വിജയകരമായ ജീവിതത്തിലേക്കുള്ള ഒരു ഉറവയായി നേതൃത്വം. മറ്റുള്ളവരുടെ ബഹുമാനം എങ്ങനെ നേടാം

മറ്റുള്ളവരോട് ബഹുമാനിക്കുക

___ ഹലോ എന്റെ ബ്ലോഗ് സൈറ്റിന്റെ പ്രിയ വായനക്കാർ.
___ ഞങ്ങളുടെ ജീവിതകാലത്ത്, ഞങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു വ്യത്യസ്ത ആളുകൾ... ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അവസരം ഞങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും നൽകപ്പെടുന്നില്ല. ചിലപ്പോൾ ഇത് സാഹചര്യങ്ങൾ കാരണം സംഭവിക്കുന്നു. നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ളവരുടെ മനോഭാവം, ജൈവശാസ്ത്രപരമായ അനുയോജ്യത അല്ലെങ്കിൽ സഹിഷ്ണുതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഞങ്ങൾ\u200cക്ക് എല്ലായ്\u200cപ്പോഴും ഇന്റർ\u200cലോക്കുട്ടറുടെ സഹതാപം തോന്നുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ സഹവർത്തിത്വത്തെ കൂടുതൽ സുഖകരമാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ലളിതമായ കുറച്ച് തത്വങ്ങളുണ്ട് വ്യത്യസ്ത ആളുകൾ, അവരുടെ വിശ്വാസം നേടുക, അവരെ ബഹുമാനത്തോടെ പ്രചോദിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളും തെണ്ടിയല്ലെന്ന് കാണിക്കുക.
___ മറ്റുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും നമ്മുടേതാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഈ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ധാരണയിലാണ്. പൊരുത്തക്കേടുകളോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം, അവ എങ്ങനെ അതിജീവിക്കാം - ഞങ്ങൾ മാത്രം തീരുമാനിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ പഠിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ കൂടുതൽ ശാന്തമായി മനസ്സിലാക്കാനും അവരുമായി കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനും കഴിയും. ഇത് നിസ്സംശയമായും നിങ്ങളോടുള്ള ബഹുമാനത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കും.
___ പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് വാക്കുകളിലൂടെ മാത്രമല്ല, ശബ്\u200cദം, നോട്ടം, ആംഗ്യങ്ങൾ, ഗന്ധം, സ്പർശനങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെയാണ്. അതിനാൽ, മറ്റുള്ളവർ ഞങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നതിൽ വാക്കേതര ആശയവിനിമയം വളരെ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ആളുകൾ മതിപ്പുളവാക്കുന്നു എന്നതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം.
___ എന്റെ ജീവിതത്തിൽ നിരവധി തവണ ടെലിപതിക് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ച ആളുകളെ ഞാൻ കണ്ടു. അതിനാൽ അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, അവർ എന്റെ ചിന്തകൾ വായിക്കുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് പറയാനാവില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്നത് അവർക്ക് അനുഭവപ്പെട്ടുവെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. നമ്മിൽ ഓരോരുത്തർക്കും ടെലിപതി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുണ്ട്, കൂടാതെ എല്ലാ ആളുകൾക്കും മറ്റുള്ളവരുടെ ചിന്തകൾ അനുഭവപ്പെടുന്നു: ചിലത് ശക്തമാണ്, മറ്റുള്ളവർ ദുർബലരാണ്. അതിനാൽ, ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളും നിയന്ത്രിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളെയും വികാരങ്ങളെയും നിയന്ത്രിക്കാൻ പഠിക്കുന്നതിലൂടെ, മറ്റുള്ളവർ നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയെ സ്വാധീനിക്കുകയും അതുവഴി ആത്മാഭിമാനം ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യും.
___ ബഹുമാനം സാധാരണയായി ഒരു പരസ്പര പ്രക്രിയയാണ്. ആളുകൾ നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കാൻ, മറ്റുള്ളവരെ ബഹുമാനിക്കാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രാപ്തരായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ബഹുമാനിക്കാതെ പെരുമാറിയ ആളുകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ വീക്ഷണങ്ങൾ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യുക, അവരോട് ക്രിയാത്മകമായി ചിന്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. കുറച്ച് സമയത്തിനുശേഷം, ആളുകൾ നിങ്ങളെ വ്യത്യസ്തമായി മനസ്സിലാക്കാൻ തുടങ്ങും.
___ സത്യസന്ധത പാലിക്കുക, നിങ്ങളുടെ വാഗ്ദാനങ്ങൾ പാലിക്കുക. ആളുകൾ വിശ്വസിക്കുന്നവരെയും അവർ വിശ്വസിക്കുന്നവരെയും ആരുടെ വചനത്തിൽ വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്നവരെയും ബഹുമാനിക്കുകയും പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ആരോടെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തീർക്കുകയും അത് നിറവേറ്റാൻ കഴിയുമോ എന്ന് പത്തിരട്ടി ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്യുക.
___ വിമർശനം പുറത്തു നിന്ന് സ്വീകരിക്കുക. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നെഗറ്റീവ് വിലയിരുത്തൽ സ്വീകരിക്കാനും അതിൽ നിന്ന് സാരാംശം വേർതിരിച്ചെടുക്കാനും കാരണങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള നേരിട്ടുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്കും ആളുകൾ ബഹുമാനിക്കുന്നു. നിങ്ങളെ വിമർശിക്കുന്നവരുമായി തർക്കിക്കരുത്, പക്ഷേ ശാന്തമായി ശ്രദ്ധിക്കുകയും നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുകയും ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തലിനായി അവരിൽ നിന്ന് പോസിറ്റീവ് എന്തെങ്കിലും പുറത്തെടുക്കുക.
___ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ നോക്കുക. സമർത്ഥമായി സംസാരിക്കാനും നന്നായി പെരുമാറാനും മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാനും നല്ലതായി കാണാനും നല്ല മണം പിടിക്കാനും ഉള്ള കഴിവിനെ ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള ആദ്യത്തെ ധാരണ അയാളുടെതാണ് രൂപം... രണ്ടാമതായി, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ മാതൃകകൾ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. അതിനുശേഷം മാത്രമേ അവന്റെ ചിന്തകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള വഴികൾ മനസ്സിലാക്കൂ. അതിനാൽ, ആദ്യം തന്നെ കൂടുതൽ ലാഭകരമാണ്, സമൂഹത്തിൽ നല്ല മതിപ്പുണ്ടാക്കുക, അതിനേക്കാൾ നല്ലത് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക.
___ ഒരിക്കലും ആളുകളെ പുറകിൽ മോശമായി സംസാരിക്കരുത് - തിന്മ സംസാരിക്കരുത്. ഇത് നിങ്ങളെ നെഗറ്റീവ് വശത്ത് ചിത്രീകരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തി റേറ്റിംഗ് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. ഒരു വ്യക്തിയിലോ അവന്റെ പ്രവൃത്തിയിലോ എന്തെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിൽ, സാക്ഷികളില്ലാതെ അദ്ദേഹത്തോട് മുഖാമുഖം പറയുക. നിങ്ങൾ ഗോസിപ്പ് അപവാദം ചെയ്യുകയോ പ്രചരിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾക്ക് പിന്നീട് വളരെ പണം നൽകാം. സത്യസന്ധനും നേരുള്ളവനായിരിക്കുക, പക്ഷേ കൂടുതൽ സംസാരിക്കരുത്. ഒഴിഞ്ഞ തൊണ്ട ആരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.
___ നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് 100% ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ അവ സംരക്ഷിക്കുക. എല്ലാവരുമായും യോജിക്കുന്ന ടോഡികളെ ആരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അഭിപ്രായം ഉള്ളതുകൊണ്ട് മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റുള്ളവരുടെ ബഹുമാനം നേടാൻ കഴിയൂ. നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളെ ശാന്തമായും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും പ്രതിരോധിക്കുകയും വസ്തുതകളും തെളിവുകളും ഉപയോഗിച്ച് ബാക്കപ്പ് ചെയ്യുകയും വേണം. ഇവിടെ പ്രധാന കാര്യം അമിതമാകാതിരിക്കുക എന്നതാണ്, കാരണം കാഴ്ചകൾ കാലത്തിനനുസരിച്ച് മാറുന്നു, നിങ്ങൾക്കും തെറ്റുപറ്റാം. ചിലപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ വളരെയധികം ആത്മവിശ്വാസം പുലർത്തുന്നത് സംഭാഷണക്കാരന്റെ കോപത്തിന് കാരണമാകും - ഇത് അനുവദിക്കരുത്.
___ നിങ്ങൾ സ്വയം ആകുക. നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും തനിച്ചായി തുടരുന്ന ശക്തമായ വ്യക്തിത്വങ്ങളെ മാനിക്കുന്നു. സ്വയം കണ്ടെത്താനും നിങ്ങൾ ആരാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും ശ്രമിക്കുക. ആരുടെയെങ്കിലും വാക്കുകളും പ്രവൃത്തികളും പകർത്തി ആരെയും അനുകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. നിങ്ങൾ ശാന്തവും ശേഖരിച്ചതും get ർജ്ജസ്വലവുമായിരിക്കണം.
___ മറ്റുള്ളവർക്ക് ഒരു മാതൃകയാകുക. ഒരുമിച്ച് എടുത്ത മറ്റെന്തിനെക്കാളും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ സംസാരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ പ്രവൃത്തികൾ ഉപയോഗിച്ച് ബാക്കപ്പ് ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ ശക്തമായ, എന്നാൽ തന്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ മറ്റുള്ളവരെ ശരിയായതും ശ്രേഷ്ഠവുമായ പ്രവൃത്തികളിലേക്ക് വിളിക്കുക.
___ ആളുകൾ ആരാണെന്ന് അംഗീകരിക്കുക. മറ്റുള്ളവർ വ്യത്യസ്തരാകട്ടെ. വ്യക്തിയോടുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ നിഷേധാത്മക മനോഭാവം, വ്യക്തിയോടുള്ള താൽപ്പര്യവും ആദരവും ആയി മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക.
___ ആളുകളെ സഹായിക്കുക. ബഹുമാനം നേടുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കൂ. എന്നാൽ നിങ്ങളെ സ use ജന്യമായി ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്.
___ കൂടാതെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം. ആളുകൾ നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കാൻ, ആദ്യം നിങ്ങൾ സ്വയം ബഹുമാനിക്കണം. ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ വളരെ വ്യക്തമായ സ്വഭാവമാണ് ആത്മാഭിമാനം. ഗംഭീരമായതും ആളുകൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദവും നിങ്ങൾക്ക് ലാഭകരവുമായ എന്തെങ്കിലും സൃഷ്ടിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ആത്മാഭിമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ വളരെ ശക്തമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. ഒരു ഫാക്ടറി നിർമ്മിക്കുക, റോളിംഗ് മിൽ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക, പിഎച്ച്ഡി അല്ലെങ്കിൽ പിഎച്ച്ഡി ആകുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ് എഴുതാൻ ആരംഭിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വെബ്\u200cസൈറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ബ്ലോഗ് എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാം എന്നത് എന്റെ സാങ്കേതിക നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ വിശദമാക്കിയിട്ടുണ്ട്, ഇവിടെ ഈ പേജിൽ -

പലരും ഇടയ്ക്കിടെ ചോദ്യം മൂലം പീഡിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു എങ്ങനെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടും, കൂടാതെ ചില ഉത്തരങ്ങൾ\u200c വളരെ ഉപരിതലത്തിൽ\u200c സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന് - ആത്മാഭിമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മിക്ക കേസുകളിലും, ഒരു വ്യക്തി തന്നെ മതിയോ എന്ന് അത്തരം ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കില്ല. എന്നാൽ ബാക്കി ഉത്തരങ്ങൾ മഞ്ഞുമലയുടെ അടിയിലാണ് (അതിനർത്ഥം അവയിൽ ആദ്യത്തേതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഉണ്ട്).

ഓരോ വ്യക്തിക്കും സാധാരണ ആരോഗ്യകരമായ ആത്മാഭിമാനം ആവശ്യമാണ്. അതില്ലാതെ, വ്യക്തിത്വമോ വ്യക്തിത്വമോ ഇല്ല, മറിച്ച് പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിലേക്ക് കടന്നുകയറുന്നതിനായി മറ്റൊരാളുടെ നിർദേശപ്രകാരം ജീവിക്കുന്ന ഒരു മനുഷ്യന്റെ ദയനീയമായ സാമ്യം മാത്രമാണ്.

അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ മനസിലാക്കാൻ, എങ്ങനെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടും,ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കാഴ്ചപ്പാടുകളെ സമൂലമായി പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഒന്നാമതായി, സ്വയം ധാരണ.

മറ്റുള്ളവരോടുള്ള ബഹുമാനം ഒരു അദൃശ്യ സ്പർശനത്തിലൂടെ ആരംഭിക്കുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആത്മാഭിമാനം അനുഭവപ്പെടുന്നു. സ്വയം ബഹുമാനിക്കുകയും സ്വയം വിലമതിക്കുകയും സ്വയം വിശ്വസിക്കുകയും അവന്റെ കഴിവുകൾ അറിയുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ആദരവോടെ ആജ്ഞാപിക്കുന്നു.

തീർച്ചയായും, അവൻ വളരെയധികം പോകുന്നു. അമിതവില ഈടാക്കുന്നത് പ്രേക്ഷകരിൽ നിന്നുള്ള തിരിച്ചടിക്ക് കാരണമാകുന്നു. ആളുകൾ അത്തരമൊരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുമാറാൻ തുടങ്ങുന്നു, അവൻ അവർക്ക് അതൃപ്തി, നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ, നിഷേധാത്മകത, വിരോധം, ആക്രമണം എന്നിവ ഉണ്ടാക്കുന്നു.

ആത്മാഭിമാനത്തോടെ നിങ്ങൾ കുറച്ച് തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ആദരവ് നേടുന്നതിന് കാരണമാകുന്ന ജീവിത തത്ത്വങ്ങൾ മാസ്റ്റേജിംഗിലേക്ക് നിങ്ങൾ നീങ്ങണം:

• മറ്റുള്ളവരുടെ ബഹുമാനം നേടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ആദ്യം മറ്റുള്ളവരെ സ്വയം ബഹുമാനിക്കാൻ പഠിക്കണം.

നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരോട് ആദരവ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, പകരം നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്? ഒരു വശത്ത് അനാദരവ് നേരിടേണ്ടിവന്നാൽ, സന്തോഷത്തോടെ മറ്റേ കവിൾ നിങ്ങളിലേക്ക് തിരിക്കുമോ?

ഇത് സംഭവിക്കുന്നില്ല. എല്ലായ്പ്പോഴും പോലെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നു. ബഹുഭൂരിപക്ഷവും അനാദരവിനോട് അനാദരവോടെ പ്രതികരിക്കും;

നെഗറ്റീവ് ആളുകൾ ആളുകളെ തങ്ങളിൽ നിന്ന് അകറ്റുകയും പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ എല്ലാവരും അവ ഒഴിവാക്കുകയും പത്താമത്തെ റോഡ് ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു;

• സൗഹൃദം (ആളുകളോട് അനുകൂലമായ മനോഭാവം). അധിനിവേശം ആക്രമണത്തെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നു, അതിനർത്ഥം ആളുകൾ നിങ്ങളോട് നന്നായി പെരുമാറുന്നതിന്, നിങ്ങൾ അവരുമായി സൗഹൃദം പുലർത്തേണ്ടതുണ്ട്;
• ശക്തമായ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം, വോളിഷണൽ ഗുണങ്ങൾ. ദുർബലരായ ആളുകൾ സഹതപിക്കുന്നു, പക്ഷേ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നില്ല. എന്നാൽ വളയുകയും ഉപേക്ഷിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പോരാളികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ആദരവ് കല്പിക്കുന്നു;
• സൽകർമ്മങ്ങൾ, പെരുമാറ്റം. നിയമവിരുദ്ധവും നിഷേധാത്മകവുമായ പെരുമാറ്റം ചില സർക്കിളുകളിലും ക്രിമിനൽ ക്രോണിക്കിളുകളിലും സ്വയം പ്രശസ്തനാകാം, പക്ഷേ ഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെ ബഹുമാനം ഈ രീതിയിൽ നേടാൻ ഇത് പ്രവർത്തിക്കില്ല.

എന്നാൽ മന ci സാക്ഷി, മാന്യമായ പെരുമാറ്റം അല്ലെങ്കിൽ പ്രവൃത്തികൾ: ഉദാഹരണത്തിന്, ആവശ്യവും കരുണയും ഉള്ളവരെ സഹായിക്കുന്നത് എല്ലായ്\u200cപ്പോഴും സ്വമേധയാ ഉള്ള ആദരവ് ജനിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു സൂക്ഷ്മതയുണ്ട് - അത് ഹൃദയത്തിൽ നിന്ന് വരുമ്പോൾ മാത്രമേ അവർ നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കാൻ തുടങ്ങുകയുള്ളൂ, മാത്രമല്ല പ്രദർശനത്തിനായി ഇത് ചെയ്യുന്നില്ല. അല്ലാത്തപക്ഷം, നിങ്ങളുടെ വ്യാജം ഉടൻ വെളിപ്പെടുത്തും, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് വിപരീത ഫലം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും;

• ഉത്തരവാദിത്തം, നിയുക്ത ജോലികളുടെ പ്രകടനത്തിലെ സൂക്ഷ്മത, ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ചുമതലകൾ.

മാനേജ്മെൻറ്, വർക്ക് റെഗുലേഷനുകൾ, കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ എന്നിവ നിങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രശസ്തി ലഭിക്കും. അത്തരം ആളുകളെ എല്ലായ്പ്പോഴും ബഹുമാനിക്കുന്നു.

കണ്ടെത്തുന്നു എങ്ങനെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടും, അത് നിങ്ങളെ നൂറു ശതമാനം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലാണ്, നിങ്ങളുടെ സാരാംശത്തിൽ, അതിനാൽ മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടതില്ല.

നിങ്ങൾ മറ്റൊരാളാകാൻ പോലും ശ്രമിക്കരുത്. ആദരവിന് യോഗ്യമായ ഒരു പുതിയതും മെച്ചപ്പെട്ടതുമായ ഒരു പതിപ്പ് നിങ്ങൾ ലോകത്തിന് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അതിനാൽ, എല്ലാവർക്കും ആദരവ് നേടുന്നതിനായി ഏറ്റവും അടിസ്ഥാന രീതികളും തത്വങ്ങളും ഇന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുമായി വിശകലനം ചെയ്യും. എന്നോട് തന്നെ ഒപ്പം ആളുകളുടെ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ബഹുമാനം നേടുക, ജോലി, സ്കൂൾ, പൊതുജീവിതം എന്നിവയിൽ വിജയിക്കാൻ പ്രയാസമായിരിക്കും. എന്നാൽ ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെയെന്ന് ഇപ്പോൾ പലർക്കും അറിയില്ല ബഹുമാനംഇല്ലാത്തതിനാൽ ഈ ചോദ്യം പലർക്കും താൽപ്പര്യമുള്ളതാണ്

ഇത് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സംഭവിക്കും? നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരും പങ്കാളികളും പരിചയക്കാരും സുഹൃത്തുക്കളും നിങ്ങളോട് പെരുമാറുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ടോ? അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിൽ കൂടുതൽ ബഹുമാനം നേടുന്നതിന് എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് പഠിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങൾ ഇതിനായി ശരിക്കും പരിശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ - എല്ലാവരുടെയും കാഴ്ചയിൽ ഉള്ളതും മറ്റ് ആളുകൾ നോക്കുന്നതുമായ ഒരു വ്യക്തിയാകാൻ തയ്യാറാകുക.

ഈ നുറുങ്ങുകൾ ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് മാത്രമുള്ളതല്ല. നിങ്ങളുടെ കാലുകൾ ആർക്കും തുടയ്ക്കാൻ കഴിയാത്തവിധം അവ ജീവിതത്തിലുടനീളം ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

സ്വയം ബഹുമാനിക്കാൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന്, ആത്മാഭിമാനവും ആത്മവിശ്വാസവും നേടുക, നിങ്ങൾക്ക് ബഹുമാനിക്കാവുന്ന എന്തെങ്കിലും നിങ്ങൾ സ്വയം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്... നമുക്ക് ആവർത്തിക്കാം: നമ്മിൽ ഓരോരുത്തർക്കും ബഹുമാനിക്കാൻ അർഹമായ ചിലത് ഉണ്ട്. അത് ബുദ്ധി, നർമ്മബോധം, വിവേകം, പ്രൊഫഷണലിസം, രുചികരമായി പാചകം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവ ആകാം. അതേസമയം, നിങ്ങൾ വളരെയധികം മുന്നോട്ട് പോകരുത്: നിങ്ങൾക്ക് ബഹുമാനിക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ എങ്ങനെയെങ്കിലും മികച്ചവരാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. ഓരോന്നിനും അതിന്റേതായ ശക്തിയുണ്ട്.

സ്വയം ചോദ്യം ചോദിക്കുക " എന്തുകൊണ്ടാണ് എന്നെ ബഹുമാനിക്കാത്തത്? " കഠിനമായി ചിന്തിക്കുക: ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ അത് സമ്മതിക്കുകയും നിങ്ങൾ സ്വയം അനാദരവ് കാണിക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾ അപമാനങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നില്ല, നിശബ്ദമായി ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ സഹിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്കായി നിലകൊള്ളരുത് എന്ന വസ്തുതയിൽ ഇത് പ്രകടമാകുന്നു. മറ്റ് ആളുകളോട് "വിഷമിക്കുന്നത്" നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനോട് അനാദരവാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു സ്വയം പര്യാപ്തനായ വ്യക്തിക്ക് അവന്റെ പ്രാധാന്യം കാണിക്കുന്നതിന് ഒരാളോട് പറ്റിനിൽക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ആത്മപരിശോധനയ്ക്ക് ശേഷം പരിഗണിക്കുക: നിങ്ങൾ സ്വയം ബഹുമാനിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ എന്തിന് ബഹുമാനിക്കണം? സാഹചര്യം മാറ്റാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? - നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വ്യക്തിയുമായുള്ള ബന്ധത്തിൽ ആരംഭിക്കുക!

നിങ്ങളുടേതായ ജോലി പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഒരു ചോദ്യത്തിലേക്ക് പോകാം: “ നിങ്ങളെ എങ്ങനെ ബഹുമാനിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കും?»

അജ്ഞാത അഭിപ്രായം ഇടുക:

നിങ്ങളോട് അനാദരവ് കാണിക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ അനുവദിക്കരുത്... അവർ നിങ്ങളെ പരിഹസിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പരിഹസിക്കാൻ അനുവദിക്കുക, പരുഷമായി പെരുമാറുക, നിങ്ങൾ എല്ലാം സ ek മ്യമായി സഹിക്കേണ്ടതില്ല, യുദ്ധം ചെയ്യുക. എന്നാൽ അതേ സമയം, ഒരു സാഹചര്യത്തിലും നിങ്ങൾ ഒരു ബാർബിനോട്, പരുഷമായി - പരുഷമായി, ഒരു നിലവിളിയോട് - ഒരു ശബ്ദത്തോടെ പ്രതികരിക്കരുത്. നിങ്ങളിൽ ശാന്തതയോടും ആത്മവിശ്വാസത്തോടും കൂടെ, മര്യാദയോടെ പെരുമാറുക (നിങ്ങളുടെ മര്യാദയിലൂടെ പരിഹാസം ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, നിങ്ങളെ മോശമായി പെരുമാറാൻ ശ്രമിച്ച വ്യക്തി ദയനീയമായി കാണപ്പെടും (ആനയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പഗ് പോലെ). ഇതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് ഈ രംഗത്തിന്റെ സാക്ഷികളുടെ ബഹുമാനം നേടാൻ കഴിയും.

നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികളുടെയോ നിങ്ങളുടെ കരിയറിനെയോ പൊതുവെ നിങ്ങളുടെ ജീവിത പാതയെയോ ബാധിക്കുന്ന ആളുകളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഉച്ചത്തിലുള്ള പ്രസ്താവനകൾ നടത്താൻ നിങ്ങൾ സ്വയം അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മുറുകെ പിടിക്കുക: ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങളുടെ ബോസിന്റെയും ടീമിന്റെയും ബഹുമാനം നേടാൻ, നിങ്ങൾ കാറ്റിൽ എറിയുന്ന ഓരോ വാക്കും “പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്” "ലളിതവും അർത്ഥമില്ലാത്തതുമായ സംഭാഷണത്തിൽ".

അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളും വാക്കുകളും പ്രവൃത്തികളും തമ്മിലുള്ള കത്തിടപാടുകൾ നേടുന്നതിനും തൽഫലമായി ആളുകളോടുള്ള ആദരവിനും വേണ്ടി, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ അനുവദിക്കാതിരിക്കാനും നിങ്ങൾ അറിയാത്ത ഇടങ്ങളിൽ അനിയന്ത്രിതമായി തിരക്കുകൂട്ടാനും ശ്രമിക്കുക, നിങ്ങൾ തനിച്ചായിരിക്കുമ്പോൾ പോലും. നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളുടെ ഗതി നിയന്ത്രിക്കാനും നയിക്കാനും നിങ്ങൾ പഠിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും അസുഖകരമായ അവസ്ഥയിലേക്ക് കടക്കില്ല, ആകസ്മികമായി നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഭാഷ "പിന്തുടരുന്നില്ല".

മാന്യനായ വ്യക്തിയാകുന്നത് എങ്ങനെ?

സഹായം ചോദിക്കുന്നത് നമ്മുടെ ഉപബോധമനസ്സിനുള്ള ഈ സഹായത്തിനുള്ള ഒരു പേയ്\u200cമെന്റാണ്. അതിനാൽ, ഒരു ലൈറ്റ് ബൾബ് മാറ്റുകയോ പിന്നിൽ ഒരു സിപ്പർ ഉറപ്പിക്കുകയോ പോലുള്ള പൂർണ്ണമായ നിസ്സാരകാര്യങ്ങളിൽ പോലും അപ്രതീക്ഷിത സഹായം ആന്തരികമായി വളരെ വലിയ നന്ദിയോടെ മനസ്സിലാക്കുന്നു.

മിലാൻ:
“എന്റെ കാമുകൻ ഒരു ഗെയിമർ ആണ്, അവൻ എന്നെ ഓൺലൈൻ ഗെയിമുകളിലും ആകർഷിച്ചു. എന്റെ ആദ്യത്തെ കഥാപാത്രം ദോഷകരമായ ചിലന്തികളുടെ ഒരു കൂട്ടത്തെ തകർക്കാൻ വേദനയോടെ ശ്രമിച്ചതായി ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. ഒരിക്കൽ - ചിലന്തികൾക്ക് പകരം, ദയനീയമായ ചില ശവങ്ങൾ ചുറ്റും കിടക്കുന്നു. കളിയിൽ എന്നെ കാണാൻ തീരുമാനിച്ചത് അലോഷയാണ്. ഞാൻ ആശ്ചര്യപ്പെട്ടു: ആ നിമിഷം ഞാൻ എന്ത് പ്രശംസയാണ് അനുഭവിച്ചത്! എനിക്ക് കമ്പ്യൂട്ടറിൽ നിന്ന് എഴുന്നേൽക്കേണ്ടിവന്നു, അവന്റെ മുറിയിൽ പോയി എനിക്ക് ലഭ്യമായ മാർഗ്ഗങ്ങളോട് നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കണം ... വഴിയിൽ, ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുമ്പോൾ, ചിലന്തികൾ ഉയിർത്തെഴുന്നേറ്റ് എന്നെ ഭക്ഷിച്ചു. "

13. സ്വയം ബഹുമാനിക്കുക

സ്വയം ബഹുമാനിക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെ ബഹുമാനിക്കുന്നത് വളരെ പ്രയാസമാണ്. അത്തരത്തിലുള്ള ധാരാളം ആളുകൾ ഉണ്ട്: അവർ തങ്ങളെത്തന്നെ സ്നേഹിക്കുന്നു, വിലമതിക്കുന്നു, ഖേദിക്കുന്നു - എന്തായാലും, മാനിക്കരുത്. കാരണം അവർക്ക് ഉറപ്പാണ്: ഇല്ല.

ഉള്ളടക്കം:

കരിയർ കോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാനും ടീമിൽ ബഹുമാനം നേടാനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു ഉപയോഗപ്രദമായ ഗുണമാണ് ലീഡർഷിപ്പ്. സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യത്തിലേക്കും നിങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ച ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ പൂർത്തീകരണത്തിലേക്കും നേതൃത്വം നേതൃത്വം നൽകുന്നു. പക്ഷേ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഉചിതമായ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ ഇല്ല അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിൽ വിജയം നേടാൻ എന്ത്, എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് നമുക്കറിയില്ല. എന്നാൽ ഒരു നല്ല വാർത്ത, എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ഒരു നേതാവാകാൻ കഴിയും: ഇത് ഒരു തരത്തിലും എളുപ്പമല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ഗുണങ്ങളെയും കുറിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നല്ല ഫലം ഉറപ്പുനൽകുന്നു.

ഒരു നേതാവാകാനും മറ്റുള്ളവരുടെ ബഹുമാനം നേടാനും ഇവിടെ നിങ്ങൾ പഠിക്കും.

സ്വയം സംഘടനയും ഉത്തരവാദിത്തവും

ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ സമയം എങ്ങനെ ശരിയായി ക്രമീകരിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മിക്കപ്പോഴും, ഞങ്ങളുടെ സമയം എവിടേക്കാണ് പോകുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല, പക്ഷേ എല്ലാം ഇവിടെ പ്രാഥമികമാണ്. ഒരു അധിക മണിക്കൂർ ഉറങ്ങാൻ ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു; ബിസിനസ്സിലേക്ക് ഇറങ്ങുന്നതിന് പകരം, ഞങ്ങൾ വേൾഡ് വൈഡ് വെബ് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയോ ഫോണിൽ സംസാരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. ഇതെല്ലാം ഞങ്ങളുടെ സമയം “തിന്നുന്നു”, അത് കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും. നിങ്ങളുടെ സമയം നിയന്ത്രിക്കാൻ സ്വയം അച്ചടക്കം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും: ദിവസത്തിനായി നിങ്ങളുടെ ചുമതലകളുടെ ഒരു ഷെഡ്യൂൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ദൈനംദിന പ്ലാനർ ആരംഭിക്കുക, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും അവയ്ക്കായി ചെലവഴിച്ച സമയവും എഴുതുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിയന്ത്രണം നൽകും, ഇത് കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരാകാനും കൂടുതൽ ജോലി പൂർത്തിയാക്കാനും സഹായിക്കും.

ശരിയായ സ്വയം-ഓർഗനൈസേഷൻ നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ നിങ്ങൾ ഒരു റോൾ മോഡലാകുമെന്നതിലേക്ക് നയിക്കും, ഇത് ഏതൊരു നേതാവിനും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട സ്വത്താണ്. ഒരു നേതാവെന്ന നിലയിൽ, കൃത്യസമയത്ത് ചുമതലകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നുവെന്ന് കരുതുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ചുമതല കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. തീർച്ചയായും, ഇത് ടീമിന്റെ മനോവീര്യത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും. മറ്റുള്ളവർക്ക് മോശം മാതൃക വെച്ചാൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെയുള്ള നേതാവാണ്? അതിനാൽ, എല്ലാവരും ഉറ്റുനോക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയായി മാറേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സമയം നിയന്ത്രിക്കാൻ പഠിക്കുകയും ചെയ്യുക.

ലക്ഷ്യബോധവും കഠിനാധ്വാനവും

നിങ്ങൾക്കായി ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിച്ച് ഒരു നിശ്ചിത ദിശയിലേക്ക് സജീവമായി നീങ്ങുക. നിങ്ങൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ തയ്യാറല്ലെങ്കിൽ, ഒരു നേതാവാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും മനസിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾ\u200cക്കാവശ്യമുള്ളത് നേടാൻ\u200c കഴിയുകയെന്നത് പ്രധാനമാണ്, കാരണം, നിങ്ങളുടെ അഭിലാഷങ്ങളും ആശയങ്ങൾ\u200c ജീവിതത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനുള്ള കഴിവും കൊണ്ട് ടീം നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കാൻ\u200c തുടങ്ങും, മാത്രമല്ല കൂടുതൽ\u200c ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജോലികൾ\u200c നിങ്ങളെ ഏൽപ്പിക്കാനുള്ള സമയമാണോ എന്ന് മാനേജുമെൻറ് ചിന്തിക്കും.

നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തോട് വളരെയധികം അർപ്പണബോധത്തോടെയും അർപ്പണബോധത്തോടെയും മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് മുൻനിര സ്ഥാനങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയൂ എന്നത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. നിങ്ങളുടെ ജോലിയോ നേതാവാകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന പ്രവർത്തനമോ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിജയിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. ഒരുപക്ഷേ ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കേണ്ടതാണ്: നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സന്തോഷം നൽകുന്ന പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുക. നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ സ്നേഹിക്കാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം സ്നേഹിക്കുകയോ നിർബന്ധിക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് പുരോഗതി നിങ്ങളുടെ ചക്രവാളത്തിൽ ദൃശ്യമാകും.

നിങ്ങളെ മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെയും ബഹുമാനിക്കുക

മിക്കപ്പോഴും, ഒരു ടീമിൽ സ്വയം തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ചിലർ മറ്റുള്ളവരോടുള്ള ബഹുമാനത്തെക്കുറിച്ച് മറക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ കഴിവുള്ളവരാണെന്ന് കരുതരുത്, കാരണം എല്ലാവർക്കും തെറ്റുകൾ വരുത്താം, നിങ്ങൾ ഒരു അപവാദവുമല്ല. അവസാനം ഉപാധികളെ ന്യായീകരിക്കുമ്പോൾ ഇത് അങ്ങനെയല്ല. നിങ്ങളുടെ തലയ്ക്ക് മുകളിലൂടെ പോകേണ്ടതില്ല, നിങ്ങളുടെ പിന്നിലുള്ള എല്ലാ പാലങ്ങളും കത്തിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ വിവേകത്തോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക; അവർ നിങ്ങളോട് സഹായം ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അവരെ സഹായിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. വളരെയധികം ആത്മാഭിമാനവും മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള ബന്ധത്തെ അവഗണിക്കുന്നതും നിങ്ങളെ ആകർഷകമല്ലാത്ത ഒരു സ്ഥാനത്ത് എത്തിക്കും, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ വിജയം നേടാൻ സാധ്യതയില്ല.

നിങ്ങൾ\u200cക്കെതിരായ നിങ്ങളുടെ മുൻ\u200c പ്രവർ\u200cത്തനങ്ങളിൽ\u200c നിങ്ങൾ\u200cക്കെതിരെ പകയുണ്ടാക്കുന്ന ആളുകൾ\u200cക്കിടയിൽ എങ്ങനെ ഒരു നേതാവാകാമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. തീർച്ചയായും ഇത് സാധ്യമാണ്, പക്ഷേ മിക്കവാറും അത് നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് സംതൃപ്തി നൽകില്ല. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ സ്നേഹിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ ഇത് വളരെ മികച്ചതായിരിക്കും, ഒടുവിൽ നിങ്ങൾ ഒരു മുൻ\u200cനിര സ്ഥാനം നേടാൻ കഴിയുമ്പോൾ, അവർ നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ സന്തോഷമുള്ളൂ, ടീമിലെ ക്രിയാത്മക മനോഭാവം ജോലി കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇടയാക്കും.

സംരംഭവും അഭിലാഷവും

നിങ്ങൾ\u200cക്ക് ആശയങ്ങളും സ്വയം വികസിപ്പിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള ആഗ്രഹം ഉണ്ടെങ്കിൽ\u200c, ഒരു നേതാവാകാനുള്ള സമയമാണിത്. സജീവമായിരിക്കുക എന്നത് സർഗ്ഗാത്മകമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഏതെങ്കിലും വശങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും പങ്കിടാൻ ഭയപ്പെടരുത്. നിങ്ങളുടെ തലയിൽ ഒരുപാട് ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉപയോഗപ്രദമായ ആശയങ്ങൾ, പക്ഷേ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ആർക്കും അറിയില്ല, അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് എങ്ങനെ നീങ്ങാനാകും?

എല്ലാവരിലും വ്യക്തമായി മുന്നോട്ടുപോകുകയും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വേറിട്ടുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ് നേതാവ്, സ്വയം തെളിയിക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും ശബ്ദം നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ആദ്യം, ഇത് മാനേജുമെന്റിന്റെ ശ്രദ്ധ നിങ്ങളിലേക്ക് ആകർഷിക്കും. രണ്ടാമതായി, പരാജയപ്പെടുമ്പോഴും, നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാനും ഭാവിയിൽ തെറ്റുകൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും സഹായിക്കുന്ന വിലയേറിയ അനുഭവം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാൻ കാത്തിരിക്കരുത്: മുന്നോട്ട് പോയി നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വത്തിന് താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുക. നിഷ്ക്രിയത്വം ഒരിക്കലും ആർക്കും ഗുണം ചെയ്തിട്ടില്ല. സജീവ പ്രവർത്തനം സ്വയം തെളിയിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ് ചുറ്റുമുള്ളവരിൽ നിന്ന് നേതാക്കളെ വേർതിരിക്കുന്നത്.

ത്യാഗവും ക്ഷമയും

നിങ്ങൾ വളരെക്കാലമായി ഒരു നേതാവാകാൻ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, ശാന്തമാക്കി സ്ഥിതി വിശകലനം ചെയ്യുക. വിജയത്തിലേക്കുള്ള വഴിയിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കേണ്ട വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു ഗുണമാണ് ക്ഷമ. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം ഒറ്റയടിക്ക് ലഭിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കേണ്ടതില്ല. ഓരോ ഘട്ടത്തെയും ഓരോ പ്രവർത്തനത്തെയും കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കുക. തിരക്കുകൂട്ടേണ്ട ആവശ്യമില്ല - നിങ്ങളുടെ അവസരം പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതിനേക്കാൾ സാവധാനം എന്നാൽ തീർച്ചയായും ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനത്തെ സമീപിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

നിരന്തരമായ നിയന്ത്രണം, ഉത്തരവാദിത്തം, പലപ്പോഴും ത്യാഗം എന്നിവ ആവശ്യമുള്ള കഠിനാധ്വാനമാണ് നേതൃത്വം. നിങ്ങൾ ജോലി പൂർത്തിയാക്കി എത്രയും വേഗം വീട്ടിലേക്ക് പോകാൻ കാത്തിരിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ആളാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഒരു നേതാവാകില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു നേതൃസ്ഥാനം നിങ്ങളുടെ സമയം വളരെയധികം എടുക്കും: നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്ത് താമസിക്കേണ്ടിവരും, വേണ്ടത്ര ഉറക്കം ലഭിക്കുന്നില്ല, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിജീവിതവും ആരോഗ്യവും ത്യജിക്കുക. അതേസമയം, നിങ്ങൾക്ക് വലിയ സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ചിന്തിക്കുക, അത്തരമൊരു ജീവിത രീതിക്ക് നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ? അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ\u200c, നിങ്ങൾ\u200c ഇപ്പോൾ\u200c അത്തരമൊരു ഷെഡ്യൂൾ\u200c ഉപയോഗിക്കാൻ\u200c ആരംഭിക്കണം. കൂടുതൽ ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ജോലിസ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്ന ശീലം നേടുക: ഇത് നിങ്ങളുടെ ഉത്സാഹം വളർത്തിയെടുക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സഹിഷ്ണുതയിലേക്കും അർപ്പണബോധത്തിലേക്കും മാനേജ്മെന്റിന്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യും.