ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ official ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ. സ്പോർട്സ് സൗകര്യത്തിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ നിർദ്ദേശം

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ആരാണ്? ഇത് സ്വീകരണത്തിൽ ഇരിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനാണോ സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകൾ വിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണിത് അല്ലെങ്കിൽ ആരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളെ പൊതുവെ പൊതുവെ ആശ്രയിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണോ? ഏത് പ്രൊഫഷണലും വ്യക്തിപരവുമായ ഗുണങ്ങളാണ്, അവൻ ആരാണെന്ന് അറിയുക, അത് അറിഞ്ഞിരിക്കണം, അത് നിങ്ങൾ ക്ലബ്ബിൽ അംഗമാകുന്നത്, അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല. ഫിറ്റ്നെസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ തൊഴിലിനെക്കുറിച്ചുള്ള ലേഖനങ്ങളുടെ ചക്രത്തിൽ ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കും.

ഇന്ന് ഫിറ്റ്നസ് വ്യവസായം സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത് വർദ്ധിക്കുന്നു. രാജ്യത്തെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്ബുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഒരു മൊത്തത്തിലും ഓരോ വ്യക്തിഗത നഗരത്തിലും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ക്ലെയർവോയിൻ ആയിരിക്കേണ്ടതില്ല. ക്ലബ്ബുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ വർദ്ധനയോടെ, യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിക്കുന്നു: കോച്ചുകൾ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ, മാനേജർമാർ, മാത്രമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ സ്ഥാനത്ത് ഞങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകും.

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ആരാണ്

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ, മുഴുവൻ സ്ഥാപനത്തിന്റെയും മുഖം. ക്ലബ്ബിന്റെ സന്ദർശനം ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണിത്, അത് അവസാനിക്കുന്നു. റിസപ്ഷൻ ഡെസ്കിനും സ്വാഗതംക്കും പിന്നിൽ ക്ലബിലേക്കുള്ള പ്രവേശന കവാടത്തിൽ നിൽക്കുന്ന ഒരു കാവൽക്കാരനാണ്, പറയുന്നു, കാണിക്കുന്നതായി കാണിക്കുന്നു, ഉപഭോക്താക്കളുടെ കൈയ്ക്ക് ലംഘിക്കുകയും അവർക്ക് ഉണ്ടാകാനാകുന്ന ഏതൊരു ചോദ്യത്തിനും കാരണമാവുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ക്ലബിനുള്ളിൽ എല്ലാം അറിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ.

നിങ്ങൾ ഉടലെടുത്ത ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും റിസപ്ഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിൽ പോകുന്നു. ഏത് സിമുലേറ്ററുകൾ ഉണ്ട്, അതിൽ സിമുലേറ്ററുകൾ, ഹാളിൽ എത്ര കോച്ചുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ക്ലബിൽ ഏതെങ്കിലും ലൂപ്പ് ട്രോക്സ് ഉണ്ടോ, ക്ലബിലെ ഏതെങ്കിലും ലൂപ്പ്-ട്രക്സുകൾ ഉണ്ട്, ഇത് എന്താണ് ക്ലബിലെ കാർഡുകൾ, എന്താണ് അധ്വാനിക്കുന്ന അധനെറ്റി? വൈകുന്നേരം സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ, അവധിക്കാല സമയത്ത് അത് മരവിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ഏത് വിവരവും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ സ്വന്തമാക്കി.

അതേസമയം, ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ വൈകല്യ സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ പങ്കുവഹിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് കോച്ച് വൈകിയത്, ഡ്രെയിനേജ് എന്തുകൊണ്ട്യാണ് ഡ്രെയിനേജ് പ്രവർത്തിക്കാത്തത്, എന്തുകൊണ്ടാണ് എയർ കണ്ടീഷനിംഗ് എയറോബിക്സ് ഹാളിൽ പ്രവർത്തിക്കാത്തത്, അങ്ങനെ തന്നെ. എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾ ഉടലെടുത്തതോ വിവാദപരമോ സംഘർക്രമന്തരമോ ആയ സാഹചര്യങ്ങൾ, ക്ലയന്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും റിസപ്ഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഇതിനകം സ്ഥിതിയെ നശിപ്പിക്കുകയാണ് - ഭയങ്കരമായ പരിശീലകനെ വിളിക്കുന്നു, പ്ലംബിംഗ് പ്രവർത്തിക്കാത്ത അൾട്രെയിനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്ലംബിംഗ് പ്ലംബിംഗ് നടത്തുന്നു, എയർ കണ്ടീഷൻ റിപ്പയർ വിസാർഡ്.

മാനേജർ പലപ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്ത് ബന്ധിപ്പിക്കാത്തതും പലപ്പോഴും ഇല്ലാത്തതുമായ ഭരണസമിതിയിൽ, എല്ലാ മെറ്റീരിയലറ്റ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഭരണാധികാരിയുടെ ചുമലിൽ കുറയുന്നു. കോച്ചുകൾ അല്ല, ക്ലീനർമാരല്ല, കോസ്മെറ്റോളജിസ്റ്റുകളുള്ള പ്ലംബറുകളോ മസാഴ്സല്ല, അതായത് നിരവധി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ. ഈ സ്ഥാനത്തെ വ്യക്തിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ നിലവാരം വളരെ വലുതാണെന്ന് പറയുന്നതയാണോ ഇത്? ഇത് തികച്ചും വ്യക്തമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

അടുത്തതായി, വ്യവസായ വ്യവസായത്തെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ സ്ഥാപിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ ഞങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ പരിഗണിക്കും. അവൻ എന്തുചെയ്യണം, അത് വേണ്ട, അവകാശം, ബാധ്യതകൾ എന്നിവയുണ്ട്, കൂടാതെ അവന്റെ മുമ്പിലുള്ള ചുമതലകൾ പാലിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ അവന് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ഉപകരണ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ

പൊതുവെ ഒരു ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ആരാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, അതായത്, ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രവേശനം ലഭിച്ച ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ഞങ്ങൾ നേരിട്ട് പരിചയപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. ഈ പ്രമാണം തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഇതിൽ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ, ജീവനക്കാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, ഓഫീസ്, തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രമാണം സാധാരണമാണ്, ഇതിനർത്ഥം, നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും സ്ഥാപനത്തിനും തന്നെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടാം എന്നാണ്.

തൊഴിൽ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ഉപകരണങ്ങൾ മുകളിലോ മധ്യത്തിലോ ഉള്ള വ്യക്തികളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററായി തൊഴിൽ ആയിരിക്കും പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസം, അതുപോലെ തന്നെ കേന്ദ്ര സ്വീകരണ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് പരിശീലന കോഴ്സുകളുടെ ബിരുദധാരികളും കുറഞ്ഞത് 1 വർഷത്തേരെങ്കിലും സമാനമായ സ്ഥാനത്ത്. അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് അതിൽ നിന്ന് സ്വീകാര്യമോ വെടിവയ്ക്കാനോ ക്ലബ് മാനേജർ മാത്രം അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവ്. അവൻ ക്ലബ് മാനേജർക്ക് വിധേയനാണ്, ഇല്ലെങ്കിൽ, ഇല്ലെങ്കിൽ, നേരിട്ട് മാനേജുചെയ്യാനാവില്ല. ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ, അവകാശങ്ങൾ, പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അഭാവത്തിൽ സ്ഥാപനത്തിൽ മുൻകൂട്ടി റിപ്പോർട്ടുചെയ്തതുപോലെ മറ്റൊരു ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായി നീങ്ങുന്നു.

വാസ്തവത്തിൽ, ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് റിസസ്ഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ പ്രധാന ചുമതലകൾ ക്ലബിന്റെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകളുടെയും അധിക സേവനങ്ങളുടെയും വിൽപ്പനയ്ക്കായി ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു (ലൈവ്, ടെലിഫോൺ അല്ലെങ്കിൽ ഓൺലൈൻ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും അവതരണങ്ങൾ. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ പൊതുവായ രീതിയിൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കഴിവുകൾ, ബിസിനസ് ആശയവിനിമയം, മര്യാദകൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, എതിർപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് ജോലി എന്നിവയുടെ കഴിവുകൾ കൈവശം വയ്ക്കണം. കൂടാതെ, സൈക്കോളജി, വിൽപ്പന കഴിവുകൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഫിറ്റ്നസ് വ്യവസായം എന്നത് വാക്കിന്റെ വിശാലമായ അർത്ഥത്തിൽ എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതും നേട്ടം. എന്നിരുന്നാലും, ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ജോലി നിയന്ത്രിക്കുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയമങ്ങളും റെഗുലേറ്ററി രേഖകളും അറിവ്, ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനത്തിലെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രവേശന സമയത്ത് ഈ അറിവ് ഈ അറിവിനെക്കുറിച്ച് ഇതിനകം പഠിക്കുന്നു.

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ മാർഗത്തകളാണ്, തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, സുരക്ഷ, ശുചിത്വം, വിദ്യാഭ്യാസ സംഭവവികാസങ്ങൾ, അത് നിറവേറ്റാൻ ആവശ്യമായ വിദ്യാഭ്യാസ സംഭവവികാസങ്ങൾ എന്നിവയാണ് d ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ചാർട്ടർ, മാനേജരുടെ ഉത്തരങ്ങളും ഓർഡറുകളും, ഈ official ദ്യോഗിക നിർദ്ദേശങ്ങളും.

സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ, ഓർഡറുകൾ, ഓർഡറുകൾ, സംസ്ഥാന ബോഡികളുടെ മറ്റ് നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷൻ ഓഫ് ക്ലബ്ബിലേക്ക് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം , അവരുടെ തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും സേവനങ്ങളുടെ തരങ്ങളും.

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ ചുമതലകൾ

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഇനിപ്പറയുന്ന തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നടത്തുന്നു: 1.1) സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങൾ തടയുകയും ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യുക, മോശം നിലവാരമുള്ള ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലെയിമുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും സ്വീകരിക്കുന്നു; 1.2) സേവനങ്ങൾ / സാധനങ്ങൾ, സാധനങ്ങൾ, പ്രത്യേക ഷെയറുകൾ, ബോണസ് പ്രോഗ്രാമുകളുടെ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച സന്ദർശകരെ ഉപദേശിക്കുന്നു; 1.3) കാര്യക്ഷമമായ ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിൽ ജോലി സ്ഥാപിക്കുകയും അവർക്ക് സുഖപ്രദമായ അവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു; 1.4) ക്ലീനറുകളുടെ ജോലിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിലൂടെ പരിസരത്തിന്റെ ക്രമവും വിശുദ്ധിയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു; 1.5) സന്ദർശകരുടെ വരവിനെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുക, ഉപഭോക്തൃ ഡാറ്റാബേസിലേക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നു; 1.6) ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിലെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലയെ അറിയിക്കുന്നു, അവ ഇല്ലാതാക്കാൻ നടപടികൾ എടുക്കുന്നു; 1.7) തൊഴിൽ അച്ചടക്കം, തൊഴിൽസംരക്ഷണ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, സുരക്ഷാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ശുചിത്വ ആവശ്യകതകൾ, ശുചിത്വം ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയുടെ ഭാഗമായി സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു; 1.8) ഉടനടി ബോസിന്റെ official ദ്യോഗിക നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നു; 1.9) ചരക്കുകളുടെയും ഭ material തിക മൂല്യങ്ങളുടെയും സുരക്ഷ നിയന്ത്രിക്കുന്നു; 1.10) സ്ഥാപനത്തിന്റെ രൂപകൽപ്പനയ്ക്കായി നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുന്നു; 1.11) ഓർഗനൈസേഷന്റെ പരസ്യ വസ്തുക്കളുടെ പ്ലേസ്മെന്റ്, കണ്ടീഷൻ, മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്നു; 1.12) സ്വമേധയാനേഗത്തെ സ്റ്റാഫിന്റെ വധശിക്ഷ നടപ്പാക്കുന്നു; 1.13) പങ്കാളികളുമായോ പ്രധാന ക്ലയന്റുകളുമായുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് ലോജിസ്റ്റിക്കൽ പിന്തുണ തയ്യാറാക്കുക; 1.14) നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ റിപ്പോർട്ടിംഗ് രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നു; 1.15) ഫോൺ കോളുകൾ എടുക്കുന്നു, പ്രക്രിയകൾ ഉപഭോക്തൃ അപ്പീലുകൾ, ക p ണ്ടർ, സംസ്ഥാന മൃതദേഹങ്ങൾ.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ അവകാശങ്ങൾ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവയോടുള്ള അവകാശമുണ്ട്: 2.1) അതിന്റെ കഴിവിനുള്ളിൽ സ്വതന്ത്ര തീരുമാനങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ; 2.2) നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിന്; 2.3) ജീവിതത്തിലേക്കോ ആരോഗ്യത്തിലേക്കോ അപകടമുണ്ടായാൽ അവരുടെ തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റരുത്; 2.4) സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ കുറവുകളിൽ നേരിട്ടുള്ള ബോസിനെ അറിയിക്കുക. അവരുടെ ഉന്മൂലനം കാരണം മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക; 2.5) പ്രമാണങ്ങൾ അതിന്റെ കഴിവിന്റെ ഭാഗമായി ഒപ്പിടുക; 2.6) നിർദ്ദേശം നേതൃത്വത്തിലേക്ക് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും നയിക്കുക; 2.7) പ്രവർത്തനകാര്യങ്ങൾക്കായി സംഘടനയുടെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകളുടെ സ്റ്റാഫുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക; 2.8) അതിന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക; 2.9) സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേതൃത്വത്തിലേക്ക് മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക; 2.10) അവരുടെ official ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി സാധാരണ അവസ്ഥയുടെ രൂപവത്കരണത്തിൽ നിന്ന് ആവശ്യം, പ്രമാണങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം, ഭ material തിക മൂല്യങ്ങൾ.

പ്രാഥമിക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിന്റെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഉത്തരവാദിത്തം: 3.1) അതിന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനം; 2.2) നേതൃത്വത്തിലേക്കുള്ള നിർദ്ദേശം, ഉപയോക്താക്കൾക്ക് വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത വിവരങ്ങളാണ്; 2.3) റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ ഗുണനിലവാരം; 2.4) വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ നിയമവിരുദ്ധമായി കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, രഹസ്യാത്മക വിവരങ്ങൾ, വാണിജ്യ രഹസ്യം വെളിപ്പെടുത്തുന്നത്; 2.5) മര്യാദയുടെ ലംഘനം, ബിസിനസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ; 2.6) സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥകളുടെ ലംഘനം; 2.7) സ്വതന്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ, അവരുടെ തീരുമാനങ്ങൾ; 2.8) ഓർഗനൈസേഷന് കേടുപാടുകൾ, അതിന്റെ ജീവനക്കാർ, സംസ്ഥാനം, കച്ചവടങ്ങൾ; 2.9) സ്ഥാപനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ അനധികൃത പ്രാതിനിധ്യം; 2.10) തൊഴിൽ അച്ചടക്കത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ, ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ, അഗ്നി സംരക്ഷണം, സുരക്ഷാ ഉപകരണങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ.

തീരുമാനം

ഞങ്ങൾ ഇതിനകം മനസ്സിലാക്കിയപ്പോൾ, വാസ്തവത്തിൽ, ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, മാനേജർ ചെയ്ത രണ്ടാമത്തെ വ്യക്തിയാണ്, ഇത് സമാനമായ ഭ material തിക ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നു. ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, ഈ സ്ഥാനത്തെ ജോലി സ്വീകരണത്തിലെ കോളുകളുടെയും ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന കീകളുടെയും സ്വീകരണത്തിന് മാത്രമാണെന്ന് തോന്നാമെങ്കിലും, ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ സ്പെക്ട്രം, നിങ്ങൾ ഇതിനകം മനസ്സിലാക്കിയതിനാൽ. ക്ലബ്ബിന്റെ സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഏത് ചോദ്യത്തിലും അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഉത്തരം നൽകാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയണം, യോഗ്യതയുള്ള ആശയവിനിമയം നടത്താനും വിൽക്കാൻ കഴിയണം. അത് മനോഹരമാണെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് സമ്മർദ്ദകരമായ ജോലിഅതിൽ ധാരാളം ഉള്ളപ്പോൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്കിടയിൽ വേഗത്തിൽ മാറാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയണം.

എന്തായാലും, ഒന്നാമതായി, ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ, ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക എന്നതാണ് ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ. ഒരു സമീപനം എങ്ങനെ കണ്ടെത്താമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാം, ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും നിങ്ങൾ കൂടുതൽ മനോഹരമാകുന്നതിനും ഇടപാടുകൾ അടയ്ക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ കൂടുതൽ മനോഹരമാണ്. രക്ഷാധികാരി, ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിച്ച ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ ഒരു ഡിഗ്രി സൈക്കോളജിസ്റ്റായിരിക്കണം, മനസിലാക്കാൻ "അവൻ വേദനിപ്പിച്ചു", ഈ പ്രശ്നം സുഖകരമാണ്.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫ് ടൈപ്പുചെയ്യുമ്പോൾ, 90% കേസുകളിലെ ഫിറ്റ്നസ് സംരംഭകർ അവരുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങളിലും ആശയങ്ങളിലും ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ചുമതല സ്റ്റൈലിൽ പരമാവധി 4-5 പോയിന്റിന്റെ പട്ടികയാണ്: "അതിഥി ആശംസകൾ", "കീകൾ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നു" എന്നിവയാണ്.

ഒരു ബയോഡാറ്റകളേക്കാൾ കൂടുതൽ ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ അപേക്ഷകനെ കൂടുതൽ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നതായി തോന്നാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ഇപ്പോഴും അത്തരം ചുമതലകൾ ഇപ്പോഴും ഉണ്ട്.

സമാഹരിച്ചതും അഭിമുഖങ്ങൾ നടക്കുന്നതുമായ മിക്ക ഒഴിവുകളും ഇങ്ങനെയാണ്. തീർച്ചയായും, ക്ലബിൽ അതിഥി അഭിവാദ്യവും ഫോൺ കോളുകളും പ്രധാന ജോലികളാണ്, എന്നാൽ എന്താണ് ഇതിനുപുറമെഒരു ക്ലോക്ക് പോലെ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് നിർമ്മിക്കാൻ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയുമോ? ഇത് ഒരുമിച്ച് കണക്കിലെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുമായുള്ള പ്രശ്ന ഇടപെടൽ പോയിന്റുകൾ

തുടക്കത്തിൽ, ഫിറ്റ്നെസ് ക്ലബിന്റെ ഉടമയെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ ഭാവിയിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുമായുള്ള എല്ലാ സ്പർശനത്തിന്റെയും ഇടപെടലിന്റെയും കാര്യങ്ങളും നിശ്ചയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. രണ്ട് മുതൽ മൂന്ന് വരെ പോയിന്റുകളായി എല്ലാം വിവരിക്കുന്നതിന് പകരം, നിങ്ങളുടെ കൈകളിലെ എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും വ്യക്തവും വിശദവുമായ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് ഒരു നിശ്ചിത അളവിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ കടമയല്ലെന്നോ "അത്തരം കരാർ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല" എന്ന വസ്തുതയാണ് ഇത്.

ശരിക്കും - അത് ആയിരുന്നില്ല, കാരണം നിങ്ങൾ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ നിശ്ചയിക്കാൻ മറന്നു. ഒരുപക്ഷേ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളും അപൂർവവും, പക്ഷേ ഉറപ്പാക്കുക: നിങ്ങൾ ഒരു സാക്ഷരതയുള്ള വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് കൃത്യമായി സംഭവിക്കും.

ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിവരണങ്ങളുടെ വിശദമായ ലിസ്റ്റ് ഞങ്ങൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ

ഒന്നാമതായി, ക്ലബിന്റെ പണി സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. മാനേജർമാരുമായും (അത്തരമൊരു ക്ലബ് ഉണ്ടെങ്കിൽ), കോച്ചുകളും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഉണ്ടെങ്കിൽ അദ്ദേഹം നിരന്തരം ഇടപഴകുമായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ ക്ലബിന് മാനേജർമാർ ഇല്ലെങ്കിൽ, അവരെ ഭരണാധികാരി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ എടുക്കും.

കത്തിടപാടുകൾ. ക്ലയന്റിനൊപ്പം ഡയലോഗ്

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തം - ക്ലയന്റുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതേസമയം, ആശയവിനിമയ ഫോർമാറ്റ് ഉപഭോക്താക്കളെ സ്വീകരണത്തിൽ കണ്ടുമുട്ടുന്നതിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തരുത് ക്ലയന്റിന്റെ സേവനങ്ങളുടെയും ഇൻകമിംഗ് കോളുകളുടെയും സ്വീകരണത്തിന്റെയും സ്വീകരണത്തിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തരുത്.

ആവശ്യമെങ്കിൽ, നിലവിലുള്ള ഉപഭോക്താക്കളുമായി Going ട്ട്ഗോയിംഗ് കോളുകളും ഇ-മെയിൽ വാർത്താക്കുറിപ്പും നടപ്പിലാക്കാൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ബാധ്യസ്ഥനാണ്: നിലവിലുള്ള ഉപഭോക്താക്കളെ ഏകോപിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റുക എന്നത് ഉപഭോക്താക്കളെ സാധ്യതയുള്ള ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ക്ലയന്റിൽ നിന്നുള്ള ഫിറ്റ്നസ് സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം.

സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താവ് ഒരു ക്ലബ് കാർഡ് വാങ്ങാൻ തയ്യാറാണ്, പക്ഷേ ഒരു ക്ലബ് കാർഡ് വാങ്ങാൻ തയ്യാറാണ്, പക്ഷേ ഇടതൂർന്ന ഷെഡ്യൂൾ കാരണം, ക്ലബ്ബിലേക്ക് തിരികെ വിളിക്കാനും അതിന്റെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലാസുകൾ ഇല്ല. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിന് ഇത് എന്താണ് സംഭവിക്കാത്തത് അതായഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിനെക്കുറിച്ച് ക്ലയന്റിനെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക.

നിലവിലുള്ള ക്ലയന്റുകളുമായി, അത്തരം ആശയവിനിമയത്തിന്റെ രൂപം സൗഹൃദ സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, കോൾ കോൾ പേയ്മെന്റിന്റെ വിപുലീകരണത്തിന്റെ സൂചകമായി മാറും, പക്ഷേ ഒരു നിശ്ചിത പ്രവൃത്തി. ഫലമനുസരിച്ച്, സന്ദർശകരുടെ കണ്ണിലെ നിങ്ങളുടെ ക്ലബിന്റെ സേവനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.

കൂടാതെ, സേവന ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ നില എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം ലേഖനത്തിൽ വായിക്കുക:

അക്കൌണ്ടിംഗ്

ഫിറ്റ്നെസ് ക്ലബിന്റെ എല്ലാ ചെലവുകളും വരുമാനവും നിരീക്ഷിക്കാനും അക്കൗണ്ടും നിരീക്ഷിക്കാനുമാണ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിന്റെ പ്രധാന ജോലി. ഇവിടെ ചുമതലകൾ വ്യത്യാസപ്പെടാം: ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനായി ഏകീകൃത പ്രസ്താവനകൾ രൂപപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ലളിതമായ പട്ടികകളുടെ സമാഹാരം മുതൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സോഫ്റ്റ്വെയർ കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ് (വാക്ക്, Excel, 1 സി).

റിസപ്ലാൻഡിൽ ക്ലയന്റ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന അനുബന്ധ സാധനങ്ങളുടെ ബാക്കി ഭാഗവും ആവശ്യാനുസരണം വാങ്ങുക. റിപ്പോർട്ടിംഗ് രൂപീകരണത്തിന് പുറമേ, "ചെക്ക്" ഫോർമാറ്റിലെ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള രേഖകളിൽ നിന്നുള്ള ജോലിയിൽ ഒരു ജോലി ഉൾപ്പെടുന്നു, "ശരി", "എന്തും" അനുസരിച്ച് വരയ്ക്കുക ".

ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും വലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു

പരിശീലനത്തിനായി ഉപഭോക്താക്കളെ റെക്കോർഡുചെയ്യുന്ന ഉപയോക്താക്കൾ റെക്കോർഡുചെയ്യുന്നതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ. ക്ലയന്റ് ആസൂത്രിത പരിശീലനത്തിൽ വന്നിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ വിളിച്ച് കാരണം കണ്ടെത്തണം, അതുവഴി ക്ലയന്റ് ക്ലബിന് പ്രധാനമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു. ക്ലബ് അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനിടയിലും, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഇതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ വസ്തുക്കളും തയ്യാറാക്കണം.

അനുബന്ധ ജോലികൾ

ഫിറ്റ്നെസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിലെ മറ്റെല്ലാ ജോലികളും മേൽപ്പറഞ്ഞവയുമായി മാറ്റുന്നു:

• ഓർഗനൈസേഷൻ ഓഫ് എക്യുമെൻറ് റിപ്പയർ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ (ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിലെ ഓർഡർ നിയന്ത്രിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന ദൗത്യം).
• സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന (പ്രധാന ടാസ്ക് ക്ലയന്റുമായുള്ള ഒരു സംഭാഷണമാണ്).
• ഫിറ്റ്നസ് ബാറിന്റെ വിൽപന (സെയിൽസ് മാനേജരുടെ പ്രവർത്തനമാണ് പ്രധാന ടാസ്ക്).
• സ്റ്റാഫിന്റെ സ്റ്റാഫിലെ പേയ്മെന്റുകൾ (ഒപ്പം പേയ്മെന്റ്) (പ്രധാന ദ task ്ചെയ്ത് ഗ്രാഫുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, ക്ലബ് സ്റ്റാഫുമായുള്ള ഇടപെടൽ).

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ നടപ്പിലാക്കേണ്ട അടിസ്ഥാന ജോലികളുടെ ഒരു പട്ടിക ഇതാ കാര്യക്ഷമമായ ജോലി ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്. എല്ലാ ഫിറ്റ്നസ് സംരംഭകരും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫിനായി official ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ വ്യക്തമായി നിർദ്ദേശിക്കുന്നില്ല, ഭാവിയിൽ ഇത് ജോലിയെ വളരെയധികം സഹായിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ക്ലബിന്റെ ഫിറ്റ്നസ് സേവനത്തെ ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് അനുവദിക്കുന്നില്ല.

പ്രധാന തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ ക്ലബിന്റെ (അല്ലെങ്കിൽ ഈ സ്ഥാനത്ത്) അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുമായി (അല്ലെങ്കിൽ ഈ സ്ഥാനത്തിനായി) പ്രവർത്തിക്കേണ്ട discure ദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി സമാഹരിച്ചു. നിങ്ങളുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ ഈ പട്ടിക വിപുലീകരിക്കാനും കഴിയും.

നിര്ദ്ദേശം

സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ഫോൺ:തീയതി:

ഫിറ്റ്നസ് മാനേജുചെയ്യുന്ന ക്ലബ്:ശമ്പളം:

സ്ഥാനം:അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് തൊഴിൽ:നിറഞ്ഞ

സ്ഥാനം

എല്ലാ ഭരണപരമായ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്ബിന്റെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സൃഷ്ടി നൽകുന്നു, പോലുള്ള ക്ലബ്ബിലും ഇ-മെയിലും വഴി ക്ലയന്റ് പിന്തുണ നൽകുന്നു. ബന്ധപ്പെട്ട ഡോക്യുമെന്റേഷൻ വരയ്ക്കുന്നു; റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു; ക്ലബ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിയുടെ ഏകോപനം; ക്രമം, ക്ലബിലെ ശുചിത്വം എന്നിവയും. ഈ സ്ഥാനത്തിന് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ക്ലയന്റുകളും സ്റ്റാഫും ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമായ ഒരു സമീപനം ആവശ്യമാണ്, മാത്രമല്ല ക്ലബിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിൽ ക്ലബിൽ സേവനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം നേടുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യും.

പ്രധാന കർത്തവ്യങ്ങൾ

• തൊഴിൽ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെയും സ്റ്റാഫുമായുള്ള ഇടപെടലും.
• ഉപഭോക്തൃ സേവനം, സാധ്യതയുള്ള, പുതിയ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ക്ലബ് അവതരണം.
• ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് സേവനങ്ങളുടെ വിൽപ്പന.
• സീകരണം വരുമാനം കോളുകളും വ്യായാമവും going ട്ട്ഗോയിംഗ് നിലവിലുള്ളതും സാധ്യതയുള്ളതുമായ ക്ലൗഡ് ക്ലയന്റുകളിലേക്ക് വിളിക്കുന്നു.
• അനുബന്ധ വസ്ത്ര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും എഡിറ്റിംഗ് ഓർഡറുകളുടെയും പതിവ് ഓഡിറ്റ്.
• പിശകുകൾക്ക് ക്ലബ് ഉപകരണങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക പരീക്ഷ. ആവശ്യാനുസരണം ഗുണനിലവാര അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നൽകുന്നു.
• വരുമാനത്തിന്റെയും ക്ലബ് ചെലവുകളുടെയും എല്ലാ ഭാഗങ്ങളിലും റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു. മാനേജർ മാനേജുമെന്റിനായി ഡോക്യുമെന്റേഷൻ വരയ്ക്കുന്നു.
• ക്ലബ്ബിന്റെയും ഇ-മെയിൽ മെയിലിംഗിന്റെയും പ്രോത്സാഹീകരണം.
• മാനേജരുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം ക്ലബിന്റെ അവതരണങ്ങളിലും ക്ലബിന്റെ അവതരണങ്ങളിലും പദ്ധതികളിലും അസൈൻമെന്റ്.

പ്രാഥമിക ആവശ്യകതകൾ

• മൈക്രോസോഫ്റ്റ് വേഡ് / എക്സൽ (+ 1 സി) അടിസ്ഥാന അറിവ്.
• സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റുകൾ, ഡാറ്റാബേസുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവും കഴിവും. ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുക.
• അടിസ്ഥാന ഓർഗനൈസേഷണൽ കഴിവുകൾ.
• എഴുതിയതും വാക്കാലുള്ളതുമായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആത്മവിശ്വാസമുള്ള കഴിവുകൾ.
• ടീമിൽ പരിചയം, ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യം മനസ്സിലാക്കുക.
• മൾട്ടിടാസ്കിംഗ്, ഫല ഭ്രമണം, എല്ലാ ജോലികളും സ്വയം നിർവഹിക്കാനുള്ള കഴിവ്.

തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ പട്ടിക സമഗ്രമല്ല. ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ഗവർണർ അല്ലാത്ത ജോലികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ക്ലബ്ബിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സ്റ്റാഫ് എന്നിവയിൽ നിയോഗിച്ച എല്ലാ ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കമ്പമ്പുകളിലും സ്ഥാനാർത്ഥിയും നടക്കുന്നു.

സ്ഥാനാർത്ഥി തീയതി മാനേജർ തീയതി

കൂടുതൽ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്:

ടാസ്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്. ഒരു പ്രൊഫഷണലിന് എന്ത് കഴിയും

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിൽ മതിയായ ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓരോരുത്തരും പ്രത്യേക ശ്രദ്ധയ്ക്കും പരിഗണനയ്ക്കും അർഹമാണ്.

പുനരാരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന പോയിന്റുകൾ

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിൽ നിരവധി പ്രധാന വിഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ചില കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ ജോലി സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിരസിക്കൽ ലഭിക്കാൻ കഴിയില്ല. സംഗ്രഹത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വിവരങ്ങളുടെ സമ്പൂർണ്ണത മുതൽ അന്തിമഫലത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, അതിന്റെ സമാഹാരത്തിന് ഗൗരവമായി, ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ വരാൻ പ്രധാനമാണ്. പുനരാരംഭിക്കാതെ പുനരാരംഭിക്കാതെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിമിഷങ്ങൾ ഞങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ നിരസിക്കൽ ലഭിക്കും.

സ്വകാര്യ വിവരം

ഈ ബ്ലോക്കിൽ, പേര്, പേര്, രക്ഷാധികാരി, താമസസ്ഥലം, ജനനത്തീയതി എന്നിവയുടെ സൂചന ഉൾപ്പെടുന്നു. അടുത്തതായി, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനുഭവം നിങ്ങൾ ഈ വിഭാഗത്തിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ ഒരു അനുഭവം അപേക്ഷകന് ഉണ്ടെന്ന് അഭികാമ്യമാണ്. ജോലി ചെയ്യാനും പുറത്താക്കലിനുമുള്ള സ്വീകാര്യത തീയതി കാരണം ഇത് സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തൊഴിലുടമയുടെ കമ്പനിയുടെ പ്രത്യേകതയുടെ ഒരു ചെറിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉണ്ടാക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. പ്രകടനം നടത്തിയ എല്ലാ ബാധ്യതകളും പട്ടികപ്പെടുത്താനും പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാനും ഇത് അതിരുകടക്കില്ല. ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ പുനരാരംഭിക്കുന്നതിന്, അനാവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ അമിതഭാരമുള്ളത് അഭികാമ്യമല്ല. 3-4 ജോലികളുടെ സൂചനയായി സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്താൻ സാധ്യമാണ്, ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും ഒരു പ്രത്യേക യൂണിറ്റ് ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നത് അഭികാമ്യമാണ്. കഴിഞ്ഞ 10 വർഷത്തെ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകാം.

പോസ്റ്റിനായുള്ള ആവശ്യകതകൾ എങ്ങനെ വിവരിക്കും

സംഗ്രഹത്തിലെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ എങ്ങനെ വിവരിക്കാം? ഇനിപ്പറയുന്ന പാരാമീറ്ററുകൾ ശ്രദ്ധിക്കണം:

• കോർപ്പറേറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ നടപ്പാക്കലിന്റെ നിയന്ത്രണം;
• ഉപഭോക്തൃ റെക്കോർഡിംഗ്, സന്ദർശകരിൽ നിന്ന് കോളുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു;
• ഓഫീസിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനായി വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ സ്വഭാവം

ഈ ബ്ലോക്കിൽ, നിങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം വ്യക്തമാക്കുകയും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിലേക്ക്, ഫാക്കൽറ്റിയുടെ പേര്, പഠന വർഷത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അടുത്തതായി നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രധാന കഴിവുകൾ

പ്രൊഫഷണലിസത്തിലേക്ക് സംഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രധാന കഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഈ ബ്ലോക്കിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം. ഫിറ്റ്നെസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ ബാധ്യതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? പട്ടികയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന കഴിവുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കാം:

• പ്രശ്ന സാഹചര്യങ്ങളുടെ അനുമതിയുടെ ലഭ്യത;
• പ്രമാണ ഒഴുക്കിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം;
• ക്യാഷ് ഇടപാട് അനുഭവത്തിന്റെ ലഭ്യത;
• നിരവധി ജോലികളെ ഒരേസമയം നിർവ്വഹിക്കുന്ന കഴിവുകൾ;
• ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ കൈവശം;
• ഓഫീസിലെ ജീവിത സുരക്ഷയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്;
• വിദേശ ഭാഷാ കൈവശം.

വിഭാഗം "നേട്ടങ്ങൾ"

ഒരു പുനരാരംഭത്തിനായി ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിന്റെ ഗാലറി മാത്രമല്ല, അപേക്ഷകന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നേട്ടങ്ങളും വിവരിക്കുക. അവർക്ക് ഒരു വിഷ്വൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യേണ്ടതിന്, ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങളുടെ അഭാവം സൂചിപ്പിക്കുക.

"അധിക വിവരങ്ങൾ" ഖണ്ഡികയിൽ, സംഗ്രഹത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലാത്ത വസ്തുതകൾ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ആവശ്യമുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ സ്ഥാനം നേടുന്നതിന് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് മര്യാദ, സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം, കമ്പനിയുടെ ചിത്രത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ വൃത്തിയായിരിക്കണം, ശ്രദ്ധിക്കുന്നത്, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള, വിശ്വസനീയമാണ്. അദ്ദേഹത്തിന് സംഘടനാ കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, ഒരു get ർജ്ജസ്വലവും സമയനിഷ്ഠയുമായി മാന്യനായ വ്യക്തിയായിരിക്കണം. ഇനങ്ങളിൽ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിന്റെ എല്ലാ ചുമതലകളും നിങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ കണക്കാക്കാം.

മാതൃക

ചുവടെയുള്ള ചുമതലകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്.

സ്ഥാനം: ഫിറ്റ്നസ് സെന്ററിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ.

പ്രദേശം: മോസ്കോ.

പ്രായം: 26 വയസ്സ്.

വിദ്യാഭ്യാസം: സെക്കൻഡറി സ്പെഷ്യൽ.

ശമ്പളം: 500 യൂറോയിൽ നിന്ന്.

ലിംഗഭേദം: മനുഷ്യൻ.

ജോലി ഷെഡ്യൂൾ: മുഴുവൻ ദിവസം.

അപേക്ഷകനെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ:

മുഴുവൻ പേര്: പെട്രോവ് ഇവാൻ ഫെഡോറോവിച്ച്.

ജനനത്തീയതി: 09/14/1990

വീട്ടുവിലാസം: മോസ്കോ, ഉൽ. Pervomeskaya, d. 14.

വൈവാഹിക നില: സിംഗിൾ.

ഉദ്ദേശ്യം: ഫിറ്റ്നെസ് സെന്ററിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ ഓഫീസ്

വിദ്യാഭ്യാസം:

1999-2003 - മോസ്കോ പെഡഗോഗിക്കൽ കോളേജ്, പെഡഗോഗിക്കൽ ഫാക്കൽറ്റി. അടിസ്ഥാന ദ്വിതീയ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഡിപ്ലോമ ലഭിച്ചു.

2008 മുതൽ നിലവിൽ - ഇംഗ്ലീഷ് കോഴ്സുകൾ.

അനുഭവം:

01.06.2008 - 01.12.2008 പരസ്യവും ഉൽപാദന കമ്പനിയും "പുതിയ വെളിച്ചം". സ്ഥാനം ഒരു സെക്രട്ടറിയാണ്.

പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ:

• ഇൻകമിംഗ് ഫോൺ കോളുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു;
• ഓർഡറുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു;
• ക്ലയന്റുകളുമായി മീറ്റിംഗുകളുടെ ഗ്രാഫിക്സ് വരയ്ക്കുന്നു;
• മെയിൽ സന്ദേശങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയും അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു;
• സ്റ്റാഫുമായുള്ള ആശയവിനിമയം;
• ശൂന്യത, സ്റ്റേഷനറി, കുടിവെള്ളം എന്നിവ ഏറ്റെടുക്കൽ.

12/01/2003 - ജൂലൈ 31, 2008 g.g. ഫിറ്റ്നസ് സെന്ററുകളുടെ ശൃംഖല "ആരോഗ്യം". സ്ഥാനം - അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ കൺസൾട്ടന്റ്.

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ:

• ഇൻകമിംഗ് ഫോൺ കോളുകൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ, ഫോൺ ക്ലയന്റുകൾ റെക്കോർഡുചെയ്യുന്നു;
• ഉപഭോക്തൃ റെക്കോർഡിംഗിനൊപ്പം മാസികയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ;
• രജിസ്ട്രേഷൻ, മീറ്റിംഗ്, ഉപഭോക്തൃ കണക്കുകൂട്ടൽ;
• വിവിധ വിതരണക്കാരുമായി പ്രവർത്തിക്കുക;
• ആവശ്യമായ സാങ്കേതിക മാർഗ്ഗങ്ങൾ ഓർഡർ ചെയ്ത കേന്ദ്രത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം;
• ഉപഭോക്താക്കളുമായി കൂടിയാലോചന;
• പ്രതിമാസ, ദൈനംദിന റിപ്പോർട്ടിംഗ് രേഖകളുടെ സൃഷ്ടിയും വിതരണവും;
• സംവിധായകന്റെ ചുമതലകൾ വധശിക്ഷ നടപ്പാക്കി.

03/01/2003 - 1.10.2003 ജി. ഒരു പ്രീചെൽ സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു സംഗീത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ജോലിചെയ്യുന്നു.

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ:

• പ്രീസ്കൂൾ കുട്ടികളുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പരിശീലനം;
• ഗെയിമുകൾ പഠിക്കുന്നു;
• മാറ്റിനികളും അവധി ദിവസങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കുകയും കൈവശം വയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അധിക വിവരം:

ഓഫീസ് ഉപകരണങ്ങളുള്ള തൊഴിൽ കഴിവുകൾ: സെറോക്സ്, പ്രിന്റർ, ഫാക്സ്, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആത്മഹത്യാസം.

വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ:

• പ്രകടനം;
• സമയനിഷ്ഠ;
• ഓർഗനൈസേഷണൽ കഴിവുകൾ;
• ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം;
• സൗഹൃദം;
• ആത്മാർത്ഥത.

ഫോൺ: 8-007-777-77-77

തീരുമാനം

ഫിറ്റ്നസ് സെന്റർ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ നിർവ്വഹിക്കുന്ന എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും ഒരു പൂർണ്ണ പട്ടിക തികച്ചും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമാണ്. ഈ പട്ടിക ക്ലബിന്റെ സ്പെഷലൈസേഷനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ അപേക്ഷകന്റെ യോഗ്യതയിലും ഒഴിഞ്ഞ സ്ഥാനത്തേക്ക്. സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഏതെങ്കിലും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരെ അവതരിപ്പിക്കേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്.

പലരും അവരുടെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് തുറക്കാൻ സ്വപ്നം കാണുന്നു, പക്ഷേ ഇതിനായി നിങ്ങൾ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ശേഖരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അനുയോജ്യമായ ഒരു ജീവനക്കാരന് കണ്ടെത്തുന്നത് മിക്കവാറും അസാധ്യമാണ്, എല്ലാവർക്കും അതിന്റെ പോരായ്മകളും ഗുണങ്ങളും ഉണ്ട്. ഫിറ്റ്നെസ് ക്ലബ് സംഗ്രഹത്തിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററും ചുമതലകൾ നിറവേറ്റാനുള്ള പരിചയവും തൊഴിലിനുള്ള പ്രധാന അവസ്ഥകളാണ്.

റിസപ്ഷൻ ഡെസ്ക് ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ഏത് official ദ്യോഗിക കടമകൾ ഒരു അപേക്ഷകനായി കാത്തിരിക്കുന്നു?

1. കാര്യക്ഷമമായ ഉപഭോക്തൃ സേവന ജോലി നൽകുക
2. സന്ദർശകരെ അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഉപദേശിക്കുക
3. ഒരു ക്ലയന്റ് ബേസ് ഓടിക്കുക, സ്വീകരണത്തിലേക്ക് എഴുതുക
4. സന്ദർശകർക്കിടയിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഇല്ലാതാക്കുക
5. ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള അച്ചടക്കം നിയന്ത്രിക്കുക
6. മേലധികാരികളിൽ നിന്നുള്ള official ദ്യോഗിക അസൈൻമെന്റുകൾ നടത്തുക

കൂടാതെ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ അത്തരമൊരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കണം, അതിൽ പുതിയ ജീവനക്കാരന് ചോദ്യങ്ങളുണ്ടായിരുന്നില്ല. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ബുക്ക് ഓഫ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റിക് പുസ്തകവും അദ്ദേഹം നയിക്കണം, അത് പുതിയ ക്ലബ് ജീവനക്കാരുമായുള്ള പ്രശ്നമുള്ള എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. മേല് ജോലിസ്ഥലം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ കൃത്യസമയത്ത് വരേണ്ടതുണ്ട്, ബൈപാസ് ചെയ്യുകയും ഉപകരണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക. അവൻ തന്റെ ടീമിന്റെ ആത്മാവായിരിക്കണം കൂടാതെ ടീമിൽ അനുകൂലമായ ഒരു ക്രമീകരണം സൃഷ്ടിക്കണം.
അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ എന്താണ്?

• അവനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുക
• കമ്പനിയുടെ ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ഗൈഡ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു
• ജോലിയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് അധികാരികളിൽ നിന്നുള്ള ആവശ്യം
• തിരിച്ചറിഞ്ഞ പ്രശ്നങ്ങളുടെ മാനേജുമെന്റിനെ അറിയിക്കുക

അവന് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്:

• അവന്റെ ജോലിയുടെ വിശ്വസനീയമായ പ്രകടനം
• വാണിജ്യ രഹസ്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതിന്
• അച്ചടക്കത്തിന്റെയും ചാർട്ടറിന്റെയും തകരാറുകൾക്കും
• ക്ലബിന് കേടുപാടുകൾ

അവൻ പുഞ്ചിരിക്കുകയും സൗഹൃദപരവും സന്തോഷകരവും കഠിനാധ്വാനിയും ആയിരിക്കണം. എല്ലായ്പ്പോഴും കണ്ടെത്തുക പരസ്പര ഭാഷ ഒരു ക്ലയന്റുമായി. ക്ലബിലെ ശുചിത്വത്തിനും ഉത്തരവിനും നിരീക്ഷിക്കുക. അത്തരമൊരു ആവശ്യം ഉയർന്നാൽ, തുടർന്ന് പ്രയോഗിക്കാൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ വാങ്ങാൻ മോളിലെ റിപ്പല്ലർ പോലും. അതെ, വൃത്തിയുള്ളതും ക്ലബിലെ ഏതെങ്കിലും മൃഗങ്ങളുടെ പ്രാണികളുടെ അഭാവവുമാണ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം.

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ മുതിർന്ന കാരിധ്യസ്ഥാനത്തിന്റെ ചുമതലകൾ ക്ലബ്ബിന് പുറത്ത് ചിന്തിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു, ഇത് ക്ലബ്ബിനെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും. അദ്ദേഹത്തിന് ഓണ്ടർട്ടിക്കൽ കഴിവുകൾ, സഹിഷ്ണുത, പുരുഷന്മാർക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഭരണാധികാരി ടീമിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരു മാതൃകയായിരിക്കണം.
ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ഡാറ്റാബേസുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയുകയും വൃത്തിയായിരിക്കുകയും വേണം.
ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ കടമകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് ഇതാണ്.

സംഗ്രഹ വനം
പലരും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരായി മാറുന്നു, പക്ഷേ അവയുടെ official ദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ തെറ്റായ പ്രകടനത്തിനും ടീമിലെ അച്ചടക്കത്തിന് അനുസൃതമായി നിരസിക്കുന്നതിനും വേഗത്തിൽ ഉപേക്ഷിക്കുകയോ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്യുക.
നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ ജോലി ചെയ്യണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എല്ലാ ബാധ്യതകളും നിറവേറ്റുകയും നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദികളായ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുകയും വേണം.

ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളിൽ ഒരാളുടെ ജോലി വിവരണത്തെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് വിശദമായി പരിഗണിക്കാം.

ലക്ഷം

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ക്ലബിന്റെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ജോലികൾ ചെയ്യുന്നു, ഇനിപ്പറയുന്നവ പോലുള്ളവ നൽകുന്നു:

• ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിൽ ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണ നൽകുന്നു, ഫോണിലൂടെയും ഇ-മെയിലിനെയും അനുസരിച്ച്;
• ബന്ധപ്പെട്ട ഡോക്യുമെന്റേഷൻ വരയ്ക്കുന്നു;
• റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു;
• ക്ലബ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിയുടെ ഏകോപനം;
• ക്രമം, ക്ലബിലെ ശുചിത്വം എന്നിവയും.

ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള നിലവാരമുള്ള സേവനത്തിൽ നേടാനും തടയാനും ഉപഭോക്താക്കളും ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഈ സ്ഥാനത്തിന് ആവശ്യമാണ്.

ചുമതലകൾ

1. ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെയും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും പ്രവർത്തനം, സ്റ്റാഫുമായുള്ള ഇടപെടൽ.
2. ജോലിസ്ഥലത്ത് സംഭവിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങൾക്കും സ്വതന്ത്ര പരിഹാരം. ചോദ്യം കഴിവിന്റെ വ്യാപ്തിക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്ബിനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നു.
3. ജീവനക്കാരുടെ ഷെഡ്യൂൾ ആസൂത്രണ പ്രക്രിയകളുടെ നിയന്ത്രണം.
4. ഉപഭോക്തൃ സേവനം, ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിൽ സാധ്യതയുള്ളതും പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളിലേക്കുള്ള ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അവതരിപ്പിക്കുന്നതും.
5. ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് സേവനങ്ങളുടെ വിൽപ്പന.
6. അവതരണത്തിന്റെയും സാധ്യതയുള്ള ക്ലൗഡ് ക്ലയന്റുകളുടെയും അവാർഡ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അവതരണം.
7. അനുബന്ധ വസ്ത്ര ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും എഡിറ്റിംഗ് ഓർഡറുകളുടെയും പതിവ് ഓഡിറ്റ്. ബാറിലെ സ്റ്റോക്ക് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിലവാരം.
8. അംഗീകൃത രൂപത്തിൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു.
9. ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്, ഇ-മെയിൽ മെയിലിംഗ് എന്നിവയുടെ പ്രോത്സാഹനത്തിൽ സഹായം.
10. മാനേജരുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ അവതരണങ്ങളിലും ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ നിർമ്മാണത്തിലും അസൈൻമെന്റ്.
11. കൗൺസിലിംഗിന്റെ ഗുണനിലവാരവും ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ഉപഭോക്തൃ സേവനവും.

1. ഉൽപാദനക്ഷമതയും കാര്യക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി മാനേജർ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ് അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന്റെ ജോലി സമയം മാറ്റുന്നു.
2. ____ റുലികൾ കവിയുന്ന ചെലവുകൾക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നതിനായി നിർമ്മാതാവിന്റെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിന് അഭ്യർത്ഥനകൾ സമർപ്പിക്കുന്നു.
3. ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബ്ബൽ ഗവർണർക്ക് ബാധകമാകുന്നത് കാര്യക്ഷമമായ ഭരണപരമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമായ ആസൂത്രിത റിപ്പോർട്ടുകൾ.

പൊതു നിയമങ്ങൾ