Чи враховується навчання в інституті до стажу для розрахунку пенсії. Що таке трудовий стаж і чи входить до стажу навчання в училищі чи інституті

25.08.2019

При розрахунку виплат за лікарняним листом основним показником є тривалість.

Це період, коли людина не тільки працює, а й здійснює виплати до страхового фонду зі своєї заробітної плати.

Кожен працюючий має за плечима здобуту освіту, чи входить час навчання до стажу, що визначає відсоток оплати лікарняного?

Концепція

Страховий стаж дозволяє у разі хвороби, коли людина не може працювати, надавати їй матеріальну допомогу для лікування та утримання сім'ї.

Важливо! Розмір лікарняної допомоги залежить від тривалості страхового стажу, що збігається з періодом діяльності за трудовим договором або службою в муніципальних та державних органах.

Крім цього, враховуються періоди, коли людина фактично не працює, але займається діяльністю на благо своєї країни або людей.

Зокрема, до розрахунку входить час, коли людина:

проходить військову службу;
виховує дитину молодше трьох років;
доглядає стару людину або інваліда;
перебуває під вартою з необґрунтованої причини та згодом реабілітований.

Враховується також час, коли людина перебуває у пошуках роботи та зареєстрована у службі зайнятості.

У цьому списку немає навчання, чи входить час здобуття освіти?

Чи впливає навчання на страховий період на оплату аркуша непрацездатності?

Учні та студенти не віднесені до категорії осіб, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на період тимчасової непрацездатності або у зв'язку з материнством, тому час навчання до страхового стажу не включається (ч. 1 ст. 2 ФЗ № 255).

Отже, немає жодних підстав враховувати навчання на денному відділенні освітніх установ при нарахуванні допомоги по лікарняному.

Винятком із цього правила можуть стати випадки, коли:

Паралельно з навчанням студент влаштовується працювати за трудовою угодою. Це означає, що роботодавець щомісяця відраховує до страхового фонду виплати за цього громадянина. Тому студенту, який відшкодовує навчання з роботою, покладаються виплати за лікарняним листом.
Студент має право робити відрахування до страхового фонду на добровільній основі під час навчання. Тоді це може враховуватись при нарахуванні допомоги з тимчасової непрацездатності.
Під час виробничої практики до закінчення навчання студент оформляється за трудовим договором. Після закінчення терміну практики припиняються страхові відрахування, а отже, підстави для оплати лікарняного.

У ВНЗ

Важливо! Під час навчання у вищому навчальному закладі, інституті людина не здійснює страхові платежі, тому не провадиться облік її страхового стажу.

Студентам очного відділення лікарняного листа не належить, так само, як і виплати у зв'язку з материнством.

При первинному влаштуванні працювати запис про закінчення навчального закладу до трудової книжки не вноситься, оскільки у страхової стаж це входить (ст. 16 ФЗ № 255).

Аспірантура належить до одного із видів навчання. Запис про це робиться у трудовій книжці, але сам період навчання до страхового стажу не входить. Це саме стосується ординатури.

Але студенти-інтерни, які офіційно оформлюються лікувальною установою на роботу за договором, одержують зарплату та здійснюють виплати, тому мають право на отримання допомоги по листку непрацездатності.

Враховується при страхових виплатах час навчання в училищах та ВНЗ МВС та Міністерства оборони. Ці відомства здійснюють усі виплати за своїх студентів, час їхнього навчання прирівнюється до роботи.

У ПТУ, училище

Навчальні заклади середньої спеціальної освіти, так само, як і будь-які інші освітні установи, не зобов'язані проводити страхові відрахування за своїх студентів та учнів.

Відмітки про навчання до трудової книжки не вносяться.

Тому час навчання у таких закладах до страхового стажу не включається.

Виняток залишають випадки, коли учень ПТУ одночасно є працівником цієї установи, про що зроблено відповідний запис у його трудовій книжці.

А керівництво здійснює за нього виплати до страхового фонду.

Приклади нарахування допомоги, якщо працівник навчався в інституті

Важливо! Правила підрахунку страхового стажу визначено п. 2.1 ст. 11 ФЗ №173. Зазвичай його тривалість збігається з тим, що є у трудовій книжці, оскільки у ній відбивається період роботи з договору.

Встановлюється виходячи з розміру та складає:

100% від середнього заробітку, якщо стаж становить понад 8 років;
80% - від 5 до 8 років;
60% - менше 5 років.

Громадянин Авдєєв С.П. має 5 років навчання у ВНЗ, після закінчення університету він працює на підприємстві близько 7 років.

При обчисленні лікарняного йому належить виплата 80% від середньої заробітної плати протягом місяця, оскільки термін його страхового стажу становить 7 років.

Роки навчання не враховуються.

Середній денний заробіток Авдєєва становить 1500 руб. Отже, йому буде виплачено 1200 руб. за кожен день перебування на лікарняному.

Після закінчення навчання у ПТУ Петров І.М. пропрацював у компанії 5 місяців, після чого захворів.

Час навчання в училищі при розрахунку не враховується.

Так як він пропрацював менше 6 місяців, лікарняний лист розраховується за встановленим законом МРОТ, який дорівнює з 1 січня 2019 11280 руб.

Корисне відео

У цьому відео ректор ПДПІУ Ігор Юрійович Макарихін відповідає на запитання про те, чи зараховуються практики до стажу, як поєднувати роботу та навчання:

Пенсійні нарахування кожного громадянина залежать від того, який час у житті він відпрацював. І чим більше поріг перевищує мінімальний стаж, тим вищі пенсійні нарахування. А чи входить навчання до трудового стажу? Адже є громадяни, котрі можуть присвятити навчанню практично все життя.

Трудовий стаж

Під трудовим стажем у законодавстві мають на увазі загальний час робочої чи іншої суспільно-корисної діяльності працівника. Це поняття є основою у разі виникнення права на пенсійні нарахування, відпустки, грошові компенсації за тимчасової непрацездатності, а в деяких випадках навіть на виплату зарплати.

p align="justify"> Головним документом, який може підтвердити наявність трудового стажу, є бланк трудової книжки. Тому особливо важливо правильно зберігати та заповнювати цей документ.

Види

До основних видів трудового стажу відносять:

Загальна. Цей вид співвідносить у собі всі періоди робочої та іншої діяльності, і навіть періоди, позначені законодавством. Тривалість загального стажу залежить від виду діяльності, причин зміни місця роботи, і навіть причин перерв між роботами. Підрахунок такого стажу йде у календарний спосіб.
Спеціальний. Даний вид включає загальну кількість часу, яке громадянин пропрацював у конкретних галузях господарства або сферах діяльності. Перелік таких професій досить вузький та регламентується спеціальними нормативними документами.
Безперервний. Вид стажу, що визначається роботою без перерв у діяльності одному підприємстві. Також стаж вважається безперервним, якщо між зміною робочого місця пройшло менше місяця.
Страховий. Період, протягом якого роботодавець вів перерахування за свого співробітника до пенсійного фонду.

Що включає стаж

Чи входить навчання до трудового стажу, дізнаємося, коли розберемо, яку саме діяльність включає стаж. Відповідно до законодавчих актів до нього включається:

Офіційне працевлаштування.
Реєстрація як приватний підприємець.
Робота у муніципальній чи держслужбі.
Декретна відпустка (при цьому в сумі догляд за дитиною не може перевищувати шести років).
Служба в армії.
Період тимчасової непрацездатності, якщо виплати проводились у рамках соцстрахування.
Період ув'язнення.
Період нагляду за людиною з обмеженими можливостями.
Період отримання виплат при реєстрації на біржі праці.

Як видно зі списку, включення до трудового стажу навчання відсутнє. Проте навчання у вишах МВС зараховують на вислугу років.

Денне навчання

Деякі громадяни у бланку трудового мають запис, що вони навчалися у вузі. У цьому випадку чи входить навчання до трудового стажу? Ні. Чинні нормативні акти говорять про те, що розрахунок страхового стажу та визначення пенсійних нарахувань враховуються лише у період трудової діяльності та іншої діяльності, під час якої йшли перерахування до пенсійного фонду.

Навчання, навіть якщо громадянин отримував стипендію, не передбачає страхових відрахувань, тому очне навчання не може включатись у робочий стаж.

Якщо при очному навчанні студент влаштувався на офіційну роботу, з ним складено трудовий договір і йому виплачується заробітна плата, з якої роботодавець відраховує страхові внески, то в даному випадку навчання включається до трудового стажу.

Російське законодавство дозволяє починати працювати з 14 років, тому навіть шкільні роки можуть враховуватись у трудовому стажі.

Заочне навчання

Саме по собі навчання за заочною формою не передбачає жодних виплат, отже, даний період не враховується, але навчання та трудовий стаж будуть перетинатися, якщо громадянин під час заочного навчання буде офіційно працевлаштований. Це стосується моменту, коли навчання проходить без відриву від основної роботи. Роботодавець надає студенту не тільки робоче місце, а й усі належні привілеї у вигляді зарплати, відпусток, лікарняних, а також можливість йти на сесію із збереженням заробітної плати.

При цьому протягом навчання за співробітника йдуть відрахування до пенсійного фонду. Отже, чи входить навчання до трудового стажу в даному випадку? Так, заходить. Так вона йде паралельно із трудовою діяльністю.

Навчання після вузу

Згідно з №125, післявузівське навчання, а саме аспірантура, вважається формою навчання. Тому громадяни, які мають вищу освіту, можуть йти далі в аспірантуру як на очне, так і на заочне відділення. А раніше ми з'ясували, що сам факт навчання не зараховується до трудового стажу. Тому, здобуваючи післявузівську освіту та ніде при цьому не працюючи, громадянин не може розраховувати на трудовий стаж. Те саме стосується і ординатури. Вона вважається складовою навчання і проходить окремо від роботи.

Але навчання зараховується до трудового стажу у разі проходження інтернатури. Її законодавство регламентує як спеціалізацію, що отримується після вишу, протягом року. Інтерни призначаються на цю посаду головним лікарем. Підставою до роботи є наказ прийому в інтернатуру. Відповідно до цього, інтерну нараховується зарплата, а також роботодавець відраховує за нього внески до фонду для майбутньої пенсії.

Інтерни повинні дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку, вони мають усі належні пільги, які має решта медперсоналу. Отже, у разі проходження інтернатури навчання входить до трудового стажу та є частиною роботи. Цей період має бути врахований при нарахуванні пенсії.

Навчання у спеціалізованих вузах та вислуга років

Спочатку розглянемо, хто має право розраховувати на пенсійні нарахування за вислугою років:

особа, яка досягла до дня звільнення 45 років;
особа, чий трудовий стаж перевищує 25 років;
особа, чий стаж у військовій, протипожежній службі, службі у МВС, а також закладах виправної системи становить 12,5 років.

У виші МВС приймаються абітурієнти, які молодші 25 років і мають середню або спеціальну освіту. Коли за навчання платить МВС РФ, з абітурієнтом укладається контракт, який зобов'язує його вести наступну службу як мінімум п'ять років.

Раніше законодавство встановлювало, що спеціалізоване навчання входить до трудового стажу, тобто навчання прирівнювалося до роботи, а отже, і стаж нараховувався.

Сьогодні курсанти МВС частково прирівнюються до працівників правоохоронних органів, мають деякі, а після закінчення вишу отримують звання, що дає їм право мати трудовий стаж, доки вони навчалися.

Навчання у цивільному вузі та вислуга років

Навчання, яке відбувається у цивільному навчальному закладі за навчальними напрямками МВС, обов'язково входить у вислугу років для самого студента. А от якщо навчання відбувається за цивільними напрямками, то розрахунок тут зовсім інший. У вислугу у разі будуть зараховані два місяці навчання як місяць служби. Максимальний термін навчання, який увійде до вислуги, дорівнює п'яти рокам.

Що дає офіцерам запасу чи жінкам-офіцерам громадянське навчання в інституті? Трудовий стаж (чи вислуга років) у разі розраховується так: офіцери, визначені на службу із запасу і жінки-офіцери, які перебувають у запасі, отримують у вислугу півроку роботи протягом року навчання. Це за умови, що у цивільному виші, де проходило навчання, були кафедри військової підготовки.

У тому числі у вислугу років, а отже, і до трудового стажу входитимуть ті роки навчання, коли особу було зараховано до спеціалізованого військового університету до моменту закінчення навчання.

Які висновки можна зробити? Саме навчання, як денне, і заочне, не входить у трудовий стаж, і цей період не враховується під час обчислення пенсії. Але в тому випадку, якщо в період навчання студент мав офіційне працевлаштування, воно автоматично підпадає до трудового стажу, оскільки роботодавець вносив страхові внески до пенсійного фонду. Особливе становище у курсантів спеціалізованих закладів МВС. Тут навчання входить у вислугу років.

Поради юристів:

1. У 1979 році працював на заводі, потім вступив до інституту та закінчив. Чи входить стаж на трудову пенсію?

1.1. Ігорю, з 2015 р трудова пенсія сала називатиметься страховою пенсією і нараховується за період коли здійснювалися страхові виплати. Якщо ви одночасно працювали і навчалися, то роки навчання зарахуються до стажу. Якщо тільки вчилися – не увійдуть.
ФЗ-400 "ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ"