Le domande spesso hanno chiesto un colloquio. Come e cosa rispondere nel colloquio

Ciò che vuole veramente ascoltare i responsabili del reclutamento, chiedendolo al richiedente e come rispondere correttamente.

Come sapete, l'intervista è molto spesso ridotta a 15 problemi standard. Alcuni di questi responsabili della cura del personale potrebbero non chiedere affatto. Ma quando hai risposto a un posto vacante, la domanda Suonerà al 100%. Se dici quello che il reclutatore vuole ascoltare, quindi aumentare significativamente le tue possibilità di ottenere la posizione desiderata.

Per dare la risposta desiderata, veritiera e tactful, ti offre di prepararsi in anticipo.

Per il quale il reclutatore imposta questa domanda

Il responsabile del reclutamento è impegnato a trovare un dipendente qualificato e motivato che lavorerà meglio e più lungo degli altri candidati. Il suo compito di scoprire cosa ti guida quando si sceglie un luogo di lavoro, perché hai scelto questa particolare azienda, non un'altra.

L'intervistatore vuole questa domanda:

scopri cosa sai della compagnia in cui sei venuto all'intervista;
assicurati che il tuo interesse per il potenziale posto non sia uguale a zero;
scopri se le tue convinzioni interne con valori aziendali si intersecano quanto lo fedeli;
determinare ciò che ti ha attratto in posti vacanti;
controlla se capisci ciò che è incluso nei tuoi doveri e come esattamente li eseguirai.

Viene preso in considerazione quanto velocemente la risposta fosse. Che tipo di modo ha detto il richiedente - incertamente, impedimento o facile, chiaramente, con entusiasmo.

NB! Circa il motivo per cui vuoi lavorare in una particolare azienda, il manager HR può chiedere in modi diversi.

Ci sono problemi dei gemelli:

Qual è la tua azienda ti attrae?
Cosa attrae questo lavoro?
Perché hai scelto la nostra azienda?
Perché vuoi lavorare nella nostra azienda?

Pertanto, tiene conto di questa funzione e preparati che questo problema può essere impostato in una presentazione diversa.

Come non rispondere

Ricetta universale, come rispondere alla domanda "Perché vuoi lavorare nella nostra azienda?", non esiste. Per dare una risposta onesta, devi prepararti per l'intervista in generale, per studiare informazioni sul potenziale luogo di lavoro, pensa a te come specialista può darle. E sii onesto con te stesso.

Ma ci sono diverse formulazioni che sono meglio evitare quando risponde.

Non essere troppo semplice.

"Voglio arrivare a te, perché sono disoccupato. Ho bisogno di un lavoro. Offri un buon stipendio. E il tuo ufficio è vicino a casa mia. "

Non dare una risposta generale che non mostra la tua conoscenza della compagnia e della posizione desiderata.

"Sembra che la tua azienda sia molto bella, sarebbe bello ottenere un lavoro qui."

"La tua azienda ha un buon sito, mi piace molto il logo e una combinazione di colori in cui è decorato. Dammi la possibilità di diventare parte della tua squadra. "

Non rispondere a abusato o irritato.

"Non lo so. Ho visto il tuo posto vacante. Penso che non daresti un annuncio se non avessi lavori gratuiti. Vorrei provare a lavorare qui. Forse ci rivolgiamo allo specifico? ".

Non dire a francobolli, sfocato, non adulare, non ripetere la parola nel testo della parola scritta sul sito aziendale.

Quanto meglio rispondere

Tecnologia delle risposte, perché hai scelto questa particolare compagnia di lavorare, abbastanza semplice:

1. Parlare delle esigenze di un potenziale datore di lavoro che puoi farlo.

2. Evidenzia forza Le imprese, mostrano le tue conoscenze e la sua leadership, prodotti e servizi.

3. Parla dei compiti che sei interessato a risolvere in una particolare posizione, dimostrare come puoi decidere.

4. Trascorri un parallelo tra i tuoi obiettivi e gli obiettivi della compagnia, dimostra che coincidono.

In generale, il tuo compito non è quello di parlare di ciò che vuoi, ma mostrati il \u200b\u200bcandidato perfetto, che confronta le sue capacità e qualità con i valori e le esigenze della società. Prova a collegare le informazioni raccolte sul potenziale datore di lavoro con la tua esperienza e abilità, obiettivi professionali.

Ecco alcuni esempi di risposte che puoi combinare, tagliare o adattare sotto il tuo caso.

Esempio numero 1.

Esempio numero 2.

"Recentemente ho visto un'intervista con la testa sul canale H, in cui ha detto che la società in connessione con l'espansione della gamma di prodotti sta per padroneggiare nuovi mercati. Ho uno sforzo in quest'area, sono interessato a quest'area, e sarò volentieri condividere esperienze, come trovare partner commerciali nei paesi dell'Asia. "

Esempio numero 3.

"So che la missione della tua azienda non è solo quella di promuovere le persone nel trovare lavoro, ma anche di aiutarli a imparare, sviluppare, migliorare. Questi valori sono vicini a me, si intersecano con le mie convinzioni interiori. Sarò felice di unirmi alla tua squadra. "

ESEMPIO numero 4.

"Ho sentito parlare della cultura aziendale della compagnia. Il sistema di motivazione e condizioni di lavoro differisce in modo significativo da quelli con cui avevo affrontato in precedenza. Inoltre, fornisci ai dipendenti l'opportunità di migliorare le loro qualifiche, compensare la spesa di formazione. È costoso, specialmente per uno specialista che vuole svilupparsi nella sua direzione. E voglio farlo. "

ESEMPIO numero 5.

"Ho usato un tale servizio della tua azienda per molti anni. Mi piace, perché è veloce e conveniente. Ma ho un'idea come migliorarlo. Pronto a discutere questo progetto nel prossimo futuro. "

Come preparare la risposta

Da quante informazioni sulla compagnia è dipendente dal successo della risposta alla domanda perché lo hai scelto. Trova i dati necessari per aiutare i seguenti strumenti di ricerca aiuteranno.

1. Determinare gli accenti

Seleziona gli argomenti in cui vuoi fare accenti, rispondere a questa domanda:

nome, successo, valore aziendale;
direzione della sua attività, prodotto o servizio;
valori, missione, cultura aziendale imprese;
la capacità di applicare la tua esperienza e ottenere lo sviluppo, lavorando in questa struttura.

2. Utilizzare Internet.

Oggi, nessuna solida azienda non è contabilizzata senza il proprio sito web. Inizia lo studio da esso. Esplora la storia, la missione, i valori aziendali dell'azienda; Prodotti o servizi; Premi e risultati. In Assenza, conosci il manuale e il team: questa sezione viene aggiunta al sito sempre di più.

Ulteriori informazioni troverai utilizzando i motori di ricerca.

3. Consultare i media

Internet Internet, ma nessuno ha cancellato i media tradizionali. Leggi articoli sulla compagnia nella stampa, guarda l'intervista o i commenti della sua testa in televisione. Non essere pigro per estrarre pubblicazioni stampate per tenere il passo con le ultime tendenze che si verificano nel settore, impara i concorrenti.

4. Collegare i collegamenti

Contatta il tuo business e contatti personali. Forse qualcuno dei tuoi amici sta lavorando in compagnia, alla posizione in cui ti meraviglia, o conosce le persone, ci stanno lavorando. Attraverso social networks Rimuovere i dipendenti attuali dell'azienda. Chiedi loro di un potenziale luogo di lavoro. Ma stai attento con la menzione dei loro nomi durante una conversazione con un reclutatore.

Consiglia di rispondere alla domanda "Perché vuoi lavorare con noi?" Sedi e onestamente. Se sei attratto dal salario, allora tu dici. Non c'è niente di sbagliato. Tuttavia, ricorda che la tua motivazione deve essere accompagnata da altre raffiche, ad esempio, il desiderio di evolvere, il desiderio di migliorare il prodotto o il servizio.

In modo che nessuna domanda al colloquio ti confonda, preparati. E aiutarti in questo articolo

Dimmi un po 'di te.

Va preparato e risolvere una storia del genere su di te, che ti mostrerà avere qualità importanti dal punto di vista del datore di lavoro, come l'istruzione, l'esperienza, la conoscenza e le competenze, l'interesse per il lavoro, la competenza e la responsabilità.

che domande hai?

Povero, se incontrano le frasi della folla: "Sono attratto dalle prospettive per la crescita, il lavoro interessante, una solida azienda ...". Devi portare seri argomenti di EvenCencoming: il desiderio di applicare le tue qualifiche del discorso lì, dove possono dare i maggiori ritorni dell'opportunità di essere apprezzati, l'attrattiva del lavoro del team di professionisti I.T.D.

Hai ricevuto altre offerte di lavoro? Se hai ottenuto, allora parlami. Il fatto che qualcun altro sia pronto a assumere, migliorerai solo le tue possibilità. Certo, dovrebbe essere aggiunto questo questo lavoro Sei interessato a più.

Quali sono i tuoi punti di forza?

Enfatizza prima di tutte le qualità che sono utili per questo lavoro (Società, accuratezza, estensione, alte prestazioni, attenzione, ecc.). Ma nota che ti può chiedere di chiarire, che la tua sociebiabilità si manifesta, accuratezza, l'esecuzione che tu hanno raggiunto, grazie alle sue forti qualità.

Perché hai deciso di cambiare il luogo di lavoro?

Questa domanda è richiesta a qualcuno che lavora al momento dell'intervista. Una buona risposta a questa domanda è difficile. Si può dire che in quella organizzazione, le reali opportunità per la tua crescita professionale e ufficiale sono state esaurite, e non vorresti fermarti lì.

Come si presenta la tua posizione attraverso tre (cinque) anni?

È meglio rispondere al wrapper: vorrei lavorare nella stessa organizzazione, ma sul lavoro più responsabile. Molte persone sensibili che non pianificano la loro carriera e la loro vita rispondono a non immaginare tali prospettive a lungo raggio. E una persona che è stata finalizzata in contanti, parlerà prontamente della sua crescita professionale pianificata, e forse scopi personali.

Quale stipendio ti aspetti?

Nomina la quantità che è attraente per te e soddisfa le aspettative, le opportunità e le norme dell'organizzazione.

Chi puoi chiedere una recensione del tuo lavoro? Valore gradualmente per fornire i numeri di telefono dei precedenti colleghi di IRottitori. Incassare tali informazioni troveranno immediatamente la mancanza di raccomandazioni positive o inesperienza del richiedente.

Puoi aggiungere altre domande come:

Cosa puoi dire delle tue connessioni professionali che potrebbero essere utilizzate su un nuovo lavoro?

Come spendi le tue qualifiche professionali?

Cosa stai asciugando per impegnarsi in un tempo di recinto?

Che limite di tempo potrebbe iniziare un nuovo lavoro?

In conclusione, vorrei augurarti tutti i rapidi impieghi in uno specialità, salariale degno e leader dei pazienti!

che domande hai?

Perché hai scelto questo lavoro (organizzazione)?

Povero, se incontrano le frasi della folla: "Sono attratto dalle prospettive per la crescita, il lavoro interessante, una solida azienda ...". È necessario portare argomenti gravi e concreti: il desiderio di applicare le tue qualifiche ed esperienza in cui possono dare il più grande ritorno e sarà apprezzato, l'attrattiva del lavoro in una squadra forte di professionisti, ecc.

Hai passato interviste in altri posti?

Di norma, puoi dire onestamente di sì, ma non correre a parlare, dove esattamente.

Hai ricevuto altre offerte di lavoro?

Se hai ottenuto, allora parlami. Il fatto che qualcun altro sia pronto a assumere, migliorerai solo le tue possibilità. Certo, dovrebbe essere aggiunto che questo lavoro è più interessato.

Quali sono i tuoi punti di forza?

Enfatizza prima di tutte le qualità che sono utili per questo lavoro (Società, accuratezza, estensione, alte prestazioni, attento, ecc.). Ma nota che puoi essere chiesto di chiarire ciò che la tua sociebiabilità è manifestata, accuratezza, l'esecuzione, che hai raggiunto, grazie alle sue forti qualità.

Perché vuoi ottenere questo lavoro?

Perché ci stai assumendo?

Questa è la domanda migliore per "vendere" te stesso. Ma dovrebbe essere preparato con cura. Puoi trovare alcuni argomenti a tuo favore, ad esempio, che la quantità di vendite di prodotti aumenterà con il vostro arrivo, il numero di clienti della società aumenterà, dal momento che hai sufficiente esperienza di "riabilitazione" delle imprese. Ma se sei un giovane specialista senza esperienza lavorativa, puoi concentrarti sul tuo leggero traumatico, il desiderio di lavorare molto e con successo, disciplina e suscettibilità alla critica.

Perché sei partito con il lavoro precedente?

Non parlare di conflitti, anche se fossero. Non criticare mai il tuo ex capo o il tuo datore di lavoro. Si può dire che non hai adattato l'ex programma di lavoro, la lontananza del luogo di lavoro dalla casa, difficoltà familiari temporanee che ora sono risolte.

Come comportarsi su un'intervista?

Interviste, di regola, inizia con domande più specifiche sulla tua formazione professionale o con la descrizione della posizione vacante e dell'organizzazione nel suo complesso. Ascolta attentamente. Seguire la direzione della conversazione che l'intervistatore si comporterà. Dovresti sforzarti di segnalare tutto ciò che parla il tuo favore. Tuttavia, se ti concentri completamente su ciò che vuoi dire, rischi di sbattere su ciò che ti verrà detto. Prova a inserire facilmente tutto ciò che vorrebbe dire.
Le tue risposte alle domande postali dovrebbero essere dritte, cioè per rispondere direttamente alla domanda assegnata; E accurato, cioè, non andare oltre l'argomento in discussione. Questo, tuttavia, non significa che dovresti parlare solo sì e no.
Ci sono risposte che vengono ripetute un milione di volte, ad esempio: Mi piace lavorare con le persone. Anche se è, prova ad evitare francobolli. Ad esempio, parlaci del tuo modo di lavoro con i clienti. L'assenza di francobolli e banalizzazioni fa un'impressione favorevole.
Allo stesso tempo, rispondere alla domanda, puoi inserire le informazioni di cui hai bisogno. Ad esempio, se ti viene chiesto, quali sono state le tue responsabilità nel dipartimento pubblicitario, non puoi solo dire brevemente di loro, ma anche aggiungere che per 6 mesi del tuo lavoro, la pubblicità dei giornali è diventata più efficace del 25%. Sarà una risposta in sostanza, e nessuno considera tale aggiunta a inappropriata.
Durante l'intervista, rapporti costantemente la tua esperienza professionale o l'istruzione con doveri reali della posizione per cui stai facendo domanda.
Parlando della tua passata esperienza negativa, spiegabilmente spiegare i motivi per cui ti smetti o sono stati licenziati, senza trovare il loro reato. Se vuoi mostrarti una persona matura, definire la posizione dell'altra parte.
Dì la verità. In primo luogo, molto probabilmente la tua eccitazione e oscillazioni saranno evidenti e dubitano del dubbio. Ogni inaccuratezza approfondisce inevitabilmente eventuali dubbi e causeranno ulteriori domande in cui ti verrà legato e più profondo. In secondo luogo, rischi di essere in una situazione molto spiacevole, se alla seconda intervista, dimentica cosa hanno parlato il primo. In terzo luogo, se riesci a convincere qualcuno ora, poi quando lavorerai, dovrai dimostrare quello di cui hai parlato. Anche se non ti prendi, sarai sempre la paura dell'esposizione.

Le domande dell'intervistatore più frequenti:

che domande hai?

Questa domanda può anche essere posta all'inizio, e solo la preparazione preliminare sarà aiuterà a navigare correttamente. Dimmi un po 'di te. (Quali sono le tue responsabilità al lavoro corrente?). In una risposta compressa di due minuti, puoi parlarti della tua educazione ed esperienza, cercando di dimostrare di essere un candidato eccellente per il post.

Perché hai scelto tale lavoro (azienda, educazione)?

Dare seri argomenti: opportunità di crescita, esperienza utile, ecc.

Hai ricevuto altre offerte sul lavoro?

Se hai ottenuto, parlami: migliorerà le tue possibilità. Certo, dovrebbe essere aggiunto che questo lavoro è più interessato.

Hai passato intervista in altri posti?

Di regola, puoi rispondere sì, ma non specificare esattamente dove.

La tua vita personale non impedisce al lavoro relativo al viaggio e al giorno lavorativo non governato?

Questa domanda è più spesso richiesta alle donne. La legge proibisce che il datore di lavoro sia interessato a se lo stato civile dei richiedenti il \u200b\u200blavoro colpisce. Non c'è solido nel cercare di aggirare la legge.

Quali sono i tuoi punti di forza?

Inibire principalmente la qualità utile per questo lavoro. Confermare la disponibilità di questi esempi di qualità dalla tua vita durante gli anni di studio o lavoro.

Quali sono le tue debolezze?

In nessun caso non rispondere onestamente su questa domanda. Dovrebbe essere usato per migliorare le tue possibilità. È meglio chiamare uno svantaggio del genere che sarebbe una continuazione logica dei tuoi vantaggi.

Perché vuoi ottenere questo particolare lavoro? Perché abbiamo bisogno di assumerti?

La risposta a questa domanda dovrebbe essere preparata da Zara-Her. Stai aspettando la conferma che conosci gli affari della compagnia. La mancanza di conoscenza della società e del settore è una delle ragioni principali per rifiutarsi di accettare il lavoro.

Perché sei partito con il precedente (ha deciso di cambiare il luogo) del lavoro?

Non parlare del conflitto, anche se è avvenuto, e incolpare il suo ex capo o il suo datore di lavoro. Considera la causa: A causa della prossima riorganizzazione, non sono sicuro di poter essere utile per l'azienda e oltre; Non riesco a realizzare pienamente il mio potenziale; Non ho una crescita professionale. Se l'intervistatore sa che hai avuto un conflitto senza entrare nei dettagli, spiega che è stato un caso unico associato a circostanze speciali e sottolinea tutte le cose positive che si trovavano nel lavoro precedente: l'esperienza acquisita, le competenze, ecc.

Come si presenta la tua posizione in cinque (dieci anni) anni?

Meglio rispondere a Snelllined, ad esempio: vorrei lavorare nella stessa organizzazione, ma sul lavoro più responsabile.

Quale stipendio ti aspetti?

È meglio cercare di evitare una risposta, dicendo che non pensi che lo stipendio debba essere discusso per primo. Se l'intervistatore insiste, prova a capire quanto l'azienda suggerisce di offrire. Se sei ancora costretto a chiamare la cifra, chiamare poco sopra i limiti medi o superiore e inferiore dell'importo previsto.

Cosa ti piacerebbe sapere di più?

Non dire mai che non hai più domande. Puoi chiedere del tuo contenuto lavoro futuroCiò che è prevista ciò che è prevista la ditta da un candidato per questa posizione, perché una persona che ha tenuto questa posizione o chiarire qualcosa rimanente non chiaro dalla conversazione precedente

Se ottieni questo lavoro, quali saranno i tuoi primi passi?

La domanda è più spesso richiesta dai candidati per luoghi di manager e posizioni amministrative. Mostra la tua conoscenza con tali situazioni e la capacità di prendere l'iniziativa. Ma non esagerare, manifestando la volontà di non lasciare la pietra sulla pietra. Attenzione anche a offrire modifiche, se non hai avuto l'opportunità di trovarlo con lo stato degli affari.

Quali sono i tuoi più grandi risultati?

Fai una lista di più grandi risultati Negli ultimi 5 anni. Laddove possibile, dai ai numeri per apprezzare la misura del tuo successo.

Cosa pensi dovrebbe essere il capo?

In effetti, vuoi scoprire se sei incline a conflitti con i boss. Una risposta ideale sarà: Il leader competente e forte, da cui potevo imparare, che mi darà la possibilità di sperimentare la mia forza, mi istruirà e, se necessario, chiederà una piegatura.

Alcune altre domande che potresti chiedere interviste:

Come va il tuo giorno lavorativo di solito?
Come determina la priorità dei tuoi affari?
Cosa ti piace nel tuo lavoro di più, e qual è il minimo?
Quali problemi devi risolvere al tuo lavoro?
Accetto di solito o discutere e perché?
Cosa saresti interessato a provare la tua forza?
Se fornisci una scelta, preferiresti fare piani o implementarli?
Nome 3 situazioni in cui non hai avuto successo. Perché?
Nome 3 tratti del tuo personaggio che desideri correggere. Perché?
Perché ti sei tagliato (licenziato)?
Cosa sei d'accordo e cosa sei in disaccordo con il tuo precedente capo?
Come è stato stimato il tuo lavoro?
Sei d'accordo con la valutazione?
Perché sei interessato a ottenere questo post?
In che modo questa posizione si riferisce alle tue aspettative di carriera?
Che vantaggio puoi portare un'azienda?

Alla fine dell'incontro, ancora una volta, di indicare brevemente gli argomenti a favore della tua candidatura e ringraziare le interviste per l'attenzione resa a voi.