Come si comporta un traditore. Come comportarsi se una persona ti ha tradito

Non è facile rispondere a questa domanda, perché prima devi tenere conto delle circostanze specifiche, nonché del tuo comportamento con la persona l'una rispetto all'altra. Cos'è il tradimento e come sopravvivere?

Molte cose si chiamano tradimento, ad esempio il tradimento di una persona cara (non importa, un ragazzo o una ragazza), una bugia, una perdita di interesse per una persona e così via. Così, come comportarti quando sei stato tradito.

Analisi

Prima di fare qualsiasi cosa, hai bisogno analizzare la situazione... Sì, puoi essere capito e pensi che la persona non meriti perdono, ma è comunque necessaria un'analisi della situazione. Sarai contento se in seguito si scopre che hai perso il tuo amico di tua iniziativa, perché pensavi che ti avesse tradito, ma alla fine si è scoperto che sei tu la colpa di tutto? Certo che no, perché eravate amici, non solo conoscenti casuali.

Correggi gli errori

Hai analizzato non solo la situazione nel suo insieme, ma anche il tuo comportamento e te ne sei reso conto hanno commesso una serie di errori stessi, che ha portato a ciò che hai effettivamente ricevuto: il tradimento di una persona cara. Correggi tutti i tuoi errori e, molto probabilmente, la situazione cambierà rapidamente lato miglioree tutto tornerà al suo posto.

Sei stato usato o no?

Se, nel processo di analisi approfondita, giungi alla conclusione che in questa situazione niente dipende da te, pensare la persona che ti ha tradito ha davvero bisogno di una relazione con te?... Forse ti sta usando.

Se la tua relazione è cara

La persona che pensi ti abbia tradito potrebbe semplicemente ho fatto un errore. In questo caso, vale la pena perdonarlo, ma se questo cosiddetto errore si fa nuovamente sentire, non c'è modo di perdonare.almeno fino a quando non capirai perché sei stato di nuovo incastrato.

Nessuno è immune dagli errori

Se stiamo parlando del tradimento di una persona cara, vale la pena dirlo vero amore perdona tutto, beh, o quasi tutto. Amare le persone perdona i loro cari molti errori se l'altra metà si rende conto di quello che hanno fatto e cerca di non ripetere più questi errori. E se non si rende conto e di nuovo ti abbatte, ancora e ancora? Poi l'amore difficilmente ha luogo qui... Non sforzarti di perdonare qualcuno se ritieni di non poterlo fare. Forse più tardi capirai perché ti hanno fatto questo, e allora sarai in grado di perdonare la persona.

Non offenderti

Non c'è bisogno di nascondere un rancore a chi ha smesso di considerarti amico e si rivolge a te solo per il proprio vantaggio materiale. Cerca di prendere le distanze da lui, metti fine alla relazione., cancella il suo numero di telefono e indirizzo dalla rubrica, ma non offenderti, lascia andare il tuo amico, ormai ex, in pace.

Come comportarsi se una persona ti ha tradito?
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Come comportarti se sei follemente innamorato di una persona che ti ha tradito e approfitta del fatto che lo ami? Come comportarsi correttamente secondo la Torah?

Come capire chi ha ragione in una data situazione e chi no? Come puoi costringerti a perdonare il tradimento di una persona ed è necessario perdonare?

Konstantin
Russia

Stai chiedendo "come capire chi ha ragione in una data situazione" senza descrivere la situazione stessa. È impossibile dare una risposta a una domanda del genere, perché non ci sono regole universali per tutte le occasioni in questo settore. Tutto qui dipende solo dalle circostanze specifiche, dal comportamento della persona in relazione a te (e anche dal tuo comportamento nei suoi confronti).

Non è del tutto chiaro dalla tua lettera che senso intendi con la parola "tradimento". Dopotutto, questo è un concetto molto capiente e può significare molto. A volte, ad esempio, diamo una tale definizione della situazione in cui persona vicina si allontana da noi, perde interesse per noi, smette di valorizzare il legame che si è formato tra di noi. A volte, se una persona ci delude per una causa comune, ecc.

Tuttavia, non speculerò. E, nonostante l'estrema scarsità di informazioni, cercherò di dare alcune raccomandazioni generali.

Puoi certamente essere capito. Ogni "tradimento" dà sempre origine a confusione all'inizio. E qui è molto importante mettere in ordine i tuoi pensieri e analizzare in modo completo le circostanze attuali.

Prima di tutto, dovresti chiederti: "Forse ho fatto qualcosa di sbagliato o cosa è successo, ci sono ragioni oggettive al di fuori del mio controllo?"

E non affrettarti a rispondere a questa domanda. Accade spesso che le persone, consciamente o inconsciamente, commettano azioni "sconvenienti" in risposta ad alcune delle nostre manifestazioni negative che non abbiamo registrato. E se trovi errori nel tuo comportamento nel processo di attenta introspezione, la situazione potrebbe apparirti sotto una luce diversa. Prova a risolverli e tutto potrebbe cambiare in meglio.

Se, alla fine, giungi alla conclusione che il "tradimento" è un obiettivo, indipendente da te dato, affronterai un altro dilemma: quella persona ha davvero bisogno della relazione che si è instaurata tra di voi o, mentre scrivi, "Usi" tu?

Se lui (lei) apprezza ancora la comunicazione con te, la sua "offesa", molto probabilmente, può essere considerata un errore. E poi affronti la domanda: sei in grado di perdonare questo errore?

Non conoscendo l'essenza del "tradimento", non presumo di consigliare nulla qui. Noterò solo che non ci sono persone al mondo che non commettono errori. E inoltre. È vero, il grande amore (e stai segnalando un amore "folle") è in grado di perdonare molto, anche quello che fa male. E "costringersi" a perdonare non è necessario. Se c'è una reale vicinanza spirituale tra due persone, se sono necessarie l'una per l'altra, questo è un dono inestimabile, incomparabile con le “lamentele”. Questa è la cosa principale, che più che compensa il dolore "temporaneo" causato da una persona cara. Ma allo stesso tempo bisogna sempre essere preparati al fatto che non esistono relazioni “senza nuvole”.

Se il "tradimento" in realtà (a prescindere dall'essenza della "cattiva condotta") consiste nel fatto che recentemente una persona a te così vicina ha perso interesse a comunicare con te e ti ricorda solo in quei casi in cui lui (lei) ha bisogno di un aiuto pratico, sforzati di prenderne le distanze. E - non nascondere il tuo rancore. Il risentimento, come ci insegnano i Maestri, distrugge la personalità umana.

È molto importante in tali situazioni non dimenticare che solo l'Altissimo (Lui è l'Uno) controlla i nostri destini. E se ti invia un test del genere, allora sei in grado di affrontarlo. Il Creatore non ci pone compiti irrisolvibili.

Prima di tutto, penso che valga la pena leggere gli articoli di Rosie Einhorn e Sherri Zimmerman e

Gli individui ingannevoli e ipocriti fingono di essere i tuoi migliori amici, ma non appena giri le spalle ti tradiscono, diffondendo bugie e pettegolezzi dannosi. Qualunque sia la ragione di questo comportamento, è importante essere in grado di proteggersi da esso. Se questo comportamento da parte loro continua, dovresti trovare un modo per porre fine al suo impatto sulla tua vita, forgiando una relazione con il traditore o ponendola fine.

1. Proteggiti dai traditori

1.1 Riduci al minimo i pettegolezzi da parte tua. Se sei in compagnia di estranei, non diffondere voci. Potresti essere tentato di aiutare il principiante raccontandogli tutte le cose terribili che hai sentito sul tuo insegnante o capo, ma non sai mai a chi trasmetteranno le tue parole. Se non puoi resistere ai pettegolezzi e alle lamentele su una persona, fallo solo in compagnia di persone che non l'hanno mai vista.

Non c'è niente di sbagliato nell'ascoltare pettegolezzi e voci di altre persone, a meno che tu stesso non sia coinvolto. Se il pettegolezzo vuole ostinatamente dirti qualcosa, prova ad ascoltare di più e parlare di meno.

1.2 Build una buona relazione con le persone intorno a te. Cerca di essere amichevole e accogliente, anche quando incontri degli estranei. In questo modo, quando qualcuno inizia a parlare contro di te, è meno probabile che gli altri si schierino dalla loro parte.

Se sei al lavoro, tratta tutti con rispetto, non solo i tuoi colleghi diretti e il tuo capo. Se ti concentri troppo solo su questa relazione, potresti inavvertitamente offendere una segretaria, un tirocinante o un collega a valle che lo ricorderà.

1.3 Impara a distinguere i segni di ipocrisia e tradimento il prima possibile. Più tempo ha il traditore per diffondere bugie e farti del male, più difficile sarà per te recuperare il danno fatto. Se noti subito segni di tradimento, puoi respingere gli attacchi prima che acquisiscano forza. Prestare attenzione ai seguenti segnali di avvertimento:

False voci su ciò che tutti pensano che tu abbia detto o fatto.

Situazioni in cui hai detto qualcosa a qualcuno personalmente, e ora tutti intorno a te lo sanno.

Le persone smettono di fidarsi di te con informazioni, assegnando incarichi di lavoro o invitando a eventi a cui sono state invitate in precedenza.

Per ragioni sconosciute, le persone ti trattano con freddezza o in modo ostile.

1.4 Va ricordato che non tutti i comportamenti fastidiosi sono segno di tradimento o ipocrisia. Assicurati di non trasformare una mosca in un elefante quando riconosci una persona come traditrice. I comportamenti spiacevoli, come essere sistematicamente in ritardo, negligenza o narcisista, sono tratti di una persona disattenta o irragionevole e non necessariamente segni di tradimento. Anche rari reati, come l'annullamento di una riunione all'ultimo minuto o il trascurare la telefonata, non sono segni di un falso tradimento.

1.5 Inizia a tenere traccia di ciò che sta accadendo. Una volta che inizi a sospettare un tradimento da parte di qualcun altro, dovresti abituarti a scrivere tutti gli incidenti sospetti. Annota tutto quello che è successo e il motivo per cui pensi che la persona volesse farti del male. Con le note, sarà più facile per te valutare cosa sta succedendo e scoprire dove l'evento spiacevole fa parte dell'atteggiamento generale nei tuoi confronti, e dove è solo un malinteso accidentale.

Se ritieni che il tuo lavoro sia stato deliberatamente sabotato, registralo con un tono ufficiale e rifletti sul danno arrecato al tuo lavoro. Includi i dettagli del completamento con successo del tuo incarico, feedback positivi e altre prove specifiche in questa voce: questo ti darà l'opportunità di difendere la tua posizione se il sabotaggio diventa serio.

1.6 Sapere come identificare un traditore. Una volta individuati i segni di un danno mirato, osserva il comportamento delle persone per restringere il campo dei sospetti. Guarda ripetutamente il comportamento dei sospetti prima di trarre conclusioni: essere scortese con te potrebbe essere solo il risultato di una brutta giornata. Ecco alcuni modelli di comportamento che potresti notare nei traditori e negli ipocriti:

Quando qualcuno ti fa un complimento insincero o si comporta come se la critica fosse un complimento, può nutrire invidia e rabbia nei tuoi confronti.

La persona è d'accordo con te quando parli faccia a faccia e poi accetta il punto di vista degli altri (l'opposto del tuo) quando discuti lo stesso problema in un gruppo.

Un potenziale traditore ricorda tutte le sue passate rimostranze e le azioni irrispettose nei suoi confronti. Questa persona nutre rancore nei tuoi confronti da molto tempo e si sente in diritto di vendicarsi.

Il sospetto ti manca di rispetto, ignora la tua opinione e non cambia il suo comportamento quando gli chiedi di smettere.

Oltre a questi segni, pensa a chi potrebbe tradirti. Se qualcuno ripete sistematicamente le informazioni che dici in una piccola cerchia di amici intimi, deve essere qualcuno di cui hai fiducia. Se un progetto su cui stavi lavorando è stato cancellato, solo qualcuno che aveva accesso ai materiali del progetto poteva farlo.

1.7 Parla ai tuoi amici dei tuoi sospetti. Non saltare alla conclusione che qualcuno ti stia intenzionalmente danneggiando. Descrivi i tuoi sospetti agli amici e chiedi loro di esprimere onestamente le loro opinioni. Devi scoprire se il tuo ragionamento sembra ragionevole dall'esterno o se attribuisci semplicemente troppa importanza a tutto.

Discutine di questo con coloro in cui hai fiducia che non spettegoleranno e chiedi di mantenere la conversazione privata.

Se hai dei sospetti su una persona in particolare, parla con qualcuno che la conosce, ma non è suo amico. Se non hai amici affidabili che corrispondono a questa descrizione, discutine con qualcuno che non lo conosce: descrivi il comportamento di questa persona, non la tua opinione su di lui.

1.8 Non diventare tu stesso ipocrita e traditore. Potresti essere tentato di vendicarti di quella persona con la sua stessa arma. Essendo coinvolto in questo comportamento, è probabile che peggiorerai la situazione, rovinerai il tuo umore e sarai ancora più coinvolto emotivamente in ciò che sta accadendo. Inoltre, non gioverà alla tua reputazione, quindi anche se hai a che fare con il traditore (cosa improbabile), avrai altri problemi.

2. Trattare con amici traditori

2.1 Mantieni la calma. A volte le persone fanno cose brutte e talvolta portano al tradimento. Reagendo con il male in cambio, non rimedierai alla situazione. È nel tuo interesse (a breve e lungo termine) mantenere la calma e concentrarti sul lato pratico della questione. Non ignorare la situazione, ma cerca di svolgere le tue solite attività quotidiane senza il desiderio implacabile di spingere il traditore al muro.

2.2 Cerca di risvegliare la parte migliore della sua personalità nel traditore. Essere gentile con un traditore è probabilmente l'ultima cosa che vorresti fare, ma se ti calmi un po 'e ammetti sinceramente che la sua posizione è certa, puoi davvero fare ammenda. La maggior parte degli individui passivo-aggressivi sente di dover ricorrere a metodi astuti e offensivi perché il loro contributo diretto non è apprezzato.

Invita questa persona all'evento. Fai qualcosa di divertente e distraente che faccia sentire di nuovo il traditore il benvenuto.

2.3 Chiedi all'ipocrita di parlare direttamente. Contatta il traditore di persona tramite messaggio di testo o e-mail se la conversazione faccia a faccia non è possibile. Digli educatamente che vuoi discutere degli ultimi sviluppi. Assicurati che la conversazione rimanga tra di voi.

2.4 Descrivi la situazione onestamente in modo che la persona non si senta minacciata da te. Descrivi gli incidenti che ti hanno ferito e come ti hanno ferito. Chiedere alla persona di essere d'accordo con i fatti (ad esempio, con un messaggio o una lettera inviata loro, ecc.).

Evita frasi che iniziano con la parola "tu" - questo farà sentire la persona accusata e inizierà a difendersi. Usa invece frasi come "Ho sentito che ci sono false voci su di me".

2.5 Ascolta la storia di questa persona. È probabile che il tuo amico non voglia essere arrabbiato con te per il resto della sua vita. Dagli l'opportunità di comunicarti il \u200b\u200bsuo punto di vista senza interrompere o arrabbiarsi. C'è sempre la possibilità che tu abbia sbagliato e che la situazione sia molto più complicata di quanto pensassi.

2.6 Chiediti scusa per qualsiasi cosa ti sia sbagliata. Anche se ti sembra che la colpa principale sia di un amico, guarda la situazione dalla sua parte. Scusati se hai frainteso il tuo amico e lo hai offeso accidentalmente, anche se sei colpevole di un solo episodio su tanti.

2.7 Perdona il tuo amico quando sei pronto. Se vuoi ricambiare la tua amicizia, devi perdonarti a vicenda per gli errori che commetti. Anche se la relazione non funziona più, il perdono può aiutarti ad andare avanti e smettere di preoccuparti del tradimento.

2.8 Parla delle tue amicizie e dei problemi attuali. Sii onesto e aperto. Se qualcosa va storto, discuterne in privato. Se uno di voi si arrabbia per un'azione o un comportamento ripetitivo dell'altro, parlatevi dei sentimenti che tutto ciò provoca.

2.9 Preparati al cambiamento. Dopo aver discusso i problemi nella tua relazione, devi prepararti al cambiamento per aumentare il livello di fiducia tra te e la soddisfazione della relazione. Potrebbe essere necessario trovare nuove attività se il tuo amico è a disagio con un passatempo regolare. Se un amico ti dice che le tue parole lo feriscono, tienilo a mente e cerca di evitare soprannomi, intonazioni e abitudini che lo feriscono.

Gli errori sono inevitabili, soprattutto se stai cercando di rompere le vecchie abitudini. Chiediti scusa se hai commesso un errore; perdona un amico quando lo fa.

2.10 Se tutto il resto fallisce, metti fine all'amicizia. A volte non riesci a ripristinare la fiducia e il tradimento porta alla fine dell'amicizia. Se hai fatto un tentativo sincero e non ha funzionato, devi trovare un modo per andare avanti.

A questo punto, molto probabilmente hai avuto almeno una conversazione sul tradimento e sulla tua amicizia. Se il tuo amico non è disposto a risolvere la situazione, smetti di parlargli.

Se entrambi avete già fatto uno sforzo per ricostruire l'amicizia e non ci siete riusciti, il vostro amico probabilmente sa già che siete arrabbiati. Dì con calma al tuo amico che niente sta funzionando e interrompi i contatti con lui.

A volte le amicizie possono essere annullate naturalmente. Invita un amico agli eventi sempre meno spesso, salta periodicamente le sue chiamate. Il totale disprezzo può ferirlo, ma allontanarsi gradualmente porterà lo stesso risultato con meno dolore.

3. Trattare con colleghi traditori

3.1 Non lasciare che colleghi traditori intralciano il tuo lavoro. Concentrati sul lavoro che puoi svolgere senza l'aiuto dei tuoi colleghi e non lasciare che la tua rabbia nei loro confronti influenzi altri rapporti di lavoro e responsabilità. Non dare a nessun altro motivo di essere arrabbiato con te o deluso da te.

3.2 Dai ai tuoi colleghi sleali l'opportunità di ricevere riconoscimenti da te per le loro qualità positive e per il contributo che danno. La maggior parte dei compagni traditori non sono sociopatici: sono solo persone che non conoscono altro modo di comportarsi se non usare tattiche di astuzia e intrigo. Fai uno sforzo sincero per riconoscere e incoraggiare i contributi positivi che questi colleghi stanno dando.

Durante le riunioni o le conversazioni, chiedi al tuo collega ingenuo chiarimenti e commenti su un argomento di cui è informato.

Sostienilo quando fa o dice qualcosa con cui sei d'accordo. Fallo solo quando sei sinceramente d'accordo con lui; non esagerare o adulare questa persona.

Se un collega traditore reagisce in modo sgarbato a questi gesti, fermati e passa ad altri metodi. Alcune persone semplicemente non vogliono cambiare il loro comportamento e hai solo pochi tentativi per cambiare il loro comportamento.

3.3 Discuti la situazione in privato con un collega sleale. Descrivigli gli episodi che ti hanno turbato, di persona o tramite e-mail. Parla apertamente del problema e vedi se la persona è abbastanza matura per discuterne.

Cerca di non sembrare come se lo stessi accusando di qualcosa. Usa affermazioni passive ("Ho notato che il progetto non era pronto in tempo") invece di quelle attive ("Non hai terminato il progetto in tempo").

3.4 Sostieni le tue dichiarazioni con note. Come è stato detto nella sezione "Proteggiti dai traditori", dovresti avere informazioni dettagliate sugli incidenti che si sono verificati. Se un collega lo nega, mostragli un'e-mail o un altro documento che dimostri che ha commesso l'atto.

Se il collega continua a negare, porta un testimone.

3.5 Se il tuo lavoro è in pericolo, fissa un appuntamento con un senior manager. Se il comportamento di un collega rappresenta una seria minaccia e parlare con lui della sua responsabilità non ha funzionato, fissa un appuntamento con il tuo manager o con un responsabile del dipartimento Risorse umane (responsabile delle risorse umane). Vale la pena farlo soprattutto se le voci su di te indicano che stai violando la politica aziendale o stai facendo qualcosa che potrebbe essere un motivo per il recupero.

Vieni all'incontro con quante più informazioni possibili preparate. Documenti, e-mail e qualsiasi altra cosa che possa fornire prove concrete del danno arrecato all'utente. Testimonianze positive e risultati lavorativi possono aiutarti a dissipare le voci sulla tua pigrizia e mancanza di professionalità.

Consigli:

Non aver paura di fare domande. Se hai dubbi sull'account di qualcuno, chiediglielo, dandogli l'opportunità di spiegare.

Se possibile, non fare affidamento sui tuoi compagni traditori in futuro, non chiedere loro favori.

Non raccontare segreti a qualcuno che è stato traditore (verso di te o qualcun altro).

Stai attento a ciò che dici. Le persone ingannevoli e false possono trasformare le tue parole in modo tale da poter essere usate contro di te.

Non fidarti degli amici dei traditori: possono essere allo stesso tempo con loro.