Hogyan lehet jó dadust találni: szakmai tanácsok. Hogyan lehet jó dadust találni Hol lehet dadust találni egy gyermek számára

Hol lehet dadust keresni?

Ápolót kell keresnie a megszokott környezete között: szeretteit, barátait, rokonait, az iskolákat, és végül a munkahelyen (kollégái is ajánlanak valakit?). Ha egy személyt ismerőseinek ajánlására veszünk, ez valamiféle garancia a gyermekei biztonságára. Ha a környezetében nincs olyan dada, aki gondozhatná gyermekeit, hívjon meg valakit, aki legalább rendelkezik tapasztalattal a gyerekekkel való munkában.

Mire kell figyelnie a dada kiválasztásakor? A dadának: szeretnie kell a gyerekeket, ebben a személyben megbízni lehet, ez a személy képes megvédeni a gyermekeket, a dada képes megbirkózni a gyermek rossz viselkedésével, a dada nem veszik el kritikus helyzetben és készen áll a cselekvésre, ez a személy elsősegélyt tud nyújtani, a dada kész felelősséget vállalni egy másik személy számára.

Ha kommunikál a gyermeke lehetséges dadusával (beleértve telefonon is), akkor:

Tájékoztassa, hány gyermeke van, milyen korú, milyen területen él, hová kell vinnie gyermekeit (szekciók, iskolák), milyen háziállatai vannak, hogy az illetőnek már legyen valamilyen benyomása a családjáról.
Mondja el elvárásait (azt szeretné, ha a gyerekek biztonságban és boldogan éreznék magukat). Tisztázza, hogy mik lesznek a dada feladatai, naponta hány órára (vagy egy héten hány napra) van szüksége, mennyi ideig (hány hónapig) keres dadust, mennyit hajlandó fizetni. A pénzügyi kompenzáció megbeszélésekor derítse ki, hogy a dada mennyit kapott és mennyit szeretne most kapni.
Tedd fel azt a kérdést, hogy a védőnő néha mennyit fog túlórázni, mennyit hajlandó fizetni érte.
Tudja meg, hogy a dada milyen korú gyermekekre gondozott, volt-e tapasztalata az Ön korában lévő gyermekekkel kapcsolatban.

Ha tesztelni szeretné a dada reakcióját és képességét, hogy megbirkózzon egy adott helyzetben, kérje meg, hogy válaszoljon a következő kérdésekre: "Mit fog tenni, ha a gyermek nem hajlandó aludni, enni, házi feladatot teljesíteni? Hogyan nyugtathatja meg a síró gyereket?"

Kérdezzen a dada végzettségéről, korábbi munkatapasztalatáról, érdeklődéséről.

Talál egy dadát:

barátok révén;
ügynökségen keresztül;
hirdetések áttekintése újságokban, például "Kézről kézre" vagy az interneten;
hirdetéseinek kiadása a sajtónak vagy az internetnek;
hirdetéseit oszlopokra téve.

A dada megtalálásának első módját a legbiztonságosabbnak tartják. De számos problémája van.

Lehet, hogy nincsenek ismerősei, vagy hosszú keresés eredményeként ismerősök révén találhat dadát, ugyanolyan kiszámíthatatlan, mint a hirdetésben található dada.

Mindenesetre kevés lesz a választék. Nem valószínű, hogy 5-6 jelentkezőnél többet kínálnak Önnek. Maga a dada is biztosan érezni fogja "exkluzivitását".

Ha szerencséd van, és a dada a belső köréből származik, például édesanyja barátja, akkor valószínűleg sokkal biztonságosabb lesz, ha először hagyja el a gyermeket, de a jövőben komoly etikai problémák merülhetnek fel. Mi a teendő például, ha egy-két hét munka után rájössz, hogy a dada nem felel meg neked? Hogyan mondhatnánk el erről a dadusnak, aki a dadát ajánlotta az illetőnek? Ki fog most ajánlani neked egy új dadát?

Ha már régóta ismerős embert vettél dadusnak, akkor óhatatlanul el kell válnod a dadussal folytatott baráti informális kapcsolatok és a formális kapcsolatok között. Mit fog szembesíteni, ha kiderül például, hogy a dada egyáltalán nem úgy kommunikál a gyermekével, ahogy szeretné? Természetesen nem üti meg, sőt nem is kiabál vele, de például túl gyakran lecsendesít egy 2 éves babát cukorkával, vagy a tiltakozása ellenére eteti, mert úgy véli, hogy csak ez a helyes nevelés? Vagy talán csak kevesebbet olvas a gyereknek, mint amennyit szeretne? Vagy túl gyakran pihen és teázik, miközben a gyermek egyedül van a szobában? Egyesek számára ezek a problémák apróságnak tűnhetnek, de NEKED súlyosak lehetnek.

Mély meggyőződésem, hogy a jó dada semleges dada, amely képes pontosan betartani az utasításait, még akkor is, ha nem mindig tűnnek helyesnek. Természetesen ki tudja és kell is kifejeznie véleményét vitatott kérdésekben, de miután megbeszélte Önnel a helyzetet, úgy kell cselekednie, ahogyan Ön jónak látja, mert a gyermekét neveli. Időnként nagyon nehéz ilyen kapcsolatot kialakítani egy olyan ismert emberrel, akivel már kialakult egy bizonyos kapcsolat. Lehet, hogy a számodra minden szempontból legkellemesebb ember egyáltalán nem felel meg a gyermeked dadájának elvárásainak. Ez gyakran a nagymamáknál fordul elő. Ha nincs szerencséd, akkor nincs szerencséd. Sajnos a barátaim véleménye szerint nem vagyok elég szerencsés.

Nem tudom, hogy dadusként szerettem volna-e szoros ismeretséget szerezni. Sajnos (vagy szerencsére) nem kellett ilyen döntést hoznom. Az ismerőseim között egyszerűen nem volt megfelelő dada.

Egy ismerős által dadát nem találtak, félelmetes idegenet elvinni. Mit kell tenni? Nagyon szeretném, ha valaki kompetensen megoldaná az Ön problémáját. Így gondoltam, és ezért kezdtem el felhívni az ügynökségeket.

Eleinte úgy döntöttem, hogy csak napi 2-3 órára van szükségem dajkára. Tájékoztattak, hogy ebben az esetben a dadának nagyon magas órabérrel kell rendelkeznie. A jelenlegi árakon ez óránként 1-1,5 USD. Ilyen kevés óraszám mellett valószínűleg az utolsó, mint az első. Úgy gondoltam, hogy havi 80 dollárról van szó, és beleegyeztem. További 40 dollárt kellene adni az ügynökségnek. Egyes ügynökségeknél azonnal el kellett menni és alá kellett írni a megállapodást, másokban elég volt, ha telefonon megadtam a beleegyezésemet, és részletesebben leírtam, hogy milyen dadusnak szeretnék lenni. Nagyon nem szeretek még egyszer elhagyni a házat, ezért több ügynökség szóbeli utasításaira korlátoztam magam, és várakozni kezdtem. Azt kell mondanom, elég sok időbe telt, mire felhívtak, és valami ilyesmit mondtak: „Van egy dadánk, aki felsőfokú pedagógiai végzettséggel rendelkezik, nagyon jó és kedves, 45 éves, két gyermekét nevelte, és 40 percig él tőled. 3 éves tapasztalattal rendelkezik egy 2 éves gyermeket nevelő családban. Természetesen teljes munkaidőben szeretne dolgozni, de kész megvizsgálni az ajánlatát. Ha akarja, eljöhetünk hozzád és beszélhetünk. " Természetesen igyekeztem minél több információt szerezni erről a dadusról, és másokról, akiket szintén felajánlottak nekem. De a későbbi jellemzők általában nem különböztek sem eredetiségben, sem részletekben. Talán több információt tudtam volna meg egy személyes megbeszélésen, de nem fogadok MINDEN potenciálisan alkalmas dadust, és még a menedzsereiket sem! Én sem akartam naponta ötször ügynökségekhez menni. Érdekelt, hogy az ügynökség miként ellenőrzi a dadusokat. Azt mondták, hogy dokumentumok, orvosi igazolások és ajánlások után néznek. Azt hittem, hogy magam is tudom, hogyan kell megnézni a dokumentumokat és az igazolásokat, de nem valószínű, hogy egy ilyen ellenőrzés megfelel nekem. Idegenek ajánlásai nekem sem fognak aligha segíteni. Mindenesetre nagyon kevés ajánlat volt.

Aztán úgy döntöttem, hogy talán az a lényeg, hogy a jó dadusok egész nap dolgozni akarnak és jó pénzt keresnek, és úgy döntöttem, hogy megváltoztatom a szemléletemet. Egész nap lett. Azt mondták, hogy ebben az esetben beszélhetünk az arányról, amely általában olcsóbb. Hogy havi legalább 250 dollárba kerül egy nyolc órás munkanap. Ráadásul a dada arányának legalább a fele az ügynökséghez kerül. Beleegyeztem. A javasolt dadusok leírása nem különbözött az előzőektől. Elvesztem. És hogy jobban átérezzem a helyzetet, úgy döntöttem, hogy megpróbálom egyedül megvizsgálni a piacot.

Úgy döntöttem, hogy ha minden más dolog egyenlő, akkor mind a dadának, mind nekünk kényelmesebb, amikor a dadának nem kell a gyerekhez utaznia a városban. Ebben az esetben kevesebbet fizethet, és a dada kevesebb fertőzést hoz, és úgy kezdi munkanapját, hogy nem meríti ki a közlekedés okozta törés. „Kézről kézre” véve kiválasztottam a megfelelő dadusokat, figyelembe véve magát a bejelentést és a dada lakóhelyét (telefonszám szerint). Egyébként soha egyetlen ügynökség sem ajánlott fel nekem egy dadust, amely 30 percnél közelebb van tőlünk közlekedéssel.

Az újsághirdetések általában nem különböznek azoktól a leírásoktól, amelyeket korábban ügynökségekben kaptam. Még akkor is, ha valami hiányzik az ügynökségtől kapott információkhoz képest, a kérelmezővel folytatott telefonbeszélgetés során mindent az első szavaktól tisztáztak.

Összesen legalább 20 hívást kezdeményeztem ekkor. Miután személyesen beszéltem velük, sokkal több információt kaptam róluk, mint amennyit az ügynökség tudott adni. Lelkesedést adott. Azt hittem, hogy közvetítők nélkül még jobb vagyok. Magam is képes vagyok előzetes tárgyalások lefolytatására. Én azonban ismét egyetlen dadát sem szerettem. Természetesen sokkal jobb elképzelésem volt a dadusról, ha személyesen beszéltem vele telefonon. Azonban továbbra is az volt az érzés, hogy az illető teljesen idegen. Korunkban bármilyen dokumentum és ajánlás megszervezhető. Megfelelő megközelítéssel a hivatásos csaló képes megtéveszteni egy magánszemélyt és minden olyan ügynökséget, amelyhez a dada lényegében szintén az utcáról érkezik. Sajnos az ügynökségek csak a dada ellenőrzését ígérik, de valójában nem lépik túl a banális okmányellenőrzést. Ugyanezt megtehetem, de én, mint személyesen érdekelt ember, legalább a lehető leglelkiismeretesebben fogom megtenni.

Néhány dada, ami tetszhetett nekem, miután megtudtam, hogy nincs házam a városon kívül, szakács és házvezetőnő, és nem terveztem külföldre utazni, elvesztette érdeklődését. Magam sem szerettem másokat. A legkellemetlenebb, hogy könyörgőnek éreztem magam. Az első és legfontosabb kérdés, amelyet megvitattunk, a pénz volt. Sokan meg sem próbáltak semmit megtudni a gyerekről. Megkérdezték, hogy főzni kell-e, milyen lakásunk van, a gyereken kívül kik lesznek még a lakásban, és akkor is, ha van mikrohullámunk.

Megkértem a dadust, hogy meséljen magamról. Általában a dadusok eléggé beszédesek voltak. A dada figyelmes meghallgatásával rengeteg tényt lehet elgondolkodni a korábbi munkatapasztalataiból és a családjáról egyaránt. A helyes, hozzáértő beszéd számomra is nagy plusz volt. Elég hosszú beszélgetés után, még a jólét kezdeti látszatával is, gyakran találtam valamit, ami nekem abszolút nem felelt meg. Az egyik például büszkén közölte velem, hogy nagyon rugalmas nő. Az előbbi családban, ahol minden második nap 12 órás munkanappal 400 dollárt kapott, ahol házvezetőnő és szakács is működött, egy 4 éves kislányt reggelivel folyamatosan szervellel etettek. Ennek eredményeként a lánynak székrekedése volt. De ez a dada nem panaszkodott a házvezetőnőre, aki rossz ételt vásárolt a lány szüleinek! Ettől a történettől kezdve végtelen leszámolást lehelt a konyhában. Szegény gyerek, gondoltam.

Telt az idő, és még a legkisebb kedvem sem volt meghívni legalább egy dadust személyes találkozóra. Csak borzalom volt: "Hogyan hagyhatnék egy gyereket egy teljesen idegen számára!" A kérdés megoldását szerencsére elhalasztották, hogy még nem volt munkám, és magam is nagyon jól jártam. Végső megoldásként mindig lehetett a barátok segítségét igénybe venni. De egyik nap megtörtént, hogy csütörtökön munkát ajánlottak fel, amelyre a következő kedden kellett volna mennem: el tudod képzelni, milyen rémálom? Természetesen kézről kézre hívtam vissza. Ugyanezzel az eredménnyel. Nem is volt értelme kapcsolatba lépni az ügynökséggel. Nyilván nem találtak volna nekem a hétvégén semmit. Aztán eszembe jutott egy barátom tanácsa, kinyomtatott közlemények, egy éves gyereket szánkóra tettem, és az első hógolyó után elmentük ezeket a bejelentéseket a környéken felakasztani ...

Amikor hazaértünk, már három csengés hallatszott az üzenetrögzítőn. Egyetlen újság sem dicsekedhet ilyen hatékonysággal. Egész pénteken és szombaton megszakítás nélkül vettük fel a hívásokat. A minimális kifizetést meghatározták - havi 1500 rubel. Teljes terhelés gyermekkel, akár heti 40 óra. A feladatok közé tartozott még: napi nedves takarítás, főzés a gyermek számára és vasalás nekünk. A gyermek súlyos allergiában szenved, és ez további problémákat és felelősségeket ró fel. Annak ellenére, hogy sokkal szerényebb körülmények voltak, mint korábban terveztem, a beszélgetések a potenciális dadusokkal alapvetően különböztek azoktól, amelyeket korábban folytattam. Ezeket a dadusokat érdekelte a munka, és velem is volt. Felhívtak. Egyébként nem különböztek az újság hivatásos nőitől. Voltak rosszak és rosszak, voltak, akik nem voltak megelégedve a fizetéssel vagy a feltételekkel, voltak, akik mindennek örültek, és előre is megfeleltek nekem. Ez utóbbi esetben felírtam telefonszámukat és rövid megjegyzéseket a beszélgetésünkhöz. Név, életkor, végzettség, szakma, tapasztalat, saját gyerekek, általános benyomások. Két nappal később újra végigjártam a listáimat, és csak három dadust hívtam fel. Megkértem őket, hogy látogassanak meg ismerősükhöz: "Most azonnal elmehetek? 15-30 perc múlva?" Miután meglátogattam otthon (a szomszédos házakban) a dadusokat, megnéztem családjukat, dokumentumaikat, sokkal jobban bíztam megbízhatóságukban, mintha az ügynökség ajánlaná nekem a dadust. Váratlanul jöttem a dadához. Nem valószínű, hogy ilyen rendkívüli helyzetben egy csalónak is lett volna ideje komolyan felkészülni a látogatásra. Ennek eredményeként együtt töltöttük a vasárnapot és a hétfőt a kiválasztott dadusnál (kettő még tartalékban volt), kedden pedig már ő maga dolgozott, én pedig dolgozni mentem. Váratlan időpontban tett állandó látogatásaim alkalmat adtak arra, hogy megbizonyosodjak arról, hogy minden rendben van-e. Nyugdíjas nő volt, felsőfokú végzettséggel. Férjével az udvaron túl lakott tőlünk. Nevelte három gyermekét. Egy évig dolgozott velünk. Minden rendben volt, sőt tökéletes is, ha nem a férje, aki miatt egy évvel később elváltunk tőle. Egyébként a férjemet is láttam a kezdetektől fogva. Problémák merültek fel, miután a dada elkezdett dolgozni nálunk.

De nekem már könnyebb volt. Megértettem a fő dolgot. Az ügynökségek szándékosan túlértékelik a dada fizetését. Kényelmes ügyfeleket várnak. Természetesen nincs semmi könnyebb, mint egy dada megtalálása sok pénzért. És a jutalékai magasabbak. Amíg az új oroszok a világban élnek: a béremelés vagy -csökkentés azonban saját dolgom és körülmények kérdése. El tudom képzelni, hogy hány hívás lett volna, ha fizetést jeleztem, például havi 250 dollárt, a kezdeteknek megfelelően. Az biztos, hogy felhívta volna az összes helyi szakember, aki megtalálható mind az ügynökségen, mind az újságokon keresztül. De még a középosztályban is nehezen találjuk magunkat. Miért kell ennyit fizetni, ha egyébként minden rendben van?

Amikor új dadust kerestem, már habozás nélkül odamentem a hirdetések ragasztásához. Az őrült mennyiségű hívás elkerülése érdekében a hirdetésben azonnal feltüntettem a gyermek életkorát, dadai feladatait (beleértve a háztartási feladatokat is) és fizetését - havi 2000 rubel (évi infláció). Elég volt a hívás, de már nem volt szükségtelen találgatás például arról, hogy túl keveset tervezünk fizetni. Nem is kellett százszor ismételnem ugyanazt. Akik nem voltak megelégedve valamivel, egyszerűen nem hívtak. Joguk megfelelőbb munkaadót keresni. A saját bejáratunkban találtunk egy 23 éves lányt, aki abszolút megfelel nekünk.

Már az első alkalommal megtagadtuk az óránkénti fizetést. Hasznosnak bizonyult számunkra (általában talán nem kevesebb, de minden kiszámítható) és a dadusnak (havi garantált kereset). Mint az első alkalommal, azonnal kikötötték, hogy a nem szabványosított és csak heti felső határértéket szabályozta, legfeljebb 40 órát. De lehet, hogy ma 3 óra lesz, de holnap 12 óra. Minden más például szombaton működik - felár ellenében. Ilyen furcsa menetrendet követelt meg a munkám. De kiderült, hogy ez a legoptimálisabb, mivel később soha nem volt problémánk a késői érkezésekkel. Minden felelősség megegyezett és megfogalmazódott. Idén ősz óta gyermekünk óvodába jár, de a dada még mindig velünk dolgozik.

Ápolóink \u200b\u200blegfőbb érdeme, hogy tisztességes nők voltak, mindketten nagyra értékelték a munkájukat. Ezért mindent megtettek, amit tőlük kértek. Amire valójában szükségünk volt. Talán a dadusok nem rendelkeztek a legújabb technikákkal, de őszintén elolvasták, amit kértem, megmutatták a kártyákat, játszották azokat a játékokat, amelyeket otthagytam. Nem láttam, hogy csinálták, de láttam a gyermekre gyakorolt \u200b\u200bhatást. Láttam, milyen hangulatban marad a gyerek a dadusnál. Hogy őszinte legyek, magam is sokkal kevesebb munkát végzek a gyerekkel. A dada-nevelőnő egy palackban, ami jó lehet, de véleményem szerint, kivéve a nyelvi környezetbe merülést, ésszerűtlenül drága. Amikor a gyermek felnőtt, dadánk egyszerűen fejlesztő tevékenységekre vitte a gyereket.

Elfárad, persze, hogy egyedül dadát keres. Hívások fogadása egy hétig. De hosszú tárgyalásokat is kell folytatnunk az ügynökség vezetőivel. Miután azonban 3 nap alatt találtam egy tisztességes dadust, már nem esek pánikba az új keresés lehetőségétől. Nyugodt vagyok. Tudom, hogy a dadát így vagy úgy megtalálják. Ez tükröződik a dadusokkal való kapcsolatomban is. Rendes dadusok, semmi különös. És természetesen elviselhető hiányosságok derültek ki az idő múlásával mindkettőben. De összehasonlítom helyzetemet ismerőseim helyzetével, és megértem, hogy semmi túlzás és két év alatt csak egy második dada nagyon mérsékelt fizetéssel önmagában jó eredmény.

Sok sikert egy dada megtalálásához!

Dajkát keresek. Ezeknek az egyszerű szavaknak a hátterében egy nehéz és nagyon fontos döntés áll, hogy gyermeke gondozását - bár naponta több órán át - másra bízza. A dada megtalálása egy gyermek számára meglehetősen összetett és többlépcsős feladat.

Az első szakaszban talán el kell dönteni, hogy pontosan hogyan keres házi munkavállalót. Valaki hasonló helyzetben van rokonai és barátai segítségére, de mint a gyakorlat mutatja, néha nagyon nehéz kapcsolatba kerülhet. Természetesen hirdetheti „Moszkvában keresek dadut”, vagy az egész körzetben nyomtathat és postázhat szórólapokat „Felveszek egy dadát” szöveggel. Ebben az esetben azonban a szülőknek nincs garanciájuk arra, hogy valóban jó dada kerüljön a gyermekhez. Moszkvában ismertek olyan esetek, amikor a leendő munkavállalók gátlástalanul viszonyultak feladataikhoz. Megtalálni egy jó dadut Moszkvában más módon, leggyakrabban hatékonyabban. üdvösség azok számára, akiknek nincsenek segítő rokonai vagy ismerősei, és akik nem akarják lakásukat előtérré alakítani, számtalan jelentkezőt kiszűrve.

Ez az ügynökség az otthoni személyzet kiválasztásában a "második anya". Ügynökségünk mindig kész segíteni azoknak, akik számára a „dadusra van szükség” szavak sürgős szükségessé váltak. Irodánk segít Önnek profi és tisztességes dadus megtalálásában Moszkvában.

Ha a gondolat, hogy gyermekének dajkára van szüksége, szilárd bizalomba váltott irántad, akkor jó helyre került. Ügynökségünk több mint 25 éves. Komoly tapasztalattal rendelkezünk a háztartási alkalmazottak toborzása terén, és tökéletesen megértjük, mi áll a "dajkát keresek" szavak mögött.

Az alkalmazott, akit a Second Mom ügynökségnél talál, a legtöbb esetben egy dajka, aki speciális felső- vagy középfokú pedagógiai vagy orvosi végzettséggel rendelkezik, és elegendő tapasztalattal rendelkezik a családokban vagy kormányzati szervekben (bölcsődékben, óvodákban, iskolákban) dolgozó gyermekekkel való együttműködés terén.

Ha szüksége van egy dajkára, aki rendelkezik minden szükséges készséggel a gyermek gondozásához, a sürgősségi elsősegélynyújtás alapjaihoz, a csecsemő fejlesztésének korszerű módszereihez és a gyermekkonyha ismereteihez, megpróbálunk segíteni.

Ha szüksége van rá, talál nálunk egy orvosi képzett és védőnői tapasztalattal rendelkező dajkát, amely teljes értékű ellátást nyújt egy újszülött számára.

Ha csecsemője már kinőtt a pelenkákból, és aktívan tanulja a körülötte lévő világot (1-3 évesek), akkor pedagógus végzettségű munkavállalót ajánlunk Önnek. Ha szüksége van egy olyan dajkára, aki rendelkezik a szükséges tudással és készségekkel a gyermek teljes fejlődésének megvalósításához, akkor találhatunk Önnek egy ilyen alkalmazottat.

Ha gyermeke 3 és 6 év közötti, találunk gondozót egy ilyen korú gyermek számára. Kötelező pedagógiai vagy humanitárius végzettséggel a dada-nevelő nemcsak gondoskodik a gyermekről, hanem felkészíti a közelgő iskoláztatásra is.

Ügynökségünk szakemberei nagyszabású személyi munkát végeznek: interjúk dadai, oktatói állás betöltésére pályázókkal, teljes dokumentumcsomag kialakítása a jelölt számára, tesztelés. A "második anya" ügynökségen keresztül alkalmazott dajkák és nevelőnői, ha szükséges, pszichológiai képzésen vesznek részt a családokban való munkavégzés céljából. Pedagógusaink tudják, mikor tudnak önálló döntést hozni, és mely esetekben szükséges a cselekedeteiket gondosan összehangolni szüleikkel.

Ha szüksége van egy dajka-nevelő szolgáltatására egy gyermek számára, vegye fel velünk a kapcsolatot. Toborzó ügynökség "Second Mom" \u200b\u200b- régóta és sikeresen részt vesz a dadák kiválasztásában Moszkvában és a régióban.

Féléves vagy éves szolgáltatási szerződést biztosítunk az ügyfeleknek. A szerződés előírja az alkalmazott cseréjét, ha a munkatapasztalat ellenére sem elégedett semmilyen személyes vagy szakmai tulajdonságával.

A szülési szabadság elhagyása előtt minden anyának el kell gondolkodnia azon, hogy hol találjon dadust egy gyermek számára Moszkvában. Ma már sok olyan internetes szolgáltatás létezik, amelyek lehetővé teszik, hogy közvetítők nélkül találjon dadust Moszkvában. Cikkünkben áttekintést készítettünk az 5 legnépszerűbb online forrásról. Alternatív megoldásként felveheti a kapcsolatot egy moszkvai dadus toborzó irodával. Megpróbáltunk 5 ilyen ügynökségről részletes információkat gyűjteni az Ön számára.

Tervezi, hogy elmegy dolgozni, mielőtt lejárna a szülési szabadság? A nagyszülők nem tudnak sok időt szentelni a babának? Szüksége van egy szombati gondozásra és szülői asszisztensre? Akkor itt az ideje egy dadát keresni.

És jobb ezt előre megtenni, annak érdekében, hogy mérlegeljék az előnyöket és hátrányokat, hogy több jelöltvel találkozzanak erre a pozícióra, hogy lássák, milyen kényelmes a gyermek egy új emberrel. Fontos, hogy fiát vagy lányát megfelelő gondozásban, nevelésben részesítse, és ne lépje túl a családi költségvetést.

Mi legyen dada?

Először meg kell határoznia magának, hogy milyen dadust szeretne találni a gyermek számára. Számos kritériumra kell figyelnie:

1. Kor. Amikor egy dadust választ egy gyermeknek, el kell gondolkodnia azon, hogy egy nyugdíjas korú nő képes-e megbirkózni egy 3-5 éves kisfiúval, egy fiatal diák pedig csecsemővel vagy általános iskolás gyerekkel. Ugyanakkor a hallgató szolgáltatásai nagy valószínűséggel kevesebbe kerülnek Önnek, és a tapasztalattal rendelkező nagymama lesz a szerető ember, aki megfelelő gondozást nyújt a csecsemő számára. Ha a legjobb lehetőséget akarja kiválasztani, akkor egy középkorú dada megteszi.
2. Oktatás. Ha azt tervezi, hogy dajkát talál a csecsemő számára, akkor ajánlatos, hogy orvosi diplomával rendelkezzen. Idősebb gyermekek számára ajánlott pedagógiai vagy pszichológiai végzettséggel rendelkező személyzet kiválasztása.
3. Megjelenés. Amikor dajkát keres és folytat interjút, figyeljen a tanár megjelenésére. Végül is a gyermek megpróbálja utánozni azt a személyt, aki mellette van.
4. Beszélő beszéd. Természetesen nincs semmi baj, ha a dada akcentussal beszél, abban az esetben, amikor a gyermek már megtanult beszélni, és beszédet mondott. Ha csecsemő és legfeljebb 3-5 éves kisgyermekek gondozásáról beszélünk, akkor jobb, ha olyan embert keresünk, aki a helyes kiejtéssel rendelkezik.
5. Nyelvtudás. Ma Moszkvában találhat egy dajkát egy idegen nyelvtudással rendelkező gyermek számára, ami további plusz lesz.
6. Főzés képessége. Ez a kritérium nem a legfontosabb. A nap folyamán azonban a gyermeknek nemcsak bepólyáznia vagy átöltöznie kell, hanem táplálkoznia is, ezért jobb, ha megtudja, hogy asszisztense teljes mértékben gondoskodhat-e a babáról.
7. Hajlandó segítséget nyújtani a ház körül. Ha azt tervezi, hogy a dadának valamilyen házi feladatot kell elvégeznie, akkor erről előzetesen egyeztetni kell.
8. Orvosi igazolások rendelkezésre állása. Ne felejtse el ellenőrizni nemcsak az útlevél adatait, hanem az egészségügyi dokumentumokat is, hogy csökkentse a kockázatokat, amikor idegeneket vesz fel munkába.
9. A kért fizetés. Kérelem benyújtásakor vagy interjú készítésekor adja meg, hogy mennyit hajlandó fizetni a szolgáltatásokért.
11. Szabadidő. Előre ellenőrizze, hogy a dada képes lesz-e egész nap a gyermekével tartózkodni, vagy csak az órai munka érdekli, mivel az iskolában vagy a fő munkahelyen van elfoglalva.
12. Rossz szokások. Egyetért, aligha szeretné, ha a dada dohányozna. Ezért ne felejtsd el azonnal tisztázni ezt a kérdést.
13. Ügyesség. Meg kell érteni, hogy amennyire a dada gondoskodhat magáról, ilyen gondozást nyújt a gyermek számára, és otthagy egy ilyen "rendet".
14. Képesség megtalálni a gyermekkel közös nyelvet. Nézze meg, milyen kényelmes a baba az új gondozóval.
15. Állampolgárság elérhetősége. Ha közvetítő nélküli dada keresését tervezi, pénzt takaríthat meg, ha orosz állampolgársággal nem rendelkező személyt hív meg munkára. Ugyanakkor meg kell győződnie arról, hogy rendelkezik-e minden szükséges dokumentummal az oroszországi munkavégzéshez és tartózkodáshoz, hogy dajkája a szerződés teljes időtartama alatt el tudja látni feladatait.
16. Hajlandóság szerződés aláírására. Ne feledje, hogy a személyre vonatkozó minden adatot be fognak kötni a szerződésbe, ami a biztonság garanciája lesz. Ezenkívül a szerződésben megadhatja az alkalmazottra vonatkozó összes követelményt.

Hol találhat egy dadust egy gyermek számára Moszkvában?

Első pillantásra egy dadus megtalálása Moszkvában nem olyan nehéz, mert:

Tegyen fel hirdetéseket a ház közelében. Ez a módszer lehetővé teszi, hogy a környékén közvetítők nélkül találjon dadát gyermekének. Jelentős a kockázata annak, hogy asszisztense nemcsak speciális oktatás és munkatapasztalat nélkül marad, hanem csalásnak is bizonyul.
Kérdezze meg barátait és ismerőseit. Ha egyikük már felvette a kapcsolatot a toborzó irodával, akkor kérjen benyomásokat, derítse ki a koordinátákat.
Állás közzététele online. Manapság sok olyan oldal található, amely közvetítők nélkül segít megtalálni a dadut Moszkvában, a szülők hirdetéseinek és az álláskeresők kérdőíveinek elhelyezésével. Itt gyorsan megtalálhatja a személyzetet.
Forduljon egy ügynökséghez a moszkvai dadák kiválasztásához. A legjobb megoldás a háztartási személyzet kiválasztására szolgáló ügynökség lenne, amelynek alkalmazottai segítenek gyorsan eldönteni a dada kiválasztását, és megadják a szerződést megerősítő összes dokumentumot.

Bármelyik módszert is választja egy dada megtalálásához Moszkvában, meg kell értenie, hogy egyikük sem ideális, és nem garantálja a gyors és hibamentes választást. Ezért próbaidőszakra alkalmazzon dadát, hogy lehetősége legyen megtagadni a szolgálatait, ha szükséges.

Ügynökségek és online szolgáltatások dadusok keresésére: vannak-e garanciák?

Először is megjegyezzük, hogy nagyon kényelmes dajkát keresni speciális online szolgáltatásokban vagy ügynökségekben, mert ott:

Sok javaslat
Képzett és bevált személyzet
Kényelmes keresési forma
Gyors rendelés a szakszolgálatokról

Ugyanakkor annak felmérése érdekében, hogy valóban kényelmes-e dajkát keresni és bérelni egy gyermek számára a szolgáltatások és ügynökségek révén, meg kell ismerkednie az ilyen helyszínek és vállalatok munkájának sajátosságaival. Mondjunk néhány példát.

Ügynökség a dadusok kiválasztására Moszkvában

Ha még nem döntötte el, hol talál egy dadust egy gyermek számára, akkor vegye fel a kapcsolatot azzal az ügynökséggel, amelyiknek kényelmes módja van a személyzet megrendelésére az internetes oldalakon:

Alconti Ügynökség
www.alconti.ru
Ez segít gyorsan megtalálni a dadát egy csecsemő vagy egy idősebb gyermek számára. Ez lehet egyszeri szolgáltatás vagy gyermekfelügyelet 6-12 hónapig. Hosszú távú szolgáltatásokra kötnek szerződést, amely garanciát jelent a bérelt személy számos feladatára. Itt rendelhet egy dadust óránként 200 rubeltől. Hosszú távú megállapodás esetén akár 75% -os kedvezményeket is biztosítanak.
Munkaerő-közvetítő ügynökség "Nyanya Service"
www.nyanya-service.ru
Segíthet megtalálni a speciális képességekkel rendelkező dadát. Ez lehet csecsemő dada, idősebb gyermekek tanára, nevelőnő és nevelő, családpszichológus. A személyzet segít megbirkózni a bármilyen életkorú gyermekek nevelésével és oktatásával. A szolgáltatások költsége óránként 300 rubel.
Leader-Prestige Ügynökség
www.nyany.ru
Biztosított személyzet kiválasztását biztosítja. Az ügynökségbe való felvételkor minden dokumentumot ellenőriznek, a posztra jelentkezőt meghallgatják egy pszichológussal. Ez további garanciákat nyújt arra, hogy egy szakember foglalkozik a babával. A szolgáltatások költsége óránként 250 rubel.
Lekons Ügynökség
www.lekons.ru
Felajánlja, hogy hosszú ideig dadát választanak. Különböző képességekkel rendelkező személyzet választható. A szolgáltatások költsége napi 3000 rubel lesz.
Ügynökségi dadusok "az Ön szolgálatában"
www.happyfamily99.ru
Felajánlja, hogy megállapodást köt a személyzettel 6 hónapos időtartamra. A szolgáltatások költsége óránként 250 rubel. Egy online alkalmazás feltöltésekor az ügyfél 5% kedvezményt kaphat.

Moszkvában talál egy dadut közvetítők nélkül az online szolgáltatásban

Összehasonlítja az otthoni alkalmazottak árait, vagy hozzá kívánja adni a jelentkezőhöz saját igényeit? Akkor használja azokat a szolgáltatásokat, amelyeken az álláskeresők és a munkáltatók hirdetéseit teszik közzé. Ezek között vannak:

Szolgáltatássegítő
www.pomogatel.ru
Ez egy kényelmes platform a szükséges alkalmazottak megtalálásához. Az oldalon van egy szűrő, amellyel beállíthatja a keresési paramétereket: életkor, ár, végzettség. Nem csak Moszkvában, hanem Oroszország más városaiban és régióiban is talál egy dadut. A szolgáltatások átlagos ára óránként 200-250 rubel.
Nanny weboldalunk
www.nashanyanya.ru
Ez egy kényelmes platform egy dada megtalálásához közvetítők nélkül. Megfelelő jelölt kereséséhez regisztrálnia kell a személyes fiókjához. Ezután kiválaszthat város, kor, foglalkozás, szolgáltatási lista, ár szerint.
A legjobb dadusok weboldala
www.mybestnanny.ru
Felajánlja, hogy ne csak a város, hanem a lakóhely és akár az irányítószám alapján is keressen, ami lehetővé teszi az Ön területén lakó személyzet kiválasztását. Ebben az esetben mintát készíthet életkor, foglalkozás, foglalkoztatás, a szolgáltatások ára szerint. Ha szükséges, hívhat egy órára egy dadut, aki szó szerint a házában él.
A moszkvai dadus honlapja
www.moskva.niani.com
Segít gyorsan megtalálni egy dadut Moszkvában. Az oldal több más orosz városra is összpontosít. A kereséshez ki kell töltenie egy adatot, amely lehetővé teszi a vezető számára, hogy gyorsan kapcsolatba lépjen Önnel abban az esetben, ha szolgáltatásokat szeretne megrendelni, vagy ha nem tud megfelelő jelöltet választani.
Szolgálat Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Ez egy privát hirdetések elhelyezésére szolgáló webhely. Itt találhat egy dadust a webhelyen már felajánlott személyek közül, vagy megteheti saját igényét a személyzet iránti igényre, feltüntetve az együttműködés feltételeit.

Mítoszok a dada kiválasztásának előnyeiről és hátrányairól az ügynökségek és az online platformok révén

Először is meg kell jegyezni, hogy az interneten a csecsemő dada kiválasztásának előnyeiről és hátrányairól szóló mítoszok mind meggyőzhetik Önt a döntés meghozataláról, csak a toborzásnak ezt a módszerét alkalmazhatják, és bizonyos félelmet kelthetnek a baba miatt. A leggyakoribb mítoszok:

Mítosz 1. Az ügynökségekben minden alkalmazott rendelkezik tapasztalattal és speciális végzettséggel. Ez az állítás az esetek 95% -ában igaz. Vannak azonban olyan szervezetek, amelyek nem vizsgálják meg alaposan azok összes dokumentumát, akik álláskeresési lapjukat elhagyják álláskeresésre.
2. mítosz. Az ügynökségek amatőröket alkalmaznak, akiket ismerősök vesznek fel. A magas verseny miatt nem valószínű, hogy az ilyen vállalatok hosszú ideig fennmaradnak, így annak valószínűsége, hogy felelőtlen személyzetet fog fogadni egy moszkvai dadus toborzó ügynökségen keresztül, 3-5%. De ilyen lehetőség fennáll tehát, amint azt mondják: "bízzon - de igazolja".
3. mítosz. Egy ügynökségen keresztül felvett dada mechanikusan kezeli a munkáját. Ez elsősorban magától a személytől függ, ezért ne gondolja, hogy az ügynökségen keresztül felvett dada nem fogja megfelelő figyelmet fordítani a gyermekre, hanem munkáját tovább fogja lendíteni.
4. mítosz. Az ügynökség munkatársai arra törekszenek, hogy családtagokká váljanak. Természetesen senki sem akarja, hogy a családi ügyek idegen tulajdonába kerüljenek. Tehát csak előre meg kell tárgyalnia ezt a pontot a felvett munkatársakkal.
Mítosz 5. Csak azok teszik közzé önéletrajzukat az interneten, akik nem találnak megfelelő munkát. A gondozási és nevelési szolgáltatás sokak számára részmunkaidős munka, de ez nem azt jelenti, hogy az ember nem tudja kiteljesíteni önmagát. Inkább egyszerűen magában látja a lehetőséget arra, hogy időben legyen és többet tegyen. Ha egy dadáról beszélünk, akit egész nap vagy bérelnek, akkor nem szabad azt gondolni, hogy az összes profilt vesztesek küldték ki. Végül is a modern valóság egyre inkább az internet felé orientál minket.
6. mítosz. A személyzet keresési szolgáltatásainak túlárazott árai és fizetései vannak. Ha közvetítők nélkül átnézi az erőforrásokra vonatkozó kérdőíveket, akkor személyesen megbeszélheti az alkalmazottak fizetését. Ezenkívül a további költségeket az internetes oldal vagy ügynökség szabályai tartalmazzák, így mindenki megismerkedhet velük.

Mint látható, maguk a mítoszok is meglehetősen ellentmondásosak. Ugyanakkor azoknak, akik Moszkvában dadust keresnek, ne legyenek előítéleteik a jelöltekkel kapcsolatban, akik mellett döntöttek, hogy megbízzák gyermeküket. Jobb, ha önállóan tanulmányozza a javaslatokat, majd interjút készít, hogy megállapítsa, mennyire kompetens a jelölt oktatási kérdésekben, és hogy valóban igaza van-e Önnek.

Tehát hogyan válasszon dadát?

Ha azt szeretné, hogy a dada egy gyermeknek legyen mentora, oktatója, olyan személy, aki valóban képes gondozni a babát, akkor:

1. Válasszon dadát az Ön számára kényelmes módon.
2. Készítsen interjút.
3. Ellenőrizze a dokumentumokat.
4. Vigyázzon a minimális kontrollra.
5. Tisztázza az ajánlásokat és véleményeket.
6. Nézd meg, hogyan reagál a gyermek az életében egy új emberre.

Kétségtelen, hogy a dada kiválasztásakor is fontos bízni az intuíciójában. Az ügynökségekben és az internetes oldalakon valóban sok ajánlat található a gyermekfelügyeleti szolgáltatások nyújtására. Tehát nem hagyhatja jóvá, hogy az első személy, akivel találkozik, legyen gyermeke gondozója. Végül is fontos, hogy a védőnő példa és tekintély legyen, bizonyos ügyekben képes legyen pótolni a szülőket és más rokonokat. És hagyja, hogy a méltó jelölt megtalálása tovább tartson, mint várta. Végül is a legjobbat akarja gyermekének.

Még 10 évvel ezelőtt a fiatal anyák pontosan három évig csendesen szülési szabadságon voltak. Állítólag az volt, nem is tárgyalták. A férj a kenyérkereső, az anya az anya. Most nem szokás szülési szabadságra ülni: van, akinek hiányzik a kommunikáció, másnak pénz. Tehát az anyák elmennek dolgozni, amint a kicsi pár hónapos lesz. Nincs mindenki számára elegendő magánóvoda, ezért dajkát kell keresni. De hogyan? Hol kell kezdeni és hogyan kell jól választani - mondja MirSovetov.

Mik a dadusok

Dadusok különböznek - ez tény! És életkor szerint, a gyermekek vonatkozásában és az elvégzett funkciók szerint. Csak rajtad múlik, hogy melyik dadának van szüksége a gyerekednek, ezért figyelmesen olvassa el az alábbi képesítéseket.
Bébiszitter... Ha a baba még mindig nagyon fiatal, és távol kell lenned otthonról, próbálj meg egy orvosi képzett dadát találni. Ügyesen megbirkózik a kicsivel, és nemcsak időben észrevesz valami rosszat, hanem szakszerűen is reagál. És a helyzetek olyanok, hogy a késés nem megengedett - hirtelen a baba megfulladt, kiütés jelentkezett vagy a hőmérséklet emelkedett. A csecsemő maga nem fog tudni elmondani a betegségről, és egy tapasztalatlan dada sem mindig tud elsősegélyt nyújtani. Jó lesz, ha egy ilyen dadának már van tapasztalata az újszülöttekkel való munkában. És feltétlenül ellenőrizze a kórlapját, figyeljen az orvosi vizsgálat időpontjára.
Fiatal szomszéd... Tizenéves dadusok keresettek külföldön. Úgy vélik, hogy a gyermek szórakoztatóbb egy olyan emberrel, aki lélekben közel áll hozzá. Igaz, egy ilyen dadának általában pár órára kínálnak állást, a szülők rövid távolléte alatt. Bizonyított, hogy az ilyen dadusú gyermekek gyorsabban fejlődnek és aktívan nőnek fel. És még egy plusz a szolgáltatások viszonylag alacsony ára.
Hazánkban sokan úgy gondolják, hogy egy gyermek lényegében azonos gyermek felügyelete mellett való elhagyása hülyeség. És hiába, a fiatal dadusnak mindenre jut ideje, nem a csecsemő kárára, háztartási készülékekkel "rajtad", a gyerekek pedig szeretik. Valójában van egy "de" - félve a büntetéstől, egy lány "elfelejtheti", hogy meséljen a kanapéról leeső morzsáról vagy a gyermek hirtelen felborult gyomráról.

Ezért MirSovetov azt tanácsolja, hogy győzze meg (szükségszerűen bizalmas hangnemben) az ilyen "apróságok" kommunikációjának fontosságáról.
Középkorú nő... Ideálisnak tartják. A dadának már jelentős tapasztalata van a gyerekekkel való kommunikációban, ugyanakkor gyermekei már felnőttek, és Önt nem fenyegeti az állandó betegszabadság. Tökéletesen tudja, hogyan kell etetni a kicsit, hogyan kell elvonni a figyelmét a szeszélyekről, hogyan lehet elfoglalt és érdeklődő. Igen, és a férjed nem valószínű, hogy "érdekli" egy ilyen dada. Tehát nincs mitől félni.
Madame öregedett... Ilyen Freken Bock. Világosan tudja, hogy a búzadara a legfontosabb étel a gyermekmenüben, hogy a halolaj egyszerűen pótolhatatlan. És ha akarod, ad pár tippet a gyermek neveléséhez. És feltétlenül észrevesz egy "gyanús" lepedéket a tanuló nyelvén vagy egy vágófogat. De nem ismeri fel a pelenkákat, és hatodik alkalommal pontosan emlékezni fog arra, hogy néz ki egy csomag mosópor. A mottó a kemény oktatás és a szigorú ellenőrzés! A gyermekek iránti szeretet ideális lenne, bár ez magában foglal némi önkényeztetést, de az élettapasztalattal együtt nagyszerű lehetőség.
Rokonok és ismerősök... Felkérhetik őket, hogy üljenek pár órán át unokájuknál. Általában a nagymamák dolgoznak, a nénik is. De aligha hajlandó bárki is megtagadni az esti ülést a kislányával. A tanítást azonban nem lehet elkerülni, de a gyermek számára sokkal könnyebb elfogadni azt az embert, akit ismer.

Nekem személy szerint maga a tény teljesen érthetetlen - otthagyni a fiamat egy idegennél. Talán "nem nyomják", ahogy mondani szokták, vagy esetleg hipertrófiás anyai ösztön. De nem bízhatom meg a saját kislányomat / kislányomat, akik számára a pénzkeresés ténye is fontos, és nem valaki más gyermekének boldog gyermekkorát. Ezért anyám nővére a dadusom. Egy éves nő, felnevelte lányát, de Isten nem adta unokáit. Tehát az összes fel nem használt anyai melegségét unokatestvérének unokájára önti. Nehéz szavakkal átadni, de nincs másra szüksége, mint a babababával játszani: piramisokat építenek, könyveket tanulnak, versenyeznek almát enni ... és mindkettőnek ég a szeme! Talán egy ilyen néni képe nem illik a dada gondolatába, inkább szerető nagymamának tűnik. Nem könnyű megtalálni egy ilyen dadut, akiben megbízol, és akit a babád szeret. De érdemes kipróbálni! Dadus-nevelőnő... A legjobban fizetett dada. A szokásos feladatok mellett idegen nyelvet tanít gyermekének, vagy szakmailag felkészül az iskolára. Mondanom sem kell, hogy itt nélkülözhetetlen a pedagógiai oktatás. Ne spóroljon egy ilyen dada keresésével - csak az amatőrök szolgáltatásai olcsók.

Hol lehet dadust keresni?

A fő dolog ebben az üzletben az, hogy ne rohanjon. Egy ilyen komoly kérdést nem lehet sietve megoldani. Légy türelmes és menj!
Dadus hirdetéssel... A legolcsóbb lehetőség az, ha újságot vásárol, vagy hirdetést tesz fel a szomszédság oszlopaira. És nem fizeted túl az ügynökséget, és az ilyen dadusok szolgáltatásai olcsók. Hirdetéseket tehet fel az internetre, vagy kereshet a fórum tagjai között. De, mint mindig, van egy "de" is. Nem mindenki engedhet be egy idegent a házba, még kevésbé hagyhat magára gyereket. Végül is egy ilyen dada leple alatt tolvaj vagy tüzér lehet, vadász valaki más férjének vagy pénzért. Ezért legyen nagyon óvatos a jelölt kiválasztásakor.
Az egyik barátom épp egy dadát talált a lányának. A baba 2 éves volt, amikor édesanyjának munkába kellett mennie. Az egész család hirdetésekkel beillesztette a szomszédság összes oszlopát, és pár nap múlva egy dadát találtak. Kiderült, hogy édes és meglehetősen fiatal nyugdíjas a szomszéd házból. Három éve (úgy döntöttek, hogy figyelmen kívül hagyják az óvodát) a dada a családjukban dolgozik. Nincs panasz! És annak ellenére, hogy nincs pedagógiai végzettsége, a baba imádja dadusát, sőt nagymamának is hívja. És a barát gyakran dicsekszik - a lánya minden nap új verset mond, teljes mértékben számít, az étvágy javult. Itt van egy ilyen csodálatos dada, de, úgy tűnik, teljesen idegen! Ismerős ismerősök... Ha az előző módszer kategorikusan nem felel meg neked - adj egy "kiáltást" a barátaidnak. Ez egyszerre biztonságosabb és gyorsabb. Rövid keresés után biztosan lesz egy barátja édesanyja, aki szívesen ül a kicsi mellett. Igaz, itt is vannak buktatók. Ha elvesz egy dadát a barátaitól, fennáll annak a veszélye, hogy rendszeresen hallgat tanulságos beszédeket gyermeke helyes neveléséről (táplálkozásról, oktatásról). És látja, nem lesz túl kényelmes a kifogás. Ezenkívül fenyeget a főszerep az udvari (családi) pletykákban, mert egy ilyen dada a legtöbb, és nem is kém.
Még a showbiznisz sztárjai is gyakran dadusokat választanak ismeretségi körükből. Irina Bilyk már 10 éve dolgozik dajkaként édesanyja barátjával. Az énekesnő örömmel és rémülettel emlékeztet a dada megtalálásának sikertelen kísérleteire az ügynökségen keresztül.

Dadus az ügynökségtől... Talán manapság ez a legdivatosabb módszer. Ez egyszerű - felhívja az ügynökséget, világosan megfogalmazza, hogy milyen dadust szeretne látni, és ennyi. És itt minden kívánságod teljesül - az életkortól, az iskolai végzettségtől és a személyes tulajdonságoktól kezdve a leendő dada hajszínéig (ez is előfordul). Ennek a módszernek az az előnye, hogy az ügynökség körültekintően kiválasztja és ellenőrzi a jelölteket az orvosi nyilvántartás és a bűnügyi nyilvántartás hiánya miatt. Igen, és az ilyen dadusok hivatalos szerződés alapján dolgoznak, amely egyértelműen feltünteti a felelősséget, a munkarendet, a fizetési eljárást és összeget, valamint egyéb alkalmazási feltételeket. Igaz, az ügynökség dadái az egyik legdrágábbak, mert az ügynökség bizonyos díjakat vesz fel a szolgáltatásaiért (a dada fizetésének akár 50% -áig), és ezt az összeget Ön fizeti.
Az interneten gyakran láttam rejtett kamerával készült felvételeket, amelyekben dadusok verték meg a gyerekeket, vagy nem vették figyelembe őket. Ne gondold, hogy minden dada ilyen. De megvédheti magát a videomegfigyelés telepítésével, vagy csak távozhat, ha a felvevőt bekapcsolja.

A dadának feltett kérdések listája

Most arra készülsz, hogy találkozz a dadussal. Mit kérdezzek, és hogyan derítsem ki a gyermekek iránti valódi hozzáállását?
Tehát, ahogy mondani szokták, a ruhájuknál találkoznak. Az első benyomás pedig a pszichológusok szerint sokat jelent. Először is a pontosság. Miért van szüksége állandóan késő dadusra? Ügyeljen a megjelenésre. Sokat elárul, hogyan öltözött. Volt, amikor a dada magas sarkú cipővel érkezett az interjúra "harcias" sminkkel. Megértette, hogy a jelölt nem alkalmas. Ezenkívül MirSovetov azt ajánlja, hogy vegye figyelembe magának a dada arcának kifejezését a gyermekkel való első találkozáskor. A jó dadának őszintén örülnie kell az ismeretségnek - nincs fintor és negatív arckifejezés.

Barátom kiválasztotta azt a dadut, aki papucsával és gyümölcsével jött az interjúra a gyermek számára. Az ilyen ártatlan gesztusok általában azt mutatják, hogy a dada hogyan viszonyul a jövőbeli munkához. A fent említett dada esetében anya elvárásai teljesültek. A dada a meglehetősen fiatal kor (24 éves) ellenére kiváló segítő lett anyja számára, és azonnal megkedvelte a lányát.Most jött a kérdések sora.

Érdeklődjön a pályázó tapasztalatáról és oktatásáról. Ha dajkát vesz fel csecsemőhöz, az orvosi oktatás alapvető követelmény. A tapasztalat pedig komoly kérdés. Bár itt az anyukák véleménye eltér. Sokan úgy gondolják, hogy a pelenka cseréjének megtanulása nem trükkös üzlet, de a komoly hozzáállás és a gyermek hozzáállása olyan tulajdonság, amely vagy létezik, vagy sem. Ügyeljen arra, hogy megtudja, miért szakított a dada a korábbi munkaadókkal, és a választól függetlenül hívja vissza őket, és kérdezze meg őket részletesen.
Néhány egyszerű kérdést tehet fel az ismerkedés céljából. Például van-e a dadának saját gyermeke? Jó lesz, ha gyermekei felnőttek - elkerüli az állandó betegszabadságot és a dada előre nem látható távollétét. Tudja meg, milyen messze él a dada - maga is megérti, a helyzetek különböznek, és a dadának közel kell élnie. Kérdezd meg, mit csinál általában a gyerekkel - ideális esetben a válasz nem korlátozódik az etetésre és a sétára, mert a gyermek számára fontos a kommunikáció - játékok, szórakozás. Jó lesz kideríteni, hogy vannak-e rossz szokásai, és ha igen, akkor érdemes megtiltani a dadának, hogy dohányozzon a gyerekkel.
És a legfontosabb. A dadusok megszokták a szokásos kérdéseket, az ügynökségek általában felkészítik őket az interjúra. Ezért az "alattomos" kérdések kis listája: