Dekret tillatelse til å gå inn til ansiennitet chi. Hvordan ødelegge opptaksopplevelsen - dekk instruksjon og bruk en rose

For den som går inn i fødselspermisjonen til ansienniteten, er grunnen enkel: så, opptak for synet av et barn, tobto. fødselspermisjon, forsikret ved tilbakebetaling som arbeidskraft, og forsikringserfaring. Om de spesifikke egenskapene til utseendet til opplevelsen av fødselspermisjon, kan vi fortelle fra statistikken.

Hvordan skal fødselspermisjon inn før ansiennitet

En slik tillatelse er garantert opp til en full og uavbrutt arbeidserfaring, arbeidserfaring for en spesialitet. Tobto. fødselspermisjon for å gå inn til ansiennitet.

La oss gjette at du har to typer erfaring - arbeidskraft og forsikring. Tjenestetiden tas i den grad det er respekt for registrering av visse typer pensjoner, herunder pensjoner fra tjeneste av rokiv og førtidspensjoner. En av tankene for anerkjennelse av disse pensjonene er den nødvendige tjenestetiden, tobto. arbeidserfaring i sangfaget, i sangfaget.

Et øyeblikk til. Når det gjelder arbeidsperioden, falt kvinner og fødselspermisjoner en viss time før 2002, deretter for årslønnsutbetaling og utbetalt pensjon, er ansienniteten for perioden frem til 2002 grunnverdien for den årlige pensjonsutbetalingen.

Så aksen, opptak ved koblingen med vagіtnistyu og baldakiner, og også opptak på utkikk etter barnet, dette er navnet på fødselstillatelsen, som skal sikres (å komme inn) fra arbeidserfaringen.

Hvordan få svangerskapspermisjon for forsikringserfaring

For disse kvinnene, i likhet med en alderspensjon, ble det etablert før 1. september 2014, at beløpet for pensjoner for gjenforsikring fra den fastsatte datoen skal utbetales fra koblingen til forsikringsjournalen for perioden med å se barnet til hun nådde andre halvår, men ikke mer enn et halvt år. Pererakhunok zrobleno pensjonsfond i den russiske føderasjonen i en uerklært rekkefølge, så uten krav om å erklære om perekhunok rozmіru pensjon. I denne rangeringen var faktisk fødselspermisjonen forsikret for den nåværende forsikringserfaringen.

Fra 01. september 2015 lages reglene, for hvilken en time skal en av fedrene passe et hudbarn til det fyller 2. år, men det kan være inklusjoner frem til trygdeperioden. Ale, en total forsikringserfaring kan ikke overstige seks år.

VIKTIG! Frem til 2014 var det mindre enn tre år forsikret for godkjenning av pensjon, uavhengig av hvor mange barn som ble født av far. Fra 1. september 2014 til lengden på tjenesten inkludert perioden for oppføring av en far for et barn til den andre skjebne, og ikke mer enn et par år med en halvpart av rokiv zahalom. Fra og med 1. september 2015 og frem til forsikringsperioden er omsorgsperioden for barn til andre år, og ikke mer enn seks år, inkludert. Qi-perioder kalles ikke-forsikring. Ale qi periode forsikret opp til forsikringserfaring. Mer enn det, slike pensjonsballer er verdt for dem:

1,8 baller - en dag med innleggelse for å passe på det første barnet;
3,6 baller - en elv med adgang for å passe på et annet barn;
5.4 bali - en elv med adgang for å våke over det tredje og fjerde barnet.

Som om faren hadde en time med irettesettelse hjemme hos vergen, kunne han velge å se på barnet, han kunne velge, som om han seirende hadde utbetalt pensjonen sin for en time: for arbeid, for en ikke-forsikringsperiode, at han så på barnet.

Det er spesielt nødvendig å angi at mindre enn én av fedrene, mødre til fedre, ikke er forsikret før i trygdeperioden, slik at bestemor, bestefar og andre slektninger og foresatte skal få tillatelse til å passe barnet. Hvis du passer på barna til begge fedre før forsikringsopplevelsen av hudpleie, vil du være beskyttet bare for en periode med syn, som du ikke løper i en time.

Ettersom trivaliteten til "ikke-forsikring"-perioden viste mindre i 12 måneder (for eksempel 285 dager), justeres antall pensjonsballer for forbedring av koeffisienten, som er 285/360. I ulike forsikringsperioder og «ikke-forsikringsperioder» kan borgeren velge den beste perioden for den nye.

Chi for å angi lengden på tjenesten på fødselspermisjon: grunnleggende bestemmelser

4,6 (92,5 %) 8 stemmer

Kvinnene, som planlegger den neste timen for fødselen av et barn, ber, som om det vil bli suksess i avbrytelsen av profesjonell aktivitet.

Chi for å angi lengden på tjenesten i fødselspermisjon, hvordan dekke perioden med å passe et barn når det utstedes pensjon, hvor mye du skal ligge under loven om permisjonsdager, er du klar over statusrapporten.

Konsept for fødselspermisjon og ansiennitet

Vіdpovіdno inntil arbeidslovgivningen i svangerskapet og etter fødselen av et barn, kan en kvinne ha rett til en erstatning. En slik tillatelse er betalt for, for robotarbeideren, utstedes obligatoriske ordre for løslatelse av en kvinne med hensyn til arbeid obov'yazkiv.

I følge loven er arbeidserfaring sikret av vipadkas:

Jeg vil passe på barnet til hun når den andre skjebnen;
under timen av ledig stilling og etter fødselen av folket av barn ved å strekke linjen etablert av arbeidsloven;
ringe etter en lege i forbindelse med en utgang ved en innleggelse for et barn - en funksjonshemmet person i 1. gruppe, for funksjonshemmede - 3;
ved koblingen med timchasovy nepratsezdatnіstyu, virobnichoy traumer, otrimaniem calіtstvom.

Trivaliteten av tillatelsen for å bli:

med normale baldakiner - 140 dager, їх 70 dager til barnets fødsel, 70 - etter datoen;
i tilfelle forverring av helsemessige forhold, blir fristen 156 dager;
til tider så det ut til at en rekke barn av pracivnits lå i bedring i 194 dager;
i tilfelle død av en nyfødt spivrobitnitsa struma, gi 3 til 7 dager med medisinsk fornyelse av styrker.

Dekret tillatelse starter:

på den 30. dagen med en normal økning i svangerskapet og ett barn;
dostrokovo på den 28. dagen, som om det var to barn til i livmoren.

Rozmir hjelper med timchasovy ikke-praksis på koblingen med vagіtnіstyu og baldakiner for å bli 40% av lønnen, hvis du betaler for foretaket, som arbeidskontrakten er lagt.

Zdіysnyuyutsya vpayti før du når den lille av den andre skjebnen. Hvis det er mulig for en kvinne å jobbe for en jobb, eller om tillatelsen forlenges inntil 3 år, vil vinen imidlertid ikke betales av robotleverandøren.

På grunnlag av art. 255, 256 i den russiske føderasjonens arbeidskode, blir arbeidsplassen etterlatt for en lege hele timen med innleggelse for å passe på et barn.

Hvordan fungerer lengden på tjenesten ved dekret

Prosedyren for forsikringsperioden, som vil være forsikring før tjenestetiden, er fastsattEtter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland nr. 91 datert 06.02.2007 . På grunnlag av posisjonen til den utnevnte loven ble følgende normer vedtatt:

i tilfelle rozrahunku perioder med arbeid og måneder, er det tatt lik 30 dager, og rіk 12 måneder;
i tilfelle av zbіgu perioder med tillatelser for å overvåke antall barn, for å sikre datoene for søknaden til utøveren;
poster om lengden på tjenesten legges inn på grunnlag av dataene i arbeidsboken eller dokumenter som erstattes for її dager: arbeidstillatelser, arkivavskrifter, rozrakhunkiv-avgifter og іn;
for gyldigheten av underbyggende dokumentasjon tildeles erfaringen for å underbygge en avgjørelse til retten, basert på bevis, basert på bevis;
hvis arkivpapirene har en dag på seg til å gi anerkjennelse for planting og å gå i fødselspermisjon, så ta opp til respekt 1 kalk til fjellet, hvis månedsnummer ikke er angitt - ta den 15. dagen som grunnlag for midten av perioden.

For utgang fra inngangen og betaling av fødselspermisjonen er det nødvendig å ta en uttalelse fra kvinnens konsultasjon og sende en søknad til roboten.

Zrazok medisinske råd om vagity fra en kvinnes konsultasjon.

Etter fødselen av barn med det formål å oppdra barn, må de betale for opptak av sosiale organisasjoner fra registerkontoret til det er etablert for å utstede et sertifikat om nasjonalitet fra registerkontoret.

Dodatkovo dodaetsya dovodka for ansettelse av en annen far om de som ikke tar vin eller betaler ekstra hjelp for lønnen til FSS i Den russiske føderasjonen i forbindelse med babyens folk.

Som om det ga opphav til mye fast ansettelse, så er den pliktige materielle støtten i en time for å våke over barnet satt tilbake til makten.

For dotrimannyam arbeidsrettigheter pіd time vagіtnosti stavlіv sosiale tjenester. Knyttet til kontrakten med en kvinne, blir slike øyeblikk straffet i en administrativ ordre.

Rozmir-hjelp, også for status som offisiell medisinsk behandling av en kvinne, kan bli enda mindre enn minstelønnen som er vedtatt i bostedsregionen. Tre fødselsbetalinger betales for betaling av skatter til FSS i Den russiske føderasjonen og pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen for forsikringsdelen.

Som en time med irettesettelse ved dekretet, vil den være forsikret når du går av med pensjon

Vіdpovіdno opp til arbeidsloven i den russiske føderasjonen for zhіnkami, yakі perebuvayut fødselspermisjon, zberіgaєsya erfaring. Perioden fra 30 år med adopsjon av en baby eller 28 år med høy graviditetsrate til tidspunktet for inntreden på jobb etter 1,5 eller 3 år er inkludert frem til den totale arbeidserfaringen.

Sukupna trivality av periodene i henhold til dekret av inkludering i deres arbeidserfaring kan revurderes 6 år. Grunnlaget er tatt av folk av chotirioh barn med opptak til en alder av huden 1 dag og 6 måneder.

Hvis timen for irettesettelse ved dekretet er mer enn 6 år, vil beslutningen om å ikke gå inn i arbeidserfaring ikke legges opp til datoen for pensjonering og pensjonering.

Chi go dekret for å danne forsikring erfaring?

I 2017 er en roci-time med adgang til et barns rekkevidde 1,5 eller 3 år for å komme inn, oskolki betales til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen for arbeidet til arbeidere i sosiale organisasjoner.

For suverene tjenere er de forsikret for mindre enn en times hvile ved dekretet frem til barnets andre skjebne.

Ved å forlenge utnevnelsen av perioder, anses spivrobitnitsa å være en ulønnsom forbindelse med morskap. Tre premier gjelder for betalinger til den russiske føderasjonens FSS-bidrag til sosial- og forsikringsdelen. Resten kan ha en kumulativ effekt og legge til økningen i pensjonene for fremtiden.

Chi go dekret til lengden av tjenesten for narakhuvannya pensjoner?

Refusjon av pensjon forfaller til det fastsatte tidspunkt for endring fra vedtaket og innbetalte innskudd til forsikringsdelen. Arbeidsperioden frem til 2002, før innføringen av systemet med individuell (personlig) utseende, for å sikre på grunnlag av dataene i arbeidsboken eller andre dokumenter som bekrefter ansettelsesperioden.

La barnet nå grensen for den andre skjebnen, 6 skjebner i ekteskapet til alle barn, sikre skjebnens tjenester. Jeg bruker også en time på å engasjere meg i profesjonelt arbeid, som gir rett til pensjon utstedt tidligere enn den etablerte timen på pilgovyh-sinnene.

Til slike spesialiteter ligger en robot på shkіdlivih virobnitstvah, nær regionene Kraynoi Pivnochі og privnyanyh mіstsevosti, på territoriene fra pіdvishcheni rіvnem radiatsії.

Når du ikke går på jobb, etter neste andre skjebne, blir kvinnen tatt inn av en slik kvinne at hun går på jobb uten pause. Їy betales av Social Insurance Fund som en symbolsk robotleverandør 60 hryvnia. i måneden.

Det er ingen avgift for bidrag fra FSS i Den russiske føderasjonen, så vel som for forsikringsdelen av pensjonssparing. I forbindelse med tilsettingene inngår perioden opp til samlet tjenestetid, men summeres ikke til pensjonsbeløpet i fremtiden.

Opptaksperioden ved koblingen med vagity, baldakiner som ved å passe barnet er sikret opp til trygdeperioden, som om de ble betalt for lønnen til roboten, eller trygdekassen.

Lønnen belastes for lønn og regninger på bekostning av ikke mindre enn 40% av gjennomsnittslønnen til arbeideren frem til utgangen ved inngangen, eller i obligatorisk, fastsatt av sosialtjenesten, og ikke mindre enn for minstelønnen.

Rozrahunok-dekret

I 2017 er fødselspermisjonen forsikret etter følgende formel:

(Lønnsgebyr for 2 netter/per dag i en streaming-rotasjon)* Antall dager på dekret = utvidelse av bistand

antall dager ved strømningshastighet

Zrazok rosrahunka:

I 2 år steg Olyas lønn til 20 000 hryvnias. På en gang, for 24 måneder med її inntekt, blir 480.000 UAH.

2017 har mindre enn 365 dager. Betalingslager 1 315 UAH. - Dagsinntekt.
Dekretets gyldighet ble 140 dager.
Vіdpovіdno til formel rozrahunku-dekret:
(480 000/365) * 140 = 189 000 adv.
På en gang, en vill rose for å hjelpe oss å bli 189 000 UAH.

De første funksjonene får skylden for arbeidsperioden til en kvinne opptil 6 måneder. Og her belastes regnestykket til minstelønnen.

Praktisk talt hud kvinne selv en gang i livet gå på et dekret. Skylden for dette er ernæring, som legger en tillatelse til forbindelsen med luft og baldakiner (BіR) på opplevelsen.

La oss ta en titt på det flytende materialet: hva kan barselperioden brukes til, og hvor mye kan vi bruke all fødselspermisjon maksimalt.

Forstå dekretet som trivalitet

Dekret om å hevne to typer tillatelser: i.

Trivality til dekret på koblingen med vagіtnіstyu og baldakiner lager:

standard - 140 dager;
foldegardiner - 156 dager;
rik vagity - 194 dager.

Oskilki likar vet ikke sikkert, hva vil være gardinene, et blad av inkompatibilitet er sett i 140 dager, så fortsetter dokumentet.

Morens fremtid kommer til å bestemme om innsending av en gitt robotdispensers brosjyre. Du kan ta yoga på den trettiende dagen av svangerskapet på en kvinnes konsultasjon med en lege, som vil sette en kvinne i form.

For alle dager med irettesettelse i barselperioden må du få hundre hundre ekstra hjelp av gjennomsnittslønnen i 2 minutter. Arbeidserfaringen er ikke vesentlig. En slik regel ble innført av føderal lov nr. 255 om sosialforsikring.

Opptak til å våke over et barn begynner etter fullføring av sertifikatet for ikke-prosedyre fra BIR. Yogo satt på grunnlag av uttalelsen fra spivrobitnitsa.

Viktig! Du kan bare ta med babyens mor for å fortelle deg forbindelsen med babyen. Hvis jeg passer på den lille, kan jeg ta det: mor, far eller en annen slektning, en slags overvåker.

Hva er perioden med vage og skråning i tilfelle en oppstandelse av et barns verge?

La oss se, som vi ser på baken:

Det er tillatt for en kvinne å ha fem barn. Fra huden på dem dro hun til sykehuset ved koblingen med vagitt og baldakiner, og deretter ved inngangen for å passe på barnet.

For dermatologiske barn i 140 dager med sertifikat for ikke-prosedyre, er du dekket opp til tjenestetiden. Opptak fra det våkne øyet til barn med erfaring er mindre sannsynlig å sikres for de som ser ut som 4,5 år gamle (maksimalt utbytte av loven).

Korisne video

Yaki periode for å angi ansiennitet for pensjonering, beundre videoen:

Pilgovy pedagogisk og medisinsk

Dekret om et ark med ikke-prosedyre for fremtidige mødre å gå inn i første ansiennitet for et lavt yrke blant dem er pedstay medisinsk.

Og fra du kan ikke slå på tillatelse til å se på et barn før henne.

Så for det formål å ta en drink på en spivrobitnik, bør du ta en periode med endring til en brennevin i henhold til BIR til du respekterer den, men ikke ta en time å endre på et dekret om å passe på en baby.

For det medisinske arket

For rozrahunka av arket av inkompetanse, ta inntektene til en person i to år av frontale roci av sykdom. Іsnuyut perioder, som er inkludert i rozrahunkіv. Foran dem ligger en time med inkompetanse, et dekret dekret til BIR.

Tom perioden med vage og flathet vil ikke være inneslutninger før gjenoppbyggingen for et ark med ikke-praksisdata for en ny, samt en regnskapsfører å slå på og summen av ekstrahjelpen for den nye.

Hvis du snakker om en livslang erfaring for å få ekstra hjelp fra inkompetanse (fem år - 60%, fra fem til åtte år - 80%, over de høyeste årene - 100%), så er innleggelsen for fødsel inkludert før den.

La oss finne ut hvordan vi kan se på et spesifikt eksempel:

La oss si at kvinnen går til legearket 25. juli 2018. For rozrahunka, hjelp regnskapsføreren med å ta seg av 2016 og 2017.

I 2016 var roci spіvrobіtnytsya ved dekret av BIR. Hun gikk på jobb allerede i begynnelsen av 2017.

Jeg skal hjelpe deg, regnskapsfører, med å se timen for irettesettelse ved dekretet på lenken med vagіtnіstyu og baldakiner, og også passe på barnet. Tobto vіn vіzme periode med faktisk arbeid av spіvrobіtnitsі.

Hvis du ikke glemmer varto, hvor mye spritblad å legge i arbeiderens arbeidserfaring. La oss si, med dekretet om BIR-viner, satt 5 år. Tilsynelatende vil tilleggshjelpen bli tildelt fra 80 % av gjennomsnittslønnen i to år fremover.

Korisne video

Yaki periode for å legge inn opplevelsen for narkotikalisten, beundre videoen:

Visnovki

Bak emnet legger vi til en brisling visnovkiv:

Dekretet på koblingen med vagіtnіstyu og baldakiner hviler på underbyggelsen av arket sett av legen av kvinnens konsultasjon på linjen av tretti tizhnіv.
Du kan hjelpe med BIR med roboter og med vinyatkovyh-depresjoner uten mellomledd med FSS (ettersom organisasjonen ble likvidert).
Trivalitet kan være: 140, 156 timer 194 dager.
En del av dekretet er inkludert opp til tjenestetiden for å betale for opptak, pensjoner og medisinske regninger. Dessuten er vinen inkludert opp til første ansiennitet for lave yrker.
Dekret s BIR vil bli inkludert fra rozrakhankovy perioden for listen over ikke-behandling, som en hjelp til den nye.

Gjenstående endringer: september 2020

For å fikse resten av lovendringene om pensjonen og den akkumulerte nødvendige arbeidsaktiviteten, er det nødvendig å begynne å ta hensyn umiddelbart, fra øyeblikket av den første arbeidsdagen. Imidlertid trenger kvinnene i livets protyazh ofte å vinne seirende turer for å føde en liten, og for å sikre at du har en flittig vakt over de første leveårene. Ernæring, chi for å gå inn i fødselspermisjonen frem til tjenestetiden, skylden dagen før, eller timen med planlegging av ledig stilling, ligger skårene av fremtiden ned, muligheten for å fremskynde retten til pensjon etter å ha nådd sangalderen.

I tillegg, når vi ser på loven om arbeidsperioden på jobb i forbindelse med personer i et nytt familiemedlem, er det fremtidige beslutninger om å vinne retten til fødselspermisjon mer, ellers er det mulig å gå til jobbe tidligere.

Korrespondanse til loven

Å kjenne loven er kraftig for huden til en stor mann, som bor på statens territorium. Zokrema, utøvere, som om dere planlegger å få barn, så vet dere godt hva robotgiveren ser etter, det er utøvernes rett, hvis det er et barn i dette.

Ved utstedelse av fødselspermisjon må prosedyren for beregning av pensjonserfaring være basert på følgende bestemmelser:

Arbeidskodeks;
Lov nr. 81-FZ om å hjelpe folket i samfunnet, yakі vyhovoyut inkompetente barn;
Lov nr. 255-FZ om sosialforsikring for mødre;
Lov nr. 173-FZ om yting av pensjon ved avgang fra arbeidsvirksomhet.

Nye endringer i lovgivningen for å forbedre de gjenværende lovprisningene om hvordan man åpner for pensjonsreform for å tydeliggjøre muligheten til å inkludere fødselspermisjon til arbeidserfaring for opptjening av pensjon for de nærmeste årene.

Dekret fra et blikk på lovgivningen

Barselperioden er å gå inn på den dype forståelsen av tillatelsen, som håper robotgiveren i fremtidens hode vil være i stand til å holde et godt øye med inkompetansen. For organiseringen av organisasjonen til nettopp den utøveren, er et dekret og betalte dager garantert av lovgivningen til den russiske føderasjonen mulig og slik at mødre, så vel som fedre, våker over de nye menneskene.

Dekret for den innleide legen starter fra datoen for oppføringen fra arbeidet fra det åpne lisensbladet for en periode på 140 dager (i noen tilfeller øker de flate bakkene, eller den doble perioden til 156-194 dager). På slutten av dagen vil spivrobitnitsa hjelpe, tilstedeværelsen av det medisinske arket er garantert, da praksisen er dekorert med en riktig rangering.

Vіdpovіdno inntil bestemmelsene i lov nr. 173-FZ, perioden - fra tidspunktet for inntreden i tilleggstillatelsen og til slutten av 140 dager, for å gå inn i redningsmannens arbeid til slutten av arbeidet, hele perioden for robotens arbeid må jobbe med nødvendig ventilasjon til den russiske føderasjonens pensjonsfond.

Dali, etter slutten av den utpekte perioden, bør utøverne være virishuvati, for å fremskynde retten til å fortsette med opptak, etter å ha utstedt її i organisasjonen for tilsyn av de nye menneskene opp til 1,5 år, chi til praksis en gang til.

Termen fra slutten av 140-dagers ordren til barnet når toårsdagen er også, kvinnens skår (eller personen, som en funksjon av synet plassert på den nye) vil garantert hjelpe.

Loven blir sett på som en time, etter at en person var forsikret innenfor rammen av obligatorisk pensjonsforsikring, for å kontrollere regelmessige utbetalinger av eventuelle detaljer om en individuell konto.

Hos den eldre vіtsі, selv om det ikke var behov for en piggvar om en baby, tar mødre en arbeidsplass bak seg, og lar babyen ligge til kl. 15.00. Opplevelsen av å ta vare på et barn er ikke zarahuetsya, hvis du vil ha lovgivning og lar deg forlate praksishuset med en baby uten risiko, bruk arbeidet.

Det er viktig å vite om det, det er viktig å vite at utøveren planlegger utseendet til ett barn til. Til høyre, i det faktum at utseendet til den ville turbulensen i sangperioden, trenger dekretet ikke å bli 1,5 år etter fallet. Є det maksimale antallet rokіv, som er inkludert i den totale trivaliteten, og den er omgitt av 6 rota av den praktiske alderen.

Faktisk, zastosuvannya tsієї normer overføring, scho z narodzhennі 4 barn, mødre zarakhuєtsya periode på 1,5 år med hud depresjon, og nasjonaliteten til den femte inkluderer en erklæring om utseendet på timen av den nye tilleggsperioden for pensjoner.

Forskjellen på at medregning av sangperioden på omsorgstidspunktet ikke omfatter og inkluderer rett til å motta bistand og redning av arbeidslivet, uavhengig av antall barn. Det legger bare til trivaliteten av erfaring, som er forsikret.

For kategorien utøvere av utdanning eller militærtjenestemenn har de sine egne normer, som er forsikret i tilfelle beregning av trivalitet av arbeidsaktivitet for tidlig pensjonering (for tjeneste), inkludert ansiennitet.

Vask inkluderingen til ansienniteten

Å foreta fødselspermisjon forutsetter at pålegget som er fastsatt ved lov fullføres, slik at kvinnen beholder retten til vedtak om at hun får lønn. Fra og med 2007, en mor i fødselspermisjon, som om hun planla en ny nasjon for en baby, introduserte vrakhovu obezhennya for maksimal sikt for opplevelsen av trivalitet ikke mer enn 6 år.

Ved fødselen av en hudbaby er det nødvendig å betale for et dekret på 1,5 års erfaring. Prote naimana pracіvnitsya kan ha rett til å vinne fødselspermisjonen av uhindret antall ganger, til den kjennende domstolen. Den eneste nyansen, som er sikret, er forbundet med korrekt utførelse av dekretet etter dekretet.

Mange unge mødre blir tatt fra det nye dekretet, og tar ikke etter for å gå på jobb. I denne situasjonen er det viktig å formalisere fullføringen av forrige periode, se på arbeidet, med fjernregistrering av et nytt begrep, på koblingen med utseendet til et annet fremskredent barn i verden.

Hvis du går glipp av forrige dekret, uten å gjøre korrigeringer i personaljournalen, risikerer kvinnen å bruke godtgjørelsen til den utbetalte godtgjørelsen og formen for ansiennitet for pensjon etter å ha fullført den første jobben for tillatelsen.

Robotselgeren, som roper etter struma for loven, struma for dagen, betaler for dagene for medisinarket og betaler for dekretet, ikke start arbeiderens interesser på kerivnitsaens arbeid.

For ikke å stenge den andre delen av tjenestetiden og avgiftene knyttet til menneskene til det andre barnet, bør kvinnene selvstendig utvikle personelldokumentene i den situasjonen, chi for å gå inn i fødselspermisjonen til arbeidserfaring.

På denne måten kommer gjenfødselsdagene i dekretet inn før tjenestetiden og gir en privat opptreden - en periode til begynnelsen av den andre skjebnen etter folket. Andre halvår inntil 3 år gamle barn opp til tjenestetiden er ikke inkludert for opptjening av pensjon. Det er viktig at timen til folket blir tatt i betraktning og våken over de nye menneskene ved den globale trivaliteten av arbeidsaktivitet, betalingen av terminen er delt mellom perioden fra den andre til 3-årsdagen for barnet. Chi gå inn i fødselspermisjon for å jobbe, som er dekket for pensjon, se på typen formalisert ordre og mengden av lovtiden.

Gratis mat for en advokat

Trenger du en konsultasjon? Sett mat direkte på stedet. Alle konsultasjoner er gratis / Hvor mye og hvor mye en advokat trenger å ligge ned hvis du beskriver problemet ditt så nøyaktig som mulig:

Russisk arbeidslovgivning hevner ikke et slikt konsept som et "dekret", uavhengig av de som aktivt rekrutteres av arbeidere og personelloffiserer. Vagіtna svіvrobіtnitsa på cob otrimuє likarnya blad på resten av dagene av vagіtnostі og baldakin, og deretter gå til inngangen for å passe på barnet, som tradisjonelt kalles fødselspermisjon fra radian timer. Og aksen av chi å angi en time før lengden på tjenesten for beregning av pensjoner og ekstra hjelp fra timchasovoy unpractice?

Ernæring om de som er sikret av fødselspermisjon frem til ansiennitet, berømmer de velstående kvinnene, som om de drepte fødselen til et barn. Faktisk vin og for personelloffiserer: de må tvinges til å inkludere en time før ansienniteten i tilfelle ekstra hjelp, hvordan lage en tidsplan for opptak, for ikke å krenke retten til en slik utøver til betalt opptakstillatelse. I tillegg, på grunn av trivaliteten av arbeidserfaring, legg deg ned , hvor mye penger en kvinne vil ta bort hvis hun går av med pensjon. La oss finne ut hva vi skal si fra hvilken lovgivning er drevet.

Dekret til arbeidsloven

Konseptet med "dekrettillatelse" er ikke nedfelt i den russiske føderasjonens arbeidskode. Dette navnet slo rot fra timene til SRSR, hvis kvinnene fikk muligheten til å ikke trene i en time før og etter fallet ved dekretet "Om hjelp med kommunikasjon med vagitt og baldakiner", vedtatt av Rada of People's Kommissærer for SRSR i 1918. Samtidig, under vilkårene for samme begrep, forstås en periode av den butt-by-button-planen, som faktisk består av to deler:

en time med ikke-praksis, po'yazany z vagіtnіstyu og baldakiner og registreringer med et gyldig medisinsk ark;
en time innleggelse for å passe et barn til 3 år.

Innsjekking på linken med luftstrøm og baldakiner

For første gang, i henhold til normene, del 1 artikkel 255 i den russiske føderasjonens arbeidskode en kvinne på grunnlag av et søknadsbrev om inhabilitetsattest, sett på etablert måte, blir tatt bort fra roboten for adgang til forbindelsen med luft og gardiner. Køene til en slik ikke-arbeidstime bør legges opp på grunn av overflødig vaghet, antall barn og annen innredning, overlate dem til etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland 29.06.2011 N 624n. Zokrema:

140 kalenderdager, praksisen er skyldig i en engangs graviditet (70 dager før og 70 dager etter);
156 kalenderdager med restitusjon (hvorav 16 kalenderdager i tillegg etter bakkene) tas kvinnen av når kalesjene er flate (enkeltlags vagity);
156 kalenderdager å legge seg ned, da baldakinene kom tidligere enn linjen (for perioden fra 22 til 30 dager);
194 kalenderdager (hvorav 84 dager er opptil lave), med en høy graviditetsrate;
160 kalenderdager (hvorav 90 dager til lavest), hvis en kvinne bor eller jobber i en bygd, ble hun oppmerksom på radioaktiv forurensning på grunn av en ulykke ved atomkraftverket Chornobyl (nær bostedssonen med rett til gjenbosetting) , det på grunn av en ulykke ved anlegget som sklir av radioaktive utløp ved elven Techa.

Ernæring, chi for å gå inn i fødselspermisjon til arbeidserfaring, vil vi se nedenfor.

Retten til frihet fra arbeid er mindre enn praksisen i seg selv. Andre slektninger kan ikke ha yoga. I tillegg kan denne perioden ikke forkortes, brytes i stykker. I hele timen vil arbeideren ta hjelp, som om han roper til robotleverandøren til det territorielle organet til FSS i Russland. Rozmir hjalp til med å tjene lønn, da en kvinne jobbet opp til en ledig stilling. Minimumsbeløpet for tilleggshjelp er minstelønnen (11 280 rubler, fra 2020 - 12 130 rubler), og maksimumsbeløpet i 2020 kan ikke overstige beløpet på 301 095 rubler. 20 kop. Minimal hjelp blir tatt bort av de utøverne som har:

ingen inntekt de siste 2 årene;
månedlig inntekt under minstelønnen;
arbeidserfaring før tilsettingen er ikke mindre enn 6 måneder.

Jeg skal hjelpe alle de andre arbeiderne som jobber med roboter, som vil hjelpe deg med lønnsøkningen.

Opptak for å passe et barn

Etter det, som løpet av lakrisen slutter, vil timen komme, hvis spivrobitnitsy kan gi tillatelse til å passe barnet. utover normene artikkel 256 i den russiske føderasjonens arbeidskode, yoga har rett til å ta bort som en ung mor, og її slektninger (person, mor, far) til de når barnets alder 3 år. Med et viktig intellektuelt sinn, de som ser på at barnet jobber på en arbeidskontrakt - så for en time blir innleggelsen for ham tatt hånd om av en arbeider, og jeg vil ta bort ekstra hjelp, rozmіr å legge seg ned i rozmіru zarobitnoї betale . Den maksimalt tillatte bagatelliteten av en slik time med syn er å nå barnets alder på 3 år.

I 2020 ble loven nr. 305-ФЗ datert 26.07.2019 rost, som endret reglene for utbetaling av tilleggshjelp: fristen for utbetaling av ekstra penger ble utvidet fra det andre til 3 år, men for hjelp fra staten ble det utvidet bør tas i betraktning, hvis inntekt ikke overstiger 2 ganger forventet levealder 5).

Chi går inn i svangerskapspermisjon til ansiennitet

Arbeidserfaringen er buvaє hardtarbeidende og forsikret. Resten strømmer i rozmіr for å hjelpe om timchasov uproduksjon og fremtidig pensjon. Arbeidserfaringen viser faktisk bare hvor lenge personen jobbet, og forsikringsaksen - hvor lenge robotselgeren betalte for det nye forsikringsbidraget. I henhold til arbeidslovgivningens normer øker deyaki-perioder, som ikke ble forlenget for forsikringsavgift, også inkludering i forsikringsperioden. For eksempel er det tid for dekretet.

Hva er opplevelsen av fødselspermisjon for en rozrahunka for hjelp i medisin?

Forsikringserfaringen er viktig for rozrahunka for hjelp med timchasovoї upraktisk - jo større vin, jo mer tar utøveren gebyrene for det medisinske arket. Hvis en utøver kan ha 8 eller flere års forsikringserfaring, vil jeg ta ekstra hjelp fra 100% av gjennomsnittsinntekten. Denne pokasniken beregnes ut fra den totale møysommeligheten av arbeid under en arbeidskontrakt, for enhver arbeider som har ranet seg selv til FSS (FSS-ark datert 09.08.2007 nr. 02-13 / 07-7424). På timen av perebuvannya på likarny ved koblingen med vagity og baldakiner avbryter ikke arbeidskontrakten, så er det ikke nødvendig å angi lengden på tjenesten for å få ekstra hjelp, hvis du ønsker å jobbe i denne perioden og gjøre ikke betale forsikringsavgift for arbeideren. Vel, før innleggelsen fra å se på barnet, blir normene i artikkel 256 i den russiske føderasjonens arbeidskode overført direkte, at denne timen er sikret opp til en hard, uavbrutt arbeidserfaring og opp til arbeidserfaring for en spesialitet . Fra det samme, og for å betale for medisinske utgifter, er de også forsikret. Før talen, for selve medisinen ved koblingen med vagheten og baldakinene til spivrobitnitsa tar bort gjennomsnittsinntekten, heter det i føderal lov nr. 255-FZ " Om obov'yazkove sosialforsikring».

Chi å gå inn i fødselspermisjon til arbeidserfaring for å heve pensjoner?

I henhold til normene i artikkel 3 Føderal lov av 28. desember 2013 nr. 400-FZ"Om forsikringspensjoner", under forsikringserfaringen, forstås summen av alle perioder med arbeid og andre aktiviteter som det ble betalt for pensjonsforsikringsutbetalinger for. I tillegg, i henhold til artikkel 12 i loven, blir andre perioder tilbakebetalt, som om de er forsikret for pensjonister og anerkjente pensjoner, blant annet:

perioden for tilbaketrekking av tilleggshjelp fra obov'yazkovogo sosialforsikring i perioden med timchasovoi ikke-prosedyre;
perebuvannya hos foresatte for å passe på et barn opp til 1,5 år.

For å gjenopprette respekten, for å innpode en måte å ta vare på barnet, planlegger spivrobitnitsa opptil 3 år, for pensjonering vil det bare bli beskyttet de første 1,5 årene. I tillegg kan en slik periode totalt sett ikke bli mer enn 6 år for én kvinne, femte generasjon og de kommende barna som går av med pensjon er ikke lenger et faktum. Frem til 1. september 2015 vil denne perioden være mindre - mindre enn 4,5 år (punkt 3, artikkel 11 i lov nr. 173-FZ).

Vedtak om gjenåpning av helligdagene

Skolen betalte for opptak av robotstruma for å gi til utøverne for hudarbeidet. Tsey time belastes for normene artikkel 121 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Den oskіlki dekret for en time av svangerskapet og pologіv ikke avbryte perioden pracevshtuvannya, vіn pіdlagaє obov'yazykovy oblіk pri priznachennі at betaling shorіchnogo vіdpochinku.

Imidlertid er perioden for å se på barnet til det når hennes alder 1,5 (3) år med utnevnelse i henhold til del 2 av artikkel 121 i den russiske føderasjonens arbeidskode, som ikke er beskyttet fra en anerkjent verge. Yoga kan slås på til et punkt av respekt, bare når en spivrobitnik fortsetter å øve på hodet til en ikke-arbeidsdag. For hvem, for å vurdere jobben til roboten, er det nødvendig å avbryte perioden med å passe på barnet, etter å ha skrevet en erklæring, og etter det å fullføre inspeksjonen ved innsending av en erklæring til. Denne posisjonen er tatt av FSS i Russland og LA i Den russiske føderasjonen (klausul 20 Vedtak fra plenum for Høyesterett i Den russiske føderasjonen datert 28.01.2014 N 1).