Скільки потрібно виробити років на пенсію. Достроковий вихід на пенсію за стажем

Тривалість трудової чи будь-якої іншої суспільно корисної діяльності називають трудовим стажем.Саме на підставі трудового стажу громадянин отримує право на чергову щорічну відпустку, пенсійне забезпечення та допомогу з непрацездатності. Також на деяких підприємствах зарплату нараховують відповідно до стажу. Усі дані про нього заносяться до трудової книжки, яка є головним документом підтвердження стажу.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко і безкоштовно!

Види

В даний час згідно із законодавством існує 3 види трудового стажу. Класифікація проводиться відповідно до юридичних фактів, виникнення яких дозволяє законодавству здійснювати поділ на кілька видів соціального забезпечення.

Розрізняють такі види трудового стажу:

Страховий трудовий стаж.Тут усе досить просто. Враховується загальна тривалість трудової діяльності, під час якої регулярно сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду. Необхідний мінімальний термін цього стажу, п'ять років, лише тоді можна претендувати на пенсію. Відсутність такого строку страхового стажу позбавить вас пенсійних виплат на старості. Також страховий стаж є підставою для виходу на пенсію достроково.
Безперервний стаж праці.Це час роботи на одну організацію. Також до безперервного відносять стаж у різних організаціях, але при зміні місця роботи перерва має становити не більше місяця. При великому безперервному стажі зростає допомога, що виплачується у зв'язку з тимчасовою недієздатністю. Премії та виплати за підсумками роботи за певний проміжок часу також повністю залежать від цього виду стажу.
Спеціальний виробничий стаж.Цей вид стажу відрізняється тим, що облік відбувається у межах певної трудової діяльності. Пенсія з вислуги років, надбавка до окладу за вислугу років, пенсія у зв'язку з особливими умовами праці – результати тривалого спеціального стажу.

Розрахунок

Залежно від спеціальності та місця роботи стаж може нараховуватись по-різному. За відсутності особливих умов трудовий стаж нараховується в календарному порядку. Проте винятки є й тут.

Розрахунок стажу в:

Полуторний розмір.Таке обчислення стосується громадян, які зазнали радіаційного опромінення під час робіт з усунення наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС. За винятком потрапляють військовослужбовці.
Подвійний розмір.Тут в облік береться стаж роботи у лепрозоріях, чи інших установах боротьби з небезпечними епідеміями, і навіть військова служба.
Потрійний розмір.Служба у діючій армії, період лікування та реабілітації післявоєнних травм.

Що включається до трудового стажу

На просторах інтернету нерідко можна побачити різні питання, що страждають населення. Одним із найпоширеніших є питання: «Що ж у результаті зарахують у мій стаж?».

Що ж, крім періодів роботи, або будь-якої іншої корисної діяльності, передбаченої законодавством, до стажу так само йдуть:

Час догляду за дітьми, які не досягли півтора року.
Період отримання допомоги із соціального страхування.
Військова служба.
Період отримання допомоги з безробіття.
Навчання, що стосується підвищення кваліфікації працівника.
Виробнича практика, якщо вона оплачується.

Зазнаючи труднощів з працевлаштуванням, обов'язково варто стати на біржу праці, при цьому вам нараховуватиметься трудовий стаж. Багато хто, на жаль, цієї можливості нехтують.

Обчислення безперервного трудового стажу

Щоб зберегти безперервний стаж, необхідно знати деякі правила.Згідно із законом, при зміні місця роботи безперервний стаж можна зберегти в тому випадку, якщо перерва становитиме не більше місяця. При догляді за власним бажанням, перерва не повинна перевищувати 3 тижні. Повторно скористатися правом можна лише після закінчення 12 місяців. Інакше стаж буде перервано. Винятком є наявність поважних причин.

Якщо минуле місце роботи знаходилося на території Крайньої Півночі.
Якщо минуле місце роботи було представництвом організації РФ закордоном.
Якщо громадянин, який надходить на роботу, є переселенцем з країн, з якими в РФ укладено угоди про соціальне забезпечення.

Якщо причиною звільнення з минулої роботи стало чи реорганізація підприємства.
Якщо причиною звільнення з минулого місця роботи стала інвалідність або травма, що спричинило тимчасову непрацездатність.
Якщо причиною звільнення з минулого місця роботи стало виявлення невідповідності стану здоров'я до посади.

Безперервний стаж праці зберігається за будь-якої перерви в роботі за умови, що:

Причиною звільнення з минулого місця роботи за власним бажанням став переклад чоловіка чи дружини на роботу в іншу область.
Причиною звільнення з минулого місця роботи став факт виходу на пенсію.

Термін безперервного стажу переривається при звільненні у таких випадках:

При виконанні вироку суду унеможливлює факт продовження роботи в організації, на якій числиться засуджений (утримання під вартою на тривалий період, громадські роботи тощо)
Порушення працівником умов трудового договору.
На вимогу профспілки.
Вживання робочому місці спиртних напоїв, прогули, явка у нетверезому стані.
Шахрайство, крадіжки.
Вчинення аморального вчинку під час роботи з дітьми.
Порушення дисциплінарних правил, встановлених в організації.
Нехтування будь-якими іншими правилами, невиконання яких тягне за собою звільнення відповідно до законодавства.

Також є окремі випадки надання необмеженого терміну перерви між роботою. Стосуються вони зазвичай військових, що побували в гарячих точках, і близьких родичів тяжкохворих дітей.

Умови виходу на пенсію

Всі чудово знають, що є пенсією по старості. Щомісяця обов'язково кожен пенсіонер отримує заслужені гроші від держави. Єдиною умовою отримання цих виплат є наявність необхідного стажу, визначеного законодавством. Досягши певного віку (вік визначає статева належність), кожен громадянин РФ, який виконав умови, має право на пенсійні виплати.

То які ж це умови?

Вік.Варто відзначити, що пенсійний вік, за звичайних умов праці, у жінок настає після досягнення 55 років, а у чоловіків 60. За важких умов 50 у жінок, 55 у чоловіків.
Трудовий стаж.Загальний трудовий стаж має становити 20 років у жінок, 25 чоловіків.
Страхування.За законом РФ особа, яка претендує на пенсіони виплати, повинна бути застрахована за програмою «Про обов'язкове пенсійне страхування».

Мінімальний трудовий стаж

Щоб претендувати на пенсіони виплати у розмірі прожиткового мінімуму необхідно мати стаж праці не менше 5 років.

Однак, нова реформа, проведена цього року, спрямована на поступове підвищення мінімального стажу праці до 15 років. Таким чином, до 2024 року мінімальний страховий стаж кожного громадянина, який претендує на виплати за пенсією, повинен становити не менше 15 років.

На даний момент пенсіонерам, які виходять на пенсію, вже знадобиться стаж у 6 років.Пенсіонерів, які вийшли на пенсію до 1 січня 2015 року, це правило не торкнеться.

В облік мінімального стажу також входять:

Для жінок, до мінімального страхового стажу може входити до 2 відпусток з народження та догляду за дитиною, але не більше півтора року кожен.
Чоловікам зараховується служба в армії.

Пенсії

Підсумовуючи слід пам'ятати, що з 2015 розрізняють 2 види пенсій:

Накопичувальна пенсія.У розрахунок беруться кошти з пенсійного фонду, які були накопичені шляхом виплат страхових внесків. Внески сплачуються роботодавцем протягом усього часу роботи з кожного перерахування коштів на користь працівника.
Страхова пенсія.Цілком залежить від стажу.

Пенсійна реформа викликала чимало цьогорічних питань. Але турбуватися не варто, перехід на новий порядок здійснено максимально плавно і без наслідків для тих, хто вже був на пенсії на момент проведення реформування. Основні положення залишилися незмінними, збільшено лише мінімальний стаж, необхідний отримання пенсії. Мине ще чимало років, перш ніж новий пенсійний порядок запрацює на 100%.

За новим законом, відповідно до якого з 1 січня 2019 року в Росії розпочнеться поетапне підвищення пенсійного віку, для росіян із великим страховим стажембуде передбачено нова пенсійна пільга- можливість дострокового виходу на пенсію (на 2 роки раніше від загальновстановлених строків). Скористатися таким правом зможуть жінки за наявності 37 роківі чоловіки з 42 роками стажу.

Однак це не означає, що новим законом підвищуються вимоги до обов'язковому стажу для нарахування пенсії. Навпаки - така пільга була запропонована Урядом та Президентом Росії як міра пом'якшення наслідківзапланованої з 2019 року пенсійної реформи

Якщо громадянин напрацює вказану кількість років, то він зможе вийти на пенсію на 2 роки ранішевстановленого у відповідному році пенсійного віку, але не раніше досягнення 55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Через те, що пенсійний вік підвищуватиметься поетапно, у 2019 році за наявності тривалого стажу можна буде достроково стати пенсіонером. на півроку раніше передбаченого строку(так загальний пенсійний вік у 2019 році становитиме відповідно 55,5 та 60,5 років – див. таблицю дострокового виходу на пенсію).

Головне обмеження – стати пенсіонером достроково через тривалу трудову діяльність можна буде не раніше, ніж при досягненні віку 55 або 60 років(Для жінок і чоловіків відповідно). Тобто не вдасться знизити таким чином діючий до кінця 2018 року загальний пенсійний вік.
У перші 2 роки нової реформи(у 2019 та 2020 рр.) скористатися новою пенсійною пільгою в повному обсязі не вийде- тобто. знизити термін виходу на пенсію на 2 роки ще буде не можна, оскільки він у жодному разі не може бути меншим, ніж зараз - 55/60 років (див. таблицю виходу на пенсію за стажем).

При визначенні права на пільгу враховуватимуться всі періоди, що входять до страхового стажу(Тобто як періоди роботи, так і інші «нетрудові» періоди, що враховуються, визначені законодавством - наприклад, догляд за кожною дитиною до досягнення 1.5 років).

Також необхідно розуміти, що передбачена новим законом пільга за тривалого страхового періоду 37 років у жінок та 42 роки у чоловіків ніяк не вплине на загальні вимоги щодо стажу! Ті умови, виконання яких вже передбачено для отримання страхової пенсії за старістю на загальних підставах, в ході реформи не змінюються і залишаться колишніми.

Стаж, що дає право на достроковий вихід на пенсію

Вже з 2019 рокупланується додаткова пільгова підстава для можливості достроково стати пенсіонером – наявність не менше 37 років страхового стажу у жінок та не менше 42 у чоловіків. З ухваленням таких змін у росіян з'явиться можливість оформити виплати раніше на 2 роки, чим це буде передбачено новим пенсійним віком (а він із 2019 року почне підвищуватись з 55 до 60 років для жінки з 60 до 65 років для чоловіків).

Нагадаємо, урядовий проект закону спочатку встановлював нормативи, які дають змогу отримати статус пенсіонера достроково, у значеннях 40 років для жінок та 45 - для чоловіків. Саме з таким змістом проект був прийнятий депутатами в першому читанні в липні.

Проте Президентом вимоги до стажу були пом'якшені на 3 роки – до 37 та 42 років.Відповідні поправки Володимир Путін вже направив до Держдуми 6 вересня 2018 року. Під час другого читання законопроекту про підвищення пенсійного віку для росіян такі поправки схвалили депутати, а 27.09.2018 р. законопроект було прийнято в остаточному змісті.

Також необхідно уточнити, що цей норматив (37 років жінкам та 42 рік чоловікам) не є обов'язковимдля отримання пенсії у загальному випадку – він лише дозволяє достроково оформити виплати «на пільгових підставах». А для оформлення страхової пенсії у загальному порядку такої тривалої трудової діяльності не вимагається. Наприклад, у 2019 році для отримання права стати пенсіонером за віком потрібно буде напрацювати всього 10 років стажу.

Які страхові періоди зараховуються під час виходу на пенсію достроково?

Стаж для дострокового виходу на пенсію обчислюється у календарному порядку. При розрахунку враховуватиметься лише страховий стаж, що включає:

Періоди роботи чи іншої діяльностібіля РФ, під час яких у ПФР сплачувались страхові внески.
Інші періоди, під час яких внески до ПФР не відраховувалися, але згідно з п. 1 ст. 12 закону №400-ФЗ від 28.12.2013 р. «Про страхові пенсії»вони зараховуються до страхового стажу (також за них можуть бути нараховані пенсійні бали).

Зокрема, до «інших періодів», що зараховуються, належать ті, протягом яких росіянин:

доглядав кожну дитину до досягнення 1,5 років, але не більше ніж 6 років сумарно;
доглядав інваліда 1-ої групи, дитину-інваліда або громадянина, який досяг 80 років;
проходив військову чи іншу, прирівняну до неї, службу;
отримував допомогу з соц. страхування у період тимчасової непрацездатності;
отримував допомогу з безробіття;
за направленням служби зайнятості переселявся до іншої місцевості для подальшого працевлаштування;
брав участь у оплачуваних громадських роботах;
перебував за вартою як особа, яка необґрунтовано притягнута до кримінальної відповідальності та ін. періоди.

Відповідно до п. 2 ст. 12 закону № 400-ФЗ вищезазначені періоди зараховуватимуться до страхового стажу, якщо до них або відразу після були періоди роботи чи іншої діяльності, під час яких до Пенсійного фонду сплачувались страхові внески

Вихід на пенсію за стажем роботи в Росії (таблиця)

Як уже було сказано вище, за новою пенсійною реформою наявність тривалого стажу дозволить вийти на пенсію достроково. на 2 роки раніше строку. Але необхідно пам'ятати про обмеження - вік у цьому випадку не може бути меншим за 55 років у жінок та 60 років у чоловіків (що відповідає старому пенсійному віку, що діяв до 2019 року).

Це фактично означає, що у перші роки реформи, коли пенсійний вік поетапно підвищуватиметься з кроком 1 рік (у 2019 році - 0,5 року), при тривалому стажі на пенсію можна буде вийти не на 2 роки раніше, а на меншу кількість років (у 2019–2020 рр.).

Нижче наводиться графік (таблиця) дострокового виходу на пенсію за стажем за роками народження:

Жінки			Чоловіки			Коли вийдуть на дострокову пенсію
ГР	Загальний ПВ	Пільговий ПВ	ГР	Загальний ПВ	Пільговий ПВ	Коли вийдуть на дострокову пенсію
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 і т.д.

Примітка:ПВ – пенсійний вік, ГР – рік народження.

Таким чином, за наявності тривалого строку трудової діяльності за старими нормативами пенсійного віку (У 55/60 років)виходитимуть:

жінки 1964 та чоловіки 1959 р.н. - фактично зниження лише на півроку щодо нового нормативу віку;
жінки 1965 та чоловіки 1960 р.н. - Зниження на півтора роки (замість 2 повних років).

Для жінок 1968 та чоловіків 1963 року народження та молодших, які мають тривалий трудовий стаж (відповідно 37 років та 42 роки і більше), за новим законом з урахуванням президентських поправок згідно з поданою вище таблицею будуть встановлені остаточні значення пільгового пенсійного віку - відповідно 58 років та 63 роки(що на 2 роки менше нових загальновстановлених нормативів).

Питання відповідь

Чи обов'язковий стаж буде 37 років для жінок і 42 роки для чоловіків?

Ні, запропоновані Президентом нормативи у 37 років для жінок та 42 для чоловіків не є обов'язковимидля призначення виплат, а встановлюються лише з метою надання дострокової пенсії. Якщо громадянин не напрацює такої кількості років, він просто стане пенсіонером на загальних підставах – без пільги щодо дострокового оформлення. А так званий «обов'язковий стаж роботи для виходу на пенсію» щодо нової пенсійної реформи не змінюється.

Взагалі згідно з чинним законодавством для того, щоб вийти на страхову пенсію за старістю, достатньо виконання трьох обов'язкових умов:

Досягнення встановленого пенсійного віку - поступово змінюватиметься, починаючи з 01.01.2019 р., доки не встановиться у значенні 60/65 років для жінок/чоловіків відповідно.
Наявність обов'язкового (мінімального) страхового стажу – це значення поступово коригуються з 01.01.2015 р. із щорічним збільшенням на 1 рік.
Наявність мінімально необхідної кількості пенсійних балів (ІПК) – ця величина теж щорічно коригується із щорічним кроком 2,4 бали.

Наприклад, щоб стати пенсіонером у 2019 році буде необхідно мати 10 років страхового стажу та 16,2 пенсійних балів. Якщо у 2019 році громадянину не вистачатиме цих показників, то треба мати на увазі, що наступного року вимоги будуть ще вищими – вже 11 років та 18,6 балів.

Графік підвищення мінімальних (обов'язкових) вимог для оформлення пенсії за старістю в Росії за роками наводиться у поданій нижче таблиці:

Остаточні обов'язкові значення після завершення перехідного періоду зазначені у таблиці жирним шрифтом- це відповідно пенсійний вік 60 років для жінок та 65 років для чоловіків (з 2023 р.), 15 років страхового стажу (з 2024 р.) та 30 пенсійних балів (з 2025 р.).

У 2013 році російське пенсійне законодавство зазнало деяких змін, а саме, підвищився мінімальний трудовий стаж, необхідний виходу на .

До періоду щорічної трудової діяльності щорічно додаватиметься 1 рік, тобто громадянам, які вийшли на пенсію у 2014 році, потрібно 5 років, у 2015 році – 6 років, а у 2018 році значення цього показника становитиме вже 9 років.

Завершальний етап – досягнення 15-річного мінімального стажу призначення страхової пенсії.

Від чого залежить порядок формування та розрахунку пенсійних виплат

До 2015 рокурозрахунок пенсії кожного трудящого громадянина здійснювався виходячи з Федерального закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ. До складу трудової пенсії через досягнення певного віку (найпоширеніший вид пенсійного забезпечення) входила накопичувальна та страхова частина.

З 01 січня 2015 р.кожен громадянин, який має достатні і відповідний певним умовам, має право отримувати .

У деяких обставинах, які часто залежать від самого громадянина, її можна доповнити самостійною виплатою. накопичувальною пенсією.

Про порядок та умови призначення страхової пенсії йдеться у Федеральний закон № 400-ФЗ, а про накопичувальну - № 424-ФЗ.

Серед основних змін, які почали діяти із початком пенсійної реформи 2015 року, можна виділити нову формулу розрахунку пенсії, а також низку вимог до кожного майбутнього пенсіонера.

Так, страхова пенсія не нараховуватиметься, якщо:

Відсутня необхідна кількість страхового стажу (у 2018 році ця величина дорівнює 9 рокам);
Не накопичені. Нова формула передбачає 13,8 балів для 2018 року та до 30 до 2025 р.;
Не досягнуто загальновстановленого пенсійного віку – 60 років для сильної статі та 55 років – для слабкої статі. Щоправда, при цьому не можна забувати про тих, кому належить.

Індивідуальним пенсійним коефіцієнтом чи пенсійним балом є величина, куди входять страхові внески, перелічені роботодавцем.
Під преміальними коефіцієнтами розуміється ряд множників, які мотивують громадян до пізнішого виходу пенсію, тобто гарантують набагато більший розмір виплат при перенесенні певного періоду.
Фіксованою виплатою вважається гарантована з боку держави сума (раніше вона називалася фіксованим базовим розміром).

Тривалість трудової діяльності

Громадяни, які не пропрацювали на благо Батьківщини жодного дня, не залишаться без пенсійного забезпечення. Їх держава передбачила , розмір якої має відповідати , встановленому у регіоні (чи перевищувати його).

Крім того, законодавчо встановленим фактом є індексація таких пенсій. Але, при цьому не можна забувати і про те, що без стажу пенсія покладена на 5 років пізніше як для чоловічої, так і для жіночої частини населення.

Хоча в законі трудовий стаж і не є основним показником при призначенні дотації через досягнення певного віку, величина заробітної плати та тривалість трудової діяльності – базові значення для нарахування страхової частини.

Нове пенсійне законодавство свідчить, що розмір пенсії– це проміжний показник, визначений пенсійними балами, які заробив громадянин за час роботи.

Усі, хто працювали під час існування Радянського Союзу, пам'ятають, що максимально висока пенсія йшла лише після безперервного та тривалого стажу. Нині ж час загальний стажвключає всі відпрацьовані періоди, незалежно від наявності або відсутності перерви.

У поточному 2018 році величина мінімального стажу, необхідного для призначення пенсії через досягнення певного віку становить 9 років.

Відповідно до пенсійного законодавства цей період щорічно збільшується на 1 рік.

Але напрацювання мінімального стажу не гарантує забезпечену старість. Так, з 2015 року почалося накопичення пенсійних балів, Прямо залежить від розміру перерахованих внесків, тобто від величини заробітної плати. При цьому не обійшлося і без обмежень – протягом 1 року можна набрати певне максимальна кількість балівабо менше, але ніяк інакше.

В даний час поки що нічого боятися, оскільки кількість балів для призначення пенсії по старості в 2018 році становить всього 13,8 бал. доходу у працездатному віці.

Жителям Крайньої Півночі та районів, прирівняних до неї

Громадяни, трудова діяльність яких проходила або на території, прирівняній до нього, мають право на деякі пільги щодо порядку розрахунку «».

Цей термін означає систему обчислення стажу, відповідно до якої 1 рік роботи у будь-якій установі прирівнюється до 1,5 років, тобто щорічно пенсійна планка опускається на 4 місяці. Правило поширюється на всіх громадян, які проживають на вищеописаній території.

Мінімальний період, призначення пенсії, становить 15 повних років. Законодавчо встановлено, що відрізка трудової діяльності у 7,5 років достатньо для того, щоб оформити державну виплату відповідно до досягнення пенсійного віку.

Жінка, яка оформила, не має права зарахувати його до північного стажу, а от допологової та післяпологової відпустки (140 днів) – може.

Жінка, яка народила 2 дітей, може оформити дострокову пенсію, за умови, що на Крайній Півночі вона відпрацювала не менше 12 років.

Пільгою також можуть скористатися громадяни, які працюють відповідно до скороченого режиму, але одночасно в кількох установах.

Чоловіки, які мають північний стаж, оформлюють пенсію на загальних умовах. не перерве пенсійні виплати, якщо північний стаж відповідає встановленому законі терміну.

Пільгова чи дострокова пенсія

Певні спеціальності надають право на достроковий вихід на пенсію.

Наприклад, за пільговою пенсією можна звертатися, якщо трудова діяльність:

була пов'язана із веденням підземних робіт;
проходила, наприклад, гарячий цех;
велася за умов Крайньої Півночі тощо.

Якщо робота здійснювалася доти, як громадянин оформив , йому доведеться підтвердити періоди, дають декларація про нарахування дострокової (пільгової) пенсії. Це можуть бути документи, видані роботодавцем або відповідним державним чи муніципальним органом, а також свідчення свідків.

Якщо підтвердження вимагає характер роботи, що виконується, наприклад, клас небезпеки, факт роботи під землею, статус населеного пункту або норма робочого часу, то обов'язковим є надання довідок та інших документів, що видаються організацією чи державним органом.

Що враховується за підрахунків

Страховий стажвключає безпосередньо трудову діяльність і такі періоди:

службу у лавах армії;
відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років (це правило поширюється на кожну народжену в сім'ї дитину);
тимчасова непрацездатність;
час догляду за інвалідом 1 групи, людиною похилого віку, вік якого перевищив позначку 80 років, або за ;
відрізок часу, протягом якого людина офіційно знаходилася у пошуку роботи та отримувала або займалася оплачуваними громадськими роботами;
час перебування під вартою або у засланні незаконно засудженого чи репресованого, але надалі реабілітованого громадянина.

Що робити, якщо стажу не вистачає

Відповідно до нового пенсійного законодавства, можна зарахувати до стажучас перебування у відпустці для догляду за дитиною. Максимальний період – 6 років, тобто по 1,5 роки за кожну дитину.

Часом навчання у ВНЗ тепер не можна нічого збільшити, оскільки держава вважає, що тимчасові витрати у зв'язку з здобуттям освіти надалі компенсуються вищим рівнем доходу.

Ну, а найпростішим методом збільшення тривалості трудової діяльності, є офіційне оформлення відсутності роботи – постановка на облік до центру зайнятості.

Який розмір мінімальної пенсії без стажу?

Ця величина впливає формування найрізноманітніших виплат, і пенсія – виняток, та її розмір, особливо, якщо стаж повністю відсутня, навряд чи відповідної. У цій ситуації покладено встановлення, що компенсує різницю.

Та й оформлення пенсії без стажу стає доступним лише через 5 років після досягнення пенсійного віку.

Про правила призначення та розрахунку пенсійного забезпечення розказано у наступному відеосюжеті:

По досягненню певного віку громадяни РФ мають право отримувати від держави виплати у вигляді пенсії. В останні роки пенсійна система в нашій країні неодноразово зазнавала реформування. Тепер розмір допомоги визначається багатьма факторами, але наявність трудового стажу для виходу на пенсію залишається однією з найважливіших умов.

Колишні вимоги до стажу

До 2002 року розмір пенсії у Росії визначав єдиний показник: кількість років, відбитих у трудовий книжці. До трудового стажу включалися періоди проходження військової служби, отримання освіти та перебування у декретній відпустці. Вимогою для нарахування трудової пенсії була відповідність пенсійному віку та наявність підтвердженого стажу 20 або 25 років для жінок та чоловіків відповідно. Кожен додатковий відпрацьований рік означав збільшення пенсії у розмірі 1% від окладу.

Після набрання чинності Федеральним законом від 28.12 2013 року N-400-ФЗ "Про страхові пенсії" введено нове поняття "страховий стаж". Починаючи з 2002 року до розрахунку беруться лише періоди, у яких здійснювалися страхові внески до пенсійного фонду. Перераховує їх роботодавець, а розмір відрахувань залежить від того, скільки складає заробітна плата працівника. Тому принципово важливими стають і факт працевлаштування відповідно до ТК та наявність “білої” зарплати.

Протягом 13 років мінімальний стаж для нарахування пенсії дорівнював всього 5 років безперервної роботи зі страховими відрахуваннями. За умови високої зп, навіть за такий невеликий термін громадяни могли претендувати на пенсію розміром вищим за середню, що не зовсім справедливо щодо людей, які відпрацювали десятки років з меншим окладом. До того ж, м'які вимоги до тривалості страхових внесків недостатньо ефективні у мотивації громадян шукати офіційну роботу та не погоджуватися на зарплату “в конверті”.

Реформа 2015 року

З урахуванням наслідків попередньої реформи і економічної кризи, що розвинулася, в 2015 році в пенсійну систему знову були внесені істотні зміни:

Уряд ухвалив рішення поступово до 2025 року підняти мінімальний трудовий стаж для нарахування пенсії за старістю з 5 до 15 років. Так, у 2020 році необхідний мінімум – 10 років.
Система накопичення пенсії переводиться в бали, кількість яких впливає і стаж, і розмір доходу. З одного боку це мінімізує ризики впливу інфляції. У перебігу трудової діяльності практично не накопичуються самі гроші, а формується коефіцієнт, на підставі якого в результаті розраховуватиметься розмір пенсійної допомоги. З іншого боку, виходить, що за кожним громадянином більше не закріплено якоїсь конкретної суми, і все залежить від реального стану справ в економіці країни на момент виходу на пенсію.
Підвищується мінімальний стаж для виходу на пенсію за вислугу в деяких галузях.
Внесено зміни щодо видів та строків іншої діяльності, що враховується при підрахунку страхового стажу.
Скасовано поняття, враховується загальний стаж працівника.

З 2015 року обов'язковою стає не лише кількість років, присвячених трудовій діяльності, а й те, скільки перераховано страхових внесків до пенсійного фонду. Тобто можлива ситуація, коли стажу вистачає, а норму балів не набрано. На 2020 рік достатньо 13 балів, а до 2025 року потрібно мати не менше 30 балів. Це означає, що незабаром робота за низьку “білу” зарплату не гарантуватиме право на страхову виплату навіть за наявності мінімального стажу для отримання пенсії.

Які періоди включаються до трудового стажу

Якщо роботодавцем або самим громадянином здійснюються перерахування страхових внесків до пенсійного фонду, трудовий стаж здебільшого розраховується так: 1 день працевлаштування дорівнює 1 дню стажу. Але бувають періоди, коли працівник не виконує свої трудові обов'язки. Страхові внески не перераховуються, однак у стаж цей час відповідно до ст.12 Федерального закону N400-ФЗ зараховується:

Період проходження служби в армії.
Відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років (враховується не більше 6 років у сумі).
Період тимчасової непрацездатності внаслідок травми чи хвороби.
Час перебування під ув'язненням у разі несправедливого притягнення до кримінальної відповідальності.
Період пошуку роботи за умови та дотримання правил взаємодії з нею.
Період догляду за інвалідом або громадянином віком від 80 років.

Важливою умовою обліку часу, витраченого внаслідок цих обставин, є наявність офіційної роботи до і після цих періодів.

Із введенням бальної системи соціально значуща діяльність не просто включається до стажу, а й передбачає нарахування балів за кожний рік у розмірі:

Армія -1,8 бали
Декрет – від 1,8 бала залежно від кількості дітей
Догляд за інвалідом – 1,8 бали

Роки здобуття освіти, за винятком підвищення кваліфікації та трудової оплачуваної практики, за новим законодавством більше не приймаються до загального стажу. Передбачається, що надалі отриманий рівень кваліфікації забезпечить більшу заробітну плату, що дозволить отримувати більшу кількість балів.

Пільгове обчислення стажу

У деяких випадках можливо. Йдеться про виплату "за вислугу". Нараховується така виплата, якщо громадянин працював у особливих шкідливих, складних умовах або займався певним суспільно корисним видом діяльності:

Жителям Крайньої півночі та територій, прирівняних до них на 7-10 років, знижений вік можливого виходу на пенсію. Є вимоги до загального стажу, кількості років, прожитих у цих регіонах та стажу у певній галузі.
Медичному персоналу та вчителям пенсія належить після відпрацьованих 25-30 років у професії.
Льотчикам та військовослужбовцям достатньо 20-25 років служби для оформлення пенсії.
У ряді виробництв, що передбачають шкідливий вплив на здоров'я людини, встановлено мінімальний вік виходу на пенсію нижче загальноприйнятого на 5 років.
Держслужбовці раніше отримували право на пенсію за вислугу після 15 років стажу. Згідно із законом N143-ФЗ, прийнятим у травні 2016 року, необхідний термін державної служби поетапно до 2026 року підніметься до 20 років.

Пенсія для безробітних

Щоб претендувати на страхову пенсію, важливо відповідати встановленим законом вимогам: мати необхідну кількість балів та мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю. Але якщо якийсь із двох пунктів не виконаний, це не означає, що громадянин похилого віку не має права на допомогу.

У разі недостатнього стажу або його відсутності держава виплачує соціальну пенсію по старості. Вона встановлюється виходячи з Федерального закону від 15.12.2001 N166-ФЗ “Про державне пенсійне забезпечення Російської Федерації”. Оскільки сума у результаті виходить незначна, рахунок коштів регіонального бюджету розмір соціальної пенсії доводять до прийнятого у цьому регіоні прожиткового мінімуму. Почати отримувати соціальну пенсію можна лише непрацюючим громадянам по досягненню 60 років жінками та 65 років чоловіками, що на 5 років пізніше за загальну вимогу до пенсійного віку.

В останні роки збільшено мінімальний пенсійний стаж, за допомогою бальної системи виставлено обов'язкові вимоги до обсягу страхових внесків, спостерігається тенденція до скорочення можливості дострокового виходу на пенсію “за вислугу”. Уряд не приховує, що реформи спрямовані на скорочення видатків держави на пенсійні виплати. Такий захід пояснюється дисбалансом між кількістю працездатного населення і кількістю людей пенсійного та передпенсійного віку.

Виплата допомоги, у тому числі пенсійних, щорічно є однією з найбільших статей видатків у федеральному бюджеті. Держава розраховує, що вжиті заходи здатні вплинути на поповнення пенсійного фонду за рахунок страхових відрахувань, і тим самим частково вирішити питання дефіциту коштів на виплату трудової пенсії нинішнім і майбутнім пенсіонерам.

Законодавством РФ давно передбачено безліч державних гарантій. Серед них варто виділити забезпечення похилого віку населення пенсійним змістом. При цьому розмір майбутніх виплат безпосередньо залежить від величини заробітної плати, яка отримується в період трудового віку, а також від того, скільки складає трудовий стаж. Що робити, якщо людина офіційно не працювала? Чи передбачено пенсію за старістю без трудового стажу?

Основні види пенсії

Щоб відповісти на запитання, яка пенсія за старістю без трудового стажу нараховується, необхідно розглянути основні різновиди подібної виплати. На даний момент існує два типи:

страхова;
соціальна.

У разі громадянам здійснюється нарахування пенсії по старості без трудового стажу. Пенсіонер може претендувати лише на соціальні виплати. При цьому розмір пенсії мінімальний. Якщо ж громадянин країни офіційно був працевлаштований, йому нараховують страхову пенсію. Її розмір залежить від стажу. Щоб отримати такий тип пенсії у РФ, необхідно опрацювати не менше 7 років.

Що входить до стажу

Щоб розібратися, яка виплачуватиметься пенсія за старістю без трудового стажу або все ж таки страхова, варто уточнити, що саме входить до стажу. До нього входить:

період пошуку роботи за умови, що громадянин перебував на обліку у такій установі, як Служба зайнятості;
у жінок період материнства, який становить кожну дитину 1,5 року, але з перевищує 6 років;
військова термінова служба у чоловіків;
догляд за літніми або недієздатними родичами, вік яких не менше 80 років;
для реабілітованих осіб враховується час позбавлення волі.

Слід зазначити, що планується збільшити мінімальний стаж. Щоб отримати страхову пенсію, потрібно буде відпрацювати понад 15 років. Міністерство праці рекомендує влаштовуватися до державних установ на постійну основу. Адже страхова пенсія вища, ніж пенсія за старістю без трудового стажу.

У деяких випадках немає можливості влаштуватися офіційно. Потрапивши до такої ситуації, громадяни можуть розраховувати на соціальну пенсію. Для цього потрібна низка документів.

Пенсійний вік

Громадяни, яким належить пенсія за старістю, можна розділити на кілька категорій:

жінки, які досягли 60 років, та чоловіки у віці 65 років, які мають паспорт громадянина РФ;
ті, хто досяг пенсійного віку, але не має російського громадянства, які прожили 15 років на території країни;
жінки віком 50 років і чоловіки, які досягли віку 55 років, є представниками корінного населення Півночі, які проживають на історичній батьківщині до пенсійного віку.

Коли призначають соціальну пенсію?

Пенсія за старістю без трудового стажу була передбачена для тих, хто з якихось причин не зміг заробити стаж для страхових виплат. До такої категорії належать непрацездатні особи, а також ті, хто опинився у тяжкій життєвій ситуації. Звичайно, отримати таку пенсію можуть і ті, хто є повністю дієздатним, але стажу не має. На підтримку держави можуть розраховувати й ті, хто багато років працював на приватні компанії, не оформлюючи при цьому офіційного договору. Пенсія починає нараховуватися після досягнення певного віку.

Яких умов має бути дотримано

Щоб отримати мінімальну пенсію за старістю без трудового стажу, потрібно дотримання наступних умов:

пенсіонер повинен мати громадянство Російської Федерації або проживати на її території протягом 15 років;
щоб отримати пенсію за старістю без трудового стажу, вік громадянина повинен становити для жінок 60 років, а для чоловіків - 65.

Варто зазначити, що соціальні виплати призначаються на 5 років пізніше за страхові. Проте є й винятки. Наприклад, тим, хто проживає на Крайній Півночі, де умови життя суворі, призначають пенсію для чоловіків з 55 років, а жінкам - з 50.

Поєднання з іншими виплатами

Якщо при виборі кількох пенсій соціальна вигідніша, то громадянин може обрати її. До того ж таку пенсію можна отримати одночасно з іншими виплатами за втрату годувальника. Вона відноситься до соціальної пенсії, якщо:

громадянин є дружиною чи батьком військовослужбовця, померлого за умов бойових дій;
громадянин отримав право на таку соціальну пенсію, оскільки є членом сім'ї, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС або при ліквідації наслідків цієї катастрофи;
громадянин є членом сім'ї загиблого космонавта.

Варто врахувати, що виплати з інвалідності припиняються у день призначення виплати за старістю. Не можна одночасно отримувати пенсії цих видів.

Збір документів

Для призначення соціальної пенсії рекомендується звернутися до відділу Пенсійного фонду, який обслуговує кожен конкретний район. Коли буде зібрано весь пакет паперів, можна звернутися до фахівця цієї організації. Щоб повчити пенсію за старістю без трудового стажу в Росії, необхідно зібрати наступний перелік документів:

паспорт або документ, що його замінює;
СНІЛЗ;
документ, що підтверджує громадянство або довідку, отриману в УФСМ, де зазначений період проживання громадянином в Росії;
трудова книжка за умови, що її взагалі було оформлено;
при необхідності варто подати довідку або свідоцтво, що доводить належність громадянина до народів Крайньої Півночі.

Якщо належить виплата, пов'язана з втратою годувальника, необхідно принести також папери, що підтверджують право на неї. Перелік документів залежить від вашого випадку.

Доплати та надбавки

Тепер ви знаєте, як отримати пенсію за старістю без трудового стажу в Москві та інших містах Росії. Варто врахувати, що особи похилого віку можуть отримати державну надбавку. Для цього може знадобитися:

документи з медичної установи, що підтверджують групу інвалідності;
документи склад сім'ї.

Крім цього, ті громадяни, які отримують пенсію за старістю і не мають трудового стажу, можуть отримати допоміжні виплати. Вони допомагають не лише сплатити за комунальні послуги, а й мати літній людині гідний рівень життя. Частина з таких доплат можна отримати у Пенсійному фонді, а решта – у установі соціального захисту.

Зразкові розміри соціальної пенсії

Розмір пенсії за старістю без трудового стажу залежить від багатьох факторів. У деяких випадках виплати можуть бути скромними. Наприклад, у випадках, коли громадянин немає достатнього трудового стажу, йому призначають пенсію у вигляді 3 262 крб. При цьому враховуються деякі фактори:

Індексація, що проводиться щорічно. На початку кожного року, а точніше, у квітні, розмір такої пенсії може бути перерахований. Це здійснюється для того, щоб державна допомога не відставала від інфляції, а також від величини прожиткового мінімуму. Наприклад, у 2017 році пенсію було перераховано з коефіцієнтом 1,03. Внаслідок цього середній розмір виплати став становити 8,6 тис. руб.
Місце проживання. На території Росії є регіони, де пенсії та всілякі виплати виплачуються з підвищеним коефіцієнтом. Звичайно, при зміні проживання привілей втрачається. Підвищена пенсія передбачена для тих, хто мешкає за полярним колом. При переїзді до південних районів розмір виплати значно зменшується.
Пенсія за старістю збільшується, коли громадянину виповнюється 80 років, а також за наявності утриманця.

Особливості нарахування соціальної пенсії

Інакше нараховується соціальна пенсія для тих, хто отримував допомогу з інвалідності. Нова державна допомога не може бути меншою, ніж отримував громадянин до пенсійного віку. Найчастіше розмір пенсії за старістю відповідає розміру виплати за інвалідністю за останній період її отримання.

Трапляються і непередбачені ситуації. Нерідко буває, що після перерахунку соціальна пенсія виходить меншою, ніж прожитковий мінімум. У подібних випадках громадянин може претендувати на допомогу, призначену спеціально для непрацюючих людей похилого віку. Призначає таку доплату установа соціального захисту. При влаштуванні пенсіонера на роботу припиняється виплата такої допомоги. Про працевлаштування громадянин повинен повідомити фахівців Пенсійного фонду або із соціального захисту населення.

Коли у соціальній пенсії можуть відмовити

У деяких випадках громадянин може відмовити у виплаті соціальної пенсії. Право на неї втрачається при:

переїзді межі Російської Федерації на місце проживання;
при отриманні ще одного громадянства;
поновлення чи початку праці;
якщо гроші залишаються незатребуваними протягом півроку.

Малі народи Крайньої Півночі не можуть втратити статусу непрацездатності. Навіть якщо громадянин починає працювати у літньому віці, він має повне право отримувати соціальні державні виплати за старістю.

Якщо соціальна пенсія залишається незатребуваною протягом півроку, то її виплата на такий самий термін тимчасово припиняється. Повне скасування такої державної допомоги відбувається, якщо пенсіонер не подавав заяви на поновлення виплати.

Зміни у нарахуванні пенсій

У 2017 році було запроваджено деякі зміни у процесі нарахування пенсій, а деякі ще плануються. Загалом же за цей період має відбутися наступна реформа:

збільшення пенсійного віку та його подальше вирівнювання до 65 років і для чоловіків, і для жінок;
зростання для працівників бюджетних організацій необхідного значення трудового стажу, особливо для лікарів та вчителів;
єдиний тариф соцстрахування, визначення якого здійснюється виходячи із розміру заробітку;
виключення із норм законодавства накопичувальної пенсії, щоб громадянин міг сам вирішити, потрібна вона йому чи ні;
зменшення індексації всіх виплат;
усунення деяких виплат для тієї категорії пенсіонерів, які ще працюють;
скасування дострокового виходу на пенсію для тих, хто працює на підприємства у шкідливих умовах.

Усі ці пенсійні реформи планується здійснити протягом 2017 року. Деякі з них уже введені та діють.