Ta tak i alt: hvordan organisere en arbeidstime på riktig måte. Hvordan organisere en arbeidstime effektivt

Sosiologiske studier har vist at forsinkelser, røykpauser, før arbeidsdagens slutt tar omtrent 10 % av timen og dermed øker forretningsinntekten negativt.

Rasjonell rozpodіl arbeidsdag bygning for å sikre høy effektivitet av arbeidet.

Arbeidstid for en utøver: hva er loven?

Den russiske arbeidslovgivningen er gitt en definisjon: «arbeidstiden til en arbeider er en times intervall, hvilket medlem av teamet er tildelt den som har på seg profesjonelle sko.» Krim, ved den russiske føderasjonens fjerde arbeidskode, ble den andre arbeidsperioden utnevnt.

Perioder, som blir respektert av arbeidere for funksjonell anerkjennelse, tildelt de kommende artiklene i arbeidsloven:

• i artikkel 258 og 264 del 4 (pause, nødvendig for årsdagen for barnet);
• ved artikkel 157 (en time, farget for "enkel");
• ved artikkel 108 del 3 (time, avtaler for hverdagsavbrudd og mottak av konen);
• ved artikkel 109, del 2 (time, nødvendig for en spesiell pause, knyttet til oppvarming og reparasjon).

Timen som en person tilbringer hos arbeideren, tilbringer tid mellom skift (skift), er også lik arbeidstiden til en arbeider.

Lovregulering er definert som «etableringen av arbeidsdagen, endringsarbeidene og kontrollmetodene i reguleringsrettsakter».

Arbeidslovgivningen bestemmer den maksimale tidslengden, som er grensen for praksisverdenen (40 år). Tse betyr at partene i arbeidsprosessen ikke har rett til å gå inn i tidsrammen. Det finnes imidlertid unntak, som beskrevet i arbeidslovgivningen, hvis det er aktuelt.

Normene for en arbeidsdag finnes i lover og lover. Gjør cich handlinger bli sett:

1. Forskrift, godkjent av ordre fra departementet for jernbaner i den russiske føderasjonen datert 05.03.2004 nr. 7. Spesifikasjonene for praksisen med spivrobitnikiv, i forbindelse med arbeidet til arbeidere fra bakken, er påkrevd.
2. Forskrifter, godkjent av resolusjonen fra Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen datert 05.03.2004 nr. 7. Danske forskrifter regulerer utseendet på arbeidstiden til arbeidere, oppgaver for robotene til profesjonelle nødtjenester og støping av arbeidere.
3. Forskrift, godkjent av ordre fra Transportdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 08.20.2004 nr. 15. Forordningen spesifiserer spesifikasjonene for vanntransport.

• Opprettelse av et effektivt team: 7 korte dager til stabilt salg i en krise

"Arbeidstime" og "arbeidstidsmodus"

Arbeidstiden til arbeideren er tidspunktet for timen (40 år gammel, 36 år gammel og så videre), anerkjent til slutten av funksjonelle sko.

Arbeidsdagens modus - alt ble gitt til en klart definert kalenderperiode.

Du kan angi hvor mange timer med arbeid du har sett: normal, kort og ujevn.

1. Trivalitet er normalt.

Det er normalt å ta hensyn til tizhneve vantazhennia, som er bra for førti arbeidsår. Denne normen er den samme for alle praktiske og praktiske samfunn i Den russiske føderasjonen.

Beregn arbeidstiden til arbeideren i tillegg til "Prosedyre for beregning av normer for arbeidstid", som er godkjent av Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen. Vіn priyatime i rozrahunkah time for kalenderperioder (måned, kvartal tynt), vrakhovuyu som trivalіst, som det er satt på tizhden. Ved hjelp av metoden med tilgivelse for arbeidstiden er formannens kalendere mye sett, og i noen år er det bedre å snu, slik at benådningene kan dukke opp.

1. Kort arbeidstid for en utøver.

En kort arbeidstid kalles at arbeidstiden, som kan redusere tidspunktet for timen, lavere er lovfestet, men det betales 100 %. Vinyatok til tider for å etablere utøvere nådde ikke 1700-tallet (normen kan forkortes).

Kort arbeidstid for følgende kategorier av arbeidere:

• 24 år gammel kan avle individer som ikke har fylt 16 år;
• opptil 35 år / tyzh. - individer i alderen 16 til 18 år (som det er studenter til høyre for chi uchniv, zadiyanih på dagformen for opplæring ved VNZ, tekniske skoler og yrkesskoler og bazhayuchih podrobity på tidspunktet av dagen, deretter deres arbeid time kan ikke bli mer enn 50% i id-standard: opptil 16 år - maksimalt 12 år / år, og 16-18 år - opptil 17,5 år);
• opptil 35 år / tyzh. - Spesialister, yakі kan ha I eller II grupper av funksjonshemming;
• opptil 36 år / tyzh. - en time, aksepter for utøvere av foretak fra shkidlivy sinn av virobnitstva (3-4 trinn);
• 24 eller 36 år/tyzh. - En time med installasjoner for spіvrobіtnikіv, zadіyanyh ved robotіz khіmіchіchnuyu zbroєyu (en time å lyve på grunn av arbeidets art, zgіdno s føderale lov av 7.11.2000 R. nr. 136-FZ "Om det sosiale forsvaret til folket ansatt på roboter fra det kjemiske anlegget broєyu");
• opptil 36 år / tyzh., zgіdno іz Loven "On belysning" i 10.07.92 s. nr. 3266-1 kan det ansettes lærere;
• opptil 39 år / tyzh. - Arbeidstiden til spionen for det medisinske boliglånet, zgidno fra den russiske føderasjonens arbeidskode Art. 350;
• 36 år gammel - Arbeidstiden for kvinner, hvis de fastsetter en arbeidskontrakt for en jobb i hodet til den siste Pivnochi eller lik dem, i henhold til artikkel 320 i den russiske føderasjonens arbeidskode;
• trivaliteten til en arbeidsdag kan indikeres av en liste over jobber og yrker (godkjent av dekretet fra USSRs statskomité og presidiet til All-Russian Central Regional Trade Union, datert 25. oktober 1974, nr. 298 / P-22). Til denne listen er inkludert kategoriene arbeidere (arbeidere og ITP), samt oppgaver for utførelse (livarny eller trebearbeiding), for maskinbyggende bedrifter og rett til rask arbeidstid og tilleggsopptak.

1. Ufullstendig arbeidstid for utøveren.

Denne typen arbeidsdager er installert av en robotleverandør. Du kan ha rett til å jobbe, som om tankene om feil arbeidstid er tilordnet arbeidsavtalen, den er bokført til arbeidstimen. Du kan også angi en feil arbeidstid for en spivrobitnik, som fungerer for en ny.

Krіm tsyogo, robotgiveren av struma og yazaniya, satte opp en utilfredsstillende arbeidstid for spіvrobіtnik, som om han hadde vendt seg til den nye zim prohannyam og zatsіkavleniy på tsyomu. For eksempel på prohannya av vagits spіvrobіtnitsі chi pracіvnik, som pisser på det syke medlemmet av familien (for åpenbarheten av den medisinske visnovka). Fra slike prohannyam kan fedre til barn opp til 14 år (en av fedrene) bli slått.

Dessuten, for å ombestemme arbeiderne, kan robotikeren ha rett til å forkorte arbeidstiden til arbeideren, for å bli kvitt masseanropet.

Hvordan øve daglig og oppnå alt: en algoritme for Gazprom

Du velger en time for deg selv, hvis du bruker år på de råtne bladene, fullfører du tilfeldig sømmen til høyre, og som et resultat oppnår du ingenting . David Allen, en konsulent for Gazprom og Verdensbanken, delte med redaksjonen til magasinet "Commercial Director" en algoritme, som en kontorist, for å få et tilbud for et år for en dag. Du vil få hjelp av en personlig planlegger med referanse- og rapportinstruksjoner.

Organisering av arbeidstiden til utøvere: praksisformer og restitusjon

Kompetent organisert utforming av praksis og kompensasjon er et løfte om høy praktisk og helse for utøvere.

Pratsezdatnistnost- bygningen av menneskekroppen er forfengelighetens skyld, uunngåelig for viconannі virobnicheskikh funktsіy forlenge arbeidsdagen. Følgende er lagt til praksisen:

• kіlkіst at trivalіst navantazhennya;
• vask roboter;
• organisering av bryggeprosessen;
• v_k og kvalifisering av en spіvrobіtnik;
• organisering av praksis- og restitusjonsregimet.

Det praktiske til en person endres av forlengelsen av arbeidsdagen, der man kan periode:

• 1. halvdel av dagen (før middagspausen) er hele perioden, dersom du er utdannet før befruktningsprosessen med oppstart av praktisk arbeid. Yogo endrer perioden, som er preget av utseendet og veksten av automi;
• neste periode - hele perioden, hvis prisen senkes, reduseres prisen;
• slutten av arbeidsdagen er perioden da nivået av stomply blir maksimalt, ved koblingen med cim er det en nedgang i praceszdatnosti.

Arbeidstiden til arbeideren er skyldig i å inkludere en pause for en obid, som er en time å reparere utøver.

For insistering fra fysiologer, hvis arbeidsdagen blir 7-8 år gammel, vil jeg bryte for jobb om 3-4 år ved begynnelsen av arbeidsdagen. Hvordan å ikke-skriftlig organisere utarbeidelsen av praksis og reparasjon av utøvere, tse førte til nedgangen i praksis. Det er hvor riktig organiseringen av arbeidstiden for arbeidernes arbeid i tilfelle en virishennuu odrazu kіlkoh virobnicheskih problemer, og seg selv:

• flytte opp praksisen;
• kvaliteten på arbeidet og produktene vil bli vakrere;
• redusere skader fra virobnitstva.

Planlegg exit pratsyuvati

Tidsplanen for å forlate kontoret er satt sammen for opptak av den som organiserer rekkefølgen på arbeidet. Bruk tre typer grafer:

• dag;
• månedlig;
• rik.

Organisering av arbeidsprosessen uten formidling regime arbeidstid for utøvere. I tariffavtalen og reglene for den interne orden er det nødvendig å angi organisasjonens arbeidsmåte. Den russiske føderasjonens arbeidskode har slike se arbeidstid:

• one-of-a-kind, eller flott;
• endring;
• unormal arbeidsdag;
• fragmentering av arbeidsdagen (arbeidstimen er delt inn i deler);
• stygge arbeidstider;
• skiftemodus.

1. Engangs- eller spesiell arbeidstidsmodus.

Denne typen overføring av slike moduser, som en schoden, tyzhneviy og subsumerende utseende av en times arbeid.

Artikkel 100 i Russlands arbeidskode sier at entreprenørskap kan organisere arbeid som dette:

• 5 dager + 2 dager fri;
• 6 dager + 1 fridag;
• "Kovzny" arbeidsplan.

Arbeidstiden til arbeideren, i henhold til artikkel 104 i den russiske føderasjonens arbeidskode, kan dekkes av banen for summeringen av årene med praksis.

Den enkle arbeidsmåten kalles tidsplanen for arbeiderens arbeidstid.

1. Endret modus for arbeidsdagen.

Endringsmodusen overfører endringen av endringens kilka til roboten ved å trekke en doby. Tse mozhe buti robot ved andre, to eller tre endringer. For eksempel implementering av tre endringer i produksjonen.

En endring i arbeidsmodusen blir som regel introdusert for å øke effektiviteten til bedriften og øke mengden produkter som tilberedes. Dette regimet kan være seirende i foretakene, desto trivialitet av arbeidstiden er akseptabel, jo mindre trivialitet i produksjonsprosessen.

Så snart arbeidet er gjort, er endringsmodusen for arbeid vunnet, så vinner spivrobitnikene arbeidet ved å strekke den fastsatte arbeidstimen. Arbeidstiden til arbeideren, etter eget skjønn, er skyldig i å bekrefte endringsplanen, som regulerer overgangen til arbeidere fra en endring til en annen (for eksempel er overgangen til arbeideren til en annen endring hud 5 dager med en andre åtteårige arbeid).

• Delegering av fornyelse av en kerіvnik: regler, prinsipper og riziki

1. Uregelmessig arbeidsdag.

Uregelmessig arbeidsdag kan være til disposisjon for arbeidere til ansettelsesprosessen for bestilling av roboter. Spіvrobіtnik vykonuє ї ї obov'yazki, vykhodyachi interі stanovlennoi arbeidsdag (for det meste zumovleno vorobnichoї ї nebhіdnіstyu).

Som et spesielt trekk ved en slik organisering av et arbeidsregime, kan man nevne det faktum at en spivrobitnik kan bli kalt ut av en kerivnik helt til begynnelsen av en arbeidsdag, eller ved å strekke dagen kan du bruke tid på virobnits , slik at du kan vikonate et sangverk. Naturligvis, for en slik arbeidsmåte, blir arbeidstiden til arbeideren gjenopptatt i en time, installasjoner for en arbeidsbytte.

Ikke glem at roboten i regimet til en uregelmessig arbeidsdag overleverer serviceskoene som er tildelt arbeidskontrakten. Otzhe, kerіvnik har ingen rett til å wimagati i form av en spіvrobіtnik vykonannya, om noen andre typer robіt arbeid på timen etter jobb - tsya vimoga stavet ut i Labor Code of the Russian Federation (artikkel 60).

Vіdpovіdno til den russiske føderasjonens arbeidskode, er uregelmessig arbeidstid kun tillatt for deyaky-kategoriene spіvrobіtnikіv, hvis oversettelser er lagt til tariffavtalen i henhold til reglene for den interne orden. Dessuten kan perelіk installeres av Galuzev, regionale og andre interesser.

Liste osib, som brukes i ikke-standard arbeidstidsmodus, kan du inkludere:

• spіvrobіtnikіv adminіstrаtsії i adminіstrіnskogo apparat;
• utøvere av staten og tekniske tjenester;
• spesialister, resultatet av arbeidet til noen av dem samsvarer ikke med det tidsmessige utseendet;
• fakhіvtsіv, yakі rozpodіlyayat arbeidstid "for den dømmende domstol";
• spіvrobіtnikіv, detaljene i arbeidet til de som trenger å dele opp arbeidstiden til spіvrobіtnik på perioden med forskjellig trivalitet.

1. Ødelagt arbeidsdagsmodus.

Den russiske føderasjonens arbeidskode i artikkel 105 regulerer inndelingen av arbeidsdagen. En slik arbeidsmåte er tillatt, som et resultat av at den spesielle karakteren til praksisen, eller gjennom en endring i vibrasjonsintensiteten i løpet av dagen (eller en arbeidsendring) forsterkes. På dette tidspunktet kan arbeidsdagen deles inn i fem deler, men det er ikke trivalitetens feil, men mest for den fastsatte tidsbegrensningen.

Mesteparten av tiden er en slik arbeidsmåte blokkert i områder som er knyttet til befolkningens tjenester: passasjertransport, kommunikasjonstjenester og handel. Varto vrahuvati, at alvoret i arbeidstiden til disse arbeiderne kan være omgitt av den etablerte tidsstandarden. Som regel er en slik "fragmentering" regulert av en normativ handling, vi legger den på datterselskapene. I akten kan tanken til representanter for fagforeningen av utøvere også reflekteres.

Arbeidslovgivningen har ikke en klar angivelse av antall deler som du kan legge til en arbeidsdag på. Lyd arbeidstiden til arbeideren med en slik tidsplan, arbeidet er sammensatt av to deler, en pause mellom dem overstiger ikke to år, til hvilken man går inn og en pause i en time.

Som nevnt i artikkel 144 i den russiske føderasjonens arbeidskode, kan en tilleggsbetaling til grunnlønnen belastes for å jobbe i denne modusen.

• Unge ledere: mot, ambisjoner og en million ideer

1. Den fleksible arbeidsdagens modus.

Denne formen for organisering av praksis åpner for regulering av kolben og avslutningen av arbeidsdagen uavhengig – vel og merke til rimelige grenser. Det skal ikke glemmes at timeprisen kan bli korrigert med lengden på den etablerte solperioden (arbeidsdag, ukedag, måned). Det er verdt å snakke om den russiske føderasjonens arbeidskode i artikkel 102.

Modusen med fleksibel arbeidstid er i tillegg, fordi av objektive grunner er arbeidet lenger unna den vedtatte modusen, det er vanskelig og ineffektivt. Crimson, en slik måte å organisere arbeidsaktivitet på kan spare arbeidstiden til arbeiderne og forbedre arbeidet til hele arbeidsstyrken.

Den minst effektive måten å organisere arbeidet på arbeidsplassen med en uavbrutt arbeidsmåte, utviklingsprosessen utføres på to måter, og noen ganger forklares mangelen av spesifikasjonene til arbeidet.

Den fleksible arbeidstiden til arbeideren er preget av slikt lagerelementer:

• en time på cob som fungerer og en spivrobitnik kan ha rett til å utnevne uavhengig (ikke vihodyachi for den etablerte grensen);
• fastsette en time, som en utøver, som å øve på regimet til en fleksibel arbeidsdag, de er skyldige i å hvile på en arbeidsjobb. Tse lar arbeidsprosessen kjøre effektivt, slik at den høres viktig ut og tre ganger om dagen;
• den skiftende timen, som tillater implementering av den etablerte arbeidsdagen i den aksepterte oblіkovy-perioden. På dagen for pausen, ring for å dele fastsettelse av arbeidstiden til arbeideren i omtrent to like deler;
• oblіkovy periode kan være obmezhenym tizhny, mons og іn. I hele timen er utøverne ansvarlige for etablering av normen for et arbeidsår.

1. Skiftmodus for arbeidsdagen.

skiftemodus Dette er nøyaktig det samme som beskrivelsene av de ovenfor beskrevne formene for organisering av arbeidstiden til arbeideren, slik at arbeidsprosessen er i tankene, hvis arbeideren ikke er i stand til å reise hjem.

Dette regimet er dotsilny, ettersom arbeidsstedet og kunnskapsstedet for roboter finnes på samme sted på en betydelig dag. Sound yoga zastosovuyt i organiseringen av praksis, scho chi rekonstruksjon av konkrete objekter. Krіm tsgogo, rotasjonsregimet kan bli gal av spesielle naturlige sinn, som har en virobnisk prosess.

Et annet særtrekk ved organiseringen av arbeidstiden til arbeidere på rotasjonsbasis er de som skaper sinnet, nødvendig for å sikre livet til arbeiderne, som er opplært til å jobbe på rotasjonsbasis. Tse mozhe buti opprettelse av skift leire, et kompleks av budvel og sporer, kan en depracivnik være i stand til effektivt å praktisere og dppochiti mellom endringer. Personellet som jobber for cim-regimet endres som regel.

Dumka-ekspert

Ikke glem å kompensere uregelmessige arbeidsdager

Ganna Vasenina,

Sett og sjefredaktør for magasinet "Kadrova Prava" og dovіdnikov i serien "Personal Consultant" (utgiver "Aktion-Media")

Hvis du ber en arbeider om å jobbe i en jobb over den etablerte normen, må du se en ordre om arbeidstiden til en arbeider. Ikke bry deg med generaldirektøren, for han slakker på, han krenker seg selv. Ingen av dem kommer på jobb etter ferdigstillelse, men frem til slutten av arbeidskontrakten kan det være inkludering av en klausul som indikerer at det er uregelmessigheter i arbeidsdagen, og selve oppgjøret kan inkluderes til slutten av dagen.

Det er mulig å kompensere for omorganisering av arbeidere ved hjelp av en betalingsmåte for ekstra betalt opptak, hvis vilkår er fastsatt av bedriftens administrasjon, avkastningen kan ikke være kort, men 3 dager kort.

Hvis mottaket er fraværende hos utøvere, så utnevnes naturligvis ikke bare spivrobitniks foran kontoristen, de henger ikke ut, men de er stille, som skifter i tariffposten.

Prosedyren for å sette opp og endre arbeidstiden til den som ringer

Hvis du skylder på behovet for å endre arbeidsregimet, må du først og fremst fokusere på veien, som installasjonene for utøvere.

Reglene for den interne orden etablerer en type arbeidsdagregime (Den russiske føderasjonens arbeidskodeks, artikkel 100), som er dekket av loven om Pratsyu og andre regulatoriske juridiske dokumenter, som inkluderer normene for en tariffavtale, avtaler, en arbeidsavtale og annet.

Reglene for den interne orden er en normativ handling vedtatt av en bestemt bedrift og den regulatoriske maten for arbeidsdisiplin og orden, inkludert arbeidstiden til den ansatte (Den russiske føderasjonens arbeidskode, art. 189). Reglene er ansvarlige for å sikre mening fra representantene for representantene for foretakene (representantskapet) og representanten for organisasjonen. Det er ikke noe som heter et representativt organ av utøvere for virksomheten, men PVTR aksepteres spesielt av robotleverandøren.

Mulige alternativer for å introdusere arbeidstidsmodus:

1. det er tildelt arbeidskontrakten, fordi det ikke zbіgaєtsya med reglene, som foreskrevet av PVTR.

2. tilordnet arbeidskontrakten, det samme som angitt i PVTR.

3. som det fremgår av PVTR, er det heller ikke omtalt i arbeidsavtalen.

Det er mulig å endre arbeidstiden for arbeideren to veier: etter å ha gjort det for menneskers skyld (Den russiske føderasjonens arbeidskode, art. 72) eller uten den, på tidspunktet for tilstedeværelsen av roboter, å gi vagomih til disse substituentene (Den russiske føderasjonens arbeidskode, art. 74 ).

Den russiske føderasjonens arbeidskode (artikkel 72) sier at endringer som gjøres i en arbeidskontrakt bare kan gjøres på grunn av klarheten i det skriftlige samtykket fra begge parter. Іsnuyut sevnі vynyatki, yakі slik utnevnt av Labor Code.

• Bruk bedriftens standarder og for utvidelses skyld

Endre prosedyre(Art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode):

Det første trinnet er ordren om å endre arbeidstiden, innføringen av disse endringene i PVTR og bekreftelsen av de endrede reglene. Det er nødvendig å angi årsakene til straffen som forårsaket de gitte endringene.

En annen hekling - overrekke til selskapets ansatte et varsel, som om å informere dem om innføringen av endringen i robotmodus.

På tidspunktet for legebesøket utarbeides en lov som fikser fakta. Informasjon leses opp for arbeidstakeren og hun blir tvunget til å sende post til adressen, slik personen anvist i arbeidskontrakten. Etter det, som du har blitt informert om, vil du bli forfremmet til ledige stillinger, hvis du er egnet for din profesjonelle opplæring, eller lavere rangerte stillinger. Tse robyat enten til det øyeblikket når spivrobitniken er god nok for proposisjonen, eller til det øyeblikket det gjøres endringer i arbeiderens arbeidstid, vil seremonien komme.

Det neste trinnet er å bekjempe, som en utøver, det vil være bra å endre arbeidsregimet sitt, etter å ha lagt inn en ekstra tjeneste (som arbeidsregimet for ansettelser i en arbeidskontrakt), eller å glede, som å bekrefte arbeidet hans med endringer i reglene.

I tider med avvisning av utøveren, endrer de seg og begynner å jobbe med nye sinn, det er nødvendig å representere faktum skriftlig (utøveren har ikke noe imot det).

I dette tilfellet kan utøveren søke om arrestasjonsbrev for en periode på to måneder (til siste dag av den innsatte linjen) fra dagen for mottak av varselet om endringen i arbeidsregimet. Siden slutten av terminen på to måneder har ikke utøveren bekreftet sitt arbeid med nye sinn, da blir han tatt til veiledning (det kan være forhåndsvarsel om endringen). Ekspeditørens tilkalling skal gjennomføres i henhold til pkt. 7, del 1, art. 77 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Du kan spørre en utøver hvordan du tilnærmer formen til en tale, skrive den som en vin.

• Følelsesmessig utbrudd av spivrobitnikiv: hvordan gjenkjenne og beskytte

Utseendet til arbeidstiden til spivrobitnikiv: oppgaver og kontrollmetoder

Formen på arbeidstimen– vurderingen av virksomheten til utøverne av virksomheten er basert på de godkjente reglene i den interne orden. Utseendet er mer respektfullt, så spivrobitnikene begynte ikke å plage med tilliten til arbeideren, og arbeidsdisiplinen var godt etablert i virksomheten.

Utseendet til arbeidstiden til arbeiderne er ikke skyldig i å gå i strid med arbeidsloven, som gir arbeiderne lovlig rett til frist (pausedager, helger, fridager).

Artikkel 91 i den russiske føderasjonens arbeidskode uten mellomleddsnavn en time, lik en arbeider. Reglene for den interne opptaksrekkefølgen er ikke skyldig i å ignorere lovens bestemmelser.

Formen på arbeidstiden er nødvendig, schob mor mozhlivist:

• å kontrollere aktualiteten for ankomsten av spivrobitniks, for å oppdage forsinkelser og dager,
• å foreta en ny sjekk av synligheten til de ansatte på jobben i løpet av dagen, for å kontrollere svingene deres og pause for en avtale,
• revidere arbeidet utført av utøverne i timen da arbeidet er fullført,
• registrere arbeidstiden til utøverne, betalinger fra robotleverandøren, inkludert fiksering av tarifftillatelser, opptak ved sykdom, nedetid, at skylden ikke er utøverens skyld, at i.

Forskrift om arbeidstid

Dokumentet som regulerer arbeidsdagens rekkefølge, har bedriften en forskrift om arbeidsdagen.

I dette dokumentet rapporteres det, for avsnitt, at det er ulike brudd på praksisrekkefølgen. Golovna, at informasjonen som ble gitt ikke erstattet den russiske føderasjonens arbeidskode og arbeidslovgivning.

Ved den dermale strukturelle underavdelingen av foretaket kan det oppbevares et rapport over utøvernes arbeidstid, som zapovnyuyut anerkjent som en legekontor.

Obov'yazok spіvrobіtnik, skole ledet timeliste:

• sammenleggbar arbeidsplan;
• et tegn på timen for ankomst og at det våkne øyet til pratsіvnikіv pіdrozdil;
• kontroll over forbehandlingen av utøvere til arbeidsmåten og det faktum å bli overført til en arbeidsplass;
• informere seremoniarbeideren om dagen og arbeidernes forsinkelse;
• sjekk dokumentene, hva de håper, hva de bekrefter, hva årsaken til fraværet er viktig (medisin, bevis da).

Folk, hvordan holde et rapportkort over arbeidstiden til utøvere, trenger å kjenne signaturen til den offisielle virksomheten.

Buvay, at arbeidsprosessen nødvendiggjør innføring av en endring som er anerkjent av arbeidstimen, som kan klandres for ikke å overføre tidligere situasjoner:

• behandling, som kreves for å gjøre opp til slutten av rapportkortgrafen;
• fravær, så hvis du ikke klandrer utøveren, er det nødvendig for ham å skylde på årsaken til det tapte fraværet, og hvis robotleverandøren er skyldig i ham, blir ikke hele dagen respektert av utelatelsen, det er nødvendig å gå inn på timelisten og arbeiderens arbeidstid respekteres i praksisen;
• enkel. Årsaker til sannhet kan være forskjellige, som om det var andres feil. For eksempel, hvis en spivrobitnik er skyldig i inaktiv tid, så blir de selvfølgelig ikke betalt for hele timen. Ale, hvis feilen til utøveren er enkel, så er arbeidstimen betalt i sin helhet;
• bortkastet praksis ved et anrop fra en sykdom (medisinsk brosjyre), vil robotleverandøren betale for utøverne som en hyppig behandlingstime;
• resten av dagen zarakhovuetsya som en arbeidstime av en spіvrobіtnik, som du er ansvarlig for å betale "recovery", men kommer til foretaket av din spіvrobіtnik ikke struma;
• hellige dager og helger- Tse dager, hvis den russiske føderasjonens arbeidskode zaboronyaє pratsyuvati. Prote å etablere foretak, som det er overført til roboten og i dag. Otzhe, tsim pratsіvnikam mayut nadanі osoblivі sinn, for eksempel vіdguli eller betaling av arbeidsdagen for lavere tariff.

Kontrollen av arbeidstiden til utøverne er skyldig i zdіysnyuvatisya vidpovіdalno, da ville det være mulig å løse slike virobnіchіv zavdan:

• disiplinen til spivrobitnikiv vil bli forbedret;
• lønnen vil bli opptjent rettferdig, det vil si at hvis lønnen betales, vil den faktisk være forsikret en time brukt av arbeideren;
• det vil være mulig å overvåke aktiviteten til den hudbeskyttede spesialisten med en metode for å vurdere hans bidrag til utviklingen av virksomheten.

I foretakene i Den russiske føderasjonen praktiseres følgende metoder: dag, dag og summert:

• en god måte å fremstå på (dagtid), som formidler den samme trivaliteten til en arbeidsdag, at kolben slutter på en og samme time. Ring ut trivaliteten til det åttende året, slik det ble vedtatt ved lov;
• den moderne utseendet ligner på den grunnleggende, til det faktum at den formidler et stabilt år med eventyrlyst, men dagens arbeid kan endres;
• oppsummere måten formen på arbeidstimen til spivrobitnik overfører formen på timen for sangperioden, for eksempel for en måned eller et kvarter. Denne måten er bra for bedrifter, der det er problematisk å sette en rimelig eller vanlig norm for en arbeidstime, fordi spesifikasjonene til arbeidet skyldes det faktum at utøvere nå legger til timearbeidet. Det kan imidlertid være det samme for dem alle i tilfelle inndrivelse av gebyrer for gjenopprettingsperioden, for eksempel for en måned. Riktignok, hos arbeiderens arbeider, vil arbeiderens vindu endres mindre enn en time for arbeidet, men ved den nye vil han ha dager, hvis han jobber over normen, noe som kompenserer for mangelen på arbeid for endringen av år.

Metoder for utseendet på arbeidstiden til utøvere

Med metoden for å forbedre disiplin i produksjonen av slike utseende metoder:

• Fastsettelse av ankomsttid og synet til utøverne. Denne typen kontroll kan gjøres av en person som er upovnovazhen på tse, data vil bli pålagt å bli løst i journalen over arbeidstiden til utøvere.
• Kontroll, som er en av spivrobitnikene. Tsya folk, synge, arbeide med en ansatt med andre spesialister innen arbeidsfeltet, med å legge struma på henne, kontrollerer arbeidsprosessen på hånd-i-hånd yom pіdrozdіlі (vіddіlі, butikk). Med seiermetoden reduseres en urimelig svingning i arbeidstiden og irrasjonell arbeidstid til et minimum.
• Oppfordringen til utøvere er hensikten med metoder for selvkontroll, med sikte på å øke motivasjonen til spivrobitnikiv til flid. Vіn maє på uvazі, scho pratsіvnik seg skladє hun gir til kerіvnik zvіt om rasjonaliteten av vinduspredning av arbeidstiden.
• Arbeidstillatelseskontroll. Denne metoden for å overføre plastkort eller skanne legens finger. Det nye utseendet på arbeidstiden til arbeideren er løst i programmet ved filen, og gir kontoristen muligheten til å kontrollere arbeidstiden og forbedringen, bevise dataene om arbeidstakerens ankomst til arbeidsplassen eller anropet til arbeideren. den nye.
• Videoadvarsel. Det er klart at den danske metoden har gitt mange bidrag, men den er tro mot seg selv, fordi den er en av de beste. For å oppnå full kontroll, er det nødvendig ikke bare å installere kameraer, men også å ta på seg arbeidet til en spivrobitnik, som vi vet for å beskytte mot den faste skaden. Hvor uregjerlig metoden kan kalles de som spivrobitniks kan føle det samme ubehag, at vikoristovuetsya videosamarbeide for å gjøre det obmezheno, for eksempel på supermarkeder, i varehus og baser.
• Introduksjon av dataprogrammer. Spesielle programmer for arbeidere som fikser arbeidere for en lang arbeidstid, denne metoden er i tillegg for å overvåke kontorarbeidere og arbeidere som jobber ved datamaskiner.

Journal over utseendet på arbeidstiden til utøvere: hvordan gjøre yoga?

Magasinet er uunnværlig for arbeidstidens utseende, som følge av respekt for tempoet i forretningsutviklingen, som i dag spesielt vil kreve optimalisering av forretningsprosesser og en repeterende rekruttering av personell.

Et bygningsmagasin for å hjelpe til med kontroll over personell, og det kan også være et statisk grunnlag for å fylle ut obligatoriske språk, fastsatt ved lov, dokumenter. Vіn dopomozhe zapobіgti revidere reglene fastsatt av den russiske føderasjonens arbeidskode. Krіm tsgogo, vіn duzhe simple at zapovnennі, svіvrobitnik, yakіy vіdpovіdaє for tse, det tar ikke mye tid å lage alle dataene.

Hvem vet hvordan man husker?

På grunnlag av ernæring, kan selskapets kerіvnitstvo ha rett til å motsette seg uavhengig, etter å ha tatt spesifikasjonene til virobnіstva til et punkt av respekt og betegne sin egen aktivitet. Muligens kan ekspeditøren selv kontrollere utseendet til arbeidsdagen til spivrobitnikiv, og sannsynligvis er det mulig å anse det som mulig å akseptere praksisen med spivrobitnik, hvis obligatoriske språk er inkludert i denne typen kontroll. Ved enhver forpliktelse kan forpliktelsene dokumenteres: tilordnet en arbeidskontrakt, straffet med tilleggsfordeler. På tidspunktet for spionasjen av spionarbeideren, i lys av hans egne koners tunger, kan det være oppfordringer til administrativt nivå.

Oppføringene i journalen er ganske korte.

Tabellen over arbeidstid for utøvere er fastsatt i de generelle språkkolonnene:

Tabellen kan inneholde flere grafer: sted, hvor fant du arbeideren og antall timer brukt på jobben.

Du kan føre en slik dagbok tryoma måter.

1. vei. Magasinet fylles på hver dag, og forsikrer alle arbeiderne i selskapet. Dette er den beste måten å gjøre dette på, som en arbeidsdag med å fikse for eksempel 8 år med hardt arbeid.

2. vei. Mote magasin. Det anbefales å beholde den, slik at arbeidstiden på arbeiderens arbeidsdag er forskjellig, men for dagen kan komme ut av den (faste) kronen av arbeidstimen. For hvem gjøres en ny oppføring etter arbeidsdagens slutt.

3. vei. Relevant for bedrifter, de spivrobitniks jobber for en "fuzzy" timeplan. Denne journalen viser et subsumert utseende av utøvernes arbeidsdag.

Foretak med et sunt arbeidsregime, som er engasjert i virobnitstvom eller vikonannym robіt zі spesifikke arten av aktiviteten, er den tredje metoden den mest egnede. Fordi tidsperioden mellom poster, som fastsetter det totale antallet år, kan endres fra én måned til ett år. Spesifikasjonene for utseendet til byen, som er bygningens feil for å beskytte murverket av skaden på arbeidskoden til den russiske føderasjonen, etc. før. mozhlivі reworks obmezhenі ved lov (120 år/år).

• Modeller for fjerntrening av spivrobitniks i store selskaper

Hvordan formulere og holde et rapportark over arbeidstiden til spivrobitnikiv

Du kan beholde utseendet til arbeidstiden ved å fylle ut tidsplanen for arbeidsdagen til spivrobitnikiv (tobto-rapporten).

Dokumentet, som skal hevne data om adopsjonen av en spivrobitnik av det nødvendige antallet jubileer, kalles " Timeliste for arbeidstid". Krim er faktisk til rett tid, på et nytt tidspunkt registreres data om overskridelser av arbeid (antall dager / år og årsaken til dagen).

Du kan gjøre det automatisk (på datamaskinen) eller i manuell modus. Den samme vinen er grunnlaget for å heve lønnen for spivrobitniks.

Rapportkortet kan settes inn og godkjennes av Derzhkomstat of the Russian Federation-skjema (F-13). Vіn kan se på tabellene, som du kan manuelt arbeide i Excel: form, fyll og zdіysnyuvati pіdrahunki.

Timelisten for arbeidstiden moduler:

• "Navn på virksomheten" (på høyre side);
• "Kompileringsdato" og "Dokumentnummer" (nedenfor);
• "Solrik periode" (skriv inn den første og den gjenværende dagen i stjernemåneden).

• 1. nr. p / p;
• 2. og 3.: P.I.B. praksis, oppgjør, personellnummer;
• 4.: registrere informasjon om overføringer (etter datoene i måneden);
• 5. og 6.: antall dager / år, i tilfelle av pvmіsyatsa og måned;
• 7. - 9.: hyllest før lønnsutbetalingen (kode, korrahunok og in.);
• 10. - 13.: årsaker til tilstedeværelse på roboten.

Rapportkortet er signert: en spіvrobіtnik, en slags yogo-becoming, en pracіvnik vіddilu-kadre, en kerіvnik pіdrozdilu.

Det er mulig å lage en ikke-triviell visnovka, men systemet vil se ut som en arbeidsdag for spivrobitnikiv - en robot som vil kreve en spesiell tilnærming. For її vikonannі utillatelig omtrentlige og unøyaktige data og andre mangler, oskolki tse vplyvaet lønn til arbeidere i virksomheten.

Regler for bretting av timelisten

• Hovedregelen er å se på formen på arbeidstimen for de som kan brette meldekortet på en papirnese. Hele regelen bør følges og fravikes, hvis det er nødvendig å følge hjelpen fra en datamaskin.
• Det er nødvendig å holde timelisten på skjemaer, som må være strengt i den foreskrevne formen. Meldingskortet må legges ut (på 1. dag).
• Før vikonannyam kan betalingsrapporten (forskuddsbetaling, lønn) overføres til regnskap.
• Alle utøvere har ansvar for mors personalnummer, som man håper på når man søker jobb.
• For eksempel, i en måned, er rapportkortet "krøllet". Tse zdіysnyuєtsya shlyakhunka pіdrakhunku faktiske time, vіdpratsovanogo dermal utøveren.

Automatisering for formen på arbeidstimen: hvordan velge riktig system

Bedrifter vokser, flere forpliktelser tas, og tilsynelatende øker antallet arbeidere som jobber for dem. Tse zmushu ker_vniki å tenke på det, som et automatisert system for å kontrollere arbeidstiden til spivrobitnikov kan vinne, hulke vyrishiti ønsker å en dag arbeid.

Hva er smerten med automatisering

Vi ønsker automatisering for å la ekspeditøren raskt svare på utseendet til ekspeditøren. Det er lettere å ta en titt på situasjonen og koordinere virobnicheskie zavdannya med forbedringen av dagens utøvere. De mest effektive systemene for å overvåke arbeidstiden til spivrobitniks i store bedrifter, defolder visuell kontroll. Krіm tsyogo, en slik pіdkhіd til kontroll av bygningen hever yakіst av robotic pracіvnikіv. Å vite at yoga på Internett og produktiviteten til roboter kan ses over, trenger ikke utøveren å være på en tredjepartsfaktor som sosiale medier eller internettby. Spіvrobіtnik pragntime bruke arbeidstiden din så mye som mulig.

For hjelp av et slikt kontrollsystem er det mulig å gjennomføre en innsamling for å betale for utøvernes arbeid. For hvem har ekspeditøren skylden for å sette opp reglene for rozrahunka, og jeg bestemmer meg for å bryte opp systemet (taking av antall timer for arbeidstimen, våkne den timen for arbeidstiden). Det er enda mer praktisk at veskens bag kan gjemmes, fordi det er et slikt behov (for eksempel tilførsel av en utøver gjennom rekondisjonering).

Hvordan velge et system for formen på en arbeidstime

Når du velger et system for å overvåke arbeidstiden til ansatte, er det nødvendig å ta hensyn til trinnene kriterier:

1. Spesialisering av systemet. Foreslåtte systemer for utseende og kontroll av hverandre er ett i det samme. For spesialisering og oppgaver kan de klassifiseres som "pipersystemer", "systemer for å analysere produktiviteten til utøvere" og "systemer for spesialanalyse".
2. Time, scho vrakhovuєtsya. Hvis du installerer et automatisert kontrollsystem, som regel, hvis du ønsker å, som regel, bruker utøvere sin arbeidstid produktivt, slik at mødre kan overvåke aktiviteten til arbeidere og bedrifter generelt. Etabler slike systemer som kan utvikle et program for nettsteder som identifiserer produktive og uproduktive for en gitt utøver. Hvis arbeidet med et slikt system er mulig, kan arbeideren opparbeides, men arbeidstiden til arbeideren og arbeidstimen er brukt uten formål.
3. Statistikk. For arbeiderne i store selskaper er det viktig at produktiviteten til en bestemt arbeider ble beskyttet, og at han ble lamslått. Viktigere, programmet ble designet for å fungere så raskt som mulig, uten å ta opp mye tid i vanlig spivrobitnikiv, nі i kerivniki. For at sjefen skal baktale det åpenbare resultatet av arbeidet, trenger han naturligvis informasjon om strukturelle underinndelinger. Det er verdt det for programgruppene: det er ikke viktig, hvor mye tid og hva er alvoret til utøveren, det er viktig - hvor mye tid som brukes på nettbasert utdanning.
4. Informasjon om skade. Ekspeditøren trenger ikke å kunne endre arbeidstiden til ekspeditøren, vel vitende fra lydene at de er avhengige av kontrollsystemet, men du kan alltid vite timen for å revidere posten. Til dette vil et betydelig pluss av systemet være bygningen av bygningen på e-posten til advarselen om skade. Hvis det ikke er slike påminnelser, vil roboten gå normalt.
5. Skjermbilder. Det er en slik type funksjonærer som ønsker å etablere total kontroll i virksomheten sin. Som en av måtene å omskrive stanken av vikoristovuyut programmet, hvordan å rane skjermbilder eller reshop oppføringen. Slik kontroll gir ikke positiv motivasjon til utøvere, mer, noen ganger krenker det rettighetene gitt til utøvere av den russiske føderasjonens grunnlov. Et slikt trinn for å vurdere produktiviteten til en robot kan ikke gjøre det enklere for en arbeider, en arbeider eller en arbeider. Av denne grunn er automatiseringsprosessen galvanisert, og i tillegg til overvåking av aktiviteter, legges en subjektiv vurdering av hva som observeres. Men et slikt kriterium for å gjøre det populært, vi tipper det.

• Materiell motivasjon for personalet: 4 like forbedringer i effektivitet

Populære programmer for utseendet til intervjuerens arbeidstime

• StaffCounter- Systemet for ytelsesevaluering.

Dette systemet er formen på arbeidstiden til utøvere, som er basert på prinsippet om PC-overvåking. Det er rettet mot kontroll og å fremme produktiviteten til praksis. Programmet gir deg muligheten til å prostezhit, chim og skilki sysselsetting spivrobitnik, en slags pratsyuє på datamaskinen. Den vil vise deg nettstedene, wiki-programmene, Skype-samtaler osv. All informasjon samles inn i "mørket", som det ikke er lett å få tilgang til. Informasjon på en dyster server oppdateres hvert 10. minutt og lagres i én måned. Hvis kontrollsystemet brytes av 10 eller færre arbeidere, vil det ikke koste noe. Hvis du trenger mer hjelp, må du vinne den betalte versjonen ($3 per hudhjelper).

• Kickidler- systemet med feste av utøvere.

Tsya programmet er egnet for ker_vniki, yakі allerede vet ikke hvordan du lærer spіvrobіtnіkіv vіdpovіdalno vykonuvaty skoene sine, og de prøvde praktisk talt alle metodene for jakt og straffe pracіvnіkіv. Du kan hjelpe Kickidler med å hjelpe disse funksjonærene, de lager ikke et videoopptak av hvordan du laster ned spivrobitnik på skjermen din i løpet av arbeidsdagen, den danner den informasjonen på serveren. Krim tsgogo, Kickidler gir deg muligheten til å chatte med vennene dine på datamaskinen i sanntid, perebovayuschie hvor som helst, som utstyrt med Internett. Systemet er gitt for IT-tjenesten, for å opprettholde kontroll over robotdatamaskinene, og selv om det gikk i stykker, er det lettere å forklare årsaken til havariet. Prisen på "strømforsyning" for vedlikehold av en PC er 300 rubler per måned.

• Biospor- Systemutseende, anerkjent for selskaper uten PC.

Tenk deg at du er direktør for en restaurant. Åpenbart er arbeidet til spivrobitnikiv ikke relatert til arbeidet til datamaskinen. Hva er den beste måten å kontrollere utøverens arbeidstid på? Installere en turnstile og sende plastkort? Oppnevne en verge, hva slags kontroll er nødvendig, ved manuell utførelse? Tse er ikke praktisk. Biotrack er en verkstedtjeneste, som er nyttig for å kontrollere en ekstra biometrisk terminal eller et Android-nettbrett installert ved inngangen. Før tale er muligheten til å installere et Android-nettbrett ikke bare praktisk, men også økonomisk. I stedet for å se på det biometriske materialet ($2000), kan du installere et smart blått nettbrett ved å bruke det nye Timepad-tillegget. Utvalg av tjenester - fra $29 per 11 utøvere. Innringere kan registrere seg ved hjelp av NFC-kort, QR eller PIN-koder.

• Yaware.Mobil- System for overvåking av mobile utøvere.

Yaware- Dosit populær tjeneste som spesialiserer seg på å overvåke arbeidstiden til arbeidere, da de jobber på kontoret for en PC. Det er akseptabelt at spivrobitnikene, for de spesifikke aktivitetene deres, endres ved de gamle rosene. Så, for å kontrollere arbeidstiden til telefonen din, får du ideelt sett Yaware.Mobile-mobiltilskuddet, som ble utgitt av Yaware for Android. Dette tillegget er installert på utøverens smarttelefon, og fikser legens vin for ekstra GPS (overføring, anrop, SMS-varsler og annet). Ker_vnik chi-administrator kan kanskje se arbeidet til en utøver (som i en ekte time, og i fremtiden). Dette bidrar til å forstå årsakene til den lave effektiviteten til arbeidet til en bestemt mobilutøver. Spivrobitniki, ved deres side, vite om installasjon av kosttilskudd, rasjonelt vikoristovatemute deres arbeidstid og smarttelefon av bedriften. Kostnaden for arbeid for tjenesten er 380 rubler per utøver.

• Yaware Online- Service, som styrer det substandard arbeidet.

Service, avtaler for å kontrollere utøverens arbeidstid. Yaware.Online har utviklet to typer samtaler for forretningskontorer. En av dem, "Zatrimavsya etter arbeidet" - la meg hjelpe deg med å få en andre assistent for PC-en etter slutten av hovedtimen for arbeidet. En annen type, "Diyalnіst svіvrobіtnika", lar høvdingen vodstezhiti vіdstezhit vіpadenya brutt disiplin. Vіn danner informasjon om antall arbeidstimer (antall arbeidstimer og produktivitet, forsinkelser, tidlig observasjon og annet).

• Hvordan føre en samtale riktig: Pokrokovs instruksjon

Dumka-ekspert

Opplegget i form av en arbeidstime ble frastjålet en vei til anbud

Petro Lebedev,

Direktør for økonomi og finans i selskapet "TissenKrup Industrial Solutions (RUS)", Dzerzhinsk

Vi var ikke i stand til å vite hovedfunksjonen til mellomkameratene, som skal til markedet, og vi vendte tilbake til hovedkontoret til selskapet. De som ble formidlet til oss der, bekreftet igjen ikke at vi ønsket å komme fra lave grunner (tekniske, økonomiske eller juridiske).

Tsya-ulykken presset oss til ideen om å lage et godt produkt, som igjen støtter vår innsats. Fahіvtsі vіddіl kontrolіngu rozrobili tehnіchne zavdannya som beskrev funksjonene til systemet vårt. Teknisk avdeling ble tilrettelagt for ulike likestilte av ledelsen i selskapet, hvoretter finjusteringene ble foretatt. Etter det holdt vi et anbud, hvor teknisk avdeling ble tildelt som spesifikasjon av programvareproduktet. Kandidatene ble vurdert etter følgende kriterier:

• vilkår for overbelastning;
• en rekke programmer;
• vask den fjerne tjenesten;
• sum, ytterligere bidrag kreves (pridbannya statkuvannya, lisenser, servere også. bud.).

Chotiri-selskapene svarte på vår henvendelse. Etter en grundig avl og analyse av det proponerte produktet, valgte vi alternativet for proponering av LAD-selskapet. Vårt program er laget for å kontrollere arbeidstiden til den som ringer på grunnlag av "1C: Dokumentasjon", og selskapet har foreslått den beste prisen for oss. Selvfølgelig respekterer vi implementeringen av implementeringen av integrasjonen av produktet med "1C: Regnskap 8" og "1C: Lønn og personalstyring". Våren 2014 begynte vi å teste den første versjonen av systemet, selv om vi bestemte oss for å begynne å teste siste versjon av systemet.

Med livets daglige rytme organisering av arbeidstiden får mer og mer relevans. Folk hviler hele tiden, hvor mange timer i livet de bruker stinken på søvn, hvor mange timer stanken hviler på roboten, og hvor mange timer de har igjen med fritiden. Ale, jeg bryr meg ikke om noen, for en stund er stanken "marno", spesielt på roboter.

Du vet ikke hvor mye tid du har til å se på innlegget, drikke te med kolleger, gå på fest, og spesielt til sosiale arrangementer. Alle de som er så kalt skal være uskyldige, men som et resultat stjeler stanken bokstavelig talt arbeidstimen. I tillegg elsker folk selv å skape sine egne stressende situasjoner. Stanken er smart og viktig, la oss gjøre det senere, og hvis det er på tide å komme seg på jobb, stink til jobb i nødmodus. Tsya schilnіst kalles.

For beboere er det en enkel linje, men for resten av oss å snakke om noe annet. Lyudina, hvis du tenker på det resten av øyeblikket, vil du se all viktigheten av situasjonen, men dra videre til resten. Det avhenger av ulike årsaker: eksistensen av motivasjon og hindringer i roboten er urimelig, noe som kan føre til et endelig resultat. Effektiv organisering av arbeidstiden vil gjøre det mulig å unngå slike situasjoner. Jeg forstår så godt, som tidsstyring. Vitenskapen om det riktige og effektive steg til sin time: som en arbeider, så fri. Hvordan ikke planlegge en time, vin som vann, rennende fingre.

For organisering av arbeidstiden anbefales det å dele inn alle referanser i to grupper: viktige og disse begrepene, ikke viktige og ikke haster, viktige og ikke haster, ikke viktige disse begrepene. Psykologiske studier har vist at folk gir mer tid til uviktige og ikke-hastende rettigheter, og viktige termer blir overlatt til senere, hvis de allerede ikke har tid. Å organisere arbeidstiden din effektivt vil hjelpe deg med noen få enkle regler.

Sob, det er nødvendig, først for alt, å sette ting i orden på arbeidsbordet på datamaskinen og på arbeidsplassen, slik at du ikke bruker en time på å søke etter et nødvendig dokument eller en fil. Konseptet "kreativ lidelse" passer ikke for en arbeider.

Hvis du ikke bruker en time på å forberede deg til jobb, prøv å komme tidligere på jobb, omtrent 15 minutter før arbeidsdagens begynnelse. En time er nok til å slå på datamaskinen, se på posten, drikke en kopp cavite og chatte med kolleger.

Prøv å fange en time av huden en gang, hvis du går til Internett ikke fungerer riktig, men for å komme deg ut, eller hvis du leser SMS på telefonen. Du blir inspirert av de som bruker mer enn en time. Vanvittig, for å effektivt organisere en arbeidstime, trenger små pauser, ikke la stanken overarbeide, men ikke la deg stå utenfor arbeidsplassen, heller stå opp og gå rundt.

Hvis du ser at du ikke passer inn i jobben for terminer, kan du se noen år og komme på jobb i helgen. Ofte i et par år i helgene kan du, lavere på hverdager. І Vitem vil selv overvinne stress og nødarbeid.

Noen ganger føler du at du vil effektiv organisering av arbeidstiden ikke hjelp "brødre å fylle opp" på roboter. Tse pov'yazano z tim, scho-roboter er større, lavere, du bygger vikonati. Derfor bør arbeidet ditt ligge lavt, ikke ta alt arbeidet og virkelig vurdere dine styrker.

Angi viktige prioriteringer og lær hvordan du raskt kan bytte til hverandre, noe som vil hjelpe deg å oppnå mer på en dag. І ikke glem å gå på jobb hver time. Invester tiden din slik at du ikke blir fanget, ellers vil du ikke ha råd til arbeid for et spesielt liv, og da vil du ikke være i stand til å takle stress.

Til slutt vil jeg kanskje si om det viktigste kriteriet, som er nødvendig for å beskytte i effektiv organisering av arbeidsdagen: det er nødvendig å henge ut, for ikke å føle for å "bryte skylden" og ikke å frese mens du er på farten.

Tsі enkle regler husk å tilgi livet ditt, hjelpe deg effektivt organisere arbeidstiden, oppnå høye resultater i roboter og avlaste stress og automi.

Noen mennesker kan komme seg unna, men 24 års arbeid i byttet går katastrofalt nok ikke ut for å fange alle. Korrekt bretting av dagens rekkefølge for å tillate tydelig Win for å tillate planlegging av innhøstingen slik at fritiden er over.

Hva trenger du å vite hvis du ikke vet hvordan du skal ordne dagens rekkefølge?

Іsnuє chotiri grunnleggende regler. Planlegg først den kommende dagen ut av kvelden. Vennligst gjør det skjematisk og legg et ark på bordet. Så du kan spare timen. Hvordan få alt? Dagens øyerekkefølge:

• 7.00 - pidyom.
• 7.00-8.00 - rangeringsøvelser, hygieneprosedyrer, snacks.
• 8.00-12.00 - robot.
• 12.00-13.00 - obіd, vіdpochinok.
• 13.00-17.00 - jobb
• 17.00-19.00 - idrett.
• 19.00-20.00 - kveldsmat.
• 20.00-22.00 - en spesiell time, familien i den kommende dagen.
• 22.00 - våkner for å sove.

På en annen måte, planlegg bare å administrere, vikonannya yakah gi deg tilfredshet. Hvis du jobber med de du ikke liker, vil du raskt bli sliten og føle ubehag. For det tredje, angi riktige prioriteringer. Få din egen student (dating) og skriv det ned rett på viktighetsnivået. For eksempel:

1. Zavdannya, yakі krever nega vyshennya.
2. Viktige, men bedre vilkår.
3. Zavdannya, hvis du kan vikonati på en annen dag. Databoken er nødvendig ikke bare for å sette mål, men også for ulike ideer som dukker opp. Det er umulig å huske alt, men en slik måte å la deg ikke glemme viktige tanker.

For det fjerde vet du timen for reparasjon - tse obov'yazkovo. Men hvis du har mistet nevikonanі zavdannya, prøv å skrive dem selv i helgen, skårene vil være tilbake på jobb i morgen.

Timepenger

Hvordan tjene pennies, du kjenner de læraktige dilovene. Og aksen yak keruvati i en time - alene. Іsnuє navit spesialvitenskap - tidsstyring. De som ikke vet hvordan de skal ordne dagens orden på en slik måte at de bruker en time på å jobbe med mennesker, og ikke på flokken, lærer. Mesteparten av tiden er det nødvendig å analysere den manifestasjonen av åndene, i løpet av en time brukt i en rundkjøring. Tse mozhe buti mindre enn ti eller femten khvilin. Ale navit stinker er viktig. Selv їх det er mulig å ikke wistachiti for vikonannya satt på dagen for oppgaven. Ellers, det som er nødvendig for å vokse, bør du døpe deg selv: som korte linjer og lange linjer. Den mest tydelig formulerte bazhannya kollapser en person til deres rekkevidde. I andre tider kommer ikke suksess. Når du kan planlegge timen din. Og dette er mer enn en vill glede, som om de vil hjelpe deg å komme deg ut av problemene:

• 70/30-prinsippet. Det er umulig å planlegge en hel dag. Se 70 % av tiden din og skriv oppgaven. Reserver 30 % for ikke-overføringsforhold og force majeure.
• I dag - for i morgen. Ikke fyll opp med et brev for å brette fremtiden. Tse lar deg kompetent rozpodіliti time og komme til den planlagte zustrіchі uten forsinkelse. På grunnlag av en bedriftsliste kan du skrive prisverdige fraser: "Godt gjort! Ale, ikke slapp av!" abo "Så trim! Ale foran er rikt rett!" Stanken vil stimulere deg til slutten av oppgavene.
• Husk at hovedaktiviteten er på rangeringsåret, så prøv å planlegge mesteparten av tiden for dagen. Det er psykologisk lett, hvis du forstår, at halvparten av oppgavene som er satt allerede er vikonan, og hele dagen fremover. Todi kan dedikeres til en kort timers vekking og spesialanrop. Og etter et måltid å tilbringe et par ikke så viktige forretningsforhandlinger, er det lite glede.
• Slutt med det! Obov'yazkovo vіdpochivayte schogodini 10-15 tråder. En slik måte å la deg jobbe mer produktivt og ikke våkne tidligere enn en time. Har hvilini vіdpochinku ikke obov'yazkovo ligge på sofaen og røyke ved toalettet. Vykoristovyte tsey time with nag: tren en oppvarming, vann billettene, omorganiser mappene på politiet, les pressen eller pust inn frisk luft.
• Vær realistisk om din evne. På vikonannya uoppnåelige mål vil du bruke mye tid og helse. Sett din egen oppgave, yakі du vil definitivt være i stand til å banne.
• Sett alltid ting på plass i arbeidsområdet ditt etter endt arbeidsdag. Tse dopomozhe sparer betydelig time på fremtiden og lar deg sette tankene dine i orden. Oppbevar alltid viktige taler på ett sted og med fri tilgang.
• Ta vare på stille taler, som du ikke trenger. Lyudina ringte for å drikke seg full "til senere", for å trenge det ivrig. Ta en titt rundt deg selv, som om du ikke var grådig på noen måneder, uten å nøle, send det til smitniken.

For å planlegge tiden din kan du ha en schodennik, en notatbok eller en flott zoshit. Skriv ned målene, tankene og ideene der. І obov'yazkovo fold din bestilling av dagen. Vellykkede mennesker kan sees langveis fra!

Ugle eller lerke: tse maє betydning

I lang tid har mennesker blitt delt inn i to kategorier, avhengig av produktivitetsstadiet på en annen produksjonstid. Tse-rester blir lett kastet gjennom vranci. I de første årene er fattigstanken aktiv, men kvelden før kvelden blir de slitne og kan ikke ta vare på viktige rettigheter. Ugler, vel, på den annen side, passerer viktig, og deres maksimale aktivitet nås om kvelden og natten. Det er åpenbart at det er nødvendig å beskytte psykotypen til en person når det gjelder planleggingen av dagen. Og for eksempel er viktige datoer for "ugler" ikke anerkjent for et rangeringsår.

Men i den moderne verden, "lerker" har en lettere tid, skår, i utgangspunktet, alt arbeidet på kontoret, eller i feltet, starter tidlig-løgner. Vchenі vpevnenі, scho være-lignende en person i prinsippet for den store bazhannya kan endre biorhythms. Kozhen fra oss bygge fra "ugle" forvandle seg til en "lerke". Men for hvem vil du trenge viljestyrke, tålmodighet og modenhet for å nå sangreglene for meti.

Biologisk årbok

Uavhengig av den som den biologiske typen til en person ligger til, må viner være forskjellige tider i henhold til de grunnleggende naturlovene. Og stanken ser ut til å være at kroppen vår oppfører seg annerledes i forskjellige år. Og for å slå timen riktig, forstå alt, er det nødvendig å vite om det. Det biologiske året begynner sitt virke for lenge siden før du gled inn. Ser slik ut:

• 4 år gammelt sår. Kroppen forbereder seg før den våkner, kortison, stresshormonet, frigjøres fra blodet. Denne timen er ikke trygg, skår av templet lider av hjerteinfarkt, akutte kroniske sykdommer og bronkial astma.
• 5.00–6.00. Utvekslingen av taler aktiveres, tsukoren i blodet og rabarbraen av aminosyrer beveger seg - organismen "starter" arbeidet til alle systemer.
• 7.00. En viktig time for en drøm, for det som enkelt og raskt kan forvandles til energi.
• 8.00. Dosyagaetsya dobovy toppen av sår terskelen. Samtidig føles tannverk, med en spesiell kraft for å skade hodet, for å knekke børstene. Det er bedre å utsette avtalen til tannlegen i en time til på den andre halvdelen av dagen, hvis de uakseptable syndromene ikke er så uttalt.
• 9.00–12.00. Inntil denne timen når energien sitt maksimum, hjernen fungerer bra, blodstrømmen øker - den optimale perioden for et fruktbart arbeid: både rosenrødt og fysisk.
• 12.00–13.00. Daglig time. Sneglen er godt etset, hjerneaktiviteten er betydelig redusert. Organismen starter vimagati-reparasjon.
• 14:00. Pratsezdatnіst, som før, redusert. Dette er imidlertid den beste timen for tannrens.
• 15.00–17.00. Blodtrykket vokser igjen, de romantiske prosessene blir aktivert, toppen av praktiske blir observert.
• 18:00. Den optimale timen for kvelden, slik at kroppen kan fordøye maten før sengetid.
• 19.00–20.00. Dette året er ideelt for å ta antibiotika. Nervesystemet er det mest følsomme. Et år med avtaler for rolige familiesammenkomster eller vennlige sammenkomster.
• 21:00. Denne perioden er egnet for å lære en stor mengde informasjon, skår av hjerner for hukommelsen.
• 22:00. Flott tid for å sovne. Organismen tilpasser seg fornyelsen av krefter og energi for den kommende dagen. Så snart du sovner med en gang, vil mіtsniya og sunn søvn gi deg sikkerhet.
• 23.00–1.00. Aktiviteten til taleutveksling avtar, pulsen forbedres, pusten er lik. Dyp drøm.
• 2.00. På denne timen kan du føle kulden, skårene av organismen blir spesielt følsomme for temperaturfall.
• 3.00. En time, når selvdestruksjon er mest sannsynlig traplyayutsya. Folk ser depressive tanker. Det er bedre å legge seg, for du har ikke drept noen.

Planlegg din daglige rutine med forbedring av det biologiske året. Da vil alt komme ut for deg!

Minne om Jack Dorsey

Jack Dorsey er den mest suksessrike gründeren og grunnleggeren av det sosiale nettverket Twitter. Vodnochas vіn vykonuє obov'yazki direktør allsvetnovidomoї fast Squer. Hvordan kan du prøve å fikse roboten og fikse den? Det er helt fantasifullt at den daglige rutinen til en forretningsmann faller i hjertet av få mennesker. Ale dosvіd Jack motsetter seg med rette. Vіn fungerer i 8 år på hudroboten, deretter 16 år på utvinningen. I hvert fall fra mandag til fredag. De to siste dagene med vin er igjen til reparasjon. Yogo suksess i det, scho vin å bli en tematisk plan for en robot lær dag, som er suvoro gjort. Hvem har som oppgave å viconuing begge selskapene. Arbeidsdagen til en kerivnik ser omtrent slik ut:

1. På mandager er han engasjert i administrativt arbeid og ledelse.
2. For det andre, tilordne produktene som er utgitt.
3. Midt på dagen er Jack engasjert i markedsføring og kommunikasjon med publikum.
4. Fire direktiver for beskatning og støtte til kontakter med forretningspartnere.
5. Fredag ​​blir det rekruttering av nye rekrutter og en liste over organisasjonsmateriell.

Åpenbart gjetter dagsordenen til en vellykket person allerede utformingen av en arbeidsnarkoman. Men vet alltid timen for turer i frisk luft og avslapning.

Den daglige rutinen til en vellykket person. Butt: Winston Churchill om å jobbe hjemme

Vi har innsett at Winston Churchill står i spissen for den britiske ordenen om uregelmessig arbeidstid. Men tross alt gikk du inn i alt for å forstå og fullføre din daglige rutine. Når han gledet seg, øl, hoppet over den åttende timen, skyndte Winston seg ikke med å legge seg: liggende, lese den ferske pressen, spise, hente posten og navitt dele ut de første ordrene til sekretæren sin. Rett før det ellevte året reiste Churchill seg, skyndte seg inn, kledde seg og gikk ned i hagen, bare for å gå rundt himmelen.

Obiden for steinarbeideren i landet ble skriblet omtrent det første året etter kl. Alle medlemmer av familien ble bedt om banketten. I lang tid var Winston i stand til å kommunisere fritt med dem og nyte støtten fra sine kjære. Etter en slik time brukt med nye krefter, fortsetter du til din obov'yazkiv. Arbeidsdagen til Winston Churchill gikk aldri uten en god dags søvn. Og omtrent det åttende året, ved kveldsmaten, ble slektningene og de etterspurte gjestene igjen valgt. Etter hvem grimaserte Winston på nytt på kontoret sitt og tilbrakte litt mens han sov. I denne rangen gikk lederen av den britiske ordenen i arbeid med spesielle kontakter med slektninger og venner. Og det frarøvet ham alltid et menneske, ikke bare vellykket, men også lykkelig.

Daglig rutine for en robot hjemme

Den daglige rutinen til en forretningsmann, som jobber hjemme, er respektfull. Naturen til aktiviteten til slike mennesker gjør at de kan trene eksternt, holde seg borte fra hjemmet. Som regel ringte ikke slike utøvere for å legge til en time til planleggingen av arbeidsdagen, fordi de ønsket at det skulle være bedre for dem. Mesteparten av tiden fungerer husene uten noen form for regime: sitte ved datamaskinen til sent på kvelden, så går vi langt etter middag og bryter den ned. Slike utøvere vil neppe lykkes hvis de er det. Til høyre, for å oppnå riktig rekkefølge på dagen, kan du oppnå suksess med roboten. Og også, vi er glade i et spesielt liv og tar vare på helsen vår. Akserumpen for hvordan du bretter dagens rekkefølge:

• Det er nødvendig å stå opp tidlig, minst 7 år gammel. Etter å ha våknet, legg til fem minutter med tidlig morgenøvelser, ta en dusj og sov lett. Hvis det ikke stemmer, vil jeg umiddelbart kaste meg inn i roboten. Fiks litt mer, la kroppen rulle over og juster til en arbeidsmodus.
• Fra 9 til 12 kan du forbedre deg. Ta vare på dem til høyre, som om de var rozumovy navantazhennya, skår samtidig som minnet aktiveres, øvelsen går fremover og hjernen er vakrere.
• 12.00-14.00 - for de to første årene for å innvie forberedelsen av en fornærmelse, selv til siste jubileum.
• Etter det kan du begynne å jobbe igjen, men ikke senere, under 18 år.
• Fra 18 til 20 om kvelden, dediker deg til de rette, som for å gi deg tilfredshet: turer i frisk luft, aktiviteter med barn, lesing av kunstlitteratur, da.
• Omtrent klokken 20.00 kan du minnes hele hjemlandet og hente TV-en for å se filmen.
• Det er nødvendig å legge seg til å sove senest 22 år gammel, selv om den kommende dagen vil du tilfeldigvis gjenoppstå tidlig.

Som du kan se, har alle roboter vært dedikert i 6-8 år. Men det er din daglige rutine å la deg vikonuvat її effektivt og uten skade for helsen din og det spesielle livet.

Hvordan sovne raskt?

Det er åpenbart at denne konstante søvnen tilføres aktiviteten vår gjennom hele dagen. Det er viktig for ham å legge seg ned med en gang og sovne. Unn de kommende gledene:

1. Les en bok før du legger deg. Det er bedre å se på TV eller søke etter nyheter på Internett. Under lesingstimen slapper hjernen av og folk sovner lettere.
2. Slutt å drive med sport i et par år før du sover. Det er nødvendig for blodtrykket å gå tilbake til det normale, den ondartede aktiviteten reduseres og organismen være klar til å komme seg.
3. Turer i frisk luft er hyggelig sett på sinustimen.
4. Ikke bli vant til viktig їzhi før du legger deg.
5. Før det, hvordan legge seg ned for å sove, for å ventilere verten godt.
6. Fy av alt på en gang, akkurat som du vil ha litt mer lur.

Det er åpenbart at en person som har sovet godt og gjort det bra, kan se frisk ut. Vіn badoriy, munterhet og nalashtovaniya på produktiv vyvіshennya sette zavdan protyazh arbeidsdag.

Domogospodarka tezh lyudina

Hvis du får lov, som kvinne, hvis du sitter hjemme med barn uten dem, ikke rane noe, da vil du ha en dyp barmhjertighet. For å forstå er mengden av sammenfiltringer av huden en dag med hjem, det er nok å besøke її-tåken bare én gang. Den planleggingstimen er like viktig for henne som dagens orden til en vellykket person. Tse dopomozhe enda et par år for spesielle rettigheter og ikke bli en slave til den innenlandske staten. For å systematisere arbeidet ditt i det minste litt, oppfordres kvinner til å føre spesielle journaler. I tabellen nedenfor kan det ses at rekkefølgen på den planlagte blå er som følger.

Som du kan se, er det nødvendig for dagen å sette sammen en plan for viktig og ikke bare riktig. Stanken streifer fritt rundt i synet av dårlige sko, ser på tilberedningen av zhzhi, mittya-retter, går rundt med de hjemmekoselige wihovene. Overtar du hele leiligheten i dag, dukker du raskt opp og raner alt på toppen. Vi oppfordrer deg til å gi respekt til ett rom for produksjon. Det er imidlertid nødvendig å jobbe relativt og vidpovidalt. Så du ser to fluer i en smekk - du kommer praktisk talt ikke til å jobbe med generell rengjøring og du blir ikke lei av gulvbelegget, som å rengjøre hele leiligheten generelt.

På den lille, la dem se det samme tallet, som å bytte seng, transplantere billetter eller noe annet. Shchdennі obov'yazki tezh magayayetsya vykonuvati i kronologisk rekkefølge. Så du passerer timen på kirsebæret ditt. For eksempel, stå opp, begynn å fylle lizhka, og fortsett deretter å tilberede måltidet. Kast oppvasken hver dag, og ikke spar en hel dag (så lenge du ikke har oppvaskmaskin).

Huske! Du kan bare ha fri én dag. Ikke planlegg noe stort for lørdag den uken. Skriv ned på timeplanen og sjekk den ut, slik at du kan vikonate med familien din på en gang. For eksempel gikk jeg til matbutikken. Obov'yazkovo koble til arbeidet til husholdningen din og ikke nøl med å be om hjelp fra en person. Fyll ut denne tabellen en dag i forveien. Da lærer du å systematisere ditt eget og du kan kjenne timen for å gå tur med venner, gå og handle klær og andre mottakstaler.

Roboti - time, potisi - år

Det er umulig å øve uten avbrudd. Det er nødvendig å bygge et smart folk til å styre hvis du vil ha en fridag. Vi foreslår hvordan du gjør yoga med selvbebreidelse for deg selv og din egen familie:

1. Pratsivnik tilbringer mange timer på kontoret eller kontoret. At du bare trenger gafler i frisk luft. Helgedag er den beste timen for det! Henge med venner for en piknik til nærmeste skog. Ta bær og sopp. Gå langs stranden til Chi-sjøen. Lag en vannvandring med en katamaran eller båt. Spill sandvolleyball eller lei sykler. Chim bi vie tok det ikke, men det er ikke uvanlig at du bebreider deg.
2. Helgedager i byen har ofte forskjellige messer, festligheter eller bare små tematiske helgener i parken. Der kan du delta i konkurranser, nyte skuespillerprestasjonene, høre på levende musikk, spise lakris, vatt og popcorn, og prate med gamle venner.
3. Kino er også en måte å ta belastningen av en anstrengt type. Velg den filmen, som vil være en favoritt for hele moderlandet. Og etter kinoen kan du gå til nærmeste kafé og unne deg en velsmakende pizza og frost.
4. Selv om været i helgen ikke sparte på, kan du holde deg hjemme og spille på bordspillene. Abo undre seg over kjærligheten til overføringen. Å lese en bok med bøker kan også gi litt tilfredsstillelse.
5. I helgene kan du planlegge handleturer. Og for ikke å se over det hver dag, gi hudmedlemmet til dette det samme som sangen til handelsobjektet. І straff Suvoro for å fullføre handlelisten.
6. Lørdag den uken er en fantastisk time for å ta imot gjester. Jeg glemmer selvsagt ikke fedrene dine. Їm også viktig er din respekt for at turbota.

Som om du var en smart person, ikke vær dum med en reparasjon. Obov'yazkovo planlegg fridagen din. La meg tillate deg å ikke bare redde nervene og helsen, men med nye krefter og friske tanker, gå videre til cherd-arbeidsdagen. På denne måten, for å oppnå det tiltenkte resultatet, må du lære å jobbe med timen din. Din rekkefølge på dagen og de, hvor mange dager du vil oppnå virishiti, legg deg ned i tillegg, hvor kompetent du kan planlegge timen din.

For hvem å starte din egen arbeider og obov'yazkovo brette regimet, som du vil være sikker på å ta vare på. Husk suksesshistoriene til vellykkede gründere og se frem til gledene som passer deg. Velg din biorytme og legg sammen rekkefølgen på dagen avhengig av dine evner. Angi prioriteringer riktig, slik at du kan spare krefter i timen med vikonanny av ubetydelige oppgaver. Og ikke glem søvn og søvn. Tse obov'yazkov lageret rekkefølge for dagen vellykkede mennesker.

Arbeidstid– trivaliteten av folks deltakelse i den organiserte arbeidsprosessen. Tse terminіn, ved å strekke en pracіvnik vіdpovіdno til lovgiver, regler vnutіshny orden og sinnene til arbeidskontrakten er skyldig i vikonuvati arbeidskraft obov'yazki. Dette begrepet trosser trivaliteten av arbeidsdagen, mandag, måned, år, er regulert av nasjonal lovgivning, som setter grenseverdien for kalenderperioden (for det meste dag). I den russiske føderasjonen - 40 år for en dag - er normal arbeidstid normal, full sysselsetting. For visse kategorier av personell (for arbeidere i alderen 16-18) vil de bli forkortet til 36 år, for arbeidere i alderen 14-15 - opptil 24 år, samt for ansatte ansatt på roboter med utrygge og uvennlige sinn.

I den russiske føderasjonen er det klart før arbeidslovgivningen - en fem-dagers arbeidsdag, en åtte-års arbeidsdag. Med seks dagers arbeidsdag - en arbeidsdag er ikke mer enn 7 år. På førferiedagene er dagene korte i ett år, så med seks dagers arbeidsdag forkortes arbeidsdagen et år før helgen. Ansettelse utenfor normens grenser (ikke mer enn 16 år per dag) er mulig både med initiativ fra en utøver (smartness), og med initiativ fra en robotarbeider (et tåpelig arbeid).

Arbeidstidsmodus skyldig i å overføre trivaliteten av arbeidsdagen, trivaliteten av arbeidet med arbeidet (forandring), timen for kolben og fullføringen av arbeidet, timen for pausen på arbeidet, mengden av endringen for dusøren , ansvar for arbeiderne - ikke-arbeidsdager.

Ikke samme arbeidsdag eller ikke samme arbeidsdag - betaling for arbeidstid eller for pliktarbeid .

Uregelmessig arbeidsdag- en spesiell arbeidsmåte, tilsynelatende i den utstrekning at utøvere kan, med det formål å bestille roboter, for behovet, arbeide opp til slutten av sine arbeidsfunksjoner utenfor grensene for arbeidsdagens normale trivialitet.

Myk arbeidstidsmodus det betyr at cob, fullføring, trivialitet, tidspunktet for den arbeidstimen er bestemt til fordel for partene innenfor rammen av det totale antall arbeidsår som er tildelt ved lov for den aktuelle perioden.

Denne modusen gir muligheten til spivrobitniks å vinne:

Kovzauchy tidsplan (endrer timen på kolben og slutten av arbeidet, men roboten er 8 år gammel);

Gnuchky-plan (et årlig år utnevnes midt på dagen;

Podіl obov'yazkіv: en stabsenhet er delt mellom to vikonavtsy;

Arbeid i et ikke-standardår (til den første dagen på arbeidsdagen);

Endring av arbeidsdag (endrer varigheten av arbeidsdagen neste dag i intervallene til den månedlige normen);

Gnuchka-plassering (robot hjemme, på biblioteket).

Fleksibel planlegging reduserer bemanningen, alvorlighetsgraden av transportproblemer, forbedrer det psykologiske klimaet og gjør kontrollen enklere.

Å legge seg til et fleksibelt regime og turnusarbeid, sesongarbeid.

Knusende arbeidsdag dele inn i deler med en chilcoma pauser, stopp der, de є "peak" perioder med intensivt arbeid (transport, dyreavl).

Erstatningsarbeid - robot på døren, tre chi chotiri bytte , zastosovuєtsya der, detrivalence av den naturlige prosessen oppveier den tillatte virtuositeten til arbeidet som er utført (for en effektiv seirende besittelse, men det er ikke mulig å øve etter to endringer). Den beste direkte varianten av tegning: 1, 2, 3 endringer. Pause - ikke mindre enn to endringer for trivalitet.

Hos utenlandske firmaer etableres et modulbasert system for å organisere et fleksibelt arbeidsregime. Hele arbeidstiden er delt opp i moduler til en annen pris. For eksempel sammenlignes arbeidsåret i den mest ugunstige perioden av nattendringene med antall rangeringsår. For sangperioden til arbeideren, samle det nødvendige antall mentale arbeidsår. For et slikt regime erstattes ørekompensasjon med forholdsmessige reduksjoner i arbeidsdagen.

Arbeidstimebalanse

Den siste timen, som kan være organisasjonen for sin aktivitet, som strekker ut sangperioden, arbeidsdagskalenderfond.

Vin er kumulativ nominell eller nytt personalfond. Tse maksimalt mulig fond av arbeidstiden, for yoga rozrahunka fra kalenderfondet ser vi hellige dager og helger. Povny-tidsfondet dannes fra fremmøtefondet for tilstedeværelser og fravær. Yavkovy-fondet inkluderer gebyrkassen og timen med intern nedetid og fravær (opptak ved sykdom, opplæring, fravær, fravær, tillatt i lov og administrasjon). Korisny fond for en time skladetsya z ekte fond (faktisk v_dpratsovany time) og vnutrіshnyozmіnnih nedetid og vtrat. Vin inkludert virobnichesky time , time med vedlikehold av arbeidsområdet og time med teknologiske og organisatoriske pauser.

Virobnichesky time povyazanі z vykonannyam posadovy obov'yazkіv. Tse hoved-, tilleggs-, forberedende og siste time (avgang av oppgaven, bygging av arbeidet). Hovedtimen er for å nå innhøstingsprosessen. Tjenestemennene har tid til organisering og administrativt arbeid, kreativt, teknisk arbeid.

Tilleggstimen er for levering av hovedarbeidet, for eksempel valg av nødvendige materialer. Tjenestetiden til arbeidsstasjonen er farget med foringen av arbeidsstasjonen ved nattstasjonen.

Foretak av forsikring og analysere strukturen av midler på timen for identifisering av vedlagte reserver, rasjonalisering av førstevalget.

Arbeidstidskoeffisient= Antall faktisk brukte årsverk / Antallet maksimalt mulige årsverk for termintimen.

Arbeidsdagskoeffisient = Gjennomsnittet er faktisk varigheten av en arbeidsdag / Gjennomsnittet er varigheten av en arbeidsdag.

Alt avhenger av periodene. Bak posene er det en balanse og en planlagt balanse av arbeidstimen.

Balansen i en arbeidsdag er hele systemet med å vise yoga av en middelklasseutøver i en lang kalenderperiode (lyd til skjebnen). Vіn dopomagaє vyznachiti effektivny (korisny) fond time på en spіvrobіtnik z urakhuvannyam gjennomsnittlig lettsindighet av arbeidsdagen, rost av arbeidsmåten; å avsløre reserven for å øke produktiviteten til arbeidet; planlegge antall personell.

For et rasjonelt utvalg av ressurser til forbedring av arbeidstiden gjennomføres det Inventar og analyse av arbeidstid (PW) for ytterligere offensive metoder:

1. Timing- Vymіryuvannya bruker tid på gjentatte elementer (win kan være uavbrutt eller vibrerende). Utføres i løpet av et år etter jobben ett år før slutt. Gjennom krigen øker den gjennomsnittlige lettsindigheten i operasjonen.

Gjennomsnittlig antall operasjoner = trivalitet av alle operasjoner / Antall operasjoner.

2. Metoden for å be om hjelp. For hjelp av et fantastisk år fryses en time for en operasjon med middels folding med en strekning på 30-40 minutter.

3. Arbeidsdagsfotografering(sucile, vibirkove) - utført dobbeltrik på elva med en strekning på 2-3 dager i perioden med det største typiske lageret av arbeidet. Alle roboter er delt inn i grupper (som krever kvalifikasjoner til en ingeniør, teknikere og hvordan man krever spesielle kvalifikasjoner).

4. Metode for øyeblikkelige vakter- ikke kast bort tiden med sine egne, men hyll den som utøveren var engasjert i i en vipadkovo-tid. Ofte vikoristovuєtsya som en kontrollmetode når man omgår arbeidsområder.

5.Selvbilde av en arbeidsdag.

6. Arbeiderarbeider

7. Erfaring.

For utseendet til en gitt time skal det foretas en serviceopptreden. I prosessen med å analysere antall arbeidstimer (PW) er det viktig å sette inn kostnaden og hele tiden. Du kan bruke:

· Uproduktiv vitrati - povyazany z vykonannym roboter som ikke passer til funksjonene til denne utøveren (korrigering av slangen, funksjonsfeil på instrumentet eller besittelse);

· nedetid - kan være forårsaket av både organisatoriske og tekniske årsaker (ingen materialer, verktøy), samt skade på arbeidsdisiplinen;

· Ikke gå på jobb - på grunnlag av dataene i personalskjemaet;

· Ytterligere tillatelser av særlige grunner med tillatelse fra administrasjonen.

Tilbring RV rozrakhovuyutsya som en svindler, og en arbeider.

Sykefravær analyseres i en rekke utgifter (planlagte og faktiske utgifter kontrolleres).

Vår verden har mange mennesker med spesialiteter, som om de jobber hjemme.

Tse og frilansere, og programmerere, og kreative mennesker, og gründere. I utgangspunktet folk hvis aktiviteter er koblet til Internett.

Іsnuє upersonlig overføring av robotstanden:

• fleksibel gratis arbeidsplan;
• sparer en time på veien til jobb;
• det er ikke nødvendig å vandre over tidlig;
• du kan alltid ha et måltid hjemme, og ikke liker hurtigmat eller en forretningslunsj;
• og andre.

Ikke glem de negative sidene ved hjemmekontoret.

Så snart du lager en lyd, vil du alltid respektere arbeidet ditt i hjemmet ditt.

Hvorfor bare en varta av en lyd kommer inn om kort tid til sosiale tiltak, for å banne på en person i lang tid.

Jeg har nylig skrevet til meg selv setningen til sjefredaktøren for Life Hacker Slava Baransky:

Du vil ikke si det riktig!

Som en arv av spontan prosidzhuvannya i sosiale nettverk - ikke i en time byggeprosjekter, blokkerer det problemet.

Hvis du jobber hjemme eller planlegger å bytte til en hjemmeplan for fremtiden, vil vi hjelpe deg med å organisere prosessen og gjøre den så produktiv som mulig.

Langbein som pershochergove zavdannya, som din arbeidsplass hjemme - riktig organisere og kompetent dele arbeidstiden.

Den største brettingen, som vi holder oss med, øver hjemme - dette er en avslappende hjemmeatmosfære. Som noen ganger er det viktig å stille inn en arbeidsmodus.

Hva er den mest effektive måten å øve på, som på kontoret, som i nærvær av sjefen.

1. Klatre som en robot.

For å fortelle deg hvordan du avslutter hjemmearbeidsdagen, trenger du bare å sitte ved datamaskinen og det er det.

Ikke bruk forretningsdress hjemme, men alle andre ritualer skal gjøres trygt: bytt klær med pyjamas, ta en såret dusj, gre håret, bytt klær.

Kom på jobben

Zagalom, nalashtuvatisya som mulig på en fungerende måte.

Tenk nøye gjennom hvor hjemmekontoret ditt vil være.

Arbeid på en slik måte at alt du trenger til arbeidet er under hånden din:

• Datamaskin;
• Telefon;
• En skriver;
• Arkush for notater;
• penner, tusjer, oliven;
• Jeg navіt kontroll slik at det var en rekkefølge av dans med drikkevann.

Tenk over slike triks, som om solen vil skinne på deg i skjermen, eller ropene fra den barnslige maidan og bilen vil vekke deg, som går gjennom bestillingen fra standen.

Jo flere nyanser og dikkedarer du får, jo bedre vil du være hjemme.

Hvordan organisere en arbeidstime hjemme (bilde)

I tillegg til dette - alle dine nære slektninger er adel, arbeidsområdet ditt er en ukjent sone, tilgang som ingen har rett til.

Å gjøre dem kjent obov'yazkovo til tsgogo, іnakshe, som det ser ut i Odessa, "mor nervøs."

3. Prøv å planlegge arbeidsdagen tidligere, lavere enn planlagt

Du kan sjekke MyLifeOrganized-profilen din ved å se de tre hovedoppgavene for arbeidsdagen som er valgt.

Nå kan du vinne oppgaven som et fyrtårn og som en indikator på effektiviteten til arbeidsdagen din.

Før starten på en produktiv arbeidsdag, se over e-posten slik at vi ikke faller for slikt søppel senere.

Prøv å planlegge arbeidsdagen tidligere, lavere enn planlagt

Jeg blir ofte spurt, men hvis en produktiv person har råd til å undre seg over nyhetene, hva er en god portal?

Hvis det er så nødvendig for deg å gjøre det - å gjøre deg opptatt som jeger for en vikonan vikonan-arbeider, eller for vikonannya chotiriokh-tomater med maksimal effekt (4 tomater - for Pomidoro 4-teknikken, 25 fjærpenner med total konsentrasjon). Og jeg vet at det fortsatt er tse obmezheno i en time.

4. Det er din feil å vite toppene av produktiviteten din

I lang tid har det vært sett at det er foreldet for det, kim er en person på en kshtalt - som en lerke, det er en time å fullføre, hvis det er så produktivt som mulig.
Obov'yazkovo telle din egen time. Vznachte dosvіdchenim måte.

Jobb hardt for å finne ut av det, men samtidig må du ta vare på de viktigste rettighetene. Du gjør det, yakі vy ble utpekt som omfavnende oppgaver, som fyrtårn for arbeidsdagen din.

Det er din feil å vite toppene av produktiviteten din

I denne rangeringen vil de mest kompliserte oppgavene være virulent enklere (alle må være virulente). Og enda mindre folding og viktige oppgaver du kan se på timen.

Kjenn toppene av produktiviteten din!

5. Følg med på arbeidsplanen din

Enten i tanker, jobber, på kontoret eller hjemme, er arbeidsdagen ansvarlig for dannelsen av de siste fasene som tegnes, konsentrert arbeid og arbeid.

Hvis du hele tiden gjør den samme timeplanen, vil jeg se deg ved starten og for deg vil jeg bli naturlige yrker.

Du kan også ha en streng tidsplan når du ser på tabeller eller skjemaer.

Menі mer komfortabelt vykoristovuvat:

• 25 tråder av arbeid - 5 tråder av reparasjon;
• 4 x 25 fjærpenner med arbeid - 15-30 fjærpenner i en lapp;
• Her, mellom dem, er det et år med harme;
• Det er strålende enkelt.

Golovnya, på planen for roboter, slik at aksen ikke ville være slik:

Hvordan organisere en jobb og jobbe hjemme

6. Samarbeide med kollegaer i løpet av arbeidsdagen

For ikke å være klar over avstanden til deg selv fra andre spivrobitniks, kan du støtte Skype-anrop for hjelp: gjennomføre oppføringer, følge opp videosamtaler, holde konferanser, diskutere felles prosjekter.

Samarbeide med kollegaer i løpet av arbeidsdagen

Bare pass på at Skype vil late som om det er en faktor og en ikke-fungerende karakter.

Du kan styre en etter en med kollegene dine via Skype. Du vil alltid være klar over alle rettighetene som telles av andre, men hvis du ikke lar dem gå god for utkastet.

7. Arbeidsdagen din, som på kontoret, avsluttes umiddelbart!

Glem å ikke ha noen presserende viktige henvendelser, bare jobb etter timeplanen. Ikke gi etter for å roe ned og tjene penger. Arbeidstiden er over - datamaskinen forsvinner, vi skaper harmoni på arbeidsbordet, og vi bytter til en annen type aktivitet: jobb, sport, familie, møte med venner.

Arbeidsdagen din, som på kontoret, avsluttes på timen

Livet vårt utgjør ikke mindre enn jobb. Det er ikke glemt om reshta av sfærene i livet vårt.

I helgen, som om det er mulig, prøv å ikke jobbe hardt. Ta susen fra livet. Velg selv et passende element fra "Yakkravostі zhittya"-mappen og klikk på yoga!

Hvorfor jobbe, hvorfor ikke prøve å selvstendig organisere arbeidet og arbeidsplassen hjemme

Vіdpovіdі på forespørsel

Hva slags arbeid?

Hos MyLifeOrganized vil vi skrive ned alle dine oppgaver og prosjekter, hvem nøyaktig, hva og om du kan gjøre.

Når robiti?

På coaching økter, hjelper jeg folk å finne en time ikke bare for arbeid, men også for en balansert rozpodіlu mellom områder av livet balanse.

Hvordan arbeide?

Enten det er næringen av effektiviteten din, kan vi bruke coaching-økter, som lar deg ikke bruke styrke, ofte den energien, men å konsentrere deg om dine mål og interesser.

For å lese disse artiklene bruker jeg mye tid på å lage dem for deg. Jeg vil være klok, så du vil ringe tilbake. Uten informasjon fra deg kan ikke hele bloggen forstås. Så la oss gå til lenken!

• Ikke glem å legge igjen en kommentar- Din visnovki, tanker som er respektert for vag av gull. Jeg leser ordene deres, bekrefter på en språkspesifikk måte og lager nye artikler basert på dem.
• Del innsatsen din i denne artikkelen- akkurat som de jeg skrev, på en flamboyant, klokkeaktig måte for deg, fortell meg om vennene til den bekjenten.
• Kom til meg kl Instagram - der finner du situasjoner, tanker, fiendtlighet fra hverdagen min, mitt kraftige sinne og fall i kampen for harmoni, samt ansiktsløse fotografier, som skildrer hvordan jeg prøver å følge mine grå prinsipper for livet.
• Kom til meg for