleve denne ulempen. Men ikke overdriv det med hard oppførsel. Ellers vil du bli oppfattet som en ny "mann". Med et ord må du finne en mellomvei.
Hvis du ikke forstår noe, ikke vær redd for å spørre. Menn nekter sjelden hjelp, de liker å forklare og vise sin profesjonalitet. I dette tilfellet passer det bare deg.
Ikke skjul potensialet ditt og ikke vær sjenert. Kollegene dine er nysgjerrige på hvor du kom fra? Fortell oss litt om dine tidligere seire. Veldig viktig fra den aller første dagen.

Fordelene med å være kvinne blant menn

Ulemper med å være i et herrelag

Nyttig video

Med et ord er det ikke alltid lett og morsomt for en kvinne å jobbe i et herrelag. Det er ikke lett å beskrive alle nyansene i en artikkel. Imidlertid er det et stort nummer av eksempler der det rettferdige kjønn var i stand til å slå rot i en slik sosial gruppe.

Hvordan kan en mild hunnfisk, selv om den er vanskelig og stor, intelligent og målrettet, overleve blant mannlige haier? Hvordan bli med i mannslaget og ikke bli spist? Og også vokte en karriere i et slikt team uten å ødelegge femininiteten din? Nedenfor finner du svaret på alle disse spørsmålene!

Mannlaget og dets funksjoner

På herrelaget er det ikke vanlig å snakke mye og diskutere privatlivet. Menn er ikke interessert i intriger og sladder på jobben. Hvis de sladrer, så i ekstreme tilfeller, ikke lenge og utenfor arbeidsplassen. De er hovedsakelig interessert i arbeidsmomenter, resultatet av eget arbeid og karrierevekst. Dette er deres atferdskultur på jobben.

I karrieren er de prinsipielle, de tenker bare på forretninger, de vil ødelegge alle som kommer i veien. Bare de kjenner situasjonen på kontoret; selv sjefene er kanskje ikke klar over konflikter. Og de ødelegger fiender ganske tilstrekkelig, vakkert, uten magerhet med sine prestasjoner, ideer, viljestyrke, aggresjon (hvis det er en ekte mann). De tenker rett ut, de er vant til å løse problemer, og ikke diskutere dem uendelig. Med et ord sublimerer naturlig aggresjon og styrke seg til en karriere og prestasjon. Alt dette betyr ikke at menn er onde eller grusomme. Det er bare det at de er ordnet slik. Dette er deres psykologi. Deres oppførselsstandarder på jobben er tydelig definert.

Forskjellen mellom det mannlige laget og det kvinnelige

Mann- og kvinnelagene skiller seg markant fra hverandre. I det første tilfellet er ansatte fokusert på resultater, ikke forstyrrer personlig arbeid. De elsker frekke vitser og et "sterkt ord". De snakker også litt om favorittemnene sine: globale nyheter, fotball, fiske, spill, ny teknologi, biler. De har en tendens til å handle uten følelser. Dette er psykologien til det mannlige teamet. Men den andre typen kollektiv er preget av følgende:

konstant sladder;
intrige;
baktalelse;
latent hat for hverandre.

Ved første øyekast kan det virke som en kvinne som jobber i et mannlig team hele tiden er beskyttet av det sterkere kjønnet, bortskjemt med komplimenter, stell og pleie. Faktisk lever ikke damene i dette tilfellet så søtt.

Hvordan skiller et mannlig team seg fra et kvinnelig team?

I det første tilfellet utvikler forholdet seg etter et enklere og mer gjennomsiktig scenario. Ladies 'collectives blir ofte identifisert med terrarier, siden profesjonelle forhold mellom kvinner vanligvis er bygget på bakgrunn av uttalte følelser - årsakene til misunnelse, sladder, hykleri, skjult fiendtlighet og konfrontasjon.

Du kan ikke si det samme om herregrupper. Selv om de også har sine egne detaljer, som ikke blir tatt i betraktning av kvinner som planlegger å bosette seg i et mannlig team. Derfor bryter stereotypen om fabelaktig arbeid raskt ned på virkeligheten, der det sterkere kjønnet ikke er så hyggelig og høflig med den eneste jenta.

Etter å ha fått jobb, møter hun noen vanskeligheter som skyldes behovet for å tilpasse seg et nytt team. Derfor bestemte vi oss for å introdusere deg for triksene som vil hjelpe deg med å komme sammen i mannlig team, for å bestemme den optimale strategien for atferd blant menn.

Så hvordan presenterer en kvinne seg i riktig lys foran kolleger av motsatt kjønn? Her er noen gode tips.

en rekke regler vil hjelpe deg å bli vant til muk-teamet

Hvordan justere riktig på jobb og oppføre seg med kolleger?

Bli kvitt illusjoner

Glem det faktum at menn vil behandle deg som en krystallvase. Selvfølgelig bør du ikke være pessimistisk om deg selv. Imidlertid er det ikke nødvendig å vente på konstante tegn på oppmerksomhet, hjelp og ønske om å behage i alt. Menn er alene på jobben, men på stevnemøter, i familien er de helt forskjellige. Her er de først og fremst spesialister og fagpersoner, som hver bestreber seg på å bli en leder, for å hevde seg. Gjennom karrieren prøver de å realisere seg selv og av denne grunn er de alltid anspente. Følgelig anser de en kvinne som en kollega og en ansatt og ikke noe mer. Derfor, få en jobb i et mannlig team, red deg selv fra illusjonen om at noen vil behandle deg som et gjenstand for frieri og romantiske følelser.

Ingen flørting

La flørting og forsøk på å manipulere mannlige kolleger til side. Det fungerer ikke, og i verste fall forårsaker det useriøse vitser fra menn. Tenk deg hvordan dette kan ødelegge den allerede harde arbeidsdagen din. Beskytt omdømmet ditt. Personlige emner og forespørsler, tvetydige bemerkninger og uformelle detaljer er tabu. Som livet viser, slutter ikke romantikk på kontoret som regel.

Kle deg ordentlig

På jobben er for pretensiøse eller ekstravagante antrekk i det minste upassende. Se nærmere på hvilken stil dine kolleger av motsatt kjønn har på seg. Hvis strenge dresser er prioritert blant kolleger, så skaff deg en lignende uniform, hvis fri stil hersker, bør du følge den. Lyse sminke, miniskjørt, dype utringninger, for stramme ting, for skarp parfyme er uakseptabelt. Det er viktig å ikke skille seg ut fra hovedparten av de ansatte, da ellers vil menn tro at du prøver å tiltrekke deg oppmerksomhet på denne måten. Selvfølgelig, i bedrifter hvor det er kleskode eller uniform uniform, problemet det rette valget klær avgjøres av seg selv.

Ikke vis følelsene dine

Menn, sammenlignet med kvinner, er mer gjerrige når de uttrykker følelsene sine. Derfor vil de forstå tårer, klager over innenlandske problemer ... Dette gjelder spesielt i ekstreme situasjoner når det kreves maksimal konsentrasjon og rasjonalitet av deg. En kvinne som er hysterisk, vil aldri bli oppfattet av det sterkere kjønn som kvalifisert spesialist... Det skal bemerkes at kvinner vanligvis viser den største følelsesmessigheten som svar på uhøflighet og forsøk på å skade dem fra mennenes side. Selvfølgelig er den mer subtile psykologiske strukturen i kvinnens psyke å klandre. Derfor kan det være ekstremt vanskelig å ikke svare lovbryteren. Men det er fortsatt verdt å prøve. Hvis noen hevet stemmen eller fornærmet deg, må du reagere så rolig som mulig: Svar klart og trygt. Vis aldri at dette har tatt deg ut av din følelsesmessige balanse.

på jobben søker en mann å bevise seg profesjonelt, så en kvinne bør ikke forvente noen tjenester fra kolleger

Ikke krangel mellom menn og ikke del dem i grupper.

Noen ganger prøver kvinner i et herrelag å skape en slags koalisjon av favorittkollegene rundt seg selv. Hovedmålet med dette er å få litt støtte i laget. Etter det gjør de som regel en utilgivelig feil - de setter opp sitt miljø mot resten. Selvfølgelig kan man ikke gjøre uten kvinnelige triks. Imidlertid avslører menn i de fleste tilfeller raskt en slik plan, og alle sammen tar våpen mot motstanderen. Det er veldig vanskelig å gjenopprette forholdet til i det minste noen av kollegene etter dette.

Ikke spill mamma

En felles strategi for en kvinnes oppførsel i et herrelag er overvåkning av kollegene. Prøver å behage dem, begynner det mer rettferdige kjønnet å skjemme bort kolleger med en rekke kulinariske herligheter hver dag. Selv om flere fans av dine kulinariske mesterverk blir funnet, blir du ikke mer enn en kollega for dem. I beste fall vil du bli ansett som en god husmor.

Gi opp å prøve å få venner med kolleger

Dette betyr selvsagt ikke i det hele tatt at du trenger å gå dystert og ikke snakke med noen. Bare fokuser på vennlige forretningsforhold, ikke personlige avsløringer og intime samtaler over en kopp kaffe. Ikke forvent å bli sladret, delt eller diskutert med kolleger. I menns kollektiv liker de ikke dette veldig godt.

Husk at hovedmålet ditt er å gjøre det klart for dine mannlige kolleger at du ikke er mindre kompetent enn de er, og også verdig respekt. Mest sannsynlig vil du ha det vanskelig, men som du vet, er alt mulig i dette livet. Bare prioritere riktig.

Gratulerer: du har endelig funnet drømmejobben din! Karrieremuligheter er ubegrensede. Ferien er uendelig. Lønn - du vil ikke bruke på livet. Men det er en liten detalj: i morgen finner du et helt mannlig team. Så mye at selv kaktusen på vinduet er hann. Hva skal jeg gjøre nå - å falle inn i? Eller glede deg over uventet flaks? Hvor raskt kan du godta en endring i spillereglene? Tross alt oppdager en kvinne i et herrelag en ny, ukjent og uvanlig oppførselsmodell for det sterkere kjønn.

Hvor gikk jeg?

Det som er sjokkerende rett fra døren, er det høye aggresjonsnivået. I den mannlige gruppen etableres et tydelig uttrykt hierarki: her er lederne, der hoveddelen, i hjørnet - utenforstående. Kampen for territorium og status pågår: noen ganger åpent, noen ganger ubevisst. Menn erter hverandre, lirker, tester for styrke og beredskap til å forsvare sine "eiendeler".
Dette villeder kvinnen: prøver å kopiere aggressiv atferd, hun tar ikke hensyn til det faktum at menn stilltiende forstår konvensjonene av kamp, \u200b\u200bog forhindrer at den sprer seg til arbeid eller personlige forhold.

For dem er konkurranse og rivalisering en kjent naturlig prosess, en del av spillet. Nå krangler de rasende om hvem som skal få en behagelig stol eller hvem som skal sitte ved vinduet - og et minutt senere drikker de fredelig kaffe. Kvinnen tar den ytre manifestasjonen for essensen, opplever alvorlig stress og erklærer militær handling, og tenker at hun har klart å gjøre dødsfiender for seg selv.

Den andre kvinnelige feilen henger sammen med dette - en invasjon av grensene til rommet som menn beskytter som deres innflytelsessone. Den inkluderer materiale (datamaskin, verktøy, parkeringsplass) og abstrakt (del av arbeidet, profesjonell aktivitet og kvalifikasjoner). Nå forstår du hvorfor menn er voldelige om kvinners råd om hva og hvordan de skal gjøre på jobben? Eller rydde opp i skrivebordet uten tillatelse?

Og den tredje konsekvensen: En kvinne i et herrelag ville være bedre å ikke skynde seg å få venner for seg selv uten å forstå gruppens hierarki. Hvis hun blir hensynsløs med utenforstående, vil hun overføre noe av respektløsheten eller til og med forakt for dem fra resten av laget. Hvem vet hvordan dette vil påvirke karriereveksten?

Og hva skal jeg gjøre med det?

Det er faktisk ikke noe galt. Menn er godt klar over at du ikke trenger å følge disse reglene. Det kan imidlertid være nyttig å umiddelbart identifisere kompetanseområdet ditt: i fremtiden vil du unngå vedvarende ønsker om å lage kaffe, uønskede anbefalinger om organisering av arbeidsprosessen, og til og med utelukke ubehagelig trakassering fra bekymrede kolleger. Vær forberedt på at menn gjentatte ganger prøver å teste forsvaret ditt - men behandle dette som en del av spillet, ikke som en aggresjon.

Samtidig bør du absolutt ikke gå i et dypt forsvar, tro at du er omgitt av motstandere, kommunisere med kollegaer tørt, kaldt og eksklusivt på forretningsreise. Når du beveger deg bort fra teamet, antyder du dermed at du er bedre, høyere og klokere enn dem. Hvor vennlig tror du det blir? Hvor raskt vil du befinne deg i et fullstendig informasjonsvakuum? Som oftest er slik nedlatende oppførsel årsaken til mannlig aggresjon mot en kvinne i et team. Ta et eksempel fra menn: det er fullt mulig å være omgjengelig og sympatisk, opprettholde kommunikasjon og gå i felles røykpauser, uten å krysse grensene for det personlige rommet.

Forresten, om det personlige: for menn er arbeid prioritert, så alle huslige problemer, kjærester og slektninger bør stå utenfor døren. Sterkt motløs:

henge på telefonen i flere timer, snakke med kjærester om motenyheter;
ring hjem hvert minutt for å finne ut hva barnet ditt brukte til lunsj og hvilke karakterer han brakte i dag;
permisjon arbeidsplass på personlige forhold - spesielt for et besøk hos frisøren.

Hvis fraværet ditt skyldes veldig viktige grunner - du må gå til legen eller ta barnet ditt til ham, det var en flom hjemme - i det minste late som om du er opprørt av den tvungne distraksjonen fra ditt favorittarbeid: dette vil tjene deg selv ekstra poeng. Gratis råd: alt fravær fra arbeid relatert til bilreparasjon eller vedlikehold oppleves av menn som vennlige.

Forretnings dame

Etter å ha funnet ut hvordan mannsteamet ser ut av øynene til en kvinne, vil vi prøve å danne et bilde og en modell for atferd som i det minste vil være nøytral oppfattet av menn og beskrive hvordan en kvinne skal oppføre seg i et mannlig team vinne et sted for seg selv. Nyansen er at hvis dette bildet eller modellen fremkaller intern protest hos deg, ikke samsvarer med karakteren din, vil du mest sannsynlig ikke være i herrelaget.

1. De møtes etter klær

Det er en oppfatning at for et vellykket arbeid trenger en kvinne i et herrelag en streng forretningsstil, et minimum av sminke og et tabu på fargerike klær. Dette er bare halvt sant:

frihet i klær er absolutt ikke anbefalt for nybegynnere, hvis faglige kvaliteter teamet ennå ikke har samlet;
klærne dine som er for åpne, stramme og lyse, distraherer menn fra deres "hellige ku" - arbeid. Ja, de vil vise en rent maskulin interesse, men skaden på karrieren din og bildet av en "useriøs flørtende" vil mange ganger oppveie de mulige fordelene;
menn skal ikke bli sjokkert. En dame som nøye opprettholdt en forretningsstil, er i stand til å stoppe arbeidet til et helt selskap, og dukker plutselig opp på jobb i små og høye hæler. Forkort derfor skjørtet og dyp ut halsen med en centimeter per måned - og om seks måneder har du frihet til å velge antrekk;
noe klesfrihet er tillatt for de kvinnene som allerede har vist sine faglige ferdigheter, har tjent autoriteten til arbeidere i høy klasse og vet hvordan de kan vinne respekt for kollegaer på andre måter;
et rent maskulin tilbehør eller en detalj i en dress (slips, jakke, formelle bukser) viser menn at du er "deres" selv når andre klær er ekstremt feminine.

2. Respekterer du meg?

Vet du hva som er mest ubrukelig her? Krev respekt for deg selv. Ikke å fortjene, ikke å tjene, nemlig å kreve - på grunnlag av at "Jeg er en kvinne her, og du er menn." Enda verre, ved å bruke dette argumentet, prøv å gjenskape det mannlige teamet i henhold til deres kvinnelige forståelse: forbyr dem å røyke, uttrykke seg "fra hjertet" eller diskutere jenter som går forbi. De vil fortsette å gjøre dette uansett - men i sin egen krets, med ryggen vendt mot deg. Forstår du faren?

Noen ganger prøver en kvinne i et herrelag å bli "kjæresten": hun begynner å røyke, snakke vulgariteter og kjempe. Slike damer blir ikke anerkjent som fullverdige medlemmer av kollektivet, men de vil miste den viktige delen av seg selv som gjør dem til kvinner.

Fra menns synspunkt er det ingen kjønnsinndeling. Her er alle like ansvarlige for den vanlige saken og er like ansvarlige for resultatet. Derfor avbrytes alle privilegier, og kvinnelige metoder for konfliktløsning er ikke anvendelige. Å gråte, kaste raserianfall eller uttrykke følelser er en sikker måte å forårsake misforståelse og avvisning - når alt kommer til alt er dette en klar demonstrasjon av svakhet og uforutsigbarhet. Og svakhet, som vi allerede vet, i forhold til konstant mannlig konkurranse er uakseptabelt: dette er ikke barnehageganske seriøst arbeid.

Men samtidig vil reaksjoner som er forståelige for menn på forståelige situasjoner bli møtt med godkjenning. Ingen vil engang lede et øyenbryn hvis du sverger etter en samtale med, slår på bordet etter at en ubehagelig klient har dratt, eller gjør en karakteristisk håndbevegelse ved å inngå en million dollar kontrakt.

I et team kan du tjene respekt for menn på to måter: å bli en mester i håndverket ditt og gå på jobb med hodet - eller å vise deg selv som en sterk personlighet. Hvis alt er klart med dyktighet, innebærer det andre noe arbeid med seg selv. Vi snakker om ting som krever besittelse av viljestyrke og et visst mot: gå inn for sport (spesielt ekstremsport), begynn å lære fremmedspråk, lær å kjøre bil raskt og trygt. Legg til disse solide indre prinsippene, og som belønning vil du motta uendelig respekt og beundring av den mannlige delen av laget. Nå kan du huske om korte skjørt ...

3. Borgerhøvding

Det er logisk om en kvinne som har vist seg å være klassespesialist, blir utnevnt til lederstilling. Noe spenning vil uunngåelig oppstå, men på grunn av respekt for hennes autoritet vil menn gi kvinnen henne skyld: hun tjente ærlig sin belønning. I dette tilfellet vil den kvinnelige lederen i mannlig team føle seg hjemme: hun er godt klar over alle ambisjonene, det interne hierarkiet og stemningene til kolleger.

Det er mye vanskeligere hvis den kvinnelige sjefen blir invitert utenfra. Sannsynligheten for at laget ikke vil akseptere det er nesten hundre prosent. Når alt kommer til alt, må man oppnå respekt for menn, husker du? Det vil være veldig nyttig å umiddelbart informere underordnede om dine høye kvalifikasjoner og tidligere prestasjoner - bare på indirekte måter, ellers vil menn ta det for skryt.

Den riktige politikken: å vise deg selv som en omsorgsfull, men rettferdig og krevende "mamma". Rett den destruktive energien til menn utover, la dem få vite at du er på samme side i kampen med konkurrentene, at du i eventuelle kontroversielle situasjoner vil opptre på siden av laget. Hvis du samtidig bekrefter ryktene om dine profesjonelle kvaliteter som ble lansert tidligere med handlinger, vil ikke et positivt resultat vente på å komme.

Feil politikk: prøver å underkaste menn med autoritærisme, psykologisk press, trussel om avskjedigelse og roping. Har du forresten lagt merke til hvor mange kvinnelige ledere som tar denne veien? Menn tåler allerede smertefullt slag til sin stolthet, men får dem fra en kvinne ... Resultatet er forutsigbart: krig vil bli erklært, teamet vil stenge, frata deg tilgang til relevant informasjon, begynne å sabotere bestillingene dine og erstatte dem åpent. ved første anledning.

4. Kjærlighet vil komme uventet ...

Hva med flørting og flørting, er dette tillatt på arbeidsplassen? Vi svarer: bare i to tilfeller. For det første, hvis du kom til herrelaget på jakt etter en livspartner og ikke har tenkt å bli her et øyeblikk etter at den kjære ringen glitrer på ringfingeren.

For det andre er friheter tillatt for en kvinne som har jobbet i et herrelag i lang tid, som har tjent autoritet og allerede har satt grensene for det som er tillatt (husk om klær - her er den samme situasjonen). Først da vil kvinnelig koketteri, presentert i en komisk form, kunne lyse opp den harde hverdagen til mannlig team. Det skader imidlertid ikke å sørge for at menn forstår konvensjonene i denne "forestillingen" - ellers vil noen stakkars fyr ta flørtingen din til pålydende, bli avvist og begynne å hevne seg, spre ubehagelige rykter bak ryggen og forårsake andre problemer .

Hvis du ikke er sikker på om mennene rundt deg har sans for humor, er det bedre å ikke risikere det: eventuelle utilsiktede berøringer og hint kan feiltolkes. I hastigheten med å spre rykter og sladder, vil mannslaget gi odds til kvinnen, og hvis du også flørter med sjefene dine ...

Service eller romantikk?

Statistikken er ubønnhørlig: ikke mer enn 15% av kontorsaker ender i ekteskap. Men annenhver person må slutte etter forholdets slutt. Selv om det ikke kommer til en jobbendring, er voldelige følelser og arbeidsprosessen gjensidig utelukkende ting og derfor ikke godkjent av ledelsen.

Definitivt ikke i avdelingen din, helt klart. Sladder, råd, til og med forsøk på å brodere deg, kommer ikke bare fra de avviste fansen, men også fra helt likegyldige kolleger. Når du starter en affære med en underordnet, vil du aldri vite hvor ren hans intensjon er og hva han sier til kollegaer bak ryggen din. Når du starter en affære med sjefen din, avslutter du karrieren din som spesialist på dette - ingen vil noen gang tro at du har oppnådd noe alene. I en ideell kontorromantikk er partnere ikke bundet av et "sjef-underordnet" forhold, de er ikke direkte kolleger og er ikke konstant foran hverandre.

Hva er fordelene en kvinne kan finne i et herrelag

La oss være ærlige: når du kommer på jobb i et herrelag, setter du deg selv en vanskelig oppgave. Du kan ikke miste årvåkenhet et øyeblikk, du kan ikke vise svakhet eller bruke det klassiske kvinnelige "arsenal" - hvor lenge kan du tåle slikt stress? Heldigvis er menns syn på dette problemet mye mer lojale enn de ser ut til - de vil tilgi mange små feil, vil igjen og igjen gi deg muligheten til å bevise deg selv. Og den gode nyheten er at denne spenningen snart vil passere. Så snart du tjener tilliten til kollegene dine, vil du ikke ha en sterk manns skulder, men et dusin eller to - og ikke bare skuldre, men også konsulenter om problemer med biler, reparasjoner, husholdningsapparater og datamaskiner.

Du vil lære å jobbe slik de gjør - raskt, avgjørende, uten pine og nøling, umiddelbart overgang fra en tilstand av rolig til syende aktivitet. Du vil begynne å kontrollere ord og holde tilbake følelser, eliminere tvetydighet og formidle informasjon til motstanderen din på en kortfattet og forståelig måte.

Du vil forstå hvordan du kan bygge ikke bare på jobben, men også i livet. Og til slutt - en kvinne i et herrelag må hele tiden ta vare på seg selv, være i god form. Mangel på sminke eller gamle jeans og tøfler, menn kan ikke legge merke til det. Men du vil tillate deg selv å vises i denne formen på jobben, der til og med en kaktus - og den ene er hann?

Irina Davydova

Lesetid: 7 minutter

A A

For mange er kvinnelaget assosiert med sladder, krangel, konkurranse og andre "gleder". Og det ser ut til at det ikke vil være noen problemer i mannlig team, fordi det er solide riddere rundt, kraftig mannlig støtte er gitt i en fem-dagers modus, og det er ikke nødvendig å snakke om oppmerksomhet fra alle sider! Imidlertid er disse forventningene oftere enn ikke gale.

Hva skal en kvinne som jobber med menn huske?

Funksjoner av et mannlig team for en kvinne - hvilke illusjoner bør du bli kvitt?

Kvinner har en tendens til å drømme og tro på illusjonene sine. Og jo mindre realistisk en kvinne nærmer seg analysen av situasjonen, jo vanskeligere er det å dele med disse illusjonene , og jo større skuffelse.

De viktigste feilene til kvinner i herrelaget - vi unngår dem!

Oftere enn andre blir det gjort feil i det mannlige laget ugifte jenter ... Gifte mennesker bør imidlertid ikke gi etter for eufori.

Feil kan koste ikke bare en jobb, men også omdømme

"Behandle damen med en sigarett (en kopp kaffe osv.)"
Flørting på jobben er uakseptabelt. Ditt tegn på oppmerksomhet (til og med bevisstløs) kan tolkes og oppfattes feil. Beskytt omdømmet ditt, unngå komplimenter til menn, personlige emner i samtaler og "utilsiktet" håndberøring.
"Denne er den mest ærlige og modige, du må holde deg nær ham."
Vær upartisk, ikke prøv å danne koalisjoner med noen kolleger mot andre. Menn vil alltid være for hverandre, og i en viss situasjon kan du være ekstreme. Og menn glemmer ikke eller tilgir uærlig oppførsel eller intriger.
“Vel, jeg er kvinne! Alt er tilgivelig for meg "
Først og fremst er dette koketteri (se ovenfor). Og for det andre er posisjonen "åh, jeg er så plutselig og motstridende" eller "våren gjorde meg gal" posisjonen til en inkompetent og uprofesjonell person. Selv i en elegant dress, glitrende smykker og elegant sminke, bør du forbli en forretningspartner - ikke mindre og ikke mer. Og selvfølgelig bør du ikke irritere mannlige kolleger med manikyr ved et skrivebord eller en høy diskusjon på telefonen om salg av undertøy.
"Jeg takler det selv!"
Ikke gå for langt i din selvbekreftelse og forsøk på å jobbe med kolleger som likeverdige. Hold deg til den gyldne middelvei og ikke skynd deg fra en ekstrem til en annen. Det er ikke nødvendig å gjøre mer enn du kan, og enn du har krav på i henhold til ditt ansvar. Igjen, hvis du ser at du ikke takler det, og du blir tilbudt hjelp, ikke fnys, men godta det høflig og takknemlig. Og bare be om hjelp selv når du virkelig ikke er i stand til å takle alene. En forespørsel, for eksempel "å lage kaffe" vil oppleves som koketteri.
“Og jeg tok med deg noen paier, gutter. Hjem. Fortsatt lunken "
Kollegene dine er ikke små barn. De trenger ikke å bli matet og tatt vare på. Det er en ting å ta med en kake til ære for høytiden, og en annen å mate voksne menn som har egne koner og mødre. Og kvinnen som drømmer om å vinne over mannslaget på denne måten er naiv. Uttrykket om veien til en manns hjerte og mage har ingenting å gjøre med hverdagen i et herrelag. Selv om du kanskje vil mate et par kolleger, på ditt eget hode. Ta din egen nisje og posisjon i teamet. Og ikke prøv å behage noen med vilje. Hvis du har noe å verdsette, blir du verdsatt.
“Vel, gutter? Hvordan spilte Zenith der i går? "
Hvis du ikke forstår de "mannlige" emnene (fiske, biler, jakt, fotball osv.), Trenger du ikke spesielt å se Zenith-fotballkampen på kvelden og deretter stappe navnene på spillerne hele natten - de vil finne ut av deg uansett! Det er en annen sak hvis du forstår problemet - dette er en grunn til å fortsette samtalen og stille, diskret bli med på laget. Dessuten er det i dag mange kvinner som profesjonelt kjører biler, knuser nøtter mens de ser på fotball og plystre med snurrestenger i helgene på sjøen. Hvis du bare vet om kosmetikk, mote, borscht og foreldre, så er det bare å lære å lytte - menn elsker når de blir lyttet til.
"Vil du ha en tamburin?" eller "Alle er gale ..." (hulkende)
Enhver ekstrem følelse er uønsket. Og selv følelsene i seg selv er uønskede. Menn går alltid tapt når en kvinne gråter eller er sint, og når de er tapt, blir de irritert. Og din autoritet vil falle i forhold til manifestasjonen av din svakhet. Kort sagt, lær å kontrollere følelsene dine. Ellers vil du bli den viktigste irritanten i Y-kromosomets praktisk talt "buddhistiske" oase.
"Og jeg tror at vi trenger å gjøre det annerledes!"
Husk - du jobber med menn. Og menn vil aldri gi opp sin "håndflate" når det gjelder intellektuell overlegenhet. Dessuten ikke av skade, men bare av natur. Hvis du tror at du har rett, så ikke gi råd fra mesterens skulder, men "fjern sponene" og "sag" forsiktig og umerkelig. Feminin.

Hvordan jobbe for en jente eller en kvinne i et herrelag - overlevelsesreglene

Jente i herrelaget kan bli en likeverdig spiller men bare hvis hun spiller etter mannens regler ...

Kle deg ordentlig - diskret, ikke trassig, beskjeden og smakfull. Ingen dype kutt og lokke føflekker i skjørtet på skjørtet. Sminke er minimalt og passende for arbeidsmiljøet. Ikke hell parfyme fra topp til tå.
Ikke flørt , ikke gjør øyne og se etter "veien til hjerter" etter metoden for profesjonalitet og suksess. Menn elsker sterke mennesker, uavhengig av kjønn. Forbedre dine kvalifikasjoner, ikke gjør feil i arbeidet ditt, tro på deg selv og gå videre som isbryteren "50 Years of Victory".
Vær en klok kvinne , lære å tilpasse seg situasjonen. Naturen har gitt kvinner sjarm, som menn ikke kan motstå. Bruk dette "våpenet" klokt.
Glem lunsjtid nytt sladder og la følelsene være hjemme.
Ikke belast kollegene dine med problemene dine. For det første er de ikke interessante for noen, og for det andre er det uprofesjonelt. Og prøv å ikke komme inn i andres personlige liv også.
Hvis du må parere, gjør det stille. Ved å heve stemmen din, provoserer du samtalepartneren til aggresjon, og ved å senke tonen får du ham til å lytte til deg. den gyldne regel: Jo roligere, sjeldnere og roligere du snakker, jo bedre vil de lytte til deg.
Si umiddelbart din stilling til spørsmål om vulgære vitser og hint. Sternt, men uten uhøflighet, kan du stoppe eventuelle "tilbøyeligheter" og "dårlige insinuasjoner" i adressen din, selv om du er fri og ikke har noe imot å flørte med noen. Ellers farvel til jobb og omdømme. Hvis noen med spesiell stædighet bærer deg sjokolade, lager kaffe og blunker meningsfullt i retning av et eget kontor, forklar høflig og kategorisk at oppmerksomheten er smigret til deg, men det er ikke noe poeng i dette frieriet. Det ideelle alternativet er å informere om at du allerede har den som bruker sjokolade og lager kaffe til deg om morgenen.
Hold deg til arbeidsplanen din. Ikke vær sent eller dra ut på den lovlige helgen. For det første vil de før eller siden bare sitte på nakken din, for det andre vil kollegaer ha en grunn til å mistenke deg for karriere (eller en affære på jobben), og for det tredje, hvis du er gift, risikerer du å ødelegge forholdet til mannen din.