Виявлення конфлікту інтересів на державній службі. Конфлікт інтересів та методи його запобігання. Дії Міністерства оборони

уточнення клієнта

ні, не держслужбовці, ні я, ні брат.Работаем в філії ФГБУ, керівником якого я є. Засновник ФГБУ своїм наказом поширив дію деяких статей 79-ФЗ і 273-ФЗ на працівників, що заміщають окремі посади на підставі трудового договору (на мене).

Юрист, м Барнаул

Спілкуватися в чаті

• 10,0 рейтинг

Привіт, Оксана.

Якщо Ваш брат не в Вашому безпосередньому підпорядкуванні, то ніяких проблем бути не повинно.

Безпосереднє підпорядкування, це тоді, коли між Вами і братом немає інших начальників, яким він підпорядковується. Те що Ви прямий начальник, це інше.

Федеральний закон від 25.12.2008 N 273-ФЗ
«Про протидію корупції»
Стаття 10. Конфлікт інтересів
1. Під конфліктом інтересів в цьому Законі розуміється ситуація, при якій особиста зацікавленість (пряма або непряма) особи, що заміщує посаду, заміщення якої передбачає обов'язок вживати заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, впливає або може вплинути на належне, об'єктивне і неупереджене виконання їм посадових (службових) обов'язків (здійснення повноважень).
2. У частині 1 цієї статті під особистою зацікавленістю розуміється можливість отримання доходів у вигляді грошей, іншого майна, в тому числі майнових прав, послуг майнового характеру, результатів виконаних робіт або будь-яких вигод (переваг) особою, зазначених у частині 1 цієї статті , і (або) складаються з ним в близькій спорідненості чи властивості особами (батьками, подружжям, дітьми, братами, сестрами, а також братами, сестрами, батьками, дітьми подружжя і подружжям дітей), громадянами або організаціями, з якими особа, зазначена в частини 1 цієї статті, і (або) особи, які перебувають з ним у близькій спорідненості чи властивості, пов'язані майновими, корпоративними чи іншими близькими стосунками.
Стаття 11. Порядок запобігання та врегулювання конфлікту інтересів
1. Особа, зазначена в частині 1 статті 10 цього Закону, зобов'язана вживати заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів.
2. Особа, зазначена в частині 1 статті 10 цього Закону, зобов'язана повідомити в порядку, визначеному представником наймача (роботодавцем) відповідно до нормативних правових актів Російської Федерації, Про що виник конфлікт інтересів або про можливість його виникнення, як тільки йому стане про це відомо.
3. Представник наймача (роботодавець), якщо йому стало відомо про виникнення в особи, зазначеної в частині 1 статті 10 цього Закону, особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, зобов'язаний вжити заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів.
4. Запобігання або врегулювання конфлікту інтересів може полягати в зміні посадового або службового становища особи, зазначеного в частині 1 статті 10 цього Закону, яка є стороною конфлікту інтересів, аж до його відсторонення від виконання посадових (службових) обов'язків в установленому порядку і (або) у відмові його від вигоди, що стала причиною виникнення конфлікту інтересів.
5. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, стороною якого є особа, зазначена в частині 1 статті 10 цього Закону, здійснюються шляхом відводу чи самовідводу вказаної особи у випадках і порядку, передбачених законодавством Російської Федерації.
6. Неприйняття обличчям, зазначених у частині 1 статті 10 цього Закону, який є стороною конфлікту інтересів, заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів є правопорушенням, що тягне звільнення вказаної особи відповідно до законодавства Російської Федерації.
7. У разі, якщо особа, зазначена в частині 1 статті 10 цього Закону, володіє цінними паперами (частками участі, паями в статутному (складеному) капіталі організацій), вона зобов'язана з метою запобігання конфлікту інтересів передати належні йому цінні папери (частки участі , паї в статутному (складеному) капіталі організацій) в довірче управління відповідно до цивільного законодавства.

З повагою! Г.А. Кураєв

Відповідь юриста був корисний? + 1 - 0

Згорнути

Колківська Лада

юрист

• 21844 відповіді

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  отриманий
  гонорар33%

  Юрист, м Саратов

  Спілкуватися в чаті
  • 10,0 рейтинг

  Радник повинен заздалегідь повідомити про це установі; якщо інтерес виявлений під час слухання, то, природно, відразу після відкриття. Чи можуть члени ради, які висловилися на користь голосування, можуть голосувати і голосувати в ході дебатів, він або вона вирішує це орган - природно, шляхом голосування. У законі не вказано, чи може повідомник брати участь у відмові від цього виборця - логіка речей здається не такою.

  Деталі оголошення списку відвідувачів важко змінити в одному порядку. Було б розумно відкласти оголошення зборів до певної точки обговорення; було б доцільно заявити, що особа, яка повідомляє матеріал, має завжди знати до або після вступу в заслугу питання про те, оголошує чи хто-небудь багато інтересів. Конкретні переговори можуть бути різними.

  ні, не держслужбовці, ні я, ні брат.Работаем в філії ФГБУ, керівником якого я є. Засновник ФГБУ своїм наказом поширив дію деяких статей 79-ФЗ і 273-ФЗ на працівників, що заміщають окремі посади на підставі трудового договору (на мене).
  Оксана
  

  Оксана, здрастуйте. нормами трудового кодексу РФ в окремих випадках допускається можливість застосування законодавства про врегулювання конфлікту інтересів і на осіб, які здійснюють трудову діяльність за трудовим договором (які не є державними службовцями).

  Зокрема, згідно зі ст. 81 ТК РФ
  Трудовий договір може бути розірваний роботодавцем у випадках:
  7.1) неприйняття працівником заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів, стороною якого він є, неподання або подання неповних або недостовірних відомостей про свої доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру або неподання або подання свідомо неповних або недостовірних відомостей про доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру своїх чоловіка (дружини) і неповнолітніх дітей, відкриття (наявності) рахунків (вкладів), зберігання готівки грошових коштів і цінностей в іноземних банках, розташованих за межами території Російської Федерації, володіння і (або) користування іноземними фінансовими інструментами працівником, його чоловіком (дружиною) і неповнолітніми дітьми у випадках, передбачених цим Кодексом , Іншими федеральними законами, нормативними правовими актами Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, якщо зазначені дії дають підставу для втрати довіри до працівника з боку роботодавця;

  Стаття 349.1. ТК РФ зазначено, що

  Віддалена ситуація пов'язана з працівниками муніципалітету, які призначаються на роботу в генеральну контору і членами деяких інших органів. Тут закон не відноситься до найсуворішим інтересам, до неповноцінності, власне визначення упередженості здійснюється іншими законами.

  Переговори і прийняття рішень керівними органами також виключають того, хто брав участь в цих питаннях як члена адміністративного органу іншого класу. Співробітник податкового адміністратора виключається з податкового позову в тому випадку, якщо він був залучений до справи як співробітника іншого класу. На додаток до випадків, зазначених у пунктах 1 і 2, умови для упередженості працівника повинні бути виведені з його / її мотиву щодо предмета водіння і / або осіб, найнятих відповідною особою.

  Працівник державної корпорації або державної компанії у випадках і в порядку, які встановлені Урядом Російської Федерації, зобов'язаний:
  2) повідомляти роботодавця про особисту зацікавленість при виконанні трудових обов'язків, яка може привести до конфлікту інтересів, вживати заходів щодо запобігання такого конфлікту.

  Правда такого роду обмеження стосуються працівників державної корпорації (державної компанії), що заміщає посаду, призначення на яку та звільнення від якої здійснюються Президентом Російської Федерації або Урядом Російської Федерації, або іншу посаду, включену до переліку, встановлений локальним нормативним актом державної корпорації (державної компанії).

  Глава профспілки оголошує про упередженість секретарю, а якщо немає, меру. Рада комісії або компетентний орган оголошує про своє підпорядкування меру. Особа, яка отримала повідомлення про це рішення, вирішує виключити або виключити приймального працівника. Ми хотіли б проінформувати вас в цьому короткому обговоренні нових зобов'язань для муніципалітетів у зв'язку з цією поправкою.

  Міністерство юстиції стає центральним органом державного управління для конфлікту інтересів і в той же час є центральним органом реєстрації всіх повідомлень державних посадових осіб. Під відповідальністю Міністерства юстиції створюється Центральний реєстр повідомлень, який служить протоколом повідомлення і реєстрації державних посадових осіб, які зобов'язані повідомити про це. Крім того, запити на доступ до повідомлення будуть записуватися до Реєстру, а записи таких додатків будуть доступні тільки певним особам, які визначають Закон про захист персональних даних.

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  отриманий
  гонорар33%

  юрист

  Спілкуватися в чаті
  • 7,6 рейтинг
  • експерт

  Правда такого роду обмеження стосуються працівників державної корпорації (державної компанії),
  Петров Михайло Ігорович
  

  Михайло, ФБГУ - федеральне бюджетне державна установа 100% не є ні державною компанією ні державною корпорацією

  Основним обов'язком кожного допоміжного органу є зобов'язання реєструвати державних посадових осіб в Регістрі, які входять в сферу компетенції відповідного допоміжного органу. Державні чиновники можна розділити на дві категорії.

  Ця друга категорія державним посадовим особам вводиться в реєстр тільки в тому випадку, якщо при здійсненні своїх функцій вони також виконують певну діяльність з дій, згаданих у § 2 Закону про конфлікт інтересів. Державна посадова особа в даному випадку, наприклад, старша посадова особа територіального самоврядування включені в муніципальній службі або глави держави, директори державних науково-дослідних інститутів, державного обвинувача.

  Федеральний закон від 12.01.1996 N 7-ФЗ
  «Про некомерційні організації»

  Державною корпорацією визнається не має членства некомерційна організація, заснована Російською Федерацією на основі майнового внеску і створена для здійснення соціальних, управлінських чи інших суспільно корисних функцій. державна корпорація створюється на підставі федерального закону.
  

  Державною компанією визнається некомерційна організація, яка не має членства і створена Російською Федерацією на основі майнових внесків для надання державних послуг і виконання інших функцій з використанням державного майна на основі довірчого управління. Державна компанія створюється на підставі федерального закону.
  

  Тобто під кожну конкретну держкомпанію або держкорпорацію приймається окремий федеральний закон

  Для реєстрації державних посадових осіб в реєстрі відповідальна організація, в сферу відповідальності якої державні посадові особи виконують свої обов'язки, завжди несе відповідальність. Це справедливо, хоча на практиці здатність допоміжних органів реєструвати державних посадових осіб в реєстрі залежить від забезпечення співробітництва підлеглих організацій і організаційних підрозділів. У пояснювальному звіті відзначається тільки той факт, що організації підтримки повинні створювати надійні і ефективні канали зв'язку.

  приклад: Федеральний закон від 17.07.2009 N 145-ФЗ
  «Про державну компанію" Російські автомобільні дороги "та про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації»

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  отриманий
  гонорар33%

  Юрист, м Калуга

  Спілкуватися в чаті
  • 7,0 рейтинг

  Метою якого є передача всієї інформації, необхідної для реєстрації державних посадових осіб в реєстрі. Дані, які необхідно записати, і коли. По-перше, незвичайний пишуть державних посадових осіб в повідомленні Центрального регістра буде підтримувати влада повинна приймати протягом 30 днів з дати вступу в силу поправок до закону - це вересень-жовтень Зарахування в цей термін буде застосовуватися до всіх державних чиновників, які будуть займати посаду Вересень допоміжних органів буде дозволено зареєструватися в Центральному реєстрі повідомлень не пізніше вересня.

  Привіт, Оксано!
  

  Мої дії при наявності (можливу наявність) конфлікту інтересів?
  Оксана
  

  Відповідно до статті 11 Федерального закону «Про протидію корупції» в цьому випадку вам необхідно діяти відповідно до порядку, затвердженому курирує ваше ФГБУ міністерством.

  Вам відповідно до вищезазначеного порядку доведеться повідомити роботодавця про яка виникла конфлікті інтересів (колеги вже роз'яснили, що є конфліктом інтересів). А далі - вже обов'язок вашого роботодавця вирішувати, чи є конфлікт інтересів, якщо є - то вживати відповідних заходів, до яких відносяться:

  Якщо у державна посадова особа діє більше однієї функції, він повинен зареєструвати його / її з усіма відповідними допоміжними органами. Ідентифікація та кількість конкретних співробітників по набору персоналу повністю входять в компетенцію окремих органів підтримки.

  Зобов'язання допоміжних органів реєстрації в реєстрі державних службовців в належному режимі, крім того, встановлено обов'язок допоміжних органів, після завершення прийому безпосередньо державні посадові особи цього листа, щоб повідомити, а також повідомити йому про його обов'язки подати протягом 30 днів з моменту реєстрації повідомлення. Цей обов'язок Допоміжного органу не поширюється на першу позачергову реєстрацію державних посадових осіб в Регістрі.

  зміні посадового або службового становища особи Високої Договірної Сторони конфлікту інтересів, аж до його відсторонення від виконання посадових (службових) обов'язків в установленому порядку і (або) у відмові його від вигоди, що стала причиною виникнення конфлікту інтересів;

  відведення або самовідвід вказаної особи у випадках і порядку, передбачених законодавством Російської Федерації (тобто це знову відсилання до нормативних правових актів, які повинні бути прийняті курирує вас міністерством).

  Інформування державних посадових осіб про їх обов'язок надсилати повідомлення до Департаменту юстиції. Інформація про те, чи виконали зареєстровані офіційні особи свої зобов'язання за поданням звітності, буде мати органи підтримки, які завжди доступні безпосередньо в Центральному регістрі повідомлень в списку зареєстрованих посадових осіб.

  З метою подання повідомлення допоміжний орган, який в якості першого державна посадова особа зареєстрований в Центральному регістрі повідомлення, також зобов'язаний передати цьому державній посадовій особі запит на ім'я користувача і пароль для реєстру. Закон про конфлікт інтересів не повинен перешкоджати процедурі, згідно з якою допоміжний орган присвоює повноваження державній посадовій особі без його попереднього запиту. Посилання на цей домен буде розміщена на стендах Міністерства юстиції.

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  отриманий
  гонорар33%

  Юрист, м Саратов

  Спілкуватися в чаті
  • 10,0 рейтинг

  
  Власов Андрій

  З цим ніхто не сперечається. Однак, і на ФГБУ поширюються подібні обмеження. Як приклад:
  

  Підтримують органи зобов'язані зберігати повідомлення і запити на перегляд повідомлень, поданих в серпні. Ці документи зберігаються відповідними допоміжними органами протягом 5 років з дати вступу в силу Закону про конфлікт інтересів, тобто до вересня. Ці документи не будуть передані в Центральну оповіщення.

  Аналіз ризику конфлікту інтересів на посадах посадових осіб в Управлінні Комуни Рядки Розроблено в рамках проекту «Нова якість в новому офісі». Стефана Баторія з Європейського Союзу. Завдання проекту полягала в тому, щоб привернути увагу радників і представників комуни до проблеми конфлікту інтересів. Це визначення таке: це дійсно виникнення або можливий конфлікт між службовими обов'язками і приватними або іншими інтересами посадової особи, в якому прагнення до приватних інтересів може поставити під загрозу суспільним благом або негативно вплинути на виконання службових обов'язків.

  Наказ Судового департаменту при Верховному Суді РФ від 27.08.2015 N 271
  

  2. Керівнику федерального державної бюджетної установи «Інформаційно-аналітичний центр підтримки ГАС" Правосуддя "Юхневіч Л.А. розробити Порядок повідомлення роботодавця (його представника) працівниками, що заміщають окремі посади на підставі трудового договору в філіях федерального державної бюджетної установи "Інформаційно-аналітичний центр підтримки ГАС" Правосуддя »в суб'єктах Російської Федерації, про виникнення особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів.
  

  У зв'язку з цим і було поставлено уточнююче запитання
  

  Ця публікація також була одним з джерел матеріалів, використовуваних під час навчання для радників та інших працівників. Організаційна схема може бути оцінена. Для потреб проекту було проведено аналіз усіх факультетів, документів і офіційних посад. Був проведений аналіз: процедури, що діють в офісі. Інформація, отримана від мера і секретаря муніципалітету. Організаційні правила Гміни, що містять обсяг завдань і компетенцій відділів офісу. обов'язки посадових осіб, обсяг дозволів на підписання листів державного управління.

  Можете уточнити відомчу приналежність Вашого ФГБУ?
  Петров Михайло Ігорович
  

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  отриманий
  гонорар33%

  Юрист, м Калуга

  Спілкуватися в чаті
  • 7,0 рейтинг

  Михайло, ФБГУ - федеральне бюджетне державна установа 100% не є ні державною компанією ні державною корпорацією
  Власов Андрій
  

  Обов'язки працівників таких організацій визначено статтею 11.1 Федерального закону «Про протидію корупції»:

  Цей дозвіл персоніфіковано і результати компетентності, знань, досвід і впевненості в офіційному мера, ефективність обраних позицій, тобто. Рейтинг, присвоєний окремим посадовим особам, заснований на аналізі документів, отриманих від Управління Комуни Сцікі і усної інформації, отриманої від співробітників офісу. Критерієм оцінки була ймовірність конфлікту інтересів, обумовлена \u200b\u200bобсягом обов'язків, покладених на цю посаду. Увага була приділена таким аспектам, як участь в процесі прийняття рішень, діскреціонное рішення адміністративних рішень, необхідність зв'язатися із зацікавленими сторонами.

  Стаття 11.1. Обов'язки службовців Центрального банку Російської Федерації, працівників, що заміщають посади в державних корпораціях, інших організаціях, що створюються Російською Федерацією на підставі федеральних законів, працівників, що заміщають окремі посади на підставі трудового договору в організаціях, що створюються для виконання завдань, поставлених перед федеральними державними органами

  Службовці Центрального банку Російської Федерації, працівники, які заміщають посади в державних корпораціях, Пенсійному фонді Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральному фонді обов'язкового медичного страхування, інших організаціях, що створюються Російською Федерацією на підставі федеральних законів, працівники, які заміщають окремі посади на підставі трудового договору в організаціях, що створюються для виконання завдань, поставлених перед федеральними державними органами , Зобов'язані відповідно до статей 9 - 11 цього Закону повідомляти про звернення до них будь-яких осіб з метою схиляння до вчинення корупційних правопорушень, повідомляти про виникнення особистої зацікавленості при виконанні посадових обов'язків, Яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, і вживати заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів в порядку, визначеному нормативними актами федеральних державних органів, Центрального банку Російської Федерації, державних корпорацій, Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування, інших організацій, що створюються Російською Федерацією на підставі федеральних законів.
  

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  отриманий
  гонорар33%

  Юрист, м Калуга

  Спілкуватися в чаті
  • 7,0 рейтинг

  Оксана, если не сложно, уточніть, будь міністерству підпорядковано ваша установа.

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  отриманий
  гонорар33%

  Юрист, м Саратов

  Спілкуватися в чаті
  • 10,0 рейтинг

  в зв'язку з виданням наказу засновника «Про поширення на працівників обмежень, встановлених для федеральних цивільних службовців».
  Оксана
  

  Оксана, уточніть ще такий момент, а чи був розроблений і затверджений перелік посад, при заміщенні яких передбачається застосування цих обмежень.

  Крім того, до Вас повинен бути доведений порядок повідомлення про виникнення конфлікту інтересів або існування ситуацій, які можуть привести до його виникнення. Даний порядок, також стверджується локальними нормативними актами.

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  уточнення клієнта

  Колківська Лада

  юрист

  • 21844 відповіді

    6478 відгуків

  порядок затверджений в лютому поточного року
  Оксана
  

  Оксана, так у вас немає прямого підпорядкування? Правильно я зрозуміла?

  Відповідь юриста був корисний? + 0 - 0

  Згорнути

  уточнення клієнта

  я-директор філії ФГБУ, брат співробітник одного з відділів (МТС) .В його обов'язки входить обслуговування будівлі: електрик, сантехнік, вантажник, тесля, "старший-куди-пошлють" .Сподіваюся ним є начальник отдела.Но накази про прийом на роботу -директор.

отриманий
гонорар33%

Юрист, м Саратов

Спілкуватися в чаті
• 10,0 рейтинг

порядок затверджений в лютому поточного року
Оксана


Я так вважаю даний порядок був розроблений з урахуванням

затверджених Міністерством праці та соціального захисту Російської Федерації 08.11.2013.

згідно з ними

Виявлення конфлікту інтересів в діяльності організації та її працівників є одним з важливих способів попередження корупції. Значній частині корупційних правопорушень передує ситуація тендітного рівноваги, коли працівник організації вже бачить можливість отримати особисту вигоду з неналежного виконання своїх обов'язків, але з тих чи інших причин ще не зробив необхідних для цього дій. Якщо своєчасно зафіксувати цей момент і тим або іншим чином схилити працівника до належного поведінці, можна не допустити правопорушення і уникнути заподіяння шкоди.

Визначення «конфлікту інтересів», що міститься у Федеральному законі «Про протидію корупції», спочатку було орієнтоване на державну службу. Відповідно до частини 1 статті 10 цього Закону під конфліктом інтересів на державній службі розуміється ситуація, при якій особиста зацікавленість (пряма або непряма) державного службовця впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових (службових) обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю державного службовця і правами і законними інтересами громадян, організацій, суспільства або держави, здатне призвести до заподіяння шкоди правам і законним інтересам громадян, організацій, суспільства або держави.
При цьому під особистою зацікавленістю державного службовця, яка впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових (службових) обов'язків, мається на увазі можливість отримання державним службовцем при виконанні посадових (службових) обов'язків доходів у вигляді грошей, цінностей, іншого майна або послуг майнового характеру, інших майнових прав для себе або для третіх осіб.
Що стосується працівників організацій, що створюються для виконання завдань, поставлених перед федеральними державними органами, то відповідно до постанови Уряду Російської Федерації від 5 липня 2013 р N 568 «Про розповсюдження на окремі категорії громадян обмежень, заборон і обов'язків, встановлених Федеральним законом" Про протидії корупції "та іншими федеральними законами з метою протидії корупції» працівники підвідомчих організацій зобов'язані вживати заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та врегулювання виниклого конфлікту інтересів, а також повинні повідомляти в письмовій формі роботодавця і свого безпосереднього начальника про яка виникла конфлікті інтересів або про можливість його виникнення. При цьому в законодавстві не закріплено окреме визначення поняття «конфлікт інтересів», яке застосовується до таких організацій.
Організації, що не належать до чотирьох зазначених вище типам, не зобов'язані при розробці відповідних регулятивних заходів грунтуватися на визначенні «конфлікту інтересів», закріпленому в Законі «Про протидію корупції». Їм, в першу чергу, слід керуватися нормативно-правовими актами, що регулюють сферу, в якій організація здійснює свою діяльність.

Якщо відштовхуватися від визначення конфлікту інтересів даного в ст. 10 ФЗ «Про протидію корупції»

1. Конфлікт інтересів - ситуація, при якій особиста зацікавленість цивільного службовця впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю цивільного службовця і законними інтересами громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації, здатне призвести до заподіяння шкоди цим законним інтересам громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації.

2. Випадки виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, запобігають з метою недопущення заподіяння шкоди законним інтересам громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації.

3. Під особистою зацікавленістю цивільного службовця, яка впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків, мається на увазі можливість отримання цивільним службовцям при виконанні посадових обов'язків доходів (безпідставного збагачення) у грошовій або натуральній формі, доходів у вигляді матеріальної вигоди безпосередньо для цивільного службовця, членів його сім'ї або осіб, зазначених у пункті 5 частини 1 статті 16 цього закону, а також для громадян або організацій, з якими цивільний службовець пов'язаний фінансовими або іншими зобов'язаннями. У разі виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, цивільний службовець зобов'язаний проінформувати про це представника наймача у письмовій формі.

3.1. Запобігання або врегулювання конфлікту інтересів може полягати в зміні посадового або службового становища громадянського службовця, що є стороною конфлікту інтересів, аж до його відсторонення від виконання посадових (службових) обов'язків в установленому порядку і (або) в його відмові від вигоди, що стала причиною виникнення конфлікту інтересів .

3.2. Неприйняття цивільним службовцям, що є стороною конфлікту інтересів, заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів є правопорушенням, що тягне звільнення цивільного службовця з цивільної служби.

4. Представник наймача, якому стало відомо про виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, зобов'язаний вжити заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів, аж до відсторонення цивільного службовця, що є стороною конфлікту інтересів, від замещаемой посади цивільної служби в порядку, встановленому цим законом.

4.1. Неприйняття цивільним службовцям, що є представником наймача, якому стало відомо про виникнення у підлеглого йому цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів є правопорушенням, що тягне звільнення цивільного службовця, що є представником наймача, з цивільної служби.

5. Для дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів в державному органі, федеральному державному органі з управління державною службою і державному органі суб'єкта Російської Федерації з управління державною службою (далі - орган з управління державною службою) утворюються комісії з дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів (далі - комісія з врегулювання конфліктів інтересів).

6. Комісія з врегулювання конфліктів інтересів утворюється правовим актом державного органу в порядку, визначеному Президентом Російської Федерації.

7. Комісії з врегулювання конфліктів інтересів формуються таким чином, щоб була виключена можливість виникнення конфліктів інтересів, які могли б вплинути на прийняті комісіями рішення.

8. Положення про комісії з дотримання вимог до службового поводження федеральних державних службовців і врегулювання конфліктів інтересів затверджується в порядку, який визначається Президентом Російської Федерації.