නැවත ආරම්භ කිරීමේ උදාහරණයේ අතිරේක අධ්\u200dයාපනය. හොඳ නැවත ආරම්භ කිරීමේ කොටස්

සෑම පුද්ගලයෙකුම පාහේ ඉක්මනින් හෝ පසුව රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ ගැටලුවට මුහුණ දුන්නේය. හොඳින් ලියා ඇති නැවත ආරම්භයක් නොමැතිව මෙය කළ නොහැක.

සාරාංශයක් ලිවීමේදී, ඔබට සරල, නමුත් ඉතා වැදගත් අවශ්\u200dයතා කිහිපයක් සපුරාලිය යුතුය. පුද්ගලික සන්නිවේදනයේ සිටින පුද්ගලයින් කෙරෙහි ඔබට නොමැකෙන හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය, කෙසේ වෙතත්, ඔබේ පැතිකඩෙහි බරපතල වැරදි සහිතව, බඳවා ගන්නා තැනැත්තා ඔබට එවැනි අවස්ථාවක් ලබා නොදෙනු ඇත.

හිතවත් පා ers කයින්! ලිපිය නීතිමය ගැටළු විසඳීමේ සාමාන්\u200dය ක්\u200dරම ගැන කථා කරයි, නමුත් එක් එක් සිද්ධිය තනි වේ. ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්\u200dය නම් ඔබේ ගැටලුව හරියටම විසඳීමට - උපදේශකයෙකු අමතන්න:

(මොස්කව්)

(ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්)

(කලාප)

එය වේගවත් සහ නොමිලේ!

අපි අර්ථ දැක්වීමක් දෙනවා

“සාරාංශය” යන වචනයට ප්\u200dරංශ උච්චාරණයක් ඇති අතර එහි තේරුම “සාරාංශ කිරීම” යන්නයි.

පුද්ගලයෙකුගේ වෘත්තීය සංවර්ධනයේ ප්\u200dරධාන අදියරයන්, ඔහුගේ මූලික කුසලතා, කුසලතා සහ ලක්ෂණ අනාගත සේවා යෝජකයන්ට තොරතුරු සැපයීම සඳහා සාරාංශ කිරීමට භාවිතා කරන ලේඛනයක් එකම වචනයෙන් නම් කරයි.

නැවත ආරම්භ කිරීම කොන්දේසි සහිතව බෙදිය හැකිය කුට්ටි තුනක්: සම්බන්ධතා තොරතුරු, සේවා පළපුරුද්ද සහ අතිරේක කුසලතා සහ අයදුම්කරුගේ පෞද්ගලික ගුණාංග විස්තර කිරීම. මෙම සෑම බ්ලොක් එකක්ම ඉතා වැදගත් වේ, ඇත්ත වශයෙන්ම, පිරිස් නිලධාරියා නැවත ආරම්භ කිරීමේ ප්\u200dරධාන කොටසේ මූලික තොරතුරු ලබා ගනී, එය පෙර රැකියා ගැන කියයි.

ලුහුබැඳිය යුතු ඉලක්ක මොනවාද?

නැවත ආරම්භ කිරීමේ ප්\u200dරධාන අරමුණ, ඇත්ත වශයෙන්ම, එකක් - සේවායෝජකයා කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන්න, ඔබ ඉල්ලුම් කරන රැකියාව සඳහා ඔබ සුදුසු බව නිරූපණය කරන්න, අවසානයේදී රැකියාව ලබා ගන්න. එමනිසා, ඔබ මෙම මාර්ගය කුඩා ලෙස ආරම්භ කළ යුතුය: ඉලක්කය නිවැරදිව සකසා නැවත ආරම්භයේදී එය ගෙනහැර දක්වන්න.

ප්රධාන වැරැද්ද නැවත ආරම්භයේ දී ඉලක්කය නම් කිරීමේදී, එය ද්විතීයික අරමුණු ගැන සඳහන් කිරීමකි, නිදසුනක් වශයෙන්, යහපත් ඉපැයීම් හෝ සුව පහසු සේවා කොන්දේසි, නිවස අසල රැකියා සෙවීම, තරුණ කණ්ඩායමක් යනාදිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම සාධක අනාගත වැඩ සඳහා ස්ථානයක් තෝරා ගැනීමේදී සමානව වැදගත්, තීරණාත්මක නොවන්නේ නම්, නමුත් ඔවුන්ගේ පැත්තෙන්, සේවායෝජකයා අපේක්ෂා කරන්නේ තමාට ලබා ගැනීමට අවශ්\u200dය ස්ථානය හරියටම දන්නා පුද්ගලයෙකු දැකීමයි.

වඩාත් නිවැරදි සමස්තයක් ලෙස, නැවත ආරම්භ කිරීමේ අරමුණ සෘජුවම පිහිටීම දක්වනු ඇත. ඔබ එකම සමාගමකට අයදුම් කරන නමුත් වෙනස් තනතුරු දෙකක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන්නේ නම්, එක් එක් රැකියාවෙහි විශේෂතා අනුව වෙනස් නැවත ආරම්භ දෙකක් ලියන්න.

නැවත ආරම්භ කිරීමේ අරමුණ ලෙස ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති දෙපාර්තමේන්තුවේ හෝ දිශාවේ නම භාවිතා කිරීම ද පිළිගත හැකිය. සුදුසු නැවත ආරම්භයක් දැක ඇති සේවායෝජකයා ඔබට ඉල්ලුම් කළ හැකි තනතුර ස්වාධීනව තීරණය කරනු ඇත.

ඔබ තවමත් සංවිධානයක් ලියාපදිංචි කර නොමැති නම්, එසේ නම් පහසුම අවශ්\u200dය සියලු ලියකියවිලි නොමිලේ ජනනය කිරීමට උපකාරී වන මාර්ගගත සේවාවන් භාවිතයෙන් මෙය කළ හැකිය: ඔබට දැනටමත් සංවිධානයක් තිබේ නම් සහ ගිණුම්කරණය සහ වාර්තාකරණය පහසු කිරීම සහ ස්වයංක්\u200dරීය කරන්නේ කෙසේද යන්න ගැන ඔබ සිතන්නේ නම්, පහත දැක්වෙන මාර්ගගත සේවාවන් ගලවා ගැනීමට පැමිණේ, එමඟින් ගණකාධිවරයා සම්පූර්ණයෙන්ම ප්\u200dරතිස්ථාපනය වේ. ඔබේ සමාගම තුළ ඇති අතර ඔබට විශාල මුදලක් හා කාලය ඉතිරි වේ. සියලුම වාර්තා ස්වයංක්\u200dරීයව ජනනය වන අතර විද්\u200dයුත් අත්සනකින් අත්සන් කර ස්වයංක්\u200dරීයව මාර්ගගතව යවනු ලැබේ. එය යූඑස්එන්, යූටීඅයි, පීඑස්එන්, ටීඑස්, ඕඑස්එන්ඕ හි තනි ව්\u200dයවසායකයින් හෝ එල්එල්සී සඳහා වඩාත් සුදුසු වේ.
සෑම දෙයක්ම ක්ලික් කිරීම් කිහිපයකින් සිදු වේ, පෝලිම් සහ ආතතියකින් තොරව. එය උත්සාහ කර බලන්න ඔබ පුදුම වනු ඇතඑය කොතරම් පහසුද!

ආවරණ ලිපිය: අවශ්\u200dයතාවයක් හෝ පැතුමක්?

දක්ෂ හා රසවත් නැවත ආරම්භ කිරීමේ ආවරණ ලිපියක වැදගත්කම අධිතක්සේරු කිරීම දුෂ්කර ය. එය ඔබගේ පැතිකඩ අන් අයගේ සමූහයෙන් වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට උපකාරී වන අතර ඒ හා සමාන, සාර්ථක ලෙස නැවත සලකා බැලීමේ අවස්ථා වැඩි කරයි.

පවතින රචනා කිරීමට ක්\u200dරම කිහිපයක් ආවරණ ලිපිය. එය ඇදී ඇති පුරප්පාඩුව මත පදනම්ව, ඔබට උපකල්පනය කළ හැකිය විවිධ මෝස්තර කෙසේ වෙතත්, පා text ය නිල, ආචාරශීලී සහ සාක්ෂරතාවයෙන් යුක්ත විය යුතුය. නිර්මාණශීලිත්වය හා අපේක්ෂකයින්ගේ පිටත සිට සිතීම සම්බන්ධ පුරප්පාඩු සඳහා යවන ලද නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා අපගමනයන්ට ඉඩ දෙනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, මෙම ලිපිය ඔබේ මුල් පිටපත නිරූපණය කිරීමට සහ අනෙක් අයදුම්කරුවන්ගෙන් කැපී පෙනේ.

ආවරණ ලිපිය කෙටි, සංක්ෂිප්ත විය යුතු අතර කාර්යය සඳහා වඩාත්ම වැදගත් හා අදාළ යැයි ඔබ සලකන ඔබ පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය. මෙය සේවායෝජකයා විසින් නියම කර ඇති අවශ්\u200dයතා සමඟ ඔබේ සේවා පළපුරුද්ද හා කුසලතා අනුකූල වීම, පුද්ගලික ලක්ෂණ විස්තර කිරීම, අතිරේක කුසලතා, භාෂා දැනුම යනාදිය විය හැකිය.

ආවරණ ලිපියකින් අයදුම් කරන්න පෞද්ගලිකව බඳවා ගන්නා අයට, ඔබ ඔහුගේ නම සහ අනුග්\u200dරහය දන්නේ නම්, නමුත් හුරුපුරුදු බව නොසිතන්න. ලිපිය දිගු නොවිය යුතුය, වාක්\u200dය 4-5 ක් සඳහා අවසර ඇත. වැරදි සඳහා ඔහුව පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න, නූගත්කම සේවායෝජකයා බිය ගන්වනු ඇත, ඔහු නැවත ආරම්භය දෙස නොබලනු ඇත. ඔබගේ ආවරණ ලිපිය මේ ආකාරයට විය යුතුය:

“අයිවන් ඉවානොවිච්, සුබ සන්ධ්\u200dයාවක්! පුරප්පාඩු වූ "ගබඩා කාමර පරිපාලක" සඳහා මගේ අපේක්ෂකත්වය කරුණාකර සලකා බලන්න. මගේ විශේෂිත අධ්\u200dයාපනය, මෙම ක්\u200dෂේත්\u200dරය පිළිබඳ මගේ විවිධ අත්දැකීම්, පුද්ගලයන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඇති හැකියාව, වගකීම සහ හොඳහිත මට පුරප්පාඩුවේ අවශ්\u200dයතා සපුරාලීමට ඉඩ සලසයි. මම මගේ සාරාංශය ඇතුළත් කරමි, සියලු ප්\u200dරශ්න වලට පෞද්ගලිකව පිළිතුරු දීමට මම සතුටු වෙමි. ”

මෙය ඔබට සුදුසු සහ ප්\u200dරයෝජනවත් යැයි පෙනෙන පරිදි සකස් කළ හැකි රාමු විකල්පයකි.

ආවරණ ලිපියක ප්\u200dරධාන අරමුණ වනුයේ බඳවා ගත් තැනැත්තා නැවත කියවීමෙන් පසු එය සමාලෝචනය කිරීමයි.

සම්පාදන නීති

සාරාංශයක් ලිවීම සඳහා, ඔබ පුරප්පාඩුවේ දක්වා ඇති සියලුම අවශ්\u200dයතා හොඳින් අධ්\u200dයයනය කළ යුතුය.

සාරාංශය අනිවාර්යයෙන්ම සේවා යෝජකයාට ඔබ තුළ විභව සේවකයෙකු දැක ගත හැකි වන පරිදි ඒ සෑම එකක් සමඟම අනුකූල වීම පිළිබිඹු කරන්න.

නැවත ආරම්භයේදී, ඔබ අධ්\u200dයාපනය, අතිරේක පා courses මාලා සහ පුහුණු කිරීම් පිළිබඳ තොරතුරු ප්\u200dරදර්ශනය කිරීම අත්\u200dයවශ්\u200dය වේ. විදේශීය භාෂා පිළිබඳ දැනුම, රියදුරු බලපත්\u200dරයක් තිබීම සහ නරක පුරුදු නොමැති වීම ද වාසියක් වනු ඇත.

බඳවා ගන්නා තැනැත්තා වඩාත් වැදගත් අවධානය යොමු කරන ප්\u200dරධාන තොරතුරු "වැඩ පළපුරුද්ද" කොටසේ අඩංගු වේ.

ඔබ සතුව දීර් track වාර්තාවක් තිබේ නම්, ඔබේ ක්\u200dරියාකාරීත්වය පුරප්පාඩුවේ අවශ්\u200dයතා සපුරාලීමට නොහැකි වූ තනතුරු ඇතුළත් වේ, ඒවා රැගෙන යන්න... කරුණාකර සමාන හෝ සමාන ස්ථාන වඩාත් විස්තරාත්මකව විස්තර කරන්න.

සාරාංශය නොකළ යුතුයි ඉතා දිගු කරන්න. ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබ කැමති ඔබ ගැන සෑම දෙයක්ම පැවසීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. එය එක්, උපරිම පිටු දෙකක් තිබිය යුතුය, අකුරු කුඩා නොවිය යුතුය. ඡායාරූපයක් ඇමිණීමෙන් ඔබේ පෞරුෂය සේවායෝජකයා කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන අවස්ථා වැඩි කරයි.

විදේශීය සමාගමක් සඳහා ඉංග්\u200dරීසියෙන් සාරාංශයක් පිළියෙල කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙම වීඩියෝවෙන් විස්තර කෙරේ:

ලේඛන ව්\u200dයුහය

සාරාංශයේ ව්\u200dයුහය වෙනස් විය හැකි නමුත් තොරතුරු වල සාමාන්\u200dය සැකැස්ම සමාන වන අතර මේ වගේ ය.

සබඳතා තොරතුරු

මෙහිදී ඔබගේ සම්පූර්ණ නම, වයස, දුරකථන අංකය, විද්යුත් තැපෑල, ස්කයිප් සහ තවත් දේ.

ඉලක්කය

ඕනෑම නැවත ආරම්භයක අරමුණ විශේෂිත තනතුරක් සඳහා අයදුම් කිරීමයි

අධ්\u200dයාපන දත්ත

පුහුණුව ලැබූ විශ්ව විද්\u200dයාලය, උපාධිය ලැබූ වර්ෂය, පූර්ණ කාලීන / අර්ධ-කාලීන දෙපාර්තමේන්තුව, විශේෂ ty තාව හෝ විශේෂීකරණය පිළිබඳ තොරතුරු මෙහි ඔබට සොයාගත හැකිය. එය වැදගත් නම්, ඔබට නිබන්ධනයේ මාතෘකාව දැක්විය හැකිය.

අත්දැකීමක්

ඔබේ නැවත ආරම්භයේ ප්\u200dරධාන කොටස මෙය වන අතර විශේෂ වගකීමෙන් එය පිරවිය යුතුය. අවසාන (වත්මන්) සිට වැඩ කරන ස්ථාන කාලානුක්\u200dරමික පිළිවෙලින් දක්වා ඇත.

සෑම අයිතමයක් සඳහාම, සංවිධානයේ නම, ඔබ එහි වැඩ කළ කාලය, ප්\u200dරධාන වගකීම් සහ ජයග්\u200dරහණ සඳහන් කරන්න. මුළු සේවා කාලයම සඳහන් කිරීම අවශ්\u200dය නොවේ, පුරප්පාඩුවට වඩාත් ගැලපෙන තනතුරු 3-4 ක් ගැන කතා කිරීම ප්\u200dරමාණවත්ය.

අතිරේක අධ්\u200dයාපනය

ඔබ පුහුණුවීම්වලට සහභාගී වී ඇත්නම්, නැවත පුහුණු කිරීමේ පා courses මාලා හැදෑරුවේ නම්, මෙම ඡේදයේ මෙය සඳහන් කරන්න.

වෘත්තීය කුසලතා

පළාත් සභා, කාර්යාල උපකරණ, ග්\u200dරැෆික් වැඩසටහන්, භාෂා ආදිය පිළිබඳ ඔබේ ප්\u200dරවීණතා මට්ටම මෙහි දක්වා ඇත.

පුද්ගලික ගුණාංග

ප්\u200dරයෝජනවත් විය හැකි ගුණාංග මෙම කොටසේ හඳුනා ගැනීම වඩාත් සුදුසුය අනාගත වැඩ: ප්\u200dරතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව, අවධානය, අධි ආතති ප්\u200dරතිරෝධය ආදිය.

අමතර තොරතුරු

නරක පුරුදු නොමැති වීම, විවාහක තත්ත්වය, ව්\u200dයාපාරික චාරිකා සඳහා සූදානම, මෝටර් රථයක් තිබීම ආදිය පිළිබඳ තොරතුරු මෙහි ඔබට දැක්විය හැකිය.

සාරාංශයක් ලිවීම පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා පහත වීඩියෝව බලන්න:

රැකියා සොයන්නන්ගේ ප්\u200dරධාන වැරදි

පවතින නීති කිහිපයක්, ඔබ ඉල්ලුම් කරන තනතුර කුමක් වුවත් එය නිරීක්ෂණය කළ යුතුය: ගණකාධිකාරී, රියදුරු හෝ සංගීත ian.

පළමුවෙන්ම, ඔබ ගැන සේවායෝජකයා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට ඔබ තීරණය කරන සියලු දත්ත විය යුතුය විශ්වාසදායකයි... ඔබේ චරිතාපදානය අලංකාර කිරීමට ඔබට හැකිය, නමුත් එය කෙසේ හෝ සත්\u200dයවාදී විය යුතුය. කිසිදු තත්වයක් යටතේ ඔබ නොපවතින තනතුරු හෝ වගකීම් ඔබටම පැවරිය යුතු නොවේ.

බොහෝ තොරතුරු සඳහා නොයන්න. සියලු තොරතුරු විශ්ලේෂණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න සහ ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා සැබවින්ම ප්\u200dරයෝජනවත් විය හැකි ඔබගේ වැඩ කටයුතුවල එම අංග පමණක් තබන්න.

ඔබට තිබේ නම් වැඩ පළපුරුද්දක් නැත, සීමාවාසික පුහුණුව, ශිෂ්\u200dය ව්\u200dයාපෘති, විවිධ ඉසව්වලට සහභාගී වීම පිළිබඳව ඔබේ සාරාංශය කියන්න. මෙය ඔබ කුමන ආකාරයේ පුද්ගලයෙක්ද යන්න සහ ඔබට කුමන දිශාවකට වර්ධනය විය හැකිද යන්න තේරුම් ගැනීමට බඳවා ගන්නා අයට උපකාරී වේ.

වඩාත් ප්\u200dරධාන වැරැද්ද නැවත ආරම්භ කිරීම සකස් කිරීමේදී පුරප්පාඩු වල අවශ්\u200dයතා සහ අයදුම්කරුගේ ප්\u200dරශ්නාවලියේ අන්තර්ගතය අතර ඇති විෂමතාවයයි.

කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ වගකීම් මනාව ලියා ඇති අතර තනතුරට ගැලපුණද, දෝෂ සහ යතුරු ලියනය සඳහා ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීම පරීක්ෂා කිරීම වැදගත්ය. කුඩාම පැල්ලම පවා විශේෂ ist යෙකු ලෙස ඔබේ ප්\u200dරතිරූපය බොඳ කළ හැකිය.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් නිවැරදිව සමත් වන්නේ කෙසේද යන්න පහත වීඩියෝවෙන් දැක්වේ:

සාරාංශයක් ලිවීමේදී, "අතිරේක තොරතුරු" තීරුවේ ඔබ සඳහන් කළ යුත්තේ අනාගත වැඩවලට අදාළ විය හැකි එම ගුණාංග සහ කුසලතා පමණි.

රැකියා පළපුරුද්දක් නොමැති නවකයින් - විශ්ව විද්\u200dයාල සිසුන් - ඔවුන්ගේ නැවත ආරම්භ කිරීම "නිර්මාණාත්මක" බවට විශේෂයෙන් වැරදිකරුවන් වේ. පුළුල් වෘත්තීය පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයින් නැවත ආරම්භ කිරීම වැරදි ලෙස ඇඳීම සාමාන්\u200dය දෙයක් නොවේ. පෙර සේවා පළපුරුද්ද, අධ්\u200dයාපනය, ගැටළු කිසි විටෙකත් මතු නොවන්නේ නම්, “අතිරේක තොරතුරු” තීරුවේ ඔවුන් බොහෝ විට මතකයට එන සියල්ල ලියයි.

නැවත ආරම්භයේ මෙම අවසාන තීරුවට පැහැදිලි නීති රීති හා සීමාවන් නොමැති වුවද, එය පුරවන විට, පිරිස් නිලධාරීන්ගේ සමහර නිර්දේශ සැලකිල්ලට ගත යුතුය. එවිට නැවත ආරම්භ කිරීම වඩාත් effective ලදායී වන අතර අපේක්ෂිත ප්\u200dරති .ලය ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ.

"අතිරේක තොරතුරු" තුළ ඔබ ගැන සටහන් කළ යුතු පළමු දෙය - විවාහක තත්ත්වය සහ දරුවන් සිටීම. නමුත් වචන එකකින් හෝ දෙකකින් පමණි. ඔබගේ විස්තර වෙත යන්න පවුල් ජීවිතය එය වටින්නේ නැත.

ඕනෑම විදේශීය භාෂාවක් පිළිබඳ දැනුම පිළිබඳ තොරතුරු සෑම විටම දැක්විය යුතුය. දැන් ඕනෑම ක්ෂේත්\u200dරයක වැඩ කරන විට, භාෂා පිළිබඳ දැනුම පිළිගැනීම පමණි. ඔබට යම් ආකාරයක සහතිකයක්, මට්ටම සනාථ කරන ලියකියවිලි ඇති බව සඳහන් කරමින් ඔබේ ප්\u200dරකාශ තහවුරු කිරීම වඩාත් සුදුසුය. අතිශයෝක්තියට නැංවීමට උත්සාහ කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී සේවායෝජකයා දැනුම ප්\u200dරායෝගිකව පරීක්ෂා කිරීමට තීරණය කළහොත් එය එක්කෝ එය කිසිසේත් නැත, නැතහොත් එය දක්වා ඇති තරම් ගැඹුරු නොවේ නම්, මෙය ඔබේ තක්සේරුවට හොඳම බලපෑමක් ඇති නොකරනු ඇත.

පළාත් සභා ප්\u200dරවීණතා මට්ටම සඳහන් කිරීමේදී, ඔබ භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි දන්නා වැඩසටහන් මොනවාදැයි සඳහන් කරන්න. "විශ්වාසදායක පරිශීලකයා" හෝ "උසස් පරිශීලකයා" යන වාක්\u200dය ඛණ්ඩවලට ඔබ සීමා නොවන්න. නිශ්චිත උදාහරණ සමඟ මෙම ආත්ම අභිමානය තහවුරු කිරීම අවශ්ය වේ.

තත්වයන් අවශ්\u200dය නම් සංචාරය කිරීමට, පැය ගණනකට පසු හෝ සති අන්තවල වැඩ කිරීමට සූදානම් වීම ගැන වචන කිහිපයකින් සඳහන් කරන්න.

රියදුරු බලපත්\u200dරයක් ඇති බව "අතිරේක තොරතුරු" හි සඳහන් කිරීම අවශ්\u200dය වන්නේ එය අනාගත වැඩකටයුතුවලට සෘජුවම සම්බන්ධ වූ විට පමණි. නිදසුනක් වශයෙන්, විකුණුම් හා බෙදා හැරීම් සඳහා සම්බන්ධ වූවන් සඳහා එවැනි කුසලතා බොහෝ විට අවශ්\u200dය වේ. මෝටර් රථයක් සහ බලපත්\u200dරයක් තිබීම සාදරයෙන් පිළිගනිමු.

නිදසුනක් වශයෙන්, අද දින නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා සඳහන් කර ඇති “සමාජීයභාවය, වෙලාවට වැඩ කිරීම”, “වගකීම” හෝ “කඩිසරකම” වැනි පුද්ගලික ගුණාංග. “වගකීම් විරහිත” සහ “වෙලාවට වැඩ නොකරන” අය පවා ඔවුන්ගේ නැවත ආරම්භයට එවැනි ඉඟියක් එක් කරයි. ඔවුන්ට මඟ පෙන්වීමට ඇත්තේ එක් හේතුවක් පමණි - එය එසේ විය යුතුය. එමනිසා, සේවායෝජකයා බොහෝ විට එවැනි "තක්සේරු කිරීම්" මඟ හැර, නිශ්චිත උදාහරණ කෙරෙහි පමණක් අවධානය යොමු කරන අතර පුද්ගලික ගුණාංග පිළිබඳ වියුක්ත විස්තරයකට නොවේ.

අනාගත වැඩවලට සම්බන්ධ නොවන සම්මාන, මාතෘකා සහ සහතික ගැන ලිවීමට අවශ්\u200dය නැත. මලල ක්\u200dරීඩා සඳහා ද එය එසේම වේ.

අයදුම්කරුට ඔහු කෙතරම් විවිධාකාර පෞරුෂයක් පෙන්වීමට අවශ්\u200dය වුවද, ඔහුගේ සියලු විනෝදාංශ සහ විනෝදාංශ විස්තර කිරීම රෙකමදාරු කරනු නොලැබේ. විනෝදාංශයක් ගැන සඳහන් කළ හැක්කේ එය කෙසේ හෝ අනාගත පිහිටීම හා සම්බන්ධ වන්නේ නම් පමණි. නිදසුනක් වශයෙන්, පැහැදිලි හෘද සාක්ෂියක් ඇති පුද්ගලයෙකු පොත් අලෙවි කළමණාකරුවෙකුගේ තනතුර සඳහා ඉල්ලුම් කරන්නේ නම් ඔවුන් පොත් සහ කියවීමට ප්\u200dරිය කරන බව නැවත ආරම්භයේදී ලිවිය හැකිය.

සමහර විට එය සිදු වේ

සමීප සම්බන්ධතාවයක් ලබා නොදෙන්න.

බොහෝ විට "අතිරේක තොරතුරු" තීරුවේ ඔවුන් ලියන්නේ සිනාසීම පාපයක් නොවන බැවිනි. මෙන්න, උදාහරණයක් ලෙස, නැවත ආරම්භ කිරීමක උපුටා ගැනීම් දැනටමත් කතන්දර බවට පත්ව ඇත.

• "විදේශීය භාෂා: යුක්\u200dරේනියානු - මට තේරෙනවා, කියවනවා, ලියනවා, නමුත් කතා කරන්නේ නැහැ, ඉංග්\u200dරීසි - කතා කරන්නේ නැහැ."
• "නිර්භීත පරිගණක පරිශීලක".
• "බුද්ධිය තිබේ, පක්ෂපාතී, ආයතනික."
• "මම සම්පූර්ණ කැපවීමෙන් වැඩ කිරීමට සූදානම්, නමුත් ලිංගිකත්වය ඉදිරිපත් කිරීමට නොවේ."
• "වැඩ කරන කාලය තුළ පුද්ගලික ගැටළු විසඳීමට නැඹුරුවක් නොමැත."

නැවත ආරම්භ කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීමේ ලැකොනික් ශෛලියක් උපකල්පනය කරයි වෘත්තීය ක්\u200dරියාකාරකම් පුරප්පාඩු සඳහා අයදුම්කරුවන්: ඔබ ඉල්ලුම් කරන්නේ කුමන තනතුර සඳහාද යන්න නිවැරදිව පිළිබිඹු කිරීම, අදාළ අංශවල “වැඩ චරිතාපදානයේ” කරුණු නිවැරදිව සඳහන් කිරීම, ලැබී ඇති අධ්\u200dයාපනය පිළිබඳව සේවා යෝජකයින්ට දැනුම් දීම, පෙර සේවා පළපුරුද්ද, ඔබට නිර්දේශ ලබා දිය හැකි සගයන්ගේ සම්බන්ධතා පෙන්නුම් කිරීම. නැවත ආරම්භයේ සෑම අංශයකම පැහැදිලිව නිර්වචනය කර ඇති ආකෘතියක් ඇති අතර, නඩත්තු කිරීම යෝග්\u200dය වන අතර එමඟින් අයදුම්කරුවන්ගේ ප්\u200dරශ්නාවලීන් දෙස බලන බඳවා ගන්නන්ට දැනට පවතින පුරප්පාඩුවක් සඳහා අයදුම්කරුවෙකු සඳහා වන සියලු අවශ්\u200dයතා සපුරාලන තොරතුරු සාමාන්\u200dය ධාරාවෙන් තෝරා ගත හැකිය. පැහැදිලිවම, හාම්පුතුන්ට පැහැදිලිව ව්\u200dයුහගත හා තර්කානුකූලව ගොඩනඟන ලද ලියකියවිලි සමඟ “වැඩ කිරීම” වඩාත් පහසු වන අතර එමඟින් විභව සේවකයකුගේ ලක්ෂණයක් විය යුතු අපේක්ෂකයින්ගේ වෘත්තීය ජීවිතයෙන් එම තොරතුරු සොයා ගැනීමට ඉඩ සලසයි. අයදුම්කරු පිළිබඳ තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා නැවත ආරම්භ කිරීමේ අවසාන තීරුවට පමණක් දැඩි ලෙස අර්ථ දක්වා නොමැති අතර බොහෝ අවස්ථාවන්හි අන්තර්ගතයේ ස්වභාවය පවා නිශ්චිතව දක්වා නැත. අමතර තොරතුරු සඳහා, ඔබට ප්\u200dරධාන අංශවලට ඇතුළත් නොවූ සියල්ල ඇතුළත් කළ හැකි නමුත්, ඔබේ මතය අනුව, යෝජිත තනතුරට කෙලින්ම සම්බන්ධ වන අතර, ඔබේ අපේක්ෂකත්වය වාසිදායක ලෙස ඉදිරිපත් කිරීමට සහ රැකියා සෙවීමේ පළමු අදියරේදී අයදුම්කරු මුහුණ දෙන ප්\u200dරධාන කාර්යයේ විසඳුම සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත - සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනයක් ලබා ගන්න. එමනිසා, ඔබ මෙම කොටසින් පිරවීම බැරෑරුම් ලෙස ගත යුතු අතර, එක් අතකින්, විශේෂ ist යෙකු ලෙස සහ අනෙක් පැත්තෙන් වාසි සහ අවාසි දෙකම ඇති පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබව සංලක්ෂිත ඔබේ පෞද්ගලික ගති ලක්ෂණ නිරූපණය කිරීමට තවත් අවස්ථාවක් භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය. එක් වර්\u200dණයක සිට තවත් ස්ථානයකට ඇවිද යන පෞද්ගලික ගුණාංගවල “සම්මත කට්ටලයක්” තිබීම පමණක් නොවේ.

එක් සීවී එකක් බැලීමට බඳවා ගන්නන් සාමාන්\u200dයයෙන් තත්පර 15-20 කට වඩා ගත නොකරයි.

ඇලෙක්සි ඊස්වරින් සිය නැවත ආරම්භ කිරීම සම්පාදනය කරන විට, බඳවා ගන්නන් එක් සීවී එකක් දෙස සාමාන්\u200dයයෙන් තත්පර 15-20 කට වඩා ගත නොකරන බව ඔහු සැලකිල්ලට නොගත් අතර පිටු 3 ක ස්වයං චරිතාපදානයක් නිර්මාණය කිරීමට ඔහු දැරූ උත්සාහය අපේක්ෂිත ප්\u200dරති .ලය ලබා දුන්නේ නැත. නැවත ආරම්භ කිරීමේ මුළු පරිමාවෙන් තුනෙන් දෙකක්ම අත්පත් කර ගෙන ඇත්තේ වෘත්තීය දැනුම, කුසලතා සහ ජයග්\u200dරහණ සම්බන්ධ තොරතුරු මගින් නොව, භෞතික විද්\u200dයා ist යෙකු යැයි කියාගන්නා ඇලෙක්සි, ඔහුගේ සියලු විනෝදාංශයන් සවිස්තරාත්මකව ලැයිස්තුගත කර ඇති “අතිරේක තොරතුරු” තීරුවෙනි - බෝල්රූම් නැටුම් සිට හිච්හිකිං දක්වා යුරෝපය. එක් රැකියා සෙවුම් වෙබ් අඩවියක ලේඛනය මෙම පෝරමයේ පළ කිරීමෙන් පසුව, සේවා යෝජකයින්ගෙන් හා බඳවා ගැනීමේ ආයතනවලින් ප්\u200dරායෝගිකව ප්\u200dරතිචාර නොලැබුණි. අයදුම්කරුගේ අපේක්ෂකත්වය ගැන උනන්දුවක් දැක්වූ කළමනාකරුවන්, බොහෝ අවස්ථාවල දී, ඇලෙක්සිගේ වෘත්තීය අවශ්\u200dයතා සමග කිසිදු සම්බන්ධයක් නැති තනතුරු පිරිනමන ලදී. “මට බාර්ටෙන්ඩර්වරයෙකු ලෙස හෝ ඩීජේ ලෙස වැඩ කිරීමට තවත් ආරාධනයක් ලැබුණු විට, මගේ නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා බරපතල වෙනස්කම් අවශ්\u200dය බව මට වැටහුණා,” ඔහු පවසයි.

අපගේ වීරයා වඩාත් පොදු වැරැද්දක් කර ඇත: ක්\u200dරියාකාරී රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය පෞද්ගලික ගුණාංග සහ මෘදු කුසලතා සඳහන් කරනවා වෙනුවට, ඔහු නැවත ආරම්භයක් පළ කිරීමේ අරමුණට කිසිදු සම්බන්ධයක් නැති ඔහුගේ විනෝදාංශ පිළිබඳ විස්තරයක් අනාගත සේවා යෝජකයන්ට ලබා දුන්නේය. බඳවා ගැනීමේ සමාගමක් වන මාක්ස්මන් හි මෝටර් රථ කර්මාන්තයේ ප්\u200dරධානී ඇනා කෘචිනිනා සිය පුහුණුවීම් වලදී කිහිප වතාවක්ම සමාන තත්වයන්ට මුහුණ දී තිබේ. ඉතින්, එක් අපේක්ෂකයෙක් ඔහුගේ සියලුම පන්ති ලැයිස්තුගත කළේය නිදහස් කාලය: “ගිටාරය, වෘත්තීය ශබ්ද පටිගත කිරීම. වීඩියෝ රූගත කිරීම්, පවුල් චිත්\u200dරපටයක් නිර්මාණය කිරීම. මම මගේ ප්\u200dරියතම ක්\u200dරීඩාවලින් අයිස් හොකී අවධාරණය කරමි. මූල්ය විශ්ලේෂකයෙකුගේ තනතුර සඳහා අයදුම්කරුගේ පහත දැක්වෙන සාරාංශය මාක්ස්මන් බඳවා ගැනීමේ සමාගමේ අධිකරණ විද්යා අංශයේ ප්රධානී ඔල්ගා ඩෙමිඩොව් සිහිපත් කරයි: “... මුද්\u200dරා නාට්\u200dය පාසලකින් උපාධිය ලබා, රංගනය හැදෑරීම, සංගීත රඟහලක සහ කේවීඑන් කණ්ඩායමේ ශිෂ්\u200dය ශාස්ත්\u200dරීය ගායනයක ගායනා කිරීම; කැමතිම බල්ලා - බිම්. ”

නැවත ආරම්භයක් නිර්මාණය කිරීමේදී, සේවායෝජකයාට සන්නිවේදනය කළ හැකි ඔබේ පෞරුෂයේ ගුණාංග කෙරෙහි පමණක් අවධානය යොමු කිරීම වඩා හොඳය ප්\u200dරයෝජනවත් තොරතුරු ඔබ ගැන විශේෂ ist යෙකු ලෙස.

බොහෝ විට මෙම කොටසේ බොහෝ අපේක්ෂකයින් ඔවුන්ගේ ඇඟවුම් කරයි පුද්ගලික ලක්ෂණකැපවීම, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, කඩිසරකම, ආතතියට ඔරොත්තු දීම වැනි. එවැනි විස්තර ක්ලීචස් බවට පත්ව ඇති අතර, එය කාබන් පිටපතක් සඳහා ලියා ඇති පරිදි සෑම තෙවන සීවී එකකම දක්නට ලැබේ, එබැවින් බොහෝ බඳවා ගන්නන් මෙම "ලැයිස්තුව" තවදුරටත් බැරෑරුම් ලෙස නොසලකයි. එමනිසා, නැවත ආරම්භයක් නිර්මාණය කිරීමේදී, විශේෂ expert යෙකු ලෙස සේවායෝජකයාට ඔබ ගැන ප්\u200dරයෝජනවත් තොරතුරු සැපයිය හැකි ඔබේ පෞරුෂයේ ගුණාංග කෙරෙහි පමණක් අවධානය යොමු කිරීම වඩා හොඳය: ඔබේ ශෛලිය හා වැඩ කිරීමේ ක්\u200dරම ගැන, ඔබේ ගැන වෘත්තීය මනාපයන්, වාසි සහ අවාසි ගැන. එවැනි "කට්ටලයක්" මඟින් බඳවා ගන්නන්ට ඔබ පිළිබඳ තරමක් සම්පූර්ණ පින්තූරයක් රචනා කිරීමට ඉඩ ලබා දෙන අතර සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්\u200dරියාවලියේදී යම් යම් කරුණු පිළිබඳව ඒත්තු ගැන්වීමට එය පවතිනු ඇත. පුද්ගලික අවශ්\u200dයතා සහ විනෝදාංශ, රාශි චක්\u200dරය, උස සහ බර පිළිබඳ තොරතුරු මෙම කොටසේ ඇතුළත් කිරීම තේරුමක් නැත, මන්ද එවැනි තොරතුරු සඳහන් කිරීමෙන් ඔබට එරෙහිව පවා ක්\u200dරියා කළ හැකි අතර, සමස්ත තොරතුරු අන්තර්ගතය අඩු කර ගත හැකි අතර, ඒ අනුව ඔබේ CV හි effectiveness ලදායීතාවය.

කිසිම අවස්ථාවක ඔබ මෙම තීරුවේ ඔබේ වගකීම් සම්පූර්ණයෙන්ම පිටපත් නොකළ යුතුය. පළමුවෙන්ම, එකම තොරතුරු විවිධ කොටස් දෙකකින් පළ කිරීමේ තේරුමක් නැත. දෙවනුව, බඳවා ගන්නා තැනැත්තා ඔබගේ ක්\u200dරියාකාරී රාජකාරි ලැයිස්තුව දැනටමත් දැනගෙන ඇති අතර, තොරතුරු අනුපිටපත් කර ඇති බව දැක ඇති හෙයින්, ඔබ සේවායෝජකයා දැනුවත් කිරීමට අදහස් කළ අමතර තොරතුරු සොයා ගැනීමට උත්සාහ නොකර ඔහු බොහෝ විට මෙම තීරුව මඟ හරිනු ඇත. ඊට අමතරව, කොටස් පිටපත් කිරීම ලේඛනයේ සාමාන්\u200dය පෙනුම නරක් වන අතර, නොසැලකිලිමත් ලෙස පුරවා ඇති බවට හැඟීමක් ලබා දෙයි: එක්කෝ අයදුම්කරුට සියලු විස්තර ගැන සිතා බැලීමට ප්\u200dරමාණවත් කාලයක් නොතිබුණි, නැතහොත් ඔහුට තමා ගැන වැඩි යමක් කීමට හැකියාවක් නැත.

මෙම කොටසේදී ඔබ නිසැකවම ඔබේ වෘත්තීය සේවාවන් ලබා නොදිය යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස: “විස්තීර්ණ සේවය නීතිමය ආයතන බුද්ධිමය දේපල ක්ෂේත්\u200dරය තුළ, කොන්ත්\u200dරාත්තු ලියාපදිංචි කිරීමේ කාලය දින 50 කි. මෙම ස්වයං ඉදිරිපත් කිරීම හාම්පුතුන් අගය නොකරනු ඇත. වාණිජ යෝජනා සලකා බැලීමට සමාගම්වලට වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු ඇත.

දක්ෂ විශේෂ ist හෝ ඔබ ලිවිය යුතු දේ

“අතිරේක තොරතුරු” කොටසේදී වෘත්තීය කුසලතා සහ නිපුණතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම හොඳය.

නැවත ආරම්භයේ අඩංගු සියලුම තොරතුරු විශේෂිත පුරප්පාඩුවක් සඳහා හොඳම අයදුම්කරු ලෙස විශේෂ ist යා ගුනාංගීකරනය කිරීමට අදහස් කෙරේ. අතිරේක තොරතුරු අංශයේ වෘත්තීය කුසලතා සහ නිපුණතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම හොඳ යැයි ඇනා කෘචිනිනා විශ්වාස කරයි, උදාහරණයක් ලෙස: “සමාගම් ප්\u200dරතිව්\u200dයුහගත කිරීම, පිරිස් විගණනය කිරීම පිළිබඳ මට අත්දැකීම් තිබේ; රැකියා ශ්\u200dරේණිගත කිරීමේ ක්\u200dරමයක් සංවර්ධනය කිරීම හා ක්\u200dරියාත්මක කිරීම පිළිබඳ අත්දැකීම්. ප්\u200dරශ්නයේ ඇති තීරුවේ තේරුම එසේ නොවේ, එය කියවීමෙන් පසු බඳවා ගන්නා තැනැත්තාට ඔබේ සවිස්තරාත්මක පෞද්ගලික ආලේඛ්\u200dය චිත්\u200dරය පිළිබඳ පැහැදිලි අදහසක් ඇත, නමුත් අපේක්ෂිත ස්ථානය ලබා ගැනීමට අවශ්\u200dය තොරතුරු සමඟ නැවත ආරම්භ කිරීම අතිරේකව. සාමාන්යයෙන් පහත තොරතුරු එහි ඇත:

1. පවුලේ තත්වය.
2. පළාත් සභා ප්\u200dරවීණතාවය.

"පරිශීලකයා", "විශ්වාසදායක පරිශීලකයා", "උසස් පරිශීලකයා" යන ශ්\u200dරේණිගත කිරීම තරමක් පිළිගත හැකි නමුත් වරහන් තුළ ඇති අය ලැයිස්තුගත කිරීම සුදුසුය. පරිගණක වැඩසටහන්ඔබට අයිති බව. උදාහරණයක් ලෙස, “පරිගණකය: විශ්වාසදායක පරිශීලකයා (මට Adobe PhotoShop CS, Macromedia Flash MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12 සමඟ වැඩ කිරීමේ කුසලතා ඇත)”.

3. විදේශීය භාෂාවල ප්\u200dරවීණතා උපාධිය.

පොදුවේ පිළිගත් ශ්\u200dරේණිය පහත පරිදි වේ:

• මූලික මට්ටම (මූලික, පෙර-අතරමැදි);
• තාක්ෂණික, හෝ වෘත්තීය සාහිත්\u200dය කියවීම (අතරමැදි, ඉහළ-අතරමැදි);
• නොමිලේ (හෙඩ්වේ උසස්).

ඔබ සඳහන් කළ විදේශීය භාෂාවක ප්\u200dරවීණතා මට්ටමෙන් ඔබ අදහස් කරන දේ තේරුම් ගැනීම පමණක් නොව, ඔබට තිබේ නම් සහතික ලබා ගත හැකි බව දක්වන්න: TOEFL (විදේශීය භාෂාවක් ලෙස ඉංග්\u200dරීසි පරීක්ෂණය), CAE (උසස් ඉංග්\u200dරීසි සහතිකය), CPE (සහතිකය) ඉංග්\u200dරීසි ප්\u200dරවීණතාව).

4. රියදුරු බලපත්\u200dරයක් සහ මෝටර් රථයක් තිබීම මෙන්ම සාමාන්\u200dය රිය පැදවීමේ පළපුරුද්ද.

අපේක්ෂිත කාර්යය පුද්ගලික හෝ සමාගම් වාහන ධාවනය කිරීම හා සම්බන්ධ නම් මෙම දත්ත සඳහන් කළ යුතුය.

5. කැමති මෙහෙයුම් ආකාරය.

ඔල්ගා ඩෙමිඩෝවා තවදුරටත් මෙසේ පවසයි: “ව්\u200dයාපාරික චාරිකා සඳහා සූදානම දැක්වීමට මම නිර්දේශ කරමි. අක්\u200dරමවත් වැඩ කරන වේලාවන් සඳහා සූදානම් වීමටද මෙය අදාළ වේ. අයදුම්කරුට මෙම ගැටළුව මූලික නම්, පිළිගත හැකි වැඩ කාලසටහනක් (9.00, 10.00, 11.00, 2/2, දින 1/3, ආදිය) නියම කිරීම සුදුසුය. අපේක්ෂිත තනතුරට ඇතුළත් වන්නේ නම් රැකියා වර්ගය සඳහන් කළ යුතුය විවිධ විකල්ප: පූර්ණ, අර්ධ (ඔබ දිනපතා / සතිපතා වැඩ කිරීමට සූදානම් පැය ගණන සහ ඔබට පහසු වේලාව පෙන්නුම් කරයි), දුරස්ථ වැඩ, නිදහස්.

6. ප්\u200dරමුඛතා ක්ෂේත්\u200dර සහ රැකියා සෙවීමට හේතු.

උපදේශකයින්ට අනුව, "අතිරේක තොරතුරු" තීරුවේ ඔබට ක්\u200dරියාකාරීත්වයේ ප්\u200dරමුඛතා අංශ, පෙර ස්ථානයෙන් ඉවත්වීමට හේතු පිළිබඳ තොරතුරු ලබා දිය හැකිය. පළමු කරුණ ව්\u200dයාපෘති කළමණාකරුවන්ගේ තනතුරු සඳහා අයදුම්කරුවන්ට මෙන්ම ඉහළ කළමනාකරුවන්ට විශේෂයෙන් වැදගත් වේ. දෙවැන්න නම්, ඔවුන්ගේ ක්\u200dරියාකාරී වගකීම් පුළුල් කර වෘත්තීය ඉණිමඟ දිගේ ඉදිරියට යාමට අපේක්ෂා කරන අපේක්ෂකයින් සඳහා ය. දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා අයදුම්කරු යම් කාලයක් මාතෘ නිවාඩු මත සිටි බව ඔබට සඳහන් කළ හැකි අතර, මෙය වහාම බඳවා ගන්නා තැනැත්තාට ඇති බාධා කිරීම් පැහැදිලි කරනු ඇත.

7. උඩඟු අයිතම.

ඔබට පිරිනමන ලද වඩාත්ම කැපී පෙනෙන ව්\u200dයාපෘති, ජයග්\u200dරහණ, සම්මාන, මාතෘකා දැක්වීම අර්ථවත් කරයි. මහජන ක්\u200dරියාකාරකම්, ප්\u200dරකාශන, පේටන්ට් බලපත්\u200dර, ඕනෑම වෘත්තීය සංගමයක සාමාජිකත්වය පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම. ඔබේ ලැයිස්තුගත කරන්න මහජන කාර්ය සාධනය විශේෂිත සම්මන්ත්\u200dරණ, සම්මන්ත්\u200dරණ, සංසදවලදී. ඒ අතරම, යෝජිත කාර්යයට directly ජුව සම්බන්ධ නොවන ප්\u200dරකාශන සහ වාර්තා සඳහන් කිරීම අවශ්\u200dය නොවේ.

8. අතිරේක අධ්\u200dයාපනය ලැබීම.

ඔබට දැනට තත්පරයක් ලැබෙන්නේ නම් උසස් අධ්යාපනය, ඕනෑම විශේෂිත පා courses මාලාවලට සහභාගී වීම, විදේශ භාෂා පිළිබඳ ඔබේ දැනුම වැඩි දියුණු කිරීම, නිබන්ධනයක වැඩ කිරීම, එවිට මෙම සියලු තොරතුරු අතිරේක තොරතුරු ලෙස පිළිබිඹු විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ නැවුම් පා courses මාලා සඳහා ඇතුළත් වීමට සැලසුම් කරන විට, මෙය සඳහන් කිරීම වටී නැත. සේවායෝජකයින් උනන්දු වන්නේ ඔබ මේ මොහොතේ ඇති ඔබේ දැනුම හා කුසලතා ගැන පමණක් වන අතර, බඳවා ගන්නා තැනැත්තා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබගේ ක්ෂණික හා දිගු කාලීන සැලසුම් ගැන විමසනු ඇත.

“සෑම නැවත ආරම්භයක්ම එහි හිමිකරු තරම් තනි පුද්ගලයෙකි” යනුවෙන් ෆොක්ස්ට්\u200dරෝට් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්\u200dරමුඛ විශේෂ ist දිමිත්\u200dරි ඕර්ලොව්ස්කි සාරාංශ කරයි. - අතිරේක දත්ත අර්ථවත් විය යුතු අතර නැවත ආරම්භ කිරීම අධික ලෙස පටවන්නේ නැත. අපේක්ෂකයෙකු පිළිබිඹු කළ යුත්තේ වඩාත්ම වැදගත් දෙය පමණි - ඔහුගේ අපේක්ෂකත්වය පිළිබඳ තීරණ ගැනීමේදී බලපෑම් කළ හැකි දේ. “ලිංගිකත්වය”, “වයස”, “සෞඛ්\u200dයය”, “විනෝදාංශ”, “විවාහක තත්ත්වය”, “පුරවැසිභාවය” යනාදී තොරතුරු තනිකරම පෞද්ගලික වන අතර එක් එක් අපේක්ෂකයාට ඇති අයිතිය - ඒවා ලිවීමට හෝ නොකිරීමට. ”

"අතිරේක තොරතුරු" කොටස වැරදි ලෙස පිරවීම ඔබේ අපේක්ෂකත්වය පිළිබඳ තීරණයට කිසිදු ආකාරයකින් බලපාන්නේ නැතැයි බලාපොරොත්තු නොවන්න. රීතියක් ලෙස, මෙම තීරුව නැවත ආරම්භ කිරීම සම්පූර්ණ කරන අතර මනෝවිද්යා ologists යින්ට අනුව "අවසාන වචන" අනෙක් අයට වඩා පැහැදිලිව මතක තබා ගනී.