Pismo s posla. Oproštajno pismo kolegama pri isključivanju

Našoj zemlji relativno je nedavno dosegla tradiciju pisanja oproštajnog pisma kolegama na posljednjem radnom danu na starom položaju. A postoji logično pitanje o tome je li potrebno poslati nekoliko zahvalnih riječi svojim bivšim kolegama. Razmotrimo detaljnije kako napraviti zadnji radni dan u tvrtki postaje poticaj za daljnji razvoj.

Da biste donijeli odluku o tome da li napisati oproštajno pismo radnim kolegama ili ne, treba odgovoriti na nekoliko pitanja.

Prvo, razmislite o tome da li planirate održavati poslovne ili prijateljske odnose s vašim bivšim kolegama. Nije tajna da je profesionalni svijet lud, a postoji mogućnost da prijeđete u radu s vašim bivšim kolegama. Ako se radite sa svojim kolegama u normalnim ljudskim odnosima, "pokazat ćete da ne isključite mogućnost daljnjih zajedničkih projekata.

Drugo, mislite da li ste spremni napisati doista dobro pismo, a ne formalni par linija zahvalnosti. Treba shvatiti da je oproštajno pismo kolegama kada odbacivanje treba prianjati i vrijedno za svakog "hvala" bilo koji bivši kolega mogao odgovoriti uzajamnost.

U slučaju da ste odgovorili pozitivno na oba gore navedeno pitanje - možete biti sigurni da je stvarno potrebno napisati oproštaj kolegama, jer će igrati za vaš rast karijere.

Nije tajna da osobni oproštaj ima veliku emocionalnu vrijednost od suhih riječi u pismu. Ipak, nije uvijek moguće platiti ni nekoliko minuta nekoliko desetaka ljudi, pogotovo ako govorimo o tome posljednjih dana Raditi. Prednost pisma je da to omogućuje da ne propustite ništa i reći zbogom svima.

Postoji mišljenje da je oproštajno pismo kolegama prilikom otpuštanja - obvezan zahtjev poslovne etikete. To je istina, jer ovih nekoliko redaka još jednom pokazuju vašu lupinu i sposobnost da lijepo napuste. Međutim, vrijedi razmotriti da tekst oproštajnog pisma ne bi trebao biti previše službeni. Štoviše, treba napisati kao da se žalite u osobnom razgovoru za svakog pojedinca i svi zajedno u isto vrijeme. Pogledajmo što bi trebalo uključivati \u200b\u200boproštajno pismo.

Prije svega, morate obavijestiti čitatelje da napustite trenutno mjesto rada, jer ne svatko može posjedovati te informacije. Ako možete - podijeliti zašto mijenjati mjesto rada. U slučaju da je ovo pitanje prilično delikatno - nije potrebno služiti ni najmanji savjeti za uzrok otpuštanja. Neće biti suvišno za sažetak onoga što ste učinili, radili u tvrtki, kao i spomenuti postignuća onih ljudi s kojima ste radili zajedno. Prikaži velikodušnost i zabilježite djelomičnu zaslugu vaših bivših kolega u svojim pobjedama. Budite sigurni da spomenete sve pozitivne ono što je bilo oko vas u sada bivšem mjestu.

Riječi zahvalnosti bivših kolega su vrlo važan dio pisma. Vrijedno je spomenuti onih zaposlenika koji posebno cijenite. Izbjegavajte službeni ton, opisujući zasluge kolega. Uvjerite se kako vam stariji zaposlenici pomogli u prvim danima rada, koliko visoko cijenite mudrost bivšeg šefa i tako dalje.

Oproštajno pismo Kolege bi trebali završiti s prijedlogom za održavanje kontakta jedni s drugima. Ne zaboravite napustiti telefon, adresu e-mail i povezati se na profil u društvena mreža, Zapamtite da je ispravno odustajanje od posla - važnu komponentu daljnjeg rasta karijere.

Kada nema smisla napisati oproštajno pismo:

Dizajner uspjeha

Oproštajno pismo kolega

Kada je došlo vrijeme da napustim tvrtku u kojoj sam radio gotovo godinu dana, došao sam ideju da napišem zbogom pismo kolegama. Htjela sam reći kolege o mojoj skrbi, razgovarati o razlogu za brigu o svom radu i sažeti rezultate mog rada. Sada možete pročitati moje oproštajne pismo kolegama.

Moji dragi prijatelji, želim prijaviti da danas službeno napuštam tvrtku u Tehhh, gdje sam radio kao urednik web-lokacije. Razlog za odjele bio je primljeni prijedlog za zapošljavanje od Montane. Od sutra ću raditi kao SEO stručnjaka u ovoj tvrtki.

Tijekom rada u Tehhomu stekli sam neprocjenjivo iskustvo i znanje. U početku, moj rad je bio povezan s punjenjem robnih kartica, ali nakon 3 tjedna u volji okolnosti (posebice zahvaljujući kvadratnim dmitriju, Cezharov denis i Prokokova Catherine) počeo sam pisati članke za našu stranicu. U budućnosti, rad u odjelu marketinga kao copywriter dopustio mi je vrlo brzo ovladati označavanju jezika web stranica i osnove SEO-promocije (posebna zahvaljujući Razuyev Maximu, Cantoyu denisu i Makhotkin MAXU). Dakle, nekoliko mjeseci kasnije, bilo mi je bilo dopušteno raditi u vezi s popunjavanjem sadržaja, a moje odgovornosti već su uređivali različite dijelove stranice. Tijekom vremena rada u tvrtki napisao sam ogroman broj članaka i vijesti, od nule, ovladao Photoshop, web analytics usluge: liveinternet i Google Analytics, HTML označavanja jezika i CSS i mnoge druge interne programe. Stečeno iskustvo mi je omogućilo ne samo da bih ispunio svoje poslove, već i stvaranje nekoliko vlastitih web stranica, pisanje veliki broj Prozaične minijature i pjesme i upisuju se na Moskovsko državno sveučilište. Hvala vam puno za ovo)))))

Svaki od vas želim rasti samo prema gore, težiti samo naprijed i tražiti sve što je zamišljeno. Od danas će moje odgovornosti nastupiti. Njegove koordinate.

Oproštajno pismo prilikom otpuštanja. Oproštajno pismo prilikom otpuštanja. Uzorak oproštajnog pisma.

Oproštajno pismo kolegama prilikom otpuštanja (uzorci)

Ostavljam tvrtku "bez granica", u kojima sam radio pet godina, s nadom za najbolje i istovremeno kao tuga. Sjetit ću se godina provedenih u našem prijatelj kolektiv, s mentalnom toplinom i radošću.

Bilo mi je lijepo upoznati vas! Želim vam uspjeh na našem teškom profesionalnom polju.

Ostavljam našu tvrtku ne zato što sam bio nezadovoljan tim ili šefovima, ali zato što sam došao do zaključka kako bih pronašao rad s manjim stresom.

Kolege, iskreno vam žele sreću i dobrobit!

Zahvalan sam vama za podršku i ljubaznost.

Vjerno,

Peter Ivanov.

Iskreno sam zahvalan cijelom timu Pocal.ru LLC za priliku za rad u ovoj tvrtki. Rad u odjelu za oglašavanje, mnogo sam naučio za svoju buduću karijeru.

Kako napraviti oproštajno pismo prilikom otpuštanja

Tradicija slanja kolegama oproštajno pismo došlo je iz inozemstva i sada dobiva sve više i više popularnost u domaćim tvrtkama. U pravilu, takva je poruka napisana kako bi ostavila oznaku u sjećanju i stavila lijepu točku u radu u ovoj tvrtki.

Teško je vrijedno nadati da će zahvaljujući oproštajnom pismu, ljudi se sjećati svih života. A ipak će vam dati elementarnu priliku da se oprostite i zahvaljujemo kolegama za vrijeme kada ste proveli zajedno.

Prije svega, pismo vam treba da stavite točku za sebe, da povučem granicu između dvije faze svog života. Možda u ovom trenutku možete razmisliti o svojim postignućima i odnosima sa zaposlenicima.

Neki radnici smatraju nepotrebno ostaviti oproštajnu poruku kolegama. Često se takva odluka vrši pod pritiskom priručnika. Mnoge tvrtke su potpuno zatvorene za svoje bivše zaposlenike mogućnost takvih poruka, osobito ako je odbijena imala poteškoća u odlasku. Sukobnim slovima su blokirani i ne dostižu primatelja. I na nekim mjestima takva pisma nisu službeno zabranjeni, ali nisu dobrodošli. Takav stav prema oproštajnim slovima sastoji se od menadžera koji percipiraju dobrovoljnu brigu o zaposleniku kao osobne uvrede.

Nije vrijedno borbe s bivšim šefom - da nećete postići ništa, samo gnjev glave glave u najbližim kolegama. Ako još uvijek smatrate potrebnim za reći zbogom, organizirati neformalni sastanak izvan ureda.

Rijetko piše oproštajni pisma. Zaposlenici koji su imali ozbiljne nesuglasice s timom. U takvim slučajevima psiholozi često savjetuju otvoreno izraziti sve u pismu. Međutim, praksa pokazuje da ima smisla u takvoj gesti vrlo malo. Ako, na primjer, šefovi nisu htjeli implementirati vaše inovativne ideje i odlučili ste otići, ne biste trebali izraziti svoje ogorčenje i tvrditi kolege.

Ako su sukobi s kolegama bili na osobnom tlu, to više nema smisla izraziti svoje nezadovoljstvo u javnom pismu. Prvo, nećete dobiti povratne informacije, a drugo, jednom i zauvijek pokvariti odnose s ljudima.

Ne zaboravite da je svijet vrlo lud: nepoznato je, u posljednji put vidite svoje kolege i vođu. Ne postoji jamstvo koje je pogrešno nazvao razlog za otpuštanje neće utjecati na vaše profesionalne aktivnosti negdje drugdje iu drugo vrijeme.

Irina Kandaurova

Trebam li napisati zbogom pismo kolegama kada je otpušteno?

Razrješenje nije samo organizacijski postupak.

Ako uzmemo u obzir da tijekom rada između članova kolektiva postoje različiti odnosi, ovaj proces stječe drugu nijansu. Na primjer, recimo zbogom svakom kolegiju znak dobrog odgoja. Ali kako to učiniti, ako je broj osoblja više od stanovnika jednog ormara?

Korporativno pravilo dobro ton

Velike korporacije su tvrtke s velikim brojem osoblja, čija se gospodarska aktivnost provodi metodom koordiniranog rada svakog tima. U svakom društvu, velik i ne baš, postoji vlastita pravila ponašanja, standarda, tradicija i rituala.

Velike korporacije imaju skup takvih pravila pod nazivom Korporativna etika. To uključuje:

• Dostupnost ili nedostatak oblačenja (ujednačena ili instalirana stil odjeće).
• Podređenost.
• Posebne pozdravne geste i oproštaj.
• Jutarnji i večernji sastanci usmjereni na približavanje članova tima, njihovom jedinstvu.
• Korporaci i osobnost Čestitamo na odmoru.
• Rituali u infuziji u timu prilikom upisa na posao ili novu poziciju.
• Obnavljanje pisma zaposlenicima prilikom mijenjanja mjesta rada ili prijenosa na drugi odjel, i još mnogo toga.

Najznamičniji ostaje posljednja stavka: "Pisanje oproštajnih pisama za rad kolege". Što je? Zašto i kako ih napisati? I hoće li uopće pisati? Počnimo s činjenicom da je oproštajno pismo napisano kolegama na radu u slučaju da osobno nije moguće ili želju. Osim toga, vrlo je teško monotono ponavljati iste desetke puta.

Pismo je napisano prilikom mijenjanja posla ili položaja, možda jednostavno nemate dovoljno vremena za zbogom i bez te brige je dovoljno.

Pisanje oproštajnih pisama kolegama široko se distribuira u zapadnim zemljama, gdje se korporacije razvijaju više od desetak godina. U našoj zemlji velike organizacije su još uvijek u fazi njihovog formiranja i usvajaju iskustvo sa svojim zapadnim kolegama. Dakle, pisanje oproštajnih pisama još nije raširena u korporacijama post-sovjetskog prostora, ali je proces već lansiran i donosi se točka neplaćanja.

Zašto napisati poruku?

Promjena posla je uvijek stres. Ostavite zonu udobnosti i početi ispočetka - slučaj je ozbiljan i zahtijeva pripremu. S obzirom na činjenicu da se broj korporativnih zaposlenika može prevesti na nekoliko stotina, pozdraviti se svakom osobno, malo je vjerojatno da će uspjeti. I to je potrebno učiniti.

Čak i ako ne uzimate u obzir korporativnu etiku, trebala bi se uočiti pravila dobrog tona.

Više od malih noktiju Mama uči: Reci Halo, recimo, kažu hvala. Ulinitenarite čovjeku i pomaže mu u svim sferama života.

Razrješenje zbog stečaja je zasebno osoblje. Saznajte detalje ovdje.

Još jedna važna točka koju treba uzeti u obzir je očuvanje prijateljskih i poslovnih odnosa s vašim bivšim kolegama. Tijekom godina, komunikacija će vam pomoći učinkovitije izgraditi svoju karijeru u budućnosti, tako da nije vrijedno spaljivanja mostova. Napišite oproštajno pismo i napravite newsletter na unutarnjoj mail. To je većina zaposlenika cijeniti svoje ljubazno ime i ugled.

Je li to potrebno?

Odgovor odmah - ne, opcionalno. Nitko vam ne može zabraniti da odete na engleskom ne govorite zbogom.

Oproštajno pismo ne primjenjuje se na obvezne dokumente za izračun zaposlenika sa svojim položajem, prijenos službenih dužnosti i slučajeva.

Ovo je s pravnog stajališta. Što se tiče univerzalnih pravila i vlastitim trgovačkim interesima, oproštaj s kolegama značajno će povećati vaše šanse za uspjeh. To je detaljnije opisano u odjeljku "Zašto napisati poruku?".

Kako napisati oproštajne pismo kolegama?

Da biste razumjeli kako napisati oproštajno pismo zaposlenicima, stavite se na mjesto čitatelja. Napravite pismo na takav način da ne treba čitati puno vremena, tekst bi trebao biti jednostavan za percepciju i našao pregled u duši primatelja.

Stick strukture. Za početak, unesite svoj položaj i svoje dužnosti. Obavijestite čitatelja da promijenite mjesto rada. Nisu svi zaposlenici tvrtke to ne mogu biti svjesni, jer neki gubitak može biti iznenađenje. Tada možete objasniti zašto ste odlučili na takav čin, koji su čimbenici utjecali na vašu odluku i tko će uzeti vaš položaj (kontakt pojedinosti vašeg prijemnika ne miješaju).

Ako želite šutjeti o uzrocima skrbi, onda to ne spominjete u svom pismu, čak i nagovještaj ne dopustiti.

Neprikladan će voditi samo na spekulacije, ne uvijek pozitivno. Zapamtite, glavni cilj je otići nakon sebe ugodan dojam i učvrstiti ugled kao odgojenog, taktičnog, dosljednog stručnjaka, adekvatno opažanja i drugih. Nakon što je čitatelju rekao o onome što ste naučili i postigli tijekom posla u tvrtki. Naglasite važnost tima u ovom procesu, zahvaljujući zaposlenicima na njihovom sudjelovanju u njihovoj formaciji kao profesionalca.

Pokušajte izraziti svoje misli u pozitivnom ključu. Ako želite izraziti neke negativne radne trenutke ili ukazati na nesavršenost upravljanja, onda to učinite uglavnom delikatno, na temelju činjenica. Nemojte pisati spekulacije i ne idite osobi. Ako postoje prijedlozi za poboljšanje bilo kakvih aspekata koji se odnose na gospodarsku aktivnost tvrtke ili odnos unutar tima, a ne neugodno, možete doprinijeti njihovoj poruci. Samo bi sve trebalo biti u slučaju, inače se stavite u najbolje svjetlo.

Na kraju, poželite svoje bivše, kolege uspjeh, prijaviti svoju želju za podrškom prijateljskih i radnih odnosa, ostaviti kontakte. Zapamtite, pismo ne bi trebalo biti previše emocionalno. Nemojte se popeti na već učitane glave svojih zaposlenika nikome ne postoje potrebne histerične napade. Time ćete pokazati svoju moralnu nestabilnost, neprofesionalnost i ne-natjecanja. Tako da postoje samo gubitnici. Pogotovo jer je samo vaš subjektivni stav prema onome što se događa i, možda, nema veze s stvarnom situacijom. Ispod je uzorak oproštajnog pisma.

Primjeri oproštavanja slova

Oproštajno pismo može se napisati na drugačiji način i koristeći različite književne tehnike i tehnike.

Nema specifičnih pravila pisanja oproštajne poruke Zaposlenici, osim očuvanja strukture.

Ne samo suhe poslovne izjave i formalne želje, možete se šaliti, samo delikatno, bez razvrstanog umiranja. I možete napisati cijelu Ode u stihovima, koji će još jednom pokazati vaše kreativne sposobnosti, obrazovanje i kreativnost.

Formalan

Dragi kolege!

Od 1. lipnja napuštam svoj položaj voditelja odjela za odnose s javnošću, koji sam održao posljednjih pet godina. Ova osoblja odluka prihvaća najviše vodstvo i povezano je s mojim poboljšanjem financijskog direktora.

Moj primatelj kao šef Odjela za odnose s javnošću bit će Petrov V.V. Njegovi podaci za kontakt: 077 - 555 -55 -55, [Zaštićeno e-poštom]

Zahvalan sam timu Odjel za odnose s javnošću za njihov doprinos našem zajedničkom uzroku. Pod mojim vodstvom postigli smo visoke rezultate, što mi je omogućilo da postignem podizanje. Hvala vam na odgovornoj izvedbi mojih službene dužnosti, Računam na vašu kompetenciju za daljnje plodonosne radove.

Iz UV. Tikhonov Viktor Veniaminovich.

S humor

Dragi kolege!

Konačno, odlazim! Da, niste čuli, neću biti na poslu s 1 brojem. Razlog tome je jednostavan - našao sam položaj na koji mogu u potpunosti ostvariti svoj kreativni potencijal. Sada neću voditelja prodaje, obećanja o karijeri dizajnera. Uzet ću još jedan položaj dobar čovjekŠto ne znam, ali siguran sam da ćete ga ostaviti.

Želim vam zahvaliti što ste mi razumjeli trgovanje - to nije moje. Cijenim iskustvo koje ste dijelili sa mnom, on će mi biti pri ruci u budućnosti. Zahvalan sam vodstvu tvrtke "Nova" za potporu mojim pokušajima da postanem najbolji prodavač godine, iako je cilj bio tako blizu. Mnogi od vas su postali moji prijatelji. Drago mi je da nas je život donio pod istim krovom.

U stihu

Pišem pismo oproštajnim kolegama i prijateljima.

U trenucima rastajanja želim vam priznati:

Odluku da se prestane došla do mene dugo vremena.

Progonio sam pomisao neprikladan, vratio se ionako.

Torn me noću i nisam pustio.

"Maknuti se! - Viknuo je - daleko. "- I, klizi ispod kreveta.

Kao najbolji detektiv Engleske, našla me.

"Daison, nesvjestan", rekla mi je -

Nađite sebe dragim da uzmete dušu,

Budite oprezni, gubitak, sjediti pjesme.

Bacanje svih razreda, uzimam olovku i platno,

Doodle grebanje, Bubbing sam pod nosom.

To se nešto događa i kao rezultat.

Sobody Usuđujem se, osjećam se oduševljen.

Nisam se osjećala na istom mjestu.

U budućnosti ćete naučiti o vama kao moji prijatelji.

Nadam se uzajamnosti

Poet Seryozha Stah.

S negativnom nijansom

Početak, slanje poruke, koja čak i na papirnati komarci munja se ne preporučuje. Ali u svakom slučaju, ako je prokuhao i želim sipati gorčinu, možete napisati oproštajno pismo prilikom odbacivanja ovog tipa:

Dopušteno je poslati pismo glavi?

Naravno, dopušteno je, čak i po mogućnosti. Štoviše, nadzornik bi trebao napisati osobno oproštajno pismo. U njemu, hvala mu za priliku da se implementira u uredu, za iskustvo koje ste primili. Naglasite pozitivne osobne kvalitete glave i kako to pomaže u radu. Označite visoke kvalifikacije (čak i ako ne mislite). Ako ste bili otpušteni, oproštajno pismo je način da objasni, stavite sve točke preko I, u jednoj riječi - sposobnost da izgladi situaciju sukoba.

Ne zaboravite da na novom mjestu rada možete zahtijevati preporuku s istog mjesta.

Čak i ako ovaj zahtjev ne primi, prisutnost pozitivne karakteristike iz prethodnog posla može biti težak argument za poslodavca u prihvaćanju osoblja rješenja.

Zanimljivi slučajevi u praksi osoblja

Postojao je jedan slučaj kad je djevojka Lena oklevila zavidno osoblje. Slučaj je objavljen i postignut vodstvo. Istog dana, o njezinom otpuštanju napisana je uredba o svom položaju. Lena je bila ogorčena jer je njezina nevina lišena jedine stvari koja ima - svoj voljeni rad.

Budući da je Lena bila istinski profesionalac, nakon korporativne etikete, napisala je oproštajno pismo svojim zaposlenicima i vođenju. U njemu je objasnila trenutnu situaciju, oproštaj nije pitao, nije je molio da je vrati na posao, ali samo sam htjela objasniti i spasiti svoje dobro ime. Tako se podudaralo da njezin menadžer čita oproštajnu pismo od korporativne distribucije, koje nikada prije nije učinjeno.

Priča o nepravedno otpuštenom zaposleniku pridružila mu se za život. Sljedećeg dana, koristeći svoje doušnike, prikupio je svestrane informacije, analiziran. Istog dana nazvao je Lena na mobitel i priznao da je korporativni sustav nesavršen. On je rekao. Ono što je shvatio u situaciji i počinitelji su pretrpjeli kaznu, a ona je predložila da se vrati na posao. S obzirom na složenu ekonomsku situaciju, njegov je prijedlog bio zrak nade. Lena sada radi kao zamjenik komercijalni direktor, To znači usklađenost s pravilima korporativne etike. Tada ne bi napisala pismo i, uvrijeđeno, otišlo, sve to nije dogodilo, a pravda ne bi oduševila.

Priče prilikom pisanja oproštajnog pisma okrenuto tijekom bilo kojeg postupka, daleko od čestih. Ali u svakom slučaju, kolege će biti zadovoljni da dobiju poruku od vas. Tko zna, pod kojim okolnostima će se morati susresti u budućnosti.

Zbogom kolegama pri razmiranju - dugogodišnju tradiciju na Zapadu. U Rusiji se tek počinje brinuti, ali svake godine dobiva popularnost. Dakle, mi ćemo shvatiti da li vam je potrebno oproštajno pismo prilikom otpuštanja i ono što je obično napisano u njemu.

Što trebate reći zbogom kolegama

Briga s posla je vrsta granice pred novom fazom profesionalne karijere, a ova gesta je pokušaj da stavi simboličnu točku i početi čistim limom. Uz emocionalni aspekt, informativni cilj također nosi prilikom otpuštanja. U njemu možete navesti razlog zašto napustite tvrtku i time stavite kraj glasina koji trče oko ovog događaja. Važno je zapamtiti da samo činjenice trebaju biti izložene i ni u kojem slučaju ne može biti podložno emocijama, što može u budućnosti služiti lošu uslugu. Poruka će pomoći u održavanju kontakata s bivšim kolegama, što također može biti korisno u budućnosti.

Što i kako pisati

Oproštajno pismo zaposlenicima pri isključivanju, početi s pristupom kolegama i mali službeni blok koji će sadržavati korisna informacija O tome kako napuštate tvrtku i tko će biti vaš nasljednik. U slučaju da je organizacija dovoljno velika, neće biti suvišno spomenuti položaj koji ste zauzeli i odgovornosti. To će pomoći preostalim članovima tima da se kreću u nadolazećim promjenama. Zatim koncizno ocrtajte uzrok vaše skrbi. Kao profesionalac, slijedite i iskoristite priliku predstaviti točan uzrok vaše skrbi. U isto vrijeme, to je apsolutno nije potrebno zavarati ili razbiti istinu, ali nitko ne može spriječiti situaciju u privlačnom svjetlu i time spriječiti nepotrebno širenje negativnih spekulacija i glasina.

Hoće li rezultati: postoji li mjesto za emocije?

Zbogom pismo kolegama pri razmiranju treba, između ostalog, postati neka vrsta saživanja vašeg rada u tvrtki. Štoviše, pišite o rezultatima zajedničkih projekata koji stoje u pozitivnom ključu. Pišite o svojim postignućima i uspjesima, čiji su sudionici bili vaši kolege. U tom slučaju, pisanje pisma bit će korisno za vas - pomoći će se "razgraditi na police" profesionalne aktivnosti I tako sumiraju neke rezultate. Ovo će svakako pomoći prilikom premještanja novi posao, U slučaju da iskreno prihvatite brigu i održavamo toplo prijateljski odnosi, Možete priuštiti u pismu malu manifestaciju emocija. Hvala svojim kolegama i želim im sreću.

Dakle, oproštajno pismo kolegama na otkaz je element poslovne etikete koju morate promatrati, ali ni u kojem slučaju ih ne zlostavljate. Zbraja se, može se reći da bi poruka trebala biti napisan u pozitivnom ključu, koncizno i \u200b\u200bispravno. Ne slijedite ih jednostavna pravila I korištenje poruke kako bi se izrazila nezadovoljstvo gotovo bivšem tvrtkom i smanjio rezultate, samo odbacite sjenu na vaš ugled.