Ledelse som et springbrett til et vellykket liv. Hvordan få respekt for andre

RESPEKT FOR ANDRE

___ Hei kjære lesere av bloggsiden min.
___ I løpet av livet blir vi møtt av forskjellige mennesker... Og vi får ikke alltid muligheten til å velge de vi må kommunisere med. Noen ganger skjer dette bare på grunn av omstendigheter. Holdningen til de rundt oss er etter min mening basert på biologisk kompatibilitet eller toleranse. Og vi føler ikke alltid medspillerens sympati for oss selv. Imidlertid er det noen få enkle prinsipper som hjelper oss til å gjøre sameksistensen mye mer komfortabel med forskjellige folk, vinn deres tillit, inspirer dem med respekt eller vis at du ikke er bastard.
___ Alle problemene som oppstår i kommunikasjonsprosessen med andre er i oss selv, eller rettere sagt i vår oppfatning av disse problemene. Hvordan vi skal reagere på konflikter og hvordan vi skal overleve dem - vi bestemmer alene. Ved å lære å kontrollere følelsene dine, kan du mer rolig oppfatte andre og lettere kommunisere med dem. Noe som utvilsomt vil inspirere respekt for deg.
___ Kommunikasjon av mennesker med hverandre skjer ikke bare gjennom ord, men også ved intonasjon av stemmen, blikk, bevegelser, lukt, berøring og handlinger. Så ikke-verbal kommunikasjon spiller en veldig viktig rolle i vurderingen av oss av andre. Og det viktigste er at folk er imponert over dine handlinger.
___ Flere ganger i livet har jeg kommet over mennesker som, det virker for meg, har høyt utviklede telepatiske evner. Så når jeg kommuniserer med dem, kan jeg ikke si at de leser tankene mine, men jeg er sikker på at de følte det jeg tenkte. Hver av oss har evnen til telepati, og alle mennesker føler andres tanker: noen er sterkere, andre er svakere. Så når du kommuniserer, må du være i stand til å kontrollere ikke bare ord, bevegelser og handlinger, men også tankene dine. Ved å lære å kontrollere tankene og følelsene dine, kan du påvirke oppfatningen av andre rundt deg, og derved forårsake selvrespekt.
___ Respekt er vanligvis en gjensidig prosess. For at folk skal respektere deg, må du selv kunne respektere andre. Vurder ditt syn på de menneskene du behandlet uten respekt, prøv å tenke positivt på dem. Og etter en stund vil du legge merke til at folk vil begynne å oppfatte deg annerledes.
___ Vær ærlig og hold løftene dine. Folk respekterer og forholder seg godt til de de stoler på, som de kan stole på og hvis ord de kan stole på. Så før du gir noen løfter til noen, må du nøye veie dine evner og tenke ti ganger om du kan oppfylle det.
___ Godta kritikk utenfra. Folk respekterer de som er i stand til å akseptere en negativ vurdering av sine handlinger, isolere essensen fra den og direkte anstrengelser for å eliminere årsakene. Ikke diskuter med de som kritiserer deg, men lytt rolig og trekk konklusjoner, og trekk ut noe positivt fra dem for å forbedre deg selv.
___ Se trygg ut. Dette innebærer evnen til å snakke kompetent, oppføre seg bra, følge regler for etikette, se bra ut og lukte godt. Førsteinntrykket om en person er dannet av hans utseende... For det andre blir modellene for hans oppførsel vurdert. Og bare etter det blir måtene å uttrykke tankene hans på. Så det er mer lønnsomt i begynnelsen å gjøre et godt inntrykk på samfunnet enn å prøve å endre deg selv til det bedre.
___ Snakk aldri dårlig om folk bak ryggen - ikke snakk ondt. Dette vil prege deg negativt og senke omdømmeklassifiseringen. Hvis noe ikke passer deg i en person eller i hans handlinger, fortell ham om det ansikt til ansikt - uten vitner. Og hvis du baktaler eller spre sladder, kan du betale dyrt for det. Vær ærlig og grei, men ikke snakk mye. Ingen liker tomme halser.
___ Forsvar din tro hvis du er 100% sikker på dem. Ingen liker toadies som er enige med alle. Bare ved å ha din egen mening kan du få respekt for andre. Du må forsvare synspunktet ditt rolig og trygt, og støtte det med fakta og bevis. Det viktigste her er ikke å overdrive det, fordi visninger endres over tid, og du kan også ta feil. Noen ganger kan det føre til sinne for samtalepartneren å være for selvsikker til å forsvare sin stilling - ikke tillat dette.
___ Vær deg selv. Mennesker rundt deg respekterer sterke personligheter som alltid forblir alene. Prøv å finne deg selv og forstå hvem du er. Og ikke prøv å etterligne noen ved å kopiere noens ord og handlinger. Du bør se rolig, samlet og energisk ut.
___ Vær et eksempel for andre. Handlinger snakker mer om en person enn noe annet tatt sammen. Sørg for å sikkerhetskopiere ordene dine med gjerninger. Med dine sterke, men taktfulle handlinger, kall andre til de rette og edle gjerningene.
___ Godta folk for hvem de er. La andre være forskjellige. Prøv å endre din første negative holdning til personen, til interesse og respekt for ham.
___ Hjelpe folk. Du vil bare ha nytte av dette, og tjene respekt. Men ikke la deg bruke gratis.
___Og det viktigste. For at folk skal respektere deg, må du først og fremst respektere deg selv. Selvtillit er et veldig levende kjennetegn på deg som person. Veldig mye for å øke selvtilliten din, den påvirkes av etableringen av noe storslått, nyttig for mennesker og lønnsomt for deg. Bygg en fabrikk, kjør et valsverk, bli en doktorgrad eller en doktorgrad, eller begynn å skrive nettstedet ditt til slutt. Hvordan lage din egen nettside eller blogg er detaljert i mine teknologiske instruksjoner, her på denne siden -

Mange plages med jevne mellomrom av spørsmålet hvordan bli respektert, og noen av svarene ligger på overflaten, for eksempel ville det være nødvendig å øke selvtilliten.

I de fleste tilfeller vil en person ikke stille slike spørsmål hvis han har nok selv. Men resten av svarene er nederst på isfjellet (som betyr at det er mye flere av dem enn de første).

Hver person trenger normal, sunn selvtillit. Uten den er det ingen personlighet, ingen individualitet, men bare en elendig fremtoning av et menneske som lever etter andres ordning for å presse seg inn i rammen av opinionen.

For å forstå en slik person, hvordan bli respektert,det er nødvendig å revidere livssyn og først og fremst selvoppfatning radikalt.

Respekt for andre begynner med en usynlig berøring, og føler en persons selvrespekt. Et individ som respekterer seg selv, verdsetter seg selv, tror på seg selv og kjenner sine egne evner, befaler ubevisst respekt fra andre.

Med mindre han selvfølgelig går for langt. For dyrt forårsaker tilbakeslag fra publikum. Folk begynner å unngå en slik person, han får dem misnøye, negative følelser, negativitet, antipati og til og med aggresjon.

Hvis du har bestemt deg litt med selvtillit, bør du gå videre til å mestre livsprinsipper som bidrar til å få respekt:

for å få respekt for andre, må du først lære å respektere andre selv.

Hvis du ikke viser respekt for andre, hva forventer du i retur? At folk, etter å ha fått et slag mot respektløshet på den ene siden, gjerne vil vende det andre kinnet til deg?

Dette skjer ikke. Som alltid provoserer som. Og det overveldende flertallet vil svare på manglende respekt med respektløshet;

Negative mennesker skyver folk fra seg selv og tiltrekker seg problemer, så alle unngår dem og omgår den tiende veien;

vennlighet (gunstig disposisjon overfor mennesker). Aggresjon fremkaller aggresjon, noe som betyr at for at folk skal være velvillige overfor deg, må du være vennlig med dem;
tilstedeværelsen av en sterk personlighet, viljesterk kvaliteter. Svake mennesker blir bare synd, men blir ikke respektert. Men krigere som ikke bøyer seg eller gir opp, gir alltid respekt;
gode gjerninger, oppførsel. Ulovlig, negativ oppførsel kan gjøre seg kjent i noen kretser og kriminelle kronikker, men det vil ikke fungere for å få respekt for flertallet på denne måten.

Men pliktoppfyllende, edel oppførsel eller gjerninger: for eksempel å hjelpe de i nød og barmhjertighet, fremkaller alltid ufrivillig respekt.

Det er en subtilitet - de vil begynne å respektere deg bare når det kommer fra hjertet, og er ikke gjort for show. Ellers vil din falskhet snart bli avslørt, og du vil få motsatt effekt av dine handlinger;

ansvar, nøyaktighet i utførelsen av tildelte oppgaver, jobbfunksjoner, arbeidskraft, arbeidsfunksjoner, oppgaver.

Hvis du overholder kravene i ledelsen, arbeidsbestemmelsene, vilkårene i kontrakten, vil du få rykte på deg som en ansatt ansatt, en person. Og slike mennesker blir alltid respektert.

Finne ut hvordan bli respektert, må du huske at det avhenger av deg hundre prosent. Det er i deg, i det vesentlige, så du trenger ikke å tilpasse deg andres mening.

Du bør ikke engang prøve å bli noen andre. Du trenger bare å presentere for verden en ny og forbedret versjon av deg selv, som er verdig respekt.

Derfor vil vi i dag analysere med deg de mest grunnleggende metodene og prinsippene, slik at alle kan få respekt. til megselv og mennesker fra andre få respekt, vil det være vanskelig å lykkes på jobb, skole og i livet generelt. Men nå vet ikke mange hvordan det egentlig er respektDette spørsmålet er av interesse for mange, siden uten

Hvordan skjer dette med deg? Er du fornøyd med måten kollegene, partnerne, bekjente og vennene dine behandler deg på? Eller vil du lære hvordan du skal oppføre deg for å få mer respekt i samfunnet? Hvis du virkelig streber etter dette - gjør deg klar til å bli en person som er i alles syn og som andre vil se opp til.

Disse tipsene er ikke bare for de som ønsker å bygge relasjoner med ansatte. De må brukes gjennom hele livet, slik at ingen kan tørke føttene på deg.

Å begynne å respektere deg selv, få selvtillit og selvtillit, du trenger å finne noe i deg selv som du kan bli respektert for... La oss gjenta: hver av oss har noe han er verdig respekt for. Det kan være intelligens, sans for humor, erudisjon, profesjonalitet, evnen til å lage deilig mat. Men samtidig bør du ikke gå for langt: Hvis du har noe å respektere, betyr ikke dette at du på en eller annen måte er bedre enn resten. Hver har sine egne styrker.

Still deg selv spørsmålet " Hvorfor jeg ikke blir respektert? " og tenk nøye: kanskje du innrømmer det, og du selv er respektløs mot deg selv. Dette manifesteres i det faktum at du ikke reagerer på fornærmelser, tåler mobbing stille og ikke står opp for deg selv. Å suge på andre mennesker er respektløst for ditt synspunkt. Tross alt trenger ikke en selvforsynt person å holde seg til noen for å vise sin betydning. Etter introspeksjon, bør du vurdere: Hvis du ikke respekterer deg selv, hvorfor skulle noen respektere deg? Vil du endre situasjonen? - start med en holdning til din egen person!

Når arbeidet med deg selv er fullført, kan du gå videre til et mer spesifikt spørsmål: “ Hvordan får du folk til å respektere deg selv?»

Legg igjen en anonym kommentar:

Ikke la andre mennesker behandle deg med respektløshet.... Hvis de prøver å spotte deg, slippe hån, er frekke, trenger du ikke å tåle alt uten en murring, slå tilbake. Men samtidig skal du under ingen omstendigheter svare på en barb med en barb, på uhøflighet - med frekkhet, til et gråt - med et rop. Vær rolig og trygg på deg selv, ettertrykkelig høflig (bare prøv å unngå sarkasme for tydelig gjennom høfligheten din). I dette tilfellet, på bakgrunn av din bakgrunn, vil personen som prøvde å bli stygg på deg se ynkelig ut (akkurat som Pug i sammenligning med Elefanten). På denne måten vil du kunne få respekt for vitnene fra denne scenen.

Og hvis du tillater deg å komme med høye uttalelser i nærvær av sjefer eller personer som kan påvirke din karriere eller livsvei generelt, så hold deg fast: for å tjene respekten til sjefen og teamet ditt på jobben, må du “jobbe ut ”hvert ord som kastes mot vinden i” enkel, meningsløs samtale. ”

Derfor, for å oppnå samsvar mellom tankene, ordene og handlingene dine og følgelig respekt for mennesker, prøv å ikke la tankene ta overhånd og skynd deg ukontrollert der du ikke vet, selv når du er alene med deg selv. Hvis du lærer å kontrollere og styre tankegangen, vil du aldri komme i en ubehagelig situasjon, ved et uhell å "ikke følge" ditt eget språk.

Hvordan bli en respektert person?

Å be om hjelp er i seg selv en betaling for denne hjelpen for underbevisstheten vår. Derfor oppfattes uventet hjelp internt med mye større takknemlighet, selv når det gjelder en total bagatell som å bytte lyspære eller feste en glidelås på baksiden.

Milano:
“Kjæresten min er en spiller, han hekta meg også på nettspill. Jeg husker at jeg med min første karakter smertelig prøvde å bryte gjennom en flokk onde edderkopper for å plukke blomsten som var nødvendig for oppgaven - og så faller en slik glitrende ting fra himmelen! En gang - og i stedet for edderkopper, ligger det noen ynkelige lik. Det var Alyosha som bestemte seg for å besøke meg i spillet. Og jeg ble rett og slett overrasket: hvilken beundring jeg opplevde i det øyeblikket! Jeg måtte reise meg bak datamaskinen, gå til rommet hans og uttrykke takknemlighet med midlene som var tilgjengelige for meg ... Forresten, mens vi gjorde dette, oppstod edderkoppene og spiste meg. "

13. Respekter deg selv

Det er veldig vanskelig å respektere en person som ikke respekterer seg selv. Det er mange slike mennesker: de elsker seg selv, verner, angrer - uansett, bare ikke respekter. Fordi de vet sikkert: ikke i det hele tatt.

Innhold:

Ledelse er en nyttig kvalitet som vil hjelpe deg med å rykke opp karrierestigen og få respekt i teamet. Ledelse er et springbrett for økonomisk uavhengighet og å oppnå det målet du setter deg. Men som regel har ikke alle vi de rette egenskapene, eller vi vet rett og slett ikke hva og hvordan vi skal gjøre for å oppnå suksess i samfunnet. Men den gode nyheten er at absolutt hver kvinne kan bli en leder: det er på ingen måte enkelt, men hvis du er klar til å jobbe med deg selv og dine kvaliteter, er du garantert et positivt resultat.

Her vil du lære å bli leder og få respekt for andre.

Selvorganisering og ansvar

Først av alt må du lære hvordan du ordner tiden din riktig. Ofte forstår vi rett og slett ikke hvor vår tid går, men alt er elementært her. Vi lar oss ofte sove en ekstra time; i stedet for å komme i gang, utforsker vi internett eller snakker i telefon. Alt dette "spiser opp" tiden vår, som vi kunne bruke på mer nyttige aktiviteter. Selvdisiplin hjelper deg med å administrere tiden din: Lag en daglig planlegger med en tidsplan for oppgavene dine for dagen, skriv ned alle dine handlinger og tiden du bruker på dem i den. Dette vil gi deg kontroll over aktivitetene dine, noe som vil hjelpe deg å bli mer ansvarlig og få mer arbeid gjort.

Riktig egenorganisering vil føre til at du blir et forbilde i teamet ditt, og dette er en veldig viktig egenskap som enhver leder burde ha. Bare tenk at du som leder ber kollegaene dine om å fullføre oppgavene i tide, men du selv kan ikke takle en slik oppgave. Selvfølgelig vil dette påvirke lagets moral negativt. Hva slags leder er du hvis du er et godt eksempel for andre? Derfor er det veldig viktig å bli en person som alle vil se opp til. Jobb med deg selv og lær å styre tiden din.

Målbevissthet og hardt arbeid

Sett mål for deg selv og gå aktivt i en gitt retning. Hvis du ikke er villig til å jobbe hardt, vil du aldri kunne finne ut hvordan du kan bli en leder. Det er viktig å være i stand til å oppnå det du vil, for når du ser dine ambisjoner og evnen til å bringe ideer til liv, vil teamet begynne å vise deg respekt, og ledelsen vil tenke på om det er på tide å betro deg mer ansvarlig arbeid.

Det må huskes at det er mulig å oppnå en ledende posisjon bare med stor dedikasjon og dedikasjon til din sak. Hvis du ikke liker jobben din eller aktiviteten du strever etter å bli leder, er det lite sannsynlig at du vil lykkes. Kanskje det er verdt å tenke på å endre aktiviteten din: velg stien som vil gi deg mer glede. Du må elske eller tvinge deg selv til å elske arbeidet ditt, og fremgangen vil dukke opp i horisonten din.

Respekter ikke bare deg selv, men også dine kolleger

Noen prøver å bevise seg selv i et team og glemmer ofte respekten for andre. Du trenger ikke å tro at du er mer dyktig enn andre medlemmer av teamet ditt, for alle kan gjøre feil og du er ikke noe unntak. Dette er ikke tilfelle når målet rettferdiggjør midlene. Du trenger ikke å gå over hodet og brenne alle broene bak deg. Prøv å behandle kollegene dine med forståelse; Hvis de ber deg om hjelp, må du sørge for å hjelpe dem. For høy selvtillit og forsømmelse av forholdet til andre vil bare sette deg i en uattraktiv posisjon, og du vil neppe oppnå suksess.

Bare tenk på hvordan du kan bli en leder blant mennesker som har et nag mot deg for dine tidligere handlinger mot dem. Dette er absolutt mulig, men mest sannsynlig vil det ikke gi deg tilfredshet fra din stilling. Det vil være mye bedre hvis kollegene dine elsker og respekterer deg, og når du endelig klarer å ta en ledende stilling, vil de bare være glade for deg, og en positiv holdning i teamet vil føre til økt arbeidseffektivitet.

Initiativ og ambisjon

Hvis du er overveldet av ideer og ønsket om å utvikle og forbedre deg selv, er det på tide å bli leder. Å være proaktiv er kreativ, så ikke vær redd for å dele dine forslag og meninger om endringer i ethvert aspekt av arbeidet ditt. Hvis du har mye i hodet nyttige ideer, men ingen vet om dette, hvordan kan du bevege deg fra din stilling?

En leder er en person som helt klart går foran alle og skiller seg ut fra andre, og for å bevise seg, er det nødvendig å gi uttrykk for alle dine forslag. Først vil det trekke ledelsens oppmerksomhet til deg. For det andre, selv i tilfelle feil, vil du motta verdifull erfaring som vil hjelpe deg med å revurdere dine ideer og analysere feil i fremtiden.

Ikke vent med å bli lagt merke til: fortsett og gjør ditt beste for å interessere ditt lederskap. Ingen har noen gang hatt fordel av passivitet. Aktiv handling og ønsket om å bevise seg - det er dette som skiller ledere fra de rundt dem.

Offer og tålmodighet

Hvis du har prøvd å bli leder i lang tid, men fremdeles ikke kan gjøre det, ro deg ned og analyser situasjonen. Tålmodighet er en veldig viktig egenskap du trenger for å utvikle deg selv på vei til suksess. Du trenger ikke å tro at du vil få alt på en gang. Tenk nøye gjennom hvert trinn og hver handling. Det er ikke behov for å skynde deg - det er bedre å sakte men sikkert nærme seg ønsket posisjon enn å gå glipp av sjansen din helt.

Ledelse er hardt arbeid som krever konstant kontroll, ansvar og ofte ofring. Hvis du er den typen person som bare venter på å få jobben gjort og gå hjem så raskt som mulig, vil du aldri bli en leder. Tross alt vil en lederstilling ta mye av tiden din: du må ofte være sent på jobben, ikke få nok søvn, ofre ditt personlige liv og helse. I dette tilfellet må du ha stor stressmotstand. Tenk, er du klar for en slik livsstil? I så fall bør du begynne å bli vant til en slik tidsplan nå. Gjør for vane å være sent på jobben for å fullføre flere oppgaver: Dette vil utvikle deg i hardt arbeid og også trekke ledelsens oppmerksomhet til din utholdenhet og dedikasjon.