Prinde totul: cum să organizezi corect o oră de lucru. Cum să organizezi eficient o oră de lucru

Studiile sociologice au arătat că întârzierile, pauzele de fum, înainte de sfârșitul zilei de lucru durează aproximativ 10% din oră și, prin urmare, se adaugă negativ la veniturile din afaceri.

Rațional rozpodіl zi de lucru clădire pentru a asigura eficiența ridicată a muncii.

Programul de lucru al unui medic: ce este legea?

Legislația rusă a muncii primește o definiție: „ora de lucru a unui lucrător este un interval de o oră, care membru al echipei este atribuit celui care poartă pantofi profesioniști”. Crimeea, la al 4-lea Cod al Muncii al Federației Ruse, a fost numită acea altă perioadă de muncă.

Perioadele, care sunt respectate de lucrători pentru recunoașterea funcțională, atribuite articolelor viitoare din Codul Muncii:

• la articolele 258 și 264 partea 4 (pauza, necesară pentru aniversarea copilului);
• la articolul 157 (o oră, pătat pentru „simplu”);
• la articolul 108 partea 3 (ora, programări pentru întrerupere zilnică și primire a soției);
• la articolul 109, partea 2 (ora, necesară pentru o pauză specială, legată de încălzire și reparație).

Ora pe care o persoană o petrece la muncitor, petrecând timpul între ture (ture), este, de asemenea, egală cu ora de lucru a unui lucrător.

Reglementarea juridică este definită ca „stabilirea zilei de lucru, lucrările de modificare și modalitățile de control în actele juridice de reglementare”.

Legislația muncii determină durata maximă de timp, care este limita lumii practicii (40 de ani). Aceasta înseamnă că părțile la procesul de muncă nu au dreptul să intre în cadrul calendaristic. Cu toate acestea, există excepții, așa cum sunt descrise în legislația muncii, dacă este cazul.

Normele unei zile lucrătoare se regăsesc în legi și acte. Face cich acte a fi vazut:

1. Regulamentul, aprobat prin Ordinul Ministerului Căilor Ferate al Federației Ruse din 05.03.2004 nr. 7. Sunt necesare specificul practicii spivrobitnikiv, în legătură cu munca lucrătorilor de la sol.
2. Regulamente, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 05.03.2004 Nr. 7. Reglementările Dane reglementează aspectul programului de lucru al lucrătorilor, sarcinile roboților serviciilor profesionale de urgență și modelarea lucrătorilor.
3. Regulamentul, aprobat prin Ordinul Ministerului Transporturilor al Federației Ruse din 20.08.2004 nr. 15. Regulamentul precizează specificul transportului pe apă.

• Crearea unei echipe eficiente: 7 zile scurte pentru a stabili vânzările într-o criză

„Ora de lucru” și „modul oră de lucru”

Ora de lucru a spivrobitnikului este ora orei (40 de ani, 36 de ani și așa mai departe), recunoscută până la sfârșitul pantofilor funcționali.

Modul zilei de lucru - toate acestea au fost date unei perioade calendaristice clar definite.

Puteți indica câte ore de muncă ați văzut: normal, scurt și inegal.

1. Trivalitatea este normală.

Este normal să ținem cont de tizhneve vantazhennia, care este bun pentru patruzeci de ani de muncă. Această normă este aceeași pentru toate comunitățile practice și practice din Federația Rusă.

Calculați timpul de lucru al lucrătorului în plus față de „Procedura de calculare a normelor de timp de lucru”, care este aprobată de Ministerul Sănătății al Federației Ruse. Vіn priyatime în rozrahunkah oră pentru perioade calendaristice (lună, trimestru subțire), vrakhovuyu acel trivalіst, așa cum este pus pe tizhden. Cu ajutorul metodei iertării orelor de muncă se văd pe larg calendarele maistrului, iar pentru câțiva ani este mai bine să se răstoarne, ca să apară grațierile grațierilor.

1. Program scurt de lucru al unui practician.

O oră scurtă de lucru se numește acea oră de lucru, care poate reduce timpul de lucru, mai mic este stabilit prin lege, dar se plătește 100%. Vinyatok uneori pentru a stabili practicieni nu a ajuns în secolul al XVIII-lea (norma poate fi scurtată).

Program scurt de lucru pentru următoarele categorii de lucrători:

• 24 de ani pot reproduce indivizi care nu au împlinit 16 ani;
• până la 35 de ani / tyzh. - persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani (deoarece există studenți în dreapta chi uchniv, zadiyanih pe forma de zi de formare la VNZ, școli tehnice și școli profesionale și bazhayuchih podrobity la momentul zilei, apoi de lucru lor ora poate deveni nu mai mult de 50% în standardul id: până la 16 ani - maxim 12 ani / an, iar 16-18 ani - până la 17,5 ani);
• până la 35 de ani / tyzh. - Specialisti, yakі pot avea I sau II grupe de handicap;
• până la 36 de ani / tyzh. - o oră, acceptări pentru practicanții de întreprinderi din mințile shkidlivy de virobnitstva (3-4 pași);
• 24 sau 36 de ani/tyzh. - O oră de instalații pentru spіvrobіtnikіv, zadіyanyh la robotіz khіmіchіchnuyu zbroєyu (o oră să minți din cauza naturii lucrării, Legea federală zgіdno din 7.11.2000 R. Nr. 136-FZ "Cu privire la apărarea socială a oamenilor angajat pe roboți de la uzina chimică broєyu");
• până la 36 de ani / tyzh., zgіdno іz Legea „Cu privire la iluminat” în 10.07.92 p. Nr. 3266-1, se pot angaja cadre didactice;
• până la 39 de ani / tyzh. - Ora de lucru a spionului ipotecii medicale, zgidno din Codul Muncii al Federației Ruse art. 350;
• 36 de ani - Ora de lucru pentru femei, dacă acestea stabilesc un contract de muncă pentru un loc de muncă în mintea Ultimul Pivnochi sau egal cu acestea, conform articolului 320 din Codul Muncii al Federației Ruse;
• trivalitatea zilei de lucru poate fi indicată prin lista de locuri de muncă și profesii (aprobată prin Decretul Comitetului de Stat al URSS și Prezidiul Sindicatului Regional Central Panto-Rus, din 25.10.74, nr. 298 / P-22). În această listă sunt incluse categoriile de muncitori (lucrători și ITP), precum și sarcini pentru manopera (livarnii sau prelucrarea lemnului), pentru întreprinderile de construcții de mașini și dreptul la program rapid de lucru și admitere suplimentară.

1. Programul de lucru incomplet al practicianului.

Acest tip de zi de lucru este instalat de un furnizor de robot. Este posibil să aveți dreptul de a lucra, ca și cum mintea despre orele de lucru greșite este atribuită contractului de muncă, acesta este rezervat pentru ora de muncă. De asemenea, puteți seta o oră de lucru incorectă pentru un spivrobitnik, care funcționează pentru unul nou.

Krіm tsyogo, dărătorul robot de gușă și yazaniya, a stabilit o oră de lucru nesatisfăcătoare pentru spіvrobіtnik, ca și cum ar fi apelat la noul zim prohannyam și zatsіkavleniy la tsyomu. De exemplu, pe prohannya vagits spіvrobіtnitsі chi pracіvnik, care se enervează pe membrul bolnav al familiei (pentru evidentitatea visnovka medicală). De la astfel de prohannyam tații de copii până la 14 ani (unul dintre tați) pot fi transformați.

De asemenea, pentru răzgândirea muncitorilor, roboticianul poate avea dreptul să scurteze timpul de lucru al lucrătorului, pentru a scăpa de apelul în masă.

Cum să exersezi zilnic și să obții totul: un algoritm pentru Gazprom

Alegi o oră pentru tine, dacă petreci ani de zile pe frunzele urâte, completează aleatoriu cusătura din dreapta și, ca urmare, nu obții nimic . David Allen, consultant al Gazprom și al Băncii Mondiale, a împărtășit cu redacția revistei „Director comercial” un algoritm, ca un funcționar, pentru a obține o cotație pentru un an pentru o zi. Veți fi asistat de un planificator personal cu instrucțiuni de referință și raportare.

Organizarea programului de lucru al practicienilor: moduri de practică și recuperare

Elaborarea organizată cu competență a practicii și a recompensei este un angajament de înaltă practicitate și sănătate a practicienilor.

Pratsezdatnistnost- construirea corpului uman este povara vanității, inevitabil pentru viconanni virobnicheskikh funktsіy prelungind ziua de lucru. La practică se adaugă următoarele:

• kіlkіst acea trivalіst navantazhennya;
• roboți de spălat;
• organizarea procesului de fabricare a berii;
• v_k și calificarea unui spіvrobіtnik;
• organizarea regimului de practică şi restituire.

Practicitatea unei persoane este schimbată prin prelungirea zilei de lucru, în care se poate perioadă:

• Prima jumătate a zilei (înaintea pauzei de prânz) este întreaga perioadă, dacă sunteți pregătit pentru procesul de fertilizare cu începerea lucrărilor practice. Yogo schimbă perioada, care se caracterizează prin apariția și creșterea automi;
• perioada următoare - întreaga perioadă, dacă prețul este redus, rata este redusă;
• sfarsitul zilei de lucru este perioada in care nivelul de stomply devine maxim, la legatura cu cim se produce o scadere a ratei de munca.

Programul de lucru al lucrătorului se face vinovat de includerea unei pauze pentru obid, adică o oră de reparat practicant.

Pentru insistențele fiziologilor, dacă ziua de muncă devine veche de 7-8 ani, atunci voi întrerupe munca în 3-4 ani la începutul zilei de lucru. Cum se organizează nescris întocmirea practicii și repararea practicienilor, tse a condus la declinul practicii. Așa este cât de corectă este organizarea orei de lucru a lucrătorilor în cazul unei probleme virishennuu odrazu kіlkoh virobnicheskih și ea însăși:

• trece la practică;
• calitatea muncii și a produselor vor deveni mai frumoase;
• reduce leziunile de la virobnitstva.

Programează ieșirea pratsyuvati

Programul de ieșire din birou se întocmește pentru admiterea celui care organizează ordinea lucrării. Utilizați trei tipuri de grafice:

• zi;
• lunar;
• bogat.

Organizarea procesului de muncă fără intermediere regim programul de lucru al practicienilor. La contractul colectiv și la regulile ordinii interne, este necesar să se indice modul de lucru al organizației. Codul Muncii al Federației Ruse are așa ceva vedea ore de lucru:

• unic sau grozav;
• Schimbare;
• zi de lucru anormală;
• fragmentarea zilei de lucru (ora de lucru este împărțită în părți);
• oră de lucru urâtă;
• modul schimbare.

1. Mod oră de lucru unică sau specială.

Acest tip de transfer astfel de moduri, cum ar fi un schoden, tyzhneviy și aspectul subsuming de o oră de muncă.

Articolul 100 din Codul Muncii al Rusiei spune că antreprenoriatul poate organiza munca astfel:

• 5 zile + 2 zile libere;
• 6 zile + 1 zi liberă;
• Programul de lucru „Kovzny”.

Ora de lucru a lucrătorului, conform articolului 104 din Codul Muncii al Federației Ruse, poate fi acoperită de calea însumării anilor de practică.

Modul unic de lucru se numește programul orei de lucru a lucrătorului.

1. S-a schimbat modul zilei de lucru.

Modul de schimbare transferă robotului schimbarea kilka a schimbării trăgând un doby. Tse mozhe buti robot la a doua, două sau trei schimbări. De exemplu, implementarea a trei modificări în producție.

O schimbare a modului de lucru, de regulă, este introdusă pentru a crește eficiența întreprinderii și a crește cantitatea de produse care sunt pregătite. Acest regim poate fi învingător la întreprinderi, cu cât este acceptabilă banalitatea orei de lucru, cu atât mai puțin trivialitatea procesului de fabricație.

De îndată ce munca este terminată, se câștigă modul de schimbare de lucru, apoi spivrobitnikii câștigă munca prin extinderea orei de lucru stabilite. Programul de lucru al lucrătorului, la discreția sa, se face vinovat de confirmarea programului de modificări, care reglementează trecerea lucrătorilor de la o schimbare la alta (de exemplu, trecerea lucrătorului la o altă schimbare este piele 5 zile cu un a doua muncă de opt ani).

• Delegarea reînnoirii de către un kerіvnik: reguli, principii și riziki

1. Zi de lucru neregulată.

Ziua de lucru neregulată poate fi la dispoziția lucrătorilor în procesul de angajare pentru comandarea roboților. Spіvrobіtnik vykonuє ї ї obov'yazki, vykhodyachi interі stanovlennoi zi de lucru (mai ales zumovleno vorobnichoї ї nebhіdnіstyu).

Ca o trăsătură specială a unei astfel de organizări a unui regim de lucru, se poate numi faptul că un spivrobitnik poate fi apelat de către un kerivnik până la începutul unei zile de lucru sau, prin întinderea zilei, puteți petrece timp pe virobnits. , ca să poți vikona o lucrare de cânt. Desigur, pentru un astfel de mod de lucru, timpul de lucru al lucrătorului este revizuit timp de o oră, instalații pentru o schimbare de lucru.

Nu uitați că robotul în regim de zi de lucru neregulată predă încălțămintea de serviciu, atribuită contractului de muncă. Otzhe, kerіvnik nu are dreptul de a wimagati sub forma unui spіvrobіtnik vykonannya, indiferent dacă alte tipuri de robіt lucrează la ora după muncă - tsya vimoga specificat în Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 60).

Vіdpovіdno la Codul Muncii al Federației Ruse, orele de lucru neregulate sunt permise numai pentru categoriile deyaky ale spіvrobіtnikіv, a căror traducere este adăugată la contractul colectiv în conformitate cu regulile ordinii interne. De asemenea, perelіk poate fi instalat de Galuzev, de interese regionale și de altă natură.

Listă osib, care este utilizat în modul oră de lucru non-standard, puteți include:

• spіvrobіtnikіv adminіstrаtsії i adminіstrіnskogo aparat;
• practicieni ai statului și servicii tehnice;
• specialiști, rezultatul muncii oricăruia dintre ei nu se potrivește cu aspectul temporal;
• fakhіvtsіv, yakі rozpodіlyayat oră de lucru „pentru instanța de judecată”;
• spіvrobіtnikіv, specificul muncii celor care trebuie să împartă ora de lucru a spіvrobіtnik pe perioada diferitelor trivalități.

1. Modul zi de lucru întrerupt.

Codul Muncii al Federației Ruse la articolul 105 reglementează împărțirea zilei de muncă. Un astfel de mod de lucru este permis, în urma căruia natura specială a practicii, sau printr-o modificare a intensității vibrației în timpul zilei (sau o schimbare a muncii) este îmbunătățită. În acest moment, ziua de lucru poate fi împărțită în cinci părți, dar nu este vina banalității, ci mai ales pentru limita de timp stabilită.

De cele mai multe ori, un astfel de mod de lucru este blocat în zonele care sunt legate de serviciile populației: transport de pasageri, servicii de comunicații și comerț. Varto vrahuvati, că seriozitatea orelor de lucru ale acestor lucrători poate fi înconjurată de standardul de timp stabilit. De regulă, o astfel de „fragmentare” este reglementată de un act normativ, o punem pe filiale. În act se poate reflecta și gândul reprezentanților uniunii profesionale a practicienilor.

Legislația muncii nu are o declarație clară cu privire la numărul de piese, la care se poate adăuga o zi lucrătoare. Sună timpul de lucru al lucrătorului cu un astfel de program, munca este compusă din două părți, o pauză între ele nu depășește doi ani, până la care se intră și o pauză de o oră.

După cum se precizează în articolul 144 din Codul Muncii al Federației Ruse, pentru munca în acest mod poate fi percepută o plată suplimentară la salariul de bază.

• Tineri manageri: curaj, ambiție și un milion de idei

1. Modul zilei de lucru flexibile.

Această formă de organizare a practicii permite reglementarea cobului și sfârșitul zilei de lucru în mod independent - ei bine, la limite rezonabile. Nu trebuie uitat că tariful orar poate fi corectat de durata perioadei solare stabilite (zi lucrătoare, zi lucrătoare, lună). Merită să vorbim despre Codul Muncii al Federației Ruse în articolul 102.

Modul de program flexibil de lucru este suplimentar, deoarece din orice motive obiective, munca este mai departe de modul adoptat, este dificilă și ineficientă. Crimson, un astfel de mod de organizare a activității muncii poate salva timpul de lucru al muncitorilor și poate îmbunătăți munca întregii forțe de muncă.

Cel mai puțin eficient astfel de mod de organizare a muncii la locul de muncă cu un mod de lucru neîntrerupt, procesul de dezvoltare se desfășoară în două moduri, iar uneori deficiența este explicată de specificul muncii.

Programul de lucru flexibil al lucrătorului se caracterizează astfel elemente de depozit:

• o oră pe cob care lucrează și un spivrobitnik poate avea dreptul de a numi independent (nu vihodyachi pentru limita stabilită);
• fixand o ora, ca un practicant, ca si practica la regimul unei zile flexibile de munca, se fac vinovati de odihna la locul de munca. Tse permite procesului de lucru să ruleze eficient, astfel încât să sune important și de trei ori pe zi;
• ora de schimbare, care permite punerea în aplicare a zilei de lucru stabilite în perioada de obligație acceptată. În ziua pauzei, apelați la împărțirea fixării orei de lucru a lucrătorului în aproximativ două părți egale;
• perioada oblіkovy poate fi obmezhenym tizhny, mons și în. Pentru întreaga oră, practicienii sunt responsabili pentru stabilirea normei unui an de lucru.

1. Modul de schimb al zilei de lucru.

modul schimbare Este exact la fel ca și descrierile formelor descrise mai sus de organizare a orului de lucru al lucrătorului, astfel încât procesul de muncă să fie în minte, dacă lucrătorul nu se poate întoarce acasă.

Acest regim este dotsilny, deoarece locul de muncă și locul de cunoaștere a roboților se găsesc unul în același loc într-o zi semnificativă. Sunetul yoga zastosovuyt în organizarea practicii, reconstrucția scho chi a obiectelor din beton. Krіm tsgogo, regimul de rotație poate fi înnebunit de minți naturale speciale, care au un proces virobnic.

O altă trăsătură specială a organizării programului de lucru al lucrătorilor pe bază de rotație sunt cei care creează mintea, necesare asigurării vieții lucrătorilor, care sunt pregătiți să lucreze pe bază de rotație. Tse mozhe buti crearea de tabere de schimbare, un complex de budvel și spori, un depracivnik poate fi capabil să pracyuvati și vіdpochiti mizh zminami eficient. Personalul care lucrează la regimul cim, de regulă, este schimbat.

expert Dumka

Nu uitați să compensați zilele de lucru neregulate

Ganna Vasenina,

Văzut și redactor-șef al revistei „Kadrova Prava” și dovіdnikov în seria „Consultant personal” (editorul „Aktion-Media”)

Dacă cereți unui lucrător să lucreze peste norma stabilită, trebuie să vedeți o comandă despre ora de lucru a lucrătorului. Nu vă deranjați cu directorul general, pentru că se slăbește, se încalcă. Niciunul dintre ei nu se apucă de muncă după finalizare, însă, până la încheierea contractului de muncă, pot exista includeri ale unei clauze care să indice că există nereguli în ziua lucrătoare, iar decontarea în sine poate fi inclusă până la sfârșitul zilei.

Este posibil să se compenseze rearanjarea lucrătorilor printr-o modalitate de plată pentru admiterea suplimentară plătită, ale cărei termene sunt stabilite de administrația întreprinderii, returnarea poate să nu fie scurtă, ci scurtă de 3 zile.

Dacă recepția lipsește la practicieni, atunci, firește, în fața funcționarului, nu numai spivrobitnik-ii sunt înlocuiți, nu se ridică, dar sunt liniștiți, care se schimbă în postul tarifar.

Procedura de setare și modificare a orei de lucru a apelantului

Dacă dai vina pe nevoia de a schimba regimul de lucru, trebuie, în primul rând, să te concentrezi pe cale, precum instalațiile pentru practicieni.

Regulile ordinii interne stabilesc un tip de regim al zilei de lucru (Codul Muncii al Federației Ruse, articolul 100), care sunt reglementate de Legea cu privire la Pratsyu și alte documente legale de reglementare, care includ normele unui contract colectiv, acorduri, un contract de munca si altele.

Regulile ordinii interne sunt un act normativ adoptat la o anumită întreprindere și hrana de reglementare a disciplinei și ordinii muncii, inclusiv acea oră de lucru a angajatului (Codul Muncii al Federației Ruse, art. 189). Regulile sunt responsabile pentru asigurarea opiniei reprezentanților reprezentanților întreprinderilor întreprinderii (organul reprezentativ) și reprezentantului organizației. Nu există un corp reprezentativ de practicieni pentru afaceri, dar PVTR este acceptat în special de furnizorul de roboți.

Opțiuni posibile pentru introducerea modului oră de lucru:

1. este atribuit contractului de muncă, deoarece nu zbіgaєtsya cu regulile, așa cum este prescris de PVTR.

2. atribuite contractului de muncă, la fel ca cele prevăzute în PVTR.

3. de asemenea, după cum se precizează în PVTR, nu se discută în contractul de muncă.

Este posibilă modificarea orei de lucru pentru lucrător doua feluri: a făcut de dragul unei persoane (Codul Muncii al Federației Ruse, Art. 72) sau fără aceasta, în momentul prezenței roboților, dând vagomih acelor substituenți (Codul Muncii al Federației Ruse, Art. 74) ).

Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 72) prevede că modificările aduse unui contract de muncă pot fi făcute numai datorită clarității consimțământului scris al ambelor părți. Іsnuyut sevnі vynyatki, yakі astfel numit de Codul Muncii.

• Aplicați standardele corporative și de dragul extinderii acestora

Procedura de schimbare(Art. 74 din Codul Muncii al Federației Ruse):

Primul pas este ordinul de modificare a programului de lucru, introducerea acestor modificări în PVTR și confirmarea regulilor modificate. Este necesar să se precizeze motivele pedepsei care a determinat schimbarea.

Un alt croșetat - predarea angajaților companiei o notificare, parcă i-ar informa despre introducerea schimbării în modul robot.

În momentul numirii medicului, se întocmește un act care stabilește faptele. Lucrătoarei i se citesc informații, iar aceasta este obligată să trimită corespondență la adresa, așa cum este indicată la contractul de muncă. După aceea, după cum ați fost informat, veți fi promovat în posturi vacante, dacă sunteți potrivit pentru pregătirea dumneavoastră profesională, sau posturi vacante de rang inferior. Tse robyat fie până în momentul în care spivrobitnik-ul este suficient de bun pentru propunere, fie până în momentul în care se fac schimbări în timpul de lucru al lucrătorului, ceremonialitatea va veni.

Următorul pas este să lupți, ca un practician, va fi bine să-și schimbe regimul de muncă, aducând o favoare suplimentară (cum ar fi regimul de muncă al numirilor într-un contract de muncă), sau să te mulțumești, cum ar fi confirmarea muncii sale cu modificările aduse regulilor.

În vremuri de respingere de către practician, aceștia ar trebui să se schimbe și să înceapă să lucreze la minți noi, este necesar să se reprezinte faptul în scris (practicianul nu îl deranjează).

În acest caz, practicantul poate solicita o scrisoare de arestare pe o perioadă de două luni (până în ultima zi a rândului introdus) din ziua primirii notificării despre schimbarea regimului de muncă. De la sfârșitul termenului de două luni, practicantul nu și-a confirmat munca despre minți noi, apoi este luat pentru îndrumare (poate exista o notificare prealabilă despre schimbare). Chemarea grefierului trebuie efectuată în conformitate cu clauza 7, partea 1, art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse. Puteți întreba un practicant cum să aproximeze forma unui discurs, să-l scrie ca pe un vin.

• Izbucnirea emoțională a spivrobitnikiv: cum să recunoașteți și să protejați

Apariția orei de lucru a spivrobitnikiv: sarcini și metode de control

Forma orei de lucru– evaluarea activității practicienilor întreprinderii se face pe baza regulilor aprobate de ordine interioară. Aspectul este mai respectuos, așa că spivrobitnikii nu au început să facă rău cu încrederea muncitorului, iar disciplina muncii a fost bine stabilită la întreprindere.

Apariția orei de lucru a lucrătorilor nu este vinovată de a contraveni Codului Muncii, care dă muncitorilor dreptul legal de răgaz (zile de pauză, weekend-uri, zile libere).

Articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse fără nume intermediare o oră, egală cu un lucrător. Regulile ordinii interne de admitere nu se fac vinovate de ignorarea prevederilor legii.

Forma orei de lucru este necesară, mama schob mozhlivist:

• pentru a controla oportunitatea sosirii spivrobitniks, pentru a detecta întârzierile și zilele,
• să efectueze o re-verificare a vizibilității angajaților la locul de muncă în timpul zilei, să-și controleze rândurile și să facă pauze pentru o întâlnire,
• revizuirea lucrărilor efectuate de practicieni pentru ora de finalizare a lucrării,
• înregistrarea programului de lucru al lucrătorilor, plățile de către furnizorul de robot, inclusiv fixarea permiselor tarifare, admiterea prin boală, timp de nefuncționare, că vina nu este vina lucrătorului, că în.

Reglementări privind programul de lucru

Documentul care reglementează ordinea zilei de lucru, societatea are un regulament privind ziua lucrătoare.

În acest document, se raportează, pentru paragrafe, că există diverse încălcări ale ordinii de practică. Golovna, că informațiile furnizate nu înlocuiesc Codul Muncii al Federației Ruse și legislația muncii.

La subdiviziunea structurală dermică a întreprinderii se poate păstra un buletin al programului de lucru al practicienilor, care să fie recunoscut de către medici.

Obov'yazok spіvrobіtnik, scho led timesheet:

• program de lucru pliabil;
• un semn al orei sosirii și că ochiul vigilent al pratsіvnikіv pіdrozdil;
• controlul asupra pretratării practicienilor la modul de lucru și a faptului de a fi transferați la un loc de muncă;
• informează lucrătorul ceremonial despre ziua și întârzierea lucrătorilor;
• verifică actele, ce speră, ce confirmă, care este motivul absenței important (medicament, dovezi atunci).

Oamenii, cum să păstreze un raport al orelor de lucru ale practicienilor, trebuie să cunoască semnătura sediului oficial al întreprinderii.

Buvaє, că procesul de muncă necesită introducerea unei revizuiri și numirea unei ore de muncă, care poate fi acuzată pentru neefectuarea mai devreme situatii:

• prelucrare, așa cum este necesar pentru a face până la sfârșitul graficului raportului;
• absenteism, deci daca nu dai vina pe practicant, este necesar ca acesta sa dea vina pe cauza absenteismului lui, iar daca furnizorul de robot este vinovat de el, atunci nu se respecta toata ziua prin sarituri, este necesar sa intri la proces verbal. cardul și timpul de lucru al lucrătorului este respectat de către practician;
• simplu. Cauzele adevărului pot fi diferite, de parcă ar fi vina altcuiva. De exemplu, dacă un spivrobitnik este vinovat de timpul inactiv, atunci, desigur, nu este plătit pentru întreaga oră. Ale, daca vina muncitorului este simpla, atunci ora de munca se plateste integral;
• risipă de practică la un apel de la o boală (pliant medical), furnizorul de robot va plăti pentru practicieni ca oră frecventă de tratament;
• restul zilei zarakhovuetsya ca o oră de lucru a unui spіvrobіtnik, pentru care sunteți responsabil pentru plata „recuperării”, dar veniți la întreprinderea spіvrobіtnik nu gușă;
• zilele sfinte și weekendurile- Tse zile, în cazul în care Codul Muncii al Federației Ruse zaboronyaє pratsyuvati. Prote pentru a stabili întreprinderi, pentru care este transferat la robot și în timpul zilei. Otzhe, tsim pratsіvnikam mayut nadanі osoblivі mintea, de exemplu, vіdguli sau plata zilei de lucru pentru tariful mai mic.

Controlul orelor de lucru ale practicanților este vinovat de zdіysnyuvatisya vidpovіdalno, atunci ar fi posibil să se rezolve astfel de virobnіchіv zavdan:

• disciplina spivrobitnikiv va fi îmbunătățită;
• salariul va fi câștigat echitabil, adică dacă salariul este plătit, se va asigura efectiv o oră petrecută de muncitor;
• se va putea monitoriza activitatea specialistului protejat cu pielea cu o metodă de evaluare a contribuției sale la dezvoltarea afacerii.

La întreprinderile Federației Ruse se practică următoarele metode: zi, zi și însumat:

• un mod bun de apariție (ziua), care transmite aceeași trivalitate a unei zile de lucru, acel cob se termină la una și aceeași oră. Sună trivalitatea celui de-al optulea an, așa cum a fost adoptat prin legislație;
• modul modern de apariție este similar cu cel de bază, prin faptul că transmite un an stabil de aventură, dar munca zilnică poate fi schimbată;
• însumând modul de formă a orei de lucru a spivrobitnikului transferând forma orei pentru perioada de cânt, de exemplu, pentru o lună sau un sfert. Acest mod este bun pentru întreprinderi, pe care este problematic să se stabilească o normă rezonabilă sau regulată pentru o oră de lucru, deoarece specificul muncii se datorează faptului că practicienii acum adaugă la munca oră. Cu toate acestea, poate fi același pentru toți în cazul recuperării taxelor pentru perioada de recuperare, de exemplu, pentru o lună. Desigur, la muncitorul lucrătorului fereastra lucrătorului se va schimba mai puțin de o oră pentru muncă, dar la cea nouă va avea zile, dacă lucrează peste norma, ceea ce compensează lipsa de muncă pentru schimbarea an.

Metode de apariție a orelor de lucru ale practicienilor

Cu metoda de îmbunătățire a disciplinei în producerea unor astfel de metode de apariție:

• Fixarea orei de sosire și a vederii practicanților. Acest tip de control poate fi efectuat de către o persoană care este upovnovazhen pe tse, datele vor trebui să fie fixate în jurnalul orelor de lucru ale practicienilor.
• Control, care este unul dintre spivrobitniks. Oamenii Tsya, cântă, lucrează cu unul angajat cu alți specialiști în domeniul muncii, cu gușă pe ea, controlând procesul de lucru la mâna în mână yom pіdrozdіlі (vіddіlі, magazin). Cu metoda victorioasă, o fluctuație nerezonabilă a orelor de lucru și a orelor de lucru iraționale este redusă la minimum.
• Apelul practicienilor este scopul metodelor de autocontrol, având ca scop creșterea motivației spivrobitnikiv la diligență. Vіn maє pe uvazі, scho pratsіvnik însuși skladє îi dă kerіvnik zvіt despre raționalitatea vitrinei orelor de lucru.
• Controlul permisului de munca. Această metodă de transfer a cardurilor de plastic sau de scanare a degetului medicului. Noua apariție a orei de lucru a lucrătorului este fixată în program la dosar, dându-i funcționarului posibilitatea de a controla ora de muncă și de îmbunătățire, dovedind datele despre sosirea lucrătorului la locul de muncă sau apelul noul.
• Avertisment video. Evident, metoda daneză a adus o mulțime de contribuții, dar este adevărată în sine, pentru că este una dintre cele mai bune. Pentru a obține un control deplin, este necesar nu numai să instalați camere, ci și să vă asumați munca unui spivrobitnik, despre care știm că se protejează împotriva acestor daune fixe. Cât de indisciplinat metoda poate fi numit cei pe care spivrobitniks pot simți același disconfort, vikoristovuєtsya să o facă în jurul valorii, de exemplu, la supermarketuri, în depozite și baze.
• Introducerea programelor de calculator. Programe speciale pentru lucrătorii care fixează lucrătorii pentru o oră lungă de lucru, această metodă este suplimentară pentru monitorizarea lucrătorilor de birou și a lucrătorilor care lucrează la computere.

Jurnalul apariției orului de lucru al practicienilor: cum sa faci yoga?

Revista este indispensabilă apariției orei de lucru, ca urmare a respectării ritmului de dezvoltare a afacerii, care astăzi va necesita în special optimizarea proceselor de afaceri și o recrutare repetitivă a personalului.

O revistă de clădire care ajută la controlul asupra personalului și poate fi, de asemenea, o bază statică pentru completarea limbajului obligatoriu, stabilit de lege, a documentelor. Vіn dopomozhe zapobіgti revizuind regulile stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse. Krіm tsgogo, vіn duzhe simplu la zapovnennі, svіvrobіtniku, yakіy vіdpovіdaє pentru tse, nu este nevoie de mult timp pentru a face toate datele.

Cine știe să-și amintească?

Pe baza nutriției, kerіvnitstvo al companiei poate avea dreptul de a se opune în mod independent, având în vedere respectarea specificului virobnіstva și semnificând propria activitate. Posibil, grefierul poate controla el însuși aspectul zilei de lucru a spivrobitnikiv și, în mod plauzibil, este posibil să se considere posibilă acceptarea practicii spivrobitnikului, a cărui limbă obligatorie este inclusă în acest tip de control. Când tsmu tsі obov'yazki mayut buti documentat: atribuit contractului de muncă, pedepsit cu prestații suplimentare. În momentul spionării lucrătorului spion, în lumina limbilor propriilor soții, pot exista apeluri la nivel administrativ.

Intrările în jurnal sunt destul de scurte.

Tabelul programului de lucru al practicienilor este fixat în coloanele de limbă generală:

Tabelul poate include grafice suplimentare: locul, unde ați găsit muncitorul și numărul de ore petrecute la locul de muncă.

Puteți ține un astfel de jurnal moduri de triom.

1-a cale. Revista este reaprovizionată în fiecare zi, asigurând toți lucrătorii din companie. Acesta este cel mai bun mod de a face acest lucru, cum ar fi o zi de lucru de reparare, de exemplu, un moment dificil timp de 8 ani.

a 2-a cale. Magazin fashion. Se recomandă să-l păstrați, astfel încât ora de lucru din ziua de lucru a lucrătorului să fie diferită, dar pentru ziua poate ieși din banii (fix) al orei de lucru. Pentru cine se face o nouă intrare după încheierea zilei de muncă.

a 3-a cale. Relevant pentru întreprinderi, de spivrobitniks lucrează pentru un program „neclar”. Acest jurnal arată o apariție subsumată a zilei de lucru a practicanților.

Întreprinderi cu un regim de muncă sănătos, care sunt angajate în virobnitstvom sau vikonannym robіt zі natura specifică a activității, a treia metodă este cea mai potrivită. Pentru că perioada de timp dintre înregistrări, care fixează numărul total de ani, se poate schimba de la o lună la un an. Specificul aspectului orașului, care este vina clădirii pentru a proteja piatră de deteriorare a Codului Muncii al Federației Ruse, etc înainte. mozhlivі reface obmezhenі prin legislație (120 an/an).

• Modele de instruire la distanță a spivrobitnikilor în mari companii

Cum se formulează și se păstrează o fișă de raport cu ora de lucru a spivrobitnikiv

Puteți păstra aspectul orei de lucru completând programul zilei de lucru a spivrobitnikiv (buletinul tobto).

Documentul, care urmează să răzbune datele privind adoptarea unui spivrobitnik al numărului necesar de aniversări, se numește „ Foaie de pontaj pentru orele de lucru". Crimeea este de fapt la momentul potrivit, la o nouă oră sunt înregistrate date despre depășirile de muncă (număr de zile/an și motivul zilei).

O poți face automat (pe computer) sau în modul manual. Același vin este baza pentru creșterea salariilor pentru spivrobitniks.

Raportul poate fi introdus și aprobat de către formularul Derzhkomstat al Federației Ruse (F-13). Vіn se poate uita la tabelele, cu care puteți lucra manual în Excel: formular, completare și zdіysnyuvati pіdrahunki.

Foaia de pontaj pentru ora de lucru module:

• „Numele companiei” (în partea dreaptă);
• „Data compilării” și „Numărul documentului” (mai jos);
• „Perioada însorită” (introduceți prima și ziua rămasă a lunii stelare).

• 1: nr.p/p;
• 2 și 3: P.I.B. practică, decontare, număr de personal;
• 4: înregistrarea informațiilor despre transferuri (după datele lunii);
• 5 și 6: numărul de zile / an, în cazul pvmіsyatsa și luna;
• 7 - 9: tribut înainte de plata salariului (cod, korrahunok și in.);
• 10 - 13: cauzele prezenței pe robot.

Raportul este semnat: un spіvrobіtnik, un fel de devenire yoghin, un cadre pracіvnik vіddilu, un kerіvnik pіdrozdilu.

Este posibil să se creeze o visnovka non-trivială, dar sistemul va arăta ca o zi lucrătoare pentru spivrobitnikiv - un robot care va necesita o abordare specială. Pentru її vikonanni inadmisibile date aproximative și inexacte și alte deficiențe, oskolki tse vplyvaet salariile lucrătorilor din afacere.

Reguli pentru plierea foii de pontaj

• Regula principală este să se uite la forma orei de lucru pentru cei care pot împături buletinul pe un nas de hârtie. Întreaga regulă trebuie urmată și renunțată, dacă este necesar să urmați ajutorul unui computer.
• Este necesar să se păstreze foaia de pontaj pe formulare, care trebuie să fie strict în forma prescrisă. Raportul trebuie postat (în prima zi).
• Înainte de vikonannyam, raportul de plată (plată în avans, salariu) poate fi transferat în contabilitate.
• Toți practicienii sunt responsabili pentru numărul de personal al mamei lor, la care se speră atunci când aplică pentru un loc de muncă.
• De exemplu, timp de o lună, buletinul este „curdat”. Tse zdіysnyuєtsya shlyakhunka pіdrakhunku ora actuală, vіdpratsovanogo medic dermal.

Automatizare pentru forma orei de lucru: cum să alegeți sistemul potrivit

Afacerile cresc, se iau mai multe angajamente și, se pare, numărul lucrătorilor care lucrează pentru ele crește. Tse zmushu ker_vniki să se gândească la asta, ca un sistem automat pentru a controla orele de lucru de spivrobitnikov poate câștiga, suspin vyrishiti dorind să lucreze o zi.

Care este durerea automatizării

Dorim ca automatizarea să permită funcționarului să răspundă prompt la apariția funcționarului. Este mai ușor să aruncăm o privire asupra situației și să coordonezi sarcinile virobnice cu îmbunătățirea practicanților actuali. Cele mai eficiente sisteme de monitorizare a orelor de lucru ale spivrobitnikov la întreprinderile mari, de control vizual pliabil. Krіm tsyogo, un astfel de pіdkhіd la controlul clădirii ridică iacіstul practicii robotice. Știind că munca cuiva pe Internet și productivitatea unui robot pot fi analizate, practicianul nu trebuie să fie pe un factor terță parte, cum ar fi rețelele sociale sau un oraș pe internet. Spіvrobіtnik pragntime petrece-ți orele de lucru cât mai mult posibil.

Pentru ajutorul unui astfel de sistem de control, este posibil să se efectueze cheltuieli pentru plata medicilor. Pentru acest kerіvnik, va fi vinovat să stabilesc regulile rozrahunka și voi decide să zrob sistemul (rozakhuє kіlkіst vіdpratsovannogo ora, vіdnіmaє zaznennya acea oră іdsutnostі pe roboі). Este și mai convenabil ca geanta genții să poată fi ascunsă, deoarece este o astfel de nevoie (de exemplu, furnizarea unui medic prin recondiționare).

Cum să alegi un sistem pentru forma unei ore de lucru

Atunci când alegeți un sistem de monitorizare a programului de lucru al angajaților, este necesar să acordați atenție pașilor criterii:

1. Specializarea sistemului. Sistemele propuse pentru apariția și controlul reciproc sunt unul în același. Pentru specializare și sarcini, acestea pot fi clasificate ca „sisteme piper”, „sisteme de analiză a productivității practicienilor” și „sisteme de analiză specială”.
2. Ora, scho vrakhovuєtsya. Dacă instalați un sistem de control automatizat, de regulă, dacă doriți, de regulă, practicanții își petrec orele de lucru în mod productiv, astfel încât mamele să poată monitoriza activitatea lucrătorilor și a afacerilor în general. Stabiliți astfel de sisteme care să poată dezvolta un program pentru site-urile care le identifică pe cele productive și neproductive pentru un anumit practician. Dacă munca unui astfel de sistem este posibilă, funcționarul poate fi lucrat, dar orele de lucru ale lucrătorului și ora de muncă au fost cheltuite fără scop.
3. Statistici. Pentru lucrătorii companiilor mari, este important ca productivitatea unui anumit muncitor să fie protejată și să fie uluit. Important este că programul a fost conceput să funcționeze cât mai repede posibil, fără a ocupa mult timp în spivrobitnikiv obișnuit, nі în kerivniki. Desigur, pentru ca șeful să calomnieze rezultatul infam al lucrării, are nevoie de informații despre subdiviziunile structurale. Merită pentru grupurile de program: nu este important, este timpul și timpul potrivit, este important - este timpul pentru învățarea online.
4. Informații despre daune. Funcționarul nu trebuie să poată schimba programul de lucru al funcționarului, știind din sunete că se bazează pe sistemul de control, dar puteți ști oricând ora la care să revizuiți corespondența. La aceasta, un plus semnificativ al sistemului va fi clădirea clădirii pe e-mailul avertismentului despre daune. Dacă nu există astfel de memento-uri, atunci robotul va merge normal.
5. Capturi de ecran. Există un astfel de tip de funcționari care doresc să stabilească controlul total asupra întreprinderii lor. Ca una dintre modalitățile de a rescrie duhoarea programului vikoristovuyut, cum să jefuiești capturile de ecran sau să reshopezi lista. Un astfel de control nu oferă o motivație pozitivă practicienilor, mai mult, uneori încalcă drepturile acordate practicienilor de Constituția Federației Ruse. Un astfel de pas de evaluare a productivității unui robot nu poate face mai ușor pentru un lucrător, un lucrător sau un muncitor. Din acest motiv, procesul de automatizare este galvanizat, iar pe lângă monitorizarea activităților se adaugă și o evaluare subiectivă a ceea ce se observă. Dar un astfel de criteriu pentru a-l face popular, vom ghici că.

• Motivația materială pentru personal: 4 îmbunătățiri egale în eficiență

Programe populare pentru apariția orei de lucru a intervievatorului

• StaffCounter- Sistemul de evaluare a performanţelor.

Acest sistem este forma orelor de lucru ale practicienilor, care se bazează pe principiul monitorizării PC-ului. Are ca scop controlul și promovarea productivității practicii. Programul vă oferă posibilitatea de a prostezhit, chim și skilki angajare spivrobitnik, un fel de pratsyuє la computer. Vă va arăta site-urile, programele wiki, apelurile Skype etc. Toate informațiile sunt colectate în „întuneric”, la care accesul este mai puțin decât ușor. Informațiile de pe un server sumbru sunt actualizate la intervale de 10 minute și sunt salvate timp de o lună. Dacă sistemul de control este spart de 10 sau mai puțini lucrători, nu va costa nimic. Dacă aveți nevoie de mai mult ajutor, atunci trebuie să câștigați versiunea plătită (3 USD per asistent de piele).

• Kickidler- sistemul de prindere de către practicieni.

Programul Tsya este potrivit pentru ker_vniki, yakі deja nu știu cum să învețe spіvrobіtnіkіv vіdpovіdalno vykonuvaty pantofii lor și au încercat practic toate metodele de vânătoare și pedepsire a practicii. Puteți ajuta Kickidler să îi ajute pe acești funcționari, ei nu creează o înregistrare video despre cum să descărcați spivrobitnik pe ecran în timpul zilei de lucru, formează acele informații pe server. Krim tsgogo, Kickidler vă oferă posibilitatea de a discuta cu prietenii dvs. la computer în timp real, perebovayuschie în orice loc, ca echipat cu Internet. Sistemul este dat pentru serviciul IT, pentru a menține controlul asupra calculatoarelor robotizate, și chiar dacă s-a stricat, este mai ușor de explicat cauza defecțiunii. Prețul „sursei de alimentare” pentru întreținerea unui computer este de 300 de ruble pe lună.

• Biotrack- Aspectul sistemului, recunoscut pentru companiile fără PC.

Să presupunem că ești directorul unui restaurant. Evident, munca spivrobitnikiv-ului dumneavoastră nu este legată de munca computerului. Care este cel mai bun mod de a controla programul de lucru al practicianului? Instalați un turnichet și trimiteți carduri de plastic? Numiți un tutore, ce fel de control este necesar, în cazul execuției manuale? Tse nu este practic. Biotrack este un serviciu de atelier, care este la îndemână pentru a controla un terminal biometric suplimentar sau o tabletă Android instalată la intrare. Înainte de vorbire, opțiunea de a instala o tabletă Android nu este doar convenabilă, ci și economică. În loc să te uiți la materialul biometric (2000 USD), poți instala o tabletă albastră inteligentă folosind noul supliment Timepad. Varietate de servicii - de la 29 USD per 11 practicanți. Apelanții se pot înregistra folosind carduri NFC, coduri QR sau PIN.

• Yaware.Mobil- Sistem de monitorizare a practicienilor mobili.

Yaware- Serviciu popular Dosit care este specializat în monitorizarea programului de lucru al lucrătorilor, deoarece lucrează la birou pentru un computer. Este acceptabil ca spivrobitnikii, pentru specificul activității lor, să se schimbe la trandafirii vechi. Deci, pentru a controla programul de lucru al telefonului dvs., în mod ideal vi se oferă suplimentul mobil Yaware.Mobile, care a fost lansat de Yaware pentru Android. Acest supliment este instalat pe smartphone-ul medicului și fixează vinul medicului pentru GPS suplimentar (transfer, apeluri, notificări prin SMS și altele). Administratorul Ker_vnik chi poate vedea munca unui practicant (ca într-o oră reală și în viitor). Acest lucru ajută la înțelegerea motivelor eficienței scăzute a muncii unui anumit medic mobil. Spivrobitniki, alături de ei, știind despre instalarea suplimentelor, își vikoristovatemute rațional ora de lucru și smartphone-ul întreprinderii. Costul muncii pentru serviciu este de 380 de ruble per practicant.

• Yaware Online- Service, care controlează munca substandard.

Service, programări pentru controlul programului de lucru al practicianului. Yaware.Online a dezvoltat două tipuri de apeluri pentru funcționarii de afaceri. Unul dintre ei, „Zatrimavsya după muncă” - permiteți-mi să vă ajut să obțineți un al doilea asistent pentru computer după sfârșitul orei principale de lucru. Un alt tip, "Diyalnіst svіvrobіtnika", permite șefului să vodstezhiti vіdstezhit vіpadenya disciplina ruptă. Vіn formează informații despre numărul de ore de lucru (numărul de ore de lucru și productivitate, întârziere, observare timpurie și altele).

• Cum să conduci o conversație corect: instrucțiunile lui Pokrokov

expert Dumka

Programul sub formă de oră de lucru a fost jefuit de calea către o licitație

Petro Lebedev,

Director de economie și finanțe al companiei „TissenKrup Industrial Solutions (RUS)”, Dzerzhinsk

Nu am putut cunoaște principalele funcționalități ale camarazilor de mijloc, care ies pe piață, și am revenit la sediul companiei. Cei care ni s-au propagat acolo, din nou nu ne-au confirmat că ne dorim să venim din motive inferioare (tehnice, financiare sau juridice).

Nenorocirea Tsya ne-a împins la ideea de a crea un produs bun, care, la rândul său, ne susține eforturile. Fahіvtsі vіddіl kontrolіngu rozrobili tehnіchne zavdannya care a descris funcțiile sistemului nostru. Compartimentul tehnic a fost amenajat pentru diferiți egali ai conducerii firmei, după care s-au făcut ajustările fine. După aceea, am ținut o licitație, pentru care departamentul tehnic a fost atribuit ca specificație a produsului software. Candidații au fost evaluați după următoarele criterii:

• termenii de congestie;
• varietate de programe;
• spălați serviciul îndepărtat;
• suma, sunt necesare contribuții suplimentare (pridbannya statkuvannya, licențe, servere de asemenea. bud.).

Companiile Chotiri au răspuns solicitării noastre. După o minuțioasă creștere și analiză a produsului proponat, am ales varianta proponării de către compania LAD. Programul nostru este conceput pentru a controla ora de lucru a apelantului pe baza „1C: Documentație”, iar compania ne-a propus cel mai bun preț. Bineînțeles, respectăm implementarea implementării integrării produsului cu „1C: Contabilitate 8” și „1C: Managementul salariului și al personalului”. În primăvara lui 2014, am început să testăm prima versiune a sistemului, deși am decis să începem testarea celei mai recente versiuni a sistemului.

Cu ritmul zilnic al vieții organizarea programului de lucru căpătând din ce în ce mai multă relevanţă. Oamenii se odihnesc constant, câte ore în viață petrec mirosul în somn, câte ore se odihnește mirosul pe robot și câte ore au rămas cu timpul liber. Ale, nu-mi pasă de nimeni, o vreme duhoarea este pătată de „marno”, mai ales la roboți.

Nu știi cât timp ai să te uiți la postare, să bei ceai cu colegii, să mergi la o petrecere și mai ales la evenimente sociale. Toți cei care sunt așa numiți ar trebui să fie nevinovați, dar, ca urmare, duhoarea fură literalmente ora de lucru. În plus, oamenii înșiși adoră să-și creeze propriile situații stresante. Duhoarea este inteligentă și importantă, să o facem mai târziu și, dacă este timpul să te apuci de treabă, pute să lucrezi în modul de urgență. Tsya schilnіst este numit.

Pentru locuitori, este o linie simplă, dar pentru noi ceilalți să vorbim despre altceva. Lyudina, dacă te gândești la asta în restul momentului, vei vedea toată importanța situației, dar trage-te la restul. Depinde de diverse motive: existența motivației și a obstrucției în robot este nerezonabilă, ceea ce poate duce la un rezultat final. Organizarea eficientă a programului de lucru ar permite evitarea unor astfel de situaţii. Înțeleg atât de bine, cum ar fi managementul timpului. Această știință despre corect și eficient s-a ridicat la ora ei: ca un muncitor, atât de liber. Cum să nu plănuiești o oră, vin ca apa, degete curgătoare.

Pentru organizarea orei de lucru, se recomandă subîmpărțirea tuturor referințelor în două grupe: importante și acei termeni, neimportant și nu urgent, important și nu urgent, nu importanți acei termeni. Studiile psihologice au arătat că oamenii acordă mai mult timp drepturilor neimportante și neurgente, iar termenii importanți sunt lăsați pentru mai târziu, dacă nu au deja timp. Organizarea eficientă a programului de lucru vă va ajuta cu câteva reguli simple.

Suspin, este necesar, în primul rând, să puneți lucrurile în ordine pe masa de lucru a computerului și pe locul de muncă, astfel încât să nu petreceți o oră căutând un document sau un fișier necesar. Conceptul de „tulburare creativă” nu este potrivit pentru un lucrător.

De asemenea, dacă nu petreceți o oră pregătindu-vă pentru muncă, încercați să veniți la muncă mai devreme, cu aproximativ 15 minute înainte de începerea zilei de lucru. Este suficientă o oră pentru a porni computerul, a privi poșta, a bea o ceașcă de cavite și a discuta cu colegii.

Încearcă să prinzi o oră de piele o dată, dacă mergi pe internet nu pe dreapta de lucru, ci să ieși, sau dacă citești SMS-uri pe telefon. Te inspiră cei care petrec mai mult de o oră. În mod nebunesc, pentru a organiza eficient o oră de lucru, aveți nevoie de pauze mici, nu lăsați duhoarea suprasolicitată, dar nu vă lăsați lăsați în afara locului de muncă, mai degrabă ridicați-vă și plimbați-vă.

Dacă vezi că nu te încadrezi în muncă pentru termeni, poți vedea câțiva ani și poți veni la muncă în weekend. Adesea, timp de câțiva ani, la sfârșit de săptămână puteți, mai scăzut în zilele lucrătoare. І Vitem însuți vei depăși stresul și munca de urgență.

Uneori simți că vrei organizarea eficientă a programului de lucru nu-i ajuta pe „frații să se umple” de roboți. Tse pov'yazano z tim, roboții scho sunt mai mari, mai mici, construiești vikonati. De aceea munca voastră ar trebui să fie scăzută, nu vă luați toată munca și să vă evaluați cu adevărat punctele forte.

Stabiliți prioritățile de importanță și învățați cum să treceți rapid unul la altul, ceea ce vă va ajuta să obțineți mai mult într-o zi. І nu uitați să mergeți la serviciu în fiecare oră. Investește-ți timpul pentru a nu fi prins, altfel nu îți vei putea permite de lucru pentru o viață specială și, atunci, nu vei putea face față stresului.

La sfârșit, aș dori să spun, poate, despre cel mai important criteriu, pe care trebuie să îl protejăm în organizarea eficientă a zilei de lucru: este necesar să stai, pentru a nu avea chef de „încălcarea vina” și să nu sfârâie din mers.

Aceste reguli simple nu uitați să vă iertați viața, să vă ajute organizarea eficientă a programului de lucru, obțineți rezultate înalte la roboți și ameliorați stresul și automatizarea.

Unii oameni pot scăpa, dar 24 de ani de muncă în pradă nu funcționează în mod catastrofal pentru a prinde pe toată lumea. Stabilirea corectă a ordinii zilei pentru a permite clar ca Win să permită planificarea producției astfel încât timpul liber să se termine.

Ce trebuie să știi dacă nu știi să aranjezi ordinea zilei?

Іsnuє chotiri reguli de bază. Mai întâi, planificați-vă următoarea zi din seară. Vă rugăm să o faceți schematic și să puneți o foaie pe masă. Așa că poți economisi ceasul. Cum să obții totul? Axa ordinii ochilor zilei:

• 7.00 - pidyom.
• 7.00-8.00 - exerciții de rang, proceduri de igienă, gustări.
• 8.00-12.00 - robot.
• 12.00-13.00 - obіd, vіdpochinok.
• 13.00-17.00 - lucru
• 17.00-19.00 - sport.
• 19.00-20.00 - cina.
• 20.00-22.00 - o oră specială, familia zilei ce urmează.
• 22.00 - trezire la somn.

Într-un mod diferit, planificați doar să gestionați, vikonannya yakah vă aduce satisfacție. Dacă lucrați pe cei care nu vă plac, atunci veți obosi rapid și veți simți disconfort. În al treilea rând, stabilește-ți prioritățile corect. Ia-ți propriul student (întâlnire) și notează-l chiar la nivelul de importanță. De exemplu:

1. Zavdannya, yakі necesită nega vyshennya.
2. Important, dar termeni mai buni.
3. Zavdannya, dacă poți vikonati într-o altă zi. Cartea de date este necesară nu numai pentru stabilirea obiectivelor, ci și pentru diverse idei care îți vin în minte. Este imposibil să-ți amintești totul, dar un astfel de mod care să-ți permită să nu uiți gândurile importante.

În al patrulea rând, știți ora pentru reparații - tse obov'yazkovo. Cu toate acestea, dacă ați pierdut nevikonanі zavdannya, încercați să le scrieți singur în weekend, cioburile se vor întoarce mâine la lucru.

Bani de oră

Cum să câștigi un bănuț, cunoști o persoană dilova din piele. Și axa yak keruvati timp de o oră - singur. Іsnuє navit special science - managementul timpului. Cei care nu știu să pună ordinea zilei în așa fel încât să petreacă o oră lucrând la oameni, și nu la haita, învață. De cele mai multe ori este necesar să se analizeze acea manifestare a spiritelor, în decursul unei ore petrecute în sens giratoriu. Tse mozhe buti mai puțin de zece sau cincisprezece khvilin. Mirosurile de Ale navit sunt importante. În sine їх este posibil să nu wistachiti pentru vikonannya pus în ziua sarcinii. În caz contrar, ceea ce este necesar pentru a crește, ar trebui să te botezi: ca rândurile scurte și rândurile lungi. Bazhannya cel mai clar formulat prăbușește o persoană la îndemâna lor. În alte vremuri, succesul nu va veni. Oricând vă puteți planifica ora. Și aceasta este mai mult decât o bucurie sălbatică, de parcă te vor ajuta să scapi de necazuri:

• Principiul 70/30. Este imposibil să planifici o zi întreagă. Vedeți 70% din timpul dvs. și scrieți sarcina. Rezervă 30% pentru circumstanțe de netransfer și forță majoră.
• Azi - pentru mâine. Nu completați cu o scrisoare pentru a împături viitorul. Tse vă permite să rozpodіliti competent oră și să veniți la zustrіchі planificat fără întârziere. Pe baza unei liste de afaceri, poți scrie fraze lăudabile: "Bravo! Ale, nu te relaxa!" abo "Deci trim! Ale în fața ei are dreptate!" Duhoarea vă va stimula până la sfârșitul sarcinilor stabilite.
• Rețineți că activitatea principală este anul de rang, așa că încercați să planificați cea mai mare parte a timpului pentru ziua respectivă. Este ușor din punct de vedere psihologic, dacă înțelegi, că jumătate din sarcinile stabilite sunt deja vikonan, și întreaga zi înainte. Todi poate fi dedicat unui apel de trezire de scurtă oră și apelurilor speciale. Și după o masă pentru a petrece câteva negocieri de afaceri nu atât de importante, există puțină bucurie.
• Încetează! Obov'yazkovo vіdpochivayte schogodini 10-15 fire. O astfel de modalitate de a vă permite să lucrați mai productiv și să nu vă treziți mai devreme de o oră. Hvilini vіdpochinku nu obov'yazkovo să se întindă pe canapea și să fumeze lângă toaletă. Vykoristovyte tsey oră cu ranchiună: pregătiți-vă o încălzire, udați biletele, rearanjați dosarele cu privire la poliție, citiți presa sau respirați aer curat.
• Fii realist cu privire la capacitatea ta. Pe obiectivele vikonannya de neatins, veți petrece mult timp și sănătate. Pune-ți propria sarcină, yakі cu siguranță vei putea jura.
• Așezați întotdeauna lucrurile corect în zona dvs. de lucru după sfârșitul zilei de lucru. Tse dopomozhe vă economisește în mod semnificativ ora la viitor și vă permite să vă puneți gândurile în ordine. Păstrați întotdeauna discursurile importante într-un singur loc și cu acces liber.
• Ai grijă de discursurile liniștite, de care nu ai nevoie. Lyudina a sunat să se îmbată „pentru mai târziu”, să aibă nevoie de ea răvășită. Aruncă o privire în jurul tău, de parcă nu ai cânta câteva luni, fără ezitare, trimite-l la smitnik.

Pentru a vă planifica timpul, puteți păstra un schodennik, un carnețel sau un mare zoshit. Scrie acolo scopurile, gândurile și ideile. І obov'yazkovo pliați ordinea zilei. Oamenii de succes pot fi văzuți de departe!

Bufniță sau lac: tse maє sens

Multă vreme oamenii au fost împărțiți în două categorii, în funcție de stadiul productivității lor la o oră diferită de producție. Aceste rămășițe se aruncă ușor prin vranci. În primii ani, duhoarea săracilor este activă, dar cu o noapte înainte de seară ei obosesc și nu se pot ocupa de drepturi importante. Bufnițele bine, navpak, trec important, iar activitatea lor maximă este atinsă seara și noaptea. Este evident că este necesar să se protejeze psihotipul unei persoane în ceea ce privește planificarea zilei. Și, de exemplu, datele importante pentru „bufnițe” nu sunt recunoscute pentru un an de clasare.

Cu toate acestea, în lumea modernă, „lacărele” au un timp mai ușor, cioburi, practic, toată munca de la birou, sau pe teren, începe devreme-mincinos. Vchenі vpevnenі, scho be-ca o persoană în principiu pentru marea bazhannya vă poate schimba bioritmurile. Kozhen de la noi construirea din "bufniță" se transformă într-o "lacă". Cu toate acestea, pentru cine veți avea nevoie de voință, răbdare și maturitate pentru a ajunge la regulile de cânt la îndemâna meti.

Anuarul biologic

Indiferent de cel căruia îi aparține tipul biologic al unei persoane, vinurile trebuie să fie diferite, conform legilor de bază ale naturii. Iar duhoarea pare să fie că în diferiți ani corpul nostru se comportă diferit. Și pentru a bate corect ora, înțelegând totul, este necesar să știți despre ea. Anul biologic și-a început activitatea cu mult timp în urmă, înainte de a sări în el. Arata asa:

• rana de 4 ani. Organismul se pregateste inainte de trezire, cortizonul, hormonul stresului, este eliberat din sange. Această oră nu este sigură, cioburi din templu suferă de atacuri de cord, boli cronice acute și astm bronșic.
• 5.00–6.00. Schimbul de discursuri este activat, tsukorul din sânge și corbul de aminoacizi se mișcă - organismul „începe” munca tuturor sistemelor.
• 7.00. O oră importantă pentru un vis, pentru ceea ce poate fi ușor și rapid transformat în energie.
• 8.00. Dosyagaetsya dobovy vârf al pragului dureros. În același timp, se simt durerile de dinți, cu o forță deosebită de a răni capul, de a rupe periile. Este mai bine să amânați programarea la dentist cu încă o oră în cealaltă jumătate a zilei, dacă sindroamele inacceptabile nu sunt atât de pronunțate.
• 9.00–12.00. Până la această oră, energia atinge maximul, creierul funcționează bine, fluxul sanguin crește – perioada optimă pentru o muncă fructuoasă: atât roz, cât și fizic.
• 12.00–13.00. Ora zilnică. Limacul este bine regravat, activitatea creierului este semnificativ redusă. Organismul începe repararea vimagati.
• 14:00. Pratsezdatnіst, ca înainte, redus. Cu toate acestea, aceasta este cea mai bună oră pentru curățarea dinților.
• 15.00–17.00. Tensiunea arterială crește din nou, se activează procesele romantice, se observă vârful practicității.
• 18:00. Ora optimă pentru seară, pentru ca organismul să poată digera alimentele înainte de culcare.
• 19.00–20.00. Anul acesta este ideal pentru a lua antibiotice. Sistemul nervos este cel mai sensibil. Un an de întâlniri pentru întâlniri de familie liniștite sau întâlniri de prietenie.
• 21:00. Această perioadă este potrivită pentru a învăța o cantitate mare de informații, cioburi de creier pentru memorie.
• 22:00. Moment bun pentru a adormi. Organismul se adaptează la reînnoirea forțelor și energiei pentru ziua următoare. De îndată ce adormi dintr-o dată, mіtsniya și somnul sănătos vă vor oferi siguranță.
• 23.00–1.00. Activitatea schimbului de vorbire scade, pulsul se îmbunătățește, respirația este egală. Vis profund.
• 2.00. La această oră poți simți frigul, cioburile organismului devin deosebit de sensibile la o scădere a temperaturii.
• 3.00. O oră, când auto-distrugerea este cel mai probabil să traplyayutsya. Oamenii văd gânduri depresive. Este mai bine să te culci, pentru că nu ai ucis pe nimeni.

Planificați-vă rutina zilnică cu îmbunătățirea anului biologic. Atunci totul va iesi la iveala pentru tine!

Amintirea lui Jack Dorsey

Jack Dorsey este cel mai de succes antreprenor și fondator al rețelei de socializare Twitter. Vodnochas vіn vykonuє obov'yazki director allsvetnovidomoї firma Squer. Cum poți încerca să repari robotul și să-l repari? Este complet imaginativ că rutina zilnică a unui om de afaceri cade în inima câtorva oameni. Ale dosvіd Jack se opune pe bună dreptate. Vіn lucrează timp de 8 ani la robotul de piele, apoi 16 ani la extracție. Cel putin de luni pana vineri. Ultimele două zile de vin au rămas pentru reparații. Yogo succes în asta, scho vin să devină un plan tematic al unei zile din piele robot, care este suvoro făcut. Care are sarcina de a viconuează ambele companii. Ziua de lucru a unui kerivnik arată cam așa:

1. Luni, el este angajat în muncă administrativă și management.
2. În al doilea rând, atribuiți produselor care sunt lansate.
3. În mijlocul zilei, Jack este angajat în marketing și comunicare cu publicul.
4. Patru directive pentru impozitare și sprijinirea contactelor cu partenerii de afaceri.
5. Vineri, va avea loc o recrutare de noi recruți și o listă de rechizite organizatorice.

Evident, ordinea zilei a unei persoane de succes ghicește deja aspectul unui workaholic. Cu toate acestea, știți întotdeauna ora pentru plimbări în aer curat și relaxare.

Rutina zilnică a unei persoane de succes. Butt: Winston Churchill despre lucrul acasă

Ne-am dat seama că Winston Churchill se află în fruntea ordinului britanic al programului de lucru neregulat. Cu toate acestea, la urma urmei, ai intrat în toate pentru a înțelege și a-ți termina rutina zilnică. Privind înainte, ale, sărind peste ceasul al optulea, Winston nu s-a grăbit să se culce: culcat, citind presa proaspătă, mâncând, ridicându-și corespondența și navit, dând primele comenzi secretarei sale. Chiar înainte de al unsprezecelea an, Churchill s-a ridicat, s-a repezit înăuntru, s-a îmbrăcat și a coborât în ​​grădină, doar pentru a se plimba pe cer.

Obidul pentru piatra din ţară a fost mâzgălit cam în primul an după amiază. Toți membrii familiei au fost solicitați pentru banchet. Multă vreme, Winston a putut să comunice liber cu ei și să se bucure de sprijinul celor dragi. După o astfel de oră petrecută cu forțe noi, mergând la obov'yazkiv. Ziua de lucru a lui Winston Churchill nu a trecut niciodată fără o zi bună de somn. Iar pe la al optulea an, la cină, s-au ales din nou rudele și oaspeții solicitați. După care, Winston s-a strâmbat din nou în biroul lui și a petrecut puțin timp să doarmă. În acest rang, șeful ordinului britanic a intrat în muncă cu contacte speciale cu rudele și prietenii. Și i-a răpit invariabil o ființă umană nu numai de succes, ci și fericită.

Rutina zilnică pentru un robot de acasă

Rutina zilnică a unui om de afaceri, care lucrează acasă, este respectuoasă. Natura activității unor astfel de oameni le permite să practice de la distanță, să stea departe de casă. De regulă, astfel de practicanți nu au sunat să adauge o oră la planificarea zilei de lucru, dorind ca aceasta să fie mai bună pentru ei. De cele mai multe ori, casele funcționează fără nici un fel de regim: stai la calculator până noaptea târziu, apoi mergem departe după amiază, dărâmându-l. Este puțin probabil ca astfel de practicieni să aibă succes dacă au. În dreapta, pentru a obține ordinea corectă a zilei, puteți obține succesul cu robotul. Și, de asemenea, suntem fericiți într-o viață specială și avem grijă de sănătatea noastră. Axa cap a modului de pliere ordinea zilei:

• Este necesar să te trezești devreme, cel puțin 7 ani. După trezire, adăugați cinci minute de exerciții de dimineață devreme, faceți un duș și dormiți ușor. Dacă nu varto, mă voi arunca imediat în robot. Mai reparați ceva, lăsați corpul să se răstoarne și să se adapteze la un mod de lucru.
• De la 9 la 12 te poți îmbunătăți. Aveți grijă de ei în dreapta, ca și cum ar fi rozumovy navantazhennya, cioburi în același timp, memoria este activată, practica merge înainte și creierul este mai frumos.
• 12.00-14.00 - pentru primii doi ani pentru a consacra pregătirea unei insulte, chiar până la ultima aniversare.
• După aceea, puteți începe să lucrați din nou, dar nu mai târziu, sub 18 ani.
• De la 18 la 20 seara, dedică-te celor de drept, parcă pentru a-ți aduce satisfacții: plimbări în aer curat, activități cu copiii, lectura literatură artistică, apoi.
• Pe la ora 20.00 puteți comemora întreaga patrie și puteți ridica televizorul pentru a viziona filmul.
• Este necesar să vă culcați să dormi nu mai târziu de 22 de ani, chiar dacă în ziua următoare se va întâmpla să înviați devreme.

După cum puteți vedea, toți roboții sunt dedicați de 6-8 ani. Cu toate acestea, rutina voastră zilnică este să vă permită să vikonuvat її eficient și fără a dăuna sănătății voastre și a acelei vieți speciale.

Cum să adormi repede?

Este evident că acest somn constant este infuzat în activitatea noastră pe parcursul întregii zile. Este important pentru el să se întindă imediat și să adoarmă. Tratează bucuriile viitoare:

1. Citiți o carte înainte de a merge la culcare. Este mai bine să te uiți la televizor sau să cauți știri pe internet. Sub ora de citit, creierul se relaxează și oamenii adorm mai ușor.
2. Nu mai face sport pentru câțiva ani înainte de a dormi. Este necesar ca tensiunea arterială să revină la normal, activitatea malignă să scadă și organismul să fie pregătit să se refacă.
3. Plimbările în aer curat se văd plăcut la ora sinusului.
4. Nu vă obișnuiți cu їzhi importante înainte de a merge la culcare.
5. Înainte de asta, cum să te culci să dormi, să aeriști bine gazda.
6. La dracu’ deodată, așa cum ai vrea să pui un pui de somn.

Este evident că o persoană, care a dormit bine și s-a descurcat bine, poate arăta sănătoasă. Vіn badoriy, veselie și nalashtovaniya pe vyvіshennya productiv a pus zavdan protyazh zi de lucru.

Domogospodarka tezh lyudina

Dacă ai voie, ca femeie, dacă stai acasă cu copii fără ei, nu furi nimic, atunci vei avea o milă adâncă. Pentru a înțelege, cantitatea de încurcături ale pielii este o zi de dăruire acasă, este suficient să vizitați ceața її o singură dată. Acea oră de planificare este la fel de importantă pentru ea ca și ordinea zilei unei persoane de succes. Tse dopomozhe chiar și câțiva ani pentru drepturi speciale și nu deveni un sclav al statului intern. Pentru a vă sistematiza măcar puțin munca, femeile sunt încurajate să țină evidențe speciale. În tabelul de mai jos, se poate observa că ordinea albastrului planificat este următoarea.

După cum puteți vedea, este necesar ca ziua să alcătuiască un plan important și nu tocmai corect. Duhoarea se plimbă liber în vederea pantofilor nepotriviți, urmărind pregătirea mâncărurilor zhzhi, mittya, plimbându-se cu wihovanii familiari. Preluând azi întregul apartament, apari repede, jefuind totul deasupra. Vă încurajăm să respectați o cameră pentru producție. Cu toate acestea, este necesar să se lucreze relativ și vidpovid. Deci vezi două păsări dintr-o piatră - practic nu te apuci de curățenie generală și nu te sături de pardoseală, cum ar fi curățarea întregului apartament în general.

La cel mic, lasa-l sa vada acelasi numar, cum ar fi schimbarea patului, transplantarea biletelor sau altceva. Shchdennі obov'yazki tezh magayayetsya vykonuvati în ordine cronologică. Deci treci ceasul pe cireșe. De exemplu, ridicați-vă, începeți să umpleți lizhka și apoi continuați să pregătiți masa. Aruncați vasele în fiecare zi și nu economisiți o zi întreagă (atâta timp cât nu aveți mașină de spălat vase).

Tine minte! Nu poți avea decât o zi liberă. Nu planifica nimic mare pentru sâmbăta din acea săptămână. Scrieți la program și verificați-l, astfel încât să puteți vikona imediat cu familia. De exemplu, am fost la magazin alimentar. Obov'yazkovo conectează-te la munca gospodăriei tale și nu ezita să ceri ajutor de la o persoană. Completați acest tabel cu o zi înainte. Apoi înveți să te sistematizezi pe al tău și poți ști ora de plimbare cu prietenii, de a merge la cumpărături pentru haine și de alte discursuri de primire.

Roboti - ora, potisi - an

Este imposibil să exersezi fără întrerupere. Este necesar să construiești un popor inteligent care să conducă dacă vrei o zi liberă. Vă sugerăm cum să faceți yoga cu auto-reproș pentru tine și familia ta:

1. Pratsivnik petrece multe ore la birou sau la birou. Că ai nevoie doar de furculițe la aer curat. Ziua de weekend este cea mai bună oră pentru asta! Ieșiți cu prietenii pentru un picnic în cea mai apropiată pădure. Luați fructe de pădure și ciuperci. Plimbare de-a lungul plajei până la lacul chi mare. Creați o plimbare pe apă cu un catamaran sau o barcă. Jucați volei pe plajă sau închiriați biciclete. Chim bi vie nu a luat-o, dar nu este neobișnuit să reproșați.
2. Zilele de weekend în oraș au adesea diferite târguri, festivități sau doar mici sfinți tematici în parc. Acolo puteți lua parte la concursuri, vă puteți bucura de interpretarea actorilor, puteți asculta muzică live, puteți mânca lemn dulce, vată și floricele de porumb și puteți discuta cu vechii prieteni.
3. Cinematograful este, de asemenea, o modalitate de a elimina tensiunea unui tip tensionat. Alegeți acel film, care va fi favorit pentru toată patria-mamă. Iar după cinema, puteți merge la cea mai apropiată cafenea și vă răsfățați cu o pizza savuroasă și îngheț.
4. Chiar dacă vremea în weekend nu a cruțat, poți să stai acasă și să te joci la jocurile de masă. Abo se minune de dragostea transferului. Citirea unei cărți de cărți poate aduce și o mică satisfacție.
5. În weekend, puteți planifica excursii de cumpărături. Și pentru a nu-l privi în fiecare zi, atribuiți membrului skin al acestuia să fie același cu cântecul obiectului comercial. І pedepsește-l pe suvoro pentru a termina lista de cumpărături.
6. Sâmbăta acea săptămână este o oră minunată pentru primirea oaspeților. Eu, evident, nu uit de tații tăi. De asemenea, important este respectul tău că turbota.

Ca și cum ai fi o persoană inteligentă, nu fi prost cu o reparație. Obov'yazkovo planifică-ți ziua liberă. Permiteți-mi să vă permit nu numai să vă salvați nervii și sănătatea, dar, cu forțe noi și gânduri proaspete, treceți la ziua de lucru cu cherd. În acest fel, pentru a obține rezultatul dorit, trebuie să înveți cum să lucrezi cu ora ta. Ordinea ta a zilei și acelea, câte zile vei obține virishiti, întinde-te în plus, cât de competent îți poți planifica ora.

Pentru cine să-ți începi propriul lucrător și obov'yazkovo pliază regimul, de care vei fi sigur că vei avea grijă. Amintiți-vă de poveștile de succes ale antreprenorilor de succes și așteptați cu nerăbdare bucuriile care vi se potrivesc. Alege-ți bioritmul și adună ordinea zilei în funcție de abilitățile tale. Stabiliți corect prioritățile, astfel încât să vă puteți economisi puterea acea oră de vikonanny a sarcinilor nesemnificative. Și nu uitați de somn și somn. Tse obov'yazkov depozit pentru oameni de succes zilei.

Ora de lucru– trivalitatea participării oamenilor la procesul de muncă organizat. În acest termen, prin extinderea unui pracіvnik vіdpovіdno la legislatură, reglementează ordinea vnutіshny și mintea contractului de muncă este vinovat de vikonuvati obov'yazki de muncă. Acest termen sfidează trivalitatea zilei lucrătoare, luni, lună, an, este reglementat de legislația națională, care stabilește valoarea limită pentru perioada calendaristică (în cea mai mare parte zi). În Federația Rusă - 40 de ani pentru o zi - ora de lucru normală este normală, angajat cu normă întreaga. Pentru anumite categorii de personal (pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 16-18 ani) acestea vor fi scurtate la 36 de ani, pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 14-15 ani - până la 24 de ani, precum și pentru angajații angajați pe roboți cu minți nesigure și neprietenoase.

În Federația Rusă, este clar înainte de legislația muncii - o zi de lucru de cinci zile, o zi de lucru de opt ani. Cu o zi lucrătoare de șase zile - o zi lucrătoare nu este mai mare de 7 ani. În zilele de pre-vacanță, zilele sunt scurte timp de un an, deci cu o zi de lucru de șase zile, ziua de lucru este scurtată cu un an înainte de weekend. Angajarea dincolo de limitele normei (nu mai mult de 16 ani pe zi) este posibilă atât cu inițiativa unui practician (inteligenta), cât și cu inițiativa unui muncitor robot (o muncă prostească).

Modul orar de lucru vinovat de transferarea trivalității zilei de muncă, a trivalității muncii (schimbarea), a orei cobului și a încheierii lucrării, a orei pauzei la muncă, a mărimii schimbului pentru recompensă. , sarcina lucrătorilor - zile nelucrătoare.

Nu aceeași zi lucrătoare sau nu aceeași zi lucrătoare - plata orelor de lucru sau a muncii obligatorii .

Zi de lucru neregulată- un mod special de muncă, aparent în măsura în care practicienii pot, în scopul comandării roboților, la nevoie, să lucreze până la sfârșitul funcțiilor lor de muncă în afara limitelor banalității normale a zilei de muncă.

Mod oră de lucru moaleînseamnă că cob, completare, banalitate, timpul orei respective de muncă se stabilește în beneficiul părților în cadrul numărului total de ani de muncă atribuit de lege pentru perioada curentă.

Acest mod oferă spivrobitniks posibilitatea de a câștiga:

Program Kovzauchy (schimbă ora pe cob și sfârșitul lucrării, dar robotul are 8 ani);

Programul Gnuchky (un an anual este desemnat la mijlocul zilei;

Podіl obov'yazkіv: o unitate de personal este împărțită între două vikonavtsy;

Lucrați într-un an anormal (până în prima zi a zilei de lucru);

Modificarea zilei de lucru (modifică durata zilei de lucru a următoarei zile în intervalele din norma lunară);

Plasarea Gnuchka (robot acasă, la bibliotecă).

Programarea flexibilă reduce personalul, severitatea problemelor de transport, îmbunătățește climatul psihologic și facilitează controlul.

Să te culci la un regim flexibil și munca în schimburi, munca sezonieră.

Zi de lucru zdrobitoareîmpărțiți în părți cu o pauză de chilcom, opriți-vă acolo, de є perioadele „de vârf” de muncă intensivă (transport, creșterea animalelor).

Lucrari de inlocuire - robot la usa, trei chi chotiri schimbare , zastosovuєtsya acolo, detrivalența procesului natural depășește virtuozitatea admisibilă a muncii efectuate (pentru o posesie efectivă victorioasă, dar nu este posibil să se exerseze după două modificări). Cea mai bună variantă directă de desen: 1, 2, 3 modificări. Pauza - nu mai puțin de două schimbări pentru trivalitate.

La firmele străine se instituie un sistem modular de organizare a unui regim flexibil de muncă. Întreaga oră de lucru este împărțită în module la un preț diferit. De exemplu, anul de muncă în perioada cea mai nefavorabilă a schimbărilor de noapte este comparat cu numărul de ani de clasare. Pentru perioada de cântare a lucrătorului, colectați numărul necesar de ani mintali de muncă. Pentru un astfel de regim, compensația bănuțului este înlocuită cu reduceri proporționale ale zilei de muncă.

Bilanțul orelor de lucru

Ultima oră, care poate fi organizarea activității sale, prelungind perioada de cânt, fond calendaristic zile lucrătoare.

Vin este cumulativ nominal sau fond de personal nou. Acest fond maxim posibil al orei de lucru, pentru yoga rozrahunka din fondul calendaristic vedem zile sfinte și weekenduri. Fondul de timp Povny este format din fondul de prezență de prezențe și neprezente. fondul Yavkovy include fondul de taxe și ora de oprire internă și absenteism (admitere prin boală, instruire, absenteism, absenteism, permise de lege și administrație). Fondul Korisny pentru o oră skladetsya z fond real (de fapt v_dpratsovany oră) și vnutrіshnyozmіnnih timp de nefuncționare și vtrat. Vin inclus ora virobnichesky , ora de întreținere a zonei de lucru și ora pauzelor tehnologice și organizatorice.

ora Virobnichesky povyazanі z vykonannyam posadovy obov'yazkіv. Tse ora principală, suplimentară, pregătitoare și finală (plecarea sarcinii, construirea lucrării). Ora principală este pentru a ajunge la procesul de recoltare. Militarii au timp pentru munca organizatorica si administrativa, munca creativa, tehnica.

Ora suplimentară este pentru furnizarea lucrării principale, de exemplu, selecția materialelor necesare. Ora de serviciu a postului de lucru este pătată cu căptușeala postului de lucru la stația de lângă pat.

Realizarea asigurărilor și analizarea structurii fondurilor la ora pentru identificarea rezervelor atașate, raționalizarea primei alegeri.

Coeficientul orelor de lucru= Numărul de persoane-ani petrecuți efectiv / Numărul maxim de ani-persoane posibile pentru ora de termen.

Coeficientul zilei de lucru = Media este de fapt durata unei zile lucrătoare / Media este durata unei zile lucrătoare.

Totul depinde de perioade. În spatele sacilor există un echilibru și un echilibru planificat al orei de lucru.

Echilibrul unei zile de lucru este întregul sistem de a prezenta yoga de către un practicant din clasa de mijloc pentru o perioadă lungă de calendar (sunet la soartă). Vіn dopomagaє vyznachiti effektivny (korisny) oră de fond de o spіvrobіtnik z urakhuvannyam frivolitatea medie a zilei de lucru, lăudată de modul de lucru; să dezvăluie rezerva pentru creșterea productivității muncii; planificați numărul de personal.

Pentru o selecție rațională a resurselor pentru îmbunătățirea programului de lucru se realizează Inventarierea și analiza orelor de lucru (PW) pentru metode ofensive suplimentare:

1. Sincronizare- Vymіryuvannya petrece timp pe elemente care se repetă (câștigul poate fi neîntrerupt sau vibrator). Efectuați într-un an după cob de lucru cu un an înainte de sfârșit. Prin război, creșterea frivolității medii a operațiunii este în creștere.

Număr mediu de operațiuni = Trivalitatea tuturor operațiunilor / Numărul de operațiuni.

2. Metoda de a cere ajutor. Pentru ajutorul unui an minunat, se îngheață o oră pentru o operație de pliere medie cu o întindere de 30-40 de minute.

3. Fotografie în ziua de lucru(sucile, vibirkove) - efectuat dublu trich pe râu cu o întindere de 2-3 zile în perioada cu cel mai mare depozit tipic al lucrării. Toți roboții sunt împărțiți în grupuri (care necesită calificări ale unui inginer, tehnicieni și cum se solicită calificări speciale).

4. Metoda paznicilor de moment- nu pierde timpul cu al tău, ci aduce un omagiu celui în care practicantul a fost angajat într-un timp vipadkovo. Adesea vikoristovuєtsya ca metodă de control atunci când ocoliți zonele de lucru.

5.Autofotografie a unei zile de lucru.

6. Muncitor de muncitor

7. Experiență.

Pentru apariția unei ore date, trebuie făcută o apariție de serviciu. În procesul de analiză a numărului de ore de lucru (PW), este important să introduceți costul și tot timpul. Poți să folosești:

· Vitrați neproductivi - povyazany z vykonannym roboți care nu se potrivesc cu funcțiile acestui practician (corectarea furtunului, defecțiunile instrumentului sau posesia);

· timpul de nefuncţionare - poate fi cauzat atât din motive organizatorice, cât şi tehnice (fără materiale, unelte), precum şi daune aduse disciplinei muncii;

· Nu mergeti la munca - pe baza datelor din fisa de personal;

· Autorizații suplimentare din motive speciale cu permisiunea administrației.

Cheltuiește RV rozrakhovuyutsya ca un escroc și un muncitor.

Absențele de la serviciu din cauza bolii sunt analizate într-un număr de cheltuieli (se verifică cheltuielile planificate și efective).

Lumea noastră are o mulțime de oameni cu specialități, ca și cum ar lucra acasă.

Tse și freelanceri, și programatori, și oameni creativi și antreprenori. Practic, oameni ale căror activități sunt conectate la Internet.

Іsnuє transfer impersonal al cabinei robotului:

• program flexibil de lucru gratuit;
• economisirea unei ore pe drumul spre serviciu;
• nu este necesar să rătăcim devreme;
• poți lua oricând o masă acasă, și nu ca fast-food sau un prânz de afaceri;
• si altii.

Nu uitați de aspectele negative ale biroului de acasă.

De îndată ce scoți un sunet, îți vei respecta întotdeauna munca în mintea ta de acasă.

De ce doar o varta de sunet intra in scurt timp la masuri sociale, sa injure o persoana mult timp.

Mi-am scris recent fraza redactorului șef al Life Hacker Slava Baransky:

Nu vei spune bine!

Ca o moștenire a prosidzhuvannya spontană în rețelele sociale - nu într-o oră de construire a proiectelor, blocând această problemă.

Dacă lucrați acasă sau plănuiți să treceți la un program de acasă pentru viitor, atunci vă vom ajuta să organizați procesul și să îl faceți cât mai productiv posibil.

Goofy care pershochergove zavdannya, cum ar fi spațiul dvs. de lucru acasă - organizați corect și împărțiți-vă în mod competent ora de lucru.

Cea mai mare pliere, cu care ne lipim, exersăm acasă - aceasta este o atmosferă relaxantă acasă. Ca uneori, este important să vă conectați la un mod de lucru.

Care este cel mai eficient mod de a practica, ca la birou, ca in prezenta sefului.

1. Urcă ca un robot.

Pentru a vă spune cum să vă terminați ziua de lucru acasă, trebuie doar să stați la computer și gata.

Nu purtați un costum de afaceri acasă, dar toate celelalte ritualuri trebuie făcute în siguranță: schimbați hainele cu pijamale, faceți un duș pentru răni, pieptănați-vă, schimbați hainele.

Treci la treabă

Zagalom, nalashtuvatisya posibil într-un mod de lucru.

Gândiți-vă bine unde va fi biroul dvs. de acasă.

Lucrează în așa fel încât tot ce ai nevoie pentru muncă să fie sub mâna ta:

• Calculator;
• Telefon;
• O imprimantă;
• Arkush pentru note;
• Pixuri, markere, măsline;
• Navіt controlul astfel încât să existe un ordin de dans cu apă de băut.

Gândește-te la astfel de trucuri, de parcă ți-ar străluci soarele în monitor, sau te vor trezi strigătele maidanului copilăresc și mașina, care trec prin comandă de la cabină.

Cu cât primești mai multe nuanțe și bibelouri, cu atât vei fi mai bine acasă.

Cum să organizezi o oră de lucru acasă (foto)

În plus, la aceasta - toate rudele tale apropiate sunt nobilimi, spațiul tău de lucru este o zonă nedistinsă, acces la care nimeni nu are dreptul.

Pentru a-i familiariza obov'yazkovo la tsgogo, іnakshe, după cum se pare în Odesa, „nervii matimet”.

3. Încercați să vă planificați ziua de lucru mai devreme, mai puțin decât era planificat

Puteți verifica profilul dvs. MyLifeOrganized vizualizând principalele 3 sarcini pentru ziua de lucru, așa cum sunt selectate.

Acum poți câștiga sarcina ca un far și ca un indicator al eficienței zilei tale de lucru.

Înainte de începerea unei zile de lucru productive, uitați-vă peste e-mail pentru a nu cădea mai târziu în astfel de gunoaie.

Încercați să vă planificați ziua de lucru mai devreme, mai puțin decât era planificat

Sunt adesea întrebat, dar dacă o persoană productivă își permite să se minuneze de știri, ce este un portal bun?

Dacă este atât de necesar să o faceți - să vă ocupați ca vânător pentru un muncitor vikonan vikonan sau pentru roșii vikonannya chotiriokh cu producție maximă (4 roșii - pentru tehnica Pomidoro 4, 25 de penne de concentrație totală). Și știu că este încă tse obmezheno timp de o oră.

4. Este vina ta să cunoști vârfurile productivității tale

Multă vreme s-a văzut că este învechit pentru asta, kim este o persoană pe un kshtalt - ca o ciocârlă, este o oră pentru a termina, dacă este cât mai productiv posibil.
Obov'yazkovo numără-ți propria oră. Vznachte dosvіdchenim mod.

Munciți din greu pentru a afla, dar în același timp trebuie să aveți grijă de cele mai importante drepturi. O faci, yakі vy au fost desemnați ca sarcini care îmbrățișează, ca niște faruri ale zilei tale de lucru.

Este vina ta să cunoști vârfurile productivității tale

În acest rang, cele mai complicate sarcini vor fi virulent mai simple (toată lumea trebuie să fie virulentă). Și chiar mai puține sarcini pliabile și importante pe care le puteți vedea la oră.

Cunoașteți vârfurile productivității dvs.!

5. Tine pasul cu programul tau de lucru

Fie ca in minte, locuri de munca, la birou sau acasa, ziua de lucru este responsabila de formarea ultimelor faze care sunt trase, munca concentrata si munca.

Dacă faci în permanență același program, atunci ne vedem la start și pentru tine voi deveni ocupații firești.

De asemenea, puteți avea un program strict atunci când vă uitați la tabele sau scheme.

Menі mai confortabil vykoristovuvat:

• 25 fire de lucru - 5 fire de reparare;
• 4 x 25 penne de lucru - 15-30 penne într-un plasture;
• Aici, între ei, este un an de resentimente;
• Este genial de simplu.

Golovnya, la programul roboților, astfel încât axa să nu fie așa:

Cum să organizezi un loc de muncă și să lucrezi acasă

6. Cooperați cu colegii în timpul zilei de lucru

Pentru a nu fi conștient de distanța față de alți spivrobitniki, puteți susține apelurile Skype pentru ajutor: efectuați listări, urmăriți apelurile video, organizați conferințe, discutați proiecte comune.

Cooperați cu colegii în timpul zilei de lucru

Ai grijă doar că Skype se va pretinde a fi un factor și un personaj care nu funcționează.

Puteți controla unul câte unul cu colegii prin Skype. Veți fi mereu conștient de toate drepturile care sunt luate în considerare de alții, dar dacă nu îi lăsați să garanteze pentru proiect.

7. Ziua ta de lucru, ca la birou, termină imediat!

Uitați să nu aveți întrebări urgente importante, doar lucrați la program. Nu ceda pentru a te calma și a câștiga bani. Ora de lucru s-a terminat - calculatorul se estompează, inducem o frenezie pe masa de lucru, și trecem la un alt tip de activitate: muncă, sport, familie, întâlnire cu prietenii.

Ziua ta de lucru, ca la birou, se termină la ora

Viața noastră nu se adună mai puțin decât munca. Nu se uită de reshta sferelor vieții noastre.

În weekend, de parcă se poate, încercați să nu munciți din greu. Ia buzz de la viață. Alegeți singur un articol potrivit din folderul „Yakkravostі zhittya” și faceți clic pe yoga!

De ce să lucrezi, de ce să nu încerci să organizezi în mod independent munca și locul de muncă acasă

Vіdpovіdі la cerere

Ce munca?

La MyLifeOrganized, vă vom nota toate sarcinile și proiectele, cine exact, ce și dacă puteți face.

Când robiti?

La sesiunile de coaching, ajut oamenii să găsească o oră nu numai pentru muncă, ci și pentru un rozpodіlu echilibrat între zonele echilibrului vieții.

Cum să lucrezi?

Fie că este vorba de hrănirea eficienței tale, o putem folosi la sesiunile de coaching, ceea ce îți va permite să nu cheltuiești forța, adesea acea energie, ci să te concentrezi asupra obiectivelor și intereselor tale.

Pentru a citi aceste articole, petrec mult timp creându-le pentru tine. Voi fi înțelept, așa că vă veți întoarce apelul. Fără informații de la tine, întreg blogul nu poate fi înțeles. Așa că să mergem la link!

• Nu uitați să lăsați un comentariu- Visnovki al tău, gânduri care sunt respectate pentru vag de aur. Le citesc cuvintele, le confirm într-o manieră specifică limbii și creez articole noi pe baza lor.
• Împărtășește-ți eforturile pentru acest articol- la fel ca acelea pe care le-am scris, într-un mod extravagant, ca clopoțel pentru tine, povestește-mi despre prietenii acelei cunoștințe.
• Vino la mine la Instagram - acolo veți găsi situații, gânduri, ostilitate din viața mea de zi cu zi, mânia mea puternică și căderea în lupta pentru armonie, precum și fotografii fără chip, care înfățișează modul în care încerc să-mi urmez principiile veseli de viață.
• Vino la mine pentru