විකට ශ්රේණියේ ගාඩ්. සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා නාමයෝජනා

විශේෂ තරඟ නොමැතිව ආයතනික පක්ෂයකට කළ නොහැකිය. එවැනි සිදුවීම් සඳහා වූ අවස්ථා සාමාන්යයෙන් ආරම්භක සේවකයින්ගේ මූලික කණ්ඩායම විසින් සකස් කරනු ලැබේ.

අවස්ථාව අනුව, විකට ත්යාග උපුටා දක්වයි. පක්ෂවල ජනප්රිය විනෝදාස්වාදයක් නම් නාමයෝජනා සහිත සේවකයින්ගේ සම්මානයයි. ඔබට එවැනි විනෝදය මුල් ස්වරූපයෙන් වළක්වා ගත හැකිය.

සෑම ව්යාපාරයකම සේවකයෙකු සිටී, ඔහුගේ ගුණාංග අනෙක් අයට වඩා අනෙක් අයට වඩා වෙනස් ය. මෙය ඕනෑම සේවකයෙකු ගැන පැවසිය හැකිය.

මාතෘකාව පිළිබඳ නාමයෝජනා කල්තියාම සලකා බලනු ලැබේ, විශේෂ සම්මාන ද සම්මත නොවන වස්තූන් ස්වරූපයෙන් අත්පත් කර ගනු ලැබේ.

සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා නාමයෝජනා සඳහා ජනප්රිය විකල්ප සලකා බලන්න:

සම්මානයෙන් පිදුම් ලැබීමේ අවසාන සංස්කරණයේ, විශේෂ ලක්ෂණ සංවිධානය කිරීම නරක නැත - රතු කාපට් ධාවකයක් මිලදී ගන්න, ඔස්කාර් හි සෙල්ලම් බද්ධය මිලදී ගන්න.

විවිධ වෘත්තීන් සඳහා මුල් සම්මාන

නාමයෝජනා වල නම අනුව, සේවකයින් ත්යාග දිරිමත් කිරීම ද වටී. එවැනි පියවරක් සැලකිය යුතු ලෙස එකට එකතු කිරීමට සහ සාර්ථක සිදුවීමක් සඳහා අවශ්ය සගයන් නිදහස් කිරීමට උපකාරී වේ.

සටහන! නාමයෝජනා වලදී එය සඳහන් කිරීම වටී, එමඟින් කණ්ඩායමේ ඇත්ත වශයෙන්ම විය නොහැක.

මෑතකදී ජනප්රියත්වය යනු සොබාදහමේ පක්ෂ ලබා ගැනීමයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, ත්යාග ස්ථානගත කළ යුත්තේ කොතැනදැයි සලකා බැලීම වටී.

විවිධ නාමයෝජනා සඳහා විකල්ප සම්මාන සලකා බලන්න:

නාමයෝජනා	ත්යාගය
"කොපයික් රූබල් කනවා" - ගණකාධිවරුන් ප්රදානය කිරීම සඳහා	සගයකු සිසිල් චොකලට් කැන්ඩි මුදල් කාසි ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කරන්න
"හිසක් නැති රයිඩර්" - බලධාරීන් පවසන පරිදි සෑම විටම නිවසේ හිසෙහි අමතක වන පුද්ගලයින් සඳහා	වාර්තා සහ සංදේශය සඳහා හසුරුව ඇති නෝට්බුක් සේවකයෙකු හසුරුවන්න
"මම පෙළපාළියකට අණ කරමි" - හිස ප්රදානය කිරීම සඳහා සුදුසුය	මෙම අවස්ථාවේ දී, solid න පත්රයක් ලබා දීම අවශ්ය වේ, නමුත් ඒ සමඟම විකට තෑග්ගක් - නිදසුනක් වශයෙන්, කාටූනයක සිට රජෙකුගේ සිත්ගන්නාසුලු රූපයක්
"ෆර්ස්ෂේට් විශේෂ ist" - භෝජන සංග්රහ සංවිධානය කරන සේවකයෙකු සඳහා	වර්තමානය සඳහා, ඩෝනට් හෝ වෙනත් ආහාරයක ස්වරූපයේ චුම්බකය
"මනෝචිකිත්සක" - සේවකයෙකු සඳහා, සෑම විටම හොඳ උපදෙස් වලට උදව් කිරීමට සූදානම්	විශිෂ්ට තෑගි අනුවාදය - යතුරුපැදිකම් ප්රතිවෛර්යවාදීන්, මනෝචිකිත්සකවාදියාට ද සිතුවිලි පාලනය කළ යුතුය
"ගිනි නිවන භටයා" හෝ "වසරේ" බේරාගන්න "- සමස්ත සමාගමම දුෂ්කර තත්වයකින් ඉවත් වීමට උදව් කරන පුද්ගලයෙකි	ගිනි නිවන උපකරණවල ස්වරූපයෙන් සැහැල්ලු කරන්න - තෑගි සඳහා හොඳ අදහස
"සාමය පමණක් සිහින දකිනවා" - වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සේවකයෙකු ප්රදානය කිරීම සඳහා	බැටරි මත බනීකවක ස්වරූපයෙන් සිහිවටන සගයකු කරුණාකර
"සම්ප්රදායික ගාඩියන්" - සගයකු සඳහා නාමයෝජනා මගින් දීර් time කාලයක් තිස්සේ සමාගමක සේවය කළේය	නෝට්බුක් සේවකයෙකු "හදිසි සිතුවිලි සඳහා සෙල්ලිපිය සමඟ"
"චොකලට් වලින්" - සෑම විටම සාර්ථක වන සේවකයෙකු සඳහා	පරමාදර්ශී විකල්පය උසස් තත්ත්වයේ ප්රණීතභාවයේ ටයිල් එකක් වනු ඇත

වැඩ කරන විවිධ නිවාඩු සඳහා සම්මාන නාමයෝජනා

හාස්යජනක නාමයෝජනා සමාගමේ සංවත්සරය පැවතීම සම්බන්ධයෙන් පමණක් නොව, නව වසර, පුරුෂයින්ගේ හා වෙනත් අයගේ දිනය ලෙස එවැනි නිවාඩු දිනවල පමණක් නොව, එවැනි නිවාඩු සඳහාද නිර්මාණය කළ හැකිය.

එවිට වායුගෝලය විශේෂයෙන් සුබ පැතුම් හා ත්යාග සඳහා බැඳී සිටී.

සේවකයින් සඳහා නම් කිරීම සඳහා මුල් විකල්ප කිහිපයක් සලකා බලන්න:

1. පෙබරවාරි 23. අද වන විට, වැඩ කරන සියලුම පිරිමි සගයන් සුබ පැතුම් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටිති.

   සැතපුම් කාන්තාවන්ට නාමයෝජනා සහ ත්යාග සඳහා නවාතැන් හා විපාක වාදනය කළ හැකි කම්කරු දිනයක් පසු කුඩා සාදයක් සංවිධානය කළ හැකිය.

   "සෑම තැනකම අපගේ කණ්ඩායම නිහ ly ව" සාක්කුවකට නොයන පුද්ගලයෙකුගේ සම්මානය සඳහා සුදුසුය "," කවරයේ හොඳම සටන්කරුවා "විකල්පය සගයකු සඳහා තරඟකරුවන් සමඟ සිය සාකච්ඡා අංග මනාව ඉටු කරයි.

   එවැනි නාමයෝජනා ඒ සෑම එකක්ම ලබා ගන්නේ නම් පිරිමින් හොඳ වනු ඇත.

2. මාර්තු 8. මෙම නිවාඩුව අපූරු සිද්ධියක් සමඟ ඇසුරු කිරීම මෝස්තර වන අතර පිරිමින් සැමවිටම නව නිපැයුම් නොවන බැවින්, නාමයෝජනා ළමා කාටූන්ගෙන් කෙලින්ම ගත හැකිය.

   උදාහරණයක් ලෙස, "එලේනා ලස්සනයි" - කාර්යාලයේ වඩාත් ආකර්ෂණීය කාන්තාවන් සඳහා වූ මාතෘකාව සහ "මේරියා ස්කොවර්ස්නි" විකල්පය ආදරය කරන කාන්තාවට තමන්ගේම දෑතින් තෑගි සාදන්න.

   කාන්තාවන් ප්රදානය කිරීම ෂැම්පේන් සහ රසවත් කේක් යටතේ කළ යුතුය.

3. වෘත්තීය නිවාඩු. සමාගම ඉදිකිරීම්කරුවන්ගෙන් සමන්විත නම්, නමුත් ඒව මත මෙම නිවාඩු දිනය මෙම නිවාඩුව ඉටු කළ හැකි බව සටහන් වේ.

   "මට නිවසක ඉදි කිරීමට නැඹුරු වන්නේ" නාමයෝජනා ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පියා වෙතට යනු ඇත, "මට ඉහළින් ඇති සියල්ල දැකිය හැකිය, ඔබ ද දණ ගසා" - බලධාරීන් සහ "තීන්ත ආලේපයට" යන්න "- මලම්.

ඉදිරිපත් කිරීමේ සම්මාන කවි හෝ ගීත සමඟ. ඔබට ශ්රව්ය පද්ධති භාවිතා කර භෝජන සංග්රහයකදී තේමාත්මක නාද ඇතුළත් කළ හැකිය.

වැදගත්! ඔබ ත්යාග ලබා දෙන විට පැසසුම් සහ ප්රසන්න වචන කීමට අමතක නොකරන්න - එය කණ්ඩායමේ සබඳතා විශ්වාස කිරීම සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කිරීමයි.

දීප්තිමත්ම හා වර්ණවත් හැඟීම් විනෝද වන තරඟ සහ දිනුම් ඇදීමෙන් පසුවය. මුල් නවෝත්පාදනයන්ගෙන් එළඹෙන පක්ෂය තනුක කිරීමට උත්සාහ කරන්න, සෑම කෙනෙකුගේම හැඟීම් වඩාත් අමතක නොවන දේ ඇත.

ප්රයෝජනවත් වීඩියෝව

අදාළ වාර්තා

Posted on 12/26/2017

වැඩි කල් යන්නට මත්තෙන්, දෙසැම්බර් 13 වන දින වෙනත් නගරයක අපගේ සමාගමේ ශාඛාව වයස අවුරුදු 10 කි!
ශාඛාවේ සේවකයින් දිරිමත් කිරීමට අධ්යක්ෂවරයා තීරණය කළේය.

මෙය සිදු කිරීම සඳහා ඔහු මට කර්තව්යයක් ලබා දුන්නේය - අනෙක් අය හා සසඳන විට, වසර ගණනාවක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වැඩ කරන සියලුම සේවකයින්ගේ ගෞරව ඩිප්ලෝමා ප්රදානය කිරීම සඳහා නාමයෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම.

වෙළඳනාම සංකේතවාදයක් ඇති ඩිප්ලෝමාස් සිමැඩමින් එකක් නිර්මාණය කරන අතර, මට පෙළ පමණක් පැමිණීමට සිදුවේ.
අවංකවම, මම ආරම්භ කළ යුතු ස්ථානය දැන සිටියේ නැත - මම කිසි විටෙකත් ඒ හා සමානව නිරත නොවෙමි.
ඔව්, මට පෙළ සමඟ පැමිණිය යුතු මිනිසුන් ගැන, මම කවදාවත් දැක නැත, සමහර විට සමහරු සමඟ පමණක් සන්නිවේදනය කර ඇත.

ඔබට සිතිය යුතු කාරණය සංකීර්ණ විය විකට නම් කිරීම.

යම්කිසි හාස්යජනක දෙයක් ගැන සිතීමට පුද්ගලයෙකු කෝපයට පත් වේදැයි සොයා ගන්නේ කෙසේද?

සැටීම් කර්තව්යයට මුහුණ දීම සඳහා, මම අයකැමි කර්තව්යයේ සිට (ඔහු ද එක් එක් සේවකයා සඳහාද ආයතනික පක්ෂයට අයත් වේ. සමස්තයක් වශයෙන්, 10 දෙනෙකු ලැබී ඇත - එතරම් පහසු නැත - හිස කැඩීමට අවශ්ය නැත!

ඉතින්, මගේ පොන්යා දින 20 ක් තිස්සේ, මම ඉපදුණේ මේකයි:

1. පාලන ශාඛාව.
"මවගේ ස්වදේශිකයෙකුට" "නාගරික" ප්රාථමිකයේ ප්රධානියාගේ අවසාන නම නම "නාගරික" ප්රාන්ත නාමය ප්රදානය කළේය.
සූපවේදී සැමවිටම නිවැරදි බව දන්නා කරුණකි - පුද්ගලයෙකු ඉතා වැරදිය. අපගේ නම අනුග්රහය සැබෑ ප්රධානියෙකි: සෑම විටම අයිතිවාසිකම්!
සැබෑ කාන්තාව කළ යුතුයි
1). සියලුම උද්යානය;
2). නිවසක් සාදන්න;
3). එන්ජින් දරුවන්.
නම නියම කාන්තාව! සෑම කෙනෙකුම එහි ප්රති result ලය ඉදිරියේ ඇත!

2. විකුණුම් නියෝජිතයා(දියණිය පාලන ශාඛාව)
"ඇපල් වෙතින් ඇපල්" යන නාමයෝජනාධර්මයේ නම ප්රදානය කළේය
ජන ප්ර wisdom ාව දෙමව්පියන්ගෙන් දරුවා තුළ ඇති වේ. සියල්ල නරක ය - පියාගෙන් ඔහුගේ මව සමඟ.
නම අනුග්රහය - ඔබේ මවගේ දියණියගේ වයස අවුරුදු එකක්: නිර්මාණාත්මක පෞරුෂය, දීප්තිමත් කාන්තාව, අත්යවශ්ය සේවක!

විකට නම් කිරීම. ආයතනික හෝ සවස සවස ප්රදානය කිරීම සඳහා ගෞරවනීය ඩිප්ලෝමාස්

ජ්යෙෂ් Senior ක්රියාකරු
"චොපර්" නාමයෝජනාධරයෙහි නම නම ප්රදානය කළේය.
ජ්යෙෂ් senior ක්රියාකරුගේ සිනහවක් ලෙස ක්රියාකරුවන් සඳහා කිසිවක් ගණන් ගන්නේ නැත!
දෙවියන් වහන්සේ අපගේ ප්රධානියා යැයි සිතන්නට අවශ්ය නම්, ඔහු අපව පැටවුන් බවට පත් කිරීමට ඉඩ තිබුණි. නම බනිස් එකක් නොවේ: ඇය උපරිම වශයෙන් විකුණුම් ඔසවා තැබීම හදවතකින් සිතයි!

4. ක්රියාකරු
නාමයෝජනා තුළ "ලෝකය කෙටියෙන් නූල් මත" නමේ නම ප්රදානය කළේය.
නම - සැබෑ කාන්තාව. එය මිනිසා (විශේෂයෙන් පිරිමි ගැනුම්කරුවෙකු) එක් දෙයක් පමණක් ඇති කරන්නේ එක් දෙයක් පමණක් වන අතර එය මහත්වරුනි ... ඇය ඇසූ සෑම දෙයක්ම මිලට ගන්න!

5. ගණකාධිකාරී-අයකැමි (ඔහු පිරිස් සිටී)
නාමයෝජනා තුළ "යුද්ධයේ යුද්ධය - උපලේඛනගත" ප්රදානය කරන ලද වාසගම නාමයක් මත දිවා ආහාරය
නම සෞඛ්ය සම්පන්න ජීවන රටාවක් මෙහෙයවයි: උදේ ආහාරය මගෙන, රාත්රී භෝජන සංග්රහයෙන් අඩක් ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න, රාත්රී ආහාරය ගන්න.
වැටුපක් ලෙස වැඩ කිරීමේ ආශාව කිසිවක් මරන්නේ නැත. නම මෙම වැටුප ලබා දෙයි ... නමුත් "වැඩ කිරීමට ඇති ආශාව මරා දමන්න" සඳහා මසකට දෙවරක්!

6. රියදුරු
නාමයෝජනා තුළ "ඇවිදින බළලා" යන බළලාගේ නම නම ප්රදානය කෙරේ
මෙම රියදුරු ඔහු පාරේ ගුරුවත් වූයේ කොපමණ මගීන් කීයක් ද නොගත යුතුය.

මෝටර් රථයක් ධාවනය කිරීම සඳහා රියදුරුගේ වැඩ, සංඛ්යාලේඛන වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා නොවේ!
නම ආදරය කරන නමට ගොඩක් වැඩ කරන්න. බොහෝ විට, ඔබට නාමයෙන් වැදගත් වචන ඇසෙනු ඇත (ඔහු ඒවා දුරකථන දුරකථනයට කථා කරයි): මගේ දීප්තිමත් නිවාඩුව යටපත් නොකරන්න: මම වැඩට කතා නොකරමි!

7. ක්රියාකරු
නාමයෝජනා "ගේම්" යන නාමය නම සම්මානය
සිහින යනු මනසෙහි සැලසුම් වන අතර, සැලසුම් කඩදාසි මත සිහින දකිනු ලැබේ.
මෙම නාමයෝජනා පිරිමි සඳහා විශාල ඉඟියක් වේ. අලංකාරය සහ සමගිය නම නම්, පොරොන්දු වූ සේවකයින්ට ආසන්නයේ ඇති සියලුම මිනිසුන්ගේ ස්ථිර පරීක්ෂාවකි.
සෑම දෙයක්ම සෑම දෙයක්ම ලබා දිය නොහැක, නමුත් සියල්ලන්ම, නමුත් කුඩා පමණි.

8. ගබඩාකරු
නාමයෝජනා තුළ "අන්ධකාරයෙන් ආවරණය වී ඇති" අභිරහස තුළ ... "අවසාන නම නම ප්රදානය කළේය
කණ්ඩායමේ වඩාත්ම අද්භූත සේවකයා - එය මෙතරම් වැඩ කිරීමට එය ඇද ගන්නා බවත්, එබැවින් ශ්රම ක්රියාවලිය සඳහා එතරම් ජ්වලිතයක් බව කිසිවෙකු දන්නේ නැත.
දන්නේ නැහැ - නිහ silent ව! ඔබ දන්නවා - ගන්න! - මෙම ගැටළුව පිළිබඳ ආදර්ශ පා fu ත්වයේ නමට සහාය වීම. මේ කාරණය සම්බන්ධයෙන් පමණක් - වෙනත් කාරණාවලදී ඇය, ඇගේ සියලු සගයන් සනාථ කළ හැකි ඉතා සමාජීය තරුණියකි.

9. ගබඩාකරු
නාමයෝජනා තුළ "භාරකාරත්වය පෙන්නුම් කරයි" යන භාරකාරත්වයෙහි නම
නම සෑම දිනකම ප්රකාශනයේ නිරතව සිටී - එය බොහෝම ක්රියා කරයි.
නරක ලෙස දරුණු ලෙස, රත්තරන් සියල්ල රන් යනු රත්තරන් නොවේ. හොඳින් ක්රියා කරන සියල්ල!
සෑම දෙයක්ම මොහොතක් විසඳන අතර පැය ගණනක් එය පවතිනු ඇත.
වැඩ කරන දිනය නම වන්නේ එලෙසයි - සහ පැය ගණනක් එය පවතිනු ඇත ...

10. පිරිසිදු පරිශ්ර
නාමයෝජනා තුළ "පිරිසිදුයි - සෞඛ්යය පිළිබඳ සහතිකයක්, ඇණවුම - පළමුව" යන නාමය "නාමයේ නම ප්රදානය කෙරේ
ආදරණීය සූත්රය දන්නා සහ සක්රියව දන්නා එකම සේවකයාගේ නම නම්: පිරිසිදුකම, එය තනිකරම පරිමාව සඳහා තනිකරම ස්කන්ධයකි.
එවැනි දැනුමෙන් තවත් සේවකයෙකු ගැන පුරසාරම් දෙඩීමට නොහැකි වන අතර එමඟින් ගෞරවය හා ආර්ථික හා ආර්ථික කාන්තාව කෙරෙහි ගෞරවයක් දක්වයි!

සෑම දෙයක්ම කම්මැලි නොවූ නමුත් තරමක් විනෝද නොවීම, මෙය සදාචාරාත්මක දිරිගැන්වීමකි, එය අවම වශයෙන් ටිකක් බැරෑරුම් විය යුතුය.
එවිට ඔවුන් අගය කරන බව මිනිසුන්ට දැනෙනවා, ඔවුන්ට ගරු කරන බව

කාර්ය මණ්ඩලය දිරිගැන්වීම සඳහා ක්රම 16 ක්: "ඔස්කාර්" සිට පොදු අධ්යක්ෂක වෙත වාහන නැවැත්වීම

නාමයෝජනා "සමාගම් ආඩම්බරය"
වැඩ, බලශක්තිය සහ දිගු කාලීන, සමාගමේ ආත්මාර්ථකාමී වැඩවල ඉහළ ක්රියාකාරිත්වය සඳහා

නාමයෝජනා "සමාගමේ රන් පදනම"
(සමාගමේ පදනමේ මූලාරම්භයේ සිටගෙන සිටි සේවකයින් සඳහා)
සමාගමේ ගොඩනැගීම හා සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ඉහළ වෘත්තීය හා සංවර්ධනය සඳහා ඉහළ වෘත්තීය හා පෞද්ගලික දායකත්වය සඳහා

"නිර්දෝෂී වැඩ සඳහා" නාමයෝජනා "
සමාගමේ හෘද සාක්ෂියට එකඟව වැඩ කිරීම සඳහා සහ ඉහළ මට්ටමේ වෘත්තීය මට්ටමකට

නාමයෝජනා "වේන්ජර් සේවකයෙක්"
ඔවුන්ගේ රාජකාරි වල උසස් තත්ත්වයේ ක්රියාකාරිත්වය සඳහා, සමාගමේ දක්ෂතා හා කැපවීම සඳහා

නාමයෝජනා "ඉහළ ආරම්භයක්"
ඉහළ කාර්යසාධනයක් සඳහා ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සහ වෘත්තීය මධ්යස්ථානයක් ගැනීම සඳහා නොපසුබට උත්සාහය

නාමයෝජනා "නදීෂ්ඩා සමාගම"
කැපවීම සඳහා, සමාගම තුළ එහි වෘත්තීය හා අධ්යාපන මට්ටම වැඩි කිරීම

නාමයෝජනා "ස්ථාවරත්වය - නිපුණතා ලකුණක්"
ඔවුන්ගේ රාජකාරි, කඩිසරකම සහ සමාගමේ කැපවීම පිළිබඳ උදාසීන හා වගකිව යුතු නොවේ

නාමයෝජනා "සුපරීක්ෂාශාලාව සඳහා"
(ආරක්ෂක භටයින් සඳහා, ආරක්ෂක හා පාලන සේවා සඳහා)
ව්යවසායයේ භූමියේ ආරක්ෂාව සහ සන්සුන් කිරීම සහ සමාගමේ ද්රව්යමය වටිනාකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා නිර්දෝෂී ආරක්ෂාව සඳහා

"හොඳම මූල්ය තත්වය සඳහා" නාමයෝජනා
(නිදසුනක් ලෙස, කම්කරු හා වැටුප් සමූහයක්, ගිණුම්කරණය, මූල්ය දෙපාර්තමේන්තුව ආදිය)
වසර ගණනාවක හෘද සාක්ෂියට එකඟව මූල්ය දර්ශකවල ස්ථාවරත්වය

"විශිෂ්ට පාරිසරික තත්වයක් සඳහා" නාමයෝජනා (විකට)
(උදාහරණයක් ලෙස, පිරිසිදු කරන්නන් සඳහා)
"සදාචාරය", සබඳතා සහ වෙළඳ (හෝ කාර්යාලයේ) ප්රදේශවල පිරිසිදුකම සඳහා වසර ගණනාවක් නිර්දෝෂී වැඩ සඳහා වසර ගණනාවක් ගතවිය හැකි වැඩ සඳහා

පපුවේ සේවකයාම (විකට)
ශක්තිය, නොපසුබට උත්සාහය, සතුටු සිතින් කෝපය සහ ඉහළ ක්රියාකාරිත්වය සඳහා

විශාල සේවකයෙකු (විකට)
ජන විකාශන තත්වය වැඩි කිරීමේ මාවත විවෘත කිරීම සඳහා

සැලැස්ම ඉක්මවා යන සේවකයෙකු (විකට)
වසර 3 ක පස් අවුරුදු සැලැස්ම ඉටුවීමේදී අනුක්රමය, නොපසුබට උත්සාහය සහ නිරවද්යතාවය

පිරවියන් සඳහා, භාණ්ඩ ප්රවාහනය කරන්නන් (විකට)
බහුවිධ, ආත්මාර්ථකාමී වැඩ සඳහා සහ වැඩිපුරම බර පැටවීම / ප්රවාහනය කිරීම / ප්රවාහනය කිරීම / ප්රවාහනය කිරීම

ආයතනික පක්ෂය කම්මැලි නොවිය යුතුය. නිවාඩුවේ සත්කාරක සමාගමට විනෝද හා සිනහවක් ලබා දිය නොහැකි නම්, මෙම නිවාඩුව ආරම්භ නොකිරීම වඩා හොඳය.

තරඟ දැනටමත් සකස් කර ඇති බව කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් විසුරුවා හරින ලද ඇඳුම් අණ කරයි.

සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා නාමයෝජනා

එහෙත් ජයග්රාහකයන්ගේ උසස්වීම් ගැන පක්ෂ කළමනාකරු සැලකිලිමත් විය යුතුය.

නව වසර සඳහා සහ වෙනත් නිවාඩුවක් සඳහා ප්රදානය කිරීමේ කාර්ය මණ්ඩලය විනෝදය සඳහා ඔබට නාමයෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවේ.

සේවකයින් සඳහා ආයතනික පක්ෂය පිළිබඳ විකට නම් කිරීම

ආයතනික පක්ෂයක් සඳහා සංස්ථාපිත සහතික සඳහා විකල්පයන් අනුව:

තරඟ;

සමාගම් ක්රියාකාරකම්;

උත්සවයේ තේමාවන් (අලුත් අවුරුදු සාදය, සේවක සංවත්සරය, සැලැස්ම කලින් ution ාතනය කිරීම).

ආයතනිකයින් සඳහා බොහෝ හේතු තිබේ. සම්මාන නාමයෝජනා සඳහා, කුඩා දර්ශනයක් හෝ පදික වේදිකාවක් සනීප කිරීම සහ බැලූන්, රිබන් සහ පෝස්ටර් සමඟ බිත්ති අලංකාර කිරීම අවශ්ය වේ.

සංගීත වාදනය සකස් කිරීමට වග බලා ගන්න. සෑම නාමිකයෙකුම ඔහුගේ ප්රියතම තනු නිර්මාණය හා එය භාවිතා කිරීමට ප්රදානය කිරීමෙන් කල්තියා සොයා ගැනීම වඩාත් සුදුසුය.

ඕනෑම මුද්රණ සමාගමක විකට ඩිප්ලෝමා සහ සහතික ඇණවුම් කළ හැකිය. මෙවැනි සම්මානයක් චොකලට් පෙට්ටියකට හෝ ෂැම්පේන් බෝතලයක් හෝ චැම්පේන් බෝතලයක් වඩා හොඳ වනු ඇත, මන්ද එය සදහටම නාමිකයා වන අතර සතුටු සිතින් හා is ෝෂාකාරී ආයතනික පදනමක් මතක් කිරීමට බොහෝ කාලයක් මතක් කරනු ඇත.

ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ඉල්ලුම කුමක් විය හැකිද?

"වසරේ හොඳම පැපරාසි" - සෑම සහභාගිවන්නකුටම විනාඩි 5 ක් ඇතුළත විනෝදජනක ඡායාරූපයක් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

බුද්ධිමය තරඟයේ ජයග්රහණය සඳහා ඔබට මාතෘකාව පැවරිය හැකිය "ඔහු බර්ඩා අභිබවා ගියේය". මෙම තරඟයේ පරාජිතයාට අන්වර්ථ නාමයක් ලැබෙනු ඇත "ස්වාභාවික දුඹුරු".

නාමයෝජනා "අවුරුද්දේ හොඳම අම්මා" බාලාංශයේ හෝ සංගීතයට යන දරුවෙකු රැගෙන යාම සඳහා බොහෝ විට වැඩ ඉක්මනින් ඉවත් කරන සේවකයා බොහෝ විට ඔබට භාර දිය හැකිය.

වඩාත් පරණයි සගයා සුදුසු වේ "අභිමතයන් ක්රියාත්මක කිරීමේ බලපත්රය".

මාතෘකාව මත "මේ මිනිහා" සමාගමේ බලයේ ඕනෑම නියෝජිතයෙකුට හිමිකම් කිව හැකිය.

ආයතනික ආත්මය සහ එහි සේවකයින්, කළමනාකරණය, විශේෂයෙන් නිවාඩු දිනවල දී ආයතනික ආත්මය හා දිරිගැන්වීම ඉහළ නැංවීම සඳහා, හොඳම දේ ඉස්මතු කිරීම සහ සෑම කෙනෙකුගේම කුසලතා සටහන් කිරීම සරලවම අවශ්ය වේ. එය කළ හැකි මුල් මාර්ගයන්ගෙන් එකක් - නාමයෝජනා සමඟ උත්සවයක් සංවිධානය කිරීම සඳහා, එයට හාස්යජනක හෝ තනිකරම චරිතයක් පැළඳිය හැකිය , සැබෑ පදක්කම් හෝ විකට සමඟ, වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම් අනුරූප මනෝභාවය.

අපි විකල්ප දෙකක් දෙන්නෙමු ආයතනික සැමරුම සඳහා විකට නාමයෝජනා.

අදහස අංක 1. කණ්ඩායමේ පළතුරු සහ එළවළු සැමරුම.

බොහෝ විට අපි අපගේ මිතුරන්, සගයන් සහ හිතවතුන් විවිධ පලතුරු හා එළවළු සමඟ සංසන්දනය කරමු: "ආශ්චර්යතා කව්පි", "බෑගප්පුව", "බෑගයක්", ",", "ඇඹුල්, ලෙමන් වැනි ඇඹුල්, ලෙමන් වැනි රොයිටි සංවර්ධනය සඳහා උපත.

පලතුරු හා එළවළු සහිත සගයන් සම්මානය යනු හොඳ හාස්යයක් සහිත මිල අඩු ආහාරයට ගත හැකි සිහිවටන ඉදිරිපත් කිරීමේ හැකියාවයි. කියමනට අනුව, "මිල අඩු හා රසයෙන්", එය තවමත් පාරිසරික වශයෙන් රසවත් හා ප්රයෝජනවත් වේ! මෙම ද්රව්යය සමාගමේ සංවත්සරය සහ ඕනෑම වෘත්තීය හෝ ආයතනික නිවාඩුවක් සඳහා යන සංවත්සරය සඳහා භාවිතා කළ හැකිය.

ලොබිය සැරයටිය හා ඡායාරූප වලින් සරසා ඇත්තේ කාර්ය මණ්ඩලයේ සහ ඡායාරූප වලින්, "මම දනිමි: (((((((((((((ව්යවසායයේම නම) පිපෙන අතර රටේ එවැනි අය එහි සිටී!" (වාසගම, හිසෙහි මුලකුරු.)

සියලුම වචන ව්යවසායයේ ප්රධානියාට අයත් වේ

ආයුබෝවන්, ඉස්ම සහිත සහ අශෝභන, පිපෙන සහ ස්වදේශික, ආහාර බීම සහ හොඳින් ගායනා කිරීම, සදාකාලිකව තරුණ හා සදාකාලිකවම සන්තෝෂයෙන් වැඩියෙන් බීම!

අද අපි පළමු සංවත්සරය සමරති! පළමු සංවත්සරය පළමු පන්තිය හා සමාන ය, පළමු හාදුව මෙන්, පළමු හාදුව මෙන්, ඔහු ජීවිතය සඳහා සිහිපත් කරනු ඇත! මෙම නිවාඩුව ජීවිතය පිළිබඳ රසය හා උනන්දුව අතපසු නොකිරීමට මෙම නිවාඩුව සිහිපත් කිරීමට මට අවශ්යය!
පොදුවේ ගත් කල, අපගේ කණ්ඩායම ගැන කතා කිරීම, මට එය විශාල ක්ෂේත්රයක් සමඟ සංසන්දනය කිරීමට අවශ්ය වන අතර, විවිධ සංස්කෘතීන් එකඟතාවයට හා වර්ධනය වී එකිනෙකා පොහොසත් කිරීම, එකිනෙකා පොහොසත් කිරීම, සෞඛ්ය සම්පන්න දේශගුණයක් නිර්මාණය කිරීම. අද නිල කොටසේදී, මෙම වසර 10 ක මේ සඳහා වැඩ කළ සෑම කෙනෙකුටම මෙම කුසලතා ගෙවා අපගේ ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රය වගා කිරීමට මට අවශ්ය වේ! දශකය තුළ ගෞරවයක් වශයෙන්, අපි ඉස්ම සහිත නාමයෝජනා 10 කින් ත්යාග භාර ගනිමු!

ගෝවා. මෙම එළවළු වල, ඔවුන් දරුවන් සොයමින් සිටින අතර, එහි විටමින් "සී", නමුත් අපගේ අයකැමිගේ ආරක්ෂිත අතේ තිබූ "ගෝවා" සඳහා අපි එය භාර දෙමු ... (මුල් නම අවසාන නම)!

පිපිඤ්ඤ. මෙම සංකේතාත්මක එළවළු භාරදීම, පිපි umber ් umber ා 90% ක් ජලය වලින් සමන්විත බව මතක තබා ගැනීමට මට අවශ්යය. එබැවින් අපගේ කණ්ඩායමේ සාර්ථකත්වය 90% කින් 90% කින් සමන්විත වේ. (මුල් නම අවසාන නම)! මෙතැන් සිට පිපි umber ් umber ා කරන්න!

සුදුළුනු. ඔබ දන්නා පරිදි, මෙම එළවළු ලොව පුරා අතිශයින්ම ප්රයෝජනවත් හා ජනප්රිය වේ. එහි නිරතුරුවම රසය සහ සියලු බැක්ටීරියා සහ ක්ෂුද්ර ජීවීන් බිය ගැන්වෙන සුවිශේෂී රසයක් ඇත. සුදුළූණු මුහුණේ අපගේ ආරක්ෂාව මෙන් මුළු ජීවියම මුරකරු මත රැඳී සිටිනු ඇත ... (මුල් නම අවසාන නම)!

Pomel. ඔබ දන්නා පරිදි, මෙය සදාහත්ය ගසක fruit ලය මෙයයි. ඒවායින් සමහරක් විෂ්කම්භය 30 සෙ.මී. සහ කිලෝග්රෑම් 10 ක් පමණ ඇත. චීනයේ, මෙම පලතුරු සමෘද්ධිය හා යහපැවැත්මේ සංකේතයක් ලෙස එකිනෙකාට ලබා දෙයි. අද අපි මෙම තෑග්ග ඉදිරිපත් කරමු ... (මුල් නම අවසාන නම)කණ්ඩායමේ උන් වහන්සේගේ බර, නැවුම් අදහස් සහ ඇත්ත වශයෙන්ම, සමෘද්ධිය සහ යහපැවැත්ම පිළිබඳ අභිප්රාය ලෙස!

මැන්ඩරින් - මනෝභාවය ඉහළ නංවන හා ශරීරය විටමින් සමඟ සන්තෘප්ත කරන වඩාත් ජනප්රිය අලුත් අවුරුදු පළතුරු. නැඟෙනහිර දෙසින්, වාසනාව ගෙන දෙන දීප්තිමත් සංකේතාත්මක වර්ණයක් ගැන එය බෙහෙවින් අගය කරනු ලැබේ. අද, අපි අද මෙම තෑග්ග අපගේ කණ්ඩායමේ දී දිරිමත් කරමු - (මුල් නම අවසාන නම) - තවද, අපි පොමෙලෝගේ ප්රමාණයට වැඩීමට අපි ප්රාර්ථනා කරමු!

දොඩම් ඉතාලියානුවන් "ඇපල් ආදරය" ලෙස හැඳින්වේ. මනෝ විද්යා ologists යින් පවසන්නේ අන් අය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට කැමති ජෙන්ජින්, ප්රේමණීය ස්වභාවයෙන්ම තමා කැමති බවයි. අපේ කණ්ඩායමේ එවැනි පුද්ගලයෙක් නිසැකවම ... (මුල් නම අවසාන නම).

මිදි- පෘථිවියේ වඩාත්ම පැරණි මධ්යසාර පානය කිරීම - වයින් සහ ඇත්ත වශයෙන්ම, යුෂ! ඇත්ත වශයෙන්ම ඔවුන්ගේ පෘථිවියේ ඔවුන්ගේ වඩාත්ම උච්ච ශාක වලින් එකක් සහ ඇත්ත වශයෙන්ම, යුෂ! ඔහුගේ චරිසම විසින් බීමත්ව සිටින පුද්ගලයා සහ තමා හා එහි දෙපාර්තමේන්තුවේ අවසාන යුෂ මිරිකා ගනී - (මුල් නම අවසාන නම)!

ගම්මිරිස්. මෙම එළවළු විශේෂ අදහස් අවශ්ය නොවේ, නමුත් තවමත් මට වචන කිහිපයක් කියන්නට ඉඩ දෙන්න ... (මුල් නම අවසාන නම). අපි මෙම පුද්ගලයා ව්යාපාරයේ දැක්කා, ඔහු ඇත්තටම සිසිල්! එය ඔහු ගැන මෙසේ පැවසිය හැකිය: "මේ සියල්ල ගම්මිරිස්, සියලු ගම්මිරිස් ව්යාපාරයේ"! තෙවනුව, කුඩා කැබිනට් ප්රමාණය නොතකා, එය විශාල ප්රති results ල කරා ළඟා වේ!

අන්නාසි- ලෝකයේ වඩාත්ම ජනප්රිය පලෙන් එකක්. එය ගීත, පද, හිතෝපදේශ සහ කියමන් වල සඳහන් වේ:

මල් අන්නාසි, ඔව් මාර්ග.
එක් අන්නාසි හොඳයි, දෙකක් වඩා හොඳයි.
අන්නාසි නම් - ෂැම්පේන් වෙත පියාසර කරන්න.

අපගේ කණ්ඩායමේ ජනප්රියත්වය බොහෝ ආකාරවලින් ආකාරවලින් ජය ගනු ලැබේ ... (මුල් නම අවසාන නම). වචනයෙන් කිවහොත්, ඔහුගේ ජනප්රියතාවයට අන්නාසි තමන් ඊර්ෂ්යා කළ හැකිය!

අශ්ව කරල්. මෙය ඉඟියක් සහිත තෑග්ගක් වන අතර, එය එක්තරා-කාලීන එළවළු වන බැවින්, දිගු කාලීන සංස්කෘතියක් - තෙවනුව, එබැවින් ජනතාව තුළ අතිශයින් ජනප්රියයි, එබැවින් අපගේ එළවළු කණ්ඩායමේ! මට මතකයි, යුද හමුදා භෝජන කාමරයේ සෝවියට් කාලවලදී පවා පෝස්ටරයක් \u200b\u200bඅවහිර කළා: "කැරට්, ළූණු සහ අශ්ව කරල් අනුභව කරන්න - ඔබ සොෆී ලොරන් මෙන් සිහින් වන්න!" අශ්ව කරල් යනු රුසියානු පුද්ගලයෙකුගේ ශබ්දකෝෂයේ නිතර භාවිතා වන වචනයකි. පුද්ගලිකව, මම නිරය ගැන කතා කරමි, මට විහිළුවක් මතකයි: "අමුත්තන් ඔබ වෙත පැමිණියේ නම්, මේසය මත තැබිය යුතු දේ ඔබ දන්නේ නැත, නිරය පැළඳ ගන්න, අපාය දමන්න! සවස් වරුවේ, ඔබට ජරාවක් නැති බව කිසිවෙකු ඔබට නොකියනු ඇත! ඔබට බොහෝ අමුත්තන් සිටී නම්, පැතුරුම්පතෙහි නිරය පැළඳ ගන්න, පසුව සවස් වරුවේ ඔබට අමුත්තන් සමඟ ආරක්ෂිතව කිව හැකිය: ඔබට තවමත් අවශ්ය කුමන ආකාරයේ අවශ්යද? " මඟුලේ ත්යාගය ලැබෙනවා ... (මුල් නම අවසාන නම)!

"නිල" කොටස අවසන් වන අතර මට හොඳ ඇන්ට්ට් එකක් මතකයි:
මම අලිගැට පේර - පළතුරු ඔබට අවශ්ය දේ!
මම ඇදගෙන යනවා - හැම වෙලේම ලස්සනයි!
මම කොමඩු - කරපුස් වගේ ලස්සනයි!
මම මාරූටි, මම කුමක් කියන්නදැයි නොදනිමි ... හොඳයි, මෙම මාරකාවේ කුමක් කිව යුතුදැයි නොදන්නා, මම දනිමි! (වීදුරුවක් ඉහළ යාම.)ඔබ වෙනුවෙන්, කණ්ඩායම!

අදහස අංක 2. ප්රශ්නාවලියක් භාවිතා කරමින් සගයන්ට නාමයෝජනා සම්මානය.

ආයතනික වියදම් කිරීමට පෙර, විශේෂයෙන් එය සමාගමේ උපන් දිනය ගැන සකස් කර ඇත්නම්, වෘත්තීය හෝ හිස ඔසවා බැලීමේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන්, නොබිඳිය හැකි ආශාවක් වඩාත්ම වැදගත් ආශාවක් වෙන් කළ විට සත්යයේ මොහොත සිදු වේ. කණ්ඩායම තුළ ඇති තොරතුරු කුමන්ත්රණය හා අනපේක්ෂිත තොරතුරු සඳහා, මෙම ක්රියාව සරලව ක්රමයෙන් මෙම ක්රියාව අවුලුවාලීම සඳහා බොහෝ විට අවශ්ය වේ: නාමයෝජනා සාදා ත්යාග කරන්න. නාමයෝජනා ස්වභාවිකව විකට ය, නමුත් කෙසේ වෙතත් සෑම දෙයක්ම යථාර්ථයට හැකි තරම් සමීප වන අතර, I.e. අප විසින් සකස් කරන නාමයෝජනා, සේවකයින් විසින්ම ජයග්රාහකයින් තෝරා ගනී.

සමාගමේ සේවකයින්ගේ සුළු සමීක්ෂණයක් කිරීමට පහත පා text ය මඟින් ඔබට උපකාරී වනු ඇත.

හිතවත් සගයන්!

මෙම කුඩා පැතිකඩ පිරවීමට අපි අවංකවම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමු. අප සතුව සෑම දෙයක්ම නිර්වචනය කරන්නේ "වැඩිපුරම, වඩාත්ම, වඩාත්ම ..." මේ සියල්ල ඔවුන්ට කෙලින්ම ඇස්වලට සහ කිසිසේත්ම ඔවුන්ට කියනු ඇත! බොහෝ කාලයක් සිතීම අවශ්ය නොවන අතර ඔබ එකිනෙකාගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නැත, පළමුව මතකයට එන අය ලියන්න. එකතුවෙන් අදහස් සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ, රහස්යභාවය සහතික කෙරේ. අපි ඔබ ගැන බලාපොරොත්තු වෙමු.

P.S. කරුණාකර නම්, එක් නාමයෝජනයක් එකම අන්තිම නමක් වන නමුත් ඒ සමඟම එක් පුද්ගලයෙකුට කිහිප වතාවක්ම නම් කළ හැකිය.

"කුටියේ අභිරහස":

මෙය වඩාත්ම ... හිස (සමාගම්),

මෙය අපගේ බුද්ධිමත් සේවකයෙකු හෝ සේවකයා,

මෙය අපගේ දක්ෂ, විචක්ෂණ හා බුද්ධිමය,

ඔහු වඩාත් දුෂ්කර කාර්යයන් විසඳීමේ උරහිසේ සිටී!

"මෙනවිය \\ එන්ටිස්ට්රි මහතා":

ඔහු සමඟ සන්නිවේදනය ඔබව සාමකාමී තත්වයකට හඳුන්වා දෙයි,

ඔබට නැවත නැවතත් ඔහු සමඟ නැවත සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්යයි

"සම්ප්රදායන් ඉටු කරන්නා":

මෙය ඔහුට හෝ ඇයට සැමවිටම සොයා ගත හැකිය ..... සමාගමේ ඇති දේ කළ අංකයට,

ඇයි මේ ඇයි,

මේ ආකාරයෙන් හැඳින්වෙන දේ සහ කැඳවූයේ කවුද?

ඔහු (ඇය) ඉතිහාසයෙන් පාපැදි (ස්ථිරව) බයික් පැවසිය හැකිය

"මාස්ටර් රන්වන් හසුරුව":

"ඇමතුම" තුළ ඇති ඉන්ද්රජාලික අත්පොතෙහි සේවකයාට කැප කිරීම

ඕනෑම කාර්යාල උපකරණ වැඩ කරන්න.

"ඔවුන් සාමය ගැන සිහින දකිනවා":

මෙය හරියටම ඔහු ගැන හෝ ඇය ගැන ය.

සමාගමේ "මෝටර් රථ" ලෙස හැඳින්වෙන අය සහ "මෝටරය" ගැන,

එය ඇස්වල බැබළීම සහ බලශක්ති මුහුදක්,

ඔහු (ඇය) ඊළඟ මේසයේ වාඩි වී සිටියේය!

"මම වටපිට බැලුවෙමි":

පිරිමි අනුකම්පාවේ ත්යාගය.

කාන්තාව පුදුම සහගත හා අනපේක්ෂිත,

ඇය කොරිඩෝවට යන විට, මම නිතරම උත්සාහ කරමි

පසු ඔතා ඇයව බලන්න!

"ඔහු අපේ සුපිරි මිනිසා ...":

කාන්තා අනුකම්පාවේ ත්යාගයක්.

ඔහු ශක්තිමත්, ධෛර්ය සම්පන්න.

අපේ සමාගමේ වඩාත්ම ගැසනන් මිනිසා.

"හි දරාගත නොහැකි සැහැල්ලුකම":

දීප්තිමත් නොසැලකිලිමත්කම සහ නොපැමිණීම.

ඔහු (ඇය) සෑම විටම සහ සෑම තැනකම ප්රමාද වී

නමුත් සෑම විටම සහ සෑම තැනකම ඔහුට කාලය තිබේ, ඔහුගේ (ඇය) කිසි විටෙකත් එසේ නොවේ.

එය (එය) හැරෙන්නේ කෙසේද?

"ශබ්ද වේගය සමඟ සිතුවා":

මෙය අපගේ වඩාත්ම පිබිදීම හෝ සේවකයා ය.

ඔබ එය නැවත නැවතත් ආයාචනා කර ඇති අතර එය දී ඇති උපදෙස් සඳහා.

වඩාත්ම සිත්ගන්නාසුළු දේ, - සෑම විටම එය ලබා ගත්තා!

"විශාල හා කුඩා දර්ශනවල කලාකරුවා":

හොඳ (අ) මුහුණෙන් ...

ඔව්, සියල්ලන්ගේම වාසි කියවා නැත!

හදිසියේම ඔබට අවශ්ය දේ විමසා තිබේ නම්,

දර්ශනය ඔබට ගැලපේ

එවිට දක්ෂතා පෝෂණය වේ

සහ සගයා, සහ ...

"හුරුබුහුටි පෙම්වතිය":

ඔබට අවශ්ය නම් - කෑ ගසයි,

ඔබට අවශ්ය නම් - හ is නඟන්න,

ඔබට අවශ්ය නම් - නිශ්ශබ්දතාව මෙන් නිශ්ශබ්ද කරන්න.

ඔහු (ඇය) තවමත්: ප්රීතිය ඇසෙනු ඇත,

මවුන්ටන් ගෞරව

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ සමඟ බෙදනු ඇත!

"ඔව් - වින්චි" (රහස් සහ මුරපද භාරකරු):

සමාගමේ වඩාත්ම රහසිගත ප්රධානියා මෙයයි.

අන්තිම වන තුරු ඔබ මුළුටම පහර දෙන්නේ ඔහුයි

සමාගම් සම්පතකට ප්රවේශය විවෘත කිරීම සඳහා තොරතුරු.

ඔබ එය ලබා ගැනීම නොවේ ....

"කථානායක, ජනතාවගේ හ oice"

ඔහු (ඇය) වඩාත්ම දක්ෂ සේවකයා කණ්ඩායම වෙනුවෙන් කතා කිරීමට බිය නැත,

ඔහුගේ (ඇගේ) මතයට පවා ඉඩ දෙන්න ලොක්කාගේ මතය සමඟ ඇති විශ්වාසය.

"සැඟවුණු සංචිත"

ඔහු (ඇය) මෑතකදී "_____" වෙත පැමිණියේය.

නිශ්ශබ්දව හා නිහ ly ව ජීවත් වන අතර අප අසල ක්රියා කරයි.

නමුත් මෙම හිසෙහි අදහස් කීයක් ගබඩා කර තිබේද?

ඔහු (ඇය) හරියටම නැවත පෙනී යනු ඇත.

"මේස රෙදි-ස්වයංරාන්තික" (බොහෝ සේවකයා)

ඔහු (ඇය) අන්තිම පාන් කබොල ඇගේ අසල්වැසියා සමඟ සැමවිටම හවුල් වනු ඇත,

සීගල්ට සලකන්න, බොන්න පිරිනැමීම සහ කෝපි පමණක් නොවේ ............

"තවද නේහ් බල්ලෙක් වගේ, නමුත් ආසනයක් ඊගල් වගේ"

වඩාත් පරිස්සමින්.

කිසිවක් නැත, ඕනෑම අයෙකු අතපසු නොකරයි, සියල්ල නොපෙනේ.

"මම ඔබට ලියමි, වැඩිය යුතු දේ?",

ඕනෑම තැනක කෙටි පණිවුඩයක් ලිවීමේ අද්විතීය හැකියාව සඳහා, තනතුර සහ තනතුර,

ලිඛිතව ලබා ගත හැකි සියලු දෙනාගේ කාර්යක්ෂම හා අඛණ්ඩව භාවිතා කිරීම සඳහා

(විද්යුත් තැපැල් තැපෑල, ICQ, SMS)

"කාලය සමඟ ආරම්භ කරන්න"

වැඩ කාලසටහනට වගකිවයුතු ආකල්පය සඳහා:

පිස්සු බිම් තදබදයක් තිබියදීත්, ලෝක කැටකලයිස්සම්,

ඩොලරයේ වැටීම සහ රන් හා තෙල් මිල ඉහළ යාම,

නියම ස්ථානයේ සහ නියම වේලාවට දිස්වනු ඇත

තෑගි ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා නාමයෝජනා අවශ්ය විය. මීට පෙර ඡන්ද විමසීමක් දියත් කළ නමුත් නාමයෝජනා ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේදී "වඩාත්ම පළපුරුදු", "වඩාත්ම පළපුරුදු", "වඩාත්ම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්න" සහ ටීපී යනුවෙන් හැඳින්විණි. "මවගේ උපන්" නම්, "මවගේ ස්වදේශිකයෙකුගේ" නාමයෝජනා වලදී මෙම විස්තරය ලබා දෙනු ඇත)) මෑතකදී සමාගමට පැමිණි "නව කන්නයේ" දැරිය, අනෙක් සියල්ලන්ම එය පැහැදිලි බව පෙනේ විස්තරයෙන්)))))))

1. මෙම පුද්ගලයාට වෙළඳ දැන්වීම් අවශ්ය නොවේ. එයට සමාන වීම වටී. එය නිහ ly ව අප අසලට වඩා නිහ ly ව වැඩ කරන අතර, ඔබට තවමත් යමක් බිය විය හැකි යැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබ ගැඹුරින් වැරදී ඇත. "ටෙක්ඩ් රුවක්" නම් කිරීම සඳහා ජයග්රාහකයා බවට පත්වේ

2. ඔහු මෑතකදී සමාගමට පැමිණි නමුත් ඔහු තමාටම පෙන්වන බවට වග බලා ගන්න, මන්ද මෙය සමාගමේ වඩාත්ම තරුණ සේවකයා නිසාය. මෙම ආලෝකයේ හිසෙහි තවත් අදහස් කීයක් තිබේද? "කරුණාවන්ත පුදුම" නම් නාමයෝජනා යටතේ ජයග්රාහකයා බවට පත්වේ

3. මෙම මිනිසාට මනෝභාවය ඉහළ නැංවීමේ අද්විතීය හැකියාවක් ඇත. වරින් වර ඒවා 302 කාමරයෙන් දැනුම් දෙන ආකාරය පැහැදිලි කරන්නේ කෙසේද? නමුත් මාත්රාව ගැන සැලකිලිමත් වන්න. "විෂබීජ නාශක"මෙම නාමයෝජනා වල ජයග්රාහකයා බවට පත්වේ

4. ඇය දුරකථනයෙන් පරිශීලකයා සමඟ කතා නොකරන බව ඔබ දුටුවහොත්, ඇය ඔහුට ලියූ මොහොතේදීය. ඇය තමන් තියුනු කොනව හඳුන්වා දෙන අතර වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ නොකරන වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරයි."බී" නාමයෝජනා තුළ ජයග්රාහකයා බවට පත්වේ

5. මුහුදෙන්, දැන් මෙහි, දැන් මෙහි, මේ හෙට මෙතැනදී ... ඒ මොහොත තුළ, මෙම සේවකයා වැඩිපුරම උඩුගත කරන ලද කෘතිය ලෙස සැලකේ. පෙනෙන විදිහට සගයන් දැනටමත් අප වෙත පැමිණි විට, ඔහු නැවත පැමිණෙන විට බලා සිටියහ. ඉතින්, "රෝදයේ ප්රෝටීන්" නම් කිරීම ජයග්රාහකයා බවට පත්වේ

6. ඔහු තමන්ටම තමන්ව තමාවමට ඉඩ නොදෙන බව ඔහු නිතරම සෝදිසියෙන් සිටින අතර, ඔහු සෑම දෙයකම විශ්වාසදායක හා ශක්තිමත් ය. "ශක්තිමත් නට්" - මෙම නාමයෝජනා වලින්

7. ඔහු සැමවිටම බුද්ධිමත්, ඔහුගේ වැඩ, සාර්ථක, කරුණාවන්ත, wise ානවන්තව දක්ෂ ය. නිලධාරියා, පොදුවේ ගත් කල, අපූරු ය. "ආලෝකයේ අටවන ආශ්චර්යය" නාමයෝජනා තුළ ජය ගනී

8. නඩුවට solid න ආකල්පය, එක් එක් කාර්යය සඳහා අපූරු බැරෑරුම් ප්රවේශයක් සහ කෙටුම්පත් ගැටළු විසඳීමේ හැකියාව. මේ සියල්ල අපගේ වඩාත්ම පළපුරුදු සගයකු ගැන ය.නාමයෝජනා තුළ "පළපුරුදු නියැදිය" ජය ගනී

9. මැජික් අත්පොතට අනුව, මෙම මිනිසාගේ දෑත් ඕනෑම කාර්යාල උපකරණයක වැඩවල "බියජනක වනු ඇත" . පරිගණක වැදගත් ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ ඔහුගේ අසාමාන්ය පෙනුම, හදිසි ශක්ති ප්රවාහයක් මෙම පුද්ගලයා "ප්රධාන රටා" නම් කිරීම සඳහා මෙම පුද්ගලයා ජයග්රාහකයා වීමට උපකාරී විය. සුභ පැතුම්

10. දී ඇති උපදෙස් සඳහා ඔබ එය නැවත නැවතත් ආයාචනා කර ඇත. වඩාත්ම සිත්ගන්නාසුළු දේ, -
සෑම විටම එය ලබා ගත්තා! "මවගේ ස්වදේශික" දිනා ගැනීම සඳහා එහි කාර්යාලයේ නිමක් නැති වැටලීම් සම්බන්ධයෙන් ප්රතිරෝධය හා සංවේදීතාවන් සඳහා ප්රතිරෝධය හා සංවේදීතාව සඳහා

11. හිස පහසු නැත -
ඔහු කිරි වල හානිකරකම සඳහා වනු ඇත,
නමුත් ඔහු හානිකර නොවේ, දෙවියන්ට ස්තූතියි,
ඔහු බොහෝ විය යුතුය! නාමයෝජනා තුළ "අපේ" නිධානය කරන්න "ජය ගනී

12. කණ්ඩායමේ වඩාත්ම අද්භූත සේවකයා - එය වැඩට ඇද ගන්නා බව කිසිවෙකු දන්නේ නැත, ඇය සෑම දෙයක්ම දන්නා තැන සිටම, කම්කරු ක්රියාවලියට මෙතරම් ජ්වලිතයක් ඇත්තේ ඇයි. "මොනා ලිසා" නාමයෝජනා තුළ ජය ගනී

13. "ඔහු සාමය ගැන සිහින දකිනවා" හරියටම ඔහු ගැන ය. සමාගමේ සමාගම සහ "මෝටරය" ලෙස හැඳින්වේ. එය ඔහුට නොපවතී, හදිසි ව්යාපෘතියෙන් වෙහෙසට පත් නොවී ඔහුව වෙහෙසට පත් වේ. එය ඇස්වල බැබළීම සහ බලශක්ති මුහුදක්. නාමයෝජනා "සදාකාලික එන්ජිම" නාමයෝජනාධීකරණයේ ජයග්රාහකයා

14. මෙය අපගේ දක්ෂ, විචක්ෂණශීලී හා බුද්ධිමය ය. ඔහු කුමක් ගැනද යන්න ඔබට තේරෙන්නේ නැත්නම්, ඔබ පොත් දුසිම් ගණනක් කියවා නැත. නාමයෝජනා "කුටියේ අභිරහස" ජය ගනී

15. උණුසුම් පමණක් නොව මුළු දවසම අපූරු මනෝභාවයක් ද අන් අයට ලබා දීමට මෙම මිනිසාට හැකියාවක් ඇත! එය ඕනෑම තත්වයකදී උණුසුම් චොකලට් කෝප්පයක් සමඟ ගැළවීම රැගෙන යයි. "සුපර්වම්" යන නාමයෝජනා වලදී

16. සේවාදායකයාට අවබෝධයෙන් හා සානුකම්පිතව විනෝදජනක ගැහැණු ළමයෙකුගෙන් පුනරුත්ථාපනය කරන්නේ කෙසේදැයි ඇය දනී.යුෂ - තිත්තක. මෙය චිත්තවේගයන්ගේ උල්පතකි. "මම විශ්වාස නොකරමි" කියා පැවසීමට උත්සාහ කරන්න.නාමයෝජනා තුළ "විශාල හා කුඩා දර්ශනවල කලාකරුවෙක්" ජය ගනී

17. මෙම නිලධාරියාට වැඩ කිරීමට ආරාධනා කළ විට විදුලිය ඉතිරි කර ගැනීමට සැලසුම් කර ඇත. ඇත්තෙන්ම, ඇගේ සිනහව අඳුරු කාමර පවා ආලෝකවත් කිරීමට හැකියාව ඇත. "සිනහ සමාගම" නාමයෝජනා ලැබූ ජයග්රහණය ප්රදානය කෙරේ

18. මේ මිනිසා නිසැකවම උනන්දුවක් ඇති කරන්නේ, අපි එතරම් අල්ප වශයෙනි. "නව කන්නයේ" නාමයෝජනා තුළ ජය ගනී

19. ඔහු බරපතල හා ප්රායෝගිකයි
ඔව්, ජවසන්නට අමතරව!
සියල්ල ආපසු ගෙවා ඇත, සහතික වන්න
මෙම රාමුව ඉතා වටී!

"සෑම අතින්ම මාස්ටර්" නාමයෝජනා වලදී ජය ගනී

20. නරක ලෙස දරුණු ලෙස, රත්තරන් සියල්ල රන් යනු රත්තරන් නොවේ. හොඳින් ක්රියා කරන සියල්ල! "වටිනා මූලද්රව්ය" නාමයෝජනා තුළ ජය ගනී

21. මම සෑම දෙයක්ම ඉදිරිපත් කර, සෑම දෙයක්ම මා විසින්ම සිතුවෙමි, මම සෑම දෙයක්ම මා විසින්ම කළෙමි, මම සියල්ල පරීක්ෂා කර බැලුවෙමි, මට ලැබුණි, මට ලැබී ඇත. "දීප්තිමත් හිස" යන නාමයෝජනා වලදී

22. අපගේ වඩාත්ම ආත්මීය සේවකයා වන ඇය සැමවිටම උත්සාහ කරන්නේ නඩුවේ සාරය ගැන සොයා බැලීමට, තේරුම් ගැනීමට සහ උපකාර කිරීමට ය. ප්ර is ාව, කරුණාව සහ අවබෝධය - එහි ගුණාත්මකභාවය! "හුරුබුහුටි පෙම්වතිය" යන නාමයෝජනා වලදී

23. සමාගමේ වඩාත්ම සන්සුන් හ voice මෙයයි, ඔහු සමඟ සන්නිවේදනය ඔබව හඳුන්වා දෙයි
සාමයේ තත්වය සහ එපමණක් නොව, යමක් වැරදී ඇත්නම් ඔහුට සැමවිටම උදව් කිරීමට හැකි වනු ඇත.නාමයෝජනා "උණුසුම් දූෂිත" ජය ගනී

24. මේ මිනිහා අපූරුයි,
සාර්ථක, නිහතමානී, wise ානවන්ත,
සිනහ, සමාජශීලී!
කරකැවිල්ල!

"නෝනාවරුනි" නාමයෝජනා වලදී

ඕනෑම කණ්ඩායමක වැඩ කරන ජීවිතයේ අනිවාර්ය අංගයකි. ඔවුන් සමාගමේ සැලකිය යුතු දිනයන් වෙනුවෙන් කැප කළ නිල නිවාඩු සහ සැමරුම්වලට පමණක් සීමා වේ. එවැනි සිදුවීම් වලදී වැඩකරන කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගේ බෝනස් පවත්වනු ලැබේ. කම්කරුවන්ගේ පෞද්ගලික ගුණාංග මත සහ නිවාඩු දිනයේ තේමාවට අනුකූලව සේවකයින් තෝරා ගත හැකිය. ඒවා මාතෘකා ස්වරූපයෙන් විය හැකිය (ඕනෑම නාම පදයක්, නාම පදයක්, සක්රමෙට්ටුවක්, ක්රියාපද, චිත්රපට චරිතයක්, වැඩ) හෝ සංකීර්ණ නාමයෝජනා (කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුගේ පුද්ගලික හෝ ව්යාපාර ලක්ෂණ).

මාතෘකා විකල්ප

විවිධ මාතෘකා ප්රදානය කිරීම ඕනෑම ප්රසාද දීමනාවක් සහිත වඩාත් පොදු ආකෘතියයි. පවුලේ ස්වභාවය හෝ සේවකයාගේ චරිත ලක්ෂණ හා සම්බන්ධව ගෞරවනීය මාතෘකාව තෝරා ගත හැකිය. සේවකයාගේ වෘත්තියට අනුකූලව නාමයෝජනා තෝරා ගැනීම පහසුම විකල්පයයි. ඕනෑම නාම පදයක් හෝ නාම පදයකට "මිස්" උපසර්ගය එක් කිරීම හෝ "මිස්" හෝ නාම පදයකට එක් කිරීම වඩාත් පොදු මාතෘකාවකි. නිදසුනක් වශයෙන්, කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලය ප්රදානය කිරීමේ නාමයෝජනා පහත පරිදි විය හැකිය:

• "මොළය." මෙම මාතෘකාව බොහෝ විට සමාගමේ ප්රධානියාට ප්රදානය කළේය. වෙනත් ආකාරයකින්, එයට සරලව බැරෑටි, මන්ද ඕනෑම ආයතනයක එය අධ්යක්ෂකවරයාගේ දක්ෂම, දක්ෂ හා වටිනා සේවකයා! එය සාකච්ඡා කර නැත! හොඳයි, හිස කාන්තාවක් නම්, "සමාගමේ හදවත අතපසු කරන්න" යනුවෙන් නාමයෝජනා භාවිතා කිරීම වඩා හොඳය.
• "දන්ට්ට කැපීම", "සෙවනැල්ල මෙනවිය", "ස්පන්දන මහතා", "මිස් දෝං" එවැනි මාතෘකා එහි කාර්යයේ උපක්රම අනුව නියෝජ්ය ප්රධානියාට ප්රදානය කළ හැකිය.
• "." - මෙම මාතෘකාව පරිගණක උපකරණ හෝ පද්ධති පරිපාලකවරයකු සේවය කරන සේවකයෙකු විසින් පැළඳිය හැකිය. එවැනි සේවකයින් කිහිප දෙනෙකු සිටී නම්, ඔබට "සුපිරි" හෝ "මෙගා" හෝ "මෙගා" භාවිතා කළ හැකිය: එමගින් සේවකයාගේ වෘත්තීය මට්ටම දක්වා.
• මිස්ටර් ඔෆිස්. එවැනි මාතෘකාවක් කාර්යාල කළමනාකරුවෙකු සඳහා සුදුසු ය, මන්ද සූපවේ මනෝභාවය බොහෝ විට එය මත රඳා පවතී. උදේ එය මුණගැසෙන්නේ ඔහු, කෝපි සූදානම් කිරීම, ලේඛන සකස් කර අමුත්තන්ට ආරාධනා කරයි. ඔහුගේ වෘත්තීයභාවයේ මට්ටමේ සිට, හිසෙහි මනෝභාවය පමණක් නොව, කාර්යාලයේ මානසික දේශගුණය ද රඳා පවතී.

• "උණ්ඩය." එවැනි මාතෘකාවක් කුරියර්ට ප්රදානය කළ හැකි අතර එය ක්රියාත්මක විය යුතු වේගයෙන් ඉඟි කරයි. ඊට අමතරව, තමාට හැකි වන තොරතුරු සදාචාරාත්මකව "kill ාතනය කිරීම" කළ හැකි නමුත් එය අතිශයින් දුර්ලභ ය. හෝ බොහෝ විට, ඒ සියල්ල සමාගම මත රඳා පවතී.
• පිරිසිදුකම හෝ මිස්ටර් ඇණවුම අතපසු කරන්න. එවැනි මාතෘකා පරිශ්රයේ සියලුම පිරිසිදු කරන්නන් පැළඳීම අවශ්ය වේ. ඔබ "පරිපූර්ණ", "නිර්දෝෂී" වැනි නාම පදයක් එක් කරන්නේ නම්, මාතෘකාව වඩාත් ශබ්දයක් වනු ඇත.
• නවත්වන්න. එවැනි මාතෘකාවක් කාර්යාලයට ආදාන කරගෙන යන ආරක්ෂකයාට ප්රදානය කෙරේ.

සංකීර්ණ නාමයෝජනා

එක් සමාගමක සේවකයින්ගේ වඩාත් සවිස්තරාත්මක ලක්ෂණ සඳහා, සමාගමේ වැඩ සඳහා ඔවුන්ගේ බුද්ධිමය හෝ ව්යාපාරික ආයෝජන ප්රමාණය පිළිබිඹු කරන සංකීර්ණ අර්ථ දැක්වීම් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ප්රදානය කිරීම සඳහා නාමයෝජනා පහත දැක්වේ:

• "විශ්වසනීය පිග්ගි බැංකුව". එවැනි මාතෘකාවක් එහි වැඩ කටයුතු අතරතුර අවම මූල්ය අලාභයක් ඇති කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු ප්රදානය කළ යුතුය.
• "ආකර්ශනීය චුම්බක". එමනිසා ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගන්නේ කෙසේදැයි දන්නා සේවකයාගේ සංලක්ෂිත කරන්න.
• "හොඳම නවෝත්පාදනය." ඕනෑම කණ්ඩායමක ස්වයං අධ්යාපනය මගින් යම් යම් සාර්ථකත්වයක් අත්කර ගත් සේවකයෙකු සිටී. මෙය සාමාන්යයෙන් පරිගණක උපකරණ පෙම්වතුන් ගැන සැලකිලිමත් වේ.
• "හෘද සාක්ෂිය ජන". එවැනි නාමයෝජනා පිරිනැමීම එකතු කරන්නාට ප්රදානය කළ හැකි අතර එය නීතිමය ක්රම සහ පෞද්ගලික ආකර්ශනීයත්වය භාවිතා කරමින් යුක්තිය යථා තත්වයට පත් කරයි.
• "ගෞරවනීය ජයග්රහණය". සමාගමේ බංකොලොත්භාවය වැළැක්වීම සඳහා සමත් වූ අර්බුද කළමනාකරුවෙකු විසින් එවැනි ගෞරවනීය මාතෘකාවක් පැළඳිය යුතුය.

සේවකයින් සඳහා සතුටු සිතින් නාමයෝජනා

සමාගමක හෝ කාර්යාලයක සේවකයින්ගේ බෝනස් සුප්රසිද්ධ කාටූන් චරිත සැමරීමේ ස්වරූපයෙන් සමත් විය හැකිය. මෙම වර්ගයේ සිනමාව, ගෘහස්ථ හා විදේශීය, සමාගමේ එක් එක් සේවකයා සඳහා අනුරූප රූපය සොයා ගැනීමට පහසු වනු ඇත. සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා විනෝදකාමී නාමයෝජනා - ඕනෑම ආයතනික සිදුවීමක උත්සවයක් හා සැහැල්ලුවෙන් යුත් වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීමට අපූරු අවස්ථාවක්.

• "කැස්බෑ ටොර්ටිලා". එවැනි මාතෘකාවක් ප්රදානය කළ හැක්කේ සමාගම තුළ දීර් time කාලයක් තිස්සේ වැඩ කරමින් සිටින සහ එහි සේවක සාමාජිකයෙකි. මෙම නාමයෝජනා සහතිකය සහතික කරන සහතිකයක් මෙම කාටූනයේ මාතෘකාව යටතේ නිකුත් කළ යුතු අතර එහි සුප්රසිද්ධ චරිතයක් මත නිරූපණය කරන්න (මෙම නිර්දේශය සෙසු වීර වල අනෙක් අයට අදාළ වේ).
• "බුද්ධිමත් බකමූණ". මෙම මාතෘකාව දක්ෂම සේවකයා විය යුතුය. සාමාන්යයෙන් ඒවා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරු.

• "ඉලි මුරොෙරෝට්ස්", "අලියෝෂා පොපොවිච්" සහ "ඩොබ්රිනියා නිකිටිච්". එවැනි මාතෘකා ස්ථිර හෝ කාර්යාලීය ආරක්ෂකයින්ට ප්රදානය කළ යුතුය.
• "හැරී පොටර්". සෑම කණ්ඩායමකම ඕනෑම දෙයක් ලබා ගත හැකි පුද්ගලයෙකු සිටිනු ඇත. ආර්ථික අංශයේ ප්රධානියා මෙයයි.

උත්සවය සඳහා සූදානම් වීම

එවැනි වැදගත් සිදුවීමක් සංවිධානය කිරීම සඳහා උසස් තත්ත්වයේ පුහුණුවක් සිදු කිරීම අවශ්ය වේ. එයට අදියර කිහිපයක් ඇතුළත් වේ:

1. ආයතනික. එය නිර්මාණය කරනු ලබන්නේ මෙම උත්සවය සැලසුම් කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බවයි. ඇයට තරුණ හා නිර්මාණාත්මක කාර්ය මණ්ඩල කාර්ය මණ්ඩලය ඇතුළත් වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සිද්ධියේ විවිධ අංග සඳහා වගකිව යුතු කරුණු: කාමරයේ සැලසුම, යොමු කිරීම සහ ස්තුති කිරීමේ ලිපි සංවර්ධනය කිරීම, අමතක නොවන ත්යාග ලබා ගැනීම, විමර්ශන හා ස්තුති කිරීමේ ලිපි සංවර්ධනය කිරීම අවශ්ය වේ: සිද්ධිය, සිද්ධිය හා ස්තුති කිරීමේ ලිපි සංවර්ධනය කිරීම අවශ්ය වේ
2. සූදානම් කිරීම. මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ, නිවාඩුව සඳහා ක්රියාකාරී සූදානමක්, මූල්ය සම්පත් වියදම් කිරීම සඳහා අවශ්ය ගණනය කිරීම් සිදු කෙරෙන බව සිදුවීම, පෙරහුරුවක් පවත්වා ඇති අතර උපාංග මිලදී ගනු ලැබේ.
3. .ලදායී. නියමිත වේලාවට සැලසුම් සහගත සැමරුමක් සිදු කෙරෙන අතර, වගකිවයුතු පුද්ගලයින් ඔවුන්ගේ නිර්මාණාත්මක අදහස් ක්රියාත්මක කරන අවස්ථාවෙහිදී.
4. විශ්ලේෂණාත්මක. මෙම අවස්ථාවෙන් පසු, නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායම එහි වැඩවල effectiveness ලදායීතාවය එකතු කර සාකච්ඡා කළ යුතුය. එවැනි රැස්වීමක් සැමරුමේ ශක්තීන් හා දුර්වලතා හඳුනාගෙන අනාගතයේදී ඒවා සැලකිල්ලට ගැනීමට ඉඩ සලසයි.

රඳවා ගැනීමේ ආකෘති

විෂය කරුණු මත පදනම්ව, සේවකයින්ට ගෞරව කිරීමේ උත්සවය විවිධ ස්වරූපවලින් පැවැත්විය හැකිය:

• නිල. අවම සූදානම අවශ්ය වන වඩාත් පොදු ආකෘතිය. එක්රැස්වීම් ශාලාවේ සියලුම සේවකයින් එකතු කර සහතික හා වාරික ලබා දීමට එය ප්රමාණවත් වේ. ප්රධාන දෙය නම් උත්සවය පැවැත්වීම සඳහා සිදු වූයේ පරිපාලන සේවිකාවක් වන පරිපාලන සේවකයෙකුට නායකත්වය දුන් අතර සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා වඩා හොඳය.
• නිර්මාණශීලී. සජීවිකරණ චරිත සැමරීම වැනි සේවකයින්ගේ ප්රදානය සඳහා නිර්මාණාත්මක නාමයෝජනා ලබා දෙන විට මෙම පෝරමය වඩාත් සුදුසු ය. මෙහි වර්ණවත් නිදර්ශන සහ පෝස්ටර් භාවිතා කිරීම ප්රසිද්ධ සිනමා මාස්ටර්පීස් සහ පෙරමුණ ගෙන යන දීප්තිමත් ඇඳුම් සඳහා භාවිතා කිරීම සුදුසු වේ.

ලියාපදිංචි කිරීම

සැමරීම පැවැත්වෙන කාමරය සේවකයින්ගේ ප්රදානය සඳහා නාමයෝජනා ප්රදානය කරනු ලබන කාමරය වීඩියෝවක් හෝ අ .යක් නිරූපණය කිරීම සඳහා බහුමාධ්ය උපකරණයක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා වර්ණවත්: සිද්ධියේ තේමාව සමඟ වර්ණවත් බැනර් නිර්මාණය කිරීම අවශ්ය වේ. සමාගම පිළිබඳ ඉදිරිපත් කිරීම. ඔබට හැකි නම්, ඔවුන්ගේ මාතෘකා සැමරීම සඳහා නාමයෝජනා සංවිධානය කිරීම.

සමාගමට සමාගමේ වැදගත්කම සඳහා සමාගමේ වැදගත්කම් පැවැත්වූ සිදුවීම් සිදු කරන විට, ප්රදානය කරන කාර්ය මණ්ඩලයේ නාමයෝජනා යටතේ, සමාගම තුළ දීර් time කාලයක් සේවය කළ විශ්රාමිකයන් සඳහා විශේෂයන් ඇතුළත් කිරීම අවශ්ය වේ. මෙය කණ්ඩායමේ වත්මන් සාමාජිකයින්ට ධනාත්මක අභිප්රේරණයක් වනු ඇත.

නිගමනය

ඕනෑම සංවිධානයක, එක් එක් සේවකයා වෙත තනි ප්රවේශයක් අවශ්ය වන්නේ හිතකර මානසික වාතාවරණයක් ඇති කිරීම සඳහා ය. ප්රතිලාභීන් ලබා දෙන මෙම උත්සවය මඟින් සේවකයින්ට ඔහුගේ වැඩ දැකීමට හා අගය කිරීමට අවශ්ය සෑම පුද්ගලයෙකුටම උදව් වනු ඇත.