일을 위해 이력서를 만드는 방법. 전자 이력서를 올바르게 작성하는 방법
이력서를 작성하고, 공석을 정기적으로 살펴보고, 흥미로운 경우에는 거기에 당신의 작품을 "던지십시오". 대부분의 사람들은 그런 식으로 일을 찾습니다. 매우 간단 해 보입니다. 클릭 한 번으로 고용주가 이력서를 가지고 있습니다. 그것이 어떻든간에 : 그가 당신을 진짜 후보자로 생각하기 전에 당신의 편지는 조기에 삭제 될 수있는 몇 가지 기회를 위협합니다. 이메일은 간단하고 편리하며 일자리를 찾을 때 대체 할 수 없습니다. 한 가지 조건 : 편지를 쓸 수 있어야합니다.
적절한 의사 소통의 시작은 이력서에 첨부 된 편지입니다. 이것은 비 유적으로 말하면, 당신의 모자가 활로 벗겨진 첫 번째이자 가장 중요한 인사입니다. 따라서 제대로 작성하는 데 게으르지 마십시오.
난 너에게 편지를 쓰고있어. 또 뭔데?
이것은 모든 사람들이 일반적으로 생각하는 방식입니다. 내가 쓰고, 괜찮아. 그리고 기뻐하십시오. 먼저 인사 해주세요. 중립적 인 인사 "안녕하세요"와 "안녕하세요"가 할 것입니다. 하지만 익숙한 "인사 인사"와 "반갑게 해줘"와 같은 고요한 샘플은 좋지 않습니다. 이력서 분석 책임자의 이름을 알고 개인적으로 "존경받는 ..."이라고 말하면 인사 없이도 할 수 있습니다. 그건 그렇고, 어쨌든 누가 당신의 이력서를 읽을 것인지 알아내는 것은 아프지 않습니다. 누구에게 편지를 보낼지 전화로 알아보세요. 연습은 사람이 항상 자신의 이름에 긍정적으로 반응하고 그에게 개인적으로 대하는 것을 보여줍니다.
할아버지의 마을에
공석 공고에 특별한 요구 사항이없는 경우 (예 : 제목 줄에 직위 코드 또는 선택 책임자의 이름 포함) 지원하려는 직위의 이름을 제목 줄에 작성하십시오. 모든 것이 "이미 명확"하다고 생각하더라도. 그들이 당신의 이력서를 볼 때 모든 사람들이 당신의 가치가 정확히 무엇인지 즉시 이해할 것이라고 가정해서는 안됩니다. 그들은 이해하지 못할 것입니다. 그리고 그들은 당신의 메시지를 쓰레기통에 버릴 것입니다.
번들로-더 저렴
우리는 각 고용주가 자신의 버전의 이력서를 보내야한다는 사실에 대해 이야기하지 않을 것입니다.이 규칙에 대해 너무 많이 언급되어 신청자가 그를 "우리 아버지"로 알고 있어야합니다. 다른 공석의 동일한 요구 사항으로 인해 동일한 이력서를 다른 수취인에게 보낼 수 있다고 생각하면 귀하가 옳을 가능성이 큽니다. 그러나! 복사 옵션을 사용하지 마십시오. 어떤 고용주도 동료 및 경쟁자 목록에있는 것을 좋아하지 않을 것입니다. 그리고 헤더에서 다른 수신자의 편지를 보았을 때 그가 당신을 위해 필사적으로 투쟁 할 것이라고 믿는 것은 잘못된 것입니다. 반대로, 당신은 그를 위해 일하고 싶지 않고 단순히 장소를 찾고 있기 때문에 후보자가 그에게 덜 흥미로울 것입니다. 따라서 시간을내어 각 고용주에 대해 별도의 편지를 작성하십시오.
올인원
이력서 외에도 추가 문서가 필요한 경우 (예 : 서면, 그래픽, 사진 등의 권장 사항 또는 작업 예) 모든 것을 하나의 파일에 맞추는 데 어려움을 겪습니다. 종이 클립에 다른 형식의 문서 12 개를 보내는 것은별로 중요하지 않습니다. 1.5MB 이하의 Word 또는 pdf 형식으로 하나의 응용 프로그램을 만들어야합니다. 더 이상 첨부하면 안됩니다. 많은 회사에서 편지의 크기에 제한이 있으며 편지에 도달하지 못할 수도 있습니다.
계속 이어지지 않음
또 다른 일반적인 실수는 전체 이력서없이 자신에 대한 짧은 정보를 보내는 것입니다. 예 :“나, 바실리 이바노프, 교육은 그와 같이 그곳에서 일하는 광범위한 경험입니다. 요청시 재개 ". 이 후보는 요청이 없을 가능성이 높기 때문에 실망 할 것입니다. 당신이 어떤 작업 경로를 거쳐 왔는지 알아 내기 위해 서신에 들어가면 인사 담당자가 마지막이 될 것입니다. 그리고 당연히 그렇습니다. 이력서가있는 파일을 종이 클립에 첨부하는 데 비용이 들지 않기 때문에 그러한 교태는 완전히 정당화되지 않습니다.
또한 이력서에 쉽게 메모를 작성하거나 반대로 "사소하지 않은"경우 실패 할 수 있습니다. 청소년 잡지 기자를 신청하더라도 어조를 낮게 유지하십시오. 당신은 어떻게 알 수 있습니까? 노인이 그곳에서 후보자에 참여하고 있고 당신의 "안녕하세요, 사람들"이 저주로 인식 될 것입니다.
그리고 물론 많은 "이모티콘"에게 사랑받는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.
그리고 더 진지하게, 제발 ...
마지막으로 한 가지 더 권장 사항 : 진지하고 중립적 인 이름으로 일반 사서함을 시작하는 것입니다. 음, 연락처로 표시하는 것은 음란합니다. [이메일 보호] 또는 [이메일 보호] 새 이메일 계정은 5 분이면 충분합니다. 그만한 가치가 있습니다. 귀하는 비즈니스 파트너이므로 필수 조건은 정상이어야합니다.
직업을 찾을 때 중요한 점은 이력서 또는 이력서 (이력서)입니다. 이는 지원자의 주요 개인 및 전문 데이터에 대한 간단한 프레젠테이션입니다. 이러한 유형의 자기 표현은 이미 러시아 노동 시장에서 확고하게 자리 잡고 있지만, 안타깝게도 잘 작성된 이력서는 여전히 드뭅니다.이력서를 작성할 때 직업을 찾는 데 성공하는 것은 직업 경험을 어떻게 표현 하느냐에 달려 있다는 것을 기억할 필요가 있습니다. 이력서는 고용주가 공석 신청자에 대한 첫 번째 정보를 받고 그에 대한 의견을 작성하는 문서입니다. 이력서에 대해 아는 데는 평균 2 ~ 3 분이 걸리므로 여기에 포함 된 정보는 즉시주의를 끌 수있는 방식으로 제시되어야합니다. 이력서는 첫 페이지에 명확하고 읽기 쉬운 글꼴로 입력해야합니다. 이력서를 팩스로 보내는 경우 팩스기는 인쇄 품질을 크게 저하 시키므로 글꼴은 11 이상이어야합니다.
영어 (또는 기타) 언어로 된 이력서는 외국 회사에 공석을 신청하는 경우에만 작성됩니다. 러시아 회사 또는 모집 기관은 러시아어로 이력서를 보내야합니다. 외국어를하지 못하는 사람에게 다가 갈 수 있고, 기껏해야 제쳐두고, 최악의 경우 쓰레기통으로 곧바로 날아갈 것입니다. 언어에 대한 지식이 선택 기준 중 하나 인 전문가의 이력서는 예외 일 수 있습니다 (운전자의 이력서가 영어 적어도 말하면 재미있어 보입니다). 그러나이 경우 이력서를 복사하는 것이 좋습니다. 러시아어 사본, 영어 사본. 따라서 언어에 대한 지식과 이력서를받을 사람에 대한 존중을 동시에 보여줄 수 있습니다.
이제 이력서에 포함되어야하는 요점에 대해 자세히 살펴 보겠습니다.
- 개인 정보 -성명, 나이 (생년월일 선호), 결혼 여부, 주소, 전화 번호
- 골. 이 조항은 일반적으로 신청자가 지원하는 공석을 공식화합니다.
- 교육 -기본 (중등, 전문 중등, 고등, 2 등) 및 추가 (강의, 인턴십, 교육, 세미나 등)의 두 섹션으로 구성됩니다. 두 경우 모두 졸업장에 따라 교육 기관, 교수진, 전문 분야의 이름을 표시해야합니다 (과정에 대해 이야기하는 경우 전문 분야 또는 과정의 이름이 표시됩니다).
- 업무 경험. 이전 작업에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 고용주 또는 채용 기관의 직원이 내림차순으로 정렬하면 더 편리합니다. 마지막 것부터 시작합니다. 입사 연도, 해고 연도, 회사 이름, 조직 활동 분야 및 직책을 표시합니다. 귀하가 근무한 회사의 활동 분야 표시에 특히주의하십시오. "생산"이나 "무역"이라고 쓰는 것만으로는 충분하지 않습니다. 회사가 정확히 무엇을 거래했으며 회사가 정확히 무엇을 생산했는지 공개해야합니다. "식품"또는 "소비재"와 같은 일반적인 개념을 사용하지 말고, 함께 일한 상품 또는 서비스 그룹을 최대한 정확하게 지정하십시오. 종종 그러한 좁은 세부 사항은 고용주에게 근본적으로 중요합니다.
- 전문 기술 과정에서 습득 한 지식과 기술의 목록을 포함하십시오. 전문 활동... 이 점은 한 방향으로 경력을 쌓고 한 분야에 특화된 전문가에게 필수적입니다. 다른 조직에서의 업무 경험이 서로 크게 다를 경우이를 독립적 인 섹션으로 분류하지 않고 각 작업장의 주요 기능에 대한 간략한 목록을 제공하는 것이 더 편리합니다.
- 외국어에 대한 지식.
당신은 모든 외국어와 당신이 말하는 정도를 나타냅니다. 다음 언어를 고수하십시오.
- "우수함" -원어민 수준의 언어 지식, 동시 번역 숙달;
- "비어 있는" -연속 번역 능력, 모든 주제 내에서 외국어로 유창하게 소통 할 수있는 능력.
- "좋은" -자신의 생각을 외국어로 유능하게 표현하고 대담자를 이해하는 능력.
- "구어 적" -일상적인 수준의 의사 소통, 간단한 연설을 이해하는 능력, 알려진 정보를 대담 자에게 전달합니다.
- "베이스" -언어의 기초에 대한 지식, "어떻게 지내세요?", "오늘은 좋은 날씨"수준의 커뮤니케이션, 간단한 텍스트를 이해하는 능력.
- "우수함" -원어민 수준의 언어 지식, 동시 번역 숙달;
- 컴퓨터 기술 PC 기술 (사용자, 고급 사용자, 운영자, 프로그래머)과 함께 작업 한 프로그램, 환경, 언어, 데이터베이스에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
- 추가 정보. 여기에서 고용주에게 전달하는 데 필요하다고 생각하는 정보를 제공합니다 : 운전 면허증, 개인용 자동차, 여권, 출장 가능성. 여기에 관심사, 취미 및 개인적인 자질도 포함 할 수 있으며, 개별 항목으로 구분하는 것도 허용됩니다.
"영혼의 외침"또는 "난파선의 메시지"
구직 이유에 대한 표현 스타일과 설명은 지하철이나 기차역에서 거지들의 애도와 비슷합니다. "선한 사람들, 우리는 현지인이 아닙니다. 당신이 할 수있는 일을 도와주세요. 그리스도를 위해!" 영혼에 덜 충격적인 것입니다.
"정원에는 장로가 있지만 키예프에는 삼촌이 있습니다"또는 "파리와 커틀릿을 혼동하지 마십시오"
그것은 극도의 불일치와 표현의 불일치, 하나의 미완성 생각에서 다른 생각으로 점프하는 것, 의미 론적 블록으로 정보의 비합리적인 그룹화와 비논리적 배열로 특징 지어진다. 또 다른 옵션은 그래픽이 너무 잘못 표시되어 필요한 정보를 일반 질량에서 분리하는 것이 불가능하다는 것입니다. 때로는 이력서의 목적에 명시된 직위와 기존 지식 및 경험 사이에 완전한 불일치가있을 수 있습니다. 예를 들어, 사설 치과 클리닉의 총장은 자신을 대리인 직책으로 선언합니다. 은행 이사회 회장.
"그냥 노래"또는 "시인이 죽었어, 명예의 노예"
작업 문서가 아닌 엔터테인먼트 출판물의 페이지에 배치되는 "진주"와 같은 문구가 포함 된 이력서 ( "작업 경험"열에있는 슈퍼마켓 관리자의 공석에 대한 지원자 한 명은 그가 "사업가-8 년"이며 매우 포괄적 인 정보라고 말했습니다) ... 예를 들어, 결혼 상태를 설명하는 표현의 부적절하고 부정확 한 사용 : "미혼"대신 "미혼"또는 "이혼", "지역 내 수많은 유대"대신 "미혼"(세 자녀가있는 경우) 사업의 성격과 영역 (거의 혼란) 등
"먼 길의 단계"또는 "놀라운 사람들의 삶"
이력서는 몇 가지 승리와 성취로 구성되어 있지만 명확하지 않은 한 가지는 분명하지 않습니다. 왜 고용주는 그러한 직원을 얻는 것을 꿈꾸기 때문에이 사람이 여전히 일자리를 찾고 있는지입니다. 형식적으로이 요약은 대부분 허구 이야기와 유사하며 일반적으로 다음과 같은 단어로 시작합니다. "나는 그런 지역에서 그런 해에서 태어났습니다. 나는 공부했습니다 ... 등등." 그것들은 대명사 "I"의 반복되는 반복의 매우 특징적입니다.
"코끼리도 못 봤어요"
잘 작성된 이력서가있을 수 있지만 서두르거나 부주의로 인해 연락처 전화 번호를 표시하는 것을 잊었거나 잘못 표시되거나 지식과 기술이 설명되어 있지만 특정 경험이 반영되지 않습니다. 각 작업 장소 및 체류 시간이 표시되지 않습니다. 그들은 나이와 때로는 이름을 적는 것을 잊었습니다. -완전히 비인간적 인 이력서가 나옵니다. 그러나 시크릿 직업을 찾는 것은 불가능합니다!
"박물관"
정의하기 어려운 완전히 분리 된 유형의 이력서입니다. 경험이없는 사람에게는 이러한 요약이 이상해 보이지 않지만 전문가는 간소화 된 공식 뒤에는 눈에 띄지 않는 숨겨진 모순과 "함정"을 볼 수 있습니다. 여기에는 22 세의 Concern 회장의 리더십에서 10 년의 경험을 설명하는 이력서 또는 실패한 숙제 편직 자의 두 페이지에 대한 6 개월의 경험이 포함될 수 있습니다.
이 분류는 이러한 유형의 문서에서 정보를 제시하는 기본 원칙을 알지 못하는 경우 이력서를 작성할 때 실수를하고 확인한 후에도 알아 차리지 못하는 것이 얼마나 쉬운 지 명확하게 보여줍니다. 이 기사가 많은 사람들에게이 어려운 과정을 크게 촉진하고 유능하고 효과적인 이력서를 작성하는 데 도움이되기를 바랍니다. 이력서 준비에 스스로 대처할 수 있는지 여전히 확실하지 않은 경우 언제든지 전문가에게 도움을 요청할 수 있습니다. 많은 모집 기관이 서비스 목록에 전문 이력서 준비를 포함합니다.
Anna Romashkevich onlife.ru
전자 요약... 파일 이름을 작성하십시오 (예 : "Ivanov I.I.- 프로그램 제작자 "에 요약 고용주가 보관하는 다른 사람들 사이에서 손실되지 않습니다.
입사 지원시 올바르게 작성하는 것이 매우 중요합니다. 요약 ... 이 문서에는 신청자에 대한 초기 정보가 포함되어 있습니다. 잘 작성되고시기 적절하게 제출 된 이력서는 고용주가 추가 커뮤니케이션에 관심을 가질 수 있습니다. 따라서주의를 끌뿐만 아니라 정확하고 충분한 정보를 포함하도록 편지를 정리할 필요가 있습니다.
명령
이력서를 작성할 때 긍정적 인 표현과 명확한 표현을 사용하고 혼동되는 화려한 문구를 피하십시오. 제공된 모든 사실을 문서화 할 준비를하십시오. 두꺼운 고품질 용지에 이력서를 작성하고 비즈니스 스타일을 고수하십시오. 설명을 시작하기 전에 목표에 대해 생각하고 공식화하십시오. 어떤 직책을 얻고 싶은지, 어떤 책임을 이행하고 어떤 급여를 받을지.
문서의 정보를 구조화하십시오. 제목이있는 섹션을 만듭니다. 주제에 따라 각 블록에 데이터를 배치합니다. "개인 데이터"에서 성, 이름, 후원, 연령을 기록하십시오. 연락처 정보를 남겨주세요-전화 번호, 주소, 이메일. 원하는 직책을 나열하십시오. "직장 경험"섹션을 작성하십시오. 역 연대순으로 지난 10 년 동안 근무한 조직의 이름을 적으십시오. 보유한 직책을 설명하고 수행 한 직무 및 기능을 간략하게 나열합니다. 블록 "교육"에 사용 가능한 졸업장, 인증서 및 인증서에 대한 정보를 입력하십시오. 교육 기관의 전체 이름을 제공하고 학업 기간과받은 전문 분야를 표시하십시오. "추가 정보"에서 제안 된 공석의 틀 내에서 필요하다고 생각하는 사항에 대해 설명하십시오. 적절한 카테고리의 운전 면허증이 있는지 지정하고 의료 기록이 있음을 나타냅니다. 고용주에게 외국어 능숙도 및 개인용 컴퓨터에 대해 알립니다. 개인적인 자질 (예 : 시간 엄수, 조직, 근면, 창의성 등)을 설명하십시오. 권장 사항이있는 경우 나열합니다.
보내기 전에 문서에 오류가 있는지 확인하십시오. 이력서의 전체적인 모양, 스타일과 형식의 통일성을 평가합니다. 고용주가 추천하는 경우 사진 첨부 이러한 수요.
이력서를 이메일, 팩스 또는 조직의 실제 위치로 보냅니다. 가능하면 완성 된 문서를 사무국 회사.
이력서를 작성하지 않으면 구직이 완료되지 않습니다. 이 문서에는 신청자에 대한 정보가 여러 특성별로 분류되어 있습니다. 인생 경로에 대한 설명이 즐거운 인상만을 남기려면 편집에 대한 기존 표준을 고려할 필요가 있습니다.
명령
표준 글꼴 12 또는 14pt 만 사용하십시오. 라인 사이에 1.5 또는 2pt의 간격을 두는 것이 좋습니다. 너비 정렬을 조정하십시오. 왼쪽 정렬보다 훨씬 좋아 보입니다.
포함하려는 필수 정보 만 선택하십시오. 요약... 문서의 최적 볼륨은 인쇄 된 1 매이며 최대 2 매입니다. 귀하의 의견으로는 중요한 것이 배치됩니다 , 그들에게 부담을주지 않는 것이 좋습니다 요약오히려 커버 레터에 포함하십시오. 사실 채용 담당자는 텍스트를 공부할 시간이 충분하지 않은 경우 귀하의 요약 또는 문서가 너무 크면 뒷면 버너에 올려 놓으십시오.
성, 이름, 후원은 굵게 강조해야하며 글꼴을 2pt 늘릴 수 있지만 더 이상은 허용되지 않습니다. 이론적으로는 더 빨리 관심을 끌지 만 컬러 글꼴을 사용해서는 안됩니다. 에 요약 외국어에서는 후원을 표시 할 필요가 없습니다. 그러나 러시아 채용 담당자는 전체 이름을 쓰는 순서에 동의하지 않습니다. 어떤 사람들은 Ivanov Ivan Ivanovich와 같이 전체 이름을 철자해야한다고 말하는 반면, 다른 사람들은 과학자들 사이에서 후보자에 대해 이야기하지 않고 성 (Ivan Ivanov) 앞에 이름을 넣으면 중간 이름을 생략해야한다고 믿는 경향이 있습니다.
연락처 정보 (전화 번호 및 주소)를 포함해야합니다. 이메일... 고용주의 요청이있는 경우에만 다른 통신 방법을 제공하십시오.
사진을 첨부하면 채용 담당자가 귀하를 기억하고 후보자로 식별 할 수 있습니다. 이미지는 작아야합니다. 문서의 왼쪽 상단 모서리에 배치하고 오른쪽에서 텍스트를 감싸는 것이 좋습니다. 얼굴을 선명하게 보여주는 좋은 품질의 사진을 선택하십시오. 적절한 사진이 없으면 아무것도 삽입하지 마십시오. 품질이 좋지 않거나 부적절한 콘텐츠의 프레임은 시청 단계에서도 경력을 망칠 수 있습니다. 요약.
지원하려는 직위를 표시하십시오. 골 요약 이 경우 공석을 얻습니다.
다음 형식으로 마지막 위치부터 연대순으로 교육을 작성하십시오 : 교육 기관의 전체 및 축약 된 이름; 입학 및 졸업 연도; 받은 교수진 및 전문 분야의 이름; 귀하의 업적 (예 : 우등 학위) 습득 한 지식과 경험이 만족할 경우에만 코스, 교육 및 세미나로 목록을 보완하십시오. 직무 목표를 달성 요약.
현재 (마지막) 장소에서 시작하여 시간순으로 텍스트에 업무 경험을 입력합니다. 참고 : 조직의 이름; 보유한 위치; 근무 기간; 간단한 설명 책임과 성과; 고용주의 위치.